第一篇：基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例（模版）

基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

（總工發[1997]年11號

1997年4月26日）

第一條

為發揮基層工會勞動保護群眾監督檢查作用，保障職工在生產過程中的安全與健康。根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動保護法律法規的有關規定，制定本條例。

第二條

企事業工會設立工會勞動保護監督檢查委員會，所屬分廠、車間（科室）工會設立工會勞動保護監督檢查委員會或工會勞動保護監督檢查委員。

第三條

工會勞動保護監督檢查委員會（委員）通過民主協商產生，經同級工會委員會批準，并報上級工會勞動保護部門備案。工會勞動保護監督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監督檢查委員會可聘請行政部門熟悉勞動保護業務的人員擔任，行政人員不得超過三分之一。

工會勞動保護監督檢查委員會設主任委員1人，副主任委員1--2人，主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。工會勞動保護監督檢查委員會（委員）任期與同級工會委員會相同。

第四條

基層工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權：

一、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境。

二、定期分析研究安全生產狀況，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規章制 度的制訂，對勞動保護決策和措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與制定，并對執行情況進行監督檢查。聽取職工在勞動安全衛生方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護政策、法律法規及企事業的規章制度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技能。開展勞動安全衛生的技術協作和合理化建議活動，協助行政創建安全生產合格班組。

五、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改；監督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用規定的執行。

六、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益。

八、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向企業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員。如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

九、監督行政按規定發放勞動防護用品、用具和定期對職工進健康檢查。監督和協助行政落實女職工和未成年特殊保護的有關規定。

十、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題提出 整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執行的，建議有關部門采取強制性措施。

第五條 工會勞動保護監督檢查委員會（委員）執行任務時，行政應給予支持。對阻撓監督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。

第六條 基層工會勞動保護監督檢查工作委員會（委員）指導和支持工會小組勞動保護檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協助行政解決班組勞動安全衛生問題。

第七條 各級工會組織支持基層工會勞動保護監督委員會（委員）的工作。對工作成績顯著的給予表彰和獎勵。

本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》同時廢止。

本條例解釋權屬全國總工會。

第二篇：基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

基層工會勞動保護監督檢查委員會

工作條例

第一條為發揮基層工會勞動保護群眾監督檢查作用，保障職工在 生產過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人 民共和國勞動法》和國家勞動保護法律法規的有關規定，制定本條例。

第二條企事業工會設立工會勞動保護監督檢查委員會，所屬分 廠、車間（科室）工會設立工會勞動保護監督檢查委員會或工會勞動保 護監督檢查委員。

第三條工會勞動保護監督檢查委員會（委員）通過民主協商產生，經同級工會委員會批準，并報上級工會勞動保護部門備案。工會勞 動保護監督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業務、熱心勞動保護工作的 工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監督檢查委員會可聘請 行政部門熟悉勞動保護業務的人員擔任，行政人員不得超過三分之一。工會勞動保護監督檢查委員會設立主任委員1人，副主任委員1-2人，主

任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。工會勞動保護監督檢查 委員會（委員）任期與同級工會委員會相同。

第四條基層工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權：

一、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規、落實安全生產 責任制，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和工作 環境。

二、定期分析研究安全生產狀況，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃

和經費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規章制 度的制訂，對勞動保護決策措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與制 定，并對執行情況進行監督檢查。聽取職工在勞動安全衛生方面的意 見、建議和要求，向有關方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護政策、法律法規及企事業的規章制度，開展安全 生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技 能。開展勞動安全衛生的技術協作和合理化建議活動，協助行政創建安 全生產合格班組。

五、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點 建立檔案，監督整改；監督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程項目 的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用規 定的執行。

六、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處 理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益。

八、在生產過程中發現重大事故隱患或嚴重職業危害，危及職工生命安 全的緊張情況時，向企業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即 從危險區內撤出作業人員，如無效，即應支持或組織職工采取必要的避 險措施并立即報告。

九、監督行政按規定發放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢 查。監督和協助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

十、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出 整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解 決；對拒不執行的，建議有關部門采取強制性措施。

第五條工會勞動保護監督檢查委員會（委員）執行任務時，行政 應給予支持。對阻撓監督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴 肅處理。

第六條基層工會勞動保護監督檢查委員會（委員）指導和支持工會小組勞動保護檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協助行 政解決班組勞動安全衛生問題。

第七條各級工會組織支持基層工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的工作，對工作成績顯著的，給予表彰和獎勵。

本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保

護監督檢查委員會工作條例》同時廢止。

本條例解釋權屬全國總工會。

第三篇：工會勞動保護監督檢查委員會工作職責

1、監督和協助企業貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全和健康的規章制度的制定。

2、調查分析研究勞動安全衛生狀況，反映職工的意見、建議和要求，督促和協助行政解決存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與工廠集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的討論，向工會方協商代表提出意見和建議，并協助工會方對集體合同中勞動安全、衛生條款的執行情況進行監督檢查。

4、積極協助工廠黨政和工會在全廠范圍內組織開展各類安全生產活動，學習中央領導同志關于安全生產的重要指示，學習宣傳工會勞動保護《三個條例》和工廠的安全生產規章制度，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查，增強職工的全員安全責任意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的發生，實現無死亡、無重傷、無火災、無重大設備事故的目標。

5、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

6、參加職工傷亡事故的調查和處理，監督和協助行政采取防范措施。

7、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求行政或現場指揮人員采取緊急措施包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

8、督促行政按規定發放勞保用品，定期對職工進行健康檢查，監督和協助企業落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

第四篇：4基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

（1985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過）

工總生字[1985]17號

第一條 為保障職工在生產勞動中的安全與健康，促進勞動生產率的提高和生產的發展，根據黨和國家勞動保護政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業、交通、建筑企業。

第三條 凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。300名職工以下的層工會和500名職工以下的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下工作。

第四條 勞動保護監督檢查委員會通過民主協商產生，經同級工會委員會批準。委員應由具有較高的安全技術水平和工業衛生知識，熱心勞動保護工作的職工擔任。

勞動保護監督檢查委員會由7～15人組成，設主任委員1人，副主任委員1～2人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔任。任期與基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

二、監督和協助企業行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應決議。

四、監督檢查擴建、改建和技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。

六、督促和協助行政方面在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者，提出控告，追究其行政的或法律的責任。

十、發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場，職工工資照發。

第六條 勞動保護監督檢查委員會成員執行任務時，企業行政必須提供方便，不得阻撓他們進入生產（工作）現場或有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復者，應報告有關上級機關要求嚴肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關或法院提出控告。

第五篇：基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

總工發[2001]16號

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中華全國總工會關于頒布工會勞動保護

監督檢查三個條例的通知

各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會，中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位：

根據實際情況和修改后的《中華人民共和國工會法》的有關規定，全國總工會對《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》作了修改，現予頒布，請認真貫徹執行。

中華全國總工會

2001年12月31日

基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例

第一條 為發揮基層工會勞動保護監督檢查作用，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，制定本條例。

第二條 企事業工會及所屬分廠、車間工會設立工會勞動保護監督檢查委員會（或工會勞動保護監督檢查小組，下同）。

鄉鎮工會、城市街道工會及基層工會聯合會也可設立工會勞動保護監督檢查委員會。

工會勞動保護監督檢查委員會在同級工會領導下開展工作。

第三條 工會勞動保護監督檢查委員會委員由同級工會提名，報上級工會備案。

第四條 工會勞動保護監督檢查委員會設主任委員1人，副主任委員1-2人，委員若干人，女職工相對集中的單位，應設女職工委員會，主任委員應由工會委員會主席或副主席擔任。

工會勞動保護監督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業務、熱心勞動保護工會的工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監督檢查委員會委員也可聘請行政管理人員擔任，但不得超過委員會總人數的三分之一。

第五條 根據需要，工會勞動保護監督檢查委員會的工作可與職工（代表）大會的專門委員會的工作相結合。

第六條 工會勞動保護監督檢查委員會的職權：

（一）監督和協助本單位貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

（二）定期分析研究勞動安全衛生狀況，向企事業單位和有關方面反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求。督促和協助企事業單位解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

（三）參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

（四）制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

（五）對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

（六）監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

（七）參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

（八）在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

（九）宣傳國家勞動安全衛生法律法規、政策及企事業的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

（十）督促企事業單位按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品、用具，監督企事業單位定期對職工進行健康檢查。監督企事業單位履行對職業病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助企事業單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

第七條 企事業單位對工會勞動保護監督檢查委員會的工作應給予支持，并提供相應的工作條件。對阻撓監督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。

第八條 上級工會組織支持基層工會勞動保護監督檢查委員會的工作，對工作成績顯著的勞動保護監督檢查委員會給予表彰和獎勵。

第九條 本條例解釋權屬中華全國總工會。

第十條 本條例自頒布之日起實施。