第一篇：企業(yè)文化活動(dòng)安排

中電信泰州〔

〕

號(hào)

關(guān)于舉辦“中國(guó)電信泰州分公司 2010年度企業(yè)文化節(jié)”的通知

各市（縣）分公司、市分公司各部門(mén) ：

2010年是世博、亞運(yùn)的舉辦之年，也是中國(guó)電信實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)融合經(jīng)營(yíng)和3G業(yè)務(wù)，以?xún)?yōu)秀業(yè)績(jī)迎接2011年建黨九十周年到來(lái)的重要一年。為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化工作，努力營(yíng)造積極向上、團(tuán)隊(duì)合作的文化氛圍，促進(jìn)全員加快適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求，全面接應(yīng)省公司“精英計(jì)劃”；同時(shí)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，經(jīng)研究，決定舉辦中國(guó)電信泰州分公司2010年度企業(yè)文化節(jié)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)主題：

－1－ 卓越服務(wù)，品質(zhì)發(fā)展，創(chuàng)新提升，和諧奮進(jìn)

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保活動(dòng)效果，成立中國(guó)電信泰州分公司2010年度企業(yè)文化節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

組 長(zhǎng)：趙進(jìn)聲

副組長(zhǎng)：王曉亮、陳晴、姜輝

成 員：劉愛(ài)云、李桂順、孫建華、李樹(shù)才、周新華、劉洪、朱建中、曹麗萍、張建齊、祝亞洲、石士宏、路維寧、陸一兵、沈俊、孫海林、柴進(jìn)、李新太、王開(kāi)明、唐繼東

三、活動(dòng)時(shí)間： 2010年10月——12月

四、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）打造精英團(tuán)隊(duì)

1、“突破樊籬——保險(xiǎn)行業(yè)精英與電信政企精英、合作伙伴交流互動(dòng)”活動(dòng)。邀請(qǐng)?zhí)┲萏饺藟郾ｋU(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師 與公司政企團(tuán)隊(duì)及合作營(yíng)業(yè)廳精英進(jìn)行互動(dòng)交流，通過(guò)講課、座談、實(shí)戰(zhàn)演練、參觀(guān)等形式學(xué)習(xí)保險(xiǎn)行業(yè)分享、傳承、感恩的文化理念和優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，特別是學(xué)習(xí)他們?cè)鯓訜o(wú)縫隙地服務(wù)大客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。并通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)尋求社會(huì)代理、代辦的營(yíng)銷(xiāo)模式和文化氛圍。

活動(dòng)時(shí)間：11 月1 日——12月31 日

責(zé)任部門(mén)：政企客戶(hù)部、公眾客戶(hù)部、市場(chǎng)部、黨群辦、人

－2－ 力部、2、組織開(kāi)展“贏在3G——天翼銷(xiāo)售精英訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)。通過(guò)對(duì)直銷(xiāo)、實(shí)體、電子渠道銷(xiāo)售人員從3G業(yè)務(wù)（終端使用、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)政策）、溝通技巧、體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)能力多方面的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干人員，以點(diǎn)代面，全面提升整體一線(xiàn)銷(xiāo)售能力，拉動(dòng)3G業(yè)務(wù)發(fā)展及3G手機(jī)銷(xiāo)售量的持續(xù)、穩(wěn)步上升。

活動(dòng)時(shí)間：11 月1 日——12月31 日

責(zé)任部門(mén)：人力資源部、市場(chǎng)部、各縣市公司及前端相關(guān)部門(mén)

3、組織開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)成就卓越----裝維人員能力提升”傳幫帶活動(dòng)。組織富有工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)一流的裝維人員組成裝維師資隊(duì)伍，開(kāi)展一帶多，一幫一等多形式的傳教活動(dòng)，全面提升一線(xiàn)裝維人員的專(zhuān)業(yè)技能。

活動(dòng)時(shí)間： 責(zé)任部門(mén)：

4、組織開(kāi)展“管理塑造團(tuán)隊(duì)----管理人員能力提升”拓展訓(xùn)練活動(dòng)。組織公司全體中層管理人員參加講座、交流、拓展訓(xùn)練等形式的能力提升活動(dòng)，引入新的思維、新的理念、新的方法，提升管理人員的綜合能力，引導(dǎo)管理人員掌握正確的管理思想、管理理念和管理方法。

－3－ 活動(dòng)時(shí)間： 責(zé)任部門(mén)：

5、組織開(kāi)展“同級(jí)比先進(jìn)，同崗比貢獻(xiàn)――尋找精英”活動(dòng)。在與客戶(hù)接觸的第一界面選擇營(yíng)業(yè)精英（營(yíng)業(yè)員）、營(yíng)銷(xiāo)精英（客戶(hù)經(jīng)理）、技術(shù)精英（裝維人員）若干，組織對(duì)其事跡進(jìn)行集中宣傳，并組織精英人員在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

活動(dòng)時(shí)間：11月—12月

責(zé)任部門(mén)：人力部、黨群辦、各縣市公司及相關(guān)部門(mén)

6、組織開(kāi)展“你是我的榜樣――我與精英共成長(zhǎng)”體驗(yàn)活動(dòng)。組織全體新進(jìn)局大學(xué)生，全程伴隨、參與營(yíng)業(yè)精英、營(yíng)銷(xiāo)精英、裝維精英工作全過(guò)程。一是學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)、銷(xiāo)售、裝維知識(shí)和技巧，幫助擬寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)?zāi)_本、成功案例；二是通過(guò)學(xué)習(xí)，協(xié)助了解、梳理和匯總各類(lèi)主要3G機(jī)型的功能、價(jià)格和賣(mài)點(diǎn)，各類(lèi)套餐的特征和賣(mài)點(diǎn)；三是用3G手機(jī)記錄他們工作的點(diǎn)滴，上傳到專(zhuān)門(mén)的內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)予以交流；四是擬寫(xiě)心得體會(huì)，舉辦專(zhuān)題演講比賽。

參與人員：全體10年入局的大學(xué)生，部分參與精英5000、裝維3000員工代表。

活動(dòng)時(shí)間：10月1日——12月31日 責(zé)任部門(mén)：青年聯(lián)合會(huì)、人力資源部

（二）提升服務(wù)質(zhì)量

1、舉行“感知服務(wù)――現(xiàn)場(chǎng)投訴處理”技能大賽。競(jìng)賽內(nèi)

－4－ 容涉及全業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范、電信法律法規(guī)、全業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、現(xiàn)行主流營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、主要品牌及主要業(yè)務(wù)規(guī)則、典型案例等。全區(qū)組織泰州和縣（市）分公司等5個(gè)隊(duì)參賽。

活動(dòng)時(shí)間：11月15日——12月31日 責(zé)任部門(mén)：服務(wù)質(zhì)量管理監(jiān)督部及相關(guān)部門(mén)

2、開(kāi)展“我行我秀――全區(qū)員工（十大工種職業(yè)技能）寬帶裝維技能競(jìng)賽”活動(dòng)。通過(guò)技能競(jìng)賽促進(jìn)提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升終端裝維人員整體的業(yè)務(wù)處理能力和服務(wù)水平。在全區(qū)電信“寬帶裝維技能”競(jìng)賽中獲得前三名的選手，報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授予“泰州市五一創(chuàng)新能手”、泰州市“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在全區(qū)電信寬帶裝維技能競(jìng)賽中獲得第一名的選手，報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)經(jīng)綜合考察后授予“ 泰州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

活動(dòng)時(shí)間：11月中旬－下旬

責(zé)任部門(mén)：市公司工會(huì)，網(wǎng)絡(luò)部，人力部，各市（縣）分公司

（三）傳播文明文化

1、組織參與“迎世博亞運(yùn)，促天翼騰飛”文明短信傳遞競(jìng)賽活動(dòng)。組織參加中央文明辦、集團(tuán)公司、省公司開(kāi)展的“迎世博亞運(yùn)，促天翼騰飛”文明短信傳遞競(jìng)賽活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，－5－ 樹(shù)立文明企業(yè)形象，促進(jìn)增值業(yè)務(wù)發(fā)展。競(jìng)賽面向各業(yè)務(wù)單元、各部門(mén)全體人員，以創(chuàng)作和轉(zhuǎn)發(fā)文明短信為主要內(nèi)容，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)要求，突出“迎世博、迎亞運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”的主題，并可結(jié)合中國(guó)電信企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)作。

活動(dòng)時(shí)間：9 月1 日——11月30 日 責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、公眾客戶(hù)部

2、開(kāi)展員工“我健康我快樂(lè)――第八套廣播體操” 比賽活動(dòng)。強(qiáng)健員工身心，迎接亞運(yùn)盛會(huì)。以各市（縣）分公司工會(huì)，市公司各分工會(huì)為單位，每個(gè)單位以20－40人組隊(duì)參加比賽，比賽按國(guó)家“第八套廣播體操”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，請(qǐng)市體育局專(zhuān)業(yè)人員打分（具體細(xì)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置另發(fā)）。

活動(dòng)時(shí)間：10月中旬－11月中旬 主辦部門(mén)：市公司工會(huì)辦

責(zé)任部門(mén)：市公司各分工會(huì)；各市（縣）分公司工會(huì)

（四）推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

1、開(kāi)展“我們能做什么――創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大家談”征文演講活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，舉辦征文演講活動(dòng)，促使全員加深對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的理解、形成共識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)公司改革創(chuàng)新，深化轉(zhuǎn)型，努力使廣大黨員走在企業(yè)發(fā)展改革各項(xiàng)工作的前列，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)支撐、客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等各個(gè)方面

－6－ 發(fā)揮先鋒模范作用。

活動(dòng)時(shí)間：10 月10日——11 月31 日

責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各市（縣）分公司及各支部

2、組織開(kāi)展“原來(lái)他就在我身邊――尋找我們身邊的弗雷德”活動(dòng)。號(hào)召全體員工閱讀《郵差弗雷德——激情如何成就卓越》，并結(jié)合實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)“弗雷德”、發(fā)現(xiàn)身邊的“弗雷德”，宣傳不同崗位上的“弗雷德式”的先進(jìn)典型、激勵(lì)“弗雷德”等，進(jìn)一步深化讀書(shū)活動(dòng)的效果和影響，引導(dǎo)員工從自身做起，充滿(mǎn)愛(ài)心和激情地學(xué)習(xí)與工作。活動(dòng)內(nèi)容包括：品讀“弗雷德”、尋找“弗雷德”、評(píng)選“弗雷德”和宣傳“弗雷德”。

活動(dòng)時(shí)間：9 月1 日——11月30 日

責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各市（縣）分公司及各支部

五、活動(dòng)要求：

1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）分公司、市公司各黨支部、各分工會(huì)及各部門(mén)要高度重視此次文化節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織。要通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)全員思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，使員工的觀(guān)念統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變上來(lái)，統(tǒng)一到全面能力提升上來(lái)，統(tǒng)一到團(tuán)隊(duì)合力作戰(zhàn)上來(lái)；要通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，緩解或解除員工壓力，努力營(yíng)造快樂(lè)、寬松、團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)員工樹(shù)立平常心和進(jìn)取心，不斷提升

－7－ 員工向心力、企業(yè)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.統(tǒng)籌安排，積極引導(dǎo)。各單位、各部門(mén)要認(rèn)真做好宣傳工作，努力營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，營(yíng)造助人為樂(lè)、讓客戶(hù)滿(mǎn)意的弗雷德氛圍，積極引導(dǎo)廣大員工參與到活動(dòng)中來(lái)，讓員工在活動(dòng)中得到體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作每一天。要加強(qiáng)信息報(bào)送工作，及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

3.通力合作，注重實(shí)效。營(yíng)造積極向上的文化氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，黨政工團(tuán)要齊抓共管，分工協(xié)作，有條不紊地開(kāi)展活動(dòng)，保證全方位、多縱深的覆蓋；各單位和廣大員工都要根據(jù)活動(dòng)的具體要求，在理清和明確工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保各項(xiàng)活動(dòng)取得明顯成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好文化節(jié)系列活動(dòng)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

二○一○年十月二十六日

主題詞： 抄送：

公司內(nèi)部：

－8－ 擬文部門(mén)：黨群工作部 會(huì)簽部門(mén)：

中國(guó)電信股份有限公司泰州分公司綜合管理部

印發(fā)

－9－

第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)推薦

企業(yè)文化活動(dòng)推薦

目的：

? 提高員工文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng) ? 開(kāi)發(fā)員工智力，創(chuàng)造性和成就感的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

? 培養(yǎng)和提高員工藝術(shù)審美水平和藝術(shù)創(chuàng)造能力開(kāi)展的文學(xué)藝術(shù)活動(dòng) ? 豐富精神生活，陶冶員工情操的娛樂(lè)活動(dòng) ? 培養(yǎng)拼搏精神，增強(qiáng)體質(zhì)開(kāi)展的體育競(jìng)技活動(dòng)

? 增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情，加深對(duì)企業(yè)福利環(huán)境和文化氛圍的依戀的福利性活動(dòng) ? 使員工樹(shù)立起主人翁意識(shí)，強(qiáng)化和確立共同理想和企業(yè)意識(shí)開(kāi)展的思想性活動(dòng)

企業(yè)文化活動(dòng)屬性

第一，功能性

第二，開(kāi)發(fā)性

第三，社會(huì)性

企業(yè)文化活動(dòng)的類(lèi)型

1.娛樂(lè)性活動(dòng)：以企業(yè)名義開(kāi)展和組織的文藝、體育、娛樂(lè)、交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，滿(mǎn)足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要；

員工之家：設(shè)圖書(shū)角，公司大事記、公司榮譽(yù)、企業(yè)文化理念、優(yōu)秀藏品等展板，棋類(lèi)、九連環(huán)等益智玩具，每月在此舉辦員工聚會(huì)、討論會(huì)等。

競(jìng)技比賽：按照員工需求，與網(wǎng)絡(luò)會(huì)所合作，舉辦電子競(jìng)技比賽，或者與休閑場(chǎng)所合作舉辦棋藝比賽，或成立相關(guān)社團(tuán)組織，擴(kuò)展員工興趣

征文比賽：每年感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)征集員工關(guān)于感恩的原創(chuàng)文章，表達(dá)出對(duì)感恩的理解 攝影比賽：聯(lián)誼專(zhuān)業(yè)攝影師與員工一起出游，中途拍照，并講解攝影知識(shí)

書(shū)法比賽：舉辦毛筆或者硬幣書(shū)法比賽，公司內(nèi)部選拔或者外部聘請(qǐng)書(shū)法家點(diǎn)評(píng)

文藝演出：組織歌詞比賽、比舞大會(huì)、詩(shī)朗誦、魔術(shù)等才藝展示活動(dòng) 文體活動(dòng)：組織籃球、羽毛球、臺(tái)球、乒乓球等文體活動(dòng)比賽

2.福利性活動(dòng)：這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。

戶(hù)外拓展：組織員工與戶(hù)外拓展場(chǎng)所合作，舉辦團(tuán)結(jié)合作主體的比賽項(xiàng)目 游泳滑冰：游泳比賽、水上嘉年華

野炊游園：組織員工舉行游園活動(dòng)之后舉辦篝火晚會(huì)，在過(guò)程當(dāng)中可以進(jìn)行一次燒烤盛宴 釣魚(yú)度假：釣魚(yú)比賽，或者組織出游度假

員工周年紀(jì)念：向已在公司服務(wù)滿(mǎn)周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)

優(yōu)秀新員工評(píng)選：當(dāng)公司有新的力量注入時(shí)，如果新員工有優(yōu)秀業(yè)績(jī)表現(xiàn)，及時(shí)在公司員工大會(huì)上做出公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并發(fā)放優(yōu)秀新員工證書(shū)

3.技術(shù)性活動(dòng)：在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和智力開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，技術(shù)革新：所及新的技術(shù)革新創(chuàng)意，開(kāi)展技術(shù)研討會(huì)

視頻欣賞：對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市過(guò)程，歷史背景，行業(yè)內(nèi)發(fā)展形式進(jìn)行視頻欣賞展示 管理咨詢(xún)：企業(yè)管理咨詢(xún)

勞動(dòng)競(jìng)賽：組織員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽

教育培訓(xùn)；員工心態(tài)，管理技巧，職業(yè)技巧培訓(xùn)

實(shí)戰(zhàn)模擬：在員工之間開(kāi)展模擬業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，模擬管理活動(dòng)等

安全訓(xùn)練：安全危機(jī)應(yīng)對(duì)模擬訓(xùn)練，消防等安全常識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全防范意識(shí)

員工互評(píng)：進(jìn)行員工互評(píng)活動(dòng)，為員工提供深入交流平臺(tái)【同一級(jí)別互評(píng)，互評(píng)結(jié)果統(tǒng)一交由人事行政部門(mén)整合】

4.思想性活動(dòng)：

形勢(shì)教育：入職培訓(xùn)，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)

法制教育：在建軍節(jié)期間，組織員工軍訓(xùn)，邀請(qǐng)軍校專(zhuān)業(yè)人員訓(xùn)練

理想教育：公司企業(yè)文化理念書(shū)面化，張貼到墻上，設(shè)立公司形象墻，公司發(fā)展歷程圖片上墻或者設(shè)立代表產(chǎn)品陳列室；發(fā)展歷程展示，活動(dòng)形式高層戰(zhàn)略思想落實(shí)成書(shū)面文字，以公司發(fā)展理念的形式囊括進(jìn)員工手冊(cè)，并在員工大會(huì)上描述戰(zhàn)略

藍(lán)圖，使員工體會(huì)到與公司共同發(fā)展

道德教育：組織社會(huì)公益活動(dòng)，比如公益廣告、公益捐贈(zèng)，社會(huì)救援機(jī)構(gòu)義務(wù)勞動(dòng)等 政治學(xué)習(xí)：政治宣講

新書(shū)報(bào)告會(huì)：設(shè)立知識(shí)圖書(shū)角

生活對(duì)話(huà)會(huì)： 上層領(lǐng)導(dǎo)定期，對(duì)員工心理疏導(dǎo) 沙龍：開(kāi)展員工茶話(huà)會(huì)

發(fā)放簡(jiǎn)報(bào)：通過(guò)電子簡(jiǎn)報(bào)的形式為員工提供行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展成果，以及對(duì)公司里發(fā)生的最新重要事情、消息 視察基層：公司高層提高與基層員工接觸的頻率，每周至少一次與基層員工的溝通

意見(jiàn)收集箱：設(shè)立員工意見(jiàn)及建議收集箱和網(wǎng)絡(luò)鏈接，員工可以以匿名或者非匿名的方式對(duì)公司提出自己的期望及建議

第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)

美國(guó)《財(cái)富》雜志曾報(bào)道：世界500強(qiáng)公司當(dāng)中80%以上的公司都在倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作方式。它說(shuō)20年前，豐田、沃爾沃等公司將團(tuán)隊(duì)引入生產(chǎn)過(guò)程中時(shí)，曾引來(lái)很多媒體的競(jìng)相報(bào)道。但20年后的今天，500強(qiáng)中如果哪個(gè)公司沒(méi)有采用團(tuán)隊(duì)形式，則會(huì)成為新聞熱點(diǎn)。由此看來(lái)，在短短的20年間，“團(tuán)隊(duì)”一詞已經(jīng)迅速滲透到各行各業(yè)，甚至政府部門(mén)都將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作為不可忽略的環(huán)節(jié)進(jìn)行建設(shè)。

二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在于企業(yè)員工的綜合素質(zhì)與能力上，更在于整合企業(yè)精英的協(xié)作模式上。使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)的方向。團(tuán)隊(duì)是組織提高運(yùn)行效率的可行方式，它有助于組織更好地利用雇員的才能。在多變的環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)比傳統(tǒng)的部門(mén)結(jié)構(gòu)或其他形式的穩(wěn)定性群體更靈活，反應(yīng)更迅速，這已經(jīng)成為廣大企業(yè)的共識(shí)。

那么如何提高團(tuán)隊(duì)的積極性與凝聚力呢？不少企業(yè)每月都會(huì)為此支付出一定的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)花費(fèi)，讓公司或部門(mén)自行安排一些活動(dòng)形式，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，緩解工作壓力。然而此間的多數(shù)資金都會(huì)被花費(fèi)在吃飯、KTV等娛樂(lè)活動(dòng)上。吃吃喝喝對(duì)員工的吸引力真的那么大嗎？并非如此。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，65%的人認(rèn)為每月吃飯、唱歌的活動(dòng)顯得相當(dāng)枯燥，沒(méi)有新意。而僅僅靠吃吃喝喝也只能帶動(dòng)小部分人，很難起到拉近團(tuán)隊(duì)成員距離的初衷，他們更歡迎有益身心、互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)形式。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃依據(jù)

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這是一個(gè)系統(tǒng)化的工作。團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)背景、知識(shí)和技能的個(gè)體組成，有著共同的使命，相互協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的正式群體。從定義上來(lái)看，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必須遵循六大原則：塑造共同的愿景、建立團(tuán)隊(duì)的規(guī)范、加強(qiáng)信任與領(lǐng)導(dǎo)、組織專(zhuān)業(yè)的分工、卓越溝通與協(xié)調(diào)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。其中每一項(xiàng)都是一個(gè)重大的企業(yè)課題，而其中最根本的核心就在于制度的設(shè)計(jì)與工作者對(duì)工作的認(rèn)同、對(duì)組織的向心力與愿意持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的共識(shí)與規(guī)范是需要被建立與實(shí)踐的，唯有依循著共同的方向原則與目標(biāo)，大家才能共同作出理想的決策，并愿意為決策與執(zhí)行的結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任。

少數(shù)人可能會(huì)影響和帶動(dòng)多數(shù)人；團(tuán)隊(duì)的激活可能會(huì)帶來(lái)群體的改變。高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)成員不僅需要具備一定的互補(bǔ)技能，更需要具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、人際交往、信息溝通、沖突解決等能力。團(tuán)隊(duì)需要所有成員的通力合作，因此要防止個(gè)人英雄主義的產(chǎn)生，創(chuàng)造每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)不可缺少的一份子的文化氛圍。因此，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃需要讓大家明白只有共同支持、協(xié)作、努力，才能更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的幾種有效形式

一、最受歡迎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——體驗(yàn)式培訓(xùn)

所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過(guò)參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。學(xué)習(xí)者通過(guò)在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動(dòng)，獲得親身體驗(yàn)和感受，并通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流實(shí)現(xiàn)共事，然后通過(guò)反思、總結(jié)提升為理論或成果并應(yīng)用到實(shí)踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中起著指導(dǎo)作用。

體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷了一個(gè)從實(shí)踐（個(gè)人的體驗(yàn)）到理論（包括個(gè)人的認(rèn)識(shí)）再到實(shí)踐（企業(yè)的具體活動(dòng)）的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗(yàn)和感受，但體驗(yàn)不是目的，只是手段，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員共享成果并應(yīng)用于實(shí)踐，才算達(dá)成了體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。體驗(yàn)式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶(hù)外拓展訓(xùn)練、沙盤(pán)模擬、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等。

體驗(yàn)式培訓(xùn)之所以能達(dá)到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目的，是因?yàn)樗话闶且詧F(tuán)隊(duì)的形式完成的，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互交流的過(guò)程中，自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的。所以，體驗(yàn)式培訓(xùn)對(duì)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)、改善人際關(guān)系、形成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有禪益。

二、比較經(jīng)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近幾年來(lái)企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動(dòng)。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)把成員從日常繁重的工作中解脫出來(lái)，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂(lè)不再壓抑，將信心從此增強(qiáng)，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)兼顧了趣味性與團(tuán)

隊(duì)性。即競(jìng)技、娛樂(lè)、健身等綜合于一體的全新趣味訓(xùn)練活動(dòng)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭(zhēng)第一的精神，玩中享受快樂(lè)，歡樂(lè)中得到收獲。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)收益：

1、讓企業(yè)文化更加深入人心；

2、參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。讓參加者樂(lè)于接受的方式，將心駐入，為活動(dòng)添色彩；

3、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊(duì)熔煉的目的——調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員常規(guī)心態(tài)，增強(qiáng)凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情；達(dá)成的活動(dòng)效果有震撼力、感染力，并能觸動(dòng)心靈通過(guò)參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；

4、活動(dòng)期間提供交流空間，有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。

三、解決人生大事的活動(dòng)——企業(yè)聯(lián)誼交友活動(dòng)

此類(lèi)活動(dòng)是針對(duì)企業(yè)過(guò)著蝸居式生活的廣大宅男宅女而設(shè)計(jì)的一款新型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式。它的主要目的是通過(guò)各種互動(dòng)的活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)成員的積極性，促進(jìn)成員之間的相互了解，達(dá)到擴(kuò)大成員交際面的目的。企業(yè)或機(jī)構(gòu)以戰(zhàn)略眼光留住人才，解決其后顧之憂(yōu)，明智的企業(yè)或機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有明智的人才留駐的權(quán)衡，而從人性化的角度替本企業(yè)單身人才解決后顧之憂(yōu)，從而選擇恒一活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)相親交友聯(lián)誼活動(dòng)，提升企業(yè)機(jī)構(gòu)的人才穩(wěn)定性。

四、最人性化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——家庭對(duì)對(duì)碰

家庭對(duì)對(duì)碰是針對(duì)企業(yè)人性化制度管理實(shí)現(xiàn)的難題而推出的一項(xiàng)員工情緒管理的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目。為員工提供攜家?guī)Э趨⒓踊顒?dòng)的機(jī)會(huì)，以家庭為單位設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目，提高企業(yè)對(duì)員工心理情緒的管理，提高家庭對(duì)員工工作的了解以及理解程度，提高對(duì)員工的關(guān)注度和支持度，為員工提供放松和釋放壓力的平臺(tái)。要策劃一個(gè)十全十美人人稱(chēng)贊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)并不容易，但每一個(gè)人的參與、每一次的積極用心能夠造就一個(gè)具有高度凝聚力和不斷進(jìn)步發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，能充分體現(xiàn)你的影響力和存在感，就讓我們少一些抱怨，多一些建設(shè)性的意見(jiàn)，因?yàn)槟闶瞧渲凶钪匾囊环葑印?/p>

第四篇：2013年文化活動(dòng)工作安排

工業(yè)區(qū)社會(huì)事業(yè)部2013年文化活動(dòng) 暨首屆職工藝術(shù)節(jié)系列主題活動(dòng)安排

為進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)區(qū)文化建設(shè)，豐富廣大干部職工業(yè)余文化生活，擬在今年組織開(kāi)展xx首屆職工藝術(shù)節(jié)系列主題文化活動(dòng)。具體活動(dòng)安排如下：

一、活動(dòng)時(shí)間安排

2013年3月至2013年12月，共組織開(kāi)展五項(xiàng)系列活動(dòng)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、以“矚目——美麗xx”為主題的書(shū)畫(huà)、攝影、征文活動(dòng) 擬定于2013年3月開(kāi)展。活動(dòng)主要目的是征集高質(zhì)量的攝影書(shū)畫(huà)作品和文章，反映曹妃甸的風(fēng)土人情、生活風(fēng)貌、自然風(fēng)光和開(kāi)發(fā)建設(shè)的辛勤碩果。并通過(guò)征集和評(píng)選，鼓勵(lì)大家多讀書(shū)，多創(chuàng)作，展示文采，提高藝術(shù)文化修養(yǎng)。

2、以“我們和xx一起成長(zhǎng)”主題演講比賽活動(dòng)

擬定于2013年5月開(kāi)展。通過(guò)本次活動(dòng)，抒發(fā)廣大開(kāi)發(fā)建設(shè)者對(duì)曹妃甸的熱愛(ài)之情，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工熱愛(ài)曹妃甸、建設(shè)曹妃甸、發(fā)展曹妃甸的主人翁意識(shí)。

3、舉辦“送電影下工地”活動(dòng)

擬定于2013年8月開(kāi)展，為期一個(gè)月。主要目的是針對(duì)當(dāng)前工業(yè)區(qū)產(chǎn)業(yè)工人業(yè)余文化生活枯燥單調(diào)的問(wèn)題，進(jìn)一步豐富工人們的業(yè)余文化生活，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)增加工人溝通、交流的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)工人們的凝聚力。放映的內(nèi)容主要以傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)和諧為主要題材。

4、舉辦“xx好聲音”歌手大賽

擬定于2013年10月組織開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步活躍干部職工工作氛圍，營(yíng)造舒心的工作和生活環(huán)境，特別是為有音樂(lè)特長(zhǎng)的年輕人提供一個(gè)展示才能的舞臺(tái)，讓他們盡情謳歌，唱出我們曹妃甸人的風(fēng)采。

5、迎新年聯(lián)歡會(huì)

擬定于2013年12月開(kāi)展。主要以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧為宗旨。活動(dòng)內(nèi)容主要以文藝節(jié)目表演為主。

第五篇：某年群眾文化活動(dòng)安排

年全縣群眾文化活動(dòng)總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神為指針，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，充分發(fā)揮社會(huì)主義先進(jìn)文化武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的巨大作用，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，為建設(shè)和諧xx、平安xx、創(chuàng)業(yè)xx、富民xx、生態(tài)xx、誠(chéng)信xx營(yíng)造良好的文化氛圍。

一、總體要求

今年的群眾文化活動(dòng)要注重與建設(shè)和諧、平安、創(chuàng)業(yè)、富民、生態(tài)、誠(chéng)信xx活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與新農(nóng)村建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，與文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加快基層文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與深入挖掘大余文化底蘊(yùn)工作結(jié)合起來(lái)，與深化文化體制改革，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來(lái)，用豐富多彩和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式，激發(fā)廣大干部群眾積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)的熱情。

二、具體工作、抓好廣場(chǎng)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提升城區(qū)群眾文化水平。充分發(fā)揮廣場(chǎng)文化活動(dòng)開(kāi)放性、參與性、教育性、節(jié)慶性的特點(diǎn)，經(jīng)常性地開(kāi)展一些豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容主要是歌頌祖國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的偉大成就，宣傳家鄉(xiāng)的好人好事和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)民族民間文化藝術(shù)。結(jié)合節(jié)日活動(dòng)，每月安排一次主題鮮明的文藝演出活動(dòng)（具體安排見(jiàn)附表），重點(diǎn)抓好“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)和國(guó)慶周年等節(jié)慶日的文藝活動(dòng)。縣文化局要負(fù)責(zé)整個(gè)廣場(chǎng)文化活動(dòng)的安排，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公安、交警、供電、廣電、城管等部門(mén)，妥善做好活動(dòng)期間的各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。、抓好社區(qū)文化活動(dòng)，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣形成。要從豐富和活躍社區(qū)居民精神文化出發(fā)，廣泛開(kāi)展一系列貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的群眾性社區(qū)文化活動(dòng)。開(kāi)辟各類(lèi)社區(qū)文化園地，完善健身廣場(chǎng)、老年文體活動(dòng)中心、社區(qū)俱樂(lè)部等文化活動(dòng)設(shè)施，方便社區(qū)群眾就近參加文化體育活動(dòng)。充分發(fā)揮社區(qū)老年藝術(shù)團(tuán)（站）的作用，經(jīng)常開(kāi)展自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。以節(jié)假日為契機(jī)，組織開(kāi)展歌舞晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等文體活動(dòng)，提高群眾的業(yè)余文化生活質(zhì)量。縣文化局、科技局、衛(wèi)生局、司法局等部門(mén)要繼續(xù)開(kāi)展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)文藝展演和社區(qū)健身活動(dòng)展示等活動(dòng)，引導(dǎo)社區(qū)群眾培養(yǎng)高尚的生活情操，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。、抓好農(nóng)村文化活動(dòng)，夯實(shí)農(nóng)村文化平臺(tái)。要加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、廣播電視站、宣傳長(zhǎng)廊和中心文化站，行政村要努力做到有圖書(shū)閱覽室，有墻報(bào)閱報(bào)欄，有村情教育欄等，形成鄉(xiāng)村文化陣地網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)廣大農(nóng)民的需要，積極組織開(kāi)展各種豐富多彩的文化活動(dòng)。扶持民辦文藝團(tuán)體，大力發(fā)展農(nóng)民業(yè)余文藝演出隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)民自編自演，自?shī)首詷?lè)。重點(diǎn)抓好吉村鎮(zhèn)山歌、新城鎮(zhèn)水南村和周屋村等農(nóng)村群眾文化活動(dòng)典型，帶動(dòng)全縣農(nóng)村文化活動(dòng)的開(kāi)展。充分利用節(jié)假日和農(nóng)村集市開(kāi)展經(jīng)常性的圩鎮(zhèn)文化活動(dòng)，活躍農(nóng)村群眾文化生活。縣文化局、科技局、衛(wèi)生局等部門(mén)要開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟地把先進(jìn)的文化科學(xué)知識(shí)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目源源不斷地送到農(nóng)村去，豐富農(nóng)民的精神生活，幫助農(nóng)民提高致富本領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)民素質(zhì)的提高。、抓好企業(yè)文化活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)精神。搞好企業(yè)文化載體建設(shè)，建立健全企業(yè)業(yè)余黨校、員工文化室、工人俱樂(lè)部、圖書(shū)室、廣播電視站、宣傳長(zhǎng)廊等基礎(chǔ)設(shè)施。組織企業(yè)文化隊(duì)伍，成立歌舞隊(duì)、體操隊(duì)等職工業(yè)余文體團(tuán)體，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。縣文化局要組織好文藝節(jié)目進(jìn)工廠(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)進(jìn)行慰問(wèn)演出，豐富職工的業(yè)余文化生活。堅(jiān)持“以人為本”原則，在職工中深入開(kāi)展形勢(shì)政策教育、國(guó)家法律法規(guī)教育、創(chuàng)業(yè)精神教育等，引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義精神、集體主義精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、民主精神、服務(wù)精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。、抓好校園文化活動(dòng)，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。結(jié)合今年的“紅軍長(zhǎng)征勝利周年”和“世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利周年”紀(jì)念活動(dòng)，在各中小學(xué)中繼續(xù)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育和各種主題教育，引導(dǎo)廣大師生增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感。積極指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)辟第二課堂、創(chuàng)辦校園文學(xué)刊物等，大力宣傳校園文化，不斷促進(jìn)素質(zhì)教育，提高師生綜合素質(zhì)。組建大余縣少兒藝術(shù)團(tuán)，舉辦少兒（校園）藝術(shù)節(jié)，充分利用“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日開(kāi)展文藝活動(dòng)，豐富校園文化生活，展示校園文化風(fēng)采，促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)和校園精神文明建設(shè)。