第一篇：最新公司保安隊員崗位職責及獎懲制度

青羊保安服務公司保安隊員崗位制度

1、保安人員的工作由各片區根據本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區主管的合理的工作安排及調整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。

2、值班的保安隊員必須穿著統一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長發、蓄胡須。

3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。

4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。

5、在外執行安保任務時必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執勤無關的事。執勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。

6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規章制度，要膽大心細，機智勇敢，發現有現行違犯罪要及時制止，對抓獲的現行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關處理。

7、實行25米責任制。即將自己的防區向周邊輻射25米，開展安全防范工作。

青羊保安服務公司獎懲制度

為更好的遵守各項制度的實施，制訂以下經濟考核制度，達到教育和自我約束的目的。

一 值勤經濟考核

1、著裝、儀表達不到要求一次5元，二次20元，二次以上報大隊處理。

2、漏登、漏檢進出人員，車輛和物品手續，一次5元，二次10元，造成單位經濟損失視情節作出相應賠償。

3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發生爭吵、打架。違反一次50元，報大隊處理。

4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

5、認真按時交接班，嚴禁漏崗、脫崗、值勤睡覺，一次20元，二次50

元，并報大隊。

6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。

7、曠工。一次100元，報大隊。

二 組織紀律考核制度

1、業務學習和訓練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。

2、未請假或請假未批準、超假。一次50元，報大隊處理。

3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。

4、因言行給保安公司造成經濟損失和不良影響的，報大隊處理。

三 學習制度考核

1、業務訓練不合格的。一項不合格10元，二項30元。

四 清潔衛生考核

1、寢室內務衛生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

2、值班室和責任區內衛生不合格的。一次10元，二次40元。

對違反公司規章制度情節嚴重者，經公司總經辦批準扣發當月工資的全部或予以辭退。構成犯罪的，移交司法部門處理。對抓獲現行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊員，經公司總經辦批準給予嘉獎和獎勵。

青羊保安服務公司學習、培訓制度

一、學習制度

1、公司每月組織召開一次保安中、小隊長會議，傳達市局和總公司的指示精神，掌握各片區的隊伍情況，了解保安隊員的思想狀況和工作學習情況，對當月的保安工作進行安排部署，保安隊長要將公司會議精神及時傳達到每位隊員。

2、各片區每周組織一次政治、業務學習，做好學習記錄，隨時隊員的工作表現、思想狀況向公司匯報。

二、培訓制度

1、對新招聘的保安隊員，由公司人力資源部送成都市保安培訓中心參加培訓，培訓期間要嚴格遵守紀律，認真學習，培訓合格取得合格證后方可上崗，培訓不合格的不予錄用。

2、取得合格證上崗的保安隊員，要嚴格按照市局和總公司的要求，參加年度輪訓，輪訓不合格的堅決辭退。

3、各片區每周至少組織一次訓練，就隊員的禮節禮貌、儀容儀貌、文明用語、言談舉止等進行日常訓練。

保安隊員監督檢查制度

保安監督檢查制度是加強公司各項工作，維護公司紀律和聲譽，促進公司正規化建設的重要制度。為更好地服務于客戶，爭創“一流的素質、一流的服務”，特制定如下勤務監督、糾察規定：

一、糾察原則

1．統一領導，協同配合，重點目標重點檢查；

2．依法依規辦事，嚴格管理；

3．教育為主，懲戒為輔，以理服人；

4．注意影響，保證安全，維護公司利益及聲譽，爭創一流保安服務。

二、基本方法

1．對違反保安員儀容、儀表、作風紀律情節輕微的，用口語、眼神或手勢示意指正；情節嚴重者將其帶到適當地點進行批評教育并登記；

2．對違法違紀人員應立即制止，迅速上報，依法依規處理；

3．遇有精神失常、傷殘、醉酒者要先行照看，后迅速上報；

4．遇有保安員與外部人員發生糾紛時應迅速制止控制現場，防止事態擴大并迅速上報；

5．遇有外部人員反映情況應問清姓名、單位及聯絡方法。

三、糾察隊的任務

1．維護公司的形象和聲譽；

2．維護公司的根本利益；

3．監督檢查公司隊員履行職責、遵守規章制度的情況；及時發現問題預防違章違規；

4．檢查保安員的儀容、儀表、著裝；

5．走訪客戶聽取意見和建議；

6．檢查公用物品的完好情況，點驗物品。

四、糾察員工作守則

1．樹立良好形象，認真履行職責，儀表嚴整，舉止端莊；

2．堅持文明執勤，尊重檢查對象，采取先敬禮后糾察，態度和藹，以禮待人；

3．依法依規辦事，嚴守紀律，遇有重大情況及時報告，不擅自處理重大問題；

4．不準私自罰款、收費、打罵、體罰、侮辱、虐待違紀人員，不準收繳違紀者的物品；

5．執勤時不準嬉笑、打鬧、坐臥、倚靠、亂吃東西、吸煙、逛商店等；

6．不主動與無關人員接觸，不利用工作之便亂拉關系辦私事或為他人代辦事項；

7．遵守社會公德，不違反交通規則，不損害群眾利益，維護公共衛生；

8．每日工作必須認真登記，保護執勤用品；

9．每周必須向公司進行述職，發揚優點克服不足。

五、處分方法

處分是維護和加強紀律的一種手段，目的在于懲前毖后，提高保安隊伍整體素質和戰斗力，提高保安員遵紀守法的自覺性。

處分的權限需通過公司總經理批準，決定實施辦法和有關手續、執行處分必須嚴肅慎重。處分分為：警告、通報批評、罰款、開除。

成都市青羊區保安服務公司

第二篇：保安隊員獎懲制度

保安員獎懲制度

為認真貫徹《保安服務管理條例》，保證各項規章制度貫徹執行，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，充分調動隊員工作積極性、創造性，遂行好為客戶單位站好崗、執好勤、服好務的服務管理職能，協助公安機關保一方平安，實行獎勤懲懶的用人機制，獎罰分明，特制訂以下制度:

一、獎勵

A． 條件：

1.在發明創造、技術改進、節能等方面提出合理化建議，對改進公司工作，提高服務質量上有重大貢獻（取得良好經濟效益）者。

2.在各類報刊或學術研討會上發表有關保安工作文章者。

3.敬業愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務，工作突出，多次受到客戶表揚者。

4.發現事故苗頭，及時有效采取措施，防止重大事故發生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。6.維護正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。7.拾金不昧，主動上交者。8.內務（個人）衛生、禮節禮貌、勤務著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優秀者。9.其它成績優秀、事跡突出者。B． 獎勵種類

通報表揚、頒發獎狀、物質獎勵、發放獎金、晉升工資或晉職（級）。

C.獎勵執行程序

凡符合獎勵條件，由所在部門（大隊、中隊、班、組）以書面形式報告，并填寫獎勵建議呈報人事部，核實無誤后報公司領導審查批準后實施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規定著裝、儀容儀表不整：執勤中不戴帽子、領花、肩章、臂章等；留長發、指甲、胡須、大鬢角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發、著便鞋（運動鞋、白色、淺色）等，違規任一項者，首次批評教育，限時整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。2.不按時上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10分鐘/每次），或不認真履行交接手續者，扣罰30—100元。

3.執勤時，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報紙（雜志、小說）、接待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關事情者，扣罰50—100元，并視情節嚴重造成不良影響者予以辭退。

4.遇上級督察、檢查，客戶單位和公安機關領導不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領導，不執行正確命令，無故不參加公司業務培訓、不服從正常工作調配、不按時完成上級下達的任務者，扣罰50—200元，并視情節予以辭退。

6.業務培訓考核不合格者、扣罰50—100元，經再教育培訓仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務態度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節嚴重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規操作造成財務損失、重大事故或嚴重后果者，扣罰100—300元，并賠償相應損失，視情節予以開除。9.在工作區域內賭博、打架或從事不道德活動，以權謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情節嚴重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動罷工、聚眾鬧事者，扣罰20—100元，性情嚴重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財產，造成重大損失者，扣罰100—200元，并照價賠償視情節予以開除。

12.不遵守請銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動離職，并扣除本人當月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔相關責任。

13.因大隊、中隊、班（組）長履行職責不到位，工作出現差錯者，扣罰本人50—200元，并視情節予以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴重違反公司相關規定，扣罰300元，并予以開除，如有違法亂紀行為，交由司法部門處理。

B．

執行方式和程序

如有違規違紀行為，由所在部門（大隊、小隊、班、組）填寫違紀報告書，依照違紀事實，提出處理意見，經見證人、違紀人簽名后呈報人事部，核查無誤后報總經理審查批準后交相關部門實施。C．

申訴

隊員若對所受處罰不服，應在5日內以書面形式向管理部門提出申訴，相關部門或領導應認真核查并作出相應的處理決定。

本制度解釋權由公司負責。

保安班長職責

一、對本班（組）工作負責，帶頭執行公司和駐勤客戶單位的規章制度。

二、及時并準確傳達上級的工作部署，合理組織安排勤務，確保保安服務任務遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛部門或主管安全業務工作的領導保持聯系，加強請示報告，協助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執行上級指令，檢查各崗位執勤情況，及時糾正偏差。

五、組織召開班（組）務會，布置工作，勤務講評、思想教育，做到時間、人員、內容、效果的落實。

六、負責本班（組）的業務學習訓練，提高遵紀守法、文明執勤能力。

七、掌握隊員思想動態，做好思想政治工作，提高內部團結，落實好崗位責任制。

八、負責本班（組）統計考勤，檢查執勤記錄，做好各類登記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領導交辦的其他任務。

保安隊員職責

一、遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度和勞動紀律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業。

三、不斷加強學習，努力提高思想文化素養和業務技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執勤、禮貌待人，自覺維護保安隊伍形象。

五、依法認真執行門衛、守護巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等保安服務管理任務。

六、嚴格按公司規定合同規定履行自身職責，積極維護公司榮譽和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻、努力做好協警工作，保一方平安，為人民群眾服好務。

八、機智、靈活、穩妥地處理崗位上的各種突發事件，重大事件及時上報，認真做好各種勤務記錄。

第三篇：保安隊員獎懲制度

保安員獎懲制度

為認真貫徹《保安服務管理條例》，保證各項規章制度貫徹執行，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，充分調動隊員工作積極性、創造性，遂行好為客戶單位站好崗、執好勤、服好務的服務管理職能，協助公安機關保一方平安，實行獎勤懲懶的用人機制，獎罰分明，特制訂以下制度:

一、獎勵

A． 條件：

1.在發明創造、技術改進、節能等方面提出合理化建議，對改進公司工作，提高服務質量上有重大貢獻（取得良好經濟效益）者。

2.在各類報刊或學術研討會上發表有關保安工作文章者。

3.敬業愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務，工作突出，多次受到客戶表揚者。

4.發現事故苗頭，及時有效采取措施，防止重大事故發生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。

6.維護正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。

7.拾金不昧，主動上交者。

8.內務（個人）衛生、禮節禮貌、勤務著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優秀者。

9.其它成績優秀、事跡突出者。

B． 獎勵種類

通報表揚、頒發獎狀、物質獎勵、發放獎金、晉升

工資或晉職（級）。

C.獎勵執行程序

凡符合獎勵條件，由所在部門（大隊、中隊、班、組）以書面形式報告，并填寫獎勵建議呈報人事部，核實無誤后報公司領導審查批準后實施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規定著裝、儀容儀表不整：執勤中不戴帽子、領花、肩章、臂章等；留長發、指甲、胡須、大鬢

角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發、著便鞋（運動鞋、白色、淺色）等，違規任一項者，首次批評教育，限時整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。

2.不按時上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10

分鐘/每次），或不認真履行交接手續者，扣罰

30—100元。

3.執勤時，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報紙（雜志、小說）、接

待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關事情者，扣

罰50—100元，并視情節嚴重造成不良影響者予以

辭退。

4.遇上級督察、檢查，客戶單位和公安機關領導不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領導，不執行正確命令，無故不參加公司業務培訓、不服從正常工作調配、不按時完

成上級下達的任務者，扣罰50—200元，并視情節

予以辭退。

6.業務培訓考核不合格者、扣罰50—100元，經再教

育培訓仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務態度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節

嚴重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規操作造成財務損失、重大事故或嚴重后果者，扣罰

100—300元，并賠償相應損失，視情節予以開除。

9.在工作區域內賭博、打架或從事不道德活動，以權謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情

節嚴重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動罷工、聚眾鬧事者，扣罰

20—100元，性情嚴重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財產，造成重大損

失者，扣罰100—200元，并照價賠償視情節予以

開除。

12.不遵守請銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動離職，并

扣除本人當月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔相關責任。

13.因大隊、中隊、班（組）長履行職責不到位，工

作出現差錯者，扣罰本人50—200元，并視情節予

以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴重違反公司相關規定，扣罰300元，并予

以開除，如有違法亂紀行為，交由司法部門處理。

B．執行方式和程序

如有違規違紀行為，由所在部門（大隊、小隊、班、組）填寫違紀報告書，依照違紀事實，提出處理意見，經見證人、違紀人簽名后呈報人事部，核查無誤后報

總經理審查批準后交相關部門實施。

C．申訴

隊員若對所受處罰不服，應在5日內以書面形式向

管理部門提出申訴，相關部門或領導應認真核查并作

出相應的處理決定。

本制度解釋權由公司負責。

保安班長職責

一、對本班（組）工作負責，帶頭執行公司和駐勤客戶單位的規章制度。

二、及時并準確傳達上級的工作部署，合理組織安排勤務，確保保安服務任務遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛部門或主管安全業務工作的領導

保持聯系，加強請示報告，協助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執行上級指令，檢查各崗位執勤情

況，及時糾正偏差。

五、組織召開班（組）務會，布置工作，勤務講評、思想教

育，做到時間、人員、內容、效果的落實。

六、負責本班（組）的業務學習訓練，提高遵紀守法、文明

執勤能力。

七、掌握隊員思想動態，做好思想政治工作，提高內部團結，落實好崗位責任制。

八、負責本班（組）統計考勤，檢查執勤記錄，做好各類登

記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領導交辦的其他

任務。

保安隊員職責

一、遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度和勞動紀律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業。

三、不斷加強學習，努力提高思想文化素養和業務技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執勤、禮貌待人，自覺維護保

安隊伍形象。

五、依法認真執行門衛、守護巡邏、押運、隨身護衛、人群控

制、技術防范、安全咨詢等保安服務管理任務。

六、嚴格按公司規定合同規定履行自身職責，積極維護公司榮

譽和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻、努力做好協警工作，保一方平安，為人民群眾服好務。

八、機智、靈活、穩妥地處理崗位上的各種突發事件，重大事

件及時上報，認真做好各種勤務記錄。

第四篇：保安隊員崗位職責

湖南安新物業服務有限公司保安隊

管理規范

保安崗位制度

一、大門崗

1、上崗統一著裝，做到整齊、清潔、儀容端正精神飽滿；

2、值班期間不允許做與工作無關的事情；

3、值班期間必須提高警惕，監控責任區域內的情況，所有車輛出入敬禮；

4、對來訪人員需熱情接待，做好登記、發卡、同時以正確的手式指引車輛的?？?；

5、配合做好其他崗位的工作，確保萬無一失；

6、核實好公司用車的公里數，并保管好派車單；

7、員工車輛不得入店內；

8、配合做好其他崗位的工作，確保萬無一失；

9、在行政時間下班后，非救援維修車輛不得入內，非公司人員不得入內；

10、發生特殊情況，保持冷靜，有效處理，嚴格履行《外來人員控制規定》；

11、控制易燃等危險品進入店內區域。

對講機使用管理規定

1、通常每個崗位配置一部對講機，另配一個充電池和一部充電器。

2、對講機在更換充電池時必須先關掉電源和主機上的開關，保護和延長對講機使用壽命。

3、不準用對講機談論與上班無關的事情，不準私自更調頻道。

4、對講機呼叫時，必須講普通話。

5、對講機不能轉借他人使用。

6、遺失或人為損壞對講機折價賠償，并向行政部報告。

7、對講機通話盡量簡明扼要。

8、認真做好對講機交接工作，避免出問題時互相推卸責任。

9、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則。

10、行政主管每月負責檢查，并將情況記錄《保安器材檢查記錄》。

湖南安新物業服務有限公司保安隊

管理規范

保安人員行為規范

1、保安員在工作時間必須著保安制服，并按規定佩帶警棍、對講機；

2、保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足；

3、愛護和妥善保管保安制服和警棍、對講機，嚴禁將保安制服和警棍、對講機變賣，贈送或出租、出售給他人；

4、執勤時要儀表端莊，精神飽滿，不準留長發，大鬢角和胡須，不得紋身，染指甲，不得化濃妝戴首飾；

5、在執勤交接班糾正違章，受領導接見，慰問或領導視察檢查工作以及接受領獎時應當行舉手禮；

6、保安員應當精神飽滿，姿態端莊，動作規范，舉止文明，不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒，要自覺遵守公司秩序和社會公德；

7、在工作中使用語言簡潔準確，文明規范，接觸群眾說話要和氣，使用“您好”“請”“對不起”“再見”等文明用語，要注意稱謂的使用；

8、要自覺維護環境衛生，保持執勤區域整齊清潔；

9、見到領導問好打招呼，見到客問好。

保安值班、交班制度

一、值班

1、崗位實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗，2、上崗須著統一制服，做到整齊、清潔、儀容端莊，精神飽滿；

3、值班期間不允許做與工作無關的事（吃零食、抽煙、聽音樂、看報刊雜志等）。

4、值班期間必須保持高度警惕，嚴密注意責任區域的情況。

5、對來訪的客人應禮貌熱情。

6、與其他各崗密切配合，共同完成好各項工作。

7、嚴格執行《車輛進入、放行工作細則》，控制車輛出入，確保區內車輛安全，指揮車輛?？俊?/p>

8、發生意外情況時，值班人員應保持沉著冷靜，及時有效處理問題。

9、嚴禁易燃易爆危險品進入店內區域。

湖南安新物業服務有限公司保安隊

管理規范

二、交接班

1、接班人員必須提前十分鐘到達崗位接班。接班人員未到，交班人不能擅自離開崗位。

2、交班過程中若有人員、車輛出入，應由交班人員處理，接班人員需進行配合，等事情處理完后再交接工作。按交接班動作進行交接。

3、交班人員必須向接班人員交清所用裝備、鑰匙、出入證、登記本，還須同時核實車輛停放數是否與記錄本相符。

4、交班人員必要時須講明下一班的注意事項和來訪人員、車輛進出情況。

5、接班人員如發現交班人員在當值期間應處理而未作處理的問題時，有權拒絕接班。直至處理完畢，并報行政經理。

6、接班人要詳細了解上一班值勤情況和本班應注意事項，應做到三明。上班情況明、本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

7、交接必須認真細致，不得敷衍了事，雙方必須按照交接內容逐項檢查記錄。交接完畢，雙方在值班交班記錄上簽字，互相敬禮。

8、交接班過程由交接班領班組織進行，并對交接班情況負責。

保安立崗規范與要求

1、立崗時必須精神飽滿、服裝整齊、佩戴值勤標志、保持立姿端正。

2、立崗姿勢分兩種：

立正姿勢：頭正頸直，兩眼目視前方，嘴閉，收腹挺胸，兩腿并攏，兩腳跟靠攏，腳尖自然分開，兩臂自然下垂，手掌張開，手指并攏，中指貼與褲縫。

跨立姿勢：上身保持立正姿勢，兩腿分開與肩同寬，兩臂交叉與身后，兩手相握。選擇任何一種姿勢立崗時都必須動作標準，精神飽滿。

3、敬禮時身體保持立正姿勢，右手迅速沿身體右前方提升至右側帽沿，上肩與肩平行，小臂彎曲與上臂成45。角，手掌張開，手指并攏，手掌與小肩保持水平，禮畢時右手沿敬禮動作的反方向迅速放下。

4、立崗時必須姿勢端正，身體及四肢任何部位不可隨意搖動，頭部不可以東張西望、左顧右盼，用兩眼余光觀察四周。

5、立崗換崗應準時，保證立崗連續，不可以發生相互推諉，脫崗現象。湖南安新物業服務有限公司保安隊

管理規范

保安隊獎懲規定

一、著裝規定：

執勤時著保安制服，帶保安帽，系領帶，衣服扎入褲子內，穿黑色皮鞋，違者罰款20元/次。

二、敬禮、指揮外部車輛：

1、外來車輛進入店區，值班人員應前去敬禮迎接，再指揮車輛，違者罰款10元/次；

2、部門經理（含）以上乘坐的車輛出店區，保安應上前敬禮；

3、部門經理（含）以上人員檢查保安工作，保安隊員應予以敬禮后再將要匯報工作情況或回答相應問題，違者罰款10元/次；

三、值班保安非下午下班6：30檢查各部門門鎖是否鎖好，空調是否關閉或上洗手間外，其余時間不得進入店內，違者罰款30元/次（因公除外）。

四、下班后，未按規定鎖門者，或讓無關人員逗留在店內，罰款50元/次。

五、值班保安擅自離崗、睡覺罰款200元/次，并予以開除處分。

六、上班時間看報紙、雜志、抽煙、嚼檳榔罰款30元/次。

七、當班保安交接不清楚罰款20元/次。

八、當班保安匯報不清楚或不完整，罰款10元/次。

九、上班遲到者罰款10元/次。

第五篇：物業企業保安隊員崗位職責

保安隊員崗位職責

一、在管區主辦領導下，認真執行公司規章制度，做好管區保安執勤工作及領導交辦的其他工作。

二、按時交接班，接班人員應按規定穿著制服，佩帶符號提前10分鐘到達崗位。班中保持良好的形象及精神狀態。

三、接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當值班應注意的事項。根據不同班次特點，白班著重抓好門衛巡視，夜班著重抓好區內巡查，特別注意加強對重點部位的巡查，并作好記錄。

四、維護門衛前的秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保障車輛及行人安全。

五、外來閑雜人員及叫賣人員不能擅自進入小區，干擾業主休息，裝修施工人員憑證出入，來客來訪應查詢基本情況并進行登記。

六、指揮進入小區的車輛按規定要求停放，避免亂停亂放，影響業主進出和消防通道的暢通。

七、發現違紀行為應及時制止，發現不安全隱患，應立即采取防范措施，并及時向領導匯報，發現重大治安事故必須及時上報，并保護好現場，積極配合公安部門查處。

八、當班時間不得擅自離崗或做與工作無關的事情。遇特殊情況需要請假的，需經管區保安負責人同意，不準擅自請人代班。

九、協助管區管理人員收取物管費，拆除違章建筑，制止無證放養狗等。