第一篇：小區物業保安獎懲制度

物業保安獎懲制度

一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

2、保安人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元.連續離崗3日以上,一律作辭退處理。

3、未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

4、執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分。

5、嚴禁在駐勤地塊所屬區域和值班休息室內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

6、擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分。

二維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤。

1.上崗后,不按規定著裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理。

2.離崗后或不在執勤時,穿戴保安服發現一次扣10分。

3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣10分。

4.執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分。

5.站立不按規定立姿,發現一次扣10分。

三、獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

四、說明

1.全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

2.扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

3.凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償。

4.本獎懲責任制從宣布之日起執行。

第二篇：物業保安獎懲制度（范文模版）

物業公司

保 安 員 獎 懲 制 度

2013年1月1日（試行）總則

為加強經警班隊伍建設，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，現依據《企業事業單位內部治安保衛條例》，根據陜西省天然氣股份有限公司基地實際情況，特編制 《經警班獎懲制度》。2 目的

為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。3 適用范圍

物業管理處經警班全體隊員 4 內容

一、為鼓勵經警班隊員立功受獎，充發調動工作積極性，對有下列行為之一者，給予（50-1000）獎勵：

1、因工作表現突出，收到錦旗，表揚信。為公司贏得榮譽者，根據實際情況給予相應獎勵；

2、在執勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經濟損失者，根據挽回損失給予相應獎勵；

3、在執勤中抓獲違法犯罪份子被公安機收審，根據情節輕重給予相應獎勵；

4、防止事故發生和忠于職守，制止治安、火災案件發生者，視情節輕重給予獎勵；

5、維護公司聲譽，保證公司利益免受重大損失者，視實際情況給予相應獎勵；

6、對經警班工作提出合理化建議，經采納并富有成效者，根據實情況給予相應獎勵；

二、按照行為規范的要求，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款20--50元，當月處罰兩次以上者，給予警告一次。

1、遲到、早退在半小時以內的（超過半小時按脫崗處理）；

2、不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發等）或執勤時佩戴飾品者（如戒指。項鏈等）；

3、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及與做工作無關的其他事情；

4、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用者；

5、執勤時私自待客或容留非執勤人員；

6、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定；

7、工作態度不認真、散漫、執勤中相互打鬧；

8、違反行為規范的其他情形，且情節較輕的；

9、站姿、坐姿和行走不符合規范的，公共場所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者；

10、在公司餐飲區域、辦公區域，穿拖鞋、赤腳或赤膊者。

三、違反行為規范有以下行為之一者，視情節輕重，處以50--100元罰款，同時給予警告一次：

1、擅自脫崗、串崗未造成嚴重后果者；

2、上崗前4小時內，飲用含酒精類飲品者；

3、因工作失職，造成來訪人員或領導不滿者；

4、未經允許私自與他人串崗或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規范的其他情形且情節較重者；

7、未經領導同意擅自允許無關人員進入基地者；

8、未履行監控班下達報警處理檢查者；

9、違反警械等使用規定，造成損壞或損失，按原價賠償并處以罰款；

10、值班期間睡崗者。

四、對嚴重違反行為規范要求，有下列行為之一者，按規定予以遣返保安服務公司。

1、一個月內收到三次警告處罰者；

2、執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者；

3、工作時間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用私人物品或車輛的，造成嚴重損失者，除承擔經濟賠償外，予以遣返；

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者；

6、利用職權私自接收錢、物者或將存放物品私自歸為已有者；

7、以公司名義從事職責以外的活動，給公司經濟和聲譽造成不良影響者；

8、執勤時與人發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

9、未辦理請假手續，曠工兩天以上者；

10、違反制度或未履行職責而導致發生治安事件，造成經濟損失的，由責任人承擔80%的經濟賠償，視頻情節嚴重除相應處罰外，予以遣返；

11、違反行為規范的其他情形，且情節嚴重者。

第三篇：物業保安獎懲制度

物業保安人員獎懲制度

1.遲到早退10分鐘以內的扣5元,超過1小時的扣10元,超過2小時扣50元。

2.不服從領導工作安排,教育后仍不服從,一律作辭退處理。

3.未按著裝規定要求佩戴袖標和白手套的,一次扣5元。

4.本小區為人車分流小區，車輛禁止駛入樓區，中心崗車位停滿后非地庫車輛禁止入院，車輛無故進入樓區的超過規定1小時扣10元，兩小時以上扣30元.停在綠化或鋪磚上的扣50-100元。5.工作時間嚴禁飲酒,發現一次扣100元,違反規定酒后上崗的發現一次扣50元。

6.巡邏時存在問題，未及時發現扣10-50元。造成損失的扣相應金額。

7.脫崗，漏崗，不按時上崗，扣30-50元。如造成損失的扣相應金額。

獎勵

1.在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵100元, 抓獲重大案犯一次,一人獎500元。

2.出色完成本職工作受到領導及員工一致好評者100-300元；

其他獎勵參照全體員工獎勵

第四篇：物業保安獎懲制度

物業保安獎懲制度

一遵紀守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元.連續離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.4.執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分.5.嚴禁在駐勤地塊所屬區域和宿舍內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分.6.擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分.二維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤.1.上崗后,不按規定著裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理.2.離崗后或不在執勤時,穿戴保安服發現一次扣10分.3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣10分.4.執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分.5.站立不按規定立姿,發現一次扣10分.三獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元.四說明

1.全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動.2.扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出.3.凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償.4.本獎懲責任制從宣布之日工起執行.門衛值班制度

1.按規定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態度和藹,堅持原則,上崗執勤要文明,按要求搞好工作場地和責任區的衛生.2.工作時間不準睡覺,擅離職守,聊天看報,不準干私活,不準酗酒,吸煙.嚴禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.3.查驗出入人員的身份和證件,嚴格履行登記手續,處理問題要靈活.4.對出入人員和車輛所攜帶,裝運的物品,物資進行嚴格的檢驗,核查,禁止私自將危險物品帶入,嚴防客戶物資流失.5.疏導出入車輛和行人,清理門衛責任區內的無關人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序無阻.6.在執勤中發現可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時報告公安保

衛部門,并主動配合工作,采取相應措施妥善處理.7.搞好夜間巡邏,嚴防各類型,治安案件的發生,并按要求填寫值班日志.8.對發生在服務區的刑,治案件要及時保護好現場,并向公安機關報警和單位公司領導報告.9.認真完成好領導交辦的其它工作.

第五篇：物業保安獎懲制度(下載即用)

物業保安工作職責獎懲制度

為了促進加強保安隊伍的自身建設，建立健全獎懲制度，做到獎懲分明、樹立正氣、鼓勵先進、充分調動每位隊員的積極性、創造性，自覺性。

第一章出勤

第一條遲到早退15分鐘以內的扣10元,超過15分鐘的扣30元，超過1小時的按曠工處理，扣除當天工資。

第二條未按要求在打卡機上打卡，漏打并未登記一次扣30元。

第三條未按規定要求上崗的，查獲一次扣20元；擅自離開工作崗位時間在30分鐘以內的扣20元，超過30分鐘的按曠工處理。

第四條門崗執勤時發現空崗（崗位上無人）一次扣20元。

第五條未提出申請，而且未經公司批準擅自休假的，作違紀辭退處理。

第六條交接班時馬虎了事，不清楚，檢查時相互推卸責任，每人每次扣20元；如造成物品丟失，承擔賠償責任。

第七條未經主管領導批準自行調班、頂班造成空崗的，當班人員罰20元。

第二章 崗位職責

第八條保安人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從，可責令其離崗，離崗期內按曠工處理，連續離崗3日以上，一律作辭退處理。

第九條在崗位執勤時看書、看報、吃零食、聽收音機、玩耍手機等做與崗位職責無關的事情發現一次罰20元。

第十條崗位執勤時睡覺、打瞌睡，發現一次罰100元，1月內累計發現3次睡覺者作辭退處理。如因睡覺造成重大事故的，除承擔相應損失還將視情節輕重勸其辭職或開除處理。

第十一條各崗位在物業管轄范圍公共區域內禁止吸煙，發現一次罰20元。（只能在門崗內及辦公室內吸煙）

第十二條 嚴禁上班前飲酒，發現一次罰20元,如在執勤時間內飲酒，發現一次罰50元，并責令其離崗，離崗期內按曠工處理。

第十三條值班人員對來訪者不按規定履行職責；不登記、不問明情況；對出入的人員或物品不檢查登記的，發現一次扣20元（如因工作失職導致小區重大責任事故發生，需承擔相應責任并作開除處理）。

第十四條執勤中私自挪用、侵占業主或公司的物品和證件不歸還、不上繳作；利用執勤工作之便向他人實施索要或勒索作違紀辭退處理并送公安機關處理。第十五條保安人員不嚴于律已，不為小區業主做好事，不熱心排憂解難，不見義勇為與犯罪分子作斗爭而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽的，發現一次扣50元或開除處理。

第十六條發現巡邏人員不按規定進行巡邏、在規定時間內沒有巡邏的或巡邏時不作記錄、記錄不實、書寫不規范、有涂改的每發現一次扣20元；在此期間造成設施設備破壞或小區業主門窗被撬、物品被盜的扣100元或開除處理。巡邏時不佩戴對講機和橡膠棍發現一次扣20元。

第十七條不制止進入小區的車輛壓軋草坪破壞綠化行為的發現一次扣20元。第十八條門崗值班人員不維護大門周圍秩序，不按門崗管理規定執勤，造成物品亂堆放、車輛亂停放，一次罰20元。

第三章遵規守紀

第十九條違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的除照價賠償外另罰20元。第二十條保持崗亭及周邊環境衛生的清潔整齊，發現崗亭物品雜亂、不整潔，未搞衛生一次扣20元。

第二十一條員工內部如有打架斗歐、拉幫結派、造謠生事、煽動不滿情緒者做開除處理。

第二十二條偽造或盜用公司管理文件、重要文件或認為重要的文件、印章者作辭退處理，造成損失的承擔經濟賠償并交由公安機關處理。

第二十三條利用值勤時間為他人派廣告、名片從中獲利的一次罰50元情節嚴重的作違紀辭退處理。

第二十四條有偷盜或串通他人偷盜、詐騙等行為作違紀辭退并賠償損失或交公安部門處理。

第二十五條被投訴公司員工對業主百般刁難，粗暴無禮，侮辱人格等行為，已經查實，罰100元。造成惡劣影響的作違紀辭退處理。

第二十六條不協助辦公室管理人員工作或不執行公司臨時性任務的，取消該年獎金；不聽指揮，頂撞上級，不服從管理的作違紀辭退處理。

第四章 獎勵

第二十七條 在執勤時發現并抓獲違法犯罪分子一次獎勵100元, 抓獲重大案犯一次獎200—500元。

第二十八條 見義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭，抓獲偷竊或搶劫的不法人員，獎50－200元；

第二十九條 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者，獎100元。

第三十條遇到突發性事件、火災或險情能挺身而出，及時處理并匯報；積極參加搶險救災，保護人員生命、財產的安全，成績顯著者，獎50—200元。第三十一條 為搞好小區內的安全保衛工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者，獎50—200元。第三十條因工作表現突出，收到錦旗，表揚信。為公司贏得榮譽者，根據實際情況給予相應獎勵。

第三十一條拾金不昧、樂于助人受到業主表揚，反應熱烈的；發現治安隱患并及時報告業主及公司有關領導，并主動協助整改，效果顯著的，獎勵100元。物業服務有限公司