第一篇：車間工具管理細則

工具管理細則

一、總則：

1、為了規范工具的發放及使用管理，加強控制工具的合理損耗，特制定細則如下：

2、工具管理制度實行倉庫集中管理、班組集中管理與個人管理相結合的方針；

3、倉庫設有公用工具柜，由倉庫管理員管理，實行有效管理；

4、領用分為個人領用、長期領用及離職交接：

a.個人領用：因工作需要為個人配置的基本工具及因各種原因需要再次補給的工具領用；

b.長期領用：指某些崗位上從事生產加工需要長期使用時工具、量具等類領用；（比如二層平臺氮氣瓶的使用需要一個小扳手，每個閥門附近都會放一個鐵管子用來開關閥門等）

c.離職交接：員工離職或崗位變動時對長期及個人領用的工具應辦理交接/繳回手續；

二.個人領用：

1.個人工具領用原則上實行按工種/按標準/按計劃配置，同時嚴格采用以舊（壞）換新制度；

2.部門新入職員工應由主管工程師按照工種標準填寫個人工具領用卡并交維修經理簽字確認后共同到倉庫辦理個人工具領用手續；

3.以舊（壞）換新時，需由主管工程師鑒定并會同責任人填寫工具報廢單/工具領用單在主管經理審批簽字后方可向倉庫管理員申請領用工具并辦理領用手續；

4.原工具丟失，由領用人及主管工程師將工具報廢單/個人工具領用單書面報告遞交部門經理/維修經理審批，并按照工具的使用年限折舊賠償后方可再重新領用（可通過人事/財務直接從責任人當月工資中抵扣）；

5.屬人為造成的損壞責任由責任人承擔，主管工程師應協助倉庫管理員根據工具領用時間/按照工具的使用年限折舊賠償后方可再重新領用（也可以通過人事/財務直接從責任人當月工資中抵扣）； 6.原工具正常使用在及最低使用限期內磨損/損壞，由領用人及主管工程師將工具報廢單（須注明原因）/個人工具領用單書面報告遞交部門經理/維修經理審批后方可再重新領用，新工具的使用期限將從領用日起重新計算； 三.長期領用（班組領用）：

1.長期領用（班組領用）原則上采用領用人誰領取，誰負責，即自行妥善保管并整理好放入工具箱；

2.長期領用（班組領用）的工具，領用人（責任人）須在倉庫辦理長期領用登記卡，登記卡須詳細記錄工具名稱、型號規格、品牌、損傷程度及領用日期并要求領用人簽名確認；

3.長期領用（班組領用）責任人須為工具建立全套完整檔案系統，即工具的系統目錄、名稱、型號，檢查記錄；

4.長期領用（班組領用）責任人同時須根據系統目錄為工具建立完整的工具借用系統，含借用人、借用物品詳細信息，歸還信息及歸還時工具狀態，避免出現因工具問題出現的安全事故/生產延誤；

5.長期領用（班組領用）責任人所管理工具到達正常使用期限以舊（壞）換新時，需由主管鑒定工具使用程度（損壞程度），雙方共同填寫工具報廢單/長期工具領用單并交部門經理最后簽字方可重新辦理領用；

6.長期領用（班組領用）責任人發現領用工具丟失立即口頭報告倉庫庫管理員及書面報告部門經理，當日未報處罰責任人100元/次，兩日內未報處罰責任人300元/次；當日上報但未找到工具需在書面報告中確認，屬人為造成的損失由倉庫管理員根據領用工具折舊由經理通知人事/財務對責任人做賠償扣除；

7.長期領用（班組領用）責任人工具柜鑰匙由倉庫管理員、各班組組長各執一把；同時實行誰借出/用誰負責，在誰手頭損壞誰負責報告直至補充結束的一條龍負責制，出現扯皮責任不均攤但共擔；

四.離/轉職交接：

1.公司員工離職應到倉庫同管理員辦理工具領用繳回手續； 2.員工職務或工種變動同樣應到倉庫同管理員辦理工具變更手續；

3.繳回工具缺少由倉庫管理員根據領用記錄單計算折扣并立即報維修經理通知人事/財務對其做賠償扣除； 五.倉庫管理員：

1.倉庫分別為每個員工及班組建立完善的工具領用卡。

2.倉庫管理員需根據已得到經理審批簽字的工具領用申請為責任人發放工具

3.工具報損/領用后補充庫存信息應及時準確匯報主管經理；

4.公司員工離職/工種更換的工具交接工作，折舊及賠償應立即匯報主管經理； 5.倉庫管理員有隨時對長期（班組）領用工具/個人領用工具抽檢查并對多配額工具收回權利；

6.倉庫管理員有隨時對非記錄在案的公司工具/沒有安全檢查標識的工具全權收回倉庫權利，并登記造冊進行安全檢查后方可重新使（借）用； 7.非公司工具可通知主管經理要求其停止在公司內部使用的權利；

8.倉庫管理員有負責對工具按計劃進行安全檢查、記錄在案并在設備上張貼安全檢查標識的義務；

第二篇：車間工具管理制度

車間工具管理制度

第一章 總則

1、目的：規范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標領用及調任無交接等現象。

2、適用范圍：員工使用工具的標準制定、領用、退庫、交接、報廢等。

第二章 工具卡的使用及管理

1、《工具領用單》中設不同登記頁：領用各類工具時在相應登記頁上登記。

2、《工具領用單》由配件部保管，領用人領用工具時，倉庫發料人員應在相應登記頁填寫領用工具的名稱、型號、數量并讓領用人簽字。

3、工具的保管責任到人。部門統一登記專用工具，并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領等工作，并對工具的限期內損壞、遺失等負責。

4、倉庫應設專用帳目，對各部門各崗位各人員的工具領用情況進行統計，以便核對。

5、生產車間耗材類產品及勞保用品的登記納入《工具領用單》統一管理。

第三章 工具的領用、更換及退還

1、工具領用條件：

A、專用工具領用，必須是在領用標準范圍內；

B、換領必須以舊(壞)換新。

2、工具領用程序：

A、工具為首次領用時，領用部門填寫《工具領用單》，注明保管責任人，交部門負責人簽準后，由工具保管人到部門內勤處領工具。

B、以舊(壞)換新領料時，使用部門應填寫《工具領用單》，拿舊工具到倉庫換領。

C、原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按第四規定賠償后方可再重新領用。

3、工具交接或退還

A、有如下情況：

a.調任交接。部門內或部門間人員調動，都應報人力資源處。人力資源處除辦相應人事調動手續外，應發給調動人員“工具移交表”一份，到部門內勤處取《工具清單》，登記表格，各工具應由部門經理確定移交、退庫還是繼續使用并簽名。調動人員持表與工具卡到業務與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。

1.移交，則在原保管人填寫“工具移交表”并注明移交**人，并由接交人簽字確認；

2.庫，按以下B退庫手續辦理；

3.繼續使用，則《工具清單》上相應項目不做變動，但工具卡上改變部門或崗位名稱，業務與行政倉庫統計表中，“部門”與“崗位”上做相應變動。

b.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，由人力資源處負責發給其“工具移交表”一份，到內勤處取《工具清單》，部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與《工具清單》到倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。

1.退庫，按以下退庫手續辦理；

2.工具限期內損壞或遺失，應按第五章規定賠償后，倉庫人員方可簽名。

C、退庫手續

1.需要退庫時，由工具保管人辦理《工具領用單》，與工具一并送倉庫退料。倉庫保管應檢驗工具的完好性，如完好則在《工具領用單》上注銷相應項目，并簽字確認。如工具已經損壞，則拒絕其退庫。

2.由工具保管人取《工具領用單》，與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在《工具領用單》相應欄目中注明其退回日期，并簽名確認。

第四章 工具的檢查與賠償

1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯系相關專業人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。

2、公司總安全員負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況，行政倉庫保管人員負責定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。

3、如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，工具領用人賠償工具原價。

工具賠償：

A、工具或勞保丟失，由責任人賠償原價。

B、使用限期內損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：

C.勞保用品，超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。

4、賠償與領用手續：責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞情況或遺失的工具價格后，到部門經理處繳納工具原價款。

第五章 工具的借用

1、為方便不常用工具的借用，機修工段設部分常用操作工具備借，也可辦理臨時借用。

2、借用及歸還手續：

A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名后，方可借用。

B、倉庫保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。

C、工具歸還時，保管員在“工具借用申請單”上簽名確認。

第三篇：車間工具管理辦法

工具管理辦法（建議）

為保證生產工具的正確使用及有效管理，規范各類工具的保管、領用、歸還、維修、保養、以舊（壞）換新、報廢、申購流程，以避免工具流失、隨意放置、無交接等現象發生。結合公司實際情況制定如下管理辦法：

一、現有工具的清理

1、現有車間共同使用和生產專用的工具，由車間內勤負責統計并建立工具臺帳，明確責任人，建立工具庫，由車間主任或內勤負責統一管理。

2、車間設備的專用維修工具入庫，由設備科建立臺賬統一管理。

3、衛生工具、不常用的工具（指一月內無計劃使用）入材料庫由材料庫統一管理。

4、工具庫對目前外借出去的工具重新核對，落實到部門或個人，補充規范臺帳。

5、經鑒定為廢棄的工具，填寫報廢單，經總經理批準后予以報廢。

6、現有工具不能滿足生產需要，由車間工具庫填寫申購單，經車間主任確認簽字后，由采購部采購。

7、出車間及設備科外的其余部門不得存放工具，如需工具可向工具庫領用，使用完畢后及時歸還并簽字。

二、工具領用及退還程序

1、工具首次領用時,應填寫“領用單”注明用途和保管責任人，經車間主任同意后到工具庫領取，由工具庫建立臺帳備查,臺帳應注明：領用日期、名稱、規格、責任人等。

2、以舊（壞）換新領用前，由工具庫鑒定工具的好壞。如仍可使用，請領用人繼續使用；如可修復，可聯系相關專業人員進行修復，屬人為造成的損壞由責任人承擔。

3、原工具丟失或人為損壞，按規定賠償后方可再重新領用；工具損壞如屬于工具質量問題，應追究購貨人的責任。

4、人員離職或工作調動，應將所領用工具按照工具庫臺帳所登記的如數退還，或經工具庫同意后辦理移交手續，缺少或損壞的工具照價賠償，否則不予辦理離職或工作調動手續。

8、所有的工具上應標示 “海內特 ”字樣，以示與其他外來工具區別。

三、工具的借用及歸還

1、對不常用工具由材料庫負責保管，需要時可辦理臨時借用。

2、工具借用必須填寫“借用條”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人簽字后，方可借用。

3、工具使用人或保管人負有維護保養責任。使用完畢保養檢查后，方可歸還工具庫。

4、工具庫負責借出工具的催還，如有丟失應照價賠償；如損壞根據使用情況分別處理。

四、日常檢查

1、制造部與工具庫根據臺帳記錄每季度對領用和借出的工具進行核對，發現不符等情況及時作出處理。

2、工具使用和保管部門的負責人是該規定的主要責任人，應做好日常的點檢和監督。

3、5S檢查小組進行檢查時，一經發現有工具隨意放置無人看管、損壞工具隨意丟棄現象，根據工具臺賬查找責任人予以處罰。

五、其他

1、工裝、模具、夾具、檢具由技術部統一編號，入模具庫，建立工裝模具臺賬。所用易損更換備件由技術部建立備件清單和最低庫存，入模具庫。管理可借鑒《工具管理辦法》。

2、生產設備易損更換備件由設備科分類保管，建立備件清單和最低庫存，理可借鑒《工具管理辦法》。

崔振光

20120831

第四篇：生產車間工具管理制度

生產車間工具管理辦法

為保證生產工具的正確使用及有效管理，特制定如下辦法：

一、總則

1、目的：規范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標領用及人員調任時無交接等現象。

2、適用范圍：員工使用工具的標準制定、領用、退庫、交接、報廢等。

二、工具發放標準的制定

1、根據各班組使用工具情況由公司和制造部簽字確認，按確認后的標準執行。

三、工具的領用、更換及退還

1、工具領用條件：

A、各班組首次領用，必須是在領用許可范圍內； B、換領必須以舊(壞)換新。

2、工具領用程序：

A、工具為首次領用時，領用人員填寫“領用單”，注明用途和保管責任人，交車間負責人簽準后領用，并建立班組、個人領用工具臺賬。

B、以舊(壞)換新時，由生產部負責人鑒定工具的好壞，屬人為造成的損壞由責任人承擔。C、原工具丟失或在最短使用限期內損壞，按規定賠償后方可再重新領用。

3、工具退還

b.離職退還。人員離職時，人事部在見到由移交人和接收人簽字確認的“工具移交表”后，方可辦理手續，移交時如有工具不夠數量，設備接收人應在工具移交表上簽字時，注明缺少的工具及價錢，由人事部從其工資中扣除。

四、工具的檢查與賠償

1、倉庫在收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯系相關專業人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。

2、生產部負責人定期或不定期檢查操作工具的保管情況與使用情況，如發現各班組有不正確的使用工具，進行批評指導糾正。

3、如發現工具有未過最短使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應責成其在一定時間內補齊工具。方式有自已補購或賠償后重新領用。賠償標準：

A、工具丟失，由責任人賠償原價。

B、使用限期內損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：

4、賠償與領用手續：生產部負責人向財務部提供工具賠償聯絡單，財務部直接從責任人當月工資中扣除。

五、工具的借用

1、為方便不常用工具的借用，生產部到倉庫辦理臨時借用。

2、借用及歸還手續：

A、工具借用必須填寫“工具借用聯絡單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人簽字后，方可借用。

B、倉庫負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。C、工具歸還時，倉庫負責人在“工具借用聯絡單”上簽名確認。

第五篇：車間工具管理制度

車間工具管理制度

第一章 總則

1、目的：規范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標領用及調任無交接等現象。

2、適用范圍：員工使用工具的標準制定、領用、退庫、交接、報廢等。第二章 工具發放標準的制定

1、操作工具的領用標準與最低使用期限由技術部統一制定與調整；

2、如果各標準需變動時，必須由使用部門向原制定部門提出，原制定部門修訂后向各部門重新下發。

第三章 工具卡的使用及管理

1、工具卡中設不同登記頁：領用各類工具時在相應登記頁上登記。

2、工具卡由各部門內勤保管，領用人領用工具時，到內勤處取卡，與領料單一起送行政倉庫或業務倉庫領用。倉庫發料人員應在相應登記頁填寫領用工具的名稱、型號、數量并讓領用人簽字后返還內勤處。

3、工具的保管應該責任到人。部門應專設一卡，登記公用工具，并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領等工作，并對工具的限期內損壞、遺失等負責。

4、行政及倉庫應專設工具帳目，對各部門各崗位各人員的工具領用情況進行統計，以便和部門之間核對。

5、生產車間耗材類產品及勞保用品的登記納入“工具卡”統一管理。第四章 工具的領用、更換及退還

1、工具領用條件：

A、操作工具首次領用，必須是在領用標準范圍內； B、換領必須以舊(壞)換新。

2、工具領用程序：

A、工具為首次領用時，領用部門填寫“領料單”，注明用途和保管責任人，交部門負責人簽準后，由工具保管人到部門內勤處取“工具卡”，一并交倉庫人員領料。倉

庫人員填寫工具卡并由領用人簽名后交內勤。第四章 工具的領用、更換及退還

1、工具領用條件：

A、操作工具首次領用，必須是在領用標準范圍內； B、換領必須以舊(壞)換新。

2、工具領用程序：

A、工具為首次領用時，領用部門填寫“領料單”，注明用途和保管責任人，交部門負責人簽準后，由工具保管人到部門內勤處取“工具卡”，一并交倉庫人員領料。倉庫人員填寫工具卡并由領用人簽名后交內勤。A、有如下情況：

a.調任交接。部門內或部門間人員調動，都應報人力資源處。人力資源處除辦相應人事調動手續外，應發給調動人員“工具移交表”一份，到部門內勤處取“工具卡”，登記表格，各工具應由部門經理確定移交、退庫還是繼續使用并簽名。調動人員持表與工具卡到業務與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。

Ⅰ 如移交，則在原保管人工具卡上注明轉**人，接交人應取其“工具卡”交倉庫填寫并由接交人簽字確認；

Ⅱ 如退庫，按以下B退庫手續辦理；

Ⅲ 如繼續使用，則“工具卡”上相應項目不做變動，但工具卡上改變部門或崗位名稱，業務與行政倉庫統計表中，“部門”與“崗位”上做相應變動。

b.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，由人力資源處負責發給其“工具移交表”一份，到內勤處取“工具卡”填寫，部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與工具卡到業務與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。

Ⅰ 如移交，則在原保管人工具卡上注明轉**人，接交人應取其“工具卡”交倉庫填寫并由接交人簽字確認；

Ⅱ 如退庫，按以下退庫手續辦理；

Ⅲ 如工具限期內損壞或遺失，應按第五章規定賠償后，倉庫人員方可簽名。B、退庫手續

a.工具需要退庫時，由工具保管人辦理紅字“領料單”，與“工具卡”一并送倉庫退料。倉庫保管應檢驗工具的完好性，如完好則在工具卡上注銷相應項目，并簽字確認。如工具已經損壞，則拒絕其退庫。

b.由工具保管人取“工具卡”，與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在“工具卡”相應欄目中注明其退回日期，并簽名確認。第五章 工具的檢查與賠償

1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯系相關專業人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。舊品領用只需以舊換舊，不需開領料單與填寫工具卡；工具領用須開領料并填寫工具卡。

2、公司總安全員負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況，行政倉庫保管人員負責定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。

3、如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應責其在一定時間內補齊工具。方式有自已補購或賠償后重新領用。賠償標準： A、工具或勞保丟失，由責任人賠償原價。B、使用限期內損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：

C.勞保用品，超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。

4、賠償與領用手續：責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞或遺失工具的價格證明后，到財務出納處繳款，然后憑收據到倉庫辦理損壞工具以舊換新手續，或遺失工具重新領用手續。第六章 工具的借用

1、為方便不常用工具的借用，機修工段設部分常用操作工具備借，也可辦理臨時借用。

2、借用及歸還手續：

A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名后，方可借用。

B、倉庫保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。C、工具歸還時，保管員在“工具借用申請單”上簽名確認。

第七章 舊品的報廢

1、業務及行政倉庫每半年整理一次報廢工具的清單，填寫“工具報廢申請單”，經倉庫負責人核實與部門經理批準后，方可對報廢工具進行處理。附件1 班組工具管理的內容：

第一，建立健全工具領用制度。班組應有工具使用保管卡片，記錄操作人員領用工具的型號。數量、名稱、規格、日期；應根據工藝文件的規定，不得多領，也不能少領。對于共用工具也應建卡管理，個人使用時辦借用手續，進行登記，用后及時歸還。第二，合理使用工具。工具的使用應按工藝要求，在工具強度、性能允許的范圍內使用，嚴禁串規代用(如螺絲刀代鑿子、鉗子代頭)；不容許專用工具代替通用工具，精具粗用的現象應堅決禁止，并在使用中注意保持精度和使用的條件。

第三，妥善保管工具。工具應放在固定場所，有精度要求的工具應按規定進行支撐、墊靠；工具箱要整齊，清潔，定位擺放，開箱知數，帳物相符；無關物品特別是私人用品不允許放在工具箱內，使用完畢后的工具應進行油封或粉封，防止生銹變形，長期不用的工具應交班組統一保管。

第四，做好工具的清點和校驗工作。由于工具使用的頻繁性和場所變更，容易遺忘在工作場所或互相誤認收管，因此應每天查對工具箱一次，一周帳物核對一次，以保持工具帳物相符。貴重和精密工具要特殊對待，切實做好使用保管、定期清潔、校驗精度和輕拿輕放等事項。量具要做好周期檢查鑒定工作，保持經常處于良好的技術狀態。第五，做好工具的修復和報廢工作。工具都有一定的使用壽命，正常磨損和消耗不可避免，但凡能修復的應及時采取措施，恢復其原來的性能，如刀具的磨刃、量具的修理等。對于不能修復的工具，在定額范圍內可按手續報廢(舊)并以舊換新，對于節約工具和愛護工具的同志要給予表揚。班組還應協助做好專用工具的試驗工作，對于專用工具提出修改意見。對于違反操作規程造成工具夾、刃具報廢等情況，要查明原因，追究責任。個人遺失工具要填寫“工具遺失單”根據情況實行賠償處理。附件2 工具的供應和管理:

工具管理部門，除了要負責制定和修改全廠工具消耗定額、周轉定額和儲備定額外，還要有計劃地合理地組織工具的采購。企業使用的工具有標準工具和專用工具兩大類。標準工具是指通用于不通零件加工的工具，有標準規定，一般由專業生產的工具廠制造，企業需要這種工具時，應由廠外購入。專用工具是指限用于某種零件上的工具，以及工具車間制造工具的工具(二類工具)，一般均由企業自行組織設計與制造。外購工具應事先提出計劃，由供應部門負責購入，自制專用工具，應納入生產技術準備計劃，編制工具生產計劃，交工具車間生產，及時供應生產需要。定貨點的確定，可以根據周期(從提出工具定貨到工具入庫的期限，可以是自制一批工具的時間，也可以是外購一批工具所需的時間)及工具平均日耗量，按下述公式計算：

定貨點=最小儲備量+平均日耗量×定貨周期

當工具庫存由于逐漸消耗達到定貨點時，就應提出定貨申請。當達到最小儲備量時，這批定貨恰好到達，這樣，庫存就上升到最高點(最大儲備量)。當庫存又下降到定貨點時，再提出下一批定貨。各車間的工具室(員)，從工具總庫領取工具后，負責收發、保管和回收，以及統計等工作。企業的工具管理部門(科、車間)，一般設有工具總庫，對外購和自購工具進行統一驗收，登記、保管，按車間耗用工具的限額發送各車間工具室(員)。工具總庫應有一定工具周轉量，既要保證生產正常需要，又要有合理的儲備，并經常對庫存數量進行統計，及時把庫存情況報告廠部工具管理部門以便及時采購和供應，避免供應中斷。為了保證工具的不斷供應，工具總庫應建立日常計劃供應制度。通過這種制度，就可以知道何時需要補充工具，及時提出定貨申請，使工具的供應保持不中斷。實行這種制度時，要為每種工具的庫存規定最大儲備量、最小儲備量和定貨點，最小儲備量也就是保險儲備量；最大儲備量是最小儲備量加上一批定貨的數量。

工具室(員)要加強對工作地的服務，及時、成套地把工具供應給生產工人。凡是工作地常用的工具，應配套后，由生產工人長期使用。既不是全車間使用，又不是某個工人長期需用的工具，配套后借給生產小組，由小組保管。至于一些不常用的工具，應由工具室(員)保管。

附件3 節約使用工具和降低工具消耗具體辦法：

(1)發動和依靠工人群眾參加工具管理，提高工人群眾愛護工具的主人翁責任感。認真管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。(2)加強對工具使用的技術指導。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規程進行，防止工具過度磨損和損壞，并推廣先進經驗，改進工具使用方法。

(3)加強工具的維護、保管、磨刃、回收、翻新、修復工作。對工具要經常進行維護，在使用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。為了保證工具的質量并使工人不致因為自己磨刃而降低設備利用率，應盡可能組織集中磨刃。工具要“以舊換新”進行回收，修復、翻新后再繼續使用。

(4)不斷提高自制工具的質量，延長工具的耐用時間。工具的質量好，耐磨、耐用、使用時間長，就可降低工具消耗，達到節約目的。(五)班組工具管理的內容 班組工具管理，是對班組使用的工具，輔助工具和檢驗、測試用具等進行領用、使用、保管、修復而進行的有關組織管理工作。班組工具管理的基本任務是：及時地申請領用生產中所必要的工具，做好工具的成套性工作，并合理使用和保管，在保證生產正常進行的條件下，延長工具使用壽命。附件4 工具管理制度

一、工具應該實行部門、專業班組、員工個人三級管理制度，分別由倉庫管理員、領班、員工本人填寫《工具清單》建立登記臺帳，專人負責管理。倉庫管理員負責建立和保管本部門工具總臺帳和《工具領用登記表》。

二、工具設備按工作要求，每個技工配備常用、必備的手用工具；各班組配備本專業

常用工具及儀表；機械設備、貴重儀器儀表由庫房統一管理。

三、個人領用工具及更新配置要經部門經理批準，并填寫《工具領用登記表》后，由領用人簽名備案，方能發放。

四、由員工個人管理的工具，原則上屬本人專用，其他專業或部門人員借用時，需經主管批準。

五、班組領用工具，由領班填寫《工具領用登記表》，專業主管核實簽字，工程部經理批準后方可領用。如因使用不當或保管不當，造成損壞、丟失，應由領用者負責賠償或及時修復。

六、各班組工具不行私自轉借他人。工程部內班組間借用工具應填寫借條；借用工具應及時歸還，歸還時應整潔、完好，由工具管理人員當場檢驗，工具完好方可收回。

七、班組公用工具要列出清單，每次使用完后應保證整潔、完好，交接班時認真檢查，如有丟失損壞，應追查有關人員的責任。

八、部門管理的工具包括儀器儀表和機械設備，須經各專業主管批準，并到倉庫管理員處辦理手續后方能借用。使用者應掌握工具的基本性能及操作要領，使用前應認真閱讀使用說明書，嚴格按操作規程操作。

九、機械設備、儀器儀表用完后，必須清理干凈，并由倉庫管理員當場驗證完好后方能收回。

十、各類儀器儀表，要保持精密準確，由專人定期檢查、檢修。

十一、所有工具必須精心使用，妥善保管。工程部定期組織對部門、班組及個人領用之工具進行檢查。正常使用損壞或到使用年限，須由使用人或管理人寫清情況，報工程部經理，將其修復或以舊換新。由于丟失或使用不當造成工具損壞由責任人按原價賠償。

十二、由部門集中管理的工具，屬本部門各專業共用，由倉庫管理員負責管理，經理監管。如遇其他部門借用時，需經部門經理批準；外單位租借時，需經部門經理或服務處經理批準。

十三、員工調動工作時，由主管監督對所管工具進行交接并簽字；主管調動時，由經理監督對所管工具進行交接并簽字；并由倉庫管理員隨時調整臺帳。附件5 耗材產品的管理制度

耗材產品指生產用的焊條,焊錫，密封帶，打磨片，磨頭，切割片，旋轉銼刀，清潔劑，潤滑劑等容易消耗的工業用品。為了加強消耗品管理工作，明確職責，貫徹“物盡其用、杜絕浪費”的方針，制定本制度。

1.耗材產品的入庫：由于耗材產品每次訂貨量較大，所有物品入庫，均應憑入庫單辦理驗收清點手續，嚴格進行數量和質量驗收，發現數量短缺、盈余、損壞、質差或憑證不符等情況，必須立即與有關經辦人聯系處理，重大問題要及時匯報。入庫物品應及時對耗材產品進行建卡登記,說明書、圖紙和其它資料，是物資的組成部分，要隨物資妥善保管好。2.耗材產品的保管:產品存放要按不同的物資類別分類擺放，做到整齊、易找、易清點、易存取；管理員應每周對耗材產品盤點一次，對庫存物品心中有數；每月末全面清點、統計耗材產品，如有丟失或損壞的應及時上報；要經常檢查耗材產品的存放情況，注意安全，做好防火、防腐、防爆、防塵、防潮工作，出現問題，應及時上報有關領導。

3.耗材產品的領用: 計劃內的物資首次領用時應按規定填寫《物料領取單》，注明用途，由有關領導審批后方能領用；凡超計劃領用者，必須申明原因。領用物品時，保管員應仔細審查手續是否齊全，領用是否合理。耗材產品的二次領用時必需以舊(壞)換新，倉庫管理員回收舊(壞)品后方可發放與舊(壞)品數量等同的新的耗材產品；對沒有完全消耗或者可以修復的耗材產品不能用于換領新的耗材產品。4.耗材產品的廢舊品統計：對用于換領的舊(壞)品，倉庫管理員應該對其進行分類存放并每月統計一次舊(壞)品的數量。所得數據提交給耗材產品管理或產品采購部門。{由于耗材產品的特殊性質，耗材產品管理部門或者采購部門可以根據倉庫管理員每月提交的舊(壞)品的數量，對耗材產品的性能，月需求量等方面內容有一個全面的了解} QQ：770393724