第一篇：項目各職位職責總結

項目經(jīng)理崗位職責

1、項目經(jīng)理對本工程的質量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任，比對公司總經(jīng)理負責。、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。

3、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質量全面達到優(yōu)良。、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調整措施，確保本工程按時完成。、負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領導匯報。1）每天下午主持召開生產(chǎn)協(xié)調會，協(xié)調材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布臵次日作業(yè)計劃。

2）每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結上周的工程形象進度，質量安全執(zhí)行情況，布臵本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。

3）每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。

6、協(xié)助公司領導和公司有關部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關條款的回收和使用工作。

7、堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守?廉潔奉公，終于職守?的工作規(guī)范，加強項目部內部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制 工程項目經(jīng)理對工程項目的安全生產(chǎn)負有全面責任； 2 建立和健全項目體安全管理網(wǎng)絡，確定安全管理目標，組織編制安全保證計劃； 根據(jù)工程特點，加強對分包單位的控制和管理； 認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確項目體各管理崗位的安全生產(chǎn)職責，負責檢查項目體的安全生產(chǎn)責任制落實情況；

5適時組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調； 6 落實安全保證計劃的資源配臵；

7依據(jù)施工組織設計，落實各項安全技術措施，對分部分項工程必須派人進行安全技術交底。

8落實專人負責檢查特種作業(yè)人員持證情況，對新的分包單位進入工地，要有針對地進行安全教育，制止違章操作。

9發(fā)生工傷事故成立即時組織搶救，保護現(xiàn)場，迅速如實上報，并參加事故調查處理，按?四不放過?的原則，落實各項整改工作。

10自覺接受上級安全生產(chǎn)部門的監(jiān)督和管理。

技術負責人崗位職責

1、對施工生產(chǎn)中質量、進度等一切技術問題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。

2、組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

3、負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執(zhí)行有關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。

4、負責與業(yè)主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證。

5、負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協(xié)調、技術難關處理，并督促落實整改措施。

6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

7、組織推廣應用新技術、新工藝，新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。

8、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制 協(xié)調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議； 定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的學習； 3 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護，組織有關人員進行安全操作交底。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，查出的隱患要落實?三定?（定整改責任人，定整改措施，定整改時間）；

5經(jīng)常對全體職工進行安全思想教育，組織好安全月活動； 6召開有各分包單位參加的安全例會制度，協(xié)調各方的安全生產(chǎn)責任和職責，通報安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀；

7發(fā)生重大事故及時上報，認真分析原因，提出和落實改進措施，貫徹?四不放過?原則。

工程部長崗位職責

1、主控生產(chǎn)過程，掌握項目部施工項目的關鍵工序、特殊過程，組織、指導指定實施特殊過程、關鍵工序作業(yè)指導書，對特殊過程關鍵工序實施有效監(jiān)控；

2、掌握各類技術標準、規(guī)范，修訂施工技術方案；

3、負責不合格品控制，組織相關部門進行不合格品的分析、評審、處臵工作，并將其結果匯總分析輸入管理評審；

4、參與合格供方評定工作，負責工程施工過程的控制；

5、擬定項目部創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織具體實施，掌握了解工程質量目標完成情況，收集各方面信息，輸入管理評審；

6、主管統(tǒng)計技術的選擇和應用，預防消除質量通病，及時完成優(yōu)秀管理成果的總結和申報；

7、組織各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔工作，負責驗收計價工作中已完成的合格工程量簽證工作；

8、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，總結科研成果，提高工程技術含量。

9、主持項目范圍內交接樁、施工復測、放樣及竣工測量工作；

10、指導質量檢驗和工程試驗工作；

11、負責工程防護和交付后的質量維修、服務工作；

項目部質檢主任職責

1、負責編寫《施工組織設計》相關內容，包括：主要監(jiān)視和測量設備配備表、產(chǎn)品監(jiān)視和測量計劃、質量保證體系及保證措施、質量通病的預防措施等。

2、負責本項目部的產(chǎn)品監(jiān)視和測量，形成質量月報。

3、負責建立本項目部監(jiān)視和測量設備臺帳，并實施管理和控制。

4、負責本項目部計量器具的對外檢定和自行檢定工作。

5、負責對產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)進行標識。

6、參與材料采購和外協(xié)施工隊伍招標。

7、負責與本部門相關的文件和記錄的控制。8組織對不合格品進行原因分析，并進行驗證。

項目部質檢員崗位責任制 認真按照施工質量標準、規(guī)范，做好項目工地現(xiàn)場的質量管理工作； 對分包方的施工質量進行檢查，并做好質量記錄； 3發(fā)現(xiàn)未按施工質量標準、規(guī)范施工，存在質量事故隱患的開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對有嚴重質量事故隱患，限期不能得到整改的，有權決定停止施工，并及時上報； 參加有關施工質量工作會議及各類質量安全檢查，負責與當?shù)刭|監(jiān)部門的業(yè)務聯(lián)系； 發(fā)生質量事故應按規(guī)定程序上報，參加質量事故分析，按?四不放過?原則參與質量事故處理和檢查補救措施的落實；

6完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

材料部長崗位職責

1、在主管經(jīng)理的領導下，全面負責材料的管理與供應。

2、負責材料科日常事務的統(tǒng)籌、安排、管理工作。

3、負責協(xié)助工程計劃部門編制工程用料計劃，并按計劃編制材料采購計劃。

4、負責收集本項目所需材料貨源、質量、價格等市場信息，做好市場調查，預測工作。

5、負責大宗材料合格供方的調查、評價，組織大宗材料的采購招標活動。

6、負責開展材料的采購、訂貨工作，確保材料的供應滿足施工生產(chǎn)的需要，并對其質量負責。

7、負責材料采購、結算、保管、發(fā)放等工作的歸口管理和控制。

8、負責對顧客提供產(chǎn)品的驗收、存儲和質量反饋工作。

9、負責材料的標識及追溯性的實施。

10、負責監(jiān)督材料的使用，并組織回收、利舊等。

11、負責處理與本科室相關的突發(fā)性事件及領導交辦的任務。

會計崗位職責

1、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和財務制度。

2、審核各種原始憑證，進行成本核算，對違反財務規(guī)定的收支應及時制止和糾正。

3、建立健全各種帳簿，依據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿，保證會計信息的及時性和準確性。

4、會計憑證登記完畢后，應當分類和編號保管，不得散亂丟失。

5、整理裝訂，并妥善保管會計憑證。

6、不得外借原始憑證，其他單位如有特殊原因，需使用原始憑證時，須經(jīng)會計主管同意方可復制、使用。

7、定期核對帳簿，做到帳帳相符、帳實相符。

8、及時為會計主管提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

9、及時編制會計報表。

10、完成領導臨時交辦的任務。

出納員職責權限

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度，依據(jù)審核后的合法收支憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

2、嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格審核各種原始憑證，對不認真、不合法、不準確、不完整的原始憑證不予受理。

3、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓。

4、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，作到日清月清，嚴禁白條抵帳。

5、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，按月及時編制銀行存款余額調節(jié)表。

6、及時向財務主管提供帳面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握流動資金情況，合理調配資金。

7、妥善保管現(xiàn)金、支票和部分印簽，確保資金的安全性。

8、負責會計檔案的管理。

9、完成領導臨時交辦的任務。

辦公室主任崗位職責

1、負責項目部辦公室所屬各職能崗位的全面管理工作。

2、認真按照質量職責要求和規(guī)定，做好上級來文的登記、傳閱、發(fā)放和管理工作。

3、努力做好上傳下達工作，及時、準確的將項目部的決定、精神和要求，全面細致的貫徹傳達到各科室及施工生產(chǎn)作業(yè)層。

4、積極搞好宣傳報道工作，大力弘揚企業(yè)在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化生活等方面的精神風貌，以及在生產(chǎn)實際當中涌現(xiàn)出的突出事跡、先進經(jīng)驗和成果。進一步加大對外宣傳報道的力度，以增強企業(yè)社會知名度。

5、督促檢查所屬各職能崗位工作人員的工作，按照各自的崗位職責范圍，嚴格要求，認真管理。

6、經(jīng)常深入工地，及時掌握、熟悉施工生產(chǎn)進展情況，充分發(fā)揮宣傳報道的有效作用，鼓舞士氣、弘揚獻身精神、促進施工生產(chǎn)。

7、轉變觀念，努力進取，務實工作，積極主動完成領導交辦的其他各項工作任務。

項目部材料員安全生產(chǎn)崗位責任制

1）嚴格把好安全設施材料質量關，負責對分包單位的合格供應商的安全防護用品進行檢查。

2）負責對進場材料，按場容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工。

3）安全生產(chǎn)保證文件中要求，對現(xiàn)場使用的井架、腳手架、安全網(wǎng)等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的要及時進行督促分包單位更新替換。

4）加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執(zhí)行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規(guī)定。

項目部安全員崗位責任制 認真執(zhí)行各項生產(chǎn)安全的規(guī)定，做好項目工地現(xiàn)場的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作；

2對分包方進行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對事故隱患開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對嚴重違反安全操作規(guī)程的，有權決定停止作業(yè)，并及時上報；

3參加有關安全工作會議及各類安全檢查，負責與當?shù)匕脖O(jiān)部門的業(yè)務聯(lián)系；

4按《上海市建設工程施工現(xiàn)場安全標準化管理標準》對分包方進行現(xiàn)場管理；

5發(fā)生傷亡事故應立即組織搶救，保護現(xiàn)場，按規(guī)定程序上報； 6 參加事故調查，按?四不放過?原則參與事故處理和善后工作； 7完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

項目安全員安全生產(chǎn)崗位責任制 貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。

2貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。

3對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。

4對分包單位進行安全、消防檢查，指導或協(xié)助生產(chǎn)負責人解決生產(chǎn)中不安全問題。

5參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開具整改單限期整改并復驗，對有嚴重險情的有權決定軼作業(yè)并及時上報。對違反勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權越級上報或舉報。

6督促有關分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術教育，做好個人安全檔案工作。

7對施工組織設計中的安全技術措施在實施過程中進行督促檢查。

8負責對分包單位安全生產(chǎn)的責任考核工作。

9參加傷亡事故調查、分析、處理工作。按照?四不放過?的原則，做好安全事故的統(tǒng)計、分析和報告以及歸檔工作。

項目部施工員崗位責任制 認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等，督促技術資料整理歸檔。

3切實做好操作班組任務交底和技術交底，檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量、力求降低消耗。

4根據(jù)質量目標和工程進度的要求，協(xié)調組織勞動力安排和機械、材料的進出場。在質量、進度相抵觸時必須保證質量。

5安排生產(chǎn)任務必須有質量交底。每道工序完成后應協(xié)同質量員進行驗收，驗收合格后方可進行下道工序施工。

6嚴格按圖紙、施工規(guī)范要求施工，及時進行技術復核。7組織實施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反饋。

項目部施工員安全生產(chǎn)崗位責任制

1按照安全保證計劃要求，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強現(xiàn)場施工人員的安全管理，對施工現(xiàn)場全過程進行控制。

2正確處理好生產(chǎn)和安全的關系，每月定期組織現(xiàn)場人員對施工現(xiàn)場進行安全檢查。對查出的問題或上級檢查出的問題要迅速落實整改，做到?三定?，消除事故隱患。

3根據(jù)工程項目特點，組織并參與安全技術交底，并做好交底記錄的歸檔工作。督促分包單位做好各種設施及電氣機械設備的驗收掛牌工作，嚴禁使用未經(jīng)驗收或驗收不合格的設施、設備，要對重要設施部位進行監(jiān)督檢查。

5動用明火作業(yè)時，應分級辦理有關審批手續(xù)，在實施過程中要加以監(jiān)督檢查。

6對分包單位施工前要進行遵章守紀教育，對遵章守紀的要給予表揚，違反安全操作規(guī)程和制度的，要及時批評教育，對屢教不改的施工單位或個人，必要時可強制停止其操作或上報上級作停產(chǎn)整頓處理。

7發(fā)生重大傷亡事故時，應立即保護事故現(xiàn)場，組織搶救，并及時向上級部門匯報，按照?四不放過?的原則做好各項工作。

第二篇：學生會各職位職責

學生會崗位職責

主席 ：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神。能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。

副主席 ：思維縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀獻策。

秘書處 ：有極強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，耐心細致，有較強的文字組織能力和扎實的帳務處理能力，能夠真正成為聯(lián)系學生會內部各部口的紐帶，為大家提供服務。

學習部長 ：學習成績優(yōu)秀，踏實認真，能積極組織講座及學習交流會等特色活動，謀求與實踐部的有效配合，豐富同學們的第二課堂。

文藝部長 ：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合女生部長致力于本院文化的發(fā)展。

體育部長 ：有一定特長，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能夠積極配合學院工作，發(fā)動最廣泛的同學參與到體育運動及競技中來，保質保量的完成大型常項體育活動，不斷實現(xiàn)成績的突破。

宣傳部長 ：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經(jīng)常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。

實踐部長 ：了解學生會內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作。

女生部長 ：細心耐心，親和力強，能夠積極配合學校、院系活動，發(fā)展我院自己的特色活動。紀檢部長：具有強烈的責任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。

記者團團長 ：具有主動意識，實現(xiàn)本部的職能定位，創(chuàng)造本部的特色，擴大本部的影響。對于院系工作、活動做好宣傳稿件的撰寫、收集、傳送工作。

網(wǎng)絡信息部部長 ：專業(yè)知識突出，有較強的責任心，能夠進行各種網(wǎng)站建設和維修工作，并協(xié)助各部口開展必要之工作。

勞衛(wèi)部部長 ：具有強烈的責任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。并協(xié)助各部開展必要之工作。

社團部部長 ：主要協(xié)調管理院系各協(xié)會、青年志愿者組織。抓好各協(xié)會、青年志愿者組織的運行。并參與主席團部分工作。

勤助部部長 ：關注貧困學生，幫助貧困學生。協(xié)助提供勤工助學崗位、及時做好勤工助學工資上報和發(fā)放。

第三篇：各職位的職責

基本工資1500+全勤+提成8%+社保+現(xiàn)金獎+業(yè)務提成現(xiàn)金獎和業(yè)務提成視情況而定。

營業(yè)廳店長職責

1.認真負責管理營業(yè)廳的全體員工及 的管理工作。

2.熟悉營業(yè)廳各個崗位的工作職責·程序，協(xié)調公司其他部門的關系，對銷售各類商品能

熟悉掌握，并對總公司的各通知和營銷精神及時傳達給相關人員。

3.負責對營業(yè)員進行業(yè)務指導，并解決在營業(yè)過程中遇到的疑難問題，解決不了的要及時

上報。

4.每個月安排配合財務部負責盤點，并在盤點上簽字和督促完成營業(yè)報表。

5.負責營業(yè)員的安排及對整個營業(yè)廳設施的擺放及衛(wèi)生檢查，要令營業(yè)廳達到統(tǒng)一.整潔的要求。

6.每周負責將本周營業(yè)情況.銷售情況及用戶動態(tài)上報，能帶領下屬完成公司下達的銷售任

務及各各項指標。

7.定期檢查收款員的業(yè)務情況，檢查帳物是否相符，現(xiàn)金.結賬等情況，做到日日盤點清查。

8.耐心解決營業(yè)廳的各類投訴。與員工加強溝通，堅持班前.班后及月總結會。

9.配合公司的日常安排工作。上下班必須交接清楚，安排妥當放可離開店面。

10.定期召開營業(yè)廳各項會議，通報各種工作情況，提出整改方案并落實

營業(yè)員職責

1.嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

2.按照公司制度的工作時間上班。

3.4.5.6.每天做好交接工作。響應公司各項臨時政策及其規(guī)定。時刻保持道題的清潔衛(wèi)生。當班時間不能吃零食.看雜志.做與工作無關的事項。不在營業(yè)廳接.打私人電話。

7.上班時間不得無故離崗。負責自身崗位商品的安全問題。

8.發(fā)揚相互協(xié)作精神，通力合作，不搬弄事非，誹謗他人。

9.及時補充商品，檢查柜臺上所列的商品是否齊全，不足的商品幾時補充，新貨需幾時上

架。

收銀員責任

1.營業(yè)款現(xiàn)金收款，每天由公司指定專人收取交給指定部門。

2.每天負責登記各類營業(yè)物資的結算報表，登記庫存物資明賬。

3.每日每月盤點，寶藏帳、物、卡相等相符，如發(fā)現(xiàn)賬、物不相符，應查明原因，想分別

不同情況，匯報主管或董事長。

4.加強業(yè)務及其產(chǎn)品知識（紙幣真?zhèn)伪鎰e、卡類資費、手機基本功能等）。

5.收銀員嚴格按照公司財務流程操作（報表填寫、單據(jù)管理等）。

做好每日銷售收款的詳細登記，及時上交銷售款，收銀現(xiàn)金如有差錯由收銀員個人承擔經(jīng)濟責任。

6.收銀臺現(xiàn)金只能由指定管理人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述

情況發(fā)生，一切責任由收銀員承擔。

7.各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞，確保票據(jù)和現(xiàn)金的安全。

8.當日現(xiàn)金不得留有庫存，當天下午上交公司。禁止坐支收入的現(xiàn)金。

第四篇：廣播站各職位職責

廣播站工作人員崗位工作職責

（一）站長工作職責

1、負責廣播站全面工作。

2、負責制定廣播站工作計劃，做好年終總結。

3、負責各欄目組的工作安排、節(jié)目設計，保證各欄目的主題鮮明、風格新穎、貼近實際。

4、負責廣播站工作人員選拔、指導、管理工作。

5、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。

6、負責廣播站各種設備和資料的管理工作。

7、負責廣播站各欄目組稿件的審查工作。

8、負責廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。

9、組織完成主管部門交辦的其他工作。

10、副站長協(xié)助站長工作。

（二）欄目組組長、導播（編導）職責

1、遵守學校各項規(guī)章制度和廣播站相關規(guī)定，在站長的領導下開展工作。

2、認真完成廣播站安排的各項任務，熟悉每個欄目開播曲及程序。

3、開播時提前5分鐘到崗，認真做好準備工作。

4、播音期間認真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播

音效果，做好播音中各種技術處理。

5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。

6、在播音稿件上填寫編輯意見，糾正錯誤，保證播音質量。

7、播音結束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關閉各種設備、電源、門窗等，保證安全。

8、認真填寫值班期間點歌登記單。

9、積極開展業(yè)務交流，每學期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結。

11、負責本欄目組各種稿件的初審工作。

（三）播音員職責

1、遵守學校和廣播站各種規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。

3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。

4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質量。

5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結束后，整理好播音稿件并交導播（編導）統(tǒng)一分類保存。同時協(xié)助導

播（編導）關閉所有設備。

6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。

7、加強播音技能的訓練，提高播音水平。

8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務交流。每學期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結。

（四）廣播站編輯職責

1、在站長的統(tǒng)一領導下，積極開展宣傳報道工作。

2、及時、主動捕捉校園各種信息（包括學校改革發(fā)展，教學科研，師生文體活動，學術報告，講座，領導和專家、名人采訪以及總結、表彰等），保證所撰寫文章的真實性、準確性和時效性。

3、不斷提高文字運用能力和寫作水平，保證提供高質量的新聞稿件和其他文章。

4、按時參加廣播站例會，積極開展業(yè)務交流。每學期進行自我鑒定，按規(guī)定和要求上交工作總結。

（五）、廣播站播音間管理制度

1、播音期間，除播音員、導播（編導）外，其他人員不得入內。

2、保持播音間清潔、安靜，禁止扔紙屑、吃零食、喧

嘩、打鬧等。

3、播音間一切設備和資料不得外借。

4、愛護公物，嚴防設備的損壞、被盜、丟失。

（六）、廣播站獎懲辦法

1、根據(jù)廣播站工作情況，評選出優(yōu)秀廣播站工作者、由校團委進行表彰和獎勵。

2、對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員推薦參加校內外各項評優(yōu)、評獎活動。

3、評比標準以工作業(yè)績，創(chuàng)新思維，群眾評議，履行崗位職責等為標準。由廣播站站長組織全體人員進行評選。

（七）、其他

本制度之公布之日開始執(zhí)行。

廣播站在工作運行中按實際工作需要，可以根據(jù)上述規(guī)定，制定部分條款的補充實施細則。

四川省瀘州市啟明職業(yè)技術學校

校園之聲廣播站

2011-9-27

第五篇：房地產(chǎn)項目工程部各職位職責[最終版]

項目工程部的職責：工程部的工作是配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，應全面負責工程開工前的準備及審查工作；負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作；協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系；負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作；負責工程施工過程中質量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理；負責工程竣工驗收及移交工作；對工程管理過程中的文件、資料進行管理。

工程管理制度

1、設立目標工作制，各項主要工作均定制完成時間表；

2、在圖紙會審前，各專業(yè)人員要詳細識圖，把問題發(fā)現(xiàn)在施工之前，避免施工后改動，并能提出科學、合理的方案；

3、管好施工材料，不符合設計的材料、劣質材料要堅決杜絕使用，以保證工程質量；

4、嚴格按規(guī)范及施工圖管理工程，作到質量有保證；

5、每天到施工現(xiàn)場，做好隱蔽工程的檢查和監(jiān)督；

6、認真做好現(xiàn)場簽證工作，簽證單由三人簽字認可生效（專業(yè)工程師、工程部經(jīng)理、總工程師），所簽證工作內容完成后15日內完成簽字手續(xù)，過期視為無效；

7、每周召開一次工程內部辦公協(xié)調會，布置安排本周的工作、計劃，檢查落實上周的任務，同時加強內部溝通與協(xié)調；

8、每周組織工地現(xiàn)場工程協(xié)調會，對各參建方工作進行檢查督促。會議結果向副總及總工匯報；

9、服從領導，搞好團結。安全管理制度

為保證我公司所建設的建筑工程的施工安全，按照國家有關安全管理法規(guī)及各項規(guī)定，特制定本制度。

1、建立安全生產(chǎn)管理領導小組，公司總經(jīng)理直接領導；

2、設立安全生產(chǎn)管理常設辦公室，負責日常管理；

3、各單位工程負責人及相關部門經(jīng)理為組員，配合常設辦公室的工作，并負責具體實施；

4、加強監(jiān)理單位的管理力度，建立監(jiān)理人員責任監(jiān)督制度，作到責任到人；

5、工程部工程師為日常監(jiān)督員，負責工程的全過程管理，對工程安全生產(chǎn)負現(xiàn)場管理職責，作到不符和國家安全管理法規(guī)的在建工程不允許進入 下道工序施工；

6、全體人員定期學習國家現(xiàn)行有關安全管理法規(guī)，作到懂安全、會安全、會管理；

7、各負其責，防止出現(xiàn)安全事故，如出現(xiàn)安全事故，按照安全法規(guī)規(guī)定及時處理、及時上報，作到不隱瞞事故、不拖延上報；

8、本制度未明事宜，參照國家《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》。

工程部經(jīng)理的職責：負責工程部的日常管理工作，配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。負責組織工程的招投標工作。對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。參與合同談判與合同的簽定。負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調整。對項目施工準備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。組織竣工驗收及移交。監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。負責與設計單位協(xié)調參與設計單位的選擇。參與設計方案的選擇工作。組織工程技術人員進行圖紙預審。協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調。

土建工程師的職責：服從工程管理部經(jīng)理領導，現(xiàn)場工作服從主管工程師調遣。熟悉本專業(yè)的施工圖和施工技術規(guī)范，施工工藝流程。做好鋼筋隱蔽工程的事前檢查，數(shù)量核對、事中驗收，以及事后控制工作。對主體工程中混凝土的澆搗實行二十四小時跟到里旁站管理，主要控制砂石質量，砼配合比、攪拌時間、振搗質量以及鋼筋偏位糾正問題、并抽取砼試塊，見證送檢。控制圍護墻體的砌筑質量，檢查控制砌筑時的砂漿配合比、灰縫飽滿程度、墻體平整度，垂直度等。負責做好主體驗收前期工作，如：測量結構柱的垂直度、截面尺寸、墻體砌筑的垂直度，梁柱等砼構件的回彈、墻體批擋的平整度等，并以書面形式記錄，作為管理資料歸檔。監(jiān)督施工質量，負責對所管理工程質量、進度、安全、文明實施動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將問題處理結果通報主管工程師及施工單位項目負責人。負責材料見證關檢工作，每一批鋼材、水泥進場都必須抽樣送檢，并做好檢測記錄。控制、檢查每周月施工進度，發(fā)現(xiàn)實際施工進度與計劃進度有偏差時，應及時報主管工程師及施工項目負責人，協(xié)助進行分解調整，保證施工進度計劃按時實施。做好分管項目的施工管理日記，詳細紀錄天氣、形象進度、施工質量以及整改結果等情況，積累第一手資料并以好做好分管項目的施工管理日記，詳細紀錄天備檢查。參加各分部、分項工程的驗收工作和竣工驗收工作。

水暖工程師崗位職責 ：配合公司領導對工程的規(guī)劃、設計進行論證，確保室內外管網(wǎng)布置經(jīng)濟、合理。施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術核定通知。參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發(fā)生。嚴格監(jiān)督施工方管材、管件的質量，偽劣產(chǎn)品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場，對于我方供材，仔細進行市場調研、比較。除產(chǎn)品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約公司成本，創(chuàng)造利潤。作為水曖工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。協(xié)調施工過程中的各種關系，協(xié)調水專業(yè)方面公司對外事務。水專業(yè)應配合其他專業(yè)，確保工程整體的質量、效果。配合物業(yè)、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術問題的解釋工作。配合預、決算人員的工作，從公司的利益出發(fā)，嚴格控制現(xiàn)場簽證及其發(fā)生量。

地區(qū)招標審核中心是概預算工作的前臺部門，負責本地區(qū)概算、施工圖預算編制資料的收集、檢查，并遞交后臺工程預算中心進行概預算編制；負責預算、標底編制過程中需詢價的材料詢價、定價工作；負責與施工單位的預算對數(shù)工作；負責編制設計變更、工程增減預算及兩點一線工程預算、標底

行政人事主要職責：負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告；負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作； 嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 負責核定各崗位工資標準；做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作； 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；