著力抓好“四個堅持”全力提升機關工作質效全文

**深入貫徹落實機關“能力作風建設年”活動部署要求，著力抓好“四個堅持”，堅決落實“五細”要求，倡導“工匠精神”，推進“三治一創”，推動機關工作提質增效創優。

堅持問題導向，深入查擺整改問題。深入查找影響機關工作質效的突出問題，建立問題清單和整改臺賬，形成專人專責、對賬整改、動態管理、掛賬銷號的閉環管理鏈條。目前，72家市直機關單位梳理學習和工作等方面問題共212個，其中工作質效提升行動方面問題119個，均按計劃落實整改。同時，通過優化工作流程、推進領導干部“走流程”，推動機關單位建立職責明晰、相互銜接、科學有序、落實高效的工作流程體系，有效促進問題真正整改。目前，全市處級以上領導干部“線上+線下”體驗流程共計1582人次，發現問題1635個，已完成整改問題1269個，跟蹤整改問題366個。

堅持高點立標，廣泛開展創先晉位。將創先晉位作為治低、治粗、治差、創優的重要載體，檢驗機關“能力作風建設年”活動開展成效的重要標準。堅持立足實際、跳起摸高，確定創建全國市域社會治理現代化試點城市、晉級國家級數字檔案館等創先晉位目標17個，梳理匯總市直各部門、各縣區創先晉位目標共218個。目前，全市已完成國家級、省級等創先項目76項，**市成功入選“十四五”第二批系統化全域推進海綿城市建設示范城市，**高新區獲批國家自主創新示范區，市婦聯榮獲“全國家庭工作先進集體”榮譽稱號，全市2個集體和4名同志在全國公務員系統英模表彰大會上受到表彰。

堅持實踐鍛煉，深入推進結對共建。在指導機關單位建立業務分析庫、推動數字機關建設、完善限時辦結等工作機制基礎上，重點推進機關單位與街道社區結對共建工作，讓干部在基層轉作風、接地氣、增才干，促進機關工作質效提升。印發《關于發揮黨建引領作用推動全市機關企事業單位黨組織和在職黨員干部參與基層治理工作的通知》《全市機關企事業單位黨組織和在職黨員干部參與基層治理工作管理辦法（試行）》，舉辦全市機關企事業單位下沉干部培訓會，共有8300余名黨員干部參加線上培訓學習。按照“1+1+1+N”標準，組織市直單位2243名干部、106名帶隊領導下沉到街道社區參與疫情防控和聯合黨建、困難幫扶、志愿服務等活動，形成了平時服務、戰時下沉的工作機制。

堅持榜樣引領，扎實推進典型示范。深入貫徹落實“五細”要求，弘揚“工匠精神”，制定印發《市直機關“弘揚工匠精神、打造表率機關”活動實施方案》，通過開展一次專題學習、觀看一次專題片、講一次黨課、組織一場講座、開展一次主題展覽或參觀等“五個一”專題學習活動以及“崗位大練兵”、現場觀摩、評選表彰等舉措，在全市機關積極營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。截至目前，市直機關單位共計開展相關活動近400次，有效引領推動全市機關工作質效提升。