第一篇：環境創優心得體會

環境創優心得體會

政務環境是衡量一個地區或部門在同樣的宏觀背景和政策條件下，思路、細節、誠信、效率、形象的主要方面。

開展環境創優以來，廣大計生干部在政務環境評議評價活動中剔膚見骨找病根，對癥下藥尋良策，真心承諾，誠心踐行，實心整改，政務環境日臻完善，成績有目共睹。政務環境建設只有逗號沒有句號，對取得的成績要興奮但不應沉醉，對存在的問題要清醒但不能泄氣。要創一流的政務環境就要從零開始，從自身做起，切實肩負起政務環境建設者的重任。

完善制度建設，從源頭上創優發展環境。制度建設是創優發展環境的保證。要對現有的政策、法規、規章和規范性文件進行整理，逐步建立健全與經濟社會發展相適應、與全民創業相統一的制度體系，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發展環境、阻礙經濟社會發展的障礙。要把創優發展環境與建立健全懲防體系結合起來，注重從提高人的素質入手，提升機關工作人員的思想素質和業務能力；從規范行政行為入手，建立健全優質高效的機關運行機制，提高依法行政、高效廉潔的工作水平；從加強監督入手，建立健全有效的監督保障機制，強化對機關行為的監督檢查，形成監督合力。

強化公平、公正，強調政務公開。深化政務公開，加強對權力的監督制約，是創優發展環境的重要措施。要建立政務公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務窗口和電子政務建設，以加大政務信息公開的力度，加快網上辦公的進程。

思路決定出路，理念支配行動。思路雖然無形，但科學的思路卻是推動事物發展的重要條件，理念則是行動的指南和先導。營造環境的主體是黨委、政府，發展環境只能靠自己創造，好的環境對外是競爭力，對內是親和力。因此，我們要進一步理清思路，明確服務目標，找準治理方位，樹立以人為本、服務群眾的觀念。懲罰為主的“管理型”向獎懲并舉為主的“服務型”轉變。關注群眾的滿足度，充分相信、理解和尊重群眾。要切實提高依法行政的水平，做到規范執法、高效服務。

細節決定成敗，態度見證風貌。細微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。公務員就是人民的公仆、服務員、勤務兵。從小事入手，從點滴干起，把著力點放在落實服務的細節上、行政效能建設上。內強素質，外樹形象，做到笑臉寫在臉上，委屈埋藏心中，要有一顆包容、親和、寬廣的心，誠心、誠意、誠懇對待群眾。很多事情不是我們想不到，而是我們沒有做到，不是我們沒有去做，而是我們做的不誠心、不耐心、不投入，因而事情辦得也就不精、不細、不到位，有時甚至把好事辦砸。因此，我們必須在服務細節上狠下功夫。

誠信重諾千金，到位不打折扣。誠信是立業之本，成事之基。誠信是“磁場”，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。要進一步完善服務體系，提升服務水平，實現服務過程零障礙，服務方式零距離。推進規范化、科學化、精細化管理，大力加強基層建設。

效率就是生命，服務永無止境。我們要緊緊抓住這一契機，乘勢而為，完善服務體系建設，落實首問責任制、延時服務制、限時辦結制，開通生育證在線辦理，實現服務與需求的對接。當天的事情當天辦，份外的事情協助辦，復雜的事情協調辦，所有的事情依法辦。依據《行政許可法》，遵循“有所為有所不為”的原則，要強化干部素質，通過干部自學、集中學習、專業技能培訓、典型教育、評先評優和干部任用導向等多種渠道和手段，不斷強化干部綜合素質，使干部做到有覺悟辦事，有能力辦事，有熱情辦事，高效率辦事。

形象就是品牌，機制催生活力。品牌戰略并不只僅僅存在于商界，政府職能部門同樣也能打造出自己的形象品牌，品牌源于信譽出自機制。要立足當前，著眼長遠，服務現在，把創優政務環境視為一項永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細心培育，耐心建設，常抓不懈。在創建誠信計生、法治計生、透明計生、高效計生上下功夫。建立服務評議考核機制和責任過錯追究制，營造一個干部愿干事、會干事、干好事、干成事、不敗事的和諧氛圍。尤其在制定制度、明確導向、提供服務等方面強化行政職能，深化服務內涵，創優硬件環境，努力形成和諧政務環境，樹立“洛陽”品牌。

第二篇：創優環境年心得體會

環境創優貴在真學真干

今年是環境創優新的一年，通過一系列的學習，我們不僅提高了認識，更是堅定了自己為地稅發展做貢獻的決心。記得在市委九屆十四次全體（擴大）會議上，市委書記毛萬春作出了題為《真學真干 福民強市》的講話。我認為，環境創優就需要一種真學真干的干勁。

真學真干，是落實總書記重要講話精神的根本要求。貫徹總書記重要講話精神，貴在學以致用、真學真干。真學，就是真正靜下心來、原汁原味學講話，仔細品味、反復研讀悟真諦，認真領會總書記講話的精神實質和深刻內涵；真干，就是要落實在工作上，體現在行動中，通過學習領悟、結合實際情況，深入研究和破解事關地稅科學發展的重大課題、深層次問題。而在實際工作中怎樣做才是真學真干呢？我認為必須從以下幾個方面做起：

一、強化思想。

要在“三戒”上下工夫：發展上戒驕、工作上戒急、思想上戒浮。要在打破條條框框上下工夫：既要打破工作上的“條條框框”，更要打破頭腦中的“條條框框”，真正學會在實踐中發展“本本”，決不能被所謂的“條條框框”束縛頭腦、束縛實踐。要在善于結合上下工夫：要吃透上情、吃透外情、吃透下情，做到心中有數，一切從實際出發，創造性地開展工作。

二、強化組織。

第一在選用干部上，要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，不搞小圈子。第二是要注重群眾公認，讓大家評判一個干部的人品、官德、本事、政績。第三是要嚴格程序。就是嚴格按照《干部任用條例》規定程序選用干部，要把那些“善于團結、干事創業、清正廉潔、群眾認可”的干部選配到領導班子中來。強化組織保障，要一手堅持正確的干部路線，另一手牢牢抓好基層組織建設。

三、強化作風。

當前，全局干部作風總體是好的，但是一些干部在作風上仍存在宗旨意識、群眾觀念淡薄的問題，存在不作為、亂作為、慢作為的問題，存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，存在明哲保身、不敢抓不敢管、好人主義的問題，存在出工不出力的問題，存在官僚主義、形式主義、享樂主義的問題等等，這些問題某種程度上就是隱性腐敗問題，是社會的公敵，必須采取有效措施堅決治理。

四、強化合力

全局各單位各部門各干部員工要牢固樹立一盤棋思想，把本局的工作放在全市整體工作中來研究、來謀劃、來推進，心往一處想，勁往一處使。形成全局發展合力，根本在于協作配合。各單位各部門既要各司其職、各負其責，又要相互支持、密切配合，對工作中遇到的分歧，要做到換位思考、以心換心，做到相互尊重、相互支持。

第三篇：環境創優年心得體會

篇一：環境創優年心得體會

“環境創優年深化思想作風建設”心得體會

從4月11日開展“環境創優年深化思想作風建設”以來，我局立即響應縣委縣府的號召，組織開展“環境創優年深化思想作風建設”動員會，并對相關文件精神、領導講話進行了深入的學習。

一、“環境創優年深化思想作風建設”活動的重要性和必要性

（一）今年是市委市府定的“環境創優年”。因為部分干部職工的思想觀念跟不上時代的發展、社會的進步，思想觀念有待改善，縣委縣府決定開展為期三個月的思想作風建設活動。作為人民利益的代表，作為國家干部職工，更應該加強思想作風建設。思想認識落后必然導致行動的滯后，行動的滯后必然導致事業的倒退。無論是黨的十七屆五中全會，還是省委九屆八次會議精神、市委五屆十四次會議精神及縣委三屆二十七次全會和縣府三屆八次全體會議精神，都有極其重要的現實意義和指導意義。我們的機關干部不要只有干好的口號，更要有好好干的行動。

（二）現在國家干部職工隊伍中有一部分人辦事拖拉、營私舞弊，把信仰拋于腦后。這樣嚴重損害了干部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。

（三）社會經濟發展迅速，人民群眾的民主意識不斷增強，對政府機關的監督力度不斷加大。機關工作總的情況是好的，但必須清醒的看到任存在的一些不容忽視的問題。現在許多根本性問題還沒妥善解決，與人民群眾滿意度標準還有一定差距。如果不引起足夠的重視并切實加以解決的話，將嚴重影響政府機關形象，嚴重影響政府機關職能的履行和綜合效能的發揮，嚴重影響政府各級各部門工作的正常開展。

二、在學習中總結，在總結中提高

“環境創優年深化思想作風建設”要求長效的、全方位的、多層次的、多角度的在全體機關干部中展開學習、交流、討論。通過學習改造主觀思想認識，以抵制消極主義、享樂主義、極端個人主義。結合我們自身的工作，要把社會穩定、人民安居樂業為己任。緊密結合自己的工作實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善學習工作制度，使之制度化、規范化、合理化和科學化。自覺加強政治思想方面的學習，在思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位。

三、積極進取，顧大局、識大體

我們應該按照上級的要求，高標準要求自己，樹立廉潔高效的意思，要思想過硬，樂于敬業，端正態度，明確責任，想方設法為自己的工作盡一份力，為司法行政系統增光添彩。遵守規章制度，服從調配安排，看清形勢，與時俱進。篇二：環境創優心得體會

環境創優心得體會

完善制度建設，從源頭上創優發展環境。制度建設是創優發展環境的保證。要對現有的政策、法規、規章和規范性文件進行整理，逐步建立健全與經濟社會發展相適應、與全民創業相統一的制度體系，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發展環境、阻礙經濟社會發展的障礙。

強化公平、公正，強調政務公開。深化政務公開，加強對權力的監督制約，是創優發展環境的重要措施。要建立政務公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務窗口和電子政務建設，以加大政務信息公開的力度，加快網上辦公的進程。思路決定出路，理念支配行動。思路雖然無形，但科學的思路卻是推動事物發展的重要條件，理念則是行動的指南和先導。營造環境的主體是黨委、政府，發展環境只能靠自己創造，好的環境對外是競爭力，對內是親和力。因此，我們要進一步理清思路，明確服務目標，找準治理方位，樹立以人為本、服務群眾的觀念。懲罰為主的“管理型”向獎懲并舉為主的“服務型”轉變。關注群眾的滿足度，充分相信、理解和尊重群眾。

細節決定成敗，態度見證風貌。細微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。公務員就是人民的公仆、服務員、勤務兵。從小事入手，從點滴干起，把著力點放在落實服務的細節上、行政效能建設上。

們沒有去做，而是我們做的不誠心、不耐心、不投入，因而事情辦得也就不精、不細、不到位，有時甚至把好事辦砸。

誠信重諾千金，到位不打折扣。誠信是立業之本，成事之基。誠信是“磁場”，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。要進一步完善服務體系，提升服務水平，實現服務過程零障礙，服務方式零距離。

效率就是生命，服務永無止境。我們要緊緊抓住這一契機，乘勢而為，完善服務體系建設，落實首問責任制、延時服務制、限時辦結制，開通生育證在線辦理，實現服務與需求的對接。當天的事情當天辦，份外的事情協助辦，復雜的事情協調辦，所有的事情依法辦。

形象就是品牌，機制催生活力。

把創優政務環境視為一項永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細心培育，耐心建設，常抓不懈。在創建誠信計生、法治計生、透明計生、高效計生上下功夫。建立服務評議考核機制和責任過錯追究制，營造一個干部愿干事、會干事、干好事、干成事、不敗事的和諧氛圍。篇三：環境創優年活動個人心得體會

環境創優年活動個人心得體會

開展“環境創優年”活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶散軟四大頑癥，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。自年初以來，市委、市政府召開2011“環境創優年”動員大會。

一、思想上要充分認識到環境創優的重要性。近段時間，關于“環境創優年”活動以及相關報道常見于電視、網絡、報刊、雜志等新聞媒體，工作作風問題的確存在而且有影響，應該說，影響地域經濟發展和社會的文明進步，影響單位形象。

學習結合起來，認真學習黨的十七大、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上重要講話；同時結合市委書記毛萬春在環境創優動員大會上作題為《作風硬〃洛陽興》的講話，市委副書記、市長郭洪昌就環境創優和做好重點工作進行認真學習。

1、大力解放思想，緊緊圍繞搶抓發展機遇，打好“六場攻堅戰”，破解“六大瓶頸”等制約經濟發展難題。

2、嚴格執行a/b角零缺位工作制，履行首問服務職責。服務對象來本單位辦理事項時，首次接辦的工作人員為第一責任人，必須為其提供全程優質服務，直到事情辦結為止。對申報材料不符合要求的，承辦人必須以書面形式一次性明確告之。

優化政務環境，提升服務水平工作是一項系統性很強的工作，涉及全市上上下下、方方面面，無論哪個環節出問題或差錯，都會直接或間接影響政府形象和經濟發展。開展“環境創優年”活動，是一個發動群眾參與物質文明、精神文明建設和實踐的過程，也是進行自我教育、自我提高的過程。篇四：創優環境年心得體會 2 創優環境年心得體會之二

環境創優貴在真學真干

今年是環境創優新的一年，通過一系列的學習，我們不僅提高了認識，更是堅定了自己為地稅發展做貢獻的決心。記得在市委九屆十四次全體（擴大）會議上，市委書記毛萬春作出了題為《真學真干 福民強市》的講話。

真學真干，是落實總書記重要講話精神的根本要求。貫徹總書記重要講話精神，貴在學以致用、真學真干。

要在“三戒”上下工夫：發展上戒驕、工作上戒急、思想上戒浮。

四、強化合力

全局各單位各部門各干部員工要牢固樹立一盤棋思想，把本局的工作放在全市整體工作中來研究、來謀劃、來推進，心往一處想，勁往一處使。

篇五：學習環境創優心得體會 以科學發展的理念創優招商引資服務

—發展提升大跨越心得體會

縣稀土局 賴正鵬

開展“發展提升大跨越”活動是開展“創業服務零障礙”活動的延伸，是機關效能建設的一種創新。開展好這次活動，對我縣稀土產業的發展，對加快建設世界著名的稀土發光材料和綠色照明產業基地有著積極的意義。

一、創優服務環境對于提升招商引資的水平具有現實意義 發展環境是一個區域經濟、社會發展的根本性要素。與土地、能源、勞動力等剛性生產要素相比較而言，發展的軟性要素包括區域內的法制政策環境、政府行政效率、市場競爭秩序、商務運營成本以及人文生活環境，是區域競爭力和發展優勢的根本體現。良好的發展軟環境所產生的“洼地效應”能使資金、技術、人才等生產要素資源不斷流入和匯集，推進經濟快速增長、規模加速形成。

招商引資環境也稱投資環境，是指影響客商投資的各種因素的綜合，它是一個系統的概念，包括硬環境和軟環境兩個方面。硬環境主要是指該地區的地理位置以及所能提供給外商所需要的物質條件，如自然資源、基礎設施等。軟環境是該地區所能提供給客商所需要的社會文化、市場秩序和法制建設等方面的保障與條件。與硬環境相比，軟環境對一個地區的經濟發展和招商引資水平的提高意義更為重大，可以說軟環境是增強發展能力、競爭能力的決定性因素。近年來，為了持續擴大招商引資規模，提高利用外來資金水平，我縣投資硬環境有了很大的改善。但是，相比而言，軟環境建設則明顯滯后，并成為我縣招商引資的主要制約因素。因此，要把優化環境作為擴大對外開放和招商引資工作的實際舉措來抓，要從依靠政策優勢為主轉變為以環境建設為主。

二、加強公共服務環境建設的對策措施

我縣公共服務環境建設的基本目標應該以科學發展觀為統領，圍繞營造市場化進程快、市場秩序好、政府服務優、行政效率高、人文環境美的一流經濟社會發展環境，加快政府職能轉變，提高政府行政效率，積極構建符合市場經濟規律的法律保障體系和服務體系。

最活躍的因素，發展經濟關鍵在于人的思想觀念的轉變，有創新的觀念，才有創新的作為，有創新的作為，才有超常的發展。各部門各單位要進一步解放思想，更新觀念，突破思想觀念障礙，樹立創新觀念、樹立“服務環境就是生產力、人人都是服務環境”意識，強化服務觀念和服務意識，防止政令實施變為形式主義。在服務過程中，既要重視事前服務，也不要忽略事后后續服務。要敢于突破條條框框和已有的經驗，根據實踐發展得出新的認識和判斷，著力解決制約深化改革、加快發展的思想瓶頸。要切實轉變思維方式，不斷研究新情況、適應新形勢、解決新問題、求得新發展。

（二）營造務實高效的政務環境。發展是當前第一要務，要加快發展，必須進一步轉變政府職能，營造務實高效的政務環境。一是對于行政審批項目，要建立健全監督制約機制，做到審批程序嚴密、審批環節減少、審批效率明顯提高，行政審批責任追究制得到嚴格執行。二是強化政策的統一性、延續性，推進行政責任監督制度。要統一各項優惠政策。針對當前優惠政策多、落實不盡到位的現狀，重點對優惠政策進行梳理，出臺全縣的統一的可操作的經濟發展政策，在此基礎上加大政策的落實力度，做到全面有效落實。

（三）營造公正嚴明的法制環境

科學化、規范化的決策程序，重大決策要通過社會公示和民眾聽證會等多種形式聽取意見和建議。其次，結合“平安建設”，把突擊整治與日常性管理結合起來，加強全縣治安體系建設，努力實現安定祥和的社會治安環境，增強投資安全感。再次，大力提高行政執法人員素質，形成依法行政意識。嚴格土地、營業執照、環保、安全生產等審批手續，嚴厲打擊招商引資中假公濟私、中飽私囊等行為。要切實采取有效措施，規范對客商投資企業的收費制度，堅決制止一切形式的亂收費、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為。

加快發展，是全縣人民的強烈愿望和迫切要求，加快發展的出路在于開放，要擴大對內對外開放的成果，就必須創造一種全優的投資環境，使優良的環境成為吸引投資的“磁場”。“軟環境也是生產力”，加強投資軟環境建設，就要樹立人人都是軟環境的理念，從滿足投資者、經營者的要求出發，提高服務水平與辦事效率，從投資者需要什么服務我就為投資者提供什么服務入手，做到讓投資者滿意。

第四篇：發展環境創優心得體會

發展環境創優心得體會

發展環境是影響一個地方經濟社會發展的關鍵因素之一。一個地方的發展如果缺乏資金、技術、項目、人才，都可以通過引進來解決，惟有發展環境不能引進，只能靠自己去創造。創優發展環境是推動經濟和社會發展的客觀需要，有利于激發全民創業，推動經濟發展，促進社會和諧。因此，各級黨委、政府都應把創優發展環境作為一項重要職責，努力營造一個良好的發展環境。

加強組織領導，形成創優發展環境的整體合力。各黨支部要把創優發展環境作為一項事關全局的重要工作常抓不懈，主要領導要作為第一責任人，對本轄區、本單位的發展環境負總責。要把創優發展環境的成效作為獎優罰劣、使用干部的重要依據。要建立干部職工包聯企業機制，搞好跟蹤服務，結合工作實際，積極幫助企業解決在生產經營中特別是在生活保障方面存在的問題。各支部要發揮職能作用，對企業和群眾反映強烈的熱點、難點問題要及時調查，督促各相關人員解決問題。同時，還要加大宣傳力度，在全社會營造創優發展環境、促進和諧創業的濃厚氛圍。

圍繞中心工作，強化服務意識。要緊緊抓住發展這個第一要務，把促進經濟發展作為一切工作的出發點和落腳點，全心全意為經濟建設服務。要進一步強化全局觀念，不斷提高服務意識、服務水平、服務能力和服務效率，努力為經濟發展搞好服務，為投資者和創業者提供良好環境。黨工委要教育黨員干部公正用權、廉潔用權，支持創業、服務創業。要切實增強加快發展的主體意識，樹立人人都是投資環境的觀念，更加自覺地服從服務于經濟發展大局。要誠實守信，認真履行承諾，落實政策，以實際行動取信于投資者和創業者。

完善制度建設，從源頭上創優發展環境。制度建設是創優發展環境的保證。要對現有的政策、法規、規章和規范性文件進行整理，逐步建立健全與經濟社會發展相適應、與全民創業相統一的制度體系，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發展環境、阻礙經濟社會發展的障礙。要把創優發展環境與建立健全懲防體系結合起來，注重從提高人的素質入手，提升機關工作人員的思想素質和業務能力；從規范行政行為入手，建立健全優質高效的機關運行機制，提高依法行政、高效廉潔的工作水平；從加強監督入手，建立健全有效的監督保障機制，強化對機關行為的監督檢查，形成監督合力。

強化公平、公正，強調政務公開。深化政務公開，加強對權力的監督制約，是創優發展環境的重要措施。要建立政務公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務窗口和電子政務建設，以加大政務信息公開的力度，加快網上辦公的進程。

第五篇：環境創優年心得體會

“環境創優年深化思想作風建設”心得體會

從4月11日開展“環境創優年深化思想作風建設”以來，我局立即響應縣委縣府的號召，組織開展“環境創優年深化思想作風建設”動員會，并對相關文件精神、領導講話進行了深入的學習。使我深刻認識到開展“環境創優年深化思想作風建設”這一活動的重要性和必要性；使我樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；使我增強了與時俱進、開拓創新的意識；使我認識到學習對自身素質修養及工作效率的重要意義。

一、“環境創優年深化思想作風建設”活動的重要性和必要性

（一）今年是市委市府定的“環境創優年”。因為部分干部職工的思想觀念跟不上時代的發展、社會的進步，思想觀念有待改善，縣委縣府決定開展為期三個月的思想作風建設活動。作為人民利益的代表，作為國家干部職工，更應該加強思想作風建設。思想認識落后必然導致行動的滯后，行動的滯后必然導致事業的倒退。無論是黨的十七屆五中全會，還是省委九屆八次會議精神、市委五屆十四次會議精神及縣委三屆二十七次全會和縣府三屆八次全體會議精神，都有極其重要的現實意義和指導意義。我們的機關干部不要只有干好的口號，更要有好好干的行動。思想認識不到位，就無從去談全心全意為人民服務，創建和諧社會。

（二）現在國家干部職工隊伍中有一部分人辦事拖拉、營私舞弊，把信仰拋于腦后。這樣嚴重損害了干部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓教育，抓典型、消后患，“環境創優年深化思想作風建設”活動是十分有必要的。

（三）社會經濟發展迅速，人民群眾的民主意識不斷增強，對政府機關的監督力度不斷加大。機關工作總的情況是好的，但必須清醒的看到任存在的一些不容忽視的問題。現在許多根本性問題還沒妥善解決，與人民群眾滿意度標準還有一定差距。如果不引起足夠的重視并切實加以解決的話，將嚴重影響政府機關形象，嚴重影響政府機關職能的履行和綜合效能的發揮，嚴重影響政府各級各部門工作的正常開展。因此，開展“環境創優年深化思想作風建設”是必要的，我們要抓住“環境創優年深化思想作風建設”這個契機，針對問題、解決問題。

二、在學習中總結，在總結中提高

“環境創優年深化思想作風建設”要求長效的、全方位的、多層次的、多角度的在全體機關干部中展開學習、交流、討論。通過學習改造主觀思想認識，以抵制消極主義、享樂主義、極端個人主義。結合我們自身的工作，要把社會穩定、人民安居樂業為己任。緊密結合自己的工作實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善學習工作制度，使之制度化、規范化、合理化和科學化。自覺加強政治思想方面的學習，在思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位。在思想上必須高度達到這次“環境創優年深化思想作風建設”活動的目標，進一步增強開展這次活動的自覺性和緊迫感。

三、積極進取，顧大局、識大體

我們應該按照上級的要求，高標準要求自己，樹立廉潔高效的意思，要思想過硬，樂于敬業，端正態度，明確責任，想方設法為自己的工作盡一份力，為司法行政系統增光添彩。遵守規章制度，服從調配安排，看清形勢，與時俱進。這就是我作為一名司法人在學習效能革命建設中的一點心得。