第一篇：職工思想交流發言材料

扎實推進人才培養工作，促進公司持續高效發展

職工思想交流發言材料

根據市經信委黨委新三會一課活動整體部署要求，公司黨委立足公司實際，結合經濟發展大趨勢，在公司人才培養建設方面，做了大量工作，現匯報如下：

一、加大人才引進和人才培養力度，為公司持續發展壯大力量。人才的引進與儲備是企業發展不可缺少的環節，隨著公司的不斷發展，對人才的需求也越來越大，要求也越來越高，對此，我公司在年初對各部門各崗位空缺人才進行調研評審后制定了詳細、明確的計劃，之后通過人才市場、網絡招聘、企業內部競聘等方式方法，選拔各級各類人才。在過去的半年間，通過內部考核選聘等各類方式，共聘有各類專業技術人才141人，其中包括高級工程師13人，高級經濟師5人以及高級會計師2人。在公司管理層中，培養提拔了年輕干部14人，使公司管理層呈現了年輕化、知識化、專業化的新面貌，為企業的可持續發展壯大了才人力量，提供了后繼保障。

二、加強各類學習，提高員工整體素質，為公司科學發展提供智力支持。我們從加強學習教育入手，進一步轉變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹新三會一課的內容為契機，加強職工思想政治工作。為此，我公司黨委和各支部帶頭落實好各項學習制度，定期召開了學習會，培養員工自覺、主動學習的良好風氣，并用科學理論武裝全體黨員，根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部、員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。為此，公司在第一季度針對不同崗位進行了各類專題培訓，共計培訓1111人次；第二季度舉辦了為期兩個月的第七期、第八期人事人才培訓班，共計培訓近百人次；第三季度又選派重要崗位的骨干人才外出培訓，共計11人次。通過不斷的培訓學習，公司員工的各項技能都進一步提高，為公司的科學發展提供了智力支持。

三、拓展各項渠道，培養員工卓越意識，為公司高效發展奠定思想基礎。我們營造和諧的企業文化氛圍，建立有效的溝通交流機制。公司黨委聯合工會、共青團不斷創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，積極推進推優評優活動的展開。以推優評優活動為平臺，引導和激勵全體黨員及員工尋找身邊的先進人物和事跡，樹立先進，弘揚正氣，營造人人學先進、趕先進的良好氛圍。同時對公司實際生產經營中涌現出的先進員工進行表揚，年初共計表彰先進員工101人。

二、三季度，為培養更多、更好的高技能人才，為一線技能職工拓展成長通道，公司又在一線工人中，組織開展了員工技能大賽活動，通過比賽，激勵員工熟練掌握各項生產操作，提升自身的技能，促進員工自覺成才，為企業今后發展做好技能型人才的資源儲備工作。此外，公司還通過青年員工座談會等形式，由公司高管層面對面的與青年員工進行溝通和交流，了解他們對自身的職業定位和未來發展目標，傾聽他們在工作中遇到的問題和提出的建議，并組織相關部門針對這些問題制定解決方案，及時整改，大大提高了青年員工的工作積極性，增強了他們的主人翁意識與責任感，在此期間也涌現了一批優秀的有識青年，為公司選拔人才提供了廣闊的平臺。與此同時，公司還不斷激勵青年員工自主成才，參加各種從業資格的自學自考及學歷深造，并將此納入績效考核之內，培養了員工的卓越意識，為公司的高效發展奠定了思想基礎。

在以往的實際工作中，公司注重企業文化建設，始終堅持以人為本、人才第一的管理理念，打造了企業內部人盡其才、才盡其用的優秀企業文化，創造了快速成長、爭做人才的良好環境氛圍。公司在繼續鞏固已取得的人才建設工作成績的基礎上，今后將繼續加大人才引進與培養力度，為企業的長期發展提供有力的人才支持。

一、加快人才隊伍的建設

（一）建立科學的培育體系，全面優化人才隊伍結構。企業人才的培育必須堅持以市場為導向，在人才培養上，首先，我們將根據各類人才的不同特點和成長規律，進行分類指導和培養，使人才各盡其能。其次，通過帶薪學習深造、企業內部培訓、以師帶徒培養、崗位鍛煉成材、個人自學提高等多種方式，加快人才培育，以滿足公司全面發展的需要。

（二）在人才引進上，我們將把吸引、發現和發揮人才作用作為立足點，在企業中形成尊重知識、尊重人才的環境和氛圍。通過多渠道、多層次吸引各類人才加盟，特別是高層次、高技能、高素質的復合型人才的引進，加大技術力量儲備，盡快構筑人才高地。為公司的持續發展奠定人力資源基礎。此外，我們還將建立和完善高校畢業生引進機制，每年引進5到6名大學生，特別是從引進本科生轉向研究生。

（三）加快人才結構調整，優化人力資源配置，促進人才合理分布，發揮人才總體功能。

（四）公司將把高層次人才隊伍培養放在重要位置，以提高創新能力和現代化經營管理水平為核心，加快培養高層次人才。

二、促進人才隊伍的鞏固

建立合理的用人體系，創造有利于人才成長的良好環境。人才的活力取決于機制和環境。企業要營造有利于優秀人才健康成長的良好氛圍。具體來講：

（一）創造人才有所值的新環境。我們將不斷改善人才的生活、工作條件，完善競爭性的報酬體系，使能力工資和效益工資數倍于基本工資。鼓勵人才大膽創新，追求新技術，創造高效益。對突出人才將實施特殊分配和獎勵辦法，激勵關鍵人才隊伍。在人才激勵和保障措施方面，本著量力而行，兼顧一般的原則，將適當拉開有專長、有特殊技能的人才與普通職工之間的收入差距，體現能者多勞，能者多得的原則。

（二）創造事業留人的新環境。包括給人才提供足夠的用武之地，創造優良的生活工作環境，打造先進的企業文化，給人才以堅定的信念支撐等。

（三）創造感情留人的新環境。公司將繼續把鞏固人才隊伍作為工作的重點來抓，不斷加強與人才隊伍的溝通，架起感情橋梁，凝結起感情紐帶，創造留人栓心的良好環境。

三、優化人才隊伍的使用

建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力。人力資源的開發和利用，歸根到底是為了公司的發展，是為了提升企業團隊的綜合競爭力。因此，只有在發揮人才效能的同時，形成人才團隊的合力，才能做到優勢互補。為此，公司將繼續深化團隊精神，做好人才的有機搭配，形成強大的工作凝聚力。

人才是企業的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業明天的興衰。我們將始終堅持以人為本、人才強企這一理念，在繼續鞏固人才隊伍建設工作的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整我們的人才策略，扎實推進人才建設工作，促進公司全面、高效、健康的持續發展，為實現實力**、美麗**，提供強大的人才保障。

第二篇：職工思想交流發言材料

職工思想交流發言材料

根據市經信委黨委“新三會一課”活動整體部署要求，公司黨委立足公司實際，結合經濟發展大趨勢，在公司人才培養建設方面，做了大量工作，現匯報如下：

一、加大人才引進和人才培養力度，為公司持續發展壯大力量。人才的引進與儲備是企業發展不可缺少的環節，隨著公司的不斷發展，對人才的需求也越來越大，要求也越來越高，對此，我公司在年初對各部門各崗位空缺人才進行調研評審后制定了詳細、明確的計劃，之后通過人才市場、網絡招聘、企業內部競聘等方式方法，選拔各級各類人才。在過去的半年間，通過內部考核選聘等各類方式，共聘有各類專業技術人才141人，其中包括高級工程師13人，高級經濟師5人以及高級會計師2人。在公司管理層中，培養提拔了年輕干部14人，使公司管理層呈現了年輕化、知識化、專業化的新面貌，為企業的可持續發展壯大了才人力量，提供了后繼保障。

二、加強各類學習，提高員工整體素質，為公司科學發展提供智力支持。我們從加強學習教育入手，進一步轉變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹“新三會一課”的內容為契機，加強職工思想政治工作。為此，我公司黨委和各支部帶頭落實好各項學習制度，定期召開了學習會，培養員工自覺、主動學習的良好風氣，并用科學理論武裝全體黨員，根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部、員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。為此，公司在第一季度針對不同崗位進行了各類專題培訓，共計培訓1111人次；第二季度舉辦了為期兩個月的第七期、第八期人事人才培訓班，共計培訓近百人次；第三季度又選派重要崗位的骨干人才外出培訓，共計11人次。通過不斷的培訓學習，公司員工的各項技能都進一步提高，為公司的科學發展提供了智力支持。

三、拓展各項渠道，培養員工卓越意識，為公司高效發展奠定思想基礎。我們營造和諧的企業文化氛圍，建立有效的溝通交流機制。公司黨委聯合工會、共青團不斷創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，積極推進“推優評優”活動的展開。以“推優評優”活動為平臺，引導和激勵全體黨員及員工尋找身邊的先進人物和事跡，樹立先進，弘揚正氣，營造人人學先進、趕先進的良好氛圍。同時對公司實際生產經營中涌現出的先進員工進行表揚，年初共計表彰先進員工101人。

二、三季度，為培養更多、更好的高技能人才，為一線技能職工拓展成長通道，公司又在一線工人中，組織開展了員工技能大賽活動，通過比賽，激勵員工熟練掌握各項生產操作，提升自身的技能，促進員工自覺成才，為企業今后發展做好技能型人才的資源儲備工作。此外，公司還通過青年員工座談會等形式，由公司高管層面對面的與青年員工進行溝通和交流，了解他們對自身的職業定位和未來發展目標，傾聽他們在工作中遇到的問題和提出的建議，并組織相關部門針對這些問題制定解決方案，及時整改，大大提高了青年員工的工作積極性，增強了他們的主人翁意識與責任感，在此期間也涌現了一批優秀的有識青年，為公司選拔人才提供了廣闊的平臺。與此同時，公司還不斷激勵青年員工自主成才，參加各種從業資格的自學自考及學歷深造，并將此納入績效考核之內，培養了員工的卓越意識，為公司的高效發展奠定了思想基礎。

在以往的實際工作中，公司注重企業文化建設，始終堅持“以人為本、人才第一”的管理理念，打造了企業內部人盡其才、才盡其用的優秀企業文化，創造了快速成長、爭做人才的良好環境氛圍。公司在繼續鞏固已取得的人才建設工作成績的基礎上，今后將繼續加大人才引進與培養力度，為企業的長期發展提供有力的人才支持。

一、加快人才隊伍的建設

（一）建立科學的培育體系，全面優化人才隊伍結構。企業人才的培育必須堅持以市場為導向，在人才培養上，首先，我們將根據各類人才的不同特點和成長規律，進行分類指導和培養，使人才各盡其能。其次，通過帶薪學習深造、企業內部培訓、以師帶徒培養、崗位鍛煉成材、個人自學提高等多種方式，加快人才培育，以滿足公司全面發展的需要。

（二）在人才引進上，我們將把吸引、發現和發揮人才作用作為立足點，在企業中形成尊重知識、尊重人才的環境和氛圍。通過多渠道、多層次吸引各類人才加盟，特別是高層次、高技能、高素質的復合型人才的引進，加大技術力量儲備，盡快構筑人才高地。為公司的持續發展奠定人力資源基礎。此外，我們還將建立和完善高校畢業生引進機制，每年引進5到6名大學生，特別是從引進本科生轉向研究生。

（三）加快人才結構調整，優化人力資源配置，促進人才合理分布，發揮人才總體功能。

（四）公司將把高層次人才隊伍培養放在重要位置，以提高創新能力和現代化經營管理水平為核心，加快培養高層次人才。

二、促進人才隊伍的鞏固

建立合理的用人體系，創造有利于人才成長的良好環境。人才的活力取決于機制和環境。企業要營造有利于優秀人才健康成長的良好氛圍。具體來講：

（一）創造人才有所值的新環境。我們將不斷改善人才的生活、工作條件，完善競爭性的報酬體系，使能力工資和效益工資數倍于基本工資。鼓勵人才大膽創新，追求新技術，創造高效益。對突出人才將實施特殊分配和獎勵辦法，激勵關鍵人才隊伍。在人才激勵和保障措施方面，本著量力而行，兼顧一般的原則，將適當拉開有專長、有特殊技能的人才與普通職工之間的收入差距，體現能者多勞，能者多得的原則。

（二）創造事業留人的新環境。包括給人才提供足夠的用武之地，創造優良的生活工作環境，打造先進的企業文化，給人才以堅定的信念支撐等。

（三）創造感情留人的新環境。公司將繼續把鞏固人才隊伍作為工作的重點來抓，不斷加強與人才隊伍的溝通，架起感情橋梁，凝結起感情紐帶，創造留人栓心的良好環境。

三、優化人才隊伍的使用

建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力。人力資源的開發和利用，歸根到底是為了公司的發展，是為了提升企業團隊的綜合競爭力。因此，只有在發揮人才效能的同時，形成人才團隊的合力，才能做到優勢互補。為此，公司將繼續深化團隊精神，做好人才的有機搭配，形成強大的工作凝聚力。

人才是企業的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業明天的興衰。我們將始終堅持“以人為本、人才強企”這一理念，在繼續鞏固人才隊伍建設工作的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整我們的人才策略，扎實推進人才建設工作，促進公司全面、高效、健康的持續發展，為實現實力**、美麗**，提供強大的人才保障。

第三篇：青年職工思想交流座談會會議紀要

職工思想交流座談會記錄

一、活動目的為準確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會。座談會旨在加強職工對xx公司、xx及車間的政策方針、發展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價值觀，促進車間與職工的發展更加和諧。

二、會議時間、地點

201x年x月xx日會議室

三、參加人員

xxx在崗部分職工

四、會議內容

1、車間職工逐個發言、提問

2、支部書記總結

? 車間職工逐個發言、提問

①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準旗戶籍？ 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準旗戶籍，支部可以為勞務派遣職工咨詢相應勞務公司的具體規定，再予以答復。

②我們在xxx工作期間，需要考取哪些證件？在考取證件過程中，車間是否會組織進行培訓？

答：xxx的工作環境及工作內容相信大家都已經有了初步的了解，我車間主要的任務是對煤質進行檢測，并上報檢測數

據，根據我車間的實際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質量監督檢驗中心通過培訓下發的煤質分析技術培訓合格證書，這個證書的考取主要分為理論和實操兩部分，理論部分需要職工平時對《國標》進行認真學習，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進行一系列系統的理論知識培訓；檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠內會下發培訓資料。③xxx及車間通過那些方式提拔或任用職工?

答：目前xxx的科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團支部副書記，副科級干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報名競聘。我車間的任用主要通過平時的表現，參與活動的積極性，工作能力，以及每年有車間、xxx及公司組織舉辦的技術比武表現等情況進行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會得到應有的回報。

④如何在單位評職稱？評職稱需要哪些證件？

每年單位職稱評定都會提前進行通知，并在廠務公開一欄進行公開，大家可以經常留意廠務公開欄，文件里會詳細列出評職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓xxx個個是人才。

⑤xxx不同工種待遇如何區分？

答：我車間今年年初就這個問題專門開會進行探討，并得出

結論，進行公示。其中班長：xx；裝車站采制樣員工資系數：xx；坑下采制樣員工資系數：xx；夜半化驗員工資系數：xx；白班化驗員工資系數：xx；檢修工工資系數：xx；白班辦公人員工資系數：xx；灰成分化驗員工資系數：xx； 快灰測樣員工資系數：xx。

⑥我廠對于運行班組是否有年休待遇？

答：沒有，但是職工如確實有特殊情況，超過7天可以到廠里請假，只要一年內沒有一個月的休假（包括雙休）超過15天，則不會影響大家的年終獎金。

⑦希望車間購買的配件質量能好一點。

答：車間會聽取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質量。

第四篇：學黨史悟思想心得體會交流發言

學黨史悟思想心得體會交流發言

通過近段時間學習，我對一代又一代中國共產黨的奮斗歷史有了更深刻的認識，更深刻地領會。中國共產黨的歷史，記錄著新中國從無到有、從小到大、從弱到強、從一個勝利走向另一個勝利，續寫中華民族偉大復興的光輝篇章，是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章。

中國共產黨成立以來，團結和帶領全國各族人民，經過長期艱苦卓絕的奮斗，建立中華人民共和國，確立社會主義基本制度，推進改革開放和中國特色社會主義事業，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。

從建黨的開天辟地，到領導人民改天換地，到領航中國翻天覆地，中國共產黨的百年發展史充分表明，黨的領導不是自封的，也不是什么力量強加的，而是歷史的選擇、人民的選擇。通過對黨史的學習，使我更深一步認識到在全黨開展黨史教育，是黨的政治生活中的一件大事。

一是開展黨史教育學習，要深刻學習領會黨史教育的重大意義、目標要求、重點內容和工作要求。

堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，與學習貫徹重要講話相結合，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是黨的歷史是認清歷史邏輯、歷史方位、歷史走向、歷史結論最為生動的教科書。

學習黨史，要深入了解黨在不同歷史時期面臨的復雜多變問題，要善于學習和運用黨的歷史，就是堅持不懈用黨的偉大成就激勵人、用黨的優良傳統教育人、用黨的成功經驗啟迪人、用黨的歷史教育警示人。只有深切地了解黨的苦難輝煌，才能做好今天的現實工作、承擔起明天新的使命。

三是黨的百年歷史，就是共產黨人真抓實干、務實為民的歷史。

無論是干革命、搞建設、抓改革，還是戰洪水、抗地震、控疫情，我們黨一路攻堅克難，一心為民造福。實干是最有力的證明，人心是最大的政治。

正因為始終堅持實干為要，始終把落實放在重要位置，不斷解決好群眾的“急難愁盼”問題，我們黨才能始終贏得人民最廣泛的支持和擁護，帶領人民創造一個又一個人間奇跡。

四是黨員干部學習黨史、新中國史，目的在于學以致用。

要緊緊圍繞學*弄*做*黨的創新理論，在深入學習和不斷領悟中，做到知史愛黨、知史愛國，做到常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，把激發出的熱情體現到“為黨旗添光彩，我為*群眾辦實事”工作上來。

作為一名（）工作者，要不斷地學習、不斷地提升；更要珍惜前輩為我們創下的光榮傳統和優良作風，堅定信念、凝聚力量，將黨史教育的學習成果體現在實實在在的工作實效上。

首先，學黨史，就是要持之以恒地學。學史明理、學史增信、學史崇德，學史力行。作為*工作者，要以此次黨史教育為契機，重點懷著對歷史和革命先輩的崇敬之情，逐字逐句品讀黨史，扎實學、扎實悟，往深走往心走，實現與黨史的同頻共振，真正入腦更入心。要通過現場到愛國主義教育基地等紅色資源，在紅色文化中看、聽、讀，通過持之以恒地學習，牢記黨的理想信念和牢記黨的歷史經驗。

其次，悟思想，就是要真悟實悟。歷史是最好的教科書。學黨史、悟思想就是要我們悟出初心，不斷增強自身守初心、擔使命的思想自覺。通過對黨的偉大歷史的學習，我們要更加堅定立德樹人的初心，進一步堅定理想信念，加強自身黨性鍛煉和道德修養，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

新的號角已經吹響，新的偉大征程已經開啟。黨的100華誕的今年，中國共產黨及全國人民會更加堅密團結起來，再接再厲、同心協力，不斷進取，扎扎實實做好改革發展穩定各項工作，進而奪取全面建設小康社會新勝利，以更加優異的成績來慶祝黨的100周年。

第五篇：思想交流

親愛的同學們：

下午好，我是來自廣設一班的陳謙。我想跟大家交流的是我這段時間在黨課學習上的一些感想。在這段集中學習的日子里，我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面更深層次的理解，入黨動機得到了進一步的端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。

黨的發展道路時曲折而多難的，每每在最困難的時候，是對黨的堅定的信念與堅定的追求，使共產黨員咬緊牙關，度過難關，使黨能繼續前行。而在黨的旗幟下，共產黨員們也在曲折中得到成長。如同紅軍兩萬五千里長征時，就算環境惡劣，就算糧食短缺，就算前有險境后有追兵，面對這巨大的困難，不都是因為有著對黨堅定的信念和堅定的追求才走過來了嗎？

通過老師的生動講述，讓我們認識黨史黨性黨紀，并深深體會到中國共產黨的偉大及信念力量的強大。

文化大革命，是中國的一場浩劫，也是中國共產黨在建設新中國時所遇到的重大挫折。那時，許多知識分子和共產黨員無辜獲罪，遭受非人的折磨。然而，此時像劉少奇、黃光美一樣的共產黨員卻仍沒有對黨失去信心，他們堅定的信念使他們堅信黨最終會認識自身錯誤，并糾正它。最終，黨果然通過自身力量糾正了自身錯誤，使自己重新步上前進的道路。而正是那些堅持相信黨的知識分子，在信念的偉大力量下熬過十年浩劫，并為中國改革開放建設做出了貢獻。

今天，中國發展局面令人可喜，中國共產黨表現出其旺盛的活力和先進性。十七大勝利召開，許多具有前瞻性的決策被提出，我們可以欣喜預見新中國的美好前景。十七大給我們對社會主義、共產主義有更大的信心，使我們對黨更無怨無悔的追求。

通過黨校的學習，我的思想再次有了巨大的變化。我覺得，對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨，作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前，要多為人民作想、從大局作眼。對于這樣的宗旨，作為積極向黨靠攏的先進分子，就應該從小事做起，從身邊做起。如果在學生會工作，以全心全意為同學服務為宗旨，努力把工作做到盡善盡美；如果在班上組織同學們積極學習和討論黨的一些重要思想，隨時隨地不 忘體現先鋒作用；在學習生活中，盡量多與每個同學接觸、交流，努力搞好同學關系。在不斷的學習成長中，也樹立起了正確的人生觀、世界觀和價值觀，這是時代對我們的要求。按照黨章的要求來約束自己的思想和行為，開始是比較困難，加以時日，堅持不懈，必定受益良多，他就象一盞明燈，照亮我的人生征程，讓我的旅途有了一個個驛站，使我走路的步伐更加穩健，到達目的的信心更加堅定！

在黨課學習里，指導老師為我們詳解了“為何要堅定共產主義信念”、“如何充分發揮先鋒模范作用”、“中國共產黨的宗旨”、“我黨的組織原則和紀律”、“樹立正確的入黨動機”和“黨的性質”，強調了黨章的重要性。首先要樹立正確的入黨動機。在黨組織指導下加強學習，鞏固自身知識，在實踐中鍛煉成材。其次，作為一名入黨積極分子，要在“三個代表”重要思想的指導下，做任何事上應該身先士卒，起模范帶頭作用，把人民群眾放在首位，牢記黨的宗旨，使自己在平凡的崗位上能有不平凡的貢獻，要深刻認識到黨的宗旨是全心全意為人民服務。再次，通過黨課培訓，接受黨的教育后，將自己投入到實踐中，逐步認識中國共產黨的先鋒模范作用。

這次學習對于我來講是一次靈魂的洗禮，現在我認識到入黨不僅是一種光榮，更

重要的是應該有堅定的信仰，要坦率真誠，相信黨組織。參加黨訓課是對黨的了解的必修課。通過黨培訓課的學習，令我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨。堅定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想得到了升華。經常開展批評和自我批評，使自己在思想上與黨組織靠近，加強自己在社會實踐各方面的鍛煉，學到如何做人，如何做一名黨員，讓自己慢慢的成熟，在實踐行動中實踐我所知道的和我要知道的，并嚴格要求自己的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產黨并且成為起優秀的一員，用黨的思想來武裝自己，深刻理解里面的精髓，用于指導我的行動。在學習中，我了解了黨的性質和重要性。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。共產主義社會是人類歷史上最理想的社會制度，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我們要認真學習黨的章程，遵守黨章。作為一名入黨積極分子，除了接受理論和知識的教育之外，更要在實踐中得到鍛煉，以實際行動爭取早日入黨。

我們要以實際行動爭取做一名合格的共產黨員，時時刻刻記著黨的宗旨，確立良好的工作態度，有強烈的組織觀念和組織原則，接受組織考察和培養的自覺性，向革命領袖、革命黨員學習，如張思德、雷鋒、任長霞、寧魚水、王順友等。我在培訓的基礎上對這些優秀黨員的事跡和他們的思想有了更充分的認識。

現在，我還不是共產黨員，但應積極向黨組織靠攏。應努力做到先在思想上、行動上入黨，然后爭取組織上入黨。因此，第一要務使更堅定黨的信念和對黨的追求。通過對黨史和對黨實行的政策的了解，認識到黨的偉大，自覺在黨的旗幟下確定自己各階段目標。在黨課學習，講究與時俱進，把黨的思想落實到學習中；講究與時俱進，把黨的思想落實到工作中，踏踏實實在黨的領導下獲得進步。

身為一個中國人，我同樣熱愛自己的祖國，希望為同胞的安居樂業盡自己的一份力量，這是我志愿加入中國共產黨最樸素的動機。參加黨校培訓后，我深刻認識到黨是一個先進的集體，為我們提供了為人民服務的大舞臺，并且指引和教導我們走上共產主義的道路，在馬克思列寧主義理論和新的理論指導下，作為一名入黨積極分子，我將在自己的實踐工作中奮發進取，開拓創新，無私奉獻，表現出應有的先鋒模范作用，以自己的實際行動為黨旗增添光彩。我將選擇這條道路并為之奮斗終身。

陳謙

2011年4月23日