第一篇：加強機關黨建 提升機關效能

加強機關黨建 提升機關效能

機關以效能為本，效能以人為本。機關黨的組織建設決定著機關的凝聚力、戰斗力和創造力，機關黨的作風影響著機關作風和干部作風，機關黨員的綜合素質與執行力關系到機關效能的提升和發展環境的優化。作為全縣黨員、干部和人才集聚地的縣鄉黨政機關，只有抓好機關黨建，全面加強機關黨的先進性建設和執政能力建設，進一步激發黨員隊伍的活力、發揮機關黨組織的作用，才能充分發揮縣鄉黨政機關“走在前、作表率、創佳績”的示范效應，才能真正抓住機關效能建設的“牛鼻子”，傾力打造“勤政、廉潔、務實、高效”的人民滿意機關。

一、抓根本：提升素質。

——著力提升機關黨員綜合素質和黨員隊伍整體素質。黨員是機關工作實踐的主體。機關黨員隊伍的政治思想素質直接關系機關效能建設的成敗。在全面建設“脫穎而出”新高縣的新形勢下，機關黨員隊伍要不斷強化三種意識。一要強化黨性意識。要堅持用黨章統一意志，用“脫穎而出”實踐統一行動，努力實現學習黨章、遵守黨章、維護黨章與“崗位葆先”相統一，黨性鍛煉與“崗位履職” 相統一，發揮先進性與提升效能相統一。二要強化發展意識。要鼓勵黨員干部直接“融入”經濟發展與和諧社會建設主戰場，在工業強縣攻堅行 動、現代農業培育行動、招商引資合作行動、衛星城市打造行動、科技教育提升行動 “五大行動”的實踐中不斷強化中心意識和發展意識，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，提升綜合素質。三要強化服務意識。每一名黨員、每一名干部，都要把自己的工作崗位作為高縣“開放合作”的“窗口”，牢固樹立“人人都是投資環境”的理念，盡心盡力，精心打造；緊緊圍繞縣委縣府確定的工作中心和重點項目，在“承諾服務”、“超前服務”、“跟蹤服務”、“文明服務”的實踐中，情系基層、情系群眾、情系發展，提升效能，永葆先進。

——著力提升領導干部綜合素質和領導班子整體素質。領導班子建設是機關黨建工作的核心。建好一流班子，才能帶出一流隊伍。在高縣實現率先崛起目標、邁上“脫穎而出”征程的新環境中，強化班子建設要始終堅持兩手抓。一手抓選拔，擴外延。要堅持正確的用人導向和科學的干部選拔機制，不斷提升機關領導班子和領導干部的綜合素質，堅持“四化”標準，不斷優化領導班子人員結構，始終保持旺盛的生機和活力。一手抓建設，挖內涵。要按照“人品正、干實事、真爬坡、勇破難、敢負責”的要求，深化“四好”創建“龍頭”工程的內涵。努力把縣級機關領導班子打造成為學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好的堅強領導集體。

二、抓基礎：制度建設。

效能源于管理，管理依靠制度。要走出制度建設的“誤 區”，必須從以下三個方面著力。

——著力于制度建設、制度教育、制度執行有機結合，增強“規范性”。

一要立足各部門、單位、系統的職能要求與黨員干部隊伍現狀，堅持“實際”、“實用”、“實效”原則，制定完善以“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等“三大”效能建設核心制度，進一步規范“政務公開制”、“承諾服務制”、“績效考評制”等基本制度，不斷健全機關效能建設制度體系。二要抓實制度教育。要堅持全員教育，讓制度教育覆蓋每名黨員、每名干部；堅持全程教育，把制度教育貫穿于效能建設始終；堅持“預防性”教育，發揮制度的“育人”、“管事”和“導向”作用。三要抓實制度執行。要運用民主的方法，嚴守規定程序，嚴格貫徹、落實、執行制度體系，做到人人平等，獎罰分明。

——著力于“自律”與“他律”有機結合，“約束”與“激勵”有機結合，增強“實效性”。

一要“強內力、煉內功”。要強化“一把手”責任制、“一崗雙責”制、“崗位責任”、“目標責任”為主體的責任體系建設，做到有人必有崗，崗位必有責，有責必盡責。二要“借外力、抓促動”。要抓實督查，把機關效能建設與機關效能監察、機關效能管理有機結合，發揮各項督查在機關效能建設中的“剛性”促動作用。三要“嚴考核、明獎懲”。要把考核結果作為黨員評議、評先評優、教育培訓的重要依據，作為黨員領導干部政績 考評、班子創“四好”、鄉鎮黨委創“五好”的重要依據，充分調動履職盡責的積極性和主動性。

——著力于日常化、經常化、常態化的管理運行，增強“長效性”。

機關效能建設是一項長期的系統工程，不能“一哄而起”，更不能“一蹴而就”。一要從“細處”著手。要在落實“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”以及責任機制、考核機制的同時，建立和落實“掛牌上崗”、“簽到考勤”和“去向公示”等規范機關日常管理的基本制度，著力于從“細微”處煉內功，從“細微”處見精神，做到機關管理與效能建設的日常化、經常化。二要著眼“長遠”。要下工夫構建機關效能建設長效機制，著力于“管理的管理”、“監督的監督”等機制配套完善，努力實現機關效能建設常態化、規范化。

三、抓關鍵：強化監督。

機關效能建設，必須依賴強有力的監督、評價。一方面，要扭住重點，加強重點項目、重點部門效能監察，帶動效能整體提升；另一方面，要兼顧全面，全面深化“治庸治懶治散”專項督查，促進效能全面提升。

一要以黨員目標管理為載體，支部與黨員“雙向承諾”，互動推進效能建設。機關黨員要結合崗位實際，從“思想政治”、“組織觀念”、“紀律作風”、“崗位履職”等方面向支部大會提出目標承諾；黨支部要從加強黨員教育管理監督、服務黨 員、考核評價、表彰獎勵等方面向黨員作出承諾。在此基礎上，堅持組織考核與民主考核、平時考核與年度考核、精神激勵與物質獎勵相結合，不斷增強機關黨員履職盡責、轉變作風、永葆先進的自覺性。

二要強化部門“內部督查”。各部門、單位黨組織，要從部門、單位的職能要求、黨員干部隊伍思想和工作實際出發，研究制定內設機構、工作崗位、關鍵環節的效能督查制度，切實轉變服務態度、優化服務流程、提高服務效率，努力建設“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的黨政機關。

三要健全監督體系。要整合監督資源，以推行“政務公開”、“黨務公開”、聘請“監督員”、設置“意見箱”、開通監督電話等方式，切實強化組織監督、社會監督、輿論監督，通過有效監督，促進效能提升。

四、抓推動：主題實踐。

加強黨性鍛煉，提高黨性修養，主要靠實踐；立足崗位，展示先進性，也要靠實踐；出色履職，建設“脫穎而出”新高縣，更要靠實踐。“創建人民滿意機關、力促‘脫穎而出’”主題實踐活動，是從整治“機制病”入手根治“機關病”，加強機關黨的先進性建設和執政能力建設，建設和諧、高效、活力機關的一項重大實踐活動。機關黨組織要進一步確立“大局”理念、“融入”理念和“人本”理念，按照“全面落實”、“全員參與”、“全程優化”的要求，推動主題實踐活動在“融入中心” 中深化和發展。

一要以建設“一流的領導班子、一流的黨員和干部隊伍、一流的機關作風、一流機關效能”為目標，不斷深化創建“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“四滿意”活動，真正做到為人民服務、受人民監督、請人民評判、讓人民滿意。

二要綜合運用教育、制度、激勵、懲處等綜合手段，切實抓好“治懶治庸治散”專項活動，全力打造“高縣效率”，著力提升執行力、落實力和創造力。要著力抓實“四個一”工程：即組織一次機關黨員“學黨章、葆先進”集中輪訓，提高思想覺悟；掀起一輪“解放思想、創新實干、脫穎而出”大討論高潮，促進思想統一；開展一系列“崗位保先”、“創優爭先”創評活動，激增實踐能動性；構建一套機關效能建設長效機制，永葆實踐生命力。

三要健全和規范“2355”推動機制，促進機關效能建設不斷深化。規范“2項管理”：黨員目標管理、機關黨建責任目標管理；創新“3項測評”：群眾測評黨員、黨員測評支部、機關黨代表和黨組織負責人測評工委；完善“5項機制”：“分類指導”、“互動推進”、“典型示范”、“表彰激勵”、“品牌帶動”；開展“5項創評”：“四好”班子、“先進基層組織”、“最佳組織生活”、“最佳為民實事”、“共產黨員示范崗”。

“脫穎而出”呼喚效能，機關黨建提升效能。只要我們始 終堅持科學發展觀，遵循機關黨建的自身規律，立足新形勢，直面新任務，不斷創新思維，創新機制，必將在建設“脫穎而出”新高縣的征程中做出新貢獻。

（本文作者為宜賓市高縣機關工委常務副書記）

第二篇：關于機關黨建服務機關效能的幾點思考

關于機關黨建服務機關效能的幾點思考

楊立成

胡錦濤總書記在十七屆四中全會上指出：“把服務中心，建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。”這句話指明了機關黨建工作的目標、方法和定位。提高機關效能是機關黨員干部更好服務中心的前提和基礎。如何把“服務中心，建設隊伍”與提高機關效能融為一體，是機關黨建著重解決的問題。

一、抓學習，增強機關黨員干部的效能意識

效能不是一個新話題，但在新的環境條件下時刻增強效能意識是一個常說常新的話題。在思想上牢固樹立效能意識是抓好效能問題的先導。

建設學習型黨組織是機關黨建的主要工作之一。目前，各黨組織學習書本、學習實踐、學習群眾、優化知識，提高素質的行為蔚然成風。在這個環境下，要把如何提高效能作為學習的重要內容之一。學習中要結合部門實際增強效能意識，正視差距和存在的問題，明確目標，理清思路，增強學習的針對性。要采取多種形式，緊緊圍繞如何提高效能開展學習，使廣大黨員干部通過學習切實清楚認識什么是機關效能？為什么提高機關效能？怎樣提高機關效能？使機關效能的意義和作用深入人心。各基層黨組織在組織學習時要加大考學力度，根據每個黨員干部的具體崗位情況，制定出不同的考學方案。通過學習教育引導廣大機關黨員干部樹立提高效能是發展，靜止效能是發暈，不講效能是發傻的思想意識，使效能促進工作，推進發展。

二、抓制度建設，營造機關黨員干部的效能環境 效能建設需靠制度來保證 一要抓好執行力制度建設，夯實效能基礎。效能建設必然體現在一個部門和黨員干部的執行力上。基層黨組織要把提高執行力建設作為服務中心的前提條件，找準黨建和業務工作的著力點和結合點，把執行力建設體現在機關服務上，體現在創先爭優上，體現在業務水平的提高上，體現在工作目標任務的落實上。一切工作都要靠落實，一切落實都要靠執行力。失去了執行力，再好的目標、再好的措施、再好的方案都是無本之木，空中樓閣，中看不中用。平時工作中執行力一般分為號召性執行力、制度性執行力、創新性執行力。在抓好號召執行執行力、制度執行力的同時，重點要抓好創新執行力。大多黨員干部在號召性和制度性上的執行力沒多大問題，但是創新執行力上滯后、薄弱。創新執行力的薄弱會導致服務水平和業務能力的下降和滯后。因此，把加強創新執行力作為執行力建設的主要內容。引導黨員干部要在工作執行力上敢于創新、善于創新，以創新提高執行力水平。

要創建機關的執行力文化氛圍。一個良好的文化氛圍是土壤、營養液和潤滑劑，擁有良好的文化氛圍和環境，全體黨員干部才能夠用心做事，盡心服務和工作，才能保證工作質量。張春賢書記指出：“以現代文化為引領。”以現代文化為引領，具體到一個單位和部門，具體到一個基層黨組織，現代文化就體現在單位的良好文化氛圍上。因此，基層黨組織要切實發揮監督和協調作用，積極促進單位的執行力文化氛圍建設，為提高執行力創造條件，為提高效能打下基礎。

二要抓好考核制度建設，激活效能建設動力

考核不僅僅是對工作的總結和評價，更是對一個單位黨員干部整體素質的評價和考量。考核制度科學完善，考核認真客觀，就能達到獎懲激勵的作用，否則，就會流于形式，為考核而考核，達不到實際效果。

在基層黨組織考核中，要把效能列為重要內容。標準要具體，要切合單位實際。既要考核年終，又要考核平時；既要考核取得的成績，又要考核克服的困難；既要考核工作效益，又要考核工作成本；既要考核單位總體，又要考核黨員個體。通過考核，切實發現機關效能建設方面存在的問題，并能有針對性地加以整改和促進，使單位和廣大黨員干部清楚成績是怎么來的，問題是怎么產生和解決的，不吃糊涂虧，不占糊涂便宜，清清楚楚工作，明明白白發展。做到考核一次，改進一次，提高一次。真正改變多年考核一個樣，考與不考一個樣的局面。通過考核切實激活效能建設的內在動力。

三、營造良好的用人環境，增添效能建設的活力 建設隊伍是機關黨建的主要內容之一。建設一支什么樣的隊伍，直接關系著機關效能建設的開展。

首先要調動機關黨員干部的干事熱情，建設一支充滿活力的隊伍。客觀上說，機關黨員干部真正愿意碌碌無為、頹廢不振的畢竟是少數，絕大多數都想展示自己的才能，通過努力取得成績，獲得認可。作為基層黨組織就要想黨員干部之所想，積極創造良好的工作環境和創新氛圍，努力排除工作上的阻力和障礙，調動機關黨員干部的干事創業熱情，使他們想干事有力量，能干事有平臺，干成事有回報，讓他們體會通過努力獲得成績的喜悅。

其次要營造風清氣正的用人環境，建設一支過得硬的隊伍

用人不僅僅局限在提拔一名干部上，更重要的是營造一個正確的積極的工作導向和事業發展方向。用敢于提高效能、善于提高效能、真正能提高效能促進工作開展、事業發展的干部，就能進一步促進機關效能建設的進展。反之，就會阻礙工作的發展，打擊提高效能建設的積極性。萬事皆有人為，黨組織要認識到什么樣的人為什么樣的事，什么樣的事需要什么樣的人為，要做到人事合拍，隊伍過硬。

作為領導干部這方面要有遠大眼光和宏大格局，要有氣度，能容人之短、用人之長、愛人之優、成人之美。發現人才，及時培訓啟用。不以己好惡待人，要以民評公論用人，打造風清氣正的用人環境，為加強效能建設提供人才保障。

溫泉縣機關黨工委

2011年7月29日

第三篇：全面提升機關黨建工作水平

全面提升機關黨建工作水平

加強黨的執政能力建設全面提升機關黨建工作水平

——在縣直機關2006年第二季度黨建工作例會上的講話

縣委常委、組織部長××*

（2006年8月15日）

同志們:

今天縣直機關黨建工作例會是貫徹落實縣第十一次黨代會和全市組織部長座談會精神的具體體現，非

常及時、很有必要。近年來，縣直機關各級黨組織在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，服從服務于全縣改革和發展大局，做了大量卓有成效的工作。機關黨的建設呈現出高度重視、服務大局、積極探索、成效明顯的特點，但是也還存在一些不容忽視的問題。為了進一步提高機關黨建工作水平，我講三點意見。

一、認清形勢，明確任務，增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感

第一，加強機關黨建是實現“加快發展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣在新的歷史起點上加快全面建設小康社會、構建和諧社會和建設社會主義新農村進程的重要一年。今年以來，全縣經濟繼續保持良好的發展態勢，經濟總量和運行質量進一步提高。上半年全縣生產總值增長15.7、規模工業增加值增長38.3，均居全市第一。與此同時，我縣被省發改委初定為省直管縣試點，已上報省委省政府待批；還被省里確定為全國生態建設示范縣、安徽享受國家西部大開發政策試點縣，正上報國務院待批。當前，我們正面臨著前所未有的發展機遇，國家、省、市的一系列政策導向有利于我們加快發展，××近幾年形成的良好發展態勢，也為今后的發展打下了堅實的基礎。“十一五”時期，是我們可以緊緊抓住并且能夠大有作為的機遇期，是××實現率先崛起的關鍵時期，能否抓住機遇，乘勢而上，開創××發展的新局面，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干。形勢催人奮進，因此，我希望縣直機關各級黨組織和廣大黨務工作者，要充分認識加強機關黨建的重要性，進一步增強做好機關黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持“工業興縣、竹業富民”不動搖，堅持招商引資、優化環境不動搖，堅持與時俱進、深化改革不動搖，積極進取，知難而進，采取切實有效的措施，更好地擔負起組織和領導全縣人民實現“加快發展、率先崛起”的目標任務。好范文版權所有

第二，加強機關黨建是由縣直機關的特殊地位決定的。縣直各機關承擔著全縣經濟發展和社會管理的職能，肩負著為基層人民群眾服務的重大責任，起著上情下達、下情上達的樞紐作用。再加上縣直機關黨員干部人數多，各種人才相對集中，能不能切實做好機關黨建工作，直接影響著各單位黨員干部的精神面貌和先鋒模范作用的發揮，關系著黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到全縣改革發展穩定的大局。因此，我們必須著眼于提高機關廣大黨員干部的素質和能力，著眼于保持機關黨員干部的先進性，密切機關同基層、同人民群眾的聯系，切實加強和改進機關黨建工作，切實加強機關黨的思想、政治、組織和作風建設，切實增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高機關廣大黨員干部特別是領導干部的思想政治素質和業務素質，不斷提高領導機關和領導干部科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平，把機關黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想、永葆先進性的組織。

第三，加強機關黨建有利于帶動全縣各領域基層黨組織建設。近年來，縣委高度重視，先后研究制定了關于加強和改進農村、機關、非公企業和社區黨建工作的指導意見，初步形成了既推動基層黨組織建設，又促進經濟社會發展、符合全縣實際的黨建工作思路。縣直機關黨員領導干部集中，他們所處的位置重要，基層的黨員群眾比較關注。同時，機關黨的組織比較健全，黨員素質比較高，具備很多優勢條件，開展活動相對比較容易，黨建工作的做法和經驗，對基層黨的工作能起到很大的輻射帶動作用。因此，大家一定要認識到機關黨建工作在全縣整個黨的建設工作中的重要地位，進一步增強搞好工作的自覺性，努力使機關黨建工作走在前列，為全縣其它領域基層黨的建設起到示范帶動作用。

二、圍繞中心，服務大局，努力開創縣直機關黨建工作的新局面

機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，各項工作必須堅持把圍繞中心、服務大局作為機關黨的工作的出發點和落腳點，按照縣委、縣政府的決策部署，制定計劃，安排工作，開展活動，使機關黨建工作在促進全縣“三個文明”協調發展中發揮更大的作用。

一是要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發展這個中心開展工作。剛剛召開的第十一次黨代會明確提出了我縣“十一五”期間的奮斗目標，確定了我縣經濟社會發展的主要任務和重點工作。機關黨的建設，只有牢牢把握發展這個第一要務，按照縣委、縣政府的重大部署來落實，才具有旺盛的生命力。縣直各單位必須緊緊圍繞這些工作目標，自覺把機關黨的工作放在全縣改革和發展的大局中來認識、思考和把握，緊密結合本部門、本

第四篇：創建學習型機關提升黨建工作水平

近年來，我局堅持把理論武裝作為機關黨建工作的首要任務，把創建學習型機關作為機關黨建工作的重要切入點，努力使財政機關黨建工作體現時代性、富于創造性。堅持以人為本，大力提倡勤于學習精神，圍繞提高財政人員綜合素質，提升業務技術和服務水平，結合財政部門的工作特點，明確學習目標，制定工作規劃，健全工作機制著重用好載體，緊貼實際，組織開展了各具特色、豐富多彩的學習活動，推進了建設學習型機關的整體進程，促進了局機關“學習工作化，工作學習化”、“全員學習、常年學習”機制的形成，干部職工的綜合素質有了新的提高。近年來，我局被省財政廳評為“全省財政系統先進集體”、被常州市委評為“全市建設學習型城市先進集體”、被常州市財政局評為“全市財政系統建設學習型機關先進單位”。

一、以創建學習型機關為依托，整體提升中心組的學習水平。幾年來，局黨組提出了創建學習型機關的工作思路，并且把不斷加強和改進黨組中心組的工作作為基本創建方式及其依托。其著眼點在于，使領導班子能夠適應新形勢新任務的要求，在學習中不斷提高理論水平，改善和更新知識結構，研究新問題，積累新經驗。以學習力培育領導力，提高整體素質，增強領導班子集體的創造力、凝聚力和戰斗力。在“學習工作化、工作學習化”中實現領導方式的根本轉變，成為在學習型機關建設中具有領導、組織、示范和表率作用的學習集體。幾年來中心組成員做到學習內容有記錄，討論發言有提綱，體會交流有文章，全體機關干部人人都有學習心得體會。學習型機關建設促進了學習工作化與工作學習化互動，提高了機關整體素質，提升了服務質量和服務水平，樹立了財政形象，同時也使黨組中心組工作的目標更為具體、動力更為強勁、視野更為開闊

二、以構筑理論學習的平臺為手段，創新推進學習型機關建設的活力。幾年來，圍繞學習江澤民同志若干重要講話、學習貫徹黨的十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、學習胡錦濤同志七

第五篇：持續加強理論學習提升機關黨建質量

持續加強理論學習

提升機關黨建質量

7月9日召開的中央和國家機關黨的量建設工作會議上，***指出“中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的”，強調“新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量”。為新形勢下加強中央和國家機關黨的建設，提出了明確要求，指明了努力方向，提供了重要遵循。

著力強化理論武裝，在“學理論，固信仰”上走在前。抓好機關黨建，理論武裝是首要一環，只有在理論武裝上率先強起來，理想信念才能更加堅定，崇高信仰才能更加牢固，干事創業才能更加有力。機關離黨最近，無論是學習中央精神，還是強化理論武裝，都具有先天的區位優勢和更高的政治要求，都應當樹立更高的標準和承擔更大的責任，在“學理論，固信仰”上走在前。一是要切實抓好主題教育。充分利用“**”主題教育的有利契機，全面系統加強理論學習和理論武裝，特別是要結合機關黨建具體實際，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、創新觀點和理論精髓學懂弄通做實，引導機關黨員干部在主題教育中強化對黨絕對忠誠的政治品格，明確履職盡責的使命擔當，增強干事創業的能力本領，培樹廉潔自律的道德操守。二是要注重強化日常學習。將理論武裝融入日常，充分借助黨組織會議制度、主題黨日制度、黨課制度、民主生活制度等制度優勢，組織引導機關黨員干部統一加強集體學習，強化交流互鑒，確保黨組織集體學習常態化、制度化、有效化。同時，積極引導機關黨員干部加強自我學習，將理論學習融入日常工作并拓展到日常生活，由“8小時內”拓展到“8小時外”，真正讓學習成為機關黨員干部一種自我要求、生活情趣和業余愛好。三是要確保有效指導實踐。將學習與實踐緊密結合起來，聯系機關黨建實際學、聚焦黨建現有問題學，堅持身體力行，做到學以致用，確保篤信篤行，真正引導廣大機關黨員干部把學習成果落實到強化機關黨建、干好本職工作、推動事業發展上，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，發揮中央和國家機關的模范帶頭作用，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，將黨中央的各項決策部署不折不扣地落到實處。