第一篇：保安獎懲制度

保 安 員 獎 罰 制 度

一、獎勵范圍及獎勵規定 1.獎勵范圍

1.1在執勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者。

1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

1.4積極參加搶險救災，保護公共財產，事跡突出者。

1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發展有顯著幫助者。

1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。

1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。

1.8季度、年度被評為優秀員工、先進保安員者。2.獎勵標準 以上內容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二、懲罰范圍及懲罰規定 1.懲罰范圍及規定

1.1未經批準自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財物的照價賠償。經教育不改或情節嚴重者作開除處理。1.2 無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學習，連續3個月有違章者，公司作開除處理。不

當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節嚴重者予以辭退。1.6 違反國家法律、法令，構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關追究期有關責任。1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經批準者除外。1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯堂閑聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理（詳見1.7）。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經公司允許擅用辦公設備（計算機、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

1.11執勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執勤巡邏離開執勤范圍，巡邏時不到保安室簽到者扣罰50元；不按執勤保安員規定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規定著裝，形象邋遢的，在規定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的，經教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據情節輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節輕重扣罰50元以上或送公安機關處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續費或其他物品的扣罰50元，情節嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關懲處。1.15 對工作不負責任，造成客戶投訴并經查實屬工作失誤或工作態度問題的，扣罰100元并視情節嚴重予以開除處理。

15、不按規定做巡邏記錄或發現有作弊行為者罰款30元,相關人員一齊并罰;

16、非值班時間未經公司或上級領導批準(公事除外)私自進入小區內罰款100元

17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內發生事件,罰款50元,直接副領班罰款30元,任區負責領班罰款30元。(情節嚴重另處)

18、違犯其它處罰內容(罰款金額依照事件大小裁定)(二)領班處罰標準

一、領班除特殊情況或另規定內容之外、依然參照保安隊員處罰標準,另增設如下幾點:

1、未能做到上傳下達工作,或有意延誤;罰款50元;

2、對工作中發生處理的事情未能如實記錄或不記錄罰款30元;

3、交接不清,至使工作無法到位罰款50元;

4、發生事件不上報或其它知情不報的罰款80元;

5、保安班內管理混亂,人心潰散罰款100元;情節嚴重作革職處理;

6、本部主管及公司經理發現違規情況的隊員罰款50元,領班負連帶責任罰款30元;

7、嚴格執行層次逐級制度,遇事無特殊情況不越級匯報處理、不超越權限,有違反的罰款100元。

8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽的將革職或辭退處理。(三)以下違紀行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。

2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交:撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當班期間,未按規定巡查區域范圍,對發生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當值區域責任范圍內發生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。

8、聽上級領導的指令有不同意見未說明或說明但未經采納而拒不執行者。

9、蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按公司規定填寫〈〈請假條〉〉或未經直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司、住戶財物及充當內線合伙者。在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月領班對本班隊員考評,保安主管審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業務知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無 正當職業者密切交往的。

14、私自進入歌舞廳、夜總會等娛樂場所者。

15、故意損壞警戒器具或公司、住戶財物者。

16、未經住戶允許私自進入其居住單元范圍內。

17、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

18、違反其它處罰規定的。

二、獎勵內容: 保安有下列業績之一者,進行50--500元的經濟獎勵。

1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經采納實施卓有成效者。

2、勇于負責、善于處理本小區內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。

3、品行優良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優質的服務態度多次贏得公司領導、住戶口頭或書面表揚者。

4、為維護住戶安全、公司的財產能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產不受損壞者,視情節上報公司進行經濟獎勵。

5、當場抓獲正在本小區內作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報保安部隊員勾結他人監守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。

8、領班責任心強,愛崗敬業、以身作則,認真監督全班人員執勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。

9、每月領班對本班隊員工作考評,保安主管審核通過,工作成績突出或優 秀者。

10、多次抓獲閑散人員在公共區域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備綠化環境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節約資源的。

12、適合公司其它獎勵條件的。

第二篇：保安獎懲制度

保 安 員 獎 罰 制 度

一、獎勵范圍及獎勵規定 1.獎勵范圍

1.1在執勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者。

1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

1.4積極參加搶險救災，保護公共財產，事跡突出者。

1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發展有顯著幫助者。

1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。

1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。

1.8季度、被評為優秀員工、先進保安員者。2.獎勵標準 以上內容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二、懲罰范圍及懲罰規定 1.懲罰范圍及規定

1.1未經批準自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財物的照價賠償。經教育不改或情節嚴重者作開除處理。1.2 無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學習，連續3個月有違章者，公司作開除處理。不

當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節嚴重者予以辭退。1.6 違反國家法律、法令，構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關追究期有關責任。1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經批準者除外。1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯堂閑聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理（詳見1.7）。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經公司允許擅用辦公設備（計算機、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

1.11執勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執勤巡邏離開執勤范圍，巡邏時不到保安室簽到者扣罰50元；不按執勤保安員規定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規定著裝，形象邋遢的，在規定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的，經教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據情節輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節輕重扣罰50元以上或送公安機關處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續費或其他物品的扣罰50元，情節嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關懲處。1.15 對工作不負責任，造成客戶投訴并經查實屬工作失誤或工作態度問題的，扣罰100元并視情節嚴重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權。

第三篇：保安獎懲制度

保安人員獎懲制度

一、處罰條款

1、遲到、早退10分鐘以內罰款10元/次；遲到10分鐘以上罰款20元/次：遲到30分鐘以上按曠工半日處理。

2、曠工一日扣除當日2倍工資；（不足半日按半日計算，超過半日按1日計算）

3、串崗、脫崗半小時以內罰款20元/次，一小時以上罰款30元/次，超過一小時按曠工處理，串崗、脫崗三次以上給予除名。

4、未經領導批準私自調班者，雙方罰款20元/次，請假未經同意，擅自不上班按曠工處理，連續二次給予除名。

7、在值班時睡覺或酒后上崗者，罰款20-50元/次；如造成一定后果則給予應有處分，嚴重者給予除名。

8、在上班時間看書、看報、下棋、打牌、干私活、會私客、吃零食，收看電視或其它值班無關事情者，罰款20元/次，超過二次者給予嚴重處分，超過三次者給予除名。

9、值班時違反服裝規定的（如不佩帶胸號、留胡須、蓄長發、敞胸、混裝、不扣紐扣、卷褲管、服裝不統一等，每次罰款10元/次。

11、對上級安排的工作，不能按時完成又無正當理由者，扣10元/次。

14、值班室衛生臟、亂、差扣當日值班人員10元/次，損壞公共財物的，扣20元，并按價賠償。

18、值勤時遇到緊急情況（如發生案件、事故等）處理不力，甚至臨陣退縮、不及時匯報，罰款20-30元/次，并予以相應處分。

23、不遵守保安器材使用規定，私自隨便轉借他人使用或外帶者，罰款50元/次。

二、獎勵條款

1、入駐單位的保安隊伍應認真負責，及時發現和制止各種治安事端的，或發現了其它重要病況的，獎勵20元/次。

2、工作主動、辦事塌實、助人為樂、受到業主和群眾書面來信表揚的，獎勵30元/次。

3、及時采取措施，有效的防止案件、事故的發生，獎勵50元/次；防止重大事故、案件發生的，獎勵50元/次。

4、值勤中結合崗位職責，發現不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全有明顯效果的，獎勵30-50元/次。

5、拾金不昧，視失物貴重價值程度等給與獎勵。

6、抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經公安機關確認的，獎勵100元/次。

7、面對壞人不退縮，敢于作斗爭，見義勇為，成績突出者，獎勵100元/次。

8、在出現危險災情時，積極參加保衛物業管轄區域內生命、財產安全成績突出者，獎勵50-100元/次。

9、工作成績突出或有其它典型事跡的，可給予嘉獎，資金另發。

重慶國強物業管理有限公司

偉岸濱洲分公司保安部

第四篇：保安部獎懲制度

保安部獎懲制度

目的:

為了保安部工作的全面發展,完善保安部獎懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴于律己,愛崗敬業及更好調動保安員工作積極性。確保各項工作認真、仔細,以建立一支素質過硬、作風優良、紀律嚴明受住戶愛戴的保安隊伍。適用范圍:

本獎懲制度僅適用于華方物業管理公司保安部內部管理

一、處罰內容:

(一)以下違紀行為提出警告,并作出相應經濟處罰,類似違反行為三次以上、多次其它違紀行為或情節嚴重者將辭退處理。

1、上班遲到、早退在30分鐘以內罰款20元;上班遲到、早退超過30分鐘罰款50元;曠工一天扣三天工資,并罰款50元。

2、未經主管領導批準私自調班、換班、頂班者罰款50元;不按規定進行統一集合上下班,崗位交接班時不按時接班,接班隊員未到擅自下班者,罰款50元。領班私自批準或知情不報視而不見者罰款100元。

3、當班其間儀容儀表不整(不按規定統一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮 鞋、扎領帶和穿制服時不鈕扣、卷衣袖、庫腿、不戴帽;長指甲、戴飾物不染異色發質;男不留長發、帽墻下發長不得超過1、5厘米不留胡須;女的不留披肩發、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罰款20元。

4、穿制服外出本轄區;穿制服在公共場所、走路過程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者,罰款50元。

5、嚴禁在當值其間打接電話、手機,一次罰款100元。

6、值班期間,作風懶散,精神不振,站姿、坐姿不規范,哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元;

7、當值期間,不使用禮貌用語、粗言穢語、譏笑或不理睬客人與業主發生爭論等,罰款50元;

8、當班期間,無特殊情況,上級領導、高級訪客或有售房小姐帶客看樓經過崗位不敬禮者,罰款20元;

9、不按規定參加部門組織的會議、培訓、軍訓、學習、活動者,罰款30元;

10、當班期間做與工作無關的事,如寫信、困談、嬉笑打鬧、看書報等罰款20元;

11、當班時私自接待親友的罰款50元;

12、當值期間無故走出崗位責任范圍和不寫當值日記,罰款50元;記錄不詳細、撕毀、或亂寫亂畫的罰款50元

13、當值期間利用通信工具講與工作無關的事情或不文明用語者,罰款50元;不按規定使用對講機,其它裝備及開啟關閉各種機電設施開關、不按程序操作造成非常規情損壞,(損壞部分另昭價培償)罰款20元;

14、門崗對外出車輛不收取憑條、檢查登記;對外來人員不詢問、不登記的罰款50元,有推銷而門崗不明確的罰款30元;

15、不按規定做巡邏記錄或發現有作弊行為者罰款30元,相關人員一齊并罰;

16、非值班時間未經公司或上級領導批準(公事除外)私自進入小區內罰款100元

17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內發生事件,罰款50元,直接副領班罰款30元,任區負責領班罰款30元。(情節嚴重另處)

18、違犯其它處罰內容(罰款金額依照事件大小裁定)

第五篇：物業保安獎懲制度

物業保安獎懲制度

一遵紀守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元.連續離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.4.執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分.5.嚴禁在駐勤地塊所屬區域和宿舍內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分.6.擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分.二維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤.1.上崗后,不按規定著裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理.2.離崗后或不在執勤時,穿戴保安服發現一次扣10分.3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣10分.4.執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分.5.站立不按規定立姿,發現一次扣10分.三獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元.四說明

1.全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動.2.扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出.3.凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償.4.本獎懲責任制從宣布之日工起執行.門衛值班制度

1.按規定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態度和藹,堅持原則,上崗執勤要文明,按要求搞好工作場地和責任區的衛生.2.工作時間不準睡覺,擅離職守,聊天看報,不準干私活,不準酗酒,吸煙.嚴禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.3.查驗出入人員的身份和證件,嚴格履行登記手續,處理問題要靈活.4.對出入人員和車輛所攜帶,裝運的物品,物資進行嚴格的檢驗,核查,禁止私自將危險物品帶入,嚴防客戶物資流失.5.疏導出入車輛和行人,清理門衛責任區內的無關人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序無阻.6.在執勤中發現可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時報告公安保

衛部門,并主動配合工作,采取相應措施妥善處理.7.搞好夜間巡邏,嚴防各類型,治安案件的發生,并按要求填寫值班日志.8.對發生在服務區的刑,治案件要及時保護好現場,并向公安機關報警和單位公司領導報告.9.認真完成好領導交辦的其它工作.