第一篇：500kV變電運維操作站運行分析制度

500kV變電運維操作站運行分析制度 范圍

本制度規定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）運行分析的主要內容及要求，適用于運維站。2 引用的標準、制度

《變電運維操作站管理規范實施細則和考核標準》（閩電生產〔2010〕140號）3 運維站運行分析制度

運行分析工作主要是對變電設備運行工作狀態進行分析，及時掌握設備健康水平，摸索設備運行的內在規律，從中找出薄弱環節，有針對性地制定防范措施，達到提高安全生產水平的目的。3.1 運行分析包括綜合分析和專題分析兩種。

3.2 運維站每月必須組織一次綜合分析，同時根據需要不定期開展專題分析。

3.3 綜合分析和專題分析由運維站副站長或技術員主持。專題分析也可由值班長主持，副站長、技術員進行指導。3.4 運行分析的內容

3.4.1 綜合分析：針對以下情況，分析存在問題，薄弱環節，提出實現安全、經濟運行的措施。

1)影響安全、經濟運行的因素和存在的問題。

2)系統接線方式、繼電保護及自動裝置的配備和運行情況。3)設備完好率，繼電保護及自動裝置、開關正確動作率。4)兩票執行情況。5)規章制度執行情況。

6)電壓質量、主變壓器最大負荷、母線電量平衡率情況。7)變電設備可靠性統計。8)避雷器動作情況。

9)設備缺陷情況，異常和未遂情況。

3.4.2 專題分析：針對綜合分析中的某個問題進行專門的分析并提出解決措施，其內容包括：

1)運行中發現的設備事故、異常情況，討論、分析內在因素。2)根據季節性特點和氣候的變化提出防范措施。

3)對安全生產的主要環節出現的問題進行分析，制定對策。4)針對特殊的運行方式進行分析，積累運行經驗，提高運行水平。

3.5 結合月度的綜合分析階段性地進行小結分析：

3.5.1 每年年底，運維站應根據年初制定的安全目標要求，將本年度電量平衡率、電壓合格率、缺陷消除率、兩票合格率、重合閘動作成功率、開關跳閘次數及無功設備投運率等主要安全經濟技術指標進行全面統計，并上報部門及有關職能部門。3.6 運行分析要作好詳細記錄，記錄中包括分析內容、分析意見、改進措施或結論。運行部專責每季應對運維站的運行分析進

行一次評價。

3.7 運行部部門領導或專責應不定期參加班組運行分析會，對存在問題指定專人負責解決。

第二篇：500kV變電運維操作站培訓制度

500kV變電運維操作站培訓制度 范圍

本制度規定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）培訓工作標準、培訓類別和技能要求及培訓實務管理要求等，適用于運維站。引用的標準、制度

《變電運維操作站管理規范實施細則和考核標準》（閩電生產〔2010〕140號）

《員工能力“科目學分制”培訓管理實施方案（修訂稿）》（閩電福超辦〔2011〕91號）3 運維站培訓制度 3.1 一般規定

3.1.1 部門領導應高度重視運行人員的技能培訓工作，積極創造良好的培訓環境，解決工學矛盾問題，認真組織各類專業技術人員講課（或現場講解），開展形式多樣的培訓工作。

3.1.2 運維站均應根據上級制定的培訓制度和培訓計劃要求，制定該站的培訓計劃并分解到每月的培訓計劃中，培訓計劃應結合《員工培訓手冊》的相關內容。

3.1.3 全部運行人員應經過仿真和緊急救護法培訓，并取得合格證書。

3.1.4 應加強新技術、新工藝、新設備應用前的培訓。3.1.5 技能考核結果應納入個人的績效和技能鑒定范圍，并作為晉升的依據。

3.1.6 班組長必須根據《國家電網公司教育培訓暫行規定》（國家電網人資[2006]208號）完成崗位規定的培訓課時。3.2 培訓標準

3.2.1 熟練掌握設備運行情況。

3.2.1.1 掌握設備結構、原理、性能、技術參數和設備布置情況，以及設備的運行、維護、倒閘操作方法和注意事項。3.2.1.2 掌握一、二次設備的接線和相應的運行方式。3.2.1.3 能根據設備檢修、試驗、檢測記錄及設備運行情況和巡視結果，分析設備健康狀況，掌握設備缺陷和運行薄弱環節。3.2.2 能正確執行規程制度

3.2.2.1 掌握調度、運行、安全規程和運行管理制度的有關規定，以及檢修、試驗、繼電保護規程的有關內容，正確執行各種規程制度。

3.2.2.2 熟練掌握所轄站現場運行規程。遇有擴建工程或設備變更時，能及時修改和補充變電站現場運行規程，保證倒閘操作、事故處理正確。

3.2.3 熟練掌握倒閘操作技術

3.2.3.1 能正確執行操作程序，迅速、正確地完成各項倒閘操作任務。

3.2.3.2 掌握各種設備的操作要領和一、二次設備相應的操作程序，熟知每一項操作的目的。

3.2.3.3 掌握變壓器并列條件及系統并列條件和操作方法。3.2.4 能熟練正確地進行事故處理。

3.2.4.1 發生事故和異常時能根據儀表、信號指示、繼電保護和設備異常狀況，正確判斷故障范圍和故障原因，并能做到迅速、正確地處理事故。

3.2.4.2 遇到運行方式改變時發生故障，事故處理亦能達到上述水平。3.3 崗位考核

3.3.1 運行人員必須經過上崗考試和審批手續，方可擔任正式值班或運行維護工作。若離崗三個月以上，須經培訓并履行考試和審批手續，方可上崗正式擔任值班工作。

3.3.2 運維站中同一級別的運行值班崗位和運行維護崗位考核標準相同。運行人員在同一級別的運行值班崗位與運行維護崗位之間輪崗無需再進行崗位考核。

3.3.3 運行人員一般應在原崗位工作滿一年且通過相應的科目學分后，由本人提交崗位晉升申請，并由運維站確認后上報部門同意，方可參加崗位晉升考試。3.4 培訓類別及要求 3.4.1 新進員工的培訓

3.4.1.1 新進員工在獨立工作前，必須按順序經過現場基本制度

學習、現場見習（包括副值班員崗位考試）和取證考試等培訓步驟。每個步驟需制定培訓計劃，按計劃進行崗前培訓。3.4.1.2 對新分配的大中專生實施“新員工入職培訓計劃”，即在規定的見習期內由局人資部會同部門為每位新員工選派一名師傅，簽訂“師徒合同”，對于成績突出的師徒，給予一定的獎勵。3.4.2 在崗培訓

3.4.2.1 在崗值班人員的培訓，應以崗位練兵為主，本著干什么練什么、缺什么補什么的原則，互教互學，從生產實際出發，熟悉設備、熟悉操作、熟練規程。

3.4.2.2 專題講座：運行部應不定期邀請有關專家，針對運行人員的實際工作需求，設備改、擴建或新站投運等，舉辦專業技術講座，以提高運行人員的理論知識水平及專業技能水平。3.4.2.3 技術問答：每人每月至少一題，可結合考問講解進行。由運維站技術員審議評價，有差錯應給予指正。對較好的答案應保存匯編，作為經常性的培訓資料。

3.4.2.4 事故預想：運維站應組織各變電站每月每值一題。運行人員應根據季節特點、現場設備情況以及保供電要求，預想可能發生的事故，做好預防和處理對策。

3.4.2.5 反事故演習：運維站每季度至少組織一次反事故演習。由副站長或技術員組織進行，并提前將演習時間上報部門。演習人員與當班人員應分開，當班人員不參加演習，演習人員不得妨礙當班人員的正常工作，不準實際操作運行中的設備。

3.4.3

“持證上崗”培訓

3.4.3.1 運行人員實行“持證上崗”制度，應根據上級文件要求取得各類崗位證書。3.4.4 適應性培訓

3.4.4.1 變電站新建、擴建、技改等重大設備異動投產前，運維站技術員應組織運行人員進行培訓活動，主要包括現場設備、圖紙、資料等的學習與輔導，并進行適應性培訓考試。3.5 培訓記錄

3.5.1 運維站要在GPMS上定期維護個人培訓檔案，個人的培訓考核成績及各種培訓資料要認真存檔，做為升崗、定級的重要考核依據。

3.5.2 每年底應對運維站所有人員本培訓考試情況進行匯總歸檔。

第三篇：500kV變電運維操作站設備定期試驗輪換制度

500kV變電運維操作站設備定期試驗輪換

制度 范圍

本制度規定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）設備定期試驗輪換的適用范圍、周期、技術及安全要求等，適用于運維站。引用的標準、制度

《發變電運維操作站管理規范實施細則和考核標準》（閩電生產〔2010〕140號）

《運行部集中監控模式下工作職責分界規定》 3 運維站設備定期試驗輪換制度

3.1 本制度適用于變電站內所有一、二次設備，同時包括通風、消防等附屬設備。

3.2 運維站應根據本制度的要求，結合實際情況，將有關內容列入運維站自維護工作計劃中，督促運維組和變電站駐站人員按計劃完成。

3.3 對于處在備用狀態的設備，應定期投入，進行輪換運行，保證備用設備處在完好狀態。

3.4 設備定期輪換試驗工作應在白天班進行，如遇惡劣氣候或備用設備缺陷及異常時，可以推遲安排輪換，但要盡快補試。

3.5 設備定期輪換試驗工作必須遵守安全和技術要求，操作前應考慮輪換試驗中可能出現的異常和處理方法。若在輪換試驗中出現設備異常或故障，應立即停止操作并恢復原運行方式，待處理后補試。

3.6 重要設備的輪換試驗應請有關技術人員到現場協助進行。3.7 所有設備定期輪換試驗的結果, 都應記入設備定期輪換試驗記錄中，對發現的缺陷和異常當值人員能處理的應立即消除，不能處理的應及時上報。應及時分析、匯報，并按設備缺陷管理制度進行處理。3.8 設備定期試驗制度

3.8.1 變電站應每值對內中央信號系統進行試驗，試驗內容包括預告、事故音響及光字牌。

3.8.2 有專用收發迅設備運行的變電站，駐站值班人員結合設備巡視進行每日一次的高頻通道的試驗工作。3.8.3 蓄電池定期測試規定

3.8.3.1 蓄電池每月普測一次單體蓄電池的電壓，每季測一次內阻。

3.8.3.2 蓄電池電壓測量值應保留小數點后三位，每次測完電池應審查測試結果。當2V電池的浮充電壓超過±50mV時，當蓄電池內阻超過平均內阻±30%時，應將引起注意并查找原因，達到缺陷標準的應及時上報缺陷，由專業人員處理。

3.8.3.3 蓄電池電壓及內阻測量記錄應按要求在GPMS上記錄

完整并提交審核。

3.8.3.4 運維站技術員應及時審核GPMS上的蓄電池記錄。3.8.4 變電站事故照明系統每月試驗檢查一次。3.8.5 運行人員應對變壓器的冷卻裝置進行輪換。

3.8.6 凡變壓器裝有冷卻設備的電源、風扇、油泵、水泵、氣泵正常時為備用或輔助狀態的應按月進行輪換，確保裝置正常。有高抗的變電站參照變壓器執行。

3.8.7 驅潮電熱裝置每年應在雨季來臨之前進行一次手動啟動運行檢查。

3.8.8 裝有微機防誤閉鎖裝置的變電站，至少每半年應對防誤閉鎖裝置的閉鎖關系、編碼等正確性進行一次全面的核對，并檢查鎖具是否卡澀。

3.8.9 對于變電站內的不經常運行的通風裝置，每月應進行一次投入運行試驗。

3.8.10 變電站內長期不調壓或有一部份接頭位置長期不用的有載分接開關，有停電機會時，應在最高和最低分接間操作幾個循環，試驗后將分接頭調整到原來位置。有載調壓設備的濾油裝置應每月啟動一次。

3.8.11 直流系統中的備用充電機應每月進行一次啟動試驗。3.8.12 變電站內的備用所用變每月應進行一次啟動試驗，試驗操作方法列入現場運行規程；長期不運行的所用變每年應帶電運行一段時間。

3.8.13 變電站內漏電保安器每月應進行一次試驗。3.9 設備定期輪換制度

3.9.1 一條母線上有多組無功補償裝置時，各組無功補償裝置的投切次數應盡量趨于平衡，以滿足無功補償裝置的輪換運行要求。

3.9.2 因系統原因長期不投入運行的無補償裝置，應在保證電壓合格的情況下，至少每年投入一定時間，對設備狀況進行試驗。3.9.3 對強油風冷的變壓器冷卻系統，各組冷卻器的工作狀態（即工作、輔助、備用狀態）每月進行輪換運行一次。將具體輪換方法寫入變電站現場運行規程。

3.10 設備定期試驗輪換的職責劃分詳見《運維站運行維護工作制度》。

第四篇：變電運維工作年終總結

變電運維工作年終總結

時間一晃而過，轉眼一年以過去了。伴隨著公司的飛速發展，從有人值守變電站發展到無人值守變電站，我從一值守變電站運行人員又轉到了變電運維一班的一員。回想過去的一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必須面對現實，不僅要能工作時埋頭忘我的工作，還要在回過頭的時候對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓。本人特就對這一年的工作小結如下：

一、通過工作學習和日常工作積累，使我對運維工作有了一定的的認識。這項工作只有在不斷的學習中積累經驗，才能更好的完成日常工作維護變電站的工作，才能最大限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業技能，才能成為運維班合格的一員。

二、在這工作以來，在單位領導和老師傅們的教導下，通過自身不斷的努力，無論是在工作上，思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，自覺的遵守各項法律法規及各項規章制度。

三、工作上能吃苦耐勞，認真，負責，在同事及領導的熱心指導下，很快的了解到變電運維的工作重點，明白運維工作的重要性。不管遇到什么樣的問題，都要虛心誠懇的請教。隨時總結隨時反省，絕對不能自欺欺人，這樣才能不斷的提升自己的業務能力，跟上時代的步伐。

四、在這一年中我參加了110KV深坑變電站及35KV南沖變電站的C檢，經過這樣緊張有序的煅練，我感覺做每一項工作都要明確的的計劃和步驟，這樣工作緊而不散，條理清楚，事事分明，從而工作就不會忙不過亂。總結這一年的工作這所以能夠實現人身，電網，設備安全生產和長期穩定，主要得益于職工團結共事，共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。

作為變電運維一名普通的職工，我深感自己還有還有許多不足，希望在新的一年里得到改進和學習提升。

第五篇：國家電網變電運維培訓心得

體驗變電運維 感受美好生活

平凡的崗位，不平凡的經歷。培訓生活已經進行了大半，一切都在有條不紊的繼續進行中，生活總是在忙碌中在能體會到充實和愉悅，培訓的這四個月，終將會成為我們的美好回憶。

在過去的培訓生活中，我們從無到有，從第一次進行倒閘操作的那一刻，我們在心里就已經明確的認知了自己的工作性質，從枯燥到疲累，從滿心歡喜的躍躍欲試到真正了解了工作的辛苦與勞累，從一無所知到胸有成竹，我們在這段歷程中整的收獲了很多很多，時常會想起自己初來乍到時的滿頭霧水，到一點點接受適應培訓生活的從容不迫，我們在這段經歷中真的是成長了太多太多。

想起之前培訓時的迷惑與不解，慢慢的才感悟到的的確確的應該用心做好本職工作，只有這樣腳踏實地地認認真真的做好每一件事，生活才會充滿陽光，工作才會充滿樂趣，夢想才會向自己靠攏，人生才會有所作為。今天的我們不管有多麼的平凡，我們也要告訴自己：“一定要做平凡崗位中最優秀的那一位。”用力做工作才能把工作做完，用心工作才能把工作做好。假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你討厭你的工作，你的生活就是地獄。把每一件小事都和自己心目中的目標結合起來。力爭做出最優秀的成績來，人生的理想才能逐步實現。要相信，你的夢想就在你的前方。