第一篇：廉政建設生活會匯報材料

領導班子廉政建設民主生活會匯報材料

通過認真學習黨的十七屆五中全會精神，胡錦濤同志在中紀委十七屆六次會議上的講話及“七一”講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告有關個人事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產(chǎn)黨員的本色，嚴格按照黨的紀律要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線。

能認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規(guī)定的領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規(guī)定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

抓好自已黨風廉政建設責任制的落實，經(jīng)常進行自我檢查監(jiān)督是否違反相關的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。

在學習的同時能深刻的認識到全黨開展黨風廉政教育活動的重要性，經(jīng)過學習、反思，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。以下就個人思想政治工作、廉潔自律情況和在黨性黨風方面及工作中所做的努力、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報如下：

一、主要問題和不足

1、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，主要是創(chuàng)新意識不強，自己的創(chuàng)新能力還不適應當前改革發(fā)展的要求。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的方法。

2、在履行職責方面，宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。還需要進一步提高自己的服務意識，加強服務水平，多深入生產(chǎn)第一線，解決好實際問題。

3、在組織紀律方面，把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關部門解決，而我對工作中涉及到的一些具體問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位。

二、原因分析

一是學習還不夠深入。未能認真系統(tǒng)地學習好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、沒有深刻領會科學發(fā)展觀的意義和精髓，特別是與自己的主觀世界緊密結合的不夠，與自己工作中和生活中碰到的問題緊密結合不夠，片面地認為自己只要把工作干好就可以了，沒有真正地站在政治的高度來認識和解決改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，有些時候往往是憑經(jīng)驗，憑感覺來完成工作的。

二是開拓創(chuàng)新思維不夠，過于求穩(wěn)求實的心理，缺乏敢于冒險、敢于冒尖的精神。在工作中想到法律、規(guī)范的要求多，而忽視了人為的力量，忽視主觀能動性，沒有充分做好相關部門和人員的溝通和協(xié)調(diào)。

三是從民主集中制的要求來衡量自己還有欠缺，相互間開展批評較少，有些問題自己有不同看法，但沒有主動提出來，即使提出但不能堅持，思想上有顧慮，怕影響相互間的工作關系。

三、努力方向

1、要加強學習，強化學習意識，努力提高政治水平。加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，指導工作實踐，開拓進取，積極做好本職工作。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務職工的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政治觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入生產(chǎn)第一線、深入群眾，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是真心實意的做好服務工作。面對有困難的職工，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，要經(jīng)常不斷地檢查自身的弱點和不足，并努力加以改正。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，以人格的力量取信于職工，以自己的行動取信于職工，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

上述分析材料，請領導評議審核，并請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。以幫助、指導我能夠在今后更好地開展工作。

二〇一一年十二月二日

第二篇：廉政建設生活會匯報材料

領導班子廉政建設民主生活會匯報材料

通過認真學習黨的十七屆五中全會精神，胡錦濤同志在中紀委十七屆六次會議上的講話及“七一”講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告有關個人事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產(chǎn)黨員的本色，嚴格按照黨的紀律要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線。

能認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規(guī)定的領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規(guī)定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

抓好自已黨風廉政建設責任制的落實，經(jīng)常進行自我檢查監(jiān)督是否違反相關的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。

在學習的同時能深刻的認識到全黨開展黨風廉政教育活動的重要性，經(jīng)過學習、反思，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。以下就個人思想政治工作、廉潔自律情況和在黨性黨風方面及工作中所做的努力、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報如下：

一、主要問題和不足

1、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，主要是創(chuàng)新意識不強，自己的創(chuàng)新能力還不適應當前改革發(fā)展的要求。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的方法。

2、在履行職責方面，宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。還需要進一步提高自己的服務意識，加強服務水平，多深入生產(chǎn)第一線，解決好實際問題。

3、在組織紀律方面，把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關部門解決，而我對工作中涉及到的一些具體問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能

力不強，與相關單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位。

二、原因分析

一是學習還不夠深入。未能認真系統(tǒng)地學習好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、沒有深刻領會科學發(fā)展觀的意義和精髓，特別是與自己的主觀世界緊密結合的不夠，與自己工作中和生活中碰到的問題緊密結合不夠，片面地認為自己只要把工作干好就可以了，沒有真正地站在政治的高度來認識和解決改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，有些時候往往是憑經(jīng)驗，憑感覺來完成工作的。

二是開拓創(chuàng)新思維不夠，過于求穩(wěn)求實的心理，缺乏敢于冒險、敢于冒尖的精神。在工作中想到法律、規(guī)范的要求多，而忽視了人為的力量，忽視主觀能動性，沒有充分做好相關部門和人員的溝通和協(xié)調(diào)。

三是從民主集中制的要求來衡量自己還有欠缺，相互間開展批評較少，有些問題自己有不同看法，但沒有主動提出來，即使提出但不能堅持，思想上有顧慮，怕影響相互間的工作關系。

三、努力方向

1、要加強學習，強化學習意識，努力提高政治水平。加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，指導工作實踐，開拓進取，積極做好本職工作。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務職工的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政治觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入生產(chǎn)第一線、深入群眾，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是真心實意的做好服務工作。面對有困難的職工，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，要經(jīng)常不斷地檢查自身的弱點和不足，并努力加以改正。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，以人格的力量取信于職工，以自己的行動取信于職工，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

上述分析材料，請領導評議審核，并請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。以幫助、指導我能夠在今后更好地開展工作。

二〇一一年十二月二日

第三篇：廉政建設匯報材料

關于黨風廉政建設情況匯報

一、深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育，提高黨員領導干部拒

腐防變的能力。

在這個問題上，我們首先進行了四個方面的宣傳教育活動：

1、認真宣傳貫徹中紀委二次全會和天津市紀委第四次全會精

神，深刻領會胡錦濤同志在中紀委二次全會上講話的精神實質(zhì)，全面履行紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能，進一步推進中心黨風廉政工作。

2、抓好領導干部世界觀、人生觀、價值觀的學習教育，提高

領導班干部正確行使手中的權力的自覺性，做到立黨為公，勤政為民。

3、進一步加強對中層以上領導班干部的法律教育，提高領導班

干部用法律解決問題和維護自身利益的能力。

4、結合上級的安排，在中層以上班干部中開展“保廉促勤建小康”為主題的學習教育，提高領導班干部黨的意識、群眾意識、自律意識，增強團結帶領廣大職工加快發(fā)展建小康的責任感。

經(jīng)過以上四個方面的強化教育，領導班子和黨員干部思想政治建

設進一步加強。針對各級人員思想建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到思想政治建設的始終，結合在黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干 1

部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發(fā)揚與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執(zhí)行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發(fā)和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準則為重點，對領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象。不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

二、進一步抓好領導干部黨風廉政建設責任制和責任追究制的落實。

1、認真學習《關于實行黨風廉政責任和責任追究的規(guī)定》的內(nèi)

容，進一步明確中層以上包括獨立承包部門負責人在內(nèi)的領導班干部，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設所負的責任。

2、落實一級抓一級，一級向一級負責的黨風廉政責任層次管理辦法，認真執(zhí)行集團公司黨委逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，提高各級領導在黨風廉政建設上的責任意識。

3、對各級領導執(zhí)行黨風廉政建設責任制的執(zhí)行落實情況進行檢查、考評，對好的進行表彰，對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀或給企業(yè)造成影響和損失的追究領導責任。今年一名領導干部在業(yè)余時間從事了嫖娼的違紀活動，我們以此事件為教訓，對有關人員進行了相應的處理，并逐級進行教育，使黨員干部增強了防腐倡廉的自覺性和責任感。

三、加強民主管理和民主監(jiān)督工作，完善監(jiān)督約束機制。

1、逐步建立黨組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和法律監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，形成對權力運行的有效監(jiān)督和制約，使領導干部真正做到為民掌好權、用好權。

2、按照上級的安排和要求，協(xié)助做好“廠務公開”工作。逐步做到凡是不涉及單位秘密的事都要向職工群眾公開，繼而增強辦事的透明度，確保監(jiān)督落到實處。

為了利用信息化管理手段，強化企業(yè)管理約束機制，企業(yè)投資五萬元建立了財務管理系統(tǒng)（財務電算化軟件2.1萬元、兩臺電腦2萬元及打印機、刻錄機等設備）。財務電算化指導了企業(yè)的經(jīng)營工作，隨時為企業(yè)領導提供的財務分析，為降低成本，制定經(jīng)營策略提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。

銷售科的信息管理程序，記錄著每個業(yè)務人員的銷售數(shù)量、銷售單價、銷售收入及銷售費用明細，不僅顯示出企業(yè)的市場狀況、而且為業(yè)務人員的收入提供了原是依據(jù)。

供應科的采購信息及時為企業(yè)提供了原材物料的市場狀況，便于企業(yè)對原材料市場實行動態(tài)管理，而且增加了原材料價格采購的透明度。

3、繼續(xù)推進“三重一大”制度的落實，即重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金的調(diào)度使用都要經(jīng)過集體研究確定，做到?jīng)Q策的民主化、科學化和程序化。

4、認真做好領導班子民主生活會的有關工作，進一步提高領導班子民主生活會的質(zhì)量。在保廉促勤建小康的對照檢查活動中，領導班子召集了“三查三看”的專題生活會，大家發(fā)言積極，態(tài)度中肯，增強了廉潔自律的自覺性和抵御腐敗的思想防線。

四、深入開展效能監(jiān)察工作，從實際出發(fā)，本著堵塞漏洞、加強監(jiān)督、改進管理、提高效益的目的，找準效能監(jiān)察項目進行有效的監(jiān)督檢查。

我們今年效能監(jiān)察立的項目是“解決一線職工工資偏低和銷售部門工資透明度不夠的問題”，首先從建立制度入手，組織一套班子，重新審核了車間及銷售、供應的承包方案，制定了考核辦法，按照承

包指標每月召開考評會議，進行考核、檢查、評分。職工工資的發(fā)放明細，由部門領導、考評小組組長、廠級領導會簽后才給預發(fā)放。加大了工資分配的力度，體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得的分配方案，使職工心明眼亮、心齊氣順，增強了企業(yè)的凝聚力和感召力。

五、強化措施、改進作風、努力推動當前各項工作的順利開展。在“兩個務必”作風教育開展過程當中，我們注重引導全體干部把作風教育的實際效果轉化為搞好本職工作的動力，進一步強化工作措施，細化工作任務，用求真務實的工作作風，力促各項工作任務的全面落實。一是領導班子建設進一步加強。我們在公司黨委的統(tǒng)一安排下，充分運用考核結果，對部分領導職數(shù)空缺進行調(diào)整充實，增加了一名32歲的副廠長和一名廠長助理，在選拔過程中不僅進行了民主測評，而且實行了干部任前公示制度，使領導班子結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強；二是干部監(jiān)督管理措施得到有效落實。我們繼續(xù)堅持領導干部個人重大事項報告制度、干部任前公示制度、經(jīng)濟責任審計制度、誡免談話制度等行之有效的監(jiān)督管理制度，進一步強化了干部的監(jiān)督管理和對領導干部從政行為的監(jiān)督約束。同時，我們積極加大公示制在干部管理領域的應用力度，對“七一”期間，我們對擬表彰的一個先進黨支部、9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3名優(yōu)秀黨務工作者通過板報、公示欄等多種形式進行公示，受到了職工群眾的廣泛好評。

三是黨的基層組織建設得到了不斷加強。在企業(yè)黨建工作中，采取組織領導推動、重點扶持、樹立典型帶動等措施，力促基層黨支部

書記全由有學歷、有經(jīng)驗的年輕黨員擔肩，他們充分發(fā)揮了年輕人的活力，帶動起一批青年積極分子，為黨組織輸送了一批又一批的新鮮血液。近幾年來，每年都要發(fā)展新黨員4-5名，增強了企業(yè)基層黨組織的建設。

總之，通過反腐倡廉活動的開展，全體干部的思想政治素質(zhì)得到進一步提高，干部隊伍思想作風建設得到加強，規(guī)章制度進一步健全和完善，各項重點工作有了新的進展，學習教育活動取得了明顯成效。今后，我們將認真總結經(jīng)驗，積極探索建立干部作風教育的長效機制，努力把組織部門和組工干部建設成為黨委放心、群眾滿意的高素質(zhì)隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展提供強有力組織保證。

天津第四塑料制品廠

黨總支委員會

2003年11月12日

第四篇：廉政建設匯報

關于開展廉政文化建設示范點情況匯報

為加強全縣國土資源系統(tǒng)廉政文化建設，深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力在全系統(tǒng)中營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，按照縣紀委關于廉政文化建設的部署要求，現(xiàn)將我系統(tǒng)開展

廉政建設

一、創(chuàng)建目標

按照縣紀委的部署和要求，大力開展以反腐倡廉為主題、以各種文化活動形式為載體、以促進黨員干部廉潔從政為重點的廉政文化創(chuàng)建活動，在全縣國土資源系統(tǒng)中培育和建設一批制度比較完善、基礎建設較好、活動經(jīng)常扎實、教育成效明顯的廉政文化示范點，并爭創(chuàng)一批市、縣級廉政文化示范點。

二、主要做法

1、加強領導，成立組織。按照縣紀委的統(tǒng)一要求，局里成立有局長任衛(wèi)華任組長的廉政文化建設示范點工作領導小組，制訂了漣水縣國土資源系統(tǒng)廉政文化示范點建設工作計劃，明確監(jiān)察室主任王京龍，副主

任李大勇專門負責此項工作。

2、爭取各種形式，豐富廉政文化載體。在廉政文化示范點建設中，我局爭取各種形式開展創(chuàng)建工作。先后投資5萬多元，建立了廉政文化燈箱廣告；廉政文化宣傳欄；廉政文化宣傳教育放映影像設備；在辦公場所張貼廉政文化宣傳標語、宣傳牌；排演了以廉政文化為主要內(nèi)容的文藝作品，其中淮劇《立黨為公守清廉》報省廳、市局匯演。近兩年，我局還支持9萬元用于全縣廉政文化景觀建設，近期我局將按照其他廉政文化景觀建設好的單位的標準，掛靠1-2個與我局工作環(huán)境相協(xié)調(diào)的廉政文化景觀示范點建設。

3、加強制度建設，完善長效管理機制。為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，我局制定下發(fā)了具體的實施細則，并結合黨風廉政建設，我局還配套下發(fā)了黨風廉政建設制度10多條。為黨風廉政建設和廉

政文化景觀示范點建設提供了制度保證。

4、下一步工作打算

我們將按照縣紀委的統(tǒng)一要求，制訂廉政文化景觀示范點建設計劃，精心打造實施廉政文化景觀示范點建設，完善工作制度，搜集活動檔案，力爭創(chuàng)市級

廉政文化建設示范點。

第五篇：廉政建設匯報材料

今年以來，我院廉政文化建設工作，在各級領導的重視和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，從教育、制度、監(jiān)督等方面加大懲治和預防腐敗力度，取得了明顯成效。

抓龍頭工程，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先在思想上深刻理解廉政建設的重大意義，把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業(yè)務工作一起研究、一起部署，狠抓落實。其次對2011黨風廉政建設的總體目標任務進行了細化分解，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。再次，加強督查。對院各部門的黨風廉政責任制執(zhí)行情況進行了自查、抽查,并及時給予通報。

抓載體宣廉，營造濃厚廉政文化氛圍。一是打造出了一流的廉政教育陣地。在全市率先開通了法院局域網(wǎng)，實現(xiàn)了與最高院、省高院、市中院的四級聯(lián)網(wǎng)，并在本院網(wǎng)上設立了廉政專欄。二是利用樓層通道打造了特色廉政文化長廊。調(diào)解區(qū)、審判區(qū)、辦公區(qū)一個區(qū)域一個主題。黨組成員辦公室懸掛著一些勵志清廉的書法精品。三是開展“送法進機關、送法進校園、送法進社區(qū)、送法進企業(yè)、送法進監(jiān)獄、送法進農(nóng)村”的六進系列活動。四是積極開展健康向上的文體活動。組織了新春聯(lián)歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等活動。五是培育了獨具特色的法院文化和法院精神，提練了“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓。

抓陽光工程，深入推進黨務院務審務公開。一是明確公開內(nèi)容。研究制定了潁東區(qū)法院黨務公開工作《實施方案》和《公開目錄》，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)的要求進行黨務公開。二是注重形式的多樣性。適宜在黨內(nèi)公開的，主要通過會議、文件、簡報等形式，及時向黨組和黨員通報；適宜對全院范圍公開的，主要采取通過電子顯示屏、黨務公開欄、意見箱和召開座談會等形式進行公開;適宜對全社會公開的采取網(wǎng)絡、《法苑報》、公開電話等形式進行公開。三是突出制度的規(guī)范性。我院把黨務公開與院務公開、審務公開相結合，在制度建設上創(chuàng)新。實行任職回避制度，進一步落實廉政監(jiān)察員制度，發(fā)揮人民陪審員、廉政監(jiān)督員的審判與監(jiān)督作用，不斷把黨務公開工作推向常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

抓源頭預防，實施廉政風險防控管理。開展崗位廉政風險防控活動以來，我院以規(guī)范權力運行為核心，以深化廉潔服務理念為切入點，堅持以崗位風險全員查找、廉政教育全程跟進、權力監(jiān)控全面覆蓋這“三全”為重點，扎實推進廉政風險防控工作。

我院在各級領導的關心支持下，在全院干警的共同努力下，先后獲得全省先進法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省司法宣傳先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位等省市區(qū)頒發(fā)的60多項獎項。今后我院將繼續(xù)圍繞三項重點工作，堅持能動司法、和諧司法、為民司法，全力推進廉政文化建設深入持久開展，推動我院各項工作再上新臺階。