第一篇：工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度

工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度

一、工作任務(wù)

1、深入基層做好勞動(dòng)保護(hù)工作的調(diào)查研究，對本礦工會勞動(dòng)保護(hù)工作和安全生產(chǎn)存在問題，向有關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并隨時(shí)向上級工會勞動(dòng)保護(hù)反映情況，匯報(bào)工作。

2、貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，建立、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查條件，整改事故隱患，對重大不安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，監(jiān)督檢查其實(shí)施。

3、組織實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識宣傳教育，宣傳國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)，組織開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施項(xiàng)目提合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難。

4、有計(jì)劃地進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，基層工會勞動(dòng)保護(hù)干部和積極分子地素質(zhì)和工作能力。

5、依法參與對重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)，深入實(shí)際，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對造成重大事故地責(zé)任者與嚴(yán)重失職的，建議有關(guān)部門給予行政或法規(guī)處理。

二、工作制度

1、定期召開例會，聽取基層分會勞動(dòng)保護(hù)部門的工作匯報(bào)，研究本礦勞動(dòng)保護(hù)狀況和存在問題，提出解決建議。

2、每半年向公司總工會提交一份簡要工作報(bào)告，反映勞動(dòng)保護(hù)工作的情況和問題，提出對策。

3、定期組織工會勞動(dòng)保護(hù)工作交流或勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動(dòng)保護(hù)基層分會工作制度

第一條 為保障國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實(shí)到班組，發(fā)揮職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條 設(shè)立工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作。

第三條 工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)具有一定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識，敢于堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。

第四條 工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報(bào)。

（八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作應(yīng)予以支持。對做出貢獻(xiàn)的工會小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，上級工會組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機(jī)構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計(jì)5分。組織機(jī)構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報(bào)的安全隱患能提出合理的整改意見，計(jì)5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報(bào)、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計(jì)10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報(bào)登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報(bào)情況統(tǒng)計(jì)臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計(jì)10分。每少一項(xiàng)扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計(jì)劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報(bào)，計(jì)5分。每少一項(xiàng)扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計(jì)10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計(jì)分，人員參加率達(dá)不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計(jì)5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待。“三簿、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計(jì)10分。每缺一項(xiàng)扣2分。

9.接待員及時(shí)反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì)10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計(jì)10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報(bào)率達(dá)100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計(jì)10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計(jì)10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計(jì)分，同時(shí)取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個(gè)季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。

第三篇：工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查2014.8.8

運(yùn)營四公司工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查

工作報(bào)告

遏制重特大事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，是黨的十八 大提出的明確要求。總書記、李克強(qiáng)總理針對當(dāng)前重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的情況做出了一系列重要指示，對全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出了新要求。新形勢下，運(yùn)營四公司工會在集團(tuán)公司和我公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行國家法律法規(guī)賦予工會的職責(zé)，不斷加強(qiáng)和完善工會勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，認(rèn)真組織、開展、監(jiān)督并參與職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)會、“五比五看”系列競賽、職工調(diào)查問卷、消防逃生演練、“大排查、大整改”專項(xiàng)整治等活動(dòng)，積極推動(dòng)改善廣大職工生產(chǎn)生活條件，動(dòng)員和組織廣大職工積極參與本單位勞動(dòng)安全教育活動(dòng)，依法維護(hù)廣大職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

一、開展以“五比五看”為活動(dòng)載體的一系列競賽教育活動(dòng)

2013年4月24日，運(yùn)營四公司工會開啟了全面提升公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和水平的以“五比五看”為活動(dòng)載體的一系列競賽教育活動(dòng)。要求全體職工積極投身到活動(dòng)當(dāng)中、投身到輕軌的建設(shè)當(dāng)中，深入貫徹全體職工安全生產(chǎn)的意識，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。其中，“五比五看”主題活動(dòng)之6S管理新措施、崗位技能大練兵、第一屆制度搶答賽活動(dòng)反映強(qiáng)烈、成效顯著。

1、推行6S管理新措施

運(yùn)營四公司工會開始推行“6S”管理制度等新措施，全力打造干凈、舒適的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，保證高效工作狀態(tài)。其中“6S”管理包含整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全這六方面。在推行中，始終貫徹“安全第一”的重要宗旨，號召全體動(dòng)員、廣泛開展，努力為廣大職工營造一個(gè)安全、健康的工作氛圍，使其切身了解和感受到享有生命健康合法權(quán)益的優(yōu)越感。

同時(shí)，工會與領(lǐng)導(dǎo)班子成立檢查小組，輪流定期帶隊(duì)到各辦公室、站臺、寢室、大庫等地進(jìn)行監(jiān)督檢查，尤其把安全工作放到首要位置，全面排查工作區(qū)域，做到全方位、零死角，杜絕潛在隱患，保證職工安全生產(chǎn)。

2、開展崗位技能大練兵

此次活動(dòng)共分為前期動(dòng)員、開展大練兵、總結(jié)評優(yōu)三階段。比賽內(nèi)容著重放在了干粉滅火器的使用和消火栓的使用上。評出了“安全技能小能手”，樹立了典型，在職工中形成了你追我趕的良好工作氛圍，提升了保安員崗位技能和應(yīng)急救援能力，進(jìn)一步完善了安全管理工作體系，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)，為職工生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

3、第一屆制度知識搶答賽

2013年12月4日，運(yùn)營四公司三樓會議室舉行了一場別開生面的知識搶答賽，氣氛熱烈、好評如潮。

比賽試題除包括日常管理、考勤制度、黨務(wù)知識、國情知識外，更不乏安全管理方面的知識與內(nèi)容。此次活動(dòng)使廣大職工對公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)有了一個(gè)更加深入的了解和認(rèn)識，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識。

二、職工問卷調(diào)查工作制度化

從2011年9月15日起，運(yùn)營四公司工會就在車場、宿舍樓、大庫、辦公室設(shè)立了意見箱。長期以來，由工會相關(guān)負(fù)責(zé)人定期整理、及時(shí)回復(fù)，充分尊重每名職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

本著“完善制度、倡導(dǎo)民主、深入群眾”的精神，將問卷調(diào)查工作制度化，這樣可以更好地反映職工的思想動(dòng)態(tài)、快速有效地處理職工的意見和建議，合理行使工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能，從而開辟了職工為自身爭取勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)合法權(quán)益的一條新通道。

三、火災(zāi)應(yīng)急演練常態(tài)化

近日，運(yùn)營四公司在列檢庫舉行了消防應(yīng)急演練，模擬庫內(nèi)突然起火，現(xiàn)場工作人員及時(shí)應(yīng)對，庫內(nèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)緊急疏散，演習(xí)圓滿完成。運(yùn)營四公司工會作為考核小組的重要組成部分積極參與、監(jiān)督并進(jìn)行了現(xiàn)場督查。此后，火災(zāi)應(yīng)急演練工作將被常態(tài)化、制度化，融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中去，這將有力保證職工在安全生產(chǎn)過程中的生命安全。

四、大排查、大整改

近年來，根據(jù)集團(tuán)公司的指示精神，我公司相繼開展了多次“大排查、大整改”安全隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)。按照自查全覆蓋、整改零容忍、問題嚴(yán)執(zhí)法、驗(yàn)收重實(shí)效的工作要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。工會領(lǐng)導(dǎo)作為安全行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員與各成員一道深入基層，對安全隱患的排查整改情況進(jìn)行全面的督導(dǎo)與檢查，細(xì)致入微到每名職工的安全帽、手套、工裝是否穿戴完好，更要嚴(yán)格杜絕違規(guī)違法操作。切實(shí)維護(hù)廣大職工生命安全不受侵害，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)營。

此外，公司工會自成立以來，多次參與、監(jiān)督并宣傳各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)會、技術(shù)比武、安全消防演習(xí)等各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)職工安全意識、維護(hù)自身的合法權(quán)益。

我們深知?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)工作事關(guān)職工生命安全，事關(guān)社會安全穩(wěn)定大局，責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。

第四篇：工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動(dòng)

暨工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

為提高管理區(qū)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在管理區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)工作人員的生命安全和身體健康。根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及管理區(qū)農(nóng)業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出管理區(qū)特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動(dòng)開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全管理區(qū)工作人員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)農(nóng)場《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合管理區(qū)實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。

三是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。

四是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“憶事故、講教訓(xùn)、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會。

五是開展了“我當(dāng)一天工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員”活動(dòng)。使工作人員和種植戶對工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識。

六是將親情家庭文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。

七是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作 一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)開展保駕護(hù)航。

二是定期向農(nóng)場工會上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。

三是結(jié)合管理區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度。

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合本管理區(qū)實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使工作人員對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過管理區(qū)工會及時(shí)地反映和表達(dá)。

㈡、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)工作人員在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為工作人員創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境。

1、班組是管理區(qū)農(nóng)業(yè)的細(xì)胞，是管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最小單位。管理區(qū)工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位工作人員頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

2、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助管理區(qū)農(nóng)業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。㈢、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓管理區(qū)工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，管理區(qū)請具有安全知識和經(jīng)驗(yàn)的人員對管理區(qū)工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)工作人員的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

3、從管理區(qū)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過“安康杯”競賽活動(dòng)及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)工作人員立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第九管理區(qū)工會

二零一四年八月二十五日

第五篇：工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動(dòng)暨

工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)

【擬稿:冰心無塵（郝紅）】

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動(dòng)開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動(dòng)

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員”活動(dòng)。使員工對工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。

二是定期向總廠工會上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。

三是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報(bào)》等媒體進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合本公司實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會及時(shí)地反映和表達(dá)。

㈡、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個(gè)層次：

㈢、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

3、從公司實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

二00八年十一月二十日