第一篇：以創建敬老文明號為載體

以“敬老文明號”創建為載體

推動老齡工作不斷發展

晉城市老齡工作辦公室

晉城市位于山西省東南部，轄一區、一市、四縣、84個鄉鎮、2219個行政村。全市總人口223萬，其中60周歲以上老年人口26.1萬人，占全市人口總數的11.6%，進入了人口結構老年型城市行列。2010年以來，我們按照山西省老齡辦的要求并緊密結合我市實際，扎實開展了?敬老文明號?創建活動。通過創建，有力提升了為老服務水平，強化了全社會的尊老敬老意識，營造了老年人受尊重、受照顧的社會環境，推動了老齡工作和老齡事業的健康發展。

一、在思想認識上，堅持把創建活動擺在老齡工作的重要位置

創建?敬老文明號?是在全社會開展的一條敬老綠色通道，是以尊老敬老愛老助老為主題，以優化為老服務為目的，以行業、崗位為老服務管理規范為標準，以行業、崗位為老服務創優為重點，以先進典型為導向的服務性競賽活動。對此，晉城市委、市政府高度重視。始終把創建作為提高窗口行業、單位、崗位為老服務水平的有效抓手和推動老齡工作發展、構建老年友好城市、老年宜居城市的重要載體來抓。一是市政府對創建工作提出了嚴要求、高標準。兩任市政府分管副市長、市老齡委主任身體力行，親自安排部署，多次協調解決有關問題。并指出，要高標準、高起點開展創建活動，要切實把創建活動貫穿于老齡工作的始終，把創建打造成全市老齡工作的品牌。

二是成立了晉城市創建“敬老文明號”活動組委會。市政府分管副市長、市老齡委主任任組委會主任，市老齡委常務副主任、市老齡委辦主任及六名市老齡委副主任（市委辦、市政府辦、市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局負責人）任組委會副主任，市委宣傳部、市直工委等13個市直單位的負責人（市老齡委副主任）任組委會成員。組委會下設辦公室。活動組委會的成立為保證創建工作有序開展奠定了堅實的基礎。

三是精心制作了“敬老文明號”創建工作手冊。組委會辦公室經過深入調研、反復論證，精心制作了規范性強、內容詳實的晉城市?敬老文明號?創建工作手冊。該手冊包括?敬老文明號?基本知識、?敬老文明號?徽章、?敬老文明號?信用公約、?敬老文明號?創建理念、?敬老文明號?活動實施方案、?敬老文明號?申報表、?敬老文明號?考核驗收標準、創建體系基本情況、創建活動計劃及創建措施實施情況、創建工作會議記錄、學習記錄、活動記錄以及新聞媒體及社會監督情況登記等內容。并印刷2000冊，發放到各行業、單位、社區、景區、家庭等進行扎實創建準備工作。

二、在宣傳形式上，堅持因地制宜，靈活多樣

為推動創建活動的深入開展，營造一個良好的創建氛圍，我們開展了多種形式的宣傳活動。

一是在市內大型LED顯示屏進行了廣告宣傳。每天滾動播出30次，節日期間60次。收到了很好的宣傳效果。

二是市老齡委27家成員單位聯合發起倡議。印發?敬老文明號?創建倡議書一萬余份，發至各級為老服務窗口單位、行業。起到了積極的推動作用。

三是在《太行日報》、晉城在線、市電視臺、電臺進行宣傳。通過大范圍、多層次的宣傳，有效地營造了創建?敬老文明號?活動氛圍。在此基礎上，我們舉辦了晉城市創建?敬老文明號?活動啟動儀式。各縣（市、區）分管領導、老齡委、辦主任、市老齡委各成員單位負責人及基層各老齡組織負責人參加了啟動儀式，啟動儀式上，市政府分管副市長、市老齡委主任作了重要講話。至此，晉城市創建?敬老文明號?活動在全市展開。

三、在制度措施上，堅持量化細化，嚴格考評

為保證創建活動的健康開展，針對創建中出現的問題，我們提出了一系列具體措施和要求。

一是對創建標準進行量化細化。將五條評比標準和要求分解為17個小項，依據條件，進行百分考核，既堅持了標準，又便于實施操作。創建標準具體要達到?三有三無一兌現?，?三有?，即有場所（服務陣地）、有制度（規范長效）、有承諾（三項以上）； ?三無?，即無歧視、無上訪、無漏錯；?一兌現?，即不折不扣地兌現敬老服務所承諾的內容。

二是建立逐級考核、申報、評比制度。晉城市委、市政府聯合下發了《關于開展創建?敬老文明號?活動的意見》，規定：?敬老文明號?評選自下而上，每年一評比，兩年一表彰，三年一復驗，命名本級和申報上一級?敬老文明號?，要嚴格把關，不搞終身制。同時，晉城市老齡辦下發了《關于創建?敬老文明號?活動實施方案》，明確了創建步驟，包括：宣傳發動、制定計劃、縝密申報、嚴格考核、評比表彰五個階段。

三是組委會辦公室與六縣（市、區）組委會辦公室簽定年度工作目標責任書。為把活動扎實開展下去，市、縣兩級年初簽定年度工作目標責任書，來年要聽取匯報，年底要進行檢查，好的全市推廣，差的要在全市進行通報批評。

四、在創建方法上，堅持立足實際，各具特色

?敬老文明號?重在創建。全市各級為老服務窗口、崗位、行業緊密結合自身工作實際，開展了具有行業特色的創建活動，取得了良好的社會效果。

一是建立機構，完善制度。各級窗口單位成立了創建?敬老文明號?活動領導組，并依據創建?敬老文明號?工作手冊制定了計劃、制度和措施，把創建活動納入本單位?文明單位?創建工作中，落實了創建工作的具體內容、創建部門、責任人，使創建工作做到有領導、有計劃、有措施、有考核。二是公示承諾，強化監督。全市各級創建集體把體現高度職業文明、創造一流業績作為創建的基本內容，把服務老年人、奉獻全社會作為?敬老文明號?活動的導向，他們積極向社會公開?敬老文明號?服務承諾，并自覺接受廣大老年人的監督。敬老服務承諾一切從老年人出發，突出行業特色。市公共汽車公司結合市內線路特點推行了?六當?、?四放心?的服務承諾。?六當?，即：當老年人的拐杖，當老年人的眼睛、耳朵，當老年人的兒子，當老年人的護士，當老年人的活地圖，當精神文明的傳播者。?四放心?，即：熱心照顧，讓老年人乘車放心；起、止步留神，讓上、下車的老年人放心；急人所急，讓特殊老年人放心；有問必答，讓外地老年人放心。這些特色服務受到了廣大老年人的一致贊譽。晉城公路分局老干科的?十個一?、皇城相府的?四勤、五心、六點?等單位的為老服務承諾也使活動服務內容有了突破。全市各級為老服務窗口、崗位、行業的特色為老服務承諾成為一道亮麗的風景線。

三是強化素質，規范服務。全市各級?敬老文明號?創建集體把強化素質與規范服務緊密結合起來，不斷推動了創建工作的深入開展，為強化創建人員業務素質，更好地為老年人服務，各級創建集體普遍開展了崗位業務培訓、專業知識競賽、業務技能大練兵等活動，通過這些活動，為創建人員提供了有效的支撐作用。?敬老文明號?創建，服務是切入點。各級創建集體發出?爭創為老服務‘零投訴’，爭做精神文明建設排頭兵?的倡議。通 過優質、微笑服務，展示個人魅力，實現與老年人?零距離?。

五、在創建理念上，堅持三個結合，形成機制

為縱深發展?敬老文明號?創建活動，保持活動的連續性、持久性和生命力，我們在創建過程中進一步確立了工作理念。

一是把“敬老文明號”創建與居家養老服務相結合，形成社區服務新機制。大力開展社區居家養老服務，培植居家養老服務典型，凡居家養老服務不達標的，在?敬老文明號”創建評先中，實行一票否決制。

二是把“敬老文明號“創建與老年文化相結合，形成文化養老新機制。大力開展老年文體娛樂設施建設，廣泛組織老年文體活動，豐富老年人的精神文化生活，以創建促進文化養老氛圍的形成。

三是把”敬老文明號“創建與創建省級示范縣、市級示范鄉、縣級示范村相結合，形成投入管理新機制。大力解決高齡慰問、特困救助、?銀齡行動?等專項老齡工作經費，并努力形成長效增長機制。

我市?敬老文明號?創建活動，得到了全市各級老齡組織、各行業、崗位、單位的積極參與和支持。目前，已涌現出省級?敬老文明號?5個，市級?敬老文明號?50個。2011年，我市隆重表彰了全市50佳?敬老文明號”紅旗鄉鎮、先進村（居）、模范單位、優秀窗口（科室）和公益（社團）典范。

我市?敬老文明號?創建活動取得了一定的成績，但與全省 兄弟市和全國先進地區相比，還有一定的差距。我們決心借這次會議的東風，進一步加大宣傳力度，點面兼顧，把創建?敬老文明號?活動更深入地開展下去，為推動全市老齡事業的持續發展作出新的更大貢獻！

第二篇：以創建青年文明號為載體推動公安工作開展

以創建青年文明號為載體推動公安工作開展

以創建青年文明號為載體推動公安工作開展

我們xx市公安局現有民警6883人，青年民警占70以上，基層科所隊領導平均年齡在35歲以下，是一個相對年輕化的集體。幾年來，我們結合基層民警隊伍年輕化的特點，把創建“青年文明號”、“開展青年文明號助萬家等一系列活動”做為做好基層公安工作的有效載體，在增強基層民警的創建意

識、豐富創建內容、落實創建措施上下功夫，保證了青年文明號創建工作的深入開展，并取得了豐碩成果。到今年為止，我局現有國家級“青年文明號”6個，省級“青年文明號”12個，市級“青年文明號”69個，青年文明號集體占基層單位的45。青年文明號活動的深入開展推動了公安機關的精神文明建設，全面提高了基層民警隊伍的文明執法、熱情服務水平，促進了各項公安工作的深入開展，幾年來，我局“嚴打斗爭”、“掃黑除惡斗爭”、“派出所基層基礎建設”、“窗口服務工作”均走在了全省公安系統的前列，群眾滿意率不斷上升。

一、強化組織領導，把握關鍵環節，為“青年文明號”活動的開展創造必要條件 開展“青年文明號”活動是推動社會職業道德建設的重要動力，是組織青年民警立足本職工作、服務社會群眾的有效形式，與我們公安機關大力倡導的“立警為公，執法為民”，以及“文明執法、熱情服務”具有形式上和內容上的高度統一，因此，開展好這項活動對于提高青年民警的執法水平和服務意識，塑造新時期人民警察的良好形象具有積極的作用。基于這個認識，幾年來，我們把創建“青年文明號”活動緊緊地抓在手上，擺上日程，加大創建工作的組織力度，主要做了四個方面的工作：

一是抓領導，為創建活動的開展提供組織保證。我們成立了由副局長xx同志任組長，各分管戰線領導、各縣（市）、區公安局、各支隊、辦一把手為成員的創建工作領導小組，制定了五年創建規劃，完善了各項規章制度，把創建工作與各項業務工作有機地結合起來，做到同時布署，同時開展。市局黨委每季度召開一次青年文明號創建工作例會，具體研究解決創建工作中遇到的問題。為嚴把青年文明號的“質量關”，局黨委還專門指派政治處同志會同社會群眾，采取明察暗訪的形式，對申報提檔升級的單位，以及創建活動落后的單位進行考核，同時還以公開評議民警等形式，向社會各界廣泛征求意見，以此保證創建工作的良性發展。去年6月，市局宣傳科同志用半個月的時間，先后深入到開原縣第一派出所、興源派出所等75個單位進行了暗訪，發現問題及時向市局黨委進行匯報，均做到了限時整改。對不符合青年文明號標準的單位，向市青年文明號創建領導小組進行了申報，給予了摘牌處理，以此保證青年文明號的健康發展。二是抓教育，提高民警的職業道德水平和創建意識。我們把提高民警的職業道德水平作為創建“青年文明號”活動的切入點，加強思想政治教育和文化業務學習，要求“青年文明號”集體針對本部門、本窗口的行業特點，積極開展“青年民警百日練兵”、“公安系統崗位大練兵”等教育培訓活動。去年初，國家級青年文明號集體——戶政科舉辦了“窗口民警禮儀培訓班”，外事辦開展了“常用俄語、英語訓練”，以滿足群眾日益增長的服務需求。目前，我局所有青年文明號集體的民警都能持有一技之長，大、中專以上學歷的青年民警由三年前的69上升到100。為提高創建意識，我們在定期組織學習《人民警察行為規范》、《人民警察內務條令》、《黑龍江省文明單位建設條例》的基礎上，開展了“青年文明號”先進集體的學習觀摩活動，2004年3月份，我們組織了縣（市）公安局和城區公安分局的政委、政工科長以及二十多個青年文明號集體參觀了國家級青年文明號---開原縣公安局第一派出所，力爭把各級領導和民警的思想引導到創建工作上來。兩次參觀學習活動取得了效果，一些爭創單位找出了差距，增強了創建信心，一些對青年文明號不了解、不認知的基層單位也把主要精力投入到創建工作上來，今年我局新申報“青年文明號”的單位達到了64個，一次申報成功率達到了100，無論在創建的數量上，還是在質量上都比往年有了大幅度的提高。

三是抓硬件，為創建活動打牢基礎。青年文明號是一項特殊的行業榮譽，做為在日常生活中與群眾有著密切聯系的窗口單位，我們公安機關在硬件建設上，就應該有著更高的層次和鮮明的特點，為此我們本著方便群眾、貼近群眾的原則，下大力氣，對全市所有青年文明號窗口進行了改造。在辦公環境上，要求整齊劃一，所有辦事窗口都打掉了玻璃擋板，降低了工作臺，提高了群眾座椅，實現民警與群眾的“零距離”接觸，在辦公服務上要求做到“六統一”，即，統一青年文明號標識，統一活動揭示板，統一宣傳承諾板，統一服務卡樣式，統一接待方式和文明用語，統一各種便民利民設施，目前，我局所有青年文明號集體都達到了這一標準。

四是抓宣傳，贏得社會支持。為提高公安機關青年文明號的社會影響力，我們對12全文查看

第三篇：以創建青年文明號為載體推動公安工作開展

以創建青年文明號為載體推動公安工作開展

我們xx市公安局現有民警6883人，青年民警占70以上，基層科所隊領導平均年齡在35歲以下，是一個相對年輕化的集體。幾年來，我們結合基層民警隊伍年輕化的特點，把創建“青年文明號”、“開展青年文明號助萬家等一系列活動”做為做好基層公安工作的有效載體，在增強基層民警的創建意

識、豐富創建內容、落實創建措施上下功夫，保證了青年文明號創建工作的深入開展，并取得了豐碩成果。到今年為止，我局現有國家級“青年文明號”6個，省級“青年文明號”12個，市級“青年文明號”69個，青年文明號集體占基層單位的45。青年文明號活動的深入開展推動了公安機關的精神文明建設，全面提高了基層民警隊伍的文明執法、熱情服務水平，促進了各項公安工作的深入開展，幾年來，我局“嚴打斗爭”、“掃黑除惡斗爭”、“派出所基層基礎建設”、“窗口服務工作”均走在了全省公安系統的前列，群眾滿意率不斷上升。

一、強化組織領導，把握關鍵環節，為“青年文明號”活動的開展創造必要條件

開展“青年文明號”活動是推動社會職業道德建設的重要動力，是組織青年民警立足本職工作、服務社會群眾的有效形式，與我們公安機關大力倡導的“立警為公，執法為民”，以及“文明執法、熱情服務”具有形式上和內容上的高度統一，因此，開展好這項活動對于提高青年民警的執法水平和服務意識，塑造新時期人民警察的良好形象具有積極的作用。基于這個認識，幾年來，我們把創建“青年文明號”活動緊緊地抓在手上，擺上日程，加大創建工作的組織力度，主要做了四個方面的工作：

一是抓領導，為創建活動的開展提供組織保證。我們成立了由副局長xx同志任組長，各分管戰線領導、各縣（市）、區公安局、各支隊、辦一把手為成員的創建工作領導小組，制定了五年創建規劃，完善了各項規章制度，把創建工作與各項業務工作有機地結合起來，做到同時布署，同時開展。市局黨委每季度召開一次青年文明號創建工作例會，具體研究解決創建工作中遇到的問題。為嚴把青年文明號的“質量關”，局黨委還專門指派政治處同志會同社會群眾，采取明察暗訪的形式，對申報提檔升級的單位，以及創建活動落后的單位進行考核，同時還以公開評議民警等形式，向社會各界廣泛征求意見，以此保證創建工作的良性發展。去年6月，市局宣傳科同志用半個月的時間，先后深入到開原縣第一派出所、興源派出所等75個單位進行了暗訪，發現問題及時向市局黨委進行匯報，均做到了限時整改。對不符合青年文明號標準的單位，向市青年文明號創建領導小組進行了申報，給予了摘牌處理，以此保證青年文明號的健康發展。

二是抓教育，提高民警的職業道德水平和創建意識。我們把提高民警的職業道德水平作為創建“青年文明號”活動的切入點，加強思想政治教育和文化業務學習，要求“青年文明號”集體針對本部門、本窗口的行業特點，積極開展“青年民警百日練兵”、“公安系統崗位大練兵”等教育培訓活動。去年初，國家級青年文明號集體——戶政科舉辦了“窗口民警禮儀培訓班”，外事辦開展了“常用俄語、英語訓練”，以滿足群眾日益增長的服務需求。目前，我局所有青年文明號集體的民警都能持有一技之長，大、中專以上學歷的青年民警由三年前的69上升到100。為提高創建意識，我們在定期組織學習《人民警察行為規范》、《人民警察內務條令》、《黑龍江省文明單位建設條例》的基礎上，開展了“青年文明號”先進集體的學習觀摩活動，2004年3月份，我們組織了縣（市）公安局和城區公安分局的政委、政工科長以及二十多個青年文明號集體參觀了國家級青年文明號---開原縣公安局第一派出所，力爭把各級領導和民警的思想引導到創建工作上來。兩次參觀學習活動取得了效果，一些爭創單位找出了差距，增強了創建信心，一些對青年文明號不了解、不認知的基層單位也把主要精力投入到創建工作上來，今年我局新申報“青年文明號”的單位達到了64個，一次申報成功率達到了100，無論在創建的數量上，還是在質量上都比往年有了大幅度的提高。

三是抓硬件，為創建活動打牢基礎。青年文明號是一項特殊的行業榮譽，做為在日常生活中與群眾有著密切聯系的窗口單位，我們公安機關在硬件建設上，就應該有著更高的層次和鮮明的特點，為此我們本著方便群眾、貼近群眾的原則，下大力氣，對全市所有青年文明號窗口進行了改造。在辦公環境上，要求整齊劃一，所有辦事窗口都打掉了玻璃擋板，降低了工作臺，提高了群眾座椅，實現民警與群眾的“零距離”接觸，在辦公服務上要求做到“六統一”，即，統一青年文明號標識，統一活動揭示板，統一宣傳承諾板，統一服務卡樣式，統一接待方式和文明用語，統一各種便民利民設施，目前，我局所有青年文明號集體都達到了這一標準。

四是抓宣傳，贏得社會支持。為提高公安機關青年文明號的社會影響力，我們對

“青年文明號”單位進行了大張旗鼓地宣傳，今年3月10日，戶政科榮獲全國青年文明號后，市公安局黨委組織了隆重的揭牌儀式，市人大、市政協、團市委，以及社會各界人士、群眾代表和新聞單位都參加了這次揭牌儀式，本市的日報、晨報都刊登了新聞和通訊，為公安機關的創建活動營造了濃厚的輿論氛圍。

二、突出創建主題，搞好工作結合，促進公安機

關精神文明建設的深入開展

“青年文明號”活動是精神文明建設的重要組成部分，也是開展精神文明建設活動的重要抓手，創建“青年文明號”活動不是孤立的，必須與各項公安工作有機結合起來。為此，我們在突出創建主題、搞好工作結合上下功夫：

一是把創建活動與爭創“人民滿意窗口”活動相結合。派出所的戶籍室、值班室以及交警的車管、駕管、基層大隊是和群眾接觸最多，直接為群眾辦事的窗口，為了讓辦事群眾對窗口的服務態度、辦事效率滿意，我們全面推行了規范化服務，把各種收費標準，審批程序張貼上墻，民警實行掛牌服務，向群眾發放“青年文明號服務卡”、“警民聯系卡”，隨時受理群眾的報警、求助。在辦事窗口我們實行了“一站式”服務，民警接待群眾實行“首問負責制”、“彈性工作制”，“延時辦公制”，能辦的事馬上辦，限時辦，手續不全的說明原因，填寫《提示表》、《退辦單》，認真實踐“一次辦不成，兩次送上門”的承諾，為提高民警的服務意識，我們提出了“象對待父母一樣對待群眾”的口號，對辦事群眾不分生人熟人、身份高低要求一視同仁，態度和藹，熱情周到。前不久，幾名外地群眾分別來到我局的東明、開寧派出所查找親友，派出所的民警聽說他們是外地人，不僅熱情接待了他們，還連夜領著這幾名群眾挨家挨戶的打聽，幾名群眾對這幾個派出所的服務深受感動，十分滿意，事后才得知這幾名辦事群眾是省委暗訪組的同志。幾年來，我局涌現了50多個省、市級“人民滿意窗口”，這些窗口絕大多數都是青年文明號集體，他們的工作得到了社會各界的高度評價。

二是把創建活動與派出所管理和服務職能相結合。幾年來，我們在派出所民警中開展了“走進社區、服務百姓”等活動，充分發揮派出所民警人熟、地熟，便于聯系群眾的優勢，適時地把“青年文明號助萬家”活動與戶籍管理和服務群眾工作結合起來，要求青年文明號集體面向社會積極開展幫扶活動，對管轄區內的“五保戶”、“特困戶”、“下崗職工”進行幫扶，除節假日慰問外，還要幫助他們學習本領，幫助這些特困群眾走上脫貧之路。我們還要求基層派出所民警一改往日的“坐堂辦公”為“上門服務”，從為群眾捎辦戶口、身份證、咨詢辦理各項雜務，到為轄區居民找鑰匙、掏下水道、馬葫蘆等點點滴滴的小事做起，為群眾解決實際困難，讓群眾不出門也能辦事，真正把“青年文明號助萬家”活動延伸到社會的每個角落，體現在實處。幾年來，我局派出所民警為群眾做好事的事例枚不勝舉，各界群眾交口稱贊。據統計，僅今年以來，市局黨委就收到的群眾送來的錦旗88面、感謝信1240封。

三是把創建活動與為經濟建設服務相結合。為使青年文明號活動跟上時代發展的潮流，更加適應經濟建設和社會發展的需求，我們要求各職能部門更新服務理念，拓展青年文明號的服務內容，按照構建和諧社會的目標要求，認真履行《公安機關服務群眾65條承諾》、《市公安局服務經濟建設70條》等職責。在市局的倡導下，各青年文明號集體積極投身于服務經濟建設的大環境中。外事辦經常深入到外資企業，現場辦理簽證，為外籍員工解決了生產和生活上的不便；一些派出所長年幫扶社會群眾，他們對轄區群眾有求助、有困難的，不管份內份外均及時提供幫助，東明派出所一直照顧著轄區的7名孤寡老人，為34戶特困群眾找到了生活出路，幫助15名特困學生完成了學業；此外，我們還積極組織青年集體開展“1 1”助學工程。幾年來，已有500多名特困學生得到了民警的資助，其中，省青年崗位能手xx一人就相繼資助了11名特困學生，有5名特困學生在她的鼓勵和資助下考上了大學。針對下崗職工多，就業難的現狀，青年文明號集體與共建單位協調，積極為下崗職工尋找再就業機會，安置下崗職工1200多人。

三、以創建“青年文明號”為動力，開創新時期公安工作的新局面

青年民警是我們公安機關的主力軍、生力軍，是我們公安工作長足發展的重要保證。幾年來，我們積極發揮青年文明號集體的主力軍作用，在嚴打刑事犯罪斗爭、追逃斗爭、掃黑除惡斗爭、創建治安防控體系上、加強基層基礎工作、應對突發事件上，青年文明號集體時刻發揮著先鋒隊作用，為我們公安工作的深入開展注入了生機和活力。一是隊伍的凝聚力和戰斗力明顯增強。青年文明號集體能夠發揚團隊精神，始終保持旺盛的工作勁頭，保證了警令暢通，出警及時，戰斗有力。二是民警隊伍的精神面貌煥然一新。青年文明號使民警的榮譽感增強，尤其是青年民警有著強烈的榮辱意識，比、學、趕、幫、超在青年集體中蔚然成風，涌現出一批先優典型等。三是群眾對公安機關的滿意程度不斷上升。在創建“青年文明號”活動中，廣大青年民警以務實的工作作風，不斷增強服務意識，密切聯系群眾、貼近群眾、服務群眾，努力在實際工作中做好每一件小事，贏得了社會各界群眾的一致好評。四是維護社會治安穩定工作更加有力。在搞好創建工作的同時，我們以派出所民警為基礎，以社區建設為依托，大力開展社會治安防控體系建設，要求民警下沉到社區，組織治安員、義務看護員開展群防群治、治安防范工作，加大對違法犯罪活動的預防和打擊力度，從有效地控制了各類案件的發生。幾年來，我市刑事案件和治安案件的發案率大幅度下降，治安狀況顯著好轉，先后被評為全國嚴打先進集體，全省基層基礎工作先進單位等榮譽稱號，并榮立了集體一等功。

第四篇：創建敬老文明先進材料（本站推薦）

宣漢縣第三人民醫院

創建“敬老文明號”先進事跡

近年來，醫院始終堅持以“三個代表”、“科學發展觀”“系列講話”為指導思想，將尊老敬老列為醫院的重點工作來抓。緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所樂”的工作目標，急老人所急，想老人所想，扎實推進醫院尊老敬老事業健康發展。

一、院領導班子高度重視，組織機構健全。

首先是強化領導。院領導班子始終把老齡工作和創建“敬老文明號”活動作為醫院重要工作來抓，用心為老年病人或退休老職工服務。其次是完善制度。結合老齡工作和“敬老文明號”創建活動的工作要求，醫院制定了行之有效的工作方案和工作制度。其三是健全機構。醫院成立了由院長任組長的創建工作領導小組，保證老齡工作和“敬老文明號”工作的正常健康有序的開展。

二、以思想教育為抓手，提高職工素質。

為大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，醫院一直將傳統美德教育作為一項日常工作常抓不懈，極大的提升了職工思想道德素養。

一是醫院將道德教育作為崗前教育培訓的一項重要內容，每年對新報到的實習生與新招聘人員都要進行崗前培訓，并考試合格后上崗；二是為增強全體黨員的黨性意識，醫院每月都按時開展三會一課，每年都積極開展了慶“七一”黨建系列活動，三是醫院持續開展了“愛院教育”活動，進一步提升醫院職工自覺服務意識。

三、服務經常化，措施做保障。

為更好的改善老年人的就醫體驗，全院上下掀起了尊老、敬老、愛老、助老的社會風尚，形成了良好的敬老工作氛圍。一是醫院成立了青年志愿者服務隊，并強化服務隊管理、培訓，保證隨時有人為老年人提供方便快捷的服務；二是醫院大廳專門設立服務臺，為老年人免費測血壓、心率極其他便民服務；三是在醫院服務窗口，老年人可優先享受掛號、報賬等服務。

四、保障離退休職工的合法權益，關心老職工的生活。

弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，是社會主義精神文明建設的重要體現。近年來，結合醫院實際，切實做好了退休職工晚年生活保障工作。

1.每年春節前，院領導帶領班子成員到退休職工家中進行慰問，送上禮品,表示節日祝賀。

2.對于生病住院的離退休職工，院領導都要親臨看望，并為其解決生活中存在的困難與問題，送上醫院的關心和全體職工的祝福。

3.每年為離退休職工安排一次健康體檢。在今年的體檢中，醫院退休職工高興地逢人就說，“現在醫院的工作做的就是好，對我們這些老人真好，感謝醫院感謝黨啊！”

五、根據醫院專業特點，為全縣老人提供優質服務

醫院多年來堅持義診送健康活動，廣泛開展進社區、進農村義診活動。發放健康宣傳材料，免費為農村老年人提供健康體檢和醫療咨詢。義診活動切實為社區和農村老年人帶去了便捷的醫療服務，并極大地緩解了農村老年人看病難、看病貴的問題。

通過多項措施的落實，使老年人充分享受到社會的尊重和關愛。今后，醫院將繼續弘揚“尊老敬老”的中華傳統美德，踐行“五心教育”精神，讓職工更加理解“老吾老以及人之老”這句話的思想內涵及重大意義。使尊老、敬老、愛老、助老的春風吹遍醫院的每一個角落，努力為尊老敬老事業做出更大的貢獻。

第五篇：以文明新村創建為載體加快新農村建設

一、健全機制，保證文明新村建設工作“三個到位”

··縣委、縣政府為切實加強文明新村建設工作，首先從機制建設入手，抓領導力量，抓獎勵資金，抓幫扶單位，保證領導、資金、措施“三個到位”。縣委、縣政府出臺了《關于加強文明新村建設的意見》、《關于對文明新村建設工作進行獎勵的意見》和《關于對文明新村建設進行幫扶的意見》等，專門

成立了文明新村建設工作領導小組。縣委書記擔任領導小組組長，各鄉鎮黨委書記為第一責任人，各單位一把手為文明新村建設聯系村幫扶責任人。將文明新村建設工作列入各鄉鎮和單位目標管理進行考評，年終獎懲兌現。縣委、縣政府出臺了獎勵意見，規定對榮獲省、市、縣級文明新村的村給予重獎。去年以來，各級財政及農業、林業、水利、交通和扶貧開發等單位通過各種途徑對文明新村建設工作進行傾斜和獎勵達3000多萬元。全縣97個縣直單位全部聯系文明新村創建，在項目、資金、人力、科技、規劃等各個領域開展各種形式的幫建工作。共投入資金110多萬元，捐水泥、物料等價值20多萬元，大力支持文明新村創建工作。

二、發揮優勢，以特色產業的發展支撐文明新村建設

該縣充分發揮特色農業、旅游開發、集鎮建設的優勢，重點建起了三大特色文明新村；一是以建設沿國道、省道為主的百公里文明長廊，發揮交通區位優勢，打造了20個以沿集鎮為依托的高標準文明新村。二是以伏牛山國家地質公園規劃區為依托，大力發展旅游服務業文明新村，高標準完成了鸛河漂流、老界嶺、龍潭溝等景區周邊以旅游服務為主的特色文明新村。三是以觀光農業為依托，建成獼猴桃、山茱萸、食用菌等特色農業文明新村，以特色產業的發展培育特色文明新村。

三、提升品位，推動文明新村創建工作持續健康發展

該縣文明新村建設重點抓好基礎設施建設、文化建設、人才與經濟建設、家庭細胞建設四項工程，在品位上有提升，在特色上求突破，在長效機制上求探索。基礎設施建設工程高標準達到路、電、水、電話、電腦、有線電視五通；文化建設工程達到村有圖書室、閱報欄、村務公開欄、文化活動室、農民學校；人才與經濟建設工程著重培育一個堅強有力的領導班子，培育一個誠實守信的文明環境，培育一個有競爭力的支柱產業，培育一批科技致富人才，培育一支宣傳文化隊伍；家庭細胞建設工程要實現經濟信息進家園，新型能源進家園，法律道德進家園，衛生觀念進家園，科技意識進家園。按照建管并重的原則，對所有文明新村加強管理和引導，促使其持續健康發展。

目前，該縣已建成40多個市級文明新村，86個縣級文明新村，這些新村全部實現了村組道路城市化、庭院建設花園化、居住環境別墅化，展示了該縣社會主義新農村的無窮魅力。