第一篇：縣旅游局環境創優年深化思想作風建設動員工作匯報

縣旅游局環境創優年深化思想作風建設動員工作匯報(精選多篇)

4月11日上午，縣委、縣政府召開了全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會；4月11日晚，縣委、縣政府又召開全縣領導干部大會，對各單位組織收看環境創優年深化思想作風建設動員大會情況進行通報。縣旅游局高度重視，采取措施迅速貫徹落實，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，深刻領會會議精神

4月11日，縣旅游局要求干部職工晚上8點收看電視轉播，學習縣委書記在環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話，并各上交一篇收看心得體會；4月12日下午，我局先后召開領導

班子會、全體干部職工大會，認真傳達學習了縣委蔣書記，縣委副書記、縣長在全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話；通報了全縣領導干部大會會議情況；對未組織收看電視直播的相關責任人進行了處理。會上，局黨委書記、局長同志要求每位同志要深刻領會會議及講話精神，把握會議實質，認真反思這次深刻教訓，對照檢查，開展自查自糾；認真落實各項規章制度，特別是領導干部一定要嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，撲下身子抓落實，重樹旅游人良好新形象。

二、逗硬問責，及時嚴肅處理

針對我局未組織職工及時收看涉及縣委、縣政府重大決策部署的環境創優年深化思想作風建設動員大會情況，在全縣造成了不良影響，縣旅游局班子決定：一是對局主要領導、分管領導、辦公室主任扣發一個季度的津補貼；二是免除負有直接責任的辦公室主任職務，以三個月為限進行考察，如果工作

不好，則建議進行行政問責并調離旅游局；三是直接責任人在全體職工會進行公開深刻檢討。

三、強化管理，抓好機關干部思想作風建設

1、加強學習，提高工作能力和業務水平。一是圍繞提高理論素養，持之以恒、堅持不懈地學習“xxxx”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想；二是圍繞提高政策水平，熟悉掌握上級重大決策部署的有關文件、領導講話，領會精神實質；三是圍繞提高執政能力，著力加強對涉旅知識、法律法規、行業管理和發展旅游市場經濟等業務知識的學習，注重學以致用，理論聯系實際。

2、健全制度，深化機關作風效能建設。一是嚴禁在上下班、節假日等任何時間參與或支持賭博、吸毒、迷信、xx、打架斗毆等行為。二是嚴禁在工作時間串崗脫崗、上網玩游戲和做與工作無關的事。三是嚴格執行上下班考勤制度，嚴禁在編不在崗，因事因病請假要

嚴格執行請銷假制度。四是嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費以及到公共娛樂場所消費。五是嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮，對服務對象“門難進、臉難看、事難辦”行為，甚至“吃拿卡要”，以權謀私；并嚴查“中梗阻”。六是嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，講臟話、說粗話，在公共場所高聲喧嘩，衣冠不整，酗酒滋事，損壞公私財物。七是嚴禁有其他違反家庭美德、職業道德、社會公德的行為。

3、建強班子，狠抓隊伍建設。深入開展創建“四好”班子活動；扎實開展深化思想作風建設活動，加強對干部職工的教育，提高服務質量和服務水平；落實廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展反腐敗斗爭；深入涉旅企業進行調查研究，解決實際問題。

四、履職盡責，確保二季度目標任務圓滿完成

縣環境創優年深化思想作風建設活動領導小組辦公室：

4月11日上午，縣委、縣政府召

開了全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會；4月11日晚，縣委、縣政府又召開全縣領導干部大會，對各單位組織收看環境創優年深化思想作風建設動員大會情況進行通報。縣旅游局高度重視，采取措施迅速貫徹落實，現將有關情

況匯報如下：

一、認真學習，深刻領會會議精神

4月11日，縣旅游局要求干部職工晚上8點收看電視轉播，學習縣委*書記在環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話，并各上交一篇收看心得體會；4月12日下午，我局先后召開領導班子會、全體干部職工大會，認真傳達學習了縣委蔣書記，縣委副書記、縣長**在全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話；通報了全縣領導干部大會會議情況；對未組織收看電視直播的相關責任人進行了處理。會上，局黨委書記、局長**同志要求每位同志要深刻領會會議及講話精神，把握會議實質，認真反思這次深刻教訓，對照檢查，開展自查自糾；認真落實各項規章制度，特別是領導干部一定要嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，撲下身子抓落實，重樹旅游人良好新形象。

二、逗硬問責，及時嚴肅處理

針對我局未組織職工及時收看涉及縣委、縣政府重大決策部署的環境創優年深化思想作風建設動員大會情況，在全縣造成了不良影響，縣旅游局班子決定：一是對局主要領導、分管領導、辦公室主任扣發一個季度的津補貼；二是免除負有直接責任的辦公室主任職務，以三個月為限進行考察，如果工作不好，則建議進行行政問責并調離旅游局；三是直接責任人在全體職工會進行公開深刻檢討。

三、強化管理，抓好機關干部思想作風建設

1、加強學習，提高工作能力和業務水平。一是圍繞提高理論素養，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要

思想和科學發展觀等重大戰略思想；二是圍繞提高政策水平，熟悉掌握上級重大決策部署的有關文件、領導講話，領會精神實質；三是圍繞提高執政能力，著力加強對涉旅知識、法律法規、行業管理和發展旅游市場經濟等業務知識的學習，注重學以致用，理論聯系實際。

2、健全制度，深化機關作風效能建設。一是嚴禁在上下班、節假日等任何時間參與或支持賭博、吸毒、迷信、邪教、打架斗毆等行為。二是嚴禁在工作時間串崗脫崗、上網玩游戲和做與工作無關的事。三是嚴格執行上下班考勤制度，嚴禁在編不在崗，因事因病請假要嚴格執行請銷假制度。四是嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費以及到公共娛樂場所消費。五是嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮，對服務對象“門難進、臉難看、事難辦”行為，甚至“吃拿卡要”，以權謀私；并嚴查“中梗阻”。六是嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，講臟話、說粗話，在公共場所高聲喧嘩，衣冠不整，酗酒滋事，損

壞公私財物。七是嚴禁有其他違反家庭美德、職業道德、社會公德的行為。

3、建強班子，狠抓隊伍建設。深入開展創建“四好”班子活動；扎實開展深化思想作風建設活動，加強對干部職工的教育，提高服務質量和服務水平；落實廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展反腐敗斗爭；深入涉旅企業進行調查研究，解決實際問題。

四、履職盡責，確保二季度目標任務圓滿完成

1、加強旅游項目建設。加快推進死海太陽城五星級酒店升級改造、歡樂鹽世界等項目建設，部分項目對外營業；加快卓筒古鎮供水及場鎮基礎設施改造；東方生態博覽園東方國際酒店對外營業；力促東方嘉年華、中國慢谷項目開工建設。同時，建立健全全員招商責任機制，采取走出去和請進來相結合的方式圍繞麻將王國等旅游招商項目開展招商引資。

2、加強旅游宣傳營銷。指導中國

死海等景區景點于節假日開展系列優惠活動；舉辦“2014年**縣首屆導游風采大賽”、“ 2014年**縣旅游飯店暨旅游服務明星選拔賽”等活動；組隊參加各類旅交會，宣傳**旅游。

3、加強行業規范管理。全面推進旅游標準化試點縣建設，確保成功迎檢；加強對涉旅企業從業人員培訓，舉辦1期培訓班；抓好安全檢查，排除旅游安全隱患；有效處理旅游投訴，優化服務環境。

環境創優年深化思想作風建設活動主題討論發言稿

深入剖析鼓足干勁

推動天保跨越式發展

——******人民政府鎮長***

按照縣委的統一部署，6月份以來，我鎮在鎮政府機關干部、村書記主任集中開展了環境創優年深化思想作風建設活動。通過對黨的十七屆五中全會、省委九屆八次、市委五屆十四次、縣委三屆二十七次會議精神及我縣十二五規

劃、縣委2014年工作要點等文件的學習，深受教育啟發。現對照縣委提出解決“五個問題”的要求，聯系本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的實際，作如下剖析：

一、思想學習方面

始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、市、縣黨委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督和人民群眾的社會監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，不斷拓寬知識面、更新知識結構，用先進科學理論知識武裝頭腦、指導實踐，提高統攬全局、駕馭經濟、科學發展的能力，力爭成為“學以立德，學以致用” 的模范，力爭做到干一行、愛一行，管一行、專一行。但任然存在學習不足，思想解放程度不夠的問題，思想觀念與形勢發展的要求在一定程度上不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出名牌；二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，忽略了二三產業的發展。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。

二、工作作風方面

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。多年來，不論我處在什么崗位，分管什么工作，到現在主持******政府工作，我都努力做到：

強化全局觀念和發展意識。從全鎮

經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

堅持抓重點、抓關鍵、求突破。在主持******政府工作后，我始終堅持以科學發展觀統領全局，緊緊抓住項目建設、經濟結構調整、自主創新等方面，大力推進經濟增長方式轉變；堅持城鄉統籌，大力推進新農村建設和城鎮化進程；堅持把解決民生問題放在重中之重，加快構建和諧天保。力求在重點工作上有新突破，統籌發展上有新進展。

堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的

宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。

堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的少；指導指揮的多，身體力行的少；要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級重點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一

流。這與新形勢、新任務的要求是極不適應的。

三、領導作風方面

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在主持政府各類會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策；與其他領導成員之間，注意相

互尊重、相互配合，不搞自由主義，自覺當好書記助手；堅決執行上級及本級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

四、生活作風方面

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣

健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市、區黨委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

五、今后的努力方向

通過作風建設學習討論階段的活動，自己的思想認識上升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新標準，奮斗方向確立了新目標。要努力當好四個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展；要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農

業；要跳出農業抓農業，站在大農業的高度加快全鎮整個經濟結構的調整：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服

求穩和保守思想，走出一條敢為人先、爭創一流的好路子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行廉潔自律的規定，不想非份之想、不取非份之財、不為非理之事。要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，堅持從實際出發，實事求是，深入基層，踏踏實實為群眾解決實際困難，做敢于負責的模范，做善于團結的模范。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為鎮長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任。在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系沈村，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發揚無私奉獻的精神。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同天保的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來。

環境創優深化思想作風學習活動討論發言

縣計生服務中心

2014年4月開始，我局嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，扎實推進“環境創優深化思想作風”的各項工作，我們的工作作風有所轉變，辦事效率有所提高。我們實現了從遵守工作紀律情況到簡化辦事流程、降低辦事成本，打造良好服務環境、構建和諧社會的重大轉變；實現了主動上門服務、創新服務方式的重大轉變。

我中心的服務項目比較多，公用衛生、計劃生育技術服務、母嬰保健等等，涉及育齡群眾的方方面面，群眾關注率高，怎樣讓提高辦事效率，優化服務環

境，是擺在我們面前的一個重要課題，要切實做好這樣工作，要從增強“執行力”“服務力”“推動力”“回應力”上下功夫，完成“環境創優年”工作任務，推動我中心服務環境再上新臺階。

一、增強“執行力”。增強自我執行能力，全面加強自身建設，提高效能，對“環境創優年”工作和縣委、縣政府的各項決策做到立說立行，執行有力，落實有效。積極探索工作方法，增強執行能力的體制機制建設。

二、增強“服務力”。一是強化服務工作，進一步優化流程，降低成本，優質高效服務群眾；二是建立和實施重點崗位效能監察制度，加大對重點崗位的監督力度，著力解決 1

為群眾服務的深層次問題；三是深化上門為群眾服務制度，擴大上門服務的廣度和深度，及時為群眾排憂解難。

三、增強“推動力”。深化“首問負責制”，讓首問負責人切實變成“首席服務員”，對口為群眾服務，推動“環境創

優年”工作有效開展；推動中心職工作風新轉變；完善考核體制，創新考核方式，延伸考核鏈條，加大考核結果運用，推動我們盡責履職；堅持開展社會評價活動，擴展社會評價范圍和方式，推動我們主動、自覺想事情，干事情，干好事情。

四、增強“回應力”。一是按照有關文件和要求及時制定細化的工作方案，并逐項落實，年終對“環境創優年”工作進行全面總結。二是提高我們快速反應能力，加強我中心突發事件的處理，切實做到“件件有落實，事事有回音”。三是搞好“環境創優年”日常工作，定期上級相關領導報告“環境創優年”工作開展情況。

我們要按照2014年“環境創優年”工作實施方案和會議精神，全面推進各項工作，努力將我中心建設成為執行力最強，辦事效率最高，作風最深入的服務單位，發揮環境創優的引導作用、推動作用，為計生事業的明天作出貢獻。

謝謝大家！

環境創優深化思想作風學習活動討論發言

縣計生服務中心

2014年4月開始，我局嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，扎實推進“環境創優深化思想作風”的各項工作，我們的工作作風有所轉變，辦事效率有所提高。我們實現了從遵守工作紀律情況到簡化辦事流程、降低辦事成本，打造良好服務環境、構建和諧社會的重大轉變；實現了主動上門服務、創新服務方式的重大轉變。

我中心的服務項目比較多，公用衛生、計劃生育技術服務、母嬰保健等等，涉及育齡群眾的方方面面，群眾關注率高，怎樣讓提高辦事效率，優化服務環境，是擺在我們面前的一個重要課題，要切實做好這樣工作，要從增強“執行力”“服務力”“推動力”“回應力”上下功夫，完成“環境創優年”工作任務，推動我中心服務環境再上新臺階。

一、增強“執行力”。增強自我執行能力，全面加強自身建設，提高效能，對“環境創優年”工作和縣委、縣政府的各項決策做到立說立行，執行有力，落實有效。積極探索工作方法，增強執行能力的體制機制建設。

二、增強“服務力”。一是強化服務工作，進一步優化流程，降低成本，優質高效服務群眾；二是建立和實施重點崗位效能監察制度，加大對重點崗位的監督力度，著力解決 1

為群眾服務的深層次問題；三是深化上門為群眾服務制度，擴大上門服務的廣度和深度，及時為群眾排憂解難。

三、增強“推動力”。深化“首問負責制”，讓首問負責人切實變成“首席服務員”，對口為群眾服務，推動“環境創優年”工作有效開展；推動中心職工作風新轉變；完善考核體制，創新考核方式，延伸考核鏈條，加大考核結果運用，推動我們盡責履職；堅持開展社會評價活動，擴展社會評價范圍和方式，推動我

們主動、自覺想事情，干事情，干好事情。

四、增強“回應力”。一是按照有關文件和要求及時制定細化的工作方案，并逐項落實，年終對“環境創優年”工作進行全面總結。二是提高我們快速反應能力，加強我中心突發事件的處理，切實做到“件件有落實，事事有回音”。三是搞好“環境創優年”日常工作，定期上級相關領導報告“環境創優年”工作開展情況。

我們要按照2014年“環境創優年”工作實施方案和會議精神，全面推進各項工作，努力將我中心建設成為執行力最強，辦事效率最高，作風最深入的服務單位，發揮環境創優的引導作用、推動作用，為計生事業的明天作出貢獻。

謝謝大家！

第二篇：縣旅游局環境創優年深化思想作風建設動員工作匯報

4月11日上午，縣委、縣政府召開了全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會；4月11日晚，縣委、縣政府又召開全縣領導干部大會，對各單位組織收看環境創優年深化思想作風建設動員大會情況進行通報。縣旅游局高度重視，采取措施迅速貫徹落實，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，深刻領會會議精神

4月11日，縣旅游局要求干部職工晚上8點收看電視轉播，學習縣委書記在環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話，并各上交一篇收看心得體會；4月12日下午，我局先后召開領導班子會、全體干部職工大會，認真傳達學習了縣委蔣書記，縣委副書記、縣長在全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話；通報了全縣領導干部大會會議情況；對未組織收看電視直播的相關責任人進行了處理。會上，局黨委書記、局長同志要求每位同志要深刻領會會議及講話精神，把握會議實質，認真反思這次深刻教訓，對照檢查，開展自查自糾；認真落實各項規章制度，特別是領導干部一定要嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，撲下身子抓落實，重樹旅游人良好新形象。

二、逗硬問責，及時嚴肅處理

針對我局未組織職工及時收看涉及縣委、縣政府重大決策部署的環境創優年深化思想作風建設動員大會情況，在全縣造成了不良影響，縣旅游局班子決定：一是對局主要領導、分管領導、辦公室主任扣發一個季度的津補貼；二是免除負有直接責任的辦公室主任職務，以三個月為限進行考察，如果工作不好，則建議進行行政問責并調離旅游局；三是直接責任人在全體職工會進行公開深刻檢討。

三、強化管理，抓好機關干部思想作風建設

1、加強學習，提高工作能力和業務水平。一是圍繞提高理論素養，持之以恒、堅持不懈地學習“xxxx”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想；二是圍繞提高政策水平，熟悉掌握上級重大決策部署的有關文件、領導講話，領會精神實質；三是圍繞提高執政能力，著力加強對涉旅知識、法律法規、行業管理和發展旅游市場經濟等業務知識的學習，注重學以致用，理論聯系實際。

2、健全制度，深化機關作風效能建設。一是嚴禁在上下班、節假日等任何時間參與或支持賭博、吸毒、迷信、xx、打架斗毆等行為。二是嚴禁在工作時間串崗脫崗、上網玩游戲和做與工作無關的事。三是嚴格執行上下班考勤制度，嚴禁在編不在崗，因事因病請假要嚴格執行請銷假制度。四是嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費以及到公共娛樂場所消費。五是嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮，對服務對象“門難進、臉難看、事難辦”行為，甚至“吃拿卡要”，以權謀私；并嚴查“中梗阻”。六是嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，講臟話、說粗話，在公共場所高聲喧嘩，衣冠不整，酗酒滋事，損壞公私財物。七是嚴禁有其他違反家庭美德、職業道德、社會公德的行為。

3、建強班子，狠抓隊伍建設。深入開展創建“四好”班子活動；扎實開展深化思想作風建設活動，加強對干部職工的教育，提高服務質量和服務水平；落實廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展反腐敗斗爭；深入涉旅企業進行調查研究，解決實際問題。

四、履職盡責，確保二季度目標任務圓滿完成

第三篇：在全縣環境創優年深化思想作風建設動員會上的講話

在全縣深化思想作風建設動員會上的講話

（2011年4月11日）

同志們：

今年是市委、市政府確定的“環境創優年”，縣委決定在全縣開展為期3個月的干部思想作風建設主題實踐活動，旨在通過對干部職工隊伍作風建設進行大教育、大鞏固、大提升，把全縣上下的思想和力量集中到抓發展、惠民生、保穩定、促落實上來，為加快推進“四個提升”、建設“五個XX”提供強大的思想動力和堅強的政治保障。剛才，雷縣長對經濟工作作了安排部署，我都完全同意。下面，我講三點意見：

一、高位追趕，勇爭一流，新的挑戰讓干部作風直面新的考驗

縣委、縣政府歷來十分重視干部隊伍思想作風建設。2007年以來，我們相繼開展了“領導干部作風整頓”、“解放思想促跨越大討論”、“作風建設月”、“提升XX速度、推動跨越發展”、“ 知榮辱、講正氣、樹新風”創先爭優作風建設等一系列活動，全縣上下形成了爭先進位、團結實干、開拓創新的生動局面。特別是去年以來，我們堅持以“創先爭優”為載體，著力加強干部隊伍、機關作風和政務環境建設，保持了全縣健康快速發展的良好勢頭。順利通過省級環保模范縣、省級文明城市、省級環境優美示范縣城和全國科普示范縣的技術核查和驗收。高位追趕、爭創一流已成為XX發展的歷史最強音。

化，工作中患得患失，不思進取，畏難情緒嚴重，遇到困難繞道走，事不關己，高高掛起，缺乏爭創一流、追趕跨越的勇氣和信心。個別干部平時不注重學習，對中省市縣的重大決策、重要部署不研究、對基層情況不熟悉，習慣按部就班，當一天和尚撞一天鐘，缺少敢想敢謀、敢作敢為的膽識、闖勁和銳氣。

三是作風漂浮不實，主動作為意識缺位。因為缺乏工作激情，一些干部放松了對自己的要求，首問責任、限時辦結、責任追究等制度沒有得到落實，行政不作為、亂作為，“門難進、臉難看、事難辦”等現象還時有發生，“中梗阻”現象在中層股室、一般干部中還依然存在。一些干部缺乏主動思考、發現、解決問題的敏銳性，工作流于形式、浮于表面、辦事拖拉。一些領導干部靜不下心思、沉不下身子，好比山間竹筍“嘴尖皮厚腹中空”，講大道理，開黃腔，說假話，不是靠前指揮，而是在辦公室當混世魔王，不到基層、一線去，不靠前指揮。

四是執行能力不強，工作落實效果不好。一些領導干部對縣委、縣政府安排的工作層層批轉，只當二傳手，沒有親自去部署、親自抓落實。有的領導干部責任心不強，只以會議落實會議，以文件落實文件，領導交辦的工作沒有回音。一些領導干部為官一任，不負責任，甚至連傳達的文件都不想發、傳達的會議都不想開，既辜負縣委的期望，也辜負老百姓的希望。一些部門執行能力較差，對縣委、縣政府的決策部署和重大工作敷衍塞責，城市臟亂差反彈，停車秩序混亂，亂搭亂建愈演愈烈，項目建設中的各種問題久拖不決等等。我們一直提倡在項目建設、招商引資工

至6月30日結束，分學習討論、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。學習討論階段的重點是統一思想認識，精心制定方案，集中組織學習討論，確保參學面達到100%；查擺問題階段的重點是圍繞“查學習修養，看干部素質；查工作紀律，看勤政意識；查服務水平，看干部作風；查決策落實，看執行效力；查制度建設，看功能發揮”五個方面，通過交心談心、召開民主生活會、民意測評等形式認真查擺問題，民主生活會必須有負責聯系和指導的縣級領導參加；整改提高階段的重點是開門整風，制定切實可行的整改措施，并對外公示，主動接受社會監督，確保作風明顯好轉，工作成效明顯增強；建章立制階段的重點是要建立健全干部思想作風建設長效機制、激勵機制、考核機制、督查機制，確保鞏固作風建設成果。

二是加強學習，深入查擺問題。要突出學習重點，集中學習黨的十七屆五中全會、省委九屆八次、市委五屆十四次和縣委三屆二十七次全會、全縣經濟工作會、縣政府三屆八次全體會議精神，深入學習《縣委2011年工作要點》、《縣委關于全縣經濟社會發展“十二五”規劃的建議》等重要文件和講話精神。要適時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，深入查找班子及干部隊伍在作風建設、服務群眾、推進發展、維護穩定等方面存在的不足，著力解決突出問題。要廣開言路，面對面聽取基層干部群眾的意見和建議，廣泛收集各個層面對作風建設的意見和建議。

三是逗硬整改，建立長效機制。各級各部門要把整改提高作

總體目標和今年的工作要求，進一步強化學習，把握規律，深刻領會中省市縣重大決策和重要部署，以此指導各項工作，不斷增強搶抓機遇、應對挑戰的洞察力，不斷增強駕馭全局、統籌協調的掌控力，不斷增強敢想敢干、銳意進取的創新力，全面提升自身素質。要把調查研究作為深化學習的重要途徑，深入基層，了解實情，集思廣益。縣委要求，思想作風建設活動期間每位縣級領導下企業和基層調研不得少于3次，并撰寫調研報告1篇以上；全縣副科職以上領導干部也要結合自身工作實際每人撰寫調研報告1篇以上。

三要著力解決執行力問題，始終保持真抓實干的工作熱情。要在全縣大興崇尚實干之風，注重實際、注重實踐、注重創新，用心想事、用心謀事、用心干事，真心實意為XX發展作貢獻。要養成雷厲風行、說干就干、干就干好的風格，不折不扣地執行縣委、縣政府的各項決策部署，做到一個目標一條心、一個聲音一股勁、一個政令喊到底。各級干部職工要切實增強發展意識、危機意識、服務意識，努力提高工作質量和水平，努力爭當業務精通、作風過硬的表率，打造務實高效、奮發有為的執行層和落實層，確保各項工作扎扎實實落到實處。我們現在差就差在執行、落實上面，很多文件、很多會議沒有落實好，普遍存在應急、應景、應付現象。

四要著力解決制度問題，始終保持依法行政的發展環境。要一以貫之地鞏固和執行好“行政審批兩集中、兩到位”、“縣級領導和縣直部門聯系重點企業、重點項目”、“招商引資項目一站式

著提高，效能投訴明顯減少。機關運行高效有序，財務管理、公務接待得到有效改進，節約意識進一步增強。

二是推動發展要有新成效。招大引強要取得明顯成效，力爭第二季度末全縣引進10億元以上工業項目1個、5億元以上項目2個、億元以上項目4個。項目資金爭取取得實效，力爭全年儲備3000萬元以上項目100個、億元以上項目20個，爭取到位資金9.63億元、力爭超過10億元。加快重點項目推進，到6月底100個重點項目開工率達到90%。新農村建設取得較大進展，“蓬樂路市級新農村示范片”、“隆盛鎮縣級新農村示范片”不斷鞏固提升。到第二季度末，全縣主要經濟指標增速進入全市區縣前二位。

三是環境創優要有新進展。城鄉環境綜合治理推進效果明顯，遂回高速、省道S205線、蓬樂路、羅桂路、明隆路和鐵路沿線村莊“臟、亂、差”問題得到有效改善。創建環境優美示范縣城成果必須得到鞏固和深化，部門聯系責任街區得到有效落實，市政管理、秩序整治、“門前三包”、“五亂治理”等取得明顯成效，城區環境明顯改善。社會事業穩步推進，十六項民生工程得到全面實施，建黨90周年系列慶祝活動圓滿成功舉辦。維穩責任全面落實，縣級領導及部門“包案化解”取得明顯成效，矛盾糾紛化解率明顯提高。安全事故明顯減少，慶祝建黨90周年期間無重大維穩事件、無重大安全事件、社會政治穩定。

三、強化督查，一抓到底，確保思想作風建設活動真正取得實效

創業；各級各部門也要加大對干部職工的績效考核，獎勤罰懶，縣督查組要堅持定期不定期檢查通報各級各部門思想作風建設活動的開展情況。

同志們，人心齊，泰山移，XX要實現高位追趕、跨越發展，努力躋身全省丘區擴權縣先進行列，關鍵在人，關鍵在干部的作風，作風正，則XX興；要有勇爭一流的激情，才有敢為人先的信心；有敢于亮劍的勇氣，才會有勢不可擋的銳氣。XX的未來呼喚著一個風清氣正、艱苦創業、同舟共濟的發展環境，我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹“招大引強年、環境創優年”工作部署，統籌安排，精心組織，積極行動，狠抓落實，確保此次思想作風建設活動取得圓滿成功，為實現“十二五”發展良好開局、圓滿完成各項目標任務而努力奮斗，以優異的業績向建黨90周年獻上一份厚禮！

第四篇：落實全縣環境創優年深化思想作風建設動員會情況匯報

縣環境創優年深化思想作風建設活動領導小組辦公室：

4月11日上午，縣委、縣政府召開了全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會；4月11日晚，縣委、縣政府又召開全縣領導干部大會，對各單位組織收看環境創優年深化思想作風建設動員大會情況進行通報。縣旅游局高度重視，采取措施迅速貫徹落實，現將有關情

況匯報如下：

一、認真學習，深刻領會會議精神

4月11日，縣旅游局要求干部職工晚上8點收看電視轉播，學習縣委*書記在環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話，并各上交一篇收看心得體會；4月12日下午，我局先后召開領導班子會、全體干部職工大會，認真傳達學習了縣委蔣書記，縣委副書記、縣長**在全縣環境創優年深化思想作風建設動員大會的講話；通報了全縣領導干部大會會議情況；對未組織收看電視直播的相關責任人進行了處理。會上，局黨委書記、局長**同志要求每位同志要深刻領會會議及講話精神，把握會議實質，認真反思這次深刻教訓，對照檢查，開展自查自糾；認真落實各項規章制度，特別是領導干部一定要嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，撲下身子抓落實，重樹旅游人良好新形象。

二、逗硬問責，及時嚴肅處理

針對我局未組織職工及時收看涉及縣委、縣政府重大決策部署的環境創優年深化思想作風建設動員大會情況，在全縣造成了不良影響，縣旅游局班子決定：一是對局主要領導、分管領導、辦公室主任扣發一個季度的津補貼；二是免除負有直接責任的辦公室主任職務，以三個月為限進行考察，如果工作不好，則建議進行行政問責并調離旅游局；三是直接責任人在全體職工會進行公開深刻檢討。

三、強化管理，抓好機關干部思想作風建設

1、加強學習，提高工作能力和業務水平。一是圍繞提高理論素養，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想；二是圍繞提高政策水平，熟悉掌握上級重大決策部署的有關文件、領導講話，領會精神實質；三是圍繞提高執政能力，著力加強對涉旅知識、法律法規、行業管理和發展旅游市場經濟等業務知識的學習，注重學以致用，理論聯系實際。

2、健全制度，深化機關作風效能建設。一是嚴禁在上下班、節假日等任何時間參與或支持賭博、吸毒、迷信、邪教、打架斗毆等行為。二是嚴禁在工作時間串崗脫崗、上網玩游戲和做與工作無關的事。三是嚴格執行上下班考勤制度，嚴禁在編不在崗，因事因病請假要嚴格執行請銷假制度。四是嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費以及到公共娛樂場所消費。五是嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮，對服務對象“門難進、臉難看、事難辦”行為，甚至“吃拿卡要”，以權謀私；并嚴查“中梗阻”。六是嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，講臟話、說粗話，在公共場所高聲喧嘩，衣冠不整，酗酒滋事，損壞公私財物。七是嚴禁有其他違反家庭美德、職業道德、社會公德的行為。

3、建強班子，狠抓隊伍建設。深入開展創建“四好”班子活動；扎實開展深化思想作風建設活動，加強對干部職工的教育，提高服務質量和服務水平；落實廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展反腐敗斗爭；深入涉旅企業進行調查研究，解決實際問題。

四、履職盡責，確保二季度目標任務圓滿完成1、加強旅游項目建設。加快推進死海太陽城五星級酒店升級改造、歡樂鹽世界等項目建設，部分項目對外營業；加快卓筒古鎮供水及場鎮基礎設施改造；東方生態博覽園東方國際酒店對外營業；力促東方嘉年華、中國慢谷項目開工建設。同時，建立健全全員招商責任機制，采取走出去和請進來相結合的方式圍繞麻將王國等旅游招商項目開展招商引資。

2、加強旅游宣傳營銷。指導中國死海等景區景點于節假日開展系列優惠活動；舉辦“2011年**縣首屆導游風采大賽”、“ 2011年**縣旅游飯店暨旅游服務明星選拔賽”等活動；組隊參加各類旅交會，宣傳**旅游。

3、加強行業規范管理。全面推進旅游標準化試點縣建設，確保成功迎檢；加強對涉旅企業從業人員培訓，舉辦1期培訓班；抓好安全檢查，排除旅游安全隱患；有效處理旅游投訴，優化服務環境。

第五篇：高峰小學環境創優年深化思想作風建設活動實施方案

大英縣通仙鄉高峰小學校 環境創優年深化思想作風建設活動

實 施 方 案

根據大教發〔2011〕19號文件精神，為進一步加強我校領導班子和廣大教職工思想作風建設，不斷推進創先爭優活動取得更大實效，根據大英縣委和縣教育局的總體部署，結合我校各項工作實際，特制訂開展環境創優年“深化思想作風建設”活動實施方案。

一、指導思想

開展環境創優年深化思想作風建設活動，要以科學發展觀為指導，緊扣縣委縣政府“招大引強年、環境創優年”和推進“四個提升”、建設“五個大英” 的總體要求，以“解放思想、自我加壓、激情創業”為主題，全面加強學校教職工的思想作風、工作作風建設，切實增強大局意識、發展意識、服務意識、紀律意識，進一步提升高峰小學教育質量，大力營造奮力拼搏、激情創業的濃厚氛圍，為高峰小學教育跨越發展和實現“十二五”開好局、起好步提供思想動力和政治保障。

二、工作目標

通過開展“深化思想作風建設”活動，使學校廣大干部職工做到思想上與時俱進，作風上傾心干事，工作上務實高效，使突出問題得到有效解決。在學校形成你追我趕爭一流、增磚添瓦比貢獻的生動局面。

三、活動內容措施

“深化思想作風建設”活動是深入學習實踐科學發展觀活動的重要載體和有機組成部分。堅持以學習教育為先導，把加強學習、提升認識、解決問題、促進落實貫穿“解放思想、自我加壓、激情創業”為始終。重點搞好“五項活動”，落實“五項制度”。

“五項活動”即： 1.開展“三基”活動。

（1）學習基本知識，包括基本的方針政策、基本的理論知識、基本的業務知識、基本的法律知識、基本的做人知識等等，一個學期至少學一兩本好書。

（2）掌握基本技能，包括“三筆字”基本技能、普通話基本技能、授課藝術基本技能、師生溝通基本技能等等，尤其是學會應用現代設備的技能。

（3）履行基本職責，責任與待遇應該是對等的，拿什么待遇就應履行什么樣的職責。所以，督促部分干部職工學會履行基本職責。

2.開展“三進”活動

（1）學校領導班子要深入班級調研、指導工作，解決難點問題，培育創新的先進典型；同時，要注意與困難教職工、教學能手、模范人物等交朋友，定期走訪談心。

（2）學校領導要進課堂，上課、聽課和評課，幫助、指導教師增進專業知識，提高業務水平。

.2.（3）廣大教師要進家庭，走進學生開展家訪，了解學生的基本情況，幫助學生解決生活困難等。促使工作努力貼近教學、貼近教師、貼近學生，進而提高決策的科學性、工作的實效性。

3.開展“三評”活動，大興民主管理之風，著力解決閉門辦教育、閉門抓管理的問題。全社會對教育工作的關注度越來越高，開門抓管理，是教育工作適應社會需要的必然選擇。為此，要積極探索“三評”管理法，即相信群眾，學校辦得好不好，歡迎群眾評價；相信教師，校長當得好不好，歡迎教師評價；相信學生，教師教得好不好，歡迎學生評價，從而從根本上提高教育的民主科學管理水平。

4.落實“三公開”，公開干部人事制度，包括公開選拔干部、公開教師的評先晉級等；公開財務制度，收費實行公示等。

5.開展“剎風”活動，要內強素質，外樹形象，針對在部分教師中存在體罰和變相體罰學生等不良風氣積極開展教育整頓外，將設立亂收費、體罰學生、賭博三個舉報電話，廣泛發動群眾參與學校管理監督，全面提高教育為民服務水平。辦讓人民滿意的教育。“五項制度”即：

1.首問責任制。學校要制定（或修訂）符合教育工作實際的首問首辦責任制，對群眾家長要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。

2.崗位責任制。按照精簡、高效、統一和責權利相一致的原則，對教職工崗位責任制履行情況納入效能考評內容。落實一崗雙責。

3.限時辦結制。對群眾家長來校辦事的要做到隨到隨辦；不得拖 時推諉不辦。對上級安排的工作及時保質完成。

4.責任追究制。因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，視情節給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”直至組織處理和紀律處分。對直接領導進行追究責任。

5.績效考核制。學校要根據工作實際，研究修定科學的、量化的、操作性強的綜合目標考核辦法，明確考核的具體內容，設計科學合理又簡便易行的評估指標體系。把績效考核結果與干部職工的選拔任用、升降去留、獎勵懲戒等有機結合起來。

四、活動步驟

這次環境創優年深化思想作風建設活動共分四個階段：

（一）學習討論階段（4月11日至4月30日）

學校結合自身工作實際，采取集中學習和個人自學相結合、理論學習與實際工作相結合等形式，認真組織學習黨的十七屆五中全會、省委九屆八次、市委五屆十四次、縣委三屆二十七次全會精神，學習國家中長期教育發展規劃、遂寧市教育發展“十二五”規劃、全市2011教育工作會議精神，要根據實際情況，集中學習要保證12個半天，學習時間要保證40學時。參學人員每人完成一篇1000字以上的學習心得體會。要圍繞“校園文化提升年”工作目標任務和深化干部職工思想作風建設開展討論，進一步統一全校教職工思想認識，牢固樹立全心全意促發展，凝心聚力促跨越的工作理念，始終保持學校支部、行政合心合力，把學校決策部署變成干部職工的自覺認識和共同行動。

.4.（二）查擺問題階段（5月1日至5月25日）

學校要圍繞“查學習修養，看干部素質；查工作紀律，看勤政意識；查教學水平，看干部作風；查決策落實，看執行效力；查制度建設，看功能發揮”五個方面，通過交心談心、召開民主生活會、民意測評等形式認真查擺問題。學校組織過一次專題民主生活會，扎實開展批評與自我批評，認真查找學校不適應不符合大英教育事業快速發展的思想觀念和突出問題，深入剖析問題根源，對查擺出的問題要認真梳理和歸納，報經教育局環境創優年深化思想作風建設活動領導小組辦公室審定后對外公示。

（三）整改提高階段（5月26日至6月15日）

針對查擺出的突出問題，學校要認真研究，制定整改措施，明確整改重點、整改時限，落實整改責任，并對外公示，主動接受社會監督。要對環境創優年深化思想作風建設活動認真進行總結，從理論與實踐相結合的高度，深入研究當前我縣教育事業發展中的現實問題，力爭推出一批質量高、建設性強的調研成果。

（四）建章立制階段（6月16日至6月30日）

學校要結合查擺出的問題和集中整改的效果，認真建立健全現有規章制度，緊緊抓住轉變思想、強化紀律、提升效能、工作落實這個關鍵，進一步建立健全此次活動的長效機制，通過嚴格的規章制度來規范干部職工的行為，鞏固活動成果，推動環境創優年深化思想作風建設活動的制度化、常態化。環境創優年深化思想作風建設活動結束 時，學校要組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評（時間為6月26日—6月30）。對組織不得力、措施不到位、活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評，并責成“補課”。

五、具體要求

（一）強化組織領導，確保活動順利開展

學校要高度重視，精心組織好本次活動，在學校中迅速掀起活動熱潮。學校決定成立以學校支部書記、校長任組長，分管副校長為副組長，學校其他領導同志為成員的領導小組（成員名單附后），領導小組下設辦公室在學校行政辦公室。

（二）強化輿論宣傳，大力營造濃厚氛圍

要注重發現和總結正反方面的典型，對活動中表現好好，要予以大力宣傳表揚；對表現不好的要及時批評并要求加以整改，切實將活動縱深推進。

（三）強化督查考核，務求活動取得實效

環境創優年深化思想作風建設活動學校領導小組要切實加大對學校教職工遵守組織紀律、工作紀律、生活紀律等情況的督查力度，并逗硬問責；同時要對人予以通報表揚。

（四）做好工作結合，確保活動成果

學校要把環境創優年深化思想作風建設活動與工作目標任務結合起來，同加強師德師風建設緊密地結合起來，要加強監督檢查，針對思想作風建設和實際工作中存在的問題，尤其是學校教職工思想.6.作風建設工作中的薄弱環節，有的放矢，防止形式主義和走過場。要堅持與時俱進，開拓創新，不斷創新機制和形式，通過制定、完善和落實有關規章制度，推動思想作風建設走上制度化、規范化的軌道。

大英縣通仙鄉高峰小學校

2011年4月20日

大英縣通仙鄉高峰小學校

環境創優年深化思想作風建設活動領導小組名單

組 長：鄒要立副組長：葉祥兵成 員：錢基富

.8.文 君學校支部書記、校長 分管副校長 學校教導主任

學校少先隊大隊部總輔導員、報賬員