第一篇：幼兒園迎檢匯報資料

引領汨羅幼教 共托明天太陽

——城關鎮幼兒教育工作匯報材料

一、基本情況

我鎮處在汨羅市中心市區，所轄7個社區，占地面積5.6平方公里，人口6.5萬人。我鎮現有8所幼兒園，幼兒人數達2467多人，其中公立幼兒園4所，私立幼兒園6所。

二、深化內部管理機制

（一）、加強領導 規范管理

1、加強領導，成立管理機構。為了統一管理、加強領導，2010年我鎮在城關鎮學校領導下成立了城關鎮幼兒教育管理中心，直接負責全鎮幼兒教育工作。

2、幼兒園實行校長或董事長領導下的園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副園長，教學班級配備了班主任、副班主任與保育員各一名；各幼兒園均配備了專職或兼職保健人員。

（二）、明晰辦園思路 創建辦園特色

1、有明確的辦園理念和辦園規劃。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道。通過幾年的摸索各幼兒園都形成了自己的辦園特色：如彩虹幼教機構確立了“教師隊伍建設 幼兒表現力培養”辦園特色；小白楊幼兒園確立了“快樂地學 自然地學 健康地成長”辦園特色；天英幼教機構確立了“開啟童真 激活童趣 強健身體”辦園特色。

2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。近3年來，市鄉兩級財政投入分別資金257700元、276606元和260250元共計投資794556元；另外通過社會融資，我鎮幼兒園先后投入資金600多萬元進行園舍改造。

（三）、健全管理制度

1、堅持目標管理制度。學年初由幼教中心根據市教育局目標管理方案制定相關細則下發到各幼兒園，要求各園結合本園實際將目標管理細化落實到各個崗位，建立健全各項規章制度。

2、堅持常態化管理。全年幼教中心對各園全面檢查不低于2次，單項安全檢查不低于3次；全鎮每學期要開展幼兒教師說課教學競賽一次，每年國慶或元旦要舉行慶祝活動暨幼師才藝（聯誼）大賽。

3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行上級行政主管部門相關精神，不折不扣配合上級部門完成各項任務。

4、加強安全教育 建立和諧幼兒園。各園都制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼兒園飲食衛生安全，保證了所有食品購買、運輸、留驗、儲存均符合衛生要求標準。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證明書。

（四）、加強隊伍建設，確保幼兒教育可持續性發展。

1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。所有教師必須是幼教專業學校畢業學生，目前全鎮幼兒教師128人，其中大專以上學歷43人，占比例40.1%，在讀本科教師8人。

2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我鎮始終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。特別是彩虹幼教機構除了要求教師積極參加本市教師培訓外，同時也經常性的帶領教師走出去參加培訓，2010年11月份邀請深圳上維教育集團教授吳剛來彩虹幼兒園進行“執行力打造——團隊培訓”講座；2009年邀請了賞識教育講師李建軍來我鎮進行“夸獎 賞識 榜樣”等專題講座。園長朱彩虹通過16年的經驗積累自己編寫了一套針對內部教職工培訓講座材料，形成了教師培訓特色，大大提高了教職工隊伍的整體素質，為提高辦園水平奠定了基礎。讓教師在幼兒園實現個人價值，感受到“工作著，快樂著，成長著。”

3、改善教師待遇、優化工作環境，逐步建立教師年工資增長制度。根據去年檢查情況，目前全鎮教師月平均工資1300多元，園長工資達1600多元。彩虹幼教機構不但為中層管理人員購買社保等“三金”，還逐步為全體幼師購買“社保”解決了教師后顧之憂，穩定教師隊伍。

三、優化保教質量，確保幼兒全面發展。

1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用重大節日在超市場所、社區廣場、市區中心為幼兒展現才華搭建舞臺。取得了良好的社會效果。

2、做好溝通，取得家長重視。各園每學期要求召開一次以上家長會。每年舉行“慶六、一”文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。彩虹幼教機構還規定每月最后一周五定為“家長開放日”；每學期末發放“家長意見調查表”反饋相關信息；每月與每生家長電話聯系一次以上；每期常規性家訪一次，利用一切機會與家長溝通。

3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用“游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。教學中側重于孩子們的主觀感受和體驗，使孩子做學習的主人，樹立了以“兒童發展為本”理念，充分尊重孩子，真正發揮了孩子做學習主人的作用。

4、注重個性發展 用豐富多彩的活動鍛煉孩子。幼兒教育是廣泛的、啟蒙性的教育，也是綜合的、整體性的教育，因此，要求各幼兒園十分注重開展豐富多彩的活動，讓孩子們從活動中得到認同，感受成功，活得快樂。

四、辦園成果

1、學前教育普及率得到很大的提高。根據歷年統計表冊，近三年，學前三年教育毛入學率分別達到了140.9%、134.93%、134.3%，為義務教育奠定了良好基礎。

2、辦園水平得到進一步提高。在市教育局直接領導和各位園長共同努力下，我鎮幼兒教育自教育局開展評價以來年年被評為 “幼兒教育目標管理先進單位”、“汨羅市民辦教育先進單位”、；其中：彩虹幼教機構2004獲“全國青少年英語口語大賽”金獎，湖南省首屆“民辦幼兒園文藝匯演”金獎；“怎樣抓好幼兒生活習慣”課題獲得省級幼教組優秀獎； 小白楊幼兒園園長楊白如代表我鎮參加了“中國幼兒教育百年紀念大會”，天英幼教機構獲“全語言整合教育理論和時間研究項目”示范園稱號。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有5人獲省級獎勵。中心園今年再次為汨羅市園長教研活動提供了現場。彩虹幼教機構今年作為我市唯一一家申報參加“湖南省民辦學校優秀舉辦者”評選。尊敬的各位領導：

幼兒教育實整個教育的基礎工程。多年以來，幼教工作雖然取得了較好的成績，但是也存在發展中一些問題如各園發展也不平衡，辦園條件還有待進一步的改善。今后，我們將進一步加強宣傳、搶抓機遇，在轉變觀念上要真抓實干，在落實上要開拓創新，努力推進我鎮幼教事業進一步發展，為每一個孩子的幸福人生奠定堅實的基礎。

第二篇：幼兒園開學情況迎檢匯報

幼兒園開學情況迎檢匯報

幼兒園開學情況迎檢匯報 幼兒園新學期視導匯報

一、貫徹落實新學期工作會議精神 安全。按《區中小學安全專項治理考核標準》檢查安全工作并附有各項自查工作小結報各科室。幼兒園配備專業保安1人幼兒園已按上級要求配備保安警械及報警系統 穩定。召開全體教職工大會，學習傳達落實新學期工作會議精神及下達實驗幼兒園園務計劃和教學計劃。

二、假期及新學期開學工作情況 假期工作匯報：

1假期亮點。幼兒園有部分孩子留園，園領導和教師輪流值班。園長應市教育局學前教育處之約為市園長培訓班100

多名園長進行了“幼兒園的保育工作”主題講座交流，主任為市幼兒園課程標準培訓班十縣區講學交流12次，教師6人參加了市幼兒園課程標準培訓班學習并獲合格證。主任和黨員冒著酷暑高溫在園值班。

2假期成果。7月，園長與網絡科技有限公司合作，為實驗幼兒園在“中國幼兒在線”開通終身免費網站。通過google,百度等搜索能快速的找到我們的幼兒園，在這個平臺內，有一個從園長到老師的自上而下的oa辦公系統，加入這個平臺等于幼兒園免費購買了一套基于互聯網的辦公管理系統。通過此平臺，了解其他幼兒園的相關教學特色、教學理念、管理制度、教學方案等等，并且與她們進行互相溝通與交流，進行自我學習和提升，從而真正的達到幼兒資源的大共享；

3假期榮譽。實驗幼兒園參加語言文字報全國特色語文示范學校評選，區實驗幼兒園入圍全國200家特色語文示范學

校！園長起草撰寫的“淺談國際象棋教學與幼兒潛能的開發”一文入編由中國教育學刊、中國教育學會主編的教育奠基中國“百家校長倡言求是”182頁。7月4日，日報記者撰寫的人物114“為孩子們編織五彩的天空.”——記區實驗幼兒園園長、“中國教育精英人物” 開學工作匯報： 1．8月20日幼兒園領導召開園領導會議。8月25日全體教職工上班，8月26日幼兒體檢92人。8月30日召開新生家長會。9月1日幼兒園開學，全園師生精神面貌非常好。

2幼兒園在開學前對全園環境衛生進行了清掃，更換了家長園地專欄，自制了各班活動區域材料。3．新學期教職工報到27名。小班新生報到56名。全園幼兒5個班156名3,、新學期召開行政會議3次

4教師自編自導自演了情景劇《幼兒園的一天》國際象棋趣味劇《保護國王》 5．9月10日教師節，區教育局局長，區政府督導室副主任及科長等一行七人來園慰問教師并向全體教師贈送了精美的節日禮物。上級領導的關愛、支持和鼓勵，使我們大家激情高昂，精神振奮，倍受感動和鼓舞。

第三篇：迎檢匯報材料

匯報材料

**中心學校在校學生275人，9個教學班，在校教職工52名，在校任課教師37名，在外支教教師15名，教師學歷合格率100%。學校校舍建筑面積3200平方米，生均校舍面積11平方米動場面積2930平方米生均10.6平方米。學校建有圖書室一座，共有圖書16000余冊生均圖書50冊，建有計算機房一座，擁有計算機50臺生均6比1.互聯網接入寬帶100兆教師網絡學習空間開通應用率98%學校配備物理、化學、生物實驗室各一座，建有多媒體教室一個。課程開設按規定開足開齊課程。周課時總數34節，其中地方與學校課程七 3節、八 2節、九3節。自主安排為閱讀課、寫字課、安全教育、心理健康教育、綜合實踐課程等。

學校在公用經費管理使用績效工資發放均按規定按方案執行，教師校長能夠正常交流，本學期教師流動及支教、走教教師數達22名;教師培訓經費及參加培訓正常開展，學生體質健康及格率達100%。學生課業負擔正常，嚴格規范辦學行為，無重點班情況，學校大力抓好安全工作，幾年來無任何安全事故發生。

下面就學校管理和注重開展的幾項工作匯報如下：

一、關于校園文化；學校結合學校和學生實際情況構建了“愛”校園文化管理思想。學校校園文化是學校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要體現和力量源泉，是一個學校發張的靈魂，決定著學校發展的高度、深度、速度，對學生品格形成具有滲透性、持久性和選擇性，有著潛移默化的深遠影響，在學校工作中顯得尤為重要。我校身處農村，學生基本上都是農民子女，留守少年兒童多達20%左右。他們缺乏愛，性格品質行為習慣方面表現都令人擔憂。為此我校以貫徹黨的教育方針為根本宗旨，認真踐行社會主義核心價值觀，以立德樹人為教育目標，以師德建設為主線，以關愛學生為立足點，用愛關注每一天，用愛創造每一天，“以愛育愛，愛滿校園”用愛心為校園增輝。學校管理以教育一片孩子造福一方百姓的樸素情懷構建愛人、敬人；愛物敬物；愛事敬事；愛得福愛生福的理念開展教育教學活動，以德立教以愛育人使學生懂得愛是責任，體會愛是力量。近年來學校各項工作取得明顯進步，師生素質快速提升，學生三年流失率控制在1%以內，唱響了師生和諧發展的主旋律。

二、學校努力塑造美麗校園，把校園建成美化、綠化、凈化、亮化的四美校園，為學生美麗人生作為奠基的思想，同時把學生一日生活常規，中學生守則中小學生行為規范，防疫防病安全常識，飲食衛生安全常識飲食飲水習慣，法制知識宣傳，如何預防網絡詐騙，安全用電，交通安全防溺水知識，防避免擁擠預防踩踏等安全知識達到耳濡目染。學生的書寫習慣，自評互評習慣，搜集資料習慣動手操作習慣，按時完成作業習慣，善于思考的習慣，敢于提問的習慣與人合作的習慣，自主讀書閱讀，等良好的學習習慣，不斷的得到灌輸。舉止文明習慣，誠實守信習慣，尊重他人的習慣，守時惜時的習慣懂得感恩的習慣，勤儉節約的習慣，遵守秩序的習慣，勤于動手的習慣鍛煉身體的習慣，講究衛生的習慣等行為習慣養成常抓不懈，并制定評價目標切實落實好。

三、關愛留守兒童，讓留守兒童走出“心理圍城”，我校是農村學校約有一半學生是留守兒童，這些留守兒童由于與父母相隔甚遠長期缺少父母關愛及有效的教育、引導和管理。不同程度地存在著性格缺陷和心理障礙，形成一系列“留守兒童綜合癥”這種不健康的心理問題正日趨嚴重地的影響著少年兒童的正常成長。我校用“愛心媽媽”、“教師媽媽”等幫扶形式開展各種主題活動及運用“親情電話”“親情視頻”等手段，盡最大努力還原或彌補留守少年兒童缺位的父愛、母愛，取得了良好的效果。

四、關愛“學困生”學困生問題，曾一度成為學校和社會的焦點問題。我校以“一個都不能少”的理念，采用多種有效措施讓學困生能夠得到更多的關愛，感受到學校、班級和老師的關愛。一是建立家校聯系，家校一體的方式，共同促進學困生不斷進步，二是建立定點幫扶“大手拉小手””小手拉小手”，讓老師固定輔導幾名學困生，讓一名優生幫扶一名學困生，全程全方位幫扶。三是建立學困生檔案，多管齊下，讓學困生在愛的陽光下，正轉差向前，健康成長。

五、努力抓好功能室的管理和活動課的開展。學校根據學校師資狀況和學生興趣愛好，組織全部學生參與大球類（足、籃、排）、小球類（乒乓球、羽毛球等）美術書法、音樂舞蹈、閱讀等類型活動課課程，把次課程當成學科對待，用教師的才能、熱情、責任、信心和智慧引領學生，讓體藝之花綻放快樂校園，讓歌聲充滿校園凝聚力量傳遞文明弘揚美德，引導學生，自我學習自我提高，讓悅讀伴著朝陽，聞著花的清香吟誦著善文佳篇字正腔圓地讀，激情澎湃的誦，入情入境的吟，漸漸的使朗讀有了感染力，有了吸引力，學習語文的信心在漸漸的增強。

藝術體育抱著欣賞、普及的態度培養興趣達到愛好，漸漸地激發了學生學習的動力，增長了學生學習的意志力。活動課成果顯示，給學生一片沃土，學生定能茁壯成長；給學生一個舞臺，學生有足夠能力進行風采展示；給學生一片藍天，學生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促進了農村薄弱學校的快速發展，是教書人幾十年的夢想（成真），管理和理念，都得到了提高和改變辦學條件是為教育發展服務的，這是根本目的，所以關鍵要在用上下功夫，發揮效益，提高質量這個落腳點上。

2、老師關愛學生：做到平等、尊重、理解、寬容、信任、自律 對待優生不可偏愛，對待差生不可偏見 教師要有微笑、激情、童心、和熱情去工作

3、開展活動，健康身體，良好習慣養成，是人的基本素質學生注意力、意志力、毅力培養是人克服困難的基本要求、制度規程的制定和遵守，是做人的最低底線；美麗校園環境建設等都是為學生學習服務的，都是人生塑造不可缺少的。

4、嚴格執行課程標準上好每一節課，開展好每一次活動，按時開放功能室，把功能室改善成學生最想去的地方，提升理念抓出成效，促進學校質量發展和提高是根本目的。

第四篇：迎檢匯報

迎檢匯報材料

尊敬的各位領導：

虎年伊始，萬象更新，在濃濃的春意中，我校新一學期的工作又開始了。在各級領導的重視和關懷下，通過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出師生到校齊，教學上馬快，安全無事故，收費零違規的良好局面。現將主要情況向各位領導作如下匯報：

一、開學工作井然有序

我校認真貫徹市教育局文件精神，開學工作早部署，早準備。正月初六，我校校委會成員開始到校開碰頭會，討論和部署開學工作有關事宜；正月初七，全體教師到校，舉行教師團拜會，召開開學籌備會，布置開學相關事宜，全體辦工人員到崗，準備開學工作。正月初八班主任負責學生報名，科任教師負責走訪學生，總務處安排人員拿書，正月初九正式將書發到學生并上課。開學前，領導和教師帶頭清理校園衛生，并通過張貼公告，橫幅等形式，濃厚開學氛圍，為學生營造良好的開學環境。正月初八，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常，學生到各班班主任處報名登記，新轉入學生憑手續到教導處登記編班，對異動學生進行登記造冊。正月初九，學生全部按時返校，入學率100％。總務處將新書，練習本發放到位，學生按課表上課。循環使用的教科書集中收起，有效利用率達60％以上。學校各項工作迅速步入正軌。

二、嚴格規范收費行為

本學期，我校嚴格按照上級部門要求，不搞搭車收費，不擅立收費項目，嚴格收費政策和標準，依法依規公示收費，不收學雜費、書本費和其他的收費。學生飲用奶，抄本和所有教育局下發的課輔作業由家長自愿購買，堅持市場運作，教師無自行向學生搭售和推銷教輔資料，學生飲用奶自愿訂購率在90％左右。

三、教育教學迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。為保證新學期教學工作落到實處，教導處遵循新課程標準，制訂出科學合理的作息時間表，課程表強調開齊課程開足課時，體音美英語各科真開真上。各科老師結合學科，學生特點，制訂切實可行的教學計劃，班主任制訂班務工作計劃。對教師的教學常規，課題研究，教研教改等工作提出了基本要求，教師迅速進入角色，精心準備，認真備齊。正月初十，各班＂三表＂上墻，做到備課本上見“墨”，作業本上見“紅”，黑板上見“白”，寒假作業上見“閱”，遠程教育資源下載公示上“框”。教室窗明幾凈，學生紀律良好，教學秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，學校安全工作責任重大，開學前，學校領導高度重視，學校組織安全工作領導小組成員，對校內安全隱患進行拉網式排查，重點對食堂、宿舍、輸電線路等進行綜合整治，杜絕安全隱患，確保師生生命財產安全；危改住房做出拆除的決定，教師搬出危房，由學校統一安排，或租賃，或借住，由學校出租房費；對護校教師保證電教室及其他財產安全所作的努力表示充分肯定。學校還利用，國旗下的講話、主題班會，少先隊廣播等多種形式，對學生開展宣傳教育活動，重點強調嚴禁學生攜帶煙花爆竹等危險品進入校園，抓好學生的收心教育及元宵節安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。學校時刻繃緊安全之弦，進一步完善安全制度，采取行政值日，門衛管理，路隊護送等措施，確保學生往返學校安全，盡一切可能消除安全隱患，努力確保零事故，確保校園平安和諧。

五、后勤服務工作到位

在后勤校長白校長的組織安排下，利用假期對教室的門窗，玻璃，日光燈等進行認真維修，檢修鍋爐，布置學生寢室，購置安全防護用品等，為師生營造一個良好的學習、生活環境，保證了學生來得了，住得下，吃得好.確保了學校各項工作的運行正常。財務工作專人管理，所有文件收費交報帳員集中管理，無挪用和搭車收費等違規行為。

六、學校今后有待加強的工作

1、開源節流，增收節支，進一步化解學校債務，逐步提高教師績效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，對學生的安全教育宣傳工作進一步加強。

3、繼續加強學生行為習慣的養成教育和規范教育工作。

4、狠抓常規教學，加大教研教改力度，進一步提升教育質量。

5、重視特色教育工作，培養學生學習體音美英的良好興趣和特長。

我校的各項工作已步入正規化軌道，呈現出了虎年新氣象。在新的一年里，我們將繼續團結在中心校周圍，克難奮進，開拓創新，構建和諧校園，創辦人民滿意教育。我們堅信：學校的明天會更好！

謝謝大家！

第五篇：迎檢匯報材料(分享)

？？區失業保險工作迎“省檢”匯報材料

（2010年9月6日）

各位領導：

在這金桂飄香的，歡迎你們蒞臨我區指導失業保險工作！下面，就我區近年來工作開展情況匯報如下：

年以來，我區失業保險工作緊緊圍繞區委、區政府穩定促發

展為目標，開展一系列工作，并按照？？省失業保險規定和市局失業保險市級統籌的工作要求，局領導班子高度重視，結合工作實際，統一思想、克服困難、強化職能、完善措施，把失業保險市級統籌工作作為各項工作的重中之重；積極采取措施加強失業保險擴面增收、稽核監督、內部整改和機制完善及援企穩崗工作，取得了一定成績。

一、基本情況概述

今年以來，在總結往年工作經驗、完善各項監管措施的基礎上，加強領導、提高認識、加大工作力度，狠抓工作落實，出臺了一系列具體措施，使我區失業保險工作提高到了一個新水平、展現出了新風貌，現已基本完成全年各項目標任務。

（一）參保情況。今年截至8月，失業保險參保企業共計家，參保人數共計人，完成目標任務6500人的%；較去年失業保險參保企業共計家，參保人數共計人，分別增加了%和%。

（二）征收情況。今年截至8月，失業保險費共計征繳萬元，其中失地農民：萬元，城鎮失業人員：萬元，完成目標任務330萬元的%。較去年失業保險費共計征繳萬元，增加了%。

（三）擴面情況。今年截至8月，失業保險完成新增擴面人，完成目標任務900人的%；較去年新增擴面人，增加了%。

（四）清欠情況。年以來，針對我區教育系統欠繳失業保險費較嚴重的情況，我局積極與教育系統相關領導和欠費單位溝通協調，1

確保了失業保險金的應收盡收；截至目前，共清查出欠費單位家，已補繳欠費家，收回失業保險基金萬元。欠費率下降了各百分點。

（五）“援企穩崗”情況。今年以來，我局積極響應市局關于“援企穩崗”相關文件精神，積極探索、用于創新，取得了全市“援企穩崗”工作第一名的佳績。截至8月，已通過審批的企業共15家，共有217名企業員工受益，涉及專項資金萬元。

（六）檔案建設情況。為了做到失業保險工作“家底清、情況明”，2009年以來，我局加強了失業保險檔案建設的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了參保企業電子檔案份、紙質檔案份；參保人員電子檔案份、紙質檔案份。

二、主要經驗做法

（一）領導重視；積極探索失業保險市級統籌新機制和“援企穩崗”新模式，為全面推進我區失業保險工作提供組織保障。

1.加強領導，練好市級統籌“內功”。接到市局《關于？？》文件號召后，局領導班子高度重視，先后多次召開專題會議，研究部署失業保險市級統籌工作；全局職工積極配合，站在全市一盤棋的高度，根據《失業保險市級統籌管理辦法》總體要求，爭分奪秒、查漏補缺，在率先按時保質保量完成了系統錄入、數據核對工作的同時，結合工作實際，扎實做好“內功”，進一步改進和完善了申報、申領程序和失業保險征收管理、支付監管程序，實現了失業保險工作的制度化、系統化；組織力量對全區參加失業保險企業及人員開展了普查建檔工作，加強失業保險檔案建設和管理，做到對失業保險參保企業和參保人員底數清、情況明，完成了“一個單位，一個專檔；一名參保人員，一份明細臺賬”的既定目標，并及時更新，確保各個環節均有據可查，實現了失業保險檔案建設的規范化、人性化。扎實抓好我區失業保險市級統籌工作；

2.率先探索，勇挑“援企穩崗”第一擔。積極按照（？？府函

[2009]23號）文件“援企穩崗”精神，與聯席成員單位廣泛交流，根據我區實際情況研究制定了“援企穩崗”工作方案和操作流程，并及時、有針對性的對“援企穩崗”精神進行了普及攻堅宣傳。同時，實事求是的對全區范圍內所有參保企業中符合國家、省、市、區發展規劃和重點扶持行業的企業進行了全面的摸底和匯總研究，積極協助其完善申報資料，并嚴把初審第一關，做到公正、公平、公開；使有限的扶持資金發揮最大的貢獻，率先在全市探索出一條“援企穩崗”工作的操作模式。

（二）責任明確；狠抓制度建設和內部審計稽核工作，確保我區失業保險基金專款專款專用。

1.落實責任，扎實做好審計查處整改工作。針對區審計局2008年10月10日《關于？？區2007失業保險基金審計報告的五點建議》的要求，我局經過仔細的自查，進行了認真整改；經自查整改，我局已積極按照規定收繳失業保險基金，足額征收失業保險費，2007年未入財政基金專戶的部分失業保險金收入已在2008年3月已全部進入基金專戶。同時，按照相關規定、要求，制定了自查預案，層層落實責任，做到“懲防并舉”，并要求相關責任股室按照預案定期做好“回頭看”自查工作，至今再無此類問題出現。

2.查漏補缺，強化制度建設。根據《失業保險市級統籌管理辦法》要求和實際工作，查漏補缺，改進工作方法、完善工作流程、加強內部監管，做到征收、發放、稽核管理“三線并進”的工作機制，形成了相互監督、相互促進、相互協作的工作模式；建立健全了我局失業保險征收、發放、和財務稽核制度，以確保失業保險工作“有人抓、有人管、有制度約束”。

3.實事求是，做好失業金征收、支付管理的內部稽核。為確保我區失業保險市級統籌工作持續穩步推進，今年以來，我局組織力

量，啟動新修訂完善的失業保險內部稽核機制對2008-2009全區所有參保企業參保繳費情況進行了仔細的清查，實事求是的對欠費單位進行了匯總研究；及時與相關企業溝通，通過座談、會商等方式，對其“曉之以理、動之以情”，利用各種相關政策進行合理引導和扶持，因情況而異，分別制定了符合實際情況的具有較高操作性的清欠方案，最大程度的確保了失業保險金的應收盡收。同時，利用此次清查工作，改進了失業保險基金內部稽核程序，做到基金管理帳實相符，確保了基金的專款專用。

（三）部門配合；強化組織協調，齊心協力、齊抓共管，形成良好的工作氛圍。

為扎實抓好失業保險市級統籌工作，加強基金征收、支付、內控管理，以及檔案建設和“援企穩崗”工作，各股室在局領導班子帶領下，積極配合、加強溝通，按照失業保險內部管理制度和預案機制細化責任，做到？？，形成了齊心協力、齊抓共管的良好工作氛圍。

三、今后工作方向

在各級領導的高度重視下，我局失業保險工作取得了階段性成果，但我們清楚地認識到，我們的工作也還存在著一些問題，要想鞏固成果，解決實際問題，還需要做大量的工作。我們將以這次督導檢查為新的動力，新的起點，思想不松，措施不丟，力度不減，常抓不懈，再接再厲，打好失業保險工作的持久戰。

（一）加大工作力度，力爭我區失業保險工作更上一個臺階。按照《？？市失業保險市級統籌管理辦法》總體要求，加強領導、統一思想，努力完善管理機制和工作程序，加快失業保險市級統籌工作信息化現代化進程，保質保量完成各項目標任務。

（二）加大探索力度，不斷創新，積極探索失業保險工作的新思路、新模式。建立健全工作激勵機制，廣泛調動全體職工的工作積極性，創新工作方法，加大探索力度，不斷探求失業保險工作的新思路、新模式。

（三）進一步加強隊伍建設，突出抓好業務骨干的培訓培養，業務能力顯著提高。突出抓好業務骨干、年輕職工的培訓培養工作，并充分發揮其示范、輻射作用，帶動整體素質提高，促進我區失業保險工作業務能力的顯著提高。

（四）內部稽核常抓不懈，繼續加強制度建設。隨著工作的深入推進和當前形式的變化，加強失業保險內部稽核機制建設和失業保險內部管理制度完善力度，做到強化責任、懲防并舉。

二0一0年九月六日