第一篇：##鎮創建五個好黨委經驗材料

##鎮創建五個好黨委經驗材料

凝心聚力抓黨建 快車疾馳求發展—清河鎮創建“五個好”黨委經驗材料 清河鎮所轄土地總面積萬畝，其中耕地面積萬畝。全鎮共有30個行政村、36個黨支部、868名黨員，其中農村黨支部30個、農民黨員722名。近年來，鎮黨委按照區委的總體部署和要求，本著求真務實的作風，把開展“三級聯創”活動作為踐行“三個代表”重要思想的有效載體，作為農村基層組織建設的總抓手，緊緊圍繞經濟建設中心和農村工作大局，以創建“五個好”黨委為目標，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，齊抓共管，整體推進，切實為農民群眾辦好事、辦實事、解難事，使農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強，加快了我鎮全面建設小康社會的前進步伐。下面，我向同志們匯報一下清河鎮在“三級聯創”活動中爭創“五個好”黨委的一些具體做法，懇請同志們批評指正。

一、抓好班子建設，加大“火車頭”的“牽引力” 我們鎮黨委從加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，同心同德，勤政廉政，為各項事業的協調發展提供了堅強的組織保證。形象一點兒講，我們的領導班子就像動力十足的火車頭，牽引著全鎮經濟建設和各項事業快速向前發展。在具體工作中，我們始終堅持民主集中制原則，嚴格執行鎮黨委議事規則。班子的“一把手”以身作則，當班長不當家長，高人一籌不高人一等，以自身的模范行動影響和帶動全體干部、黨員。我們嚴格對待黨內生活，在民主生活會上積極開展批評與自我批評，并針對查找出來的問題，研究制定整改措施，明確具體責任人，確保整改措施落到實處。我們非常注重加強團結，干部之間互相學習、互相關心、互相提醒，堅持有基礎的團結、有原則的團結、有核心的團結、能經得住各種考驗的團結，班子成員分工不分家，心往一處想、勁往一處使，形成了帶領全鎮黨員、群眾干事創業的核心動力。我們堅持正確的權力觀，自重、自省、自警、自勵，真正把手中的權力作為為黨工作、為群眾服務的工具，樹立起了“為官一任，造福一方”的事業心和責任感，從而保證了我們能夠真正把穩人心、得人心、暖人心的工作抓具體、做到位，也很好的樹立起了黨委、政府在廣大群眾中的良好形象，使基層黨組織成為了推動農村經濟發展和社會進步、保持社會穩定的堅強戰斗堡壘。在基層組織建設上，清河鎮黨委以“五個好”為標準，通過“兩推一選”用人，推行了新的選人用人機制，兩年來，共調整了15個嘎查村黨支部班子，將3個支部班子合并成了1個聯合支部。這些做法，改變了兩委班子不和、互相扯皮、軟弱渙散的現狀，減輕了農民負擔，更好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，增加了群眾的信任度，強化了全鎮30個村的黨組織能力。

二、注重隊伍建設，形成黨員隊伍的整體帶動力 在黨員干部隊伍建設上，我們根據農村工作實際，進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮了先鋒模范作用。首先，鎮黨委堅持標準、程序做好發展黨員工作。我們根據實際，制定了發展黨員的長遠規劃和年度計劃，建立健全了入黨積極分子培訓和考察制度，加大了發展年輕黨員的工作力度，做到了堅持標準不放松、執行程序不走樣。三年來，共發展黨員73名，培養入黨積極分子108名，保證了基層黨組織隊伍的發展壯大。其次，鎮黨委加強了對無職黨員的教育管理。我們把無職黨員按年齡劃分了三個層面進行要求，對于20--30歲的年輕黨員，鼓勵其外出務工。幾年來共累計有400余人次，走入務工大軍的隊伍，他們不僅增加了經濟收入、拓寬了視野，還增長務工知識和勞動技能；對于30--45歲黨員，鼓勵其立足本地，帶頭進行產業結構調整，形成種、養、加各業齊發展的良好局面；對于45歲以上的黨員，鼓勵其抓好社會矛盾排查和控輟工作，幾年來通過主動工作共計使30余名學生重返校園。這些措施，使黨員增強了責任心和使命感，并形成了統一于黨委領導之下的、不同層面黨員發揮作用的鏈條，從而增強了黨員隊伍的整體帶動力。全鎮黨員、干部以促進農民增產增收為己任，千方百計引導、幫助農民群眾拓寬致富渠道。鎮干部指導的野茄子嫁接技術被通遼市評為科技成果獎，生產的野茄子暢銷通遼市及周邊地區。同時，我鎮“雙率”黨支部書記和“雙強”黨員不斷涌現。“雙率”支部書記占總體的52%，“雙強”黨員占總體的25%。東地聯合支部書記劉鳳山帶頭發展育肥牛養殖業,僅在XX—XX兩年間就出欄育肥牛100多頭，最多一頭牛掙到800元。在他的帶動下，全村有180多戶搞起了養牛業，有140多戶在短期內脫貧致富。他把帶領村民共同致富作為自己的人生追求，努力創造集體經濟，使長年積累的170多萬元集體外債全部化解。共產黨員叢日芳自力更生、艱苦創業，從開辦小酒廠起步，先后發展起了奶牛業、水泥管制造業等，年利潤達50萬元以上，每年可安排農村剩余勞動力就業60余人，并帶動起了全村養牛業的發展。

三、創新工作機制，優化服務載體 鎮黨委根據新形勢新任務的需要，及時調整工作思路，努力轉變政府職能，在服務基層、服務群眾上狠下功夫。XX年，鎮黨委在總結過去經驗的基礎上，成立了招商引資、勞務輸出、新型產業、城鎮村屯規劃和矛盾排查五個領導小組，并進一步完善了“十個一”工程，即每個班子成員扶持一戶貧困戶、矛盾排查一個重點村、抓一個個體私營經濟大戶、抓一個黨建聯系點、抓一個勞務輸出戶、資助一個貧困生、獻一次愛心、講一次黨課、抓一個達小康典型村、包扶一個5000元小康示范戶。通過“十個一”工程的開展，班子成員包扶的貧困戶經雙方共同努力已經有半數以上基本脫貧；矛盾重點村如公濟號村、勝利村、保安村等通過領導包點已經達到了上下信息渠道暢通，群眾滿意、社會穩定的成果；每年進行的捐資助學的費用都達一萬余元，使面臨失學的學生重返校園。鎮黨委結合本鎮的實際，確定了以奶牛養殖為全鎮主導產業的發展思路。在鎮干部的引導下，我鎮大席棚村的奶牛數量已經展到1500頭，成為全市最大的奶牛專業村。在大席棚村的帶動下，全鎮奶牛產業蓬勃發展。XX年清河鎮有奶牛2800頭，僅有兩處奶站；現在，全鎮奶牛已發展到5000頭，有奶站12處，直接經濟收入增長355萬元。

四、狠抓經濟建設，推進小康社會建設步伐 鎮黨委把發展經濟、增加農牧民收入作為中心工作來抓，結合實際，調整優化產業結構，培育龍頭企業，促進了經濟發展和農牧民增收。近兩年，全鎮轉移農村富余勞動力13780人次，增收5512萬元；近3年來，全鎮營造農防林1500畝，沙丘造林2萬畝，退耕還林XX畝，草牧場圍封1XX畝；鎮財政收入達到1400萬元；農牧民純收入達到3800元，增長速度超過科區平均水平；招商引資累計3000余萬元引入大型養殖戶8戶、建規模小區8處，引入工業項目一個，年產值可達3000萬元。鎮黨委把小康村建設放到重要位置來抓，3年來，依靠自身努力，新增東姜村、前曹村公里公路，新上硬化通鄉磚路3條、村內硬化街路25條，改善了部分村屯群眾的生產、生活條件，為群眾發展生產創造了有利條件，為建設小康村打下了堅實基礎。我們重點加強了東姜小康示范村建設，鎮村累計投資130余萬元，硬化了該村內的所有街路，重修村部，美化綠化4600株風景樹，建休閑娛樂廣場4500平方米，新上自動控制自來水工程。東姜村的建設，促進了清河鎮全面推進小康化的進程。我鎮海舍力嘎查、大席棚、周家等村紛紛掀起全面小康化建設的熱潮，目前，清河鎮的東姜村、海舍力嘎查、大席棚村已初具小康示范村的規模。清河鎮在教育上更是舍得投入，XX年、XX年共投資萬元，對學校危房進行了徹底改造，使全鎮各學校徹底消滅了危房。

五、密切聯系群眾，贏取最高“滿意率” 鎮黨委發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，尊重農牧民的生產經營自主權，尊重農牧民的民主權利，不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，各項工作堅持圍繞“群眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，贏得了農牧民的認可和好評。在招商引資上，鎮黨委注重通過各種渠道增加農牧民收入，XX年受到科區的表彰，全鎮五項指標排在科區第一類。在解決信訪問題上，該鎮注重加強矛盾排查和做群眾耐心的思想工作，變上訪為下訪，消除矛盾隱患在萌芽狀態。近幾年沒有發生因黨委、政府決策或失誤造成的群眾集體越級上訪事件，無侵害農牧民利益的重大問題，無影響社會穩定的重大事件，也無群眾參與“法輪功”等非法組織。全鎮計劃生育率、人口自然增長率、適齡兒童入學率均達到國家規定標準。通過民意調查，基層黨組織、群眾代表對鎮黨委、政府的綜合評價達到了高度滿意。名站所辦也都紛紛被上級主管部門評為優秀或先進工作單位。幾年來，清河鎮黨委以服務為宗旨，以創建“五個好”為契機，為全鎮農牧民創造了一個全面、協調的科學的發展環境，在全面建設小康社會的進程中，正如一輛剛剛使入快車道的經濟列車，帶領農牧民群眾發家致富、全面繁榮。實踐證明，鎮黨委班子建設適應時代發展，能夠很好地適應形勢的需要，取得了顯著成績，被科爾沁區區委評為先進黨委。

第二篇：##鎮創建五個好黨委經驗材料

凝心聚力抓黨建快車疾馳求發展—清河鎮創建“五個好”黨委經驗材料清河鎮所轄土地總面積33.4萬畝，其中耕地面積14.7萬畝。全鎮共有30個行政村、36個黨支部、868名黨員，其中農村黨支部30個、農民黨員722名。近年來，鎮黨委按照區委的總體部署和要求，本著求真務實的作風，把開展“三級聯創”活動作為踐行“三個代表”重要思想的有效載體，作為農村基層組織建設的總抓手，緊緊圍繞經濟建設中心和農村工作大局，以創建“五個好”黨委為目標，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，齊抓共管，整體推進，切實為農民群眾辦好事、辦實事、解難事，使農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強，加快了我鎮全面建設小康社會的前進步伐。下面，我向同志們匯報一下清河鎮在“三級聯創”活動中爭創“五個好”黨委的一些具體做法，懇請同志們批評指正。

一、抓好班子建設，加大“火車頭”的“牽引力”我們鎮黨委從加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，同心同德，勤政廉政，為各項事業的協調發展提供了堅強的組織保證。形象一點兒講，我們的領導班子就像動力十足的火車頭，牽引著全鎮經濟建設和各項事業快速向前發展。在具體工作中，我們始終堅持民主集中制原則，嚴格執行鎮黨委議事規則。班子的“一把手”以身作則，當班長不當家長，高人一籌不高人一等，以自身的模范行動影響和帶動全體干部、黨員。我們嚴格對待黨內生活，在民主生活會上積極開展批評與自我批評，并針對查找出來的問題，研究制定整改措施，明確具體責任人，確保整改措施落到實處。我們非常注重加強團結，干部之間互相學習、互相關心、互相提醒，堅持有基礎的團結、有原則的團結、有核心的團結、能經得住各種考驗的團結，班子成員分工不分家，心往一處想、勁往一處使，形成了帶領全鎮黨員、群眾干事創業的核心動力。我們堅持正確的權力觀，自重、自省、自警、自勵，真正把手中的權力作為為黨工作、為群眾服務的工具，樹立起了“為官一任，造福一方”的事業心和責任感，從而保證了我們能夠真正把穩人心、得人心、暖人心的工作抓具體、做到位，也很好的樹立起了黨委、政府在廣大群眾中的良好形象，使基層黨組織成為了推動農村經濟發展和社會進步、保持社會穩定的堅強戰斗堡壘。在基層組織建設上，清河鎮黨委以“五個好”為標準，通過“兩推一選”用人，推行了新的選人用人機制，兩年來，共調整了15個嘎查村黨支部班子，將3個支部班子合并成了1個聯合支部。這些做法，改變了兩委班子不和、互相扯皮、軟弱渙散的現狀，減輕了農民負擔，更好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，增加了群眾的信任度，強化了全鎮30個村的黨組織能力。

二、注重隊伍建設，形成黨員隊伍的整體帶動力在黨員干部隊伍建設上，我們根據農村工作實際，進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮了先鋒模范作用。首先，鎮黨委堅持標準、程序做好發展黨員工作。我們根據實際，制定了發展黨員的長遠規劃和計劃，建立健全了入黨積極分子培訓和考察制度，加大了發展年輕黨員的工作力度，做到了堅持標準不放松、執行程序不走樣。三年來，共發展黨員73名，培養入黨積極分子108名，保證了基層黨組織隊伍的發展壯大。其次，鎮黨委加強了對無職黨員的教育管理。我們把無職黨員按年齡劃分了三個層面進行要求，對于20--30歲的年輕黨員，鼓勵其外出務工。幾年來共累計有400余人次，走入務工大軍的隊伍，他們不僅增加了經濟收入、拓寬了視野，還增長務工知識和勞動技能；對于30--45歲黨員，鼓勵其立足本地，帶頭進行產業結構調整，形成種、養、加各業齊發展的良好局面；對于45歲以上的黨員，鼓勵其抓好社會矛盾排查和控輟工作，幾年來通過主動工作共計使30余名學生重返校園。這些措施，使黨員增強了責任心和使命感，并形成了統一于黨委領導之下的、不同層面黨員發揮作用的鏈條，從而增強了黨員隊伍的整體帶動力。全鎮黨員、干部以促進農民增產增收為己任，千方百計引導、幫助農民群眾拓寬致富渠道。鎮干部指導的野茄子嫁接技術被通遼市評為科技成果獎，生產的野茄子暢銷通遼市及周邊地區。同時，我鎮“雙率”黨支部書記和“雙強”黨員不斷涌現。“雙率”支部書記占總體的52，“雙強”黨員占總體的25。東地聯合支部書記劉鳳山帶頭發展育肥牛養殖業,僅在2003—2004兩年間就出欄育肥牛100多頭，最多一頭牛掙到800元。在他的帶動下，全村有180多戶搞起了養牛業，有140多戶在短期內脫貧致富。他把帶領村民共同致富作為自己的人生追求，努力創造集體經濟，使長年積累的170多萬元集體外債全部化解。共產黨員叢日芳自力更生、艱苦創業，從開辦小酒廠起步，先后發展起了奶牛業、水泥管制造業等，年利潤達50萬元以上，每年可安排農村剩余勞動力就業60余人，并帶動起了全村養牛業的發展。

三、創新工作機制，優化服務載體鎮

第三篇：創建五個好黨委經驗材料

創建五個好黨委經驗材料

凝心聚力抓黨建快車疾馳求發展—清河鎮創建“五個好”黨委經驗材料

清河鎮所轄土地總面積33.4萬畝，其中耕地面積14.7萬畝。全鎮共有30個行政村、36個黨支部、868名黨員，其中農村黨支部30個、農民黨員722名。近年來，鎮黨委按照區委的總體部署和要求，本著求真務實的作風，把開展“三級聯創

”活動作為踐行“三個代表”重要思想的有效載體，作為農村基層組織建設的總抓手，緊緊圍繞經濟建設中心和農村工作大局，以創建“五個好”黨委為目標，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，齊抓共管，整體推進，切實為農民群眾辦好事、辦實事、解難事，使農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強，加快了我鎮全面建設小康社會的前進步伐。

下面，我向同志們匯報一下清河鎮在“三級聯創”活動中爭創“五個好”黨委的一些具體做法，懇請同志們批評指正。

一、抓好班子建設，加大“火車頭”的“牽引力”

我們鎮黨委從加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，同心同德，勤政廉政，為各項事業的協調發展提供了堅強的組織保證。形象一點兒講，我們的領導班子就像動力十足的火車頭，牽引著全鎮經濟建設和各項事業快速向前發展。

在具體工作中，我們始終堅持民主集中制原則，嚴格執行鎮黨委議事規則。班子的“一把手”以身作則，當班長不當家長，高人一籌不高人一等，以自身的模范行動影響和帶動全體干部、黨員。我們嚴格對待黨內生活，在民主生活會上積極開展批評與自我批評，并針對查找出來的問題，研究制定整改措施，明確具體責任人，確保整改措施落到實處。我們非常注重加強團結，干部之間互相學習、互相關心、互相提醒，堅持有基礎的團結、有原則的團結、有核心的團結、能經得住各種考驗的團結，班子成員分工不分家，心往一處想、勁往一處使，形成了帶領全鎮黨員、群眾干事創業的核心動力。我們堅持正確的權力觀，自重、自省、自警、自勵，真正把手中的權力作為為黨工作、為群眾服務的工具，樹立起了“為官一任，造福一方”的事業心和責任感，從而保證了我們能夠真正把穩人心、得人心、暖人心的工作抓具體、做到位，也很好的樹立起了黨委、政府在廣大群眾中的良好形象，使基層黨組織成為了推動農村經濟發展和社會進步、保持社會穩定的堅強戰斗堡壘。

在基層組織建設上，清河鎮黨委以“五個好”為標準，通過“兩推一選”用人，推行了新的選人用人機制，兩年來，共調整了15個嘎查村黨支部班子，將3個支部班子合并成了1個聯合支部。這些做法，改變了兩委班子不和、互相扯皮、軟弱渙散的現狀，減輕了農民負擔，更好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，增加了群眾的信任度，強化了全鎮30個村的黨組織能力。

二、注重隊伍建設，形成黨員隊伍的整體帶動力

在黨員干部隊伍建設上，我們根據農村工作實際，進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮了先鋒模范作用。首先，鎮黨委堅持標準、程序做好發展黨員工作。我們根據實際，制定了發展黨員的長遠規劃和計劃，建立健全了入黨積極分子培訓和考察制度，加大了發展年輕黨員的工作力度，做到了堅持標準不放松、執行程序不走樣。三年來，共發展黨員73名，培養入黨積極分子108名，保證了基層黨組織隊伍的發展壯大。其次，鎮黨委加強了對無職黨員的教育管理。我們把無職黨員按年齡劃分了三個層面進行要求，對于20--30歲的年輕黨員，鼓勵其外出務工。幾年來共累計有400余人次，走入務工大軍的隊伍，他們不僅增加了經濟收入、拓寬了視野，還增長務工知識和勞動技能；對于30--45歲黨員，鼓勵其立足本地，帶頭進行產業結構調整，形成種、養、加各業齊發展的良好局面；對于45歲以上的黨員，鼓勵其抓好社會矛盾排查和控輟工作，幾年來通過主動工作共計使30余名學生重返校園。這些措施，使黨員增強了責任心和使命感，并形成了統一于黨委領導之下的、不同層面黨員發揮作用的鏈條，從而增強了黨員隊伍的整體帶動力。全鎮黨員、干部以促進農民增產增收為己任，千方百計引導、幫助農民群眾拓寬致富渠道。鎮干部指導的野茄子嫁接技術被通遼市評為科技成果獎，生產的野茄子暢銷通遼市及周邊地區。同時，我鎮“雙率”黨支部書記和“雙強”黨員不斷涌現。“雙率”支部書記占總體的52，“雙強”黨員占總體的25。東地聯合支部書記劉鳳山帶頭發展育肥牛養殖業,僅在2003—2004兩年間就出欄育肥牛100多頭，最多一頭牛掙到800元。在他的帶動下，全村有180多戶搞起了養牛業，有140多戶在短期內脫貧致富。他把帶領村民共同致富作為自己的人生追求，努力創造集體經濟，使長年積累的170多萬元集體外債全部化解。共產黨員叢日芳自力更生、艱苦創業，從開辦小酒廠起步，先后發展起了奶

牛業、水泥管制造業等，年利潤達50萬元以上，每年可安排農村剩余勞動力就業60余人，并帶動起了全村養牛業的發展。

三、創新工作機制，優化服務載體

鎮黨委根據新形勢新任務的需要，及時調整工作思路，努力轉變政府職能，在服務基層、服務群眾上狠下功夫。2005年，鎮黨委在總結過去經驗的基礎上，成立了招商引資、勞務輸出、新型產業、城鎮村屯規劃和矛盾排查五個領導小組，并進一步完善了“十個一”工程，即每個班子成員扶持一戶貧困戶、矛盾排查一個重點村、抓一個個體私營經濟大戶、抓一個黨建聯系點、抓一個勞務輸出戶、資助一個貧困生、獻一次愛心、講一次黨課、抓一個達小康典型村、包扶一個5000元小康示范戶。通過“十個一”工程的開展，班子成員包扶的貧困戶經雙方共同努力已經有半數以上基本脫貧；矛盾重點村如公濟號村、勝利村、保安村等通過領導包點已經達到了上下信息渠道暢通，群眾滿意、社會穩定的成果；每年進行的捐資助學的費用都達一萬余元，使面臨失學的學生重返校園。

鎮黨委結合本鎮的實際，確定了以奶牛養殖為全鎮主導產業的發展思路。在鎮干部的引導下，我鎮大席棚村的奶牛數量已經展到1500頭，成為全市最大的奶牛專業村。在大席棚村的帶動下，全鎮奶牛產業蓬勃發展。2003年清河鎮有奶牛2800頭，僅有兩處奶站；現在，全鎮奶牛已發展到5000頭，有奶站12處，直接經濟收入增長355萬元。

四、狠抓經濟建設，推進小康社會建設步伐

鎮黨委把發展經濟、增加農牧民收入作為中心工作來抓，結合實際，調整優化產業結構，培育龍頭企業，促進了經濟發展和農牧民增收。近兩年，全鎮轉移農村富余勞動力13780人次，增收5512萬元；近3年來，全鎮營造農防林1500畝，沙丘造林2萬畝，退耕還林2000畝，草牧場圍封12000畝；鎮財政收入達到1400萬元；農牧民純收入達到3800元，增長速度超過科區平均水平；招商引資累計3000余萬元引入大型養殖戶8戶、建規模小區8處，引入工業項目一個，年產值可達3000萬元。

鎮黨委把小康村建設放到重要位置來抓，3年來，依靠自身努力，新增東姜村、前曹村3.7公里公路，新上硬化通鄉磚路3條、村內硬化街路25條，改善了部分村屯群眾的生產、生活條件，為群眾發展生產創造了有利條件，為建設小康村打下了堅實基礎。我們重點加強了東姜小康示范村建設，鎮村累計投資130余萬元，硬化了該村內的所有街路，重修村部，美化綠化4600株風景樹，建休閑娛樂廣場4500平方米，新上自動控制自來水工程。東姜村的建設，促進了清河鎮全面推進小康化的進程。我鎮海舍力嘎查、大席棚、周家等村紛紛掀起全面小康化建設的熱潮，目前，清河鎮的東姜村、海舍力嘎查、大席棚村已初具小康示范村的規模。清河鎮在教育上更是舍得投入，2003年、2004年共投資199.4萬元，對學校危房進行了徹底改造，使全鎮各學校徹底消滅了危房。好范文版權所有

五、密切聯系群眾，贏取最高“滿意率”

鎮黨委發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，尊重農牧民的生產經營自主權，尊重農牧民的民主權利，不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，各項工作堅持圍繞“群眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，贏得了農牧民的認可和好評。在招商引資上，鎮黨委注重通過各種渠道增加農牧民收入，2004年受到科區的表彰，全鎮五項指標排在科區第一類。在解決信訪問題上，該鎮注重加強矛盾排查和做群眾耐心的思想工作，變上訪為下訪，消除矛盾隱患在萌芽狀態。近幾年沒有發生因黨委、政府決策或失誤造成的群眾集體越級上訪事件，無侵害農牧民利益的重大問題，無影響社會穩定的重大事件，也無群眾參與“法輪功”等非法組織。全鎮計劃生育率、人口自然增長率、適齡兒童入學率均達到國家規定標準。通過民意調查，基層黨組織、群眾代表對鎮黨委、政府的綜合評價達到了高度滿意。名站所辦也都紛紛被上級主管部門評為優秀或先進工作單位。

幾年來，清河鎮黨委以服務為宗旨，以創建“五個好”為契機，為全鎮農牧民創造了一個全面、協調的科學的發展環境，在全面建設小康社會的進程中，正如一輛剛剛使入快車道的經濟列車，帶領農牧民群眾發家致富、全面繁榮。實踐證明，鎮黨委班子建設適應時代發展，能夠很好地適應形勢的需要，取得了顯著成績，被科爾沁區區委評為先進黨委。

第四篇：社區黨委創建“五個好”工作總結

三年來，社區黨委在石橋鋪街道黨工委的領導下，堅持“以人為本，服務居民”的理念，不斷完善黨建工作機制，落實各項措施，調動轄區所有力量，構建一方和諧、平安與進步，組織社區各群團協會參與社區建設，為駕馭一方、統攬全局起到核心領導作用。

一、領導班子好

一是社區黨委班子健全。2010年3月社區黨委換屆選舉產生7名黨委成員，由4個居委會干部黨員、3個單位書記組成。現黨委書記一個、副書記二個，其中一個是黨委專職副書記）。目前社區干部8人，其中黨員7人（三個預備黨員），黨員占社區干部比列87.5%：其中大專4人；高中以上3人。二是社區黨委三年來，堅決貫徹上級黨組織的指示精神，在積極完成上級布置的各項任務的同時，密切聯系群眾，求真務實，開拓進取，勤政廉潔，團結協作，帶領轄區黨員和居民群眾開展了一系列服務活動，受到上級好評。三是社區黨委書記兼居委會主任王嘉陵同志，政治素質好、文化程度較高，政策水平和組織領導能力強。帶領班子成員堅持科學發展觀，以居民的需求為導向，著力解決群眾最關心、最直接最現實的問題，整合轄區資源，實現了精神文明建設在共建中共享、在共享中共建。四是社區黨委堅持以民為本，本著“民思我想、民困我幫、民求我應”的服務宗旨，發動黨員參加志愿者服務幫助困難居民渡難關。在XX年年的抗洪搶險和2010年的抗震救災中，社區黨組織始終策劃在前、沖鋒在第一線，在轄區單位和居民群眾中起好了表率作用。五是社區黨委在社區各項事務中，依法保障社區居委會行使“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的民主權利，盡職盡責為社區居民謀福利。堅持每年組織社區黨委成員、支部書記、黨小組長、居民組長、工會組長、老協組長以及轄區“兩新”黨組織負責人的培訓工作。把發現人才、用好骨干作為推進社區健康發展的重要環節，調動一切積極因素實現建設和諧社區，共享發展成果的目標。

二、黨員隊伍好

社區黨委所屬229名黨員，下設5個黨支部，支部書記和支委成員都是黨員中推選出來的優秀同志擔任。各支部組織制度健全、每月堅持組織生活學習，日常管理規范，基本信息健全，開展活動有記錄在各項工作中起好了先鋒模范作用。一是社區黨員亮明身份，模范遵守社區管理制度，開展黨員設崗定責、結對幫扶農民工、一幫一志愿服務、夜間義務巡邏等。社區黨員心理都裝有百姓，處處為民著想，服務第一的理念已深深扎入社區黨員的心中。二是建立黨員臺帳，組織向困難黨員幫扶，針對老年黨員生病住院采取上門慰問，幫助就業困難黨員推薦工作等。三是組織在職黨員參加社區開展的活動，如黨員奉獻日、社區服務日、志愿者活動日。四是利用社區“博客”開展網上思想交流活動，談黨建、談社區發展、談建言獻策，把因工作忙未能來參加組織生活的黨員吸引到網上學習中，完善了內部管理。五是社區以黨員為主的志愿者隊伍60余人十分活躍，每逢春節和重大的節假日為確保轄區的平安穩定和環境整潔，參加義務巡邏和清除轄區暴露垃圾等多種活動。

三、工作機制好

社區黨委工作思路清晰、目標明確、年初有計劃、年終有總結，工作措施扎實。與上級黨組織簽訂了目標責任書，并制定社區黨建三年目標計劃書、讓全社區的黨員和居民一同向著制定的目標而努力。

一是以社區黨委為核心抓工、青、婦、群、團、協會組織工作成績突出。XX年被評為重慶市和諧示范社區；2010年被評為北部新區充分就業社區，2010年被石橋鋪街道評為“先進基層黨組織”、“社區建設工作三等獎”、2010年被北部新區總工會評為《模范職工小家》等多項榮譽。這些榮譽體現了上級領導對社區工作的肯定和認可。二是社區黨委堅持民主選舉，依法支持居委會按法律規定民主選舉，使每次居委會選舉做到公平、公正、公開，堅持給予社區居民的法律規定的權利，使每位符合選舉權與被選舉權的居民都能參加到社區建設工作中來。三是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推行黨組織領導班子成員公推直選，建立黨員代表會議、民主議事會等制度，決策科學規范，建立黨務公開、民主評議制度，自覺接受群眾監督。四是創新組織設置，細化組建單元，根據黨員不同地域特點合理組建黨支部、黨小組，明確人員分工，探索新建“兩新”黨組織組建方式和活動方式，做好轄區內未建“兩新”黨組織的教育引導工作。五是社區共建領導機構和工作班子健全，建立共建聯系會議及其它制度，轄區單位參與社區共建率達到90%以上。社區黨委與轄區5個單位黨組織建立了“1+1”共建共享協議，明確共建目標和任務，落實共建措施。每年開展共建活動都在三次以上，必不可少的是黨建工作聯席會、黨建、社建部署會。六是社區黨的組織制度健全，活動內容和形式不斷創新，建立適合社區特點的黨員教育管理機制，有效實施黨員分類管理，注重黨員的思想素質教育和愛心奉獻精神。七是社區辦公、服務活動陣地等硬件設施完備、功能齊全、規范有序。有社區黨校、黨員閱覽室、服務平臺建設規范、能夠充分滿足工作和開展各項活動的需要。黨建活動經費有保證，社區有黨建工作指導員4人，分工負責“兩新”黨組織的指導和服務。八是積極探索構建城鄉統籌基層黨建新格局的有效機制和方式，努力學習先進地區黨建工作經驗，促進社區黨的事業不斷向前發展。

四、工作業績好

為全面促進社區各項工作健康發展，我們一是建有社區就業工作服務站。對社區失業、下崗、“4050”、流動人口、貧困居民等群體建有臺帳，開展扶貧幫困、一幫一就業、助學結對等活動，利用社區服務平臺幫助失業人員實現再就業。同時社區“兩委”還定期為社區貧困居民送去關愛，使社區充滿和諧。二是社區建有殘疾人康復服務站。康復訓練、醫療保健、健康教育、計劃生育等咨詢服務活動多，群眾普遍反應好。三是便民利民開展愛心服務。幫助居民代收書信、電話費、免費提供家用工具、定期進行“愛心屋”和愛心超市優惠服務。四是居委會與渝州社區醫院合作開展向平困居民公益性手術，今年3月轄區患直腸癌的唐某首次得到實惠，節約近2萬元錢。五是利用社區文藝綜合廳、乒乓球活動廳、閱覽室、書畫室、室外健身鍛煉場所，豐富社區居民的精神文化生活。六是開展法律進社區服務。繼續與重慶恒昇律師事務所簽訂了服務合同，聘請為社區常年法律顧問，社區遇到重大案件和矛盾糾紛能得到法律援助。六是建有社區警務室。有相對穩定的社區群防群治隊伍和完善的防范機制，未發生重大刑事案件、群體性治安事件，有處理突發事件的應急機制和能力，并能落實有效防范措施，居民有安全感。七是社區常年組織巡邏隊在轄區內開展治安巡邏，今年正在創建平安社區，居民和單位積極贊助社區巡邏隊經費，保持長治久安。八是環境整潔，各項措施完好，定期召開單位環境衛生工作“聯席會”，目標明確、責任到位。九是開展社區志愿者服務，平常對困難黨員、困難居民、困難殘疾人和空巢老人等開展一幫一助困活動，節假日組織夜巡、保潔等公益性活動。十是近年來推出“社區博客”網絡品牌，由地面服務擴大到網絡服務，服務空間更大、社區交流更廣泛，居民能在最短的時間獲得所需信息。十一是組織農民工成立社區家政服務隊。即解決了就業又幫助了需要幫助的居民解決困難。十二是社區工、青、團及九大協會組織，如文體協會、書畫協會、流動人口協會、釣魚協會志愿者協會等開展的各種服務，使居民相互交流，相互認識，增強了居民之間的感情，推進了社區的和諧進步。

五、群眾反映好

一是社區每年積極發動和組織群眾參加社區迎春游園活動、三八婦女座談會和舞會、5月學雷鋒志愿者活動、6月讀書月活動、7月建黨慶祝活動、9月文化體育周活動等，受到群眾歡迎和贊揚。二是建立健全黨員聯系和服務群眾工作體系，建立了志愿者名冊、幫扶名冊、困難黨員和困難居民名冊、居干分片聯系群眾樓棟名冊等，將工作落實到人頭，服務對象對社區工作滿意。三是有社區宣傳教育陣地，精神文明建設和思想政治工作富有成效，每年在社區居民中開展遵紀守法、崇尚科學、講文明樹新風講座等教育活動2次以上。四是社區黨組織得到群眾擁護，群眾和駐社區單位對社區各項工作基本滿意，民主測評滿意率達90%以上。五是社區大量活動得到了單位和居民的積極支持和參與，單位、群眾參與度為80%以上。社區豐富多彩的不同活動形式，極大地調動了廣大居民的激情和興趣，社區的歸屬感和凝聚力得到增強，很多居民和單位自豪地說：生活在這個社區真幸福。

第五篇：創建“五個好”黨委匯報材料

各位領導：

現我代表鄉黨委將紅星鄉“五個好”黨委創建情況做以簡要匯報，請予以指正。

紅星鄉位于市區南部，現有12個黨支部，407名黨員。幾年來，我們按照創建“五個好”黨委的標準，以構建和諧社會為目標，在三個文明建設上取得了一定的成績。2004年全鄉社會總產值完成8.21億元，實現銷售收入8億元，實現稅金0.5億元，比上年分別增長11％、11％和10％。財政稅收完成1,073萬元，同比增長11.5％，農民人均純收入達到3,319.80元，同比增長10.5％，均創歷史最高水平。多次被市委、市政府命名為農業和農村工作先進鄉、發展鄉鎮企業先進鄉、農業和農村工作標兵鄉等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、以“三級聯創”活動為契機，提高鄉村兩級干部的戰斗力

去年以來，我們按照“五個好”的標準，深入開展了“三級聯創”活動。對鄉黨政班子成員，一是加強教育，利用中心組學習、參加市區培養等方式，使班子成員能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅定不夠地貫徹執行黨的路線方針和政策。二是認真貫徹執行《地方黨委工作條例》和《黨委議事規則》，凡是重大事項都通過黨委會決定，在堅持黨委統一領導的基礎上做到了集思廣益。三是以民主生活會作為突破口，深入開展兩風建設。鄉黨委于今年1月26召開了警示教育專題民主生活會，會中大家能夠暢所欲言，從自身出發，實事求是的認真剖析，制定整改措施，并對他人提出中肯的意見，促進了鄉黨政班子的團結，提高了黨政班子的戰斗力。四是在堅持黨務公開、政務公開和財務公開的同時完善了民主監督制度，去年末組織全體機關干部、村干部和部分村民代表對班子成員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行測評，既密切了干群關系，又對班子成員起到了激勵作用。五是提倡調查研究，鄉黨委要求黨政班子成員每人每年至少安排兩個調研題目，為所包村選出一條好的發展路子，使鄉黨政班子成員都能深入基層搞調查研究，并根據每個村的具體情況幫助研究發展思路，確定發展方向。雞興村是遠近聞名的青玉米專業村，但是長期以來農戶分散經營，惡意競爭，導致效益很不理想，根據這一實際情況，黨委班子經調研后認為應該以致富聯合體的形式將各青玉米種植戶組織在一起，成立了青玉米生產銷售集團，申請了國家級無公害標識，形成了集約經營，大大降低了成本，提高了農戶的經濟效益，使青玉米種植由雞興村向全鄉推廣，產品不但占領了雞西市場，而且遠銷韓國及南方大中城市。在機關干部管理上，一是利用創建學習型機關、培養學習型人才活動，狠抓了機關干部政治理論學習，要求每名機關干部制定學習計劃，并為每人建立了學習檔案。同時堅持選派優秀干部參加市委黨校的本科班學習，提高了全體機關干部的政治修養和理論素質，現在，鄉機關干部全部達到了大專以上學歷，其中，本科學歷占40％以上。二是完善了各項制度。我們制定了嚴格的干部考核辦法，將考核結果做為評選先進、推薦后備干部的重要條件，從制度上對機關干部進行了約束。三是加強了管理，為提高機關干部的服務意識，我們嚴格執行《六項制度》，實行每周三天下鄉工作制，要求機關干部工作期間必須佩帶胸卡上崗，并不定期進行檢查，對違反規定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省，嚴肅了機關風紀。以上措施的實施提高了機關干部的服務意識，使大家能夠自覺轉變工作作風，受到了群眾的好評。對村干部，我們采取動態管理方法，建立了村干部檔案，與村干部簽訂了目標管理責任狀，下發了《紅星鄉村干部2005年考核方案》，將工作成績與工資掛鉤，2004年11月末在全區率先開展了針對村級兩委班子的“雙投雙評”和“村官述職”活動。把黨員、村民代表請上來，讓他們聽取村兩委班子一年來的工作匯報，與村干部一同總結本村一年來的工作，提出意見和建議，并由村主要領導現場解答，通過此項活動拉近了村干部與村民間的距離，村民對村干部的滿意率達到85%以上。2004年12月，又召開了全體村干部述職大會，8個村的村官進行了公開述職，鄉黨委成立了考評小組，根據述職情況進行了現場評分。今年又按照區委組織部的要求為各村配備了專職副書記，加強了基層黨組織力量，從而大大提高了村干部的責任心和緊迫感，增強了他們工作的主動性和積極性。紅星村黨總支書記劉福友經常帶領兩委班子成員深入村民之中，聽取村民對本村發展的意見和建議，集思廣益后一舉解決了困擾紅星村多年的70畝荒山發包、3－4組200戶村民吃水難等問題，為紅星村創建了穩定的發展環境，朝陽村兩委班子在廣泛征求黨員意見后，確定了本村的發展思路，在先后創辦了工業小區、養牛小區后又創建了朝陽村小雜糧生產銷售集團，使朝陽村一躍站在了鄉里的排頭。備春耕生產期間，各村干部都能深入到田間地頭，深入到農戶家中，了解村民備春耕生產的實際困難，努力尋求解決辦法，前進村支部委員遲掛芝用自家的房照貸款兩萬元，解決了7戶村民的資金問題，在大家的共同努力下，克服了今年低溫寡照，春播時間短等實際困難，到5月末大田種植已全部結束。現在，我鄉已基本形成了“一村一品、一村多業”的發展格局，如雞興的青玉米、東太的奶牛、西太的大煎

餅、紅勝的肉食品加工、紅星的家具、花卉等。

二、以“黨員教育”為起點，加強黨員干部隊伍建設

我們歷來把黨員干部隊伍建設做為工作的重點來抓，通過以支部為基礎，堅持“三會一課”制度，定期召開各種會議，組織黨員，積極分子學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市區鄉各次會議精神，既為開展黨員先進性教育打下了基礎，又發揮了黨員的服務意識，西太村37名黨員自發組織起來義務獻工三天，為貧困戶張學龍一家蓋了60平方米的磚瓦房，使張學龍一家生活有了保障，黑龍江日報、雞西日報紛紛對此進行了報道。朝陽村黨員每月都集中起來義務勞動，清運垃圾，插柳植樹，修建村路，為村委會節省了大量資金。84歲的老黨員王德棉更是一次都沒有落下，今年5月，一場大風掀翻了村民裴英杰家的4棟蔬菜大棚，朝陽村40余名黨員在總支書記張純學的帶領下幫助裴英杰一家一起檢修大棚，直到夜里12點鐘，終于將4棟大棚的棚蓋重新扣上，為其挽回經濟損失3萬余元。紅太村黨員王乃山自費聘請八一農大畜牧專家定期在自己創辦的牛羊繁改所內為全鄉的養殖戶授課，進一步促進了全鄉養殖業的發展。現在，全鄉已經建立起了各類黨員與村民致富聯合體8個，共有200余名農民黨員作為致富示范戶參與其中，帶動了大批群眾走上富裕的道路。

三、以“招商引資”工作為重點，促進鄉域經濟社會健康協調“快發展、大發展”

幾年來，我們充分利用紅星鄉的地緣優勢，按照“你投資、你受益，我發展”的原則，加大政策扶持力度，在工業上相繼引進了紅星新型木制品加工廠、龍城花園飯店、紅太冷藏庫、紅勝型煤廠、朝陽銅錠廠、新北方食品有限公司等幾十個大項目，這些項目與原有的企業聯在一起，構筑了紅星鄉的經濟體系，使紅星鄉的財政稅收有了可靠保障，保證了鄉政府各項事業的正常發展和機關干部工資的按時發放。在農業上，新建了山葡萄套種圓蔥生產園區，青玉米生產園區、棚室蔬菜生產園區、朝陽養牛小區、紅勝養殖小區等多個農業質量效益園區，積極推廣了大豆行間復膜技術、山藥種植技術等科技種植項目，同時全力推動農業產業化進程，現在青玉米、大煎餅、小雜糧和寒帶果品已成為我鄉的四大特色產業，其中青玉米已通過“無公害”產品標識。今年又由鄉企服務中心牽頭，向省商標辦注冊了“綠緣”農字號產品商標，預計年末即可注冊成功。經濟的發展在增加農民收入的同時也促進了紅星鄉社會的全面進步。我們抓住“國家通縣鄉”公路的有利契機，相繼修建了東環鄉路11.5公里水泥路面和紅太鄉路7.5公里水泥路面，今年又向國家爭取到東柳鄉路修建匹配資金，路總長10.175公里，寬6米，修建的前期準備工作已經就緒，近期即可施工。在環境美化上，完成綠化道路3萬延米，栽樹2.7萬棵，栽花29萬株，紅星、朝陽兩個村已建成花園式樣板村，今年又按照市委建設旅游風景線的要求，粉刷了201國道雞興村段房屋。在治理水土流失上，共治理各類侵蝕溝52條。共計1.7萬延米。電話、有線電視、自來水入戶率分別達到99％、98％和97％。幾年來累計舉辦村民文體活動130余次，極大的活躍了農民的文化生活，在精神文明建設上取得了佳績。

雖然，我們在工作中取得了一定的成績，但是對照“五個好”的標準可能還有一定的差距，請各位領導予以批評幫助。