第一篇：工會勞動保護總結

江蘇黃橋建設工程有限公司 工會勞動保護工作總結

2012年，我公司工會將繼續認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和工會勞動保護三個條例等有關法律法規，圍繞以經濟建設為中心，把抓好工會勞動保護工作作為“突出維護職能”的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會勞動保護活動，現將工作情況匯報如下：

一、源頭參與，維護好職工的生命健康安全

工會主席作為工會領導積極參與工會工作，制定了一系列安全生產制度和文件，如：公司安全生產實施細則、各級領導安全生產責任制、安全生產管理規范等。同時，還成立了應急救援隊伍領導小組，工會主席被列為成員，配合公司領導下發了《關于督促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》，從源頭上為工會組織在企業勞動保護和安全生產中發揮好作用奠定了基礎。

二、積極開展安康杯競賽，提升企業的安全管理水平2012年是全國“安康杯”競賽活動的第14個年頭，我公司工會組織和發動全體職工開展了以“十個一”活動為主要內容的市“安康杯”競賽活動，吸引了眾多職工的積極參與。

三、繼續推行“危險源點監控法”和職業安全衛生達標活動

“安康杯”競賽和“危險源點監控法”活動是工會牽頭開展的群眾性安全生產活動，這兩項活動受到了黨、政的高度重視，已連續幾年列入了公司生產目標管理考核驗收的內容之中，開展了職業安全衛生達標競賽活動，“五一”節前后參與市、局開展的職業衛生和安全生產檢查。

四、創建企業勞動保護合格工會活動

按照市總的要求，公司發出通知開展了創建勞動保護合格工會活動，年底前對照創建標準，認真準備，并對照標準進行了自查打分，基本達到標準。

五、開展職工安全生產知識普及教育活動

為進一步豐富職工的安全生產知識，提高職工安全技術、業務水平，培訓工會干部和班組長以上骨干，講解《江蘇省安全生產條例》和勞動保護知識，配合安委會和局工會開展企業經理安全生產知識培訓和企業特種作業人員培訓。

第二篇：工會勞動保護

簡答題

1、何謂工程技術措施（安全技術措施）？即通過勞動保護安全設施、安全設備、安全裝置、安全檢測和監測、防護用品等安全工程與技術硬件的投入，實現技術系統本質的勞動保護及安全。

2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預防為主，群防群治，防治結合”的勞動保護方針及“安全第一，防護為主，群專結合，依法監督”的指導思想。

3、何謂勞動保護法規？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規范。狹義，國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規范的總稱。

4、法律責任的種類有哪些？廣義的法律責任與法律義務同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規定而應承受的某種不利的法律后果。（法律責任種類：行政責任、刑事責任、民事責任）

5、法律責任的認定原則有哪些？責任法定原則；責任自負原則；因果聯系原則；法律責任與違法行為相適應原則；責任平等原則；過錯原則；連帶責任。

6、勞動者在勞動保護方面的五項義務：

①遵守有關勞動保護的法律、法規、規章和制度；

②認真執行崗位責任制和安全技術操作規程；

③服從生產指揮，遵守勞動紀律；

④愛護勞動保護設施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具；

⑤發生事故時，積極搶救，保護事故現場，并如實向有關部門報告。

7、勞動保護監察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。

8、工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規定：1.工會依法參加勞動爭議協商、調解、仲裁工作；2.職工因勞動權益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調解、仲裁工作的工會代表應當遵紀守法。公正廉潔，不得濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

9、職工代表安全生產崗位巡查時主要內容有哪些？查安全制度；查設備管理；查設備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業現場。

10、勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業衛生工作制度。

11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務和職能；管理的核心是處理各種人際關系；管理的本質是創新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關領導和責任者沒有追究責任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產檢查的內容是什么？查思想、查制度、查機械設備、查安全設施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補

1、勞動保護的三大措施是什么？工程技術措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現已逐步形成了“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

3、勞動保護中的三方協商機制是指哪三方？國家監察、企業（用人單位）負責管理、群眾監督的三方機制。

4、勞動保護立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規定：勞動者享有勞動保護的權利（42條）；勞動者有休息的權利（43條）；國家保護婦女的權益（48條）兒童受國家保護（49條）

5、工會在勞工保護監察制度中的作用是什么？《勞動保護監察條例》規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當聽取工會組織的意見和建議。

6、根據（JGJ59-99）安全生產檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構？國家勞工組織作為聯合國的一個專門機構，旨在促進社會公正和國際公認的人權和勞工權益。

論述題

1、工會為什么要維護職工勞動報合法權利？

維護職工的合法權益是工會的基本職責。

①履行基本職責是由工會的性質和特點所決定的；②履行基本職責的重要理論基礎；③履行基本職責是法律賦予工會組織的基本權利；④履行基本職責是實踐“三個代表”的重要體現；⑤履行基本職責是當前復雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權益的主要手段是參與和監督。

2、安全技術交底的基本要求有哪些？

①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術人員向施工長、施工班組長向作業人員分別進行交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術交底的內容應針對分部分項工程施工作業人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應優先采用新的安全技術措施；⑤每天作業前，各施工班組長應當針對當天的工作任務作業條件和作業環境，就作業要求和施工中應注意的安全事項向作業人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的安全技術交底一般與分部分項安全技術交底同行。⑦對施工工藝復雜、施工難度較大或作業條件危險的，應當進行各工種的安全技術交底；⑧雙方在書面安全技術交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責任的確定。

3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？

①項目經理部應制定安全用電管理制度；②項目經理應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和各分包單位的電氣負責人；③臨時用電設備在5臺（含）以上或設備總容量在50kw（含）以上者，應編制臨時用電工程施工組織設計；臨時用電設備在5臺以下和設備總容量在50kw以下者，應制定安全用電技術措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設備和燈具時，應制定搶點進入措施；⑤工程項目每周應對臨時用電工程至少進行一次安全檢查，對檢查中發現的問題及時整改；⑥電工作業應持有效證件，電工等級應與工程的難易度和技術復雜性相適應。電工作業由二人以上配合進行，并按規定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴禁帶電接線和帶負荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應符合JGJ46-88第3.1.2條規定；⑧施工現場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應符合JGJ46-88第3.1.3條規定；⑨對達不到規范規定的最小距離時，必須采取防護措施，增設屏障、遮攔或停電后作業，并懸掛醒目的警告標識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補

1、為什么說勞動保護保護是一門保護生產力的綜合性學科？這是因為勞動保護的主要目的是保護生產力。生產力是人們在生產過程中，改造自然和征服自然，創造物質財富和精神財富的能力。生產力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務是保護勞動者在生產過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產力的健康發展。

2、試述工會勞動保護監督檢查制度的內容有哪些？工會勞動保護監督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業各級管理人員，貫徹執行有關國家勞動保護法律、法規及職工或群體遵守有關法規、制度進行監督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規定的職工參與企業管理的基本形式，本身具有民主監督的職能。

1985年4月8日，全國總工會頒發《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當工會勞動保護監督檢查條例，按照國家監督、行政管理、群眾（工會組織）監督相結合的體制，在工會系統中建立監督檢查制度，確立了三項監督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監督檢查委員會；工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。這三項監督檢查機制的設立為企業開展勞動保護民族監督提供了強有力的措施。

3、試述工會勞動保護監督檢查工作方法中的事故隱患和職業危害監控法？事故隱患和職業危害監控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監督檢查工作方法。監控法是指生產（工作）區域內對事故隱患和職業危害作業點采取排查、評估、建卡等措施，建立監督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監控法的主要步驟一般分為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態管理。

4、為什么安全教育培訓具有經常性基本特征？由于生產條件的不斷變化發展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經常抓、反復抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設部要求，建筑施工企業每年應開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。實際上，由于施工現場的安全管理工作的特殊要求，施工現場的安全教育培訓活動不可能只有一兩次，而應是經常性的，否則不可能達到安全生產管理的要求。

5、結合本單位工作實際，談談“如何做好工會勞動保護工作”。

工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經濟建設不斷深化，企業的生產經營環境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環境不斷發生的重大變化，如何更好地適應新形勢，充分發揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監督員，結合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。

1、進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應新形勢發展的必然要求；

2、圍繞建筑行業的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術比武

等富有實效的活動，為企業持續、健康發展、做出應由的貢獻。

3、提高維權能力和水平，是實現工會維權職能的基本前提。提高維權能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效

維護，要充分應用政策和法律，依法維護職工的合法權益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業內部改革、生產經驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結新經驗、新方法，積極探索，敢于創新，就能在不斷變化的新形勢、新任務前開創工會工作的新局面。

第三篇：施工現場工會勞動保護工作檢查總結

施工現場工會勞動保護工作檢查總結

為了進一步強化施工現場工會勞動保護工作，更好地維護職工的合法權益，根據市建委（2001）安66號文件精神，由工會主席

牽頭，于2001年6月22日對大成項目部施工現場工會勞動保護工作進行了一次日全面的檢查和考核。現將檢查結果總結如下：

一、組織建設：

該項目部經理部在工程之初就建立了施工現場工會勞動保護小組（簡稱勞動保護小組），項目部經理及各班組設有勞動保護檢查員。項目經理部勞保檢查員由項目經理擔任，各班組勞保檢查員由班組長擔任，并將施工現場勞保工作納入了項目計劃和考核內容，定期檢查。

二、制度建設：

該勞動保護小組在施工現場建立了一系更的工會勞動保護制度，包括：工作責任制、會議制度、檢查制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度等等，分工明確，責任到人。

三、教育培訓：

該勞動保護小組曾開展安全生產、職業衛生等宣傳教育活動8次，競賽3次，通過各種形式增強了自我保護意識。同時，還積極協助行政抓安全教育和特殊工種培訓與考核。工會勞動保護人員在去年及今年均參加了培訓，共計18人。

四、群眾監督：

該勞動保護小組認真落實公司職代會審議通過的勞動安全衛生規劃和各項措施，組織職工代表對現場進行安全生產勞動保護進行巡查，勞動保護均由專人管理。他們在非常重視對安全隱患的跟蹤監督檢查，以及事故隱患與突出問題，督促行政認真整改，并登記建檔。

五、依法維護：

針對集體合同中勞動安全衛生及工傷保險的有關條款，該勞動保護小組制定了較完整的措施并落實，重視女職工和未成年工的特殊保護工作，于5月5日組織部分職工進行了體檢，有效了預防了職業病危害。

六、文明施工及生活保障：

該勞動保護小組

第四篇：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責任制、制度

目 錄

1、勞動保護監督檢查工作責任制?????????????????2

2、車間工會小組勞動保護監督檢查小組工作職責??????????3

3、班組勞動保護監督檢查員職責?????????????????3

4、工會小組勞動保護監督檢查員工作責任?????????????4

5、工會勞動保護工作會議制度??????????????????4

6、工會勞動保護工作檢查考核制度????????????????5

7、工會勞動保護宣傳教育制度??????????????????6

8、工會勞動保護信息反饋制度??????????????????6

9、工會勞動保護基礎資料管理制度????????????????7

10、女職工勞動保護制度?????????????????????7

勞動保護監督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監督檢查員職責。公司工會勞動保護監督檢查委員職責：

1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網絡。

2、負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會討論審議通過。

7、每年組織公司勞動保護監督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產現場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規定”，保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查車間生產現場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監督檢查小組工作職責

1、認真執行《勞動法》的各項規定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業病，控制加班加點，大力協助車間黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產監督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發放，督促有關領導做好生產現場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動，確保車間安全生產。

班組勞動保護監督檢查員職責

1、在車間勞動保護監督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監督檢查工作，協助班組長開展勞動保護活動。

2、經常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監督班組長每天作業前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業出現的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業的安全生產規章制度，提高安全技術素質。

2、協助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程。

3、經常檢查生產現場的安全設施和防塵防毒設施，發現問題及時反映，督促解決。

4、發生傷亡事故，立即報告，并協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

5、督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產現場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創建“文明班組”活動，在文明土地的創建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監督小組組長參加行政召開的安全生產會議，掌握本單位的安全生產工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核10—20人。

2、車間勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監督、協助行政認真執行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業。

5、抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監督檢查小組每半年一次分析，總結本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監督檢查小組和工會小組勞動保護監督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監督檢查職權。

2、有勞動保護工作計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規定時間內向人民法院起訴。

7、違反國家有關規定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據情節輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

****************

公司

工會委員會 年 月 日

第五篇：工會勞動保護工作計劃

工會勞動保護工作計劃和目標

工會勞動保護工作

一、勞動保護的概念 勞動保護是指為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，從法律、技術、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。

指導思想: 以貫徹《建筑法》和安全生產的法律、法規及《建筑施工安全檢查標準》為主線，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制;深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創建文明工地活動，為企業經濟發展創造良好的安全環境。

二、工作目標:

1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數的0‰，一般事平均月頻率為施工總人數的1‰。

2、安全防護達標率100,，其中優良率95,以上。

3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。

三、工作計劃:

1、認真落實勞動保護監督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合落實安全生產責任制，充分發揮工會監督作用，根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。

2、積極參與和配合安全部門根據季節特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。

3、堅持開展安全生產檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產的現象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。

4、嚴格執行:事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規定嚴肅處理。

6、組織工會勞動保護監督人員的業務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業務水平。同時，要加強對職工安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。

做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分體現了社會主義制度的優越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。

四、指導思想和任務

1、工會勞動保護工作的指導思想是“安全第—，預防為主，群專結合、依法監督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監督檢查，積極預防各類事故的發生。通過經常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業病的發生，保護員工在勞動生產過程中的安全和健康，促進生產力的發展。

2、工會勞動保護工作的主要任務

（1）、向員工宣傳黨和國家有關勞動保護的方針、政策、法規，宣傳安全技術和工業衛生科學知識，教育職工嚴格執行安全生產的各項規章制度。

（2）、監督和協助行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，建立和健全各級崗位安全生產責任制。及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。（3）、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案、監督整改。根據勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定，對新建、擴建、改建和技術改造工程項目實行監督。

（4）、督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監督協助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關規定。

（5）、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與制定，并對執行情況進行監督檢查，聽取職工在勞動安全衛生方面的意見，建議和要求，向有關方面反映情況。

6、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。

7、發現違章指導，強令工人冒險作業或在生產過程中發現明顯的重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員。建議無效情況危急時，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

五、參與工傷事故的調查處理 對本單位發生的重大傷亡事故，工會要參與調查處理:

1、立即救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。

2、督促行政保護好事故現場，做好事故現場情況的記錄。

3、立即向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。

4、參加事故調查小組，做到“三不放過”: ——事故未查清原因和責任不放過;——職工群眾和事故責任者未受到教育不放過;——未制定和采取預防事故的措施不放過。