第一篇：全國民航模范職工之家全國民航優秀工會工作者等

全國民航模范職工之家

（31個）

民航華北地區管理局機關工會 沈陽桃仙國際機場股份有限公司工會 杭州蕭山國際機場有限公司工會

廣西機場管理集團南寧吳圩國際機場公司工會 民航西藏自治區管理局工會 西安咸陽國際機場股份有限公司工會

新疆機場（集團）公司阿勒泰（喀納斯）機場工會 國航股份西南分公司客艙服務部工會 國航股份上海分公司工會 國航股份工程技術分公司工會 上海航空有限公司工會 東航上海飛行部工會 東航山東分公司工會

南航集團進出口貿易有限公司工會 南航股份公司運行指揮中心工會 南航新疆分公司工會

海南航空公司西部航空有限責任公司工會 三亞鳳凰國際機場有限責任公司工會 山東航空公司營銷委工會 四川航空股份有限公司工會 中國航信運行中心工會 中國航油福建分公司工會

中國航空油料集團公司華南藍天航空油料有限公司工會 中國航空器材集團公司北京凱蘭航空技術有限公司工會 內蒙古民航機場集團有限責任公司工會 重慶機場集團有限公司工會 北京首都機場商貿有限公司工會

上海國際機場股份有限公司場區管理部工會 廣州白云國際機場空港快線運輸有限公司工會 民航中南空管局工會 民航西南空管局工會

全國民航模范職工小家

（35個）

山西省民航機場集團太原國際機場候機樓管理部分工會 大連國際機場集團有限公司貴賓服務公司分工會 民航福建安全監督管理局工會

湖南省機場管理集團公司機場擴建工程建設指揮部工會 貴州省機場集團有限公司安全檢查站分工會 西部機場集團航空地勤（西安）有限公司工會

新疆機場集團烏魯木齊機場網絡信息部信息中心工會小組 國航股份商務委員會網絡收益部分工會 東航客運營銷委員會網絡收益部分工會 東航進出口公司上海東航報關實業有限公司工會 南航珠海直升機分公司飛行部分工會 南航北京分公司飛機維修廠分工會

海南航空股份有限公司客艙服務部“東方之美團隊”分工會 山東航空公司飛行部飛行二大隊分工會 四川航空公司工程技術聯合分工會 深圳航空有限責任公司客艙服務部分工會

中國航信研發中心新一代航空公司分銷系統研發部工會小組 中國航油有限責任公司天津分公司工會

中國航空器材集團北京航泰物業管理公司餐飲服務工會小組 黑龍江機場集團客票銷售分公司工會 江西機場集團贛州機場分公司工會

上海市民用機場地區綜合監察支隊二大隊工會小組 廣東省機場集團公司揭陽潮汕機場運行保障部分工會 民航呼倫貝爾空管站工會 民航大學航空自動化學院分工會 民航飛行學院新津分院機場運行部分工會 民航管理干部學院教科教輔分工會

廣州民航職業技術學院人文社科學院體育教學部工會小組 民航科學技術研究院航行新技術研究所分工會 民航總醫院內科分工會

民航局第二研究所審定中心分工會 民航飛行校驗中心規劃財務處工會小組 民航局清算中心政府采購部工會小組 航聯保險經紀有限公司文體宣傳部工會小組 民航局信息中心綜合處工會小組

全國民航優秀工會工作者

（31名）

宋敩茹（女）民航華北地區管理局工會女職委副主任 李 立 大連國際機場股份有限公司工會主管 何可以 溫州機場集團有限公司工會主席 胡 ?。ㄅ┟窈街心系貐^管理局工會女職委主任 劉凡文 四川省機場集團有限公司工會副主席

陳玉卿（女）民航西北地區管理局工會辦公室主任、女職委主任 龍留仔 民航新疆管理局工會辦公室調研員

楊亞非 北京飛機維修工程有限公司黨委書記、工會主席 劉友紅（女）國航西南分公司工會辦公室主任、女職委主任 丁岳峰 國航地面服務部后勤保障中心黨總支書記、工會主席 徐柱元 東航云南公司工會主席

吳克儉（女）東航山西分公司工會辦公室主任

陳 翌 東航股份公司工會辦公室勞動保障分部高級經理 夏志祥 南航股份公司運行指揮中心紀委書記、工會主席 盧新海 南航河南分公司工會辦公室職員 羅小君（女）南航深圳分公司工會辦公室主任 張若萍（女）海航集團有限公司工會主席、女職委主任 周巧燕（女）山東航空公司客艙服務部工會主席 張躍生 四川航空股份有限公司工程技術聯合分工會主席 曹性海 深圳航空公司西安分公司工會主席 鄧 威 中國民航信息集團公司工會辦公室主任

樓繼紅（女）中國航油集團石油有限公司黨群工作部部長、工會辦公室負責人 劉春明 中國航材集團通用航空服務有限公司工會委員 熊 戇（女）天津濱海國際機場工會副主席、女職委主任 王 ?。ㄅ┦锥伎崭圪F賓服務公司工會辦公室主任

胡澤蘭（女）首都機場動力能源公司工會辦公室主任、女職委主任 陳東風 上海機場（集團）有限公司實業投資管理公司紀委書記、工會主席 韓 波 廣東省機場集團工程建設指揮部黨委書記、工會主席 周小梅（女）民航溫州空管站紀委書記、工會主席

馬夢杰 民航大學朝陽飛行學院黨委副書記、副院長、工會主席 黃清文 民航飛行學院黨委常委、工會主席

全國民航優秀工會積極分子

（33名）

韓松濤 民航內蒙古監管局綜合處處長 張曉靜（女）大連國際機場集團公司貨運公司黨委書記、副總經理、工會主席 吳秋祥 民航華東管理局紀檢監察處調研員 汪立軍 民航湖南監管局綜合處副調研員 楊 陽 云南機場集團有限責任公司辦公室主任 孫志梅（女）西北管理局人事科教處副處長 王春蘭（女）民航新疆管理局政策法規處主任科員 楊麗惠（女）國航股份公司飛行總隊工會干事

王 超 東航傳媒云南東方航空文化傳媒有限公司黨支部書記 柯露云（女）南航汕頭航空有限公司工會辦公室職員 左 棟 海航集團天津航空有限責任公司社群主管

呂文斌 山東太古飛機工程有限公司大修生產項目部車間主管 王 寧 四川航空集團天翔商務旅游有限公司航線管理部航線經理 王馨嶸（女）深圳航空公司營銷委員會綜合辦公室黨群專員 王慶升 中國航空結算有限責任公司職員

楊 祺 中國航油集團物流有限公司黨群工作部部長 李 旭 中國航空器材集團公司企業管理部項目經理 王曉舟 北京首都機場廣告公司機場電視臺新聞主播 何力平上海虹橋國際機場公司工會辦公室業務主管 黎靜波（女）廣東省機場集團公司湛江機場工會女職委主任 李云茂 民航新疆空管局技術保障中心喀什導航站主任 韓振國 民航大學黨辦、校辦機關服務中心主任 陳 蓉（女）民航飛行學院紀委紀檢監察員 馬燕敏（女）民航管理干部學院黨校辦主任、學院女職委主任 裘宏偉 廣州民航職業技術學院團委干事 李 鑫（女）民航科學技術研究院黨群工作處職員 苗 帥 民航報社廣告中心國際部主任助理 李 鵬（女）民航醫學中心體檢康復中心職員

王衛朝 民航局第二研究所客戶服務中心一級主任工程師 賀 頤 民航飛行校驗中心機務部航材科干部 王 明（女）民航局清算中心綜合事務部職員 馬祥龍 航聯保險經紀有限公司高級客戶經理 吳廣信 民航局機關服務局綜合保障中心科長

全國民航優秀工會之友

（34名）

王瑞萍（女）民航華北地區管理局黨委書記、副局長 張會斌 遼寧省機場管理集團公司客運換乘分公司總經理 李志峰 民航福建監管局局長、黨委書記

楊獻波 河南省機場集團有限公司黨委副書記、總經理 張明華 成都航空有限公司總會計師 柴多山 民航西北地區管理局局長 張忠華 民航新疆管理局局長、黨委副書記 谷 鐵 國航股份客艙服務部黨委書記、副總經理 錢 峰 東航集團公司黨組工作部部長 馬維民 東航浙江分公司黨委書記

黃國明 南航股份公司運行指揮中心黨委書記

蔣旭斌 南航集團文化傳媒公司黨委書記、副總經理、總編輯 朱紅召 海航集團有限公司執行總裁助理 楊士坤 山東航空公司工程技術公司副總經理 李海鷹 四川航空集團有限責任公司總經理 尚 濤 深圳航空公司營銷委員會黨委書記

高 翔 中國民航信息網絡股份有限公司研發中心總經理 邊 暉 中國航空油料有限責任公司華北公司總經理 任 宇 中國民航技術裝備有限責任公司總經理、黨委副書記 高利佳（女）北京首都機場股份有限公司常務副總經理 杜 強 北京首都機場航空安保有限公司總經理、黨委副書記 李 韌（女）上海機場貴賓服務有限公司黨委書記

林瑞壯 廣州白云機場股份公司航空物流服務分公司黨委書記 張 勇 民航西北空管局局長

劉愛華 民航大學工程技術訓練中心主任、黨總支書記 何 坤 民航飛行學院朝陽分院黨委書記 高小玲（女）廣州民航職業技術學院副院長 丁 躍 民航報社出版社社長、黨委副書記 萬 剛 民航醫學中心黨委副書記 黃榮順 民航局第二研究所所長、黨委書記 周燕珍（女）民航飛行校驗中心規劃財務處處長 汪少東 民航局清算中心主任

王志宇（女）航聯保險經紀有限公司副總經理 周 勇 民航局信息中心主任

第二篇：中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者全國優秀工會積極分子全國優秀

中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者全國優秀工會積極分子全國優秀工會之友的決定

（2008年4月24日）

中國工會十四大以來,各級工會在黨的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,按照黨中央關于擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求,認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關系為主線,以開展建設職工之家活動為載體,以增強基層工會活力為重點,大力加強基層工會特別是企業工會工作, 實施群眾性經濟技術創新工程,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理,建立平等協商和集體合同制度,開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，積極為職工群眾辦好事、做實事、解難事,涌現出一大批深受廣大職工群眾信賴和贊譽的先進集體、先進個人。

為弘揚先進，樹立榜樣，激勵和引導廣大基層工會組織和工會干部在推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中作出新的貢獻,中華全國總工會決定，授予華北電網北京送變電公司工會委員會等1506個單位全國模范職工之家稱號，授予北京西友集團西單商場第四賣場工會小組等1499個單位全國模范職工小家稱號，授予北京隆達有限

責任公司工會主席戰英等1012名同志全國優秀工會工作者稱號，授予北京牛欄山酒廠灌裝車間工會副主席尤學珍等998名同志全國優秀工會積極分子稱號,授予北京市商務局局長盧彥等199名同志全國優秀工會之友稱號。

中華全國總工會希望榮獲全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子榮譽稱號的先進單位和先進個人,珍惜榮譽、戒驕戒躁,再接再厲、銳意進取，取得新的更大的成績。希望榮獲全國優秀工會之友稱號的黨政領導干部繼續加強對工會工作的重視和支持,為推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實、推進工會工作的創新發展做出新的努力。

中華全國總工會號召全國各級工會組織和工會工作者向受表彰的先進集體和先進個人學習。學習他們圍繞中心、服務大局的全局觀念，適應形勢、與時俱進的創新精神，扎實工作、拼博進取的務實作風，以先進典型為榜樣，不斷推動工會工作再上新臺階。各級工會組織要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅定不移地貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針,堅定不移地樹立和落實以職工為本、主動依法科學維權的中國特色社會主義工會維權觀，全面履行工

會各項職能,突出履行維護職工合法權益的基本職責,大力推動《企業工會工作條例》的貫徹落實,繼續廣泛深入地開展建設職工之家活動,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，團結和動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，為推動經濟發展、促進社會和諧，實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

附：全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友名單

第三篇：1998年全國模范職工之家

1998年全國模范職工之家

中國郵電工會順德市郵電局委員會

2000年全國模范職工之家

順德區電信局工會

2001年全國模范職工之家

廣東科龍集團股份有限公司工會

2003年全國先進職工之家

生力順德啤酒有限公司

2005年全國模范職工之家

廣東移動通信有限責任公司順德分公司

2008年全國模范職工之家

廣東北電通信設備有限公司工會 佛山市順德區農村信用合作聯社工會

2008年全國模范職工小家

順德區金順達機器有限公司工會

2010年全國模范職工之家

廣東松下環境系統有限公司工會

2010年全國模范職工小家

廣東美的集團股份公司空調窗機分廠工會

1988年廣東省先進職工之家

順德區前進實業有限公司工會順德區金泰德勝電機有限公司工會

1997年廣東省先進職工之家

順德區金順達機器有限公司工會

2001年省先進職工之家

順德酒廠有限公司工會

2002年廣東省先進職工之家

順德市第一人民醫院工會

順德市北滘供電公司工會

1988年廣東省模范職工之家

順德德力柴油機有限公司工會

1993年廣東省模范職工之家

廣東科龍集團股份有限公司工會

2001年省模范職工之家

順德市松下精工有限公司工會

2004年廣東省模范職工之家

廣東移動通信有限責任公司順德分公司工會

佛山市容桂街道紅旗工聯會

佛山市倫教街道霞石村工聯會

佛山市順德信用合作聯社工會

佛山市順德震德塑料機械廠有限公司工會

2004年廣東省模范職工小家

中國工商銀行順德石湖支行分會

廣東美的集團股份有限公司空調窗機分廠分會

佛山市順德區伍仲佩紀念醫院住院三科分會

2006年廣東省模范職工之家

廣東電網公司佛山順德供電局工會廣東北電通信設備有限公司工會佛山市順德區東菱集團新寶電器有限公司工會廣東惠而浦家電制品有限公司工會

2006年廣東省模范職工小家

佛山珠江傳媒網絡有限公司順德網絡分公司工會佛山市順德區中等專業學校工會佛山市順德區血站工會

2009年廣東省模范職工之家

順德區建設局工會

順德區國家稅務局工會

湯淺蓄電池（順德）有限公司工會

順德區容桂街道海尾社區工聯會

順德區倫教街常教社區工聯會

順德矢崎汽車配件有限公司工會

2009年廣東省模范職工小家

順德區人民檢察院控告申訴檢察科

廣東順德浦項鋼板有限公司設備科電氣班

順德區樂從鎮教育工會

佛山市順德區疾病預防控制中心工會

第四篇：全國模范職工之家材料

緊貼企業實際

創建“五型”職工之家

廣東眾和化塑有限公司工會

近年來，廣東眾和化塑有限公司工會在榮獲“廣東省模范職工之家”的基礎上，本著“民主、團結、溫馨、向上”的建家方針，以“建家就是建企業、建家就是建隊伍，建家就是強工會”的建家理念為指導，深化建家內涵，動員和組織廣大職工全身心投入到企業經濟建設中去，扎實開展建設“五型”職工之家活動。企業的凝聚力、向心力、吸引力大大增強，推動了黨的“依靠方針”的貫徹落實，在促進企業科學發展、維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定中發揮了積極的作用，真正把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的名副其實的“職工之家”。

一、著力工會自身建設，創建學習型職工之家

根據全總提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，眾和公司工會著力工會自身建設，努力構建學習型職工之家。一是建立健全工會組織機構。公司基層單位全部成立了工會組織，配備了各級專兼職工會主席、女工主任和工會小組長，公司工會主席作為公司領導班子成員和黨委委員，享受黨政副職待遇，并進入公司監事會，公司女工主任和車間工會主席享受公司中層領導副職待遇。同時最大限度地動員和組織職工加入到工會組織中來。目前，已建立基層工會委員會和女職工委員會共24個，工會小組96個，女工小組48個，工會組建率達100%，職工入會率達96%以上，其中自用工入會率達100%。二是深入開展“信得過職 工之家”和“工會達標升級”競賽活動。工會制訂和完善了各項工作制度和標準，從建家目標、建家內容、家風家規等制度入手，狠抓基礎建設，并逐漸深化建家內涵，創新建家標準，實行基層工會季度自查自評，公司工會半年一次檢查驗收和評比表彰的辦法，推動基層“小家”建設的蓬勃開展。2009年，在公司黨政的大力支持下投資建成了“職工之家”活動室，設立了榮譽室、職工閱覽室、舞蹈室、棋牌室和乒乓球室等，購置圖書近3萬多冊，其中常規圖書4265冊，電子書籍2.6萬冊，期刊報紙近百種。為職工之家建設打下了堅實的基礎。目前，公司共12個基層工會小家建設達標率100%，職工參與率100%，職工滿意率95%以上，6個基層工會被評為“信得過職工之家”和“標桿工會”。三是加強工會干部隊建設。工會根據不同層次、不同類別工會干部的思想、工作實際和培訓需求，采取請進來和走出去等多種形式加強對各級專、兼職工會干部的業務培訓，通過定期和不定期舉辦工會干部工作研討班、工會理論知識培訓班、“責任、任務、實踐”和科學發展觀學習班等，切實提高工會干部的業務素質和工作水平。兩年來共選送30多名工會干部參加省總干校上崗培訓，全部取得上崗資格證書。四是深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。公司工會結合企業和職工實際，制訂了“532”人才計劃，即培養和造就“50名工人技師、30名科技骨干、20名管理能手”三支人才隊伍。在全面啟動“創建學習型組織，爭做知識型職工”實施計劃的基礎上，以打造一流團隊為目標，進一步深化“創爭”活動的內涵，結合各項經濟技術創新活動，深入開展多層次全方位的“十項十大標兵”競賽活動，從公司管理層到一線操作工，從各級機關到車間、班組，覆蓋率達100%，職工參與率達95%以上。在企業內部形成了“人人學技術、個個練本領”和“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。2009年，公司工會被列為廣東省“職工書屋”示范單位。2006年，公司工會榮獲“廣東省模范職工之家”稱號，并多次被茂名市總工會和茂石化公司工會評為“先進職工之家”和茂石化公司達標升級“標桿工會”，榮獲茂名市工會工作先進單位獎和工會工作創新獎，公司女職委被評為廣東省女職工組織建設工作先進集體，茂名市和茂石化“先進女職委”,公司屬下的呈馳公司工會被評為“全國模范職工小家”。

二、著力為企業經濟發展服務，創建效益型職工之家 面對國際金融危機的嚴重影響，公司工會一方面深入動員和教育引導職工，通過多種形式，大力營造“同舟共濟保增長，建功立業促發展”的氛圍，另一方面結合企業生產經營實際積極組織職工圍繞“當好主力軍、建好十一

五、和諧奔小康”主題大力開展各項經濟技術創新活動，最大限度地動員和組織職工參與企業經濟建設。一是圍繞經濟效益主題深入開展“創新創效創一流崗位建功競賽”和“工人先鋒號”創建活動。成立了公司、分公司、車間、班組各級競賽活動領導小組，組織各基層單位結合本單位實際制訂具體的競賽方案和措施，為所有的車間、班組制作“創新創效創一流崗位建功競賽活動”競賽臺，每月考核評比和公布結果，鼓勵職工為企業多創效益。二是圍繞“安全環保無事故,經濟效益最大化”主題，大力開展“我要安全”“安康杯”競賽、生產裝置安全經濟運行和節能降耗競賽、“我為企業節能降耗增效做貢獻”合理化建議等活動，廣泛組織職工開展節能降耗、增收節支、降本增效和科技攻關等活動。兩年來職工提合理 化建議2000多條，先后完成立項攻關項目47個，新產品開發13項，技措技改72項，節能降耗、降本增效等合計創效達2000多萬元；公司多個項目獲廣東省和茂名市科技進步獎，兩大系列5個產品獲廣東省著名商標，兩個產品獲廣東省名牌產品，一個項目被列為國家火炬項目；公司主要生產裝置實現穩產高產和全產全銷，兩年生產連續超出設計產能的5%和10%，各項生產指標達到了國際同類型、同規模裝置的先進水平；公司有效抵御了國際金融風暴的沖擊，連續兩年實現逆市飄紅和效益大幅增長，08年實現營業收入比上年增長29.5%，利潤比上年增長22.4%；09年收入和利潤再增長21%和71.2%。公司先后入選中國化工企業500強、中國成長企業100強、中國優秀民營科技企業、廣東省優秀企業、廣東省百強民營企業、廣東省質量效益型先進企業、茂名市先進集體、茂名市突出貢獻單位、茂名市十佳民營企業等，被廣東省政府確定為直通車服務重點企業，被茂石化公司評為實踐科學發展觀模范單位。

三、著力為職工服務，創建和諧型職工之家

眾和公司工會堅持把竭誠為職工服好務作為一切工作的根本出發點和落腳點，最大限度地維護職工的合法權益，傾聽職工的呼聲，及時反映職工的訴求，切實為廣大職工群眾辦好事、做實事、解難事，真正把“職工有困難找工會”品牌活動落到實處。一是建立健全公司、車間、班組三級幫扶體系和幫扶網絡，設立各級幫扶聯系人，在職工喪、傷、病、困、家庭受災等情況下，及時組織慰問和爭取多方面幫助；二是建立困難職工檔案，堅持“三知”、“四訪”、“五必談”制度，深入開展“主題探訪”活動，每月一個主題，對各類不同職工群體進行上門探訪；三是扎實開 展結對幫扶活動，與30名患大病或特困職工結成對幫扶對子，有針對性地提供救助和幫扶；四是建立扶貧幫困長效機制，成立了公司和車間兩級扶貧幫困救助金，通過發動和組織職工捐款、爭取行政撥款和上級資助等形式，共籌集資金72.27萬元，動員和組織6847人次分別加入兩級幫扶組織，為162名患重病職工實施了幫困救助，金額達22.4萬元；五是積極爭取，不但為全體職工發放住房公積金補貼，購買了醫療保險、工傷保險、養老保險、失業保險，為特殊崗位職工購買意外傷害保險，還積極動員816名女職工參加婦女安康保險計劃；六是關愛農民工群體，免費為480名農民工檢測乙肝表面抗原，組織263名符合醫學條件的農民工接種三次乙肝疫苗；七是關心職工身心健康，落實了員工帶薪休假制度、職業健康體檢制度和保健療養制度，努力改善職工工作環境和工作條件，還想方設法為職工解決上班吃飯難的問題，設立職工小食堂和落實餐費補助；八是關心職工收入，確保了職工在金融危機中不但沒有被裁員和減薪，收入反而增長15%以上；九是在職工中廣泛開展“冬日送溫暖、夏日送清涼、生日送祝福、節日送關愛”和“一人有難，大家相幫”活動，兩年來先后9次組織職工為特困職工、雪災、地震災區和貧困山區捐款捐物57.82萬元。08年以來，工會共探望和慰問困難及生病住院職工1107人次，發放慰問品和慰問金共48.93萬元，其中為農民工發放困難補助金和慰問物資9.26萬元。

四、著力為黨政分憂，創建民主型職工之家

眾和公司工會充分發揮自身優勢，為企業和職工搭起溝通的橋梁，努力做好為黨政分憂的“減壓器”和促進企業發展的“助推器”，大力營造民主氛圍，激發職工主人翁責任感，形成了“心 齊、風正、氣順、勁足”的良好局面。一是促進企業規范運作和職工與企業間的勞動關系和諧，建立平等協商機制，與行政簽訂《集體合同》，成立了專門的集體合同監督委員會，建立了集體合同履約責任制、監督檢查制等。二是堅持公司每年一次職代會，車間每年二次職工大會制度，健全和完善職代會各項制度，建立健全了職工董事、監事制度，確保了工會主席和職工代表進入董事會、監事會，勞動者直接介入企業的治理結構。通過建章立制，明確職代會與股東大會、董事會、監事會之間的相互協調、相互制衡的關系和各自的權責范圍。凡是涉及職工切身利益的勞動用工、獎勵分配、職工獎懲等重要規章制度，涉及企業發展的重大改革和建設投資方案等都提交公司董事會、股東大會或職代會討論通過。三是積極推行和落實廠務公開各項工作，建立健全各級廠務公開組織機構和制度，形成了黨委統一領導，行政分工負責，業務部門具體承辦，紀委、工會、職工代表協調監督，黨委組織部門協調考核，工會組織實施，職工群眾積極參與的工作格局。充分利用“公開欄”、會議、板報、《眾和報》、電腦網絡、電子屏幕等多種形式，將企業生產經營管理情況，重大改革方案、措施，以及涉及職工切身利益的焦點、熱點問題等進行及時公開。公司廠務公開監督、考核小組每半年對基層單位的廠務公開工作進行檢查、考核和評比，并將檢查情況在全公司通報，以此促進廠務公開工作規范有序、卓有成效地開展。幾年來職工民主測評滿意率均在95%以上。切實保障了職工的知情權、參與權、表達權、監督權，營造了企業與職工和諧相處、共謀發展的良好氛圍。

五、著力企業文化建設，創建活力型職工之家

眾和公司工會始終堅持把企業文化建設滲透到建家活動中，不斷探索和創新企業文化活動的載體，廣泛組織職工開展豐富多彩的文體活動和各類宣傳教育活動，構建積極向上和充滿活力的職工之家。為推動全民健身，更好地滿足職工精神文化和業余文化生活的需要，公司成立了企業文化協會，設立登山、攝影、太極、乒乓球和羽毛球等五個分會，租賃固定活動場所、邀請專業老師現場指導和設立專項活動經費定期開展活動。每逢重大節日，公司工會還根據企業的特點有計劃性地開展有聲有色、有益于職工身心健康的活動，做到年年有新內容，次次有新花樣。如慶“三八”女職工藝術插花比賽、花樣跳繩比賽、花樣呼拉圈比賽、韻律橡皮筋操比賽、太極拳和太極扇比賽、手工藝品大賽、廚藝大賽；迎國慶、賀中秋職工書法比賽、詩歌朗誦比賽、征文和演講比賽；慶元旦職工乒乓球賽、羽毛球賽、卡拉OK比賽；迎新春職工形象大賽、大型文藝晚會等。公司工會還積極組織職工參加省、市、中石化集團公司和茂石化公司組織的各類文體比賽和演出，宣傳企業良好文化。公司舞蹈《綠》分別榮獲廣東省第四屆群眾音樂舞蹈花會舞蹈比賽金獎和中石化集團公司第三屆文藝節目帶調演金獎，并應邀參加中石化集團公司迎春團拜會和茂石化公司元宵晚會演出，贏得高度贊譽；公司乒乓球協會參加茂石化“賀歲杯”和茂名市第二屆“眾和杯”乒乓球比賽分別獲得男子團體第二名和團體亞軍的好成績；組織女職工參加茂名市慶“三八”女子拔河比賽獲得第一名，代表茂名市參加廣東省“鐵臂王”女子拔河比賽獲得第三名，并獲得最佳啦啦隊獎。公司榮獲了2009“廣東省優秀企業文化單位”稱號和茂名市“群眾體育先進單位”稱號。

第五篇：關于填報全國模范職工之家（本站推薦）

關于填報全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友

申報登記表的說明

2013-03-14

本文被訪問次數：16301、請被推選為全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友的單位和個人，從附件中下載申報登記表。

2、申報登記表全部用A4紙正反面打印，一式兩份，按規定要求填寫，可手寫，也可打印。

3、“主要先進事跡”一欄請在表格內填寫，不另附紙。

4、填寫完畢后，逐級蓋章上報。

全國總工會基層組織建設部2013年3月13日