第一篇：煤業公司廉政建設“12351”迎檢匯報材料

煤業公司廉政建設“12351”迎檢匯報

材料

煤業公司廉政建設“12351”迎檢匯報材料

尊敬的礦各位領導： 首先，我代表煤業全體職工向各位領導代表集團公司蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝！

下面，就我礦今年以來開展的“12351”工作情況向各位領導簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、抓住一個龍頭

1、狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一是制定了《煤業領導班子成員黨風廉政建設工作安排和反腐敗工作責任分解》，明確了管理體系，明確了工作職責，明確了工作任務和工作重點。二是制定

了《煤業黨風廉政責任制的管理考核辦法》，細化了考核內容，理順了考核程序，規范了考核要求；三是各級領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，在全礦形成一級抓一級，層層抓落實的聯動責任體系；四是推行了黨風廉政建設一票否決制；五是狠抓了責任制的落實、監督和檢查，實行“三公”考核公示辦法，把考核的結果作為評先評優、選拔任用和獎罰處理的重要依據，使目標管理落到實處，責任考核取得實效，切實推進了黨風廉政建設責任制落實。

2、狠抓加強宣傳教育和培訓工作。一是制定下發了煤業黨風廉政宣傳教育工作指導意見，制定了全年廉潔教育培訓計劃，建立了嚴格的學習制度，每周組織全體黨員及副隊級以上人員集中學習一次。今年以來，主要學習了《廉政準則若干規定》、《保持黨的純潔性，促進廉潔從業》、中紀委七次全會精神及胡總書記的主要講話精神和山西焦煤、集團公司、晉南公司黨風廉政建設工作會議

精神；二是向各科室、隊組發放了《保持黨的純潔性，促進廉潔從業》，晉南煤業公司編印的《反腐倡廉宣傳手冊》等書籍；三是組織全礦副隊級以上人員觀看了“誘發公職人員職務犯罪的20個認識誤區”專題片，全體管理人員撰寫了觀后感和學習心得。促進了學習的正常開展和效果的提升。

二、推進兩個建設

1、積極推進廉潔文化建設。一是加大廉潔文化基礎實施的投入。充分利用我礦現有的條件，開展廉潔文化基礎設施建設在我礦調度室前，制作了12塊廉政宣傳櫥窗，并及時對內容進行更新，做到內容新穎，通俗易懂，通過這一宣傳平臺使全礦干部職工時刻受到廉潔文化的熏陶；二是開展了廉潔文化“五上”措施，即：廉政格言警句“上墻頭”。在辦公大樓建立廉政文化墻和長廊，懸掛高質量的廉政警句、勵志格言等；警示格言“上桌臺”。統一制作了格言警句崗位公示牌，擺放在辦公桌上，使廉政警示

語天天見面，溫馨提醒黨員干部嚴格要求和約束自己；廉政教育“上網絡”。充分發揮qq群優勢，在群里內設了廉政資訊、廉政故事等欄目，引導廣大干部自覺參與，在參與中受教育的良好氛圍；廉政宣傳“上舞臺”。組織干部職工自創自唱廉政歌曲、自編自講廉政故事、自導自演廉政小品、快板書等，將廉政宣傳教育搬上舞臺；廉政短信“上手機”。利用信息平臺每月給每位干部發送1—3條廉潔自律短消息，提醒廣大干部要公正、規范、清廉；三是積極參加晉南公司反腐倡廉宣傳教育月活動。編排了廉政快板書《我是廉政宣傳員》、歌曲《我愛你中國》等節目，并參加了晉南公司舉辦的“保持黨的純潔性、促進廉潔從業”文藝匯演，受到了好評。

2、積極推進風險防控體系建設。根據集團公司及晉南公司紀委的統一要求，下發了《煤業關于進一步推進廉潔從業風險防控體系建設工作的通知》，對重點崗位人員分類制定了風險措施和防控制

度，切實做到風險定到崗，制度建到崗，責任落到人。

三、做好三項工作

1、認真開展了黨務公開工作 按照集團公司安排部署，成立了黨務公開領導小組，設立了辦公室，礦組織召開了黨務公開專題會議，制定下發黨務公開實施方案，制定了目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、其他事項等六方面的公開內容，明確了公開的程序和形式。設立了黨務公開專項櫥窗，健全了黨務公開檔案資料，對兩級集團公司及晉南公司黨委領導班子、本礦領導班子征集意見36條，有效保障了黨員職工各項權利落到實處。

2、認真開展了效能監察工作

根據晉南公司關于開展效能監察工作的安排，礦制定了工作目標和工作方案，確定了機電科加強機電設備日常運行管理減少配件投入及大修費用節能監察項目，目前該工作有序開展，預計每年可結省資金30-50萬元。

3、認真開展了對違紀違規行為的監查工作

以明查暗訪為切入點，認真落實省紀委“五個不準”和山西焦煤“十個嚴禁”，實現了無違紀違規的工作目標。

四、加強五項監督

一、加強對“三重一大”事項的監督。根據我礦實際，制定了《煤業“三重一大”決策制度實施辦法》，把“三重一大”決策制度納入到黨風廉政建設責任制里面，對“三重一大”決策制度的實施，實行了全程監督、監察，本礦“三重一大”項目，都能按照規定和程序進行集體討論，最后執行。

二、加強對安全生產管理的監督。礦紀檢組在抓好礦井紀檢工作的同時，積極協礦安全部門抓礦井的安全生產，積極參與了礦井重大隱患的追究和處理，對重大“三違”人員進行幫教，在礦井建立了“黨員示范崗”群監網、青監崗，認真開展了各項管理工作，促進了安全生產。

三、加強對工程項目建設的監督。在重點工程管理上，我礦認真執行集團公司《內部工程招標暫行管理辦法》，建立了工程項目專項檔案。同時，注重從源頭上預防腐敗發生，加大對重點崗位人員的廉潔從業教育，并要求每項工程在簽訂施工合同的同時必須簽訂“廉政互保責任書”，否則不予簽訂合同。

四、加強對大宗物資采購的監督。我們嚴格按照礦供應商準入制度，對供應商的證件、資格、產品合格證進行嚴格的審查，建立了市場信息和產品質量調查分析制度，每季度召開一次專題會議，并健立產品價格臺賬和產品質量信息反饋臺賬。

五、加強對民生大事要事的監督。一是加強隊組工資分配管理，每月對工資分配方案、分配情況進行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監督。今年以來，未出現工資分配方面的舉報和糾紛。

五、建好一支隊伍

我礦目前紀檢機構尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀檢組，配置了專職紀檢員。紀檢組建章整制，完善制度，建立各種臺賬和資料，認真開展紀檢工作，紀檢工作從無到有，正走向正規。隨著礦井的發展，將進一步補充完善，努力建成一支作風過硬、素質合格、敢抓敢管的紀檢隊伍，為礦井的政治安全保駕護航。

六、存在的主要問題及下步工作思路 以上匯報內容是我礦今年在紀檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績，但離上級的要求還有差距。我們在工作中還存在以下薄弱環節和不到位的地方：

1、機構不健全、人員少、制度不完善，基礎管理薄弱。

2、經驗不足，方法過于簡單，不能很好的適應紀檢工作的需要。存在的不足，就是我們今后工作中改進和提高的地方，同時希望各位領導在今天的檢查中留下寶貴的意見，以便我們

在工作中改進，對今天提出的問題，我們一定要抓緊改進，相信通過我們的努力煤業的紀檢工作一定會做得更好。再次謝謝大家！煤業紀檢組

二〇一二年五月二十八日

第二篇：煤業公司廉政建設“12351”迎檢匯報材料（共）

尊敬的礦各位領導：

首先，我代表煤業全體職工向各位領導代表集團公司蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝！

下面，就我礦今年以來開展的“12351”工作情況向各位領導簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、抓住一個龍頭

1、狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一是制定了《煤業領導班子成員黨風廉政建設工作

安排和反腐敗工作責任分解》，明確了管理體系，明確了工作職責，明確了工作任務和工作重點。二是制定了《煤業黨風廉政責任制的管理考核辦法》，細化了考核內容，理順了考核程序，規范了考核要求；三是各級領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，在全礦形成一級抓一級，層層抓落實的聯動責任體系；四是推行了黨風廉政建設一票否決制；五是狠抓了責任制的落實、監督和檢查，實行“三公”考核公示辦法，把考核的結果作為評先評優、選拔任用和獎罰處理的重要依據，使目標管理落到實處，責任考核取得實效，切實推進了黨風廉政建設責任制落實。

2、狠抓加強宣傳教育和培訓工作。一是制定下發了煤業黨風廉政宣傳教育工作指導意見，制定了全年廉潔教育培訓計劃，建立了嚴格的學習制度，每周組織全體黨員及副隊級以上人員集中學習一次。今年以來，主要學習了《廉政準則若干規定》、《保持黨的純潔性，促進廉潔從業》、中紀委七次全會精神及胡總書記的主要講話精神和山西焦煤、集團公司、晉南公司黨風廉政建設工作會議精神；二是向各科室、隊組發放了《保持黨的純潔性，促進廉潔從業》，晉南煤業公司編印的《反腐倡廉宣傳手冊》等書籍；三是組織全礦副隊級以上人員觀看了“誘發公職人員職務犯罪的20個認識誤區”專題片，全體管理人員撰寫了觀后感和學習心得。促進了學習的正常開展和效果的提升。

二、推進兩個建設

1、積極推進廉潔文化建設。一是加大廉潔文化基礎實施的投入。充分利用我礦現有的條件，開展廉潔文化基礎設施建設在我礦調度室前，制作了12塊廉政宣傳櫥窗，并及時對內容進行更新，做到內容新穎，通俗易懂，通過這一宣傳平臺使全礦干部職工時刻受到廉潔文化的熏陶；二是開展了廉潔文化“五上”措施，即：廉政格言警句“上墻頭”。在辦公大樓建立廉政文化墻和長廊，懸掛高質量的廉政警句、勵志格言等；警示格言“上桌臺”。統一制作了格言警句崗位公示牌，擺放在辦公桌上，使廉政警示語天天見面，溫馨提醒黨員干部嚴格要求和約束自己；廉政教育“上網絡”。充分發揮qq群優勢，在群里內設了廉政資訊、廉政故事等欄目，引導廣大干部自覺參與，在參與中受教育的良好氛圍；廉政宣傳“上舞臺”。組織干部職工自創自唱廉政歌曲、自編自講廉政故事、自導自演廉政小品、快板書等，將廉政宣傳教育搬上舞臺；廉政短信“上手機”。利用信息平臺每月給每位干部發送1—3條廉潔自律短消息，提醒廣大干部要公正、規范、清廉；三是積極參加晉南公司反腐倡廉宣傳教育月活動。編排了廉政快板書《我是廉政宣傳員》、歌曲《我愛你中國》等節目，并參加了晉南公司舉辦的“保持黨的純潔性、促進廉潔從業”文藝匯演，受到了好評。

2、積極推進風險防控體系建設。根據集團公司及晉南公司紀委的統一要求，下發了《煤業關于進一步推進廉潔從業風險防控體系建設工作的通知》，對重點崗位人員分類制定了風險措施和防控制度，切實做到風險定到崗，制度建到崗，責任落到人。

三、做好三項工作

1、認真開展了黨務公開工作

按照集團公司安排部署，成立了黨務公開領導小組，設立了辦公室，礦組織召開了黨務公開專題會議，制定下發黨務公開實施方案，制定了目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、其他事項等六方面的公開內容，明確了公開的程序和形式。設立了黨務公開專項櫥窗，健全了黨務公開檔案資料，對兩級集團公司及晉南公司黨委領導班子、本礦領導班子征集意見36條，有效保障了黨員職工各項權利落到實處。

2、認真開展了效能監察工作

根據晉南公司關于開展效能監察工作的安排，礦制定了工作目標和工作方案，確定了機電科加強機電設備日常運行管理減少配件投入及大修費用節能監察項目，目前該工作有序開展，預計每年可結省資金30-50萬元。

3、認真開展了對違紀違規行為的監查工作

以明查暗訪為切入點，認真落實省紀委“五個不準”和山西焦煤“十個嚴禁”，實現了無違紀違規的工作目標。

四、加強五項監督

一、加強對“三重一大”事項的監督。

根據我礦實際，制定了《煤業“三重一大”決策制度實施辦法》，把“三重一大”決策制度納入到黨風廉政建設責任制里面，對“三重一大”決策制度的實施，實行了全程監督、監察，本礦“三重一大”項目，都能按照規定和程序進行集體討論，最后執行。

二、加強對安全生產管理的監督。

礦紀檢組在抓好礦井紀檢工作的同時，積極協礦安全部門抓礦井的安全生產，積極參與了礦井重大隱患的追究和

處理，對重大“三違”人員進行幫教，在礦井建立了“黨員示范崗”群監網、青監崗，認真開展了各項管理工作，促進了安全生產。

三、加強對工程項目建設的監督。

在重點工程管理上，我礦認真執行集團公司《內部工程招標暫行管理辦法》，建立了工程項目專項檔案。同時，注重從源頭上預防腐敗發生，加大對重點崗位人員的廉潔從業教育，并要求每項工

程在簽訂施工合同的同時必須簽訂“廉政互保責任書”，否則不予簽訂合同。

四、加強對大宗物資采購的監督。

我們嚴格按照礦供應商準入制度，對供應商的證件、資格、產品合格證進行嚴格的審查，建立了市場信息和產品質量調查分析制度，每季度召開一次專題會議，并健立產品價格臺賬和產品質量信息反饋臺賬。

五、加強對民生大事要事的監督。

一是加強隊組工資分配管理，每月對工資分配方案、分配情況進行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監督。今年以來，未出現工資分配方面的舉報和糾紛。

五、建好一支隊伍

我礦目前紀檢機構尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀檢組，配置了專職紀檢員。紀檢組建章整制，完善制度，建立各種臺賬和資料，認真開展紀檢工作，紀檢工作從無到有，正走向正規。隨著礦井的發展，將進一步補充完善，努力建成一支作風過硬、素質合格、敢抓敢管的紀檢隊伍，為礦井的政治安全保駕護航。

六、存在的主要問題及下步工作思路

以上匯報內容是我礦今年在紀檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績，但離上級的要求還有差距。我們在工作中還存在以下薄弱環節和不到位的地方：

1、機構不健全、人員少、制度不完善，基礎管理薄弱。

2、經驗不足，方法過于簡單，不能很好的適應紀檢工作的需要。

存在的不足，就是我們今后工作中改進和提高的地方，同時希望各位領導在今天的檢查中留下寶貴的意見，以便我們在工作中改進，對今天提出的問題，我們一定要抓緊改進，相信通過我們的努力煤業的紀檢工作一定會做得更好。

再次謝謝大家！

煤業紀檢組

二〇一二年五月二十八日

第三篇：迎檢匯報

迎檢匯報材料

尊敬的各位領導：

虎年伊始，萬象更新，在濃濃的春意中，我校新一學期的工作又開始了。在各級領導的重視和關懷下，通過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出師生到校齊，教學上馬快，安全無事故，收費零違規的良好局面。現將主要情況向各位領導作如下匯報：

一、開學工作井然有序

我校認真貫徹市教育局文件精神，開學工作早部署，早準備。正月初六，我校校委會成員開始到校開碰頭會，討論和部署開學工作有關事宜；正月初七，全體教師到校，舉行教師團拜會，召開開學籌備會，布置開學相關事宜，全體辦工人員到崗，準備開學工作。正月初八班主任負責學生報名，科任教師負責走訪學生，總務處安排人員拿書，正月初九正式將書發到學生并上課。開學前，領導和教師帶頭清理校園衛生，并通過張貼公告，橫幅等形式，濃厚開學氛圍，為學生營造良好的開學環境。正月初八，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常，學生到各班班主任處報名登記，新轉入學生憑手續到教導處登記編班，對異動學生進行登記造冊。正月初九，學生全部按時返校，入學率100％。總務處將新書，練習本發放到位，學生按課表上課。循環使用的教科書集中收起，有效利用率達60％以上。學校各項工作迅速步入正軌。

二、嚴格規范收費行為

本學期，我校嚴格按照上級部門要求，不搞搭車收費，不擅立收費項目，嚴格收費政策和標準，依法依規公示收費，不收學雜費、書本費和其他的收費。學生飲用奶，抄本和所有教育局下發的課輔作業由家長自愿購買，堅持市場運作，教師無自行向學生搭售和推銷教輔資料，學生飲用奶自愿訂購率在90％左右。

三、教育教學迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。為保證新學期教學工作落到實處，教導處遵循新課程標準，制訂出科學合理的作息時間表，課程表強調開齊課程開足課時，體音美英語各科真開真上。各科老師結合學科，學生特點，制訂切實可行的教學計劃，班主任制訂班務工作計劃。對教師的教學常規，課題研究，教研教改等工作提出了基本要求，教師迅速進入角色，精心準備，認真備齊。正月初十，各班＂三表＂上墻，做到備課本上見“墨”，作業本上見“紅”，黑板上見“白”，寒假作業上見“閱”，遠程教育資源下載公示上“框”。教室窗明幾凈，學生紀律良好，教學秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，學校安全工作責任重大，開學前，學校領導高度重視，學校組織安全工作領導小組成員，對校內安全隱患進行拉網式排查，重點對食堂、宿舍、輸電線路等進行綜合整治，杜絕安全隱患，確保師生生命財產安全；危改住房做出拆除的決定，教師搬出危房，由學校統一安排，或租賃，或借住，由學校出租房費；對護校教師保證電教室及其他財產安全所作的努力表示充分肯定。學校還利用，國旗下的講話、主題班會，少先隊廣播等多種形式，對學生開展宣傳教育活動，重點強調嚴禁學生攜帶煙花爆竹等危險品進入校園，抓好學生的收心教育及元宵節安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。學校時刻繃緊安全之弦，進一步完善安全制度，采取行政值日，門衛管理，路隊護送等措施，確保學生往返學校安全，盡一切可能消除安全隱患，努力確保零事故，確保校園平安和諧。

五、后勤服務工作到位

在后勤校長白校長的組織安排下，利用假期對教室的門窗，玻璃，日光燈等進行認真維修，檢修鍋爐，布置學生寢室，購置安全防護用品等，為師生營造一個良好的學習、生活環境，保證了學生來得了，住得下，吃得好.確保了學校各項工作的運行正常。財務工作專人管理，所有文件收費交報帳員集中管理，無挪用和搭車收費等違規行為。

六、學校今后有待加強的工作

1、開源節流，增收節支，進一步化解學校債務，逐步提高教師績效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，對學生的安全教育宣傳工作進一步加強。

3、繼續加強學生行為習慣的養成教育和規范教育工作。

4、狠抓常規教學，加大教研教改力度，進一步提升教育質量。

5、重視特色教育工作，培養學生學習體音美英的良好興趣和特長。

我校的各項工作已步入正規化軌道，呈現出了虎年新氣象。在新的一年里，我們將繼續團結在中心校周圍，克難奮進，開拓創新，構建和諧校園，創辦人民滿意教育。我們堅信：學校的明天會更好！

謝謝大家！

第四篇：迎檢匯報

東風區安監局迎檢匯報

我局安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在市局大力支持和具體指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實省、市安全生產工作會議一系列指示和工作部署，以繼續深入開展“安全生產年”活動為重點，在非煤礦山、危化品及機械加工等重點行業和領域出重拳，開展各項專項整治，有力地促進了我區安全生產總體形勢的穩定好轉。現將安全生產工作開展情況匯報如下：

一、《2011安全生產責任狀》所涉及安全生產重點工作任務落實情況

（一）總目標完成情況

突破年初簽訂的生產事故零死亡的責任目標。

（二）其他目標完成情況

1、領導重視，責任明確。按“誰主管，誰負責”的原則，制定了區長包保責任制。每季度至少召開一次防范安全生產事故的工作會議，分析、布臵、督促、檢查防范安全生產事故工作，研究解決安全生產工作中的重大問題。區政府主要領導、分管領導和其他領導先后多次親自帶隊，深入非煤礦山、危化、人員密集場所等重點行業領域，檢查指導安全生產工作,有力地推動了“安全生產年”各項工作。

2、全面落實責任。區委、區政府將安全生產工作目標責任列入領導干部工作實績考核，嚴格實行安全生產一票否決。并在會上與各鄉鎮、區直各相關部門及各重點企事業單位簽訂了《2011安全生產工作目標責任狀》，強化了對安全生產工作的責任意識，做到了安全生產責任縱向到底，橫向到邊。區政府與各鄉、各街道辦事處、各重點要害單位簽定安全生產責任狀80余份，各鄉政府和街道辦事處與轄區企業和村、社區簽定了責任 1

狀，企業內部制定了安全生產責任制，逐級落實安全生產責任，制定獎懲措施，納入目標管理，實施一票否決制。

3、加強安全宣傳教育和培訓工作。認真宣傳貫徹國家有關安全生產工作的方針政策和法律法規，組織以“安全生產月”活動為重點的安全生產宣傳教育活動，依法組織所屬企業相關人員參加安全生產培訓。生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員培訓率和持證上崗率達到100％。

8、嚴格落實安全生產許可制度和安全“三同時”原則。非煤礦山、危險化學品等高危行業嚴格執行安全生產許可制度，完成安全標準化升級任務；新、改、擴建建設工程“三同時”率達到100％。

9、按規定及時上報各類安全生產事故，不得遲報、謊報、漏報和隱瞞不報。按照“四不放過”的原則，嚴肅查處各類安全生產隱患(事故)，落實責任追究，結案率達到100％。

10、建立健全特大事故應急救援預案，確保領導、組織、人員、資金到位。

11、保證安全生產資金投入。加強對企業作業場所職業安全衛生的監督檢查，保證安全生產條件的改善和職工勞動防護用品、防護設備落實到位。

12、按照國家有關規定，高危企業嚴格執行風險抵押金和雇主責任險等項制度。

13、認真完成區安委會及區安全辦交辦的其他事項。

二、落實省政府重大安全生產部署，深入開展“安全生產年”活動情況；

一是要突出抓好危險化學品和煙花爆竹生產經營單位的安全生產事故隱患排查治理專項工作。安監、工商、公安、消防等部門要積極配合，依據各自職能，各負其責，采取聯合執法、垂直執法和交叉執法的方式，協調一致地抓好隱患排查治理工作。通

過整治，使企業達到合法經營、規范經營和安全經營。對不具備安全生產條件的危險化學品生產和煙花爆竹經營企業，一律依法予以關閉。

二是要突出抓好非煤礦山安全專項整治工作。以建設質量標準化礦山為目標，以規范安全生產行為為手段，進一步鞏固已取得許可證企業安全生產條件，防止出現安全生產條件滑坡；嚴格把住市場安全準入關，對新、改、擴建項目要嚴格安全生產條件，保證安全質量達標；依法嚴厲打擊非法生產和非法建設企業，發現一個，查處一個。

三是要突出抓好消防安全專項整治。要突出抓好春、冬季防火的安全專項檢查和人員密集場所的消防安全專項整治，進一步強化消防執法監督。加大對人員、物資集中的商場、娛樂場所、飯店、洗浴中心、學校、幼兒園、糧庫、倉庫和易燃易爆等重點單位、要害部位隱患的整治力度，火災隱患整改率達到100%。公安、消防部門嚴格落實省公安廳關于“八個必罰”和“ 六個一律”的規定要求，違法行為查處率達到100%。

四是要突出抓好道路交通安全專項整治工作。以“壓事故、保平安、保暢通”為中心，以控制特大事故為重點，深入落實“五整頓、三加強”工作措施，嚴格治理超速、超載、超員、酒后駕車、無證駕駛和嚴重影響行車秩序的違法行為，使道路交通安全環境明顯改善，事故綜合指數穩中有降。

五是民用爆破器材安全專項整治。重點抓好爆炸物品各環節的檢查審批關，對不具備安全資質條件的使用單位一律不予供應。嚴格儲存庫房安全標準，嚴格規范企業安全生產條件，嚴格落實各級安全責任，防止爆炸物品失控漏管。

六是特種設備安全專項整治。抓好使用環節現場監察，繼續深入開展特種設備重大危險源單位事故應急救援演練，提高企業對事故控制救援能力。

三、深入開展安全隱患大排查，深化重點行業領域專項整治情況；

一是周密安排部署。全區各單位要圍繞“隱患治理年”的總體要求，結合工作實際，制訂周密本部門具體的工作方案，確定重點，分解落實責任，確保隱患排查治理工作取得實效。

二是周密組織排查。各鄉（街道）、各部門及各生產經營單位要堅決克服麻痹松懈、疲勞厭戰的情緒，把隱患排查工作做深、做細，不留盲區，不留死角。要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，鞏固整治效果。

三是強化隱患整改。對于排查出來的安全隱患，要制訂整改措施，明確整改時限，落實整改資金，強化整改責任，加強監督檢查，堅決進行治理。對重大隱患要嚴格落實政府督辦，部門監管，企業整改等項責任，對逾期不整改或整改不合格的，必須采取果斷措施，該停的堅決停，該關的堅決關，確保萬無一失。

四是建立長效機制。要健全完善隱患排查、整改、投入、驗收、整改不到位責任追究和重大危險源監控等工作機制，嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度，努力實現隱患排查治理工作的制度化、經常化。

五是加強應急救援和事故防范。要完善預案體系，擴大應急管理范圍，今年年底前，要完成鄉鎮（社區）預案體系建設，保證應急管理責任的層級到位。加強應急預案的上下銜接，搞好培訓和演練。

四安全生產“打非”專項行動進展情況；

（二）扎實抓好“打非”行動，深入推進安全生產專項整治。

按照市局年初的統一安排部署，“打非”工作貫穿全年工作始終。我局成立“打非”工作小組對轄區內非法違法生產經營建設行為進行了嚴厲打擊，目前，查處非法沙場三家，分別下達了停產停業指令書，現在有兩家企業正在辦理相關證照，另外一家

已經徹底停產。

為更好的推進安全生產專項行動，我們堅持專項整治與日常監督檢查相結合的原則，針對重點行業、領域進行重點監察，全年共檢查企業267家，下達檢查記錄和整改指令210份，查出問題和隱患190項，已經全部整改，整改率100%，行政處罰近30萬元。

1、非煤礦山方面：冬季，非煤礦山企業基本進入停產狀態，我們針對這一時期的特點，督促企業在停產整修期間，對企業職工的安全素質和安全技能進行再培訓，目前，8家非煤礦山企業共組織培訓人員160人次。

2、危化品方面：一是全面加強我區五家危化生產企業產品的生產、儲存、經營、使用等各環節的安全監管。當前，隆鑫鈦業、愷樂農藥兩家企業正在生產中，北星化工重組后，也遞交了開工申請，我們邀請市局專家對這三家企業進行了重點檢查，目前，這三家企業已經具備安全生產條件。二是加強企業隱患排查治理工作，淘汰落后工藝設備促進企業安全生產標準化建設。我區的這幾家危化生產企業，均已達到二級標準化要求。三是對全區加油站實行了重點監控，防范重特大事故的發生。

3、職業健康安全方面：根據市安監局具體要求及我區的實際情況，我們首先督促生產環境存在粉塵和有毒有害氣體的企業進行了職業健康網上申報，此類企業現以申報12家。對于其他企業，我們根據其企業規模大小，采取先建檔，再申報的原則，循序漸進的引導企業進行職業健康管理，現在我局建檔企業已達到27家。市安監局在11月15日召開的關于職業健康工作會議上要求，到年底前，爭取職業危害申報的企業數量再翻一番，已經申報的企業進行職業危害評價，目前，我們此項工作正在進行中。

五、部署推進企業安全生產標準化建設工作情況。

第五篇：迎檢匯報材料

西秀區高級職業技術中學

加快高中階段教育發展迎接省級驗收匯報材料

尊敬的各位領導、專家、督學：

在深入學習十八大精神，奮力提速發展的時代氛圍中，我謹代表學校熱烈歡迎各位領導蒞臨我校檢查和指導工作。現我就西秀區高級職業技術中學加快高中發展辦學情況做個簡要匯報：

一、基本情況

西秀區高級職業技術中學創辦于1983年，原名寧谷農中。1990年被省教育廳授予省級“示范性職業高中”的榮譽稱號、2003年被評為“合格職高”。學校占地136畝，其中校園占地面積36畝，基地占地面積100畝，（苗圃基地一個14畝、經果林基地兩個72畝、養殖場一個14畝），校舍面積14548平方米；擁有計算機機房5個，共278臺計算機，6個多媒體教室，60臺電鋼琴，一個舞蹈室、兩個健身房，兩個書畫室，兩個電子電工實訓室，三個電子電器實訓室，一個畜牧獸醫室，一套制藥設備，31000冊圖書，127種雜志，一個閱覽室。儀器設備總值460.39萬元。

2010年9月，根據國家大力發展職業教育的重大舉措，按照省、市、區教育主管部門的要求，學校開始剝離初中，轉型辦職業教育，經過幾年的努力，西秀區高級職業技術中學現已完全轉型。2012年學校根據國發2號文件和黔黨發15號文件精神，結合市、區十二五教育事業發展規劃，重新擬定學校十二五發展規劃，以全新的辦學理念，整合師資和辦學資源，圍繞地方產業結構調整，擴大專業設置，以提升辦學規模為突破口，現以“農‘為頭的綜合性職業教育辦學已具雛形。

學校原有編制88人，在西秀區教育局的高度重視下，為整合我校教師資源，對我校學科教師進行分流，同時對我校專業教師進行招考補充，現有教職工60人（13人為2012年新招考的專業教師），其中學科教師31人，專業教師25人，工勤人員4人；高級教師6人，中級教師20人，本科學歷42人，碩士生2人，本科學歷達66.8%。師生比為1比11.3。

二、主要工作措施

（一）、加強學習，統一認識，成立學校工作領導小組，做好招生工作

招生工作是我們農村職業學校辦學和發展的生命線，根據省教育廳、安順市教育局的安排，抓住我區加快高中發展迎接省級驗收的機遇。本學期從專業開設到招生簡章的制作到進行春、秋季招生宣傳，懸掛宣傳布標12幅，粉刷宣傳標語300多個平方，深入30多所初中學校進行宣傳，共發放宣傳資料6000多張，張貼噴繪宣傳65張，并在學校網站和西秀區教育信息網發布招生信息，動用車輛300多次，走訪了30多所初級中學，本著走出去請進來的辦法，邀請市區內18所初級中學部分教師和學生到我校各專業進行參觀，大大提升了學校辦學的可信度和學校知名度。擬訂了切實可行的秋季招生方案，方案將全區分成八個招生片區，全校教師分組包片區，學校領導擔任片區招生組組長，進行指標包干，涉及到西秀區各個鄉鎮，鼓勵教師走村竄寨一對一進行宣傳，將國家的中職資助政策、中職生就業優勢等相關信息宣傳到家長、學生當中，為家長的抉擇做參考。特別抓好本校最后一屆初中畢業生升入本校中職的動員工作，到目前為止，學校招生情況入下: 1、2012級現有春季招收學生274人，秋季招收學生94人，開 設5個專業8個班（即學前教育專業3個班，計算機應用專業2個班，電子電工專業1個班，電子電器應用與維修專業1個班），在校生368人，春季招生學生有267人轉入普通高中和外省中職學校就讀。2、2011級開設3個專業6個班，在校學生236人； 3、2010級和電子工業學校聯合辦學2個專業3個班，91人均在外頂崗實習。

4、初中升入高中入學情況：2012屆初中畢業生是我校剝離初中后的最后一屆學生，2011年學年初報表數為378人，現升入普通高中74人、升入本校職高122人,升入區內其他職高10人, 升入區外省內職高35人，升入省外職高81人,共計升入高中階段學校322人,升學率達85.19%。

（二）加強學校軟硬件建設，努力改善辦學條件。西秀區政府和西秀區教育局為加快我區高中教育的發展，加快我校全面向職業教育轉型，今年投入改善辦學條件資金105萬元，新建了三個電子白板多媒體教室、一個形體室一個器樂室、一個電子電器焊接室。同時對教學樓、學生宿舍、學生食堂、升旗臺進行了維修改造。使學校硬件設施、專業建設得到一定的改善，現學校辦學規范，方向明確，師資穩定，本學期輟學率得到有效控制，學校進入了良好的發展階段。

（三）、加強校企合作拓寬學生就業渠道，學生就業是學校培養學生的最終目標，也是讓學生成為社會人的過程，是職業學校控輟保學的最有效措施，我校今年和蘇州和碩集團，蘇州TCL電器有限公司，杰西雅電器公司，浙江溫州華富集團等多家企業簽定了學生頂崗實習和就業協議,打通了就業渠道。為學校發展奠定了堅實的基礎。

三、辦學特色

（一）、準軍事化管理，學校對學生進行封閉式、軍事化、人性化管理，做到嚴慈相濟，切實抓好學生養成教育，以養成教育為根，以學生未來發展為本。

（二）、抓好學歷教育提升，學校辦學層次學校積極探索與高校合作模式，先后與安順學院開辦了學前教育專業的大專函授班，與貴州師范大學、貴州大學開辦了大專層次的自學考試班，讓各專業的學生在學技能的同時學歷層次得到提升，增強了未來就業的競爭力。

（三）、做好職業培訓，我校是安順市職業培訓定點機構和陽光培訓基地，學校在抓好常規教學時，積極開展各方面的培訓工作，提高勞動者素質和技能。

（四）、加強校園文化建設，校園文化建設是學校綜合辦學的重要體現，也是學校個性魅力和辦學特色的體現。學校結合職業學校特點打造校園文化，引入企業文化和校園文化相融合，展現現代企業的管理理念，努力培養適應企業需要的高素質人才，提升我校辦學品味。

四、存在的問題及今后的打算

2012年以來，按照加快高中階段提速發展的要求，學校克服各種困難，在軟硬件建設、招生宣傳、專業設置、職業培訓、學生就業等方面做了大量的工作，但仍然存在許多問題，主要體現在以下兩個方面：

1、學校辦學硬件條件不足，無規范的學生餐廳和學生公寓，以及教學公用房嚴重不足，辦學經費困難。加之原有教師轉型過程中觀念改變有一個過程，專業教師偏少，設施設備達不到職業高中的辦學標準。涉農專業辦學思路不足，目前還沒有辦出以“農”為頭的特色。

2、大多數家長對職業教育認識不足，片面追求就讀普通高中和帶學生外出打工。再加受地域區位的影響，從寧谷鎮到學校約3公里的公路路面較差，這些客觀因素成為制約學校發展的瓶頸，嚴重影響學校的發展。

雖然困難多，但為實現學校跨越發展，將在十二五期間力爭做好以下工作：

1、做好學校總體規劃，打造學校骨干專業，做響學校品牌，全方面謀劃學校的發展。

2、爭取資金和項目，解決學生食堂、學生公寓、教師公租房、塑操場等基礎設施的問題。

3、加強教師隊伍建設，加強校際交流與合作，學習先進的辦學經驗，提高學校辦學水平，培養一支適合職業教育發展優秀教師團隊。

4、建設好校內外實習基地，建立學生社會實踐、頂崗實習、畢業就業網絡，切實為學生實習、就業、創業做好服務。

5、成立培訓中心做好職業培訓，我校是安順市第三批職業培訓定點機構，學校積極聯系上級相關部門，做好短期培訓工作。積極籌建相應專業的技能鑒定站，力求學生畢業時取得雙證或多證。總之，我們在加快高中發展中做了大量的工作，但我校職業教育辦學才剛剛起步，學校職業教育的征程依然任重而道遠，我們一定會牢記自己的使命，站在時代的高度，不斷為學校的發展尋找新的支撐點。把學校帶向發展之路，帶向成功之路，把學校辦成家長滿意、社會認可的職業學校。相信在不遠的將來，西秀區高級職業技術中學一定能成為安順職業教育的一顆璀璨明星。

西秀區高級職業技術中學

2012年12月15日

西秀區高級職業技術中學

加快高中發展迎接省級驗收工作

匯 報 材 料

2012西秀區高級職業技術中學年12月10日