第一篇：小區(qū)物業(yè)保安獎懲制度

物業(yè)保安獎懲制度

一、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。

1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。

3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。

5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。

6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

二維護(hù)保安隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。

1.上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

4.執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

5.站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

三、獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

四、說明

1.全年扣分累計達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

2.扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

3.凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償。

4.本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。

第二篇：物業(yè)保安獎懲制度（范文模版）

物業(yè)公司

保 安 員 獎 懲 制 度

2013年1月1日（試行）總則

為加強(qiáng)經(jīng)警班隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，現(xiàn)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，根據(jù)陜西省天然氣股份有限公司基地實(shí)際情況，特編制 《經(jīng)警班獎懲制度》。2 目的

為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。3 適用范圍

物業(yè)管理處經(jīng)警班全體隊(duì)員 4 內(nèi)容

一、為鼓勵經(jīng)警班隊(duì)員立功受獎，充發(fā)調(diào)動工作積極性，對有下列行為之一者，給予（50-1000）獎勵：

1、因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表揚(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎勵；

2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經(jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)挽回?fù)p失給予相應(yīng)獎勵；

3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪份子被公安機(jī)收審，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)獎勵；

4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安、火災(zāi)案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵；

5、維護(hù)公司聲譽(yù)，保證公司利益免受重大損失者，視實(shí)際情況給予相應(yīng)獎勵；

6、對經(jīng)警班工作提出合理化建議，經(jīng)采納并富有成效者，根據(jù)實(shí)情況給予相應(yīng)獎勵；

二、按照行為規(guī)范的要求，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款20--50元，當(dāng)月處罰兩次以上者，給予警告一次。

1、遲到、早退在半小時以內(nèi)的（超過半小時按脫崗處理）；

2、不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發(fā)等）或執(zhí)勤時佩戴飾品者（如戒指。項(xiàng)鏈等）；

3、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機(jī)及與做工作無關(guān)的其他事情；

4、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用者；

5、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

7、工作態(tài)度不認(rèn)真、散漫、執(zhí)勤中相互打鬧；

8、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)較輕的；

9、站姿、坐姿和行走不符合規(guī)范的，公共場所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者；

10、在公司餐飲區(qū)域、辦公區(qū)域，穿拖鞋、赤腳或赤膊者。

三、違反行為規(guī)范有以下行為之一者，視情節(jié)輕重，處以50--100元罰款，同時給予警告一次：

1、擅自脫崗、串崗未造成嚴(yán)重后果者；

2、上崗前4小時內(nèi)，飲用含酒精類飲品者；

3、因工作失職，造成來訪人員或領(lǐng)導(dǎo)不滿者；

4、未經(jīng)允許私自與他人串崗或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規(guī)范的其他情形且情節(jié)較重者；

7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自允許無關(guān)人員進(jìn)入基地者；

8、未履行監(jiān)控班下達(dá)報警處理檢查者；

9、違反警械等使用規(guī)定，造成損壞或損失，按原價賠償并處以罰款；

10、值班期間睡崗者。

四、對嚴(yán)重違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以遣返保安服務(wù)公司。

1、一個月內(nèi)收到三次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；

3、工作時間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用私人物品或車輛的，造成嚴(yán)重?fù)p失者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，予以遣返；

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；

6、利用職權(quán)私自接收錢、物者或?qū)⒋娣盼锲匪阶詺w為已有者；

7、以公司名義從事職責(zé)以外的活動，給公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；

8、執(zhí)勤時與人發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

9、未辦理請假手續(xù)，曠工兩天以上者；

10、違反制度或未履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生治安事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)賠償，視頻情節(jié)嚴(yán)重除相應(yīng)處罰外，予以遣返；

11、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)嚴(yán)重者。

第三篇：物業(yè)保安獎懲制度

物業(yè)保安人員獎懲制度

1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣5元,超過1小時的扣10元,超過2小時扣50元。

2.不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,一律作辭退處理。

3.未按著裝規(guī)定要求佩戴袖標(biāo)和白手套的,一次扣5元。

4.本小區(qū)為人車分流小區(qū)，車輛禁止駛?cè)霕菂^(qū)，中心崗車位停滿后非地庫車輛禁止入院，車輛無故進(jìn)入樓區(qū)的超過規(guī)定1小時扣10元，兩小時以上扣30元.停在綠化或鋪磚上的扣50-100元。5.工作時間嚴(yán)禁飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣100元,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

6.巡邏時存在問題，未及時發(fā)現(xiàn)扣10-50元。造成損失的扣相應(yīng)金額。

7.脫崗，漏崗，不按時上崗，扣30-50元。如造成損失的扣相應(yīng)金額。

獎勵

1.在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵100元, 抓獲重大案犯一次,一人獎500元。

2.出色完成本職工作受到領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評者100-300元；

其他獎勵參照全體員工獎勵

第四篇：物業(yè)保安獎懲制度

物業(yè)保安獎懲制度

一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.4.執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分.5.嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分.6.擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分.二維護(hù)保安隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤.1.上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理.2.離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分.3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.4.執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.5.站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.三獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元.四說明

1.全年扣分累計達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動.2.扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出.3.凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償.4.本獎懲責(zé)任制從宣布之日工起執(zhí)行.門衛(wèi)值班制度

1.按規(guī)定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,堅持原則,上崗執(zhí)勤要文明,按要求搞好工作場地和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生.2.工作時間不準(zhǔn)睡覺,擅離職守,聊天看報,不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒,吸煙.嚴(yán)禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.3.查驗(yàn)出入人員的身份和證件,嚴(yán)格履行登記手續(xù),處理問題要靈活.4.對出入人員和車輛所攜帶,裝運(yùn)的物品,物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn),核查,禁止私自將危險物品帶入,嚴(yán)防客戶物資流失.5.疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序無阻.6.在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時報告公安保

衛(wèi)部門,并主動配合工作,采取相應(yīng)措施妥善處理.7.搞好夜間巡邏,嚴(yán)防各類型,治安案件的發(fā)生,并按要求填寫值班日志.8.對發(fā)生在服務(wù)區(qū)的刑,治案件要及時保護(hù)好現(xiàn)場,并向公安機(jī)關(guān)報警和單位公司領(lǐng)導(dǎo)報告.9.認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第五篇：物業(yè)保安獎懲制度(下載即用)

物業(yè)保安工作職責(zé)獎懲制度

為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，建立健全獎懲制度，做到獎懲分明、樹立正氣、鼓勵先進(jìn)、充分調(diào)動每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性，自覺性。

第一章出勤

第一條遲到早退15分鐘以內(nèi)的扣10元,超過15分鐘的扣30元，超過1小時的按曠工處理，扣除當(dāng)天工資。

第二條未按要求在打卡機(jī)上打卡，漏打并未登記一次扣30元。

第三條未按規(guī)定要求上崗的，查獲一次扣20元；擅自離開工作崗位時間在30分鐘以內(nèi)的扣20元，超過30分鐘的按曠工處理。

第四條門崗執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)空崗（崗位上無人）一次扣20元。

第五條未提出申請，而且未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自休假的，作違紀(jì)辭退處理。

第六條交接班時馬虎了事，不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任，每人每次扣20元；如造成物品丟失，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行調(diào)班、頂班造成空崗的，當(dāng)班人員罰20元。

第二章 崗位職責(zé)

第八條保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從，可責(zé)令其離崗，離崗期內(nèi)按曠工處理，連續(xù)離崗3日以上，一律作辭退處理。

第九條在崗位執(zhí)勤時看書、看報、吃零食、聽收音機(jī)、玩耍手機(jī)等做與崗位職責(zé)無關(guān)的事情發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

第十條崗位執(zhí)勤時睡覺、打瞌睡，發(fā)現(xiàn)一次罰100元，1月內(nèi)累計發(fā)現(xiàn)3次睡覺者作辭退處理。如因睡覺造成重大事故的，除承擔(dān)相應(yīng)損失還將視情節(jié)輕重勸其辭職或開除處理。

第十一條各崗位在物業(yè)管轄范圍公共區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。（只能在門崗內(nèi)及辦公室內(nèi)吸煙）

第十二條 嚴(yán)禁上班前飲酒，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,如在執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次罰50元，并責(zé)令其離崗，離崗期內(nèi)按曠工處理。

第十三條值班人員對來訪者不按規(guī)定履行職責(zé)；不登記、不問明情況；對出入的人員或物品不檢查登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元（如因工作失職導(dǎo)致小區(qū)重大責(zé)任事故發(fā)生，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并作開除處理）。

第十四條執(zhí)勤中私自挪用、侵占業(yè)主或公司的物品和證件不歸還、不上繳作；利用執(zhí)勤工作之便向他人實(shí)施索要或勒索作違紀(jì)辭退處理并送公安機(jī)關(guān)處理。第十五條保安人員不嚴(yán)于律已，不為小區(qū)業(yè)主做好事，不熱心排憂解難，不見義勇為與犯罪分子作斗爭而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽(yù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元或開除處理。

第十六條發(fā)現(xiàn)巡邏人員不按規(guī)定進(jìn)行巡邏、在規(guī)定時間內(nèi)沒有巡邏的或巡邏時不作記錄、記錄不實(shí)、書寫不規(guī)范、有涂改的每發(fā)現(xiàn)一次扣20元；在此期間造成設(shè)施設(shè)備破壞或小區(qū)業(yè)主門窗被撬、物品被盜的扣100元或開除處理。巡邏時不佩戴對講機(jī)和橡膠棍發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

第十七條不制止進(jìn)入小區(qū)的車輛壓軋草坪破壞綠化行為的發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第十八條門崗值班人員不維護(hù)大門周圍秩序，不按門崗管理規(guī)定執(zhí)勤，造成物品亂堆放、車輛亂停放，一次罰20元。

第三章遵規(guī)守紀(jì)

第十九條違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的除照價賠償外另罰20元。第二十條保持崗?fù)ぜ爸苓叚h(huán)境衛(wèi)生的清潔整齊，發(fā)現(xiàn)崗?fù)の锲冯s亂、不整潔，未搞衛(wèi)生一次扣20元。

第二十一條員工內(nèi)部如有打架斗歐、拉幫結(jié)派、造謠生事、煽動不滿情緒者做開除處理。

第二十二條偽造或盜用公司管理文件、重要文件或認(rèn)為重要的文件、印章者作辭退處理，造成損失的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償并交由公安機(jī)關(guān)處理。

第二十三條利用值勤時間為他人派廣告、名片從中獲利的一次罰50元情節(jié)嚴(yán)重的作違紀(jì)辭退處理。

第二十四條有偷盜或串通他人偷盜、詐騙等行為作違紀(jì)辭退并賠償損失或交公安部門處理。

第二十五條被投訴公司員工對業(yè)主百般刁難，粗暴無禮，侮辱人格等行為，已經(jīng)查實(shí)，罰100元。造成惡劣影響的作違紀(jì)辭退處理。

第二十六條不協(xié)助辦公室管理人員工作或不執(zhí)行公司臨時性任務(wù)的，取消該年獎金；不聽指揮，頂撞上級，不服從管理的作違紀(jì)辭退處理。

第四章 獎勵

第二十七條 在執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)并抓獲違法犯罪分子一次獎勵100元, 抓獲重大案犯一次獎200—500元。

第二十八條 見義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭，抓獲偷竊或搶劫的不法人員，獎50－200元；

第二十九條 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者，獎100元。

第三十條遇到突發(fā)性事件、火災(zāi)或險情能挺身而出，及時處理并匯報；積極參加搶險救災(zāi)，保護(hù)人員生命、財產(chǎn)的安全，成績顯著者，獎50—200元。第三十一條 為搞好小區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者，獎50—200元。第三十條因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表揚(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎勵。

第三十一條拾金不昧、樂于助人受到業(yè)主表揚(yáng)，反應(yīng)熱烈的；發(fā)現(xiàn)治安隱患并及時報告業(yè)主及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并主動協(xié)助整改，效果顯著的，獎勵100元。物業(yè)服務(wù)有限公司