第一篇：四川省事業單位考試內容

《公共基礎知識》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題。題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種?？荚噧热葜饕ǎ悍苫A知識、中國特色的社會主義理論、應用文寫作基礎知識、公民道德建設基礎知識、科技基礎知識、四川省省情、事業單位和時事政治方面的知識。

第一部分：法律基礎知識。主要考查應試者對法學的基本理論、我國法律基礎知識的了解以及法律在生活中的實際運用能力。內容涉及廣泛，主要包括正確認識我國國家性質、經濟制度、國家結構形式、公民的基本權利和義務以及國家機構；熟悉行政法、民法、刑法、勞動法的基本概念和基本原則，理解行政法律關系、民事法律關系、刑事法律關系、勞動法律關系等，了解常見犯罪種類、特點與刑罰種類、裁量，理解勞動合同的訂立、生效、履行、變更、終止和解除等。

第二部分：中國特色的社會主義理論。主要考查應試者對中國特色的社會主義理論體系形成、發展過程及主要內容的理解和運用。內容主要涉及：正確認識毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想歷史地位,了解毛澤東對社會主義建設道路的探索、社會主義的根本任務與發展戰略、社會主義初級階段和黨的基本路線、社會主義市場經濟、民主與法制、精神文明建設、“一國兩制”的構想與祖國統一以及外交戰略；理解“三個代表”重要思想的實踐意義以及主要內容；掌握科學發展觀與社會主義和諧社會理論的基本內容等。

第三部分：應用文寫作基礎知識。主要考查應試者對應用文基礎知識的了解與實際運用能力。內容主要涉及應用文含義、特點、種類、作用、格式和應用文的撰寫；法定公文的特點、分類、構成要素、寫作要求以及常用公文的撰寫；事務文書概述以及常見事務文書的作用、要求以及撰寫；公文處理的概念、基本任務、基本原則，收文、發文處理的程序和方法，辦畢公文的處置。

第四部分：公民道德建設基礎知識。這一部分考查應試者對《公民道德建設實施綱要》的了解，測試應試者的基本道德素質及修養。內容涉及公民道德建設的指導思想、方針原則、主要內容以及社會主義榮辱觀的基本內容。

第五部分：科技基礎知識。這一部分主要考查應試者對國內和當今世界的科技動態和科技信息常識的了解情況。主要涉及信息科學技術、生物技術、能源科學技術、空間技術、農業高科技等新技術的基本特點、作用及發展趨勢。

第六部分：四川省情。主要考查應試者對四川省的地理歷史、人文社會、政治經濟等基本概況的了解。

第七部分：事業單位。主要考查應試者對事業單位含義和特征、類型、社會功能、事業單位改革的基本任務、基本原則和總體思路以及事業單位的主要人事管理制度的了解及應用。

第八部分：時事政治。主要考查應試者對時事政治的了解，考試內容涉及近一年來國際、國內發生的重大時事。

第二篇：2015年四川省榮縣上半年事業單位招聘考試內容

2015年四川省榮縣上半年事業單位招聘考試內容

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一、考試

考試分為筆試和面試，總成績100分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

筆試由縣招考主管機關統一組織，縣紀委(監察局)監督。

(一)崗位調整

崗位筆試報名人數與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例的，由榮縣人力資源和社會保障局調減或取消該崗位聘用名額。崗位調整情況將于2015年4月28日在網站公告。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招考的崗位，由市人事考試評價中心向該崗位已繳費的報考人員退費。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試科目：

筆試科目分為公共科目和專業科目兩科，分別占總成績的20%和40%。

2.筆試內容：

(1)筆試公共科目為《公共基礎知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設、科技基礎知識、省情市情、事業單位常識和時事政治;專業科目分為《醫學專業基礎知識》、《管理類崗位基礎知識》?！夺t學專業基礎知識》具體測試人體解剖學、生理學、藥理學、病理學、診斷學和衛生法規與政策?！豆芾眍悕徫换A知識》具體測試管理學基礎知識、辦公自動化和職業能力傾向測驗。

公共科目與專業科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關于修訂發布自貢市事業單位補充工作人員考試大綱的公告》(自人社發〔2011〕18號)為準，該大綱已在網站上發布。

(2)每個招考崗位具體測試內容詳見《榮縣2015年上半年部分事業單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表》(附件1)。

3.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受在筆試總成績中加2分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規范評比達標規定執行。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發[2012]406號)規定加分。

申請加分的報考者，務于2015年4月30日(上午8：30—12：00、下午2：30—17：00)到榮縣人力資源和社會保障局事業單位管理股(地址：榮縣旭陽鎮榮州大道一段一號榮縣行政中心一樓，電話：0813-6106149)進行審查。未在規定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

(1)申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者和大學生村(社區)干部，須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明(內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及各考核結果、是否被機關事業單位正式錄(聘)用)、考核材料、服務合同(協議)和服務期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復印件(復印件均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)。協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》和全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I證等材料的原件及復印件，被評為優秀士兵的還須提供《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)的原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結果將于2015年5月4日在網站公布。

4.筆試總成績計算：

筆試總成績=公共科目成績×20%+專業科目成績×40%+政策性加分×60%。

5.筆試時間：2015年5月10日，具體時間見準考證。

6.筆試地點：見《準考證》。

7.筆試成績查詢：考生可于2015年5月20日在網站上查詢個人成績，該成績同時在榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

8.筆試查分：需查分者可于2015年5月21日當天17:00點前持本人二代居民身份證、準考證到榮縣人力資源和社會保障局事業單位管理股登記，2015年5月25日自貢市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2015年5月26日在網站上查詢個人成績排名。

(三)面試

1.面試方案：面試由縣招考主管機關及相關主管部門統籌組織實施，縣紀委(監察局)進行監督。面試方案以及按公告規定確定的擬進入面試人員名單，將于2015年5月26日通過網站、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

實際參加面試人數與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

擬進入面試人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，按筆試成績高低排序;若筆試成績再相同，按筆試中的專業科目成績排序;若專業科目成績再相同，則一并進入面試。

2.資格審查：由用人單位的主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，榮縣人力資源和社會保障局進行資格復核。筆試有缺考科目者不得進入資格審查。資格審查時專業條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。

擬進入面試的人員須于2015年6月1日-6月2日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持以下資料到榮縣人力資源和社會保障局進行資格審查：

(1)《榮縣事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸網站，按網絡提示打印);

(2)身份證原件和復印件3份;

(3)有效的學位證(明確學位要求的職位)、畢業證原件和復印件3份。

(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。

特殊報考對象須具備以下手續：

(1)2015年高校及中專應屆畢業生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)。

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報考人員可登錄網站中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(3)國家有其他特殊規定的，從其規定。

對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試人員名單將于2015年6月3日在網站上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年6月5日(截止18:00時)進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點：面試時間為2015年6月12日—7月12日，各招考單位的具體面試時間、地點詳見屆時公布的面試方案。

4.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績+面試總成績×40%。

二、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，再按筆試成績高低排序;若筆試成績再相同，再按專業科目成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單通過網站、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只進行一次，以復檢結論為準。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢由榮縣招考主管機關指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

三、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

3.2015年應屆畢業生應在2015年7月31日前提供畢業證

書、學位證書、《就業報到證》。

上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經體檢合格后進入考察。

第三篇：貴州省事業單位考試內容是什么

給人改變未來的力量

貴州省事業單位考試內容是什么

事業單位考試公共基礎知識包括以下幾個方面：

《公共基礎知識》考試結合事業單位的工作特點，主要考察應試者所掌握的法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、科技基礎知識、公民道德建設和時事政治方面的知識。

《公共基礎知識》總分100分，考試時間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應用文寫作、科技基礎、公民道德建設、時事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。

第一部分 法律基礎知識

1、法學概論：①.法的一般原理；②.法的創制；③.法的實施。

2、憲法：①.憲法的含義和產生與發展；②.國家性質；③.政權組織形式；④.國家結構形式；⑤.經濟制度和兩個文明建設.⑥.公民的基本權利和義務；⑦.國家機構。

3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律關系的主體；③.民事法律行為和代理；④.物權與所有權；⑤.債權；⑥.侵權行為；⑦.知識產權；⑧.訴訟時效。

第二部分 應用文寫作基礎知識

1、應用文基礎知識：①.應用文概述； ②.應用文特點； ③.應用文的作用； ④.應用文分類、撰寫;⑤.公文的一般文體與結構；

2、常用公文的寫作要點：①.規范性公文的撰寫；②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報告、請示、通知、通報、函等；③.常見幾種行政事務應用文的撰寫：如：計劃、總結、簡報、述職報告等。

第三部分 科技基礎知識

這一部分測試應試者對國內和當今世界的科技動態和科技信息的常識性了解情況。測試內容包括信息科學技術、生物技術、能源科學技術、空間技術、農業高科技技術的基本特點、作用及發展趨勢。應試者應當了解上述新科學技術的核心研究內容與特點、對于經濟社會發展的地位和作用、領域內的重大科技成果、發展趨勢。第四部分 公民道德建設

1、公民道德建設的指導思想和方針；

2、公民道德建設的核心；

3、公民道德建設的基本道德規范；

4、公民道德建設的原則；

5、公民道德建設的內容和基本要求。

第四部分 時事政治

主要考查應試者對時事政治的了解，考試內容涉及近一年來國際、國內發生的重大時事。

第四篇：事業單位改制(四川省)

四川省人民政府機關事務管理局

關于印發《四川省省屬事業單位改制中國有資產處置管理實施意見》的通知川府管發〔2009〕62號 省直各部門：

《四川省省屬事業單位改制中國有資產處置管理實施意見》已經2009年4月20日四川省人民政府機關事務管理局第14次局長辦公會議討論通過，現予印發，請遵照執行。四川省人民政府機關事務管理局

二○○九年四月二十八日

四川省省屬事業單位改制中

國有資產處置管理實施意見

四川省人民政府機關事務管理局

根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令第36號）、《中共四川省委 四川省人民政府關于加強省級機關國有資產管理的意見》（川委發〔2004〕33號）、《四川省省級機關國有資產管理暫行辦法》（川辦發〔2005〕45號）、《四川省省級機關國有資產處置管理暫行辦法》（川府管發〔2007〕103號）等有關規定，為進一步加強省屬事業單位改制中國有資產處置監督管理，防止國有資產流失，現提出以下意見。

一、基本原則

（一）堅持公開、公平、公正原則，規范操作程序，防止國有資產流失。

（二）堅持“誰投資、誰所有、誰受益”原則，依法維護國家、集體及改制單位職工的合法權益。

（三）堅持“產權清晰、權責明確、事企分開、管理科學”原則，強化審計和資產評估，做好產權界定工作，嚴格不良資產的申報、核銷、移交、處置行為，切實維護國有資產安全與完整。

二、管理機構及主要職責

根據省人民政府授權，省人民政府機關事務管理局（以下簡稱省機關事務管理局）是省級機關國有資產管理機關，負責省級機關國有資產管理工作，在省屬事業單位改制國有資產處置監督管理中履行以下職責：

（一）負責省屬事業單位改制中國有資產處置管理的組織指導和監督檢查。

（二）負責省屬事業單位改制中國有資產處置方案的審批。

（三）負責省屬事業單位改制中國有資產處置收益的歸繳。

三、國有資產處置程序

擬改制的省屬事業單位（以下簡稱改制單位）及其主管部門應成立改制工作領導小組，負責單位改制的組織實施工作；改制單位在改制工作領導小組指導下，制訂改制或清理撤銷的總體方案，并在完成改制單位職工分流及經濟補償方案的制訂和報批、職工社會保障方案的制訂和報批等工作基礎上，擬訂改制單位國有資產處置方案。

改制方案必須出具法律意見書。法律意見書由改制單位從“四川省省級機關國有資產管理中介機構備選庫”中選聘的法律中介機構出具。

省屬事業單位改制中國有資產處置程序：

（一）清產核資。

改制總體方案獲批準后，改制單位在改制工作領導小組指導下開展清產核資工作，做好債權債務清理、資產清查、產權界定等工作，認真編制財產目錄和債權債務清單。改制單位法定代表人對清產核資結果的真實性、準確性負責。

（二）財務審計和資產評估。

在清產核資基礎上，改制單位委托具有相應資質的中介機構進行財務審計和資產評估，審計結果和評估結果在改制單位內部公示。

為確保財務審計和資產評估結果的公開、公正、公平，改制單位不得委托同一中介機構承擔財務審計和資產評估工作。

改制單位國有資產評估基準日至產權轉讓日期間發生的損益，應由中介機構進行期后審計，根據審計結果相應調整凈資產。

（三）法定代表人任期經濟責任審計。

改制單位主管部門應在改制前對法定代表人進行任期經濟責任審計。不得以財務審計代替離任審計。

（四）資產剝離及資產核銷。

改制方案涉及無法轉為經營的非經營性資產剝離或核銷不良資產的，改制單位在資產評估前應先提出申請，經主管部門審核同意后報省機關事務管理局審批。

申請辦理非經營性資產剝離或不良資產核銷時，申請文件須由主管部門向省機關事務管理局提出，并附中介機構出具的專項審計報告及核銷和剝離資產的相關原始資料。

（五）制訂改制資產處置方案。

改制單位應實事求是地擬訂資產處置方案。改制單位資產處置方案應包括以下內容。

1.改制單位基本情況。包括單位歷史沿革、工作職能或業務內容、人員構成、原經費供給情況等。

2.改制單位改制后的單位類型（國有獨資企業、國有控股公司、其他有限責任公司或其他類型）及資本（股本）構成情況。

3.單位資產總額、負債、權益及財務狀況。

4.債權、債務及壞帳損失的轉移、處置意見。5.資產剝離情況。6.凈資產按政策分割、轉移的處置意見。7.國有資產轉讓條件、轉讓方式等情況。

（六）改制資產處置方案報批。

1.改制單位主管部門對改制單位資產處置方案進行審核后以正式文件出具審核意見，并附有關部門改制批復文件、對職工經濟補償的審核意見、對職工辦理社會保險的審核意見、中介機構的審計報告、資產評估報告等相關資料一并報省機關事務管理局。

2.省機關事務管理局對改制單位國有資產處置方案進行審批，或審核后報省人民政府審批。

3.改制單位主管部門根據省機關事務管理局批準文件，組織實施國有資產處置工作。

（七）國有資產產權登記。

改制后的單位凡設置國有股權的，必須辦理變動產權登記。改制后的單位不設置國有股權的，應辦理注銷產權登記。

（八）國有土地使用權處置。

改制單位資產處置中涉及國有土地使用權處置的，應嚴格按《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等法律法規及省級機關國有資產管理有關規定，依法按程序辦理。

四、國有資產處置方式

（一）改制為國有獨資企業的，改制單位國有資產全額劃轉到新的企業作為國家投入資本，國有資產原則上不剝離、不分割。

（二）改制為國有控股公司、國有參股公司，且改制單位全部或部分國有資產需保留在新企業中的，應按規定將保留的國有資產折算成國有資本（國有股權），作為國家資本投入，并明確國有股權行使單位。

（三）改制單位改為國有獨資企業以外形式企業的，按國家規定可從評估后的凈資產中劃出一部分作為職工安置、社會保障等費用，其費用標準按改制單位所在地人民政府有關規定執行。

（四）改制單位改為除國有獨資企業、國有控股有限責任公司外的其他形式，包括國有非控股有限責任公司、合伙制企業、整體出售、兼并等，改制單位需要出售國有資產的，原則上優先出售給改制后的企業、單位和內部職工。

（五）法律、行政法規、省級地方法規、部委及省人民政府規章明文規定可從凈資產中提取職工集體股的改制單位，在扣除職工安置、保障費用、剝離資產后，可按具體文件規定計提職工集體股。其他改制單位不得仿照或參照辦理。

（六）法律、行政法規、省級地方法規、部委及省人民政府規章對行業、部門所屬事業單位改制中國有資產處置有專項規定的，從其規定。

五、國有資產處置收入管理

省屬事業單位改制中國有資產處置收入屬國家所有，按國家有關規定，作為行政事業單位國有資產處置收入，繳入省級財政金庫。

改制單位的提留經費，經有關部門批準按標準一次性從單位凈資產或國有資產變現收益中提取。

六、紀律要求

事業單位改制涉及廣大職工切身利益，必須正確處理好改革、發展、穩定和國家、集體、個人之間的關系，確保職工利益真正落到實處，確保國有資產不流失。任何單位和個人都不得借事業單位改制之機，以將國有資產無償調出、出售、報廢、報損等形式，從中謀取私利。嚴禁藏匿、私分和轉移國有資產。嚴禁違反改制工作程序，損害職工利益。凡違法造成國有資產損失，或損害職工利益影響社會穩定的，依照國家有關法律法規和規章制度規定，對相關單位及責任人員嚴肅追究責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

七、適用范圍

本意見所稱省屬事業單位，指省委、省人民政府直屬事業單位，省人大和省政協機關、省法院和省檢察院機關、省各民主黨派和工商聯機關以及各群眾團體機關所屬事業單位，省委、省人民政府各部門所屬事業單位。

八、實施時間

本意見自2009年5月1日起施行。過去省屬事業單位改制中國有資產處置管理的有關規定與本意見不一致的，一律以本意見為準。

第五篇：四川省事業單位聘用合同書(樣本)

四川省事業單位

聘用合同書（樣本）

聘用單位

受聘人員

合同編號

四川省人事廳

二○一三年印制

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人： 職務： 委托代理人： 職務： 所有制性質： 主管部門： 單位地址： 聯系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別： 民族： 身份證號碼： 出生時間： 參加工作時間： 學歷： 畢業時間和學校、專業： 職稱或技術等級： 取得時間： 個人住址： 聯系電話： 法定監護人： 與乙方（受聘人員）的關系： 工作單位：

個人住址： 聯系電話：

根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

合同期從 年 月 日起至 止（空白內選填 年 月 日、完成工作任務）。其中：試用期從 年 月 日 起至 年 月 日止。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：

1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同

1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

十三、附則

本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式 份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于 年 月 日起生效。

甲方： 乙方：（蓋章）或者法定監護人： 法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）

年 月 日

(注：以上書為《事業單位聘用合同》樣本，此《合同》樣本僅適用于事業單位正式在編在職工作人員，各單位可根據合同雙方情況依法約定相關事項。)