第一篇：14.2.05項目經(jīng)理部工會勞動保護工作制度

14.2.5項目經(jīng)理部工會勞動保護工作制度

1.會議制度：每季度召開一次勞動保護監(jiān)督檢查委員會會議，通報研究有關勞動保護工作事宜。

2.檢查制度：每月協(xié)同行政進行一次勞動安全衛(wèi)生方面的現(xiàn)場檢查，并進行一次“建筑施工安全工會檢查標準”的自檢，認真填寫自檢記錄，整改發(fā)現(xiàn)的問題。

3.培訓制度：工會勞動保護監(jiān)督檢查員每年參加相關知識的培訓不低于24小時，有安全資質(zhì)的要積極參加安全資質(zhì)的年審培訓，班組勞動保護檢查中的安全培訓，每年不低于16學時，每年至少進行一次全員安全培訓。

4.信息反饋制度：工會勞動保護工作要貫徹系統(tǒng)管理原則，項目工會要及時下情上達，上情下達，按要求及時進行信息反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

5.內(nèi)業(yè)資料管理制度：貫徹“寫應做的，做所寫的，記所做的”原則，搞好原始記錄和基礎資料的管理。

6.總結(jié)制度：每月進行一次工作小結(jié)，將本月工會檢查所發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)。

第二篇：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責任制、制度

目 錄

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制?????????????????2

2、車間工會小組勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責??????????3

3、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責?????????????????3

4、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任?????????????4

5、工會勞動保護工作會議制度??????????????????4

6、工會勞動保護工作檢查考核制度????????????????5

7、工會勞動保護宣傳教育制度??????????????????6

8、工會勞動保護信息反饋制度??????????????????6

9、工會勞動保護基礎資料管理制度????????????????7

10、女職工勞動保護制度?????????????????????7

勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責。公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責：

1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。

2、負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。

7、每年組織公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責

1、認真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關領導做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。

班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責

1、在車間勞動保護監(jiān)督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設施和防塵防毒設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核10—20人。

2、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

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公司

工會委員會 年 月 日

第三篇：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護工作制度

1、監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實國家和上級組織關于安全生產(chǎn)、勞動保護的法律、法規(guī)、條例和標準。

2、參與制定結(jié)合本單位實際的安全生產(chǎn)責任制，勞動保護管理制度，以及安全生產(chǎn)、勞動保護目標、計劃，并督促付諸實施。

3、制訂工會勞動保護工作目標、計劃和措施，每季一次檢查實施情況，安排下季工作。

4、參與行政組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監(jiān) 督檢查委員會成員對本單位勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”, 督促有關部門限期整改。

5、參與安全生產(chǎn)例會及有關勞動保護方面的會議，代表職工提出保障職工安全和健康的意見。

6、收集安全生產(chǎn)、勞動保護方面的職代會提案和職工的 意見、建議，按規(guī)定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應決議，并督促執(zhí)行。督促集體、勞動合同中勞動保護條款的執(zhí)行落實。對沒有勞動保護條款的經(jīng)濟承包方案應提出補充和完善的監(jiān)督意見。

7、參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題出具意見和建議;對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗 收的意見;對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關部門。

8、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓，提出防范措施并督促實施，代表職工提出處理意見，按規(guī)定報上級工會。

9、組織、開展安全、勞動保護方面的合理化建議和競賽活動。

10、督促按規(guī)定時間，定期對職工的勞動場所進行檢測，對噪聲、有毒有害氣體以及其它職業(yè)危害超國家規(guī)定標準的場所，應督促和協(xié)助行政予以治理達標，對一時難以達標的采取有效防護措施；健全各項管理制度，確保各種治理設備可靠投用；結(jié)合勞動條件分級工作，聽取職工意見，了解實際情況，為進一步治理有毒有害工作環(huán)境，制定和調(diào)整從事有毒有害工作職工的防護用品等標準提供依據(jù)。

11、督促和協(xié)助對職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助及時做好康復、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關待遇。

12、會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作。

13、督促貫徹國家有關勞動時間和體息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施。

14、督促按規(guī)定提取和使用勞動保護經(jīng)費，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設置可靠充足的勞動保護設施。監(jiān)督勞動保護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品，工會應要求有關方面予以完善、補充或更換。

15、做好工會勞動保護工作人員的學習培訓工作，并督促做好職工、外包工臨時工安全培訓，督促特殊工種人員必須持證上崗。

16、定期研究分析勞動安全衛(wèi)生工作情況，進行總結(jié)評比和表彰獎勵，建立勞動保護工作的檔案、臺帳，做好統(tǒng)計上報工作

第四篇：勞動保護工作制度

勞動保護工作制度

1、臨建設施：工地搭設臨建設施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛(wèi)生管理制度。

2、施工現(xiàn)場宣傳工作：設職工文藝活動室、板報、閱報欄等及時更新，安全生產(chǎn)、勞動保護宣傳標語醒目。

3、加強食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價格合理適宜，食堂保持干凈衛(wèi)生，炊事員著工作裝整潔。主副、生熟食分放，不許購置腐爛、變質(zhì)食物，堅持炊事員體檢，食品保持衛(wèi)生，夏有防蠅設備，炊事員必須樹立為職工服務的思想。

4、加強現(xiàn)場管理：施工用料按存放位置圖擺放整齊，保證道路暢通無積水，現(xiàn)場整潔，建筑物內(nèi)不許住人。

5、責任明確：辦公區(qū)、生活區(qū)、廁浴保持清潔衛(wèi)生，責任到人。

6、按規(guī)定配齊勞動保護用品，保證職工飲開水，工地設有急救措施。

工會勞動保護各種責任制、制度

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制

2、項目工會支會勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責

3、班組（作業(yè)隊）勞動保護監(jiān)督檢查員職責：

4、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任

5、工會勞動保護工作會議制度

6、工會勞動保護工作檢查考核制度

7、工會勞動保護宣傳教育制度

8、工會勞動保護信息反饋制度

9、工會勞動保護基礎資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，項目工會支會、班組（作業(yè)隊）勞動保護監(jiān)督檢查員職責。

分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責：

1、負責分公司勞動保護工作，建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。

2、負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對項目進行檢查制度，半年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對分公司、項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導項目經(jīng)理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。

項目工會支會勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責

1、認真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助項目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關領導做好施工現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保項目安全生產(chǎn)。

班組（作業(yè)隊）勞動保護監(jiān)督檢查員職責

1、在項目勞動保護監(jiān)督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設施和防塵防毒設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各項目的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本項目的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明工地”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各項目召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各項目的安全防護和安全設施，考核項目領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核10—20人。

2、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監(jiān)督檢查，檢查本項目安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告分公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

第五篇：項目工會勞動保護工作檢查制度

項目工會勞動保護工作檢查制度

1、項目工會勞動保護工作考核每月進行一次，項目組長對項目勞動保護檢查員進行考核，各勞動保護檢查員對該分項工程勞務隊進行考核。

2、項目勞動保護組長以建設部《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為標準，以每月檢查，建筑施工安全工會檢查評分匯總為評分依據(jù)，針對分解后的各項目標進行考核。

3、在考核中，如有保證項目不得分或出現(xiàn)不合格項時，必須立即停止此分項工程施工，進行全面的整改，直到達到要求為止。

4、在考核中，對于未達標的項目，工會組長應責令責任人針對評分考核中存在問題的分項找出關鍵所在，分析出現(xiàn)問題的原因，針對原因制定整改及預防措施。

5、勞動保護檢查員對勞務隊進行考核以建筑施工安全檢查標準以及安全技術(shù)操作規(guī)程及相應地各工種要求達到控制目標。