第一篇：鎮創建“五好”黨委材料

**鎮創建“五個好”鄉鎮黨委材料

近年來，在縣委的正確領導和關心支持下，我鎮在創建“五個好”黨委工作中，堅持以黨的十七屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以發展為第一要務，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展。

一、基本情況

**鎮位于湟中縣城東南部，北與省城西寧隔山相望，西與本縣**鄉相鄰，南臨本縣**鄉，東接**鄉。全鎮總面積323平方公里，總耕地面積12.10萬畝，退耕還林草15429畝。鎮轄**個行政村，1個居委會，350個生產合作社，有9304戶，41850人；現有黨支部47個，其中農村黨支部43個，現有黨員1307名，其中農村黨員1241名，婦女黨員189名，少數民族黨員121名，五好黨支部33個。2009年農民人均純收入達到3165元。

二、主要成效

（一）領導班子好。

一是學習創新好。黨委班子成員堅持中心組學習制度，堅持每個月集中學習四次，重點學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和黨的一系列創新理論，用科學理論武裝頭腦，自覺提高黨性修養，大力弘揚理論聯系實際的學風，黨委成員定期深入村戶調查研究，并撰寫1篇以上對工作有指導意義的調研報告。鎮黨委中心學習組通過學習，全體班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。二是民主團結好。鎮黨委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨委議事規則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，定期對全鎮的重要工作集體研究決定。三是組織領導到位。鎮黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織干事二名人員具體抓；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障來抓。

（二）黨員隊伍好。

1、改善黨員隊伍結構，加強管理教育。一是黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等問題，重點在35歲以下的率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人、農村優秀青年、退伍軍人、優秀婦女當中發展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨員隊伍，今年共發展黨員65名，使黨員隊伍從年齡結構、文化結構，逐步趨于年青化、知識化。二是落實黨員教育培訓制度。堅持落實“三會一課”、黨員集中活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度確保黨員正常參加黨組織生活。采取經常性教育與階段性教育相結合、專題教育與見縫插針相結合、學習培訓與討論相結合、鎮黨校主陣地教育與參觀學習相結合，集中學習與自我教育相結合的方法，重點在黨員隊伍、入黨積極分子隊伍中進行了黨的基礎知識、法規等知識的學習教育。三是深化“雙培雙帶”、“在職黨員進社區”、“無職黨員設崗定責”等活動，充分發揮黨員隊伍先鋒作用，根據工作需要和黨員的自

身實際狀況，通過黨員承諾、支部審諾、公開踐諾等程序和方式，在群眾中樹立了黨員的良好形象。

2、加強干部隊伍管理。在鎮村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時注重機關效能建設，針對鄉鎮工作實際，制訂了科室+包村的干部管理新體制，將全鎮干部分別歸屬到黨政辦、經濟發展中心、社會發展中心、城管辦、民政辦五個科室，并將全鎮43個行政村劃分為六個小片，由六個片長具體負責日常工作，通過干部管理新模式的運行，使干部轉變了工作作風，增強了工作熱情，提高了工作效率，真正把機關建設成為改進作風、提高效能的表率。同時重視后備干部的培養、考核和任用工作，尤其是村干部的培養和選拔任用，建立了有172人的后備干部隊伍，制定了后備干部培養計劃，指定專人進行培養，建立檔案，為村兩委班子提供了充足的后備人才資源。

（三）工作機制好。

不斷健全完善各項規章制度，做到管理措施到位，工作運行順暢有序。下發了《**鎮組織工作要點》、《**鎮黨員關愛實施方案》等文件，制定完善了《**鎮領導干部聯系點制度》、《**鎮民主管理制度》、《民主決策制度》、《政務、事務公開制度》、《干部實績考核制度》、《財務管理制度》、《“一事一議”制度》、《領導干部談心制度》等23項制度。積極推行黨務公開、政務公開，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監督。2010年新建**鎮綜合辦公大樓，設立便民服務大廳，將全鎮的服務窗

口前移，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了鎮黨委政府各項工作的運行。

（四）工作業績好。

近年來，鎮黨委以科學發展觀為統領，深入干部群眾中走訪調研，在充分認識鎮情的基礎上，確立了以“農牧發展立鎮、生態養殖強鎮、招商引資活鎮、勞務經濟興鎮”的發展思路，促進了各項工作健康穩定發展。

1、農村經濟穩步發展，農民收入不斷增加。一是種植業結構得到優化，以發展優質高產作物為重點，小麥種植24500畝，青稞種植280畝，蠶豆23000畝，豌豆400畝，馬鈴薯27000畝，油料28000畝，蔬菜種植10000畝，青飼料7820畝，其中玉米種植取得突破進展，達3000畝。二是畜牧業取得突破性進展。目前，全鎮建成大型養殖基地4個，中小型養殖基地14個，預計完成畜牧業總產值12053萬元，突破億元大關。三是勞務輸出工作穩中有增。加大農村勞動力培訓及轉移就業工作的力度，不斷拓寬勞務輸出的渠道。目前，全鎮已輸出勞動力總人數18538人次，其中省外3551人次，國外10人。舉辦陽光工程培訓班2期，參加人員110人，勞務性收入達8862萬元。

2、加大軟硬件建設，確保黨員電化教育和黨員干部遠程教育工作順利開展。按照縣委組織部要求，在全鎮43個村配套了農村黨員現代遠程教育網絡，明確了一名網絡管理員，建立了管理制度，鎮黨委不斷加大對基礎設施建設投入力度，積極爭取項目新建6個村級黨員活動室，對5個村黨員活動室進行了維修，使黨員活動陣地得到加強。

3、社會各項事業健康發展。我鎮始終堅持以人為本，認真落

實全面、協調、可持續的科學發展觀，在實現經濟又好又快發展的同時，社會事業全面進步。一是教育事業不斷發展，鎮黨委始終本著“辦好學校教育，關注學校發展”的原則，不斷優化師資隊伍建設，提高了辦學條件，改善適齡兒童就讀環境，使全鎮適齡兒童入學率、鞏固率均達到100%，并且抽調2名干部負責“兩基”檔案整理工作，使“兩基”工作順利通過市、縣驗收。二是醫療衛生事業有了新的發展。進一步加大了農村新型合作醫療工作，農民參合率達100%。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農民文化體育活動豐富多彩，特別是秦腔文化藝術得到發揚和傳承，2009年被文化部命名為“中國民間藝術之鄉”。四是社會主義新農村建設穩步推進，我鎮堅持規劃先行，制訂了新農村建設的總體規劃，并逐步付諸實施。五是社會治安保持穩定，民主法制建設不斷加強。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治網絡建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、高危人員的控制與管理。圍繞優化發展環境，常抓不懈地開展社會治安、信訪穩定和計劃生育等工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了社會穩定。

（五）群眾反映好。

鎮黨委政府高度重視民生工程，年初承諾的各項惠民工程順利完成，得到群眾的認可。一是投資750萬元的綜合集貿市場修建項目，消除了亂擺攤點、占道經營現象；二是完成4村道路硬化項目，該項目共計45.5公里，總投資1141萬元；三是完成4村的整村推進項目；四是完成了投資560萬元的151戶整體搬遷項目的前期工作；五是完成了總投資175萬元的**鎮敬老院項目；六是完成3村的通暢公路項目；七是完成了320戶農村危房改造、200戶獎勵性住房項目，極大地改善了廣大群眾的居住條件；八是協調完成了28公里的公路建設項目。

總之，通過創建“五個好”鄉鎮黨委，我鎮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，戰斗力進一步加強，基層組織建設得到長足發展，今后我們要在縣委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，再接再勵，鞏固成果，立足長效機制，提升水平，為構建和諧**鎮再作貢獻。

第二篇：鄉鎮五好黨委創建材料

文章標題：鄉鎮五好黨委創建材料

建設“五好”黨委開創黨建工作新局面

中共****鎮委員會

**縣***鎮是1956年建制的回族鎮，全鎮轄5個黨總支，7個辦事處、31個居委會，15個行政村、134個村民組；面積35平方公里，耕地16874畝，水面13000畝；總人口131670人，少數民族占總人口的17。全鎮

共有6個黨總支部，32個黨支部，其中農村黨支部15個。黨員1432名，其中農民黨員648名。全鎮綜合經濟實力居全縣首位，連年被市委、市政府評為“二十強鄉鎮”和“五強鄉鎮”，曾先后被國務院、省政府評為“民族團結進步先進集體”，榮獲省“綜合治理先進單位”榮譽稱號，計劃生育工作連續三年獲得市“一類鄉鎮”稱號，多次被市、縣評為“五好黨委”、“文明鄉鎮”。

近年來，**鎮黨委以“三級聯創”統攬工作全局，以思想作風建設為切入點，以班子建設為著力點，以經濟建設為落腳點，突出“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、粗發展、保穩定”這條主線，在全鎮上下廣泛、深入、扎實、持久地開展了“三級聯創”活動。在這次活動中，我們把建設“五個好”黨委作為重點，抓緊抓好，抓出成效，努力開創出黨建工作新局面。我們的做法是：

一、領導抓，抓領導，唱響黨建主旋律

鎮黨委把深化“三級聯創”和“保持共產黨員先進性”學習教育作為重中之重，常抓不懈，并建立了長效機制。鎮“三級聯創”領導組，一是首先制訂了工作計劃和爭創目標，鎮黨委領導明確分工，并制訂活動方案，做到規劃科學，目標明確，措施具體。第一責任人認真履行職責，對工作親自進行部署、檢查和指導，班子成員認真執行聯系點制度，按時到聯系點指導工作。二是廣泛宣傳發動，加深廣大黨員干部群眾對三級聯創活動的目的、意義及內容的了解。堅持抓點帶面，樹立典型，分類指導，整體推進，宣傳形式多樣，方法靈活，并利用新聞媒體進行宣傳發動，形成良好氛圍。三是領導干部實行包村制度，工作中實行監督機制、考評機制、激勵機制，建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，加強對流動黨員的教育管理，成立了領導組、辦公室和指導組。

二、抓班子、帶隊伍，打鐵先打自身硬

為建設一個堅決執行黨的方針政策，密切聯系群眾、公正廉潔、團結合作、戰斗力強的好班子，我們狠抓班子自身建設，抓學習強素質，抓管理樹形象，不斷提高鎮黨委的凝聚力和戰斗力。在“保持共產黨員先進性”教育活動中，我們嚴格要求班子成員，加強自身學習，按要求通讀有關理論文章，堅持寫讀書筆記和心得體會，聯系實際，查找存在問題，采取多種形式，廣泛征求廣大干群的意見和建議，通過認真對照查擺和剖析，抓住自身存在的突出問題，認真寫出自查報告。在此基礎上，主要領導主動找每一位班子成員談心交心，進一步征求意見，溝通思想，并召開領導班子民主生活會，重點圍繞影響農村改革發展穩定、干部工作作風及群眾意見集中，反映強烈的問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評。針對查擺出來的突出問題，特別是發展農村經濟、增加農民收入、減輕農民負擔、轉變干部作風等方面的問題，經過認真研究，制定了責任明確，措施具體的整改方案，落實了責任人，明確了具體步驟、解決辦法和時限要求。做到邊查邊整邊改，整改的效果干部群眾較為滿意。

為切實抓好班子，帶好隊伍，我們按照“團結、開拓、求實、高效、廉潔”的十字方針，著力在抓班子、帶隊伍上做文章。

1、抓學習，強素質

為提高干部的全員素質，強化思想政治工作，我們充分利用黨校這快陣地，采取多種形式，在全鎮黨員干部中大力開展學政治、學科學、學技術、學法制活動，實行“一周一學，一月一講，一季一考，半年一小結，全年一總結”的方式，對全鎮干部進行分層次理論教育，在科級干部中先后開展了“三講”和“保持共產黨員先進性”教育活動、“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，同時講授經濟形勢和經濟理論，提高他們駕馭經濟工作的能力；對一般干部采取理論聯系實際理論聯系的辦法，引導他們學習鄧小平理論，激發干事創業熱情，使黨員干部達到政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風明顯轉變，紀律上明顯加強；對村組干部利用黨員遠程教育網絡，開展黨的知識、實用技術培訓，使廣大基層黨員在帶領群眾發家致富成為了主力軍。通過近年來各種學習教育活動的開展，全鎮黨員干部的宗旨意識、服務意識得到增強，激發了干部干事創業的積極性主動性。

2、抓管理，上水平

為建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創一流業績，我們堅持三個原則，實行三個管理。

一是堅持黨管干部原則。二是堅持以工作實績用干部原則。要求全鎮黨員干部，要做到工作認干、敢干、會干。三是堅持公平、公正、公開的原則。按照德能勤績，對干部進行民主評議，能者上，平者讓、庸者下、劣者汰。四是實行

層次管理。一把手橫向管到班子成員，縱向管到下屬一把手。班子成員分工明確，做到在其位、謀其政，人盡其才，才盡其用。五是實行目標管理。鎮對各辦事處、行政村實行工作目標責任制，積分管理。工作目標量化到單位、分解到個人，做到單位有任務，人人有目標，個個有壓力。按照積分情況，年終進行嚴格評比，獎先罰劣。六是實行制度管理。堅持用制度管理干部，用制度規范干部行為。我們進一步健全和完善了干部管理制度、考勤制度、工作制度、財務管理制度等，通過各項規章制度的認真落實，嚴格了干部的管理，提高了全鎮黨員干部隊伍的整體素質水平。

3、抓載體、變作風

為切實轉變干部的工作作風，使其牢固樹立群眾觀念，自覺接受群眾監督，做到深入基層，關心群眾，掌握政策，依法行政，建設文明，樹立新風。我們堅持狠抓了五個載體。

一是在班子成員中開展“六個一”活動。要求每個班子成員包一村、學一技、創一業、幫一戶、解一難、薦一人。要求每位班子成員分包一個行政村，幫扶一戶困難戶，帶領工作隊員深入一線。黨委書記、鎮長親自帶頭深入全鎮6個辦事處、15個行政村逐一進行查問題、排困難，建班子、治亂子。找準各單位存在的突出問題，克服重重困難，想盡一切辦法，解決遺留問題。

二是在行政村支部書記和全鎮黨員干部中開展爭做“五員”活動，即爭做農村政策宣傳員、科技知識輔導員、法律知識講解員、致富信息傳遞員、農副產品推銷員。

三是在黨員、干部、群眾中廣泛開展“四樹”活動。要求支部樹旗幟，黨員樹標兵，干部樹形象，群眾樹新風。

四是以“三個代表”和“共產黨員先進性”為指導，在全鎮廣泛開展“一學（學習先進模范人物）、三查（查宗旨意識牢不牢、工作作風實不實、進取精神強不強）、三結合（抓聯創與發展經濟相結合，與發展鄉鎮企業、招商引資相結合，與為群眾辦好事辦實事解難事相結合）、一比（比貢獻）”活動。

五是在基層指標和黨員干部中開展達標創優活動，對照“五好黨委”、“五好支部”和“十好黨員標準”，促使一類支部上水平、二類支部上臺階、三類支部改面貌。

三、建機制、立章法，推動“聯創”上臺階

為激發黨員、干部干事創業的積極性，推動“三級聯創”工作再上新臺階，我鎮進一步完善“三級聯創”工作機制。一是建立了“一把手”黨建工作目標機制。二是建立起干部末位淘汰機制。對鎮、辦事處、行政村班子成員和鎮干部進行民主評議。對民主評議不稱職票達60以上的或連續兩年排名在后五名的，給予淘汰。三是建立黨建聯創督導制度。四是推行黨委工作公開承諾制度。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，實行公開承諾，限期解決。五是建立“廉政監督員”機制。全鎮聘請10名黨風廉政建設監督員，對黨委政府進行有效的監督。把黨委、政府和干部置于廣大群眾的監督之下。從而縮短了黨群、干群距離，融洽了黨群、干群關系，重塑了黨委、政府的良好形象，推動了我鎮民主政治和兩個文明建設的健康發展。

四、抓聯創、謀發展，開創全鎮工作新局面

在建設“五好黨委”、深化“三級聯創”工作中，雖然我們取得了一定的成績，但還存在有基層組織的整體不高、班子成員的領導方法欠科學、黨員干部的思想觀念不解放、干部工作作風需要進一步轉變、工作方法方式簡單等問題，這些，都有待我們認真加以解決。

今后，我們要以“保持共產黨員先進性”教育活動和“講正氣、樹新風、促發展”主題教育為契機，認真落實“三個代表”思想，繼續深化“三級聯創”工作。

一是要克服“三種情緒”，強化“三種意識”。即克服厭戰情緒，樹立常抓不懈意識；克服自滿情緒，樹立創新進取意識；克服畏難情緒，樹立奮勇爭先意識。二是以新時期共產黨員先進性要求為指導，強化思想政治工作，加強全體黨員干部的教育和管理，繼續開展好“一學三查三結合一比”活動和“黨員奉獻月”活動，時刻保持共產黨員先進性，做“三個代表”的實踐者。三是要圍繞以經濟發展建設中心，積極推進農業和農村經濟結構的戰略調整，實現“一調兩增”（即進一步調整農業和農村經濟結構，大力發展畜牧養殖和高效農業，促進農業增效，農民增收），促進經濟發展。四是加強干部隊伍建設。抓思想，解決干事創業問題；抓工作，為群眾多辦實事好事；抓作風，樹立新風正氣；抓領導，以身作則，做好表率；抓制度，發揚民主，強化管理。五是把“三級聯創”與解決熱點、難點問題相結合，關注民生，維護好人民群眾的根本利益。干部要經常深入基層，聽民聲，樹形象聚人心；察民意，促發展得民心；解民難，去疾苦暖人心。六是進一步加強基層組織建設，推進整體工作水平上臺階。通過扎實深入的黨建聯創工作，使全鎮工作達到“六個新”：班子建設新水平、干部隊伍新形象、經濟發展新突破、村級管理新檔次、農村素質新提高、文明建設新氣象。

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第三篇：創建五好黨委事跡材料

鎮位于**縣西南部，距縣域20公里，總面積59.69平方公里，是**縣的工業重鎮。全鎮轄16個行政村，110個村民小組，3255戶，15110人。全鎮共有23個黨支部，425名黨員。近年來，在縣委的正確領導和關心支持下，該鎮在創建“五個好”黨委工作中，堅持以黨的十七大和“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發展觀，以發展為第一要務，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟和社會各項事業又好又快的發展。2011年，**鎮黨委被評為全省“五個好”鄉鎮黨委，被縣委評為全縣“先進基層黨組織”，被縣委、縣政府評為落實黨風廉政責任制先進單位、統戰工作先進單位及安全生產工作先進單位，計劃生育工作和社會治安綜合治理工作連續3年被州、縣評為先進單位。

一、主要做法

（一）狠抓班子建設，著力在提高班子執政能力上下功夫。一是堅持集體領導，充分發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委制定了黨委工作制度，完善了黨委議事規則和決策程序，明確規定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，重點學習“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，科學發展觀等內容。鎮黨委中心學習組堅持每個月至少集中學習兩次，通過學習，全體班子成員的政治素質，理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記張偉為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定專人專抓，作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合黔契，堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將黨建工作每個及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、鎮直各部門及各村，責任到人，同時，鎮黨委每年都與各支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，督促落實，跟蹤反饋。

（二）狠抓隊伍建設，著力在發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。一是切實改善黨員隊伍結構，加強管理教育。首先，在黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大，文化結構偏低等問題，重點在生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，狀大黨的隊伍，2011年，共發展黨員15名，使黨員隊伍從年齡結構，文化程度，逐步趨于年青化、知識化、合理化。其次，切實落實黨員教育培訓制度。開展先進性教育活動，建立保持共產黨先進性教育長效機制。堅持落實黨員集中活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度，確保黨員正常參加黨組織生活，采取經常性教育與階段性教育相結合、專題教育和見縫插針相結合、學習培訓和討論相結合、黨員夜校教育與參觀學習相結合，集中學習和自我教育相結合的方法，重點在黨員隊伍，建黨積極分子隊伍中進行黨的基礎知識、法規等知識的學習教育。第三，扎實開展深入學習實踐科學發展活動。2011年，該鎮23個黨支部425名黨員全部參加了學習實踐活動，達到了黨組織和黨員參加活動全覆蓋。通過深入學習實踐，廣大黨員政治思想素質得到很大提高。第四，積極開展創先爭優活動。今年5月，按照縣委統一安排部署，該鎮在基層支部和全體黨員中積極開展創先爭優活動，做到了組織領導、專抓人員、實施方案、宣傳發動、辦點作樣、經費保障和統籌兼顧八到位，當前，創先爭優活動正在有序有力向前推進。二是加強干部隊伍管理，健全激勵約束機制。在鎮村干部的管理上，從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時施行機關效能建設，使干部轉變了作風，增強了工作熱情。另外，該鎮始終重視后備干部的培養、選拔、推薦、考核和選拔任用，建立起了有49人的村級后備干部隊伍。

（三）狠抓制度建設，著力在推進黨建工作運行機制上下功夫。為了抓好基層黨建工作，**鎮下發了《2011年**鎮黨建工作要點》、《2011年基層黨建工作目標管理考核辦法》、《創先爭優活動方案》、《班子成員創先爭優活動聯系點》等文件，積極推行黨務公開、政務公開，進一步規范了管理。建立健全了財務公開制度、鎮村兩級財務審計監督制度和“四議兩公開“制度，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

（四）狠抓黨風廉政建設，著力在拒腐防變上下功夫。一是加強領導。成立了黨風廉政建設領導小組，負責對全鎮黨風政建設工作的領導。二是認真落實黨風廉政建設責任制。三是明確責任分工。與村里和鎮直各部門簽定責任狀，將黨風廉政建設責任制落到實處。

（五）狠抓基本陣地建設，著力在改善村組織工作環境上下功夫。2011年，共協調資金50多萬元，新建了板塘村金溶村等5個村部，為16個村配備了遠程教育設備，村級工作設施大大改善。

二、工作成效

（一）鎮域經濟穩步發展。一是工業經濟增長迅速，近年來，該鎮緊緊圍繞“加快發展、富民強鎮”這個主題，堅持以科學發展為統領，以推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變為主線，充分發揮礦產資源優勢，搶抓機遇，乘勢而上，奮力崛起，加快發展工業經濟，著力打造工業強鎮，全鎮經濟社會呈跨越式發展的良好態勢。2011年，實現地方生產總值7.6億元，實現財政收入4850萬元，農民人均純收入2300元。二是農業產業結構得到優化，形成了張匹馬、金溶3000畝金秋梨基地和龍門、窩坨等村3000畝蔬菜基地。三是積極培育產業大戶。重點扶持了種植面積過百畝的種植特色大戶20余戶，以大戶帶動，促進農村經濟發展。

（二）社會各項事業健康發展。一是教育事業不斷發展，2011年，投入資金240萬元，修建鎮中心幼兒院和中小學教師公轉房。二是醫療衛生事業有了新的發展。進一步加大了農村新型合作醫療工作，實現農民參合率100%，防止了因病致貧，因病返貧現象的發生，2011年，投入資金200多萬元修建鎮衛生院住院部大樓和公轉房。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農民文化體育活動豐富多彩、如火如荼。四是社會主義新農村建設穩步推進。2011年，投入資金300萬元，完成村道硬化15公里，投入資金200多萬元，采取打井形式，解決了6個村的人飲安全問題，多方籌資近800萬元，完成民和水庫除險加固、興龍大道整修硬化和金溶欄河壩等基礎設施建設工程。五是社會形勢保持穩定，民主法制建設不斷加強。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對礦山礦洞、重點人口、危安人員的控制與管理。圍繞優化發展環境，常抓不懈地開展社會治安、信訪穩定和計劃生育工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了社會穩定。

第四篇：2013年創建五好黨委目標要求

***鎮2013年創建“五好”黨委目標要求

(一)領導班子好

1、鎮黨委班子團結、協調、凝聚力、戰斗力較強，在促進農村經濟健康發展和社會全面進步，及小城鎮建設中起核心領導作用。

2、黨委書記黨性強、作風正、嚴于律已；思想解放、知識豐富、政策清楚，具有較高群眾威信和駕馭全局的能力。

(二)黨

員干部隊伍好

1、群眾對鎮機關干部的滿意程度在90%以上。

2、以黨支部為核心的村級組織健全，力爭年底有50%的村黨支部達到“五個好”目標。

3、村干部充分發揮作用，積極開展工作，帶領群眾共同致富，黨員干部在促進農村穩定和發展上起先鋒模范作用。加強干部培訓，力爭村級主要干部高中或中專以上學歷人數達到60%以上。

(三)工作機制好

1、發揮各級黨組織的領導核心作用，以保持農村穩定為基礎，全面開創我鎮四個文明建設的新局面，推進新農村建設，加快全國重點小城鎮的建設步伐。保證農村穩定、農民增收、農業發展，把主要精力放在發展和提高人民生活的質量上，提高農民收入水平，提高全鎮人民遵德守法的文明程度等四大奮斗目標。

2、強化招商引資力度，有效利用外腦、外力，努力擴大經濟總量。

3、進一步調整農村經濟產業結構，努力提高勞動者素質和農產品的科技含量。

4、堅持黨委各項工作制度，落實黨風廉政建設制度，建立健全各項管理制度，財政、財務、審計等監督制度。

5、按要求的內容和形式進行政務公開，爭取收到明顯效果。

(四)小康建設業績好

1、實施農民五年致富工程，增加農民收入，力爭農民人均收入增長10個百分點。

2、結合“新農村建設”的總體思路，有效的抓好全鎮經濟的持續發展，財政收入實現****萬元。

(五)、農民群眾反映好

1、在鎮域內實施社會主義新農村建設。促進農村經濟發展，社會進步和農民增收，保持農村穩定，提高人民群眾生活質量。

2、努力實踐“立黨為公，執政為民”誠心誠意為人民群眾辦實事。

3、繼續保持黨群干群關系，密切聯系群眾，人民群眾滿意率達到90%以上。

第五篇：魯班鎮五好黨委先進材料

強化爭先意識，深化服務效能

——魯班鎮“五好”先進材料

魯班鎮位于仁懷市南，距市區17公里，轄10個村1社區134個村民組4.2萬人。鎮域面積119.6平方公里。共有基層黨組織22個，黨員849人。近年來，在仁懷市委、市政府的領導下，我們以服務型基層黨組織創建為總抓手，緊緊圍繞“五鎮”戰略目標，采取有效措施，改進工作方法，創新工作機制，鞏固創建成果，嚴格依法行政，狠抓工作落實，在全鄉上下形成了銳意進取、搶抓機遇、務實重干、團結協作的良好干事氛圍，黨的建設得到不斷加強，農村經濟實力不斷壯大，群眾生活水平不斷提高。魯班鎮2009年獲得貴州省先進基層黨組織稱號；2011年獲遵義市先進基層黨組織稱號；2011年獲遵義市勤政廉政先進集體稱號；2009年尚禮村獲遵義市新農村建設獎；2009年尚禮村獲貴州省先進基層黨組織稱號；2011年生界村獲遵義市先進基層黨組織稱號。2010年、2011年分別獲得仁懷市黨建考核一等獎、綜合考核一等獎。

一、加強班子建設，促素質保核心

班子建設是核心，強有力的班子是各項工作上臺階的重要保證。鎮黨委先從自身做起，率先垂范。一是抓好中心組學習，夯實執政理論基礎。堅持每月集中學習制度不變，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀和黨的路線、方針、政策，同時加強學習國發二號文件精神和省委書記栗戰書同志在省十一次黨代會上的講話精神。從政治上加強對領導班子的教育、引導和約束，從思想上提高班子班子成員密切聯系實際、自覺廉潔自律的能力，從實際工作中提高班子成員的指揮決策能力，把班子每位成員思想牢固地統一到黨委的決策上來，從而保證了黨領導一切的政治核心地

位。二是開展領導干部交心談心活動，形成良好工作格局。三是堅持民主集中制，發揮集體整體功能。四是加強黨風廉政建設，樹立群眾良好形象。

二、加強隊伍建設，促素質夯基礎

良好的干部素質是干事創業的重要保證。鎮黨委在加強自身建設的同時，加強了對黨員干部隊伍的教育管理。一是健全機制夯實基礎素質。鎮黨委注重從細節入手，深化了《黨員干部內部管理辦法》，用制度規范干部作風。開展“作風建設年”活動，強化督導，堅決杜絕行政不作為、工作不踏實、辦事拖拉、相互推諉等現象發生，轉變黨員干部工作作風。二是加強培訓夯實基礎素質。為做好農村黨員、干部素質提升，黨委制定了黨員干部教育培訓計劃，充分發揮鎮黨委及各黨支部黨員活動室的帶動作用，舉辦各類培訓班，有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養。積極發揮黨員干部現代遠程教育站點在農村干部群眾中的作用，進一步加大了對黨員干部和群眾的培訓力度。三是發展黨員夯實素質。認真做好黨員發展工作，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，認真制定發展黨員計劃，對各支部的黨員發展進行合理調配。做到慎重發展，“成熟一個發展一個”，多發展退伍軍人、大中專畢業生、創業帶富能手，使整體素質得以提高。四是民主評議夯實素質。認真開展黨員民主評議，鎮黨委創新實施了“五議三公開一備案”民主評議制度，通過支部提議、兩委會商議、監督委員會核議、黨員大會審議、村民大會或代表大會決議，同時將決議過程、決議結果、辦理結果公開，村務監督委員會實施備案的形式，全面加強農村基層組織建設，發展和完善黨領導的村級民主自治機制，夯實了黨員干部素質。

三、加強機制建設，促服務提質量

一是加強制度建設。健全完善各項制度。鎮黨委從自身抓起，注重解決實際問題，使鎮村兩級領導班子的精神面貌、拼搏意識和工作作風取得了顯著的變化。二是創新機制抓黨建。開展“雙晉”活動，為創先爭優工作注入了新的活力。三是完善黨員教育活動基地。鎮黨委按照統一標準，加強了陣地建設。四是搭建雙網一平臺。鎮黨委利用鎮黨建網與短信易捷通等信息網絡手段，搭建服務群眾的連接平臺、拓寬服務群眾的渠道和范圍。五是完善日常教育機制。結合新形勢下人們價值觀發生的變化，對鄉村黨員干部重點進行宗旨意識教育、理論政策教育、法律教育和實用技術教育。對農村黨員重點進行黨性教育、時事政策教育和實用技術教育，教育和引導廣大黨員干部保持和發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，全心全意為人民服務。六是落實責任突重點。為了確保農村各項工作的落實，鎮黨委與各村支部簽訂了目標管理責任書，細化各項黨建工作指標任務，制定考核標準，進行定性、定量考核，促使鄉村兩級黨員干部履行好職責。

四、加強創新落實，促發展贏民心

鎮黨委以服務型基層黨組織創建為抓手，以五鎮戰略為目標，不斷創新機制，鞏固創建成果，為推動各項工作的全面發展，注入了新的活力和生機。

（一）服務型黨組織質量提升。

鎮黨委在開展服務型黨組織創建中，結合實際，制定明確的創建標準，創建工作達到了“建設合理化、管理制度化、程序規范化、辦事效率化”的“四化”要求和“服務設施全、服務水平高、服務機制好、服務措施好、服務質量高、服務評價好”的“六好”目標。一是建立鎮黨務政務綜合服務中心1個，實現了黨務和醫療衛生、村鎮建設、民政、計生、公安戶籍管理等10個部門集中辦公；二是在11個村（社區）建設黨員群眾綜合服務站，定時為群眾提供代辦幫辦服務；三是圍繞養殖、種植、運輸、新農村建設、鄉村旅游等內容，在全鎮范

圍內組建了47支黨員行業服務隊，針對性地開設行政審批代理、政策法律咨詢、民事糾紛調解、農業適用技術推廣等服務項目，約時約點開展便民利民服務和代辦幫辦服務；四是按照地域相對集中、便于開展服務活動的原則建設了48個黨員便民服務點，隨時隨地為群眾提供代辦幫辦服務。一年多來，我們鎮、村、組三級服務平臺共接待群眾來信來訪3412次，解決問題3779件，為黨員群眾代辦幫辦合作醫療繳費、土地審批、林業采伐證審批、生育證等事務36598件；利用召開會議、遠程教育培訓等措施，對群眾進行個性化需求培訓112次，培訓人數達16000多人次；設置黨員服務崗位71個，為群眾代辦幫辦事務7153件，進一步服務了人民群眾。通過搭建服務平臺，有效地解決了有人辦事、有錢辦事、有陣地辦事的問題，達到了精簡辦事程序、提高辦事效益、服務人民群眾、密切黨群干群關系的作用。

（二）“三聯三帶三強”作用彰顯。

通過探索黨代會閉會期間發揮黨代表作用的途徑和方法，深入實施“三聯三帶三強”工程。通過三聯，進一步發揮黨委成員聯系基層黨代表，并通過黨代表聯系黨員和黨員聯系群眾，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和各級黨委的重大決定和工作部署，反映群眾的意見和呼聲，真正發揮黨代表的橋梁和紐帶作用。通過三帶，一部分致富能人通過培養加入黨組織，通過致富能人反作用于黨員，使黨員的產業得到發展成為致富能人，達到把黨員培養成致富能人和把能人培養成為黨員“雙培”的作用。黃家田村外出務工返鄉青年孟玲，在村黨支部的引領下，憑借多年在外從事鞋面編織的經驗，把鞋面編織半成品加工引進到我鎮，組織留守婦女進行編織加工，把“加工廠”開到了各家各戶，既解決了留守婦女就業，又增加了農民收入。通過她的帶動，全鎮出現鞋面編織經紀人12人，近2000名婦女從事鞋面加工，年創收達2000萬元，帶動

了地方經濟的發展。通過“三聯三帶”活動，增強黨代表和黨員的科學發展、勤勞致富，執行政策、依法辦事，化解矛盾、促進和諧的本領，不斷提升黨代表和黨員的素質，達到帶一流班子強基礎，帶一流隊伍強素質，帶一流業績強機制的“三強”作用。

（三）黨員創業帶富碩果累累。在服務型黨組織創建中，魯班鎮不斷鞏固 “手工編織業”、“有機高粱種植業”、“生界、冠英蔬菜種植基地”、“五星枇杷種植基地”、“文政畜牧養殖區”等一些列黨員創業帶富工程，提升其影響力。同時深入推進“黨員創業帶富工程”和黨員教育培訓基地建設，著力抓好黨員創業帶富基地和黨員創業帶富項目建設，做到影響一片，帶動一方的功效。通過對非公企業黨組織的創建，把企業統一到黨的周圍，由鎮黨委牽頭，各企業參與，創建魯班鎮黨員關懷創業基金。鼓勵支持返鄉農民工、致富能手，大學生等創業，為其提供必要的創業基金，為黨員創業帶富工程提供經濟保障，促進了地方經濟發展。各村（社區）根據行業特點和產業特色，建立了畜牧養殖、高粱種植、交通運輸、經果林種植、商品經營、蔬菜種植等47支黨員行業服務隊，每個行業服務隊由10—20名黨員和入黨積極分子組成，在黨員和入黨積極分子中挑選組織能力強、技術過硬、有奉獻精神的黨員擔任行業服務隊負責人，組織黨員開展技術培訓和咨詢、商品銷售和流通、疫病防治等多項服務，在田間地頭為群眾提供服務。尚禮村結合實際，將30多名分布在種植、養殖、農機運輸、蔬菜產業領域的黨員作為行業服務隊帶頭人，動員一批行業發展大戶和致富能手加入成立了5個黨員產業發展服務隊，服務于尚禮村“產業興村”發展主題，不僅做好日常事務的服務工作，還采取傳、幫、帶等形式，對群眾進行技術指導和培訓，深化了黨員創業帶富工程的內涵。

（四）“四在農家”靚麗環境新村。鎮黨委以創建服務型

黨組織為契機，推進以“四在農家”為載體的新農村建設，扎實抓好基礎設施建設，穩步推進黔北民居風貌改造，進一步優化發展環境。近年來，我們鎮以“建設新村居、營造新環境、造就新農民、形成新風尚、健全新保障”為重點，加快推進以“四在農家”為載體的新農村建設，累計建成“四在農家”示范點33個，建設沼氣池6200口，改廁6500戶，改灶9000戶，新擴改建住房6000多間，改善人居環境5000多戶，通電視7680戶，通公路3450戶，通電戶達100%，通水4200戶，通電話1350戶，共建圖書室7間，村務公開欄7個，活動場所31個。穩步推進四個示范點的黔北民居風貌改造，累計投入達2500萬元，其中政府補助資金達800多萬元，1200多戶農戶已基本按照黔北民居風貌要求進行了村莊整治，每個示范點受益人口均達到1500人左右。

通過不斷加強班子與干部隊伍建設，提升了干部素質，為魯班社會經濟發展提供了堅強保證；通過工作機制的落實，服務型基層黨組織創建等系列活動內容的鞏固創新，為魯班經濟發展提供了扎實的載體，促進了魯班鎮社會經濟的穩定與發展。