第一篇：關(guān)于印發(fā)山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法的通知201011

關(guān)于印發(fā)《山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法》的通知

各市、縣（市、區(qū)）團委、教育局、人力資源和社會保障（人事）局、少工委：

為進一步貫徹落實團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》（中青聯(lián)發(fā)[2010]33號）精神，根據(jù)少先隊工作發(fā)展要求，結(jié)合我省少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實際，對《山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法》（魯青聯(lián)［2006］9號）進行修訂?，F(xiàn)將修訂后的《山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

共青團山東省委

山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳

山東省少工委

2010年11月5日

山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法

第一章 總

則

第一條 少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員親密的朋友和指導(dǎo)者，是少先隊員人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者和良好發(fā)展環(huán)境的營造者。

第二條 少先隊輔導(dǎo)員隊伍是全面貫徹國家教育方針、實施學(xué)校德育工作的一支重要力量，承擔著團結(jié)、教育、保護廣大少年兒童的責任。少先隊輔導(dǎo)員根據(jù)黨團組織對少先隊工作的指示精神，依據(jù)《中國少年先鋒隊章程》、《中國少年先鋒隊教育綱要》和《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》，按照胡錦濤總書記提出的“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”和爭當“四好少年”的要求，通過組織開展豐富多彩的少先隊活動，引導(dǎo)少先隊員從小樹立遠大理想，養(yǎng)成優(yōu)良品德，培養(yǎng)過硬本領(lǐng)，鍛煉強健體魄，立志為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做好全面準備，努力把少先隊員培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第三條 少先隊輔導(dǎo)員要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，熱愛少年兒童，熱心少先隊工作，按照全面推進素質(zhì)教育的要求，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第二章

輔導(dǎo)員的配備

第四條 省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)少工委，為少先隊日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由共青團和教育行政等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀輔導(dǎo)員、少先隊員、少先隊工作者代表等共同組成，設(shè)少先隊專職總輔導(dǎo)員?？傒o導(dǎo)員應(yīng)由長期從事少先隊工作，具有豐富經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究水平的人士擔任。省、市少先隊總輔導(dǎo)員設(shè)在同級團委，為中層正職，專職專用；縣（市、區(qū)）設(shè)在同級教育行政部門，中層正職；鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員設(shè)在中心學(xué)校，為中心校副校長級，專職專用。

第五條 初

一、初二年級8個（含8個）以上教學(xué)班的中學(xué)和13個（含13個）以上教學(xué)班的小學(xué)均設(shè)少先隊專職大隊輔導(dǎo)員1名，初

一、初二年級7個（含7個）以下教學(xué)班的中學(xué)和12個（含12個）以下教學(xué)班的小學(xué)設(shè)兼職大隊輔導(dǎo)員。有條件的地方可設(shè)副大隊輔導(dǎo)員，協(xié)助大隊輔導(dǎo)員工作。

第六條 學(xué)校以班為單位設(shè)少先隊中隊，配備中隊輔導(dǎo)員1名。中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，也可由其他任課教師兼任。

第七條 學(xué)校應(yīng)為少先隊大、中隊聘請校外（志愿）輔導(dǎo)員，共同做好少先隊工作。城鎮(zhèn)中小學(xué)一般應(yīng)聘請三名以上少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員，農(nóng)村中小學(xué)一般應(yīng)聘請一名以上少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員。有條件的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)可聘請一名校外（志愿）總輔導(dǎo)員。

第三章

輔導(dǎo)員的資格

第八條 輔導(dǎo)員應(yīng)具備下列條件：

1.堅持黨的四項基本原則，努力實踐“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義，品行端正、作風(fēng)正派。2.熱愛少年兒童，熟悉少年兒童工作，愿意獻身紅領(lǐng)巾事業(yè)。3.性格開朗，愛好廣泛，具有一定的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和語言、文字表達能力。

4.熟悉教育教學(xué)規(guī)律，普通話達到二級乙等以上水平。

第九條 少先隊大隊輔導(dǎo)員必須參加由縣（市、區(qū)）級以上團委、教育局、少工委舉辦的輔導(dǎo)員崗位資格培訓(xùn)，獲得合格證書后持證上崗。

第十條 少先隊大隊輔導(dǎo)員應(yīng)具有2年以上的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，熟練掌握少先隊工作的基本理論、方法和技能。專職大隊輔導(dǎo)員必須具有大專以上學(xué)歷。

第四章

輔導(dǎo)員的選拔、聘任

第十一條 大隊輔導(dǎo)員由教師中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員或入黨積極分子擔任，通過競聘上崗或?qū)W校推薦，由上級團、隊組織和教育行政部門考察、聘任。

第十二條 少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員應(yīng)在各條戰(zhàn)線上的先進人物，離退休老同志，解放軍、公安（武警）指戰(zhàn)員，優(yōu)秀大中專院校學(xué)生和青年志愿者中選拔聘任?？h（市、區(qū)）少工委要對校外（志愿）輔導(dǎo)員及時進行登記注冊，并對他們進行培訓(xùn)。

第十三條 縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員由縣（市、區(qū)）少工委提名，市級少工委聘請，按照干部管理權(quán)限任命；鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員和專職大隊輔導(dǎo)員由縣（市、區(qū)）少工委聘請，按照教育行政干部管理權(quán)限任命；農(nóng)村學(xué)校大隊輔導(dǎo)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)少工委聘請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校任命；中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校黨組織或校長辦公會批準，學(xué)校聘任。

第十四條 少先隊輔導(dǎo)員隊伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少先隊總輔導(dǎo)員或?qū)W校少先隊大隊輔導(dǎo)員工作調(diào)動或調(diào)整時，需征求上級團委和教育部門的意見，履行免聘手續(xù)，做到隨缺隨補。

第五章

輔導(dǎo)員的職責、工作任務(wù)

第十五條 指導(dǎo)大（中）隊委員會或小隊制定并落實各項少先隊工作計劃，開展活動和工作。

第十六條 培養(yǎng)少先隊集體、少先隊干部和積極分子，發(fā)展他們的興趣與特長。

第十七條 了解掌握少年兒童的思想、品德、學(xué)習(xí)、健康和生活等情況，并及時向黨、團組織反映。第十八條 妥善協(xié)調(diào)社會、家庭和學(xué)校之間的關(guān)系，主動向?qū)W校、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質(zhì)、任務(wù)和作用，爭取廣泛的支持和幫助。

第十九條 少先隊大隊輔導(dǎo)員要領(lǐng)導(dǎo)好中隊輔導(dǎo)員。少先隊大隊輔導(dǎo)員要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們解決困難，指導(dǎo)他們開展工作；要重視對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開會議，組織學(xué)習(xí)，討論工作，交流經(jīng)驗；要注意宣傳、表彰他們的先進思想和優(yōu)秀事跡。少先隊中隊輔導(dǎo)員應(yīng)主動接受大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，及時請示匯報工作，獨立負責地開展好中隊的少先隊工作。

第二十條 各級總輔導(dǎo)員按照上級團委和少工委的安排，在同級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責本級少工委的日常工作，指導(dǎo)和督促下級少先隊組織和輔導(dǎo)員開展工作。

第二十一條 同少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員密切配合，搞好少年兒童的校外教育。

第二十二條 少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員的主要職責是：配合學(xué)校少先隊大、中隊輔導(dǎo)員對少先隊員進行思想政治、心理健康等多方面教育；配合學(xué)校少先隊大、中隊輔導(dǎo)員組織開展少先隊活動；協(xié)助少先隊組織維護少年兒童的合法權(quán)益；積極爭取社會有關(guān)方面的支持，為少先隊工作社會化創(chuàng)造條件。

第六章

輔導(dǎo)員的待遇

第二十三條 學(xué)校大隊輔導(dǎo)員享受學(xué)校中層或中層以上干部待遇，參加學(xué)校校務(wù)會議。

第二十四條 少先隊輔導(dǎo)員工作計入工作量，并相應(yīng)酌減輔導(dǎo)員授課時數(shù)。

第二十五條 各級團委、教育行政部門和少先隊組織要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊輔導(dǎo)員。要重視培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，積極做好推薦優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員加入黨組織的工作，將優(yōu)秀的少先隊輔導(dǎo)員列為同級教育行政部門的后備干部加以重點培養(yǎng)。少先隊輔導(dǎo)員要享受一定的崗位津貼待遇。

第七章

輔導(dǎo)員的考核

第二十六條 要按照中小學(xué)教師職稱評聘的規(guī)定和要求，做好符合條件的大隊輔導(dǎo)員的職稱（職務(wù)）評聘工作，將大隊輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入中小學(xué)教師職稱評價范圍。

輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容納入績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。輔導(dǎo)員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、評選先進、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

第二十七條 市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少先隊總輔導(dǎo)員和學(xué)校大隊輔導(dǎo)員的考核工作，按行政隸屬關(guān)系，由上一級少工委負責組織實施。上級少工委年度考核時，設(shè)立由團教兩家組成的非常設(shè)性考核委員會或考核小組，具體負責輔導(dǎo)員年度考核工作。學(xué)校中隊輔導(dǎo)員的年度考核工作由所在學(xué)校大隊部負責組織實施。

少先隊輔導(dǎo)員考核的程序是：（1）個人總結(jié)；（2）所在少工委、學(xué)?；騿挝幻裰鳒y評，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語、提出考核等次的意見；（3）少工委、學(xué)校或單位在充分征求上級少先隊組織意見的基礎(chǔ)上，確定考核等次。

第二十八條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。少先隊輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，并報上級團委和教育行政部門備案?？己私Y(jié)果要作為聘任、評選先進的重要依據(jù)。連續(xù)兩次考核不稱職者應(yīng)調(diào)離少先隊輔導(dǎo)員崗位。

第八章

輔導(dǎo)員的表彰、獎勵

第二十九條 下列經(jīng)正式聘請，從事少先隊工作3年以上的學(xué)校專（兼）職少先隊大（中）隊輔導(dǎo)員以及市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員，符合條件的應(yīng)予以表彰獎勵：

1.具有良好的道德修養(yǎng)，誠實正直，作風(fēng)正派，為人師表。

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，深受少先隊員的歡迎和愛戴，在少先隊工作中成績突出。

3.有理論研究成果。

第三十條 山東省模范少先隊輔導(dǎo)員、山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員由團省委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省少工委每兩年表彰一次。山東省模范少先隊輔導(dǎo)員每次表彰20名，山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員每次表彰80名，采用差額評選的辦法產(chǎn)生獲獎?wù)?。市、縣（市、區(qū)）也要進行相應(yīng)的表彰。

第三十一條 山東省模范（十佳）少先隊輔導(dǎo)員、山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)與同級優(yōu)秀教師同等對待，山東省模范少先隊輔導(dǎo)員記二等功。少先隊單項工作和活動獲上級表彰者，學(xué)校要給予輔導(dǎo)員一定的表彰獎勵。

第九章

輔導(dǎo)員的培訓(xùn)

第三十二條 輔導(dǎo)員培訓(xùn)應(yīng)圍繞少先隊組織的根本任務(wù)，加強思想政治素質(zhì)、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培訓(xùn)。輔導(dǎo)員培訓(xùn)應(yīng)納入師資培訓(xùn)體系和繼續(xù)教育體系。

第三十三條 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)分為上崗前的資格培訓(xùn)、在崗期間的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和更新知識的專項培訓(xùn)等。

第三十四條 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)按照分級負責、相互協(xié)作的原則，省、市、縣（市、區(qū)）少工委分級負責。

第三十五條 省級負責市、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員以及部分學(xué)校大隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。市級負責本市各級少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)?？h（市、區(qū)）級負責本轄區(qū)學(xué)校大、中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。

第三十六條 大隊輔導(dǎo)員每年要參加一次業(yè)務(wù)輪訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)，時間不少于5天。培訓(xùn)合格者，取得省級以上少工委監(jiān)制的《少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

第三十七條 輔導(dǎo)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)所需費用由所在學(xué)?；騿挝怀袚?。

第十章

輔導(dǎo)員的管理、監(jiān)督

第三十八條 各級少工委負責所屬少先隊輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督工作，省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員由同級團委或教育行政部門管理，學(xué)校輔導(dǎo)員由學(xué)校管理。

第三十九條 違反本辦法規(guī)定的，團委、教育行政部門、少工委要協(xié)商予以糾正。對工作不積極或在工作中造成較大失誤的少先隊輔導(dǎo)員，要根據(jù)其問題性質(zhì)由聘任單位給予批評教育或予以解聘。

第十一章

附 則

第四十條 本辦法適用于我省各級少先隊組織中的專（兼）職輔導(dǎo)員。

第四十一條 本辦法由團省委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省少工委負責解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實行，原管理辦法同時廢止。

第二篇：山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法

山東省少先隊輔導(dǎo)員管理辦法

第一章 總 則

第一條 少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員親密的朋友和指導(dǎo)者，是少先隊員人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者和良好發(fā)展環(huán)境的營造者。

第二條 少先隊輔導(dǎo)員隊伍是全面貫徹國家教育方針、實施學(xué)校德育工作的一支重要力量，承擔著團結(jié)、教育、保護廣大少年兒童的責任。少先隊輔導(dǎo)員根據(jù)黨團組織對少先隊工作的指示精神，依據(jù)《中國少年先鋒隊章程》、《中國少年先鋒隊教育綱要》和《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》，按照胡錦濤總書記提出的“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”和爭當“四好少年”的要求，通過組織開展豐富多彩的少先隊活動，引導(dǎo)少先隊員從小樹立遠大理想，養(yǎng)成優(yōu)良品德，培養(yǎng)過硬本領(lǐng)，鍛煉強健體魄，立志為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做好全面準備，努力把少先隊員培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第三條 少先隊輔導(dǎo)員要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，熱愛少年兒童，熱心少先隊工作，按照全面推進素

輔導(dǎo)員1名。中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，也可由其他任課教師兼任。

第七條 學(xué)校應(yīng)為少先隊大、中隊聘請校外（志愿）輔導(dǎo)員，共同做好少先隊工作。城鎮(zhèn)中小學(xué)一般應(yīng)聘請三名以上少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員，農(nóng)村中小學(xué)一般應(yīng)聘請一名以上少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員。有條件的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)可聘請一名校外（志愿）總輔導(dǎo)員。

第三章 輔導(dǎo)員的資格

第八條 輔導(dǎo)員應(yīng)具備下列條件：

1.堅持黨的四項基本原則，努力實踐“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義，品行端正、作風(fēng)正派。

2.熱愛少年兒童，熟悉少年兒童工作，愿意獻身紅領(lǐng)巾事業(yè)。

3.性格開朗，愛好廣泛，具有一定的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和語言、文字表達能力。

4.熟悉教育教學(xué)規(guī)律，普通話達到二級乙等以上水平。

第九條 少先隊大隊輔導(dǎo)員必須參加由縣（市、區(qū)）

第十四條 少先隊輔導(dǎo)員隊伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少先隊總輔導(dǎo)員或?qū)W校少先隊大隊輔導(dǎo)員工作調(diào)動或調(diào)整時，需征求上級團委和教育部門的意見，履行免聘手續(xù)，做到隨缺隨補。

第五章 輔導(dǎo)員的職責、工作任務(wù)

第十五條 指導(dǎo)大（中）隊委員會或小隊制定并落實各項少先隊工作計劃，開展活動和工作。

第十六條 培養(yǎng)少先隊集體、少先隊干部和積極分子，發(fā)展他們的興趣與特長。

第十七條 了解掌握少年兒童的思想、品德、學(xué)習(xí)、健康和生活等情況，并及時向黨、團組織反映。

第十八條 妥善協(xié)調(diào)社會、家庭和學(xué)校之間的關(guān)系，主動向?qū)W校、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質(zhì)、任務(wù)和作用，爭取廣泛的支持和幫助。

第十九條 少先隊大隊輔導(dǎo)員要領(lǐng)導(dǎo)好中隊輔導(dǎo)員。少先隊大隊輔導(dǎo)員要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們解決困難，指導(dǎo)他們開展工作；要重視對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開會議，組織學(xué)習(xí)，討論工作，交流經(jīng)驗；要注意宣傳、表彰他們的先進思想和優(yōu)秀事跡。少先隊中隊輔導(dǎo)員應(yīng)主動接受大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，織要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊輔導(dǎo)員。要重視培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，積極做好推薦優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員加入黨組織的工作，將優(yōu)秀的少先隊輔導(dǎo)員列為同級教育行政部門的后備干部加以重點培養(yǎng)。少先隊輔導(dǎo)員要享受一定的崗位津貼待遇。

第七章 輔導(dǎo)員的考核

第二十六條 要按照中小學(xué)教師職稱評聘的規(guī)定和要求，做好符合條件的大隊輔導(dǎo)員的職稱（職務(wù)）評聘工作，將大隊輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入中小學(xué)教師職稱評價范圍。

輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容納入績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。輔導(dǎo)員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、評選先進、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

第二十七條 市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少先隊總輔導(dǎo)員和學(xué)校大隊輔導(dǎo)員的考核工作，按行政隸屬關(guān)系，由上一級少工委負責組織實施。上級少工委考核時，設(shè)立由團教兩家組成的非常設(shè)性考核委員會或考核小組，具體負責輔導(dǎo)員考核工作。學(xué)校中隊輔導(dǎo)員的

3.有理論研究成果。

第三十條 山東省模范少先隊輔導(dǎo)員、山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員由團省委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省少工委每兩年表彰一次。山東省模范少先隊輔導(dǎo)員每次表彰20名，山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員每次表彰80名，采用差額評選的辦法產(chǎn)生獲獎?wù)?。市、縣（市、區(qū)）也要進行相應(yīng)的表彰。

第三十一條 山東省模范（十佳）少先隊輔導(dǎo)員、山東省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)與同級優(yōu)秀教師同等對待，山東省模范少先隊輔導(dǎo)員記二等功。少先隊單項工作和活動獲上級表彰者，學(xué)校要給予輔導(dǎo)員一定的表彰獎勵。

第九章 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)

第三十二條 輔導(dǎo)員培訓(xùn)應(yīng)圍繞少先隊組織的根本任務(wù)，加強思想政治素質(zhì)、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培訓(xùn)。輔導(dǎo)員培訓(xùn)應(yīng)納入師資培訓(xùn)體系和繼續(xù)教育體系。

第三十三條 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)分為上崗前的資格培訓(xùn)、在崗期間的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和更新知識的專項培訓(xùn)等。

第三十四條 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)按照分級負責、相互協(xié)作的原則，省、市、縣（市、區(qū)）少工委分級負責。

第四十條 本辦法適用于我省各級少先隊組織中的專（兼）職輔導(dǎo)員。

第四十一條 本辦法由團省委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省少工委負責解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實行，原管理辦法同時廢止。

第三篇：少先隊輔導(dǎo)員管理辦法

少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）

第一章 總

則

第一條：少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員的親密朋友和指導(dǎo)者，是完成少先隊各項工作任務(wù)的具體組織者和實施者，是我國未成年人思想道德建設(shè)隊伍的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育的重要力量。為加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)《中國少年先鋒隊章程》（以下簡稱《隊章》）以及團中央、教育部等部委關(guān)于加強少先隊工作的政策、規(guī)定，制定本辦法。

第二條：本辦法適用于少先隊大隊輔導(dǎo)員、少先隊中隊輔導(dǎo)員和少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員。

第三條：各中小學(xué)少先隊組織要認真貫徹本辦法的要求，努力引導(dǎo)少先隊輔導(dǎo)員做少先隊員人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者和良好發(fā)展氛圍的營造者。

第二章 輔導(dǎo)員的任職條件

第四條：輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅定的政治方向，能自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀, 是學(xué)校優(yōu)秀青年教師的典范。

2．熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，品行端正，作風(fēng)正派，具有創(chuàng)新精神和奉獻精神，勤于思考，肯于鉆研，竭誠為少年兒童健康成長服務(wù)。

3．掌握教育規(guī)律和當代少年兒童成長規(guī)律，引導(dǎo)少年兒童在實踐體驗中提高全面素質(zhì)。

4．綜合素質(zhì)比較全面，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和一定的理論研究能力。

第五條：中小學(xué)校的大、中隊輔導(dǎo)員應(yīng)具有大專以上（含大專）文化程度。

第六條：少先隊大隊輔導(dǎo)員應(yīng)具有2年以上教育教學(xué)經(jīng)驗，市、區(qū)總輔導(dǎo)員應(yīng)具有3年以上基層少先隊工作經(jīng)驗。

第七條：少先隊大隊輔導(dǎo)員上崗前必須參加由縣級以上（含縣級）少工委組織的專業(yè)培訓(xùn)，并由縣級以上（含縣級）少工委頒發(fā)由全國少工委制定統(tǒng)一格式的《少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)合格證書》，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

第三章 輔導(dǎo)員的配備與管理

第八條：市、縣少工委應(yīng)設(shè)少先隊總輔導(dǎo)員?？傒o導(dǎo)員應(yīng)由長期從事少先隊工作，具有豐富經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究水平的人士擔任?？h級總輔導(dǎo)員可設(shè)在同級團委或同級教育行政部門的少工委辦公室。縣總輔導(dǎo)員應(yīng)按不低于同級團委或教育行政部門中層副職的標準配備。

第九條：少先隊大隊輔導(dǎo)員由所在學(xué)校推薦、上級團委聘請、從事學(xué)校少先隊工作的優(yōu)秀青年教師擔任。在配備與管理上應(yīng)做到：

1．有15個教學(xué)班以上的小學(xué)，初

一、初二兩個年級有8個教學(xué)班以上的中學(xué)，應(yīng)至少配備一名少先隊大隊輔導(dǎo)員。中學(xué)的大隊輔導(dǎo)員可由中學(xué)團委（總支）書記或團委副書記兼任。

2.少先隊大隊輔導(dǎo)員要按照后備干部選拔條件，從思想素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀青年教師中選聘，采取競爭上崗、公開選拔的方式產(chǎn)生。

3.少先隊大隊輔導(dǎo)員在已與學(xué)校明確了聘用關(guān)系后，按照《隊章》的規(guī)定聘請，三年一聘，聘請的第一年為試用期，試用期間考核如不合格則隨時解聘，工作業(yè)績突出者可續(xù)聘。

4.為保證少先隊工作的連續(xù)性，應(yīng)注意保持少先隊輔導(dǎo)員隊伍的相對穩(wěn)定，學(xué)校大隊輔導(dǎo)員進行調(diào)整時，需征求上級團委、少工委意見，并做到隨缺隨補，先補后調(diào)，并履行免、聘手續(xù),發(fā)布區(qū)級團委、少工委的聘任決定后方可任用。團組織聘請輔導(dǎo)員應(yīng)舉行儀式，頒發(fā)聘書。

5．少先隊大隊輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員進行管理和使用，列席校務(wù)會議。從事少先隊工作多年，且成績特別突出者，可作為組織發(fā)展對象培養(yǎng)，可列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。

6．符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》或《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》要求的大隊輔導(dǎo)員可按有關(guān)規(guī)定評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7．少先隊大隊輔導(dǎo)員一般不再承擔主科教學(xué)任務(wù)，不再兼任學(xué)校的其他管理工作，每周兼課不超過6課時，從事少先隊工作的時間每周不低于10課時。大隊輔導(dǎo)員的工作量要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。大隊輔導(dǎo)員節(jié)假日組織開展少先隊活動，學(xué)校應(yīng)給予適當調(diào)休。

第十條：初中和小學(xué)以班級為單位成立少先隊中隊，中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，也可由其他課任教師兼任。聘請中隊輔導(dǎo)員要舉行儀式，由學(xué)校團組織或少先隊大隊委員會頒發(fā)聘書。

第十一條：學(xué)校和社區(qū)少先隊大隊必須聘請校外（志愿）輔導(dǎo)員，學(xué)校少先隊大隊至少聘請兩名校外輔導(dǎo)員，社區(qū)少先隊大隊至少聘請三名志愿輔導(dǎo)員。學(xué)校和社區(qū)少先隊中隊要至少聘請一名校外（志愿）輔導(dǎo)員。少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員應(yīng)從各行各業(yè)的先進人物、優(yōu)秀青年學(xué)生、志愿者和解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警以及老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等社會各界熱心少年兒童工作的人士中聘請。聘請校外（志愿）輔導(dǎo)員要舉行儀式，頒發(fā)聘書。學(xué)校少先隊大隊和社區(qū)少工委要對校外（志愿）輔導(dǎo)員及時進行登記注冊，并對他們進行培訓(xùn)。

第四章 輔導(dǎo)員的職責

第十二條：縣級總輔導(dǎo)員的職責是：在同級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，參與團委、教育行政部門、少工委對本區(qū)域內(nèi)少先隊工作計劃的研究、制訂和重大活動的設(shè)計、實施；參與少先隊理論研究工作；參與對基層輔導(dǎo)員的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；及時向上級少工委和有關(guān)部門反映基層輔導(dǎo)員在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際問題，并參與會同有關(guān)部門協(xié)商解決；指導(dǎo)同級少先隊理事會和少先隊隊長學(xué)校工作。

第十三條：少先隊大隊輔導(dǎo)員的職責是：在學(xué)校和上級少工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，抓好學(xué)校少先隊基礎(chǔ)建設(shè)和組織建設(shè)；組織開展少先隊大隊的各項活動；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中隊輔導(dǎo)員和少先隊小干部工作；培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和少先隊小干部；關(guān)注隊員的身心健康，反映他們的意見和成長中的需求，爭取學(xué)校、家長、社會的支持和配合；維護少年兒童的合法權(quán)益，促進他們健康成長全面發(fā)展；協(xié)助學(xué)校行政管理工作；協(xié)助社區(qū)少工委工作；定期向上級少工委和校黨支部匯報少先隊工作情況，主動聽取和征求上級部門、學(xué)校教師、家長、隊員的意見或建議；參與少先隊理論研究工作。

第十四條：少先隊中隊輔導(dǎo)員的職責是：在大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)中隊委員會制訂計劃、開展工作、組織活動；指導(dǎo)中隊集體建設(shè)，幫助隊員學(xué)會當家作主；參與少先隊理論研究工作。

第十五條：少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員的職責是：充分利用自身的優(yōu)勢和專長，輔導(dǎo)少年兒童開展豐富多彩的實踐體驗和文娛活動；維護少年兒童的合法權(quán)益；為學(xué)校和社區(qū)少先隊工作創(chuàng)造條件，提供支持。積極參與學(xué)校少先隊活動。

第五章 輔導(dǎo)員的培訓(xùn)

第十六條：縣級少工委要把對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)作為重要的工作任務(wù)，制訂培訓(xùn)計劃，利用寒暑假和節(jié)假日對輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)，并為他們參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

第十七條：少先隊輔導(dǎo)員學(xué)校按照學(xué)校的培訓(xùn)計劃，面向全縣大隊輔導(dǎo)員和骨干中隊輔導(dǎo)員進行有計劃，分階段，分區(qū)域培訓(xùn)。培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、送課到基層和獎勵培訓(xùn)等。

第十八條：輔導(dǎo)員培訓(xùn)以“實際、實用、實效”為宗旨，要著重做好上崗前的專業(yè)培訓(xùn)、在崗期間的政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重點工作項目培訓(xùn)和更新知識的專項培訓(xùn)等。

第十九條：輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、少先隊業(yè)務(wù)、少先隊重大工作項目等。輔導(dǎo)員培訓(xùn)大綱、計劃、教材要由市級以上（含市級）少工委組織專家編寫。

第二十條：輔導(dǎo)員培訓(xùn)按照分級培訓(xùn)、分類負責的原則實施，分為市、縣、學(xué)校、社區(qū)四個層次。市級少工委的培訓(xùn)以總輔導(dǎo)員、骨干大隊輔導(dǎo)員、社區(qū)少工委主任（包括副主任）為主。區(qū)級少工委培訓(xùn)要以大隊輔導(dǎo)員為主，擴大到骨干中隊輔導(dǎo)員、社區(qū)大隊輔導(dǎo)員。學(xué)校少先隊大隊培訓(xùn)要以中隊輔導(dǎo)員為主，可擴大到校外輔導(dǎo)員。社區(qū)少工委的培訓(xùn)以社區(qū)大隊輔導(dǎo)員和社區(qū)中隊輔導(dǎo)員為主，可擴大到社區(qū)志愿輔導(dǎo)員。

第二十一條：縣級少工委要努力創(chuàng)造條件為輔導(dǎo)員受訓(xùn)提供經(jīng)費支持。要落實各級團費的10%用于少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)的要求，同時積極爭取財政和相關(guān)方面的支持。各中、小學(xué)應(yīng)把輔導(dǎo)員的培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育體系。

第二十二條：新任或擬任輔導(dǎo)員的優(yōu)秀教師，參加上崗培訓(xùn)的時間一般不少于3天。在崗的大、中隊輔導(dǎo)員、總輔導(dǎo)員每年累計參加各類培訓(xùn)（含以會代訓(xùn)）的時間一般不少于5天。培訓(xùn)結(jié)束要頒發(fā)相應(yīng)的證書。

第二十三條：縣少工委要確立輔導(dǎo)員例會制度。大隊輔導(dǎo)員每月要有1―2次固定的例會時間，以會代訓(xùn)，加強橫向?qū)W習(xí)和交流。中隊輔導(dǎo)員每月至少要有1次固定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究工作的時間。

第六章 輔導(dǎo)員的業(yè)績考核

第二十四條：市、縣總輔導(dǎo)員由同級團委、教育行政部門、少工委負責考核。大隊輔導(dǎo)員由區(qū)少工委按照《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》的要求進行考核。中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校少先隊大隊委員會和大隊輔導(dǎo)員共同考核。

第二十五條：對總輔導(dǎo)員的考核可結(jié)合單位工作考評一年進行一次。對大、中隊輔導(dǎo)員的考核每學(xué)年進行一次，并建立考核檔案。

第二十六條：對大、中隊輔導(dǎo)員的考核主要應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：（1）個人進行工作總結(jié)；（2）在所在學(xué)校進行民主測評，廣泛聽取各方面意見；（3）確定考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。

第二十七條：工作考核結(jié)果要作為輔導(dǎo)員聘請、評選先進的重要依據(jù)，考核不稱職者應(yīng)予解聘。對考核不合格，工作不積極或工作中有較大失誤的輔導(dǎo)員要根據(jù)情況分別給予批評教育，降職使用和提前解聘。

第二十八條：考核應(yīng)堅持客觀公正的原則。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，并報上級少工委備案。

第七章 輔導(dǎo)員的獎勵

第二十九條：對經(jīng)正式聘請，工作有顯著成績或作出特殊貢獻的總輔導(dǎo)員、大、中隊輔導(dǎo)員和校外（志愿）輔導(dǎo)員，由各級團委、少工委聯(lián)合教育行政部門等共同表彰，并給予“十佳少先隊輔導(dǎo)員”、“十佳少先隊校外（志愿）輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”、“少先隊輔導(dǎo)員新秀”等稱號。

第三十條：“市級十佳少先隊輔導(dǎo)員”和“市級十佳少先隊志愿輔導(dǎo)員”每五年表彰一次，“市級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”和“市級少先隊輔導(dǎo)員新秀”每兩年表彰一次?！翱h級十佳（優(yōu)秀）少先隊輔導(dǎo)員”每年表彰一次；“縣級少先隊杰出貢獻獎”、“縣級少先隊杰出（優(yōu)秀）指導(dǎo)獎”每兩年表彰一次。

第三十一條：受到表彰的大、中隊優(yōu)秀輔導(dǎo)員應(yīng)享受同級優(yōu)秀教師的待遇。

第三十二條：輔導(dǎo)員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，應(yīng)與中、小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、職務(wù)和職稱晉升及組織發(fā)展的重要依據(jù)。

第三十三條：共青團組織表彰的先進工作者，教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，各級團代會選舉的代表和團委委員，少先隊輔導(dǎo)員要占一定比例。

第三十四條：學(xué)校要為優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加夏、冬令營和進修學(xué)習(xí)等創(chuàng)造條件。輔導(dǎo)員在假期組織活動或參加上級團隊組織的活動，學(xué)校要給予物質(zhì)支持。

第三十五條：各級共青團組織和教育行政部門要定期對有關(guān)少先隊輔導(dǎo)員政策的落實情況進行檢查，并將落實情況納入本學(xué)校和所屬區(qū)少工委少先隊整體工作考核。

第八章 附

則

第三十六條：本辦法自發(fā)布之日起實施。本辦法如與相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)不一致，以本辦法為準。

第四篇：少先隊輔導(dǎo)員管理辦法(試行)

少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員的親密朋友和指導(dǎo)者，是我國未成年人思想道德建設(shè)隊伍的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育的重要力量。為加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)《中國少年先鋒隊章程》以及團中央、教育部等部委關(guān)于加強少先隊工作的政策、規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級少先隊總輔導(dǎo)員、少先隊大隊輔導(dǎo)員、少先隊中隊輔導(dǎo)員和少先隊志愿輔導(dǎo)員。

第三條 各級少先隊組織要認真貫徹本辦法的要求，努力引導(dǎo)少先隊輔導(dǎo)員做少先隊員人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者和良好發(fā)展氛圍的營造者。

第二章 輔導(dǎo)員的任職條件

第四條 輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅定的政治方向，能自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

2．熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，品行端正，作風(fēng)正派，具有奉獻精神，竭誠為少年兒童健康成長服務(wù)。

3．掌握教育規(guī)律和當代少年兒童成長規(guī)律，引導(dǎo)少年兒童在實踐體驗中提高全面素質(zhì)。

4．綜合素質(zhì)比較全面，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和一定的理論研究能力。第五條 農(nóng)村學(xué)校的大中隊輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有中師以上（含中師）文化程度。城區(qū)中小學(xué)校的大中隊輔導(dǎo)員和省（區(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有大專以上（含大專）文化程度。

第六條 大隊輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員應(yīng)具有2年以上教育教學(xué)經(jīng)驗，省（區(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有3年以上的少先隊工作經(jīng)驗。

第七條 少先隊大隊輔導(dǎo)員上崗前必須參加由縣級以上（含縣級）少工委組織的專業(yè)培訓(xùn)，并由縣級以上（含縣級）少工委頒發(fā)由全國少工委制定統(tǒng)一格式的《少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)合格證書》。

第三章 輔導(dǎo)員的配備與管理

第八條 ?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少工委應(yīng)設(shè)少先隊總輔導(dǎo)員?？傒o導(dǎo)員應(yīng)由長期從事少先隊工作，具有豐富經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究水平的人士擔任。省級、市級總輔導(dǎo)員應(yīng)設(shè)在同級團委，縣（市、區(qū)）級總輔導(dǎo)員可設(shè)在同級團委，也可設(shè)在同級教育行政部門。?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)按不低于同級團委或教育行政部門中層副職的標準配備。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員由中心校少先隊大隊輔導(dǎo)員兼任。

第九條 大隊輔導(dǎo)員由所在學(xué)校推薦、上級團委聘請、從事學(xué)校少先隊工作的優(yōu)秀教師擔任。在配備與管理上應(yīng)做到：

1．有15個教學(xué)班以上的小學(xué)，初

一、初二兩個年級有8個教學(xué)班以上的中學(xué)，應(yīng)配備一名少先隊大隊輔導(dǎo)員。中學(xué)的大隊輔導(dǎo)員可由中學(xué)團委（總支）書記或團委副書記兼任。

2．大隊輔導(dǎo)員在已與學(xué)校明確了聘用關(guān)系的人員范圍內(nèi)，按照隊章的規(guī)定聘請，三年一聘，聘請的第一年為試用期，試用期間考核如不合格則隨時解聘，工作業(yè)績突出者可續(xù)聘。學(xué)校對大隊輔導(dǎo)員進行調(diào)整時，需征求上級團委意見，并做到隨缺隨補。團組織聘請輔導(dǎo)員應(yīng)舉行儀式，頒發(fā)聘書。3．大隊輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員進行管理和使用，列席校務(wù)會議。從事少先隊工作多年，且成績特別突出者，可列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。

4．符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》或《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》要求的大隊輔導(dǎo)員可按有關(guān)規(guī)定評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5．大隊輔導(dǎo)員每周兼課一般不超過6課時，從事少先隊的工作時間每周不低于10課時。大隊輔導(dǎo)員的工作量要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。大隊輔導(dǎo)員節(jié)假日組織開展少先隊活動，學(xué)校應(yīng)給予適當調(diào)休。

第十條 初中和小學(xué)以班級為單位成立少先隊中隊，中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，也可由其他課任教師兼任。聘請中隊輔導(dǎo)員要舉行儀式，頒發(fā)聘書。

第十一條 學(xué)校和社區(qū)少先隊組織要至少聘請一名志愿輔導(dǎo)員。少先隊志愿輔導(dǎo)員應(yīng)從各行各業(yè)的先進人物、優(yōu)秀青年學(xué)生、志愿者和解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警以及老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等社會各界熱心少年兒童工作的人士中聘請。聘請志愿輔導(dǎo)員要舉行儀式，頒發(fā)聘書?？h（市、區(qū)）少工委要對志愿輔導(dǎo)員及時進行登記注冊，并對他們進行培訓(xùn)。

第四章 輔導(dǎo)員的職責

第十二條 各級總輔導(dǎo)員的職責是：在同級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，參與團委、教育行政部門、少工委對本區(qū)域內(nèi)少先隊工作計劃的研究、制訂和重大活動的設(shè)計、實施；參與對基層輔導(dǎo)員的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；及時向上級少工委和有關(guān)部門反映基層輔導(dǎo)員在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際問題，并參與會同有關(guān)部門協(xié)商解決。

第十三條 少先隊大隊輔導(dǎo)員的職責是：抓好學(xué)校少先隊基礎(chǔ)建設(shè)；組織開展少先隊大隊的各項活動；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中隊輔導(dǎo)員工作；培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員；關(guān)注隊員的身心健康，反映他們的意見和成長中的需求，爭取學(xué)校、家長、社會的支持和配合；維護少年兒童的合法權(quán)益，促進他們健康成長全面發(fā)展；協(xié)助學(xué)校行政管理工作；協(xié)助社區(qū)少工委工作。第十四條 少先隊中隊輔導(dǎo)員的職責是：在大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)中隊委員會制訂計劃、開展工作、組織活動；指導(dǎo)中隊集體建設(shè)，幫助隊員學(xué)會當家作主。

第十五條 少先隊志愿輔導(dǎo)員的職責是：充分利用自身的優(yōu)勢和專長，輔導(dǎo)少年兒童開展豐富多彩的實踐體驗和文娛活動；維護少年兒童的合法權(quán)益；為學(xué)校和社區(qū)的少先隊工作創(chuàng)造條件，提供支持。

第五章 對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)

第十六條 各級少工委要把對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)作為重要的工作任務(wù)，制訂培訓(xùn)計劃，利用寒暑假和節(jié)假日對輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)，并為他們參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

第十七條 輔導(dǎo)員培訓(xùn)以“實際、實用、實效”為宗旨，應(yīng)著重做好上崗前的專業(yè)培訓(xùn)、在崗期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識的專項培訓(xùn)等。

第十八條 輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、少先隊業(yè)務(wù)、少先隊重大工作項目等。輔導(dǎo)員培訓(xùn)大綱、計劃、教材要由省級以上（含省級）少工委組織專家編寫。

第十九條 輔導(dǎo)員培訓(xùn)按照分級培訓(xùn)、分類負責的原則實施，分為全國、省、市、縣四個層次。全國和省級少工委的培訓(xùn)以總輔導(dǎo)員、骨干大隊輔導(dǎo)員及專項培訓(xùn)為主，市（地）、縣（市、區(qū)）兩級培訓(xùn)要擴大到中隊輔導(dǎo)員，縣級少工委培訓(xùn)要以中隊輔導(dǎo)員為主。

第二十條 各級少工委要努力創(chuàng)造條件為輔導(dǎo)員受訓(xùn)提供經(jīng)費支持。要落實各級團費的10%用于少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)的要求，同時積極爭取財政和相關(guān)方面的支持。各中小學(xué)校應(yīng)把輔導(dǎo)員的培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育體系。

第二十一條 新任或擬任輔導(dǎo)員的優(yōu)秀教師，參加上崗培訓(xùn)的時間一般不少于3天。在崗的大中隊輔導(dǎo)員、總輔導(dǎo)員每年累計參加各類培訓(xùn)（含以會代訓(xùn)）的時間一般不少于5天。培訓(xùn)結(jié)束要頒發(fā)相應(yīng)的證書。

第六章 對輔導(dǎo)員的業(yè)績考核 第二十二條 ?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、總輔導(dǎo)員由同級團委、教育行政部門、少工委負責考核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員、大隊輔導(dǎo)員由縣（市、區(qū)）少工委按照《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》的要求進行考核。中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校少先隊大隊委員會和大隊輔導(dǎo)員共同考核。

第二十三條 對各級總輔導(dǎo)員的考核可結(jié)合單位工作考評一年進行一次。對大、中隊輔導(dǎo)員的考核每學(xué)期進行一次，并建立考核檔案。

第二十四條 對大、中隊輔導(dǎo)員的考核主要應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：（1）個人進行工作總結(jié)；（2）在所在學(xué)校進行民主測評，廣泛聽取各方面意見；（3）確定考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果要作為輔導(dǎo)員聘請、評選先進的重要依據(jù)，考核不稱職者應(yīng)予解聘。

第二十五條 考核應(yīng)堅持客觀公正的原則。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，并報上級少工委備案。

第七章 對輔導(dǎo)員的獎勵

第二十六條 對經(jīng)正式聘請，工作有顯著成績或作出特殊貢獻的各級總輔導(dǎo)員、大中隊輔導(dǎo)員和志愿輔導(dǎo)員，由各級團委、少工委聯(lián)合教育行政部門等共同表彰，并授予“十佳少先隊輔導(dǎo)員”、“十佳少先隊志愿輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”的榮譽稱號。

第二十七條 受到表彰的大中隊優(yōu)秀輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）優(yōu)秀總輔導(dǎo)員應(yīng)享受同級優(yōu)秀教師的待遇。

第二十八條 輔導(dǎo)員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，應(yīng)與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

第二十九條 共青團組織表彰的先進工作者，教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，少先隊輔導(dǎo)員要占一定比例。

第八章 附 則 第三十條 本辦法由共青團中央、全國少工委、教育部、人事部共同制定，本辦法的解釋權(quán)屬發(fā)文部委。省級少工委可聯(lián)合相關(guān)部門依據(jù)本辦法制定具體的實施辦法或細則。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

（2007年6月11日印發(fā)）

第五篇：印發(fā)《山東省省直機關(guān)會議費管理辦法》

省委辦公廳 省政府辦公廳

印發(fā)《山東省省直機關(guān)會議費管理辦法》

第一章 總則

第一條 為了進一步加強和規(guī)范省直機關(guān)會議費管理,提高會議效率和質(zhì)量,節(jié)約會議經(jīng)費開支,根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體,各民主黨派、工商聯(lián)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡稱“各單位”)。

第三條 各單位召開會議應(yīng)當實行分類管理、分級審批。堅持厲行節(jié)約、反對浪費、規(guī)范簡樸、務(wù)實高效的原則,嚴格控制會議數(shù)量,規(guī)范會議費管理。應(yīng)當將會議費納入預(yù)算,細化到具體會議項目,并單獨列示,應(yīng)當嚴格控制會議費預(yù)算規(guī)模,執(zhí)行中不得突破。第二章 會議分類與會議審批

第四條 省直機關(guān)會議分類如下:

一類會議。省黨代表大會、省黨代表會議、省委全體會議,省委工作會議、市委書記會議,省人代會和省人大常委會議,省政府工作會議,省政協(xié)全委會和常委會議,省紀委全會,省級各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體代表大會,全省勞模表彰大會。

二類會議。以省委、省政府名義召開的、市黨政負責人參加的、除一類會議之外的工作會議；省委、省政府確定召開的其他重要會議。

三類會議。各單位召開的綜合性工作會議。

第五條 省直機關(guān)會議按以下程序和要求進行審批:

(一)一、二類會議

以省委名義召開的一、二類會議,需經(jīng)省委常委會議或者省委書記批準。

省人代會、省政協(xié)全委會及省級各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體的代表大會,按照法定程序和時間規(guī)定召開,需報省委審批。

以省政府名義召開的一、二類會議,需經(jīng)省政府常務(wù)會議或者省長批準。

嚴格控制以省委、省政府名義舉行的會議,各單位二類會議原則上每年不超過1次。

以上會議,主辦部門應(yīng)當提前向會議審批機關(guān)提交書面請示報告,說明開會理由、主要內(nèi)容、時間地點、參會人數(shù)、所需經(jīng)費等。會議請示報告由省委辦公廳和省政府辦公廳按分工受理。

(二)三類會議

各單位應(yīng)當建立內(nèi)部會議審批制度,從嚴從緊控制三類會議。對確需召開的會議,應(yīng)當經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

第六條 各單位應(yīng)當大力壓縮會議會期,一類會議按照省委、省政府批準的時間,根據(jù)工作需要從嚴控制；二類會議不超過2天；三類會議不超過1天。

會議報到和離開時間合計不超過1天。

第七條 各單位應(yīng)當嚴格控制會議規(guī)模,壓減參會人員,不請與會議內(nèi)容無關(guān)的單位和人員參會。各類會議除特殊情況外,不開到縣一級。

一類會議參會人員按照批準文件,根據(jù)會議性質(zhì)和主要內(nèi)容確定,嚴格限定會議代表和工作人員數(shù)量。

二類會議參會人員一般不超過200人,其中,工作人員控制在會議代表人數(shù)的15%以內(nèi)。

三類會議參會人員一般不超過150人,其中,工作人員控制在會議代表人數(shù)的10%以內(nèi)。

第八條 各單位召開會議應(yīng)當改進會議形式,充分運用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,降低會議成本,提高會議效率。

傳達、布置類會議優(yōu)先采取電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議方式召開,應(yīng)當控制規(guī)模,限制時間,節(jié)約費用支出。

第九條 不能采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻召開的會議,會議召開場所實行政府采購定點管理。各單位應(yīng)當?shù)蕉c飯店召開會議,按照政府采購確定的黨政機關(guān)會議定點飯店協(xié)議價格結(jié)算費用。未納入定點范圍,價格低于省級會議費綜合定額標準的單位內(nèi)部會議室、禮堂、賓館、招待所、培訓(xùn)中心,應(yīng)當優(yōu)先作為本單位或者本系統(tǒng)會議場所。

參會人員以駐濟單位為主的會議不得到濟南以外召開。參會人員在50人以內(nèi)的會議,原則上在單位內(nèi)部會議室召開。

各單位不得到黨中央、國務(wù)院明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)召開會議。

會議定點飯店按照屬地原則,由財政部門在市、縣(市、區(qū))中統(tǒng)一采購。

第三章 會議費開支范圍、標準與報銷支付

第十條 會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。

前款所稱交通費是指用于會議代表接送站,以及會議統(tǒng)一組織的代表考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。

會議代表參加會議發(fā)生的城市間交通費,按照差旅費管理規(guī)定回單位報銷。

第十一條 會議費開支實行綜合定額控制,各項費用之間可以調(diào)劑使用。

會議費綜合定額標準如下:

單位:元/人天 會議類別 住宿費 伙食費 其他費用 合計 一類會議 320 130 100 550 二類會議 240 120 90 450 三類會議 210 110 80 400

綜合定額標準是會議費開支的上限,各單位應(yīng)當在綜合定額標準以內(nèi)結(jié)算報銷。

在黨政機關(guān)定點飯店召開會議的,住宿費、伙食費和其他費用(含 會議室租金)按政府采購確定的黨政機關(guān)會議定點飯店協(xié)議價格執(zhí)行。

第十二條 會議費實行預(yù)算管理,一類會議經(jīng)省委、省政府批準后,由省財政廳列入各單位部門預(yù)算,專項安排；二類會議采取歸口管理方式,由省委辦公廳、省政府辦公廳嚴格控制,列入省委辦公廳、省政府辦公廳集中管理的會議專項預(yù)算；三類會議原則上在各單位部門預(yù)算公用經(jīng)費中統(tǒng)籌安排,各單位應(yīng)當在部門預(yù)算二上階段,將三類會議費預(yù)算在公用經(jīng)費中單獨列示,省財政廳審核后隨部門預(yù)算批復(fù)下達。

會議費由會議召開單位承擔,不得向參會人員收取,不得以任何方式向下屬機構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或者攤派。

第十三條 會議費在《政府收支分類科目》規(guī)定的“商品和服務(wù)支出”類“會議費”款級經(jīng)濟科目中列支。

第十四條 會議費實行一會一結(jié)算,各單位負責人對發(fā)生的會議費的真實性負責。各單位在會議結(jié)束后,應(yīng)當及時辦理報銷手續(xù)。會議費報銷時,應(yīng)當提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員名單、定點飯店等會議服務(wù)單位提供的費用原始明細單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。財務(wù)部門應(yīng)當嚴格按規(guī)定審核會議費開支,未經(jīng)批準以及超范圍、超標準開支的會議費用,一律不予報銷。

第十五條 會議費支付應(yīng)當嚴格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,以銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算,禁止以現(xiàn)金方式結(jié)算。

第十六條 各單位應(yīng)當嚴格控制會議住宿用房標準,以標準間為主；會議用餐安排自助餐或者工作餐,嚴格控制菜品種類和數(shù)量,不提供高檔菜肴,不安排宴請,不上煙酒；會場一律不擺放花草,不制作背景板,不提供水果。

嚴禁違規(guī)使用會議費購置辦公設(shè)備以及開支與本次會議無關(guān)的其他費用；嚴禁組織會議代表旅游和與會議無關(guān)的參觀；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品；嚴禁額外配發(fā)洗 漱用品；嚴禁借會議名義組織會餐；嚴禁套取會議資金；嚴禁在會議費中列支公務(wù)接待費等費用。第四章 會議費公示與報告制度

第十七條 各單位應(yīng)當將非涉密會議名稱、主要內(nèi)容、參會人數(shù)、經(jīng)費開支等情況在本單位內(nèi)部公示,具備條件的應(yīng)當向社會公開。

第十八條 各單位應(yīng)當在部門決算中如實反映上會議費支出,并編制會議報告將上會議預(yù)算和執(zhí)行情況(包括會議名稱、主要內(nèi)容、時間地點、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)費開支及列支渠道等)報送省財政廳。

第十九條 省財政廳對各單位報送的會議報告進行匯總分析,并將情況報告省委、省政府。針對執(zhí)行中存在的問題,及時完善相關(guān)制度。

第五章 監(jiān)督檢查與責任追究

第二十條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、財政部門、審計部門、機關(guān)事務(wù)管理部門對各單位會議費管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括:

(一)會議計劃的編報、審批和執(zhí)行情況；

(二)會議費開支范圍和開支標準執(zhí)行情況；

(三)會議費報銷和支付情況；

(四)會議會期、規(guī)模、定點召開情況；

(五)是否存在會議費轉(zhuǎn)嫁、攤派情況；

(六)會議費管理和使用的其他情況。

第二十一條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究會議舉辦單位和相關(guān)人員的責任:

(一)計劃外召開會議的；

(二)以虛報、冒領(lǐng)手段騙取會議費的；

(三)虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷的；

(四)違規(guī)擴大會議費開支范圍,擅自提高會議費開支標準的；

(五)違規(guī)報銷與會議無關(guān)費用的；

(六)其他違反本辦法行為的。

有上述所列行為之一的,由省財政廳會同有關(guān)部門責令改正,追回資金,并經(jīng)報批后予以通報。對直接負責的主管人員和相關(guān)責任人,報請其所在單位給予相應(yīng)處分。涉嫌違法的,移交司法機關(guān)處理。第六章 附則

第二十二條 各單位應(yīng)當按照本辦法規(guī)定,結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點和工作需要,制定單位內(nèi)部會議費管理具體規(guī)定。

第二十三條 不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位會議費管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十四條 本辦法由省財政廳負責解釋。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施,1997年10月15日印發(fā)的《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于加強省級會議審批和經(jīng)費管理的通知》同時廢止。