第一篇：6.勞動保護監督檢查責任制

廣東華隧建設股份有限公司

勞動保護監督檢查責任制

編號：HS-C-ZH6-2008

版次：A/1

一、總則

第一條

為貫徹執行黨和國家的勞動保護方針政策，落實“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”相結合的勞動保護工作制度，推進群眾勞動保護工作的深入開展，使公司工會三級勞動保護監督檢查組織及工會勞動保護監督檢查員的職責真正到位，責任切實到人，更好地保護職工在生產過程中的安全與健康，根據全國總工會頒發的“工會勞動保護監督檢查”三個條例和廣東省總工會頒發的“廣東省工會勞動保護監督檢查責任制”的原則，特制定本責任制。

第二條

安全生產是社會主義精神文明和物質文明建設的重要內容，加強群眾勞動保護工作，是兩級工會領導的應有職責。各級工會的負責人及勞動保護干部在勞動保護管理體系中，是相對獨立的監督檢查責任者，要獨立負責地擔負起群眾監督之責任，切實保障職工在生產勞動過程中的安全與健康，促進公司安全生產。

第三條

本勞動保護監督檢查責任制由廣東華隧建設股份有限公司工會負責組織實施。

二、公司工會

第四條

員工代表的責任

（一）員工代表是本單位勞動保護監督檢查工作第一責任人。

（二）每月召開一次基層員工代表例會或勞動保護監督檢查委員會聯席會議，聽取勞動保護工作專題匯報，分析安全生產形勢，研究決定勞動保護工作中的重大問題，協助與監督企業行政執行黨和國家的安全生產方針、政策法令。

（三）支持基層工會的勞動保護監督檢查員行使監督檢查職能，及時指導和解決他們在工作中遇到的問題。監督所屬基層工會實行工會勞動保護監督檢查員和員工代表勞動保護檢查員制度，落實公司、公司、員工代表勞動保護監督檢查責任制。

（四）會同有關部門聯合簽發關于勞動保護方面的各類文件通知等。

（五）監督檢查企業勞動保護措施計劃的落實，收集整理有關勞動保護工 42 作方面的問題、意見和建議，提交職代會列入議程，作出相應決議。

（六）參與一次死亡1人以上的傷亡事故調查、處理，聽取重傷1人以上工傷事故的調查處理情況匯報，及時了解掌握本單位安全生產情況，與企業行政有關部門研究制定預防措施。

三、勞動保護監督檢查員（員工代表檢查員）

第八條

各級工會勞動保護監督檢查員的責任。

（一）定期向員工代表、勞動保護監督檢查委員會匯報勞動保護工作情況，存在問題，提出解決問題的具體辦法和建議。

（二）督促基層工會、員工代表長執行全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查三個《條例》的有關規定，建立健全各級群眾勞動保護監督檢查機構，落實監督責任制，強化群眾監督。

（三）根據上級工會的要求，制訂本單位安全合格班組活動年度計劃，及時檢查計劃完成情況。

（四）獨立負責或會同有關部門進行勞動保護工作檢查、監督、協助企業生產管理部門認真執行黨和國家的安全生產法規、條例，落實勞動保護措施，不斷改善職工的勞動條件。

（五）組織與指導下級工會制訂監督檢查專業培訓計劃，不斷提高勞動保護監督檢查員和積極分子隊伍的思想水平和政策業務水平。

（六）經常與企業有關部門協商共事，協同有關部門組織安全衛生大檢查；監督所屬基層單位落實整改措施，對違反安全生產有關規定的單位和個人進行必要勸告和制止，并記錄在案。

（七）發現違章指揮，強令工人冒險作業，或發現明顯重大事故隱患和職業危害，可能危及職工生命安全或造成國家財產重大損失時，有權向企業行政或現場指揮人員提出停產的建議，撤離危險現場，職工工資照發。

（八）做好勞動保護的宣傳教育工作，有計劃地開展勞動保護法制和安全衛生知識全員教育，不斷提高廣大職工的安全生產意識。

（九）制訂規劃，加強領導，切實抓好班組的安全建設。負責制定班組檢查員的培訓、考核辦法；培養安全合格班組先進典型；指導和幫助基層工會抓好生產班組的安全標準、安全制度、安全管理的建設，充分發揮班組檢查員在發現 43 隱患，報告險情，制止違章方面的“哨兵”、“報警”作用，強化工會勞動保護組織的監督檢查職能。

（十）參加傷亡事故的調查和處理工作，并按職工傷亡事故報告程序，迅速上報事故概況和事故結案意見副本。

公司工會勞動保護監督檢查員參加一次死亡1人以上的重大傷亡事故的調查和處理。

公司勞動保護監督檢查員參加一次重傷1人以上或輕傷2人以上的工傷事故的調查處理。

第九條

員工代表勞動保護檢查員的責任。

（一）搞好班組安全日活動,每周通報一次班組使用勞動保護用品和安全生產情況，指出存在問題，提出解決辦法和建議。

（二）協助班組長對本班組工人，特別是新工人和調換工種的工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護用品和設施，認真執行安全操作規程和規章制度，有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

（三）經常檢查班組作業范圍的勞動保護設施，發現問題及時向班組長反映，督促解決，保證安全生產。發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患，可能危及工人生命安全或造成國家財產重大損失的緊急情況下，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告，職工工資照發。

（四）協助班組長做好本班組女工“四期”特殊保護工作。

（五）班組內如發生工傷事故，立即報告班組長和現場管理人員、保護現場，并積極參加搶救工作，協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

第二篇：1.工會勞動保護監督檢查委員會責任制(精)

工會勞動保護監督檢查委員會責任制

1.向職工群眾宣傳黨和國家的安全生產方針和各項勞動保護政策法令;協助企業行政 對職工進行安全生產思想、安全技術知識,規章制度和勞動紀律的教育。

2.督促和協助企業行政改善各項安全設施,檢查工具、機械和各種設備的安全裝置是 否良好,教育職工正確使用與愛護各種設備與安全裝置。

3.協助企業行政擬定安全技術措施計劃,定期檢查執行情況;監督行程合理使用勞動 保護經費。

4.督促和協助企業行政,按規定對職工進行健康檢查,對工傷和職業病患者給予積極 治療。

5.督促企業行政按照規定及時供應清潔用水、飲水、清涼飲料,督促企業行政設置必 須的休息室、浴室、女工衛生室等設施,并經常進行檢查。教育職工愛護公共設備, 保持清潔衛生。

6.督促企業行政按照規定供應勞動保護用品,并教育職工愛護各種勞動保護用品,盡 量節約使用。

7.協助行政認真執行勞動政策法規, 教育職工充分利用工時完成或超額完成生產任務;監督行政不得隨便加班加點,切實做到勞逸結合。

8.會同女工工作委員會協助企業行政根據婦女生理特點,分配她們力所能及的工作, 切實做好女職工的經期、孕期、產期、和哺乳期的特殊保護工作。

9.積極參加傷亡事故的調查處理,認真分析原因,深刻吸取教訓,及時采取措施,預 防傷亡事故的發生。

10.堅持每季獨立組織一次對執行勞動保護、安全生產法規、消除事故隱患及預防職業 危害情況的檢查。檢查結果及時向行政通報或履行整改建議書,對重大問題實施跟 蹤監督檢查并將情況每季向總公司工會書面報告一次。

11.配合行政堅持深入開展創建安全合格班組、優秀安全班組活動,組織開展隱患控制 點和安全生產“一遵、兩反、三落實”的活動,安全合格班組和優秀安全班組的創 建率為 85%、15%。

12.對勞動保護監督檢查員履行職責情況每半年考核一次,考核結果存入檔案。南通建工集團股份有限公司一分公司

第三篇：1.工會勞動保護監督檢查委員會責任制

工會勞動保護監督檢查委員會責任制

1.向職工群眾宣傳黨和國家的安全生產方針和各項勞動保護政策法令；協助企業行政對職工進行安全生產思想、安全技術知識，規章制度和勞動紀律的教育。

2.督促和協助企業行政改善各項安全設施，檢查工具、機械和各種設備的安全裝置是否良好，教育職工正確使用與愛護各種設備與安全裝置。

3.協助企業行政擬定安全技術措施計劃，定期檢查執行情況；監督行程合理使用勞動保護經費。

4.督促和協助企業行政，按規定對職工進行健康檢查，對工傷和職業病患者給予積極治療。

5.督促企業行政按照規定及時供應清潔用水、飲水、清涼飲料，督促企業行政設置必須的休息室、浴室、女工衛生室等設施，并經常進行檢查。教育職工愛護公共設備，保持清潔衛生。

6.督促企業行政按照規定供應勞動保護用品，并教育職工愛護各種勞動保護用品，盡量節約使用。

7.協助行政認真執行勞動政策法規，教育職工充分利用工時完成或超額完成生產任務；監督行政不得隨便加班加點，切實做到勞逸結合。

8.會同女工工作委員會協助企業行政根據婦女生理特點，分配她們力所能及的工作，切實做好女職工的經期、孕期、產期、和哺乳期的特殊保護工作。

9.積極參加傷亡事故的調查處理，認真分析原因，深刻吸取教訓，及時采取措施，預防傷亡事故的發生。

10.堅持每季獨立組織一次對執行勞動保護、安全生產法規、消除事故隱患及預防職業危害情況的檢查。檢查結果及時向行政通報或履行整改建議書，對重大問題實施跟蹤監督檢查并將情況每季向總公司工會書面報告一次。

11.配合行政堅持深入開展創建安全合格班組、優秀安全班組活動，組織開展隱患控制點和安全生產“一遵、兩反、三落實”的活動，安全合格班組和優秀安全班組的創建率為85%、15%。

12.對勞動保護監督檢查員履行職責情況每半年考核一次，考核結果存入檔案。

南通建工集團股份有限公司一分公司

第四篇：勞動保護監督檢查1

關于開展工會勞動保護監督檢查

標準化達標工作的通知

直屬各工會：

根據市總工會的要求，今年工會勞動保護工作要進一步規范和完善，請各工會在8月25日之前完成此項工作，完成后統一上交到區總工會管理，該工作將作為年終考核，9月初區總工會將對完成情況進行檢查。

要求完成內容：

1、成立“勞動保護監督檢查委員會”

2、完善8個“檔案”

①勞動保護會議紀要：（涉及勞動保護工作內容的所有會議，其紀要都要進入檔案）；

②工作制度檔案：（責任制度、例會制度、教育制度、檢查制度、源頭參與制度、事故報告和查處制度）；

③組織網絡檔案：（各級工會勞動保護組織機構健全完善，形成完整的組織網絡）；

④安全教育檔案：(組織開展各種形式的宣傳教育和培訓活動)；

⑤安全檢查檔案：（獨立或聯合開展安全檢查的相關資料，包括限期整改通知書等）；

⑥隱患及職業危害檔案：（在檢查中發現的事故隱患和職業危害，以及治理整改的情況）；

⑦“安康杯”競賽檔案：（開展“安康杯”競賽活動的系列情況資料，包括一些圖片資料）；

⑧其它檔案（不能進入上述檔案的，如防暑降溫、專項集體合同等活動）

第五篇：勞動保護監督檢查單位材料

做好工會勞動保護工作，保障職工的安全與健康

***成立以來，段各級工會組織立足段生產實際，按照局工會要求，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，把不斷強化和創新工會勞動保護工作做為維護職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，為促進段安全文明生產和保障職工安全與健康做出了積極貢獻。

一、統一認識，增強做好勞動保護工作的自覺性和責任心

回歸鐵路管理以來，面對鐵路發展的新形勢和安全生產中出現的新問題、新情況，認真組織各級工會干部、段、車間勞動保護監督檢查委員會成員、班組勞監員，學習了安全生產法律法規，著重學習了全總頒布的《勞動保護三個條例》文件。通過學習，認為在新形勢下，勞動保護工作只能加強，不能放松；只能不斷創新，不能停滯不前。這樣才能使工會的維權職能得到充分的發揮和真正的體現。同時，也清醒地認識到，要想搞好工會的勞動保護工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項工作的自覺性，必須樹立起高度的責任感和使命感，才能取得卓有成效的成績。一年多來，***各級工會組織都能把做好工會勞動保護工作作為維護廣大職工利益的重中之重來看待，做到了在研究工會工作時，不忘布置勞動保護工作；在檢查工會工作時，不忘檢查勞動保護工作；在總結工會工作時，不忘總結勞動保護工作。

二、夯實基礎，強化工會勞動保護監督檢查管理工作 ***成立以來，通過統一思想，加強學習，段各級工會組織對勞動保護工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎建設做起，建立健全了工會勞動保護三級監督檢查網絡，即建立健全了段、車間、班組、班組三級勞動保護監督檢查體系，并對勞監員實行動態管理，對新成立的車間和整合撤并的班組，及時推選有較好的群眾基礎和較強的業務能力的人員補充到勞監員隊伍中。目前，***有段級勞動保護監督檢查委員會1個，車間級勞動保護監督檢查委員會 21個，班組勞監員121個。完善的網絡體系保證了***各級工會勞動保護工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護監督檢查制度。段各級工會組織認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《安全生產法》和全總《勞動保護三個條例》及路局有關規章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報告書使用暫行辦法》、《***勞動保護監督檢查工作實施細則》、《***勞動保護監督檢查工作考核辦法》等制度，并根據工作實際，對《***勞動保護監督檢查工作實施細則》進行了多次修訂，進一步細化明確了勞動保護監督檢查工作會議制度、“三書”分析制度、勞動安全問題通報制度等內容。此外，每年春運、暑運等重點時期下發加強工會勞動保護工作的有關文件，這些制度措施的制定與實施，使工會勞動保護工作不斷向規范化、制度化軌道邁進。三是強化培訓和落實好勞動保護的措施。為每名勞監員發放《工會勞動保護監督檢查工作手冊》組織學習，通過段視訊會議系統對近200名段、車間、班組三級勞監員進行集中培訓，重點講解勞監員如何做好現場安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對平時“三書”使用中存在的典型問題進行糾正分析，并編發考卷組織每名勞監員答題考試強化培訓效果，從根本上提高了勞動保護監督檢查員的綜合素質和業務能力。四是強化考核評比。制定***勞動保護監督檢查工作季度考核評比辦法，每季度對車間“三書”使用情況、存在的問題、職工代表巡視檢查工作開展情況進行通報，提出整改要求，評選“優秀三書”和“優秀整改獎”。同時，在段管內開展十佳勞動保護監督檢查單位、十佳勞監員爭創活動，不斷調動勞動保護監督檢查員工作的積極性，更好地發揮監督作用。

三、加大參與，落實工會維護職工安全健康權益職能 安全是企業的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級工會組織本著參與、監督、配合、檢查、求實的精神，重點做了以下工作。一是充分發揮段、車間工會主席在安委會、月度安全分析會、總結會中的參政議政作用，及時反應職工的要求和勞動保護工作中遇到的問題，提出改進意見，從而有效實現工會安全監督作用的最大化。二是從源頭參與，實現對職工利益的源頭維護。段工會堅持將勞動安全衛生等問題作為平等協商和集體合同的重點內容，對《集體合同》中有關勞動保護內容、勞動保護工作規劃與措施等涉及職工勞動安全的重大事項提出修改意見，同時加強對集體合同履行情況的監督檢查。此外，經常性與段黨政領導就工會勞動保護工作進行溝通和協商，形成黨政全方位關心、支持工會勞動保護工作的良好局面。三是發揮職工代表作用。通過征集職工代表提案、合理化建議等活動，認真聽取廣大職工在安全生產、勞動保護方面的意見和建議，為行政提供決策依據。組織職工代表參與企業安全巡視檢查，細化巡查內容，包括作業環境、施工現場的組織措施、技術措施和安全措施的落實情況，勞動保護器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態，工作過程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會每季組織一次職工代表巡視檢查。對查出的問題發放“三書”進行整改，并下發職工代表巡視檢查通報督促問題整改。***成立以來，段工會組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報。四是積極參與了傷亡事故調查分析處理工作。五是段工會堅持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實關心職工的健康和安全。在高溫季節，我們組織段領導、工會干部、職工代表深入現場，看望奮戰在施工一線的職工們。段工會每年都籌集專款為一線艱苦崗位職工購買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產生活和身體健康。還督促相關部門為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生經費和必要的勞動防護用品，每年分批組織職工參加健康療養活動，讓一線職工充分體會到段黨委行政的關懷和愛護，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業。

四、注重實效，積極開展多種形式安全教育活動 一年多來，***各級工會組織緊緊圍繞段生產實際和安全生產奮斗目標，充分利用自身優勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認真組織開展了“安康杯”競賽活動。在競賽組織上，成立了以段長、黨委書記為組長，工會主席、主管安全副段長為副組長，有關部門負責人組成的“安康杯”競賽領導小組，段工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標準考核辦法；在競賽內容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競賽內容上每年都有所創新；在考核上堅持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當獎勵。在開展好“安康杯”、勞動競賽的基礎上，圍繞段安全生產重點和難點工作，組織動員職工開展了“抓計劃、強管理、滅違章、保安全”勞動競賽、“強基礎、嚴管理、減故障、壓延時”勞動競賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓”座談會等專題活動，促進了段安全管理、設備質量的的全面提升。二是加強班組安全建設工作，在班組開展班班、班前講安全活動，通過班前宣講安全、班中互控安全、班后總結安全，將安全生產貫穿在班組作業的全過程。三是不斷將安全生產融入工會活動。在開展工會活動的過程中，我們不失時機地結合***階段重點工作，將安全意識教育、安全生產知識融入工會活動中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產專題活動：勞動安全知識競賽、安全短信征集、安全故事會、編排安全小品等。此外，工會組織還聯合行政部門結合各個崗位的實際需要開展了搶險演練、消防演練、光纜熔接、數調前臺故障處理、蓄電池測試、光纖測試、電報員打字等技術比武活動，使廣大職工人人練就過硬的業務本領，進一步提高安全生產技能。通過在職工中圍繞安全生產開展一系列的活動，使職工遵章守紀的自覺性和自我保護意識、自我保護能力有了很大的提高，業務素質得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產月”活動。在活動中，段各級工會與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動安全知識競賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動，今年段工會開展了安全征文活動和安全感言心得征集活動，21個車間參加評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，紀念獎15篇，征集安全感言心得900余條，并將優秀作品在段辦公網開辟專欄進行了交流，一些貼近職工實際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動安全專題教育活動中，段工會積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對事故加注了分析，下發至各車間、班組，要求組織干部、職工進行學習，提高了職工的安全防范意識。

五、理清思路，抓好2012勞動保護工作

在看到成績的同時，段工會眼睛向內認真分析查找工作中存在的問題，為把今年的勞動保護工作做得更好，杜絕從業人員發生人身傷害事故，段工會計劃一是配合段安全科編制印發“勞動安全卡控關鍵”宣傳冊，做到人手一冊，明確現場作業、登高作業、區間巡檢作業、施工作業、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關鍵，通過“十五三”對規學習、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關鍵，有效防范作業過程中人身傷害事故的發生。二是制作“安全防護標準化作業規范及上道作業規范”教育光盤，下發至各車間、班組，加強防護作業安全教育，統一駐站聯絡員、現場防護員、作業負責人及作業者的安全防護作業規范，通過考試、競賽等手段，使駐站聯絡員、現場防護員充分認識本崗位工作的重要性，促進安全防護作業各崗位履行崗位職責、執行作業標準的自覺性。三是強化勞動安全教育活動，組織全員進行勞動安全知識競賽。開展“邀請職工家屬學習典型事故通報、案例學習”、“親情寄語”等活動，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過增強職工的家庭責任感來提高職工安全生產的責任感。在全段范圍內進行全員參與的勞動安全知識競賽活動，從而提高干部、職工學規章、懂規章、守規章的主動性。四是根據季節性變化，繼續深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動，暑期及時為一線職工配發飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對病、困職工進行補助，解決職工后顧之憂，為職工創造良好的工作環境，保證職工身體健康。

總之，***各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進了企業安全生產工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實現無死亡事故649天（建段以來未發生死亡事故），無重傷事故649天（建段以來未發生重傷事故），安全生產持續穩定。季度勞動安全評比成績優良，勞動安全評估中受到評估組的好評。在今后的工作中，我段工會將在路局工會的領導下，繼續發揚扎實、創新的工作作風，發揮工會監督、維權的作用，配合行政做好各項工作，為職工身體健康、鐵路運輸暢通提供保障。