第一篇：2015陽江事業單位考試：四川省事業單位面試考情解讀

2015陽江事業單位考試：四川省事業單位面試考情解讀

【導語】歡迎您閱讀本文，為幫助廣大考生更好備考2015年陽江公務員考試，第一時間了解最新的廣東省考考情，包括考試公告、成績查詢、面試名單、面試預約、面試免費模擬測評、考試用書、培訓課程等，都會更新到陽江人才網，歡迎考生朋友們點擊收藏。

為大家帶來四川省事業單位面試考情解讀。

一、試題統計分析

四川省事業單位面試真題，從題量來看，主要是以3道為主，有個別地方出現過2道或4道的情況。從各類題型考察比例來看，綜合分析、自我認知、組織管理考察頻率較高，人際關系和情景應變次之，言語表達偶爾出現。

二、試題命題規律

縱觀2009年—2014年四川省事業單位面試真題的分析，我們得出如下規律：

(一)綜合分析題是必考題型

無論考生報考的是省直、市直還是區縣，綜合分析都將是不可繞過的一關。因為從四川省事業單位歷年面試真題來看，綜合分析題是必考題型，3道題目中最少考到一道，有時候還會涉及到兩道。因此，報考四川省事業單位的考生要高度重視這類題型。例如：

【2014年上半年四川省瀘州事業單位面試真題】

第一題：有人說，幸福并不意味著金錢，與內心體驗有關。請談談你對這句話的理解。

第二題：領導安排你和同事一起工作，你把自己的想法告訴了領導，領導批評了同事，對于這個事怎么看?

第三題：中央下發文件，對“三公消費”出臺了相關政策，規范了公務用車，對此政策你怎么看?

1.熱點類題目來源省內外兼有

綜合分析中熱點類題目來源，一方面取材于當前大眾比較關注的熱點話題或焦點事件，如“三公消費”公開、公車改革、大學生就業、醫患矛盾、戶籍制度改革、城管執法、政府執政等。而熱點類題目的另一個特點是愛考省內熱點。如2014年4月，四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微為救落水小同伴，不幸溺水身亡。事發后，當地政府曾打算為其申報“見義勇為”稱號，卻未獲得批準。這個事件，就在2014年四川省樂山市和四川省市直兩個地方考到。

【2013年四川省瀘州市下半年事業單位面試真題】

第三題：現在學生上學、放學時有很多家長用小轎車接送孩子，有個別的甚至用公車接送造成學校附近道路十分擁堵，對于中國式家長接送學生，你怎么看?

【2013年四川省自貢市糧食局事業單位面試真題】

第二題：按照中央公開“三公”經費的要求，中央各部門陸續在各自網站上公布了本部門“三公經費”，然而從公布的數據大都僅有總數，沒有明細。對此談談對你的看法。

【2013年12月7日四川成都市錦江區事業單位面試真題】

第三題：廣東出臺戶籍積分制度，有人認為政策很好，有人認為門檻太高，談談你的看法。

【2014年7月19日四川省樂山市沐川縣事業單位面試真題】

第二題：四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微為救落水小同伴，不幸溺水身亡。事發后，當地政府曾打算為其申報“見義勇為”稱號，卻未獲得批準。談談你的看法。

2.哲理類青睞名言俗語

綜合分析題中的哲理類題目雖然包括名言俗語、事例故事、原理效應等多個小題型，但從四川省事業單位的考察頻率來看，名言俗語還是格外受歡迎，尤其是“有人說、領導人講話、名人名言”這三類。這也是在提醒我們廣大考生，在關住時政的同時，也不要忽略名言俗語的答題練習。

【2013年12月7日四川成都市錦江區事業單位面試題】

第一題：古人云：百善教為先。請談談對孝順的理解。

【2014年上半年雅安市漢源縣事業單位面試真題】

第三題：談談你對“一個泥巴三個樁，一個好漢三個幫”的理解。

【2013年8月26日四川廣元市蒼溪縣事業面試題】

第一題：李克強說：“喊破嗓子不如甩開膀子”，談談你對這句話的理解。

【2013年四川省自貢市國土資源局事業單位面試真題】

第一題：總書記強調指出：反腐要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。請談談你的理解與得到的啟示。

【2013年7月20日四川瀘州市龍馬譚區教師面試題】

第一題：有人說，教師有才無德教不好書，教師有德無才不能教書。你怎么看?

【2014年上半年雅安市雨城區民政局面試真題】

第一題：有人說，能力越大，責任越大。對于這句話你怎么看?

3.寓言故事、漫畫類偶有涉及

寓言故事作為哲理類題目中的一類，在四川省事業單位中主要在四川省直考試中出現過;漫畫題目僅在四川省內江市昌隆縣、瀘州市出現過。這兩類雖然考察頻率不高，但是考生在備考時也可稍加關注，以備不時之需。

(二)自我認知題難度不大

自我認知題目在四川省事業單位面試中雖然經常考到，而且常常作為第一題出現，但是整體難度不大。只要考生能充分準備，了解自我認知的母題，對自己所報考崗位所要求的素質能力做充分了解，基本上就可以應對自如。

【2014年4月14日四川成都市郫縣財政局事業面試題】

第一題：結合實際，談談你報考該崗位具備哪些優勢?

【2012年3月2日四川省省級事業單位面試真題】

第一題：談談對這個崗位的認識?為什么要報考?考上了有什么打算和規劃?

(三)組織管理題無所不包

四川省事業單位面試中，組織管理題目從類型上來看，如調查、會議、接待、宣傳、演練、培訓等常見類型都曾經出現過。特別要提醒各位考生的是，調查在組織管理考察頻率是最高的一類，因此，考生們在備考中調查這類題目一定要重點練習。組織管理從內容層面來看，也是緊隨時代潮流，經常以時政為背景來命題。如關于禁煙活動的調查、關于“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”的活動、開展群眾路線教育實踐活動等。

【2013年3月16日四川自貢公益性崗位面試真題】

第三題：假如你被聘用到某社區工作，領導安排你協助社區干部調查轄區內下崗失業人員情況，請問你打算怎么做?

【2014年2月23日內江隆昌縣事業單位面試真題】

第二題：你單位準備開展一個禁煙情況的調查活動，領導讓你負責，你怎么做?

【2012年6月9日四川省綿陽市梓潼縣事業單位面試真題】

第三題：領導安排你組織一場消防演練，你將如何開展此項活動?

【2014年3月2日四川省內江市威遠縣事業單位面試真題】

第二題：兄弟單位要來你單位視察工作，領導讓你負責接待，你該怎么做?

【2013年8月9日四川成都市郫縣事業單位面試題】

第二題：現請你組織一次“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”的活動，要求群眾參與度高。請問如何讓此活動能落到實處?

【2014年2月23日內江市市中區事業單位面試真題】

第一題：你是某單位的一名工作人員，領導派你到基層去開展群眾路線教育實踐活動，你如何開展?

(四)人際關系題側重領導與同事

在人際關系題目的考察中，實際上會涉及領導、同事、群眾、親友等多個主體，但是四川省最?？嫉降氖峭潞皖I導的關系。

【2014年3月2日四川省內江市威遠縣事業單位面試真題】

第三題：你和一位同事關系不錯，但是他經常借用上班時間去辦私事，為此單位領導在會上對這種現象做了不點名批評。會后這位同事以為是你在領導面前告狀導致經常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反調，請問這種情況你該怎么處理?

【2013年四川省瀘州市下半年事業單位結構化面試真題】

第二題：你到新單位后，領導安排你做些小事，瑣事，沒有發揮你專業優勢，你怎么辦?

【2012年5月26日四川省瀘州市事業面試題】

第一題：領導很器重你，交代一項工作給你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即將到達完成期限，這時你怎么辦?

(五)情景應變題傾向職場應變

與其他省份相比，四川省事業單位考試中情景應變都是以工作場景為背景，設置一個緊急或具有一定壓力的場景，來考查考生是否具備職場的應變能力和處理方法。

【2014年2月23日內江隆昌縣事業單位面試真題】

第三題：你單位要舉辦一場研究會議，但是專家前晚打電話來說有事不能來，請問你會怎么處理?

【2012年5月26日四川省瀘州市事業單位面試真題】

第三題：領導讓你代會，結果你在去的路上前面發生車禍，導致道路堵塞，你怎么辦?

【2012年7月19日四川省宜賓市事業單位面試真題(宜賓煙草稽查員崗位)】

第四題：如果你在煙草行政執法過程中遇到親戚朋友違法，親戚向你求情，你作為一名執法人員該怎么處理?

(六)材料題成為面試新寵

材料題與一般結構化面試從本質上都是在考查考生是否具備綜合分析能力、與崗位相匹配的價值觀和素質、計劃組織協調、處理人際關系的意識和技巧等。但是材料題從形式上有所不同?；旧鲜且粍t或幾則材料+三個問題，且這三個問題都是依托材料的相關內容。

【2013年7月15日四川宜賓市事業單位面試題】

材料：有關農民工的材料。

第一題：用新市民來形容農民工，你怎么看?

第二題：領導叫你調查農民工與城市產生隔閡的原因，你會怎么做?

第三題：你正在辦公室值班，農民工因為拖欠工資問題找你，但是這個問題不是你負責，你怎么辦?

三、2015年四川省事業單位面試趨勢預測

(一)結構化面試演主角，材料題唱配角

根據對四川省事業單位歷年真題和公告的分析，結構化面試依然會是面試的主要形式。畢竟這種形式能很直觀和客觀的反映考生的基本素質和能力。而材料題在2013年、2014年四川宜賓和四川省直考試中多次出現，也預示著材料題可能在未來成為事業單位考試的一種選擇。因此，考生要有意識地提高自己的閱讀速度和分析材料、提煉有效信息的能力，這樣才能應對自如。

(二)面試題量保持2-4道之間，3道為主導

四川省事業單位面試涉及10幾個地級市、幾十個區縣，但是面試題量基本上都是3道，時間為15分鐘，只有在2012年和2013年個別地方現過。因此，考生在練習時，基本上每道題5分鐘內思考作答完成即可。

(三)面試題干長度有加長趨勢

一般結構化面試題目的題干也就幾十字，最多不超過100字，但是從四川省這幾年的面試真題來看，一道面試題的題干有時候能達到四五百字。在考試時間不變的情況下，這無疑增加了考試的難度。

(重要提示：本文由中.公yangjiang.offcn.com搜集整理)

(四)面試時效性越來越強

隨著事業單位面試越來越成熟，面試的時效性也也越來越強。像四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微救同伴犧牲，之后政府為其申請“見義勇為”稱號，是發生在4-6月份之間而在四川省樂山市7月份的考試中就出現了。這給我們考生的信號是，在平時一定要關注時政熱點、多搜集一些省內和省外的熱點事件，尤其是考試近期備受爭議的話題。

(五)專崗專題的趨勢有所上升

所謂專崗專題，是指在四川省事業單位面試中，有些地方出現了根據崗位特點來命題的趨勢。例如：

【2012年7月18日四川省宜賓市煙草專賣局會計崗位】涉及會計的專業題目

第三題：關于短期借款需要哪些財務指標并試著分析這些指標。

第四題：哪些單位事務需要會計審查與核算?

【2013年3月16日四川自貢公益性崗位面試真題】

第一題：公益性崗位是再就業工作中出現的新名詞概念，有人說它是失業的避風港，有人說它是就業的跳板，也有人說它是職業的訓練場。請問你怎么看?

【2014年4月14日四川成都市郫縣財政局事業面試題】

第三題：作為單位財務負責人，為防止國有資產流失，你會采取什么措施?

對于這個考試趨勢，考生要引起重視，尤其是報考一些專業性要求較高的崗位時，一定要系統復習自己的專業知識，以防出現因專業知識不過關而導致面試失利的情況。

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第二篇：四川省事業單位面試考情解讀

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四川省事業單位面試考情解讀

一、試題統計分析

四川省事業單位面試真題，從題量來看，主要是以3道為主，有個別地方出現過2道或4道的情況。從各類題型考察比例來看，綜合分析、自我認知、組織管理考察頻率較高，人際關系和情景應變次之，言語表達偶爾出現。

二、試題命題規律

縱觀2009年—2014年四川省事業單位面試真題的分析，我們得出如下規律：(一)綜合分析題是必考題型

無論考生報考的是省直、市直還是區縣，綜合分析都將是不可繞過的一關。因為從四川省事業單位歷年面試真題來看，綜合分析題是必考題型，3道題目中最少考到一道，有時候還會涉及到兩道。因此，報考四川省事業單位的考生要高度重視這類題型。例如：

【2014年上半年四川省瀘州事業單位面試真題】

第一題：有人說，幸福并不意味著金錢，與內心體驗有關。請談談你對這句話的理解。第二題：領導安排你和同事一起工作，你把自己的想法告訴了領導，領導批評了同事，對于這個事怎么看? 第三題：中央下發文件，對“三公消費”出臺了相關政策，規范了公務用車，對此政策你怎么看? 1.熱點類題目來源省內外兼有

綜合分析中熱點類題目來源，一方面取材于當前大眾比較關注的熱點話題或焦點事件，如“三公消費”公開、公車改革、大學生就業、醫患矛盾、戶籍制度改革、城管執法、政府執政等。而熱點類題目的另一個特點是愛考省內熱點。如2014年4月，四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微為救落水小同伴，不幸溺水身亡。事發后，當地政府曾打算為其申報“見義勇為”稱號，卻未獲得批準。這個事件，就在2014年四川省樂山市和四川省市直兩個地方考到。

【2013年四川省瀘州市下半年事業單位面試真題】

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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第三題：現在學生上學、放學時有很多家長用小轎車接送孩子，有個別的甚至用公車接送造成學校附近道路十分擁堵，對于中國式家長接送學生，你怎么看? 【2013年四川省自貢市糧食局事業單位面試真題】

第二題：按照中央公開“三公”經費的要求，中央各部門陸續在各自網站上公布了本部門“三公經費”，然而從公布的數據大都僅有總數，沒有明細。對此談談對你的看法。

【2013年12月7日四川成都市錦江區事業單位面試真題】

第三題：廣東出臺戶籍積分制度，有人認為政策很好，有人認為門檻太高，談談你的看法。

【2014年7月19日四川省樂山市沐川縣事業單位面試真題】

第二題：四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微為救落水小同伴，不幸溺水身亡。事發后，當地政府曾打算為其申報“見義勇為”稱號，卻未獲得批準。談談你的看法。

2.哲理類青睞名言俗語

綜合分析題中的哲理類題目雖然包括名言俗語、事例故事、原理效應等多個小題型，但從四川省事業單位的考察頻率來看，名言俗語還是格外受歡迎，尤其是“有人說、領導人講話、名人名言”這三類。這也是在提醒我們廣大考生，在關住時政的同時，也不要忽略名言俗語的答題練習。

【2013年12月7日四川成都市錦江區事業單位面試題】 第一題：古人云：百善教為先。請談談對孝順的理解?！?014年上半年雅安市漢源縣事業單位面試真題】

第三題：談談你對“一個泥巴三個樁，一個好漢三個幫”的理解?！?013年8月26日四川廣元市蒼溪縣事業面試題】

第一題：李克強說：“喊破嗓子不如甩開膀子”，談談你對這句話的理解?！?013年四川省自貢市國土資源局事業單位面試真題】

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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第一題：總書記強調指出：反腐要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。請談談你的理解與得到的啟示。

【2013年7月20日四川瀘州市龍馬譚區教師面試題】

第一題：有人說，教師有才無德教不好書，教師有德無才不能教書。你怎么看? 【2014年上半年雅安市雨城區民政局面試真題】

第一題：有人說，能力越大，責任越大。對于這句話你怎么看? 3.寓言故事、漫畫類偶有涉及

寓言故事作為哲理類題目中的一類，在四川省事業單位中主要在四川省直考試中出現過;漫畫題目僅在四川省內江市昌隆縣、瀘州市出現過。這兩類雖然考察頻率不高，但是考生在備考時也可稍加關注，以備不時之需。

(二)自我認知題難度不大

自我認知題目在四川省事業單位面試中雖然經?？嫉?，而且常常作為第一題出現，但是整體難度不大。只要考生能充分準備，了解自我認知的母題，對自己所報考崗位所要求的素質能力做充分了解，基本上就可以應對自如。

【2014年4月14日四川成都市郫縣財政局事業面試題】 第一題：結合實際，談談你報考該崗位具備哪些優勢? 【2012年3月2日四川省省級事業單位面試真題】

第一題：談談對這個崗位的認識?為什么要報考?考上了有什么打算和規劃?(三)組織管理題無所不包

四川省事業單位面試中，組織管理題目從類型上來看，如調查、會議、接待、宣傳、演練、培訓等常見類型都曾經出現過。特別要提醒各位考生的是，調查在組織管理考察頻率是最高的一類，因此，考生們在備考中調查這類題目一定要重點練習。組織管理從內容層面來看，也是緊隨時代潮流，經常以時政為背景來命題。如關于禁煙活動的調查、關于“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”的活動、開展群眾路線教育實踐活動等。

【2013年3月16日四川自貢公益性崗位面試真題】

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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第三題：假如你被聘用到某社區工作，領導安排你協助社區干部調查轄區內下崗失業人員情況，請問你打算怎么做? 【2014年2月23日內江隆昌縣事業單位面試真題】

第二題：你單位準備開展一個禁煙情況的調查活動，領導讓你負責，你怎么做? 【2012年6月9日四川省綿陽市梓潼縣事業單位面試真題】 第三題：領導安排你組織一場消防演練，你將如何開展此項活動? 【2014年3月2日四川省內江市威遠縣事業單位面試真題】

第二題：兄弟單位要來你單位視察工作，領導讓你負責接待，你該怎么做? 【2013年8月9日四川成都市郫縣事業單位面試題】

第二題：現請你組織一次“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”的活動，要求群眾參與度高。請問如何讓此活動能落到實處? 【2014年2月23日內江市市中區事業單位面試真題】

第一題：你是某單位的一名工作人員，領導派你到基層去開展群眾路線教育實踐活動，你如何開展?(四)人際關系題側重領導與同事

在人際關系題目的考察中，實際上會涉及領導、同事、群眾、親友等多個主體，但是四川省最?？嫉降氖峭潞皖I導的關系。

【2014年3月2日四川省內江市威遠縣事業單位面試真題】

第三題：你和一位同事關系不錯，但是他經常借用上班時間去辦私事，為此單位領導在會上對這種現象做了不點名批評。會后這位同事以為是你在領導面前告狀導致經常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反調，請問這種情況你該怎么處理? 【2013年四川省瀘州市下半年事業單位結構化面試真題】

第二題：你到新單位后，領導安排你做些小事，瑣事，沒有發揮你專業優勢，你怎么辦? 【2012年5月26日四川省瀘州市事業面試題】

第一題：領導很器重你，交代一項工作給你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即將到達完成期限，這時你怎么辦? 國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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(五)情景應變題傾向職場應變

與其他省份相比，四川省事業單位考試中情景應變都是以工作場景為背景，設置一個緊急或具有一定壓力的場景，來考查考生是否具備職場的應變能力和處理方法。

【2014年2月23日內江隆昌縣事業單位面試真題】

第三題：你單位要舉辦一場研究會議，但是專家前晚打電話來說有事不能來，請問你會怎么處理? 【2012年5月26日四川省瀘州市事業單位面試真題】

第三題：領導讓你代會，結果你在去的路上前面發生車禍，導致道路堵塞，你怎么辦? 【2012年7月19日四川省宜賓市事業單位面試真題(宜賓煙草稽查員崗位)】 第四題：如果你在煙草行政執法過程中遇到親戚朋友違法，親戚向你求情，你作為一名執法人員該怎么處理?(六)材料題成為面試新寵

材料題與一般結構化面試從本質上都是在考查考生是否具備綜合分析能力、與崗位相匹配的價值觀和素質、計劃組織協調、處理人際關系的意識和技巧等。但是材料題從形式上有所不同。基本上是一則或幾則材料+三個問題，且這三個問題都是依托材料的相關內容。

【2013年7月15日四川宜賓市事業單位面試題】 材料：有關農民工的材料。

第一題：用新市民來形容農民工，你怎么看? 第二題：領導叫你調查農民工與城市產生隔閡的原因，你會怎么做? 第三題：你正在辦公室值班，農民工因為拖欠工資問題找你，但是這個問題不是你負責，你怎么辦?

三、2015年四川省事業單位面試趨勢預測(一)結構化面試演主角，材料題唱配角

根據對四川省事業單位歷年真題和公告的分析，結構化面試依然會是面試的主要形式。畢竟這種形式能很直觀和客觀的反映考生的基本素質和能力。而材料題在2013年、2014年四川宜賓和四川省直考試中多次出現，也預示著材料題可能在未來成為事業單位考試的一種國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

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選擇。因此，考生要有意識地提高自己的閱讀速度和分析材料、提煉有效信息的能力，這樣才能應對自如。

(二)面試題量保持2-4道之間，3道為主導

四川省事業單位面試涉及10幾個地級市、幾十個區縣，但是面試題量基本上都是3道，時間為15分鐘，只有在2012年和2013年個別地方現過。因此，考生在練習時，基本上每道題5分鐘內思考作答完成即可。

(三)面試題干長度有加長趨勢

一般結構化面試題目的題干也就幾十字，最多不超過100字，但是從四川省這幾年的面試真題來看，一道面試題的題干有時候能達到四五百字。在考試時間不變的情況下，這無疑增加了考試的難度。

(四)面試時效性越來越強

隨著事業單位面試越來越成熟，面試的時效性也也越來越強。像四川省達州市大竹縣周家鎮8歲女孩李微微救同伴犧牲，之后政府為其申請“見義勇為”稱號，是發生在4-6月份之間而在四川省樂山市7月份的考試中就出現了。這給我們考生的信號是，在平時一定要關注時政熱點、多搜集一些省內和省外的熱點事件，尤其是考試近期備受爭議的話題。

(五)專崗專題的趨勢有所上升

所謂專崗專題，是指在四川省事業單位面試中，有些地方出現了根據崗位特點來命題的趨勢。例如：

【2012年7月18日四川省宜賓市煙草專賣局會計崗位】涉及會計的專業題目 第三題：關于短期借款需要哪些財務指標并試著分析這些指標。第四題：哪些單位事務需要會計審查與核算? 【2013年3月16日四川自貢公益性崗位面試真題】

第一題：公益性崗位是再就業工作中出現的新名詞概念，有人說它是失業的避風港，有人說它是就業的跳板，也有人說它是職業的訓練場。請問你怎么看? 【2014年4月14日四川成都市郫縣財政局事業面試題】

第三題：作為單位財務負責人，為防止國有資產流失，你會采取什么措施? 國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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對于這個考試趨勢，考生要引起重視，尤其是報考一些專業性要求較高的崗位時，一定要系統復習自己的專業知識，以防出現因專業知識不過關而導致面試失利的情況。

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

第三篇：山東省屬事業單位考試面試考情分析

山東省屬事業單位考試面試考情分析

今天中公教育專家給考生準備了山東省屬事業單位考試面試考情分析。下面就讓我們一起來看看具體內容。

一、不同年份考情的簡要介紹

(一)2013年山東省屬事業單位面試真題

【2013年6月20日山東省廣播電局事業面試題】

1、談談你對本單位的了解，并就你的了解談談今后你如何做好你的工作？【自我認知】

2、專業題：信息量的單位是什么？【專業題】

3、專業題：三網融合是什么？好處是什么？【專業題】

【2013年7月19日山東省教育廳面事業試題】

1、最美老師張麗莉的事跡給你什么啟示？【綜合分析】

2、小王和你是同事，小王認為你是背后亂議論他，小王很生氣。你怎么辦？【人際關系—與同事】

3、群眾說：“我們村里的狗都認識有些領導干部?！蹦阍趺纯矗俊揪C合分析】 考查題型集中在綜合分析、自我認知、人際關系和專業題目。這也就提醒考生，在備考時，不僅要準備結構化的內容，有時間也要結合報考崗位，熟悉一下專業知識。(二)2012年山東省省屬事業單位面試題

【2012年6月2日山東省省屬事業單位面試題】

1、溫家寶說：“我們應關愛留守兒童，這是我們社會的責任?！蹦阍趺纯?？【綜合分析】

2、你是事業單位的工作人員，有人在網絡上毀你單位，你該怎么做？【情景應變】 綜合分析以名言警句類為主；情景應變為職場應變。

(三)2011年山東省屬事業單位面試真題

【2011年7月1山東省省屬事業單位面試真題】

1、你認為對于工作什么最重要，結合崗位談?！咀晕艺J知】

2、A正在開車，聽到窗外有人喊“豬”，A立刻回了一句“你才是豬”，后來回頭看到后面一群豬經過。請談談看法?！揪C合分析】

3、4是專業題(專業題)

【2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題】

1、你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作？如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦？【人際關系】

2、你已經在單位工作一段時間，對于崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了?，F在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎么處理？【情景應變】

3、有的領導喜歡“精明人”，有的領導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人？【自我認知】

從2011年山東省屬的真題來看，自我認知幾乎是崗位的必考題型，綜合分析以寓言故事的形式來考查。情景應變與組織管理也有所考查，較簡單。專業題目再次出現。

(四)2010山東省屬事業單位面試試題

1、富蘭克林說過“我們唯一害怕的就是害怕本身”，你對這句話怎樣理解？【綜合分析】

2、你如果是一名工作人員，在房子拆遷的時候遇到釘子戶，你怎么處理？【情景應變】

3、你怎樣看待地震中的“范跑跑事件”？【綜合分析】

1、大學生創業中流行“先滿腦袋再滿口袋”的觀點，你怎么看？【綜合分析】

2、現在很多一書成名、一歌走紅的事件，你怎樣看待運氣？(【綜合分析】

3、介紹一下你的情況。你從事這項新的工作有哪些不足？【自我認知】

1、對于單位領導的意見，你有不同的看法，你要如何處理？【人際關系】

2、談談你對“行萬里路，讀萬卷書”這句話的理解?！揪C合分析】

1、有人說，歷史是一面鏡子，也有人說，過去的就讓它過去吧，結合實際談談自己的看法?！揪C合分析】

2、“真理往往掌握在少數人手里”，你怎么看待？【綜合分析】

3、假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？【人際關系】

1、世博會成功舉辦，但是出現了一些不文明現象，你有什么看法？【綜合分析】

2、三座廟離河較遠，第一座廟輪流挑水，第二座廟誰挑水誰多加菜不挑少菜，第三座廟用竹子做管道飲水，說說看法?！驹⒀怨适隆?/p>

綜合分析所占比例很大，屬于必考題，每套基本是以兩道的形式。名言警句、社會現象類、觀點類、寓言故事都有所涉及；人際關系占比重不多，主要側重于與領導與同事的關系處理，較簡單；情景稍稍有所涉及，但題量不多。

(五)2009年山東省屬事業單位面試真題

【2009年8月18日山東省屬事業單位面試真題】

1.當前各地的飚車、交通肇事案件不斷發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談談你的看法?！揪C合分析】

2.“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？【自我認知+綜合分析】

3.對這次報考的××部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？【自我認知】

【2009年9月5日山東省事業單位考試面試真題】

1、談談你對社會保障體系建立的看法?！揪C合分析】

2、以你的經歷談談如何與同事和諧相處？【人際關系】

3、如何優先發展城市公共交通？【綜合分析】

題目依然集中在自我認知、人際關系、綜合分析三類。

二、山東省屬考情總體說明

考試形式：普通結構化。

面試題量：總體上是以三道為主。2007年為三道；2008年以三道為主，有個別單位也有兩道、四道的情況；2009年為三道；2010年為三道；2012年為兩道；2013年為。

考試時間：10分鐘--15分鐘，看題和讀題形式都有。

題型特點：綜合分析題是必考題型，名言警句(諺語、古代名言)、哲理故事、觀點類所占比重很大。另外，當前熱點話題也經常成為考查的重點，話題涉及民生領域(教育、就業、醫療、社會公平等)、文化領域；

自我認知是比重僅次于綜合分析的題型，但是出題形式常規，如考生的求職動機、自我介紹、工作規劃等，總體來說難度一般；

人際關系有所涉及，主要是與同事、領導之間關系為主，矛盾設置也比較簡單； 組織管理、情景題目、言語理解題目涉及較少；

專業題目也有涉及，考生要引起注意。

本文由中公事業單位考試網提供

第四篇：2016年無錫市事業單位招聘考試結構化面試考情分析

選擇崗位的時候，最看重的是什么? 單位要組織參加歌唱比賽，領導把這個任務交給了你，你將如何準備? 組織管理題開會前領導將發言稿放在你這里，臨開會時領導找你取回發言稿，但是你發

現發言稿不見了，請問，此時你怎么辦?

——情景應變題

你新到一個工作單位，單位里的老同志不配合工作，領導也總是說你工作不努力，你該怎么辦?

——人際關系題

請以“責任、領導、電話、送溫暖”為關鍵詞說一段話，要求內容完整，有邏輯性。：一是，內容充實；二是，修辭精彩；三是，聲音動人；四是，儀態到位。

古語說，“一言既出，駟馬難追”在工作中說過的話就不能再反悔，請你對此談談你的看法?

——綜合分析題 例如：青年殘疾流浪歌手在地鐵站唱歌賺錢，城管因其影響交通而令他離開。周圍群眾為青年求情，城管見狀，沒有再讓青年離開。對于城管的做法，有人拍手稱贊，有人說只是個案，你會如何看待？

2、人際交往意識與技巧題

3、計劃組織協調題

例如：某單位召開“構建和諧社區”會議，通知學校、醫院、幼兒園等相關人員參加，領導很重視這次會議，以前經常有人不到，你怎么解決?

4、情景處理與應變題

例如：有天你值班時，有群眾來你單位辦理一項緊急業務，但負責該業務的同事都在開會，你怎么辦？

5、求職動機與擬任職位的匹配性題

為什么要報考公務員考試，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格弱點等方面是否與公務員工作相匹配，是個人與工作匹配度的一種考核。

第五篇：事業單位面試備考：教師考試結構化面試考情介紹及備考指導

事業單位面試備考：教師考試結構化面試考情介紹及備考

指導

事業單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容，目前來說，這兩類考試在形式上各省份并未達成一致，在考情上也呈現出多元、多變的特點，下面中公教育教師考試研發和輔導專家團隊的劉運龍老師就相關情況進行概括性介紹，幫助各位考生掀開教師考試面試的“蓋頭”，讓大家一看究竟。

教師資格考試全國統考的步伐不斷加速，自2011年下半浙江、湖北兩省成為教師資格證全國統考試點省，到2013年下半年全國已有10個省執行試點統考，分別是：河北、山東、山西、湖北、上海、廣西、浙江、海南、安徽、貴州。并且規定除想要取得教師資格證的非師范類考生外，未取得教師資格證的師范生也須參加全國教師資格考試，取得教師資格證書。試點省教師資格面試綜合了結構化、試講、答辯三種形式，有些地區還加入了技能測試，例如：2012年上海學前教育教師資格面試中融入鋼琴彈唱、繪畫等技能測試內容。面試主要考核申請人的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。未加入試點省份的教師資格面試，由本省自行組織，教師資格面試形式不統一，主要采取試講和說課方式。

關于教師公開招聘考試，目前全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。國家自實施凡進必考制度以來，教招考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。

教師公開招聘考試一般包括筆試和面試，通常情況下，只有筆試通過者方能進入面試。面試是由招聘方經過精心組織，在特定的時間和地點，安排評委對考生進行面對面的交談和觀察(如結構化面試、說課、試講、答辯等)，從而測查和評價考生綜合素質和能力的一種活動。面試不僅考核考生的知識水平，而且考查考生的儀態、氣質、口才、應變能力和某些特殊技能。

本文我們只介紹教師資格考試結構化面試部分和教師招聘結構化面試的相關知識。

實施統考的省份教師資格考試結構化面試形式和考情相對統一，考題是考生進入考場之后，由考官用電腦從測評系統中抽取，兩道或三道結構化題目，5分鐘答題時間。從題型考查內容來說側重于考查考生的職業理解、職業道德、求職動機、教學機智等。

如：

1.對于部分老師暴力對待學生一事，你怎么看?

2.如果你是新來的班主任，你所在的班級第一次開家長會，你會做哪些準備工作?

3.你是某中學的一名班主任，發現班級里有女生收到求愛信，請問你會怎么辦?

4.你為什么選擇當小學教師?

教師招聘考試目前仍為各地自行組織，所以結構化面試在考情上也不統一，但是總體來說與當地事業單位考試或公務員考試有相似之處，題目數量從兩道到四道不等，以三道題的情況居多，答題時間則從5到20分鐘不等。具體到題目考查內容上主要呈現以下三種趨勢：一是與當地事業單位綜合類崗位面試特點一致;二是題目命制側重教育類背景;三是考查教育相關專業知識的結構化面試。

中公教育事業單位專業面試研發和輔導專家團隊對全國范圍內各地教師招聘考試面試環節結構化面試命題特點總結發現：教師結構化面試題目除考察公職人員通用能力與測評要素外，題目場景設置圍繞“教師”這一職業展開，著力針對教學工作中的各種問題進行具體命題，以評定考生的職業立場與對未來工作的融合度。例如綜合分析問題中更多關注教育類熱點話題;人際關系問題中除與領導、同事的關系外，還重點考察與學生、家長的關系;組織管理題中側重對班集體管理活動的開展等等。

如：

2009年8月15日四川省宜賓市事業單位考試面試真題(教師崗)

1.朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦?

2.學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作?

3.與人善言，暖于布帛;傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解? 2012年9月8日安徽省六安市霍山縣事業單位考試面試真題(教師類崗位)

1.新課程理論提出：教育要“面向學生”，你如何理解?

2.請你談談“尊重學生”與“嚴格要求”的關系?

3.《教育規劃綱要》提【山西事業單位微信號：shxsydw】

出更新人才培養觀念必須樹立“五個觀念，請你談談具體內容是什么?

在教師結構化面試題目中，對于教師職業的自我認知、自我發現、自我定位、自我規劃的考察出現頻率相對較高。因此，各位考生在考試作答過程中要牢固樹立“教師崗位角色意識”，考生在回答問題時需要注意角色的代入感和責任意識，要更多地嘗試站在一名教育工作者的角度上看待問題，處理問題。例如“談談你的幸福觀”，這是一個開放式的問題，答案可以見仁見智。對于即將成為一名教育工作者的考生而言，回答此類問題首先要在心中明確“我是一名人民教師”，進而“作為一名人民教師，其幸福觀應該是??”

除此之外，對于教育理論、新課改的相關知識在很多省份也多作為重點內容來考查，這對于師范類畢業的考生來說難度不大，但是對于非師范類考生來說還是有一定挑戰的，這也要求各位考生在備考時要認真學習這些專業理論知識。

通過以上內容，我們對全國教育類考試面試的基本情況進行了基本介紹，相信各位考生也對相關知識有了較為清晰的了解和掌握，建議考生在備考過程中首先要認真了解本地區往年面試真題，在牢牢把握面試本質——人崗匹配的基礎上根據當地題型特點進行針對性的備考。

中公教育事業單位專業面試研發和輔導專家團隊預祝各位考生能夠取得好成績!