第一篇：采取七項措施加強政風行風建設

采取七項措施加強政風行風建設

泰州市教育局以辦人民滿意教育為目標，按照“黨建工作有新的亮點、機關作風建設有明顯進步、行風建設有新的起色”的總體要求，采取七項措施，切實加強教育系統的政風行風建設，促進了全市教育事業健康和諧發展。

一、開展深入細致評議活動，著力提升政風行風建設水平

泰州市教育局把民主評議政風行風活動作為加強政風行風建設的重要抓手，評議活動著重在深入細致上下功夫。12月13日～15日，市教育局、市政府糾風辦組織政風行風評議員，組成兩個評議組，分赴興化市、海陵區和泰興市、高港區，圍繞中心工作，緊扣人民群眾關注的熱點問題，廣泛聽取社會各界對教育行政主管部門政風建設的意見。為暢通政風行風建設信息反饋渠道，該局先后聘請了32名政風行風監督員，定期召開會議，聽取意見。局主要負責人今年兩次走進《行風熱線》直播室，直接接受群眾的投訴咨詢，解決或解答群眾關心和關注的問題，為營造和諧穩定的教育環境奠定基礎。

二、打造學習型機關，提升員工整體素質

為更好地打造“學習型”機關，泰州市教育局分別建立了“局中心組”和機關工作人員學習制度，還邀請了國家教育部法制辦黃興勝處長、上海職成教所馬樹超所長、中國人民大學金正昆教授、泰州市委黨校陳方根副校長等同志前來作學術講座。通過學習活動的深入開展，全體機關工作人員的政治理論素養有了明顯提高，服務基層、服務群眾的意識得到明顯增強。

三、健全制度，進一步規范機關工作

泰州市教育局制定了機關年度工作考核辦法，將機關年度工作目標分解到每一個責任人，并對工作完成的情況制定了明確具體的考核及獎懲辦法。與此同時，該局還出臺了三方面制度：一是制定泰州市教育局（市委教育工委）議事規則。堅持每周一的局長辦公會、每月的行政辦公會制度，總結、部署工作。二是修訂完善機關12項日常管理制度。三是建立和落實“一崗雙責”制度。明確市教育局領導班子成員和各處室負責人既要對所在崗位承擔的業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設、機關作風建設和教育行風建設負責。為確保各項規章制度落到實處，教育局還制定了制度執行的具體流程，明確相應的紀律要求，從而增強了規章制度執行的規范性和嚴肅性。

四、轉變工作作風，著力提高機關工作效能

為把好事辦好，實事辦實，不斷提高機關效能，在實施每一項工作的過程中，泰州市教育局都要組織相當的人力深入基層調查研究，在全面了解和把握實際情況的基礎上，形成初步意見及方案。對初步意見及方案還要通過各種方式，聽取方方面面的意見和建議，反復修改，為政府決策提供依據，確保所出臺的意見及方案既符合上級的指示精神，又符合本市教育的實際情況，具有較強的針對性、可操作性和創造性。

五、加強廉政建設，塑造教育良好形象

為加強全系統的黨風廉政建設，泰州市教育局制定下發了《關于教育系統建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，建立健全領導體制，分解落實工作責任，構建反腐倡廉的長效機制。多次組織機關干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀政紀條規，學習鄭培民、梁雨潤等先進人物的感人事跡，組織觀看警示教育電視片，幫助機關干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。該市教育局還與檢察院建立了預防職務犯罪的協調配合機制，并定期召開預防職務犯罪聯席會議，通報職務犯罪情況，研究預防措施，協調查處工作。他們還通過新聞媒體向社會公開6項行政執法承諾和8條行業禁令及9條監督與責任追究的措施，并同時向社會公布了業務咨詢電話、舉報投訴電話，把機關工作人員的執法行為主動置于社會的監督之下。此外，他們還加強對招生考試、教師招聘、工程建設、報刊征訂、物資招投標等重點環節的監督，防止以權謀私行為的發生。

六、開展下訪活動，竭力為人民群眾辦實事

為推進黨政干部下訪工作，市教育局重新調整了黨政干部下訪工作領導小組，建立了下訪工作責任制，印發了《黨政干部下訪工作考核辦法（試行）》。局機關中層以上干部重新明確了下訪工作的聯系點和聯系戶，局領導班子成員的下訪時間作了進一步的安排。

在謀劃開展黨政干部下訪活動的過程中，該局堅持把高質量辦理人大代表建議、政協委員提案以及人民來信來電來訪等作為重要內容。今年共辦理建議、提案43件，辦結率、見面率達100%。1至10月份，共受理人民來信320余件，受理網上咨詢投訴300余件，接待群眾來訪50余人次，辦理市政府交辦的信訪復核5件，受理省長、市長公開電話50余個，分項電話340余個，并對所提的建議、所談的問題都逐一進行歸類整理，逐一進行分析研究，能辦的立即辦，條件暫不具備的，努力創造條件加以解決，爭取贏得代表、委員和人民群眾對教育的理解和支持。

七、構建和諧教育，解決群眾熱點、難點問題

針對人民群眾反映強烈的熱點問題，該市出臺了《關于2006年加強教育系統行風建設工作的意見》。明確提出“三明顯、一提高”的工作目標，即：規范教育收費行為，使教育亂收費舉報數明顯下降；規范招生行為，使各類招生秩序明顯好轉；規范教師從教行為，使師德失范問題明顯減少；用實實在在的工作成效取信于民，提高人民群眾對教育工作的滿意度。

圍繞這一目標，該市重點抓了四個方面的工作：

一是規范義務教育階段辦學行為。10月份，該局組成3個調研組，對全市57所改制中小學校逐校進行調研，摸清了改制學校的基本狀況。11月22日，市政府專門召開全市改制中小學校清理規范工作會議，印發了《全市改制中小學校清理規范工作方案》，確保清理規范工作落到實處。

二是規范城區小升初招生行為。對主城區公辦民助學校招生實行“六統一”管理，除統一公布招生計劃外，統一時間在畢業小學報名、公布推薦錄取名單、接受主城區以外的小學畢業生報名、進行綜合素質測試、公布測試錄取名單。此舉有效解決了城區初中招生秩序較亂的問題，得到老百姓的充分肯定。

三是規范教育收費行為。為規范中小學收費，市教育局不但負責公布各學段的收費項目及收費標準，負責監督學校實行收費公示制度、收費統一使用省財政部門監制的票據，而且負責督辦查處亂收費行為，并承諾凡舉報市直學校亂收費的，在一周內負責查處。至10月31日，市治理教育亂收費工作聯席會議辦公室共收到群眾關于教育亂收費舉報199件，全部進行了登記并落實辦理意見，對每件督辦都監督到底。

四是大力推進師德師風建設。在《泰州市關于進一步加強和改進中小學教師職業道德建設的意見》的基礎上,該市又制訂了師德行為“八不準”制度，同時把教師履行“八不準”情況作為年度考核、職務聘任、職稱評聘、評優獎勵的依據，實行一票否決制。

局采取四大舉措推進政風行風工作

發布時間: 2010-12-01 10:11 來源: 荊楚網 進入電子報手機看新聞

民主評議政風行風工作開展以來，孝感市公安局緊緊圍繞服務武漢城市圈副中心城市建設，以切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題為切入點，以服務群眾為目標、以人民滿意為標準，采取有效措施，促進政風行風明顯好轉，行評工作取得初步成效。近日，該局在孝感市召開的行風評議階段性工作會議上作典型發言，介紹工作經驗。具體做法如下：

一、加強組織領導，確保行評工作順利推進

該局高度重視行評工作，先后召開黨委會、局務會、動員會及全市公安局長會議，對行評工作進行了周密細致地部署。迅速制定并下發了《2010年全市公安機關民主評議政風行風工作方案》和《民主評議政風行風活動時間安排表》，成立了由市委常委、政法委書記、公安局長謝思芳任組長的政風行風評議領導小組，把民主評議政風行風工作，作為構建和諧警民關系和優化經濟發展環境的一項重要舉措，與公安工作同研究、同部署、同檢查、同落實。各縣市區公安局、分局及市局局直各單位也成立了相應的領導和辦事機構，在全市公安機關上下形成了“一把手”負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體民警共同參與的工作格局。同時，把行評工作納入2010年度各地各單位工作目標考核，強調將根據民主評議結果，按照方案要求嚴格兌現獎懲。

二、大力宣傳發動，營造行評工作濃厚氛圍

動員部署會后，全市各級公安機關高度重視，迅速啟動行評工作，陸續召開動員大會，組織全體民警認真學習上級有關會議和文件精神，要求各級公安機關及廣大公安民警把思想和行動統一到市委、市政府，省公安廳、市紀委、市監察局的工作部署上來，切實將民主評議政風行風工作抓出實效。全市各級公安機關充分利用廣播、電視、報刊及各種媒體和手段，實事求是地宣傳公安工作的成績和戰果，重點抓好社會各界在民主評議中反映問題解決情況的宣傳、解釋工作。市局開通政務網站并設立局長信箱，利用互聯網平臺加強與老百姓溝通聯系。同時，堅持向黨代表、人大代表、政協委員、特邀監督員和轄區群眾報告工作制度，在全市組織開展民警“進社區、進民宅、進企業、進學校”四進活動，廣泛走訪群眾，讓他們隨時掌握、了解公安機關的工作動態，增進理解，贏得支持，做到宣傳態度，表明決心；宣傳民警，凝聚警心；宣傳成果，爭取民心。目前已編印工作簡報11期、工作動態20期，在市局政務網站和公安專網上同時發布，為評議工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

三、廣泛開門評警，找準行評工作努力方向

市委常委、政法委書記、公安局長謝思芳同志親自主持召開黨委民主生活會，帶頭開展自查自糾。全市公安機關普遍召開民警學習座談會，認真查找隊伍中存在的對待群眾冷、硬、橫、推和不作為、慢作為、亂作為等突出問題。該局在孝感日報等媒體上刊登《孝感市公安局民主評議政風行風建設承諾書》，通過手機短信公布監督投訴電話和郵箱，誠心誠意地接受社會各界和人民群眾的監督。通過廣泛張貼《致轄區居民公開信》，真心傾聽廣大群眾的心聲；通過手機短信群發向市直單位中層以上干部征求意見和建議。全市公安機關先后召開各類征求意見座談會40余次，參加人員達500余人次，發放各類問卷調查表2000余份，征求到各類意見和建議73條，找準了當前涉及民生的侵財案件仍未得到有效遏制、公安隊伍自身素質能力有待提升和服務經濟社會發展水平亟待提高等方面存在的突出問題，為下一階段采取有針對性的措施開展集中整改打下了良好的基礎。

四、狠抓整改落實，推動行評工作取得實效

在評議整改過程中，該局堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，堅持邊評邊改，做到“四個不放過”，即對問題沒有查清不放過，糾正不到位不放過，責任沒有追究不放過，群眾不滿意不放過。把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點，做到聞過即改，力爭最大限度地贏得群眾理解、信任和支持。一是在全市公安機關組織開展“整肅風紀、愛崗敬業、創先爭優”活動、集中整治警車和涉案車輛、執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項行動，組織全市3800余名民警統一簽訂不參與經營娛樂休閑場所承諾書，著力提升公安隊伍整體形象。二是深入開展掃黑除惡、“除五霸”專項行動、“反盜騙、打兩搶、抓逃犯”網上作戰百日行動、娛樂服務場所治安秩序集中整治行動、禁毒專項行動及交通秩序專項整治行動，成功破獲近期孝感城區搶劫出租車司機財物、國道沿線盜竊貨車財物和偷油系列案件，人民群眾的安全感和滿意度明顯提升。三是在全市廣泛推行警民懇談制、警情通報制和案件回告制，多方面回應群眾期盼，多途徑滿足群眾需求。四是組織交警、出入境、治安戶政、消防等與群眾密切相關的警種，就群眾關心的熱點問題，通過報紙專欄、廣播等方式進行宣傳和解答，并在市局政務網站公布相關辦事程序、標準、時限，出臺了一系列便民利民新舉措，為了更好地抓好系統政風行風建設，棗莊市國稅局采取五項措施，進一步規范執法行為，提高辦稅服務水平，創造良好的稅收環境，努力打造良好的政風行風，樹立國稅部門的良好形象。

一是加大組織領導力度，形成行評工作的整體合力。為了加強政風行風建設的組織領導，市國稅局成立了以孟軍局長任組長、其他班子成員任副組長的政風行風建設領導小組，并下設辦公室，由市國稅局紀檢組長兼任辦公室主任。全市國稅系統各級堅持“誰主管誰負責”的原則，建立“一把手”親自抓、分管領導靠上抓、各職能部門分工把關的工作機制，把政風行風建設納入業務管理之中，統一部署，統一實施。繼續在全市國稅系統叫響“形象視同生命，責任重于泰山”的口號，將“言行事關國稅形象，點滴情系征納和諧”服務理念體現到每個干部職工的具體工作中。

二是加大宣傳教育力度，筑牢干部職工重視政風行風建設的思想基礎。市國稅局要求各級國稅機關通過各種形式廣泛宣傳發動，教育廣大干部充分認識到，民主評議政風行風活動是糾正行業不正之風，促進行業作風建設的重要舉措和有效載體，國稅系統作為執法部門，積極參加民主評議行風活動，對于全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力和先進性建設，促進依法行政，進一步樹立國稅部門的良好形象，確保稅收事業的健康發展，有著積極的促進和推動作用。要求全市國稅系統要進一步加強法紀條規、職業道德教育和正反典型教育，使廣大國稅干部不斷提高愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的自覺性和主動性，切實解決好思想、組織、作風、工作等方面存在的問題，真正在全系統形成“為民、務實、清廉”的行業作風。

三是強化服務觀念，全面開展“做一回納稅人”主題實踐活動。全市國稅系統在8、9兩個月集中開展了“做一回納稅人”主題實踐活動。市局、各區（市）局都由班子成員帶隊，深入到企業、深入到辦稅一線，與納稅人一起辦理申報納稅、領購發票、發票認證等業務。這項活動開展以來，廣大國稅干部通過“身臨其境”地體驗“原生態”的辦稅情境，親身體驗納稅人在辦稅過程遇到的各類問題，使稅務人員 “將心比心”地站在納稅人的角度去觀察和思考稅收征管和納稅服務工作，“感同身受”地了解納稅人的合理需求與迫切意愿，擺脫“知己而不盡知彼”的困擾，摸清并克服我們自身在服務態度、服務質量、工作機制、工作流程、工作效率等方面存在的不足，提高稅務人員的責任意識和征管服務工作的針對性、規范性、有效性。

四是加大查處和糾治力度，堅決克服損害納稅人利益的行為。各級國稅機關以解決群眾反映強烈、損害納稅人利益的熱點、難點問題為突破口，加大查處和糾治工作力度。按照“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨，進一步規范稅收執法行為，優化納稅服務，不斷增強執法服務水平。在稅收執法方面，認真貫徹執行稅收征管法和行政許可法，嚴格按法定權限和程序行使職權，切實做到依法征管、依法行政許可；堅持依法組織收入原則，堅決做到依法征稅、依率計征，確保國家稅款及時足額入庫；進一步完善稅收執法監督機制，積極開展執法檢查和執法監察，強化執法監督和責任追究；進一步整頓和規范稅收秩序，完善稅務稽查工作機制，防止重復檢查、多頭檢查。在稅收服務方面，不斷加強稅法宣傳工作，進一步拓展、完善12366納稅服務熱線和稅務網站的功能，積極開展“網送稅法”活動，為納稅人依法從事生產經營和履行納稅義務提供多樣化、個性化服務；堅持文明辦稅“八公開”，依法規范和公開服務內容、程序、方式、手段和限時服務、首問責任等制度規定；加強“一窗式”、“一戶式”管理，提高管理、服務的質量和效率；深化稅款申報繳庫方式改革，積極推行網上申報、電話申報和銀行（郵政）網點申報等多元化申報方式，拓寬納稅人申報渠道；強化信訪工作，切實把各種不穩定因素解決在萌芽狀態，為納稅人創造公平、公正的稅收環境。

五是加大監督考核力度，嚴肅責任追究。市國稅局政風行風評議領導小組不定期組織人員，采取現場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領導、履行職責、稅收執法、政務公開、服務質量、廉政建設6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，并把考評情況納入年度效能目標考核之中。同時，各級國稅機關堅持開門糾風，積極采取走出去、請進來的辦法，加強與當地有關部門的聯系、溝通、協調和交流，經常向當地黨委、人大、政府、政協、紀委及投訴中心、行政審批中心等匯報糾風工作情況，征求意見建議，強化外部監督制約。積極研究和建立行風建設有效評價、責任追究、監督檢查和評先樹優激勵機制，形成長效的監督制約工作機制，確保系統內政風行風建設工作取得進一步的提高，進一步優化經濟發展環境，為全市經濟發展做出積極的貢獻。

發布：陳彬

第二篇：安澤縣采取七項措施建設學習型機關

安澤縣統計局采取“七項措施”建設學習型機關

安澤縣統計局以“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”為目標，圍繞新形勢下統計工作的重點，有計劃、有步驟地不斷推進學習型機關建設，旨在鼓勵全局黨員干部在建設學習型機關過程中不斷探索創新，著力提高統計業務與管理能力、統計數據質量和統計工作的公信力，樹立安澤縣統計求真務實的好形象。

一、強化建立學習型機關的領導，完善建立學習型機關的工作機制。我局成立了創建學習型機關領導小組。由黨支部書記、局長李玉安任組長，支部委員二位副局長任副組長，各統計專業人員為組員。領導小組下設辦公室，辦公室主要負責創建學習型機關工作的指導、督促、檢查和考核。這就把我局創建學習型機關列入統計工作議事日程。使我局在創建學習型機關的工作中做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，保證了我局創建學習型機關領導到位、分工明確、具體。

二、以科學的制度作保障，建立完善相關的學習制度。一是科學統一安排黨員干部的理論學習和統計業務學習，今年著重抓好科學發展觀理論與《統計法》、《統計違法違紀處分規定》、人口普查條例和各專業知識的學習；二是結合統計改革發展的工作實際，把黨和國家的政策法規、政治理論學習，與新時期統計業務學習有機結合，著力探索創新統計服務的新思路與新方式；三是加強統計成果的運用，提高統計服務經濟建設的針對性、及時性、主動性和科學性。

三、突出針對性和實用性，拓展學習方式與資料載體。一是切實解決黨員干部對報刊書籍閱讀量的需求。不僅是機關訂閱了大量報刊書籍，個人也很積極的訂閱了自己關注的報刊雜志；二是切實做好對外地統計改革與發展的成功經驗學習借鑒。利用各種交流資料、上級組織業務培訓、組織與兄弟地區交流學習等方式，強化政治理論和統計業務學習，努力提高統計數據搜集、整理、審核的科學性。

四、典型教育制度。局機關黨支部要善于發現和樹立先進典型，堅持身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，通過典型教育，局機關工作人員學有榜樣，趕有目標，在局機關形成學先進、爭先進的良好氛圍。

五、在職學歷提高制度。鼓勵在職干部、職工參加提高學歷層次的各種培訓學習。我局積極鼓勵和支持在職干部參加各級技能、職稱培訓，并為其提供必要的學習條件。與此同時，加大了在職學歷提高特別是高層次人才培養的獎勵扶持力度。

六、增強科學發展的意識，營造尊重學習的良好氛圍。一是高度重視正確輿論對統計人員的引導。把新時期理論學習與開展各項普查、統計業務培訓、統計

調研和經濟運行分析等活動有機結合，局領導做到有會必講學習的必要性和典型情況，帶頭加強科學理論和統計業務學習；二是改進黨員干部開展政治理論和統計業務學習的方式。鼓勵黨員干部在學習和工作中不斷探索創新，少一些應付檢查的形式和走“過場”，多一些對統計人員成長與發展的關心，切實提高統計學習的針對性、科學性和現實性；三是及時樹立勤奮學習和積極工作的典型。在建立健全鼓勵黨員干部加強政治理論學習和統計業務學習制度的基礎上，認真總結廣大黨員干部實踐科學發展觀和開展理論業務學習的成功經驗，進一步振奮精神加快統計事業的發展。

七、督促、檢查和考核，把創建學習型機關落到實處。我局在成立創建學習型機關領導小組，建立學習教育長效機制的同時把督促、檢查和考核立入了重要內容。因此，各科、室、隊及普查中心都將創建學習型機關列入了自己工作的議事日程，建立了科長責任制，做到了局領導抓科長，科長督促科員的工作機制，保障了學習內容的落實。促進了每個干部認真做好調查，制定自身的學習要求，抽出一定的時間進行自學的自覺性。

第三篇：財政系統政風行風七項承諾

財政系統政風行風七項承諾

為扎實推進全區財政系統政風行風建設，切實轉變工作作風，開展依法理財，更好地為社會服務，為群眾服務，孝南區財政系統鄭重向全區社會各界作出七項承諾：

一、建立“服務型、學習型”財政系統。做到熱情待人，周到服務，咨詢業務有人答、反映問題有人管。對來文來函來電做到件件有回音；對來信來訪，做到事事有答復。并實行“首問責任制”和“過錯責任追究制”。

二、建立健全政務公開制度。采取多種形式對辦事程序、財政法規、財政管理制度進行公開，公開財政專項資金分配辦法，自覺接受社會監督。

三、認真落實國家的惠農政策。確保農業稅免征、糧食直補、水稻良種補貼、農業機械購置補貼以及農村中小學“兩免一補”等惠農政策按上級要求落實到位。

四、堅持依法行政，加強財政管理。規范理財行為，嚴格財政監督。努力實現財政資金規范、安全、有效運行。嚴格按照財政部《財政檢查規則》的規定開展財政檢查，實施財政監督，做到有案必查，秉公執法。

五、堅持深化財政改革，不斷簡化辦事程序。大力推進部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線等財政改革。部門預算方面，繼續深化和規范部門預算改革，區直一級預算單位部門預算實施面達到100%。國庫集中收付方面，提高資金撥付速度，搶險救災及應對突發性事件的資金隨來隨撥，區委、區政府有明確時限的資金，按規定時限撥付到位；其它資金在手續齊全的情況下，從受理之日起，3個工作日內撥付到位。國庫集中收付報賬業務在憑證真實、合法、完整等要素齊全的情況下，每筆業務在5分鐘內完成，鄉鎮零戶統管業務在3分鐘內完成。政府采購方面，做到采購公開、透明、實現公平交易。2005年，全區政府采購規模達2300萬元以上，節約率9.5%以上。收支兩條線方面，做到預算計劃管理覆蓋面和財政專戶管理率均達到100%。

六、堅決杜絕亂收費。嚴格執行中央、省級收費審批管理制度，對財政部門收取的各類專業技術資格考試費、行政事業性收費收據工本費等各項收費，按省級以上財政、物價部門的文件執行。

七、嚴格遵守廉政自律有關規定。加強財政職業道德建設，做到不撥關系款、人情款，不越權辦理無依據的款項；嚴禁在公務活動中以權謀私，吃、拿、卡、要。

熱忱歡迎社會各界人士監督、指導，對沒有履行以上承諾的，我們將嚴肅查處，認真整改。

第四篇：采取有力措施開展行風建設工作

城管執法簡報

第91期

包頭市東河區城市管理執法局總第516期2012年6月30日

東河區城市管理行政執法分局 采取有力措施開展行風建設工作

1、精心組織、明確工作目標。我局把加強行風建設作為加強隊伍建設的重要舉措抓緊抓好，成立了以局黨政主要領導為組長，班子其他成員任副組長，各科室負責人、各中隊指導員和中隊長為成員的行風建設工作領導小組。把行風建設工作作為“一把手”工程來抓，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門分工落實的工作機制和責任體系。制定實施了東河區城市管理行政執法分局《2012年行風建設實施方案》和《關于進一步加強和改進作風建設的實施方案》，明確了工作目標和工作任務，要通過今年行風建設，打造隊伍“三個新形象”，即堅持以人為本、統籌兼顧、打造為民城管新形象，堅持理性管理、文明執法、打造和諧城管新形象，堅持依法行政、嚴格執紀、打造法治城管新形象。5月17日和6月7日，我局分別召開了行風建設和加強改進作風建設動員大會，對我局行風建設工作進行了全面安排部署，提高了干部職工思想認識，為開展好行風建設工作奠定了良好的思想基礎，保證了我局行風建設工作有條不紊地順利進行。

2、加大宣傳力度，提升城管執法隊伍形象。1月12日、3月

6日、4月20日、5月4日，我局分別在舊區委廣場、鄧家營子村開展大型集中宣傳活動4次，加大城管執法工作和行風建設宣傳力度，向全社會深入宣傳城管政策法規和執法依據、標準、程序，公開服務承諾內容和監督電話，傳遞我局切實轉變工作作風、規范執法行為、促進社會和諧發展的決心和信心，進一步提升城管執法隊伍形象，為做好城管工作和行風建設營造良好的輿論氛圍。截止目前，發放便民聯絡卡、致廣大村民一封信和致廣大經商者一封信等宣傳資料2150余份，現場接受咨詢100多人（次），出動宣傳車13臺，懸掛宣傳標語5條。截止目前，向上級有關部門、新聞媒體報送信息83篇，被采用135篇（次）。

3、多措并舉，加強隊伍建設。一是加強學習教育，牢固樹立“以人為本、執法為民”的思想。2月10日至12日，組織市容中隊中層干部進行業務知識學習培訓。2月8日和9日，組織全體干部職工參加市局舉辦的心理及禮儀培訓。2月13日至17日，舉辦了5天全局業務法規培訓。3月份組織南圪洞辦事處執法中隊等5個中心地段執法中隊中隊長，到北京、天津參觀學習。按照加強和改進作風建設活動要求，6月初，又開展了集中學習教育、提高認識活動。平時通過中層干部例會和各支部周四政治學習，組織干部職工認真學習。學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習城管政策法規等業務知識，學習我局制定實施的《廉政風險防范管理工作實施方案》、《關于清理整頓亂收費亂罰款以罰代管行為實施方案》和《規章制度匯編》，教育干部職工遵紀守法，牢固樹立“嚴格執法、文明執法、執法為民”思想，進一步提高干

部職工政治業務素質。二是實行“三簿一冊”和日志制度，強化規范化建設。要求每位干部職工認真記日志，中隊、科室負責人定期檢查日志并簽注意見，督促干部職工認真工作，恪盡職守。在日常工作中，要求各中隊認真填寫暫扣物品登記簿、領取票據登記簿、群眾來信來訪登記簿和好人好事登記簿，進一步規范工作基礎資料。三是嚴格管理，嚴格考核。2月21日到月底，對選出的50名我局應急民兵分隊隊員，進行了為期11天的軍體訓練，從坐、站、行、著裝方面對干部職工進行規范。向社會各界服務對象做出6項莊重承諾（①、認真執行黨風廉政責任制、廉政準則、市局“五條禁令”和服務承諾制。廉潔自律，遵紀守法。②、嚴格執法，文明執法，依法行政，公正執法，不辦人情案，不濫用職權，不越權執法。③、認真執行一次告知和限時辦結制度，堅決杜絕“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的衙門作風。做到高效率、無過錯、滿負荷工作。④、處理違章時，要做到“二理、三到位、四先、五公開”。⑤、執勤時要著裝整齊，佩戴胸牌，做到文明執勤，熱情服務。⑥、認真履職，積極奉獻。），強化自律。加強制度建設，3月份修訂印發了《東河區城管行政執法分局規章制度匯編》，用制度管人，規范干部職工言行。1月8日，組織全體中層干部，回顧總結自己2011年工作，暢談2012年工作打算，督促干部進一步提高工作能力和水平。經民主推薦、組織考核，1月份，10名事業編人員評為2011年實績優秀。4月份，提拔5名隊員為中層干部，起到了激勵先進，鞭策后進作用。1月份，對年貨市場收費情況和執法標志車使用情況進行了檢查，及時糾正了個別中隊錯誤傾向。3月份，按要求對執法標志車管理使用、標識審批和張貼情況進行了自查，并順利通過市局驗收。4月份，按照市局要求，認真自查了亂收費、亂罰款和以罰代管行為，并得到了市局的好評。3月26日至29日，由局領導帶隊，對各科室、中隊及其中層干部進行了考核，并對考核情況進行了通報，發揚成績，克服不足。平時，責成專人考核，并把每月考核情況以督察通報形式印發全局，推動工作和作風建設向前進。此外我局還制定實施了我局《關于對加強和改進作風建設活動開展督察的實施方案》，狠抓各項要求落實，確保加強和改進作風建設活動見到實效。

4、疏堵結合，和諧管理。牢固樹立執法為民思想，堅決摒棄管理就是執法、執法就是處罰或取締的簡單粗暴工作方法，加強和諧管理，努力實現城管執法與管理相對人的雙贏。大力推行我局“12345”工作方法（業績在一線創造；糾正違章要有理，處理違章要合理；宣傳到位，教育到位，告知到位；教育在先，出示證件在先，恰當稱呼在先，告知公務在先；身份公開，依據公開，程序公開，職責公開，結果公開）。堅持對違規經營攤販采取第一次告知，第二次警告，第三次予以暫扣和經營者為60歲以上老人不處罰的工作原則。認真貫徹執行《包頭市城市道路和廣場分類管理辦法》，以人為本、疏堵結合解決流動商販占道經營問題。在控制道路和監管道路等允許設臵攤點的路段，優先安排弱勢群眾、困難群眾，盡可能為他們就業、生存創造條件。針對群眾反映馬路市場占道經營和私搭亂建，影響市容和交通秩序的問題，我們除采取有力措施，依法依規嚴厲打擊和取締外，還講求工作方式

方法，把說服教育、宣傳引導放在首位。開放了南圪洞廣場等8個便民市場。春節之際，設臵了8個年貨市場和89個炮攤。對環城路夜市進行了規范整頓，把夜市設立在了晉商文化廣場上。要求經營者在規定時間、規定地點內規范經營，保證了早、夜市經營繁榮而有序，較好地解決了群眾要吃飯與市容要好看的矛盾。在確保違法建設“存量遞減，新增為零”的前提下，對合理建房需求，及時引導到相關部門辦理手續。對違章私搭亂建盡量讓當事人自行拆除，將損失降到最低，把以人為本、執法為民思想體現到具體工作中。

5、下大氣力解決群眾反映的問題，全心全意為民服務。3月23日參加了包頭電臺的行風熱線節目，接聽群眾反映電話（短信）12個，解決答復滿意率達100%。截止目前，我局共受理群眾舉報件143件，市局轉辦的舉報件29件，已分別辦結132件和13件，辦結率分別是92%和100%。處理解決上級部門轉辦的各類信訪案件4件，做到了事事有交代、件件有著落。

6、加大政務公開力度，自覺接受社會監督。我局通過政府網站、上墻公開職責和辦事紀律，上街宣傳，設立舉報電話、意見箱和公開欄，公開承諾等形式，加大政務公開力度。截止目前，在公開欄公示了4批（次）涉及干部職工和服務對象切身利益的內容。同時，結合開會、接訪、慰問等機會，廣泛征求黨政機關企事業單位領導和居民群眾的意見，自覺接受社會各界監督，強化他律，進一步改進工作。

7、以良好的黨風，促進行風。局黨總支與各科室、中隊簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，加強黨風廉政建設。經區直機關工委

批準，新成立了河東鎮、沙爾沁鎮兩個執法中隊黨支部。所屬14個黨支部按要求于5月份全部進行換屆選舉，選出了新的支委和書記，進一步強化了基層黨組織戰斗堡壘作用，增強了黨支部的凝聚力和號召力。在創先爭優活動中，全體黨員佩戴黨員標志，亮牌示范，充分發揮了黨員先鋒模范作用。以良好的黨風，促進行風。

第五篇：加強政風行風建設

張再小學

關于加強政風行風建設

改進工作作風自查報告

為了認真落實局開展民主評議政風、行風工作實施方案，糾正學校存在的行業問題，我校進行了認真自查，現將具體情況匯報如下：

一、成立整頓領導組

組長：孔令一（校長）

副組長：段秀玲（政教主任）

霍端菊（總務主任）

組員：各班班主任

二、自查情況：

1.收費行為：

學校按照“一費制”規定收費，無亂收費行為。

2.推行校務八公開，代收費項目及時公示。

3.工作行為：個別教師有遲到、早退現象。

4.義務教育經費保障機制執行到位。

5.需繼續加強崗位責任制，承諾制和首問負責制。

6.需加強矛盾隱患及時排查。

張再小學

2008.12.12