第一篇：勞動保護監督檢查委員會工作制度

界楓小學校工會勞動保護監督檢查委員會工作制度

第一條 為保障教職工在教學、科研、管理、服務、生產中的安全與健康，保證國家有關勞動保護政策、法令法規的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，結合我校的實際，制定本制度。

第二條 校工會勞動保護監督檢查委員會，是本校內部勞動保護工作的監督檢查組織。勞動保護監督檢查委員會在學校工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下開展工作。

第三條 勞動保護監督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔任，副主任委員一人，工會副主席擔任，成員三人組成，委員會組成人員數共五人。委員會委員因工作變動或需要調整時，由委員會討論研究提出增補人選，報學校工會委員會批準后增補。

勞動保護監督檢查委員會辦公室設在學校工會辦公室，工作經費由工會承擔。

第四條 本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術、設備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內容包括勞動安全與衛生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護三個方面。

第五條 勞動保護監督檢查委員會的職權：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規及有關安全衛生規章制度，對教職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。(二)監督和協助有關部門貫徹落實各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決出現的有關勞動安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關部門制定勞動保護措施計劃并嚴格執行。收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交學校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應決策或決議。(四)定期檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。

(五)督促有關部門按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害教職工安全健康的加班加點。

(六)會同學校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護工作，監督和協助有關部門執行國家保護女職工的規定，切實做好女教職工的“四期”保護工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故的原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見，并有權代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者提出控告，追究其行政或法律責任。

(八)發現違章指揮，強令冒險作業，或發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表教職工向有關部門和其上級主管部門或現場指揮人員提出停止作業予以解決的建議，如無效，即應支持或組織教職工停止作業，撤離危險現場。

第六條 勞動保護監督檢查委員會成員和勞動保護監督檢查員執行任務時，有關部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業現場或向有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復的，個人或部門應及時報告學校工會、學校黨政，要求給予嚴肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關或法院提出控告。

第七條 勞動保護監督檢查委員會定期向學校工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取學校工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導和幫助。

第八條 勞動保護監督檢查委員會成員、勞動保護監督檢查員要認真學習國家有關的法律法規，學習相關的業務知識。要敢于堅持原則，密切聯系教職工，在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護監督檢查委員會負責解釋。

第二篇：勞動保護監督檢查委員會職責范文

勞動保護監督檢查委員會的職責

1、監督和協助本公司貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛生狀況，向公司有關方面反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求，督促和協助解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與本公司集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查。

5、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向公司行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

6、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助公司分析、總結教訓，采取防范措施。

8、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求公司行政或現場指揮人員采取緊急措施。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛生法律法規、政策及企事業的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

10、督促公司按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品用具、定期對職工進行健康檢查、履行對職業病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助企事業單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

第三篇：西馬鄉工會勞動保護監督檢查委員會工作制度

西馬鄉工會勞動保護監督檢查委員會

工作制度

第一條為保障鄉職工在辦公、管理、服務、生產中的安全與健康，保證國家有關勞動保護政策、法令法規的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、以及國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，結合我鄉的實際，制定本制度。

第二條 鄉工會勞動保護監督檢查委員會，是本鄉內部勞動保護工作的監督檢查組織。勞動保護監督檢查委員會在鄉工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下開展工作。

第三條勞動保護監督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔任，成員三人組成，委員會組成人員數共四人。委員會委員因工作變動或需要調整時，由委員會討論研究提出增補人選，報鄉工會委員會批準后增補。

勞動保護監督檢查委員會辦公室設在鄉工會辦公室，工作經費由工會承擔。

第四條本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術、設備、鄉育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內容包括勞動安全與衛生，工作時間、休息時間和休假制度，女鄉職工特殊保護三個方面。

第五條勞動保護監督檢查委員會的職權：

(一)向鄉職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規

及有關安全衛生規章制度，對鄉職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的鄉育。

(二)監督和協助有關部門貫徹落實各項勞動保護法令、規

程、條例和規定，及時解決出現的有關勞動安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關部門制定勞動保護措施計劃并嚴格執行。

收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交鄉工

會委員會議或鄉職工代表大會列入議程，做出相應決策或決議。

(四)定期檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。

(五)督促有關部門按照國家規定發放勞動防護用品，認真執

行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害鄉職工安全健康的加班加點。

(六)會同鄉工會女職工委員會做好女鄉職工的勞動保護工

作，監督和協助有關部門執行國家保護女職工的規定，切實做好女鄉職工的“四期”保護工作。

(七)參加鄉職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清

事故的原因，總結經驗鄉訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見，并有權代表鄉職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者提出控告，追究其行政或法律責任。

(八)發現違章指揮，強令冒險作業，或發現明顯重大事故隱

患和職業危害，危及鄉職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表鄉職工向有關部門和其上級主管部門或現場指揮人員提出停止作業予以解決的建議，如無效，即應支持或組織鄉職工

停止作業，撤離危險現場。

第六條勞動保護監督檢查委員會成員和勞動保護監督檢查員執行任務時，有關部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業現場或向有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監督檢查正?；顒踊驅ΡO督檢查人員進行打擊報復的，個人或部門應及時報告鄉工會、鄉黨政機關，要求給予嚴肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關或法院提出控告。

第七條勞動保護監督檢查委員會定期向鄉工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取鄉工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導和幫助。

第八條勞動保護監督檢查委員會成員、勞動保護監督檢查員要認真學習國家有關的法律法規，學習相關的業務知識。要敢于堅持原則，密切聯系鄉職工，在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力合作。

第九條本工作制度自鄉工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護監督檢查委員會負責解釋。

第四篇：工會勞動保護監督檢查委員會職責

工會勞動保護監督檢查委員會職責

1、協助項目經理落實國家勞動保護法律法規及企業規章制度。

2、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境。

3、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益。

4、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓、監督、協助企業采取防范措施。

5、對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。

6、發現明顯危急工人生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。開展“兩個

一、兩本書”活動。

7、監督行政按規定發放勞動保護用品、用具和定期對職工進行健康檢查，督促和協助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

8、對違反國家法律法規，不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見，問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決，對拒不執行的，建議有關部門采取強制性措施。

工會勞動保護監督檢查委員會職責

天津寶武公路工程項目經理部

2011年5月

第五篇：工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

第一條 為保障職工在生產勞動中的安全與健康，促進勞動生產率的提高和生產的發展，根據黨和國家勞動保護政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業、交通、建筑企業。

第三條 凡有３００名職工以上的基層工會和５００名職工以上的車間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。３００名職工以下的基層工會和５００名職工以下的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下工作。

第四條 勞動保護監督檢查委員會通過民主協商產生，經同級工會委員會批準。委員應由具有較高的安全技術水平和工業衛生知識，熱心勞動保護工作的職工擔任。

勞動保護監督檢查委員會由７～１５人組成，設主任委員１人，副主任委員１～２人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔任。任期與基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

二、監督和協助企業行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應決議。

四、監督檢查擴建、改建和技術改造工程項目的勞動保護設施, 嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。

六、督促和協助行政方面在推行

經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者，提出控告，追究其行政的或法律的責任。

十、發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場，職工工資照發。

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第六條 勞動保護監督檢查委員會成員執行任務時，企業行政必須提供方便，不得阻撓他們進入生產（工作）現場或有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監督檢查正?；顒踊驅ΡO督檢查人員進行打擊報復者，應報告有關上級機關要求嚴肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關或法院提出控告。

第七條 勞動保護監督檢查委員會應隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護部門反映情況，匯報工作。工會對工作成績顯著的勞動保護監督檢查委員會（委員）和積極分子，應給予表彰和獎勵，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責任。

第八條 勞動保護監督檢查委員會（委員）應認真學習、模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發，堅持原則，敢于斗爭，密切聯系群眾。在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力協作。本條例自公布之日起實行，原《基層和車間工會勞動保護工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權屬中華全國總工會。