第一篇：黨建迎檢匯報材料

黨建匯報材料

各位領導、同志們: 為認真貫徹實施上級要求，我們西馬莊村黨支部緊緊圍繞 “創先爭優”活動，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強基層組織建設、村組班子建設，干部隊伍培訓建設和黨員隊伍建設。為實現全村安全穩定、全民安居樂業提供強有力的保障，現就我村基本情況及工作情況匯報如下：

一、西馬莊村黨支部情況

西馬莊村黨支部成員5人，全村共有十一個黨小組。目前全村黨員107人。注重黨員培訓和黨員隊伍建設，開展了黨員聯戶結親幫扶活動，解決群眾在生產生活中的疑難問題和各種矛盾糾紛，義務為群眾掃路、保潔，義務為群眾巡邏，并為群眾致富提供宣傳惠農政策，傳授實用技術，協調發展資金和項目，得到了上級黨委的肯定和表揚。2007年2010年被鄭州市評為“五好”村黨組織，2008、2009、2010連續三年被新密市評為“五好黨支部”。

二、明確思想，搞好自身建設

一是以黨的方針政策為指導，深入學習貫徹科學發展觀，圍繞“創先爭優”活動要求，爭創“五個好”黨支部，“五個好”優秀共產黨員，堅持“三會一課”學習，設立黨員學習日，定于每月30號，全體黨員認真學習，努力提高自身素質，充分調動廣大黨員干部的先進模范作用和橋梁紐帶作用。二是在硬件方面。換屆后，投資4萬多元，進行村室改造整修，建設黨員活動室，新增辦公設施，重整黨務政務公開欄，制做固定標語等，以展示我村的新面貌，增加黨建宣傳氛圍，給黨員一個良好的學習氛圍。

三、規范發展程序，嚴格考核管理

一是嚴格按照“四議兩公開一監督”工作法認真做好黨員發展工作，嚴格推行發展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制，堅持發展黨員“六不審批”制：培訓教育不滿一年不審批，成績不合格不審批，材料不全不真實不審批，經支部討論不合格不審批，群眾反映有問題不審批，不符合程序不審批。同時讓聯戶代表參與發展黨員工作，認真吸收黨內外群眾意見，讓監督委員會全程參與發展黨員過程，增強工作的透明度，充分接受群眾的監督;二是按照黨員聯戶結對幫扶登記冊，動態管理，認真總結經驗，每年年終必開總結大會，及時表彰一批“先進黨小組”、優秀共產黨員，以點帶面讓每個黨員真正做到：趴下身子當橋梁，站起身子做燈塔。

四、理清思路抓黨建，抓好黨建促發展

為了西馬莊村的發展，村“兩委”班子成員，首先召開好班子會，理清思路，結合本村的實際情況，進行產業結構調整，推進農業產業化，想方設法從各個方面為群眾謀福利。一是從07年至今，全村已種植核桃樹1000畝，育苗40畝。目前，核桃樹長勢喜人，部分已經掛果，相信在不久的將來，我們的村民將獲得很好的經濟效益。二是我們投資30余萬元，進行鄭州市林業生態村建設，改善村民的生活環境，現已通過了鄭州市林業局驗收。三是爭取到了農業局土地復耕項目，目前項目基本完成，正在進行土地深耕作業。這個項目完成，將新增耕地100畝，我們將更好的利用這些土地，讓它為群眾造福。

四是保證村民福利的發放。在今年物價上漲的形勢下，我們想盡辦法，保證村民的福利按時發放，每月每人一包鹽，中秋節每人一斤月餅，春節每人一壺油、10斤大米、1斤白糖。

回顧這一年，我們村的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得和上級黨委政府的領導，和全村黨員群眾的共同努力是分不開的。下一步，我們將在上級的領導和我們的精誠團結下，繼續努力，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，為西馬莊美好的明天努力奮斗！

第二篇：黨建工作迎檢匯報

與時俱進 開拓創新

努力開創機關黨建工作新局面

******區直機關工委

尊敬的***書記，各位領導，各位同仁：

首先歡迎大家到******區指導機關黨建工作，今天我匯報的題目是《與時俱進、開拓創新，努力開創機關黨建工作新局面》。

******區現有機關黨組織46個，黨員總數

1298名。近年來，******區直機關工委在全面貫徹落實黨中央“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”以及黨的十八大提出的“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”要求的基礎上，積極進取，開拓創新，緊緊抓住中心、重心、核心工作，從融入、下移、做實入手，開創了機關作風建設的新局面。2011年，******區直機關工委榮獲“***省先進縣（市、區）直工委”榮譽稱號。

一、轉變作風，在融入中心服務大局上求突破

機關黨組織建設是黨的建設的一個重要組成部分，也是機關戰斗力的源泉。我區以科學發展觀為統領，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，以 “三個干什么”實踐討論活動統攬機關黨的建設和思想作風建設，清楚應該干什么，做到明責盡職牢記心；思考能夠干什么，做到提高能力常學習；看看工作干成什么，做到一流標準抓落實，在全區機關形成了“比學趕幫超”的創先爭優氛圍。每天學習一個小時、思考一個小時、鍛煉一個小時，讓******區的機關黨員干部充滿了蓬勃朝氣。開展定期公示工作亮點的“一公示”，結合工作點評，互相交流心得經驗的“一交流”活動，讓區機關到處蕩漾著團結奮進的和諧春風。區法院開展的“一庭、一課、一文、一評”活動，提高了干警的整體素質，精品案件率逐年上升；區財政局“開辟一個活動園地，每人作一次專題報告，人手一份工作計劃、每周一篇工作體會、每月進行一次工作點評”和“五一”工作模式讓財政工作增輝添色，亮點頻現。如今，全區機關黨員干部的思想作風、服務意識、工作能力得到質的飛躍，形成了干亮點、比亮點、出亮點的良好局面。******區先后榮獲全國科普示范先進區、全國科技進步先進區、省優秀金融生態區、省優化經濟發展環境先進區、省林業生態區、省計劃生育優質服務先進區等稱號。

二、服務群眾，在下移重心為民辦事上求實效

區直機關工委通過重心下移，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，密切關注民生，不斷拓展聯系和服務群眾的渠道，以“下基層、訪群眾、辦實事”為載體，引導機關黨員干部走出機關，深入群眾，入戶調研，駐村蹲點，切切實實做到民情民意在一線掌握，科學發展在一線體現，各類矛盾糾紛和不穩定因素在一線化解。一是機關縣級黨員干部聯村抓重點。我區堅持把領導干部帶頭為基層解決實際問題貫穿活動始終，機關41名縣級黨員領導干部結合各自分工，分別聯系一個農村（社區）、企業、項目，了解基層群眾的期盼與心聲，重點幫助農村、社區理清工作思路，協調解決提升黨建水平、改善基礎設施、健全工作體系、維護社會穩定等事關群眾切身利益的問題。區委書記鄭連武多次到聯系點許衡街道李封三村走訪調研，并積極協調解決失地群眾的就業問題；區委常委、組織部長趙蜜臘針對聯系點馮封街道雪蓮社區無辦公場所、佰利聯占地征遷等問題，積極與佰利聯企業負責人進行協調，目前問題已得到解決。二是區直機關幫扶抓弱點。全區48家區直單位選派96名機關干部成立幫扶工作隊，由科級干部任隊長，后備干部為隊員，對口聯系35個農村和13個社區。區直機關各幫扶工作隊從基層單位的薄弱點入手，通過送政策、送資金、送信息、送服務，著力在基層組織班子建設、經濟發展、改善民生、促進和諧等方面，為幫扶對象提供幫助。區委統戰部針對幫扶村北朱村果園出現的問題，積極邀請市林科所林果專家到北朱村進行現場專業技術指導服務。三是黨員干部下訪抓難點。要求廣大機關干部深入基層，采取面對面交流、召開座談會、領導點評、群眾測評等形式，切實做到問計于民、問政于民、問需于民，及時掌握民情，幫助解決群眾反映強烈的熱點難點問題，積極開展扶貧助困志愿活動，為生活困難黨員和群眾提供政策咨詢、法律援助、科技指導、送醫送藥、家電維修等服務。區農林水利局干部豐軍利到新莊村任職后，發現該村地理位置偏僻，村民居住分散，交通不便，他想方設法為該村爭取到道路建設資金25萬元，解決了群眾出行難的問題。在群眾中樹立起親民、愛民、為民辦實事的機關干部形象。截至目前，全區機關干部共走訪慰問生活困難群眾1890戶，協調幫扶資金1220萬元，修建鄉村道路22.5公里，為山區群眾打機井8眼，新建農村衛生所5個，為困難群眾捐資17000余元。

三、搭建載體，在培育核心規范管理上求提升

機關作風建設的核心就是加強自身建設，就是圍繞發展創載體，以人為本搭平臺。我區從自身建設出發，著力在提升上下功夫，建立黨務工作臺賬，創建“五星級黨支部”、打造機關文化品牌、開展先進單位和服務標兵評選活動，努力培育具有推廣和輻射帶動作用的先進黨組織和優秀共產黨員典型。區直機關工委按照年初工作要點，把全年工作進行疏理，建立機關黨建工作臺賬，每月一督導，每季一考評；在區直機關各黨支部開展“五星級黨支部”創建活動，切實加強黨支部班子建設、隊伍建設。

以機關文化品牌創建活動為載體，通過愛國歌曲大家唱、登山比賽、詩歌朗誦、機關運動會等活動的開展，搭建起機關干部溝通思想、交流工作的平臺，營造起朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新的良好氛圍，促進機關干部工人改進工作作風，提升機關形象；通過“三服務”先進單位和“三服務”標兵評選活動的開展，促進機關黨組織創先爭優，促進機關干部在業務上爭當排頭兵、在行風上樹楷模。通過評選活動，全區先后涌現出教育局、財政局、民政局、法院、人口計生委等先進機關黨組織典型和柳明珠、王健等優秀共產黨員典型。

為進一步夯實基礎，在核心培育上，我們按照“固本強基抓基礎，改革創新抓規范”的工作思路，廣泛開展“機關規范化建設”活動。一是規范黨支部班子。2011年，對區直機關45個黨支部進行了集中換屆。換屆后，一批年富力強、政治素質高、作風正派、樂于奉獻、辦事公道、清正廉潔，在黨員和群眾中有較高威信的黨員進入機關黨組織班子。二是規范入黨積極分子、黨員、黨務工作者“三支隊伍”。區直機關工委每年舉辦三期培訓班（入黨積極分子培訓班、新黨員培訓班和黨務工作人員培訓班），加強黨性教育和業務培訓。三是規范化管理。各機關黨組織按照要求建立了陣地，健全了制度，規范了程序，歸整了檔案，特別是把“三個干什么”實踐討論活動融入黨組織規范化建設中，開展黨工委點評黨支部，黨支部點評黨員個人活動，對干部的學習態度、工作能力、工作作風、工作成效進行集中點評。通過點評，全區廣大機關黨員干部的責任意識、擔當意識不斷增強，執行力不斷提高，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，營造了風清氣正、奮發向上、開拓創新、充滿活力的良好局面。

我們通過加強機關黨的建設，進一步轉變了作風，推動了工作，服務了群眾，促進了發展，但與上級要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我們將認真貫徹落實十八大精神，圍繞區委、區政府的中心工作，進一步加強機關黨的建設，為建設工業發達、功能完善、生態宜居、城鄉一體的美麗和諧新******提供人才支撐和組織保證，為實現中原經濟區目標，建設經濟轉型示范市做出貢獻！

最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁身體健康、工作順利，謝謝大家！

第三篇：醫院黨建工作迎檢匯報材料

醫院黨建工作迎檢匯報材料

以黨建引領院建

以院建促進黨建

取得組織建設與醫院發展“雙促雙贏”

——醫院黨建匯報材料

尊敬的各位領導：

現就X醫院基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我們將加以改正。

一、基本情況

X醫院創建于X年，前身是中國第X拉機廠職工醫院，X年醫院與主體分離，自主經營。X年改制為股份制醫院。目前是一家擁有上億資產，集醫療、預防、康復、科研、教學為一體的三級綜合性非營利性醫院。醫院設有臨床醫技科室X多個，臨床教研室X個，X家社區衛生服務站和X個社區衛生所。擁有醫務人員X余人，其中博士、碩士X余人，碩士生導師X人，高級職稱專家百余人。X年床位X余張，出院患者X人次，門急診患者X萬多人次;出院手術X人次；患者滿意率X%，全年無重大安全事故發生。近幾年，醫院發展取得了令人鼓舞的新成就，多次在省、市醫療行業各項評比活動中名列前茅，先后被評定為“國家級愛嬰醫院”、“X省文明醫院”、“X省醫院管理先進單位”。在X省開展的“進一步改善醫療服務行動計劃”、“大型醫院巡查”活動中，我院都取得了優異的成績。醫院重視科研水平提升，“黑皮痣”治療技術走進央視“百科探秘”欄目，吸引了來自全國各地的患者；神經內科、消化肝病科、骨關節外科、耳鼻喉科、普外腹壁疝和疝外科先后被列為“X市重點專科”；血液凈化科、消化科分別被上級衛生部門認定為“X省血液凈化質量控制中心X市分中心”、“X市人工肝培訓中心”；肝病科被授予“全國肝膽病防治技術示范基地”；X院長等X人被聘為“全國肝膽病咨詢專家”，進入肝膽病咨詢服務“國家隊”，進一步提升了醫院的學術影響力。近年來，開展醫學科研二十余項，其中十余項先后獲省、市科技進步獎，每年在國內外專業醫學雜志上發表學術論文百余篇，完成醫學專著X余部。X年初，醫院黨組織正式由X集團公司黨委劃歸為X區、X黨委領導。目前醫院黨委有支部X個、黨員X人，其中醫護人員占X%以上。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，院黨委緊緊圍繞醫院“中心工作”抓黨建、帶隊伍，不斷深化和探索黨建工作，著力提升醫院黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。

（一）抓基礎強核心，不斷健全醫院黨組織體系

1、強化黨委核心地位，為醫院建設保駕護航。院黨委始終根據醫院實際，實時制定、調整醫院發展戰略和階段目標，為醫院發展保駕護航。通過深化機制改革，加強內涵建設，優化整合資源，提升創新能力，使醫院從舉步維艱到步入良性運營，從負債經營到資產增值，從人心渙散、人才流失到人心凝聚、充滿生機。近年來醫院持續保持了健康、平穩、較快的發展勢頭，無論是在醫院規模、醫療設施、經濟總量方面，還是在資源開發、效能利用、運行質量方面，都取得了長足的進步。X年一季度，醫院呈現投訴明顯減少、滿意率持續達到X%以上、各學科競相發展的喜人局面。

2、以組織建設為基礎，著力發揮黨委核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，醫院黨委有X名同志組成，同時下屬X各黨支部，各個支部班子健全，分工明確；二是積極推進醫院黨組織陣地建設，不斷完善黨組織工作條件；三是堅持支部書記津貼待遇補助，每月X元不變；四是積極規范按程序做好發展黨員工作，按照遵循“把人才培養成黨員，把黨員培養成骨干”的思路，今年上報了X名入黨積極分子，已參加完培訓；五是開展“做合格黨員，足額按時補繳黨費”專項工作，全體黨員按要求完成了黨費補繳。

（二）抓重點強素質，不斷優化干部職工隊伍建設

一是堅持黨管干部制度。

醫院提拔中層干部，一律經過黨委組織部門考察、民主評議、公示后無疑義，由醫院組織部門下發任命文件實施用人。二是圍繞全面從嚴治黨的要求，進一步強化全院黨員干部的黨性意識，抓好廉潔自律，強化班子內部權力運行程序的監督和制約，重大決策、決定都經過集體討論后做出。堅持“四重一大”和“院務公開”制度，確保了重大項目、重要經濟活動的公開、透明、暢通。三是強化責任擔當，抓好工作落實。X年，院黨委以“質量創優零缺陷”為目標，跟蹤問效抓落實。進一步健全、完善了質控體系和質控機制，保證終末質量；持續強化重點部門、重點人員、重點環節、重點時段及重點技術管理的“五重管理”，保障了患者醫療安全;“三基三嚴”常抓不懈，全年醫護人員各種培訓約X余場次，X余人次，參培合格率達到X%以上,提升了醫療質量，保障了醫療安全，全年無醫療事故發生。

（三）抓主體強管理，不斷增強黨員的先進性意識

一是堅持“三會一課”制度，完善黨員管理機制。

既按時進行支部大會、支委會、黨小組會、黨課；二是結合創先爭優活動，增強黨員的先進性，今年醫院黨委制定了“筑強堡壘促發展、醫院建設我爭先”支部創先爭優計劃和“爭做優秀共產黨員”計劃，旨在通過創建活動加強黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員模范先鋒帶頭作用。三是提升黨員先進性，強化教育學習。圍繞黨史學習教育，學習黨的十九屆六中全會精神、習總書記系列講話、黨章等，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強。X月X日，院黨委舉行了以“弘揚勞模精神、聚焦發展合力”為主題的“勞模事跡報告會”，對醫院近年來評選出的郭艷嚴、吳莉娟、張彥華三名勞模同志事跡進行了宣講，激發黨員干部在醫院衛生事業發展中建功立業。

（四）抓載體強服務，不斷提高醫院黨建工作的實效性

一是在構建服務體系上下功夫。

制定了黨員帶頭，以患者為中心的服務格局。為此臨床黨員提出了“首問負責制”，對特殊患者提出的問題，積極應答，不推諉扯皮，解決患者疑問；增強溝通技巧，解決患者疑慮；堅決遵守“醫療核心制度”，保證患者安全;建立專病門診方便患者就醫等。行政后勤黨員提出：實行X小時值班電話制，做到維修隨叫隨到，提高一次維修成功率；機關實行了院領導帶班夜巡查制，確保了院區良好的診療秩序。二是技術下沉做幫扶，圍繞公益拓市場。持續推進“先診療后結算”服務模式，目前我院X%告知，簽約率均達到X%；深入開展“一頻兩講送健康”活動，一頻即醫院每年投資X萬元與X電視臺合辦的“X健康頻道”，兩講即舉辦“X健康大講堂”和下鄉“專科知識大講堂”，由在職黨員、積極分子為骨干的志愿服務隊伍累計X年開展講座X場，受益群眾達X余人次；堅持開展“醫療衛生對口幫扶”、“片醫進社區”、“親情服務義診活動”等工作，與周邊社區黨組織積極合作，累計有X名群眾受益。三是不忘初心回饋社會，奉獻拳拳愛心。院黨委積極參加市、區政府組織的扶貧攻堅工作，定點幫扶宜陽上觀柱頂石村，派駐第一書記定點駐村幫扶，派出院、科兩級領導干部為主的幫扶隊到貧困村對貧困群眾一對一幫扶、制定幫扶計劃，一季度醫院為扶貧定點村捐贈幫扶資金約X萬元。同時，X年至今，醫院共計減免患者掛號費和診查費、以及無主病人診療費共計X多萬元。

三、存在的困難和問題

一是目前醫院是股份制醫院，如何在兩新組織中抓好黨建工作，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范新峰作用還是一個新的課題，我們積極探索，也希望有相應的政策。

二是黨建工作經費較為欠缺，與當前黨建的高要求不相適應。如何保證工作經費，也是在兩新組織建設中的一個難題。三是如何保證黨政干部特別是“支部書記”層級的干部的地位、待遇，是搞好兩新組織黨建的關鍵，應密切關注、考慮。

我就講這么多，謝謝！

第四篇：鎮黨建工作迎檢匯報材料

鎮黨建工作匯報

各位領導：

首先，非常歡迎大家到檢查指導工作。

我們是臨海市東南部的一個小鎮，面積約100平方公里，人口5.2萬。我鎮的工、農兩個產業特色比較明顯。工業以造船為主，全鎮有大小企業137家，去年實現總產值24.5億元，其中4家船舶修造企業的產值約占40%。農業以柑桔為主，是“中國無核蜜桔”主

產地，柑橘種植面積4萬余畝，年產量5萬余噸，先后有“巖魚頭”牌柑橘、“三條嶺”商標分別被評為省級名牌產品和省級著名商標。我鎮下轄39個行政村，有75個黨支部，其中非公企業黨組織19個，合作社支部2個，黨員1600余名。過去幾年，我鎮黨建工作堅持以以加強執政能力的核心，以服務新農村、建設和諧為目標，促規范、重創新、求突破，各基層組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發揮好，有力地促進了社會主義新農村建設。去年，我鎮在臨海市“兩個社會”考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。先后獲省級生態鎮、省體育強鎮、省農業特色產業強鎮、省小康型老年體育鎮等榮譽，外岙村被評為全國綠色小康示范村，梅峴村被評為省全面建設小康示范村。

下面我將有關工作匯報如下：

一、黨建工作的基本思路，我鎮的黨建工作主要以和諧社會建設為主線，以推進“作風建設年”為載體，以加強村級干部隊伍建設為主抓手，平穩有序地開展村級換屆選舉工作，深化農村黨員干部現代遠程教育工作，深化農村工作指導員工作，在遠教等重點領域再創新亮點。

二、基層黨建工作簡要回顧

1、平穩有序推進村級組織換屆選舉。至4月底，全鎮39個村全部完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員170人，村民委委員192人，其中女干部38人，有37個村配置了婦女委員。本次換屆總的特點是平穩、公開、公平，村民群眾的民主意識不斷增加，選舉出的“兩委”干部在整體結構、整體素質上有較大提高，一些工作能力強、政治素質高、能為群眾辦實事的干部得到了群眾信任，連選連任的干部有220余人。在村民代表推選工作中進行了一些創新，在個村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取“分線分塊”方式，在黨員、婦女、老年協會、村民小組中分別推選代表。村民代表的廣泛性、代表性、先進性得到充分體現。

2、強化黨委自身建設。一是規范“三重一大”決策機制，遇單位人事調動、重大工程建設、重要財政開支等都經鎮班子會議討論，集體協商決定，使各項決策更加民主化、科學化，在班子隊伍中形成“大事講原則、小事講風格”的良好氛圍。二是努力構建廉潔從政的工作機制。在機關內部，規范公務用車、招待用餐、招待用煙等制度，以節儉為原則，嚴格審批手續，做到定點、定額、定量。三是堅持黨委中心組的學習，努力提高干部的整體素質。

3、深化作風建設年活動。深入開展了干部蹲點調研活動，班子成員每人聯系3到5個行政村。堅持黨務政力公開，主動接受群眾監督。在工作是推行一線工作法，特別是以“遍訪”的形式開展駐村聯戶活動，及時掌握村情動態，有效地推動了進村扶任工作的開展。今年以來，梅峴、外岙、前塘、沙巷等村的新一屆兩委干部在聯系班子及駐村指導員的幫助下，各項工作推進有力。

4、規范兩新組織黨建。目前全鎮已組建非公企業黨支部19家，今年新建聯合黨支部1個，有農民專業合作社黨支部2個。對“兩新”組織黨建工作，我鎮按照“有牌子、有場所、有制度、有記錄、有經費”的“五有”標準實行規范化管理，在其中的企業還建立了遠教播放室，使黨員有了固定的學習載體。

5、規范村務管理。完善了《村規民約》、《村民代表會議制度》、《兩委聯席會議制度》、《村級財務管理制度》等。特別是對村級財務管理工作實行“一章兩筆”審批制度，要求至少半年公布一次。今年開始，我鎮開始對村帳鎮管辦公室人員發放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮管工作人員工作這一管理模式，有效加強了對村級財務的管理和審核工作。

三、特色亮點工作

我鎮黨建工作在上級黨委的指導下，近年來取得了不少成績，做出了一些特色。主要有：

1、農村黨員干部現代遠程教育工作。鎮黨委把推進遠教工作作為一項強基惠民的重要工程來抓。10月至今，我鎮已建有54個遠教站點，實現了鎮、村全覆蓋，同時積極向“兩新”組織、部門學校延伸，在4家合作社，8家非公企業，2個學校設立了遠教站點。省級、臺州市級遠教示范站點各1個，臨海市級示范點3個，遠教實踐示范基地4個。在“學用”推進工作中，堅持“實際、實用、實效和便于操作”原則，建立了村級管理員、教學輔導員、青年志愿服務者三支隊伍。這三支隊伍各有職責、互相配合，從而確保我鎮遠教工作“終點有人管理、教學有人輔導、技術有人服務”。

在教學過程中，我們重點是抓好四個環節。一是組織教學。每年年初均下發《遠教教學計劃》，每月都公布一次遠教學習計劃，梅峴、忘不了合作社基本上每周公布一次。我們還在各示范站點推行“預約播放”、送教上門、個人自學等方式，對外出黨員采取“補學”的辦法。二是學分登記。對黨支部采取“支部登錄”記分的辦法，每學完一門課件分別按分值自動記分。對黨員個人則采取“實學實記”的方法，由各站點管理員負責將黨員學習情況統一登記在《黨員學習記錄本》上。三是分級督查。每月通報一次各支部學習情況，每季度公布各站點學分累計情況，督促他們按時按量完成學習內容。四是加強考核。我們出臺了《遠程教育工作考核辦法》，年終，將學分結合學用成果轉化情況進行考核，獎優懲劣，同時要求各村把黨員學習情況作為黨員評議的重要依據之一。

遠教活動開展以來，各站點每月堅持組織黨員干部集中收看2次以上，在學用示范點每周還有3到4天的開放日。黨員干部群眾通過遠教學理論、學技術，開闊了眼界，增加了收入。遠教的深入開展也使廣大群眾越來越認識到農村信息化建設的重要性，群眾參與的積極性有了很大提高。我鎮梅峴村建起了村級網站，通過網向外宣傳梅峴。

2、農村工作指導員工作。主要有兩項工作：

一是繼續深化專職化駐村制度。實行駐村指導員專職化的初衷是讓駐村指導員有更多的精力和時間去了解村情民意，處理村級事務，為群眾辦事。今年，我鎮繼續對39個行政村派駐了駐村干部34人，其中專職駐村的25人。對專職指導員的管理實行四項制度：①“下村簽到制度”，每月確保有三分之二的工作日時間在村；②實行“月匯報制度”，要求專職指導員每個月實在機關干部會上匯報上個月工作完成情況及本月工作打算，營造農村工作氣喘在工作中比進度、比實績氛圍；③實行“為民辦實事月報制度”，對每月所辦的實事要進行登記，并報鎮組織辦備案；④督查制度，由鎮班子組成督查小組進行不定期督查，由鎮工作區書記主任抓日常監督管理工作，并將檢查結果與業績考核掛鉤。專職駐村制度確保了駐村干部有足夠的精力投入工作，充分發揮了“引導、督導、協助、協調”的作用，實現從管理為主轉變為以服務為主。

二是培育“助理農指員”。制訂出臺了《把“大學生村官”培養成農村工作指導員的實施意見》，努力將“大學生村官”建成為一支年紀輕、作風實、干勁足的農村工作指導員隊伍。今年以來，由大學生村官自主創辦的《農村工作指導員簡報》已發表四期，該《簡報》已成為各農村工作指導員交流學習的一個重要載體。對大學生村官，我們主要采取四項措施進行管理培養。①記錄學習實踐：實行“一日一記、一周一報、一月一小結、一季度一座談、一年一總結”制度。②實行雙向培訓：在市委組織部以及相關部門開展上崗培訓的基礎上，積極開展業務知識等培訓活動，著力提高他們的工作水平和實際操作能力。③參與社會實踐：要求大學生村官參與鎮村兩級各類重大活動，鎮黨委政府指定1名班子成員和專職農村工作指導員與大學生“村官”結成對子，發揮專職農村工作指導員“傳幫帶”作用，對大學生村官工作既嚴格把關又適當放手，促其盡快熟悉村情民意。④健全動態管理。根據大學生“村官”的職責和任務，在不特定的時間和地點，通過不定期的走訪和不定量的考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解“大學生村官”的思想、工作等情況，對其階段性的工作或某一事項，開展民主講評和評議，作出鑒定，存入其個人檔案，強化他們的進取意識，不斷增加壓力、動力和活力。同時，建立《鎮大學生村官學習實踐考核考察成長記錄》臺帳。

四、當前黨建工作中存在的問題

我鎮在基層黨建工作中取得了一定的成績，但也遇到了一些難題，今天也借這個機會向位領導作個匯報。

1、組建非公企業黨組織難度大。這主要表現在兩個方面：一是黨員人數不夠難組建。在工作中，我們發現許多流動黨員不愿將組織關系遷往所在企業，我們只好將機關干部下派到該企業。二是部分企業主思想不夠重視。有些企業主對建立黨支部積極性不高，認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

2、黨員服務中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立黨員服務中心黨支部以來，已遷入黨員36人，并且還在不斷增多。這些黨員以畢業學生、經商打工人員為主，還有部分預備黨員未轉正，很多黨員并未在家。支部存在開展活動難、黨員發展轉正難等問題。

五、下一步打算

下一步，我們將倍加努力，在市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，進一步以改革創新的精神抓好黨建工作。

一是鞏固和深化黨建特色工作。如遠程教育要深化“學用”工作，突出規范化管理、個性化教育，努力在見實效上下功夫。同時，及時總結黨建工作經驗，根據本鎮工作特點，確立黨建創新研究課題，集中精力抓好落實。

二是探索基層組織管理新方式。以規范化為目標，從村務決策程序、村務議事規則、村務公開程序、考核考評體系等方面進行探索創新，使農村基層黨組織成為黨的各項方針政策的擁護者和堅定執行者，成為帶領一方群眾致富奔小康的引路人。

三是進一步加大“兩新”組織黨建工作力度。做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動和聲音、黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里。

第五篇：基層黨建工作迎檢匯報材料

基層黨建工作迎檢匯報材料

X縣X鎮位于縣城東北公里處，總面積X平方公里，轄X個行政村，X萬人，X名黨員。今年以來，鎮黨委按照市、縣關于基層黨建整鄉推進的部署和要求，以陣地建設規范化、制度建設規范化、隊伍建設規范化為重點，實行逐村觀摩、逐項推進，實現了黨建工作全面提升。

一、工作目標:實現三個規范化。

鎮黨委對村級基層黨建工作進行梳理歸納，明確提出“三個規范化”工作目標。一是陣地建設規范化。陣地建設做到設施齊全、布局規范、整潔美觀。工作中堅持“兩個一”原則，即:堅持“一把尺子”，在村室內外墻體、地面、桌椅、版面、門窗、冷暖設施、綠植、旗幟等細節上，結合各村實際設定標準，一把尺子量到底，堅持“一個不落”，全鎮義個村按照“標準節約、實用”的原則，堅持“建、管、用”并重的方針，全面規范提升。二是制度建設規范化。制度建設做到“X+N”,即抓好四議兩公開、三會一課、便民服務、矛盾調解、兩委坐班、月末議事、考核評議等X項基本制度和其他N項配套工作制度運行的規范運行，從而有效實現村級組織運行規范化、制度化、常態化。三是隊伍建設規范化。核心就是以支部書記為主的村“兩委”干部隊伍和黨員隊伍。首先，加強村“兩委”干部的日常教育和監督管理,注重發現和培養后備干部，選優配強村黨支部書記和“兩委”班子，形成人才梯次結構。其次，在加強黨員教育管理的同時，通過支部搭臺、黨員唱戲，推行黨員積

分量化、黨員政治生日、一編三定、黨員太極隊等新方法、新路徑，激發黨員隊伍活力。

二、推進措施:逐村觀摩，逐項落實。

一是提前謀劃，逐村摸底。鎮黨委提前著手，由副書記帶隊，逐村調研摸底，對照上級要求，拉出任務清單，從桌椅購置到版面更新，從外墻粉刷到室內裝修，從綠植點綴到冷暖設施，從“四議兩公開”的規范到“三會一課”的落實，逐村明確標準，建立提升臺賬;抓住村支部書記這一關鍵，多次召開全體班子成員、村支部書記參加的專題會議，座談動員，溝通思想，凝聚共識。同時,對極個別有應付思想的村,鎮黨委書記會同副書記、包村領導對其支部書記進行專題談話,實現全面高標準推進的思想統一。二是典型示范，以點帶面。選樹一批行動快、標準高、效果好的村作示范，通過微信平臺時時跟進工作動態，并定期召開座談會，由示范村介紹經驗，實現以點帶面，全面鋪開。期間，鎮黨委副書記全程參與，一線指導，逐村驗收，不達標的逐項規范、逐一整改。三是觀摩學習，互比互爭。由鎮黨委書記帶隊，組織全體班子成員、村黨支部書記、村委會主任逐村進行觀摩評比，每到一村，都由村支部書記表態發言，詳細介紹工作開展情況。通過觀摩評比，看到了成績、找到了差距、比出了壓力，各村榮譽感進一步增強，內生動力有效激發，鎮村干部思想實現由自發到自覺的質的轉變。觀摩后，X個村全部主動拉高標桿，對村室進行再規范、再提升。四是獎懲激勵，激發干勁。建立健全黨員干部百分制考核和督導推進制度，對各項工作都定標定責，掛賬推進，定期對村室規范化建設、黨建制度落實等情況

進行檢查、督導和評比;在堅持常評常比常獎懲的同時，堅決獎懲兌現，以形成“說了算定了干”的千事氛圍，有效激發了鎮村干部千事創業積極性。

三、工作成效:實現整體提升。

一是陣地面貌煥然一新。繼X年實現所有村達到“六有”標準的基礎上，今年，全鎮活動陣地再次提升,新建村室X個，整修村室X個，全部達到設施齊全、布局規范、整潔美觀的標準，基層黨建“整鄉推進”工作在全縣率先完成并通過驗收。二是長效機制初步建立。“整鄉推進”工作開展以來，四議兩公開、便民服務、矛盾調解、“兩委”坐班等規章制度進一步健全，“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內生活制度日趨規范，黨史學習教育常態化制度化實現有效推進。三是千事氛圍日益濃厚。在基層黨建“整鄉推進”的高標準推進過程中，X等先進村示范帶動作用持續發揮，X等村強力跟進，鎮村干部在拓寬視野、提升政策理論水平的同時，工作思路日臻完善，為民意識不斷增強，工作勁頭日益高漲，干事創業的濃厚氛圍已經形成。四是各項工作全面提升。今年以來，廣大黨員紛紛自覺走上街頭參與環境整治，進村入戶助力鄉村振興，深入一線助推項目建設，在全鎮各項工作推進中發揮重要作用，實現了黨建工作與經濟社會發展同頻共振，齊頭并進。今年上半年完成鎮財政收入X萬元，同比增長X%;X個村全部推行垃圾密閉直運入場模式，農村人居環境整治長效機制初步形成，美麗鄉村建設呈現出新面貌。