第一篇：對新形勢下煙草行業員工思想政治工作的思考

1、加強煙草行業員工思想政治工作的重要意義

思想政治工作是推動我國社會主義現代化建設的重要保障，為我國各項事業的穩定、快速發展，奠定了良好的基礎，也是我黨制勝的關鍵所在。但隨著社會主義市場經濟的發展，市場經營環境的變化，深化改革中的煙草行業受特定行業及經營特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在較多問題，有待解決。而在新形勢下，煙草行業要想獲得長遠發展，必須以正確的思想價值觀為支撐，以更好地面對新環境，抵御各類負面思想及西方觀念的沖擊，適應改革發展的永久性需求。因此，對新形勢下煙草行業思想政治工作的思考，對于解決行業內存在的思想政治問題、提升行業整體素質與從業人員思想政治水平，有著極為重要的現實意義，有助于推動煙草行業的穩定、健康、快速發展。

2、煙草行業思想政治教育工作存在的局限性

2.1對思想政治工作認知不足

當前，在煙草行業內，還存在對思想政治工作認知不充分的狀況，難以將思想政治工作與煙草行業的發展有機結合起來。隨著經濟體制的改革，煙草行業內利益關系發生了較大改變，煙草企業內員工的個人競爭意識不斷增強，并滋生出享樂主義、拜金主義等負面思想。此外，煙草企業內部分領導也沒有認識到思想政治工作的重要地位，在企業經營管理中，一味強調經濟效益，致使思想政治工作的開展缺乏有力支撐，最終流于形式。

2.2思想政治工作落后于煙草行業的發展

隨著市場競爭的日益激烈，煙草企業為贏得生存與發展，積極進行體制與制度改革，逐步將自身轉變為適應新形勢的經濟實體。但是，在思想政治工作方面，卻未能實現同步發展。部分煙草企業的思想政治工作，仍以傳統思維觀念與方法開展，沒有及時進行革新，思想政治工作模式較為落后，進而使得思想政治工作嚴重滯后于煙草行業的發展。

2.3思想政治工作內容不符合新時期員工的需求

新形勢下，作為市場競爭中的主體之一，煙草行業內的元員工在多種社會思潮的沖擊下，思想觀念與價值取向都發生了較大轉變，呈現出多元化特征。在此情況下，煙草企業的思想政治工作仍以傳統理論開展思想教育，沒有考慮到當前員工的思想特征，致使員工對思想政治工作產生質疑，甚至引發員工的逆反心理，思想政治工作效果較差。

3、促進煙草行業員工思想政治工作精益化發展的有效措施

3.1完善相關體系，保障思想政治工作落到實處

要確保煙草行業內對員工的思想政治工作落到實處，首先必須加強其體系建設。第一，明確目標體系，結合煙草企業員工的實際狀況，從員工最迫切的問題著手，將其作為思想工作的重點，準確定位思想政治工作目標，理論結合實際，全面提升干部職員的專業素質，深入基層調研，凝聚煙草企業內的人心。第二，完善組織體系，形成黨員、共青團員、普通員工共同參與的思想政治工作局面，將思想政治工作納入煙草行業的組織生產經營與管理過程中，落實工作中的各項職責，確保政治思想工作事事有人管。第三，強化制度體系，在煙草行業的思想政治工作中貫穿制度建設，確保對員工的各項思想政治工作有章可循、考核嚴謹、違章必究。

3.2進行機制創新，讓思想政治工作的作用得到最大發揮

在煙草行業員工思想政治工作中，為最大限度發揮其育人作用，還需進行工作機制創新。第一，強化工作考核機制。在思想政治工作上，遵循經濟效益與社會效益相統一原則，建立科學的考核機制，落實績效管理制度，明確煙草企業各部門的職責，將思想政治工作具體化，做到工作有標準、獎懲有依據。第二，完善制約與激勵機制。結合煙草行業的思想政治工作特征，制定較全面的制約機制，形成對思想政治工作者的行為約束與規范，確保其能在干部職工及廣泛群眾的監督，認真完成各項工作。對于思想政治工作中表現較為突出人員，應給予一定的物質或精神獎勵，肯定員工的工作貢獻，以激勵更廣泛政工人員全身心投入思想政治工作中去，充分發揮出思想政治工作在煙草企業的重要作用，為煙草行業的文明建設，奠定良好的思想基礎。

3.3加強思想政治工作與煙草行業員工之間的聯系

第一，將思想政治工作與煙草行業的發展緊密聯系起來，將全國煙草工作會議精神與實際煙草企業的工作重點貫徹到基層中去，以政治思想工作為切入點，開展經營管理活動，通過思想政治教育，提升企業領導與員工的思想政治水平，形成正確的價值觀，增強員工對煙草企業的認同感與歸屬感，讓員工的創造熱情在工作中得到充分釋放。第二，將思想政治工作與員工切身利益聯系起來，以民主管理作為增強員工凝聚力，提升思想政治工作說服力的重要途徑，將涉及員工切身利益的事務及時向員工公開，并由職代會進行事務分析與決策通過，通過公開煙草企業的各項事務，增加各種工作的透明度，以更好地從根本上解決煙草行業員工存在的思想問題。

3.4堅持以人為本，增強員工對企業及思想政治工作的認同感

對員工開展共產主義思想體系教育是企業思想政治工作的根本任務，因而在煙草行業思想政治工作中，應堅持以人為本，將員工的心理、工作、生活狀況作為工作的重心，開展各項活動，化解員工在工作中產生的矛盾，維護和諧的人際關系。對于工作、生活中出現困難的員工，應給予充分的人文關懷，通過經濟補助、心理輔導等途徑，最大限度解決其困難。同時，將思想政治工作內容融入到煙草企業的文化建設中去，通過企業文化的導向與激勵作用，弘揚黨的精神與作風，增強員工對國家、企業及社會的感恩之心，進而在工作中積極進取，共同創造“富有效率、充滿活力”的煙草行業面貌。

3.5提升政工人員的整體素質，增強思想政治工作的感染力

加強煙草行業員工思想政治工作，還需提升思想政治工作者的整體素質。作為煙草行業內的思想政治工作者，首先應認識到煙草行業的特殊性，在實際工作中，不斷進行工作方法與工作內容的創新，確保思想政治工作始終符合煙草行業的發展要求。其次，樹立終身學習觀念，不斷更新自身的知識結構，將理論知識與對實際問題的解決有機結合，增強自身的政治鑒別力，務實各項思想政治工作，以此來提升思想政治工作在煙草行業內的感染力與說服力。

1, strengthen the tobacco industry employees the importance of ideological and political work Ideological and political work is an important guarantee of promoting China's socialist modernization construction, for the stable and rapid development of various undertakings in our country, has laid a good foundation, is also the key to winning our party.But with the development of the socialist market economy, the market management environment change, deepen the reform of the tobacco industry limited by a specific industry and business particularity, there are still many issues in the ideological and political work, to be solved.In the new situation, the tobacco industry to get long-term development, must be supported by correct ideological values, in order to better face the new environment, resist all kinds of negative thoughts and the impact of western ideas, to adapt to the reform and development of permanent demand.Therefore, the ideological and political work under the new situation of tobacco industry thinking, in solving the ideological and political problems of the industry, enhance the overall quality of trade and from personnel of course of ideological and political level, have very important practical significance, helps to promote the stable, healthy and rapid development of tobacco industry.2, the tobacco industry of the limitation of ideological and political education work 2.1 on the ideological and political work cognitive deficiencies At present, the tobacco industry, there is the condition of the inadequate understanding of ideological and political work, makes it difficult to ideological and political work and the organic combination of the development of the tobacco industry.Along with the economic system reform, the tobacco industry within the larger changes in the interest relations, the tobacco enterprise to enhance the employee's personal sense of competition, and negative thoughts such as hedonism, money worship.In addition, the interior of the tobacco enterprise leaders did not realize the important position of ideological and political work, in the enterprise management, insisting that economic benefits, the ideological and political work to carry out the lack of strong support, eventually become a mere formality.2.2 the ideology political works behind the development of the tobacco industry With the increasing competition in the market, to win the survival and development of tobacco enterprises,www.tmdps.cn www.tmdps.cn actively to carry on the system and the system reform, gradually to transform themselves to adapt to the new situation of economic entity.But, in the aspect of ideological and political work, failed to achieve synchronous development.Part of the tobacco enterprise ideological and political work, is still in the traditional concept of thinking and method to carry out, not timely to innovation, ideological and political work mode is relatively backward, which makes the ideological and political work seriously lags behind the development of the tobacco industry.2.3 content of ideological and political work is not meeting the needs of employees in the new period Under the new situation, as one of the main body of market competition, the tobacco industry in the yuan under the impact of staff in a variety of social ideological trend, ideas and great changes have taken place in the value orientation, shows the characteristics of diversification.In this case, the tobacco companies to the ideological and political work is still in the traditional theory of ideological education, without considering the thought characteristics of the current staff, the staff of ideological and political work question, even the rebellious attitude of employees, poor effect of ideological and political work.3, promote the tobacco industry employees the lean effective measures for the development of ideological and political work 3.1 to perfect the related system, ensure the ideological and political work into effect To ensure that the tobacco industry to implement staff's ideological and political work, must first strengthen the system construction.First, clear objectives system, combined with the actual condition of tobacco enterprise staff, from the most pressing issues to employees, as the focus of the ideological work, accurate positioning of ideological and political work target, theory combined with practice, improve the professional quality of cadre staff, grass-roots level research, condensed tobacco companies within the heart.Second, perfecting the organization system, form a party, the communist youth league, ordinary staff to participate in the ideological and political work, the ideological and political work in the organization of production and business operation and management of the tobacco industry, in the process of implementation of the responsibility for all activities, and make sure everything is someone tube political and ideological work.Third, to strengthen the system, in the ideological and political work of the tobacco industry through the system construction, to ensure that the staff of the ideological and political work rules-based, strict examination, violate the rules and regulations.3.2 to mechanism innovation, let play the role of ideological and political work Employees' ideological and political work in the tobacco industry, exert its educational function to a great extent, still need to work on mechanism innovation.First, strengthen the work appraisal mechanism.On the ideological and political work, follow the principle of economic benefit and social benefit unifies, establish scientific evaluation mechanism, to carry out the performance management system, clarify the responsibilities of tobacco enterprise departments, will be materialized ideological and political work, to do work standards, rewards and punishment basis.Second, perfect the restriction and incentive mechanism.According to the ideological and political work characteristics of the tobacco industry, establish a comprehensive restriction mechanism, form the behavior of the constraints to the ideological and political workers and specification, make sure it could be in the supervision of the cadres and workers and the broad masses,www.tmdps.cn www.tmdps.cn to finish the work in earnest.For performance outstanding personnel in the ideological and political work should be given a certain amount of material or spiritual reward, certain contribution of employees, to encourage wider political work personnel engaged in ideological and political work, give full play to the ideological and political work in the important role of tobacco enterprises, for the tobacco industry civilization construction, establish the good thought foundation.3.3 to strengthen the connection between the ideological and political work with the tobacco industry employees First, the ideological and political work closely associated with the development of the tobacco industry, the spirit of the national work conference on tobacco and practical focus in the tobacco industry to implement to the grassroots, in political and ideological work as the breakthrough point, to carry out the operation and management activities, through the ideological and political education, improve enterprise leadership and staff of the ideological and political level, form the correct values and a sense of belonging and sense of belonging, enhance staff for tobacco enterprise to the creation of the staff enthusiasm fully release in the work.Second, will be linked with employee interests, ideological and political work in the democratic management to enhance staff cohesion, and promote the convincing ideological and political work important ways, involves the vital interests of the affairs in a timely manner to the public employees, and passed by ZhiDaiHui transaction analysis and decision-making, through the public interests of the tobacco enterprise, increase the transparency of all kinds of work, in order to better fundamentally solve ideological problems of the tobacco industry employees.3.4 adhere to the people-oriented, strengthen the staff to the enterprise and the identity of ideological and political work For employees to carry out the communist ideology education is the basic task of ideological and political work, thus in ideological and political work in the tobacco industry, should adhere to the people-oriented, to the employee's psychological as the focus of work, work, living conditions, to carry out activities, eliminate the contradiction between employees in work, maintain the harmonious interpersonal relationship.For employees in the work, life difficult, should give full of humanistic care, through the way such as financial aid, psychological counseling, maximum limit to resolve their difficulties.At the same time, the content of ideological and political work into the tobacco enterprise's cultural construction, through the direction and motivation of enterprise culture, carrying forward the party's spirit and style of work, strengthen the staff to the state, enterprises and society thankful, and aggressive in the work, “efficient, energetic” co-creation of the tobacco industry.3.5 enhance the overall quality of the political work personnel, enhance the appeal of ideological and political work Strengthen the tobacco industry employees' ideological and political work, still need to enhance the overall quality of the ideological and political workers.As the tobacco industry of ideological and political workers, should first realize the particularity of the tobacco industry, in the practical work, ongoing work method and the innovation of the work content, to ensure the ideological and political work is always comply with the requirement of the development of the tobacco industry.Secondly, set up the concept of lifelong learning, and constantly update their knowledge structure, the organic combination of theoretical knowledge and to solve practical problems, to enhance their political flair, pragmatic and the ideological and political work, in order to improve the ideological and political work in the tobacco industry influence and persuasion.

第二篇：對新形勢下加強思想政治工作的思考

對新形勢下加強思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各項工作的法寶，面臨新形勢、新問題，思想政治工作的方式、方法、內容要創新，要與時俱進，適應社會發展需求。如何創新思想政治工作：

一、必須對新形勢下的思想政治工作要有一個正確、客觀的定位。

物質、精神是相互統一的，社會越發展、物質越豐富，人的精神文化需求越高。隨著改革開放的深入，中國要走向世界、世界經濟文化的發展離不開中國。隨著全球經濟一體化的加快，信息技術的迅猛發展，中、西文化的相互滲透，我們的思想意識形態領域正在發生巨大的變化。人的思想正在走向多元化，思維活躍、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是當前社會意識形態中潛在的的主要因素。

中國全面走向世界，我們傳統的思想道德觀正在解體；缺乏主導思想意識支柱的現代中國，在經歷了近二十年思想意識的動蕩后，更加充分認識到加強思想道德建設的重要性和必要性。

宏偉的事業需要偉大的理論作指導。在全面建設小康社會、實現中華民族復興的進程中，我們必須堅持以“三個代表重要思想”為指導，堅持發揚光大中華傳統思想道德，不斷汲取世界先進的文化思想，使中華民族保持優秀的民族精神。不

斷加強思想道德建設，不斷創新思想政治工作的方式方法。堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力形成體現先進生產力的發展要求、體現先進文化的前進方向、體現最廣大人民的根本利益，從根本上把握住新形勢下思想政治工作的脈膊，引導和激勵全國人民為實現全面建設小康社會的宏偉目標而團結奮斗。

二、要大力弘揚主旋律，引導思想道德建設。

中華民族五千年的傳統道德，任何時期都不能丟。越是民族的東西、越是世界的。愛國守法，明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，是對中華傳統美德的繼承和發揚；是指導國人思想道德行為的指針；是現代中華民族精神的支柱；我們在做思想政治工作時，一定要以民族精神、中華美德為基本切入點，緊密結合行業、部門實際，有針對性、有重點的抓好思想政治工作。

不可否認，近一個時期我們的思想道德建設中出現了許多問題，這些問題總體是社會發展中的問題，是變革中的必然結果。但一些消極的思潮嚴重沖擊著思想道德觀，社會腐敗、犯罪率上升，這些現象有制度不完善的原因，更有思想道德建設不力的原因。

人的思想中有兩種東西，一種是向善，一種是向惡。制惡、向善，人必善；制善，向惡，人必為害。

思想政治工作離不開宣傳輿論引導，社會道德建設、政治經濟文化建設更需要通過宣傳動員引導，凝聚全社會的力量，共建小康社會。

宣傳引導，既為引正、導誤。所以思想政治工作要牢牢堅持以宣傳教育引導為重點，要大力弘揚主旋律，弘揚中華美德、弘揚社會正氣，達到凝聚人心、形成合力、共創大業的目的。

加強思想政治工作，教育人、影響人、塑造人的同時，需要注意走出幾個誤區：一是教育教化人，不能搞思想灌輸。一些人認為單位部門的同志人心渙散，精神不振，出了問題，就要全面搞學習整頓。同過去那種群眾運動式的教育方法來解決問題；這種形式的整頓，可以起到一些作用，但解決不了根本。二是做思想政治工作必須與加強管理相結合；不能偏向抓某一方面。三是加強思想政治必須共樹正氣。俗語說上梁不正下梁歪，各級領導班子、干部是思想政治工作中的決定力量。沒一個處事公道、作風正派的班子，肯定不會帶出一支作風過硬的隊伍。所以說，抓思想政治工作不僅要抓群眾的思想道德、作風紀律，更要抓各級領導干部的思想道德、作風紀律。采取雙重標準管理要求干部，必然使思想政治工作失去了說服力。四是思想政治工作是務虛，但必須抓實。不能搞形式主義、走過

場，這樣的教育活動不僅達不到目的，而且容易讓群眾更加反感。

三、要創新思想政治工作的方式、方法。

應當看到，在新的形勢下，我們具有做好思想政治工作的堅定基礎和有利條件，但深刻變化的國際環境，給思想政治工作帶來一系列新情況新問題，提出了新任務新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。要科學地認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規律，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

一要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，深入開展中國革命、建設和改革的歷史教育和國情教育，引導廣大干部群眾正確認識社會發展規律，正確認識國家的前途和命運，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷堅定建設中國特色社會主義的理想信念。

二是必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。思想政治工作必須結合本單位、本部門工作和其他實際工作一道去做，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。

三要大力宣傳立黨為公、執政為民的要求，著力營造權為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍，深刻闡述群眾

利益無小事的道理，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把各級組織和政府的溫暖送到群眾心坎上。

四要寓教于樂，力戒思想政治工作方法簡單、死板。要將加強思想政治工作與政治學習、支部生活、群體文化娛樂活動等大家喜聞樂見的是相結合。

做好新形勢下的思想政治工作，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，科學地認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規律。把思想政治工作做實做深做活，更好地宣傳動員群眾、引導教育群眾、服務與中心工作。

第三篇：新形勢下,對如何開展思想政治工作的幾點思考

新形勢下，對如何開展思想政治工作的幾點思考

（山東省中醫院第五黨總支）馬傳江

思想政治工作是我們黨的政治優勢。當前，隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放的擴大，我國社會經濟成分、分配方式和利益關系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種思潮不斷涌現，這給我們開展思想政治工作提出了嚴峻挑戰。在新形勢下，我們必須繼續解放思想，創新工作思路方法，緊跟時代步伐，善于探索總結規律，不斷提高工作水平，才能使思想政治工作為建設衛生強省的目標保駕護航。

一、要創新領導機制，增強思想政治工作的組織領導。創新領導機制，需要以“實干”推動作風轉變，確立“層層抓教育”的大系統觀，在工作同步、責任同負中實現一體化。一是要緊密結合我省衛生系統正在開展的“創先爭優”和“兩好一滿意”活動，將黨員干部思想政治工作與當前醫院的中心工作結合起來，與促進學習型基層黨組織建設結合起來。二是要建立以黨政組織為領導、政工干部為骨干、黨員干部為基礎、職工群眾共同參與的思想政治工作新體系，形成黨的組織系統、行政組織系統、群眾組織系統齊抓共管的立體網絡。三是要堅持思想政治工作與當前我國醫療衛生體制改革目標同向、工作同步的方針，把管人、管事和管教育有機統一起來，形成思想政治工作的整體合力。

二、要創新基本理念，增強人的主體意識和責任意識。思想政治工作是關于人的工作，必須以“敢想”推動思想解放，始終堅持以人為本的基本理念：一是學會積極引導，而不是試圖左右人們的思想；

二是強調交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人的思想，而不是束縛人的思想。具體而言，就是做到尊重人的主體地位，把人看作權益的主體、實踐的主體，尊重人們的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷增強人的主體意識和責任意識；充分調動人的創造性和參與熱情，把人看作能動的、有創造力的主體，把外在教育引導與人們的內在需求有機結合起來，充分發掘人們的自我教育、自我發展潛能。需要培養人們積極的人生態度和科學的價值判斷，努力使思想政治工作體現深厚的人文關懷，讓人們感受生命、體驗美好、追求崇高，讓人們在感動中凈化靈魂、升華人格。

三、要創新管理機制，增強思想政治工作的執行力。創新管理機制，需要確立“處處有教育”的大空間觀。一是要把服從服務于建設衛生強省作為思想政治工作的出發點、著力點，建立起規范有序的管理機制，形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理、教育管理、等全方位的管理體系。二是要完善思想政治工作責任制，實行分片包干，責任到人，使責任“縱向到底橫向到邊”真正落到實處。三是要建立及時有效的信息反饋機制、獎懲分明的激勵機制等，定期檢查思想政治工作的執行情況，考評思想政治工作的成效。四是建立健全干部群眾關懷、幫扶機制。既關心群眾的思想實際，努力回答群眾關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑；又關注群眾的工作、學習和生活實際，強化干部群眾的歸屬感，營造互助友愛、團結和諧的環境。

四、要創新動力機制，增強思想政治工作的驅動力。創新動力機制，需要確立“事事可教育”的大教育觀，要樹立學習育人、管理育人、服務育人的思想，將思想政治工作融入到衛生系統干部的成長和發展的過程中。一是要抓好干部錄用、考核、任職、晉級、輪崗等環節上的思想政治工作。二是要實施物質、精神雙驅動模式，不同群體和層次的人關心的問題不同，理論需求不同，認知規律也不同，因此，我們在弘揚國家和集體利益的同時，要重視干部群眾對個人利益的合理追求。三是要積極引導和激發干部群眾自尊、自強、自立，并將其主動性和創造力導入我省醫藥衛生事業發展的正確軌道。四是著眼于增強干部群眾為建設衛生強省不懈奮斗的使命感和責任感，不斷激發干部群眾為實現我省衛生事業又好又快的發展而不懈奮斗的內在動力。

五、是創新工作方法，增強思想政治工作的針對性。創新思想政治工作，一個重要方面就是改進方法，以“敢干”推動實踐創新，并在實踐中把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實現思想政治工作從管理向服務、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體來講，一是把握不同對象的特點，具體問題具體分析。二是采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式。三是持之以恒，把思想政治工作貫穿在人們日常的工作、學習和生活中。四是注重人文關懷和心理疏導，引導人們學會心理調節，正確處理個人與他人、個人與社會的關系；暢通交流渠道，營造良好的社會心理環境。

六、要創新運行機制，增強思想政治工作的有效性。創新運行機

制，需要充分發揮各級領導干部在學習中的表率作用，不斷增強干部隊伍的執政能力、執行能力和創新能力。創新運行機制，還需要確立“人人做教育”的大主體觀，在教育對象上突出三個重點：一是以領導班子成員教育為重點，把思想政治工作作為黨組中心組理論學習的必修課，要大興調查研究之風，深入群眾、深入基層、深入一線、深入實際，調查研究、指導工作、解決問題，探索創新、謀求發展。二是 以衛生干部教育為重點，狠抓衛生干部教育培訓工作，衛生干部大興學習業務之風，在提高自身素質和業務能力上下工夫。三是以加強一線醫務人員和重點敏感崗位人員的教育為重點，全面提高醫務人員的業務知識水平、職業道德規范和服務質量，真正使我省的衛生工作達到服務好，質量好，讓人民群眾滿意！

實踐證明，只有牢牢把握思想政治工作這一開展群眾工作的最基礎、最有效的法寶，不斷創新工作思路方法，以“敢想”推動思想解放，以“敢干”推動實踐創新，以“實干”推動作風轉變，積極、主動地開展經常性的思想政治工作，做到既關心群眾的思想實際，及時回答群眾關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑；又關注群眾的工作、學習和生活實際，強化干部群眾的歸屬感，才能充分發揮思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、維護穩定中的政治優勢，營造互助友愛、團結和諧的政治環境，為促進我省衛生事業又好又快發展提供重要保障。

第四篇：對加強新形勢下職工思想政治工作的思考

對加強新形勢下職工思想政治工作的思考

隨著農發行改革發展的不斷深化，對農發行干部職工的職業觀念、職業道德、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風等都提出了更高的要求，但部分干部職工思想不穩定、作風

不扎實、政治素質和業務素質不高、理想信念動搖等“不適應”、“不符合”的問題卻嚴重影

響了農發行的改革發展工作。如何解決這些“不適應”、“不符合”的問題，培養業務素質過

硬、作風紀律優良、理想信念堅定、有開拓創新精神的干部職工隊伍，是農發行各級黨委（支

部）加強干部職工隊伍建設的一個重要目標，也是農發行思想政治工作職責要求所在，這就

給農發行的思想政治工作提出了新的挑戰和更高的要求。因此，加強新形勢下農發行職工思

想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢下職工思想政治工作的新特點和規律，在內容、方法、手段和機制等方面不斷改進和創新，才能適應新形勢要求的思想政治工作，才

能把職工思想政治工作提高到一個新水平，促進農發行的改革發展及全面工作。

一、建立“三個機制”，明確落實思想政治工作職責

加強職工思想政治工作是一項長期而緊迫的任務，既要完善制度，改進方式方法，更要

有創新的工作機制。

1、建立常態機制。一是建立宣傳、組織、監察、工會等相互部門的工作協調制度，切

實解決職工思想政治工作不主動、不經常和不打總體戰的“三不”問題，加強制度建設。二

是納入各級黨委（支部）的總體規劃，納入職工的培訓計劃。三是堅持“貫穿”工作原則，在入黨、提干、評先和晉級等重要環節，與搞好職工思想政治工作相結合，要通過“全天候”、“全方位”、“全過程”的職工思想政治工作，確保常態機制的形成。

2、建立責任機制。一是落實責任主體。各級黨委（支部）要對職工思想政治工作負起

領導責任，納入工作日程，當作一件大事來抓；二是落實部門責任，對宣傳、組織、監察、人事、工會等相關部門，要依據職能搞好目標定位和任務分解，使他們知道干什么和怎么干。

要強化組織協調，調動各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；三是落實責任追

究。對不履行抓職工思想政治工作責任，完不成工作任務的，對疏于教育管理而導致單位問

題較多，群眾意見較大的，要追究領導責任。

3、建立激勵機制。對重視程度高，工作有創新，實際效果好的要給予獎勵。建立激勵

機制，既要搞精神鼓勵，也要有物質獎勵。各級黨委（支部）在抓職工思想政治工作方面要

舍得投入，確保必要的工作經費開支，可設立職工思想政治工作獎勵基金，用于對職工思想

政治工作有突出貢獻人員的獎勵。

二、堅持“三個結合”，有針對性地開展思想政治工作

職工思想政治工作的主要內容包括：政治思想教育、思想道德教育、職業道德教育、作

風紀律、思想認識、實際問題、矛盾糾紛、重點難點熱點焦點等。隨著形勢的發展，思想政

治工作的內容也在發生變化，這就要求職工思想政治工作必須跟上時代脈膊，適應形勢發展的要求，不斷創新思想政治工作內容，有針對性地開展思想政治工作。

1、堅持職工思想政治工作與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育相結合。

鄧小平理論和“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想的繼承和發展，反映

了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是樹立和改進黨的建設、推進我國

社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是全黨智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思

想。因此，加強職工思想政治工作必須把對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育

緊密結合起來，提高職工的思想認識和理論水平，堅定理想信念，增強工作的責任感和使命

感，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，努力推進農發行的改革發展，為促

進“三農”工作和地方經濟發展提供強有力的金融政策性服務和保障。

2、堅持職工思想政治工作與業務經營管理相結合。業務經營管理成果是檢驗思想政治

工作的重要標準，要看思想政治工作是否突出，促進和保證業務經營，從而進一步增強圍繞

業務經營抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作貫穿于業務經營管理的全過程，教育引導干部職工守工有責，不辱使命，全面完成經營責任制目標任務。一是開展職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀，增強干部職工的責任感和使命感，充分調動和發揮干部職工的積極性、主動性和創造性。二是開展“爭先創優”活動，鼓勵干部職工圍繞經營責任制目標任務獻計獻策和各顯身手，促進完成各項目標任務，落實國家有關政策和上級行要求，推動農發行的全面工作。三是開展培訓教育活動，幫助干部職工提高履行職責、完成工作任務的能力。要結合工作任務，針對重點、難點、時段等環節的特點，組織開展各項培訓教育活動，幫助干部職工解難釋惑，提出工作措施，指導意見，在業務工作上進行支持，從而使干部職工的業務素質得到進一步提高，為完成經營責任制目標任務打下堅實的基礎。

3、堅持職工思想政治工作與從嚴管理相結合。職工思想政治工作既要靠教育引導，也要靠嚴格管理。強調思想教育，但不是放棄原則、放棄管理、取消批評、遷就迎合，而是要把思想教育與從嚴管理有機結合起來，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢下做好職工思想政治工作必須堅持的一個重要原則。一是要建立完善管理制度，從嚴要求，從嚴管理；二是要加強檢查督促，發現問題及時整改；三是要把日常管理納入目標考核，做到獎懲分明。要把思想政治工作的內容和要求，體現在農發行的各項制度中，體現在員工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過規章制度建設和自我教育，使自律和他律、內在約束和外在約束有機結合起來，輔之以一些健康有益的活動，達到提高職工思想政治工作的實際效果。

三、抓好“三個重點”，真正把思想政治工作落到實處

加強職工思想政治工作，必須綜合運用各種手段，突出抓好“三個重點”，促使職工思想政治工作真正落到實處，抓出成效來。

1、抓好活動載體這個重點。以活動為載體是新形勢下加強職工思想政治工作的重要途徑。一是以開展創建文明單位、女職工文明示范崗，爭創“青年文明號”和“青年崗位能手”等活動為載體，突出思想內涵，強化思想作風教育，培養員工“爭先創優”意識，增強其責任感、使命感，在自覺參與中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。二是以開展先進性教育等政治教育活動為載體，重點抓組織思想、作風紀律、理想信念的教育，使黨員干部和職工的思想認識明顯提高，組織紀律明顯增強、工作作風明顯好轉，工作績效明顯上升，理想信念進一步堅定，從而促進農發行全面工作上臺階。三是以創建“職工之家”活動為載體，使干部職工在工作之余能夠真正回到自己的“家”，進行心理、情緒及身體等方面的調整，達到勞逸結合，豐富職工業余生活，陶冶職工情操，弘揚農發行企業文化的目的。

2、抓好宣傳導向這個重點。加強職工思想政治工作要把握正確的宣傳導向，要“以正確的輿論引導人”。一是以正面教育為主線，建立典型激勵機制，加大正面典型的宣傳力度。職工思想政治工作要唱響愛國、愛農發行、愛崗敬業、無私奉獻的主旋律，要旗幟鮮明地表彰先進模范和典型。要抓好金融系統和農發行系統先進典型的示范引路作用，善于發現和及時推廣在實際工作中涌現出來的先進模范典型，善于運用評先表模、提干晉級等有效的工作載體，引導和組織職工學習先進、崇尚先進，充分發揮教育引導和激勵的作用，使先進典型的高尚情操和道德品質成為干部職工的共同財富，不斷增強干部職工的成就感、榮譽感，充分調動和發揮干部職工的積極性和創造性。二是加強警示教育。在大力加強正面教育、宣傳表彰先進典型的同時，要建立警示教育機制，注重反面典型的教育、警示作用。要組織職工學習有關法律法規和制度規定及操作規程，組織觀看金融案件警示錄，進行犯罪原因分析，吸取沉痛教訓，查找思想、工作、作風及生活當中存在的問題及根源，從而使干部職工充分認識加強學習教育、遵規守紀的重要性和緊迫性，達到以案施教、警鐘長鳴、促進安全穩健

經營的目的。

3、抓好領導干部這個重點。領導干部不僅要積極開展職工思想政治工作，而且應該成為職工思想政治工作的努力實踐人和表率。一是要樹立責任意識。領導干部要把加強職工思想政治工作作為加強黨建工作、促進全行各項工作的大事來抓，嚴格按照“一崗雙責”的要求，將思想政治工作列入議事日程，并與業務工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎懲，把職工思想政治工作放在心上、抓在手上，落實到工作中，確保思想政治工作陣地與經營責任制陣地同在。二是樹立榜樣意識。“榜樣的力量是無窮的。”領導干部要始終把全行的利益放在第一位，不計較個人得失，真正為職工解決實際問題，時時處處以身作則，嚴格要求，顧全大局，心系群眾，躬身實踐為人民服務的宗旨，這種“言傳身教”本身就是一種實實在在、行之有效的思想政治工作。三是樹立公仆意識。真正的思想政治工作是看得見、摸得著、聽得到的，是做在職工心坎上并能產生巨大振撼力和影響力的“心靈地震”，是來自職工靈魂深處的一種自覺的認同和信仰。因此，領導干部必須樹立公仆意識，不能擺花架子，不能把思想政治工作流于形式，要傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，化解職工的矛盾和問題，做到尊重人、理解人、關心人，多與職工交朋友，多做幫教轉化工作，把思想政治工作融入業務經營管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虛變實，只有這樣才會贏得職工群眾的認可，職工群眾才會“買賬”，才能真正發揮思想政治工作的作用和威力。

第五篇：對新形勢下職工思想政治工作的幾點思考

對加強新時期職工思想政治工作的探索與思考

進入新世紀以來，隨著市場經濟發展的日益迅猛，我國社會生活發生了復雜而深刻變化，職工的思想觀念也在不斷更新，精神文化生活需求日益增長且呈多樣化趨勢，對思想政治工作提出了更高的要求，因此，研究新時期職工思想政治工作方式方法，進一步做好企業職工的思想政治工作顯得極為重要。那么，企業又該如何做好時期職工思想政治工作呢？

一、加強職工思想政治工作的必要性

職工思想政治工作是企業深化改革、建立現代企業制度的思想保障。企業推行的每一項改革措施都必須做好職工的思想政治工作，及時有效的思想政治工作可以形成良好的人際關系，在職工中形成凝聚力和向心力。思想政治工作做好了，企業內部的黨群關系、干群關系才能融洽，企業上下才能形成整體合力，企業的各項改革和經濟建設才能不斷推進。

目前，由于受市場經濟利益的驅動，特別是由于市場競爭的加劇，職工的價值觀念正在悄然發生著重大變化，這給思想政治工作帶來新的挑戰。我們可以看到，在我們的身邊部分企業職工的熱情下降，少數黨員干部的人生觀和價值觀發生滑坡，思想嚴重扭曲錯位，拜倒在權力、地位、金錢和美色面前；有些領導漠視思想政治工作，只抓企業經濟效益，致使一些地方黨的基層組織處于軟弱渙散狀態，黨在群眾中的威信下降，在思想政治工作方面無法發揮應有的作用，這一切不僅影響著企業的經濟發展，也嚴重地敗壞了黨的形象和聲譽，其結果只會嚴重地削弱了黨政治優勢的發揮。因此，我們必須正視這些問題，深刻認識到做好新時期職工思想政治工作的重要性和必要性，下大力氣加強和改進思想政治工作。

二、提高思想政治工作者自身的整體素質

思想政治工作，不單純是一個思想問題，也不單純是一個政治問題，它從根本上是做人的工作，所涉及的層面是多

角度、多方位的。因此，做好企業職工的思想政治工作首先要先提高思想政治工作者自身的整體素質。企業的思想政治工作者應當在當代文化中找準位置，加強文化素養，提高整體素質，才能勝任傳播先進工作的重任。

人的整體素質越高，對生活的理解就越深，尤其是對人的世界觀、人生觀和價值觀，才有特定的作用。一個真正有魅力的思想政治工作者，所憑借的不是權力和職位的高低，而是文化素養所積淀的人格魅力，所產生的親和力與解決實際問題的能力。由此可見，加強企業思想政治工作者的整體素質是新時期企業思想政治工作的迫切需要。

企業思想政治工作者只有不斷學習，加快吸收越來越多的文化知識，與時俱進，逐步增強對各種新知識的理解力和運用能力，切實改變以往陳舊的工作方法和方式，解放思想，轉變觀念，真正實現由經驗型向科學型的轉變，并使自己的整體素質得到大幅度的提高，這樣才能勝任新時期企業思想政治工作的重任。

三、加強思想政治工作的方法與途徑

加強思想政治工作，首先要建立健全工作管理機制。把加強思想政治工作同企業的經濟工作、安全生產工作同布置、同要求，并建立嚴格的考核制度，作為衡量各部門的工作內容之一，保證企業思想政治工作的順利推進。

加強思想政治工作，還要充分利用各種宣傳陣地，開展創優評選活動，樹立典型，表彰先進，以身邊鮮活事例教育身邊的廣大職工群眾。結合不同的形勢，利用橫幅、標語、板報和廣播等多種形式，加大宣傳企業勞模和先進的模范事跡。通過對職工開展多種內容的思想政治工作，激勵職工樹立為企業的經濟發展和安全生產工作而努力工作的積極性。

農一師電力公司西大橋水電廠黨總支積極采取有力措施，狠抓“三個結合”，確保企業思想政治工作取得明顯成效。一是把干部職工思想政治工作與黨總支自身建設、黨風廉政建設相結合。廠里把黨風、黨紀和反腐倡廉教育納入重要議事日程，定期組織黨員和干部認真學習《黨章》、十七屆三中、四中全會精神，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條

例》的要求，建立健全開展保持共產黨員先進性教育的長效機制，扎實有效地推進“勤政為民、扶貧幫困”活動，使廣大黨員干部廉潔自律意識明顯增強，在群眾中起到先鋒模范帶頭作用；二是把思想政治工作與學習實踐科學發展觀活動結合起來。該廠黨員干部紛紛深入生產一線，為企業的安全生產和經濟發展獻計獻策，及時消除設備故障和安全隱患。同時，該廠黨員干部深入職工家庭，進行走家入戶親民家訪，及時了解和解決職工生活中的困難與反映強烈的問題，還組成便民服務隊，為退休老職工打掃衛生、修理電器等，做好事數十余件；三是把干部職工的思想政治工作與當前的發電生產工作相結合。該廠堅持以人為本，以提高干部職工崗位操作技能與專業技術水平為重點，加強員工職業道德和崗位職責等規范要求的教育，加大安全知識和技術培訓力度，繼續開展“千條操作無差錯”和“崗位技術大比武”等活動，不斷強化了員工安全意識，進一步構筑設備和人員的安全屏障，確保機組正常運行發電。截止到今年8月底這個廠安全發電量達到8300萬千瓦時。

總之，隨著現代企業制度的逐步建立和完善，企業在新時期對職工的思想政治工作的方式和方法也要隨之創新與探索，我們只有以學習實踐科學發展觀為契機，大膽開拓創新，從企業生產實際出發，不斷加大思想政治工作，積極探索新思路和新方法，從而確保推進企業思想政治工作邁上一個新臺階。