第一篇：xxx局機構(gòu)和崗位設(shè)置方案

xxx機構(gòu)和崗位設(shè)置方案

為了建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的水利工程管理體制和運行機制，確保所轄工程的安全良性運行，充分發(fā)揮工程效益，保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家和省水利工程管理體制改革精神，結(jié)合單位實際，就內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置提出如下方案。

一、機構(gòu)設(shè)置

單位名稱：xxxxx

職能：貫徹落實國家有關(guān)水利法律、法規(guī)和水利工作的方針、政策，研究制定單位中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，負責(zé)單位所轄水庫工程及灌區(qū)工程的管理維護、防洪保安、興利調(diào)度、農(nóng)業(yè)灌溉、資源環(huán)境保護，科學(xué)合理的開發(fā)利用資源，以國有出資者身份承擔(dān)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理，確保單位效益和職工收入的穩(wěn)定增長。單位性質(zhì)：準公益性事業(yè)單位，為省水利廳直屬處級機構(gòu)。

全局核定全額撥款事業(yè)編制439名。設(shè)置事業(yè)管理崗位370個，養(yǎng)護維修崗位69個，另設(shè)置經(jīng)營管理崗位407個。

局下設(shè)副處機構(gòu)6個，正科機構(gòu)18個。干部職數(shù)：正處2名，副處19名，正科40名，副科73名。其中局長1名，副局長3名，總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師各1名，黨委書記、紀委書記、工會主席按有關(guān)規(guī)定和章程配備，另設(shè)3名副總師。

（一）機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、黨群辦公室（紀委、監(jiān)察、審計、工會、團委、人武部合署辦公）、人事勞動教育科、工程科、計劃財務(wù)科、離退休辦公室6個科室。管理崗位46名，干部職數(shù)正科7名，副科13名。

機關(guān)科室崗位及職能：

1、辦公室：崗位10名，干部職數(shù)1正3副。

職能：協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、信訪，對局各科室各單位工作進行綜合協(xié)調(diào)，以及為局領(lǐng)導(dǎo)提供必要的服務(wù)工作；起草局有關(guān)重要文件、報告和總結(jié)，承擔(dān)會議室的管理，負責(zé)重要會議的籌備和組織；督促檢查局作出的重大決定和有關(guān)事項的落實，負責(zé)公文、檔案、機要工作、新聞報道、修志、對外宣傳、情況的綜合反應(yīng)。

崗位設(shè)置：

①行政事務(wù)負責(zé)崗位4名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)及上級部門的有關(guān)規(guī)定；負責(zé)組織和管理行政事務(wù)、文秘、宣傳、檔案等工作；組織制定各項行政管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施，對局作出的重大決定和有關(guān)事項進行督辦；負責(zé)信訪接待工作；協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉行政管理專業(yè)知識；具有較強的組織協(xié)調(diào)及較好的語言文字表達能力。

②行政事務(wù)管理崗位2名，主要職責(zé)：承辦行政事務(wù)、公共事務(wù)等工作；承辦接待、會議、車輛管理、辦公設(shè)施管理等工作；承辦修志工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉行政管理專業(yè)知識；了解水庫管理的基本知識；具有一定的組織協(xié)調(diào)及較好的語言文字表達能力。

③文秘崗位2名，主要職責(zé)：遵守國家和上級部門有關(guān)文秘工作的規(guī)定；承擔(dān)公文起草、文件運轉(zhuǎn)等工作；承擔(dān)收集信息、宣傳報道，協(xié)助辦理有關(guān)行政事務(wù)管理等工作。

上崗條件：中文類大專及以上學(xué)歷；熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定；掌握文秘專業(yè)知識；具有一定的政策水平和較強的語言文字表達能力。

④檔案管理崗位2名，主要職責(zé)：遵守《檔案法》和檔案工作的有關(guān)規(guī)定；承擔(dān)檔案管理工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，具備檔案管理助理級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定。

2、黨群辦公室（紀委、監(jiān)察、審計、團委、工會、人武部合署）：崗位11名，干部職數(shù)2正4副。

職能：協(xié)助黨委開展全局黨務(wù)工作，督促檢查黨委作出的重大決定的落實，抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)，宣傳貫徹黨委路線方針政策，宣傳先進集體、先進個人的典型事跡；認真抓好計劃生育工作；依照《審計法》對局內(nèi)部單位的財務(wù)、效能、干部離任等進行審計。紀委監(jiān)察、工會、共青團、人武部按有關(guān)規(guī)定設(shè)立，并履行相應(yīng)職責(zé)。

崗位設(shè)置：

①黨群負責(zé)崗位5名，主要職責(zé)：宣傳貫徹黨委路線方針政策，協(xié)助黨委開展全局黨務(wù)工作，督促檢查黨委作出的重大決定的落實，抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)，協(xié)調(diào)各群團工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，中共黨員；掌握黨的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

②審計負責(zé)崗位1名，主要職責(zé)：遵守《中華人民共和國審計法》等法律、法規(guī)，負責(zé)指導(dǎo)完成單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計。

上崗條件：財會、審計類大專以上學(xué)歷；具備相應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；掌握審計、財會和資產(chǎn)管理的基本知識，了解工商、稅務(wù)、物價金融等方面的基本知識；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

③審計崗位1名，主要職責(zé)：按照《審計法》，承擔(dān)單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計。

上崗條件：財會、審計類大專及以上學(xué)歷；具備財會、審計類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；掌握審計、財會和資產(chǎn)管理的基本知識，了解工商、稅務(wù)、物價金融等方面的基本知識。

④紀檢監(jiān)察崗位1名，主要職責(zé)：宣傳貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；中共黨員；掌握黨和國家的有關(guān)法律法規(guī)。

⑤共青團、人武部工作崗位1名，主要職責(zé)：承擔(dān)青年組織發(fā)展教育工作，承辦民兵整組訓(xùn)練、征兵、擁軍優(yōu)屬等工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，中共黨員；熱愛文體工作，有一定活動組織能力。

⑥工會、計劃生育、婦女工作崗位2名。主要職責(zé)：宣傳貫徹執(zhí)行工會章程、《計劃生育管理條例》等法律法規(guī)。

上崗條件：熟悉《工會法》、《勞動法》、《計劃生育管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，具有一定的協(xié)調(diào)能力。

3、人事勞動教育科：崗位6名，干部職數(shù)1正2副。

職能：負責(zé)全局干部的考察、考核、推薦以及辦理聘用、任免調(diào)整手續(xù)和機構(gòu)編制工作；負責(zé)全局專業(yè)技術(shù)職稱的評聘及管理工作；負責(zé)全局社會保障、工資福利、勞動保護及安全生產(chǎn)工作；負責(zé)全局工人等級考試、考核，職工教育培訓(xùn)，職工聘用、調(diào)配，轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作；負責(zé)人事檔案管理及人事勞動報表統(tǒng)計工作。

崗位設(shè)置：

①人事勞動教育負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行勞動、人事、社會保障等有關(guān)的法律、法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定；負責(zé)人事、勞動、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、社會保險等管理工作；負責(zé)離退休人員的審批工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；掌握人事、勞動、教育及行政管理知識；熟悉本單位的人事勞動教育和工程管理情況；具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②人事勞動教育管理崗位1名，主要職責(zé)：承辦人事勞動教育管理工作；承辦職工崗位培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)職稱和工人技術(shù)等級的申報評聘等具體工作；承辦職工工資福利及離退休審批工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；掌握人事、勞動、教育及行政管理知識；熟悉本單位的人事勞動教育情況；具有較高的政策水平。

③人事檔案管理崗位1名，主要職責(zé)：遵守勞動、人事、社會保障等有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，承辦社會保險管理工作；管理人事檔案。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉社會保險有關(guān)知識，具備助理以上檔案管理專業(yè)技術(shù)任職資格。

④安全生產(chǎn)管理崗位1名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準；承擔(dān)安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督工作；承擔(dān)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與制定、落實安全管理制度及技術(shù)措施；參與安全事故的調(diào)查處理及監(jiān)督整改工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；有一定安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有分析和處理安全生產(chǎn)問題的能力。

4、工程科：崗位8名，干部職數(shù)1正2副。

職能：負責(zé)全局工程管理工作，包括編制內(nèi)部管理規(guī)程、正常維護工作計劃的編制并組織實施；負責(zé)樞紐和灌區(qū)續(xù)建配套計劃的編制并組織實施；指導(dǎo)工程的監(jiān)測、養(yǎng)護、維修及白蟻防治工作；負責(zé)防汛除險的技術(shù)指導(dǎo)及施工質(zhì)量的監(jiān)理；負責(zé)工程技術(shù)資料的收集、分析整理及匯編歸檔。

崗位設(shè)置：

①工程管理負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標準；負責(zé)工程技術(shù)管理,掌握工程運行狀況,及時處理主要技術(shù)問題；組織編制并落實工程管理規(guī)劃、年度計劃及工程度汛方（預(yù)）案；負責(zé)工程除險加固、更新改造及擴建項目立項申報的相關(guān)工作,參與項目實施中的有關(guān)管理工作；組織工程的養(yǎng)護修理并參與有關(guān)驗收工作；負責(zé)汛前準備、汛期搶險、水毀修復(fù)等技術(shù)管理工作；參與工程設(shè)施重大隱患、事故的調(diào)查處理,進行技術(shù)分析工作；組織開展有關(guān)工程管理的科研開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用工作；組織技術(shù)資料收集、整編及歸檔工作。

上崗條件：水利、土木類大專畢業(yè)，取得工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或水利、土木類大學(xué)本科畢業(yè)；熟悉《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《水庫大壩安全管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準；掌握水利工程管理的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識；了解水利現(xiàn)代化管理的科技動態(tài)；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②水工管理崗位3名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)工程管理方面的法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準；承擔(dān)水工技術(shù)管理的具體工作；參與工程管理規(guī)劃、養(yǎng)護修理年度計劃的編制工作；承擔(dān)工程養(yǎng)護修理的技術(shù)和質(zhì)量管理工作；參與工程設(shè)施一般事故調(diào)查,提出技術(shù)分析意見。

上崗條件：水利、土木類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；掌握水庫工程管理、運行等方面的專業(yè)知識和相關(guān)技術(shù)標準；了解水庫現(xiàn)代化管理的知識；具有分析和解決水庫工程管理技術(shù)問題的能力。

③工程規(guī)劃計劃管理崗位2名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定；承辦續(xù)建配套技術(shù)改造相關(guān)立項申報的相關(guān)及養(yǎng)計劃與統(tǒng)計具體業(yè)務(wù)工作；參與編制工程管理的中長期規(guī)劃及年度計劃；承擔(dān)相關(guān)的合同管理工作；參與工程預(yù)（決）算及竣工驗收相關(guān)工作；承擔(dān)工程管理資料整編工作。

上崗條件：水利、土木工程類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得助理工程師及以上任職資格；熟悉工程規(guī)劃、設(shè)計運行管理技術(shù)標準；掌握規(guī)劃、設(shè)計和運行的基本知識；具有計劃、合同管理等方面工作能力。

5、計劃財務(wù)科：崗位8名，干部職數(shù)1正2副。

職能：負責(zé)全局計劃、財務(wù)工作；負責(zé)重點項目的審核報批；負責(zé)編制財務(wù)收支計劃并監(jiān)督實施；指導(dǎo)各單位的財務(wù)、會計管理，編制局財務(wù)預(yù)決算，審查基層單位財務(wù)預(yù)決算及生產(chǎn)經(jīng)營資金；負責(zé)指導(dǎo)庫區(qū)扶貧工作。

崗位設(shè)置：

①計劃財務(wù)管理負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、會計、經(jīng)濟和資產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；建立健全財務(wù)管理的規(guī)章制度,并負責(zé)組織實施、檢查和監(jiān)督；組織編制財務(wù)收支計劃和年度預(yù)算并組織實施；負責(zé)編制年度決算報告。

上崗條件：財會、經(jīng)濟、工程類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；掌握財會、金融、工商、稅務(wù)和投資等方面的基本知識；具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②計劃財務(wù)管理崗位2名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)財務(wù)、會計、經(jīng)濟和資產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，承辦計劃財務(wù)管理的具體工作；參與編制財務(wù)收支計劃和年度預(yù)算與決算報告；承擔(dān)防汛物資的管理工作。

上崗條件：會計、經(jīng)濟、工程類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格；掌握財會管理的基本知識；了解工商、稅務(wù)、物價、工程等方面的規(guī)定；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

③會計崗位2名，主要職責(zé)：遵守《中華人民共和國會計法》等法律、法規(guī),執(zhí)行《水利工程管理單位財務(wù)制度》和《水利工程管理單位會計制度》；承擔(dān)會計業(yè)務(wù)工作,進行會計核算和會計監(jiān)督,保證會計憑證、帳簿、報表及其他會計資料的真實、準確、完整；參與制定會計核算和相關(guān)管理制度,保證會計工作依法進行；參與編制財務(wù)收支計劃和年度預(yù)算與決算報告,編制會計報表；承擔(dān)會計檔案保管及歸檔工作。

上崗條件：財會、經(jīng)濟類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得財會、經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格，持證上崗；熟悉財務(wù)、會計、金融、工商、稅務(wù)、物價等方面的基本知識；能解決會計工作中的實際問題。

④出納崗位1名，主要職責(zé)：（1）遵守《中華人民共和國會計法》等法律、法規(guī),執(zhí)行《水利工程管理單位財務(wù)制度》和《水利工程管理單位會計制度》；根據(jù)審核簽章的記帳憑證,辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付結(jié)算業(yè)務(wù)；及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié),帳實相符；管理支票、庫存現(xiàn)金及有價證券；參與編制財務(wù)收支計劃和年度預(yù)算與決算報告。

上崗條件：財會、經(jīng)濟類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得財會、經(jīng)濟、統(tǒng)計類助理及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格，持證上崗；了解財務(wù)、會計、金融、工商、稅務(wù)、物價等方面的基本知識；堅持原則，工作認真細致。

6、離退休辦公室：崗位3名，干部職數(shù)1正。

職能：負責(zé)局離休干部和副處級及以上退休干部的管理，落實老同志“兩個待遇”，負責(zé)組織開展老年活動，豐富退休干部生活。

崗位設(shè)置：

①離退休管理負責(zé)崗位1名，主要職責(zé)：負責(zé)局離休干部和副處級及以上退休干部的管理，落實老同志“兩個待遇”，組織老年人活動。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，掌握老干部有關(guān)政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②離退休管理崗位2名，主要職能：組織老同志開展文化體育活動，落實老同志“兩個待遇”。

上崗條件：高中及以上學(xué)歷，熟悉老干部有關(guān)政策。

（二）直屬事業(yè)機構(gòu)7個，管理崗位86名，經(jīng)營管理崗位20名。干部職數(shù)副處3名，正科8名，副科14名：

1、防汛抗旱辦公室，崗位8名。配備副處級專職副主任1名，科級干部職數(shù)1正1副；

職能：負責(zé)防汛日常工作；負責(zé)編制水庫年度防洪興利調(diào)度計劃；負責(zé)洪水調(diào)度，灌溉管理工作；負責(zé)防汛值班工作，做好衛(wèi)星云圖接收、水雨情的收集分析、水文預(yù)報及資料整編；負責(zé)灌區(qū)自動化設(shè)備運行管理。

崗位設(shè)置：

①防汛供水調(diào)度負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)水庫、灌區(qū)調(diào)度的法律、法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、指令；組織編制水庫調(diào)度運用方案,并組織實施；負責(zé)水文預(yù)報工作；負責(zé)水文資料和水庫調(diào)度運用資料的整編工作；負責(zé)灌排水實時調(diào)度，協(xié)調(diào)用水關(guān)系。

上崗條件：水利類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，或取得工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；掌握水庫管理、調(diào)度等方面的有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標準；熟悉水庫、灌區(qū)工程管理、水利經(jīng)濟、調(diào)度和運用方面的知識；具有處理水庫調(diào)度運用技術(shù)問題的能力。

②水庫調(diào)度管理崗位2名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)水庫調(diào)度方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指令；參與編制水庫調(diào)度運用方案；按規(guī)定實施水庫調(diào)度,并傳遞有關(guān)調(diào)度信息；整編水庫調(diào)度資料,編寫技術(shù)總結(jié)。

上崗條件：水利類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；熟悉水庫管理、調(diào)度等方面的有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標準；熟悉水庫、水利經(jīng)濟、調(diào)度和運用方面的知識。

③灌區(qū)調(diào)度管理崗位2名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準，組織制定灌區(qū)灌溉排水方案、計劃和調(diào)度管理工作，負責(zé)灌溉排水水量監(jiān)測，參與協(xié)調(diào)用水糾紛，處理用水矛盾，負責(zé)灌溉排水水量的結(jié)算和用水效益的分析及技術(shù)資料的整理、分析和歸檔。

上崗條件：水利類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；熟悉灌區(qū)管理、調(diào)度等方面的有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標準；熟悉灌區(qū)管理、調(diào)度和運用方面的知識。

④信息自動化管理崗位1名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)信息和自動化方面的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準；承擔(dān)通信系統(tǒng)、閘門啟閉機集中控制系統(tǒng)、自動化觀測系統(tǒng)、防汛決策支持系統(tǒng)及辦公自動化系統(tǒng)等管理工作。處理設(shè)備運行、維護中的技術(shù)問題；參與工程信息和自動化系統(tǒng)的技術(shù)改造工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉通信、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等基本知識；了解水利工程管理、運行等方面的有關(guān)知識；具有處理信息和自動化方面一般技術(shù)問題的能力。

2、資產(chǎn)管理中心，副處級，崗位18名，領(lǐng)導(dǎo)干部副處2名，科級干部2正2副。職能：根據(jù)管理局授權(quán)，依照《公司法》等法律法規(guī)，履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)推進企業(yè)改革；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)率的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作，推進企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；負責(zé)完善經(jīng)營者激勵和約束機制；通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)管，建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標體系，擬定考核標準，維護國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。

①中心負責(zé)崗位6名，主要職責(zé)：依照《公司法》等法律法規(guī)，履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)推進企業(yè)改革；加強國有資產(chǎn)的管理工作，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；維護國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，熟悉《公司法》及有關(guān)財政、金融、經(jīng)濟、稅務(wù)等法律法規(guī)，掌握全局水利經(jīng)濟狀況，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②投資及資產(chǎn)運營崗位5名，主要職責(zé)：根據(jù)國家投資及資產(chǎn)運營的政策，編制水利經(jīng)濟規(guī)劃及組織實施，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)率的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，熟悉國家投資及資產(chǎn)運營的政策。

③政策研究崗位2名，主要職責(zé)：負責(zé)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；負責(zé)完善經(jīng)營者激勵和約束機制，建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標體系，擬定考核標準。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，熟悉國家投資及資產(chǎn)運營的政策。

④財務(wù)及統(tǒng)計崗位3名，主要職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產(chǎn)的保值增值情況，上崗條件：財會、統(tǒng)計、統(tǒng)計類大專及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

⑤文秘宣傳崗位2名，主要職責(zé)：承擔(dān)公文起草、文件運轉(zhuǎn)、水利經(jīng)濟信息收集匯總，及宣傳報道等工作。

上崗條件：中文類大專及以上學(xué)歷，具有較強的語言文字表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

3、水政監(jiān)察支隊，正科級，崗位12名（含總干、二干、四干專職人員各1名），干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：負責(zé)水利法規(guī)的宣傳貫徹研究，及“普法”宣傳；依法保護水、水域水工程權(quán)屬范圍及其它設(shè)施，對水事違法予以處罰，維護正常的水事秩序，保護水土資源及環(huán)境，負責(zé)取水許可證的審批及發(fā)放。

①水政監(jiān)察負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：宣傳貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)；負責(zé)管理范圍內(nèi)水資源、水域、水工程、水土保持、生態(tài)環(huán)境和防汛抗旱、水文監(jiān)測設(shè)施等的保護工作；負責(zé)對水事活動進行監(jiān)督檢查,維護正常的水事秩序,對公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或采取其他行政措施；配合公安和司法部門查處水事治安和刑事案件；受水行政主管部門委托,負責(zé)辦理行政許可等有關(guān)事宜。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；掌握《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)；了解水利專業(yè)知識；具有較強的協(xié)調(diào)、處理水事糾紛的能力。

②局水政監(jiān)察崗位5名，主要職責(zé)：宣傳貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)；承擔(dān)管理范圍內(nèi)水資源、水域、水工程、水土保持、生態(tài)環(huán)境和防汛抗旱、水監(jiān)測設(shè)施等的巡查保護工作；對水事活動進行監(jiān)督檢查,維護正常的水事秩序。對公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或采取其他行政措施；配合公安和司法部門查處水事治安和刑事案件。

上崗條件：中專及以上學(xué)歷；掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；了解水利專業(yè)知識，具有協(xié)調(diào)、處理水事糾紛的能力。

③財務(wù)工作崗位1名，主要職責(zé)：負責(zé)收費及有關(guān)財會業(yè)務(wù)工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；取得財會初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

④總、二、四干渠管理處水政監(jiān)察崗位各1名，主要職責(zé)：宣傳貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)；承擔(dān)管理范圍內(nèi)水資源、水域、水工程、水土保持、生態(tài)環(huán)境和防汛抗旱、水監(jiān)測設(shè)施等的巡查保護工作；對水事活動進行監(jiān)督檢查,維護正常的水事秩序。

上崗條件：高中及以上學(xué)歷；掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；了解水利專業(yè)知識，具有協(xié)調(diào)、處理水事糾紛的能力。

4、后勤服務(wù)中心，正科級，管理崗位20名，經(jīng)營管理崗位10名，干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：為機關(guān)正常工作和領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)工作，切實搞好車輛的安全管理，保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車；為機關(guān)服務(wù)，搞好供水、供電、住房維修與環(huán)衛(wèi)園林綠化美化、機關(guān)文明創(chuàng)建工作及飲食等工作；為基層服務(wù)，搞好財產(chǎn)保險、公積金歸集與公有住房的出售管理工作；做好機關(guān)職工的福利工作。

①后勤服務(wù)負責(zé)崗位3人，主要職責(zé)：負責(zé)建立健全機關(guān)后勤管理的規(guī)章制度，并組織實施，管理機關(guān)后勤資產(chǎn)。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

②駕駛員崗位9名，主要職責(zé)：保證車輛的安全運行，做好車輛的日常維修和保養(yǎng)。

上崗條件：高中及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的行業(yè)資格證照，具有三年以上駕車經(jīng)歷，及較豐富的駕駛經(jīng)驗。

③園林綠化、環(huán)衛(wèi)崗位3名，主要職責(zé)：承擔(dān)機關(guān)園內(nèi)的花草樹木的種植管理、環(huán)境衛(wèi)生工作，和有關(guān)公共設(shè)施的管理。

上崗條件：高中及以上學(xué)歷，具有一定園林綠化工作知識及工作經(jīng)驗。

④水電管理崗位2名：負責(zé)局機關(guān)水電設(shè)施的管理及維修。

上崗條件：高中及以上學(xué)歷，取得水電類技術(shù)上崗資格，熟悉水電管理基本知識。

⑤財務(wù)會計崗位3名：負責(zé)局機關(guān)及機關(guān)事業(yè)單位的人員工資發(fā)放和住房公積金的收繳管理，及機關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，或取得財會初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

⑥經(jīng)營管理崗位10名：職責(zé)及上崗條件另定。

5、漁政船檢港監(jiān)管理站，正科級，崗位11名，干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：宣傳貫徹執(zhí)行《漁業(yè)法》及有關(guān)法律法規(guī)，按規(guī)定收取漁業(yè)資源保護費；維護正常漁業(yè)生產(chǎn)秩序，依法對漁業(yè)違法案件進行處罰；依法對水庫水域的港口、船只實施檢驗監(jiān)督管理。

①漁政船檢港監(jiān)管理負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：宣傳貫徹執(zhí)行《漁業(yè)法》及有關(guān)法律法規(guī)，維護漳河水庫漁業(yè)生產(chǎn)秩序，根據(jù)上級部門授權(quán)開展庫區(qū)漁業(yè)船舶檢驗工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，掌握《漁業(yè)法》等法律法規(guī)，熟悉庫區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)狀況。

②漁政船檢港監(jiān)管理員崗位7名，主要職責(zé)：宣傳貫徹執(zhí)行《漁業(yè)法》及有關(guān)法律法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)處理庫區(qū)漁業(yè)違法案件，開展?jié)O業(yè)船舶檢驗工作。

上崗條件：中專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

③財務(wù)會計崗位1名，主要職責(zé)：負責(zé)收費及有關(guān)財會業(yè)務(wù)工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；取得財會初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

6、信息中心，正科級，管理崗位6名，經(jīng)營管理崗位10名，干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：確保水庫防汛通信的暢通和水文自動化測報系統(tǒng)信息的準確、及時、可靠；擬定全局信息自動化總體規(guī)劃，以及建設(shè)管理，負責(zé)全局計算機網(wǎng)絡(luò)、大壩安全自動化監(jiān)測、水文及供水自動化遙測、灌區(qū)自動化等系統(tǒng)的運行維護管理。

崗位設(shè)置：

①信息和自動化管理負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準；負責(zé)信息和自動化系統(tǒng)建設(shè)及管理工作。

上崗條件：通信或計算機類大專畢業(yè)及以上學(xué)歷；取得助理及以上任職資格，掌握通信、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等基本知識；具有處理信息自動化方面一般技術(shù)問題的能力。

②信息系統(tǒng)管理崗位2名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)的技術(shù)標準；承擔(dān)灌區(qū)信息化系統(tǒng)、自動化系統(tǒng)測報及控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及辦公自動化系統(tǒng)等技術(shù)管理工作；參與處理設(shè)備運行、維護中的技術(shù)問題；參與工程信息化系統(tǒng)、自動化設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉通信、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等基本知識。

③信息系統(tǒng)運行崗位1名，主要職責(zé)：遵守規(guī)章制度與安全操作規(guī)程；承擔(dān)通信及信息、自動化系統(tǒng)的運行操作；承擔(dān)通信及信息、自動化設(shè)備的日常檢查與維護，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，更新維護局域網(wǎng)。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；具有處理信息自動化方面一般技術(shù)問題的能力。

④經(jīng)營管理崗位10名：職責(zé)及上崗條件另定。

7、漳河風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會辦公室，崗位6名，干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：負責(zé)制定風(fēng)景區(qū)規(guī)劃及實施，負責(zé)景區(qū)環(huán)境保護，負責(zé)全局綠化工作及水土保持工作。

①風(fēng)景區(qū)管理委員會辦公室負責(zé)崗位3名，主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家旅游風(fēng)景區(qū)的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)，組織制定景區(qū)規(guī)劃及監(jiān)督實施。負責(zé)全局綠化及水土保持工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，掌握旅游開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)。

②風(fēng)景區(qū)管理委員會辦公室管理崗位3名，主要職責(zé)：執(zhí)行國家旅游風(fēng)景區(qū)的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)。負責(zé)全局綠化及水土保持工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷，熟悉旅游開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)。

8、規(guī)費站，副科級，崗位5名，干部職數(shù)副科1名。

職能：負責(zé)除農(nóng)業(yè)灌溉水費以外的用水計量、水費、水資源費的征收工作等。

①規(guī)費征收負責(zé)崗位1名，主要職責(zé)：負責(zé)供水管理辦法制定，水量、水費計收等工作。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷。掌握財務(wù)、會計等方面的基本知識和有關(guān)規(guī)定，了解水庫、灌區(qū)管理的基本知識；熟悉國家有關(guān)水價格管理的法律、法規(guī)；掌握水計量、水費計收的基本知識；具有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力。

②規(guī)費征收崗位3名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)水費計收法律、法規(guī)、技術(shù)標準和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定；承辦供水計量、水費計收。管理維護供水計量設(shè)施。

上崗條件：大專及以上學(xué)歷；掌握水計量、水費計收的基本知識。

③仙女站計量員崗位1名，主要職責(zé)：遵守國家有關(guān)水費計收法律、法規(guī)、技術(shù)標準和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定；承辦供水計量、水費計收。管理維護供水計量設(shè)施。

上崗條件：掌握水計量的基本知識。

(三)下設(shè)機構(gòu)6個，干部職數(shù)：副處8名，正科22名，副科46名。

1、樞紐工程管理處，副處級，管理崗位95名，維修養(yǎng)護崗位25名，經(jīng)營管理崗位15名，其中領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)5名（副處2名，正科3名）。

內(nèi)設(shè)辦公室、人勞科、工程科、計財科、經(jīng)營管理辦公室等5個科室；下設(shè)觀音寺大壩管理所（正科）、雞公尖大壩管理所（正科）、副壩管理所（正科）、樞紐工程維修養(yǎng)護所、白蟻防治所5個單位。科級干部職數(shù)16名（正科6名，副科10名）。

職能：防洪保安，水庫堤壩及泄洪閘的維護管理。

2、總干渠管理處，副處級，管理崗位29名，維修養(yǎng)護崗位11名，經(jīng)營管理崗位13名，領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)5名（副處2名，正科3名）。

內(nèi)設(shè)辦公室、人勞科、工程科、計財科、經(jīng)營管理辦公室等5個科室；下設(shè)車橋水庫管理所（正科）、煙墩管理段、掇刀管理段、車橋管理段、總干渠維修養(yǎng)護所5個單位。科級干部職數(shù)12名（正科2名，副科10名）。

職能：總干渠渠系工程設(shè)施維護、供水管理、水費計收。

3、二干渠管理處，副處級，管理崗位39名，維修養(yǎng)護崗位14名，經(jīng)營管理崗位9名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)5名（副處2名，正科3名）。

內(nèi)設(shè)辦公室、人勞科、工程科、計財科、經(jīng)營管理辦公室等5個科室；下設(shè)周集管理段、張場管理段、四方管理段、三界管理段、滕店管理段、二干渠維修養(yǎng)護所6個單位。科級干部職數(shù)11名（副科11名）。

職能：二干渠渠系工程設(shè)施維護及供水管理、水費計收。

4、四干渠管理處，副處級，管理崗位40名，維修養(yǎng)護崗位19名，經(jīng)營管理崗位20名，領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)5名（副處2名，正科3 名）。

內(nèi)設(shè)辦公室、人勞科、工程科、計財科、經(jīng)營管理辦公室等5個科室；下設(shè)龍泉管理段、溫家巷管理段、安棧口管理段、鹽池管理段、響水洞管理段、四干渠維修養(yǎng)護所6個單位。科級干部職數(shù)11名（副科11名）。

職能：四干渠渠系工程設(shè)施維護及供水管理、水費計收。

5、抗旱排澇服務(wù)隊，正科級，管理崗位12名，經(jīng)營管理崗位27名，干部職數(shù)3 名（其中正科1名，副科2名）。

職能 ：服從省抗旱排澇調(diào)度，負責(zé)抗旱排澇機械設(shè)備的日常養(yǎng)護維修，確保能正常運行。

6、團林灌溉試驗站，正科級，管理崗位10名，干部職數(shù)3名（其中正科1名，副科2名）。

職能：負責(zé)灌溉試驗的技術(shù)管理，承辦灌溉試驗計劃的編制并組織實施，指導(dǎo)灌區(qū)科學(xué)合理灌溉，負責(zé)灌溉試驗的技術(shù)調(diào)研、引進、分析，負責(zé)相關(guān)資料整理、歸檔及成果的申報管理工作。在廳水庫處領(lǐng)導(dǎo)下，履行湖北省灌溉試驗中心站的職能。

（四）其它機構(gòu)設(shè)置

局下設(shè)湖北漳河水電開發(fā)有限責(zé)任公司、湖北禹龍水利水電有限責(zé)任公司、湖北漳河水庫水產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、湖北漳河旅游開發(fā)有限責(zé)任公司、荊門江海土木工程咨詢有限責(zé)任公司、湖北漳河林產(chǎn)品開發(fā)有限責(zé)任公司、湖北省漳河土木工程設(shè)計院、高店水廠等，按企業(yè)運行管理，不保留行政級別。

第二篇：營銷中心機構(gòu)及崗位設(shè)置方案

營銷中心機構(gòu)及崗位設(shè)置

一、營銷中心組織機構(gòu)圖

營銷中心營銷中心總監(jiān)銷售部經(jīng)理銷售部市場部經(jīng)理市場部售后服務(wù)部經(jīng)理售后服務(wù)部海外部經(jīng)理海外部銷訂費客產(chǎn)廣售海售單用戶區(qū)市產(chǎn)外助管管管分品告投訴后信跟報業(yè)理理析策策處事息生員理理域場員專經(jīng)單關(guān)務(wù)員理專劃理故員專劃員專員員處管理理員員員員經(jīng)理

二、部門職能(一)銷售部部門職能

銷售部主要包括營銷管理、銷售業(yè)務(wù)、客戶管理三大職能，同時下設(shè)區(qū)域經(jīng)理負責(zé)各區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)工作。主要包括：

1.綜合管理

(1)營銷中心目標計劃管理(2)營銷中心規(guī)章制度的制訂(3)營銷中心主要公文的擬寫

(4)銷售業(yè)務(wù)工作總結(jié)與先進經(jīng)驗推廣(5)營銷中心及所屬人員工作績效考核(6)營銷中心重要會議的會務(wù)管理 2.營銷中心內(nèi)務(wù)管理

(1)營銷中心主要公務(wù)文件、證書的接收、分發(fā)、報送、發(fā)放、存檔(2)銷售區(qū)域報告的上傳(3)營銷中心辦公用品管理(4)部門人事事務(wù)管理(5)營銷中心后勤工作管理 3.費用管理

(1)營銷中心及辦事處費用核算管理 ? 銷售費用的預(yù)算及執(zhí)行管理

? 營銷中心及銷售區(qū)域人員工資評審、銷售提成的審核 ? 營銷中心及銷售區(qū)域辦事處費用開支的核算與控制

? 營銷中心及銷售人員差旅費、辦事處費用票據(jù)有效性審核公司工作程序管理 ? 銷售區(qū)域辦事處租賃及費用管理 ? 營銷中心固定資產(chǎn)管理(2)廣告費用管理

? 廣告費用的統(tǒng)計和管理 ? 廣告文件的管理 ? 區(qū)域廣告的管理 ? 廣告制作及發(fā)布合同管理 ? 新聞及軟件宣傳業(yè)務(wù)管理 4.銷售計劃

(1)收集銷售區(qū)域的銷售訂單及編制生產(chǎn)計劃和補充計劃(2)申報計劃排產(chǎn)情況、交貨日期、產(chǎn)品入庫情況通知相關(guān)區(qū)域(3)銷售訂單的生產(chǎn)計劃的跟進和協(xié)調(diào)(4)區(qū)域銷售訂單的執(zhí)行情況統(tǒng)計及考核(5)新產(chǎn)品計劃編制 5.訂單處理

(1)銷售訂單的接收，庫存盤查，客戶資金情況確認，確認可發(fā)貨量，回復(fù)區(qū)域和客戶。

(2)銷售訂單的發(fā)貨記錄、執(zhí)行情況協(xié)調(diào)及登記。(3)產(chǎn)品缺貨情況記錄并匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(4)銷售發(fā)票、文件、相關(guān)資料和物品的郵寄 6.賬目管理

(1)回籠資金統(tǒng)計及與財務(wù)實際到帳數(shù)據(jù)的核對(2)客戶應(yīng)收賬款情況通知訂單管理專員(3)每周銷售、回籠情況匯總

(4)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，區(qū)域銷售業(yè)績考核等 7.客戶管理(1)客戶合同的管理(2)客戶檔案資料的管理(3)客戶保證金的管理(4)渠道網(wǎng)絡(luò)檔案的建立和管理(5)區(qū)域銷售量的統(tǒng)計和分析(6)渠道銷售變化情況的分析 8.銷售區(qū)域

(1)根據(jù)公司政策結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H情況制訂區(qū)域銷售模式和銷售回款計劃(2)拓展銷售網(wǎng)絡(luò)并進行客戶業(yè)務(wù)關(guān)系管理(3)執(zhí)行和落實總部下達的各種政策和行動計劃(4)協(xié)調(diào)處理公司產(chǎn)品在各個區(qū)域銷售時的各種問題(5)處理當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系事宜

(6)進行當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)查，反饋信息回總部作為公司戰(zhàn)略制訂的依據(jù) 二)市場部部門職能

市場部主要負責(zé)營銷政策研究、產(chǎn)品策劃、市場策劃、廣告策劃，主要職能為：

1.政策研究

(1)各種營銷政策的編制

(2)公司推出的相關(guān)營銷政策執(zhí)行情況的跟進和效果研究(3)競爭對手營銷政策和市場策略的研究(4)行業(yè)及宏觀政策的研究(5)市場信息的搜集和整理 2.產(chǎn)品策劃

(1)產(chǎn)品線規(guī)劃，對公司銷售的各種系列產(chǎn)品進行整體規(guī)劃(2)根據(jù)各種市場信息的統(tǒng)計分析，確定公司的產(chǎn)品組合(3)研究競爭對手的產(chǎn)品，提出針對性的產(chǎn)品開發(fā)建議(4)區(qū)域性產(chǎn)品開發(fā)的研究并提出建議(5)新產(chǎn)品項目開發(fā)市場研究

((6)產(chǎn)品價格文件、產(chǎn)品圖片、技術(shù)資料的管理(7)產(chǎn)品市場調(diào)研和市場信息搜集整理

(8)各區(qū)域的主銷產(chǎn)品和銷售量以及銷售變化情況統(tǒng)計和分析(9)產(chǎn)品認證和企業(yè)其它相關(guān)機構(gòu)認證證書及檢測報告的管理 3.市場策劃

(1)及階段性市場推廣策略的制訂(2)各時期促銷活動的策劃

(3)終端和和渠道建設(shè)推進策略的研究和策劃(4)市場調(diào)研及競爭對手研究分析 4.廣告策劃

(1)與廣告公司合作業(yè)務(wù)的跟進(2)廣告制作及發(fā)布業(yè)務(wù)的跟進(3)廣告宣傳的策劃和方案制訂(4)廣告宣傳品的設(shè)計稿審核(5)市場廣告信息的搜集(6)廣告物料及庫存的管理

(7)廣告文件、區(qū)域廣告報告、廣告合同的管理(三)售后服務(wù)部部門職能

售后服務(wù)部主要負責(zé)售后服務(wù)信息、產(chǎn)品退換貨及考核管理，以及售后服務(wù)結(jié)算、零配件及投訴的處理工作。主要包括：

1.綜合管理職能：包括售后服務(wù)部信息、產(chǎn)品退換貨及考核的管理，具體為：(1)負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息分析反饋，每周、月度等按時提交各類產(chǎn)品分析報表；(2)負責(zé)售后服務(wù)部各項信息資料的收集、匯總及分析報告的制訂；(3)根據(jù)質(zhì)量信息，對各類產(chǎn)品的質(zhì)量整改進行跟蹤并反饋整改信息；(4)負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品退貨審批手續(xù)工作；

(5)負責(zé)對公司產(chǎn)品退換資料的匯總、分析，并出具每月產(chǎn)品退貨的匯總報告；(6)負責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品退換貨收集、調(diào)查工作；

(7)負責(zé)跟進區(qū)域產(chǎn)品退換貨及辦理相關(guān)手續(xù)，并將信息及時反饋給區(qū)域；(8)負責(zé)對售后服務(wù)人員進行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；(9)負責(zé)編寫和修改各種技術(shù)培訓(xùn)資料；

(10)負責(zé)解釋售后服務(wù)提出的各種安裝、維修等技術(shù)方面的問題；(11)負責(zé)用戶滿意度的調(diào)查工作的實施；(12)負責(zé)對競爭對手售后服務(wù)策略的分析等。

2.售后業(yè)務(wù)職能，包括售后服務(wù)結(jié)算、零配件及投訴的處理，具體為：(1)負責(zé)維修、安裝費用的審核、結(jié)算；

(2)負責(zé)中心售后外聘人員的工資、差旅費的審核、發(fā)放；(3)負責(zé)維修、安裝服務(wù)的電話抽查回訪；

(4)負責(zé)收集事故有關(guān)主要資料，并向公司領(lǐng)導(dǎo)予以匯報；

(5)負責(zé)指導(dǎo)和直轄市區(qū)域事故處理的工作；

(6)負責(zé)核查資料是否齊全及合乎手續(xù)；

(7)負責(zé)登記事故有關(guān)主要情況及事故處理人借支情況；

(8)負責(zé)保險公司賠償后盡快將賠償?shù)质鹿侍幚砣私杩畈⒌怯洠?9)負責(zé)用戶投訴處理工作；

(10)負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督服務(wù)中心用戶投訴的處理工作。四)海外部部門職能

海外部負責(zé)進出口業(yè)務(wù)和對外事務(wù)執(zhí)行與管理，主要職責(zé)包括： 1.進出口業(yè)務(wù)和對外事務(wù)執(zhí)行與管理 2.出口產(chǎn)品價格編制

3.國際市場信息收集、傳遞、跟蹤、反饋 4.組織策劃海外及國內(nèi)國際性宣傳、展覽 5.涉外文件(函件)翻譯

6.協(xié)助技術(shù)部確定對外商產(chǎn)品技術(shù)要求 7.產(chǎn)品開發(fā)信息收集、傳遞、跟蹤

8.信用證或預(yù)付款審核、有關(guān)產(chǎn)品出口合同簽訂

9.協(xié)助生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計劃、跟進生產(chǎn)計劃執(zhí)行，合同產(chǎn)品在產(chǎn)信息反饋 10.預(yù)定船運公司艙位 11.報檢、裝柜、報關(guān)、核銷

12.客戶到廠驗貨聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及信息反饋 13.合同檔案建立與管理(

第三篇：交通運輸局崗位設(shè)置方案

莘縣交通運輸局

事業(yè)單位崗位設(shè)置方案

根據(jù)《聊城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（聊人字

[2008]1號）和山東省人事廳關(guān)于印發(fā)《山東省工程技術(shù)事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標準》的通知（魯人發(fā)[2008]13號）文件精神，結(jié)合單位實際，特制定崗位設(shè)置方案如下：

一、單位組織機構(gòu)

組長：古希良

副組長：翟廣華劉代舉

成員：馮躍東孫耀光張記勇劉淑青趙延華

二、單位基本情況

（一）莘縣交通運輸局屬于正科級行政事業(yè)單位，縣政府組 成部門，內(nèi)設(shè)16個事業(yè)股室、3個副科級事業(yè)單位。

（二）現(xiàn)有崗位和人員配備情況

交通運輸局事業(yè)人員人數(shù)378人，其中：管理人員159人、（內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職16人，副職16人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)35人（中級19人，聘任9人；初級17人，聘任9人）；工勤技能人員184人（技術(shù)工35人，普通工149人）。

三、擬設(shè)崗位類別、等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

（一）交通稽查大隊：主要承擔(dān)交通行政執(zhí)法、超限超載運輸管理等職責(zé)的副科級事業(yè)單位，管理崗位為主體崗位。交通稽查大隊現(xiàn)有人員77人，其中：管理人員39人，占單位崗位設(shè)置51%；專業(yè)技術(shù)人員31人，占單位崗位設(shè)置40%；工勤技能崗位7人，占單位崗位設(shè)置9%。

1、管理崗位：39人，其中八級1人，占管理崗位的2%；九級12人，占管理崗位的30%;十級26人，占管理崗位的67%。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：31人，其中高級2人，占專業(yè)技術(shù)崗位的6%;中級13人，占專業(yè)技術(shù)崗位的42%；初級16人，占專業(yè)技術(shù)崗位的52%。

3、工勤技能崗位：7人，其中普工3人，占工勤技能崗位的43%；初級工4人，占工勤技能崗位的57%。

（二）運輸管理處：主要承擔(dān)道路運輸?shù)嚷氊?zé)的副科級事業(yè)單位，管理崗位為主體崗位。運管處現(xiàn)有人員37人，其中：管理人員19人，占單位崗位設(shè)置51%；專業(yè)技術(shù)人員15人，占單位崗位設(shè)置41%；工勤技能崗位3人，占單位崗位設(shè)置8%。

1、管理崗位：19人，其中八級1人，占管理崗位的2%；九級5人，占管理崗位的26%;十級13人，占管理崗位的68%。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：15人，其中高級1人，占專業(yè)技術(shù)崗位的7%;中級6人，占專業(yè)技術(shù)崗位的40%；初級8人，占專業(yè)技術(shù)崗位的53%。

3、工勤技能崗位：3人，其中普工2人，占工勤技能崗位的67%；初級工1人，占工勤技能崗位的33%。

（三）農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦公室：屬副科級事業(yè)單位，主要承擔(dān)技能操作和工程維護等職責(zé)的工程技術(shù)事業(yè)單位，工勤技能崗位為主體崗位。農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦公室現(xiàn)有人員7人，其中：管理人員1人，占單位崗位設(shè)置的14%；專業(yè)技術(shù)人員2人，占單位崗位設(shè)置的29%；工勤技能崗位4人，占單位崗位的57%。

1、管理崗位：八級1人。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：2人，中級1人，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%；

初級1人，占專業(yè)技術(shù)崗位的50%。

3、工勤技能崗位：4人，其中普工3人，占工勤技能崗位的75%；初級工1人，占工勤技能崗位的25%。

（四）公路工程隊：屬股級事業(yè)單位，主要承擔(dān)技能操作和工程維護等職責(zé)的工程技術(shù)事業(yè)單位，工勤技能崗位為主體崗位。公路工程隊現(xiàn)有人員34人，其中：管理人員6人，占單位崗位的19%；專業(yè)技術(shù)人員11人，占單位崗位的29%；工勤技能人員17人，占單位崗位的52%。

1、管理崗位：6人，其中九級2人，占管理崗位的33%;十級4人，占管理崗位的67%。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：11人，其中中級4人，占專業(yè)技術(shù)崗位的36%；初級7人，占專業(yè)技術(shù)崗位的64%。

3、工勤技能崗位：17人，其中普工10人，占工勤技能崗位的58%；初級工7人，占工勤技能崗位的42%。

（五）客運管理辦公室：主要承擔(dān)客運市場監(jiān)督管理等職責(zé)的股級事業(yè)單位，管理崗位為主體崗位。客運管理辦公室現(xiàn)有人員12人，其中：管理人員6人，占單位崗位設(shè)置的50%，專業(yè)技術(shù)人員5人，占單位崗位設(shè)置的42%；工勤技能人員1人，占單位崗位設(shè)置的8%。

1、管理崗位：6人，其中九級2人，占管理崗位的33%;十級4人，占管理崗位的67%。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：中級5人，占專業(yè)技術(shù)崗位的42%；初級7人，占專業(yè)技術(shù)崗位的58%。

3、工勤技能崗位：普工1人。

（六）交通運輸管理所：16個交通運輸所屬主要承擔(dān)農(nóng)村

道路運輸監(jiān)督等職責(zé)的股級事業(yè)單位，管理崗位為主體崗位。現(xiàn)有人員211人，其中：管理人員106人，占單位崗位設(shè)置的50%；專業(yè)技術(shù)人員84人，占單位崗位設(shè)置的40%；工勤技能人員21人，占單位崗位設(shè)置的10%。

1、管理崗位：106人，其中九級16人，占管理崗位的15%;十級90人，占管理崗位的85%。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：84人，其中高級5人，占專業(yè)技術(shù)崗位的6%；中級36人，占專業(yè)技術(shù)崗位的43%；初級43人，占專業(yè)技術(shù)崗位的51%。

3、工勤技能崗位：21人，其中普工16人，占工勤技能崗位的76%；初級工5人，占工勤技能崗位的24%。

四、需要說明的其他問題

縣編委批準我單位事業(yè)編制398人（公路工程隊131人；運輸管理20人；客運管理8人；稽查大隊45人，交通運輸所194人），目前實有事業(yè)人員人數(shù)378人，缺編20人，我們將根據(jù)上級精神和實際工作需要，充實調(diào)整現(xiàn)有崗位。

莘縣交通運輸局

二○一一年三月二十日

第四篇：林業(yè)局機構(gòu)設(shè)置及崗位編制方案

林業(yè)局機構(gòu)設(shè)置及崗位編制方案

按照上級 相關(guān)要求及 文件精神，為深化企業(yè)內(nèi)部改革，深入推進企業(yè)現(xiàn)代管理機制的健全，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本方案：

一、管理機構(gòu)設(shè)置

（一）原則：精干、高效，責(zé)、權(quán)明晰，有序、監(jiān)督。

（二）職能部門：黨委政治處（辦公室）、營造管護科（綜合科）、計劃財務(wù)科（財務(wù)審計科）、行政事務(wù)管理科、勞動人事科、森林防火辦公室。

（三）生產(chǎn)單位：。

（四）附屬單位：。

二、管理機構(gòu)職能、職責(zé)及具體崗位

（一）原則：以責(zé)定崗、依制度履責(zé)、靠制度辦事、用制度管人。

（二）管理機構(gòu)職能職責(zé)及崗位設(shè)置

1、黨委政治處（辦公室）。負責(zé)黨建、行政、紀檢監(jiān)察、工會、共青團的具體工作；負責(zé)黨、政、工各種會議（活動）籌備組織；負責(zé)黨、政、工年初工作安排、年終工作總結(jié)、工作報告、會議紀要、信息、簡報等各類文書的起草和審核；負責(zé)全局管理人員考察、任用、教育管理工作；負責(zé)宣傳、職工教育培訓(xùn)工作;負責(zé)精神文明建設(shè)、普法教育工作；負 責(zé)企業(yè)目標考核監(jiān)督管理；負責(zé)全局圖、文及工程技術(shù)檔案管理；負責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)管理及維護工作；負責(zé)管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、考核聘用；負責(zé)企業(yè)黨、政、工對上對外請示匯報及聯(lián)系協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查全局職工安全教育工作；負責(zé)企業(yè)維護穩(wěn)定工作；負責(zé)企業(yè)印章使用管理。

崗位設(shè)置：秘書（黨建、行政、紀檢、工會）；組織人事；紀檢監(jiān)察；工、青、婦；老干部管理；宣傳；職工教育和培訓(xùn)；技術(shù)職稱管理；計劃生育管理；文件收發(fā)；檔案管理；企業(yè)維護穩(wěn)定；網(wǎng)絡(luò)管理。

2、營造管護科（綜合科）。負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)天保工程建設(shè)、種苗生產(chǎn)、基本建設(shè)、后續(xù)產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營管理；負責(zé)全局土地資源及固定資產(chǎn)的開發(fā)和利用；負責(zé)項目申報、立項（天保工程建設(shè)、后續(xù)產(chǎn)業(yè)及其他項目）；負責(zé)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理（道路、橋梁、機電設(shè)備、土地資源）等工作；

崗位設(shè)置：計劃管理；規(guī)劃設(shè)計；生產(chǎn)調(diào)度；生產(chǎn)統(tǒng)計信息；林政資源管理；林業(yè)有害生物防治；野生動植物保護；森林管護、公益林營造、種苗生產(chǎn)、基建工程施工現(xiàn)場管理及檢查驗收； 后續(xù)產(chǎn)業(yè)管理；

3、計劃財務(wù)科（財務(wù)審計科）。負責(zé)財務(wù)管理、資金籌措、會計成本核算、固定資產(chǎn)管理；負責(zé)目標費用的計劃安排、指導(dǎo)分解、監(jiān)督檢查、執(zhí)行控制和分析總結(jié)；負責(zé)財務(wù) 和經(jīng)濟活動及目標費用執(zhí)行情況分析；負責(zé)財務(wù)內(nèi)部審計等工作。

崗位設(shè)置：出納；退休和不在崗人員費用匯寄及局機關(guān)職工工資發(fā)放；企業(yè)綜合統(tǒng)計；住房公積金核算會計；原木生產(chǎn)核算會計；物資供應(yīng)核算會計；后續(xù)產(chǎn)業(yè)核算會計；天保工程核算會計；基本建設(shè)核算會計；審核。

4、行政事務(wù)管理科。負責(zé)企業(yè)行政事務(wù)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)；負責(zé)物資采購；負責(zé)公務(wù)接待；負責(zé)公務(wù)出差管理；負責(zé)車輛管理；負責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備及物品管理；負責(zé)倉（油）庫管理；負責(zé)物資和原燃材料供應(yīng)及使用管理；負責(zé)企業(yè)房屋資產(chǎn)使用管理監(jiān)督；負責(zé)電廠（站）使用管理監(jiān)督；負責(zé)局機關(guān)供水、供電、房屋、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生管理。

崗位設(shè)置：物資采購；公務(wù)接待；公務(wù)出差；車輛管理；物資及原燃材料使用管理；企業(yè)電廠（站）管理；企業(yè)房屋資產(chǎn)使用管理；機關(guān)供電、供水、環(huán)境衛(wèi)生整治、治安保衛(wèi)管理。

5、勞動人事科。負責(zé)內(nèi)部職工管理；負責(zé)職工工資管理；負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；負責(zé)職工福利費用及物品配備；負責(zé)住房公積金基數(shù)申報；負責(zé)社會保障及職工個人保險工作；負責(zé)職工健康管理；負責(zé)全局職工（管理人員）請銷假管理；負責(zé)離、退休人員管理工作；負責(zé)維護穩(wěn)定及信訪具體工作；負責(zé)局機關(guān)工資結(jié)算統(tǒng)計。崗位設(shè)置：勞動力調(diào)配；工資統(tǒng)計；離、退休人員管理；安全生產(chǎn)監(jiān)管；社會保障管理；維穩(wěn)及信訪具體工作。

6、森林防火辦公室。負責(zé)森林防火、防汛、消防、綜治、普法教育、內(nèi)部治安保衛(wèi)、維護穩(wěn)定、戶籍管理等具體工作；負責(zé)防災(zāi)救災(zāi)具體工作安排和組織落實；負責(zé)防火、防汛、消防、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)和維護穩(wěn)定值班；負責(zé)防火、防汛和消防設(shè)施設(shè)備管理工作。

崗位設(shè)置：森林防火、防汛、消防監(jiān)督管理；綜治、內(nèi)部治安保衛(wèi)、普法教育、維穩(wěn)、戶籍管理。

三、管理崗位人員編制

（一）原則：多崗合一，一崗多責(zé)，并崗代崗。

（二）管理崗位人員編制

1、職能部門人員編制（人）：黨委政治處（辦公室）人、營造管護科（綜合科）人、計劃財務(wù)科（財務(wù)審計科）人、行政事務(wù)管理科 人、勞動人事科 人、森林防火辦公室 人。

2、生產(chǎn)單位人員編制（人）：。

3、附屬單位（人）：

四、崗位職級設(shè)置

（一）中層管理人員

1、職能部門。根據(jù)科室職能職責(zé)及人員配備情況，設(shè)負責(zé)人不超過3名。

2、生產(chǎn)單位。根據(jù)林場（隊）工作任務(wù)及人員配備情況，設(shè)負責(zé)人不超過2名。

3、附屬單位。設(shè)負責(zé)人1名。

（二）一般管理人員

按照本方案定編的管理人員編制，職能部門、生產(chǎn)單位除負責(zé)人外，編制內(nèi)管理人員崗位為一般管理人員。

第五篇：煤礦崗位及機構(gòu)設(shè)置

煤礦管理崗位及機構(gòu)設(shè)置、人員配備建議（謹供參考）

一、煤礦管理崗位設(shè)置

1、礦長 1 人，負責(zé)礦井全面管理工作，是煤礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營第一責(zé)任人。主管綜合管理部。

2、黨委書記1 人，負責(zé)礦井黨、團組織建設(shè)、紀委監(jiān)察、宣傳、工會、文明創(chuàng)建、綜合檔案管理等工作。

3、總工程師 1 人，負責(zé)礦井全面技術(shù)管理和“一通三防”管理工作。主管生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)管理部、通風(fēng)區(qū)、抽排區(qū)。

4、生產(chǎn)礦長 1 人，負責(zé)礦井生產(chǎn)的全面指揮協(xié)調(diào)及采煤生產(chǎn)工作。主管生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、采煤隊。

5、掘進礦長 1 人，負責(zé)礦井掘進生產(chǎn)及巷道系統(tǒng)的維護工作。主管掘進隊、開拓隊、巷修隊。

6、機電礦長 1 人，負責(zé)礦井機電、運輸、提升、自動化信息化管理、環(huán)保節(jié)能等工作。主管機電運輸技術(shù)管理部、機電運輸區(qū)。

7、安全礦長1 人，負責(zé)礦井全面安全管理工作。主管安檢部（含培訓(xùn)）。

8、經(jīng)營礦長 1 人，負責(zé)礦井經(jīng)營、銷售、供應(yīng)管理工作。主管經(jīng)營管理部。

9、采、掘技術(shù)副總工程師 2 人，協(xié)助總工程師做好采掘工程設(shè)計管理及采煤、掘進、巷修技術(shù)管理工作。

10、通風(fēng)副總工程師1 人，負責(zé)礦井“一通三防”及防突、抽采技術(shù)管理，協(xié)助總工程師做好“一通三防”現(xiàn)場管理工作。

11、機電副總工程師1 人，負責(zé)礦井機電、運輸、提升及自動化信息化技術(shù)管理工作。

12、地質(zhì)測量副總工程師1 人，負責(zé)礦井防治水、地質(zhì)、測量技術(shù)管理及工程管理工作；負責(zé)礦井瓦斯地質(zhì)技術(shù)管理工作。

13、安全副總工程師1 人，協(xié)助總工程師做好礦井安全技術(shù)管理工作；協(xié)助安全礦長做好井下現(xiàn)場安全管理工作。以上礦領(lǐng)導(dǎo)職位為14 個。

二、礦井管理機構(gòu)設(shè)置

1、生產(chǎn)、技術(shù)管理部。負責(zé)礦井采、掘工程技術(shù)方案設(shè)計；礦井發(fā)展規(guī)劃及、月度生產(chǎn)計劃的編制；采、掘、巷修工程技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程等技術(shù)文件的審批及現(xiàn)場落實執(zhí)行的監(jiān)督檢查；準備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：設(shè)計主管1 人、設(shè)計工程師2 人（含計劃）、采煤主管工程師1 人、采煤技術(shù)員1 人、掘進開拓主管工程師 1 人、掘進開拓技術(shù)員 1 人、綜合技術(shù)檔案 1 人。以上合計8 人，部長可由采掘副總工程師兼任。

2、綜合調(diào)度室。負責(zé)礦井生產(chǎn)的調(diào)度指揮，安全監(jiān)控及井上下通訊系統(tǒng)管理。人員配置：采、掘、機電現(xiàn)場管理主管3 人、通訊及安全監(jiān)控系統(tǒng)主管 1 人、調(diào)度員 8 人（包括安全監(jiān)控人員）、主任 1 人。以上合計13 人。

3、通風(fēng)管理部（內(nèi)含防突辦）。負責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、防治瓦斯、防滅火、防突、瓦斯抽采、放炮、安全監(jiān)控等技術(shù)方案、規(guī)劃、措施及作業(yè)規(guī)程的編制、審批及現(xiàn)場貫徹落實監(jiān)督檢查工作；準備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：通風(fēng)技術(shù)主管工程師 1 人、技術(shù)員1 人；防突主管工程師1 人、技術(shù)員2 人；其它技術(shù)主管1 人（防塵、放炮、防滅火等）；安全監(jiān)控技術(shù)主管1 人、技術(shù)員 1 人；通風(fēng)實驗室技術(shù)主管 1 人，技術(shù)員 1 人。以上合計 10 人。部長兼防突辦主任可由通風(fēng)副總工程師兼任。

4、機電管理部（內(nèi)含自動化辦公室）。負責(zé)礦井機電、運輸、提升、自動化信息化管理、環(huán)保節(jié)能等技術(shù)方案、規(guī)劃、規(guī)程、措施的編制審批及現(xiàn)場落實執(zhí)行的督促檢查工作；準備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：機械（含綜采、綜掘的綜機管理）技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；電氣技術(shù)主管1 人（包括高低壓）、技術(shù)員2 人（強、弱電各1 人）；運輸技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；固定設(shè)備（“四大件”）技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；自動化及通訊技術(shù)主管 1 人、技術(shù)員 2 人；環(huán)保節(jié)能等其它技術(shù)主管 1 人。以上合計 15 人，部長可由機電副總工程師兼任。

5、地測水文部，下轄測量隊。負責(zé)礦井防治水、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)、測量工程管理及相關(guān)規(guī)劃、技術(shù)及措施、規(guī)程的編制、審批并現(xiàn)場監(jiān)督落實執(zhí)行。準備上級單位專業(yè)檢查所需各種材料、資料等。人員配置：水文技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；地質(zhì)技術(shù)主管1 人、技術(shù)員2 人；測量技術(shù)主管1 人、技術(shù)員1 人；儲量管理主管1 人；綜合資料管理2 人（含作圖員）。以上合計10 人。

6、安全管理部，下轄安全管理隊。負責(zé)礦井安全技術(shù)措施的編制、審批和現(xiàn)場安全技術(shù)措施的實施監(jiān)督；準備上級單位安全專項檢查所需各種材料、資料；職業(yè)病防治管理檔案管理及日常管理；負責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)方案制定及組織實施。人員配置：技術(shù)主管1 人、技術(shù)員6 人、部長1 人，合計7 人。

7、經(jīng)營管理部。負責(zé)礦井經(jīng)營計劃、設(shè)備材料供應(yīng)計劃、銷售計劃等的編制和實施管理。人員配置：經(jīng)營主管1 人、核算員1 人；供應(yīng)主管1 人、配貨員1 人；銷售主管1 人、銷售員1 人；財務(wù)主管 1 人、會計2 人。以上合計9 人，部長可由經(jīng)營礦長兼任。

8、綜合管理部。為煤礦行政事務(wù)及黨務(wù)綜合管理部室。人員配置為8 人。

三、區(qū)隊設(shè)置及人員配備

1、采煤隊（綜采隊）2 個。每隊人員按 170 人配備（視采煤工作面長短定）。其中，每隊配備隊長1 人、生產(chǎn)隊長1 人、機電隊長 1 人、準備隊長1 人、技術(shù)主管1 人、安全隊長1 人，合計6 人。

2、安裝準備隊1 個。人員按80 人配備。其中，隊長1 人、機電隊長2 人（機、電各1 人）、技術(shù)主管1 人、安全隊長 1 人，合計 5 人。

3、掘進隊（綜掘隊）3 個。人員按80 人配備，共計240 人。其中，隊長1 人、機電隊長（副隊長）1 人、技術(shù)主管1 人，合計3 人。

4、開拓隊3 個。人員按70 人配備，共計210 人。其中，隊長1 人、副隊長（機電隊長）1 人、技術(shù)主管1 人，合計3 人。

5、巷修隊 2 個。每隊人員配備 60 人。其中，每隊配備隊長 1 人、副隊長1 人、技術(shù)主管1 人，合計3 人。

6、通風(fēng)區(qū)，共計185 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長2 人。下設(shè)通風(fēng)封閉隊（30 人）、防火防塵隊（30 人）、監(jiān)測隊（50 人，包括地面儀器儀表發(fā)放、維修維護人員）、測氣隊30 人、放炮隊30 人、通風(fēng)調(diào)度室12 人（包括測風(fēng)測塵測閉），以上各隊均為三級隊，各設(shè)1 正2 副3 個隊長。

7、防突抽采區(qū)。共計113 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長2 人。下設(shè)防突隊（30 人）、抽采隊（30 人）、鉆機隊（50 人），以上各隊均為三級隊，各設(shè)1 正2 副3 個隊長。

8、機電運輸區(qū)。共計173 人。設(shè)區(qū)長1 人、副區(qū)長3 人。下設(shè)固定隊（30 人）、皮帶隊（30 人）、供電隊（40 人，包括井下和地面）、運輸隊（40 人，包括井下和地面）、自動化隊（30 人）。以上各隊均為三級隊，各設(shè)1 正2 副3 個隊長。

9、礦山測量隊15 人（三級隊），設(shè)隊長1 人、副隊長1 人。

10、安全管理隊20 人（三級隊），設(shè)隊長1 人、副隊長2 人。以上為維持礦井各系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的基本機構(gòu)設(shè)置和人員配備，總計為 1590 人（不包括煤炭洗選系統(tǒng)及后勤系統(tǒng)機構(gòu)和人員），誤差在10％左右。其中礦領(lǐng)導(dǎo) 14 人、機構(gòu)管理人員 80 人、井下采掘一線人員 790 人、井下輔助人員706 人。基本生產(chǎn)條件是：礦井生產(chǎn)能力400 萬噸/年并達產(chǎn)；高瓦斯礦井；綜合機械化采煤工藝2 個綜采面生產(chǎn)、1 個面準備、1 個面抽采；煤巷綜掘巖巷炮掘工藝6 個開拓掘進面施工；井下礦壓顯現(xiàn)程度中等。