第一篇：施工現場勞動保護工作制度

成都建筑工程集團總公司泰合國際財富中心項目部

勞動保護管理(001)

勞動保護工作制度

一、項目經理部工會勞動保護工作制度

1、會議制度：每季度召開一次勞動保護監督檢查委員會會議，通報研究有關勞動保護工作事宜。

2、檢查制度：每月協同行政進行一次勞動安全衛生方面的現場檢查，并進行一次“建筑施工安全工會檢查標準”的自檢，認真填寫自檢記錄，整改發現的問題。

3、培訓制度：工會勞動保護監督檢查員每年參加相關知識的培訓不低于24小時，有安全資質的要積極參加安全資質年審培訓；班組勞動保護檢查員的安全培訓，每年不低于16學時，每年至少進行一次全員安全培訓。

4、信息反饋制度：工會勞動保護工作要貫徹系統管理原則，項目工會要及時下情上達、上情下達，按要求及時進行信息反饋，對發現的問題提出整改措施。

5、內業資料管理制度：貫徹“寫應做的，做所寫的，記所做的”原則，搞好原始記錄和基礎資料的管理。

6、總結評比制度：每月進行一次工作小結，半年進行一次初評，年終總結評比，搞好獎優罰劣。

二、勞動保護工作會議制度

1、勞動保護監督檢查小組，每季度召開一次工作例會。

2、學習和傳達上級有關安全生產、勞動保護方面的文件、指示、規定和要求等。成都建筑工程集團總公司泰合國際財富中心項目部

勞動保護管理(001)

3、結合本單位安全生產和勞動保護的特點和形式，制定勞動保護監督檢查工作措施和計劃。

4、研究、討論和分析勞動保護方面存在的問題及整改、解決辦法。

5、建立完整的會議記錄制度，包括會議時間、地點、主要內容、參加人以及研究討論的主要問題、發言記錄、決議、決定和結果等。

三、勞動保護工作檢查考核制度

1、工會主席必須積極參加同級和上級的安全文明施工檢查。

2、工會組織職工代表經常深入施工現場和生產一線，巡視安全生產和勞動保護情況，每年一次到兩次。

3、勞動保護組織要堅持每季度檢查一次，勞動保護檢查員要堅持每班的檢查。

4、要認真按照標準進行檢查，做好記錄（參加人、時間、地點、單位）。對事故隱患和處理意見，監督專業人員填寫事故隱患通知書和整改建議書，待整改后進行復查。

5、工會要參與傷亡事故調查和重大事故隱患的跟蹤調查，堅持“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過）。

6、對本單位每次購置的勞動保護用品要進行監督，沒有“三證”的禁止使用。對發放勞動保護用品使用情況進行檢查。

四、勞動保護工作教育與信息反饋制度 成都建筑工程集團總公司泰合國際財富中心項目部

勞動保護管理(001)

1、充分利用簡報、板報、櫥窗、標語、口號等各種形式宣傳安全生產、勞動保護等有關政策、法規、法令及安全技術衛生知識等。勞動保護宣傳專欄要堅持每月更換一次內容。

2、組織工會勞動保護人員的業務培訓，協助專業部門搞好特殊工種的培訓。

3、勞動保護組織，每半年向公司工會交一份總結材料，匯報勞動保護監督檢查情況。

4、工會小組和勞務分包隊伍的勞動保護檢查員，每月向勞動保護組織匯報一次情況。

5、勞動保護組織要注意收集信息，對在安全生產、勞動保護方面有突出貢獻的職工和集體，要及時總結先進典型事跡，宣傳報道，申報獎勵。

6、勞動保護組織對發生重大傷亡事故，堅持執行速報，用電話、通信便條等方式（一般不超過24小時）報告到公司工會。報告內容包括：事故發生單位、傷亡人員姓名、年齡、工種、傷亡地點、傷亡部位狀況、事故類別及簡要經過。

第二篇：施工現場勞動保護工作制度

成都建筑工程集團總公司泰合國際財富中心項目部 勞動保護管理(001)

勞動保護工作制度

一、項目經理部工會勞動保護工作制度

1、會議制度：每季度召開一次勞動保護監督檢查委員會會議，通報研究有關勞動保護工作事宜。

2、檢查制度：每月協同行政進行一次勞動安全衛生方面的現場檢查，并進行一次“建筑施工安全工會檢查標準”的自檢，認真填寫自檢記錄，整改發現的問題。

3、培訓制度：工會勞動保護監督檢查員每年參加相關知識的培訓不低于24小時，有安全資質的要積極參加安全資質年審培訓；班組勞動保護檢查員的安全培訓，每年不低于16學時，每年至少進行一次全員安全培訓。

4、信息反饋制度：工會勞動保護工作要貫徹系統管理原則，項目工會要及時下情上達、上情下達，按要求及時進行信息反饋，對發現的問題提出整改措施。

5、內業資料管理制度：貫徹“寫應做的，做所寫的，記所做的”原則，搞好原始記錄和基礎資料的管理。

6、總結評比制度：每月進行一次工作小結，半年進行一次初評，年終總結評比，搞好獎優罰劣。

二、勞動保護工作會議制度

1、勞動保護監督檢查小組，每季度召開一次工作例會。

2、學習和傳達上級有關安全生產、勞動保護方面的文件、指示、規定和要求等。

3、結合本單位安全生產和勞動保護的特點和形式，制定勞

動保護監督檢查工作措施和計劃。

4、研究、討論和分析勞動保護方面存在的問題及整改、解

決辦法。

5、建立完整的會議記錄制度，包括會議時間、地點、主要

內容、參加人以及研究討論的主要問題、發言記錄、決議、決定和結果等。

三、勞動保護工作檢查考核制度

1、工會主席必須積極參加同級和上級的安全文明施工檢查。

2、工會組織職工代表經常深入施工現場和生產一線，巡視

安全生產和勞動保護情況，每年一次到兩次。

3、勞動保護組織要堅持每季度檢查一次，勞動保護檢查員

要堅持每班的檢查。

4、要認真按照標準進行檢查，做好記錄（參加人、時間、地點、單位）。對事故隱患和處理意見，監督專業人員填寫事故隱患通知書和整改建議書，待整改后進行復查。

5、工會要參與傷亡事故調查和重大事故隱患的跟蹤調查，堅持“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過）。

6、對本單位每次購置的勞動保護用品要進行監督，沒有

“三證”的禁止使用。對發放勞動保護用品使用情況進行檢查。

四、勞動保護工作教育與信息反饋制度

1、充分利用簡報、板報、櫥窗、標語、口號等各種形式宣

傳安全生產、勞動保護等有關政策、法規、法令及安全技術衛生知識等。勞動保護宣傳專欄要堅持每月更換一次內容。

2、組織工會勞動保護人員的業務培訓，協助專業部門搞好

特殊工種的培訓。

3、勞動保護組織，每半年向公司工會交一份總結材料，匯

報勞動保護監督檢查情況。

4、工會小組和勞務分包隊伍的勞動保護檢查員，每月向勞

動保護組織匯報一次情況。

5、勞動保護組織要注意收集信息，對在安全生產、勞動保

護方面有突出貢獻的職工和集體，要及時總結先進典型事跡，宣傳報道，申報獎勵。

6、勞動保護組織對發生重大傷亡事故，堅持執行速報，用

電話、通信便條等方式（一般不超過24小時）報告到公司工會。報告內容包括：事故發生單位、傷亡人員姓名、年齡、工種、傷亡地點、傷亡部位狀況、事故類別及簡要經過。

第三篇：勞動保護工作制度

勞動保護工作制度

1、臨建設施：工地搭設臨建設施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛生管理制度。

2、施工現場宣傳工作：設職工文藝活動室、板報、閱報欄等及時更新，安全生產、勞動保護宣傳標語醒目。

3、加強食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價格合理適宜，食堂保持干凈衛生，炊事員著工作裝整潔。主副、生熟食分放，不許購置腐爛、變質食物，堅持炊事員體檢，食品保持衛生，夏有防蠅設備，炊事員必須樹立為職工服務的思想。

4、加強現場管理：施工用料按存放位置圖擺放整齊，保證道路暢通無積水，現場整潔，建筑物內不許住人。

5、責任明確：辦公區、生活區、廁浴保持清潔衛生，責任到人。

6、按規定配齊勞動保護用品，保證職工飲開水，工地設有急救措施。

工會勞動保護各種責任制、制度

1、勞動保護監督檢查工作責任制

2、項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

3、班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責：

4、工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

5、工會勞動保護工作會議制度

6、工會勞動保護工作檢查考核制度

7、工會勞動保護宣傳教育制度

8、工會勞動保護信息反饋制度

9、工會勞動保護基礎資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

勞動保護監督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，項目工會支會、班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責。

分公司工會勞動保護監督檢查委員職責：

1、負責分公司勞動保護工作，建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網絡。

2、負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對項目進行檢查制度，半年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對分公司、項目兩級勞動保護監督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導項目經理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規定”，保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查項目施工現場生活保障管理工作，加強對職工宿舍、外聯隊伍宿舍的管理工作。

項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

1、認真執行《勞動法》的各項規定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業病，控制加班加點，大力協助項目黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產監督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發放，督促有關領導做好施工現場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保項目安全生產。

班組（作業隊）勞動保護監督檢查員職責

1、在項目勞動保護監督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監督檢查工作，協助班組長開展勞動保護活動。

2、經常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監督班組長每天作業前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業出現的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發放、管理及正確使用。

工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業的安全生產規章制度，提高安全技術素質。

2、協助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程。

3、經常檢查施工現場的安全設施和防塵防毒設施，發現問題及時反映，督促解決。

4、發生傷亡事故，立即報告，并協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

5、督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監督檢查小組每季召開一次工作例會，分析施工現場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監督檢查重點。

2、各項目的勞動保護監督小組組長在參加工作例會時，做好本項目的勞動保護工作匯報，提出加強監督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創建“文明工地”活動，在文明土地的創建過程中，定期深入各項目召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監督小組組長參加行政召開的安全生產會議，掌握本單位的安全生產工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各項目的安全防護和安全設施，考核項目領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核10—20人。

2、項目勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監督檢查，檢查本項目安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監督、協助行政認真執行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業。

5、抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監督檢查小組每季一次分析，總結本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告分公司工會。

3、出現傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監督檢查小組和工會小組勞動保護監督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監督檢查職權。

2、有勞動保護工作計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規定時間內向人民法院起訴。

7、違反國家有關規定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據情節輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

第四篇：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責任制、制度

目 錄

1、勞動保護監督檢查工作責任制?????????????????2

2、車間工會小組勞動保護監督檢查小組工作職責??????????3

3、班組勞動保護監督檢查員職責?????????????????3

4、工會小組勞動保護監督檢查員工作責任?????????????4

5、工會勞動保護工作會議制度??????????????????4

6、工會勞動保護工作檢查考核制度????????????????5

7、工會勞動保護宣傳教育制度??????????????????6

8、工會勞動保護信息反饋制度??????????????????6

9、工會勞動保護基礎資料管理制度????????????????7

10、女職工勞動保護制度?????????????????????7

勞動保護監督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監督檢查員職責。公司工會勞動保護監督檢查委員職責：

1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網絡。

2、負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會討論審議通過。

7、每年組織公司勞動保護監督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產現場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規定”，保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查車間生產現場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監督檢查小組工作職責

1、認真執行《勞動法》的各項規定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業病，控制加班加點，大力協助車間黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產監督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發放，督促有關領導做好生產現場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保車間安全生產。

班組勞動保護監督檢查員職責

1、在車間勞動保護監督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監督檢查工作，協助班組長開展勞動保護活動。

2、經常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監督班組長每天作業前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業出現的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業的安全生產規章制度，提高安全技術素質。

2、協助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程。

3、經常檢查生產現場的安全設施和防塵防毒設施，發現問題及時反映，督促解決。

4、發生傷亡事故，立即報告，并協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

5、督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產現場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創建“文明班組”活動，在文明土地的創建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監督小組組長參加行政召開的安全生產會議，掌握本單位的安全生產工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核10—20人。

2、車間勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監督、協助行政認真執行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業。

5、抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監督檢查小組每半年一次分析，總結本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監督檢查小組和工會小組勞動保護監督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監督檢查職權。

2、有勞動保護工作計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規定時間內向人民法院起訴。

7、違反國家有關規定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據情節輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

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公司

工會委員會 年 月 日

第五篇：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護工作制度

1、監督和配合行政宣傳，貫徹落實國家和上級組織關于安全生產、勞動保護的法律、法規、條例和標準。

2、參與制定結合本單位實際的安全生產責任制，勞動保護管理制度，以及安全生產、勞動保護目標、計劃，并督促付諸實施。

3、制訂工會勞動保護工作目標、計劃和措施，每季一次檢查實施情況，安排下季工作。

4、參與行政組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監 督檢查委員會成員對本單位勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”, 督促有關部門限期整改。

5、參與安全生產例會及有關勞動保護方面的會議，代表職工提出保障職工安全和健康的意見。

6、收集安全生產、勞動保護方面的職代會提案和職工的 意見、建議，按規定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應決議，并督促執行。督促集體、勞動合同中勞動保護條款的執行落實。對沒有勞動保護條款的經濟承包方案應提出補充和完善的監督意見。

7、參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛生設施存在的問題出具意見和建議;對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗 收的意見;對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關部門。

8、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，查清事故和危害原因，總結教訓，提出防范措施并督促實施，代表職工提出處理意見，按規定報上級工會。

9、組織、開展安全、勞動保護方面的合理化建議和競賽活動。

10、督促按規定時間，定期對職工的勞動場所進行檢測，對噪聲、有毒有害氣體以及其它職業危害超國家規定標準的場所，應督促和協助行政予以治理達標，對一時難以達標的采取有效防護措施；健全各項管理制度，確保各種治理設備可靠投用；結合勞動條件分級工作，聽取職工意見，了解實際情況，為進一步治理有毒有害工作環境，制定和調整從事有毒有害工作職工的防護用品等標準提供依據。

11、督促和協助對職工特別是特殊工種和女職工按規定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業病職工，督促和協助及時做好康復、治療、療養工作，按規定落實有關待遇。

12、會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作。

13、督促貫徹國家有關勞動時間和體息休假規定，制止超體能工作，限期加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施。

14、督促按規定提取和使用勞動保護經費，按規定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監督勞動保護用品的購置和發放，對不符合規定的勞動保護設施和用品，工會應要求有關方面予以完善、補充或更換。

15、做好工會勞動保護工作人員的學習培訓工作，并督促做好職工、外包工臨時工安全培訓，督促特殊工種人員必須持證上崗。

16、定期研究分析勞動安全衛生工作情況，進行總結評比和表彰獎勵，建立勞動保護工作的檔案、臺帳，做好統計上報工作