第一篇：揚工組[2008]27號關于評選申報全國模范職工之家,全國模范職工小家,全國優秀工會工作者,

揚州市總工會文件

揚工組[2008]27號

關于評選申報全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子的通知

各縣（市、區）總工會，市直有關產業工會：根據省總蘇工組[2008]6號通知精神，全國總工會決定，在2008年慶祝“五一”國際勞動節期間，表彰一批全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子。現將評選申報有關事項通知如下：

一、評選申報數量及名額分配

按照省總分配揚州的名額，根據各地各單位開展建設職工之家情況，市總將名額分配到各縣(市、區)和市直有關產業工會。具體表彰名額分配見附表。

二、評選申報條件

根據全總要求，此次評選申報工作以中華全國總工會《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》（總工發[2003]18號）為基本條件，結合近年來全總省總市總下

1發的文件和開展的各項活動，突出考察《企業工會工作條例》和省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的貫徹落實情況；農民工、勞務派遣工加入工會組織情況；“當好主力軍、建功十一

五、和諧達小康”，爭創“工人先鋒號”，“創造學習型組織、爭做知識型職工”，“創建勞動關系和諧企業”，“安康懷”競賽活動的開展情況；勞動合同、職工代表大會、平等協商和簽訂集體合同等維護職工合法權益機制建設情況；調解勞動爭議，維護職工隊伍穩定，建立和諧勞動關系情況；基層工會工作創新，加強基層工會自身建設，深入開展建設職工之家，增強基層工會活力，工會組織民主評議以及規范化建設情況；農民工合法權益維護，為職工特別是困難職工辦好事、做實事、解難事情況等。上述工作成績不突出、效果不明顯、制度不健全或出現嚴重違章、違紀和安全生產責任事故的基層工會和個人不能推薦授予榮譽稱號。《企業工會工作條例》不落實，農民工、勞務派遣工入會率達不到90％以上的單位不能申報全國模范職工之家。

1、全國模范職工之家、全國模范職工小家必須獲得省級模范職工之家、省級模范職工小家，方可申報全國模范職工之家、全國模范職工小家。獲得省級“雙愛雙評”先進單位稱號的非公有制企業，達到全國模范職工之家條件的，可以申報全國模范職工之家。非公企業工會申報全國模范職工之家、全國模范職工小家比例不得低于分配名額的30％。

基層工會申報全國模范職工之家必須經所在單位會員（代表）大會無記名投票決定，同意票率要達80％以上。

中國工會十大以來表彰的全國模范職工之家、全國模范職工小家，經復查驗收符合條件的繼續保留榮譽稱號，不參加評選。

2、全國優秀工會工作者評選對象是全市各級工會專職干部，近年來在本地區工會組建和發展會員工作中有突出貢獻的工會干部，要優先推薦申報。單位行政副職兼任工會主席和黨委副職兼任工會主席且主要工作不在工會的不在評選范圍。

3、評選申報全國工會積極分子須是不脫離生產（工作）崗位的基層工會委員會、經費審查委員會、車間（科室）委員會和專門工作委員會的正副主席、正副主任、委員、干事；工會小組長、小組干事；職代會各專門委員會（小組）成員、車間（科室）職工代表團（組）長、主持班組民主管理工作的職工代表；工會勞動保護監督檢查員、技協會員、職工俱樂部工作人員、圖書館管理人員、廣播員、電影錄像放映員、各種業余文化體育活動隊的領隊和教練員；由工會聘請的法律顧問或律師、參與集體協商的職工代表、企業勞動爭議協調委員會委員等。對取得突出成績的農民工工會積極分子應積極予以推薦申報。

三、評選申報辦法及要求

1、各評選申報單位要高度重視評選申報工作，加強領導，精心組織，充分發揚民主，廣泛聽取基層黨政領導干部和職工群眾的意見，把評選申報的過程作為學習先進、交流經驗、不斷改進和提高工作的過程。

2、評選申報一律以基層工會關系所在地和直接領導基層工會的市直產業工會為主。各縣（市、區）總工會和市直產業工會按照分配的名額認真組織評選和推薦。

3、申報單位按要求填寫評選表彰申報登記表。全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子登記表，由全國總工會統一制發，登記表規格為16開。根據全總要求，省總工會將對各地申報的先進單位和先進個人名單予以公示，接受社會監督。

4、這次申報表彰準備工作時間很緊，請各地各單位務必在2008年3月12日前上報市總組織部，逾期不報的單位，名額收回。

5、各地在上報書面先進單位、個人表格的同時，需報送先進單位、個人典型經驗材料（2000字）各1篇（附電子版報至市總組織部 zzb@yzgh.org），用于全總表彰期間集中宣傳。

附：表彰名額分配表

揚州市總工會

2008年2月20日

主題詞：評選 先進單位 先進個人通知

揚州市總工會組織部2008年2月20日印發

（共印

30份）

全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子名額分配表

第二篇：關于評選申報全國模范職工之家

關于評選申報全國模范職工之家

全國模范職工小家全國優秀工會工作者的通知

校屬各分工會：

根據《中華全國總工會辦公廳關于評選申報全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友的通知》（總工辦發[2008]3號）、（桂教工字[2008]3號精神，全國總工會決定，在2008年慶祝“五一”國際勞動節期間，表彰一批全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友（原稱全國優秀榮譽工會積極分子）。現將有關評選申報事項通知如下：

一、評選申報名額

此次自治區總工會共分配給自治區教育工會全國模范職工之家名額1個、全國模范職工小家名額2個、全國優秀工會工作者名額1個。

二、評選申報條件

評選申報工作以中華全國總工會《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》（總工發[2003]18號）為基本條件，結合近年來全總和自治區總工會下發的文件和開展的各項活動，突出考察《企業工會工作條例》和《關于進一步加強基層工會工作的決定》的貫徹落實情況；農民工、勞務派遣工加入工會組織情況；“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”，爭創“工人先鋒號”，“創造學習型組織、爭做知識型職工”，“創建勞動關系和諧企業”，“安康杯”競賽等活動的開展情況；勞動合同、教職工代表大會等維護職工合法權益機制建設情況；維護職工隊伍穩定，建立和諧勞動人

1事關系情況；基層工會工作創新，加強基層工會自身建設，深入開展建設職工之家，增強基層工會活力，工會組織民主評議以及規范化建設情況；為教職工特別是困難教職工辦好事、做實事、解難事情況等。上述工作成績不突出、效果不明顯、制度不健全或出現嚴重違章、違紀和安全責任事故的基層工會和個人不能推薦授予榮譽稱號。基層工會須在獲得自治區級（省部級）模范職工之家、模范職工小家基礎上申報全國模范職工之家和全國模范職工小家。中國工會十大以來表彰的全國模范職工之家、全國模范職工小家，經復查驗收符合條件的繼續保留榮譽稱號，不參加評選。

三、評選申報要求

（一）各級工會要高度重視評選申報工作，加強領導，精心組織，充分發揚民主，廣泛聽取基層黨政領導干部和職工群眾的意見，把評選申報的過程作為學習先進、交流經驗、不斷改進和提高工作的過程。自治區總工會將對推薦全總表彰的先進單位和個人進行公示。

（二）基層工會申報全國模范職工之家，必須經所在單位會員（代表）大會無記名投票決定，同意率達不到75%的不得申報。

（三）優秀工會工作者的評選對象是各級工會專職干部。其中，各地向社會公開招聘的職業化社會化工會工作者納入優秀工會工作者評選范圍（組織員、協理員、助理員、工會主席等），本人事跡突出，貢獻較大者，可以申報全國優秀工會工作者；由單位黨政副職兼任工會主席且主要工作不在工會的不在評選范圍內。

四、評選申報辦法

1、申報單位和個人必須按要求填寫評選表彰申報登記表見（附件），登記表規格為16開紙，各單位要嚴格按照登記表樣式及字體、字號自行進

2行印制。

2、各種登記表、先進事跡材料（500字以內）一式三份，于2月26日報校工會（過期不報取消推薦資格）。先進事跡除了報送書面材料外，請將電子文本報送校工會電子郵箱：xdgh33927@163.com。

3、請推薦單位工會撰寫先進集體和先進個人典型經驗材料（3000字左右，附電子版），與登記表同時報送，以便自治區總工會推薦上報全國總工會用于表彰期間的宣傳。

如遇到需要解決的具體問題，請校工會組宣部聯系，電話：3237108。

附件：

1、全國模范職工之家申報登記表

2、全國模范職工小家申報登記表

3、全國優秀工會工作者登記表

廣西大學工會

二○○八年二月十五日

第三篇：全國模范職工小家

全國模范職工小家

申報登記表省（區、市）單位名稱：

填表日期：年月日市（州）

注：

1、單位類型填寫：企業、事業、機關等；

2、單位所有制形式填寫：全民所有制、集體所有制、混合所有制、非公有制等；

3、單位所屬產業按生產主業填寫，如電力、石油、紡織、冶金、運輸等；

注：由全國產業工會上報全國模范職工小家的，須加蓋單位所在地市級和省級

總工會的公章。

第四篇：全國模范職工小家申報事跡報告

鋁業公司設備部現有29人，其中電器11人，機械14人，管理4人，其中本科學歷10人，大專學歷17人，高中學歷2人。設備部擔負著鋁業公司所有設備的維護、維修工作，主要設備有3臺進口高速鋁箔軋機，3臺進口鋁箔分卷機，2臺德國進口軋輥磨床，1臺英國產合卷機，以及4臺小分切機，6臺行車，10臺退火爐和2臺打包機。憑著高度的責任心和過硬的技術，設備部為公司的正常生產提供了有力的保障。

一、設備部是一支具有高度責任心的團隊

鋁業公司生產施行四班三倒制，設備處于24小時連續運轉狀態，為了保證設備的正常運行，設備部施行包機長制，及專人負責專門的設備。要求包機長24小時保持通訊開機，隨時可以聯系，一旦設備有問題，盡快在最短的時間內到現場解決問題。不論是寒冬酷暑刮風下雨還是深更半夜，我們的工程師只要接到生產人員的通知都會立刻趕到公司，從無怨言。

“預防性維護”相當于醫學的“治未病”，就是在設備還沒有出現故障之前提前處理隱患，這是提高設備運行率，降低維修成本的最有效的措施，需要設備人員有相當的專業知識和高度的責任心。每天的點檢工作是預防性維修中的關鍵環節。我們現在有三個層次的點檢，第一層是倒班電鉗工的日常點檢，可以發現比較簡單的問題，第二層是包機長點檢，這是針對性很強的檢查，第三層是責任工程師點檢，從技術角度檢查。

由于設備人員的盡責，鋁業公司的設備始終維持在95%以上的運行率，這在整個行業里都是領先的。

二、設備部是一支不斷學習的團隊 鋁業公司的主體設備都是進口的，記得當年剛建廠的時候，有位領導說過“洋設備好買，洋大夫難請”，說的就是設備技術的復雜和故障維修的困難。為了提高人員的專業知識和技能，設備部努力創造各種培訓和學習的機會。主要方式有：

1、自主編制了《設備維護手冊》，鼓勵自學，提供資料。

2、定期派相關人員到專業單位如力士樂液壓泵閥、西門子電器舉辦的培訓班學習；

3、每解決一個故障后組織人員講解分析討論；

4、請供應商（如美孚潤滑油、SKF/FAG/KRW軸承）到現場講解培訓 通過這樣不斷地和多方式的學習，設備部主要技術人員都成了行業中的佼佼者，服務于公司的同時成長了自己。

三、設備部是一支自主創新的團隊

鋁業公司很多設備系統老化，設備部在進行升級改造的時候進行創新，主要有:

1、精軋機控制系統升級沒有讓原廠家奧鋼聯做，而是選擇粗軋機生產廠家德國的ACHENBACH公司，這樣使得3臺軋機的控制系統統一化，便于今后的維護，2、一臺HERKULES軋輥磨床的控制系統升級選擇國內一家公司做，這在全世界都是首例，通過細致詳盡的研究和準備，最終改造成功。節約了大筆的改造費用的同時使得以后的維修更加的方便快捷。

3、與江南大學合作對軋機的電腦程序進行備份，這種創新被集團公司推廣。

4、與上海復旦大學合作對1臺鋁箔分卷機的控制系統進行升級改造。這種方式在降低成本的同時擺脫了對生產廠家的技術依賴。

四、設備部是一支互幫互助的愛心團隊

在工作和生活中提倡互幫互助，營造“小家有大愛”的氛圍，注重培養員工做生活的有心人，積極做好員工間的婚、喪、病的慰問工作，逐步在員工間形成大愛無疆，一方有難八方支援的氛圍，不斷養成用大愛共建小家的意識。堅持與員工談心的制度；及時了解員工的意愿，幫助排解困難，使得他們無后顧之憂，更加安心的工作。

鋁業公司設備部有技術的積淀，有人文的關懷，積極向上，健康和諧，在上班的同時有一種為家奮斗的感覺。

第五篇：中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者全國優秀工會積極分子全國優秀

中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者全國優秀工會積極分子全國優秀工會之友的決定

（2008年4月24日）

中國工會十四大以來,各級工會在黨的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,按照黨中央關于擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求,認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關系為主線,以開展建設職工之家活動為載體,以增強基層工會活力為重點,大力加強基層工會特別是企業工會工作, 實施群眾性經濟技術創新工程,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理,建立平等協商和集體合同制度,開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，積極為職工群眾辦好事、做實事、解難事,涌現出一大批深受廣大職工群眾信賴和贊譽的先進集體、先進個人。

為弘揚先進，樹立榜樣，激勵和引導廣大基層工會組織和工會干部在推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中作出新的貢獻,中華全國總工會決定，授予華北電網北京送變電公司工會委員會等1506個單位全國模范職工之家稱號，授予北京西友集團西單商場第四賣場工會小組等1499個單位全國模范職工小家稱號，授予北京隆達有限

責任公司工會主席戰英等1012名同志全國優秀工會工作者稱號，授予北京牛欄山酒廠灌裝車間工會副主席尤學珍等998名同志全國優秀工會積極分子稱號,授予北京市商務局局長盧彥等199名同志全國優秀工會之友稱號。

中華全國總工會希望榮獲全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子榮譽稱號的先進單位和先進個人,珍惜榮譽、戒驕戒躁,再接再厲、銳意進取，取得新的更大的成績。希望榮獲全國優秀工會之友稱號的黨政領導干部繼續加強對工會工作的重視和支持,為推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實、推進工會工作的創新發展做出新的努力。

中華全國總工會號召全國各級工會組織和工會工作者向受表彰的先進集體和先進個人學習。學習他們圍繞中心、服務大局的全局觀念，適應形勢、與時俱進的創新精神，扎實工作、拼博進取的務實作風，以先進典型為榜樣，不斷推動工會工作再上新臺階。各級工會組織要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅定不移地貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針,堅定不移地樹立和落實以職工為本、主動依法科學維權的中國特色社會主義工會維權觀，全面履行工

會各項職能,突出履行維護職工合法權益的基本職責,大力推動《企業工會工作條例》的貫徹落實,繼續廣泛深入地開展建設職工之家活動,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，團結和動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，為推動經濟發展、促進社會和諧，實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

附：全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者、全國優秀工會積極分子、全國優秀工會之友名單