第一篇：鎮創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

我們滕莊鎮位于武城縣北部，北隔京杭大運河與河北省故城縣相望。全鎮共有70個行政村，51000人，10萬畝耕地。全鎮共有黨支部80個，其中農村黨支部70個，鎮直部門黨支部6個，非公有制企業聯合黨支部4個；共有黨員1483名，其中農村黨員1296名，機關黨員153名，非公有制企業黨員34名。我鎮是全國玻璃鋼產業的發源地，以中央空調末端制造業為主的民營經濟比較發達，目前，全鎮共有民營企業486家，工商業戶2896家，XX年年全鎮實現國地稅收入1610萬元。

幾年來，在上級黨委政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，以創建五個好鄉鎮黨委為契機，以加強黨的建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強黨的基層組織建設，有力地促進了各項工作的開展。

一、抓班子建設，發揮領導核心帶動作用

一是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委不斷完善黨委議事規則，制定和完善了各項工作規則和工作制度，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，每個月至少集中學習一次，重點學習了“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀等內容。通過學習，班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的創建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、各工作片書記具體抓；領導小組下設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個年度及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。六是創建了黨委書記談話制度。根據鄉鎮干部事務性工作多，接觸社會面復雜的情況，黨委書記定期與班子成員談話，主要加強對干部的世界觀、人生觀和政治思想教育，談人為什么活著，人應該怎樣活著才能有質量、有價值等，有效的統一了大家的思想，使滕莊鎮黨委政府在群眾中樹立了干事創業、公道正派的良好社會形象。

二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

一是狠抓住后進村治理。我們把后進村整頓作為強基礎、穩全局、聚民心的政治工程，花大氣力，下大功夫集中整治，取得明顯成效。幾年來特別是去年以來，我們對后進村逐一排查登記，找準癥結，把握關鍵，因村制宜，分類施治，一年共調整后進村班子23個，調整村干部51人，四女寺、北鄭莊、北宋莊等一些久治不愈的村徹底得到了轉化。北宋莊村是個多年的后進村，班子換了一個又一個，始終沒有合適人選。為真正摸清情況，今年我們把該村在滕莊鎮經商人員走訪了兩遍，經過深入交心、推薦，選準了李希東當村干部主持村內工作。在群眾的支持下，經過李希東的努力工作，多年久治不愈的北宋莊村在去年的水費征收工作中僅用兩天時間便全部征收完畢，徹底摘掉了落后的帽子。XX年年村兩委換屆率達到100%，全鎮村兩委成員共有231名，其中交叉任職192名，支部書記、村委會主任一人兼67人。二是堅持每周一干部學習，按照學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領。三是嚴格干部管理。在全鎮推行了“5個工作日加2個休息日”的“5+2”和“8個工作時加晚間4小時”的“8+4”工作制，為工作提供充足的時間保證；與各飯店簽訂協議，規定干部下飯店吃飯一律現金自費結算，不得賒欠；率先在全縣實行了禁酒令，樹立了黨委政府的良好形象。四是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，在各村發展黨員過程中，采取群眾選舉入黨積極分子的辦法，避免把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。同時我們注重改善黨員結構，使黨員的構成更加符合我鎮發展要求。我們注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高、致富帶富能力強的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度上都趨于年青化、知識化、經濟化。目前全鎮農村雙強型黨員達到523名。五是根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法。堅持完善了“三會一課”、民主生活會制度、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為加強對黨員干部的管理，各村每年組織群眾對黨員干部進行評議，分一至五星根據評議結果評星定級。為改變農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，按照縣委要求，我們根據每個黨員的特長，為全鎮無職農村黨員設崗定責，為黨員在農村發揮先鋒模范作用提供了平臺。

三、抓機制建設，發揮機制規范保障作用

為使各項目標任務落到實處，在黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書的同時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。制定下發了《農村黨員學習日制度》，規定每月十五日為黨員定期集中學習日。制定下發了《干部駐村工作日制度》，機關干部定期吃住在村，解決問題，服務農民，促進發展。制定下發了《外出流動黨員管理制度》，為外出流動黨員發放《流動黨員證》并要求外出黨員每月向原所在黨支部寫一份工作匯報和學習體會；在流動黨員聚集地區設立臨時黨支部，定期組織黨員學習，切實加強了對流動黨員的管理。創建了《黨員干部寫實評議制度》，每月全鎮機關干部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。各村每季度召開一次有群眾代表參加的黨員大會，每個黨員領導干部都進行述職，這項制度有效地激勵了黨員干部干事創業的積極性。建立健全了財務公開制度、民主理財制度，重大事項報告公示制度，以公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

總之，我們雖然在基層黨建方面做了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距，下一步，我們將再接再勵，努力提高工作水平，努力開創全鎮黨建工作新局面。

（2010年5月6日）

第二篇：創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

我們鎮位于縣北部，北隔京杭大運河與河北省縣相望。全鎮共有70個行政村，51000人，10萬畝耕地。全鎮共有黨支部80個，其中農村黨支部70個，鎮直部門黨支部6個，非公有制企業聯合黨支部4個；共有黨員1483名，其中農村黨員1296名，機關黨員153名，非公有制企業黨員34名。我鎮是全國玻璃鋼產業的發源地，以中央空調末端制造業為主的民營經濟比較發達，目前，全鎮共有民營企業486家，工商業戶2896家，全鎮實現國地稅收入1610萬元。

幾年來，在上級黨委政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，以創建五個好鄉鎮黨委為契機，以加強

黨的建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強黨的基層組織建設，有力地促進了各項工作的開展。

一、抓班子建設，發揮領導核心帶動作用

一是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委不斷完善黨委議事規則，制定和完善了各項工作規則和工作制度，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，每個月至少集中學習一次，重點學習了“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀等內容。通過學習，班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的創建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、各工作片書記具體抓；領導小組下

設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。六是創建了黨委書記談話制度。根據鄉鎮干部事務性工作多，接觸社會面復雜的情況，黨委書記定期與班子成員談話，主要加強對干部的世界觀、人生觀和政治思想教育，談人為什么活著，人應該怎樣活著才能有質量、有價值等，有效的統一了大家的思想，使鎮黨委政府在群眾中樹立了干事創業、公道正派的良好社會形象。

二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

一是狠抓住后進村治理。我們把后進村整頓作為強基礎、穩全局、聚民心的政治工程，花大氣力，下大功夫集中整治，取得明顯成效。幾年來特別是去年以來，我們對后進村逐一排查登記，找準癥結，把握關鍵，因村制宜，分類施治，一年共調整后進村班子23個，調整村干部51人，四女寺、北鄭莊、北宋莊等一些久治不愈的村徹底得到了轉化。北宋莊村是個多年的后進村，班子換了一個又一個，始終沒有合適人選。為真正摸清情況，今年我們把該村在鎮經商人員走訪了兩遍，經過深入交心、推薦，選準了李希東當村干部主持村內工作。在群眾的支持下，經過李希東的努力工作，多年久治不愈的北宋莊村在去年的水費征收工作中僅用兩天時間便全部征收完畢，徹底摘掉了落后的帽子。村兩委換屆率達到100，全鎮村兩委成員共有231名，其中交叉任職192名，支

部書記、村委會主任一人兼67人。二是堅持每周一干部學習，按照學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領。三是嚴格干部管理。

在全鎮推行了“5個工作日加2個休息日”的“52”和“8個工作時加晚間4小時”的“84”工作制，為工作提供充足的時間保證；與各飯店簽訂協議，規定干部下飯店吃飯一律現金自費結算，不得賒欠；率先在全縣實行了禁酒令，樹立了黨委政府的良好形象。四是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，在各村發展黨員過程中，采取群眾選舉入黨積極分子的辦法，避免把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。同時我們注重改善黨員結構，使黨員的構成

更加符合我鎮發展要求。我們注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高、致富帶富能力強的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度上都趨于年青化、知識化、經濟化。目前全鎮農村雙強型黨員達到523名。五是根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法。堅持完善了“三會一課”、生活會制度、黨員目標管理、評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為加強對黨員干部的管理，各村每年組織群眾對黨員干部進行評議，分一至五星根據評議結果評星定級。為改變農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，按照縣委要求，我們根據每個黨員的特長，為全鎮無職農村黨員設崗定責，為黨員在農村發揮先鋒模范作用提供了平臺。

三、抓機制建設，發揮機制規范保障作用

為使各項目標任務落到實處，在黨

委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書的同時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。制定下發了《農村黨員學習日制度》，規定每月十五日為黨員定期集中學習日。制定下發了《干部駐村工作日制度》，機關干部定期吃住在村，解決問題，服務農民，促進發展。制定下發了《外出流動黨員管理制度》，為外出流動黨員發放《流動黨員證》并要求外出黨員每月向原所在黨支部寫一份工作匯報和學習體會；在流動黨員聚集地區設立臨時黨支部，定期組織黨員學習，切實加強了對流動黨員的管理。創建了《黨員干部寫實評議制度》，每月全鎮機關干部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。各村每季度召開一次有群眾代表參加的黨員大會，每個黨員領導干部都進行述職，這項制度有效地激勵了黨員干部干事創業的積極性。建立健全了財務公開制度、理財制度，重大事項報告公示制度，以

公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

總之，我們雖然在基層黨建方面做了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距，下一步，我們將再接再勵，努力提高工作水平，努力開創全鎮黨建工作新局面。

第三篇：鄉鎮創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

鄉鎮創建五個好鄉鎮黨委匯報材料

2009-11-23工作匯報

我們xx鎮位于武城縣北部，北隔京杭大運河與河北省故城縣相望。全鎮共有70個行政村，51000人，10萬畝耕地。全鎮共有黨支部80個，其中農村黨支部70個，鎮直部門黨支部6個，非公有制企業聯合黨支部4個；共有黨員1483名，其中農村黨員1296名，機關黨員153名，非公有制企業黨員34名。我鎮是全國玻璃鋼產業的發源地，以中央空調末端制造業為主的民營經濟比較發達，目前，全鎮共有民營企業486家，工商業戶2896家，2007年全鎮實現國地稅收入1610萬元。

幾年來，在上級黨委政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，以創建五個好鄉鎮黨委為契機，以加強黨的建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強黨的基層組織建設，有力地促進了各項工作的開展。

一、抓班子建設，發揮領導核心帶動作用

一是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委不斷完善黨委議事規則，制定和完善了各項工作規則和工作制度，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，每個月至少集中學習一次，重點學習了“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀等內容。通過學習，班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為

組長的創建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、各工作片書記具體抓；領導小組下設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持**集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。六是創建了黨委書記談話制度。根據鄉鎮干部事務性工作多，接觸社會面復雜的情況，黨委書記定期與班子成員談話，主要加強對干部的世界觀、人生觀和政治思想教育，談人為什么活著，人應該怎樣活著才能有質量、有價值等，有效的統一了大家的思想，使xx鎮黨委政府在群眾中樹立了干事創業、公道正派的良好社會形象。

二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

一是狠抓住后進村治理。我們把后進村整頓作為強基礎、穩全局、聚民心的政治工程，花大氣力，下大功夫集中整治，取得明顯成效。幾年來特別是去年以來，我們對后進村逐一排查登記，找準癥結，把握關鍵，因村制宜，分類施治，一年共調整后進村班子23個，調整村干部51人，四女寺、北鄭莊、北宋莊等一些久治不愈的村徹底得

到了轉化。北宋莊村是個多年的后進村，班子換了一個又一個，始終沒有合適人選。為真正摸清情況，今年我們把該村在xx鎮經商人員走訪了兩遍，經過深入交心、推薦，選準了李希東當村干部主持村內工作。在群眾的支持下，經過李希東的努力工作，多年久治不愈的北宋莊村在去年的水費征收工作中僅用兩天時間便全部征收完畢，徹底摘掉了落后的帽子。2007年村兩委換屆率達到100，全鎮村兩委成員共有231名，其中交叉任職192名，支部書記、村委會主任一人兼67人。二是堅持每周一干部學習，按照學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領。三是嚴格干部管理。在全鎮推行了“5個工作日加2個休息日”的“52”和“8個工作時加晚間4小時”的“84”工作制，為工作提供充足的時間保證；與各飯店簽訂協議，規定干部下飯店吃飯一律現金自費結算，不得賒欠；率先在全縣實行了禁酒令，樹立了黨委政府的良好形象。四是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，在各村發展黨員過程中，采取群眾選舉入黨積極分子的辦法，避免把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。同時我們注重改善黨員結構，使黨員的構成更加符合我鎮發展要求。我們注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高、致富帶富能力強的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度上都趨于年青化、知識化、經濟

化。目前全鎮農村雙強型黨員達到523名。五是根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法。堅持完善了“三會一課”、**生活會制度、黨員目標管理、**評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為加強對黨員干部的管理，各村每年組織群眾對黨員干部進行評議，分一至五星根據評議結果評星定級。為改變農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，按照縣委要求，我們根據每個黨員的特長，為全鎮無職農村黨員設崗定責，為黨員在農村發揮先鋒模范作用提供了平臺。

三、抓機制建設，發揮機制規范保障作用

為使各項目標任務落到實處，在黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書的同時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。制定下發了《農村黨員學習日制度》，規定每月十五日為黨員定期集中學習日。制定下發了《干部駐村工作日制度》，機關干部定期吃住在村，解決問題，服務農民，促進發展。制定下發了《外出流動黨員管理制度》，為外出流動黨員發放《流動黨員證》并要求外出黨員每月向原所在黨支部寫一份工作匯報和學習體會；在流動黨員聚集地區設立臨時黨支部，定期組織黨員學習，切實加強了對流動黨員的管理。創建了《黨員干部寫實評議制度》，每月全鎮機關干部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。各村每季度召開一次有群眾代表參加的黨員大會，每個黨員領導干部都進行述職，這項制度有效地激勵了黨員干部干事創業的積極性。建立健全了財務公開制度、**理財制度，重大事項報告公

示制度，以公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

總之，我們雖然在基層黨建方面做了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距，下一步，我們將再接再勵，努力提高工作水平，努力開創全鎮黨建工作新局面。

武城縣xx鎮黨委

（2008年5月6日）

第四篇：“五個好”鄉鎮黨委匯報材料

“五個好”鄉鎮黨委匯報材料

中共****鄉委員會（****年**月**日）

各位領導：

幾年來，****鄉在縣委的正確領導下，深入貫徹落實“畜牧立鄉”方針,強力推進“牧、林、草”發展戰略，通過全鄉廣大干部群眾的共同努力，較好的完成了各項工作，全鄉三個文明建設取得了持續健康發展的可喜局面。

****鄉位于****中部，距縣城**公里，全鄉幅員面積**萬畝，耕地**萬畝，全鄉共有行政村*個，自然屯*個，全鄉人口**人，其中蒙古族人口**人，占全鄉人口比例的*%，是蒙古族聚居鄉。鄉黨委下轄**個黨支部，共有黨員**名，其中農村黨支部*個，農民黨員*名，現有入黨積極分子**名。

近年來，****鄉黨委以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“五個好”鄉鎮黨委目標和要求扎實工作，始終堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”這一指導方針，開展了卓有成效的工作，推動了經濟社會的全面協調發展。

一、加強黨委領導班子執政能力建設。幾年來，鄉黨政領導班子嚴格按照要求，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，今年七月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，鄉黨委領導班子帶頭學習《黨章》，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，堅決貫徹執行黨的各項方針政策和上級黨

委的決定，廉政勤政，依法行政，從嚴執政。通過學習，使鄉黨政領導班子工作效率、執政能力得到全面加強，得到了縣委的認可，同時，群眾滿意度也達到了**%以上。

二、團結協作，形成合力，創出了符合本鄉經濟發展思路。形成了強有力的戰斗集體和工作合力。鄉黨委結合本鄉實際制定出臺了，“畜牧立鄉”方針和“牧、林、草”發展戰略。把以奶牛提質增效為重點的畜牧業作為發展鄉村經濟、增加農牧民收入的支柱性產業來抓。實踐證明，這一發展方針和發展戰略是符合全鄉實際、順應民心的。

三、狠抓隊伍建設，提高干部隊伍的服務本領和黨員“雙帶”能力。鄉機關在職干部**人，其中黨員**名，干部隊伍精神狀態好、工作作風扎實、過硬，均能適應新時期、新形勢下農村工作需要，并逐步實現由過去的“管理型”機關向“服務型”機關的轉變，每一名干部都至少掌握了一項農牧業科技技能，做到了帶頭推廣科技致富示范項目，并且成為帶領群眾致富奔小康的骨干。同時，為做好發展黨員工作，鄉黨委采取了每名黨員培養一名入黨積極分子的帶培機制和“三推一定一考核兩公示”的發展黨員措施。在民主評議黨員中采取群眾和黨員“雙票制”，民主評議后用“黨員警示制”管理重點黨員，新的發展措施和管理方法既保證了黨員素質，又暢通了出口。在村級班子建設、民主理財等方面充分發揮黨員、入黨積極分子、后備干部、村民代表這“四

支隊伍”作用，通過實施“四支隊伍”聽證會、決策會，解決了許多如土地糾紛、生態建設等涉及鄉村經濟發展、關系群眾生產生活的一系列重大疑難問題。通過對黨員加大管理和培訓，黨員素質普通提高，“雙帶”作用明顯增強，近**%的農民黨員被評為科技致富示范戶、扶貧骨干戶、超星級文明戶，成為建設社會主義新農村的骨干力量。

四、壯大集體經濟，不斷加強村兩委班子建設。鄉黨委在****年合村并校工作中，對原有的**個行政村整合到*個，并對整合后的村班子根據“民主評議村干部制度”開展整改活動，采取跟蹤問效的督察和考核辦法，將“工作態度與工作實績”掛鉤，先后撤換支部書記*人，調整班子成員**人，收到群眾滿意的效果。同時，我們在工作中采取多種措施鼓勵和引導行政村發展壯大集體經濟，經過幾年長期不懈的努力工作，目前，全鄉村級集體經濟“空殼” 村由原來的*個下降到了*個。

五、完善工作制度，形成保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。在開展先進性教育活動期間，鄉黨委制定完善了《學習制度》、《黨務公開制度》、《定期征求意見制度》、《黨員聯系群眾制度》、《特殊情況黨員管理制度》等一系列制度，做到了黨政分工明確、各負其責，工作運行規范、服務優質高效。鄉機關各中心、辦、鄉直各單位都相應完善了各項工作制度，通過制度建設，各單位工作效率得到提高，服務意

識明顯增強。鄉機關全體黨員干部在雨季深入村屯，轉移危房戶群眾。在布木格疫情發生時鄉黨委領導、畜牧中心全體工作人員深入疫情一線，靠前指揮，帶領群眾做好防疫、隔離工作，使疫情得到了有效控制。

六、堅持“畜牧立鄉”方針不動搖，牧業經濟實現快速發展。二**五年全鄉工農業總產值實現*****萬元，比上年增長**%，工農業總收入實現*****萬元，比上年增長**.*%，人均純收入實現****元，比上年增加***元，增長**%。預計到年末，畜牧業產值可實現****萬元，比上年增長*.*%，占農業總產值的**%；畜牧業收入可實現****萬元，比上年增長*.*%，占農業總收入的**%。全鄉奶牛存欄達*.**萬頭，同比增長**%；全鄉****年總產鮮奶*.*萬噸，交售商品奶*****噸，同比增長**%，其中向伊利公司交售鮮奶可達*****噸，鮮奶產量名列全縣鄉鎮前三名。肉牛存欄達到****頭，綿羊存欄達到*****只。同時，健全了資金支持、科技推廣、繁育改良、防疫滅病、飼料供應等畜牧業社會化服務體系，畜牧業已成為農民致富的主要產業。目前，全鄉經濟實力明顯增強，人民生活穩步提高，社會各項事業得到長足發展。

七、狠抓林業生產，生態環境得到有效改善。自****年以來，已累計投資近****萬元，造林*.*萬畝，人工種草并圍欄封育草原*萬畝。其中退耕還林*.*萬畝，“三北”防護林及“堵西北風口”工程造林*萬畝，荒山荒地造林*.*萬畝。

是全縣生態建設力度最大、造林面積最大的鄉。通過幾年的治理，全鄉生態環境得到明顯改變。

八、大力發展綠色特色作物，種植業結構得到優化。****年全鄉糧食作物*萬畝，經濟作物*.*萬畝，飼料作物*.*萬畝，糧經飼“三元經濟”比例達到*：*：*。并積極發揮合作經濟組織、中介組織和農民經濟人協會的作用，加大了特色訂單作物種植力度。我鄉農民趙廣南在全市注冊成立了第一家農民經濟人協會，即興農興牧經濟人協會，目前，協會運作良好，年收入達**萬元左右，并帶動農民創收****萬元。暢通了農產品流通渠道，農業生產的組織化程度不斷提高。同時，加大了勞動力轉移力度，廣開農民增收渠道。采取政府組織引導、中介組織參與、群眾自發聯系等辦法，向北京、廣州、深圳、哈爾濱等地輸出勞動力****人，創收***萬元。同時，鼓勵引導群眾利用農閑時間，從事交通、采摘、運輸和農副產品銷售，參與畜牧業生產與服務，實現離土不離鄉的轉移創收，全鄉產業內轉移勞動力****人，實現收入***萬元。

九、加快小城鎮建設步伐、社會各項事業得到進一步加強。在小城鎮建設方面，主要采取政府投資與“民間開發”相結合的方式，嚴格控制規劃標準，依法建設，成立街道辦、專人管理，制定街道管理辦法，創辦文明創建評比欄，有效促進鄉村文明進程。全鄉小城鎮建設自**年完成建設總體規

劃以來，累計投資近千萬元，開發商住樓*處，程控電話總量達到****部，入戶率達到**%，有線電視入戶****戶，入戶率達到**%，全鄉農村住房磚瓦化率達到**%。全鄉通村紅磚路達到**公里，實現了村村通、屯屯通工程，解決了群眾出行難問題。今年鋪裝鄉所在地巷道*條，安裝路燈**盞，植造風景樹****株。四家子村辟建了群眾文化小廣場，群眾性文化活動開展得有聲有色，極大的豐富了群眾的業余文化生活，轉變了村風民風。全鄉中小學校舍無危房，目前農村教育九年一貫制試點正在我鄉實施當中。積極推進農村合作醫療制度改革，本月**日前農民參合率可達到**%以上。鄉衛生院和村級衛生所正常運行，農牧民就醫看病難得到解決。****年我鄉被縣政府評為小城鎮建設先進單位、“改、塑、樹”先進單位、農村地方道路建設先進單位等榮譽稱號。教育衛生、文化、體育等各項事業蓬勃發展。民族工作被授予全省團結進步先進單位榮譽稱號。

十、精神文明和民主法制建設不斷加強。全鄉精神文明建設和民主法制建設緊緊圍繞“畜牧立鄉”的方針，深入開展了“改、塑、樹”、“四五”普法、“陽光工程”和“平安工程”建設等項活動，使精神文明建設和民主法制建設得到加強。以“改、塑、樹”活動為載體，深入開展了精神文明和文明單位、文明戶、“文明村鎮”創建活動，形成了樂觀向上，發展生產、崇尚文明的農村新風尚；圓滿完成了第七

屆村民委員會換屆選舉工作，選舉產生村委會主任９名，副主任９名，委員**名，村民代表***名，小組長**名。村民自我教育、自我管理、自我約束、自我服務能力和水平明顯增強，基層民主建設不斷加強。

十一、黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。結合保持共產黨員先進性教育活動，鄉黨委印發了《關于進一步轉變機關干部作風密切黨群干群關系的實施意見》，實施了“科技致富示范”工程，建基地、上項目、發展大戶，進一步完善了科技示范服務網絡，提高了科技示范服務水平；實施了“素質升級”工程，使全鄉黨員素質得到了提高。通過開展先進性教育活動，密切了黨群干群關系，黨組織得到了群眾的擁護，鄉村兩級干部誠心誠意為農民群眾辦好事、辦實事，工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾的滿意，群眾滿意度達到**%以上。

以上是我鄉幾年來的工作情況，當然，按照“五個好”鄉鎮黨委的要求和標準我們還有差距，在今后的工作中還要不斷加以改進和提高，為實現建設社會主義新農村宏偉目標而努力奮斗。

第五篇：仁義鎮創建“五個好”鄉鎮黨委工作匯報

仁義鎮創建“五個好”鄉鎮黨委

工 作 匯 報

2011年6月28日

仁義鎮位于賀州市八步區南端，轄19個行政村，總人口6.1萬人；設一個黨委、1個黨總支、48個黨支部，共有黨員1245人。近年來，全鎮以“構筑承接產業轉移新高地、打造區域經濟發展新一極，建設富裕文明和諧新仁義”為目標，以創建“五個好”鄉鎮黨委為契機，抓班子，帶隊伍，強化基層組織建設,增強了黨員干部隊伍的戰斗力、凝聚力和創造力，促進了經濟社會又好又快發展。2010年，全鎮完成社會生產總值36100萬元，比2006年（下同）增長43.3%；財政收入2133.4萬元，增長559.7%（其中：稅收收入2033.4萬元，增長704.4%）；農民人均純收入4560元，增加1682元。

一、在艱苦創業中帶隊伍

幾年前，仁義鎮政府機關部分辦公室是破亂不堪的危房，大院內雜草叢生，而現在，大院內各辦公樓錯落有致，總投資50萬元的計生大樓在2008年建成并投入使用，集資？？萬元建設的干部職工宿舍樓拔地而起，投資200多萬元的仁義鎮政府辦公大樓也正加快建設中，仁義鎮成為了信都經濟區開發戰略的最早區域。仁義鎮財政收入也通過幾年的努力，從不足300萬元到2010年突破2000萬元。1

鎮黨委領導班子在艱苦創業的環境下，團結和帶領廣大干部群眾自力更生，以爭創“五個好”鄉鎮黨委為目標，積極開展“三級聯創”活動，堅持抓班子，帶隊伍，黨政主要領導以身作則，不畏艱辛，團結協作，嚴于律己，身先士卒，在干部和群眾中樹立了良好的威信。全鎮黨員干部職工都主動地融入到這種干事創業的氛圍之中，做到思想同心、目標同向、工作同步。近三年，仁義鎮的領導班子和干部隊伍結構不斷優化，領導班子平均年齡37歲，大專學歷以上的占100%；領導班子和干部隊伍中，雖然人員有些調整，但大家這種艱苦創業的精神沒有變，干部的戰斗力、凝聚力和創造力沒有減。2006年以來，仁義鎮先后榮獲賀州市經濟發展進步鄉鎮、賀州市招商引資十佳鄉鎮、賀州市人口和計劃生育工作先進鄉鎮、自治區文明鄉鎮、第二次全國農業普查先進集體等榮譽稱號。

二、在機制創新中增活力

堅持用制度管理人，是仁義鎮創建“五個好”黨委的一項重要舉措。鎮黨委緊緊圍繞上級的工作要求和鎮情，建立健全了一整套長效機制。一是建立健全黨委工作機制。在及時調整“三級聯創”活動領導小組的基礎上，成立了黨建工作領導小組，強化了鎮黨委抓黨建工作的責任，健全和完善了黨委議事制度、黨委工作制度、中心組學習制度、鎮干部（崗位承諾、績效考核、責任追究）三項制度、包村制度、重點項目聯系制度、民主生活會制度、黨風廉政建設等一系

列規章制度，為黨委決策和駕馭全局工作提供有力保障。二是大膽創新村組干部管理機制。采取黨員群眾推薦和組織推薦等辦法，加強后備干部隊伍建設和建黨積極分子培養，2008年來，共選拔任用大專以上學歷、優秀年輕的村干部5名，聘用1名大學生下村任職，發展黨員138名。三是建立完善民主監督機制。鎮黨委在中心集中地段開設了黨務政務的“信息之窗”，及時公布上級黨委、政府及有關部門的重大決策和重大事項，公開鎮黨委、政府的工作情況，同時公布了國家公職人員履職過錯投訴中心電話、人民群眾獻計獻策電話和群眾推薦好人好事電話，暢通了黨委、政府與人民群眾的聯系交流，維護了群眾的知情權、監督權。通過建立健全各項工作機制，狠抓管理,激發了全鎮干部的工作積極性和創造性，涌現了帶領群眾致富奔小康的東江村支書羅福、龍珠村主任白明舉、三聯村支書陳紀強等；為抗洪搶險工作連續7個日夜奮戰在第一線的機關支部優秀共產黨員蒙柱根，在全鎮樹立了一批先進人物典型。一批群眾公認、年富力強的優秀干部得到組織的提拔和重用,全鎮上下形成齊心合力謀發展的良好氛圍。

三、在夯實基礎中強保障 鎮黨委通過抓“三級聯創”，基層黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強，干部作風得到有效轉變，促進了全鎮各項基礎工作協調發展。一是抓學習、強素質。通過開展保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀、“創先爭優”

等活動，切實增強了廣大黨員的先進性意識，在廣大干部群眾中發揮了黨員的模范帶頭作用。同時，充分發揮農村黨員現代遠程教育站點培訓黨員干部的主陣地作用，大力開展政策法規和實用技術培訓，并結合“雙培雙帶”活動，使一大批黨員成為村級后備骨干和致富能手。二是抓載體、轉作風。先后開展了“六個一”(即每個班子成員包一村、學一技、創一業、幫一戶、解一難、薦一人)、爭當“五員”（即爭當農村政策宣傳員、科技知識輔導員、法律知識講解員、農副產品推銷員、信息傳遞員）、“五比五看”（比創新看科學發展，比實干看工作業績，比學習看能力素質，比服務看惠民實效，比形象看群眾反映）、黨員崗位承諾等活動。通過以活動為載體，強力促進了全鎮黨員干部的作風明顯轉變。三是抓創建、見成效。通過開展“五個好”鄉鎮黨委創建活動,夯實了全鎮各項工作基礎。綜治工作實現了“大矛盾糾紛不出鎮，小矛盾糾紛不出村”的局面，計劃生育工作邁入了全市先進行列；安全生產工作層層落實責任制和責任追究制，預防和杜絕了重大安全事故的發生。基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用得到充分發揮，在近幾年連續發生特大自然災害期間，廣大黨員、村組干部成為了全鎮奪取抗災救災的重要力量。在2010年“6〃15”特大洪災期間，全鎮近千名在家黨員在危難之際帶頭為群眾傳遞汛情、協助撤離、搶救財物等，充分發揮了基層黨組織的戰斗

堡壘作用，積極組織群眾投勞3000余人次、提供機動車輛90多輛（次），對水毀耕地、河堤搶修。

四、在解放思想中求發展

仁義鎮將創建“五個好”鄉鎮黨委工作的落腳點放在促進全鎮經濟社會又好又快發展上，要求全鎮上下大膽解放思想，大膽開拓創新，大膽謀求發展。

一是努力加快項目建設，增加財政收入。我始終堅持發展為第一要務，堅持“建園區、抓項目，重招商、強服務”，大力發展循環經濟，實現工業強鎮。通過盤活國有山地和閑置荒地，建設占地3000畝的八桂木材加工集散中心，投資25000萬元的東輝木業、投資18000萬元的桂巽板業等入園企業已竣工投產；占地6000畝，投資80億元的八桂建材工業基地于2010年8月10日奠基開工建設，目前投資70000萬元的恒希陶瓷、投資80000萬元的金門陶瓷落戶工業園區動工建設，項目建設的大發展，為財政收入的逆勢突破、強勁增長奠定堅實的基礎。

二是努力推進現代農業建設，增加農民收入。以巨東種養、南華糖業等農業龍頭企業為依托，實行“公司+基地+農戶”的經營模式，加快農業產業結構調整,大力發展三黃雞、瘦肉型豬、甘蔗、優質稻、速豐林等。

五、在為民服務中創和諧

一是爭取自治區18萬元資金，實施仁義鎮小城鎮總體規劃。二是投資100多萬元實施亮化、美化工程，建設獨崗、官扶橋水泥街道、安裝路燈等。三是舉全鎮之力，積極發動群眾，全鎮共籌資建成11條，長90多公里通村水泥路，基本實現村村通水泥路。四是大力實施鄉村危房改造工程，2010年投入資金610萬元完成農村危房改造385戶。五是穩步推進新型農村社會基本養老保險試點工作，加快社會保障體系建設，2010年參保率92.1%。六是堅持優先發展教育，投入資金400萬元，積極實施一中、中心校、萬壽等中小學校危房改造項目。七是扎實推進民政、殘聯、扶貧各項事業。

今后，仁義鎮黨委將繼續按照“五個好”的要求，從思想上、組織上、作風上進一步加強黨的自身建設，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中真正發揮了核心作用，成為團結帶領全鎮黨員和廣大人民群眾建設文明富裕新農村的堅強戰斗集體和領導核心,不斷推動仁義的新農村建設創造更加輝煌的業績。