第一篇：廉政建設責任制匯報（范文）

鄭莊鎮2011年黨風廉政建設工作匯報

鄭莊鎮黨委書記都林旭

今年以來，我們在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神，學習貫徹《廉政準則》，認真開展“六治六促”作風整頓活動。開展機關紀律作風整頓，努力加強行政效能建設，進一步增強鎮黨委領導班子及其成員廉潔自律意識和認真落實黨風廉政建設責任制的自覺性，使我鎮黨風廉政建設和“六治六促”作風整頓活動取得了實實在在的成效?，F就我鎮黨委政府落實黨風廉政建設責任制及本人廉潔自律情況匯報如下：

一、黨委政府落實黨風廉政建設責任制情況

（一）加強組織領導、明確責任分工、精心安排部署加強黨風廉政建設，是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證。今年以來，鎮黨委全面貫徹落實各級紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，有力地促進了各項工作的健康發展。按照縣紀委的工作要求，鎮黨委年初召開了專題會議，對我鎮的紀檢工作進行了研究部署，制定了開展黨風廉政建設實施方案，成立了鎮黨風廉政建設領導組，下設工作機構，建立健全各項黨風廉政建設工作制度。結合鎮黨政領導班子成員的工作職責和黨風廉政建設工作要求，具體細化、量化職責范圍和工作目

標。在工作運行中，兩委班子成員各司其職，忠于職守，堅決遏制腐敗現象的發生，使黨風廉政建設和反腐敗工作出現良好的發展態勢。

（二）開展 “六治六促”作風整頓，努力加強行政效能建設

在全縣召開“六治六促”作風整頓大會以后，按照縣委的要求，鎮黨委結合全鎮機關實際，精心組織、周密安排，先后成立“六治六促”作風整頓領導組，制定實施方案，進行統一安排部署。總體看，這次作風整頓活動，達到了縣委提出的目標要求，取得了明顯成效。

在學習動員階段突出了一個“真”字，機關全體人員都認真參加了學習，做到學習教育與當前工作兩不誤、兩促進，提高了全體機關干部的整體理論素養。在查找問題階段突出了一個“實”字，為做好這一階段的各項工作，鎮黨委采取多種形式，進行思想交流，征求意見，查找問題，明確方向，幫助提高，開展廣泛的征求意見活動。全體機關干部按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，認真撰寫了自我剖析材料，認真召開領導班子專題民主生活會和組織生活會。在整改建制階段突出了一個“效”字，這一階段，根據查找出來的問題，本著有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題的原則，鎮領導班子、黨員領導干部、機關干部針對征求到的意見、對照自我剖析中查找出的問題，分別制定整改

方案，提出整改目標，進一步明確了整改措施和整改時限，落實了整改責任，逐項進行落實整改。

通過“六治六促”作風整頓活動，使全鎮機關干部的組織紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改善，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，進一步創優了發展環境，提高了行政效能，切實樹立了鎮政府機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

（三）健全制度，強化措施，領導干部率先垂范

今年以來，我們緊緊圍繞鎮黨委的工作實際，堅持領導干部率先垂范，以身作則，標本兼治、綜合治理的方針，轉變工作作風，大力弘揚求真務實的精神，加強黨員干部政治理論學習，認真對照檢查自身在廉潔自律等方面存在的問題，檢查黨風廉政建設各項制度是否落到實處，從而建立健全了黨風廉政建設各項制度，真正堅定了共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨，杜絕了各種不正之風的發生。進一步落實責任，加強監督。將黨風廉政建設責任制各項目標任務落實到各支部，具體落實到人，并納入各支部及黨員干部年終考核，對發現的問題及時糾正和處理，確保黨風廉政建設工作落到實處。同時制定切實有效的措施，切實增強干部職工服務意識，提高辦事效率。使黨員領導干部自律意識進一步增強，行為進一步規范。

（四）認真開展廉政宣傳教育

為了全面落實我鎮黨風廉政建設責任制，鎮黨委在全鎮集中開展廉政宣傳活動。使黨員干部更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公、執政為民的廉政文化理念，增強反腐倡廉教育的感染力、吸引力和親和力，營造以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍，逐步構建起具有我鎮特色的廉政文化體系。一是提高認識，加強領導。各村、單位都以強烈的責任感和使命感，以實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹《黨章》和《廉政準則》，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識加強廉政文化建設的重要意義。二是強化責任，保證進度。實行廉政文化建設目標管理責任制，分解任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實，確保廉政文化建設健康有序開展。

二、個人廉潔自律情況

（一）認真學習黨風廉政知識，進一步強化責任意識。一是深入學習貫徹黨風廉政建設相關方針政策，進一步增強工作責任感，樹立服務意識。二是經常利用現實生活中的人和事進行對照檢查，鞭策自己，進一步增強警惕性和自我控制能力，樹立防范意識。三是利用工作在基層之便，學習廣大勞動人民的優秀品質，逐步培養自己艱苦樸素的作風，樹立公仆意識。

（二）嚴格要求自己，自覺接受班子成員及干群眾的監督。作為一名黨的領導干部，我時刻牢記黨的歷史使命，始終把黨的事業放在首位，正確對待黨和人民賦予的權利，做到權為民

所用，利為民所謀，盡量大努力為群眾辦實事，堅持勤政廉潔，爭做人民滿意的公仆。一方面嚴格要求自己，以身作則、躬垂示范，帶頭遵守黨委、政府各項規章制度，堅持執行財務管理紀律。另一方面，敢于將自身分管的工作，所經手的各項事務公諸于群眾，接受班子成員和干部群眾的監督，對群眾反映的熱點難點問題都能及時的面對面地向他們講清楚，還群眾一個明白。

（三）切實管好自己身邊的工作人員及家屬。作為一個單位的主要負責人，管好自己的家人和身邊的工作人員，教育他們廉潔自律，也是搞好自身廉政的重要方面。近年來，我一直沒有放松對家庭成員和身邊工作人員的教育引導，經常教育他們要發揚艱苦樸素的作風，吃苦在前、享受在后。

總之，今年以來，我們在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了許多工作，取得了一定成績，保證了各項事業的健康發展，但是我們也清醒地看到我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不足，離縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹落實好黨風廉政建設的各項工作任務，進一步發揚成績，彌補不足，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的實際成果取信于民，為我鎮的政治、經濟、文化的發展提供良好的環境，全面推進構建和諧鄭莊步伐。

第二篇：廉政建設責任制

廉政建設責任制

為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和交通部《關于在交通設施中加強廉政建設的若干意見》等有關工程建設、廉政建設的法律、法規，加強工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設優質、高效、健康、有序的進行，特制訂本責任制。

1、公司及項目部人員必須遵守國家和省、市以及行業主管部門關于加強工程建設管理以及黨風廉政建設的各項規定。

2、認真執行有關材料供應或協議，自覺按合同協議辦事，杜絕不合格材料進入施工場所。

3、除非法律認定的商業秘密和合同文件另有規定外，其他一切活動應堅持公開、公正、透明的原則，嚴禁搞損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度的不正當交易。

4、加強干部員工的廉政監督，建立和健全廉政制度，嚴肅查處違法亂紀行為。

5、6、認真開展干部員工廉政告知、廉政教育和職業道德教育。所有干部員工發現工程施工中或業務活動中有不廉潔行為，應當及時向公司或項目部領導匯報，并得到及時糾正處理。

第三篇：廉政建設責任制

意見箱開啟制度

開啟意見箱時本著公平公正公開的原則進行。

為保證提意見人的安全，意見箱設在角落處。

意見箱的開啟不少于二人，有廉政監督員負責，廉政意見箱每周開啟一次，建立開箱記錄。

對意見箱內的報告及時調查處理，如果確切屬實的必須嚴肅處理，根據事情的大小對該人進行處罰、警告、記過、記大過、開除一級形式拘留等處理，廉政教育制度

廉政建設責任制 為認真貫徹落實中央和省、市、區紀委關于黨風廉政建設的精神，促進局的黨風廉政建設，制定本制度。

一、廉政建設職責

1．對黨風廉政建設負全面領導責任，對各部門的黨風廉政建設予以指導和監督；

2．貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃、措施，并抓好組織實施；

3．開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織全院干警學習鄧小平關于黨風廉政建設理論和有關黨風廉政法規；

4．對各部門的黨風廉政建設、中層領導干部廉潔從政情況搞好檢查和監督；

5．嚴格按照規定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風。

二、黨組書記、局長黨風廉政建設崗位職責

1．對本局的黨風廉政建設負總責，負責抓好班子及其成員和本單位的黨風廉政建設，抓好對黨風廉政建設的指導和監督；

2．領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨內廉政建設各項規章制度的落實。

3．模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員，防止發生違法違紀和不廉潔問題。

4．召開民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

三、黨組成員、副局長黨風廉政建設崗位職責

1．配合黨組書記、局長抓好本單位的黨風廉政建設和對內分管部門黨風廉政建設的指導和監督；

2．負責對分管部門工作人員黨風廉政建設教育，定期聽取分管部門的黨風廉政建設工作匯報，及時了解和掌握分管部門廉潔自律情況，解決存在的問題。

3．模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員，防止發生違法違紀和不廉潔問題。

四、各部門負責人黨風廉政建設崗位職責

1．部門主要領導對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任；

2．加強對本部門工作人員的廉政勤政教育，及時組織本部門工作人員認真學習貫徹有關黨風廉政建設的政策規定，了解和掌握本部門工作人員的思想動態和廉潔自律情況，及時解決存在問題，帶頭執行廉潔自律有關規定；

五、實行黨風廉政建設責任制民主評議制度。局每年底對副科級以上領導干部本履行黨風廉政建設崗位職責情況、廉潔自律情況及所負責本部遵紀守法情況進行民主評議，對部門負責人履行黨風廉政建設崗位職責、廉潔自律進行民主評議，并把評議結果作為考核領導干部執行黨風廉政建設責任制的重要依據，歸入個人廉政檔案。

管城回族區國土資源局“誠實守信行為規范”

依法行政，無違規管理行為；

嚴守規則，無隨意越權行為；

快捷高效，無超時辦結行為；

政務公開，無暗箱操作行為；

牢記宗旨，無生冷硬推行為；

清正廉潔，無以職謀私行為；

公平公正，無厚此薄彼行為；

實事求是，無弄虛作假行為。

國土資源執法管理政務公開若干規定

為確保國土資源管理和行政執法工作行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效、行風端正，管理到位，保障群眾和行政管理相對人對國土資源管理、使用的知情權和參與權，依據有關法律法規和行政規章，結合本局實際，制定本規定。

一、設立政務公開欄。在局和各鄉、鎮顯著位置向社會全方位公開國土資源執法管理所依據的法律法規、機構設置及部門崗位職責、人員配置及職務代碼、主要業務辦理程序、工作時效承諾、工作規則要求、執收執罰項目及標準、辦公位置分布、咨詢投訴監督電話、局領導職責分工等十項內容。相關內容有變動更改的，十日內應進行更換。政務公開欄由局黨政辦公室設立和管理。

二、印制和免費發放《國土資源執法管理政務公開手冊》。局將政務公開欄公布的十項內容編印成冊，放置在局機關各科室和各鄉、鎮土地所，前來咨詢和辦事的群眾可免費索取，并免費發放到各行政

村和社區居委會。政務公開手冊每年改版印制一次，使其成為活動的政務公開欄。

三、實行持證佩卡上崗制度。本局全體工作人員在工作時間必須佩戴統一制作的有本人照片并標有姓名、崗位、職務的胸卡。室外執行公務時，除必須佩戴胸卡外，還必須隨身攜帶行政執法證或其他工作證件，并依照規定向當事人出示證件。

四、實行行政審批審核公示制度。村民宅基地審批、城鎮居民住房用地審批、農地轉用審批、土地確權登記、建設征用地補償、沙土資源開采、土地開發整理、土地利用規劃、農業結構調整用地等國土資源行政審批審核業務，在審查后擬批準前，由業務主辦部門在土地所在地書面張榜公示，并公布監督舉報電話。公示七日后無異議的，方可批準。

五、實行行政審批審核業務會審制度。下列行政審批審核業務，必須進行集體會審：

（一）宗地 10 公頃以上的農地轉用預審；

（二）宗地面積 5 公頃以上的畜牧養殖業用地審批；

（三）非農業戶口申請農村宅基地的審批及變更登記；

（四）集體土地所有權、使用權重大權屬確權及登記；

（五）城鎮住房用地分割登記中的重大疑難問題；

（六）土地利用總體規劃的編制及修編；

（七）基本農田保護區的劃定及調整；

（八）依法收回或注銷土地權屬證書；

（九）土地權屬爭議的調處及確權；

（十）給予當事人 10 萬元以上的罰款和拆除 300平方米以上建筑物的行政處罰；

（十一）一萬元以上緩交或分批次繳納規費、罰款的審批；

（十二）撤銷或中止已生效的行政決定；

（十三）其他應集體會審的重大事項。

六、實行窗口式辦文，實現受理與辦理分離，方便群眾辦事，強化監督約束。局設立窗口辦文室，與局機關科室同級，負責本局國土資源審批審核全部業務的受理、預審、轉辦、催辦、發放批件證書和投訴咨詢服務。窗口辦文室必須在法定工作時間全天候開門辦公，保證來局辦事人員隨到隨辦。窗口辦文室須備置相關法律法規規章文本和各項業務辦事指南，免費向辦事者提供。實行月報制度，窗口辦文室每月初書面向局領導報告上月各科室業務辦理結果，對超時辦結的提出處理建議。

七、建立內部監控約束機制。形成主辦人、部門負責人、主管副局長、局長四級執法管理層次，由上一級對下一級通過逐級審核審批，進行內部監控。建立局內部運行的微機辦公網絡，局領導、各科室及主要工作崗位全部配置微機，所有國土資源審批審核業務都必須上機作業，在提高工作效率的同時,打破條塊分割,實現資源共享,增強內部運作的透明度。

八、充分利用現代傳播媒介，及時向社會傳遞我區國土資源執法管理信息。局設立“思想工作方法網”，由一名副局長主管，及時在網頁上發布國土資源管理信息和動態，解答網友的問題。

九、廣泛深入地宣傳國土資源管理法律法規規章。以鄉、鎮為單位，每月召開一次土地專管員例會，進行學習培訓；局將土地管理法規匯編免費發放到各村；每年“6.25”都要深入田間、農戶送法上門；政務公開手冊隨時索取。使廣大干部群眾知法、懂法，熟悉各項國土資源業務辦理程序、標準和要求，在依法辦事的同時，維護自己的合法權益，勇于同不依法行政的違規行為做斗爭。

十、建立健全社會監督機制，強力推行政務公開。面向社會各界聘請廉政勤政和誠信活動監督員；設立便民信箱；向社會公布局長、黨政辦公室、窗口辦文室電話，接受舉報投訴；定期邀請人大代表、政協委員視察指導國土資源執法管理工作，接受人大、政協監督；局領導定期輪流接待來信來訪群眾；每季度深入村、組和社區一次，走訪征

求意見；重視新聞輿論部門的批評和建議，聞過即改。

十一、本政務公開規定內容，局應逐條制定相應的具體規定細則和獎懲 辦 法，確 保 落 到 實 處，取 得 實效。

管城回族區國土資源局執法監察廉政十不準

為加強我區國土資源行政執法監察隊伍建設，提高執法人員素質和執法監察力度，樹立廉潔勤政執法形象，結合我局執法工作實際，制定十不準制度。

1、不準一個人單獨辦理案件；

2、不準辦案人員直接收取被處罰人繳納的罰款和沒收物資；

3、不準接受行政執法相對人的宴請和娛樂高消費活動；

4、不準接受行政執法相對人饋贈的財物證券和資助；

5、不準借用行政執法相對人的物品、交通工具及通訊器材；

6、不準辦人情案、關系案；

7、不準越權擅自減免被處罰人應繳納的罰款和沒收物品；

8、不準違背行政執法程序辦案；

9、不準在案件調查中弄虛作假，袒護當事人；

10、不準對重大違法案件隱情不報、壓案不辦。

以上規定，如有違背，一經查實，將依照有關紀律和法律、法規嚴肅處理。

第四篇：廉政建設責任制考核辦法

落實社區黨風

廉政建設責任制考核辦法

第一條 為加強對全區社區兩委班子及社區兩委班子成員中的社區工作者履行黨風廉政建設職責情況的監督檢查，促進黨風廉政建設責任制向社區延伸的貫徹落實，根據市紀委、市監察局《關于加強社區黨風廉政建設的意見（試行）》，制定本辦法。

第二條 對街道辦事處領導班子及班子成員開展社區黨風廉政建設責任制情況的考核工作由區紀委組織實施；對社區兩委班子及社區兩委班子成員中社區工作者執行社區黨風廉政建設責任制情況的考核工作由街道紀工委組織實施。

第三條 考核范圍

辦事處黨政領導班子、班子成員及社區兩委班子、社區兩委班子成員中社區工作者。

第四條 考核內容

（一）辦事處黨政領導班子、班子成員及具體工作部門負責人

1、街道黨工委每年年初要召開專門會議，對社區黨風廉政建設提出具體的工作目標和要求。

2、辦事處黨政領導班子要組織開展經常性的黨風廉政教育活動，組織社區兩委干部認真學習政治理論和黨風廉政法規，增強社區干部遵紀守法和廉潔從政意識。

3、辦事處黨政主要領導每年至少要兩次聽取下轄社區黨風廉政建設工作落實情況的匯報，認真分析存在的問題，查找工作中的薄弱環節，有針對性地制定整改措施。

4、辦事處黨政領導班子成員要對分管社區的黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況定期或不定期的進行監督檢查，發現帶有苗頭性、傾向性的問題應及時教育，對不正之風和違法違紀線索應及時匯報，認真糾正或協助查辦。

5、辦事處黨政領導班子成員要主動參加分管社區兩委班子民主生活會，解決社區黨風廉政建設中存在的實際問題。

（二）社區兩委班子

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求；定期分析研究社區黨風廉政建設狀況，查找工作中薄弱環節，有針對性地制定整改措施；結合實際，制定黨風廉政建設工作計劃，明確目標，提出任務，并進行責任分解和組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。

2、貫徹落實上級有關黨風廉政建設的法規和制度，結合社區實際，制定社區黨風廉政建設有關制度，并抓好落實。

3、完善廉政教育機制，定期開展黨性、黨風、黨紀的廉政教育，組織社區干部、廣大黨員學習有關黨風廉政規章制度；積極開展廉政文化進社區、進家庭活動，增強社區干部、廣大黨員廉潔自律和遵紀守法意識。

4、強化監督管理機制，建立以黨內監督為主體，民主監督與群眾監督相結合的監督體系，成立黨員監督領導小組，設置黨風監督電話，設立黨內監督員和黨風監督員，對社區兩委班子的黨風廉政建設情況及班子成員廉潔從政情況進行監督檢查，從源頭上預防和治理腐敗。

5、積極推行黨務、居務、財務公開制度，著力加強社區黨員干部的作風建設，對群眾反映強烈的突出問題，組織力量重點整治，鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（三）社區兩委班子成員中社區工作者

1、社區黨組織書記做為社區黨風廉政建設直接負責人，要根據社區黨風廉政建設的工作部署和責任分工，帶領班子成員經常了解和定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設工作情況。

2、社區黨組織書記要認真執行談話制度，及時對有不良行為的社區干部進行談心，視情節予以提醒或開展批評幫助，并督促其及時糾正。

3、兩委班子成員中社區工作者要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度，帶頭廉潔自律；要經常檢查、督促責任范圍內的黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實，對發現的問題及時向社區黨組織和街道黨工委匯報。

4、兩委班子成員中的黨員要積極參加社區兩委班子民主生活會，經常檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況和廉潔自律情況。認真開展批評和自我批評，切實糾正自身存在的問題。

5、認真處理群眾來信來訪，及時采取措施制止和查處管轄范圍內發生的不正之風，切實解決黨風廉政建設中群眾反映的熱點、難點問題，及時向街道黨工委上報重要信訪案件的調查情況。

第五條 考核原則

堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，辦事處領導班子及班子成員各負其責抓好落實，真正把黨風廉政建設責任制納入街道、社區的目標管理，與業務工作和精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核?？己艘扇嵤虑笫?、公開公正、注重實效、簡便易行、力戒繁瑣的原則，做到 “三個結合”：組織考核與群眾評議相結合、現場考廉與實地踏查相結合、全面檢查與重點檢查相結合。

第六條 考核方式

1、年初由區紀委向各街道黨工委書記、辦事處主任下達責任目標，明確考核內容，并簽訂責任狀；街道黨工委書記、辦事處主任向各社區書記、主任下達責任目標，明確考核內容，并簽訂責任狀。

2、考核一般每年一次，可與辦事處領導班子、班子成員及社區兩委班子、社區兩委班子成員中社區工作者述職述廉工作一同進行。

3、考核結果作為辦事處領導班子、班子成員及社區兩委班子、社區兩委班子成員中社區工作者評選先進的重要依據。對在檢查考核中發現的問題，及時提出書面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取聽、看、談、評、訪等方式，并根據實際情況靈活掌握。

第七條 獎勵與懲處

年終考核后，根據各社區工作完成情況評定全年黨風廉政建設責任制執行情況的成績，分成四檔：優秀、稱職、基本稱職、不稱職，作為評定業績、評選先進、獎勵懲處的重要依據。對考核成績為優秀的社區兩委班子由街道黨工委和辦事處給予通報表彰，優秀的社區兩委班子成員中社區工作者給予一定的獎勵；對考核成績不稱職的社區兩委班子、除給予通報批評外還要進行誡勉談話，對主要負責人進行責任追究；不稱職的社區兩委班子成員中社區工作者，要對其進行誡勉談話，情節嚴重的提交社區居民會議或社區居民代表會議討論通過，給予勸退或罷免。

第八條 本《辦法》自發布之日起施行。

第五篇：項目經理廉政建設責任制

項目經理廉政職責

1、項目經理是項目部廉政建設的第一責任者，全面負責項目部全體人員的政治思想品德教育和廉潔勤政建設。

2、加強廉政建設工作的管理，負責建立并落實廉政建設責任制。

3、嚴格執行國家和上級有關廉政建設的方針、法律、法規、政策和制度，加強人員政治思想、廉政建設教育，接受上級部門及社會監督。

4、制定廉政建設教育學習計劃，簽發廉政建設規章制度。

5、主持召開廉政會議，研究、安排部署廉政建設工作，并組織實施。

6、負責健全廉政建設組織機構，聽取廉政建設工作匯報，決定廉政建設工作的重要獎懲。

7、檢查指導分管范圍內的廉政建設工作。

項目總工廉政職責

1、協助項目經理抓好全面廉政建設工作，按照廉政建設，預防為主，誰主管誰負責的原則，對分管范圍負主要領導責任。

2、組織制訂、修訂和審批廉政建設規章制度、廉政合同、人員守則等制度，并組織實施。

3、履行人員職責和檢查廉政建設規章制度的執行情況，使各人員時刻保持清醒的頭腦,樹立起牢固的思想道德防線。

4、按權限協助調查、分析、處理違法亂紀行為，并及時向上級有關部門匯報。