第一篇：XX年全市教育工作完成情況匯報提綱

XX年全市教育工作完成情況匯報提綱

考核組各位領導：

現將我局“五位一體”考核指標及其他重點工作完成情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、“五位一體”考核指標完成情況

XX年，在市委、市人民政府的正確領導下，全市教育系統按照“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局的要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊密圍繞提高教育質量這一戰略主題，全面推進教育領域各項工作，并將每項工作納入市對旗區教育督導評估體系，建立工作臺帳和半月例會調度制度，各項工作穩步推進，圓滿完成預期目標。全市教育發展水平及服務經濟社會發展的能力進一步提升。

（一）全面深化改革與全面建成小康社會工作情況

1.深入推進現代職業教育改革。一是推進校企合作。制定“校企合作管理辦法”，在已組建的4個專業職業教育集團基礎上，組建民族文化藝術和汽車職業教育集團。院校已成為集團化發展的主角，我市職業教育人才培養模式初步形成，在產、學、研結合，政、校、行、園、企合作方面取得可喜成績。二是加強專業建設。增設城市軌道交通、3D打印技術、機器人技術等8個專業，篩選上報2個專業為自治區級創新專業；各職業院校依托6個職業教育集團和自身發展優勢，正在強化各自2至3個重點專業建設，部分專業實訓基地已對接企業開展實訓。三是提高師資專業化水平。出臺“職業院校技術技能型教師引進管理辦法”，XX年引進技術技能型兼職教師近70人；選派三批近500名專業教師赴天津參加跟崗式培訓；專業教師每2年到企業實踐鍛煉累計不少于2個月，新錄用年輕教師上崗前必須到專業對口企業實踐鍛煉1年。四是推進合作辦學和聯合培養。與天津市教委簽署職業教育戰略合作協議，xx應用技術學院與天津市中德應用技術大學達成初步合作意向。五是切實提高教育教學質量。召開全市職業教育管理工作、教學研討會議，出版第二屆職業教育專題論文成果匯編。堅持理實一體化教學，舉辦全市第二屆中等職業學校技工學校學生職業技能大賽，學生技術技能不斷提高，19名選手代表自治區參加XX年全國中職學校學生技能大賽9項比賽，獲得5個三等獎，創歷史最好成績。XX年，全市中等職業學校學生對口高考本科上線率37%，人數占全區計劃總數的35.8%。

2.全面推行義務教育學校校長教師交流輪崗制度。截止XX年5月底，全市各旗區均已出臺方案，交流輪崗制度全面實施，并向學前教育和高中教育兩個學段延伸，與校長選拔、教師招考、職稱評審、崗位聘任、評優評先等掛鉤，“縣管校用”的教師管理制度和師資均衡配置機制初步建立。XX年，全市交流輪崗校長121人，其中義務教育段80人；教師1069人，其中，義務教育段716人。城鎮學校、優質學校教師交流比例占符合交流條件教師總數的10%以上，其中骨干教師占交流總數的20%以上。

3.推進普惠性民辦幼兒園認定及管理。出臺《xx市普惠性民辦幼兒園認定及管理辦法》，各旗區都出臺子辦法。目前，全市共認定了12所普惠性民辦園，占注冊民辦園總數的8.5%；在園幼兒4381名，占注冊民辦園幼兒總數的14.7%；公派教師67人，占注冊民辦園教師總數的16%。優質學前教育資源進一步惠及廣大人民群眾。

4.以品德教育引領學生健康成長。深入開展“陽光心態”和“愛我xx”主題教育系列活動，并生成課程，制作《xx文化手冊》。落實學生成長德育“導師制”，全員育人、齊抓共管的德育工作新機制不斷健全。抓好溫馨教室內涵建設和“校園之星”評選表彰工作，校園文化建設內涵更加豐富。落實《xx市中小學生守則》《xx市中小學生基本文明禮儀規范細則》，以蒙漢兩種文字編印成冊，引導廣大中小學生養成規范文明的行為習慣。實施“小手拉大手”家校共育工程，開展系列親子活動，促進親子共同進步。制定“走出鄉村、走出xx、拓展視野、立德強能”冬夏令營活動方案，并提交市人民政府。

5.改進體育美育工作。一是以校園足球為龍頭拉動學校體育事業發展。舉辦全市“校園足球嘉年華活動”及“3+1”校園足球聯賽，參與人數近6萬人。創建41所國家級、60所自治區級、20所市級足球特色學校及10所市級足球特色幼兒園。成立了21個校園足球俱樂部，加入“動吧全國校園足球聯盟”。舉辦全市第十四屆中學生田徑運動會及學生籃排球、游泳比賽，學生體質健康水平和競技水平不斷提高。我市選送的代表隊在XX年自治區“主席杯”校園足球四級聯賽高中組比賽中分別榮獲男子組冠軍、女子組亞軍，在全國第十三屆學生運動會中學男子足球選拔賽中榮獲亞軍。市一中的蘇戰華同學在XX年全國中學生田徑錦標賽男子甲組400米決賽中打破了最新紀錄獲得冠軍，達到國家健將級水平。二是以異彩紛呈的藝術教育浸潤學生心靈。整合社會資源開展《愛在xx》高雅藝術進校園活動，演出7場。舉辦全市第七屆中小學生藝術節，學生人文素養和審美情趣顯著提升，在全區第五屆中小學生藝術展演活動中，我市榮獲28個一等獎。

6.全面拓寬師資隊伍選拔、培養路徑。面向全國招考優秀畢業生、引進優秀教師1529名，教師學歷、職稱和年齡結構走向合理。充分借助全國教育發達地區優質教育資源，開展全市校園長17項3000余人次能力提升培訓，全市22項1.2萬余人次各學段、各學科教師全員培訓。組織全國知名校長xx交流研討會、全市中小學教學能手比賽及初中教師業務考試，承辦全國“綠色課堂”教學比賽，有力推動了教師教育教學水平的提升。成立全市青年班主任講師團等教育專業性社團，教師專業發展載體更加豐富。

7.以教育信息化全面推動教育現代化。抓好中央電化教育館和xx市人民政府戰略合作框架協議各項工作。出臺xx市教育信息化“十三五”規劃。啟動教育城域網教學資源云建設。年內為全市84所漢授學校新建網際交互教室。將蒙古文資源網開放，供全國蒙語授課師生共享。組織全市中小學信息技術專任教師7000人培訓、中小學學科教師全員信息化應用能力提升培訓、信息技術教師課堂教學基本功大賽和教學能手賽，教師信息化應用能力全面提升。召開全市實驗教學工作現場會，評選實驗教學先進集體12個、實驗教學先進個人33人。積極推動國家教育資源公共服務平臺規模化應用，大力開展“敏特英語”“一師一優課，一課一名師”、IT教研專題教育社區等活動。每年舉辦全市中小學科技動漫節暨創客空間日活動，吸引大批學生、家長與教師參觀體驗。我市多次代表自治區參加國家教育信息化應用展，受到國家領導人的充分肯定。

8.努力提高全社會語言文字應用水平。指導相關旗區開展語言文字規范化達標評估及區域達標普及工作，工作走在自治區前列。組織各領域4000多人普通話水平培訓測試。開展“中華經典誦寫講”“我們的節日”等系列活動，舉辦“中國漢字聽寫大會”，我市選送的代表隊參加自治區第四屆中國漢字聽寫大會獲亞軍，取得歷史最好成績。開展全市第六批語言文字規范化示范校創建工作和社會語言文字規范化督導與評估，進一步凈化了社會用語用字環境。

9.推進辦學條件標準化。繼續推進自治區“十個全覆蓋”校舍建設及安全改造工程、二期學前三年行動計劃、“全面改薄”工程、續建工程，新建、續建中小學幼兒園55所。目前，全市小學、初中生均教學用房建筑面積分別為5.4平方米、7.7平方米，分別是自治區標準的1.4倍和1.7倍，教育基礎達到自治區領先水平。

0.中心城區一體化程度不斷加深。一是推進區域交流校際互動，中心城區在教育管理、教學改革、校園文化建設等方面共同開展系列活動，合作交流機制已經建立。二是推進中高職專業課程建設有效銜接。xx理工學校、職業學院、應用技術學院的機電一體化、化學工程與工藝專業實現相互銜接，職業學院對口招收理工學校畢業生開展“3+2”教學，應用技術學院對口招收中等職業學校畢業生開展本科教育。

1.大力推進招生考試制度改革。完善“新生學籍錄入系統”和“陽光分班”系統，開發“陽光分班”查詢系統，極大提升了招生工作效率，擇校、擇班、擇師等問題進一步緩解。取消分招生和特長生戶籍限制，實現流動人口子女中考同城待遇。幾年來，我市傾力打造的入園、入學、分班、中考幾項教育陽光工程，已經成為xx教育的品牌工程，在自治區乃至全國都走在了前列。

12.進一步健全教育公平政策體系。一是推進義務教育均衡發展，烏審旗、鄂旗如期通過國家縣域義務教育均衡發展評估認定，目前，已經有7個旗區通過評估認定，占旗區總數78%。二是優先重點發展民族教育。實施蒙古語授課學校校長、學科教師專業素養提升工程，創新開展掛職鍛煉與脫崗培訓。每年舉辦民族中小學生傳統體育藝術比賽，輻射八省區。深入推進民族團結進步行動，市內共有20多所蒙漢授學校、幼兒園結對開展校際交流活動，市外與自治區其他盟市及青海玉樹、吉林延邊、x疆沙依巴克等20多個地區建立了共建關系。三是實施特殊教育提升計劃。開展全市范圍內隨班就讀巡回指導和送教到校、送教到戶等工作，啟動了“醫教結合、綜合康復”計劃，全市建成5個資源教室。與上海長寧區特殊教育指導中心合作，強化特殊教育師資專業素養提升培訓。加強殘疾人職業教育、就業培訓。以特殊教育學校為骨干、以隨班就讀為主體、附設特教班和送教上門等為補充的辦學格局基本形成。四是做好義務教育段經費保障和各學段學生資助工作，下達全市各類教育免補資助資金4.93億多元，惠及師生近47萬人次。五是實施鄉村教師支持計劃。落實鄉村教育榮譽制度，XX年評選表彰30名“全市優秀鄉村教師”，對全市2980名從教30年鄉村教師頒發國家級榮譽證書，3862名從教20年鄉村教師頒發自治區級榮譽證書。為全市30所學校建成教師周轉宿舍。選派20名鄉村教師到首都師范大學進行為期三個月的培訓。繼續為農村牧區教師每人每年發放補助1萬元。六是加強教育扶貧，開展農村牧區建檔立卡貧困人口職業教育和技能培訓近800人，生態環境職業學院“送科技下鄉”活動全面開展。

13.穩步提高教育教學質量。一是厚植義務教育優勢。實施“中小學課程建設與管理”工程和系列化課題研究，穩步推進教學改革。康巴什新區統籌各類課程建設，將國家課程校本化、校本課程特色化、德育課程系列化，思品課、班會課、心理課、安全課四課整合研究初見成效。康巴什新區和杭錦旗以生本教育為切入點，推進課堂教學深度改革。深入開展蹲校教研和網絡教研，加強教研員和優秀教師送教下鄉、網上交流活動。加強信息技術與教學深度融合課題研究，蒙語、漢語授課學校、幼兒園開展常態化網絡教學研活動。二是推進普通高中多樣化、特色化發展。開展豐富多樣的“學段銜接”課題研究。推進特色化課程建設，滿足學生多樣化發展需求，承辦第十三屆全國普通高中通用技術課程實驗工作會議。以特色化發展推進優質發展，全市共建成6所自治區示范性普通高中和6所自治區優質普通高中。近年來，我市基礎教育教學質量穩步提高，全市高考普通類本科上線率由XX年的58.3%提高到XX年的69.4%，一本上線率為27.2%，均居自治區第二。三年來，共有60余名學生考入清華北大，教育教學整體質量已躍居自治區第一方陣。

14.推進其他工作。一是推進定點幫扶工作。充分利用教育優勢資源，在就業入學、基礎建設、免費義診和農產品銷售等方面對結對村社進行幫扶，全年共投入資金近57萬元。二是推進軟件使用正版化。目前我局有72臺計算機，都使用上級單位統一開發提供或要求使用的軟件，正版軟件使用率達100%。三是加強環境保護宣傳工作。將環保教育納入基礎教育課程體系，滲透于德育教育，開展形式多樣的專題教育活動，建立教育系統突發公共事件應急預案體系。四是創建食品安全校園。開齊開足食品安全教育課程，建全食堂管理和食品安全事故應急演練制度，嚴格執行零報告、日報告和24小時值班制度。將校園食品安全工作納入市對旗區督導評估體系，聯合食藥、安監、衛生、消防等部門，對全市校園食品安全工作進行4次專項督查。全年校園食品安全零事故。五是加快推進標準化建設，積極申報《陽光分班》和《普通中小學實驗室管理規范》2項地方標準，遴選培養20名全市教育系統標準化專家。六是做好現代服務業工作。優化護理、電子商務、市軌道交通等專業，XX年，全市職業院校服務業類專業招生5000余人。各職業院校送教到旗區、各服務行業，培訓8000余人次。七是積極推進購買社會服務工作，擬立項開展家庭教育、心理健康教育等隨校社工服務。

（二）全面依法治市工作情況。一是加強自身建設。教育系統全員參加“普法在線”、《教育法》等法律法規的學習，學習結果納入對各學校領導班子黨風廉政建設考核內容。聘請專業律師擔任法律顧問，實行重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審核，全面提升依法決策能力。聘請32名各行各業代表對全市教育系統政風行風進行評議。通過“xx教育在線”官方網站和“xx教育之窗”官方微信平臺廣泛征求意見，問計于民、問需于民。積極推進政務信息公開，主動向社會公開教育行政法規、發展規劃、經費預算決算報告等重要信息，XX年公開信息435條。認真進行權利清單梳理和審批制度改革，積極推進政府部門權責清單編制工作，著力構建與權力清單相配套的部門職責體系，目前我局權力清單共48項。二是加大監督管理力度。進一步加強對教育系統“三重一大”事宜的管理和監督。暢通信訪渠道，XX年，共受理群眾信訪案件231件，行政處罰7人、處分2人，退還違規收費57.1萬元。三是開展法制宣傳教育。出臺《xx市進一步完善學校家庭和社會三位一體的法治教育網絡實施方案》。把法治教育納入國民教育體系，部分學校編制了法治教育校本教材和講義。認真組織義務教育段起始年級教師法制教育教材專題培訓。搭建“法官媽媽”進課堂等豐富的法制教育載體。充分整合社會資源協同開展法制教育實踐活動，各旗區均建立1所青少年法治教育基地。高度重視法治宣傳教育隊伍建設，全市中小學法制副校長及法制輔導員配備率100%。XX年，市教育局、xx職業學院、第一中學、第二中學被市委、市政府授予“全市六五普法依法治理先進單位”稱號。

（三）全面從嚴治黨工作情況。一是從嚴落實管黨治黨責任。堅持制度治黨，制定學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》實施方案，組織領導干部深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規制度和規范性文件，以優良的黨風促政風帶行風。認真落實黨建工作責任。與市委組織部聯合下發《關于進一步加強全市教育系統黨建工作的實施意見》《XX年黨建工作計劃》等，明確全年黨建工作的目標和任務，推進黨建工作常態化。組織召開全市教育工作暨黨風廉政大會、基層黨組織書記述職評議大會等，形成黨組織常議、書記常抓的工作機制。完善黨建考核體系。下發《對所屬黨組織工作量化考核標準》，推進黨建與各項工作有機融合。全年對市直教育系統各單位黨建黨廉工作進行了3次督查調研。二是從嚴做好思想建黨工作。扎實開展“兩學一做”學習教育。領導帶頭認真學習習總書記系列講話、黨章、十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、市第四次黨代會等內容，每位班子成員認真撰寫學習體會和研討材料；豐富學習載體，局黨組領導班子所有成員、市直教育系統所有支部書記帶頭講黨課，充分調動一線教師黨員講黨課，與市委組織部聯合舉辦全市教育系統“兩學一做”學習教育現場觀摩會，開展紀念長征勝利80周年戶外徒步活動等，廣大黨員干部的主體意識、參與意識進一步增強。做好黨的宣傳思想工作。配備新聞發言人和新聞聯絡員。對涉及教育部門的輿論熱點和社會關切及時回應，有專人負責網絡評議。認真完成2萬余份黨報黨刊征訂任務。認真做好“創城”15類指標相關工作，深入開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳、“我的中國夢”主題教育和文明單位創建等工作。幫扶結對嘎查村開展好鄉風文明建設活動，推動移風易俗。三是從嚴強化黨的組織建設。切實規范黨組運行規則和程序。認真對照中央《條例》要求，對班子運行情況進行全面檢查和清理規范。按照上級要求，擬成立中共xx市教育系統工作委員會。制定《市教育局黨組工作規則（試行）》，提高工作制度化、規范化、科學化水平。督促所屬基層黨組織按期換屆選舉。從嚴管理干部。對存在“三超兩亂”、違規兼（任）職和“吃空餉”等問題認真整改，杜絕違規行為。嚴格執行組織工作重要事項請示報告制度。抓好“四型”機關創建，堅持和完善民主生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開等制度。認真推進黨員組織關系集中排查、黨費收繳工作專項檢查等重點工作，對存在問題均落實具體整改措施。四是從嚴強化執行推動落實。認真貫徹市委、政府《關于加強執行力推動抓落實的規定》，加強履責監管，對上級黨委政府做出的重大決策部署，主要領導按月調度，分管領導隨時調度。對事關全局的重大事項、重要問題，建立會商制度，列出任務清單，跟蹤督辦。五是加強領導班子和干部隊伍建設。嚴格按照“五定”方案核定職數選拔配備干部，XX年，市教育局局機關1名副科級干部提任科級干部，3名科員提任副科級干部，不存在超職數超規格配備領導干部情況。制定《干部人事檔案管理“十項職責八項制度”》等一系列制度，嚴格檔案使用流程，對涂改造假檔案相關人員進行嚴肅處理。對“裸官”“吃空餉”問題進行集中排查，無領導干部違規兼職、“裸官”“吃空餉”問題。加強領導干部因私出國（境）證件集中管理，市直教育系統在公安機關出入境管理部門備案2635人，持有證照收繳證照1597人，近年來無違規因私出國（境）現象發生。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，切實抓好干部教育培訓工作，我局縣處級干部全年學習均超過了110學時。六是扎實推進黨管人才工作。XX年全市招聘教師1529人，市本級全年累計投入741萬元用于教育人才培訓。開展教師節表彰獎勵工作，從XX年起，對農村牧區教師每人每年獎勵1萬元。七是加強離退休干部工作。嚴格執行國家、自治區和我市各項離退休干部政策，保障離退休干部各項待遇落到實處。XX年，對全市離退休干部普調工資120元/月。八是認真做好保密工作。加強對涉密人員的警示教育和業務培訓,強化管理和監督，提高履職盡責的能力。XX年制發定密文件1份，未發生泄密事件。

（四）黨風廉政建設工作情況。領導班子及成員履行職責情況。先后10次召開教育系統黨風廉政建設及反腐敗專題工作會議，分析、研究和部署落實黨風廉政建設主體責任工作，全年教育局黨組多次向市紀委派駐紀檢組匯報全面從嚴治黨主體責任履行情況。制定市教育局“三重一大”集體決策制度和責任追究制度、市直教育系統黨政主要負責人“五不直接分管”、“一把手”末位表態制度、落實黨風廉政建設主體責任8項制度。領導班子每位成員帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政相關規定，從嚴管理親屬和身邊工作人員，接受組織和群眾監督，當好廉政表率。堅持把黨風廉政建設納入對市直教育系統各單位、機關各科室目標考核，考核結果納入績效管理，作為對領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。干部作風建設情況。堅持問題導向，全年多次針對教育系統各單位履行黨風廉政建設主體責任情況、規范辦學行為和治理教育亂收費工作進行督查，對教師違反職業道德行為典型案件查處結果在全市進行了通報。全年在“xx教育在線”“xx市教育局”網站和“xx教育之窗”微信平臺等相關媒體發布廉政信息52篇，報送市紀委黨風廉政信息60篇。進一步鞏固“四風”治理成果，全年開展內部檢查16次。支持紀律審查工作情況。全力支持市紀委和派駐紀檢組的紀律審查工作，班子主要領導對派駐紀檢組反饋的問題親自部署、親自督辦、親自協調、親自檢查，按時報送黨風廉政建設和反腐敗問題整改等相關材料。組織廣大黨員干部多次開展警示教育活動，引導和督促黨員干部知紀、遵紀、守紀，時刻繃緊恪守黨紀黨規這根弦。

二、存在問題及下一步工作計劃

全面深化改革和全面建成小康社會方面：教育優先發展的戰略地位沒有得到充分保障，財政教育投入呈明顯下降趨勢，部分專項資金到位率較低，導致部分學校幼兒園建設、設備購置等工程項目進展緩慢，不能及時投入使用；教育資源配置不夠均衡，旗區間、城鄉間和校際間辦學條件仍存在差距，“擇校風”“入公辦園難”現象仍然存在；職業教育投入相對不足，經費保障政策沒有真正落實，影響整體工作的推進。三所高職院校升格后沒有按照要求組建起領導班子，影響了各項工作的有序開展。職業院校特別是中等職業學校師資不足，需盡快引進技術技能型專業教師；早教收費標準還沒有確定，影響我市早教試點工作的正常開展；教育質量還不能滿足人民群眾對優質教育資源的需求，還不能滿足經濟社會轉型發展對勞動者素質提升的需求。今后，進一步協同探索健立教育投入的長效保障機制；優化教育教學資源配置，促進辦學條件進一步改善；努力完善地方教育體系，協調發展各類教育，提高教育教學質量和整體辦學水平，為地方經濟社會轉型發展提供人才和智力支持。

全面依法治市方面：大多學校缺乏專任法治課教師，兼任教師法律素養不夠高。學校聘請的法治副校長本職與兼職難以兼顧，很難滿足學校法治教育需求。下一步要加強統籌規劃和部署，著力提高廣大師生法治意識和運用法律法規解決實際問題的能力；健全規范科學的管理機制和協作機制，有效發揮各相關部門的管理職能；按照“七五”普法、依法治市和推進法治xx建設工作部署，推進教育系統依法治市工作。

全面從嚴治黨方面：部分單位、學校存在“重業務、輕黨建”現象，黨建工作和業務工作結合得不夠緊密；抓基層黨建工作的思路還不寬、辦法還不多，黨建活動載體的創新力度還不夠大；黨務干部人手嚴重不足，抓黨建工作的能力水平還跟不上形勢和發展需要，黨務工作的業務素質和工作能力還有待加強；黨員的先進性體現得不夠充分，表率作用發揮不明顯。下一步將配強專兼職黨務工作人員，強化工作保障，完善管理制度，為凝聚黨員、服務師生提供必要條件。

黨風廉政建設工作方面：教育亂收費和教師體罰及變相體罰學生等違規辦學行為依然存在，部分二級單位對教職工婚喪喜慶事宜的監管力度還不夠，黨風廉政建設和反腐敗工作制度還需進一步落實。今后，將繼續強化教育系統黨風廉政建設學習宣傳，加強政風行風建設、廉政風險防控和監督檢查，嚴格責任追究，努力促進政風、行風的轉變，樹立教育良好形象。

第二篇：學前教育工作匯報提綱

** 縣

2**學前教育工作專項督導評估

匯 報 提 綱

**縣人民政府

**縣位于**南部，與**省**市接壤，總面積**平方公里，耕地面積**萬畝，轄**個鄉鎮，**個行政村，總人口*萬。全縣現有各級各類學校**所，其中公辦小學*所、初級中學*所、高級中學*所；有縣直職業教育中心、教師進修學校、臨沂電大**分校、高考補習學校各*所；有民辦中小學*所。全縣共有教職工*人、各級各類在校生*萬人，其中小學生*萬人、初中生*萬人、高中生*萬人。現有各類幼兒園*所，其中注冊登記的幼兒園*所；全縣在園幼兒*萬人；共有幼兒園教職工*人，其中公辦教師*人。學前三年幼兒入園率為*%，學前一年幼兒入園率為*%。省級示范園*處，市級鄉鎮示范園*處，市級一、二類園所*處。

近年來，縣委、縣政府高度重視學前教育工作，認真實施《學前教育三年行動計劃（2011—2013年）》，進一步加大政府投入，突出公辦幼兒園建設，加快形成政府主導、公辦為主、民辦補充的辦園格局，不斷完善“幼小一體化”管理機制，努力推動全縣學前教育事業快速發展。

一、提高認識，科學規劃，努力推進學前教育快速發展 一是提高思想認識，科學統籌規劃。近年來，縣委、縣政府把發展學前教育納入全縣經濟社會發展規劃和公共服務體系建設，始終把普及學前三年教育、解決“入園難”問題作為改善民生的大事、實事來抓。先后制定出臺了《學前教育三年行動

教體局建立了“班子成員包學校、工作責任到個人”的監管機制，各幼兒園嚴格落實責任，強化安全教育，注重隱患排查與整改，認真組織應急疏散演練，安全工作實現了規范化、制度化。去年以來，縣政府先后*次組織校園安全工作集中大檢查。在全縣幼兒園設置警務室*個，其中，縣鄉財政投入專項資金，在全縣幼兒園配備安保人員*人；并投入資金**萬元，配齊了防爆器械，有效預防了幼兒園安全事故的發生。

五是創新工作，提高保育保教質量。認真貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》，努力促進幼兒身心健康發展，保育教育質量穩步提高。一是規范保教行為。堅持保教并重，注重教育科研和教學改革，重視幼兒生活衛生和學習習慣的養成，在全縣幼兒園統一了教材版本，統一了幼兒在園“一日活動常規”；幼兒教育“小學化”、“托兒化”的現象進一步受到關注，并逐步得到防止和克服。二是豐富幼兒活動。針對幼兒年齡特點，組織孩子開展文藝演出、節日慶祝等活動，寓教于樂，讓幼兒在活動中增長知識，培養能力。三是開展家園合作活動。開辟了多元參與的親子互動平臺，使家長成為教育的參與者、合作者、支持者，密切了家園聯系。組織幼兒教師入戶家訪，及時向家長反饋幼兒在園的表現，共同探討育兒心得，分享孩子成長進步的快樂。

三、正視問題，攻堅克難，努力實現學前教育發展既定目標

我縣的學前教育事業盡管有了較快地發展，取得了不少的成績，但存在的問題也十分突出。一是公辦學前教育資源嚴重不足，制約學前教育整體發展。二是學前教育投入不足，公辦

園的主導格局還未形成。三是民辦幼兒園管理亟待規范，辦園水平不均衡。四是學前教育師資嚴重缺乏，保教水平不高。

下一步我們將緊緊圍繞“學前教育三年行動計劃”的目標任務，著力開展以下工作：

一是突出重點，合理配置學前教育資源。**是農業大縣，八成以上的人口在農村，我們將繼續把加快發展農村學前三年教育作為惠及民生的重點，在加快鄉鎮公辦中心幼兒園建設的基礎上，充分利用農村小學布局調整后的閑置資源建設農村規范化幼兒園；采取縣級政府統籌、鄉（鎮）負責協調、村委會（社區）負責落實的辦法，進一步提高村民委員會或社區集體辦園的積極性，加快集體公辦標準化幼兒園建設進度。

二是加大投入，加快學前教育全面發展。進一步完善學前教育投資體制，增加縣鄉政府對學前教育的投入，其中公辦幼兒園主體工程建設由縣財政按校舍危房改造標準予以補助；新建幼兒園主體完工后，配齊園所設備。同時，逐步建立健全學前教育經費分擔機制，加大對民辦幼兒園的扶持力度，推進全縣學前教育整體水平的提高。

三是強化措施，規范管理民辦園的辦園秩序。鑒于我縣學前教育的實際狀況和發展需要，我們以“引導扶植與關堵淘汰向結合”的方式做好無證幼兒園整治工作，進一步落實《**縣民辦幼兒園管理實施細則》規定，切實規范學前教育機構分類審批和管理的辦法，開展民辦幼兒園辦園達標定級活動，對達標園所進行分類管理。繼續加強幼教法規落實情況的監督檢查，端正辦園指導思想，規范辦園行為。進一步完善審批制度、年檢制度、辦園水平督導評估制度，不斷提高辦園水平。

四是創新機制，解決教師隊伍嚴重短缺問題。師資問題是

第三篇：XX年教育工作目標完成情況自查報告

XX年教育工作目標完成情況自查報告

縣教育局目標考核領導小組：

XX，縣教育局下達我校教育工作目標任務考核分值200分，我校自查得分

分（其中目標任務得分

分，獎勵加分

分，扣分0分）。現將自查情況報告于后，請審查。

一、綜合目標工作（目標分15分，自查得分15分）

、政務信息報送及調研工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：本，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調研工作。

2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發展的成效及先進典型（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：本，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了XX年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。

3、重視信訪ww工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：本學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發生群體性事件，信訪ww工作做得扎實。重點時段都安排人員值班。

4、完成教育報刊征訂任務（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：本，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結合學校實際，征訂了與教育教學有關的雜志，供教師學習。

5、教育目標管理（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校按要求及時報送半年總結、年終總結和目標考核資料。

6、檔案工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。

7、臨時交辦的工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。

二、人事工作（目標分15分，自查得分15分）

、師德師風建設（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：經查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結，且上報信息及時。

2、教師繼續教育、骨干教師培養、學校干部培訓（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：經查，學校每期開展了不少于50學時的繼續教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結。按要求完成上級下達的各類培訓；有學科帶頭人、學術帶頭人知名校長、后備干部組成的“名師工程”隊伍，有培養措施，開展了培訓活動；積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓；按上級下達的培訓目標和任務，選送干部參加各類培訓，并為培訓教師解決培訓中存在的問題。

3、開展“研讀名著”活動（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計劃已報教師進修學校批準并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結，教師讀書活動心得獲縣等次獎。

4、教職工考核和（用）工作（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：學校成立了師德考核領導小組和考核領導小組，考核聘任工程序規范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、考核。

5、黨建工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校積極組織教師開展黨的群眾路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結，在活動中積極上報各類活動信息；對新黨員積極培訓、發展新黨員；及時完成黨建工作信息報送和網評任務。

6、評職晉級工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。

7、績效工資與考核分配（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學、民主、公開，程序符合規定，較有利于調動教職工積極性；在分配和考核中無重大失誤。

8、人事資料、表冊的上報工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。

9、老齡工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。

三、計財工作（目標分15分，自查得分15分）

、財務工作（目標分4分，自查得分4分）

完成情況：學校嚴格按財務制度辦事，未設小金庫；下撥經費要政策開支。

2、收費管理（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校嚴格執行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現象。

3、基本建設及校舍維修改造工作（目標分4分，自查得分4分）

完成情況：學校嚴格執行基建管理程序,所有項目工程按程序辦理相關審批及建設手續；排危及時；建設檔案資料完善。

4、貫徹落實“兩免一補”工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校宣傳到位，并在學校醒目位置進行了公示，無截留。

5、學校資產管理（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校本共添置了教學設備共計1萬余元，都按相關程序進行。

6、化解學校債務（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校無債務。

四、教育管理工作（目標分16分，自查得分14分，無高中招生）、學校管理工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規范、適用并且成冊；依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且有相關檔案資料。

2、德育工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：德育管理資料齊整；堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設及活動開展好；堅持對學生進行了舉措科學落實的“三大教育”；積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本，學校開展了“愛三節”以及向國旗敬禮活動。

3、生源鞏固工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：幼兒、“三殘”入學89%；小學年鞏固率99.5%;控輟保學工作落實、堅持摸底核查兒童工作統計上報及時;學籍管理工作不落實，“籍隨人走”。

4、素質教育工作（目標分4分，自查得分4分）

完成情況：嚴格按部頒課程計劃設置課程并行課，違反《資陽市教育局關于實施素質教育十條規定》和《省教廳規范辦學行為25條規定》；素質教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。

5、高中招生（目標分2分，本校無高中招生）

6、體、衛、藝、國防、科技教育工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校組織機構與管理制度健全；器械、場地與經費達萬余元；建立了專兼職的世體隊伍；按要求認真完成體質健康數據測試與上報；各項訓練、競賽等活動任務完成較好；認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。

7、民辦、幼兒教育（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園；年審培訓面達100%；學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得；分管人員明確并深入學校指導工作;學校遵循幼兒身心發展規律，合理組織幼兒一日活動；建立了合理的常規培養幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制；教育教學中做到了以游戲為基本活動，寓教育于各種活動之中。

五、教研工作（目標分50分，自查得分49.5分）

、指導全面貫徹方針，嚴格執行課程計劃（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校各類教學計劃齊全，5－6年級試行導學案，推行課堂結構改革。

2、教學常規制度執行及檢查（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每周一次。

3、教學質量監測、評估（目標分4分，自查得分4分）

完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質量分析。

4、畢業班及效果（目標分20分，自查得分19.5分）

完成情況：畢業班綜合評估獲縣綜合質量評估二等獎。

5、教研工作的指導思想（目標分1分，自查得分1分）：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。

6、教研網絡建設（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：建立了完善的教研網絡。

7、指導和培訓教師學習課標、教材（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習并作好筆記，寫好心得。

8、課堂教學過程的指導研究（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領導和全體教師按要求聽評課。

9、組織開展各類各學科教研活動（5分，自查得分5分）

完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。

0、教育理論的學習、研究（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論（本學年主要以課堂結構改革及導學案的理論學習為主）。

1、課題項目的組織、指導及效果（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：本學校共有5個市級微型課題，現正在結題準備中。

2、成果的總結、推廣及深化研究（目標分3分，自查得分2分）

完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.3、教改課題管理規范科學（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。

4、教研聯組一班人團結協調、作風深入、研究意識強（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節數達教育局要求。

5、教學業務檔案資料齊全規范（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。

6、完成縣以上教研機構交辦的任務（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務。

六、職成教工作（目標分13分，自查得分1分）

、成人教育工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。

2、中職招生工作（目標分11分，自查得分0分）

完成情況：學校無中職招生任務。

七、監察審計工作（目標分10分，自查得分10分）

、黨風廉政建設（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設責任書,分解明確責任；對黨員干部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載；校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動；加強了對違紀行為查處和落實廉政責任追究；學校行政監督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報；⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規定，群眾無舉。

2、教育行風建設（目標分2.5分，自查得分2.5分）

完成情況：學校規范辦學行為，認真落實規定；學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好；教育收費規范，學校加強教輔資料、有償補課、違規招生監管，無違紀違規行為。

3、內部審計監督（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：學校內部財務管理規范，內審、內控制度健全，賬目按時公布；積極配合內部審計監督，內審查出問題及時整改，并按審計程序及時回復整改問題；③上級補助、專項資金開支透明、公開，群眾無舉報。

4、法律法規知識普及（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：領導、教職工按時分別開展了法律法規學習，有記錄本；學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓；法制教育融入相關教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。

八、督導工作（目標分5分，自查得分3.5分）

、關于素質教育示范校（目標分1分，自查得分0.5分）

完成情況：學校獲縣級校風示范校。

2、關于近三年來辦學水平綜合督導評估（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：近三年來，我校教育教學質量綜合評估都獲二等獎。

3、關于專項督導評估（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校師德師風建設好；教育教學質量效果好得；學校大力發展學前教育，入學率達86.5%以上；常規管理規范有序，干部到崗履職好，按編制調配師資，教師隊伍穩定且考核逗硬；無重大責任事故。

4、關于督導教研（目標分1分，自查得分0分）

九、學校安全工作（目標分12分，自查得分12分）

、強化安全ww工作領導體制、工作機制和責任追究制（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：學校建立有“一把手”任組長的安全穩定工作領導小組并下設辦公室專人負責1分，安全穩定工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案；有嚴格的獎懲制度。

2、把安全穩定工作拿入單位重要議事日程（目標分2.5分，自查得分2.5分）

完成情況：單位領導班子重視安全穩定工作，確保安全穩定工作機構、人員、經費“三落實”；學校定期或不定期地分析和研究安全穩定工作，及時調集人力、財力和物力整改學校安全穩定工作方面存在的各種隱患和問題。

3、隱患排查整改（目標分2.5分，自查得分2.5分）

完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施；落實了整改責任，并認真整改，徹底排除了各類安全隱患。

4、抓好學校安全教育和應急演練活動（目標分2.5分，自查得分2.5分）

完成情況：學校利用周會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力；每學期開展不2次應急演練，一次是消防安全演練，一次是應急疏散演練；開足、開齊了“生命.生命與安全”課。

5、建立健全學校安全檔案（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規范。

十、工會工作（目標分5分，自查得分5分）

、組織建設（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校按規定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確；相關資料收集齊備；職工滿意度高。

2、經費管理（目標分0.7分，自查得分0.7分）

完成情況：學校每學期有工會經費開支計劃；審批制度健全；學校行政能夠補助工會經費不足；關心關愛職工；經費管理的檔案資料規范；職工滿意度高。

3、民主管理（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校每學期按規范的程序召開了教代會兩次；學校重大事項經過教代會討論；教代會通過的各事項得到落實；相關資料齊全；職工滿意度高。

4、校務公開（目標分0.8分，自查得分0.8分）

完成情況：學校建立了校務公開領導小組；領導小組職責分工明確；有公開欄；公開內容規范；公開內容詳盡；相關資料齊全；職工滿意度高。

5、工會活動（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：學校認真開展了校內工會活動，相關資料齊全。

十一、招生工作（目標分4分，自查得分0分）

、高考工作（目標分4分，自查得分0分本校無高考）

2、高中階段教育學校招生工作（目標分6分，自查得分0分，本校無）

十二、學校后勤管理工作（目標分15分，自查得分15分）、學校后勤管理工作（目標分4分，自查得分4分）

完成情況：學校有后勤專門管理人員；有后勤管理工作計劃，各種后勤管理記錄齊全；有健全的食堂管理制度；按時上報學校后勤相關信息。

2、食品安全工作（目標分6分，自查得分6分）

完成情況：學校食堂條件設施基本符合要求；配備專職食品安全監管員；有食品安全制度及應急預案，和相關人員簽訂《食品安全責任書》；開展了食品安全教育專項活動；嚴格實行了學校食品市場準入制度；學校食堂自主經營；食堂飯菜質量和服務態度明顯提高，積極組織管理和從業人員參加食品安全培訓。

3、教育風險管理（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：100%學生參加了校方責任險；參加了校園食品安全保險；配合做好了新農合、城鎮學生基本醫療保險；規范了學生平安保險。

4、環境綜合治理“進學校”工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：學校環境綜合治理有領導機構，有工作方案；認真組織了師生開展各種活動（有記錄）。

十三、教儀電教工作（目標分10分，自查得分10分）

、經費投入（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：按上級要求投入。

2、參加縣、市、省級培訓（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：按上級要求完成了各種培訓。

3、完成規定的、論文、教具等數量（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：按規定完成任務。

4、完成規定的電教、實驗賽課活動數量（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：按規定完成任務。

5、裝備管理工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：學校機構健全，各功能室制度表冊規范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。

6、教育信息化工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：學校按照“三通兩平臺”要求作好了信息化工作。

十四、學生資助工作（目標分10分，自查得分10分）

、組織領導與機構建設（目標分1分，自查得分1分）

完成情況；學校成立了領導小組，由校長任組長；學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難；成立了學生資助辦公室，辦公室設在大隊部。

2、制度建設（目標分2.5分，自查得分2.5分）

完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結；學生資助工作檔案科學、規范。嚴格按照規定界定資助對象。

3、實施效果（目標分5.5分，自查得分5.5分）

完成情況：各類資助申請規范，評審過程公正公開公平；發放程序規范，無虛報、冒領、挪用國家助學資金的行為；主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統計，數據準確，上報及時；充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。

第四篇：上半年工業工作完成情況匯報提綱

按照《通知》要求，現將我市上半年工業工作完成情況及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年工作完成情況

(一)經濟運行工作完成情況

今年以來，面對經濟運行工作環境仍然趨緊，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，全市工業戰線廣大干部職工，按照市委十二屆七次全體（擴大）會議精神和年初工業工作會議部署，積極努力、適時調度，上半年一季度圍繞開好局、起好步，首季實現提速增效，變“快走”為“快跑”。（白城日報4月21日頭版頭條以“大安工業實現了首季提速增效”為題進行了報導）。上半年全市上下“開拓創新、調整結構、謀劃布局”進一步加大了組織經濟運行的工作力度，調整工作方式，使工業發展速度和經濟效益繼續保持了同步增長的良好態勢。超額完成白城市下達我市計劃和我市年初制定計劃任務，實現了時間、任務雙過半。這主要得益于市委、市政府堅持走“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”之路的正確決策，得益于全市充分發揮重點骨干企業作用，大力培育發展民營工業、加快開發建設工業園區，培育新增產源發展思路。

一是工業生產保持平穩較快增長。上半年全市規模以上工業企業累計完成工業增加值13826萬元，同比增長14.2，累計完成工業總產值50504萬元，同比增長28.3。工業增勢強勁，今年上半年我市經濟總量占全區第2位，增速占第3位。鎮賚、通榆、洮南、洮北分別完成工業總產值25102萬元，同比增長56.6；28013萬元，同比增長25.5；54288萬元，同比增長33.7；25201萬元，同比增長17.6。其中我市重點骨干企業保持穩定增長。上半年全市重點企業完成現價工業總產值23937萬元，同比增長54，占全市規模以上工業總產值的47，拉動全市工業生產增長14個百分點。吉林軸承集團有限責任公司大安公司上半年完成工業總產值480萬元，同比增長15，上半年開發新產品8種，新增產值200萬元，大安市汽車靠背有限公司完成工業總產值650萬元。同比增長13，這戶企業在做好老產品的同時汽車靠背有限公司不斷研發新產品，開發新市場。今年企業開發研制的141卡車靠背芯，通過了吉林省機械行業辦公室新產品鑒定，今年計劃供貨20萬件，可新增產值150萬元。目前己供貨2萬件，新增產值15萬元。明膠股份有限公司完成工業總產值4122萬元，同比增長14。制衣有限責任公司完成工業總產值1406萬元，同比增長81。采油設備廠、稀土永磁電機、汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限責任公司、石油機械制造廠、石油鉆采機械廠等企業速度和效益增幅都高于去年同期。

二是經濟效益繼續保持較好水平。上半年全市規模以上工業實現利潤676萬元，同比增盈321萬元，增幅為90。上繳稅金924萬元，(不含煙葉公司和白鵝公司)其中：上繳國稅844萬元，上繳地稅80萬元。效益增盈居前位的企業分別是吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司，這些企業平均增速30以上。

三是銷售收入增幅明顯加快。上半年全市規模以上工業企業實現銷售收入48328萬元，同比增長19.9。軸承集團有限責任公司大安公司、大安市汽車靠背股份有限公司、吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司銷售收入增幅都達到25以上，拉動了全市工業當期的銷售收入。軸承、靠背、米業加工、明膠等產品市場需求看好，將繼續拉動全市工業經濟保持快速增長。

四是部分行業和企業拉動作用明顯增強。資源產品加工業上半年產值增幅成倍增長，累計完成工業總產值25271萬元，同比增長182.9，其中大安市安大牧業完成工業總產值6594萬元，同比增長54，吉祥米業完成工業總產值5132萬元，是上年產值的5倍。安廣鎮永興米業完成工業總產值2818萬元，舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司完成工業總產值7249萬元。

總體上看，今年上半年我市工業經濟保持了穩步的增長，但客觀實事求是的分析，還存在許多影響工業經濟運行和指標完成的問題

一是部分企業停產，影響整個工業發展速度至少約10個百分點。如石油機械股份有限公司，部門和企業也積極多方招商引資，但效果不佳，主要原因是歷史欠帳太多，企業破產、國企“雙退”沒到位。

二是一些小企業生產資金嚴重不足。主要體現在傳統工業企業。如汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限公司、東亞橡膠廠、稀土永磁電機廠、宏達實業有限責任公司等企業，資金不足主要是歷史原因，企業自有資金和可活化資金幾乎為零；企業廠房等不動資產大部分在銀行抵押，甚至設備也抵押了，無法申請借款。

三是市場不利因素增多。

第五篇：上半年工業工作完成情況匯報提綱

按照《通知》要求，現將我市上半年工業工作完成情況及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年工作完成情況

(一)經濟運行工作完成情況

今年以來，面對經濟運行工作環境仍然趨緊，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，全市工業戰線廣大干部職工，按照市委十二屆七次全體（擴大）會議精神和年初工業工作會議部署，積極努力、適時調度，上半年一季度圍繞開好局、起好步，首季實現提速增效，變“快走”為“快跑”。（白城日報4月21日頭版頭條以“大安工業實現了首季提速增效”為題進行了報導）。上半年全市上下“開拓創新、調整結構、謀劃布局”進一步加大了組織經濟運行的工作力度，調整工作方式，使工業發展速度和經濟效益繼續保持了同步增長的良好態勢。超額完成白城市下達我市計劃和我市年初制定計劃任務，實現了時間、任務雙過半。這主要得益于市委、市政府堅持走“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”之路的正確決策，得益于全市充分發揮重點骨干企業作用，大力培育發展民營工業、加快開發建設工業園區，培育新增產源發展思路。

一是工業生產保持平穩較快增長。上半年全市規模以上工業企業累計完成工業增加值13826萬元，同比增長14.2%，累計完成工業總產值50504萬元，同比增長28.3%。工業增勢強勁，今年上半年我市經濟總量占全區第2位，增速占第3位。鎮賚、通榆、洮南、洮北分別完成工業總產值25102萬元，同比增長56.6%；28013萬元，同比增長25.5%；54288萬元，同比增長33.7%；25201萬元，同比增長17.6%。其中我市重點骨干企業保持穩定增長。上半年全市重點企業完成現價工業總產值23937萬元，同比增長54%，占全市規模以上工業總產值的47%，拉動全市工業生產增長14個百分點。吉林軸承集團有限責任公司大安公司上半年完成工業總產值480萬元，同比增長15%，上半年開發新產品8種，新增產值200萬元，大安市汽車靠背有限公司完成工業總產值650萬元。同比增長13%，這戶企業在做好老產品的同時汽車靠背有限公司不斷研發新產品，開發新市場。今年企業開發研制的141卡車靠背芯，通過了吉林省機械行業辦公室新產品鑒定，今年計劃供貨20萬件，可新增產值150萬元。目前己供貨2萬件，新增產值15萬元。明膠股份有限公司完成工業總產值4122萬元，同比增長14%。制衣有限責任公司完成工業總產值1406萬元，同比增長81%。采油設備廠、稀土永磁電機、汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限責任公司、石油機械制造廠、石油鉆采機械廠等企業速度和效益增幅都高于去年同期。

二是經濟效益繼續保持較好水平。上半年全市規模以上工業實現利潤676萬元，同比增盈321萬元，增幅為90%。上繳稅金924萬元，(不含煙葉公司和白鵝公司)其中：上繳國稅844萬元，上繳地稅80萬元。效益增盈居前位的企業分別是吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司，這些企業平均增速30%以上。

三是銷售收入增幅明顯加快。上半年全市規模以上工業企業實現銷售收入48328萬元，同比增長19.9%。軸承集團有限責任公司大安公司、大安市汽車靠背股份有限公司、吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司銷售收入增幅都達到25%以上，拉動了全市工業當期的銷售收入。軸承、靠背、米業加工、明膠等產品市場需求看好，將繼續拉動全市工業經濟保持快速增長。

四是部分行業和企業拉動作用明顯增強。資源產品加工業上半年產值增幅成倍增長，累計完成工業總產值25271萬元，同比增長182.9%，其中大安市安大牧業完成工業總產值6594萬元，同比增長54%，吉祥米業完成工業總產值5132萬元，是上年產值的5倍。安廣鎮永興米業完成工業總產值2818萬元，舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司完成工業總產值7249萬元。

總體上看，今年上半年我市工業經濟保持了穩步的增長，但客觀實事求是的分析，還存在許多影響工業經濟運行和指標完成的問題

一是部分企業停產，影響整個工業發展速度至少約10個百分點。如石油機械股份有限公司，部門和企業也積極多方招商引資，但效果不佳，主要原因是歷史欠帳太多，企業破產、國企“雙退”沒到位。

二是一些小企業生產資金嚴重不足。主要體現在傳統工業企業。如汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限公司、東亞橡膠廠、稀土永磁電機廠、宏達實業有限責任公司等企業，資金不足主要是歷史原因，企業自有資金和可活化資金幾乎為零；企業廠房等不動資產大部分在銀行抵押，甚至設備也抵押了，無法申請借款。

三是市場不利因素增多。汽車配套企業競爭激烈，我市的汽車靠背有限責任公司產品降價14%以上，全年預計影響利潤50萬元，省軸承集團大安分公司產品降價5%以上，全年預計影響利潤100萬元。

四是綜合協調和調度工作難度加大。隨著企業改革和民營經濟發展步伐的加快，企業己私營化，計劃經濟時期的行政命令式的指揮調度己基本失去作用，有些民營企業有明確的主管部門，如經貿局、工業控股公司所屬的企業，有些沒有明確的主管部門，這些企業報表非常困難，人難找、找了久托不辦，加之綜合部門人、財、物不足，同時現有民營企業普遍存在不露富思想，產值、效益低報、不報。

&nb

對非重點改制企業也要實行調度制，限期改完，確保全市改革任務的完成。

2、用足用活各項優惠政策。政策不可能把所有的事項都寫進條款里，同樣的事情往往表現形式不一樣，要把握政策的核心，多研究怎么用，如何用用。很多政策邊界很寬，對具體問題要具體分析，從實際出發，不能教條，要創新思維、創新方法，靈活運用政策。用好、用足政策問題，關鍵在于樹立起全心全意為改制企業服務思想，把支持國有企業改革落實在行動上。優惠政策到年底就不再優惠了，如不利用就喪失了一次絕好的為企業御包袱的機會。

3、擴大產權出售企業的招商范圍。企業活力不足，自我發展能力弱已成為我市加快發展的主要制約因素，對于有資產優勢、有地理優勢、有產業優勢的國有企業，經離任審計原經營者經營期間業債平平，甚至嚴重虧損造成國家資產損失的，不應再讓其收購企業，而應對外招商。變“封閉”為“開放”，各系統應推出幾戶具有招商條件的企業對外招商，這樣，不僅能盤活資產，還能引進資金、引進人才、引進先進的管理機制，為發展我市經濟探索新路子。

4、要主動參與改革，把矛盾化解在基層。國有企業改革既艱巨又復雜，政策不可能包羅萬象，改革隨時可能遇到預料不到的問題，不能回避矛盾。各部門應結合本部門職能，以積極的態度主動參與，對新情況、新問題不能等、靠，應積極研究解決辦法，很多事情都可以一企一策、一事一議的解決，要努力把問題解決在當前，把矛盾化解在基層。

總之，我們會在市委、市政府的正確領導下，在完成上半年工作的基礎上，繼續加大工作力度，確保成全年計劃指標和完企業“雙退”工作任務。