第一篇：勞動保護監(jiān)督檢查單位材料

做好工會勞動保護工作，保障職工的安全與健康

***成立以來，段各級工會組織立足段生產(chǎn)實際，按照局工會要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，把不斷強化和創(chuàng)新工會勞動保護工作做為維護職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，為促進段安全文明生產(chǎn)和保障職工安全與健康做出了積極貢獻。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，增強做好勞動保護工作的自覺性和責(zé)任心

回歸鐵路管理以來，面對鐵路發(fā)展的新形勢和安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題、新情況，認(rèn)真組織各級工會干部、段、車間勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、班組勞監(jiān)員，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，著重學(xué)習(xí)了全總頒布的《勞動保護三個條例》文件。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為在新形勢下，勞動保護工作只能加強，不能放松；只能不斷創(chuàng)新，不能停滯不前。這樣才能使工會的維權(quán)職能得到充分的發(fā)揮和真正的體現(xiàn)。同時，也清醒地認(rèn)識到，要想搞好工會的勞動保護工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項工作的自覺性，必須樹立起高度的責(zé)任感和使命感，才能取得卓有成效的成績。一年多來，***各級工會組織都能把做好工會勞動保護工作作為維護廣大職工利益的重中之重來看待，做到了在研究工會工作時，不忘布置勞動保護工作；在檢查工會工作時，不忘檢查勞動保護工作；在總結(jié)工會工作時，不忘總結(jié)勞動保護工作。

二、夯實基礎(chǔ)，強化工會勞動保護監(jiān)督檢查管理工作 ***成立以來，通過統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)，段各級工會組織對勞動保護工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎(chǔ)建設(shè)做起，建立健全了工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，即建立健全了段、車間、班組、班組三級勞動保護監(jiān)督檢查體系，并對勞監(jiān)員實行動態(tài)管理，對新成立的車間和整合撤并的班組，及時推選有較好的群眾基礎(chǔ)和較強的業(yè)務(wù)能力的人員補充到勞監(jiān)員隊伍中。目前，***有段級勞動保護監(jiān)督檢查委員會1個，車間級勞動保護監(jiān)督檢查委員會 21個，班組勞監(jiān)員121個。完善的網(wǎng)絡(luò)體系保證了***各級工會勞動保護工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護監(jiān)督檢查制度。段各級工會組織認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和全總《勞動保護三個條例》及路局有關(guān)規(guī)章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報告書使用暫行辦法》、《***勞動保護監(jiān)督檢查工作實施細(xì)則》、《***勞動保護監(jiān)督檢查工作考核辦法》等制度，并根據(jù)工作實際，對《***勞動保護監(jiān)督檢查工作實施細(xì)則》進行了多次修訂，進一步細(xì)化明確了勞動保護監(jiān)督檢查工作會議制度、“三書”分析制度、勞動安全問題通報制度等內(nèi)容。此外，每年春運、暑運等重點時期下發(fā)加強工會勞動保護工作的有關(guān)文件，這些制度措施的制定與實施，使工會勞動保護工作不斷向規(guī)范化、制度化軌道邁進。三是強化培訓(xùn)和落實好勞動保護的措施。為每名勞監(jiān)員發(fā)放《工會勞動保護監(jiān)督檢查工作手冊》組織學(xué)習(xí)，通過段視訊會議系統(tǒng)對近200名段、車間、班組三級勞監(jiān)員進行集中培訓(xùn)，重點講解勞監(jiān)員如何做好現(xiàn)場安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對平時“三書”使用中存在的典型問題進行糾正分析，并編發(fā)考卷組織每名勞監(jiān)員答題考試強化培訓(xùn)效果，從根本上提高了勞動保護監(jiān)督檢查員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是強化考核評比。制定***勞動保護監(jiān)督檢查工作季度考核評比辦法，每季度對車間“三書”使用情況、存在的問題、職工代表巡視檢查工作開展情況進行通報，提出整改要求，評選“優(yōu)秀三書”和“優(yōu)秀整改獎”。同時，在段管內(nèi)開展十佳勞動保護監(jiān)督檢查單位、十佳勞監(jiān)員爭創(chuàng)活動，不斷調(diào)動勞動保護監(jiān)督檢查員工作的積極性，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。

三、加大參與，落實工會維護職工安全健康權(quán)益職能 安全是企業(yè)的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級工會組織本著參與、監(jiān)督、配合、檢查、求實的精神，重點做了以下工作。一是充分發(fā)揮段、車間工會主席在安委會、月度安全分析會、總結(jié)會中的參政議政作用，及時反應(yīng)職工的要求和勞動保護工作中遇到的問題，提出改進意見，從而有效實現(xiàn)工會安全監(jiān)督作用的最大化。二是從源頭參與，實現(xiàn)對職工利益的源頭維護。段工會堅持將勞動安全衛(wèi)生等問題作為平等協(xié)商和集體合同的重點內(nèi)容，對《集體合同》中有關(guān)勞動保護內(nèi)容、年度勞動保護工作規(guī)劃與措施等涉及職工勞動安全的重大事項提出修改意見，同時加強對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。此外，經(jīng)常性與段黨政領(lǐng)導(dǎo)就工會勞動保護工作進行溝通和協(xié)商，形成黨政全方位關(guān)心、支持工會勞動保護工作的良好局面。三是發(fā)揮職工代表作用。通過征集職工代表提案、合理化建議等活動，認(rèn)真聽取廣大職工在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的意見和建議，為行政提供決策依據(jù)。組織職工代表參與企業(yè)安全巡視檢查，細(xì)化巡查內(nèi)容，包括作業(yè)環(huán)境、施工現(xiàn)場的組織措施、技術(shù)措施和安全措施的落實情況，勞動保護器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態(tài)，工作過程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會每季組織一次職工代表巡視檢查。對查出的問題發(fā)放“三書”進行整改，并下發(fā)職工代表巡視檢查通報督促問題整改。***成立以來，段工會組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報。四是積極參與了傷亡事故調(diào)查分析處理工作。五是段工會堅持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實關(guān)心職工的健康和安全。在高溫季節(jié)，我們組織段領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、職工代表深入現(xiàn)場，看望奮戰(zhàn)在施工一線的職工們。段工會每年都籌集?？顬橐痪€艱苦崗位職工購買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產(chǎn)生活和身體健康。還督促相關(guān)部門為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費和必要的勞動防護用品，每年分批組織職工參加健康療養(yǎng)活動，讓一線職工充分體會到段黨委行政的關(guān)懷和愛護，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業(yè)。

四、注重實效，積極開展多種形式安全教育活動 一年多來，***各級工會組織緊緊圍繞段生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分利用自身優(yōu)勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認(rèn)真組織開展了“安康杯”競賽活動。在競賽組織上，成立了以段長、黨委書記為組長，工會主席、主管安全副段長為副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，段工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標(biāo)準(zhǔn)考核辦法；在競賽內(nèi)容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競賽內(nèi)容上每年都有所創(chuàng)新；在考核上堅持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當(dāng)獎勵。在開展好“安康杯”、勞動競賽的基礎(chǔ)上，圍繞段安全生產(chǎn)重點和難點工作，組織動員職工開展了“抓計劃、強管理、滅違章、保安全”勞動競賽、“強基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、減故障、壓延時”勞動競賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓(xùn)”座談會等專題活動，促進了段安全管理、設(shè)備質(zhì)量的的全面提升。二是加強班組安全建設(shè)工作，在班組開展班班、班前講安全活動，通過班前宣講安全、班中互控安全、班后總結(jié)安全，將安全生產(chǎn)貫穿在班組作業(yè)的全過程。三是不斷將安全生產(chǎn)融入工會活動。在開展工會活動的過程中，我們不失時機地結(jié)合***階段重點工作，將安全意識教育、安全生產(chǎn)知識融入工會活動中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產(chǎn)專題活動：勞動安全知識競賽、安全短信征集、安全故事會、編排安全小品等。此外，工會組織還聯(lián)合行政部門結(jié)合各個崗位的實際需要開展了搶險演練、消防演練、光纜熔接、數(shù)調(diào)前臺故障處理、蓄電池測試、光纖測試、電報員打字等技術(shù)比武活動，使廣大職工人人練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，進一步提高安全生產(chǎn)技能。通過在職工中圍繞安全生產(chǎn)開展一系列的活動，使職工遵章守紀(jì)的自覺性和自我保護意識、自我保護能力有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產(chǎn)月”活動。在活動中，段各級工會與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動安全知識競賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動，今年段工會開展了安全征文活動和安全感言心得征集活動，21個車間參加評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，紀(jì)念獎15篇，征集安全感言心得900余條，并將優(yōu)秀作品在段辦公網(wǎng)開辟專欄進行了交流，一些貼近職工實際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動安全專題教育活動中，段工會積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對事故加注了分析，下發(fā)至各車間、班組，要求組織干部、職工進行學(xué)習(xí)，提高了職工的安全防范意識。

五、理清思路，抓好2012勞動保護工作

在看到成績的同時，段工會眼睛向內(nèi)認(rèn)真分析查找工作中存在的問題，為把今年的勞動保護工作做得更好，杜絕從業(yè)人員發(fā)生人身傷害事故，段工會計劃一是配合段安全科編制印發(fā)“勞動安全卡控關(guān)鍵”宣傳冊，做到人手一冊，明確現(xiàn)場作業(yè)、登高作業(yè)、區(qū)間巡檢作業(yè)、施工作業(yè)、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關(guān)鍵，通過“十五三”對規(guī)學(xué)習(xí)、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關(guān)鍵，有效防范作業(yè)過程中人身傷害事故的發(fā)生。二是制作“安全防護標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范及上道作業(yè)規(guī)范”教育光盤，下發(fā)至各車間、班組，加強防護作業(yè)安全教育，統(tǒng)一駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場防護員、作業(yè)負(fù)責(zé)人及作業(yè)者的安全防護作業(yè)規(guī)范，通過考試、競賽等手段，使駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場防護員充分認(rèn)識本崗位工作的重要性，促進安全防護作業(yè)各崗位履行崗位職責(zé)、執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。三是強化勞動安全教育活動，組織全員進行勞動安全知識競賽。開展“邀請職工家屬學(xué)習(xí)典型事故通報、案例學(xué)習(xí)”、“親情寄語”等活動，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過增強職工的家庭責(zé)任感來提高職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。在全段范圍內(nèi)進行全員參與的勞動安全知識競賽活動，從而提高干部、職工學(xué)規(guī)章、懂規(guī)章、守規(guī)章的主動性。四是根據(jù)季節(jié)性變化，繼續(xù)深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動，暑期及時為一線職工配發(fā)飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對病、困職工進行補助，解決職工后顧之憂，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證職工身體健康。

總之，***各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實現(xiàn)無死亡事故649天（建段以來未發(fā)生死亡事故），無重傷事故649天（建段以來未發(fā)生重傷事故），安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。季度勞動安全評比成績優(yōu)良，年度勞動安全評估中受到評估組的好評。在今后的工作中，我段工會將在路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚扎實、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，發(fā)揮工會監(jiān)督、維權(quán)的作用，配合行政做好各項工作，為職工身體健康、鐵路運輸暢通提供保障。

第二篇：勞動保護監(jiān)督檢查1

關(guān)于開展工會勞動保護監(jiān)督檢查

標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作的通知

直屬各工會：

根據(jù)市總工會的要求，今年工會勞動保護工作要進一步規(guī)范和完善，請各工會在8月25日之前完成此項工作，完成后統(tǒng)一上交到區(qū)總工會管理，該工作將作為年終考核，9月初區(qū)總工會將對完成情況進行檢查。

要求完成內(nèi)容：

1、成立“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”

2、完善8個“檔案”

①勞動保護會議紀(jì)要：（涉及勞動保護工作內(nèi)容的所有會議，其紀(jì)要都要進入檔案）；

②工作制度檔案：（責(zé)任制度、例會制度、教育制度、檢查制度、源頭參與制度、事故報告和查處制度）；

③組織網(wǎng)絡(luò)檔案：（各級工會勞動保護組織機構(gòu)健全完善，形成完整的組織網(wǎng)絡(luò)）；

④安全教育檔案：(組織開展各種形式的宣傳教育和培訓(xùn)活動)；

⑤安全檢查檔案：（獨立或聯(lián)合開展安全檢查的相關(guān)資料，包括限期整改通知書等）；

⑥隱患及職業(yè)危害檔案：（在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，以及治理整改的情況）；

⑦“安康杯”競賽檔案：（開展“安康杯”競賽活動的系列情況資料，包括一些圖片資料）；

⑧其它檔案（不能進入上述檔案的，如防暑降溫、專項集體合同等活動）

第三篇：勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

界楓小學(xué)校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

第一條 為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，制定本制度。

第二條 校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，是本校內(nèi)部勞動保護工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護監(jiān)督檢查委員會在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共五人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補人選，報學(xué)校工會委員會批準(zhǔn)后增補。

勞動保護監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，工作經(jīng)費由工會承擔(dān)。

第四條 本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護三個方面。

第五條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進行遵章守紀(jì)和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點。

(六)會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的“四期”保護工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。

第六條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于堅持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學(xué)校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織機構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責(zé)任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待?！叭尽蓭?、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進群監(jiān)接待站。

第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查2014.8.8

運營四公司工會勞動保護監(jiān)督檢查

工作報告

遏制重特大事故，保障人民生命財產(chǎn)安全，是黨的十八 大提出的明確要求?？倳洝⒗羁藦娍偫磲槍Ξ?dāng)前重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的情況做出了一系列重要指示，對全面加強安全生產(chǎn)工作提出了新要求。新形勢下，運營四公司工會在集團公司和我公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行國家法律法規(guī)賦予工會的職責(zé)，不斷加強和完善工會勞動保護基礎(chǔ)工作建設(shè)，認(rèn)真組織、開展、監(jiān)督并參與職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)會、“五比五看”系列競賽、職工調(diào)查問卷、消防逃生演練、“大排查、大整改”專項整治等活動，積極推動改善廣大職工生產(chǎn)生活條件，動員和組織廣大職工積極參與本單位勞動安全教育活動，依法維護廣大職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

一、開展以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動

2013年4月24日，運營四公司工會開啟了全面提升公司各項工作標(biāo)準(zhǔn)和水平的以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動。要求全體職工積極投身到活動當(dāng)中、投身到輕軌的建設(shè)當(dāng)中，深入貫徹全體職工安全生產(chǎn)的意識，維護職工安全健康權(quán)益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。其中，“五比五看”主題活動之6S管理新措施、崗位技能大練兵、第一屆制度搶答賽活動反映強烈、成效顯著。

1、推行6S管理新措施

運營四公司工會開始推行“6S”管理制度等新措施，全力打造干凈、舒適的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，保證高效工作狀態(tài)。其中“6S”管理包含整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全這六方面。在推行中，始終貫徹“安全第一”的重要宗旨，號召全體動員、廣泛開展，努力為廣大職工營造一個安全、健康的工作氛圍，使其切身了解和感受到享有生命健康合法權(quán)益的優(yōu)越感。

同時，工會與領(lǐng)導(dǎo)班子成立檢查小組，輪流定期帶隊到各辦公室、站臺、寢室、大庫等地進行監(jiān)督檢查，尤其把安全工作放到首要位置，全面排查工作區(qū)域，做到全方位、零死角，杜絕潛在隱患，保證職工安全生產(chǎn)。

2、開展崗位技能大練兵

此次活動共分為前期動員、開展大練兵、總結(jié)評優(yōu)三階段。比賽內(nèi)容著重放在了干粉滅火器的使用和消火栓的使用上。評出了“安全技能小能手”，樹立了典型，在職工中形成了你追我趕的良好工作氛圍，提升了保安員崗位技能和應(yīng)急救援能力，進一步完善了安全管理工作體系，夯實了安全管理基礎(chǔ)，為職工生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

3、第一屆制度知識搶答賽

2013年12月4日，運營四公司三樓會議室舉行了一場別開生面的知識搶答賽，氣氛熱烈、好評如潮。

比賽試題除包括日常管理、考勤制度、黨務(wù)知識、國情知識外，更不乏安全管理方面的知識與內(nèi)容。此次活動使廣大職工對公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)有了一個更加深入的了解和認(rèn)識，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識。

二、職工問卷調(diào)查工作制度化

從2011年9月15日起，運營四公司工會就在車場、宿舍樓、大庫、辦公室設(shè)立了意見箱。長期以來，由工會相關(guān)負(fù)責(zé)人定期整理、及時回復(fù)，充分尊重每名職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。

本著“完善制度、倡導(dǎo)民主、深入群眾”的精神，將問卷調(diào)查工作制度化，這樣可以更好地反映職工的思想動態(tài)、快速有效地處理職工的意見和建議，合理行使工會勞動保護監(jiān)督檢查職能，從而開辟了職工為自身爭取勞動保護相關(guān)合法權(quán)益的一條新通道。

三、火災(zāi)應(yīng)急演練常態(tài)化

近日，運營四公司在列檢庫舉行了消防應(yīng)急演練，模擬庫內(nèi)突然起火，現(xiàn)場工作人員及時應(yīng)對，庫內(nèi)人員在規(guī)定時間內(nèi)緊急疏散，演習(xí)圓滿完成。運營四公司工會作為考核小組的重要組成部分積極參與、監(jiān)督并進行了現(xiàn)場督查。此后，火災(zāi)應(yīng)急演練工作將被常態(tài)化、制度化，融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中去，這將有力保證職工在安全生產(chǎn)過程中的生命安全。

四、大排查、大整改

近年來，根據(jù)集團公司的指示精神，我公司相繼開展了多次“大排查、大整改”安全隱患集中整治專項行動。按照自查全覆蓋、整改零容忍、問題嚴(yán)執(zhí)法、驗收重實效的工作要求，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。工會領(lǐng)導(dǎo)作為安全行動領(lǐng)導(dǎo)小組的成員與各成員一道深入基層，對安全隱患的排查整改情況進行全面的督導(dǎo)與檢查，細(xì)致入微到每名職工的安全帽、手套、工裝是否穿戴完好，更要嚴(yán)格杜絕違規(guī)違法操作。切實維護廣大職工生命安全不受侵害，保證公司安全生產(chǎn)運營。

此外，公司工會自成立以來，多次參與、監(jiān)督并宣傳各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)會、技術(shù)比武、安全消防演習(xí)等各類安全教育培訓(xùn)活動，旨在增強職工安全意識、維護自身的合法權(quán)益。

我們深知勞動保護工作事關(guān)職工生命安全，事關(guān)社會安全穩(wěn)定大局，責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。

我們將進一步加強工會勞動保護工作，促進安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。