第一篇：農業局環境創優工作匯報

洛陽市農業局“環境創優年”

政務環境創優工作匯報

全市“環境創優年”政務環境創優工作開展以來，農業局黨組高度重視，堅持把邊學邊改貫穿在活動的始終，注重結合工作實際，突出主題，圍繞重點，做到規定動作到位，自選動作創新，有力的推動了農業系統政務環境創優工作，取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法

按照市環境創優活動領導小組的要求，采用邊學、邊整、邊改的原則，認真抓好理論學習和查找問題兩個環節，同時注重整改，認真制定整改措施，扎實做好環境創優各項工作，主要做法如下：

（一）貫徹創優方案，學先進定措施

1月6日，我局召開黨組專題會議，學習傳達洛陽市環境創優工作實施方案、雙“十佳”評選方案和劉應安書記的講話精神，并組織認真討論。7日組織局機關全體人員及二級機構班子成員進行了學習，局長王須才同志要求各單位要按照市創優辦的要求，在全國地市級同行業中查找行政審批事項標桿單位，學習先進，查找不足，制定措施，爭創全國先進、全省一流單位。元月17日市農業局召開黨組專題會議，聽取了監察室、法規科、辦公室落實進展情況匯報，在全國范圍內重點查找了經濟社會發展相對較快、農業和漁業工作相對領先的同級別城

市(遼寧海城、山東濟南、福建永安、海南三亞)業務辦理情況，并樹立為標桿單位。承諾業務辦理平均時間在原7天的基礎上，壓縮至5天。并制定以下服務承諾措施：一是下放部分農業審批權限；二是加強農業窗口建設；三是提高項目辦理時效；四是深化政務公開；五是建立工作溝通服務機制。

（二）加強活動領導，成立組織機構

按照市環境創優活動領導小組的統一部署和要求，為使這次環境創優活動取得實效，局黨組高度重視，全市動員大會后，立即召開黨組會議，傳達了全市動員大會精神，學習了有關文件，根據局系統的工作實際，研究制定學習方案、計劃，安排部署學習實踐活動。為切實加強對環境創優活動的領導，2月10日，專門成立了以局黨組書記、局長王須才為組長的領導小組，下設作風紀律督察組、重大任務督導組、宣傳教育組、信訪安全組、行風評議組、責任追究組等6個工作小組。領導小組辦公室設在局監察室，監察室主任馮建篤同志為辦公室主任，法制科長王永好同志為辦公室副主任。負責政務環境創優工作日常事務，組織領導小組成員學習上級的有關文件規定，協調政務環境創優事宜，通報局系統政務環境創優活動開展情況，召開領導小組會議，研究解決局系統政務環境創優工作有關問題等。

（三）制定工作方案，召開動員大會

2月13日，市農業局召開黨組會議，研究農業局環境創優工作實施方案。局長王須才同志要求制定創優方案必須體現

“三性”，即：嚴肅性、可操作性、與上級保持一致性。創優方案從加強學習宣傳、加強作風建設、提高服務效能、加強窗口建設、推進依法行政、落實重點工作、確保安全穩定、深化黨務（政務）公開、開展效能評議、落實廉潔規定十個方面明確農業局環境創優工作任務，嚴格對照市政務環境創優工作的四個階段，扎扎實實進行落實，通過強化組織領導、強化輿論宣傳、強化暗訪督查、強化案件查處、強化獎勵措施、強化責任追究等措施進行有力保障。2月15日，市農業局召開環境創優工作動員大會，紀檢組長李靖華對局系統環境創優工作進行了安排布臵，局長王須才同志在會上作了動員報告，要求全局干部職工大力倡導“服務之風、創新之風、務實之風、廉潔之風”等四種優良風氣，樹立“大局、和諧、創優、服務、學習、紀律、價值、廉潔”八種意識，嚴格落實“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”等三項制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等三難現象的發生，切實提高服務水平和行政效能，以更實的作風抓好工作落實，用更硬的措施推進工作進展，堅決打好“環境創優年”攻堅戰，不斷取得新成績，圓滿完成全年目標任務。對頂風違紀，無視規定，我行我素，甚至給全局造成重大影響和損失的要出現一起、查處一起，毫不姑息，頂格處理，并進行責任追究。

（四）拓展學習形式，創新學習方法

為提高學習效果，我們采取了多種學習方式。一是強化自學。局里給機關干部每人都發放了學習資料和學習筆記，要求學習不少于20個學時，學習筆記和心得體會文章不少于10篇；

二是集中培訓。對毛書記、郭市長的講話，何平、洛平的重點評論組織集中學習；三是專題輔導。結合環境創優活動，選擇了一些主題進行專題輔導，由局領導、業務專家進行授課。四是集體研討。召開專題研討會，結合農業工作中遇到的新情況、新問題，以及以往工作中與環境創優不相適應的問題，選擇涉及面廣的議題進行集體研討；五是中心組學習。堅持每周四下午政治學習制度，同時根據學習實踐活動進展，組織干部職工利用下班后和周六周日進行中心組學習，保障學習任務的完成。六是黨員領導干部宣講、上黨課。根據黨員領導干部的工作內容選定專題，結合學習實踐科學發展觀活動進行深入調研后，用上黨課的形式，對干部職工進行教育；七是正反兩方面案例分析。通過學習“全國公安機關愛民模范”李虹同志先進事跡，使廣大干部職工結合自身工作實際，找差距、學英模、勤修身；通過對湖南省洞庭湖水利工程局原局長曾濤獄中懺悔書——《水利局長“溺水”記》的通報，讓大家對曾濤蛻變犯罪吞苦果的事情引以為戒，做到勤政廉政，警鐘長鳴。八是網上點播。為方便干部職工利用空閑時間學習，我們開播了農業局內部網絡視頻點播系統，設臵了環境創優學習資料、工作部署、經驗交流、宣傳資料等點播內容，供大家隨時點播。

（五）堅持邊學邊改，完善整改措施

按照市環境創優活動督察組的要求，我們把查找問題并及時整改貫穿在整個活動的始終，活動伊始，我局就緊緊圍繞農業工作存在的突出問題，邊學邊改、同步整改。按照局黨組要

求，結合今年農業重點工作、結合當前農業面臨的形勢和困難、結合農業局系統黨員、干部、職工的思想實際，隨著第一階段學習提高階段的推進，我們面向人大、政協，面向政府各職能部門，面向局系統干部職工，面向各縣（市、區）農業部門和農民群眾，面向涉農龍頭企業和農資經營戶，采取個別談話、座談、征求意見、征求意見函、12316“三農”熱線、農業信息網和電子信箱等多種手段，進行了廣泛地查擺問題和征求意見建議，針對問題，局黨組反復討論研究，及時整改提高。同時，為確保環境創優工作落到實處，局長王須才同志要求局系統干部職工要做到“六個清楚”：全局工作目標任務要清楚；工作重點要清楚；工作難點要清楚；工作進度要清楚；主要措施要清楚；有關信息要清楚。

（六）加強督促檢查，落實各項措施

為確保活動效果，局環境創優工作領導小組下設的6個工作小組采取暗訪的形式進行不定期檢查，目前已進行了9次，主要檢查局系統環境創優工作開展情況，局重點工作落實情況，黨員干部學習情況，人員在位和工作紀律情況，每次暗訪結束后，及時將存在的問題進行通報，有力地促進了環境創優活動的開展。

（七）加強輿論宣傳，營造良好氛圍

為活躍學習氣氛，把環境創優活動搞得有聲有色，我局在局辦公樓大廳電子屏上滾動宣傳學習活動，同時在《洛陽農業信息網》上開辟了宣傳網頁，制作了環境創優活動宣傳版面13

塊。加強信息上報，及時征詢市環境創優工作督導組的意見，通報環境創優活動進展情況，共上報簡報16期。

二、學習實踐活動以來取得的成效

通過環境創優工作的深入開展，我局干部職工精神面貌煥然一新，爭先創優意識明顯增強，各項業務工作進展順利。

（一）抗旱保麥，確保今年糧食生產豐收

在全市糧食生產連續7年豐收的前景下，今年我市遭遇特大春旱，災情嚴重，為積極落實環境創優攻堅克難作風，打一場抗旱保麥硬仗，從2月15日開始，我局牽頭組織616名市、縣、鄉農業科技人員分包全市2980個行政村。市局抽調50名農業專家，組成10個糧食生產田間管理技術指導小組，在局領導的帶領下，奔赴各縣（市）、區進行技術指導，通過開展抗旱澆麥，小麥統防統治、加大配方施肥力度，實施良種良法配套，全面開展糧食生產科技服務。切實加強了春季麥田管理各項工作，旱情得到了遏制，加之后期雨水充足，夏糧豐收在望。

（二）強化農資市場監管，確保農民用上放心農資 按照環境創優工作要求，針對當前正處于春耕備播時節，部分地區出現的以高價兜售或誘騙銷售農資的各類“致富騙術”，我局對農資市場出重拳，實行農資監管關口前移。3月18日，政策法規科、農安辦、市植保站、市農技站、市農廣校、市園藝站、市漁政站等單位的執法人員和部分科技人員在宜陽縣啟動全市“放心農資下鄉進村宣傳周”活動，迅速掀起春季農資打假強大聲勢。此項活動一方面是扎實開展農資打假專項

整治行動，堅決打擊制售“假種子、假農藥、假肥料”的坑農害農行為；另一方面是推動放心農資下鄉進村，支持有誠信的農資企業開展連鎖經營和直營配送，讓農民用得上“放心種、放心藥、放心肥”。據統計，當天共出動執法人員120余人，現場解答群眾投訴、咨詢2100余起，發放宣傳資料、音像制品約8萬余份，受到群眾的一致好評。

（三）關注民生，蔬菜基地建設準備充分，培訓任務基本落實

按照市政府的承諾，為解決市民“菜籃子”問題，2011年市財政投入2000萬元用于發展蔬菜基地建設，其中新建蔬菜種植面積4萬畝，改造市供蔬菜基地5000畝，同時新建10個蔬菜生產基地檢測室，嚴把蔬菜安全關。通過項目帶動，全市通過農業結構調整和土地流轉，集中連片土地，建設各類蔬菜溫棚，引導。目前已經將任務分解到縣（市）、區，完成了對各縣（市）、區專業技術人員和鄉鎮蔬菜專干的培訓工作，下一步即將開始對菜農的培訓。

三、存在問題和下步打算

（一）存在問題

我局政務環境創優工作雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現在：

1、做好、做大、做強農業的思想不夠解放。主要表現在：一是農業結構不夠合理，旱地糧食作物的比例偏大，個別地區仍有對抗性種植的現象，農業比較效益偏低；二是招商引資力度不

夠大，在項目建設上習慣于落實政策，主動爭取項目資金的力度有待進一步提高；三是農業產業化龍頭企業的帶動作用弱；、四是土地流轉數量少，機制不夠健全；五是培育的“亮點”、“盆景”不突出，如萬畝示范方的水平不夠高。

2、理論學習氛圍不夠濃厚。一是學習日堅持不經常，形式單一。二是部分職工業務學習抓得不緊，自學的自覺性不高，筆記少、讀書少，工作只求過得去，不求過得硬。

3、黨務、政務公開不夠及時。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現象。

4、工作落實力度不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習慣用文件套工作、憑經驗辦事情，因循守舊、墨守成規，問題能解決的就解決，不能解決的就應付了事。部分單位和個人再抓工作落實上深入一線調研、指導、服務不夠。

（二）下步打算

下一步，我們將按照活動要求，著重抓好以下幾方面的工作：

1、針對查擺出的問題制定具體的整改措施，限時整改到位。（1）領導班子要率先垂范

大力推行“一線工作法”，強化領導班子率先垂范的服務意識。圍繞全局工作，講實話、干實事、出實招、求實效。（2）解放思想，扎實抓好各項農業重點工作

一是強化招商引資工作。二是加大農業結構調整力度。三

是提高農業產業化經營水平。四是加快推進土地流轉。五是大力發展生態觀光農業。

（3）理論學習，統一思想認識

認真學習市委經濟工作會議、環境創優會議、一季度工作會議精神，深刻領會“三講”精神實質，認真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規的各種具體表現，把思想認識統一到環境創優的要求上來。（4）強化作風效能監督，強力推進政務公開工作和黨員公開承諾制度

認真解決公開不全面、不及時、不真實問題，切實關注群眾反映公開工作中熱點、難點問題，并及時進行反饋。并加大暗訪監督力度。每個季度末對各單位的公開情況進行一次全面檢查。對于公開不及時、不全面連續兩次排名落后的單位負責人進行誡勉談話。

2、做好各項農業重點工作。

（1）扎實抓好麥田管理。切實抓好小麥病蟲害的測報防治工作，努力把病蟲害損失降低到最低限度。抓住小麥病蟲害防治關鍵時期，盡快組建80個植保社會化服務機防隊，搞好技術培訓，使其能夠在小麥病蟲害防治中發揮作用。

（2）積極推進農村沼氣建設。進一步動員全市迅速掀起農村沼氣建設高潮，積極實施好“農村沼氣技術服務市外行”活動，有計劃的組織沼氣施工隊到外市、外省進行沼氣施工，打造我市農村沼氣服務品牌。

（3）穩步推進近郊蔬菜基地建設。及時督促各相關縣（市、區）將今年近郊蔬菜基地建設任務分解落實到鄉、村，并盡快制定具體實施方案，穩步推進蔬菜基地建設工作進展。

（4）扎實抓好農民科技培訓。結合“萬名科技人員包萬村活動”，全面開展農民科技培訓工作，加快培訓進度，提高培訓質量。加大陽光工程的培訓宣傳力度，引導廣大農民工積極參加技能培訓，增加培訓數量，擴大培訓范圍，提高培訓質量。

二〇一一年六月十四日

第二篇：洛陽市農業局環境創優工作總結

洛陽市農業局“環境創優年”政務環境創優

工作總結

今年以來，洛陽市農業局按照市委、市政府的工作部署和統一要求，認真貫徹落實毛萬春書記《作風硬，洛陽興》和郭洪昌市長《要把作風硬落實到提升政府效能加快洛陽發展上》的講話精神，結合農業工作實際，從維護好、實現好、發展好廣大農民群眾的切身利益出發，以創優農業政務環境為切入點，以轉變工作作風為主要手段，以提升效能，樹立洛陽農業“全國一流、全省最優”的公眾形象為主要目標，積極推進局系統環境創優、效能提升工作，圓滿完成了學習提高、查擺問題、集中整改、鞏固提升四個階段各項任務，工作取得了一定的成效，特別是在第二季度全市工作會議上被評為效能提升綜合執法類第一名，8月10日洛陽日報上也刊登了我局的經驗材料文章《市農業局：提升服務 力促“三篇文章”出實效》。現將工作開展情況總結如下 ：

一、主要做法

（一）迅速部署、健全機構，樹立標桿

全市動員大會召開后，局黨組立即召開黨組會和系統職工大會，傳達了毛書記和郭市長的講話精神，局長王須才同志在會上作了動員報告，要求廣大干部職工要大力倡導“服務之風、創新之風、務實之風、廉潔之風”四種優良風氣，樹立“大局、和諧、創優、服務、學習、紀律、價值、廉潔”八種意識，嚴格落實“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”等三項制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等三難現象的發生，切實提高服務水平和行政效能，以更實的作風抓好工作落實，用更硬的措施推進工作進展，堅決打好“環境創優年”攻堅戰，不斷取得新成績，圓滿完成全年目標任務。

結合農業工作實際，研究制定了《洛陽市農業局“環境創優年”活動政務環境創優工作實施方案》、成立了以局黨組書記、局長王須才為組長的農業局政務環境創優工作領導小組，下設作風紀律督察組、重大任務督導組、宣傳教育組、信訪安全組、行風評議組、責任追究組等6個工作小組。負責政務環境創優工作日常事務，組織領導小組成員學習上級的有關文件規定，協調政務環境創優事宜，通報局系統政務環境創優活動開展情況，召開領導小組會議，研究解決局系統政務環境創優工作有關問題等。

按照爭創“全國一流、全省最優”的工作標準，在全國范圍內重點查找了經濟社會發展相對較快、農業和漁業工作相對領先的同級別城市(遼寧海城、山東濟南、福建永安、海南三亞)業務辦理情況，并樹立為標桿單位。承諾業務辦理平均時間在原7天的基礎上，壓縮至5天。

（二）營造氛圍、加強學習、出臺措施 為營造良好的環境創優工作氛圍，我們在辦公樓一樓大廳電子屏上滾動宣傳學習活動，在《洛陽農業信息網》上開辟了環境創優專欄，制作了環境創優宣傳版面13塊，編發環境創優簡報22期。

為提高學習效果，我們采取了多種學習方式。一是強化自學。局里給機關干部每人都發放了學習資料和學習筆記，要求學習不少于20個學時，學習筆記和心得體會文章不少于10篇；二是集中培訓。對毛書記、郭市長的講話，何平、洛平的重點評論組織集中學習；三是專題輔導。結合環境創優活動，選擇了一些主題進行專題輔導，由局領導、業務專家進行授課。四是集體研討。召開專題研討會，結合農業工作中遇到的新情況、新問題，以及以往工作中與環境創優不相適應的問題，選擇涉及面廣的議題進行集體研討；五是中心組學習。堅持每周四下午政治學習制度，同時根據學習實踐活動進展，組織干部職工利用下班后和周六周日進行中心組學習，保障學習任務的完成。六是黨員領導干部宣講、上黨課。根據黨員領導干部的工作內容選定專題，結合學習實踐科學發展觀活動進行深入調研后，用上黨課的形式，對干部職工進行教育。通過深入細致的學習，培養廣大干部職工“人人都是投資環境，事事關系洛陽發展”的主人翁精神。

政務環境創優，一個最基本的要求就是認認真真地做好我們的服務。當前，圍繞建設服務型農業，樹立良好的社會公眾形象，勇于開拓創新，為各類企業提供全方位的政府關 懷，已成為社會政治、經濟發展到今天對農業管理工作的必然要求和農業部門與時俱進的必然選擇。因此，我們時刻牢記以服務為出發點，把服務貫穿于農業行政執法和履行各項職能的全過程，通過科學的服務方式履行嚴格的執法職能，為此，我們出臺了一系列幫扶企業、群眾和服務對象的舉措。具體來講，就是為群眾、企業和服務對象做好“加、減、乘、除”法。“加法”，就是增加服務、提升服務水平。把抓機關效能建設與抓項目建設緊密結合起來，全力以赴保障發展，促進招商引資工作。“減法”就是簡化程序，一站辦結，方便當事人。通過整合資源，簡化審批環節，合理設臵程序，自上而下地開展了行政審批項目清理，達到以減提效的作用。“乘法”就是增值服務，效率提高。一方面開展“樹典型、學先進”的活動，迅速產生“乘法”效應，在系統內形成學先進愛崗敬業、勤政廉政的良好氛圍。另一方面，組織干部職工觀看警示教育片，用身邊的反面典型教育身邊的人。“除法”就是排除干擾，提升效能，做到高效率、快節奏。通過一系列措施的出臺，進一步樹立了“務實、創新、服務型農業”的新形象。

（三）深入一線、全面督查、落實整改

環境創優活動開展以來，為切實提高局系統干部職工服務“三農”的意識，局黨組根據農業工作的特點，全面推行 “一線工作法”，實行班子成員分包縣區，深入一線調查研 究，指導生產。啟動了“萬名科技人員包萬村”活動，組織616名市、縣、鄉農業科技人員分包全市2980個行政村，全面開展糧食生產科技服務。目前市縣鄉三級科技人員入戶指導人數達10945人次，直接指導農戶41279戶，市縣兩級培訓農民16.665萬人，市縣兩級發放技術明白紙46.3萬張。同時，在全市范圍內開展以打擊各類“致富騙術”為主的農資專項整治活動；出動執法人員120余人，現場解答群眾投訴、咨詢2100余起，發放宣傳資料、音像制品約8萬余份，有效打擊了制售“假種子、假農藥、假肥料”的坑農害農行為；大力推動放心農資下鄉進村，支持有誠信的農資企業開展連鎖經營和直營配送，讓農民用得上“放心種、放心藥、放心肥”，為爭取全年糧食豐收提供有力保障。

為確保活動開展的扎實有效、不走過場，局黨組制定了《農業局環境創優責任追究辦法》和《農業局效能建設和目標管理考核評比辦法》，對局系統各單位環境創優工作進行全面的考核和問責。局環境創優工作領導小組下設的6個工作小組采取明察暗訪的形式進行不定期檢查，累計已進行了13次，每次暗訪結束后，及時將存在的問題進行通報，并將檢查情況進行量化評分，作為科室評議的重要依據，有力地促進了局系統環境創優活動的開展。同時，我們還積極拓寬群眾訴求渠道，做好群眾的維權工作。“12316”三農服務熱線是農業部門最直接面向市場和群眾的窗口，我們堅持認真對待每一個群眾舉報和投訴。所有群眾來電，都能做到認真 接聽，并且針對不同訴求內容，進行分類處理。對于生產技術咨詢類來電，直接轉接到相應的技術專家予以解答；對于政策法規和市場信息咨詢類來電，首先登記咨詢者的電話、地址、問題，然后及時進行查詢，查詢后立即回電給予答復；對于投訴問題類來電，在登記后辦理“督辦卡”或“轉辦卡”，批轉到相關部門，限時辦結答復；對于復雜案件類來電，組織人員親自調查，落實清楚后以文件形式轉報有關部門處理，切實把12316“三農”服務熱線打造成為政府連接百姓的連心線、科技服務百姓的解憂線，支農惠農政策的明白線和市場連接百姓的致富線。

局黨組始終把查擺問題和及時整改貫穿于整個活動全過程。結合今年農業重點工作和當前農業工作面臨的形勢和困難，面向人大代表、政協委員、政府各職能部門，各縣（市、區）農業部門和農民群眾，涉農龍頭企業和農資經營戶，采取個別談話、召開座談會、發放征求意見函等多種手段，廣泛收集意見，通過全面自查和整理收集到的意見建議，查找了影響當前農業發展環境的13個問題。針對查擺出的13個問題，召開專題黨組會，研究通過了解決問題的20條具體措施，目前全部13個問題均已整改到位。

二、工作成效

一年來，通過不斷創優農業發展環境，提升工作效能，使全局上下形成了風清氣正、精誠團結，干事創業的良好風氣，各項工作都取得了良好的成效： 一是糧食生產圓滿完成任務。2011年，我市糧食種植面積789萬畝，全年糧食總產達到45.04億斤，實現了連續8年豐收，超額完成市政府下達的40億斤目標任務。二是農業“三篇文章”得到有效推進。

1、種植業結構調整取得新突破。今年全市紅薯栽種面積50.5萬畝，谷子30萬畝，花生50.6萬畝，均完成新增5萬畝的目標任務。其中重點建設的10個整鄉推進高產示范區，在遭受嚴重伏旱的情況下，生長并無受到明顯影響，實現了高產創建目標。

2、土地流轉工作取得新進展。新增農業土地流轉面積29萬畝，完成目標任務15萬畝的193%，全市農業土地流轉面積達70.5萬畝，占農戶家庭承包面積的14.9%（土地流轉總面積達154.4萬畝，占農戶家庭承包面積的32.6%），涉及農戶22.3萬戶，簽訂流轉合同14.5萬份，其中連片流轉面積500畝以上的22.2萬畝。同時，全市15個縣（市）區均成立了土地流轉服務、仲裁機構，有效保障了農民合法權益。

3、生態旅游工作邁出新步伐。選擇確定了10大休閑生態農業示范園區，市財政專門列支500萬元進行重點扶持，完成了餐飲、停車、硬化、宣傳牌等基建項目，園區服務內容和水平得到極大提升。全市現有休閑、旅游農業園區796個，休閑旅游農業園區面積35.8萬畝，從業人員3.5萬人，資產總額26億元，固定資產投資18.9億元，年接待人數927萬人，年營業收入20.2億元，年經營收入在500萬元以上的33個。將紅山櫻桃溝和孟津縣分別作為全國休閑農業示范點和示范縣向 省農業廳和農業部進行了推薦。三是蔬菜生產能力進一步提高。全市新發展蔬菜基地4.56萬畝，其中市供蔬菜基地1.68萬畝，新建日光溫室1766棟、塑料大棚1936個，新打機井144眼，硬化水渠15.13萬米、道路6.15萬米。改造老菜田5090畝，修復日光溫室120棟、塑料大棚300個，新打機井20眼，修復機井60眼，硬化水渠1.01萬米、道路3000米，各建設項目均超額完成了目標任務。目前，全市蔬菜基地面積58.6萬畝，播種面積已達85.6萬畝，日光溫室、塑料大棚、中小拱棚等各類設施蔬菜栽培面積達10.6萬余畝，全年蔬菜總產量220萬噸、總產值35.2億元，有效改善了我市蔬菜供應緊張的局面。四是農業產業化經營實現新跨越。全市新發展龍頭企業24家，總數達到406家，超額完成了目標任務，其中省級龍頭企業30家，市級179家。福達美公司被農業部初定為國家級農業產業化龍頭企業，10月份已完成公示，實現了我市國家級農業產業化龍頭企業零的突破。農民專業合作社新發展488家，總數達到1538家，完成目標任務的488%,其中省級示范社30家，規范完善農民專業合作社150家。五是農產品質量安全監管進一步加強。全市完成蔬菜、水果和水產品抽樣速測38.9萬份，合格率均達到99.8%以上。勒令退市農產品200余批次，銷毀不合格農產品32批次、5600公斤，全市沒有發生一起農產品質量安全事故。同時，新認證無公害基地9個，總數達到72個，面積114萬畝。推薦上報了3個省級標準化生產示范基地，新認定了5家市級農業標準化生產示范基地。六是農業項目爭取工作獲得豐碩成果。共爭取到部、省農業項目資金7572.55萬元，其中中央資金6461.45萬元，省級資金1111.1萬元。主要包括農業救災、農業財政專項、農業科技入戶直通車、農作物良種補貼等。七是農村沼氣建設穩步推進。全市農村戶用沼氣總數達到50.6萬座，其中今年新建1.5萬座，占目標任務的150%；新建沼氣工程30處，總數達到507處；鄉村沼氣服務網點100個，總數達到1176個；新建完善全托服務網點200個，總數達到925個，簽訂全托服務協議30萬份，均超額或圓滿完成了目標任務。八是農民科技培訓進展順利。開展農民科技培訓787場次，培訓農民5.6萬人，超額完成了5萬人的目標任務。積極開展陽光工程培訓，爭取培訓資金1025.5萬元，組織認定了33個培訓基地，目前已培訓農村勞動力1.13萬人，占省廳下達2.25萬人目標任務的50.2%，預計12月中旬前可完成培訓任務。九是全省第五屆農民運動會獲得圓滿成功。由我局牽頭承辦的全省第五屆農民運動會于10月18-22日在洛陽舉辦。本屆農運會全省18個省轄市均派出了代表團，共有254個代表隊、4256人參加了賽事。我市代表團182人，參加了12個大項165個單項的比賽。共獲金牌34枚，銀牌27枚，銅牌20枚，總分位居18個省轄市之首。同時，16個代表隊和18名運動員獲體育道德風尚獎，充分展現了我市運動健兒良好的精神風貌。雖然近幾年來，農業系統廣大干部職工在創優農業政務環境中“剔膚見骨找病根，對癥下藥尋良策”，真心承諾，誠心踐行，實心整改，政務環境日臻完善，機關作風明顯轉變，工作效能明顯提高，機關同志大局意識、責任意識、效率意識明顯增強，奉獻精神、擔當精神、團隊精神得到大力弘揚，成績有目共睹。但是，政務環境建設只有逗號沒有句號，對取得的成績要高興但不應陶醉，對存在的問題要清醒但不能泄氣。要創一流的政務環境就必須一切從零開始，從自身做起，切實肩負起農業政務環境創優的重任，為全市農業和農村經濟快速健康發展，為“福民強市”目標的實現作出新的更大貢獻。

二〇一一年十二月十九日

第三篇：農業局2000 “創優”活動情況匯報

我局“創優”活動情況匯報

根據縣委、縣政府創優會議的有關精神，我局于2000年3月召開了“創優”工作動員大會。會議由局長主持。全體干部職工參加了會議。會上長作了重要講話。會議內容主要是傳達了縣委、縣政府的有關“創優”工作會議精神，對創優工作做總動員，并結合我局實際，全面部署和落實“創優”的各項工作任務。現將“創優”活動工作情況匯報如下：

一、全黨動員、全民參與，全面發展我縣的旅游業。強調，發展我縣的生態旅游，努力挖掘旅游資源，是促進我縣經濟持續發展的根本途徑。因此，必須通過各種渠道號召全黨、全民、積極參與，密切配合，同心同德，全面支持和發展我縣的旅游業。會上，還指出，按照縣委、縣政府的部署，今年是我縣創建中國優秀旅游城市的第一年（第一階段），是旅游意識強化年，其主要目標是強化全民的旅游意識，為下一階段工作作準備。他要求全局干部職工必須明確這一點，要腳踏實地，努力學習，爭創先進，為我縣創優工作作貢獻。

二、廣泛宣傳“創優”工作的目的、意義，確保全縣人民思想高度統一。會議認為，創建中國優秀旅游城市是發展旅游業的必然選擇；是拓展現代城市功能，推進城市國際化、現代化進程的需要；也是改善旅游環境，提高旅游業綜合水平，提高國際競爭力的需要。它不僅是一個物質活動過程，也是廣大市民創造美好生活、不斷走向文明的生動體現。因此，要求全局干部職工必須明確自己的工作職責，齊心協力，不辭勞苦，始終保持高度的 1

團結協作精神，共同做好各項工作。會議還認為，全縣人民思想能否高度統一，能否擰成一股繩，是我縣“創優”工作成敗的關健所在，大家一定要從政治、講奉獻、講大局這個高度去理解和把握。

三、加強領導，成立“創優”領導小組，制訂方案。會議認為，“創優”工作是兩個文明建設和城市發展的需要，也是一項符合全體人民意愿的民心工程，必須高度重視，加強領導，迅速落實。在會議上，我局成立了由局長任組長的“創優”宣傳工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責檢查，督促下屬部門的“創優”宣傳工作，并根據縣委、縣政府的創優要求，制訂方案，對創優工作還作了具體安排。

四、認真抓好文明創建活動，不斷提高公民的文化素質和思想道德素質。在會上指出，要搞好創優工作，首先必須提高人的文明素質。切實加強社會公德，職業道德，家庭美德建設，創造新形象，為我縣的經濟發展和創優營造良好的精神環境。

最后，在會上要求全局干部職工一定要充分認識，深入理解創優重要意義，要切實按照縣委、縣政府的要求和部署，積極參與，密切配合，要以高度負責的態度，按時、按質、按量完成縣下達的各項“創優”任務。

第四篇：創優工作匯報

五一縣工商局爭先創優工作匯報

2010年，在市局和五一縣委、縣府的正確領導下，我們按照組織部制定的“爭先創優”活動精神，努力更新監管理念，改革監管機制，提升監管水平，提高服務效能，各項工作在上一的基礎上又取得了新的成績。

一、堅持理念更新與機制創新相結合，服務科學發展再上新層次

我們認真落實我縣促進經濟發展的政策措施，努力構建符合科學發展要求的服務機制，不斷提高服務效能。適應“大轉型”的要求，努力提高登記、年檢工作效率和質量。在注冊登記等窗口單位全面實行了星級化服務，多次被省局、市局評為“先進單位”。對509家個體戶注冊信息進行補錄；為3216家個體戶和企業更換了營業執照注冊號，并對經營項目進行了規范。在年檢驗照工作中，實行了年檢審查員和年檢進度通報制度，采取文書送達、網上告知、重復提示等措施，提高企業年檢率。年內，企業年檢率88.85%，網檢率87.69%，個體工商戶驗照率86.83%，均達到或超過市局提出的目標要求。同時，開展“大幫扶”行動，大力提高商標、廣告、合同等服務效能。在推進商標戰略方面，全年積極引導商標注冊，培育著名商標5件。

二、堅持集中整治與構建長效機制相結合，整頓和規范市場經濟秩序工作取得新的階段性成果

一是開展了七項集中整治。按照市局部署，先后開展了食品安全、商標侵權、紅盾護農、廣告市場、打擊傳銷、取締無照經營和黑網吧專項整治，共查處違法案件260起，罰沒款65萬元，其中萬元以上大案15起。在食品安全專項整治中，進一步完善了七項自律制度，共檢查各類市場主體12542戶次，取締無照經營食品單位163個，查處侵權蕃茄醬220公斤，侵權雞精108公斤，侵權白酒930瓶。在豬肉市場監管中，采取“廠場掛鉤”的方式，公開肉源渠道，有效防止了不合格豬肉入場。尤其是在“三鹿奶粉事件”中，我們以高度的政治敏感性和對人民群眾高度負責的態度，放棄節假日、公休日，對我縣奶粉市場進行了拉網式清查，共檢查食品經營單位295戶次，責令下架退市問題奶粉129.4公斤。在紅盾護農專項行動中，進一步完善了“兩賬兩票、一卡一書”、種子留樣備查等制度，加大了對涉農案件的查處力度，共立案查處各類涉農案件17件，為農民挽回經濟損失20余萬元。

三是提高了責任管理和依法行政水平。結合推行網格化管理，進一步明確了各級各層干部的監管責任，強化了守土有責意識。建立了外部執法協作機制。對于日常巡查中發現的問題，無管轄權的，及時移交或致函有關部門處理；管轄權不清或重大突出問題，及時報告。開展了案卷評查，推進了行政行為、適用法律、自由裁量、案件程序、案卷組訂、執法監督六個規范，有效提高了依法行政水平，全年未發生一起復議變更和訴訟敗訴案件。

三、堅持提高素質與建立、健全機制相結合，隊伍建設進一步加強

一是突出實踐特色，“爭先創優”活動取得顯著成效。在“爭先創優”大討論活動中，我們堅持與日常工作緊密結合，開展好宣傳動員、學習討論、查找問題、座談交流、諫言獻策“五個活動”，解決好思想境界、工作作風、工作標準、工作思路“四個問題”，圓滿完成了各階段的任務。全局共召開座談會14次，查找問題150余條，征集意見和建議132條，促進了各項工作的開展。

二是夯實業務基礎，“大練兵”活動全面展開。根據市局的部署，組織了全員培訓和多種形式的業務學習活動。通過考核，選拔出各項業務能手35名。在市局組織的各項比賽中都取得了優異的成績。

三是率先實踐探索，廉政行風建設呈現新的局面。結合工作特點，舉辦了預防職務犯罪專題講座，進行警示教育。進一步加強了廉政文化建設。開展了一線執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動。在代表選擇上，我們堅持公開張貼公告，公開選定代表的做法，得到了總局紀檢組長的充分肯定。

四是結合我局實際，辦實事工作穩步落實。按照市局要求，本著統籌安排、分步實施的原則，積極創造條件，保證了市局各項辦實事措施的落實。同時，結合我縣實際，改善了機關用餐和部分工商所辦公條件，籌建了職工消費合作社，組建了乒乓球、攝影等8個協會，并開展了相關活動。

客觀總結過去，成績來之不易。這是縣委縣府正確領導并一以貫之地給予大力支持的結果，是以全局干部職工艱苦奮斗的結果，是五一“工商人”創造的寶貴財富。在今后的工作中我們工商人將繼續發揚我局艱苦奮斗的優良傳統。

第五篇：創優工作匯報材料

芒碭山景區創先爭優活動工作情況匯報

根據《芒山鎮深入開展創先爭優活動實施方案》工作安排，芒碭山景區黨支部自5月中旬起在全體黨員干部和共青團員中深入開展了以“爭當科學發展標兵，推進創5A景區建設”為主題，以全面提高景區黨員干部的綜合素質，著力打造景區優質服務新形象為中心，以爭創“五好五強先進黨小組和先進團支部”和爭當“景區黨團員崗位服務之星”為主要內容的創先爭優活動。現將一些做法匯報如下：

一、開發公司和景區黨支部高度重視重創優爭先工作的開展。接到任務后，支部立即召開了擴大會議，認真學習了市委組

織部、宣傳部和芒山鎮關于深入開展創先爭優活動的實施方案，明確了本次創優工作的要求和任務目標。成立了景區創優活動領導小組，制定了創優工作實施方案。確立了這次活動的指導思想，就是要緊密結合景區實際，務求實效，不擺架子，不做表面文章，重在推進支部建設，重在推進景區服務水平提升，重在發揮黨團員在景區建設和優質服務方面的先鋒模范作用，從而進一步規范景區的各項規章制度和優質服務標準，提高景區服務的各級領導和黨員的責任意識、工作能力、服務水平。

二、把創優工作與旅游服務質量提升緊密結合，開展了一系列務實的創優活動

今年國家旅游局組織開展了“旅游服務質量提升年”活動，芒碭山又被商丘市定為質量興市示范企業，這恰好與開展創優工作不謀而

合。我們將這三項活動有機的整合在了一起，開展了系列務實的創優活動。

1、出臺了“芒碭山景區崗位規范化服務標準”，組織了為期兩周的學習討論，進行了理論考試，讓優質服務和創先工作有了基礎；

2、開展了“領導力五要素”和“禮貌服務用語”為主體的崗位技能競賽；

3、開展了黨員群眾結對子，一幫一的活動，促進黨員先進性的發揮，同時評出先進小組；

4、開展創建優秀黨員示范崗，模范團員示范崗活動。

通過開展創優活動涌現出了一系列先進單位和個人。如：

二、下一步創先工作的打算

下一步支部將繼續按照鎮黨委的工作安排，進一步扎實地開展好創優活動，并借機推進支部建設，樹立黨員在職工中的威信，真正讓創優工作發揮實效。同時歡迎各級領導到景區指導創建工作的開展。