第一篇：永川財(cái)政局局工會(huì)全國模范職工之家申報(bào)材料定稿

緊扣黨政中心

服務(wù)民生財(cái)政

精心構(gòu)筑民主、效益、文明、安全、和諧的

職工之家

---重慶永川區(qū)財(cái)政局工會(huì)委員會(huì)

?全國模范職工之家?申報(bào)材料

二○一一年六月十日

重慶市總工會(huì)：

近年來，永川財(cái)政局工會(huì)在永川區(qū)總工會(huì)、永川區(qū)財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的十七大以來各次全會(huì)精神和中國工會(huì)十五大、十五屆二次執(zhí)委會(huì)精神，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《基層工會(huì)工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)整體水平，精心組織開展創(chuàng)建?五個(gè)家?活動(dòng)，緊扣黨政中心工作，服務(wù)民生財(cái)政發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會(huì)支柱和共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。鞏固?重慶市文明單位?、?重慶市模范職工家?、?全國模范職工小家?創(chuàng)建成果，緊密團(tuán)結(jié)全局廣大干部職工，堅(jiān)定信心，振奮精神，全力推進(jìn)永川區(qū)財(cái)政工作持續(xù)、快速、跨越式大發(fā)展步伐，為助推?五個(gè)重慶?、?五個(gè)永川?和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快建設(shè)民生財(cái)政和盡早實(shí)現(xiàn)?精美城市，渝西高地，幸福永川?三大愿景做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為工會(huì)扎實(shí)工作提供了廣闊的舞臺(tái)

永川財(cái)政局黨組一貫十分重視工會(huì)工作，局行政大力支持工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配強(qiáng)配齊了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)工作人員，工會(huì)堅(jiān)持不懈抓好自身建設(shè)，在全局上下形成了工會(huì)工作齊抓共 2 管的良好格局。多年來，我局黨組就將工會(huì)工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的范疇。局黨組書記、局長李光遠(yuǎn)同志直接分管工會(huì)工作，并擔(dān)任職工之家建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，牽頭負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。按照局黨組的要求，局工會(huì)每年初必須精心擬訂工會(huì)工作計(jì)劃，并報(bào)局黨組審定通過，在獲準(zhǔn)通過后，工會(huì)還應(yīng)將年度工作計(jì)劃任務(wù)按季、月逐一分解落實(shí)，做到了工會(huì)工作重點(diǎn)突出，亮點(diǎn)紛呈。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我會(huì)的高度重視為我會(huì)扎實(shí)工作提供了廣闊的舞臺(tái)。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)法貫規(guī)。工會(huì)組織和工會(huì)干部把學(xué)習(xí)好、宣傳好和貫徹好《工會(huì)法》、《基層工會(huì)工作條例》、《公務(wù)員法》等法規(guī)條例擺上工會(huì)工作的重要議事日程，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作來抓，工會(huì)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解和準(zhǔn)確把握《工會(huì)法》、《基層工會(huì)工作條例》、《公務(wù)員法》的內(nèi)容，并把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》、《基層工會(huì)工作條例》、《公務(wù)員法》的過程，作為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀、推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作的過程，作為進(jìn)一步提高工會(huì)組織和工會(huì)干部維權(quán)能力與水平的過程，作為不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益的過程，牢記?雙向維護(hù)?職責(zé)，切實(shí)履行好《工會(huì)法》、《基層工會(huì)工作條例》、《公務(wù)員法》賦予工會(huì)組織的職責(zé)，為職工說話辦事，維護(hù)職 3 工的合法權(quán)益。

（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，助推工會(huì)工作屢創(chuàng)佳績(jī)。工會(huì)的重要工作黨組都專題研究，在人力、物力、經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為工會(huì)組織做好工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)保障。工會(huì)組織緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心工作和服務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)展大局的工作要求，構(gòu)建工作平臺(tái)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，深化自身建設(shè)，夯實(shí)?職工之家?。認(rèn)真組織、帶領(lǐng)工會(huì)會(huì)員齊心協(xié)力、大力開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比拼和立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，突出工會(huì)工作的特色和亮點(diǎn)，把維護(hù)職工權(quán)益的工作真正落到實(shí)處，取得了顯著成績(jī)。永川財(cái)政局于2007年分別榮獲重慶市?模范職工之家?和?重慶市文明單位?榮譽(yù)稱號(hào)，并良好地保持了創(chuàng)建成果，2005年以來連年被中共永川區(qū)委評(píng)為?好班子?，2006年被國家體育總局授予?全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位?，2006-2010年連續(xù)5年被重慶市財(cái)政局評(píng)為?財(cái)政新聞宣傳工作先進(jìn)集體?，2007-2010年連續(xù)4年被中共永川區(qū)委宣傳部評(píng)為?宣傳文化思想工作先進(jìn)集體?，2008年，我會(huì)行管工會(huì)小組被全國總工會(huì)授予?模范職工小家?稱號(hào)，2008年我局被全國婦聯(lián)授予?全國三八紅旗集體?，2009年榮獲?重慶市市容貌整潔單位?，2009年被重慶市婦聯(lián)授予?城鄉(xiāng)婦女牽手對(duì)接活動(dòng)好崗組?，4 2010年被國家糧食局、財(cái)政部、總后勤部聯(lián)合授予?全國軍糧管理工作先進(jìn)單位?，2010年被重慶市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為?全國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)20周年先進(jìn)單位?，2010年被評(píng)為?重慶市‘十一五’期間財(cái)政工作先進(jìn)集體?。

二、工會(huì)自身建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展

我會(huì)緊緊圍繞?帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《基層工會(huì)工作條例》，做到了工會(huì)組織健全、人員到位、工作規(guī)范，制度完善、記錄完整、檔案完備，工作機(jī)制和工作方式與現(xiàn)代機(jī)關(guān)制度相適應(yīng)。職工入會(huì)率與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上解。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)在處理對(duì)外公共關(guān)系中的有關(guān)規(guī)定。

（一）工會(huì)組織構(gòu)架健全完善。永川財(cái)政局工會(huì)現(xiàn)有在編會(huì)員109人，下設(shè)4個(gè)工會(huì)小組。工會(huì)委員會(huì)由9人組成:設(shè)主席1人，工會(huì)委員8名。另有工會(huì)辦公室專責(zé)1人。其中：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任1人。工會(huì)女職工委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任1人。

（二）特色工會(huì)建設(shè)持續(xù)有序推進(jìn)。近年來，我會(huì)在抓?職工之家?建設(shè)過程中，以抓?職工小家?建設(shè)帶動(dòng)?大家?建設(shè)，持續(xù)開展?特色工會(huì)?創(chuàng)建工作，積極引導(dǎo)職工關(guān)注單位、熱心財(cái)政事業(yè)，大力實(shí)施?員工幫助計(jì)劃?，重點(diǎn)解決員 5 工五個(gè)方面的問題：一是圍繞?社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德?的?四德?建設(shè)，精心構(gòu)筑財(cái)政干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二是圍繞內(nèi)因和外因的作用，分析財(cái)政干部成長案例，努力幫助財(cái)政干部提高自信心。三是結(jié)合個(gè)性及崗位差異，積極幫助財(cái)政干部做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為員工成長注入精神動(dòng)力。四是結(jié)合體制改革和面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力，積極幫助員工緩解壓力，輕裝上陣。五是及時(shí)幫助員工解決家庭糾紛和具體困難，搞好疏導(dǎo)工作。全局工會(huì)上下不斷為?職工之家?建設(shè)賦予新的內(nèi)涵，增添新的特色和亮點(diǎn)，局屬工會(huì)小組 積極創(chuàng)建?模范職工小家?。2008年，我局行管工會(huì)小組榮獲?全國模范職工小家?稱號(hào)，李杰同志連續(xù)6年榮獲永川區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)每年都評(píng)選了2名工會(huì)先進(jìn)個(gè)人，陳洪彬等19名同志榮獲工會(huì)積極分子，圍繞?構(gòu)建平臺(tái)，完善工作機(jī)制?加強(qiáng)了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效推進(jìn)了我局員工建功立業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、機(jī)關(guān)民主管理和工會(huì)自身建設(shè)等工作的順利開展，確保了全民員工入會(huì)率100%，社會(huì)化用工入會(huì)率100%。

三、緊扣黨政中心、服務(wù)民生財(cái)政，精心構(gòu)筑“五個(gè)家”

工會(huì)圍繞財(cái)政中心工作，服務(wù)民生財(cái)政建設(shè)大局，不斷構(gòu)建和完善建家工作平臺(tái)及建家工作機(jī)制，精心構(gòu)筑?五個(gè)家?。

（一）突出財(cái)政特色，在深化民主政治建設(shè)中有作為，精心構(gòu)筑 ?民主之家?。多年來,我會(huì)堅(jiān)持不懈地致力于構(gòu)建民主管理平臺(tái)，不斷完善主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工作機(jī)制，精心構(gòu)筑?民主之家?。

我會(huì)緊緊圍繞陽光財(cái)政建設(shè)的導(dǎo)向，充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督和民主管理的職能，不斷推進(jìn)局機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)。我會(huì)不斷加強(qiáng)和完善民主管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)職工大會(huì)職權(quán)，做到運(yùn)作規(guī)范、資料齊全、制度完善。一是每年定期召開局職工大會(huì)和工會(huì)會(huì)員會(huì)議，通過職工大會(huì)和工會(huì)會(huì)員會(huì)議參與機(jī)關(guān)管理，民主討論機(jī)關(guān)事務(wù)。二是積極探索局機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督的有效方式，調(diào)研并撰寫了《永川區(qū)財(cái)政局局務(wù)會(huì)暫行辦法》，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員在民主管理機(jī)關(guān)事務(wù)中的積極性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，調(diào)研并制定《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)的意見》，指導(dǎo)所屬4個(gè)工會(huì)小組定期召開工會(huì)小組會(huì)，報(bào)告所屬小組的相關(guān)科室（中心）的工作，民主評(píng)議監(jiān)督本小組所屬科室（中心）負(fù)責(zé)人的履職情況，促進(jìn)了民主管理落到實(shí)處。

堅(jiān)持局務(wù)公開，推進(jìn)機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)。永川財(cái)政局于2000年開始實(shí)施局務(wù)公開工作，逐步實(shí)現(xiàn)了局務(wù)公開制度化、規(guī)范化和程序化為內(nèi)容的?三化?工作要求。精心設(shè)置了局務(wù)公開專欄，定期組織開展對(duì)局務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和評(píng)估，7 不斷完善財(cái)政局管理決策機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，不斷拓展和充實(shí)局務(wù)公開渠道和內(nèi)容，很好地保證了職工的知情權(quán)，參與權(quán)，為職工更好地參與機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作奠定了思想和制度基礎(chǔ)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)決策更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。做到了公開、及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)，職工滿意，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)民主公開的特點(diǎn)。每年組織局務(wù)公開的知情度和滿意度測(cè)評(píng)，知情度和滿意度均保持在98%以上。

堅(jiān)持職工代表民主評(píng)議干部工作。一是堅(jiān)持每年年初職工代表民主評(píng)議一次中層干部，年終民主評(píng)議一次局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作為上級(jí)組織掌握任職情況，干部評(píng)先、評(píng)優(yōu)和提拔的依據(jù)。二是積極選派職工代表參與局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用。

（二）不斷掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新高潮，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，精心構(gòu)筑?效益之家?。我會(huì)緊扣財(cái)政中心工作，積極構(gòu)建職工建功立業(yè)平臺(tái)，建立和完善財(cái)政工作創(chuàng)新機(jī)制，精心構(gòu)筑?效益之家?。工會(huì)積極組織廣大職工廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，效果明顯，職工素質(zhì)不斷提高。積極推進(jìn)?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型財(cái)政人?活動(dòng)。深入開展?巾幗建功?活動(dòng)和?青年示范崗?活動(dòng)。認(rèn)真組織開展?如何做好一名優(yōu)秀的好科長?大討論活動(dòng)，認(rèn)真做好文明科室、先進(jìn)個(gè)人、黨員示范崗、巾幗示范崗、青年示 8 范崗的評(píng)選管理工作，落實(shí)有關(guān)政策和待遇，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。做到了建功立業(yè)活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施辦法、年度計(jì)劃、檢查評(píng)比、總結(jié)表彰?五落實(shí)?。積極組織開展?說身邊人講身邊事?活動(dòng)，創(chuàng)作了《手》、《電視機(jī)說明書背后的故事》等財(cái)政故事20余個(gè)，通過典型事例和先進(jìn)事跡的引領(lǐng)示范作用，全局職工立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情不斷高漲。

2007年以來，我局連續(xù)組織開展了三次會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有效落實(shí)和《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》等法律法規(guī)的貫徹招待。同時(shí)，我局積極組織全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)廣大財(cái)政干部參加全國會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，榮獲重慶市財(cái)政系統(tǒng)二等獎(jiǎng)。

鼓勵(lì)職工立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。我會(huì)按照局黨組提出的“財(cái)政工作綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)必須達(dá)到全市財(cái)政系統(tǒng)前十名，重點(diǎn)指標(biāo)必須位居前三強(qiáng)”的要求，精心組織各業(yè)務(wù)科室圍繞職能職責(zé)抓好工作。我局票據(jù)管理工作2008年以來連續(xù)榮獲重慶市財(cái)政系統(tǒng)一等獎(jiǎng)；總決算和部門決算工作連續(xù)名列全市財(cái)政系統(tǒng)前茅；連續(xù)6年被重慶市財(cái)政局評(píng)為財(cái)政新聞宣傳工作先進(jìn)單位；2009-2010年連續(xù)榮獲重慶市家電下鄉(xiāng)工作和汽摩下鄉(xiāng)工作先進(jìn)單位；2009年被重慶市婦聯(lián)授予?城鄉(xiāng)婦女牽手對(duì)接活動(dòng)好崗組?；2010年，我局被國家糧食局、財(cái)政部、總 9 后勤部聯(lián)合授予?全國軍糧管理工作先進(jìn)單位?，還被重慶市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為?全國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)20周年先進(jìn)單位?。2010年，我局地方財(cái)政收入突破40億元大關(guān)，同比增長80%以上，是?十五?末的10倍，由于工作成績(jī)突出，我局被重慶市財(cái)政局和人社局聯(lián)合表彰為重慶市‘十一五’期間財(cái)政工作先進(jìn)集體?，并作重慶市兩個(gè)候選單位之一，參加全國?十一五?期間先進(jìn)財(cái)政工作集體的評(píng)選活動(dòng)。

按照節(jié)約也是效益的原則，我會(huì)認(rèn)真組織全局職工深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織開展了?節(jié)約是美德，節(jié)約從我做起?主題演講比賽，掀起全局厲行節(jié)約的熱潮，大力弘揚(yáng)低碳生活方式，嚴(yán)禁單面用紙打印文字資料，嚴(yán)格做到人走燈滅，號(hào)召職工上下班走樓梯不乘座電梯等，通過努力，厲行節(jié)約在財(cái)政職工中蔚然成風(fēng)。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)職能，大力組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，精心構(gòu)筑?文明之家?。我會(huì)堅(jiān)持以豐富多彩的文體活動(dòng)凝聚人心、錘煉隊(duì)伍。積極建立軟、硬件平臺(tái)，大力開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，建立職工文體活動(dòng)常態(tài)機(jī)制，精心構(gòu)筑?文明之家?。在局黨組的大力關(guān)心支持下，建立了職工活動(dòng)中心及相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)地，工會(huì)長期堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，陶 10 冶了職工情操，寓教于樂，培育塑造了?不居第一不罷休，位居第一不退步?永川財(cái)政精神。

積極開展?職工書屋?建設(shè)。職工書屋50平方米，書屋有藏書30類5萬余冊(cè)，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、文化體育等方面書籍、報(bào)刊雜志和期刊，供職工閱覽和借閱，增強(qiáng)了職工知識(shí)，培育了機(jī)關(guān)文化。

精心打造了?職工活動(dòng)中心?。室外活動(dòng)場(chǎng)地近1000平方米，有標(biāo)準(zhǔn)化塑膠籃球場(chǎng)1個(gè)，羽毛球場(chǎng)一塊。室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所800余平方米，有工會(huì)活動(dòng)中心1個(gè)，購置了音響設(shè)備等活動(dòng)器材；有男、女健身房各1間，購置了跑步機(jī)等多種健身器械50余臺(tái)。乒乓球室2間，可供20人同時(shí)訓(xùn)練和開展活動(dòng)。

早在1999年，我局就成立了職工籃球隊(duì)，球隊(duì)成績(jī)?cè)谟来▍^(qū)級(jí)部門中位居第一，在重慶市財(cái)政系統(tǒng)名列前茅；財(cái)政職工男子籃球隊(duì)經(jīng)常組織開展友誼比賽和競(jìng)技比賽，屢獲佳績(jī)，財(cái)政職工籃球隊(duì)擔(dān)當(dāng)了永川財(cái)政對(duì)外交流和溝通的使者。

2009年，我局組建了職工藝術(shù)團(tuán)。藝術(shù)團(tuán)機(jī)構(gòu)健全，組織有力，下設(shè)了舞蹈組、音樂組、曲藝組、戲劇小品曲組等相應(yīng)組織。我會(huì)充分發(fā)揮職工藝術(shù)團(tuán)的職能，先后創(chuàng)作了《跨越》、《紅歌激勵(lì)財(cái)政人》等經(jīng)典劇目14個(gè)，先后主辦、承辦、協(xié)辦區(qū)級(jí)以上唱讀講傳文藝演出10余場(chǎng)，作為永川區(qū)唯一機(jī)關(guān) 11 職工藝術(shù)團(tuán)，連續(xù)兩年參加永川區(qū)春節(jié)文藝晚會(huì)的演出，我會(huì)打造的?財(cái)政文化下鄉(xiāng)行活動(dòng)?榮獲永川區(qū)2010年十大精品節(jié)目，音樂劇《紅歌激勵(lì)財(cái)政人》還榮獲2010年重慶市財(cái)政系統(tǒng)唱讀講傳活動(dòng)渝西片區(qū)文藝調(diào)演一等獎(jiǎng)和2010年重慶市財(cái)政系統(tǒng)唱讀講傳活動(dòng)文藝匯演最佳表演獎(jiǎng)，我會(huì)組織開展的豐富多彩的唱讀講傳活動(dòng)得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。2011年，我局被重慶市委宣傳部正式命名為重慶市唱讀講傳活動(dòng)示范基地。

我會(huì)還成立了攝影、登山、自行車、乒乓球和羽毛球等工會(huì)活動(dòng)興趣小組，并廣泛組織開展興趣小組活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍機(jī)關(guān)氛圍。2007年以來，我會(huì)每年舉辦一次體操比賽和系統(tǒng)職工籃球賽；每年春節(jié)都精心組織開展游園活動(dòng)或文藝晚會(huì)；成功舉辦了三屆財(cái)政系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極組織本局職工參加全區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)并屢獲嘉獎(jiǎng)（連續(xù)兩屆全區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲體操比賽一等獎(jiǎng)、男子籃球賽第二名、登山比賽一等獎(jiǎng)）。

工會(huì)結(jié)合機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極建立職工文體活動(dòng)常態(tài)機(jī)制，大力倡導(dǎo)積極健康的文化生活，努力豐富員工文化娛樂活動(dòng)。工會(huì)通過這些活動(dòng)內(nèi)容、形式和載體，對(duì)廣大員工而言，大家既鍛煉了身體、增強(qiáng)了體質(zhì)，又增進(jìn)了交流，愉悅了身心，12 增添了情趣，促進(jìn)了和諧，為機(jī)關(guān)的三個(gè)文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧財(cái)政、服務(wù)發(fā)展大局做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）、構(gòu)建職工安全生產(chǎn)平臺(tái)，精心構(gòu)筑?安全之家?。我會(huì)堅(jiān)持以機(jī)關(guān)安全工作為中心，積極構(gòu)建職工安全生產(chǎn)平臺(tái)，全力維護(hù)職工的安全和健康，精心構(gòu)筑?安全之家 ?。

工會(huì)不斷拓展對(duì)?安全之家?的建設(shè)領(lǐng)域，將?安全之家?建設(shè)同機(jī)關(guān)常規(guī)安全和財(cái)政干部職務(wù)安全緊密結(jié)合。我會(huì)一貫堅(jiān)持 ?帶優(yōu)秀隊(duì)伍，創(chuàng)一統(tǒng)業(yè)績(jī)?的機(jī)關(guān)建設(shè)理念，廣泛組織開展了以?依法行政，做人民滿意公仆?為主題的各類活動(dòng)，不斷提升財(cái)政形象，積極建設(shè)文明之家。一是加強(qiáng)法制建設(shè)，奠定依法行政基礎(chǔ)。組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》等法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高全局職工的依法行政水平和能力，2010年被重慶市財(cái)政局評(píng)為?五五普法先進(jìn)單位?。二是深入開展各項(xiàng)主題教育，預(yù)防和防止財(cái)政干部利用職務(wù)之便違法犯罪，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀財(cái)政人。我局每年組織全局職工開展警示教育，通過觀看專題片、舉辦專題講座和心得體會(huì)交流會(huì)的形式，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育，提高了職工的職業(yè)道德和崗位情操，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。

工會(huì)每年結(jié)合社會(huì)治安綜合治理工作和?安全生產(chǎn)月?活動(dòng)，深入開展?平安財(cái)政?建設(shè)活動(dòng)。一是積極職工加強(qiáng)安 13 全學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化?機(jī)關(guān)的安全我負(fù)責(zé)?意識(shí)，積極推行辦公用品使用安全規(guī)程，真正樹立起?安全第一?的思想。二是組織安全培訓(xùn)。聘請(qǐng)永川區(qū)消防總隊(duì)指導(dǎo)到我局開展消防知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，三是組織開展?查隱患，保安全?活動(dòng)。特別加強(qiáng)電梯運(yùn)行、用電線路和園區(qū)安全事故隱患查處行動(dòng)，及時(shí)落實(shí)整改。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)食品安全管理，確保職工工作餐品質(zhì)和食品安全。通過這些舉措，對(duì)切實(shí)保障職工的安全和身心健康，營造了溫馨安全的職工之家。

（五）關(guān)懷體貼，積極為職工辦好事實(shí)事，精心構(gòu)筑?和諧之家?。我會(huì)始終把關(guān)心職工工作生活作為工作的重要內(nèi)容，精心構(gòu)筑和諧溫暖之家。

一是緊扣?和諧機(jī)關(guān)?建設(shè)目標(biāo)，廣泛開展職工送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持?五必訪?制度，在職工生日、傷病、家庭糾紛、婚喪大事等時(shí)間主動(dòng)開展慰問家訪，給職工帶去組織的關(guān)心和關(guān)懷。2008年以來，我會(huì)就精心策劃了職工集體生日慶祝活動(dòng)，按季開展一次。集體生日慶祝活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式新穎，已成為財(cái)政職工期待和向往的盛會(huì)。堅(jiān)持重大節(jié)日慰問離退休老干部及幫扶人員，通過贈(zèng)送慰問品、慰問金和，發(fā)放慰問信的形式向老領(lǐng)導(dǎo)和老同志們送去工會(huì)的關(guān)心和問候。每年?六一?兒童節(jié)慰問員工子女，鼓勵(lì)孩子們健康成長。每年夏季到 14 來之前，我會(huì)就及早行動(dòng)起來，開展?炎夏送清涼?慰問活動(dòng)中，每年6-8月向全局職工贈(zèng)送清涼飲料及防暑降溫藥品。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。對(duì)因公受傷、生病住院、生活困難職工以及職工遺孀，工會(huì)及時(shí)組織人員看望慰問當(dāng)好?娘家人?，讓?職工之家?在職工心靈深處成為溫馨的港灣。

二是緊扣?書香財(cái)政?建設(shè)目標(biāo)，營造溫馨的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍。改造了職工閱覽室，充實(shí)了閱覽室藏書達(dá)30類50000余冊(cè)，精心制作了各種文化宣傳專欄，營造了良好的機(jī)關(guān)文化氛圍，努力提升財(cái)政職工文化素養(yǎng)，營造了健康向上，積極進(jìn)取的財(cái)政機(jī)關(guān)文化。

三是圍繞?健康財(cái)政?建設(shè)目標(biāo)，每年堅(jiān)持組織職工健康體檢，幫助職工了解身體狀況，找出身體隱患，有病及時(shí)治療，促進(jìn)生活習(xí)慣改善。我局在永川區(qū)機(jī)關(guān)單位中率先推行了工間操制度，不斷加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，積極關(guān)心職工身體健康，增強(qiáng)保健意識(shí)。做好后勤保障工作，向職工發(fā)放預(yù)防藥品和相關(guān)用品，使工會(huì)真正成為職工信賴的?貼心人?、?娘家人?。強(qiáng)化了機(jī)關(guān)食堂管理，改善職工就餐環(huán)境，提升工作餐品質(zhì)；同時(shí)通過舉辦公關(guān)禮儀、藝術(shù)賞析、衛(wèi)生保健等知識(shí)講座，有力地促進(jìn)財(cái)政職工身心健康。對(duì)發(fā)現(xiàn)的危害職工生命安全的隱患，及時(shí)向局黨組通報(bào)，以引起重視并監(jiān)督采取整改措施。

四是認(rèn)真傾聽職工心聲，密切聯(lián)系職工。?職工之家?是?溫暖之家?，工會(huì)一方面教育和引導(dǎo)全局職工顧全大局、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，立足本職崗位積極建功立業(yè)。另一方面，積極主動(dòng)地了解、關(guān)心、體察職工的所思、所想、所盼，從維護(hù)職工群眾的利益出發(fā)，關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)，生活，努力為職工辦好事，認(rèn)真聽取他們的呼聲，及時(shí)反映他們的愿望和要求。并建立困難職工幫扶檔案，及時(shí)解決職工困難，調(diào)解和化解各種矛盾，使職工氣順和睦，工作有干勁。

?模范職工之家?是一個(gè)愛心之家，在工會(huì)這個(gè)溫暖的大家庭里，一起度過生活、工作中的難關(guān)，一起感受成功帶來的喜悅。當(dāng)5〃12地震和玉樹山體滑坡特大災(zāi)害發(fā)生后，我會(huì)都積極組織職工為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，工會(huì)精心組織了向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心籃球義賽活動(dòng)，共募集善款5000余元，全局職工也解囊相助，獻(xiàn)上自己的綿薄之力，捐助善款。職工黨員積極繳納?特殊黨費(fèi)?，為災(zāi)區(qū)群眾及時(shí)送去了永川財(cái)政干部的深情和厚愛。

我會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局工會(huì)干部和廣大財(cái)政干部的積極參與和共同努力下，圓滿地完成了工會(huì)各年度的工作目標(biāo)和任務(wù)，達(dá)到了工作預(yù)期的目的和效果。我局逐漸形成了?不爭(zhēng)第一不罷休，位居第一不退步?的永川財(cái)政精神，機(jī)關(guān)凝聚力大大增強(qiáng)，為我局中心工作的順利開展 16 提供了強(qiáng)大的精神支持和動(dòng)力源泉，有力的促進(jìn)了永川財(cái)政工作持續(xù)、快速、跨越式的發(fā)展。2010年，我局地方財(cái)政收入突破40億元大關(guān)，同比增長80%以上，是?十五?末的10倍，為加快建設(shè)?精美城市、渝西高地、幸福永川?提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)政保障。

2011年6月10日，在永川財(cái)政局二樓會(huì)議室，召開的永川財(cái)政局2011年工會(huì)工作會(huì)議上，按照會(huì)議程序，進(jìn)行了永川區(qū)財(cái)政局工會(huì)會(huì)員代表評(píng)家工作。本次測(cè)評(píng)采取的是無記名投票方式進(jìn)行，應(yīng)到代表109名，實(shí)到代表97名，請(qǐng)假12名，會(huì)議測(cè)評(píng)有效。測(cè)評(píng)后據(jù)票統(tǒng)計(jì)：同意永川區(qū)財(cái)政局工會(huì)申報(bào)?全國模范職工之家?9票，不同意申報(bào)?全國模范職工之家?0票，棄權(quán)0票。會(huì)議決議：同意重慶市永川區(qū)財(cái)政局工會(huì)申報(bào)?全國模范職工之家?。

東風(fēng)艷陽朝霞滿天，新風(fēng)新韻新的起點(diǎn)。回顧我會(huì)近年來的工作歷程，在總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們對(duì)今后的工作充滿期待，我會(huì)將負(fù)重自強(qiáng)，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，再譜新篇。我們期待在全市上下深入開展唱讀講傳和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中不斷推進(jìn)工會(huì)工作邁向新的臺(tái)階，為全面開創(chuàng)永川財(cái)政事業(yè)發(fā)展新局面，推動(dòng)永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

第二篇：煤礦工會(huì)申報(bào)模范職工之家材料

煤礦工會(huì)申報(bào)模范職工之家材料

煤礦工會(huì)是集團(tuán)工會(huì)成立較早的基層工會(huì)之一，從建會(huì)之初礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就高度重視此項(xiàng)工作的開展，成立了專人組成的籌備小組，積極宣傳廣泛動(dòng)員廣大員工入會(huì)，并通過差額選舉的形式產(chǎn)生了煤礦第一界工會(huì)委員會(huì)和出席集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)第一次代表大會(huì)的代表。此后選派多名專兼職工會(huì)干部參加了區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織的培訓(xùn)，工會(huì)業(yè)務(wù)和工作能力有很大。目前煤礦工會(huì)組織體系健全，歷屆委員會(huì)換屆和工會(huì)主席改選均通過投票選舉產(chǎn)生分別設(shè)有經(jīng)審委員會(huì)，女工委員會(huì)，員工（含協(xié)議工）入會(huì)率在90%以上。會(huì)員會(huì)籍和會(huì)費(fèi)、困難幫扶基金收繳工作賬目清晰明了。

多年來煤礦工會(huì)始終堅(jiān)持以《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，以集團(tuán)工會(huì)各項(xiàng)文件精神為準(zhǔn)繩，緊緊圍繞集團(tuán)公司各項(xiàng)工作為中心，服務(wù)安全生產(chǎn)大局，細(xì)心維護(hù)和爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益，組好各項(xiàng)本職工作，努力當(dāng)好員工的“貼心人”和“娘家人”。煤礦工會(huì)主要從以下幾個(gè)方面開展了工作：

1.強(qiáng)化組織體系和“陣地”建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)主席由負(fù)責(zé)礦安全或經(jīng)營的副礦長擔(dān)任，布置專門的工會(huì)活動(dòng)室和職工書屋。以工會(huì)主席為領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)委員會(huì)組織區(qū)隊(duì)各工會(huì)小組長開展工作。

2.會(huì)同礦行政、安監(jiān)等部門開展了一系列的以促進(jìn)安全生產(chǎn)為目的的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、征文、演講和歌詠比賽、文藝匯演等活動(dòng)，通過井口慰問、夏日送清涼、家屬探班等活動(dòng)的開展，以不同的形式向員工宣貫安全第一的宗旨文化理念，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步激發(fā)了廣大會(huì)員投身火熱的煤礦安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大多做貢獻(xiàn)。

3.每年在6、7月份組織“安康杯”員工籃球賽，通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展不但活躍了員工的工作氛圍和精神文化生活，強(qiáng)健了體魄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了很多籃球精英，為集團(tuán)公司工會(huì)組織的籃球聯(lián)賽選送了很多技藝精湛的球員，從而使得集團(tuán)公司的籃球水平走上了一個(gè)很高的水平。更主要的是通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)、班組與班組、員工與員工之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并將這種意識(shí)轉(zhuǎn)化為無窮的動(dòng)力投身于煤礦的各項(xiàng)工作當(dāng)中。

4.根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)的工作部署和安排，全面落實(shí)有關(guān)指示精神，認(rèn)真摸排，全力開展各項(xiàng)困難員工幫扶和金秋助學(xué)工作，做到應(yīng)幫盡幫。先后幫扶困難員工名，金秋助學(xué)名。

5.逢重大節(jié)日和節(jié)氣節(jié)點(diǎn)開展井口慰問員工和夏日送清涼活動(dòng)，為員工發(fā)放面包、飲料、雞蛋、火腿腸、西瓜等慰問品的同時(shí)也為員工送上溫暖和關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力

6.開展技術(shù)革新和技術(shù)比武活動(dòng)。通過科技引領(lǐng)，動(dòng)員全礦員工特別是技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，小改小革、發(fā)明創(chuàng)造，先后攻克了主斜井綜合防塵改造、綜采設(shè)備采煤機(jī)電氣系統(tǒng)改造、主提升鋼絲繩自動(dòng)上油裝置等技改項(xiàng)目，在集團(tuán)公司組織的QC質(zhì)量小組活動(dòng)中，煤礦的技術(shù)革新項(xiàng)目多次獲得優(yōu)異名次。同時(shí)開展了全礦電鉗工、瓦斯檢查工崗位技術(shù)練兵比武和技能競(jìng)賽活動(dòng)，在全礦范圍內(nèi)形成了一股比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為全礦安全生產(chǎn)和員工精神面貌的提高做出了貢獻(xiàn)。

7.深入組織員工開展集團(tuán)公司的各項(xiàng)民主測(cè)評(píng)和問卷調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真傾聽員工訴求，及時(shí)解決員工實(shí)際困難。結(jié)合班組建設(shè)和集團(tuán)職代會(huì)提案工作，廣泛發(fā)動(dòng)員工針對(duì)工作、生活、學(xué)習(xí)中的衣食住行等方面提出合理化意見，礦工會(huì)能解決的就地解決，解決不了的以提案形式報(bào)送集團(tuán)工會(huì)，對(duì)于目前無法解決的耐心細(xì)致的向員工做出解釋，將問題和矛盾及時(shí)的化解在萌芽狀態(tài)。

煤礦工會(huì)歷經(jīng)十年的發(fā)展壯大，在工作是取得很多驕人的成績(jī)，在集團(tuán)的宏偉愿景指引下，在集團(tuán)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中必將取得更大的進(jìn)步！

第三篇：關(guān)于評(píng)選申報(bào)全國模范職工之家

關(guān)于評(píng)選申報(bào)全國模范職工之家

全國模范職工小家全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的通知

校屬各分工會(huì)：

根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于評(píng)選申報(bào)全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國優(yōu)秀工會(huì)之友的通知》（總工辦發(fā)[2008]3號(hào)）、（桂教工字[2008]3號(hào)精神，全國總工會(huì)決定，在2008年慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)期間，表彰一批全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國優(yōu)秀工會(huì)之友（原稱全國優(yōu)秀榮譽(yù)工會(huì)積極分子）。現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選申報(bào)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選申報(bào)名額

此次自治區(qū)總工會(huì)共分配給自治區(qū)教育工會(huì)全國模范職工之家名額1個(gè)、全國模范職工小家名額2個(gè)、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者名額1個(gè)。

二、評(píng)選申報(bào)條件

評(píng)選申報(bào)工作以中華全國總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)[2003]18號(hào)）為基本條件，結(jié)合近年來全總和自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的文件和開展的各項(xiàng)活動(dòng)，突出考察《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的貫徹落實(shí)情況；農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織情況；“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”，爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”，“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)的開展情況；勞動(dòng)合同、教職工代表大會(huì)等維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)情況；維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，建立和諧勞動(dòng)人

1事關(guān)系情況；基層工會(huì)工作創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，深入開展建設(shè)職工之家，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，工會(huì)組織民主評(píng)議以及規(guī)范化建設(shè)情況；為教職工特別是困難教職工辦好事、做實(shí)事、解難事情況等。上述工作成績(jī)不突出、效果不明顯、制度不健全或出現(xiàn)嚴(yán)重違章、違紀(jì)和安全責(zé)任事故的基層工會(huì)和個(gè)人不能推薦授予榮譽(yù)稱號(hào)。基層工會(huì)須在獲得自治區(qū)級(jí)（省部級(jí)）模范職工之家、模范職工小家基礎(chǔ)上申報(bào)全國模范職工之家和全國模范職工小家。中國工會(huì)十大以來表彰的全國模范職工之家、全國模范職工小家，經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收符合條件的繼續(xù)保留榮譽(yù)稱號(hào)，不參加評(píng)選。

三、評(píng)選申報(bào)要求

（一）各級(jí)工會(huì)要高度重視評(píng)選申報(bào)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的意見，把評(píng)選申報(bào)的過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)和提高工作的過程。自治區(qū)總工會(huì)將對(duì)推薦全總表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行公示。

（二）基層工會(huì)申報(bào)全國模范職工之家，必須經(jīng)所在單位會(huì)員（代表）大會(huì)無記名投票決定，同意率達(dá)不到75%的不得申報(bào)。

（三）優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選對(duì)象是各級(jí)工會(huì)專職干部。其中，各地向社會(huì)公開招聘的職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者納入優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選范圍（組織員、協(xié)理員、助理員、工會(huì)主席等），本人事跡突出，貢獻(xiàn)較大者，可以申報(bào)全國優(yōu)秀工會(huì)工作者；由單位黨政副職兼任工會(huì)主席且主要工作不在工會(huì)的不在評(píng)選范圍內(nèi)。

四、評(píng)選申報(bào)辦法

1、申報(bào)單位和個(gè)人必須按要求填寫評(píng)選表彰申報(bào)登記表見（附件），登記表規(guī)格為16開紙，各單位要嚴(yán)格按照登記表樣式及字體、字號(hào)自行進(jìn)

2行印制。

2、各種登記表、先進(jìn)事跡材料（500字以內(nèi)）一式三份，于2月26日?qǐng)?bào)校工會(huì)（過期不報(bào)取消推薦資格）。先進(jìn)事跡除了報(bào)送書面材料外，請(qǐng)將電子文本報(bào)送校工會(huì)電子郵箱：xdgh33927@163.com。

3、請(qǐng)推薦單位工會(huì)撰寫先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型經(jīng)驗(yàn)材料（3000字左右，附電子版），與登記表同時(shí)報(bào)送，以便自治區(qū)總工會(huì)推薦上報(bào)全國總工會(huì)用于表彰期間的宣傳。

如遇到需要解決的具體問題，請(qǐng)校工會(huì)組宣部聯(lián)系，電話：3237108。

附件：

1、全國模范職工之家申報(bào)登記表

2、全國模范職工小家申報(bào)登記表

3、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者登記表

廣西大學(xué)工會(huì)

二○○八年二月十五日

第四篇：模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自20**年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對(duì)建庫資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國家建庫的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽取職工意見，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購了、、、、、等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

20**年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠實(shí)守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2016度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

模范職工之家申報(bào)

20xx 年，xx運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政，上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿的工作熱情，竭誠為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作是：

一、積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)。分公司現(xiàn)有職工 xxx人，工會(huì)會(huì)員 xxx人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，分公司黨政高度重視工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問題。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè)，基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作始終圍繞大局，始終為職工維權(quán)的原則，為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、完善民主管理制度、堅(jiān)持廠務(wù)公開。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開欄”里，接受職工的監(jiān)督。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前，我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見。如油料管理規(guī)定、機(jī)關(guān)兼職押運(yùn)員管理辦法、機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法等，修改完善，職工代表表決通過后，才能執(zhí)行。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。積極開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長活動(dòng)。并建立了民情信息站，及時(shí)向工會(huì)反饋信息，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強(qiáng)了理解，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、搞好班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作，自開展班組建設(shè)以來，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮。組織全員職工定措施、想辦法，全面推廣班組文化，強(qiáng)化班組長現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。并結(jié)合分公司實(shí)際情況，在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”；成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”；進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

四、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊，是分公司多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。分公司工會(huì)牽頭積極開展送溫暖活動(dòng)，截止到目前，共發(fā)放慰問物資價(jià)值 6618 元，慰問金 3600 元，共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助，為4位特困家庭辦理低保戶，到醫(yī)院看望員工12余次，共為5位職工家庭辦理喪事，在遇到員工家發(fā)生困難時(shí)，分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。此外，還組織人員看望患病員工12余次。模范職工之家申報(bào)以車隊(duì)群監(jiān)小組為依托，積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用，認(rèn)真開展群眾安全工作。每月定期不定期開展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

總之，我分公司工會(huì)組織在 20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，取得了一定成績(jī)，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位。

模范職工之家申報(bào)

自我局工會(huì)成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會(huì)的建設(shè)力度，在開展國家級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作過程中，將工會(huì)的建設(shè)擺在重要位置，同時(shí)確定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項(xiàng)工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以人為本，狠抓“三個(gè)文明”建設(shè)

阿拉山口國稅局自成立以來，堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終把隊(duì)伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風(fēng)感召人，以先進(jìn)的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，有效地促進(jìn)了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)。自1995年以來，共獲國家、自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰的集體近60項(xiàng)，獲自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人有20余人次。在阿拉山口國稅人的不懈努力下，阿拉山口國稅局先后被國家稅務(wù)總局、共青團(tuán)中央聯(lián)合命名為國家級(jí)“青年文明號(hào)”，跨入“自治區(qū)級(jí)文明單位”的行列，被自治區(qū)國稅局評(píng)為“自治區(qū)國稅系統(tǒng)最佳辦稅服務(wù)廳”、被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”稱號(hào)，被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風(fēng)示范窗口”稱號(hào)，20xx年10月，被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。可以說，山口國稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)深入開展

（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)我局工會(huì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組對(duì)建設(shè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家的活動(dòng)給予高度重視，充分認(rèn)識(shí)到建家就是建單位，建家就是建人心。20xx年，根據(jù)州總工會(huì)有關(guān)申報(bào)評(píng)選模范職工之家的精神，局黨組決定，在本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的活動(dòng)，認(rèn)真制定了《阿拉山口國家稅務(wù)局關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》。并成立了以黨組書記、局長張洪斌同志為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會(huì)，辦公室主任由局工會(huì)主席帕爾哈提同志擔(dān)任。同時(shí)對(duì)創(chuàng)建工作提出了目標(biāo)、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責(zé)。為了確保建家活動(dòng)的實(shí)效性，我們堅(jiān)持重實(shí)效、抓創(chuàng)建，深化建家工作內(nèi)涵。局工會(huì)結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定期組織自檢，以便進(jìn)一步迎接上級(jí)工會(huì)對(duì)我局建家活動(dòng)的考核驗(yàn)收。使我局創(chuàng)建活動(dòng)形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室支持配合，工會(huì)組織實(shí)施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，力戒形式主義，認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢(shì)下國稅工會(huì)工作的新路子。

（二）制定創(chuàng)建方案，加強(qiáng)指導(dǎo)

為了強(qiáng)化本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，局工會(huì)以阿國稅工發(fā)〔20xx〕1號(hào)文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，以阿國稅工發(fā)〔20xx〕2號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》，從創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、建家對(duì)象和創(chuàng)建原則、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、基本內(nèi)容和措施、組織領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)方面作了具體的要求，并制定了創(chuàng)建目標(biāo)，使本局的創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)行

為了保證創(chuàng)建工作的順利開展，保證各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，局黨組研究決定，凡是用于工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的開支一律保障，并從人、財(cái)、物上給予全面支持，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近幾年來，除提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓(xùn)、購置設(shè)備和工會(huì)活動(dòng)。

（四）加大宣傳，營造氛圍

為了發(fā)動(dòng)職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，局工會(huì)對(duì)創(chuàng)建職工之家進(jìn)行了廣泛宣傳，在本局單位職工會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的有關(guān)文件。局工會(huì)還召集工會(huì)委員舉辦了建家培訓(xùn)，組織工會(huì)委員到建家活動(dòng)開展好的單位交流學(xué)習(xí)，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)網(wǎng)上開辟“職工之家”專門板塊，宣傳工會(huì)各項(xiàng)制度和創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定，召開建家專題會(huì)6次，通過各種活動(dòng)的宣傳，提高了職工對(duì)建家工作的認(rèn)識(shí)，營造了濃厚的建家氛圍。

三、堅(jiān)持民主管理制度，建設(shè)民主之家

推進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理的主力軍是職工，要推動(dòng)機(jī)關(guān)民主管理、政治建設(shè)，關(guān)鍵是在政治上要保證，制度上要落實(shí)。近年來，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見》，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，突出工會(huì)的維護(hù)職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。

（一）積極推行職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主化管理

1、按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，我們建立了職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部年收入申報(bào)制度，業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度，民主評(píng)議干部制度。局里的每一項(xiàng)關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺(tái)，都必須通過職工大會(huì)審議通過，對(duì)本局的日常財(cái)務(wù)開支、物品采購、車輛使用、安全衛(wèi)生、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等，都建立了管理制度。對(duì)大宗物品采購，從提出計(jì)劃申請(qǐng)到審批、采購實(shí)施、貨物驗(yàn)收、款項(xiàng)結(jié)報(bào)等都能夠嚴(yán)格的依照上級(jí)局制定的監(jiān)督程序和專門的管理規(guī)定。凡涉及帶全局性的重大事項(xiàng)和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度、工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實(shí)施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。

2、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督。工會(huì)協(xié)助人事部門組織職工民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)和民主評(píng)議中層干部等。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告制度、考核制度和民主評(píng)議制度，通過制度的形式使廣大職工對(duì)管理者實(shí)施有效監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科所級(jí)干部的全面考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面；考核計(jì)分由考試成績(jī)、職工民主測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和民主原則；對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行量化計(jì)分，綜合考核結(jié)果予以公布。產(chǎn)生了積極向上的動(dòng)力。使廣大職工既參與了民主管理，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識(shí)，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強(qiáng)。

（二）積極推行政務(wù)公開制度

20xx年，依照博州國家稅務(wù)局有關(guān)博州國稅系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全面負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會(huì)等部門具體實(shí)施，職工群眾廣泛參與的政務(wù)公開格局。工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開的組織落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，工作落實(shí)，推進(jìn)公開的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。以職代會(huì)、職工大會(huì)、中層干部會(huì)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)信息等形式，公開機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)支出等有關(guān)情況，提高了政務(wù)公開的質(zhì)量。

工會(huì)在政務(wù)公開的措施上，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會(huì)的方式，讓職工與領(lǐng)導(dǎo)交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性，增進(jìn)了干部職工的理解、團(tuán)結(jié)，也為政務(wù)公開拓展了新的形式和渠道，受到了廣大職工的歡迎。對(duì)外先后發(fā)放征求意見表1500余份，走訪納稅戶90戶（人），平均每年召開稅企座談會(huì)2次；收集整理各種意見、建議，進(jìn)一步促進(jìn)國稅工作更好地開展。

四、結(jié)合國稅工作實(shí)際，嚴(yán)格依法行政，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的思想道德風(fēng)尚

一是抓好各類創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，齊頭并進(jìn)。我們將國家級(jí)文明單位、模范職工之家、國稅文化以及全區(qū)國稅系統(tǒng)最XX縣市局等創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，制定具體的創(chuàng)建目標(biāo)、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進(jìn)行。我局先后開展了“我自豪，我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，在辦稅服務(wù)廳推出黨員示范崗，全體干部均實(shí)行掛（座）牌亮證上崗，廣泛接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用；在窗口科室開展了“國稅之星”評(píng)選活動(dòng)，通過社會(huì)各界民主測(cè)評(píng)，6名同志被評(píng)為“國稅之星”，創(chuàng)新干部思想政治工作思路，開展理念教育，培養(yǎng)和樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了“人人是窗口，個(gè)個(gè)樹形象”的觀念，做到“納稅人的滿意，國稅人的追求”，得到了社會(huì)各界和廣大納稅人的充分肯定，歷年來行風(fēng)建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅。模范職工之家申報(bào)事跡材料。

二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出活動(dòng)主題，狠抓細(xì)胞建設(shè)。結(jié)合國稅工作特點(diǎn)，制定了文明單位、模范職工之家以及文明科室、文明家庭評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及條件，深化了文明細(xì)胞建設(shè)；針對(duì)年輕人多，女同志多和行業(yè)特點(diǎn)，開展了 “青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“行風(fēng)示范窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)規(guī)范服務(wù)行為；結(jié)合稅收工作專業(yè)特征，開展“優(yōu)秀工作者”、“崗位能手”評(píng)選活動(dòng)；以思想道德建設(shè)為主題，定期召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，及時(shí)為干部隊(duì)伍的思想狀況把脈，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批自己的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)事跡，先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，并在口岸委、州國稅局、州婦聯(lián)等組織的演講和表彰活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。通過這些有效的形式和載體，培養(yǎng)和增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的國稅人精神，并在全局掀起了崇尚文明、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、愛崗奉獻(xiàn)的競(jìng)賽熱潮。

（二）以信息化、稅源監(jiān)控為手段、優(yōu)化服務(wù)為依托，做好組織收入工作。我們始終堅(jiān)持認(rèn)真研究分析稅收增長的潛力和不利因素，堅(jiān)持把握稅收工作的主動(dòng)權(quán)，以稅收規(guī)范化管理為保障，采取一系列有效措施加強(qiáng)組織收入工作，20xx年稅收收入總量突破4.74億元大關(guān)，完成計(jì)劃的105%，超收2300萬元，與上年同期相比增長16.6%，增收6700萬元，再次創(chuàng)下歷史新高，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，這個(gè)收入的取得，是在口岸經(jīng)濟(jì)蕭條、海關(guān)增值稅同比減收2億元的基礎(chǔ)上完成的，成績(jī)?nèi)〉脤?shí)屬不易。同時(shí)，我們阿拉山口國稅也實(shí)現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì),平均增速達(dá)100.98％。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動(dòng)

在開展“兩員”培訓(xùn)、“崗位練兵”、“南干北學(xué)”工作中，我們山口國稅局不僅注重平時(shí)干部知識(shí)的教、學(xué)、用，更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓(xùn)工作的效果。⑴閉卷考試打造干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造公正意識(shí)。⑵建立共同愿景，強(qiáng)化源動(dòng)力。結(jié)合4、6、8讀書活動(dòng)，從改變干部的心態(tài)開始，組織學(xué)習(xí)了《孫悟空是個(gè)好員工》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《習(xí)慣決定一切》等書籍，灌輸變化意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。針對(duì)干部的思想實(shí)際，采取記錄、撰寫學(xué)習(xí)心得的方式，加深更新干部的思想觀念，使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學(xué)習(xí)的渴望。⑶認(rèn)真做好“南干北學(xué)”干部的管理培訓(xùn)。總結(jié)上“南干北學(xué)”工作的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)組織“南干北學(xué)”干部一對(duì)一互助互學(xué)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，并制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和幫扶計(jì)劃，將每位干部的幫扶責(zé)任落實(shí)到人，從語言環(huán)境、實(shí)踐工作、生活關(guān)心等方面，切實(shí)提高“南干北學(xué)”干部的語言能力、工作能力。

（四）營造濃厚的文明氛圍，加強(qiáng)國稅文化，建設(shè)溫馨的家

深入加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位之后，20xx年我局確定爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)文明單位的目標(biāo)，在全州國稅系統(tǒng)廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)演出、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務(wù)杯”國地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績(jī)，將我局干部的精神風(fēng)貌充分的展示在全州人民面前。精心安排部署，積極參加博州國稅系統(tǒng)趣味職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容。加強(qiáng)平安國稅建設(shè)，做好社會(huì)治安綜合治理工作，為平安口岸的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)青、團(tuán)、婦等群眾組織工作，工會(huì)、團(tuán)支部在20xx年內(nèi)分別進(jìn)行新一屆委員的改選和補(bǔ)選，各類精彩豐富群眾文體活動(dòng)的開展，增進(jìn)干部間彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)干部的凝聚力。與此同時(shí)，20xx年全州國稅系統(tǒng)電子申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及全州青年干部座談會(huì)在我局圓滿召開，也為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上臺(tái)階起到巨大的推動(dòng)作用。關(guān)心老干部的生活方面，將老干部退休后的生活情況放在心上，堅(jiān)持重大節(jié)假日上門慰問；定期將老干部接到局里，匯報(bào)日常工作；組織老干部出游；安排老干部進(jìn)行體檢；做好與老干部交流思想的談心工作。

（五）緊跟時(shí)代新要求，服從大局服務(wù)社會(huì)

局黨組和工會(huì)帶領(lǐng)和號(hào)召職工參與文明共建活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加各類扶貧幫困活動(dòng)，與扶貧幫困對(duì)象艾山江結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助其生產(chǎn)生活。實(shí)施捐資助困活動(dòng)，出資捐助阿拉山口中學(xué)貧困學(xué)生等等，幾年來，我們共組織參加了扶貧助困、賑災(zāi)“送溫暖”活動(dòng)共10多次，捐款、捐物共計(jì)1萬多元，深受社會(huì)各界的贊譽(yù)。

阿拉山口國稅局工會(huì)建設(shè)職工之家工作，得到了州總工會(huì)、局黨組的重視，各科室的大力支持，職工的廣泛參與，取得了一定的成績(jī)。今年2月，按照建家評(píng)家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對(duì)工會(huì)工作民主測(cè)評(píng)，發(fā)出征求意見表28份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，職工對(duì)工會(huì)工作滿意的達(dá)98.75%，發(fā)出“申報(bào)自治區(qū)級(jí)模范職工之家”的民主測(cè)評(píng)表28份，經(jīng)民主測(cè)評(píng)，同意申報(bào)自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的達(dá)100%。我們?cè)趧?chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但還有一些差距和不足。我們要通過這次檢查驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整改，把阿拉山口國稅局工會(huì)真正建成黨組靠得住，行政離不開，職工信賴的充滿生機(jī)和活力的職工之家。