勞動保護工作制度

1、臨建設施：工地搭設臨建設施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛生管理制度。

2、施工現場宣傳工作：設職工文藝活動室、板報、閱報欄等及時更新，安全生產、勞動保護宣傳標語醒目。

3、加強食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價格合理適宜，食堂保持干凈衛生，炊事員著工作裝整潔。主副、生熟食分放，不許購置腐爛、變質食物，堅持炊事員體檢，食品保持衛生，夏有防蠅設備，炊事員必須樹立為職工服務的思想。

4、加強現場管理：施工用料按存放位置圖擺放整齊，保證道路暢通無積水，現場整潔，建筑物內不許住人。

5、責任明確：辦公區、生活區、廁浴保持清潔衛生，責任到人。

6、按規定配齊勞動保護用品，保證職工飲開水，工地設有急救措施。

工會勞動保護各種責任制、制度

1、勞動保護監督檢查工作責任制

2、項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

3、班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責：

4、工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

5、工會勞動保護工作會議制度

6、工會勞動保護工作檢查考核制度

7、工會勞動保護宣傳教育制度

8、工會勞動保護信息反饋制度

9、工會勞動保護基礎資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

勞動保護監督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，項目工會支會、班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責。

分公司工會勞動保護監督檢查委員職責：

1、負責分公司勞動保護工作，建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網絡。

2、負責制定年度勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對項目進行檢查制度，半年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對分公司、項目兩級勞動保護監督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導項目經理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規定”，保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查項目施工現場生活保障管理工作，加強對職工宿舍、外聯隊伍宿舍的管理工作。

項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

1、認真執行《勞動法》的各項規定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業病，控制加班加點，大力協助項目黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產監督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發放，督促有關領導做好施工現場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保項目安全生產。

班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責

1、在項目勞動保護監督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監督檢查工作，協助班組長開展勞動保護活動。

2、經常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監督班組長每天作業前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業出現的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發放、管理及正確使用。

工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業的安全生產規章制度，提高安全技術素質。

2、協助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程。

3、經常檢查施工現場的安全設施和防塵防毒設施，發現問題及時反映，督促解決。

4、發生傷亡事故，立即報告，并協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

5、督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監督檢查小組每季召開一次工作例會，分析施工現場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監督檢查重點。

2、各項目的勞動保護監督小組組長在參加工作例會時，做好本項目的勞動保護工作匯報，提出加強監督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創建“文明工地”活動，在文明土地的創建過程中，定期深入各項目召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監督小組組長參加行政召開的安全生產會議，掌握本單位的安全生產工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各項目的安全防護和安全設施，考核項目領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核10—20人。

2、項目勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監督檢查，檢查本項目安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監督、協助行政認真執行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業。

5、抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監督檢查小組每季一次分析，總結本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告分公司工會。

3、出現傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監督檢查小組和工會小組勞動保護監督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監督檢查職權。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規定時間內向人民法院起訴。

7、違反國家有關規定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據情節輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。