第一篇：作好“四篇文章” 提升機關黨建水平

作好“四篇文章” 提升機關黨建水平

面對新形勢、新要求，加強和改進機關黨的工作，關鍵是要做好“四篇文章”。

一是作好“靠”的文章，依靠強勢部門的影響，做大工作。機關工委作為地方黨委在機關的派出機構，要想把機關黨的工作抓在前頭，實現創新、科學發展，必須突破自身局限，有效延伸工作手臂，不斷拓展工作空間。特別在當前深入開展創先爭優活動中，應該依靠市委辦、政府辦、組織部等部門來提升工作內涵。依靠這些部門開展工作，能夠擴大工作覆蓋面，提高工作執行力，推動工作更好地落實。依靠這些部門開展工作的過程，也是圍繞中心、服務大局抓工作的過程，不僅可以取得黨政領導的認可，同時也可以把機關黨建這塊“蛋糕”做得更大。

二是作好“借”的文章，借助群團部門的載體，做好工作。機關黨建工作要實現從機關到社會、從黨內向群眾的延伸，可以借助群團部門的工作載體，在繼承的基礎上進行創新，打造一些叫得響的品牌工程，開展一些職工行家里手技能大比武、“服務進基層，志愿暖重陽”敬老愛老、家庭才藝大賽等活動，不僅可以激發廣大機關黨員干部干事創業的激情，同時也可提升工委自身的美譽度，轉變人們對機關黨務工作嚴肅有余、活潑不足、親和力不強的印象。

三是作好“聯”的文章，聯合其他黨委的力量，做實工作。機關黨建工作如何真正做到凝聚力量、服務中心，關鍵在于找準工作的著力點，把虛事實做，將無形工作有形化。在工作實踐中，宿遷市探索建立了由市級機關工委牽頭統籌，市委教育工委、市公安局黨委等其他10個市委直屬黨（工）委主動融入的“1+10”聯創共建模式，實現在信息上互通、人才上共享、載體上互動、品牌上齊創、機制上合建，著眼于機關黨建向農村、社區、企業黨建的滲透拓展。

四是作好“引”的文章，引入市場主體的資金，做優工作。機關工委在工作開展中經常會遇到資金瓶頸，顯得力不從心。舉辦活動，引入市場資金，這樣既可以解決資金不足等實際困難，又可以提高活動質量、保障工作效果，還可以宣傳企業形象，提高企業知名度，達到互促雙贏的效果。

創新機關黨建，提升科學化水平，不單需要“靠”、“借”、“聯”、“引”這些外力，更需要在工作中夯實基礎、打牢根基，不斷增強自身內力，這樣才能“靠得上”、“借得來”、“聯得緊”、“引得暢”，真正在創先爭優活動中做表率、當先鋒，開創機關黨建工作新格局。

第二篇：機關黨建理論文章

新階段機關黨建科學化的轉型需要

摘要：當前，面對國際國內宏觀環境深刻變化和我省在改革開放 30 年后進入發展新階段，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，黨的基層組織建設面臨新情況、新問題和新挑戰，為此，我們應在原有工作基礎上加快轉型提升。圍繞中心、服務大局是做好黨建工作的出發點和落腳點，也是衡量黨建工作是否取得成效的重要標志。胡錦濤總書記指出：“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。”機關黨建工作必須以此為目標，在繼承中創新，在創新中發展，不斷提高科學化水平，在服務大局、服務基層、服務群眾的實踐中開創新局面。

關鍵詞：轉型提升；機關黨建；服務大局

黨的十七屆四中全會《決定》提出，“推進黨的建設科學化”，把“科學化”的概念引入黨的建設領域，從根本上說，是要求黨的建設各項工作，必須充分認識其固有規律，努力按照其發展的規律辦事。“科學化水平”體現把握和運用規律的自覺性及其能力和程度。“提高黨的建設科學化水平”，其本質就是全面認識、深刻把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律。機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，既體現黨的建設共性特點，又具有自身的特殊性。提高黨的建設科學化水平必然要求機關黨建工作要實現科學化，提高機關黨的建設科學化水平，要求我們在科學理論指導下，緊密結合新的歷史條件和時代任務，及時研究新情況，解決新問題，總結新經驗，應對新挑戰，不斷深化對機關黨的建設規律的認識，努力推動機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，使機關黨的建設更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，不斷增強創造力凝聚力戰斗力。這是提高黨的建設科學化水平的內在要求，是機關黨建工作面臨的重大理論和實踐課題。

我國的社會發展經歷了從革命的發展觀到改革的發展觀、科學發展觀的轉變，科學發展、可持續發展需要從理論到實踐的豐富和發展，發展的“科學性”目前也是最薄弱的。因而，科學發展觀的踐行需要我們不斷探索，具體分析，辯

證思考，努力讓黨的各項事業符合科學發展觀的要求，符合社會的發展規律的要求。黨建的發展迫切需要實現現代化、科學化，努力提高機關黨建的科學化水平迫在眉睫。

一、機關黨建目前存在的問題

（一）思想認識不到位，提高機關黨建科學化水平的緊迫感不強。部分單位領導干部思想不夠解放，對科學發展觀理解和認識比較片面，欠缺領導科學發展的能力。對機關黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識。還有一些部門對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應有的高度。目前，許多部門機關黨組織的領導職務基本由部門副職或相當這一級別的同志擔任，機關黨務工作者大部分屬于兼職。如果部門主要領導認識不夠到位，不能把機關黨建工作擺上應有位置，不僅會嚴重挫傷黨務工作者積極性，更重要的是會嚴重影響機關黨組織在廣大機關干部心目中的威信。部分領導干部把黨的工作視為“軟指標”，長期處于應付狀態，理論學習與實際工作脫離，對干部思想狀況關心不夠，思想政治工作不夠深入。

（二）黨建活動方式單一，工作效果不顯著。機關黨組織生活難開展，“難”就難在缺乏吸引力。其一，活動內容不夠豐富、形式比較單一，缺乏新鮮感。其二，難以有效開展批評與自我批評，往往流于形式，質量不高。相當一部分機關黨組織僅滿足于政治學習、催交黨費，黨內組織生活缺少創新意識和手段，活動內容、方式陳舊，組織生活松懈，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機關黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不緊，存在著“自我循環”、“自我空轉”的“兩張皮”現象。黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。

二、提高機關黨建科學化水平的有效方式

第一，突出“重點”，推進機關作風建設，增強機關黨建工作的戰斗力。機關黨建工作必須自我加壓、自我完善、自我揚棄、自主創新，要著力把加強機關作風建設擺到更加突出的位置，以作風建設促和諧發展，以機關黨建推動機關業務工作。要在機關黨員干部中大力倡導胡錦濤總書記要求的 8 個方面的良好風氣。要以行風評議為契機，嚴格考核，獎優罰劣，推動機關作風建設健康發展。

第二，攻克“難點”，創新內容注重質量，增強機關黨建工作的吸引力。首

先，領導要率先垂范，要以積極的姿態去做工作，使自己真正成為黨建工作的行家里手。要持積極的心態、正確的態度，不僅要參加黨員領導干部黨內民主生活會，還要積極參加所在黨支部黨員大會和黨小組會，為普通黨員做出樣子。要做到在其位、謀其事。其次，要注重質量。關鍵是要發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利，努力營造黨員愿講真話、敢講真話的氛圍，使黨的組織真正成為“黨員之家”。再次，要創新形式，善于整合各方面的資源，形成機關黨工委組織牽頭、相關部門積極配合的“大合唱”。要把握機關性質和特點，積極組織開展豐富多彩、主題鮮明、健康向上的機關活動，努力繁榮機關文化生活。

第三，抓住“要點”，建立健全工作機制，增強機關黨建工作的執行力。進一步強化部門主要領導抓黨建的意識。把機關黨建工作納入部門目標考核范圍，使各單位統籌考慮機關黨建工作與業務工作。在目標上，機關黨建工作目標要與本單位工作目標相統一，用目標的統一性提高機關黨組織服務于機關中心工作的自覺性。在內容上，機關黨建工作內容要與本單位的發展相融合，使機關黨建工作更符合本單位發展的客觀要求。在制度上，機關黨建工作制度要與本單位管理制度相銜接，確保政令暢通，廉潔高效。在方式上，機關黨建工作方式要與本單位的活動方式相滲透，使機關黨組織的活動滲透到機關最基層，滲透到完成中心任務的各個環節。在要求上，機關黨建工作標準要與本單位的工作標準相協調。通過協調動作，使機關黨建與業務工作真正做到同部署、同要求、同檢查、同獎懲。

第四，培育“亮點”，典型激勵你追我趕，增強機關黨建工作的創造力。機關具有黨員比重高、領導干部多的特點和優勢。這種優勢把握不好，往往會因為機關工作“按部就班”而難以凸顯黨員干部的先進性，缺乏學先進、趕先進的濃厚氛圍。各機關黨組織要組織黨員亮身份，提倡黨員在工作日應佩戴黨徽、亮出身份，既公開接受群眾的評議監督，又有利于時常提醒自己增強責任感、使命感，做到“吾日三省吾身”。要堅持每年抓典型、樹榜樣，充分發揮典型示范和導向作用，以點上經驗推動面上工作，不斷開創機關黨建工作新局面。

三、新時期機關黨建轉型提升的要求

毛澤東同志曾經指出：“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決

方法問題，任務也只是瞎說一頓。”機關黨建有沒有價值和生命力，關鍵看能不能在圍繞中心、服務大局中有所作為。黨的十七屆四中全會以來，中央抓黨的建設力度不斷加大，出臺了一系列制度措施，對黨的建設提出新的具體要求，也為加強和改進機關黨的建設，提供了十分難得的好機遇。

（一）充分發揮基層組織的主體作用，激發基層創新活力。

各級黨建機關要探索多元的黨建工作載體，培育富有時代精神、積極向上的機關文化。要大力培育和推廣先進典型，發揮典型的示范帶動作用。要尊重黨員的主體地位，探索加強黨內民主建設的有效途徑，充分調動機關黨員干部關心和參與黨內事務的積極性與主動性。要善于總結和完善先進性教育、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動中積累的好經驗好做法，著力形成長效機制。要建立健全黨員教育、管理長效機制，進一步完善和落實“三會一課”、黨組（黨委）理論中心組學習、黨員干部培訓輪訓、評學述學、述職述廉和黨內監督等制度，激發機關黨員干部的內在動力。

（二）創新機關黨建工作方法。

機關黨建方法創新不是搞形式、圖熱鬧、標新立異，而是一個在實踐中創新、在務實中推進的實踐性課題。特別是在現有的體制機制框架內，只有創新方法，才能更貼近時代要求、貼近中心工作、貼近黨員實際。沿用過去的老辦法，不但缺乏生機與活力，而且難以取得好效果。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員干部的人文關懷和心理疏導，寓教育管理于服務之中。具體說來，就是應著重在三個方面下功夫：一是把握規律性，著眼發展抓黨建。準確把握機關黨建的性質、地位和作用發揮途徑，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力在圍繞中心、服務大局中體現作為、提高地位、樹立權威。通過各種形式和途徑，教育機關黨務干部牢固樹立中心意識、大局意識和服務意識，以貫徹中央和地方黨委的重大決策部署作為根本，以建設高素質的機關黨員干部隊伍作為關鍵，以創造和發揮經濟社會發展“軟環境”優勢作為目標，防止和克服就黨建論黨建、就黨建抓黨建的傾向，力求以機關黨建的新成效促進經濟社會的新發展。二是增強敏銳性，緊扣中心搶先機。每當省委、省政府作出重大決策部署時，統一黨員干部思想認識，及時調整工作部署，努力使機關黨的工作與省委省政府重大決策部署對上路、合上拍，突破機關黨建“自我循環”、“自我空轉”的怪圈。三是講求

實效性，服務大局出實招。把提高機關黨員干部綜合素質、執政能力和工作本領作為服務大局的關鍵環節，把貫徹落實好省委省政府重大決策部署、促進部門業務工作、解決好人民群眾最關注的重大問題作為服務大局的主要任務和檢驗標準，努力構建機關黨建服務全省大局的工作機制。

各級機關是黨代表人民執掌政權的重要陣地，又是黨聯系群眾的橋梁，服務群眾的窗口。機關的特殊地位決定了機關黨建工作理應和必須走在黨的基層組織建設的前頭，為其他領域黨建工作作出表率，發揮示范引領作用。只有推進工作創新，落實責任，強化功能，機關黨的建設才能富有前瞻性，體現時代性，更好地適應新形勢新任務的需要。

參考文獻：

[1]《用創新精神推進機關黨建》.省直屬機關工委.黨建縱橫.2008年第18期.[2]《機關黨建要為科學發展大局提供思想政治保證》.郭樹良.[3]《加快機關黨建工作轉型提升》.周立軍.[4]《提高機關黨建科學化水平的思考》.陳姝宏.黨的建設.2011年第1期.

第三篇：全面提升機關黨的建設水平

明顯增強。

年初下發了《學習型機關指導意見》，落實了“四個一”學習制度，全年舉辦政治理論和法律培訓班3期，專題測試3次，每名黨員集中學習和自學達到24次以上。基本形成了“工作學習化，學習工作化”的良好學習氛圍，實現了由經驗型機關向學習型機關的逐步轉變。

二是開展了紀念鄧小平誕辰一百周年活動。

分別以閉卷形式，對旗直69個機關副科級以上領導干部（理論中心組成員）、直屬機關的黨員干部進行了鄧小平理論知識集中測試。成功地舉辦了紀念“百年小平”知識競賽活動，旗直機關17個單位51名選手參加了比賽。

三是以豐富多彩的文體活動為重點，思想政治工作有聲有色。開展了“優化環境，共筑誠信”活動。

舉辦了“共筑誠信，建設阿榮”為主題的演講賽，收到演講稿30余篇，16名選手參加了比賽，并在阿榮周報開辟了“共筑誠信”專欄，優選了部分演講稿進行了刊發，收到了較好的社會效果。

承辦了阿榮之夏慶七·一大合唱活動。

組織了直屬機關“百人合唱團”，旗委政府領導與直屬機關黨員干部同臺演唱。各基層黨組織也通過演講賽、知識競賽、聯誼活動等形式開展了慶祝建黨83周年慶祝活動。

舉辦了直屬機關迎國慶“小靈通杯”乒乓球比賽。

各機關50余名選手參加了比賽，極大地豐富了機關黨員干部文體生活。

對黨員的愛國主義教育長抓不懈。

我們堅持在每月周一及重大節日舉行莊嚴的升旗儀式，一年來，2000余人次接受了國旗下教育，很大程度上豐富了機關作風建設內涵，凝聚了阿榮精神，拓寬了教育渠道。

---深入開展黨建創先活動，抓黨務工作水平有新提高

一是“四型機關”創建取得新成效，機關黨員干部精神面貌有新起色。

9月份召開了旗直屬機關加強黨的建設創建“四型機關”經驗交流會議，旗委辦、檢察院、水務局等七個基層黨組織做了典型發言，發揮了典型引路的示范作用。通過“四型機關”活動的開展，直屬機關黨員干部在率先建設學習型機關，率先圍繞發展爭創一流，率先服務基層，為群眾辦實事的實踐中創造性地開展了工作，充分顯示了黨建工作的凝聚力，促進了機關中心工作的開展。

二是深化了“五好支部”的鞏固提高工作。

通過黨員“八帶頭”活動的開展，機關黨建在服務大局，發揮共產黨員先鋒模范作用，增強執政能力和執政水平等方面發揮了較大作用。在“七·一”全旗黨的建設表彰大會上，直屬機關有3個黨總支、3個獨立黨支部被旗委評為先進基層黨組織，4名同志被評為優秀黨務工作者，6名同志被評為優秀共產黨員，機關黨委也被評為旗級先進黨委。

三是完成了基層組織集中整頓工作。

對基層組織進行了卓有成效的整改，為開展共產黨員先進性教育活動做了思想和組織準備。

四是大力開展了“爭先創優”活動。

以抓好典型引路和促進后進支部的轉化為重點，落實了黨建工作“一助一”機制和工委委員分片指導責任制。

五是進一步完善了書記季度匯報制度。

召開了直屬機關上半年機關黨建工作匯報暨研討會議，各總支、支部書記分別就上半年黨建工作做了匯報，并就機關黨建工作的現狀和存在的問題進行了研討，有力地推動了機關黨建工作的開展。

六是嚴把發展黨員入口和管好預備黨員轉正工作。

全年舉辦兩期入黨積極分子培訓班，對全旗136名入黨積極分子進行了培訓，并配合組織部組織了嚴格的閉卷考試和組織談話，直屬機關共發展新黨員21名，并為符合條件的24名預備黨員及時辦理了轉正手續。

七是圓滿完成了兩年一次的民主評議黨員工作。

嚴格按照評議程序，評選出優秀黨員133名，合格黨員812名，不合格黨員2名。

八是“執政為民，加快發展”學教活動扎實開展。

通過廣泛動員，堅持學習，深入查擺，召開專題民主生活會，積極整改等措施，梳理了問題，找出了癥結，解決了班子成員和黨員干部思想認識和作風建設方面存在的問題，達到了促進工作的目的。

九是“社區共駐共建”和在職黨員進社區工作取得初步成效。

各機關能主動開展機關和社區共駐共建工作，做到機關黨員進社區指導黨建工作，給予資金和物資等方面扶持，切實幫助社區解決實際問題。

十是堅持黨建帶

團建婦建的原則，黨的橋梁紐帶作用發揮顯著。

直屬機關團委面對基層團組織軟弱渙散，不能有效發揮作用的實際，上半年，完成了對機關青年團員的調查摸底工作，召開了動員會，對已建立的支部加強了工作指導，對應建立而尚未建立的支部，要求建立支部并開展工作，有效地加強了對基層團組織工作的指導力度。直屬機關婦聯積極開展“愛心獻春蕾”活動。六一前夕，婦委會的愛心媽媽們為第三小學的8名貧困女童送去了1280元學雜費及衣物和學習用品。

十一是關工指導委工作取得新實效。

聘請了工委兩位退休老同志擔任常務副主任工作。四月份，召開了旗直機關關心下一代工作會議，具體布置了七項重點工作；五月份，在中央街設立了四處宣傳點，廣泛宣傳《未成年人思想道德建設實施綱要》；九月份對旗直機關關心下一代工作進行了全面督查，順利完成了自治區關工委“四個二”工程的驗收工作。

第四篇：全面提升機關黨的建設水平

一、2004年機關黨建工作簡要回顧

過去的一年，直屬機關黨建工作緊緊圍繞全旗工作大局和機關業務工作，以提高黨的執政能力建設為重點，以創建“四型機關”為載體，深入開展了黨員干部培訓、機關黨建創先、優化經濟發展環境、黨內監督和群眾性文明創建等五項工作，充分調動了直屬機關黨員干部謀發展，求實效的工作熱情，為我旗改革發展穩定提供了強大的思想、組織、作風和制度保證。

---機關黨的思想政治建設得到進一步加強

一是以創建學習型機關為載體，機關黨員干部思想理論水平明顯增強。年初下發了《學習型機關指導意見》，落實了“四個一”學習制度，全年舉辦政治理論和法律培訓班3期，專題測試3次，每名黨員集中學習和自學達到24次以上。基本形成了“工作學習化，學習工作化”的良好學習氛圍，實現了由經驗型機關向學習型機關的逐步轉變。二是開展了紀念鄧小平誕辰一百周年活動。分別以閉卷形式，對旗直69個機關副科級以上領導干部（理論中心組成員）、直屬機關的黨員干部進行了鄧小平理論知識集中測試。成功地舉辦了紀念“百年小平”知識競賽活動，旗直機關17個單位51名選手參加了比賽。三是以豐富多彩的文體活動為重點，思想政治工作有聲有色。開展了“優化環境，共筑誠信”活動。舉辦了“共筑誠信，建設阿榮”為主題的演講賽，收到演講稿30余篇，16名選手參加了比賽，并在阿榮周報開辟了“共筑誠信”專欄，優選了部分演講稿進行了刊發，收到了較好的社會效果。承辦了阿榮之夏慶七·一大合唱活動。組織了直屬機關“百人合唱團”，旗委政府領導與直屬機關黨員干部同臺演唱。各基層黨組織也通過演講賽、知識競賽、聯誼活動等形式開展了慶祝建黨83周年慶祝活動。舉辦了直屬機關迎國慶“小靈通杯”乒乓球比賽。各機關50余名選手參加了比賽，極大地豐富了機關黨員干部文體生活。對黨員的愛國主義教育長抓不懈。我們堅持在每月周一及重大節日舉行莊嚴的升旗儀式，一年來，2000余人次接受了國旗下教育，很大程度上豐富了機關作風建設內涵，凝聚了阿榮精神，拓寬了教育渠道。

---深入開展黨建創先活動，抓黨務工作水平有新提高

一是“四型機關”創建取得新成效，機關黨員干部精神面貌有新起色。9月份召開了旗直屬機關加強黨的建設創建“四型機關”經驗交流會議，旗委辦、檢察院、水務局等七個基層黨組織做了典型發言，發揮了典型引路的示范作用。通過“四型機關”活動的開展，直屬機關黨員干部在率先建設學習型機關，率先圍繞發展爭創一流，率先服務基層，為群眾辦實事的實踐中創造性地開展了工作，充分顯示了黨建工作的凝聚力，促進了機關中心工作的開展。二是深化了“五好支部”的鞏固提高工作。通過黨員“八帶頭”活動的開展，機關黨建在服務大局，發揮共產黨員先鋒模范作用，增強執政能力和執政水平等方面發揮了較大作用。在“七·一”全旗黨的建設表彰大會上，直屬機關有3個黨總支、3個獨立黨支部被旗委評為先進基層黨組織，4名同志被評為優秀黨務工作者，6名同志被評為優秀共產黨員，機關黨委也被評為旗級先進黨委。三是完成了基層組織集中整頓工作。對基層組織進行了卓有成效的整改，為開展共產黨員先進性教育活動做了思想和組織準備。四是大力開展了“爭先創優”活動。以抓好典型引路和促進后進支部的轉化為重點，落實了黨建工作“一助一”機制和工委委員分片指導責任制。五是進一步完善了書記季度匯報制度。召開了直屬機關上半年機關黨建工作匯報暨研討會議，各總支、支部書記分別就上半年黨建工作做了匯報，并就機關黨建工作的現狀和存在的問題進行了研討，有力地推動了機關黨建工作的開展。六是嚴把發展黨員入口和管好預備黨員轉正工作。全年舉辦兩期入黨積極分子培訓班，對全旗136名入黨積極分子進行了培訓，并配合組織部組織了嚴格的閉卷考試和組織談話，直屬機關共發展新黨員21名，并為符合條件的24名預備黨員及時辦理了轉正手續。七是圓滿完成了兩年一次的民主評議黨員工作。嚴格按照評議程序，評選出優秀黨員133名，合格黨員812名，不合格黨員2名。八是“執政為民，加快發展”學教活動扎實開展。通過廣泛動員，堅持學習，深入查擺，召開專題民主生活會，積極整改等措施，梳理了問題，找出了癥結，解決了班子成員和黨員干部思想認識和作風建設方面存在的問題，達到了促進工作的目的。九是“社區共駐共建”和在職黨員進社區工作取得初步成效。各機關能主動開展機關和社區共駐共建工作，做到機關黨員進社區指導黨建工作，給予資金和物資等方面扶持，切實幫助社區解決實際問題。十是堅持黨建帶團建婦建的原則，黨的橋梁紐帶作用發揮顯著。直屬機關團委面對基層團組織軟弱渙散，不能有效發揮作用的實際，上半年，完成了對機關青年團員的調查摸底工作，召開了動員會，對已建立的支部加強了工作指導，對應建立而尚未建立的支部，要求建立支部并開展工作，有效地加強了對基層團組織工作的指導力度。直屬機關婦聯積極開展“愛心獻春蕾”活動。六一前夕，婦委會的愛心媽媽們為第三小學的8名貧困女童送去了1280元學雜費及衣物和學習用品。十一是關工指導委工作取得新實效。聘請了工委兩位退休老同志擔任常務副主任工作。四月份，召開了旗直機關關心下一代工作會議，具體布置了七項重點工作；五月份，在中央街設立了四處宣傳點，廣泛宣傳《未成年人思想道德建設實施綱要》；九月份對旗直機關關心下一代工作進行了全面督查，順利完成了自治區關工委“四個二”工程的驗收工作。

第五篇：全面提升機關黨的建設水平

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一、2004年機關黨建工作簡要回顧

過去的一年，直屬機關黨建工作緊緊圍繞全旗工作大局和機關業務工作，以提高黨的執政能力建設為重點，以創建“四型機關”為載體，深入開展了黨員干部培訓、機關黨建創先、優化經濟發展環境、黨內監督和群眾性文明創建等五項工作，充分調動了直屬機關黨員干部謀發展，求實效的工作熱情，為我旗改革發展穩定提供了強大的思想、組織、作風和制度保證。

---機關黨的思想政治建設得到進一步加強

一是以創建學習型機關為載體，機關黨員干部思想理論水平明顯增強。年初下發了《學習型機關指導意見》，落實了“四個一”學習制度，全年舉辦政治理論和法律培訓班3期，專題測試3次，每名黨員集中學習和自學達到24次以上。基本形成了“工作學習化，學習工作化”的良好學習氛圍，實現了由經驗型機關向學習型機關的逐步轉變。二是開展了紀念鄧小平誕辰一百周年活動。分別以閉卷形式，對旗直69個機關副科級以上領導干部（理論中心組成員）、直屬機關的黨員干部進行了鄧小平理論知識集中測試。成功地舉辦了紀念“百年小平”知識競賽活動，旗直機關17個單位chazidian.com/Article/“

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