第一篇：公司領導班子廉政建設匯報材料

公司領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料

（2015年1月18日）

2014年，公司黨風廉政建設在集團公司和地產集團的領導下，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及《總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》和《總公司黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，并結合公司實際情況，開拓工作思路，精心組織，狠抓落實，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，現將主要工作匯報如下：

一、加強理論學習，提高思想素質

公司按照地產集團黨委的學習方案，多次組織專題學習討論，重點研讀了國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及《總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，公司支部始終堅持將理論學習作為工作重點，教育引導黨員領導干部進一步深化對廉政精神實質及其深刻內涵的認識和理解。

1、學習書面理論。統一購置了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本教材，全體黨員干部及管理人員都認真學習教材，6月22日組織公司全體黨員和管理員工集中進行集團地產集團《廉政準則》知識測試，6月29日又組織全體黨員進行了控股集團公司的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的知識測試。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為黨員干部，只有不斷學習，不斷充實鞏固黨性，才能始終堅持最初的理想信念。

2、前往監獄接受教育。6月30日，公司經營層領導和工程部負責人隨地產集團統一組織前往蜀山監獄接受警示教育，以案為鑒、警鐘長鳴，監獄的高墻和電網讓人心靈觸動，通過一個個真實的例子更加深了黨員干部們對貪污腐敗的認知，服刑人員痛恨莫及的追悔以及對自由和生活的渴望，給參觀人員實實在在的敲響了警鐘。

3、觀看警示專題片。公司組織觀看了中央紀委組織攝制的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》和市紀委組織攝制的《6.24系列腐敗案件》、《2.11系列腐敗案件》等違紀違法案件警示片，這些專題片告誡廣大黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀和權力觀，加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風，才能真正做一個好的領導干部。

通過一系列形式的學習，強化了黨員干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為，提高了干部自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭牢固防腐防線。

二、加強防腐體系建設，拒腐防變

1、重視黨風建設和反腐倡廉工作。公司堅持將黨風建設和反腐倡廉工作納入整體工作部署之中，與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保廉政建設的各項工作任務落到實處，這兩項工作對推進政治文明、精神文明起著不可或缺的重要作用。公司還多次召開廉政工作會議，部署黨風建設和反腐倡廉工作，并結合年度目標任務嚴格按照《考核方案》積極開展自查，進一步明確了以后的努力方向。

2、推進懲治和預防腐敗體系建設。建立健全懲治和預防腐敗體系是我們黨反腐倡廉理論和實踐創新的重要成果，是加強黨的建設重要而緊迫的任務。公司按照集團的統一部署，加強領導，明確思路，采取措施，狠抓落實，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，并制定修訂了工程招投標管理辦法、招投標專項會議、設備采購及辦公用品等規章制度。公司2014年認真貫徹招標制度，加強對各類工程招投標工作的審查和管理，嚴格規范招標程序，提高透明度和公信度，截止到目前項目已進行的十五項（次）招標工作無任何問題。

三、黨員干部增強廉潔自律意識，認真進行自查自糾

公司結合“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”主題教育，以黨政主要領導給干部職工上廉政黨課、觀看警示教育片等多種形式，深入開展黨性、黨風、黨紀教育。公司將反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的一項基礎工作來抓，較好的堅持了民主生活會、述職述廉、誠勉談話、任前廉政談話和離任審計制度。另外，公司經營層與主要合同單位及各部門簽訂廉政目標責任書，將廉政建設納入部門和個人職責的考核中，促進了具體工作的落實。

黨風廉政建設及反腐倡廉工作是公司黨組工作的首要任務，在開展廉潔自律自查自糾活動中，要求從領導干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人，個人與組織之間存在的問題和不足，進一步增強各級領導干部及黨員遵守廉潔自律規定的自覺性。公司嚴格執行厲行節約的相關規定，堅決杜絕領導干部用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮。

四、堅持民主集中制，不斷健全“三重一大”制度

一年來，公司始終嚴格執行民主集中制的具體制度，使民主集中制制度化、規范化，不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變，將民主集中制的要求真正落到實處。公司在地產集團的領導下堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，對重大決策、改革方案、干部任免、重要項目、大額資金使用等重大問題，都是充分發揚民主集體研究決定，已經形成決議，班子成員都堅決執行，無各行其道的現象。

公司同時也在不斷建立健全“三重一大”事項督查制度，切實加強對“三重一大”事項決策、執行情況的監督檢查，確保集體決策制度真正落到實處。一是加強領導，明確責任。公司一把手負總責，領導班子其他成員根據分工，一崗兩責，對所分管的部門、人員既有抓好業務工作的責任，也有抓好黨風廉政建設的責任，無論哪方面除了問題，都要追究分管領導的責任。二是召開民主生活會監督。將“三重一大”制度落實情況作為單位和部門民主生活會的重要內容，會前廣泛征求黨內外干部群眾意見，深入查找薄弱環節，會上對領導班子貫徹落實情況進行認真對照檢查，深刻剖析，會后制定和落實整改措施，適時公開執行情況，以提高科學決策、民主決策和依法決策水平。三是嚴格落實集體決策責任制。對個人或少數人決定“三重一大”事項的、拒不執行或擅自改變集體決策或有意規避集體決策的、集體決策執行不力或者錯誤執行并造成嚴重損失等五方面情況，嚴肅追究有關責任人的責任，有效的保證了民主決策的科學、有力執行。

五、認真履行黨風廉政建設責任制

1、組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，公司及時建立了以公司總經理為組長，副經理為副組長，其余領導班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組。并且隨著公司人員的變動，及時對黨風廉政建設領導小組進行了調整。

2、分工落實到位。根據責任制分工，明確了公司經營層成員按照各自職責分工抓好業務工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、聯系人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

3、考核監督到位。公司將貫徹落實黨風廉政建設與項目建設、財務管理、營銷工作等結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。公司主要領導與施工單位簽訂了廉政責任書，加強領導干部廉潔自律的管理，明確了權利的合理使用范圍，保證權利運作的陽光型，將廉政建設責任制得到有效的貫徹和落實。

無規矩不成方圓，公司根據地產集團招投標管理規定制定了自己的招標采購管理辦法、材料設備集中采購工作細則等，在云水灣項目的前期工作中，對設計單位、施工單位的選擇均是嚴格按照集團公司的規章制度，嚴格執行公司的招投標管理辦法，不給腐敗滋生的機會。

公司自成立至今尚未發生違法違紀行為，但我們清醒的看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于工程建設的多個環節，黨風廉政建設的任務還很艱巨。我們堅信，在集團公司黨委和地產集團黨委、紀委的領導下，公司領導班子成員將在思想認識上有新提高，在實際行動上有新舉措，在以后的工作中，我們會依靠黨組織和公司全體員工的力量，加大標本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經驗，加強對黨員干部的教育和管理，進一步健全“三重一大”制度，積極推進廉政監管制度建設，為最終實現本項目工程安全、資金安全、干部安全的目標而不懈努力。

第二篇：領導班子廉政建設制度

領導班子廉政建設制度

一、規定：

1、認真宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，努力抓好自身的理論、時政學習，學好黨的方針、政策，學好學好中央八項規定，貫徹好學校領導班子廉政建設各項制度。

2、堅持社會主義辦學方向，堅定不移地教書育人，培養“四有”新人，把德育教育放在學校工作首位。

3、在工作中嚴守崗位，盡職盡責，切實發揚無私奉獻和自我犧牲精神，全心全意為教學，為師德服務，出色完成各自的任務。

4、領導之間增強團結、相互學習、相互通氣、相互諒解，合作共事，使領導班子成為一個團結、祥和、通氣的班子，戰斗的班子，積極創先爭優的班子，模范執行黨的路線、方針、政策的強有力的班子。

5、為政要清廉，要帶頭抵制不正之風，不以權謀私，不吃請、不收禮、不受賄、不收回扣，在福利方面、不搞特俗化，嚴格按財務制度辦事。

6、不出外參觀、學習、開會為名，搞公費旅游。

7、在派人出外學習，中層和基層管理人員任免及財務、有關重大事宜等方面要上會研究，集體決定。

8、保守機密，不丟失重要文件，不傳播小道消息，不泄露黨和2國家的機密。

二、措施：

1、領導帶頭遵紀守法，遵守學校各項規章制度，以身作則，嚴以律

己。

2、堅持每周一上午領導成員政治理論學習，每學期結束時，在班子內召開一次民主生活會。

3、每年定期召開教職工代表會，充分發揮教代會的民主管理和民主監督作用。

4、每學年結束，由學校黨政負責同志召開黨內、外對領導的評議會、教代會，聽取教職工的意見，不斷改進工作。

5、由領導班子輪流，每月第一周為領導接待師生周，聽取意見，改進工作。

6、由工會主席負責制定專人管理收集群眾意見，向領導班子及時進行通報，積極改進工作。

7、有原則、有程序、有要求的公開辦事透明度，發揮集體領導作用，發揚民主，主動接受群眾的監督。

三、獎懲：

1、對以上規定，執行表現突出，黨政領導可給予表揚，作為評選先進、優秀黨員的重要依據。

2、對分管的代表全校性的中心工作，有計劃、有經驗教訓、有總結，完成較出色，黨政領導可在全校教師教代會上進行表揚，并作為評選先進、優秀黨員的重要依據。

3、有違紀行為者，黨政主要領導可協商，按情節輕重，由支部決定黨內或行政給予批評、教育、扣發獎金，如嚴重違反黨紀國法的可報請上級予以懲處。

第三篇：廉政建設匯報材料

關于黨風廉政建設情況匯報

一、深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育，提高黨員領導干部拒

腐防變的能力。

在這個問題上，我們首先進行了四個方面的宣傳教育活動：

1、認真宣傳貫徹中紀委二次全會和天津市紀委第四次全會精

神，深刻領會胡錦濤同志在中紀委二次全會上講話的精神實質，全面履行紀檢監察工作的“教育、監督、懲處、保護”四項職能，進一步推進中心黨風廉政工作。

2、抓好領導干部世界觀、人生觀、價值觀的學習教育，提高

領導班干部正確行使手中的權力的自覺性，做到立黨為公，勤政為民。

3、進一步加強對中層以上領導班干部的法律教育，提高領導班

干部用法律解決問題和維護自身利益的能力。

4、結合上級的安排，在中層以上班干部中開展“保廉促勤建小康”為主題的學習教育，提高領導班干部黨的意識、群眾意識、自律意識，增強團結帶領廣大職工加快發展建小康的責任感。

經過以上四個方面的強化教育，領導班子和黨員干部思想政治建

設進一步加強。針對各級人員思想建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到思想政治建設的始終，結合在黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干 1

部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發揚與人民群眾同甘共苦的優良傳統，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內政治生活的各項準則為重點，對領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象。不斷拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

二、進一步抓好領導干部黨風廉政建設責任制和責任追究制的落實。

1、認真學習《關于實行黨風廉政責任和責任追究的規定》的內

容，進一步明確中層以上包括獨立承包部門負責人在內的領導班干部，對職責范圍內的黨風廉政建設所負的責任。

2、落實一級抓一級，一級向一級負責的黨風廉政責任層次管理辦法，認真執行集團公司黨委逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，提高各級領導在黨風廉政建設上的責任意識。

3、對各級領導執行黨風廉政建設責任制的執行落實情況進行檢查、考評，對好的進行表彰，對責任范圍內出現違法違紀或給企業造成影響和損失的追究領導責任。今年一名領導干部在業余時間從事了嫖娼的違紀活動，我們以此事件為教訓，對有關人員進行了相應的處理，并逐級進行教育，使黨員干部增強了防腐倡廉的自覺性和責任感。

三、加強民主管理和民主監督工作，完善監督約束機制。

1、逐步建立黨組織監督、群眾監督、輿論監督和法律監督相結合的監督機制，形成對權力運行的有效監督和制約，使領導干部真正做到為民掌好權、用好權。

2、按照上級的安排和要求，協助做好“廠務公開”工作。逐步做到凡是不涉及單位秘密的事都要向職工群眾公開，繼而增強辦事的透明度，確保監督落到實處。

為了利用信息化管理手段，強化企業管理約束機制，企業投資五萬元建立了財務管理系統（財務電算化軟件2.1萬元、兩臺電腦2萬元及打印機、刻錄機等設備）。財務電算化指導了企業的經營工作，隨時為企業領導提供的財務分析，為降低成本，制定經營策略提供了數據依據。

銷售科的信息管理程序，記錄著每個業務人員的銷售數量、銷售單價、銷售收入及銷售費用明細，不僅顯示出企業的市場狀況、而且為業務人員的收入提供了原是依據。

供應科的采購信息及時為企業提供了原材物料的市場狀況，便于企業對原材料市場實行動態管理，而且增加了原材料價格采購的透明度。

3、繼續推進“三重一大”制度的落實，即重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金的調度使用都要經過集體研究確定，做到決策的民主化、科學化和程序化。

4、認真做好領導班子民主生活會的有關工作，進一步提高領導班子民主生活會的質量。在保廉促勤建小康的對照檢查活動中，領導班子召集了“三查三看”的專題生活會，大家發言積極，態度中肯，增強了廉潔自律的自覺性和抵御腐敗的思想防線。

四、深入開展效能監察工作，從實際出發，本著堵塞漏洞、加強監督、改進管理、提高效益的目的，找準效能監察項目進行有效的監督檢查。

我們今年效能監察立的項目是“解決一線職工工資偏低和銷售部門工資透明度不夠的問題”，首先從建立制度入手，組織一套班子，重新審核了車間及銷售、供應的承包方案，制定了考核辦法，按照承

包指標每月召開考評會議，進行考核、檢查、評分。職工工資的發放明細，由部門領導、考評小組組長、廠級領導會簽后才給預發放。加大了工資分配的力度，體現了按勞分配、多勞多得的分配方案，使職工心明眼亮、心齊氣順，增強了企業的凝聚力和感召力。

五、強化措施、改進作風、努力推動當前各項工作的順利開展。在“兩個務必”作風教育開展過程當中，我們注重引導全體干部把作風教育的實際效果轉化為搞好本職工作的動力，進一步強化工作措施，細化工作任務，用求真務實的工作作風，力促各項工作任務的全面落實。一是領導班子建設進一步加強。我們在公司黨委的統一安排下，充分運用考核結果，對部分領導職數空缺進行調整充實，增加了一名32歲的副廠長和一名廠長助理，在選拔過程中不僅進行了民主測評，而且實行了干部任前公示制度，使領導班子結構進一步優化，活力明顯增強；二是干部監督管理措施得到有效落實。我們繼續堅持領導干部個人重大事項報告制度、干部任前公示制度、經濟責任審計制度、誡免談話制度等行之有效的監督管理制度，進一步強化了干部的監督管理和對領導干部從政行為的監督約束。同時，我們積極加大公示制在干部管理領域的應用力度，對“七一”期間，我們對擬表彰的一個先進黨支部、9名優秀共產黨員、3名優秀黨務工作者通過板報、公示欄等多種形式進行公示，受到了職工群眾的廣泛好評。

三是黨的基層組織建設得到了不斷加強。在企業黨建工作中，采取組織領導推動、重點扶持、樹立典型帶動等措施，力促基層黨支部

書記全由有學歷、有經驗的年輕黨員擔肩，他們充分發揮了年輕人的活力，帶動起一批青年積極分子，為黨組織輸送了一批又一批的新鮮血液。近幾年來，每年都要發展新黨員4-5名，增強了企業基層黨組織的建設。

總之，通過反腐倡廉活動的開展，全體干部的思想政治素質得到進一步提高，干部隊伍思想作風建設得到加強，規章制度進一步健全和完善，各項重點工作有了新的進展，學習教育活動取得了明顯成效。今后，我們將認真總結經驗，積極探索建立干部作風教育的長效機制，努力把組織部門和組工干部建設成為黨委放心、群眾滿意的高素質隊伍，為企業經濟和各項事業的全面發展提供強有力組織保證。

天津第四塑料制品廠

黨總支委員會

2003年11月12日

第四篇：廉政建設匯報

關于開展廉政文化建設示范點情況匯報

為加強全縣國土資源系統廉政文化建設，深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力在全系統中營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，按照縣紀委關于廉政文化建設的部署要求，現將我系統開展

廉政建設

一、創建目標

按照縣紀委的部署和要求，大力開展以反腐倡廉為主題、以各種文化活動形式為載體、以促進黨員干部廉潔從政為重點的廉政文化創建活動，在全縣國土資源系統中培育和建設一批制度比較完善、基礎建設較好、活動經常扎實、教育成效明顯的廉政文化示范點，并爭創一批市、縣級廉政文化示范點。

二、主要做法

1、加強領導，成立組織。按照縣紀委的統一要求，局里成立有局長任衛華任組長的廉政文化建設示范點工作領導小組，制訂了漣水縣國土資源系統廉政文化示范點建設工作計劃，明確監察室主任王京龍，副主

任李大勇專門負責此項工作。

2、爭取各種形式，豐富廉政文化載體。在廉政文化示范點建設中，我局爭取各種形式開展創建工作。先后投資5萬多元，建立了廉政文化燈箱廣告；廉政文化宣傳欄；廉政文化宣傳教育放映影像設備；在辦公場所張貼廉政文化宣傳標語、宣傳牌；排演了以廉政文化為主要內容的文藝作品，其中淮劇《立黨為公守清廉》報省廳、市局匯演。近兩年，我局還支持9萬元用于全縣廉政文化景觀建設，近期我局將按照其他廉政文化景觀建設好的單位的標準，掛靠1-2個與我局工作環境相協調的廉政文化景觀示范點建設。

3、加強制度建設，完善長效管理機制。為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，我局制定下發了具體的實施細則，并結合黨風廉政建設，我局還配套下發了黨風廉政建設制度10多條。為黨風廉政建設和廉

政文化景觀示范點建設提供了制度保證。

4、下一步工作打算

我們將按照縣紀委的統一要求，制訂廉政文化景觀示范點建設計劃，精心打造實施廉政文化景觀示范點建設，完善工作制度，搜集活動檔案，力爭創市級

廉政文化建設示范點。

第五篇：廉政建設匯報材料

今年以來，我院廉政文化建設工作，在各級領導的重視和支持下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，從教育、制度、監督等方面加大懲治和預防腐敗力度，取得了明顯成效。

抓龍頭工程，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先在思想上深刻理解廉政建設的重大意義，把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起研究、一起部署，狠抓落實。其次對2011黨風廉政建設的總體目標任務進行了細化分解，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。再次，加強督查。對院各部門的黨風廉政責任制執行情況進行了自查、抽查,并及時給予通報。

抓載體宣廉，營造濃厚廉政文化氛圍。一是打造出了一流的廉政教育陣地。在全市率先開通了法院局域網，實現了與最高院、省高院、市中院的四級聯網，并在本院網上設立了廉政專欄。二是利用樓層通道打造了特色廉政文化長廊。調解區、審判區、辦公區一個區域一個主題。黨組成員辦公室懸掛著一些勵志清廉的書法精品。三是開展“送法進機關、送法進校園、送法進社區、送法進企業、送法進監獄、送法進農村”的六進系列活動。四是積極開展健康向上的文體活動。組織了新春聯歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等活動。五是培育了獨具特色的法院文化和法院精神，提練了“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓。

抓陽光工程，深入推進黨務院務審務公開。一是明確公開內容。研究制定了潁東區法院黨務公開工作《實施方案》和《公開目錄》，嚴格按照《黨內監督條例》和其他黨內法規的要求進行黨務公開。二是注重形式的多樣性。適宜在黨內公開的，主要通過會議、文件、簡報等形式，及時向黨組和黨員通報；適宜對全院范圍公開的，主要采取通過電子顯示屏、黨務公開欄、意見箱和召開座談會等形式進行公開;適宜對全社會公開的采取網絡、《法苑報》、公開電話等形式進行公開。三是突出制度的規范性。我院把黨務公開與院務公開、審務公開相結合，在制度建設上創新。實行任職回避制度，進一步落實廉政監察員制度，發揮人民陪審員、廉政監督員的審判與監督作用，不斷把黨務公開工作推向常態化、制度化、規范化。

抓源頭預防，實施廉政風險防控管理。開展崗位廉政風險防控活動以來，我院以規范權力運行為核心，以深化廉潔服務理念為切入點，堅持以崗位風險全員查找、廉政教育全程跟進、權力監控全面覆蓋這“三全”為重點，扎實推進廉政風險防控工作。

我院在各級領導的關心支持下，在全院干警的共同努力下，先后獲得全省先進法院、全省無執行積案先進法院、全省司法宣傳先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位等省市區頒發的60多項獎項。今后我院將繼續圍繞三項重點工作，堅持能動司法、和諧司法、為民司法，全力推進廉政文化建設深入持久開展，推動我院各項工作再上新臺階。