第一篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案

活動(dòng)策劃案

（一）一、計(jì)劃

1.目的：為了豐富員工的業(yè)余生活，在緊張的工作環(huán)境下能夠充分的放松，并提高員工的工作積極性，培養(yǎng)員工的協(xié)作能力與溝通能力，提高工作效率。2.活動(dòng)需求可行性： 3.活動(dòng)目的：

①．通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工的積極性，放松并減輕工作壓力。②．培養(yǎng)員工寫作能力跟團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。③．改善員工人際關(guān)系。

提高物流中心人員和諧關(guān)系，可以施放工作中的壓力，增加團(tuán)隊(duì)配合和溝通與合作，以良好的工作態(tài)度投入到工作中去。

二、內(nèi)容

活動(dòng)主題：物流中心大作戰(zhàn)

活動(dòng)地點(diǎn)：室外、活動(dòng)項(xiàng)目多可以做拓展訓(xùn)練 活動(dòng)時(shí)間：待定

活動(dòng)預(yù)算：按人員、地點(diǎn)、時(shí)間、設(shè)施、（待定）細(xì)化內(nèi)容：

分組：分三組分別是驗(yàn)收組、保管組、復(fù)合組，（物流管理部人員平均分到每組）

隊(duì)長(zhǎng)每組自己評(píng)選可毛遂自薦。

活動(dòng)小項(xiàng)：

首先大家成一排雙手放在身前，不準(zhǔn)說(shuō)話、不能用手勢(shì)、口型、眼神、的情況下，按每個(gè)人的生日（身份證為準(zhǔn)）從大到小正確的情況下站成一排。

1、無(wú)敵風(fēng)火輪：①項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技性

②道具要求：報(bào)紙、交代

③場(chǎng)地要求：空曠場(chǎng)地

④游戲時(shí)間：一組10分鐘左右

⑤詳細(xì)游戲玩法：每組領(lǐng)用膠帶和報(bào)紙制作一個(gè)可以容下團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全團(tuán)隊(duì)的人站到圓環(huán)上面邊走邊滾動(dòng)圓環(huán)。

⑥活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致、密切合作、克服困難的團(tuán)隊(duì)精神。

2、坐地起身①項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作行

②道具要求：無(wú)

③場(chǎng)地要求：空曠場(chǎng)地

④游戲時(shí)間：20分鐘左右

⑤詳細(xì)游戲玩法：要求三個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上；在不用手撐地的情況下站起來(lái)；隨后一次增加人數(shù)每日加1至3個(gè)人。

⑥活動(dòng)目的：主要目的明白大家合作的重要性。

3、十人九足①項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作

②道具要求：繩子或膠帶 ③場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地 ④游戲時(shí)間：20分左右

⑤詳細(xì)游戲玩法：共三個(gè)隊(duì)伍。每隊(duì)6左右人,3男3女

（看組人員決定）叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(diǎn)，用時(shí)最短的勝出。

⑥活動(dòng)目的：項(xiàng)目體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力。

4、珠行萬(wàn)里①項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作

②道具要求：乒乓球、球槽 ③場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地 ④游戲時(shí)間：30分鐘左右

⑤詳細(xì)游戲玩法：整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)隊(duì)員手拿一根半圓形的球槽，將球連續(xù)傳動(dòng)（滾動(dòng)）到下一個(gè)隊(duì)員的球槽中，并迅速地排到隊(duì)伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊(duì)員傳來(lái)的球，直到球安全的到達(dá)指定的目的地為止。

⑥活動(dòng)目的：感受團(tuán)隊(duì)間有效的配合，銜接以及自我控制能力，為共同的目的以及團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。

三、活動(dòng)效果：

1、放松心情：減少工作中的壓力

2、增加信任：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)信任感

3、培養(yǎng)能力：增加領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力

四、注意事項(xiàng)：

1適合戶外的運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。

2在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，不得任何人擅自離隊(duì)。

活動(dòng)策劃案

（二）一、目的：豐富員工的業(yè)余生活加強(qiáng)身體鍛煉，能有更好的精神投入到工作中。

二、活動(dòng)內(nèi)容：籃球、羽毛球

三、舉辦時(shí)間：周末或每天中午。

四、場(chǎng)地：籃球：室外籃球場(chǎng)次或室內(nèi)籃球場(chǎng)地。

羽毛球：室外羽毛球場(chǎng)（有球網(wǎng)無(wú)球網(wǎng)皆可）或室內(nèi)羽

毛球場(chǎng)。

五、活動(dòng)參與對(duì)象：領(lǐng)隊(duì)：劉總經(jīng)理（兼教練）

隊(duì)員：全體人員。

六、活動(dòng)內(nèi)容：周邊企業(yè)友誼賽或內(nèi)部對(duì)抗。

七、費(fèi)用支出：籃球一個(gè)（未定）

球服若干（未定）

球拍（自備）

礦泉水（未定）

場(chǎng)地費(fèi)用（未定）

八、注意事項(xiàng)：注意自身安全，遵守友誼第一，比賽第二。

企業(yè)文化活動(dòng)方案(三)

一、活動(dòng)主題形式和理念： 主題：S.P.M 評(píng)選年度活動(dòng)

例如：2013-S.P.M評(píng)選年度活動(dòng)

S.P.M分別代表著不同英文含義。SP: SUPER

M:MAN和TEAM 組合起來(lái)就是 SUPER MAN（先進(jìn)個(gè)人）

SUPER TEAM（先進(jìn)小組)

并且S.P.M3個(gè)英文字母分別存在于代表著“國(guó)藥集團(tuán)”的英文“SINOPHARM”當(dāng)中。企業(yè)LOGO的錐形圖案中也隱含著S.P 兩個(gè)英文字母。兩者之間呼應(yīng)，充分體現(xiàn)活動(dòng)內(nèi)涵。

活動(dòng)理念： 踏實(shí)工作，快樂(lè)生活。（The steadfast work and happy life）

與中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)“關(guān)愛(ài)生命，呵護(hù)健康”的企業(yè)理念很好的一個(gè)融合。

一.活動(dòng)主題內(nèi)容.SUPER MAN（先進(jìn)個(gè)人）

活動(dòng)的方式以每個(gè)人在不同的崗位的工作環(huán)節(jié)的出色表現(xiàn)獲得積分“Working score”并參與到先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)小組的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選當(dāng)中。（公司配備每個(gè)人一個(gè)積分手冊(cè) 手冊(cè)可以用企業(yè)的“LOGO”（大小 和“S.P.M年度活動(dòng)評(píng)選”

“工作積分薄”的藝術(shù)字作為封面圖案，其余內(nèi)頁(yè)為標(biāo)有月份字樣的空白頁(yè)，這樣可對(duì)積分進(jìn)行分月統(tǒng)計(jì)。積分用印有企業(yè)“LOGO”（大小如圖所示可以稍作改動(dòng)）的膠貼紙粘于手冊(cè)上表示積分成立。一個(gè)貼紙代表積分5分 二個(gè)代表10分 以此類推計(jì)算累計(jì)。）

注意細(xì)節(jié)：

1.手冊(cè)可以統(tǒng)一印刷，如果公司條件不允許，可每個(gè)人自備筆記本代用。

2.積分貼紙由物流經(jīng)理或相關(guān)部門主管發(fā)放（具體的發(fā)放權(quán)限需領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定），并在貼紙上簽上接受人的姓名，以免互相竄用。積分貼紙也可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)申請(qǐng)并得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)獲得。

3.積分累計(jì)記錄可由相關(guān)責(zé)任人定期進(jìn)行系統(tǒng)累計(jì)，建立EXCEL表格或其他相關(guān)記錄程序來(lái)進(jìn)行積分的記錄備份。這樣以免丟失手冊(cè)和貼紙而無(wú)法得到確認(rèn)和核實(shí)。

4.個(gè)人的積分可以個(gè)人累計(jì)同時(shí)也作為所在小組的積分總數(shù)統(tǒng)計(jì)。5.積分發(fā)放者權(quán)限者不參與積分先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。6.具體積分的獎(jiǎng)勵(lì)和細(xì)則見(jiàn)下文。2.SUPER TEAM（先進(jìn)小組)活動(dòng)參與人分組

活動(dòng)每個(gè)人采取自愿的態(tài)度參加，有不參加者無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)和參與評(píng)選的資格。

物流中心內(nèi)部目前大約可參與人數(shù)總計(jì)37人左右（這里不包含蘇立國(guó)，王惠剛，從峰，王曉東，劉總經(jīng)理五位經(jīng)理在內(nèi)。包含司機(jī)在內(nèi)但不包擴(kuò)2名裝卸人員，如需要可加入。）

建議把人數(shù)平均的分成A

B

C 3組 這樣每組大概13人左右。分組形式可以已抽簽的形式或者“平均合理安排”為宜。（“平均合理安排”指每個(gè)小組分別有均等的驗(yàn)收, 保管，制單，復(fù)核，制單，司機(jī)的人員在內(nèi)，這樣可以每個(gè)小組都擁有者均等的不同崗位的工作人員。因?yàn)槊總€(gè)崗位的參照標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)可能不一樣，這樣會(huì)公平一些。）

組長(zhǎng)：由每個(gè)小組成員推選一名組長(zhǎng)（投票表決..）

組長(zhǎng)也可由從峰，王惠剛，王曉東，蘇立國(guó)四位經(jīng)理當(dāng)中選出，理由是他們不會(huì)參與到積分的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)中。但是可以參與到先進(jìn)小組的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中去，這樣的選擇可以讓活動(dòng)每個(gè)人都能參與到，并且如果劉總經(jīng)理愿意也歡迎加入，以上幾位還可作為積分權(quán)限的發(fā)放和活動(dòng)的公正者。）以上個(gè)人建議

組名：可以由小組成員和組長(zhǎng)為自己的小組共同創(chuàng)立組名。取材不限（個(gè)人建議：可以利用工作中息息相關(guān)的事物作為組名：如基藥組，膠囊組）

三．活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間，期限，頻率。

活動(dòng)為整年度的評(píng)選，可長(zhǎng)期舉辦。積分是作為全年評(píng)選的參考資格。可設(shè)立月度先進(jìn)個(gè)人（先進(jìn)小組），季度先進(jìn)個(gè)人（先進(jìn)小組），年度（先進(jìn)小組）這里領(lǐng)導(dǎo)可以調(diào)整活動(dòng)定期舉辦的頻率。

四．活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)主要分為積分換取對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)品和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選和先進(jìn)小組活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)兩種方式。

積分換取獎(jiǎng)品的獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人累計(jì)獲得積分來(lái)?yè)Q取公司提供的獎(jiǎng)勵(lì)禮品。

例如：20分

換取洗衣粉一袋

50分

換取電影票一張或者洗發(fā)水一瓶

100分

換取豆油

200分

購(gòu)物卡等

500分

超市商品購(gòu)物卡

以上屬個(gè)人的建議，具體獎(jiǎng)勵(lì)是否積分換取等值的商品還是獎(jiǎng)勵(lì)哪些物品，以及分?jǐn)?shù)檔的劃分都由領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定。

積分換取獎(jiǎng)勵(lì)物品不受是時(shí)間限制，在年度范圍內(nèi)領(lǐng)取即可。領(lǐng)取完畢后記分薄上的積分將由給予權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)簽字或扣印章（已換取）字樣，表示積分以換取完畢，不能在繼續(xù)換取。但是積分仍然可作為先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)小組的積分累計(jì)評(píng)選當(dāng)中。

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選和先進(jìn)小組活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)：

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選月度，季度，年度的獎(jiǎng)勵(lì)是個(gè)人在不同的時(shí)間范圍內(nèi)獲得的積分總數(shù)最多的那一位可獲得公司給予的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選也需由公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否需要來(lái)確定。

先進(jìn)小組的評(píng)選月度，季度，年度的獎(jiǎng)勵(lì)是以小組每個(gè)人的積分總數(shù)的和在不同的時(shí)間范圍內(nèi)最多的那一個(gè)小組可獲得公司給予的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的選擇可由大家自己小組擬定選擇聚餐，KTV，看電影，戶外活動(dòng)等多種娛樂(lè)方式。活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)以每個(gè)人50-100元左右為準(zhǔn)。

評(píng)選結(jié)果可在每個(gè)月的月度會(huì)公布，并把獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。評(píng)選的積分統(tǒng)計(jì)時(shí)間可在月末，年終發(fā)出截止時(shí)間來(lái)統(tǒng)一。

其余擴(kuò)展活動(dòng)補(bǔ)充：先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)小組的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選可在年終會(huì)舉行。發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的尺度范圍可根據(jù)公司方面的情況擬定，比如IPHONE手機(jī)，相機(jī)，集體旅游等。先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)小組可以個(gè)人或團(tuán)體的形式在年終會(huì)上表演節(jié)目和娛樂(lè)活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容可擬定。

五．獎(jiǎng)勵(lì)“優(yōu)秀工作標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)”的選擇

此項(xiàng)是積分作為獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)工作表現(xiàn)突出進(jìn)行發(fā)放的選擇。工作方面：

1.每個(gè)月的倉(cāng)位轉(zhuǎn)移表現(xiàn)完成良好。由領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定給予相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)積分5分。

2．每個(gè)月的盤點(diǎn)表現(xiàn)完成良好。由領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定給予相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)積分5分。

3.在醫(yī)院和市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作期間，全體員工在工作中表現(xiàn) 突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，可為全體物流中心員工獎(jiǎng)勵(lì)5分。4．全月各個(gè)崗位人員在工作期間無(wú)考核錯(cuò)誤，均可獲得5-10分的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.主動(dòng)協(xié)助他人工作或者由領(lǐng)導(dǎo)指派完成超出個(gè)人負(fù)荷和工作范圍之外的表現(xiàn)均有積分獎(jiǎng)勵(lì)5分到20分不等 以下是總結(jié)出各個(gè)崗位表現(xiàn)的幾點(diǎn)

1-保管員由于工作的需要在中午休息時(shí)間提前主動(dòng)愿意備貨，給予相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)5分-10分。

2-.驗(yàn)收員在中午休息時(shí)間接貨，給予相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)5分-10分。3-復(fù)核員和保管員，制單員在中午休息時(shí)間接待重要客戶自提，給予獎(jiǎng)勵(lì)5分

4-保管員由于工作備貨繁忙，無(wú)法抽出時(shí)間自提，可由其他崗位人員協(xié)助完成工作需要，并給予協(xié)助人員獎(jiǎng)勵(lì)5分。

5-協(xié)助驗(yàn)收區(qū)進(jìn)貨拆箱，卸車，裝車，衛(wèi)生等工作，給予協(xié)助者的獎(jiǎng)勵(lì)5分。

6.司機(jī)方面和其他部分崗位需做補(bǔ)充。

7.領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)在工作當(dāng)中認(rèn)為并確認(rèn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)積分5分。生活衛(wèi)生方面：

1-對(duì)定期和不定期衛(wèi)生檢查完成質(zhì)量較好的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)5分。2-建議以每個(gè)辦公室為單位，車輛部，驗(yàn)收，制單，外阜，倉(cāng)管幾個(gè)部門之間準(zhǔn)備一個(gè)紙殼箱，用于收集廢棄的紙張（重要文件合同之外）然后統(tǒng)一的回收販賣。積滿一個(gè)紙殼箱為單位可獲得以每個(gè)部門之內(nèi)的所有責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)5分。收集滿后的紙殼箱可選擇指定地點(diǎn)統(tǒng)一擺放，等積累到一定的數(shù)量時(shí)可由領(lǐng)導(dǎo)委派人員販賣。

理由：這樣可大量的減少隨意亂仍廢紙的現(xiàn)象，同時(shí)這樣做也很環(huán)保，符合企業(yè)的文化。紙張從隨意亂扔的垃圾變成了“價(jià)值，”一年到頭下來(lái)的廢紙積累下來(lái)也是一筆很可觀的小資金，可為員工提供一些簡(jiǎn)單的“福利”如水果等，還可用于其他的范疇之內(nèi)。當(dāng)我們提倡愛(ài)國(guó)與日本對(duì)峙時(shí)，是不是也應(yīng)該為從身邊的一張紙做起。（提示：日本在華擁有大量的造紙廠，而紙張的原材料全部來(lái)自中國(guó)的原木并販賣給我們自己的同胞）

3-設(shè)立一個(gè)保管員“取箱區(qū)”，目的：由于保管員備貨缺少大量不同規(guī)格的紙殼箱。很大的程度上減低了備貨工作效率，在目前公司還沒(méi)有配備的情況時(shí)，可以通過(guò)人員挑選出合適的紙殼箱提供給保管員備貨。對(duì)挑選紙殼箱的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)積分5分 挑選人員可主動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)指派。

4-由于目前工裝緊張，新到的員工很長(zhǎng)時(shí)間能夠得到。可以考慮離職人員遞交出洗過(guò)并熨燙過(guò)的工服并給予離職的人員一定的物品獎(jiǎng)勵(lì),然后對(duì)收回的工裝統(tǒng)一存放，這樣可以減少一部分的費(fèi)用支出，同時(shí)回收的工裝可為新員工暫時(shí)或者長(zhǎng)期使用（破損程度不超過(guò)原先面貌的30%左右）

3.其他：每個(gè)月可匿名投票選出一位你認(rèn)為心目當(dāng)中最優(yōu)秀的一位同事（自己先進(jìn)小組組員之外的人選中）得票最多的1位可獲得積分10分，票數(shù)一樣可同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

以上是總結(jié)出的工作標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，可能有不足或者補(bǔ)充的地方需要和領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)詳細(xì)的洽談才能夠進(jìn)一步采取實(shí)施。

這里說(shuō)一下積分的獎(jiǎng)勵(lì)可以通過(guò)一張“積分獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表”字樣的表來(lái)提出申請(qǐng)和核實(shí)。

申請(qǐng)表由相關(guān)責(zé)任人簽字，并提供出相關(guān)事件的內(nèi)容。并遞交給主管或者領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)確認(rèn)簽字后給予發(fā)放。也可投放到“傾訴箱”內(nèi)。（見(jiàn)后文介紹）

比如：一名同事協(xié)助其他一名同事工作，就需要有2個(gè)人的同時(shí)簽字以及領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)并確認(rèn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。各部門主管可作為核實(shí)信息是否準(zhǔn)確給予簽字證明。

六．其他文娛文化活動(dòng)。

1.公司可定期舉行體育方面的競(jìng)賽活動(dòng)，如籃球和羽毛球賽事。并對(duì)賽事的優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)可由公司商務(wù)部組織和各部門的配合來(lái)進(jìn)行。籃球賽是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目可體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共進(jìn)的精神。

羽毛球賽有一定普及性，每位同事都有機(jī)會(huì)參與其中。

籃球和與羽毛球賽可一年舉辦一次或者兩次。賽事可用“陀螺杯”命名。例如；2013年國(guó)藥控股吉林分公司“陀螺杯”籃球賽。因?yàn)橥勇菖c我們的企業(yè)“l(fā)ogo”的錐形圖案很相像，象征公司發(fā)展越做越大，越做越強(qiáng)。同時(shí)健康的體育活動(dòng)這種形式充分體現(xiàn)出國(guó)藥的企業(yè)文化：“關(guān)愛(ài)生命，呵護(hù)健康。”所傳達(dá)的精神。

2.建議公司找一個(gè)的角落放置一個(gè)木箱，可命名為“傾訴箱”。此舉是為了幫助大家解決一些工作上和生活上需要傾訴的“問(wèn)題。” 也可提出一些好的建議和策劃。用時(shí)對(duì)公司的一些問(wèn)題提出指正。可以寫信件或者寫紙條的方式投放到箱內(nèi)。切勿謾罵和人身攻擊。領(lǐng)導(dǎo)定期查看木箱的內(nèi)容，并給予相應(yīng)的答復(fù)和幫助。

同時(shí)“傾訴箱”也可作為工作積分的申請(qǐng)表的遞交。

3.建議每天的早會(huì)除了點(diǎn)名簽到外，可附加一項(xiàng)。給一位同事5分鐘的“表演展示”時(shí)間，可講笑話，小故事，勵(lì)志散文，個(gè)人才藝，演講等等。“表演形式”屬于積極向上，放松心情即可。同時(shí)，為表演者鼓掌以示鼓勵(lì)和感謝。

表演完畢可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分5分。表演的順序可按照點(diǎn)名簽到的順序依次進(jìn)行，如有退出不參與者后面給予補(bǔ)充。

理由：一日之際在于晨，大家通過(guò)這樣的方式放松心情，并得到了與人交流的機(jī)會(huì)，這樣大大提高了大家的工作質(zhì)量。月度例會(huì)同時(shí)也可采取此方式，大約10分鐘的表演展示時(shí)間，主要題材以勵(lì)志故事，演講，工作建議等等。

4.對(duì)于公司內(nèi)部的考試給出一些建議，不建議考試只給予第1，2名獎(jiǎng)勵(lì)。可分別設(shè)置80-90分

90-100分

100分 不同的分?jǐn)?shù)檔，只要考試分?jǐn)?shù)得到其中的每個(gè)分檔之間，均有禮品或者積分的獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)橐郧暗目荚嚜?jiǎng)勵(lì)就象當(dāng)今社會(huì)的高考報(bào)志愿一樣，越是好的專業(yè)，好的學(xué)校，真正把握去考的人很少，而是便向選擇適合自己有把握的學(xué)校報(bào)考。同樣道理，如果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍變小，真正理睬它的人會(huì)很少，也就不會(huì)去努力爭(zhēng)取所得獎(jiǎng)勵(lì)，從而不會(huì)認(rèn)真的去考試和關(guān)注它。而設(shè)置分?jǐn)?shù)檔獎(jiǎng)勵(lì)，可讓每一位同事能夠通過(guò)努力有機(jī)會(huì)來(lái)爭(zhēng)取到獎(jiǎng)勵(lì)。精神和物質(zhì)都得到了滿足，也就逐漸的對(duì)考試感興趣并愿意去復(fù)習(xí)和記憶平時(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容。

活動(dòng)總結(jié)：

企業(yè)的進(jìn)步與每個(gè)人的努力付出是密不可分的，而企業(yè)變好了，我們才可能變得更好。可見(jiàn)兩者之間是相互依賴的。年度活動(dòng)的舉辦是提升員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作質(zhì)量，效率，調(diào)整工作的態(tài)度和心情的很好的一種形式，當(dāng)我們每個(gè)人心中都能感受到我愛(ài)生活，我愛(ài)工作，我愛(ài)服務(wù).的時(shí)候就是我們比其他企業(yè)成功的一大步!

活動(dòng)策劃人:鄭洋 佟寧

潘興標(biāo)

第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案

遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司

企業(yè)文化活動(dòng)方案

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。縱觀一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)旅游企業(yè)的成功背后，無(wú)不有著豐厚的企業(yè)文化。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：

一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

組建企業(yè)工會(huì)組織，緊貼公司發(fā)展這一中心，不斷推進(jìn)公司文化建設(shè)，做好凝聚力量的工作。

1、積極配合公司及時(shí)解決員工存在的各種思想矛盾和實(shí)際問(wèn)題。隨時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)員工樹立與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的團(tuán)體觀念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。

2.堅(jiān)持民主管理形式，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，切實(shí)保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益。

3.把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等列入企業(yè)文化建設(shè)范疇，不斷營(yíng)造濃厚的文化氛圍。

4.積極開展公司各項(xiàng)員工團(tuán)體活動(dòng)，通過(guò)比賽競(jìng)技、合理化建議等活動(dòng)，把廣大員工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。

5.在員工中樹立企業(yè)“大家”思想，把企業(yè)建成溫馨的“員工之家”，讓每一位員工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感。活動(dòng)項(xiàng)目：讀書交流、分享會(huì)，總經(jīng)理開放日，集體觀影活動(dòng)。

二、加強(qiáng)員工文化建設(shè)，豐富員工文化生活。

在新形勢(shì)下，企業(yè)的文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。

1.建立公司文化網(wǎng)絡(luò)，從加強(qiáng)員工文體活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，以基層文化工地為龍頭的點(diǎn)、線、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動(dòng)形式。通過(guò)日常文體活動(dòng)和競(jìng)技活動(dòng)，培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍，制定活動(dòng)制度，定期研究活動(dòng)內(nèi)容，并抓好活動(dòng)布置、檢查、總結(jié)，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學(xué)習(xí)資料、報(bào)紙雜志等。

2.要不斷鞏固發(fā)展公司文化陣地，以文體活動(dòng)凝聚員工，充分發(fā)揮員工文化陣地作用，通過(guò)形式多樣、豐富多彩、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，吸引廣大員工踴躍參加，用多種有益的文化熏陶，增加員工的文化底蘊(yùn)。

3.要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與員工貼得更緊。

活動(dòng)項(xiàng)目：歌王大賽，達(dá)人秀·才藝大比拼，“一家人”團(tuán)圓飯，夏季漂流等。

三、大力提升員工素質(zhì)，造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對(duì)象。因此，我們要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)提高員工素質(zhì)來(lái)提高企業(yè)的綜合實(shí)力。

1.要用理論來(lái)武裝員工頭腦，引導(dǎo)員工弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，在員工中大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美觀，提高員工的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。

2.要大力開展技能培訓(xùn)活動(dòng)，要以培訓(xùn)高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目的，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，組織員工特別是青年員工拜師學(xué)藝、學(xué)絕技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長(zhǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

活動(dòng)項(xiàng)目：競(jìng)技活動(dòng)、攝影比賽、旅游項(xiàng)目考察、公司年會(huì)等。為了充分落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)方案，展現(xiàn)遷安中唐傳承、專業(yè)、整合、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，樹立遷安中唐人執(zhí)行、高效、專業(yè)、創(chuàng)新的精神，公司行政人事部編制了《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，系統(tǒng)地構(gòu)建遷安中唐的員工文化生活框架。

通過(guò)員工活動(dòng)的實(shí)施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。

附：《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》

第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案

永達(dá)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃

一、活動(dòng)背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂(lè)性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類型。1.娛樂(lè)性活動(dòng)

這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂(lè)活動(dòng)，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂(lè)部、電影放映晚會(huì)、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會(huì)、文藝演出、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、“五月歌會(huì)”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。

2.福利性活動(dòng)

這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過(guò)這些活動(dòng)，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的“人情場(chǎng)”，使員工加深對(duì)企業(yè)的感情，加深對(duì)這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

3.技術(shù)性活動(dòng)

在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和智力開發(fā)等問(wèn)題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任;同時(shí)，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在生產(chǎn)過(guò)程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑，而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

4.思想性活動(dòng)

這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng)，如開展形勢(shì)教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。其次，還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對(duì)話會(huì)、沙龍等。

二、活動(dòng)的目的與宗旨

1.提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2.增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3.豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、建議活動(dòng)項(xiàng)目

活動(dòng)一：高管生日會(huì) 活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng) 活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽 活動(dòng)四：感恩小卡片 活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練 活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽 活動(dòng)七：棋牌類比賽 活動(dòng)八：球類比賽 活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽 活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集

四、活動(dòng)參與人員

全體工作人員

五、主辦部門

活動(dòng)一：高管生日會(huì)

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介： 公司擬計(jì)劃于每月為本月過(guò)生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

活動(dòng)一：“壽星大表白”--達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果 活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

二、活動(dòng)時(shí)間：每月20日 18:30-21:30

三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店

四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員

五、活動(dòng)過(guò)程： 活動(dòng)一：“壽星大表白”

在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對(duì)公司、同事的的感謝，那就請(qǐng)大聲說(shuō)出來(lái)！

活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點(diǎn)生日蠟燭，全體參會(huì)高管齊唱生日歌，每人許一個(gè)愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”（可以從以下活動(dòng)中選取，未勝或出錯(cuò)者可罰酒）1.搶椅子

臺(tái)上置三張椅子，邀請(qǐng)四個(gè)人上來(lái)，放音樂(lè)，四個(gè)人伴著音樂(lè)圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。2.拍七令

多人參加，從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要拍下一個(gè)人的后腦勺，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒。3.看看誰(shuí)最笨

適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報(bào)數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時(shí)不能喊出來(lái)，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯(cuò)或太慢則罰。俗稱“明七暗七”，人數(shù)少可玩“明三暗三”等。4.歌詞曲目大反串

用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。5.成語(yǔ)接龍

根據(jù)指定的字說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第一個(gè)成語(yǔ)的尾字為第二個(gè)成語(yǔ)的首字，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語(yǔ)的首字為勝。6.鐵人三項(xiàng)

連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1.餐費(fèi)：1000元/桌 4桌合計(jì)4000元 2.酒水：紅酒4瓶300元

3.物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元 4.蛋糕（大號(hào)）：400元 總預(yù)計(jì)：5000元

活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng)

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介:

活動(dòng)以員工積極參與為主，自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng)，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場(chǎng)地和相關(guān)器材，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo)。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動(dòng)。

二、活動(dòng)可能性分析:

1.一些員工買了對(duì)自己無(wú)用的東西，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無(wú)味棄之可惜。

2.可增加新老員工的交流，同時(shí)也響應(yīng)了國(guó)家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。

3.這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果。

4.員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

三、活動(dòng)時(shí)間：每月第二個(gè)周五 16:00-18:00

四、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室

五、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

六、活動(dòng)過(guò)程： 1.前期準(zhǔn)備工作

（1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。場(chǎng)地有限，先報(bào)名者先得。（內(nèi)容：部門名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。）

（2）將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工，并吸收?qǐng)?bào)名人的意見(jiàn)，以及出現(xiàn)的各種困難。由主辦方及時(shí)解決。

（3）繪制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記，按照?qǐng)?bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工。

（4）活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)開辦時(shí)間，部分商品，活動(dòng)特點(diǎn)。2.活動(dòng)期間

（1）將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū)，精品區(qū)?）（2）現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，可放一些輕松活潑的音樂(lè)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序、氣氛，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。3.活動(dòng)后期

（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。

（2）對(duì)各攤位的銷售情況進(jìn)行登記，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊。

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算： 活動(dòng)無(wú)任何費(fèi)用，如需要價(jià)簽、POP、筆、紙等用品請(qǐng)員工自行準(zhǔn)備。

活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介:

為了讓員工們加深對(duì)公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動(dòng)性，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)過(guò)程（1）活動(dòng)要求：

1.各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章，以身作則、加深理解，進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng)，提高員工參加本次競(jìng)賽的積極性。

2.各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定。（2）活動(dòng)過(guò)程與內(nèi)容： 1.活動(dòng)總設(shè)計(jì)：

a.知識(shí)競(jìng)賽題型分為必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分。

b.知識(shí)競(jìng)賽的試題范圍包括：公司《員工手冊(cè)》全部?jī)?nèi)容及公司其他規(guī)章制度。2.活動(dòng)前期：

a.由主辦方人員對(duì)各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，每部門抽選2名員工代表部門參賽。

b.未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號(hào)。

c.主辦方不得參加本次比賽，做好本次活動(dòng)的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動(dòng)的全面解釋工作。3.知識(shí)競(jìng)賽的全過(guò)程：

a.各部門員工需提前15分鐘到場(chǎng)，由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則。b.各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如違反一次將倒扣1分。

c.比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分。

d.決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績(jī)中。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）亞軍：2名（獎(jiǎng)金各300元）季軍：3名（獎(jiǎng)金各100元）共計(jì)：1400元

活動(dòng)四：感恩小卡片

一、活動(dòng)介紹

公司是我們第二個(gè)家，在這個(gè)大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對(duì)于大家彼此的幫助你是否也想說(shuō)點(diǎn)什么？做點(diǎn)什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動(dòng)。希望我們能團(tuán)結(jié)在FAB這個(gè)大家庭中，共同為公司更好的發(fā)展而努力。

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三、活動(dòng)地點(diǎn)：集團(tuán)公司辦公區(qū)

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司全體員工

五、活動(dòng)流程

1.主辦方提供專門為感恩活動(dòng)設(shè)計(jì)的小卡片，發(fā)放到每個(gè)員工的手里。

2.員工在卡片上寫上對(duì)一位同事的感謝話語(yǔ)，并在此人不注意的情況下放在此人的辦公桌上。3.活動(dòng)3日后每個(gè)人統(tǒng)計(jì)自己收到的卡片，并將卡片數(shù)量報(bào)主辦方。

4.主辦方經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)并核實(shí)后選出收到卡片最多的人為公司的“愛(ài)心大使”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.活動(dòng)總結(jié)并發(fā)郵件感謝大家對(duì)公司的貢獻(xiàn)，感謝那么多有責(zé)任心的人熱心的人對(duì)同事的幫助。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 愛(ài)心大使獎(jiǎng)勵(lì)：500元

活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練

一、活動(dòng)介紹

個(gè)人的發(fā)展，依賴于一個(gè)強(qiáng)大的組織的成功，強(qiáng)大組織的成功來(lái)源于眾多具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和挑戰(zhàn)意識(shí)成員的有機(jī)組合。個(gè)人的學(xué)習(xí)構(gòu)成組織的學(xué)習(xí)，組織的成長(zhǎng)也是通過(guò)個(gè)的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。身處市場(chǎng)前沿，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，如何才能齊聚團(tuán)隊(duì)的力量形成合力，在競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，拓展訓(xùn)練將給學(xué)員提供一種答案。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)作為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的，團(tuán)隊(duì)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于團(tuán)隊(duì)持久的學(xué)習(xí)能力。

二、活動(dòng)時(shí)間：周末

三、活動(dòng)地點(diǎn)：戶外

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)流程（活動(dòng)流程只供參考，建議按照戶外拓展公司方案進(jìn)行）08：30 進(jìn)入拓展基地 08：40 — 09：30 組建團(tuán)隊(duì)

選用個(gè)人自信心重塑、人山人海大PK兩個(gè)科目進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建的準(zhǔn)備活動(dòng)，挑選屬于自己的隊(duì)長(zhǎng)，創(chuàng)建屬于自己的隊(duì)名、隊(duì)歌和口號(hào)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)口號(hào)大比拼展示活動(dòng)。09：30--10：10 萬(wàn)眾一心——心靈苦旅

領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)中的重要性策劃、組織、協(xié)調(diào)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段有效的溝通是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的必要條件對(duì)“方法”的重新認(rèn)識(shí)必要時(shí)的沉默-沉默理論 10：20--11：20 齊頭并進(jìn)——集體木鞋

當(dāng)個(gè)體融入團(tuán)隊(duì)，這時(shí)團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)整體，只有讓團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到一致，共同的目標(biāo)才能最大限度的發(fā)揮出來(lái)。效率來(lái)源于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人力量的集結(jié)。5個(gè)人穿上一雙木鞋，一起往前走。看哪組的速度快。11:30--12:20 午餐 12:30--14:00 午間休息

14:00—15:10 溝通無(wú)極限——驛站傳書

隊(duì)員以一字形排開,透過(guò)最后一位的無(wú)聲表達(dá),讓前面的隊(duì)員順利成功的接收信息.這不僅考驗(yàn)出團(tuán)隊(duì)之間的默契程度,更加的體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)之間心與心的溝通程度.讓感知的效果在每一位參加體驗(yàn)的隊(duì)員身上得以充分的體現(xiàn).讓參訓(xùn)后的隊(duì)員情感更加的升華。15：20--16：00 爭(zhēng)分奪秒——信任背投

員工輪番站在平臺(tái)由高處跌落，余隊(duì)員在平臺(tái)前面排成兩列，隊(duì)列和平臺(tái)形成一個(gè)合適角度，這些隊(duì)員向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一個(gè)安全的承接區(qū)。跌落者下落時(shí)要始終挺直身體，不能彎曲。聽(tīng)到教練喊：“倒”之后，要相信自己的隊(duì)員向后倒。

16：10—16：50 成長(zhǎng)三步曲—蜘蛛網(wǎng)

假設(shè)小組陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一個(gè)巨大的蜘蛛網(wǎng)封鎖了，你們必須從蜘蛛網(wǎng)中鉆過(guò)去(不能繞過(guò)去，也不能從網(wǎng)的上面或下面過(guò)去)。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺(jué)。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。在穿越蜘蛛網(wǎng)的過(guò)程中，任何人一旦碰到蜘蛛網(wǎng)，不論輕重，蜘蛛都會(huì)立刻被驚醒，并撲過(guò)來(lái)咬人，結(jié)果是造成正在穿越的人和已經(jīng)過(guò)去的人立刻雙目失明。另外，每個(gè)網(wǎng)洞只能用一次。即不同的人必須從不同的網(wǎng)洞穿越過(guò)去。在多個(gè)小組參加游戲的情況下，讓先做完游戲的小組做監(jiān)護(hù)員，觀察其他小組能游戲情況。17：00--17：30 超越自我——逃生墻

不用任何工具一整隊(duì)人在30分鐘內(nèi)，全部翻過(guò)4.2米的逃生墻。17：30 活動(dòng)點(diǎn)評(píng) 根據(jù)團(tuán)隊(duì)PK項(xiàng)目的具體表現(xiàn)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員的組織紀(jì)律、精神面貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及團(tuán)隊(duì)中存在的不足等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)！讓每個(gè)隊(duì)員都切身的體會(huì)本次活動(dòng)帶來(lái)的最深的感悟與成長(zhǎng)。讓我們的團(tuán)隊(duì)更加的精練與實(shí)戰(zhàn)。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算（請(qǐng)以拓展公司報(bào)價(jià)為準(zhǔn)）

活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽

一、活動(dòng)介紹：

圍繞公司“激情高效”的企業(yè)精神，本著以增強(qiáng)員工凝聚力和充分發(fā)揮創(chuàng)造性為原則，公司計(jì)劃開展大規(guī)模的文藝活動(dòng)——歌詠比賽。運(yùn)用多彩的活動(dòng)形式和通俗易懂的表達(dá)方式，將企業(yè)倡導(dǎo)的精神和行為生動(dòng)形象地展現(xiàn)出來(lái)。

二、活動(dòng)時(shí)間：每天下班后選拔賽，周末決賽

三、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司全體員工

五、活動(dòng)流程： 1.活動(dòng)前期準(zhǔn)備

（1）以員工自愿報(bào)名為主，不限制參賽人數(shù)，每人限報(bào)1首歌曲。

（2）歌曲種類不限，音樂(lè)伴奏形式不限，均需自備，曲目時(shí)長(zhǎng)為3-6分鐘為宜。（3）下班后，在公司22層培訓(xùn)室進(jìn)行海選，入圍決賽的節(jié)目數(shù)量為10個(gè)。（4）參賽服裝請(qǐng)員工自備。

（5）主辦方負(fù)責(zé)收集參賽人員的歌曲名稱、音樂(lè)伴奏，并進(jìn)行演唱排序。2.海選活動(dòng)期間

（1）評(píng)委5名，由公司高管擔(dān)任，每位選手演唱完畢由評(píng)委再評(píng)分表上進(jìn)行打分，并大聲說(shuō)出這位選手的分?jǐn)?shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當(dāng)場(chǎng)公布，最后按平均分高低排名次。（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)。（3）主辦方人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù)排名宣布入圍決賽的10名參賽人員。3.決賽活動(dòng)期間

（1）評(píng)委5名，由公司高管擔(dān)任，每位選手演唱完畢由評(píng)委再評(píng)分表上進(jìn)行打分，并大聲說(shuō)出這位選手的分?jǐn)?shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當(dāng)場(chǎng)公布，最后按平均分高低排名次。（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)。（3）按排名評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)4名。

（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評(píng)選。集團(tuán)的所有員工每人將得到一顆“精彩之星”，每顆“精彩之星”代表一票投給自己喜歡的參賽者。得票最多的就是我們的精彩之星！

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

獎(jiǎng)金2100元：精彩之星1名（獎(jiǎng)金500元）一等獎(jiǎng)2名（獎(jiǎng)金600元），二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)金600元），三等獎(jiǎng)4名（獎(jiǎng)金400元）證書100元：10張 總決賽現(xiàn)場(chǎng)布置：500元 共計(jì)：2700元

活動(dòng)七：棋牌類比賽

一、活動(dòng)介紹：

棋牌運(yùn)動(dòng)在我國(guó)有著深厚的群眾基礎(chǔ)，是既健康又高尚的文化娛樂(lè)活動(dòng)，為豐富公司員工的精神文化生活，不斷提員工素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、向心力。公司將開展棋牌類活動(dòng)。為公司棋牌愛(ài)好者提供一個(gè)交流展示的舞臺(tái)。

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)流程：

（一）比賽項(xiàng)目設(shè)置

撲克牌、跳棋（五子棋、象棋）

（二）報(bào)名工作（自愿報(bào)名參加）

報(bào)名時(shí)間：待定 報(bào)名地點(diǎn)：主辦方 報(bào)名聯(lián)系人： 咨詢電話：

報(bào)名方式：?jiǎn)T工可以個(gè)人名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。

（三）比賽類型及規(guī)則 撲克牌比賽：斗地主

根據(jù)參賽人數(shù)抽簽決定，每三人為一組，每輪比賽每桌最長(zhǎng)進(jìn)行15分鐘。每場(chǎng)比賽只進(jìn)行一局，采取淘汰制。地主為一方，其余兩家為另一方，雙方對(duì)戰(zhàn)，任意一方出完牌后結(jié)束游戲，若是地主先出完牌則地主勝，否則另外兩家勝。每輪比賽結(jié)束后輸?shù)囊环奖惶蕴@勝的一方進(jìn)入下一輪比賽。第二輪比賽仍由抽簽決定，每三人一組，獲勝者進(jìn)入下一輪比賽，以此類推，直至決出前三名進(jìn)入決賽。1.發(fā)牌

一副牌 54 張，一人 17 張，留 3 張做底牌，在確定地主之前玩家不能看底牌。2.叫牌

叫牌按出牌的順序輪流進(jìn)行，每人只能叫一次。叫牌時(shí)可以叫 “1 分 ”，“2 分 ”，“3 分 ”，“ 不叫 ”。后叫牌者只能叫比前面玩家高的分或者不叫。叫牌結(jié)束后所叫分值最大的玩家為地主；如果有玩家叫 “3 分 ” 則立即結(jié)束叫牌，該玩家為地主；如果都不叫，則重新發(fā)牌，重新叫牌。3.第一個(gè)叫牌的玩家

發(fā)牌之前先翻出一張牌混在其余牌中間，一人 17 張，摸到那張事先翻過(guò)來(lái)的牌的人事先叫牌。4.出牌

將三張底牌交給地主，并亮出底牌讓所有人都能看到。地主首先出牌，然后按逆時(shí)針順序依次出牌，輪到跟牌時(shí)，選手可以選擇 “ 不出 ” 或出比上一個(gè)選手大的牌。某一選手出完牌時(shí)本局結(jié)束。5.牌型

①炸彈：雙王或四張同數(shù)值牌（如四個(gè) 7），雙王是最大的炸彈。

②單牌：?jiǎn)蝹€(gè)牌（如紅桃 5）。

③對(duì)牌：數(shù)值相同的兩張牌（如梅花 4+ 方塊 4）。

④三張牌：數(shù)值相同的三張牌（如三個(gè) J）。

⑤三帶一：數(shù)值相同的三張牌 + 一張單牌或一對(duì)牌（如： 333+6 或 444+99）。

⑥單順：五張或更多的連續(xù)單牌（如： 45678 或 78910JQK）。不包括 2 點(diǎn)和雙王。

⑦雙順：三對(duì)或更多的連續(xù)對(duì)牌（如： 334455、7788991010JJ）。不包括 2 點(diǎn)和雙王。

⑧順：二個(gè)或更多的連續(xù)三張牌（如： 333444、555666777888）。不包括 2 點(diǎn)和雙王。

⑨機(jī)帶翅膀：三順＋同數(shù)量的單牌（或同數(shù)量的對(duì)牌）。如： 444555+79 或 333444555+7799JJ ⑩帶二：四張牌＋兩手牌（如 ：555 ＋ 3 ＋ 8 或 4444 ＋ 55 ＋ 77）注意：四帶二不是炸彈 6.牌型的大小

炸雙王是炸彈中最大的，可以打任意其他的牌，其他炸彈次之，但比其他牌都大。出炸彈時(shí)按牌的分值比大小。除炸彈外，其他牌必須要牌型相同且總張數(shù)相同才能比大小。

單牌按分值比大小，依次是 大王 > 小王 >2>A>K>Q>J>10>9>8>7>6>5>4>3，不分花色。

對(duì)牌、三張牌都按分值比大小。順牌按最大的一張牌的分值來(lái)比大小。飛機(jī)帶翅膀和四帶二按其中的三順和四張部分來(lái)比，帶的牌不影響大小。7.勝負(fù)判定

任意一家出完牌后結(jié)束游戲，若是地主先出完牌則地主勝，否則另外兩家勝。跳棋比賽

根據(jù)參賽人數(shù)抽簽決定，每二人為一組，每人負(fù)責(zé)一個(gè)對(duì)角，每輪比賽每桌最長(zhǎng)進(jìn)行20分鐘。每場(chǎng)比賽只進(jìn)行一局，采取淘汰制。，最先將己方所有棋子移動(dòng)到對(duì)方三角區(qū)域的人獲勝。獲勝者進(jìn)入下一輪比賽。第二輪比賽仍由抽簽決定，每二人一組，獲勝者進(jìn)入下一輪比賽，以此類推，直至決出前四名進(jìn)入決賽。1.跳棋子數(shù)

每個(gè)選手角內(nèi)有10顆棋子成正三角放置，兩人共20顆棋子。2.下棋順序

由石頭剪子布方式?jīng)Q定下棋順序，雙方輪流各走一步。3.下棋規(guī)則

①走子：只能一步走，棋子可六個(gè)方向走動(dòng)，每步只能達(dá)到相鄰的空位上 ②跳子：可以連續(xù)跳 ③一子跳：隔一個(gè)棋子可以跳

④空跳：像蹺蹺板一樣，一個(gè)棋子在中間，兩旁有相等的空位，就可以直接跳到對(duì)稱位置上 4.勝負(fù)判斷

最先將自己方所有棋子移動(dòng)到對(duì)方三角區(qū)域的選手獲勝。

（四）選手參賽須知

1.比賽時(shí)選手不許有任何的暗示和交流，觀眾也不得在比賽中有任何的提示和評(píng)論，不得悔棋（牌）。2.如果無(wú)意違規(guī)，則重新開局，該局比賽作廢。如果選手惡意違規(guī)，可直接開除比賽，違規(guī)判斷有裁判做出。

3.設(shè)總裁判長(zhǎng)一名，流動(dòng)監(jiān)督場(chǎng)內(nèi)所有比賽；每個(gè)比賽小組設(shè)裁判員一名，監(jiān)督本小組比賽，維持場(chǎng)內(nèi)秩序，記錄比賽結(jié)果。

（五）比賽流程

1.參賽人員簽到。比賽當(dāng)天18：00參賽人員進(jìn)行簽到，未簽到者，由主辦方工作人員進(jìn)行聯(lián)系，聯(lián)系不到或未能按時(shí)參加比賽者，視為棄賽，直接淘汰出局。2.主板方工作人員宣讀比賽規(guī)則及賽場(chǎng)紀(jì)律。

3.比賽開始。當(dāng)參賽人員簽到并在其比賽位置就座后，應(yīng)檢查棋類及牌類是否缺少，如有缺少，應(yīng)及時(shí)向工作人員反映，逾期不負(fù)責(zé)，18:30準(zhǔn)時(shí)開始比賽。

4.比賽結(jié)束。每場(chǎng)比賽結(jié)束后，淘汰者退場(chǎng)，勝出者第二天18：00以抽簽方式進(jìn)行下一輪比賽，直至選出每類棋（牌）的前六名優(yōu)勝者。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

獎(jiǎng)金2800元：一等獎(jiǎng)共2名（1000元），二等獎(jiǎng)共4名（1200元），三等獎(jiǎng)共6名（600元）撲克牌、跳棋（五子棋、象棋）：200元 共計(jì)：3000元

活動(dòng)八：球類比賽

一、活動(dòng)介紹：

羽毛球、乒乓球、籃球等球類比賽

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三、活動(dòng)地點(diǎn)：首鋼體育場(chǎng)

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)流程：

1.羽毛球（員工自愿報(bào)名）

（1）比賽項(xiàng)目：

1、男單；

2、女單；

3、混雙。

（2）比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負(fù)方淘汰，每組的勝方再進(jìn)行抽簽，直到冠亞軍產(chǎn)生； 工作人員：裁判2人，記分1人；

比賽規(guī)則：

1、球拍和球應(yīng)低于腰部已下發(fā)球，任何一腳不能離開地面、發(fā)球不能有腳移動(dòng)等動(dòng)作，違規(guī)的不計(jì)算成績(jī)；

2、第一球發(fā)球抽簽，后續(xù)球由勝方發(fā)球； 3、3局2勝制；每局15分制，每贏1球記1分；

4、若打到14平時(shí)，先得15分的為贏，不進(jìn)行加球賽；

5、單打羽毛球落點(diǎn)不能出內(nèi)環(huán)線，雙打羽毛球落點(diǎn)不能出外環(huán)線。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1、男單冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元； 女單冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元；

混雙冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元；（獎(jiǎng)金共900元）2.籃球

參賽球隊(duì)：按部門組隊(duì)，每隊(duì)3人上場(chǎng)比賽。比賽方式：

1、每組比賽共40分鐘，每半場(chǎng)20分鐘；中場(chǎng)休息10分鐘。

2、抽簽分組，隊(duì)伍抽簽分組進(jìn)行比賽，若參賽隊(duì)伍為奇數(shù)，抽出為單對(duì)的自動(dòng)晉級(jí)第二輪比賽；

3、第一輪單局淘汰制，每組負(fù)方單局淘汰；

4、每組的勝方晉級(jí)參加第二輪比賽，第二輪的三個(gè)球隊(duì)實(shí)行單局循環(huán)賽；

5、比賽結(jié)果首先以勝負(fù)場(chǎng)次來(lái)決定冠亞軍，若勝負(fù)場(chǎng)次相同情況下，則以每隊(duì)在第二輪的每場(chǎng)球賽的綜合得分多少來(lái)決定冠亞軍；（綜合得分=總的得分－總的輸分）工作人員：裁判2人，記分1人；

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：共800元；冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金500元，亞軍獎(jiǎng)300元； 3.乒乓球（比賽人員根據(jù)報(bào)名來(lái)產(chǎn)生）比賽項(xiàng)目：

1、男單；

2、女單；

3、混雙；

比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負(fù)方淘汰，每組的勝方再進(jìn)行抽簽，直到冠亞軍產(chǎn)生； 工作人員：裁判1人，記分1人；

比賽規(guī)則：

1、3局2勝制；每局7分制，每贏1球記1分；；

2、若打到6平時(shí)，先得7分的為贏，不進(jìn)行加球賽；

3、雙方輪流進(jìn)行發(fā)球；

4、未涉及到的要求及事項(xiàng)以現(xiàn)場(chǎng)裁判判定為準(zhǔn)。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

男單冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元； 女單冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元；

混雙冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金200元，亞軍獎(jiǎng)100元；（獎(jiǎng)金共900元）

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 羽毛球比賽經(jīng)費(fèi):900元 籃球比賽經(jīng)費(fèi):800元 乒乓球比賽經(jīng)費(fèi):900元 場(chǎng)地使用費(fèi)：800元 總費(fèi)用3400元

活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽

一、活動(dòng)介紹：

CS、星際爭(zhēng)霸、英雄聯(lián)盟、跑跑卡丁車、魔獸爭(zhēng)霸、紅警等電子競(jìng)技類比賽。電子競(jìng)技大賽作為一項(xiàng)集競(jìng)技、科技、娛樂(lè)、時(shí)尚于一體的新興體育項(xiàng)目。比賽項(xiàng)目有：魔獸爭(zhēng)霸、CF、DOTA、實(shí)況足球、連連看。其中連連看是本次劃活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，它旨在調(diào)動(dòng)女生參與綠色娛樂(lè)的積極性，采用此游戲突顯員工在企業(yè)文化生活中的作用。

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三、活動(dòng)地點(diǎn)：22層辦公區(qū)

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)流程：

（一）報(bào)名階段： 1.報(bào)名時(shí)間：待定 2.報(bào)名地點(diǎn)：主辦方 3.報(bào)名辦法：各部門人員以個(gè)人或部門為單位報(bào)名到主辦方工作人員處。4 比賽項(xiàng)目：魔獸爭(zhēng)霸、DOTA、CF、連連看

（二）海選階段: 1.海選采用淘汰制度,考慮到選手人數(shù)問(wèn)題。

2.開賽前，各位選手需到比賽場(chǎng)地進(jìn)行簽到，并有10分鐘的時(shí)間熟悉機(jī)器（也可自帶鼠標(biāo)、鍵盤、手柄）。3.比賽開始10分鐘后仍未到場(chǎng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。在比賽過(guò)程中，若出現(xiàn)意外情況或比賽雙方發(fā)生分歧，由該場(chǎng)裁判判定，不服從裁判者視為棄權(quán)。

4.比賽結(jié)束后，由裁判上報(bào)比賽結(jié)果，辦公室統(tǒng)計(jì)結(jié)果后進(jìn)行復(fù)賽的分組和場(chǎng)地分配。

（三）復(fù)賽：（主辦方安排時(shí)間）

1.復(fù)賽的分組和場(chǎng)地分配將于復(fù)賽前2天公布。規(guī)則同初賽，賽制改為：?jiǎn)翁蕴悺獩Q出各項(xiàng)目的四強(qiáng)進(jìn)入決賽

2.復(fù)賽間期，觀眾可進(jìn)行冠軍競(jìng)猜活動(dòng)。各參賽隊(duì)（選手）可到現(xiàn)場(chǎng)拉票，也可各自組織拉拉隊(duì)在活動(dòng)期間及到現(xiàn)場(chǎng)加油。人氣最高的選手可獲得“最佳人氣獎(jiǎng)”。

（四）決賽階段：

1.各部門協(xié)助主辦方布置會(huì)場(chǎng),使比賽設(shè)備齊全,使活動(dòng)如期按計(jì)劃進(jìn)行。2.主辦方維持會(huì)場(chǎng)秩序,使活動(dòng)有秩序井然進(jìn)行。3.參賽選手當(dāng)場(chǎng)決出勝負(fù)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書。

（五）活動(dòng)后期

1.對(duì)活動(dòng)中相關(guān)物品以及資料進(jìn)行統(tǒng)一整理，做好保管。

2.各部門對(duì)活動(dòng)舉辦情況進(jìn)行全面透徹的分析總結(jié)，主辦方作最終整體總結(jié)。通過(guò)總結(jié)，認(rèn)清成敗所在，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下次活動(dòng)的更加成功奠定基礎(chǔ)。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 4項(xiàng)活動(dòng)都取前三名

獎(jiǎng)金設(shè)置：一等獎(jiǎng)共4名（1200元）、二等獎(jiǎng)共4名（800元）、三等獎(jiǎng)共4名（400元）共計(jì)：2400元

活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)美文征集

一、活動(dòng)介紹：

定期由精彩報(bào)編委會(huì)擬定一個(gè)主題，集團(tuán)員工均可投稿，編委會(huì)評(píng)選出的優(yōu)秀作品將在精彩報(bào)上刊登，并有獎(jiǎng)金送出

二、活動(dòng)時(shí)間：每月精彩報(bào)發(fā)布下月主題，每月25日前接受投稿

三、活動(dòng)地點(diǎn)：集團(tuán)公司

四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)流程：

（一）征稿要求

1.字?jǐn)?shù)不得少于800字，題目自擬，文體不限。

2.文章內(nèi)容可以涉及員工的生活工作中存在的各種問(wèn)題。大家可以從身邊的實(shí)際案例或自己的親身經(jīng)歷著手，暢談自己的認(rèn)識(shí)、感受和體會(huì)。3.要求視角獨(dú)特、內(nèi)容健康。4.嚴(yán)禁抄襲。

（二）前期工作：

將活動(dòng)安排以書面通知形式發(fā)給全體員工，并通知各部門負(fù)責(zé)人做好活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。

（三）中期工作：

1.督促各員工完成稿件寫作。2.創(chuàng)新管理規(guī)劃中心負(fù)責(zé)評(píng)審稿件。

（四）后期工作：

最終評(píng)定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報(bào)上。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：200元/月

第四篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案（精選）

文體活動(dòng)方案

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、營(yíng)造和諧企業(yè)文化，豐富員工文化生活，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬舉辦XXXX年公司文體活動(dòng)。本次活動(dòng)充分展現(xiàn)員工積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺(tái)。特此，將文體活動(dòng)分為文藝表演和競(jìng)技類比賽兩種形式。

一、活動(dòng)宗旨：促進(jìn)交流，強(qiáng)身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操

二、活動(dòng)時(shí)間：具體時(shí)間另行安排

三、活動(dòng)地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行安排

四、活動(dòng)主辦方：綜合辦公室

五、參加人員：全體報(bào)名員工

六、活動(dòng)形式：

競(jìng)技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等。

文藝類：

1、聲樂(lè)類：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；

2、舞蹈類：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞、廣場(chǎng)舞等；

3、表演類：小品、相聲、戲曲、音樂(lè)劇、走秀等；

4、特長(zhǎng)節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等；

5、以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

七、活動(dòng)內(nèi)容：

1、競(jìng)技類比賽: 訓(xùn)練場(chǎng)地：為練習(xí)方便，采用就近場(chǎng)地練習(xí)的方法，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排。籃球、羽毛球可在公司樓后籃球場(chǎng)。

日常訓(xùn)練：每周進(jìn)行訓(xùn)練，按報(bào)名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對(duì)抗賽。

活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：分別設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng)。人員安排：

1、裁判：1名（有經(jīng)驗(yàn)的非比賽人員）。

2、計(jì)分臺(tái)人員：4名（分別負(fù)責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）。

3、后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)，提供藥箱和礦泉水等。

2、文藝類表演: 訓(xùn)練場(chǎng)地：為練習(xí)方便，采用就近場(chǎng)地練習(xí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動(dòng)室、二樓活動(dòng)室。

日常訓(xùn)練：歌曲、詩(shī)朗誦等個(gè)人節(jié)目、舞蹈等團(tuán)體節(jié)目可利用休息時(shí)間，在相應(yīng)練習(xí)場(chǎng)地排練，協(xié)調(diào)參賽者進(jìn)行前期排練。

人員安排：

1、組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。

2、后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)活動(dòng)服裝、道具、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的支出金額。

九、節(jié)目安排：由各負(fù)責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計(jì)節(jié)目時(shí)長(zhǎng)，將各自公司所報(bào)節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎(jiǎng)競(jìng)猜環(huán)節(jié)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等。確定申報(bào)節(jié)目的最終節(jié)目單。提前做好排練。文化活動(dòng)分5個(gè)部分：

（一）到場(chǎng)簽到：

1、定制標(biāo)志的大型背景展板，到場(chǎng)員工在大型展板上簽名簽到留影。

2、現(xiàn)場(chǎng)簽到的員工。

3、領(lǐng)導(dǎo)、員工就坐。

（二）領(lǐng)導(dǎo)講話。

（三）年會(huì)節(jié)目表演：

1、依照節(jié)目單進(jìn)行節(jié)目表演。

2、游戲環(huán)節(jié)。

（四）幸運(yùn)抽獎(jiǎng)。

使用抽號(hào)軟件將優(yōu)惠券編號(hào)提前錄入，隨機(jī)抽取三名幸運(yùn)觀眾。

（五）聚餐。

第五篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案

關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃方案

一、活動(dòng)目的為了營(yíng)造積極、健康、樂(lè)觀、向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)員工歸屬感和使命感，依托企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)公司整體績(jī)效的最大化。

二、活動(dòng)組織部門

行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。

三、活動(dòng)時(shí)間

每月最后一周周五下午為企業(yè)文化宣教時(shí)間。

四、活動(dòng)形式

1、新員工見(jiàn)面會(huì)

2、公司案例或其它代表性案例的討論、分享

3、讀好書活動(dòng)

4、知識(shí)競(jìng)賽

5、技能比拼

6、生日慶祝

7、組織員工觀賞影片

8、行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)

9、宣傳教育、科普學(xué)習(xí)活動(dòng)

10、員工涂鴉版

11、其他形式

五、活動(dòng)意義

通過(guò)每一次的活動(dòng)，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經(jīng)歷和體驗(yàn)公司成長(zhǎng)的每一個(gè)階段，有助于形成民主、樂(lè)觀向上的工作氣氛。

六、活動(dòng)展望

1、建立“企業(yè)文化墻”

2、豐富“物業(yè)簡(jiǎn)訊”

3、培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

七、活動(dòng)費(fèi)用

根據(jù)每次活動(dòng)的具體形式行政人事部于每月預(yù)算中詳細(xì)列支。

以上是各種企業(yè)文化活動(dòng)開展的構(gòu)思方案，對(duì)于具體的實(shí)施開展，還需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

二○一一年六月二十八日