第一篇：洋思中學管理制度

洋思中學管理制度匯編

1.洋思中學領導班子“八不準”規定(～)2.先進班集體評比制度(～)3.洋思中學師德考核辦法(～)4.洋思中學師德考核(教學部分(～))5.關于嚴禁體罰和變相體罰學生的規定(～)6.洋思中學2006—2007學年度初三年級教育教41.圈書損壞和遺失賠償制度(～)42.圖書館工作人員職責(～)43.洋思中學用電暫行規定(～)44.值日老師考核細則(～)45.食堂人員管理細則(～)46.食堂采購制度(～)47.司務長工作職責(～)學質量獎勵制度(～)7.洋思中學“月月清”獎懲制度(～)8.洋思中學關于安全的規定(～)9.洋思中學課外活動課檢查考核細則(～)10.學年洋思中學教學區紀律考核細則(～)11.洋思中學各年級衛生檢查、考核辦法(～)12.洋思中學教師課內規則(教師用)(～)13.洋思中學課內規則(學生用)(～)14.洋思中學學生一日常規(～)15.洋思中學學生考試規則(～)16.教師請假制度(～)17.洋思中學優秀教師評選細則(～)18.洋思中學班主任例會制度(～)19.班主任工作職責(～)20.優秀班主任評選細則(～)21.洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法(～)22.洋思中學升、降國旗制度(～)23.洋思中學關于集體備課的規定(～)24.洋思中學“點課制”實施辦法(～)25.洋思中學各科作業要求(～)26.洋思中學作文批改、講評要求(～)27.洋思中學英語課堂作業要求(～)28.洋思中學備課組長考核辦法(～)29.泰興市洋思中學關于晚婚晚育計劃生育的規定(～)30.泰興市洋思中學關于嚴格執行生育假制度的有關規定(～)31.洋思中學教學區廁所衛生制度(～)32.師徒合同(～)33.洋思中學生活老師一日工作規程(～)34.生活老師工作職責(～)35.生活老師工作八不準(～)36.學生宿舍制度(～)37.安全文明宿舍評比標準(～)38.洋思中學雙休日、節假日放假制度(～)39.體育器材、場地管理制度(～)40.圖書館借還書制度(～)

48.食堂安全制度(～)49.食堂帶班班長職責(～)50.食堂衛生制度(～)51.食堂管理制度(～)52.后勤副校長工作職責(～)53.教導主任工作職責(～)

54.洋思中學年度考核評選細則(～)55.校長辦公室主任崗位職責(～)56.教科室主任崗位職責(～)57.總務主任工作職責(～)58.會計人員工作職責(～)59.現金會計工作職責(～)60.財產物資管理工作職責(～)

61.泰興市洋思中學物資采購暫行規定(～)62.洋思中學齡前安全管理制度(～)63.政教主任崗位職責(～)校訓：真 善 美 校風：求實創新

教風：熱愛尊重 科學引導 學風：自主合作 勤奮探究 辦學理念：沒有教不好的學生 教學模式：先學后教 當堂訓練 洋思中學領導班子“八不準”規定

1、不準放松自身學習修養；

2、不準拉幫結派搞小團體；

3、不準陽奉陰違；

4、不準搞自由主義；

5、不準接受教職工和學生家長的吃請；

6、不準在工作期間酗酒；

7、不準賭博；

8、不準進不健康的洗浴和娛樂場所。先進班集體評比制度

一、總則

1、為了使班級管理科學化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。

2、先進班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學生施以潛移默化的影響，對學生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學生都應該在班主任的領導下積極投身創建先進班集體的活動，在創建的實踐中實現自身的價值，在先進班集體中得到更好的發展。

二、評選條件

1、熱愛學校，維護學校名譽，愛護學校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團結同學，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進網吧、不看黃色書刊，嚴守校規校紀，有良好的行為習慣。

4、教室內外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環。

5、周圍插紅旗，月月送喜報。黑板報、宣傳欄內的內容每兩周更換一次，內容具有知識性、科學性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達標。

7、就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學習，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績人人極格，優秀率達60%以上。有后進生轉化的典型事跡。

10、班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法

1、先進班集體一學期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據平時班級考核得分，確定先進班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法

1、在全校大會上發獎狀、獎品。

2、在櫥窗和校電視臺介紹先進事跡。

3、市以上先進班集體從學校先進集體中產生。

4、學校組織外出參觀、訪問、夏令營等活動，先進班集

洋思中學政教處 年 月 日

洋思中學師德考核辦法

為進一步完善教師職業道德規范，加強師德建設，學校每月拿出200元獎勵嚴守行為規范的教師，有下列情況，則少發，直至不發。

1、請假一天少發lO元，工作期間未請假私自離開教學區一節課少發1O元。曠職半天少發50元，遲到、早退(超過15分鐘以曠職論處)一次少發5元。

2、未請假不參加政治學習、業務學習(含集體備課)，一次少發20元，憑書面請假不參加一次少發10元。

執行l、2兩條時，函授學習(憑面授通知、學校批準的手續)、公事外出等除外。

3、無故不參加校會、升旗儀式、不做課間操，一次少發10元。

4、凡是上講臺的老師不參加早鍛，一次少發lO元。請假、有病、懷孕、有奶孩等特殊情況，長時間不參加早鍛的，必須寫出個人申請，經學校批準后，不扣津貼。

5、放錯磁帶、升旗出現事故等，一次少發有關人員50元；放后不關機，一次扣10元。

6、拒絕來賓聽課，對來賓無禮，一次少發20元。

7、私自關教室內攝像頭或廣播，一次少發50元。

8、不服從領導或拒絕不接受分配的任務，一次少發50元；與領導頂撞造成不良影響少發l00元。

9、隨便打電話向家長告狀或叫家長到校，一次少發l0元，與家長發生沖突，一次少發20元。

10、沒收學生的物品或罰學生的錢，一次少發50元。

11、不遵守食堂的紀律，剩飯剩菜，一次少發10元。

12、禁止使用液化氣，發現一次少發50元。

13、辦公期間用電腦打游戲、吃零食或伏在辦公桌上睡覺，一次少發20元。

14、辦公桌上擺放無序或不干凈，一次少發lO元。不按時或不認真做好辦公室衛生值日工作，一次少發10元；不值日，一次少發20元。

15、不按時放學，不負責整隊送學生進餐廳(最后一節課的老師送)，一次少發5元。晚上9點lO分．仍有學生在教學區，一次少發10元。

16、在校園內佩帶首飾、化妝(包括染黃發、紅發)、吸游煙，一次少發20元。飲酒后進課堂見一少發50元。

17、在校園內亂扔廢紙、雜物，一次少發50元。18．在校園內自行車．摩托車未進車庫，一次少發20元。

19、私自叫學生停課，一次少發50元。私自調課，一次少發10元。

20、不能嚴守課堂規則（如不講普通話或板書潦草，不按時上下課或帶茶杯、手機進課堂。坐著上課、隨便離開課堂、停課處理學生糾紛、不督促學生做眼保健操、不及時認真記載課內紀律記載簿等），一次少發10元。

21、無教案上課或不按教案上課，一次少發20元；不能當堂完成作業，一次少發10元。

22、作業批改不及時或不認真，見一次少發20元。

23。不按時搞好周圍清潔，一次少發20元。

24、監考遲到、早退、中途出場、看書報雜志、打手機、閱卷等，一次少發50元。

25、“月月清平均分低于年級總均分5分以上(含5分)的任課老師不得享受師德考核津貼。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

26、因工作失職致使學生出走(含外學區在我校就讀的走讀生)，一次少發200元。人

為造成學生退學，退款由教師自己承擔。

27、歧視、諷刺、挖苦學生，一次少發50元。體罰學生(或變相體罰)，一次少發200 元，情節嚴重，造成不良影響，年度考核不合格，新教師不得轉正。

28、每月學生、學生家長對任課老師的測評，結果滿意率低于80％，少發200元。

29、有賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次少發200元。

30、接受家長錢物(或請吃)或利用家長辦私事，一次少發50元；向家長索取錢物，搞有償家教，一次少發200元。

31、喊異性學生進宿舍談話，一次少發200元。

32、出卷、閱卷、統計分數作弊者，一次少發200元。

33、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

34、對其他違反教師行為規范者，視情節少發。

考核責任人及操作辦法

1、平時各年級校長負責對本年級教師考核。

2、政教處、教導處、總務處、監控中心、值日老師、生活老師負責對各年級考核。

3、月底由各年級負責人統計，報政教處審核，校長審批，財務處發放。

4、學年末政教處統計每人師德津貼總額，數額低于全校平均數的教師不得評優、評先、不得參加職稱評定。洋思中學師德考核(教學部分)

一、備課

l、不參加集體備課，缺一次少發20元。

2、不備課或抄襲別人的備課，一課時少發10元。

3、備課不認真，無充實的內容，一課時少發5元。

4、教案不送審或遲送審，見一次少發lO元。

二、上課

5、無教案上或不按教案上課，見一次少發lO元。

6、不運用“先學后教，當堂訓練”的模式上課，見一次少發50元。

7、違反課內規則，見一次少發10元，其中帶手機進課堂一次少發200元。

8、不認真帶好綜合活動課，見一次少發1O元。

三、批改

9、不及時批改、批改不認真、無批改記錄，見一次少發10元。

四、考試

10、在學校組織的考試中，違反監考、閱卷紀律，一次少發50元。

11、弄虛作假，見一次少發200元。

12、不認真做好試卷分析，一次少發20元。

五、其他

13、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

14、不按學校的要求做好“周周清”工作，見一次少發50元。

2007年8月24日

關于嚴禁體罰和變相體罰學生的規定

一、為實施依法治校，全面提高教師的素質，保障末成年人合法權益，杜絕體罰學生現象的發生，根據《義務教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人 保護法》等法律法規制定本規定。

二、學校建立體罰學生的舉報制度和首遇制度。教職工和學生向學校如實舉報教職工體罰學生的，學校給予獎勵200元。看見體罰和變相體罰學生的現象，任何人都有權利和義務勸阻，對勸阻有效者，學校給予獎勵100元。教職工對體罰現象聽之任之、熟視無睹或推波助瀾者，學校給予罰款50—100元。

三、學校政教處每月底和學期末通過問卷調查等方式，了解教職員工是否存在體罰和變相體罰的現象。

四、學校保障檢舉人的合法權益，對檢舉揭發者打擊報復的，學校將視情節輕重給予相應處分。

五、通過檢舉揭發和問卷調查等方式，發現體罰和變相體罰學生，經查證屬實，學校將視情節輕重作出以下處理：

1、體罰學生情節輕微，危害不大的，學校給予批評教育或警告，并扣除當月師德獎金，班主任同時扣除當月班主任費，生活老師和職工扣除當月工資200元。

2、體罰學生情節嚴重，在師生、家長和社會中造成很壞影響者，學校除給予第一款的處理，同時扣除全學期的獎金，并給予行政處分或上報教育主管部門處理。

3、體罰學生特別嚴重，觸犯刑律者，移交司法機關處理。

4、體罰、變相體罰學生，導致學生出走，由體罰者負責自費尋找，并追究其相應責任；導致學生轉學退費的，其退費由體罰者全額承擔。

5、體罰學生屢教不改者，學校給予解聘處理。

6、凡體罰學生者，無論情節輕重，學校實行一票否決制，不得評先、評優、評職稱，第一年工作者當年不得轉正。

泰興市洋思中學 2007年8月30日

洋思中學2006—2007學年度初三年級教育教學質量獎勵制度

一、鞏固率考核

認真貫徹省教育工作會議精神，確保鞏固率100％，輟學率為O，班級無學生退款回家。

①全學年中，若因某學科老師教育不當，人為造成學生回家的，該科以零分參加教學質量考核(學校或市局處分的除外，但要計算鞏固率)，責任人承擔退款等一切費用且學年末不得評優、晉級。

②第二學期期中前回家退款的，學校承擔退款的50％；班級承擔50％，此款在學年末班級獎金總額中扣除，并計算鞏固率。(因病停學治療的學生，報教導處申請休學，市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款，不計算班級鞏固率。

二、安全責任考核

全學年班級無安全及傷害事故發生，獎班主任1000元。如因教育不當發生安全傷害事故，不僅不獎，且醫療費、車費、招待費及學生出走的所有用費等由班主任和直接責任人承擔。學生損壞公物，由班主任負責，相關學生照價賠償。

三、教學質量考核 ㈠班級獎勵

1、泰中統招生獎勵

每班以進班總分在360分以上(含360分)的學生數為泰中統招生基本數。基本數為“1”的班級，若達到基本數，則獎3萬元到班；基本數為“2”的班級，若達到基本數，則獎3．5萬元到班；不能達到基本數的班級不僅不獎，且罰l萬元。超過基本數，每增加一人，加獎2萬元到班。

2、泰中指標生獎勵 每個指標生獎勵l萬元。

3、泰中擇校、黃中統招、市一高統招生獎勵(不含泰中民辦班)比照2006年中考成績，以上三類錄取線基本相當，取三類錄取線中的最低值作為考核分，每一人獎勵2000元到班(不含泰中統招生和指標生)。

4、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班時的合格率，則獎l000元到班，每提高一個百分點，則獎100元到班；每下降一個百分點，則罰100元到班。

㈡學科獎勵

1、平均分考核

中考成績揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及濟川實驗學校、濟川中學、西城中學三?？偲骄?。若我校某班某科均分超過上述三?？偲骄?，則分段計獎，標準如下：(1)若超過分低于5分，則每分獎600元；(2)若超過5分(含5分)，則5分之外每分獎1000元

（3）若超過濟川實驗學校平均分，則獎任課老師1萬元(不重復按分數段計獎，就高不就低)；（4）若某科所有班級均分都超過上述三校平均分，則發該科每位任課老師協作獎500元；（5）若某班某科均分低于上述三?？偲骄?，在2—4分內，每分罰200元，4分以上每分罰300元；（6）若班級各科均分之和高于三校年級級均分，則每高1分獎300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于三校年級均分，則每低1分罰100元，由均分低于三校年級均分的任課老師按課時比例承擔，班主任不得評優。

2、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班對的合格率，則獎200元；不合格人數每減少一人，則獎100元，每增加一人，則罰100元。

㈢體育教學質量獎勵制度

1、按中考成績考核獎懲。若班級體育均分均分超過全市第二的學校均分，則獎任課教師基本獎金2000元，每超過全市第二O．1分再加獎500元；若班級均分為全市第二、三、四、五，則獎任課教師800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罰任課教師500元，且年度考核不得為“優”。

2、中考文化成績各班前5名中，體育全部滿分獎勵1500元，若不全是滿分，不僅不獎，且見一人罰500元；中考成績各班6—15名中，體育見一滿分獎勵100元，見一不是滿分罰100元。

（四）特招生獎勵

若因體育特別優秀或其他特長、學科競賽獲獎進入泰中統招生行列的，每取一人獎勵該班1萬元，其中獎體育老師或指導老師6000元。

四、獎金分配方法及有關說明

（一）班級獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，各班把各項獎勵相加，正、負之和的獎金額再乘以班級鞏固率為班級獎金總額；按中考成績班級總分前12名算各科平均分，排名算點子數。第一至第五為12點，第六至第十為9點，第十一至第十五為5點，第十六至第二十為2點，班主任為1.5點；該班各科及班主任點子數相加為班級總點子數。班級獎金總額除以班級總點子數為該班每點獎金額。

2、語、數、外權重為“1”，物理為“0．8”，化學、政史為“0．75”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，點子乘以0．9。

4、任課老師所得獎金：所教班級的每點獎金額乘以該科在該班的點子數。

(二)學科獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，把考核班級平均分獎勵和合格率獎勵分別乘以相應班級鞏固率，得學科獎金額。

2、語、數、外學科獎金額乘以“1”理化、政史學科獎金額乘以“0．85”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，該科獎金乘以0．9。

㈢泰中統招生達到基本數的班級，該班“學科獎勵?平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個人獎金；泰中統招生達不到基本數的班級，取消該班“班

級獎勵”，且該班所有任課老師年度考核不得為“優”，班主任不得參加優秀班主任評選。

五、教師有下列情況之一，取消所有教學獎金

（一）考核過程中有舞弊行為的；㈡體罰學生造成不良后果的；㈢搞有償家教的；

（四）人格低下，向學生家長索取錢物的；

（五）未經學校批準，亂收費、亂訂復習資料的。

六、本制度適用于2006—2007學年度，解釋權屬校長室。

泰興市洋思中學

洋思中學“月月清”獎懲制度

一、獎勵

l、平均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

2、尖子牛均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

3、合格率100％(初二免費班人人80分以上為合格)，獎勵任課老師200元。

二、懲罰

1、平均分、尖子生均分居年級倒數第一、二名，取消該任課老師當月師德津貼；

2、不合格人數超過lO人的取消當月師德津貼。

三、說明

1、教多個平行班級的，一個班獲獎，另外的班級有在倒數四名的，取消所獲獎勵；

2、本制度解釋權歸校長室。2007年8月24日 洋思中學關于安全的規定

一、社會實踐課帶隊、指導老師必須按時到場點名，進行安全教育、指導學生做好預備動作，全過程在場巡視、指導，活動結束時進行小結，及時填寫活動記載，否則，罰款40元。發生安全事故學校追究帶隊、指導老師、教研組長的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

二、早讀、中午輔導、晚自習等輔導老師必須提前到場，始終在場，晚自習結束后，班主任必須及時組織學生整隊，關鎖門窗，清點人數，等學生到齊后，由班主任領隊進公寓，在各單元大門前再次點名：移交給生活老師。如不負責任出了事故，學校同樣追究責任(包括經濟賠償和行政處分。

三、課間各年級每層樓由一名值日老師巡視走廊及廁所前，發現問題及時教育，如因教師不到場或不負責任使得學生受傷害，學校追究值日老師責任。(特別提醒：教育學生課間不得趴在教室后窗上)。

四、學生在課堂上發生傷害事故，如因教師失職造成，追究上課老師的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

五、因上課老師不按時放學造成安全事故，追究上課老師的責任，走讀生因到校上晚自習發生安全事故，追究班主任的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

六、學生進餐廳必須由早讀老師，上、下午最后一節課的老師清點人數，帶隊，途中發生安全事故，由帶隊老師負責，如帶隊老師未履行職責，從嚴、從重追究責任。學生放假遲返校，班主任必須在第一時間與家長取得聯系，并及時向年級負責人匯報。

七、學生在宿舍發生安全事故由生活老師負責。(經濟賠償)八、一旦發生安全事故，必須在第一時間內層層匯報，以便及時采取得力措施。

洋思中學課外活動課檢查考核細則

一、評分標準

1、各班必須按年級制訂的“活動安排表”開展活動，未經教導處同意，不得隨意改變活動項目和時間，如擅自改變，發現一班／次扣所在年級1分，如小組織活動，見一班扣所在年級5分。

2、每一活動項目各班必須配l一2名帶隊老師和一名學生組長。活動前，各班活動小組在小組長的帶領下，有秩序地整隊前往操場集中，如不整隊，見一班扣2分，帶隊老師不超前到場，見一人次扣1分，活動期間帶隊老師提前離開崗位，見一人次扣1分。

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3、保證學生活動的出席率。活動時，除生病請假的學生外，任課老師不得擅自留人在教室補課或安排學生做其它事情，發現一人不活動扣2分。

4、帶隊老師人人有點名簿，發現缺席必須及時與所在班主任聯系，有重大情況必須在第一時間向年級負責人回報，如發現一次不點名扣1分，回報不及時扣2分。

5、加強安全教育，帶隊老師認真巡視，及時糾正不安全的動作及行為，如發現一起安全事故，除扣年級20分以外，有關責任人必須無條件地賠償一切損夫。

二、檢查方法

每次活動由教導處、政教處人員聯合檢查，每天統計，扣分結果列入學校對各年級紀律檢查的匯總分。

學年洋思中學教學區紀律考核細則

1、上課、開會、學習、做操、升旗儀式，如師生遲到或早退，見一扣1分；如缺席，見一扣2分。

2、開會、學習、做操、升旗儀式，師生隨便講話或隨便走動，或做與學習、活動無關的事，見一扣1分。

3、教師帶茶杯、手機進課堂，或坐著上課，見一扣2分。

4、課堂上，師生隨便離開教室，見一扣3分：學生逃課，見一扣5分。

5、師生上、下樓梯時狂奔，課間追逐搞打，中午吃飯后不去宿舍休息在校園內閑逛，見一入扣1分。

6、學生不排隊去食堂、宿含，見一班級扣5分；隊伍中，見亂竄扣0.1分。

7、學生爬上教學樓走廊大扳，或爬過圍墻，見一扣lO分；學生出走，見一扣20分。

8、師生不戴?；?，見一扣0.5分；走讀生進出校門不戴胸卡，見一扣O．5分。

9、師生損壞公物，見一扣5分。

10、師生亂關或移動攝像頭，亂摸其他電器設備，見一扣3分。

11、師生考試作弊，見一人次扣5分。

12、教師在辦公時間打游戲、聊天、吃東西，見一扣1分。

13、教師諷刺、挖苦學生，見一扣2—4分，體罰或變相體罰學生，見一扣lO一20分。

14、學生頂撞老師，見一扣5分。教師不服從學校管理，阻撓值日老師工作，或頂撞領導，見一扣5分。

15、不得讓學生代替教師干私活，如掃地、批改作業、謄寫成績單等，否則見一扣5分。

16、尊重來賓、家長，禮貌待人，如師生在外賓、家長面前有損學校形象，見一扣1分。

17、班主任安排好學生安全回家。如出現安全事故，或其他事故或違紀事件，見一扣20分。

l8、教學區紀律由值日老師每天撿查，匯總到政教處，列入政教處對各班級的考核。電教控制中心著重檢查課內紀律；如隨便走動、做小動作、打瞌睡、轉前轉后、不認真做眼保健操等，見一扣1分；如體罰學生或停課處理糾紛，或頂撞老師，或不做眼保健操，見一扣5分；課間在室內搞打，見一扣1分（老師開會期間或看新聞時紀律不好，加倍扣分)。電教控制中心每天也必須將檢查記錄送政教處。

九月二十日

洋思中學各年級衛生檢查、考核辦法

一、檢查范圍 1，各年級教學樓包括辦公室、各課室、教室、廁所、教學樓南水泥地、教學樓北花圃及教學樓北連廊。

2、各年級師生宿舍、師生食堂。

二、評分標準：

1、在辦公室、備課室、教室、樓梯、走廊、廁所。宿舍等包干區內，見一廢紙、痰跡、果殼、懸灰、煙蒂等扣1分。墻壁、門窗、樓梯扶手、鏡子、宣傳牌、室牌等處有灰塵或污跡見一扣O．5分，見一腳印扣2分。

2、教室的拖把只能在本衛生角的拖把池內沖洗，不得到公共廁所內沖洗，違者一次見一扣2分。教室、辦公室內的衛生用品（掃帚、拖把、畚箕、紙簍）和飲水機、垃圾筒不干凈，不擺放在規定的地方、有灰塵、污跡、不整齊，見一扣1分。衛生角門敞著見一扣0.5分。

3、在辦公室、教室，文化長廊、宿舍等處的黑扳、公布欄、墻壁、桌凳椅、門窗、體育器材上亂涂亂畫，見一扣1分，亂刻除賠償外，見一扣10分。

4、隨意攀折樹木、踐踏花草；見一扣2分。

5、辦公桌、課桌、講桌、凳椅擺放不齊，見一扣l分；桌上物品擺放無序、講桌上有粉筆頭，見一扣1分。

6、師生留長指甲、衣著不整潔，見一扣1分。

7、窗簾、投影幕、空調等損壞或有灰塵，見一扣2分。班級黑板報飛飛揚揚、不整潔見一扣5分。

8．師生在閱覽窒、實驗室、報告廳、操場、生活區等處由該處負責人檢查、扣分，計入年級考核。

9、被子不疊、床上亂放衣物或宿舍用品擺放不整齊見一扣1分。

10、在校園內亂扔廢紙、果殼等雜物，見一扣3分。給舉報師生亂扔廢紙、果殼等雜物者所在年級加3分，給被舉報的所在年級扣3分。

11、打掃衛生必須準時，否則見一班級打掃不及對扣2分。檢查衛生發現的問題未及時解決，加倍扣分。

三、打掃時間：

1、每天下午第三節課后，各班、各辦公室值日人員打掃衛生，必須十五分鐘內完成。

2、每周星期四中午十二點開始全校大掃除，二十分鐘內完成。

四、考核人員：

組長：劉國琪 成員：焦正林、隊愛群、宗再明、丁美娟、楊鳳、劉文娟、生活老師、監控中心人員。

五、檢查辦法：

l、教學區由總務處全體成員或部分成員(不少于三人)，各年級派一代表隨同(沒有評判權，如沒有代表到場作棄權)，每日除下午打掃衛生后檢查外，還不定期檢查；每周星期四大掃除后檢查。監控中心整日對教室整體衛生監控，發現問題錄像。

2、生活區由生活老師檢查，總務處撿查生活老師工作時，一并檢查學生宿舍衛生。

3、檢查方式多樣，有普查、全面查、綜合扣分；有專項查、抽查，以一點評價整個年級。

4、嚴格按照標準扣分，作好記載，并攝像或拍照。

5、總務處備檢舉登記簿，發現亂扔廢紙、果殼等雜物的行為及時到總務處舉報、登記、由宗再明核實。

六、考核、公布：

生活區由各樓長每天把各年級衛生扣分匯總上報給總務處，總務處每天將各年級教學區、生活區衛生扣分情況，書面通報給年級負責人，并通過電視、廣播、公布欄公布，每周末統計衛生得分(100分減每天扣的分)，填入各年級衛生考核表，向全校師生公布。每月月底統計衛生總分(把每周衛生得分相加)與年級紀律總分相加后排出綜合考核名次，張榜公布。

七、本辦法自二00六年九月一日起執行，在新辦法出臺前，不得隨意變動。

洋思中學教師課內規則(教師用)

1、執行教學法規，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經批準不得私自調課、缺課。

2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發現有缺課學生，及對與班主任聯系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。

3、每節課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。

4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。

5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。

6、課堂上如發現學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。

7、每節課都必須當堂完成作業，下課前交作業本，立即由科代表送辦公室。

8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。

2007年8月24日 洋思中學課內規則(學生用)

1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。

2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。

3、嚴格執行《中學生日常行為規范》，不帶手機、MP3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。

4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發表見解。

5、認真獨立完成老師布置的作業，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。

6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。

7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的。

8、成績優異的學生在課堂上經老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。

9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。

2007年8月16日修訂 洋思中學學生一日常規

l、穿戴整潔，樸素大方。所有同學不染發、不燙發，男生不留長發，不理怪發，女生流海不過眉線，不穿奇裝異服，男生不穿背心，短褲，女生不穿吊帶衫，露臍裝，高跟鞋，不佩帶首飾，不化妝。

2、注意安全，上下樓梯靠右輕聲慢行，不跳格，學校規定各班按指定的樓梯上下，中間通道兩邊的班級從中間樓梯上下，兩邊的班級各從東西兩頭的樓梯上下。

3、禁止在校園內狂奔，行走時不準勾肩搭背，課內不準搞打，不準竄層，包括去廁所也只能在各自樓層的兩頭(以中間通道為界)。

4、禁止帶手機，管制刀具，打火機等進入校園，開學時帶來的手機請關機交存給生活老師，待九月七日放假時帶回，從九月七日起，凡在校園內見學生攜帶手機一律沒收。

5、上課期間禁止學生在校園內閑逛，禁止任何學生去宿舍、小賣部(時間上午6：30-ll：20，下午l：30-5：40，晚上7：00-9：00)如有特殊情況必須經班主任批準。

6、所有學生無病不得去醫務室，生病去醫務室必須憑班主任的證明。

7、所有學生憑出入證出入，無證一律不準離校，走讀生車輛一律放在地下車庫，且必須上鎖，不準停放在校門外，否貝一旦丟失后果自負。

8、新聞聯播期聞各班將電燈打開，所有學生將課桌上的東西整理干凈，認真在教室內收看，不得喧嘩，隨便走動，也不得補差。

9、學生不得爬、坐在教學樓走廊，通道的大板上，不得爬圍墻出校園。否則發生意外，后果自負。

10、去宿舍、食堂，所有學生都必須排隊，包括走讀生也必須以班為單位，整隊出校門。

洋思中學學生考試規則

l、各科考試前同學們準備好相關的文具。

2、考試預備鈴響后，各班調出的同學在教室門口整隊，由一名班干部帶隊前往考場，不得擅自調出或與其他同學調換。

3、進入考場后，服從監考老師安排座位，不得頂撞監考老師。

4、發卷鈴響后，同學們拿到試卷，檢查試卷的頁數全了沒有，卷面內容有無空缺漏印，若發現上述現象舉手向監考老師請求調換試卷，若無上述現象，則在試卷相應的位置寫好姓名、班級、考試號。如果本場考試有答題卡，同學們還必須把答題卡上的姓名、準考證號、填好，不能出現卡號只填不涂得現象，否則答題卡成績按零分計算。姓名、班級、考試號填寫好后，可瀏覽試卷，但不得答題。

5、開考鈴響后，同學們開始答題，要求書寫工整，字跡清楚，畫圖清晰、規范，保持卷面整潔。

6、考試過程中，嚴守考場紀律。不得講話、交頭接耳，沒有特殊情況不得中途離開考場。嚴禁舞弊，一經發現成績作零分計算，并視情節給予相應的處分。

7、考試結束鈴晌后，所有同學必須停止答卷，安靜地坐在位上，等監考老師收齊試卷后方可離開考場。

8、考試期問，調出的同學要愛護考場的公物，對破壞公物、在公物上亂涂亂畫的，一經發現，將嚴肅處理。

2007年8月24日 教師請假制度

根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續，手續完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假時限

1、事假

（1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。

（2）、教職工直系親屬，喪假七天。（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。

（4)、婚、喪假期問的工資照發，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕唧w情況確定工資待遇。

教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。

（1）、每學期病假累計在一個月以內的工資照發，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。

（2）、如系醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫院證明），工資待遇可作特殊對待。

（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業者，可按曠工的有關規定處理。

3、產假

（1）、符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發工資。

(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規定論處。除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學?？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。

二、審批權限

教師請假三天以內由小學校長審批；三天以上半月以內由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。

三、請假必須寫請假條，先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優，晉升職稱。

以上條模，評優，晉升職稱?？睿鲗W校嚴格遵照執行。

此制度從即日起執行，以前規定和本制度不符的以本制度為準。

洋思中學優秀教師評選細則

一、組織領導：

在校長室的領導下，成立優秀教師評審小組。

二、評選對象：

本學年度在教學第一線的教師(包括行管干部)。

三、評選時間：

一學年評選一次(第二學期結束)。

四、譯選比例：

各分校按教師總人數的10％進行評選(音、體、美、電教為一組，學校行管干部為一組)。

五、評選條件：

1、熱愛教育事業，熱愛洋思，教育思想端正。

2、為人師表，嚴格執行教師職業道德規范，每月師德考核津貼為最高。

3、刻苦學習，勤于思考，教學上有創薪精神，在市級以上刊物上發表教育論文，每學期不少于一篇。

4、嚴格執行課內規則，按質按量出色完成課堂教學任務，學生滿意率為100%。

5、教學質量顯著，月月清驗收，期中、期末考試所教學科成績名列前茅。

6、幫助差生，關心困難生，在轉化后進生方面有明顯成效有典型事跡。

7、積極參加教科研活動，承擔對外開課任務。

8、有下列情況之一者，不得申報評優：

①不服從分工與領導頂撞者；

②病、事假超過一個月者；

③體罰或變相體罰學生者；

④教學工作失職，造成教學質量倒數者。

六、譯選辦法：

1、對照條件，個人申報（填寫申報表）；

2、分校初評：將候選人名單上報學校評審小組(候選人必須寫好1500字事跡材料；

3、評審小組結合候選人平時的師德津貼以及教學實績，確定優秀教師人選；

4、報校長室審批、公示。

七、表彰獎勵：

1、教師節大會向獲獎教師頒發優秀教師榮譽證書；

2、優秀教師獎金500元；

3、優秀教師在考評、晉升中優先；

4、連續三年被評為詵秀教師，學校授予“洋思中學名教師稱號”，每月享受名教師津貼300元。

洋思中學班主任例會制度

一、每周星期四晚上7：00一7：30，學校召開班主任例會。

二、地點：綜合樓二樓會議中心。

三、出席對象：全體班主任、各分校負責人以及政教處、教導處工作人員。

四、會議主持人：學校法制校長。

五、任何人不得隨便缺席、遲到。如無故缺席，則少發班主任津貼或師德津貼l00元；因事因病缺席者，一次少發班主任津貼或師德津貼50元；遲到、早退者，一次少發20元。

六、開會期間概不會客，任何人不得以與家長交換意見、處理班級的事件等為借口而影響開會。

七、班主任介紹經驗如有特色的，加3—5分。班主任匯報的疑難問題可集體研討。

八、學校領導通報上周各班情況，指出存在問題，對會議進行總結，布置下周工作。

班主任津貼發放辦法

班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務的核心。為調動我校班主任工作積極性。充分發揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作質量，促進德育工作向縱深方向發展：根據班主任工作職責，結合我校教育教學實際，特制定《班主任津貼發放辦法》。

一、考核原則

1、堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結合；

2、考核內容明確、具體、穩定、易操作；

3、考核結果以量他形式表示，量化結果作為發放班主任津貼的依據；

4、班主任月基本津貼為100元，考核津貼為300元／人；

5、堅持每天考核，每天公布，月底統計，對照考核細則，該獎則獎，該罰則罰。

二、考核細則(一)出勤

1、堅持每天在學生早餐前到班，處理班級有關事宜(紀律、衛生……)，一次不到班，少發2元。

2、堅持每天帶班做操，一次不到扣5元。

3、堅持一日三餐到食堂指導本班學生就餐，缺一次少發2元。

4、晚自習后，班主任按時整隊送學生進宿舍，并向生活老師點交學生數，一次不送班扣5元。因失職而出問題，接學校相關規定處理。

5、參加班主任會議，遲到一次少發10元，無故缺席一次少發20元。

(二)常規管理

l、早晨因教室門遲開，學生不能準時進教室，一次少發20元。

2、課間操：班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次少發5元，有學生無故缺席，見一少發2元。

3、課間有學生在校園內追逐搞打，見一少發10元；有學生不上課，在校園閑逛，見一扣20元；發現學生打群架，見一例少發20元。

4、班級私自關攝像頭見一次少發50元；私自關廣播，見一次少發20元；如有損壞，由班主任負責照價賠償。

5、每周上好班會課(每周1次)，定期召開班干會(每兩周1次)，少一次少發10元。

6、班會、班干會、談話、家(校)訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項少發5元。

7、周周插紅旗，遲插或不插，見一少發10元。

8、按期組織學生出好黑板報，并留有底稿，學校組織撿查，不在規定的時間內完成的，每遲一天出少發10元，不符合要求的少發20元。

9、星期天、節假日負責安排寄宿生安全離校，堅持全程陪同學生，安排好不回家學生的學習、生活。如因班主任工作失職，發生意外事故見一少發50元，并追究相應責任。

10、如有學生出走，一次少發100元，并且由班主任自費尋找；學生停學(屬班級管理問題)，班主任必須承擔全部退款。

11、因班主任工作失職，班級發生安全責任事故，不僅取消當月津貼，且一切費用由班主任自行承擔。

12、禁止體罰和變相體學生，如有一例，取消當月津貼，如產生嚴重后果，影響較大，交教育主管部門或司法機關處理。

13、及時完成學校的收費任務，少了自賠，每遲一天完成少發10元；如私自立名目收費，則取消當月津貼；該退給學生的費用，不按學校要求退，則一罰五。

14、及時關鎖門窗、空調、投影儀，失職一次少發10元。

15、班級公物，如有損壞，遺失，除按價賠償外，見一次少發20元。

16、狠抓班級紀律、衛生工作，學校在考核中，每扣1分，則少發班主任當月津貼10元。

17、關心學生生活和身心健康，如遇學生生病，主動與家長取得聯系，及時醫治。如有學生生病，班主任未及時采取措施的，造成不良影的，則少發班主任當月津貼100元。

（三）其他

1、不按時上交工作計劃、總結、各類表冊，不能按時按質完成學校布置的各項中心任務，遲一天扣10元，不完成扣50元。

2、按學校要求按時寫好學生評語，填寫、發放學生素質報告單和畢業證書，如拖拉或填寫不認真，見一人少發10元，如不發，造成不良影響的則扣50元。

3、不服從領導或拒不接受分配的任務，一次少發50元，與領導頂撞造成不良影響，一次少發100元。

4、堅持手機24小時開機，確保暢通，遇有家長、學校有事而聯系不上，見一次少發10元，班級出現特殊事件而聯系不上，見一次少發50元。

5、家長對班級滿意率低于80%，取消當月津貼。

6、“月月清”班級總均分低于級總均分，側扣班主任津貼。低于5分以內（含5分)，扣20元，低于10分以內（含10分），扣30元；低于15分以內(含15分)，扣40元；低于20分以內(含20分)，扣60元；低于20分以上，扣100元。

(四)獎勵

l、積極組織學生參加學校、年級開展的各種活動，如獲一等獎則獎100元，二等獎獎80元，三等獎獎50元。

2、主動承擔觀摩班會，獎50元。

3、德育論文在各級刊物獲獎者，按學校有關規定執行獎勵。

(五)說明

1、衛生考核依據總務處教學區衛生檢查評比得分計算。

2、班級、個人因特殊情況而被扣分處罰，需提前與相關考核部說明，否則，考核結果一經形成，概不更改。

3、班主任津貼每月月底由政教處牽頭考核、統計、制單，報校長室審批，總務處發放。

泰興市洋思中學 2007.8.30 班主任工作職責

1、根據學校教育工作的中心和本年級思想教育的重點，制訂班主任工作計劃和班委工作計劃及班級目標。

2、深入了解、全面掌握本班學生學習、思想、身體各方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，做好學生成長情況記錄，及時分析、研究學生各方面的情況和表現及發展趨勢，做到心中有數，有的放矢。

3、組織并指導班委會工作，建立班級領導核心，注重培養學生干部，通過他們和班級活動積極分子完成各項任務，形成良好的班集體。

4、班主任要定期召開班委會，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養學生自我管理和自我教育的能力。指導、督促學生做好學校紀律、衛生考核中要求的各項工作。

5、關心、支持并指導團隊工作的開展，注意發揮團隊的作用，做好共青團的建設和思想教育工作。

6、認真上好班會，積極組織第二課堂活動，重視班集體對外形象，教育學生愛護公物。

7、組織、督促學生認真參加課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經常關心學生的健康情況，協助校醫做好衛生保健工作。

8、與科任老師保持經常的聯系，在考試前后定期分析學生的各科學習情況，相互配合，統一要求，注意培養學生良好的學習習慣和學習風氣，不斷提高學習效率和學習質量。

9、加強對個別學生的思想教育工作，及時處理班上的偶發事件，堅持正面教育的工作原則，耐心細致地做好后進學生轉化工作，對犯錯誤的學生做到不嫌棄、不姑息、不護短、不體罰或變相體罰。

10、定期召開家長會，并通過家訪、通信、約見等多種途徑，保持與學生家長的經常聯系，堅持學校、家長、社會三位一體，加強對學生的教育和管理工作。ll、要認真組織好“三好學生”、“學習積極分子”等的評選工作，實事求是、認真負責地給每個學生做出鑒定和操行評定。

12、加強對教育理論的學習，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規律，尤其是班主任工作規律。注意寓教育于師表之中，探索做好學生思想教育工作的新路子，不斷提高班主任工作的水平。

以上十二條是班主任的基本職責，不是班主任的全部工作內容。班主任應根據學校要求和本班實際，主動做好其他各方面工作。

泰興市洋思中學 2008年8月30日 優秀班主任評選細則

一、評選條件

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，師德一流；

2、服從學校領導，不講報酬，做事雷厲風行，工作持之以恒；

3、每學期能按時制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作總結，按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作；

4、有獨立工作能力和班級管理的方法，有良好的心理素質、口頭表達能力和超前意識；

5、認真學習，及時總結，努力撰寫班主任工作經驗論文，在市級以上刊物發表論文至少一篇，班級管理某一方面有特色；

6、把德育工作放在首位，把學生思想道德建設滲透到班級每一個環節，積極培養學生的“三創”精神(創業意識、創新精神、創優能力)，全面推進素質教育；

7、關心愛護每一個學生，公平、公正對待學生，樹立典型，表揚先進，對學習、生活困難的學生送溫暖，有學生成長軌跡的記錄，有真正感人的轉化后進生過程的詳細記載；

8、尊重學生家長，主動與學生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，學生、家長對班級工作的滿意率100％。

9、一學年中班級五個零指標(安全事故為零、學生退學為零、體罰學生現象為零、打架斗毆現象為零、學生出走逃學現象為零)；

10、班級學風正、紀律好、環境美，學年度各項考核指標總分必須在年級前四名；

11、初三班級在中考中必須完成學校分配的泰中統招指標。

二、評選辦法

l、對照條件，個人審報：

2、年級內初評，按20％上報政教處，個人寫好1500字的事跡材料；

3、政教處根據年級上報的候選人材料，結合平時對班級工作的考核積分，確定優秀班主任名單：

4、校園公示欄公示2天；

5、校長室審批：

6、優秀班主任每學年評選一次(時間定為第二學期結束)，市以上的優秀班主任從學校優秀班主任中產生。

三、獎勵方式

1、學校對評上的優秀班主任頒發榮譽證書和300元獎金，先進事跡在校電視臺、校宣傳欄中進行宣傳；

2、優秀班主任在職評、晉升中優先。

3、連續三年被評為校優秀班主任，學校授予“洋思中學信得過班主任”榮譽稱號，獎500元。

泰興市洋思中學 2007．8．30

洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法

1、加強學習(10分)。

堅持閱讀教育教學管理、改革文章(以學校下發的《江蘇教育》《初中教學研究》為主)，并及時、認真地消化、記錄，及時寫好心得。

（1）每月記錄至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。

（2）每月至少寫一篇心得（不得少于800字），不得抄襲。未寫，扣5分；不符要求，扣2—4分；不交者，扣l0分。

（1）（2)兩項合并考核。次月8日前考核完畢。

2、積極投稿（15分）。

每月15日前向《洋思教研》投稿一篇(論文、教育案例、教學心得、教學案例等)，此文必須是自己的原創，不得下載或抄襲，字數30O—l5O0字。不交，扣l5分；不及時，扣l0分；非本人所作，扣lO分；不認真，扣5—l0分。此項工作，每月20日前考核完畢。

3、加強研究(25分)。

(1)積極參加“兩課一評”等教研活動，一次不參加，扣10分；不認真，扣5—1O分，遲到或早退各扣2．5分。

（2)積極參加教學賽課活動，不參加，扣15分。(3)語文教師在備課組長帶領下，做好密封批閱作文的工作，及時將優秀作文張貼到文化長廊中，每月一次，每月20日前完成。不貼，扣備課組長l5分，扣語文老師5分；不及時，扣備課組長l0分，扣語文老師3分。

(4)積極參加學校組織的暑期培訓活動。不參加，扣20分；不認真，扣5—l5分；未假缺席，扣25分。

（5）積極參加相關課題活動，不服從分工，扣25分；未完成任務，扣20分；完成得不好，扣5—15分。

(1)（2）項一學期考核一次，期末總結前考核完畢。

(3)項每月25日前考核完畢。

(4)（5)項一學年考核一次，6月25日前完畢。

4、教研成果(50分)：

（1)堅持用“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式靈活高效地上課。不用模式，扣5O分．用得不到位，扣2O—40分。

(2)及時總結教育教學經驗，積極撰寫論文，確保發表或獲獎。

高級教師、學校正職領導、校級領導、教科室同志每一學年必須至少有三篇論文在省級及以上（有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇扣20分。

中層副職領導、各科備課組長每一學年必須至少有兩篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇，扣3O分。

其他教師每一學年必須至少有一篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇論文，扣50分。

(1)項一學期一考核，期末總結前考核完畢。

（2)項一學每一考核，6月25日前考核完畢。

5、說明：

(1)全學年各位教師的教科研成績于6月28日前考核完畢，通報全校。

(2)全學年教科研所得總分乘以2O％記入個人大百分賽之列。

(3)教科研工作成績作為評優評先的重要依據。

(4)扣分時，每大項封頊；每大項中的小項扣分不封頂，扣至大項最高分值為止。

(5)各年級查檢、記錄、收取資料、考核、計分負責人：

初一年級(包括音體美電組)：肖 泉主任：

初二年級（包括綜合樓人員)：吳晨光主任；

初三年級：吳國兵主任． 洋思中學教科室 2007年l0月

洋思中學升、降國旗制度

一、基本目的：

激發學生的愛國主義熱情，增強學生的民族自豪感和社會責任感，繼承和發揚革命傳統，為振興中華而勤奮學習，健康成長。

二、主要內容：

1、出旗、升旗、唱國歌(音樂教師擔任指揮)。

2、國旗下講話(校領導、教師、學生代表等輪流擔任)。

三、組織準備：

1、設升旗手、護旗手各兩名，各班推薦優秀學生輪流擔任。

2、設升旗儀式主持人一名。

3、音樂組負責培訓升旗手、護旗手和主持人。

四、要求：

1、升旗手、護旗手熟悉升旗儀式各個環節，動作規范，精神抖擻，步伐一致。

2、音樂組、護旗手、升旗手要認真保管好國旗，并做好每天升降國旗的工作(周二至周五每天早讀課前升旗，下午放學后降旗）。

3、升旗儀式周一課間操前舉行。

4、升旗儀式出了事故扣責任人50元；不按規定升、降旗，一次少發責任人10元。

洋思中學關于集體備課的規定

1、集體備課責任人：備課組長。

2、集體備課的任務：

(1)主講人說課，其他老師補充、完善。(2)重點研討：

①鉆研教材時碰到的疑難問題；

②如何引導學生自學；

③學生自學后可能出現什么問題； ④如何針對問題點撥、歸納。

(3)在討論的基礎上，備課組長總結，達到五個統一；

①統一劃分課時；

②統一確定每課時的學習目標；

③統一自學指導，包括自學思考題和檢測題；

④統一學生自學后可能出現的疑難問題及解決的方法；

⑤統一課堂作業。(4)落實家庭作業的命題人。

(5)確定下次集體備課的內容和主講人。

3、集體備課的紀律：

(1)各課前，人人鉆研教材，按時參加集體備課。(2)備課時，積極參與研討，不做與備課無關的事。

(3)不得隨意變換時間和地點。如有特殊情況，備課組長須提前半天向教導處申請批準。

(4)集體備課后至星期五上午，各任課老師根據集體備課的精神獨自寫好詳案，不得抄襲，星期五下午備課組長收齊本組老師教案交教導處分管主任審閱(分工如下)。

語文、音樂、體育、美術、電教：刁勇；

數學、物理、化學：高正國；

英語：曹燕；

政治、歷史、生物、地理：殷克亮。

(5)教師參加集體備課的情況，列入師德考核。2007年8月24日 洋思中學“點課制”實施辦法

一、指導思想

1、進一步深化課堂教學改革，促進“先學后教、當堂訓練”教學模式的創新和發展。

2、指導、考核全校課堂教學，大面積提高教學質量。

3、為培養名師提供考核資料。

二、操作辦法

1、每日上午第一節課上課前，由教導處隨機抽簽公布當天被聽課的教師及科目、班級、課次。

2、由學校成立的考核小組聽課，檢查備課，與上課老師交流本節課的優缺點，并填好考核記載表。

3、當節課沒有課的同年級同科目的老師也必須到堂聽課、學習、交流。歡迎其它年級同科目的老師一同到堂聽課。

三、考核小組

語文一組：湯宏程、刁勇、吳晨光 語文二組：劉金玉、凌俊、蔡勇 數學一組：曹偉林、陳菊華、葉樹林 數學二組：高正國、鞠新女、殷杰 英語一組：曹燕、葉邦貴、朱美 英語二組：、肖 全、李鴨琴、劉宏生 物理組：陳愛群、唐月華、朱宏潮、顧鵬飛 化學組：吳國兵、畢興男、顧德勇 地生組：殷克亮、王小娟、嚴永祥 政史組：蘇曰新、李新剛

說明：每組第一位同志為組長，負責召集其他同志聽課、收齊考核表交教導處孔令琴

2007年8月24日

洋思中學各科作業要求

一、作業要求

語文㈠作文：①每學期大作8篇，小作8篇，統一使用作文本。

②第一頁首行居中寫“目錄”，第2行l—2格寫“序號”，4格以后寫“題目”，最后兩格寫“成績”，從第二頁起謄寫作文，題目居首行正中，題目與正文之間不留空行。

③每次作文必須在當周星期日前改完。

④批改、評講要求另發。

（二）讀書筆記

每周每生至少完成3篇讀書筆記，每篇字數不少于200字。

（三）英語：

①初一課堂作業一律用三線格本書寫，前空1厘米豎線，每周3次以上。

②作業形式多樣，緊扣教材內容，不得用單詞默寫代替課堂作業。

③初

二、初三課堂作業必須在集體備課時明確好，結合書本自編每課時作業，并于下周上課前打印好。

④錯題及時指導學生訂正并抄寫在錯題集上。

（四）數學：

①每天一次課堂作業和家庭作業，課堂作業要求當堂完成。

②課堂作業當日批改結束，家庭作業次日上午課前批改結束，要有批改記錄。

③錯題及時指導學生訂正并抄寫到錯題集上。

（五）理化：

①按計劃做好理化實驗，填寫好實驗報告。②課堂作業每周不少于2次，每天要有家庭作業。

③課堂作業當日批改結束，家庭作業次日上午課前批改結束，要有批改記錄。

④錯題及時指導學生訂正并抄寫糾錯題集上。

二、檢查辦法

1、各備課組長每天檢查本備課組考師的作業(課堂作業和家庭作業)的批改情況，發現問題，及時指導糾正。

2、教導處每周抽查，每月底普查各科作業批改情況，做好記載，考核到老師和備組長。

洋思中學作文批改、講評要求

一、及時批改，每周作文必須在星期日晚前改完。

二、認真批改，教師應做到“三看”：

1、粗看，勾出錯別字和錯誤標點。

2、細看，把文句理通順，看結構是不是合理，如開頭是否簡潔扣題，重點段落是否展開，是否前后照應等等，結合寫好眉批。

3、略看，瀏覽全文，緊扣作文目標寫好總批，做到有針對性、指導性、鼓勵性，并合理評分。

三、改筆工整?？梢杂胁襟E地指導學生先互改互評，但學生改后，教師仍要認真批改，不能以學生改代替老師改，更不能讓學生亂涂亂畫。

四、爭取多面批，每作面批不少于10人。但面批要寫好總批及必要的眉批，講究效果。

五、按學校要求認真做好批改記錄。

六、及時督促學生更正錯誤字，及時幫助作文不及格的學生，指導好復作。

七、備課組長每周檢查，學校每周抽查，每月普查、互查，對批改不符合要求者，要通報批評，并按制度處罰。八、一學期大作8篇，小作8篇；雙周大作，單周小作。大作篇篇評講，認真備好評講課教案。

附：批改符號：

1、換用號： 或

2、增補號 或

3、刪除號： 或

4、復原號：△△△△

5、調位號：

6、留空號：∨(一個∨表示空一格)洋思中學英語課堂作業要求

一、學生書寫要求：

1、用鉛筆書寫；

2、每頁作業紙前空1厘米的空格，并用鉛筆畫好(格式見反面)；

3、所有漢語書寫在空格中，英語字母和單詞寫在四線三格內。

二、批改要求：

1、老師及時批改，當日作業必須在晚辦公結束前改好；

2、改筆工整，一律用等級A、A-、B、B-評價學生作業，等級寫在四線三格內；

3、備好作業批改記錄本，及時做好批改記錄；

4、錯誤較多的要爭取面批。洋思中學備課組長考核辦法

為了充分發揮備課組長在教育教學中的示范和協調作用，強化教學過程管理，確保各學科教學成績

顯著，學校設崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。

一、過程管理考核

1、備課

(1)每周組織一次集體備課，超前備一周的課。

a、不組織集體備課，一次扣20元。

b、無故缺席一人，扣5元。

c、隨意變換備課時間和地點，備課不講實效，一次扣10元。

d、無集體備課記錄，一次扣10元。

(2)每周審閱組內教師的備課。

a、搞形式，無詳細記錄，未指出明顯問題，見一人次扣10元。

b、不合格教案，教師未及時復備，見一人次扣10元。

c、學校抽查發現教案不合格，一人次扣10元。

(3)語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導處，每少一篇扣10元。

2、講課

(1)經抽查，發現教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。

（2)結合教材內容，靈活運用多媒體設備，該用不用，一次扣10元。

(3)有來賓聽課時，進行教案把關，確保按洋思模式上課，失職一次扣2O元。

3、批改作業

(1)不能當堂完成作業，一人次扣10元。

(2)作業不按要求及時批改，見一班扣10元。

(3)不使用錯題集，一次扣5元。

4、其它工作

1、按時組織“周周清”，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關，一次扣l0元。不及時報送資料(次周一上午上課前)扣20元。

2、教師每月聽課8節，備課組長每月聽課l0節。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導處檢查，每少一課時扣備課組長5元。

3、“月月清”差距超過10分(按百分算)，扣l00元。

4、準時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。(特殊情況未履行手續的照算缺席）。

5、認真組織好各種形式的考試，如發現組內教師在考務中舞弊行為，取消一學期的崗位津貼。

6、閱卷不負責，失誤較多，扣備課組長20-100元。

二、實績考核

1、均分獎

(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校平均分，則獎勵1000元。

(2）提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。

2．尖子生均分獎

(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校尖子生平均分，則獎勵1000元。

（2)提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。

(3)及格率

①起始科目全年級人人及格獎備課組長2000元(初一各科、初二物理、初三化學、初三政史視作起始科目)；

②初

二、初三各科(起始學科除外)目交接班時不及格人數每減少1人獎10元；若新增1名不及格人數，則罰5元。

(4)初三特別獎

若初三中考泰中統招人數達到或超過2007年，則加獎初三每個備課組長2000元。

三、本制度解釋權屬校長室。2007年8月24日

泰興市洋思中學關于晚婚晚育計劃生育的規定

為了切實維護教職工權益，確保學校各項工作秩序正常，特制定晚婚晚育、計劃生育規定如下：

一、嚴格執行省規定的晚婚要求。男25周歲、女23周歲方可申請結婚、辦理婚姻登記手續，不得提前或避開學校辦理結婚登記。提出結婚書面申請，須先經女工主任認真審核年齡、簽署意見，登記后轉校長批準，領到結婚證后持證向女工主任登記。學校提倡老師的婚禮利用長假舉行。

二、嚴格實施計劃生育。已婚教工生育計劃必須經學校統籌安排，基本原則是每學年最多安排8個生育指標，以育齡女職工年齡(周歲)為依據，如同齡人數超過生育指標，則以夫婦雙方年齡之和的次序安排居前者生育，其余等待下年安排。

三、嚴格實施計生部門規定的節育措施。已生育女教工在育齡期要采取避孕措施(放環)。已婚未育女教工在取得生育指標前、已生育女教工經計生部門認可不宜放環的，都必須采取其他避孕措施，所需避孕工具由校方經女工主任把關發放，堅決杜絕計劃外懷

孕。如避孕失敗導致計劃外懷孕．必須立即人工流產，假期以事假處理。

教工按計劃生育，按文件規定休假，產后有節育措施，產前產后工作認真，教學質量好，其順產住院費由學校補貼壹仟元，剖腹產由學校補助壹仟捌佰元；

四、如發生：二胎、再婚等特殊情況，則根據有關規定，由校長室討論處理。

五、此規定經教代會通過后執行。

泰興市洋思中學關于嚴格執行生育假制度的有關規定

為了維護女教職工的合法權益，促進學校的穩定與發展，根據國家的有關規定，以及江蘇省《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》的相關要求，結合學校實際，特制定女教職工產假、哺乳假制度如下，望遵照執行。

一、請假要求

l、凡符合生育年齡，且經學校同意生育的女教職工生育期間可享受生育假，請假人必須出具書面請假條以及醫院證明，交女工委登記并給校長審批同意后方可休假。返校后應立即銷假。

2、凡未履行請假手續，一懷孕就擅自離崗不上班，或產后假期滿了不準時報到上班的，經查實一律作曠職處理，停發工資。

二、生育假假期

l、女教職工的產假為90走，其中產前假15天；如果是難產的，增加產假l5天：多胞胎生育的，多生一個嬰兒，增加產假l5天。產假通常不得提前或者推遲使用。

2、符合晚育(已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個孩子)且產后領取獨生子女證的夫妻，女方可享受產假120天(含法定產假90天)，男方可享受護理假5一7天。

3、女教職工懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位的證明，給予20—30天的產假；三至七個月的，產假42天：七個月以上的，產假90天。

4、女教職工懷孕七個月以上(含七個月)的，上班確有困難的，經本人申請，單位批準，可休產前假60天。不影響晉級、調整工資。

5、女教職工妊娠期間，應按有關醫療保健機構的要求進行產前檢查，所花費的時間作公假處理。

6、女教職工符合計劃生育規定妊娠。經縣(區)級以上醫療保健機構開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按病假有關規定處理。

7、根據原國家教育委員會教人(1992)8號文件精神，女教職工產假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延。由學校根據實際情況執行。

三、生育假期間的待遇

1、符合晚育年齡的夫妻，在規定的產假、護理假期間，工資、獎金、照發。不影響晉級、調整工資。

2、女教職工休60天產前假，工資按不低于本人月標準工資（職務技術等級工資和按國家規定比例計算的津貼）的80%發給。不影響晉級、調整工資。

3、女教職工因上環、結扎或上環、結扎以及其他避孕措施失敗后懷孕作人流、引產的，憑醫院證明享受相應的假期，假期內工資照發。

4、因懷孕確實身體不適，無法堅持正常工作，需要照顧的可以適當減輕工作量，或安排其它工作。如確實不能堅持工作須請假休息的，經校長批準后按事假或病假處理。

四、哺乳假假期

女教職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的．經本人申請，領導批準，可請哺乳假。

l、生育第一個子女并領取《獨生子女證》的女教職工可享受哺乳假6個月。

2、符合計劃生育條例生育二胎的女教職工可享受哺乳假3個月。

五、哺乳假假期待遇

1、請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼(含縣定補貼)、省直補貼的80％發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。

2、雙生以上的女教職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80％發給。

3、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女教職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單眙為30分鐘。也可將兩次哺乳對間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間不包括途中往返時間，工資照發。

4、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

5、實行勞動合同制的女教職工，在合同期未滿的情況下，學校不得以懷孕、生育、哺乳為由，單方面解除其勞動合同。

說明：以上規定凡與當時的政策、法規不一致的，一律以政策、法規為準。

洋思中學教學區廁所衛生制度

1、教學樓廁所里都有拖把(拖把上有該廁所的記號），一律放在拖把池上。

2、廁所清潔工有塑料手套、抹布、干毛巾、便池刷、法池液。

3、每天早晨5：30前，各廁所的方便袋及廁所旁垃圾箱內的垃圾由清潔工送到一樓樓梯旁垃圾箱內，讓清運車運出學校（過時由清潔工自己負責運出學校）5：30后再把廁所內的地面、墻壁．洗手池和臺面、拖把池、門窗、鏡面清洗干凈(順序由一樓到四樓)。6：30總務處檢查，見一問題扣款5元。

4、早餐后，廁所請潔工從事別的工作，但課間還要督查自己負責的廁所內的衛生，發現誰亂扔雜物、破壞公物……要記準校微號碼并及時報總務處。經核實后，見一獎清潔工20元，被檢者罰20元。

5、打掃廁所前的走廊、看護廁所內的衛生及設施由班級輪流負責，發現問題及時檢舉的，則給所在班級加10分，被檢舉的，則給所在班級扣lO分。

6、廁所內的設施非正常損壞由被檢舉的學生或教職工賠償；若查不到破壞者，則由衛生包干班級的班主任負責修理，費用由班主任自己負擔。

7、校值勤老師不定期檢查廁所，作好記載，列入對年級負責人的考核。

師徒合同

時間：200 年 月 日 師傅： 徒弟：

1、為培養新教師，學校委托師傅輔導徒弟．教好 年級 班 科目。

2、師傅對徒弟“四包”。

(1)做好徒弟的思想工作，包徒弟嚴守規范，不體罰學生，如發現徒弟體罰學生或犯其他嚴重錯誤，一次扣師傅10-30元。

（2）及時回答徒弟提出的問題，幫助徒弟修改教案，包徒弟教案合格；指導徒弟正確使用多媒體設備，制作課件等。

（3）堅持每節課為徒弟上先行課．每周聽徒弟的課不少于一節(全學期少一節扣帶徒費10元)，包徒弟上課合格。

（4）堅持指導徒弟培尖補差．包徒弟的教學質量居鎮上游。

3、徒弟應虛心向師傅學習，堅持每節課聽師傅的課，并發揚優點，克服缺點，修改教案，第二天再去上課。

4、按崗位責任制對徒弟獎罰，同時按徒弟獎罰的十分之一對師傅獎罰。本合同中涉及到對師傅的扣款事項，一并在期終考核中結清。

5、發給師傅帶徒費全年貳佰元。

6、本合同一式叁份，學校、師傅、徒弟各執一份。

師 傅：(簽名)徒 弟：(簽名)校 長：(簽名)洋思中學生活老師一日工作規程

一、起身鈴前

生活老師每天須提前1O分鐘起床、輕悄悄地整理好自己的床鋪，洗漱，注意不驚醒學生。

二、起身鈴響后

1、總值班室開放廣播，報告天氣情況，各層生活老師要逐室督促學生起床，注意冷暖，增減衣服。

2、要求下鋪的學生先洗漱，上鋪的同學整理床鋪，然后，上鋪的同學洗漱，下鋪的同學整理床鋪。學生洗漱時，提醒學生把水籠頭開小點，用后隨手關好水籠頭。

3、洗漱完畢后，要求所有學生按時離開宿舍(有病除外)。并督促值日生搞好室內及衛生間的衛生，將垃圾袋放進桶內。

4、將垃圾桶送到一樓門口，把當日考核情況給樓長，書面公布各班各室紀律、衛生情況。注意多表揚，加分，定期評選文明宿舍。

三、學生早餐時

l、各生活老師在學生早膳前5分鐘進入餐廳，發放牛奶，等待學生進入餐廳就餐。

2、學生就餐時，要巡視、指導、教育學生分好飯菜，把飯吃好、吃飽。

3、發現違紀現象，要及時指出、進行批評、教育，做好扣分記載。

4、發現有病或遇到有困難的學生，及時幫助解決。

5、學生就餐結束時，要求值日生搞好衛生工作，做到桌面、地面干干凈凈。

四、早餐后 ．

1、學生全部離開餐廳后，生活老師用早餐。

2、用餐后，生活老師進宿舍搞衛生。先室外(主要是清理衛生包干區的垃圾、雜草)，后室內(主要是加工整理好學生床鋪、日常用品的擺放)

3、搞好過道、樓梯、扶手等衛生。

五、午餐及午餐后

l、11：00各樓關鎖大門，生活老師就中餐。2、11：25連入學生餐廳，維持就餐秩序，指導學生就餐，要求同早餐一樣。

3、學生中餐結束后，迅速打開各室門，讓學生進入宿舍，教育學生不要亂吃零食，遵守紀律，注意公共里生，不亂扔垃圾，看好學生午休。

4、午體結束后，督促學生整理好床鋪：洗好臉，按時到達教室。待學生全部離開后，搞好衛生。任務完成后，生活老師休息，也可以看書、看報。

六、晚餐及晚餐后 1、17：00時或17：30生活老師就晚餐。

2、晚飯前，發好各室的臟衣服袋。

3、晚餐結束后，提前5分鐘進學生餐廳(要求和早、中餐一樣)。

4、學生就餐結束后，生活老師立即進入宿舍，安排學生洗澡，并進行紀律教育；教育學生將貴重物品放在柜子里，在洗澡時，不得搞打，不亂開閥門，亂摸電器設備，講究衛生，洗頭膏塑料袋入簍，走路小心，防止跌傷。5、18：50要求所有學生離開宿舍，學生走后，趕緊洗衣服、晾衣服，也可看電視。

七、下晚自習后

1、生活老師提前10分鐘開空調，根據天氣變化控制空調的溫度。2、21：00晚自習鈴響后，各層生活老師統一站在各自的樓梯口，清點回宿舍的學生數，與護送教師交接人數，并在交接簿上簽字。

3、如有學生來到，要向護送老師問清原因，如原因不清，要立即與所在班級的班主任聯系，事情重大要立即向學校分管領導和主要領導匯報，及時查找，弄清情 況。

4、學生一進宿舍，要教育學生抓緊時間洗臉、洗腳，請學生注意不要搞打，注意地面衛生，垃圾入簍，發現違紀現象，隨時記載。

5、逐室公布當日衛生、紀律情況，進行口頭表揚、批評。

八、熄燈鈴響后

1、要求學生關好室門，睡好覺。

2、對各室巡視，待各室學生睡好后。生活老師方可休息。

3、半夜后，天亮前，再次巡視各宿舍。生活老師工作職責

一、教育學生按時起床、就寢，搞好內務，嚴守宿舍紀律

1、督促學生按時起床，及時整理床鋪，打開窗戶。

2、晚睡必須清點人數，發現缺人，查明原因，重大問題及時報告學校。督促學生安靜就寢，并隨時檢查、記載。

3、睡前指導學生做好防蚊等工作，并按時熄燈，關門。晚上巡回檢查到十一點，學生全部睡好后，方可入睡。

4、負責組織學生上好早鍛。

二、教育學生文明用餐

1、一日三餐，指導學生分餐，教育學生文明進餐。

2、督促學生堅持餐前洗手，教育學生用餐時不要講話。

3、督促學生吃完飯菜，要求學生不吃零食。

三、教育學生養成良好的衛生習慣和負責學生的安全工作

1、負責好衛生和安全工作。

2、指導和督促學生勤換衣、襪、勤剪指（趾)甲，培養學生良好的衛生習慣。

3、指導學主洗滌小件衣物和做好室內的清潔衛生，大件衣服幫助洗滌。

4、按規定時間，督促學生洗臉洗腳，教育和制止學生不要在寢室、走廊高聲喧嘩和打鬧，培養學生的文明行為。

5、校外活動節假日協助班主任做好安全工作。

四、教育學生愛護公物

1、隨時教育學生愛護公物，保證宿舍公物完好無損，做好宿舍財產登記，學期結束要全部負責清點領取物品。

五、指導學生勤儉節約，不攀比不趕時髦。

1、督促學生不浪費食物，不損壞餐具，培養學生養成勤儉節約的良好習慣。

2、教育學生不攀比，不追新潮，不亂花錢，刻苦學習努力做人。

六、預防疾病，關心學生身體健康

1、督促學生因天氣變化注意冷暖，隨時添加衣被，保持宿舍內每天清潔、通風。

2、做好生病學生的護理工作，及時與家長取得聯系。

七、檢查評比

每天進行檢查，周周公布，一月一初評，一學期一總評，視工作考核結果，獎優罰劣。

生活老師工作八不準

一、不準擅離工作崗位及帶領學生外出購物；

二、不準打罵，體罰學生；

三、不準對學生挖苦、諷刺或歧視后進學生；

四、不準對學生提出的問題置之不理；

五、不準對學生不管不問，放任自流，遷就或降低要求標準；

六、不準找學生家長幫助辦私事、借款、借物或接受家長；學生禮物及錢財；

七、不準對學生的思想、學習、生活等情況若明若暗，必須掌握及時、全面、準確、并及時做工作；

八、不準對學生的各種問題隱瞞不報，對家長、學校匯報學生情況須及時、準確，實事求是，凡違反“八不準”者，視其情節，給予批評、警告、嚴重警告，經濟處罰、除名等處分。

學生宿舍制度

1、一律按床位表住宿，不得擅自調動床位，若有特殊情況，得到班主任、生活老師許可后方可調動，嚴禁外人住宿。

2、早上起身鈴響后，下鋪同學洗漱，上鋪同學整理床鋪，然后交換，被子按要求擺放，切口朝外，鞋子上架，衣服疊好。衛生間洗漱用品放在兩洗臉池的中間，毛巾對折，掛在毛巾架上，外掛洗臉布，內掛洗澡布。

3、服從生活老師的管理，不帶飯、菜進宿舍，宿舍內不許打撲克、賭博、酗酒、抽煙等不健康活動。

4、進入宿舍后，不狂奔，不大聲喧嘩，不串室，不用腳踢門，不給宿舍門上保險。

5、熄燈鈴響后不許接電話、打手機、打電筒，聽隨身聽，保持安靜，進入良好的休息狀態。

6、男性家長、教師、學生不得送入女生宿舍，外來人員若有特殊情況要進入宿舍，須經生活老師批準，方可入內。

7、嚴禁帶可能導致自身或他人安全事故發生的物品進宿舍（水果刀、打火機等）。

8、嚴格遵守值日制度，認真搞好值日工作，講究個人衛生和宿舍衛生，做到地面無果皮、紙屑，床鋪無灰塵，室內擺設整齊有序。

9、貴重物品放到柜子里面鎖好。零花錢存放到生活老師處，要用時向生活孝師支取，但要說明用處，無特殊需要，一次支取不得超過5元。

10、愛護公物，愛護宿音的一切設施。不隨便裝卸淋浴器開關和淋篷頭開關等、損壞公物照價賠償。

11、樹立安全意識，做好防火、防盜、防觸電事故等安全防范工作。出現重大事故要立即向校長匯報，做到防患于未然。

12、不許在床鋪上進行劇烈運動(如追打嬉戲、做身體倒立的翻身運動等），要注意上下床鋪的安全，不允許拿衣杈當玩具。

13、加強文明修養，節約水電，做到人走燈熄，不許向窗外倒水、亂拋雜物。

14、發揚友愛互助精神，同學生病要主動關心、照顧，并及時向生活老師匯報。

15、增強集體觀念，強化集體榮譽感，每位宿舍成員應為宿舍榮譽奉獻自己的一份力量，爭創安全文明宿舍。

l6、認真執行室長匯報制度。放假離校前，應將宿舍打掃干凈，搞好內務整理，關掉一切電器，關鎖好門窗，并由室長向生活老師匯報。

17、宿舍管理納入對班級的考核。安全文明宿舍評比標準

1、室長與生活老師團結協作，以身作則，工作認真負責。

2、愛護公物，節約用水電。

3、全室成員內務整理規范，物品擺放有序，衛生狀況優良。

4、全室成員團結友愛，集體榮譽感強，按時就寢、起床。

5、宿舍沒有危險物品（如刀具、打火機等），不發生安全事故。

洋思中學雙休日、節假日放假制度

一、學校編排好一學期學生放假時間安排表，并按表放假。

二、回家時間為中午12：00—1：30，各班不得提前或拖遲。

三、每次放假前，各班都要布置學生整理好帶回家的物品，講清要帶來的伙食費、季節性換洗的衣服等，并布置好各科家庭作業；要教育學生遵守交通規則，注意安全；下車后不在路上停留；不擅自到同學、親友家度假、過宿；要及時返校。因教育不力，發生事故，追究責任。

四、要安排好學生乘車，填寫好乘車記載，教育學生不乘坐無證車輛，報廢車輛、電瓶車、三輪殘疾車輛等。

五、如有不按時回校的學生，須立即與家長聯系，問清原因。

六、如有因路途較遠，不愿回去的學生，須在放假日的上午10時前，由各班主任登記，將名單交年級負責人，后由年級負責人交學校政教處。如有不送交的，見一罰年級負責人50元。

七、誰留學生，誰負責學生的學習、生活。如委托他人負責要寫好委托書，雙方簽字后，經年級當日總值班人同意后，方可離校。否則，見一罰50元。

八、放假那天，各班要搞好衛生，整理好桌凳，關鎖好門窗。

九、所有教、職工要按學校規定時間返校。必須在放假結束日的下午1：00之前到校，主動與家長交換情況，其他人員須在3：00之前到校，違者罰款50元。

十、字生返校后，整理床鋪，立即到班。班主任、任課老師要檢查學生的家庭作業，安排好學生的學習、生活。

體育器材、場地管理制度

l、健全體育器材的帳冊。購進的器材要按規定登記，報廢的器材要經批準。

2、體育活動課由班級體育委員憑上課老借條借物，體育課運動隊訓練，由體育教師登記借物。借出物品，保管員均應登記，歸還后立即注銷。

3、體育器材借出后一律在校內活動，不準攜帶出校。非體育活動的班級和個人不得借出器材，占用場地。

4、外單位商借體育器材和場地時，一般器材及短時間使用場地由教研組批準，貴重器材及場地半年以上均由學校批準。

5、本室器材凡屬非正常損壞、遺失，一律要按原價賠償。

6、不準在跑道上進行投擲的教學和訓練，陰雨天田徑場地潮濕不準在場地上進行任何活動。

7、操場上安裝的一切球類、體操、田徑設施，不得進行任何破壞性的攀、坐、搖晃。違者除給以一定的罰款賠償外，還要視情節予以教育與處理。

8、保管員要提前做好體育課、體育活動器材的準備工作。

圖書館借還書制度

一、圖書館采用全開架計算機自動化方式借閱圖書資料。上午對教工開放，下午對學生開放。

二、讀者在借書處出示本人借書證或還書后，領取代書板，進書庫選書。選書時，請將代書板插入所取圖書空位。不借時，將圖書放回原處，收回代書板，不可將圖書隨便移動架位。選好圖書后，到借書處將圖書和本人借書證及代書板一并交管理人員，待電腦輸入完畢，從警報儀通道內走出，至微機柜臺借書處取書和證。

三、學生讀者每次可借書2冊，借期30天；教師讀者每 次可借書10冊(其中8冊為教學參考資料)，借期六個月。逾期不還者，每冊每天收逾期費0.2元。經發催還通知單后，逾期30天內仍不還書者，作圖書遺失處理。圖書館的報紙雜志僅供在館閱覽，不得外借。

四、愛護書刊資料，讀者所借圖書如未看完，請夾一紙條，千萬不要折疊，看到重要的地方，千萬不要劃線、圈點、批注甚至剪裁，否則按圖書損壞或遺失制度賠償。

五、館藏圖書中，各種辭典、字典、百科全書、年鑒、手冊等工具書及畫冊、絕版書等，概不借出。

六、讀者借閱圖書時，請勿帶非學習用品進館。進館后，請勿觸摸各種設備，勿吸煙、隨地吐痰、亂拋雜物、大聲談笑，亂拖桌椅，共同營造良好的閱讀學習氛圍。

圈書損壞和遺失賠償制度

一、圖書損壞，賠償規這如下：

1、輕度損壞圖書按書價的10％至50％賠償；

2、嚴重損壞圖書接書價的3—5倍賠償。

二、圖書遺失，賠償規定如下：

1、一般圖書遺失按書價的3倍賠償； 2，精裝書、線裝書、緊俏書以及利用價值較高的圖書按書價的5倍賠償；

3、成套圖書遺失一本，視同整套圖書賠償；

4、讀者遺失或損壞圖書后，請及時到館辦理賠償手續，逾期須交滯納金。

三、讀者借閱圖書資料逾期超過30天，經過催還尚未來館者，暫停借閱，圖書館并通知學校財務室，從其工資中扣除賠款后，方可借閱。

四、如發現有盜竊圖書者，除追回原書外，令其檢討，并進行批評教育，請節嚴重者，送交學校處理。

洋思中學圖書館 圖書館工作人員職責

一、刻苦學習，努力提高業務能力和管理水平。

二、衣著整潔，熱情文明，一舉一動給學生良好的影響。

三、積極配合學校教學改革，主動為教學、科研服務，為讀者服務。

四、利用計算機幫助讀者查詢有關資料，盡力解決讀者提出的各類問題。

五、讀者所還圖書，當日上架并整理好，逐日做好借閱統計工作。

六、及時檢查、修補破損圖書。破損圖書未經整修一律不得外借。

七、做好書庫的清潔衛生和防蛀、防火、防霉、防竊等工作，下班對，關閉門窗和電源。

八、嚴格遵守學校及圖書館的各項規章制度。洋思中學圖書館 洋思中學用電暫行規定

為大興節約之風，降低學校電費支出，建設節約型學校，全面提高師生素質，特制定本規定。

1、教室、辦公室用電的第一責任人為班主任和辦公室主任。任課教師也應承擔起管理的責任，大家齊心協力，共同管理，達到節約用電的目的，用電是否按照規定和要求將與班主任、辦公室主任、值日老師和年級負責人的考核掛鉤。

2、各班選派一到兩名責任心強，熱心服務的學生擔任電器管理員，管好本班電器設備，按照規定協助老師使用電教設備，按時關閉電源。

3、關于使用空調的規定：

使用空調前，電器管理員必須認真檢查插頭是否接觸良好，空調是否整潔。注意用電安全。空調應適時開啟，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗并減少門窗開啟次數。降低空調使用能耗。氣溫0℃～30℃時，不準開啟空調，夏季空調設置溫度應控制在26℃或以上，冬季空調設置溫度應控制在18℃或以下。空調不得隨意移動。防止導管脫落。對于不到規定溫度開空調的班級，扣班主任及任課老師各100元，辦公室內扣值日老師和辦公室主任各100元，在場老師各25元。室內無人不得開空調，違反規定見一扣班主任或辦公室主任及值日老師100元。

4、關于投影儀的使用：

在使用投影幕布時，幕布到達指定位置就及時關閉電源開關；在使用投影機時，一定要按要求進行操作，應注意在操作中，對投影機不要即開即關、即關天即開。因為投影機在開、關過程中有一個反應過程，如此時一開就關或一關就開，易造成燈泡、主板等的損壞：在關閉面板上的“投影關”時，要確保投影機電源已切斷，此時可以看見投影機電源指示燈變成黃色，這時候再關閉電源。各班在每天使用完后，一定要關閉課桌下的插線板電源，以確保安全。對于長時間不用卻開投影儀的班，扣任課老師和班主任100元，對于人為原因造成燈泡損壞的由責任人和班主任共同賠償。

5、關于照明的規定：

（1）教室、辦公室照明根據季節的變化，天氣的不同決定開燈和關燈的時間，一般情況下，在早讀后到下午最后一節課前，不得開燈，陰雨天視情況開燈，下晚自習教室內最后離開的人關燈，學生去吃飯和上操時、必須關燈，如有少數走讀生在班時本著節約的精神只能開一至二盞日光燈，在照明問題上堅持該開則開，該關則關，保證人走燈熄。如果該關燈時不關燈，教室造成的浪費每發見一起扣班主任和相關老師各50元。辦公室出現浪費現象每發現一起扣辦公室主任和值日老師各50分。

（2）學生宿舍由生活老師按現定統一開關。如發現生活老師不按時關燈，每發現一起扣生活老師50元。

（3）公共場所的照明如路燈、霓虹燈采取自控管理，相關人員應根據季節的變化不斷調整供電時間，如不及時調整造成浪費扣相關責任人100元。

（4）活動場所如會議中心的電燈、電器設備在活動前根據要求提前10分鐘打開，活動結束后立即關閉。發現提前打開的時間過早或不及時關閉扣相關負責人100元。

6、關于飲水機的使用規定：飲水機應在學生進入教室后和教師上班后打開，中午午休和晚自習結束時應及時關閉電源，不按規定關閉電源的教室，發現一次扣班主任和上午最后一節課的老師晚自習最后一節課的輔導的老師50元。辦公室每發現一次扣辦公室主任及值日老師各50元。

7、關于電腦的使用規定：

辦公室電腦和微機房的電腦根據需要開啟使用，如果長時間不用應及時關閉（如午休時）辦公室不按規定使用發現一起扣辦公室負責人和使用老師各50元，微機房不按規定使用每發現一起扣信息技術老師200元。

總務處將不定期對各班、各辦公室執行本規定的情況進行監督檢查，不對執行有關規定的，將予以通報，需罰款或扣分的，由總務處會同有關部門執行。

希望全校師生努力營造良好的節能氛圍，使節約能源、資源成為全校教師、學生的自覺行為，本規定自2006年9月11日起執行。

泰興市洋思中學 值日老師考核細則

1、每天，三位值日老師（其中一位是值日長）負責檢查、評比各分校紀律，衛生。值日時間從起身鈴響后，早鍛、課間操、集會、課間、午間、晚自習時，尤其要工作到位。

2、必須持證上崗，如不戴值日胸卡，見一次扣3元。

3、不得遲上崗或擅自離崗，有事須向政教處請假。否則見一次扣10元。

4、值日老師都須認真及時記載，準確扣分，如搞錯、循私舞弊，分別扣1元、10元。

5、不得體罰或變相體罰學生，否則見一扣50元。

6、不得在分校教師辦公室里拉家常，影響老師工作，否則見一扣10元。

7、因失職未發現問題而造成不良后果，不僅扣除去當月師德國津貼，而且還要嚴肅處理。

8、要關于發現問題。每發現一個問題，獎勵2元（月底累計，統一發放）。

9、每晚9：30離崗前，要“清場”（確保教學區燈都熄了，門都鎖了，師生都回宿舍了。如不清場，或清場不負責任，從重罰款并追究責任），再將當日簽好名的值日記載表送交政教處，如遲送、不送則分別扣2元、5元。

10、每周星期一下午，值日老師參加例會，總結研討工作。

11、值日老師每日津貼30元。學期末，學校對成績顯著，富有特色的值日老師獎勵500—2000元。

12、政教處負責按細則考核值日老師，月底制表發放值日老師津貼。

洋思中學政教處 食堂人員管理細則

1、食堂職工受司務長的領導，在本班班長的分工下進行工作，服從管理，不頂撞領導，如頂撞一次，視情節扣工資20～50元，直至辭退。

2、按時上班，不遲到，遲到5分鐘內（含5分鐘）扣3元，遲到5分鐘以上，不超過10分鐘，扣5元，超過10分鐘以上者扣10元。

3、有事須請假，在其請假期間，其工作任務，有本班自行解決，請假人扣除當天工資。

4、學生進入餐廳后，食堂職工站姿端正，面帶微笑，配合生活老師管理紀律，如有違規者，見一次扣工資2元。

5、任何時間職工不得帶包進出食堂，違者見一次扣10元。

6、要愛惜公物，物品使用要輕拿輕放，如發現有意損壞或亂摔的現象，見一次扣工資5元外，并視物品的價格，酌情賠償。

7、各包干區衛生實行天天清洗，毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查，經發現一處不符合規定者扣工資2元。

8、鍋灶一經點火，廚師不得擅離崗位，如發現離崗時間超過5分鐘者，一次扣工資5元，不許做與本職工作無關的事（看書報等）如發現一次扣工資5元。

9、搞好團結，不拉幫結派，如發生爭吵、打架，輕者扣工資20元，重者作辭退處理。

10、除司務長及廚師因工作需要品嘗菜肴，其余人員不得隨便品嘗（一日三餐不得私自留菜），見一次按當月學生所在地交伙食費的實際數額處理。

11、在食堂工作時間內，不得吸煙，如發現一次，扣工資50元。

12、因工作失職導致飯菜浪費造成損失的，視情節輕重給予懲罰。

13、按時下班，按指定路線接受考勤，發現私帶公物回家者，視情節輕重，給予罰款100～200元或辭退。

14、鍋爐工在鍋爐操作時間內，不得擅離崗位，發現問題及時匯報，確保鍋爐安全使用，如發現擅離崗位一次扣工資20元。造成嚴重后果將追究法律責任。

15、不團結說怪話者，經查不實的，扣其工資一次20元。

16、在上班期間，無特殊情況不準進出宿舍，以一發現扣工資20元。

17、所有職工按規定操作電器設備，如因違規操作導致后果的責任自負。

18、發現違紀現象，不必須當日舉報，檢舉者有獎一次10元。

19、加強食堂安全保衛工作，進出大門實行專人開鎖，謝絕外人隨便進出食堂。

20、特殊情況、環境所致，按臨時決定為準。洋思中學食堂辦 食堂采購制度

一、必須按計劃單采購。

二、每次采購人員不少于3人，做到互相商量、互相監督。

三、每次采購人員必須了解市場信息，商品價格做到討價還價心中有數。

四、采購的食品優質，不得腐爛、變質的。

五、采購食品、物品一般要批發，做到價廉物美。

六、采購的食品、物品應有保管人員按照發票上所開的品名、規格、數量、質量逐項核對，認真驗收才能入庫。有票無貨、票貨不符的不予辦理入庫存手續，并及時向有關領導匯報。

七、發現采購人員有回扣、貪污現象，進行處分，立即辭退。

司務長工作職責

1、在校長的領導下，實行司務長負責制，全面負責食堂工作。

2、加強職工思想政治工作，努力服務好師生、來賓。

3、編排好每周采譜，安排好師生一日三餐，有計劃地采購食堂所需物品。

4、維持好就餐紀律，保證紀律一流。

5、加強對食堂財務、倉庫、物資的管理，保證不出差錯。

6、堅持勤儉辦一切事情的原則。節約用油、用水、用電、用氣，合理開支，無剩飯、剩菜。

7、加強安全防范，明確責任，注意防火、防噪、防觸電、防盜、防毒、防菌等，確保萬無一失。

8、抓好餐廳、操作間的整潔衛生，始終保持桌子清潔；地面干凈，無蠅蟲，各類物品擺放有序。

9、合理安排好分工，加強對職工各項考核，發放好工資、獎金。

10、關心職工生活，幫助員工解決困難。學校對司務長工作，進行考核，按考核情況進行獎懲，不稱職隨時撤換。

食堂安全制度

一、食堂重地，閑人莫進，謝絕參觀。

二、嚴禁采購腐爛、變質的物品。

三、嚴禁傳染病者進食堂工作。

四、規范鍋爐操作，定期對鍋爐進行檢查、維修。

五、安全用電，不得擅自搭拉電線。

六、嚴禁大量現金存放，巨款及時存放銀行。

七、餐廳、操作間各處的門要及時關鎖。

八、平時、節假日一定要安排好值班人員。食堂安全工作實行司務長承包。承包如發生事故，按情節追究司務長責任，直至刑事責任。全學期安全無事故，按章給予獎勵。

食堂帶班班長職責

一、各帶班長在屬務長的領導下開展工作，不頂撞領導。如有不服從管理，頂撞現象的一次扣發帶班費10元。

二、領導本班職工不折不扣地完成各項任務，如發現不能完成任務的，一次扣發帶班費5～10元。

三、領導本班職工搞好團結，保證本班職工不出現爭吵、打架等事項，如發現本班職工有類似現象的視情節輕重扣發帶班費10—20元。

四、帶班班長以身作則，處處做職工的楷模，教育職工注重儀表，按規定著裝，以良好的姿態出現在學生面前，服務好師生。如發現本班職工有違規現象的一次扣發其帶班費5—10元。

五、帶領本班職工勤儉節約，劃分好各包干區，做到人走關燈，及時關水，明確分工，注浪費飯菜，如發現違規現象的見一次扣發帶班費5—10元。

六、經常給本班職工搞好思想品德教育，視校如家，不私拿食堂公物，如發現職工有類似的視情節輕重扣其帶班費20—50元。

七、劃分本班職工衛生包干區，做到每頓飯后檢查衛生，隨時接受司務長及分管各餐廳會計的檢查，經查不符合衛生標準的一次扣發其帶班費5元。

食堂衛生制度

為保證食堂衛生，保障師生身體健康，根據食品衛生規定，特定以下制度：

一、食堂衛生實行司務長負責制，各層由其承包人具體負責。

二、工作人員一律穿戴整潔的衣帽，并保持個人衛生。

三、食堂各包干區承包到人，做到每餐一打掃，每天一清洗。

四、食用工具每餐用后應洗凈，保持潔凈，食用工具做到“一洗”“二刷”“三沖”后統一交蒸飯間消毒。

五、嚴把食物采購、驗收關，杜絕采購腐爛、變質的物品，如發現問題，除追究當事人責任外，并處以雙倍的罰款。

六、不加工、不出售有毒、有害的食物。

七、保證學生飯菜新鮮，做到現做現吃，杜絕隔日食物。

八、搞好操作間的衛生，做到物見本色。

九、保持倉庫整潔，儀器做到分類、有標志，離地離墻存放，防止受潮變質。

十、及時處理好垃圾，垃圾桶有蓋，搞好“三防”工作。

食堂管理制度

一、全心全意為師生服務，努力讓師生滿意、高興。

二、對無理頂撞領導者，私自帶學校食堂的東西回家或有其它違紀違法行為者立即辭退。

三、按時上下班，保障按時開飯。如遲到、早退三分鐘之內必須向負責人說明情況，超過三分鐘，超過部分每分鐘處罰1元。全月遲到、早退累計數不得超過三次，否則扣除當月津貼工資的三分之一。

四、有事必須履行請假手續，經批準后，方能離崗，事假期間停發工資。

五、請病假一般憑醫院證明，病假期間工資停發，藥費自負。

六、加強工作責任心，注意勞動安全，以防事故發生。因工作中不慎發生事故，視情節輕重，除扣當月津貼工資外，一切責任自負。

七、凡是購進的物資，一般不出售，特殊情況須經領導批準，并先開票，后付貨。如私自售出、借出則扣當事人當月津貼工資一半。不得隨便品嘗點心或菜肴（半成品），否則，按其價值的三倍罰款。

八、認真搞好個人衛生，包干區，食堂內外要時時保持清潔。嚴格執行食品衛生法，所有碗、筷要洗干凈，定期消毒。開飯前洗手，上班時間要穿（戴）工作服（帽），食堂定期檢查衛生，評比記分，按章獎懲，工作服及其它勞保用品只得在食堂工作時穿，保管在食堂內。

九、不得將任何衣物帶進食堂，嚴禁工作時干私活。

十、工資實行結構工資制。即基本工資和津貼工資相結合，根據考核獎優罰劣。

后勤副校長工作職責

后勤副校長在校長領導下，負責學校后勤工作、德育工作、法制工作的領導和管理。并對校長負責。主要職責是：

1、貫徹校長辦學理念，執行上級指示和學校的決議。領導后勤工作，加強對后勤職工的思想教育工作。牢固樹立后勤工作為教學服務，為師生員工生活服務的思想，廉潔自律，務實高效。

2、根據學校發展規劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤各部門的工作計劃、考核辦法。

3、負責學校安全、食品衛生工作。制訂安全事故案，及時消除安全隱患，確保無事故發生。

4、堅持一日三餐到餐廳檢查、督促食堂工作人員和生活老師的工作，處理偶發事件。每周至少召開一次后勤人員會議，通報存在問題，落實整改措施，確保他們為學生服務好，讓家長滿意。

5、嚴格遵守財經紀律，負責學校財務預決算工作，督促、檢查資金使用情況，實行民主理財。

6、加強財產管理。制定財產管理制度，搞好物資供應，嚴把采購關，杜絕物資流失現象；制定切實可行的節約措施，組織領導全校各處室開展好“增收節支”工作。

7、負責學校基建、修繕工程，嚴格執行項目立項、招標、監理、驗收、審計等規定。

8、負責搞好校園規劃、綠化、美化工作，創造良好的校園環境。

9、指導、督促、檢查政教處工作。

10、處理師生違法亂紀事件。教導主任工作職責

教導處是校長領導下，貫徹執行黨的教育方針，組織開展教學工作的機構。教導主任是校長教學工作的參謀和助手，其主要職責是：

1、貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，根據上級教育主管部門的指示和學校工作計劃，制訂學年、學期的教導工作計劃，做出每周的教學工作安排，并負責教學計劃的實施、檢查、評比和總結。

2、抓好備課組的建設，制定并實施備課組長考核方案。每周召開一次備課組長會議，通報教學現狀，解決存在問題，確保集體備課不走過場。

3、深入教學實際，堅持每天至少聽一節課，深化課堂教學改革，強化“先學后教，當堂訓練”教學模式的應用、研究和推進工作，抓好每天的“點聽課”工作，促進教學質量的提高。

4、統一各科作業格式和要求，檢查作業批改情況，定期組織優秀作業課。

5、持之以恒、扎扎實實地抓好“天天清”“周周清”“月月清”工作，確保不搞形式主義，試卷不泄密。每月進行一次質量分析，提出改進方法和措施。

6、收集整理教學工作的各項資料，完善教師業務檔案，公平、公開、公正地做好教師年度考核工作。

7、認真做好文印室、實驗室、電教室、微機室的管理工作，審定各室學年、學期工作計劃，檢查實施情況。加強督促考核，充分發揮各室在教學工作中的作用，切實為提高教學質量服務。

8、抓好教導處的行政事務工作。提出教師任課分工方案，認真執行《學生學籍管理辦法》，管好學籍檔案。安排好新生編班工作，組織好教學統計工作，科學、合理地編制“三表”，做好教材、教參、資料、儀器的購置、發放工作，保證學生用書規范。

9、負責雙休日教育教學工作安排，編制并實施校本課程。

10、做好對外開課的安排工作。政教主任崗位職責

政教處是學校管理和教育學生的職能部門，主要職責范圍是：

1、根據學校工作計劃，制訂德育工作計劃。

2、負責指導監督和評價班主任、生活老師、團委書記、保安等開展德育教育和日常管理工作。定期召開班主任會議，做好對班主任的培訓工作，加強對班主任的考核，提高班主任管理班級的能力和水平。

3、督促、指導各班級做好周圍插紅旗、月月送喜報，做好三好學生、優秀學生干部、安全文明班級、安全文明宿舍、安全文明學生及其它各項先進的評選工作。

4、負責校園文化建設，指導、督促各年級出好紀律、衛生、學習評比公布欄、班級環境布置、文化長廊建設及宿舍的環境布置。

5、負責辦理學生違紀處分、解除處分手續，指導、處理學生重大偶發事件及后進學生的教育轉化工作。

6、根據初中生的年齡特征和生理心理特點，安排、指導學生軍訓、各項課外文體活動和節假日活動，豐富學生的課余生活，提高學生的文化品位。

7、辦好家長學校，搞好學生家庭教育；負責對學校心理咨詢指導中心的指導和管理，加強學生心理健康教育，確保學生身心健康發展；強化對學生的法制教育、安全教育、勞動衛生教育和宿舍、食堂等場所的管理工作，提高學生的法制意識、勞動意識，保證學生人身安全，使學生養成良好的生活習慣。

8、負責制定教師年度考核細則和師德考核辦法，做好教師年度考核和師德考核工作，為學校表彰優秀教師、先進班集體、職稱評定和發放獎金提供依據。

9、全面負責初一年級的教學教學工作。保證初一年級秩序正常，每天至少聽一節課，教學質量一流，英語人人合格。

校長辦公室主任崗位職責

校長辦公室是校長領導下的綜合部門，主要負責全校性行政工作和組織、協調，對全校各科室就有關工作進行指導。其職責范圍是：

1、起草學校報告、決議、規劃、規章制度、工作計劃和總結，起草或審核以學校名義上報、下發的文件資料，向全校發布通告、通知。

2、組織安排全校性行政會議，督促、檢查各部門執行會議決議情況。

3、協調各職能部門工作，組織有關處室完成共同負責的全局性工作任務。

4、掌握、使用學校印鑒、校長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監督。

5、每天定期接受泰興教育信息網中下發的各種文件以及會議通知，并及時轉發。收發有關文檔、信函、電傳等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作；催辦上級和學校限期辦理的事項。

6、負責學校行政和黨群系統的文印工作。

7、負責來客接待，處理來電來信，管理和調度車輛。

8、管理督促學校檔案員開展工作，做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各處室做好檔案管理工作。

9、負責教職工職稱評定、年度考核、轉正定級工作。

10、安排好節假日值班。

11、負責學校網站建設工作。

12、完成好校長以及其它校領導交辦的有關任務。

教科室主任崗位職責

教科室是校長領導下的全面負責學校教育教學研究、進行質量監控、檢測的管理與研究、質量信息反饋與市場開發的綜合職能機構。其主要職責是：

1、負責全校的教育科研工作，確定學校教育教學的研究課題并按要求進行研究。

2、負責校本課程的開發與研究，出好每月一期的《洋思教研》，探索新課程背景下的課堂教學。

3、參與擬定全校教師培訓計劃，提出教師進修、送培、晉級、辭退的意見。

4、組織實施教學改革活動，指導教研組開展教學研究活動，負責“先學后教，當堂訓練”教學模式的應用、研究和推進工作，為校長的教學改革決策提供意見。

5、負責教師教育教學評價工作，參與對教師業務能力的考核。

6、負責學生質量跟蹤調查研究工作，及時收集、反饋信息。

7、負責招生策劃、宣傳與市場的開發工作。

8、定期向全體教師做專題報告，指導教師做好教育教學工作。

總務主任工作職責

1、總務主任在校長、分管校長的直接領導下，具體負責學校的總務工作，為教學工作服務，為師生員工服務。

2、加強后勤人員的思想政治教育工作，不斷提高后勤人員的服務意識和自身修養。認真檢查后勤人員履行職責的情況，準確地做好對副總務主任、總務處其他人員和其他后勤人員的考核工作。

3、“包”對校產校具的管理、維護、安全，制定校產管理制度，負責學校基本建設和校產的登記、添置和維修；確保無危房，做好防火安全工作；制定公物保管、賠償措施，公物借還有手續，做到物物有人管，事事可追究。

4、“包”對學校各類物資的采購供應，凡購進物品，須報校或分管校長同意再組成采購小組。購回后先進學校倉庫，不準直接交給使用者本人。

5、“包”節約用水、用電，“包”水電暢通，“包”水電設備的完好、安全維修。制定用水、用電規則，大興節約之風，建設節約型學校。

6、“包”學校的各項收費、代辦費結算，做到及時、到位、準確，不出差錯，并且不亂收費。

7、“包”學校財務上不出問題。嚴格執行國家財經紀律，健全財務制度，節約開支，使用限的經費發揮最大的效益，不斷改善辦學條件，完善學校財務管理，確保財務不出問題。

8、“包”校園美化、綠化、凈化。全校時時處處清潔衛生，達到七“無”。加強綠化管理，定期組織清除花圃雜草，為教學提供安靜、舒適的環境。

9、“包”師生食宿滿意。關心師生生活，安排好師生宿舍，辦好食堂，必須每天到宿舍、食堂調查，及時發現存在問題，解決問題，創造性地開展工作。

10、“包”安排好每次節假日輪值并保證值班人員在崗值班（五一、十一長假和寒暑假）。

11、如工作嚴重失職，導致事故發生，撤銷職務，并追究法律、經濟的責任。

會計人員工作職責

一、按照國家財務制諾的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃，預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。

二、按照國家會計制度的規定，記賬、算帳、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。

三、按照勤儉建國，勤儉辦事的原則，定期檢查、分校預算執行情史，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，揭露各種浪費現象，及時向領導提出改進措施。

四、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。

五、按月做好經費分類帳，了解和掌握專項經費的情況。

六、按月發放教職工工資及班主任獎金等。

七、“包”學校的各項收費，代辦費結算，做到及時、到位、準確，不出差錯，并且不亂收費。

八、“包”對學校負責，財務上不出問題。

九、“包”一號教學樓清潔衛生，達到七“無”。

十、如工作嚴重失職，導致事故發生，則追究法律、經濟的責任。

十一、對會計人員的考核，由校長室和總務主任負責。

現金會計工作職責

1、執行國家現金管理制度負責現金及票證的管理工作。

2、認真執行財經紀律和制度，正確執行各種收費標準和開支規定，嚴格把關。

3、認真審核各種原始憑證，對不合規定的票據不作報銷。

4、根據合法的，審核無誤的原始憑證編寫記帳憑證，并及時登記現金日記帳和銀行存款日記帳。

5、按現金管理制度使用現金，對超出限額的必須通過銀行劃撥，支出超過2000元的，須經過校務會議研究決定后方可支出。庫存現金不超額，不座支，不以白條抵庫，不私自挪用現金，做到日清月結，帳款相符。

6、執行銀行結算制度和貨幣管理制度，加強支票和印章管理。

7、負責辦理經費額撥，支付及工資發放，按時與有關往來單位辦理現金往來結算。

8、加強安全保衛，認真保管好現金，各種印章，空白支票，空白收據及其他證據。

9、按時發放教職工工資。

10、“包”三號教學樓的清潔衛生，達到七“無”。

11、如工作嚴重失職，導致事故發生，則追究法律、經濟的責任。

12、對現金會計的考核由總務主任負責。財產物資管理工作職責

1、財產物資管理員在校長、分管校長和總務主任的直接領導下，具體負責學校的財產物資管理。完成好領導布置的各項任務，積極地做好本職工作。為教學工作服務，為師生員工服務。

2、認真檢查，平時準確地做好對水電工、倉庫管理人員的教核工作。

3、“包”對校產校具的管理、維護。學校所有財產均要造冊、登記，制訂保管賠償措施，使用借還手續，做到物物有人管，事事可追究。

4、“包”對學校各類物資的采購供應。凡學校所須的各種財產物資，均要編制購物預算，經領導同意后，統一組織購入，供應管理維修。凡購進的東西，須先進學校倉庫，不準交給使用者本人。

5、“包”節約用水用電。“包”水電暢通。“包”水電設備的完好，安全維修。

6、“包”二號教學樓的清潔衛生，達到七“無”。

7、“包”對校園綠化的管理。

8、如工作嚴重失職，導致事故發生，則追究法律、經濟責任。

9、對財產物資管理員的考核，由總務主任負責。泰興市洋思中學物資采購暫行規定

1、學校物品的采購，分學期采購計劃和臨時采購計劃。執行先請購，后采購，先入學校財產帳、后財務報銷的制度。

2、物品采購用預報申領制度，每學期開學初由各處室、年級組、教研組負責人填寫泰興市洋思中學物資采購申請表，預報學期采購計劃。要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報校長室由主管領導簽字后，送總務處組織采購。臨時采購計劃作為學期采購計劃的補充。

3、物品請購流程：（1）各處室、年級組、教研組制定學期采購計劃或臨時采購計劃，填寫物資采購申請表。（2）物資采購申請表送交校長審批。（3）校長同意后，交總務處采購經辦。（4）采購物品驗收入庫。（5）物品請購入到財產保管員處填寫物品領用單或借用單，領取采購的物品。

4、總務處主任收到預報的物品請購單后，會同財產保管員，清點庫存物品，確定需要采購的物品清單。

5、總務處物品采購原則：

（1）一般性的、急需的且金額小的教學用品、辦公用品等物品的采購，采取就近采購。

（2）凡數量較多、金額較大在1000元以上，10000元以下的一般性教學用品、辦公用品、學生生活用品、學習用品，采取定點購賣的方式，由總務處主任、保管員、外勤人員共同選擇2—3家交通便利、信譽良好、質量可靠、價格公道、商品齊全的較大型的商店作為對口采購單位。

（3）凡采購物品金額在10000元以上的采購計劃，必須由三人以上有關人員組成采購小組，采用背靠背報價形式，貨比三家后再定價購買。必要時，校長室應組織人員進行市場調查，及時掌握市場行情。

6、專業性較強或選擇性較活的物品采購時，請使用部門派出專業管理人員協同采購，以保證采購物品的質量。

7、采購人員必須具備高度責任感，認真負責地做好采購工作，嚴格遵守財務制度。做到以下幾點：

（1）了解產品質量、技術性能、規格、廠商信譽、價格等情況，擇優擇廉選購。（2）實際價格超過預算價格10%以上的，應先請示后購置。

（3）沒有嚴格的經濟合同手續及負責產品質量三包的不購。

（4）回扣金不折算沖破減價格的不購。（5）未經批準或批準手續不全的不購。（6）計劃外項目，經費不落實的不購。

8、在特殊情況下，經校長同意，可委托有關人員進行專項采購。

9、非常規性物品，特殊需要的物品，確需購置時需事先申請經費，待校長批準落實經費后，?？畈少彙?/p>

10、所有采購物品，都必須經過總務處財產保管人員清點驗收入庫登記入冊簽名后，報校長簽字同意，才能進行財務報銷手續。

11、本規定自2005年10月9日起執行?？倓仗?200-10-7 洋思中學齡前安全管理制度

一、為確保全校師生員工和學校財產的安全，貫徹“安全第一”的方針，特制定本制度。

二、各處室要加強安全管理意識，時時處處都有安全措施，人人都要簽定安全責任書，學校每周對老師進行一次安全教育，班級每天對學生進行一次安全教育，真正性使安全教育工作落實到實處。

三、門衛要忠衛職守，發現不安全因素，要及時處理或報告有關領導。堅持來客登記 登記度，不準校外人員隨便入校，學生憑學生證出校門。

四、食堂工作人員要保證鍋爐、烤箱、電冰柜、消毒柜等物的安全使用，嚴禁違章操作，要保證電器的清潔衛生，嚴防食物中毒。

五、實驗員和任課教師要指導學生正確使用儀器，對有毒的或有腐蝕性的藥品要嚴格管理。電器設施由教師開關。

六、宿舍內不許學生玩火、觸摸電器，不許在床上做劇烈的運動。生活老師經常給衛生間坐便器、漱口杯、毛巾消毒。

七、體育老師在體育課和課外活動中，要認真組織學生訓練。對鉛球、鐵餅、單雙杠、吊環、跳高等項目要落實安全保障措施。體育教師要經常對學生進行安全教育。

八、電工要定期對線路、開頭、插頭、電燈、教室內的電教設備、宿舍的電器設備進行檢查，發現有漏電現象要及時維修更換，嚴防觸電等傷害事故發生。

九、學生不準追逐打鬧，爬墻頭，爬籃球架、不準向窗外扔東西，上下樓梯嚴禁推搡，乘車要排隊上車下車，不準將頭和手伸出窗外。

十、每學期末學校要對安全工作檢查總結，表揚、獎勵執行制度較好的處室和個人，對違反制度要批評教育或進行處分，直至追究法律責任。

洋思中學年度考核評選細則

為了公平、公正地對教師進行考評，使年度考核工作走上制度化、民主化的軌道，現根據上級有關文件精神，結合我校實際，制訂如下細則：

一、組織領導

學校建立由行政領導、工會干部、教師代表組成的年度考核評審小組；重點對年度考核評為“優”和“不合格”的對象進行民主評議，集體討論通過。

二、評選條件

1、將教學質量的高低作為年度考核的重要條件。首先在期末考試成績名列全年級第一名的教師中選拔。如實績年級第一，師德無任何問題的班主任工作、分管工作較出色的教師，優先評為“優”等；實績盡管第一，師德有明顯問題的，不能認真做好班主任工作或分管工作的教師不能評為“優”；如第一名人數超過指標數，必須從備、講、改質量、教研成果、班主任工作、家長和學生的滿意率等方面綜合評估，好中選優。

2、如第一名中評為“優”的人數不足，可在考試實績為全年級第二名的各科教師中擇優選拔，按照以上原則以此類推，直到額滿為止。

3、特別優秀的行政管理人員、在全市教學有特色的術科教師年度考核也可以為“優”。方法是單獨分組，按實際人數的12%產生推薦人選。

4、在同等條件下優先照顧教兩班主科的老師（兩班的平均分數，如是年級第二名的等同于第一名）。

5、根據泰州、泰興教育局有關文件精神，結合校情，確定有下列情況之一的不得在年度考核中草藥申報“優”：

（1）全學期無故曠課1天或3教師時以上；（2）病、事假（含產假）全年超過兩個月以上；（3）工作量達不到學校平均工作量；（4）三年內未擔任班主任工作或行政、業務負責人；

（5）不認真參加教科研活動，一年內無論文發表或經驗總結；

（6）期末不認真做好學期結束工作，擅自離崗的；（7）本人不申報（或不委托他人申報的）作自動放棄。

6、有下列情況之一者，年度考核一律評為“不合格”：

體罰：

私自外出兼課或校外辦班，向學生推銷教輔材料及其它商品；向家長索要錢物；

工作不負責任，一年中教學質量兩次以上（含兩次）處于末位的；

把不接受領導的合理分工，隨意頂撞領導的。

三、評選方法

1、對照條件，個人申報。

2、在年級內述職，年級組成班子核實材料，以對照條件確定“優”（年級內教師數的12%）和“不合格”兩個等級的初選名單。

3、學校評審小組對初選名單逐一審查，確定好人選。

4、在全校公示一天，如無異議，報校長室審批上報。

第二篇：洋思中學管理制度

洋思中學管理制度匯編

校 訓：真 善 美 校 風：求實創新

教 風：熱愛尊重 科學引導 學 風：自主合作 勤奮探究 辦學理念：沒有教不好的學生 教學模式：先學后教 當堂訓練 洋思中學領導班子“八不準”規定

1、不準放松自身學習修養；

2、不準拉幫結派搞小團體；

3、不準陽奉陰違；

4、不準搞自由主義；

5、不準接受教職工和學生家長的吃請；

6、不準在工作期間酗酒；

7、不準賭博；

8、不準進不健康的洗浴和娛樂場所。

先進班集體評比制度

一、總則

1、為了使班級管理科學化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。

2、先進班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學生施以潛移默化的影響，對學生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學生都應該在班主任的領導下積極投身創建先進班集體的活動，在創建的實踐中實現自身的價值，在先進班集體中得到更好的發展。

二、評選條件

1、熱愛學校，維護學校名譽，愛護學校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團結同學，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進網吧、不看黃色書刊，嚴守校規校紀，有良好的行為習慣。

4、教室內外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環。

5、周圍插紅旗，月月送喜報。黑板報、宣傳欄內的內容每兩周更換一次，內容具有知識性、科學性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達標。

7、就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學習，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績人人極格，優秀率達60%以上。有后進生轉化的典型事跡。

10、班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法

1、先進班集體一學期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據平時班級考核得分，確定先進班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法

1、在全校大會上發獎狀、獎品。

2、在櫥窗和校電視臺介紹先進事跡。

3、市以上先進班集體從學校先進集體中產生。

4、學校組織外出參觀、訪問、夏令營等活動，先進班集

洋思中學政教處 年 月 日

洋思中學師德考核辦法

為進一步完善教師職業道德規范，加強師德建設，學校每月拿出200元獎勵嚴守行為規范的教師，有下列情況，則少發，直至不發。

1、請假一天少發lO元，工作期間未請假私自離開教學區一節課少發1O元。曠職半天少發50元，遲到、早退(超過15分鐘以曠職論處)一次少發5元。

2、未請假不參加政治學習、業務學習(含集體備課)，一次少發20元，憑書面請假不參加一次少發10元。

執行l、2兩條時，函授學習(憑面授通知、學校批準的手續)、公事外出等除外。

3、無故不參加校會、升旗儀式、不做課間操，一次少發10元。

4、凡是上講臺的老師不參加早鍛，一次少發lO元。請假、有病、懷孕、有奶孩等特殊情況，長時間不參加早鍛的，必須寫出個人申請，經學校批準后，不扣津貼。

5、放錯磁帶、升旗出現事故等，一次少發有關人員50元；放后不關機，一次扣10元。

6、拒絕來賓聽課，對來賓無禮，一次少發20元。

7、私自關教室內攝像頭或廣播，一次少發50元。

8、不服從領導或拒絕不接受分配的任務，一次少發50元；與領導頂撞造成不良影響少發lO0元。

9、隨便打電話向家長告狀或叫家長到校，一次少發lO元，與家長發生沖突，一次少發20元。，10、沒收學生的物品或罰學生的錢，一次少發50元。

11、不遵守食堂的紀律，剩飯剩菜，一次少發1O元。

12、禁止使用液化氣，發現一次少發50元。

13、辦公期間用電腦打游戲、吃零食或伏在辦公桌上睡覺，一次少發20元。

14、辦公桌上擺放無序或不干凈，一次少發lO元。不按時或不認真做好辦公室衛生值日工作，一次少發10元；不值日，一次少發20元。

15、不按時放學，不負責整隊送學生進餐廳(最后一節課的老師送)，一次少發5元。晚上9點lO分．仍有學生在教學區，一次少發10元。

16、在校園內佩帶首飾、化妝(包括染黃發、紅發)、吸游煙，一次少發20元。飲酒后進課堂見一少發50元。

17、在校園內亂扔廢紙、雜物，一次少發50元。18．在校園內自行車．摩托車未進車庫，一次少發20元。

19、私自叫學生停課，一次少發50元。私自調課，一次少發10元。20、不能嚴守課堂規則（如不講普通話或板書潦草，不按時上下課或帶茶杯、手機進課堂。坐著上課、隨便離開課堂、停課處理學生糾紛、不督促學生做眼保健操、不及時認真記載課內紀律記載簿等），一次少發10元。

21、無教案上課或不按教案上課，一次少發20元；不能當堂完成作業，一次少發10元。

22、作業批改不及時或不認真，見一次少發20元。23。不按時搞好周圍清潔，一次少發20元。

24、監考遲到、早退、中途出場、看書報雜志、打手機、閱卷等，一次少發50元。

25、“月月清平均分低于年級總均分5分以上(含5分)的任課老師不得享受師德考核津貼。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

26、因工作失職致使學生出走(含外學區在我校就讀的走讀生)，一次少發200元。人

為造成學生退學，退款由教師自己承擔。

27、歧視、諷刺、挖苦學生，一次少發50元。體罰學生(或變相體罰)，一次少發200 元，情節嚴重，造成不良影響，考核不合格，新教師不得轉正。

28、每月學生、學生家長對任課老師的測評，結果滿意率低于80％，少發200元。

29、有賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次少發200元。30、接受家長錢物(或請吃)或利用家長辦私事，一次少發50元；向家長索取錢物，搞有償家教，一次少發200元。

31、喊異性學生進宿舍談話，一次少發200元。

32、出卷、閱卷、統計分數作弊者，一次少發200元。

33、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

34、對其他違反教師行為規范者，視情節少發。

考核責任人及操作辦法

1、平時各年級校長負責對本年級教師考核。

2、政教處、教導處、總務處、監控中心、值日老師、生活老師負責對各年級考核。

3、月底由各年級負責人統計，報政教處審核，校長審批，財務處發放。

4、學年末政教處統計每人師德津貼總額，數額低于全校平均數的教師不得評優、評先、不得參加職稱評定。

洋思中學師德考核(教學部分)

一、備課

l、不參加集體備課，缺一次少發20元。

2、不備課或抄襲別人的備課，一課時少發10元。

3、備課不認真，無充實的內容，一課時少發5元。

4、教案不送審或遲送審，見一次少發lO元。

二、上課

5、無教案上或不按教案上課，見一次少發lO元。

6、不運用“先學后教，當堂訓練”的模式上課，見一次少發50元。

7、違反課內規則，見一次少發10元，其中帶手機進課堂一次少發200元。

8、不認真帶好綜合活動課，見一次少發1O元。

三、批改

9、不及時批改、批改不認真、無批改記錄，見一次少發10元。

四、考試

10、在學校組織的考試中，違反監考、閱卷紀律，一次少發50元。

11、弄虛作假，見一次少發200元。

12、不認真做好試卷分析，一次少發20元。

五、其他

13、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

14、不按學校的要求做好“周周清”工作，見一次少發50元。

2007年8月24日

關于嚴禁體罰和變相體罰學生的規定

一、為實施依法治校，全面提高教師的素質，保障末成年人合法權益，杜絕體罰學生現象的發生，根據《義務教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人 保護法》等法律法規制定本規定。

二、學校建立體罰學生的舉報制度和首遇制度。教職工和學生向學校如實舉報教職工體罰學生的，學校給予獎勵200元?？匆婓w罰和變相體罰學生的現象，任何人都有權利和義務勸阻，對勸阻有效者，學校給予獎勵100元。教職工對體罰現象聽之任之、熟視無睹或推波助瀾者，學校給予罰款50—100元。

三、學校政教處每月底和學期末通過問卷調查等方式，了解教職員工是否存在體罰和變相體罰的現象。

四、學校保障檢舉人的合法權益，對檢舉揭發者打擊報復的，學校將視情節輕重給予相應處分。

五、通過檢舉揭發和問卷調查等方式，發現體罰和變相體罰學生，經查證屬實，學校將視情節輕重作出以下處理：

1、體罰學生情節輕微，危害不大的，學校給予批評教育或警告，并扣除當月師德獎金，班主任同時扣除當月班主任費，生活老師和職工扣除當月工資200元。

2、體罰學生情節嚴重，在師生、家長和社會中造成很壞影響者，學校除給予第一款的處理，同時扣除全學期的獎金，并給予行政處分或上報教育主管部門處理。

3、體罰學生特別嚴重，觸犯刑律者，移交司法機關處理。

4、體罰、變相體罰學生，導致學生出走，由體罰者負責自費尋找，并追究其相應責任；導致學生轉學退費的，其退費由體罰者全額承擔。

5、體罰學生屢教不改者，學校給予解聘處理。

6、凡體罰學生者，無論情節輕重，學校實行一票否決制，不得評先、評優、評職稱，第一年工作者當年不得轉正。

泰興市洋思中學 2007年8月30日

洋思中學2006—2007學 初三年級教育教學質量獎勵制度

一、鞏固率考核

認真貫徹省教育工作會議精神，確保鞏固率100％，輟學率為O，班級無學生退款回家。

①全學年中，若因某學科老師教育不當，人為造成學生回家的，該科以零分參加教學質量考核(學?；蚴芯痔幏值某猓嬎沆柟搪?，責任人承擔退款等一切費用且學年末不得評優、晉級。②第二學期期中前回家退款的，學校承擔退款的50％；班級承擔50％，此款在學年末班級獎金總額中扣除，并計算鞏固率。(因病停學治療的學生，報教導處申請休學，市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款，不計算班級鞏固率。

二、安全責任考核

全學年班級無安全及傷害事故發生，獎班主任1000元。如因教育不當發生安全傷害事故，不僅不獎，且醫療費、車費、招待費及學生出走的所有用費等由班主任和直接責任人承擔。學生損壞公物，由班主任負責，相關學生照價賠償。

三、教學質量考核 ㈠班級獎勵

1、泰中統招生獎勵

每班以進班總分在360分以上(含360分)的學生數為泰中統招生基本數?；緮禐椤?”的班級，若達到基本數，則獎3萬元到班；基本數為“2”的班級，若達到基本數，則獎3．5萬元到班；不能達到基本數的班級不僅不獎，且罰l萬元。超過基本數，每增加一人，加獎2萬元到班。

2、泰中指標生獎勵 每個指標生獎勵l萬元。

3、泰中擇校、黃中統招、市一高統招生獎勵(不含泰中民辦班)比照2006年中考成績，以上三類錄取線基本相當，取三類錄取線中的最低值作為考核分，每一人獎勵2000元到班(不含泰中統招生和指標生)。

4、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班時的合格率，則獎l000元到班，每提高一個百分點，則獎100元到班；每下降一個百分點，則罰100元到班。㈡學科獎勵

1、平均分考核

中考成績揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及濟川實驗學校、濟川中學、西城中學三校總平均分。若我校某班某科均分超過上述三?？偲骄?，則分段計獎，標準如下：(1)若超過分低于5分，則每分獎600元；(2)若超過5分(含5分)，則5分之外每分獎1000元；（3）若超過濟川實驗學校平均分，則獎任課老師1萬元(不重復按分數段計獎，就高不就低)；（4）若某科所有班級均分都超過上述三校平均分，則發該科每位任課老師協作獎500元；（5）若某班某科均分低于上述三校總平均分，在2—4分內，每分罰200元，4分以上每分罰300元；（6）若班級各科均分之和高于三校年級級均分，則每高1分獎300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于三校年級均分，則每低1分罰100元，由均分低于三校年級均分的任課老師按課時比例承擔，班主任不得評優。

2、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班對的合格率，則獎200元；不合格人數每減少一人，則獎100元，每增加一人，則罰100元。

㈢體育教學質量獎勵制度

1、按中考成績考核獎懲。若班級體育均分均分超過全市第二的學校均分，則獎任課教師基本獎金2000元，每超過全市第二O．1分再加獎500元；若班級均分為全市第二、三、四、五，則獎任課教師800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罰任課教師500元，且考核不得為“優”。

2、中考文化成績各班前5名中，體育全部滿分獎勵1500元，若不全是滿分，不僅不獎，且見一人罰500元；中考成績各班6—15名中，體育見一滿分獎勵100元，見一不是滿分罰100元。

（四）特招生獎勵

若因體育特別優秀或其他特長、學科競賽獲獎進入泰中統招生行列的，每取一人獎勵該班1萬元，其中獎體育老師或指導老師6000元。

四、獎金分配方法及有關說明

（一）班級獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，各班把各項獎勵相加，正、負之和的獎金額再乘以班級鞏固率為班級獎金總額；按中考成績班級總分前12名算各科平均分，排名算點子數。第一至第五為12點，第六至第十為9點，第十一至第十五為5點，第十六至第二十為2點，班主任為1.5點；該班各科及班主任點子數相加為班級總點子數。班級獎金總額除以班級總點子數為該班每點獎金額。

2、語、數、外權重為“1”，物理為“0．8”，化學、政史為“0．75”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，點子乘以0．9。

4、任課老師所得獎金：所教班級的每點獎金額乘以該科在該班的點子數。(二)學科獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，把考核班級平均分獎勵和合格率獎勵分別乘以相應班級鞏固率，得學科獎金額。

2、語、數、外學科獎金額乘以“1”理化、政史學科獎金額乘以“0．85”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，該科獎金乘以0．9。㈢泰中統招生達到基本數的班級，該班“學科獎勵?平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個人獎金；泰中統招生達不到基本數的班級，取消該班“班級獎勵”，且該班所有任課老師考核不得為“優”，班主任不得參加優秀班主任評選。

五、教師有下列情況之一，取消所有教學獎金

（一）考核過程中有舞弊行為的；㈡體罰學生造成不良后果的；㈢搞有償家教的；

（四）人格低下，向學生家長索取錢物的；

（五）未經學校批準，亂收費、亂訂復習資料的。

六、本制度適用于2006—2007學，解釋權屬校長室。

泰興市洋思中學

洋思中學“月月清”獎懲制度

一、獎勵

l、平均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

2、尖子牛均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

3、合格率100％(初二免費班人人80分以上為合格)，獎勵任課老師200元。

二、懲罰

1、平均分、尖子生均分居年級倒數第一、二名，取消該任課老師當月師德津貼；

2、不合格人數超過lO人的取消當月師德津貼。

三、說明

1、教多個平行班級的，一個班獲獎，另外的班級有在倒數四名的，取消所獲獎勵；

2、本制度解釋權歸校長室。2007年8月24日

洋思中學關于安全的規定

一、社會實踐課帶隊、指導老師必須按時到場點名，進行安全教育、指導學生做好預備動作，全過程在場巡視、指導，活動結束時進行小結，及時填寫活動記載，否則，罰款40元。發生安全事故學校追究帶隊、指導老師、教研組長的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

二、早讀、中午輔導、晚自習等輔導老師必須提前到場，始終在場，晚自習結束后，班主任必須及時組織學生整隊，關鎖門窗，清點人數，等學生到齊后，由班主任領隊進公寓，在各單元大門前再次點名：移交給生活老師。如不負責任出了事故，學校同樣追究責任(包括經濟賠償和行政處分。

三、課間各年級每層樓由一名值日老師巡視走廊及廁所前，發現問題及時教育，如因教師不到場或不負責任使得學生受傷害，學校追究值日老師責任。(特別提醒：教育學生課間不得趴在教室后窗上)。

四、學生在課堂上發生傷害事故，如因教師失職造成，追究上課老師的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

五、因上課老師不按時放學造成安全事故，追究上課老師的責任，走讀生因到校上晚自習發生安全事故，追究班主任的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

六、學生進餐廳必須由早讀老師，上、下午最后一節課的老師清點人數，帶隊，途中發生安全事故，由帶隊老師負責，如帶隊老師未履行職責，從嚴、從重追究責任。學生放假遲返校，班主任必須在第一時間與家長取得聯系，并及時向年級負責人匯報。

七、學生在宿舍發生安全事故由生活老師負責。(經濟賠償)八、一旦發生安全事故，必須在第一時間內層層匯報，以便及時采取得力措施。

洋思中學課外活動課

檢查考核細則

一、評分標準

1、各班必須按年級制訂的“活動安排表”開展活動，未經教導處同意，不得隨意改變活動項目和時間，如擅自改變，發現一班／次扣所在年級1分，如小組織活動，見一班扣所在年級5分。

2、每一活動項目各班必須配l一2名帶隊老師和一名學生組長?；顒忧?，各班活動小組在小組長的帶領下，有秩序地整隊前往操場集中，如不整隊，見一班扣2分，帶隊老師不超前到場，見一人次扣1分，活動期間帶隊老師提前離開崗位，見一人次扣1分。

．

3、保證學生活動的出席率?；顒訒r，除生病請假的學生外，任課老師不得擅自留人在教室補課或安排學生做其它事情，發現一人不活動扣2分。

4、帶隊老師人人有點名簿，發現缺席必須及時與所在班主任聯系，有重大情況必須在第一時間向年級負責人回報，如發現一次不點名扣1分，回報不及時扣2分。

5、加強安全教育，帶隊老師認真巡視，及時糾正不安全的動作及行為，如發現一起安全事故，除扣年級20分以外，有關責任人必須無條件地賠償一切損夫。

二、檢查方法

每次活動由教導處、政教處人員聯合檢查，每天統計，扣分結果列入學校對各年級紀律檢查的匯總分。學年洋思中學 教學區紀律考核細則

1、上課、開會、學習、做操、升旗儀式，如師生遲到或早退，見一扣1分；如缺席，見一扣2分。

2、開會、學習、做操、升旗儀式，師生隨便講話或隨便走動，或做與學習、活動無關的事，見一扣1分。

3、教師帶茶杯、手機進課堂，或坐著上課，見一扣2分。

4、課堂上，師生隨便離開教室，見一扣3分：學生逃課，見一扣5分。

5、師生上、下樓梯時狂奔，課間追逐搞打，中午吃飯后不去宿舍休息在校園內閑逛，見一入扣1分。

6、學生不排隊去食堂、宿含，見一班級扣5分；隊伍中，見亂竄扣0.1分。

7、學生爬上教學樓走廊大扳，或爬過圍墻，見一扣lO分；學生出走，見一扣20分。

8、師生不戴?；眨娨豢?.5分；走讀生進出校門不戴胸卡，見一扣O．5分。

9、師生損壞公物，見一扣5分。

10、師生亂關或移動攝像頭，亂摸其他電器設備，見一扣3分。

11、師生考試作弊，見一人次扣5分。

12、教師在辦公時間打游戲、聊天、吃東西，見一扣1分。

13、教師諷刺、挖苦學生，見一扣2—4分，體罰或變相體罰學生，見一扣lO一20分。

14、學生頂撞老師，見一扣5分。教師不服從學校管理，阻撓值日老師工作，或頂撞領導，見一扣5分。

15、不得讓學生代替教師干私活，如掃地、批改作業、謄寫成績單等，否則見一扣5分。

16、尊重來賓、家長，禮貌待人，如師生在外賓、家長面前有損學校形象，見一扣1分。

17、班主任安排好學生安全回家。如出現安全事故，或其他事故或違紀事件，見一扣20分。

l8、教學區紀律由值日老師每天撿查，匯總到政教處，列入政教處對各班級的考核。電教控制中心著重檢查課內紀律；如隨便走動、做小動作、打瞌睡、轉前轉后、不認真做眼保健操等，見一扣1分；如體罰學生或停課處理糾紛，或頂撞老師，或不做眼保健操，見一扣5分；課間在室內搞打，見一扣1分（老師開會期間或看新聞時紀律不好，加倍扣分)。電教控制中心每天也必須將檢查記錄送政教處。

洋思中學各年級衛生檢查、考核辦法

一、檢查范圍

1，各年級教學樓包括辦公室、各課室、教室、廁所、教學樓南水泥地、教學樓北花圃及教學樓北連廊。

2、各年級師生宿舍、師生食堂。

二、評分標準：

1、在辦公室、備課室、教室、樓梯、走廊、廁所。宿舍等包干區內，見一廢紙、痰跡、果殼、懸灰、煙蒂等扣1分。墻壁、門窗、樓梯扶手、鏡子、宣傳牌、室牌等處有灰塵或污跡見一扣O．5分，見一腳印扣2分。

2、教室的拖把只能在本衛生角的拖把池內沖洗，不得到公共廁所內沖洗，違者一次見一扣2分。教室、辦公室內的衛生用品（掃帚、拖把、畚箕、紙簍）和飲水機、垃圾筒不干凈，不擺放在規定的地方、有灰塵、污跡、不整齊，見一扣1分。衛生角門敞著見一扣0.5分。

3、在辦公室、教室，文化長廊、宿舍等處的黑扳、公布欄、墻壁、桌凳椅、門窗、體育器材上亂涂亂畫，見一扣1分，亂刻除賠償外，見一扣10分。

4、隨意攀折樹木、踐踏花草；見一扣2分。

5、辦公桌、課桌、講桌、凳椅擺放不齊，見一扣l分；桌上物品擺放無序、講桌上有粉筆頭，見一扣1分。

6、師生留長指甲、衣著不整潔，見一扣1分。

7、窗簾、投影幕、空調等損壞或有灰塵，見一扣2分。班級黑板報飛飛揚揚、不整潔見一扣5分。

8．師生在閱覽窒、實驗室、報告廳、操場、生活區等處由該處負責人檢查、扣分，計入年級考核。

9、被子不疊、床上亂放衣物或宿舍用品擺放不整齊見一扣1分。

10、在校園內亂扔廢紙、果殼等雜物，見一扣3分。給舉報師生亂扔廢紙、果殼等雜物者所在年級加3分，給被舉報的所在年級扣3分。

11、打掃衛生必須準時，否則見一班級打掃不及對扣2分。檢查衛生發現的問題未及時解決，加倍扣分。

三、打掃時間：

1、每天下午第三節課后，各班、各辦公室值日人員打掃衛生，必須十五分鐘內完成。

2、每周星期四中午十二點開始全校大掃除，二十分鐘內完成。

四、考核人員：

組長：劉國琪 成員：焦正林、隊愛群、宗再明、丁美娟、楊鳳、劉文娟、生活老師、監控中心人員。

五、檢查辦法：

l、教學區由總務處全體成員或部分成員(不少于三人)，各年級派一代表隨同(沒有評判權，如沒有代表到場作棄權)，每日除下午打掃衛生后檢查外，還不定期檢查；每周星期四大掃除后檢查。監控中心整日對教室整體衛生監控，發現問題錄像。

2、生活區由生活老師檢查，總務處撿查生活老師工作時，一并檢查學生宿舍衛生。

3、檢查方式多樣，有普查、全面查、綜合扣分；有專項查、抽查，以一點評價整個年級。

4、嚴格按照標準扣分，作好記載，并攝像或拍照。

5、總務處備檢舉登記簿，發現亂扔廢紙、果殼等雜物的行為及時到總務處舉報、登記、由宗再明核實。

六、考核、公布：

生活區由各樓長每天把各年級衛生扣分匯總上報給總務處，總務處每天將各年級教學區、生活區衛生扣分情況，書面通報給年級負責人，并通過電視、廣播、公布欄公布，每周末統計衛生得分(100分減每天扣的分)，填入各年級衛生考核表，向全校師生公布。每月月底統計衛生總分(把每周衛生得分相加)與年級紀律總分相加后排出綜合考核名次，張榜公布。

七、本辦法自二00六年九月一日起執行，在新辦法出臺前，不得隨意變動。

洋思中學教師課內規則

(教師用)

1、執行教學法規，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經批準不得私自調課、缺課。

2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發現有缺課學生，及對與班主任聯系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。

3、每節課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。

4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。

5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。

6、課堂上如發現學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。

7、每節課都必須當堂完成作業，下課前交作業本，立即由科代表送辦公室。

8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。

洋思中學課內規則

(學生用)

1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。

2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。

3、嚴格執行《中學生日常行為規范》，不帶手機、MP3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。

4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發表見解。

5、認真獨立完成老師布置的作業，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。

6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。

7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的。

8、成績優異的學生在課堂上經老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。

9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。

洋思中學學生一日常規

l、穿戴整潔，樸素大方。所有同學不染發、不燙發，男生不留長發，不理怪發，女生流海不過眉線，不穿奇裝異服，男生不穿背心，短褲，女生不穿吊帶衫，露臍裝，高跟鞋，不佩帶首飾，不化妝。

2、注意安全，上下樓梯靠右輕聲慢行，不跳格，學校規定各班按指定的樓梯上下，中間通道兩邊的班級從中間樓梯上下，兩邊的班級各從東西兩頭的樓梯上下。

3、禁止在校園內狂奔，行走時不準勾肩搭背，課內不準搞打，不準竄層，包括去廁所也只能在各自樓層的兩頭(以中間通道為界)。

4、禁止帶手機，管制刀具，打火機等進入校園，開學時帶來的手機請關機交存給生活老師，待九月七日放假時帶回，從九月七日起，凡在校園內見學生攜帶手機一律沒收。

5、上課期間禁止學生在校園內閑逛，禁止任何學生去宿舍、小賣部(時間上午6：30-ll：20，下午l：30-5：40，晚上7：00-9：00)如有特殊情況必須經班主任批準。

6、所有學生無病不得去醫務室，生病去醫務室必須憑班主任的證明。

7、所有學生憑出入證出入，無證一律不準離校，走讀生車輛一律放在地下車庫，且必須上鎖，不準停放在校門外，否貝一旦丟失后果自負。

8、新聞聯播期聞各班將電燈打開，所有學生將課桌上的東西整理干凈，認真在教室內收看，不得喧嘩，隨便走動，也不得補差。

9、學生不得爬、坐在教學樓走廊，通道的大板上，不得爬圍墻出校園。否則發生意外，后果自負。

10、去宿舍、食堂，所有學生都必須排隊，包括走讀生也必須以班為單位，整隊出校門。

洋恩中學學生考試規則

l、各科考試前同學們準備好相關的文具。

2、考試預備鈴響后，各班調出的同學在教室門口整隊，由一名班干部帶隊前往考場，不得擅自調出或與其他同學調換。

3、進入考場后，服從監考老師安排座位，不得頂撞監考老師。

4、發卷鈴響后，同學們拿到試卷，檢查試卷的頁數全了沒有，卷面內容有無空缺漏印，若發現上述現象舉手向監考老師請求調換試卷，若無上述現象，則在試卷相應的位置寫好姓名、班級、考試號。如果本場考試有答題卡，同學們還必須把答題卡上的姓名、準考證號、填好，不能出現卡號只填不涂得現象，否則答題卡成績按零分計算。姓名、班級、考試號填寫好后，可瀏覽試卷，但不得答題。

5、開考鈴響后，同學們開始答題，要求書寫工整，字跡清楚，畫圖清晰、規范，保持卷面整潔。

6、考試過程中，嚴守考場紀律。不得講話、交頭接耳，沒有特殊情況不得中途離開考場。嚴禁舞弊，一經發現成績作零分計算，并視情節給予相應的處分。

7、考試結束鈴晌后，所有同學必須停止答卷，安靜地坐在位上，等監考老師收齊試卷后方可離開考場。

8、考試期問，調出的同學要愛護考場的公物，對破壞公物、在公物上亂涂亂畫的，一經發現，將嚴肅處理。

教師請假制度

根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續，手續完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假時限

1、事假

（1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。

（2）、教職工直系親屬，喪假七天。

（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。

（4)、婚、喪假期問的工資照發，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕唧w情況確定工資待遇。

教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。

（1）、每學期病假累計在一個月以內的工資照發，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。（2）、如系醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫院證明），工資待遇可作特殊對待。

（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業者，可按曠工的有關規定處理。

3、產假

（1）、符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發工資。

(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規定論處。除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學?？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。

二、審批權限

教師請假三天以內由小學校長審批；三天以上半月以內由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。

三、請假必須寫請假條，先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發工資外，本不予考核，三年不得評模，評優，晉升職稱。

以上條模，評優，晉升職稱?？睿鲗W校嚴格遵照執行。此制度從即日起執行，以前規定和本制度不符的以本制度為準。

洋思中學優秀教師評選細則

一、組織領導：

在校長室的領導下，成立優秀教師評審小組。

二、評選對象：

本學在教學第一線的教師(包括行管干部)。

三、評選時間：

一學年評選一次(第二學期結束)。

四、譯選比例：

各分校按教師總人數的10％進行評選(音、體、美、電教為一組，學校行管干部為一組)。

五、評選條件：

1、熱愛教育事業，熱愛洋思，教育思想端正。

2、為人師表，嚴格執行教師職業道德規范，每月師德考核津貼為最高。

3、刻苦學習，勤于思考，教學上有創薪精神，在市級以上刊物上發表教育論文，每學期不少于一篇。

4、嚴格執行課內規則，按質按量出色完成課堂教學任務，學生滿意率為100%。

5、教學質量顯著，月月清驗收，期中、期末考試所教學科成績名列前茅。

6、幫助差生，關心困難生，在轉化后進生方面有明顯成效有典型事跡。

7、積極參加教科研活動，承擔對外開課任務。

8、有下列情況之一者，不得申報評優：

①不服從分工與領導頂撞者；

②病、事假超過一個月者；

③體罰或變相體罰學生者；

④教學工作失職，造成教學質量倒數者。

六、譯選辦法：

1、對照條件，個人申報（填寫申報表）；

2、分校初評：將候選人名單上報學校評審小組(候選人必須寫好1500字事跡材料；

3、評審小組結合候選人平時的師德津貼以及教學實績，確定優秀教師人選；

4、報校長室審批、公示。

七、表彰獎勵：

1、教師節大會向獲獎教師頒發優秀教師榮譽證書；

2、優秀教師獎金500元；

3、優秀教師在考評、晉升中優先；

4、連續三年被評為詵秀教師，學校授予“洋思中學名教師稱號”，每月享受名教師津貼300元。

洋思中學班主任例會制度

一、每周星期四晚上7：00一7：30，學校召開班主任例會。

二、地點：綜合樓二樓會議中心。

三、出席對象：全體班主任、各分校負責人以及政教處、教導處工作人員。

四、會議主持人：學校法制校長。

五、任何人不得隨便缺席、遲到。如無故缺席，則少發班主任津貼或師德津貼l00元；因事因病缺席者，一次少發班主任津貼或師德津貼50元；遲到、早退者，一次少發20元。

六、開會期間概不會客，任何人不得以與家長交換意見、處理班級的事件等為借口而影響開會。

七、班主任介紹經驗如有特色的，加3—5分。班主任匯報的疑難問題可集體研討。

八、學校領導通報上周各班情況，指出存在問題，對會議進行總結，布置下周工作。

班主任津貼發放辦法

班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務的核心。為調動我校班主任工作積極性。充分發揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作質量，促進德育工作向縱深方向發展：根據班主任工作職責，結合我校教育教學實際，特制定《班主任津貼發放辦法》。

一、考核原則

1、堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結合；

2、考核內容明確、具體、穩定、易操作；

3、考核結果以量他形式表示，量化結果作為發放班主任津貼的依據；

4、班主任月基本津貼為100元，考核津貼為300元／人；

5、堅持每天考核，每天公布，月底統計，對照考核細則，該獎則獎，該罰則罰。

二、考核細則(一)出勤

1、堅持每天在學生早餐前到班，處理班級有關事宜(紀律、衛生??)，一次不到班，少發2元。

2、堅持每天帶班做操，一次不到扣5元。

3、堅持一日三餐到食堂指導本班學生就餐，缺一次少發2元。

4、晚自習后，班主任按時整隊送學生進宿舍，并向生活老師點交學生數，一次不送班扣5元。因失職而出問題，接學校相關規定處理。

5、參加班主任會議，遲到一次少發10元，無故缺席一次少發20元。(二)常規管理

l、早晨因教室門遲開，學生不能準時進教室，一次少發20元。

2、課間操：班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次少發5元，有學生無故缺席，見一少發2元。

3、課間有學生在校園內追逐搞打，見一少發10元；有學生不上課，在校園閑逛，見一扣20元；發現學生打群架，見一例少發20元。

4、班級私自關攝像頭見一次少發50元；私自關廣播，見一次少發20元；如有損壞，由班主任負責照價賠償。

5、每周上好班會課(每周1次)，定期召開班干會(每兩周1次)，少一次少發10元。

6、班會、班干會、談話、家(校)訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項少發5元。

7、周周插紅旗，遲插或不插，見一少發10元。

8、按期組織學生出好黑板報，并留有底稿，學校組織撿查，不在規定的時間內完成的，每遲一天出少發10元，不符合要求的少發20元。

9、星期天、節假日負責安排寄宿生安全離校，堅持全程陪同學生，安排好不回家學生的學習、生活。如因班主任工作失職，發生意外事故見一少發50元，并追究相應責任。

10、如有學生出走，一次少發100元，并且由班主任自費尋找；學生停學(屬班級管理問題)，班主任必須承擔全部退款。

11、因班主任工作失職，班級發生安全責任事故，不僅取消當月津貼，且一切費用由班主任自行承擔。

12、禁止體罰和變相體學生，如有一例，取消當月津貼，如產生嚴重后果，影響較大，交教育主管部門或司法機關處理。

13、及時完成學校的收費任務，少了自賠，每遲一天完成少發10元；如私自立名目收費，則取消當月津貼；該退給學生的費用，不按學校要求退，則一罰五。

14、及時關鎖門窗、空調、投影儀，失職一次少發10元。

15、班級公物，如有損壞，遺失，除按價賠償外，見一次少發20元。

16、狠抓班級紀律、衛生工作，學校在考核中，每扣1分，則少發班主任當月津貼10元。

17、關心學生生活和身心健康，如遇學生生病，主動與家長取得聯系，及時醫治。如有學生生病，班主任未及時采取措施的，造成不良影的，則少發班主任當月津貼100元。

（三）其他

1、不按時上交工作計劃、總結、各類表冊，不能按時按質完成學校布置的各項中心任務，遲一天扣10元，不完成扣50元。

2、按學校要求按時寫好學生評語，填寫、發放學生素質報告單和畢業證書，如拖拉或填寫不認真，見一人少發10元，如不發，造成不良影響的則扣50元。

3、不服從領導或拒不接受分配的任務，一次少發50元，與領導頂撞造成不良影響，一次少發100元。

4、堅持手機24小時開機，確保暢通，遇有家長、學校有事而聯系不上，見一次少發10元，班級出現特殊事件而聯系不上，見一次少發50元。

5、家長對班級滿意率低于80%，取消當月津貼。

6、“月月清”班級總均分低于級總均分，側扣班主任津貼。低于5分以內（含5分)，扣20元，低于10分以內（含10分），扣30元；低于15分以內(含15分)，扣40元；低于20分以內(含20分)，扣60元；低于20分以上，扣100元。(四)獎勵

l、積極組織學生參加學校、年級開展的各種活動，如獲一等獎則獎100元，二等獎獎80元，三等獎獎50元。

2、主動承擔觀摩班會，獎50元。

3、德育論文在各級刊物獲獎者，按學校有關規定執行獎勵。(五)說明

1、衛生考核依據總務處教學區衛生檢查評比得分計算。

2、班級、個人因特殊情況而被扣分處罰，需提前與相關考核部說明，否則，考核結果一經形成，概不更改。

3、班主任津貼每月月底由政教處牽頭考核、統計、制單，報校長室審批，總務處發放。泰興市洋思中學 2007.8.30

班主任工作職責

1、根據學校教育工作的中心和本年級思想教育的重點，制訂班主任工作計劃和班委工作計劃及班級目標。

2、深入了解、全面掌握本班學生學習、思想、身體各方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，做好學生成長情況記錄，及時分析、研究學生各方面的情況和表現及發展趨勢，做到心中有數，有的放矢。

3、組織并指導班委會工作，建立班級領導核心，注重培養學生干部，通過他們和班級活動積極分子完成各項任務，形成良好的班集體。

4、班主任要定期召開班委會，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養學生自我管理和自我教育的能力。指導、督促學生做好學校紀律、衛生考核中要求的各項工作。

5、關心、支持并指導團隊工作的開展，注意發揮團隊的作用，做好共青團的建設和思想教育工作。

6、認真上好班會，積極組織第二課堂活動，重視班集體對外形象，教育學生愛護公物。

7、組織、督促學生認真參加課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經常關心學生的健康情況，協助校醫做好衛生保健工作。

8、與科任老師保持經常的聯系，在考試前后定期分析學生的各科學習情況，相互配合，統一要求，注意培養學生良好的學習習慣和學習風氣，不斷提高學習效率和學習質量。

9、加強對個別學生的思想教育工作，及時處理班上的偶發事件，堅持正面教育的工作原則，耐心細致地做好后進學生轉化工作，對犯錯誤的學生做到不嫌棄、不姑息、不護短、不體罰或變相體罰。

10、定期召開家長會，并通過家訪、通信、約見等多種途徑，保持與學生家長的經常聯系，堅持學校、家長、社會三位一體，加強對學生的教育和管理工作。ll、要認真組織好“三好學生”、“學習積極分子”等的評選工作，實事求是、認真負責地給每個學生做出鑒定和操行評定。

12、加強對教育理論的學習，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規律，尤其是班主任工作規律。注意寓教育于師表之中，探索做好學生思想教育工作的新路子，不斷提高班主任工作的水平。

以上十二條是班主任的基本職責，不是班主任的全部工作內容。班主任應根據學校要求和本班實際，主動做好其他各方面工作。泰興市洋思中學 2008年8月30日

優秀班主任評選細則

一、評選條件

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，師德一流；

2、服從學校領導，不講報酬，做事雷厲風行，工作持之以恒；

3、每學期能按時制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作總結，按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作；

4、有獨立工作能力和班級管理的方法，有良好的心理素質、口頭表達能力和超前意識；

5、認真學習，及時總結，努力撰寫班主任工作經驗論文，在市級以上刊物發表論文至少一篇，班級管理某一方面有特色；

6、把德育工作放在首位，把學生思想道德建設滲透到班級每一個環節，積極培養學生的“三創”精神(創業意識、創新精神、創優能力)，全面推進素質教育；

7、關心愛護每一個學生，公平、公正對待學生，樹立典型，表揚先進，對學習、生活困難的學生送溫暖，有學生成長軌跡的記錄，有真正感人的轉化后進生過程的詳細記載；

8、尊重學生家長，主動與學生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，學生、家長對班級工作的滿意率100％。

9、一學年中班級五個零指標(安全事故為零、學生退學為零、體罰學生現象為零、打架斗毆現象為零、學生出走逃學現象為零)；

10、班級學風正、紀律好、環境美，學各項考核指標總分必須在年級前四名；

11、初三班級在中考中必須完成學校分配的泰中統招指標。

二、評選辦法

l、對照條件，個人審報：

2、年級內初評，按20％上報政教處，個人寫好1500字的事跡材料；

3、政教處根據年級上報的候選人材料，結合平時對班級工作的考核積分，確定優秀班主任名單：

4、校園公示欄公示2天；

5、校長室審批：

6、優秀班主任每學年評選一次(時間定為第二學期結束)，市以上的優秀班主任從學校優秀班主任中產生。

三、獎勵方式

1、學校對評上的優秀班主任頒發榮譽證書和300元獎金，先進事跡在校電視臺、校宣傳欄中進行宣傳；

2、優秀班主任在職評、晉升中優先。

3、連續三年被評為校優秀班主任，學校授予“洋思中學信得過班主任”榮譽稱號，獎500元。泰興市洋思中學 2007．8．30

洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法

1、加強學習(10分)。

堅持閱讀教育教學管理、改革文章(以學校下發的《江蘇教育》《初中教學研究》為主)，并及時、認真地消化、記錄，及時寫好心得。（1）每月記錄至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。

（2）每月至少寫一篇心得（不得少于800字），不得抄襲。未寫，扣5分；不符要求，扣2—4分；不交者，扣l0分。

（1）（2)兩項合并考核。次月8日前考核完畢。

2、積極投稿（15分）。

每月15日前向《洋思教研》投稿一篇(論文、教育案例、教學心得、教學案例等)，此文必須是自己的原創，不得下載或抄襲，字數30O—l5O0字。不交，扣l5分；不及時，扣l0分；非本人所作，扣lO分；不認真，扣5—l0分。此項工作，每月20日前考核完畢。

3、加強研究(25分)。

(1)積極參加“兩課一評”等教研活動，一次不參加，扣10分；不認真，扣5—1O分，遲到或早退各扣2．5分。

（2)積極參加教學賽課活動，不參加，扣15分。

(3)語文教師在備課組長帶領下，做好密封批閱作文的工作，及時將優秀作文張貼到文化長廊中，每月一次，每月20日前完成。不貼，扣備課組長l5分，扣語文老師5分；不及時，扣備課組長l0分，扣語文老師3分。

(4)積極參加學校組織的暑期培訓活動。不參加，扣20分；不認真，扣5—l5分；未假缺席，扣25分。

（5）積極參加相關課題活動，不服從分工，扣25分；未完成任務，扣20分；完成得不好，扣5—15分。

(1)（2）項一學期考核一次，期末總結前考核完畢。(3)項每月25日前考核完畢。

(4)（5)項一學年考核一次，6月25日前完畢。

4、教研成果(50分)：

（1)堅持用“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式靈活高效地上課。不用模式，扣5O分．用得不到位，扣2O—40分。

(2)及時總結教育教學經驗，積極撰寫論文，確保發表或獲獎。

高級教師、學校正職領導、校級領導、教科室同志每一學年必須至少有三篇論文在省級及以上（有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇扣20分。

中層副職領導、各科備課組長每一學年必須至少有兩篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇，扣3O分。其他教師每一學年必須至少有一篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發表或獲獎，每少一篇論文，扣50分。

(1)項一學期一考核，期末總結前考核完畢。

（2)項一學每一考核，6月25日前考核完畢。

5、說 明：

(1)全學年各位教師的教科研成績于6月28日前考核完畢，通報全校。(2)全學年教科研所得總分乘以2O％記入個人大百分賽之列。(3)教科研工作成績作為評優評先的重要依據。

(4)扣分時，每大項封頊；每大項中的小項扣分不封頂，扣至大項最高分值為止。

(5)各年級查檢、記錄、收取資料、考核、計分負責人：

初一年級(包括音體美電組)：肖 泉主任：

初二年級（包括綜合樓人員)：吳晨光主任；

初三年級：吳國兵主任． 洋思中學教科室 2007年l0月

洋思中學升、降國旗制度

一、基本目的：

激發學生的愛國主義熱情，增強學生的民族自豪感和社會責任感，繼承和發揚革命傳統，為振興中華而勤奮學習，健康成長。

二、主要內容：

1、出旗、升旗、唱國歌(音樂教師擔任指揮)。

2、國旗下講話(校領導、教師、學生代表等輪流擔任)。

三、組織準備：

1、設升旗手、護旗手各兩名，各班推薦優秀學生輪流擔任。

2、設升旗儀式主持人一名。

3、音樂組負責培訓升旗手、護旗手和主持人。

四、要求：

1、升旗手、護旗手熟悉升旗儀式各個環節，動作規范，精神抖擻，步伐一致。

2、音樂組、護旗手、升旗手要認真保管好國旗，并做好每天升降國旗的工作(周二至周五每天早讀課前升旗，下午放學后降旗）。

3、升旗儀式周一課間操前舉行。

4、升旗儀式出了事故扣責任人50元；不按規定升、降旗，一次少發責任人10元。

洋思中學關于集體備課的規定

1、集體備課責任人：備課組長。

2、集體備課的任務：

(1)主講人說課，其他老師補充、完善。(2)重點研討：

①鉆研教材時碰到的疑難問題；

②如何引導學生自學；

③學生自學后可能出現什么問題；

④如何針對問題點撥、歸納。

(3)在討論的基礎上，備課組長總結，達到五個統一；

①統一劃分課時；

②統一確定每課時的學習目標；

③統一自學指導，包括自學思考題和檢測題；

④統一學生自學后可能出現的疑難問題及解決的方法；

⑤統一課堂作業。

(4)落實家庭作業的命題人。(5)確定下次集體備課的內容和主講人。

3、集體備課的紀律：

(1)各課前，人人鉆研教材，按時參加集體備課。(2)備課時，積極參與研討，不做與備課無關的事。

(3)不得隨意變換時間和地點。如有特殊情況，備課組長須提前半天向教導處申請批準。

(4)集體備課后至星期五上午，各任課老師根據集體備課的精神獨自寫好詳案，不得抄襲，星期五下午備課組長收齊本組老師教案交教導處分管主任審閱(分工如下)。

語文、音樂、體育、美術、電教：刁勇；

數學、物理、化學：高正國；

英語：曹燕；

政治、歷史、生物、地理：殷克亮。(5)教師參加集體備課的情況，列入師德考核。2007年8月24日

洋思中學“點課制”實施辦法

一、指導思想

1、進一步深化課堂教學改革，促進“先學后教、當堂訓練”教學模式的創新和發展。

2、指導、考核全校課堂教學，大面積提高教學質量。

3、為培養名師提供考核資料。

二、操作辦法

1、每日上午第一節課上課前，由教導處隨機抽簽公布當天被聽課的教師及科目、班級、課次。

2、由學校成立的考核小組聽課，檢查備課，與上課老師交流本節課的優缺點，并填好考核記載表。

3、當節課沒有課的同年級同科目的老師也必須到堂聽課、學習、交流。歡迎其它年級同科目的老師一同到堂聽課。

三、考核小組

語文一組：湯宏程、刁勇、吳晨光

語文二組：劉金玉、凌俊、蔡勇

數學一組：曹偉林、陳菊華、葉樹林

數學二組：高正國、鞠新女、殷杰

英語一組：曹燕、葉邦貴、朱美

英語二組：、肖 全、李鴨琴、劉宏生

物理組：陳愛群、唐月華、朱宏潮、顧鵬飛 化學組：吳國兵、畢興男、顧德勇 地生組：殷克亮、王小娟、嚴永祥

政史組：蘇曰新、李新剛

說明：每組第一位同志為組長，負責召集其他同志聽課、收齊考核表交教導處孔令琴。2007年8月24日

洋思中學各科作業要求

一、作業要求

語文

㈠作文：

①每學期大作8篇，小作8篇，統一使用作文本。

②第一頁首行居中寫“目錄”，第2行l—2格寫“序號”，4格以后寫“題目”，最后兩格寫“成績”，從第二頁起謄寫作文，題目居首行正中，題目與正文之間不留空行。

③每次作文必須在當周星期日前改完。

④批改、評講要求另發。

（二）讀書筆記

每周每生至少完成3篇讀書筆記，每篇字數不少于200字。

（三）英語：

①初一課堂作業一律用三線格本書寫，前空1厘米豎線，每周3次以上。

②作業形式多樣，緊扣教材內容，不得用單詞默寫代替課堂作業。

③初

二、初三課堂作業必須在集體備課時明確好，結合書本自編每課時作業，并于下周上課前打印好。

④錯題及時指導學生訂正并抄寫在錯題集上。

（四）數學：

①每天一次課堂作業和家庭作業，課堂作業要求當堂完成。

②課堂作業當日批改結束，家庭作業次日上午課前批改結束，要有批改記錄。③錯題及時指導學生訂正并抄寫到錯題集上。

（五）理化： ①按計劃做好理化實驗，填寫好實驗報告。②課堂作業每周不少于2次，每天要有家庭作業。

③課堂作業當日批改結束，家庭作業次日上午課前批改結束，要有批改記錄。④錯題及時指導學生訂正并抄寫糾錯題集上。

二、檢查辦法

1、各備課組長每天檢查本備課組考師的作業(課堂作業和家庭作業)的批改情況，發現問題，及時指導糾正。

2、教導處每周抽查，每月底普查各科作業批改情況，做好記載，考核到老師和備組長。

洋思中學作文批改、講評要求

一、及時批改，每周作文必須在星期日晚前改完。

二、認真批改，教師應做到“三看”：

1、粗看，勾出錯別字和錯誤標點。

2、細看，把文句理通順，看結構是不是合理，如開頭是否簡潔扣題，重點段落是否展開，是否前后照應等等，結合寫好眉批。

3、略看，瀏覽全文，緊扣作文目標寫好總批，做到有針對性、指導性、鼓勵性，并合理評分。

三、改筆工整。可以有步驟地指導學生先互改互評，但學生改后，教師仍要認真批改，不能以學生改代替老師改，更不能讓學生亂涂亂畫。

四、爭取多面批，每作面批不少于10人。但面批要寫好總批及必要的眉批，講究效果。

五、按學校要求認真做好批改記錄。

六、及時督促學生更正錯誤字，及時幫助作文不及格的學生，指導好復作。

七、備課組長每周檢查，學校每周抽查，每月普查、互查，對批改不符合要求者，要通報批評，并按制度處罰。八、一學期大作8篇，小作8篇；雙周大作，單周小作。大作篇篇評講，認真備好評講課教案。附：批改符號：

1、換用號： 或

2、增補號 或

3、刪除號： 或

4、復原號：△△△△

5、調位號：

6、留空號：∨(一個∨表示空一格)

洋思中學英語課堂作業要求

一、學生書寫要求：

1、用鉛筆書寫；

2、每頁作業紙前空1厘米的空格，并用鉛筆畫好(格式見反面)；

3、所有漢語書寫在空格中，英語字母和單詞寫在四線三格內。

二、批改要求：

1、老師及時批改，當日作業必須在晚辦公結束前改好；

2、改筆工整，一律用等級A、A-、B、B-評價學生作業，等級寫在四線三格內；

3、備好作業批改記錄本，及時做好批改記錄；

4、錯誤較多的要爭取面批。

洋思中學備課組長考核辦法

為了充分發揮備課組長在教育教學中的示范和協調作用，強化教學過程管理，確保各學科教學成績顯著，學校設崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。

一、過程管理考核

1、備課

(1)每周組織一次集體備課，超前備一周的課。a、不組織集體備課，一次扣2O元。b、無故缺席一人，扣5元。

c、隨意變換備課時間和地點，備課不講實效，一次扣1O元。d、無集體備課記錄，一次扣10元。(2)每周審閱組內教師的備課。

a、搞形式，無詳細記錄，未指出明顯問題，見一人次扣1O元。b、不合格教案，教師未及時復備，見一人次扣10元。c、學校抽查發現教案不合格，一人次扣10元。

(3)語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導處，每少一篇扣10元。

2、講課

(1)經抽查，發現教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。

（2)結合教材內容，靈活運用多媒體設備，該用不用，一次扣10元。(3)有來賓聽課時，進行教案把關，確保按洋思模式上課，失職一次扣2O元。

3、批改作業

(1)不能當堂完成作業，一人次扣1O元。(2)作業不按要求及時批改，見一班扣10元。(3)不使用錯題集，一次扣5元。

4、其它工作

1、按時組織“周周清”，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關，一次扣lO元。不及時報送資料(次周一上午上課前)扣20元。

2、教師每月聽課8節，備課組長每月聽課l0節。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導處檢查，每少一課時扣備課組長5元。

3、“月月清”差距超過10分(按百分算)，扣l00元。

4、準時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。(特殊情況未履行手續的照算缺席）。

5、認真組織好各種形式的考試，如發現組內教師在考務中舞弊行為，取消一學期的崗位津貼。

6、閱卷不負責，失誤較多，扣備課組長20-100元。

二、實績考核

1、均分獎

(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校平均分，則獎勵1000元。

(2）提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。2．尖子生均分獎

(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校尖子生平均分，則獎勵1000元。（2)提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。(3)及格率

①起始科目全年級人人及格獎備課組長2000元(初一各科、初二物理、初三化學、初三政史視作起始科目)；

②初

二、初三各科(起始學科除外)目交接班時不及格人數每減少1人獎1O元；若新增1名不及格人數，則罰5元。(4)初三特別獎

若初三中考泰中統招人數達到或超過2007年，則加獎初三每個備課組長2000元。

三、本制度解釋權屬校長室。2007年8月24日 泰興市洋思中學

關于晚婚晚育計劃生育的規定

為了切實維護教職工權益，確保學校各項工作秩序正常，特制定晚婚晚育、計劃生育規定如下：

一、嚴格執行省規定的晚婚要求。男25周歲、女23周歲方可申請結婚、辦理婚姻登記手續，不得提前或避開學校辦理結婚登記。提出結婚書面申請，須先經女工主任認真審核年齡、簽署意見，登記后轉校長批準，領到結婚證后持證向女工主任登記。學校提倡老師的婚禮利用長假舉行。

二、嚴格實施計劃生育。已婚教工生育計劃必須經學校統籌安排，基本原則是每學年最多安排8個生育指標，以育齡女職工年齡(周歲)為依據，如同齡人數超過生育指標，則以夫婦雙方年齡之和的次序安排居前者生育，其余等待下年安排。

三、嚴格實施計生部門規定的節育措施。已生育女教工在育齡期要采取避孕措施(放環)。已婚未育女教工在取得生育指標前、已生育女教工經計生部門認可不宜放環的，都必須采取其他避孕措施，所需避孕工具由校方經女工主任把關發放，堅決杜絕計劃外懷孕。如避孕失敗導致計劃外懷孕．必須立即人工流產，假期以事假處理。教工按計劃生育，按文件規定休假，產后有節育措施，產前產后工作認真，教學質量好，其順產住院費由學校補貼壹仟元，剖腹產由學校補助壹仟捌佰元；

四、如發生：二胎、再婚等特殊情況，則根據有關規定，由校長室討論處理。

五、此規定經教代會通過后執行。泰興市洋思中學

關于嚴格執行生育假制度的有關規定

為了維護女教職工的合法權益，促進學校的穩定與發展，根據國家的有關規定，以及江蘇省《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》的相關要求，結合學校實際，特制定女教職工產假、哺乳假制度如下，望遵照執行。

一、請假要求

l、凡符合生育年齡，且經學校同意生育的女教職工生育期間可享受生育假，請假人必須出具書面請假條以及醫院證明，交女工委登記并給校長審批同意后方可休假。返校后應立即銷假。

2、凡未履行請假手續，一懷孕就擅自離崗不上班，或產后假期滿了不準時報到上班的，經查實一律作曠職處理，停發工資。

二、生育假假期

l、女教職工的產假為90走，其中產前假15天；如果是難產的，增加產假l5天：多胞胎生育的，多生一個嬰兒，增加產假l5天。產假通常不得提前或者推遲使用。

2、符合晚育(已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個孩子)且產后領取獨生子女證的夫妻，女方可享受產假120天(含法定產假90天)，男方可享受護理假5一7天。

3、女教職工懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位的證明，給予20—30天的產假；三至七個月的，產假42天：七個月以上的，產假90天。

4、女教職工懷孕七個月以上(含七個月)的，上班確有困難的，經本人申請，單位批準，可休產前假60天。不影響晉級、調整工資。

5、女教職工妊娠期間，應按有關醫療保健機構的要求進行產前檢查，所花費的時間作公假處理。

6、女教職工符合計劃生育規定妊娠。經縣(區)級以上醫療保健機構開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按病假有關規定處理。

7、根據原國家教育委員會教人(1992)8號文件精神，女教職工產假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延。由學校根據實際情況執行。

三、生育假期間的待遇

1、符合晚育年齡的夫妻，在規定的產假、護理假期間，工資、獎金、照發。不影響晉級、調整工資。

2、女教職工休60天產前假，工資按不低于本人月標準工資（職務技術等級工資和按國家規定比例計算的津貼）的80%發給。不影響晉級、調整工資。

3、女教職工因上環、結扎或上環、結扎以及其他避孕措施失敗后懷孕作人流、引產的，憑醫院證明享受相應的假期，假期內工資照發。

4、因懷孕確實身體不適，無法堅持正常工作，需要照顧的可以適當減輕工作量，或安排其它工作。如確實不能堅持工作須請假休息的，經校長批準后按事假或病假處理。

四、哺乳假假期

女教職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的．經本人申請，領導批準，可請哺乳假。

l、生育第一個子女并領取《獨生子女證》的女教職工可享受哺乳假6個月。

2、符合計劃生育條例生育二胎的女教職工可享受哺乳假3個月。

五、哺乳假假期待遇

1、請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼(含縣定補貼)、省直補貼的80％發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。

2、雙生以上的女教職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80％發給。

3、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女教職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單眙為30分鐘。也可將兩次哺乳對間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間不包括途中往返時間，工資照發。

4、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

5、實行勞動合同制的女教職工，在合同期未滿的情況下，學校不得以懷孕、生育、哺乳為由，單方面解除其勞動合同。說明：以上規定凡與當時的政策、法規不一致的，一律以政策、法規為準。

洋思中學教學區廁所衛生制度

1、教學樓廁所里都有拖把(拖把上有該廁所的記號），一律放在拖把池上。

2、廁所清潔工有塑料手套、抹布、干毛巾、便池刷、法池液。

3、每天早晨5：30前，各廁所的方便袋及廁所旁垃圾箱內的垃圾由清潔工送到一樓樓梯旁垃圾箱內，讓清運車運出學校（過時由清潔工自己負責運出學校）5：30后再把廁所內的地面、墻壁．洗手池和臺面、拖把池、門窗、鏡面清洗干凈(順序由一樓到四樓)。6：30總務處檢查，見一問題扣款5元。

4、早餐后，廁所請潔工從事別的工作，但課間還要督查自己負責的廁所內的衛生，發現誰亂扔雜物、破壞公物??要記準校微號碼并及時報總務處。經核實后，見一獎清潔工2O元，被檢者罰20元。

5、打掃廁所前的走廊、看護廁所內的衛生及設施由班級輪流負責，發現問題及時檢舉的，則給所在班級加10分，被檢舉的，則給所在班級扣lO分。

6、廁所內的設施非正常損壞由被檢舉的學生或教職工賠償；若查不到破壞者，則由衛生包干班級的班主任負責修理，費用由班主任自己負擔。

7、校值勤老師不定期檢查廁所，作好記載，列入對年級負責人的考核。

師徒合同

時間：200 年 月 日 師傅： 徒弟：

1、為培養新教師，學校委托師傅輔導徒弟．教好 年級 班 科目。

2、師傅對徒弟“四包”。

(1)做好徒弟的思想工作，包徒弟嚴守規范，不體罰學生，如發現徒弟體罰學生或犯其他嚴重錯誤，一次扣師傅10-30元。

（2）及時回答徒弟提出的問題，幫助徒弟修改教案，包徒弟教案合格；指導徒弟正確使用多媒體設備，制作課件等。

（3）堅持每節課為徒弟上先行課．每周聽徒弟的課不少于一節(全學期少一節扣帶徒費10元)，包徒弟上課合格。

（4）堅持指導徒弟培尖補差．包徒弟的教學質量居鎮上游。

3、徒弟應虛心向師傅學習，堅持每節課聽師傅的課，并發揚優點，克服缺點，修改教案，第二天再去上課。

4、按崗位責任制對徒弟獎罰，同時按徒弟獎罰的十分之一對師傅獎罰。本合同中涉及到對師傅的扣款事項，一并在期終考核中結清。

5、發給師傅帶徒費全年貳佰元。

6、本合同一式叁份，學校、師傅、徒弟各執一份。師 傅：(簽名)徒 弟：(簽名)校 長：(簽名)

洋思中學生活老師一日工作規程

一、起身鈴前

生活老師每天須提前1O分鐘起床、輕悄悄地整理好自己的床鋪，洗漱，注意不驚醒學生。

二、起身鈴響后

1、總值班室開放廣播，報告天氣情況，各層生活老師要逐室督促學生起床，注意冷暖，增減衣服。

2、要求下鋪的學生先洗漱，上鋪的同學整理床鋪，然后，上鋪的同學洗漱，下鋪的同學整理床鋪。學生洗漱時，提醒學生把水籠頭開小點，用后隨手關好水籠頭。

3、洗漱完畢后，要求所有學生按時離開宿舍(有病除外)。并督促值日生搞好室內及衛生間的衛生，將垃圾袋放進桶內。

4、將垃圾桶送到一樓門口，把當日考核情況給樓長，書面公布各班各室紀律、衛生情況。注意多表揚，加分，定期評選文明宿舍。

三、學生早餐時

l、各生活老師在學生早膳前5分鐘進入餐廳，發放牛奶，等待學生進入餐廳就餐。

2、學生就餐時，要巡視、指導、教育學生分好飯菜，把飯吃好、吃飽。

3、發現違紀現象，要及時指出、進行批評、教育，做好扣分記載。

4、發現有病或遇到有困難的學生，及時幫助解決。

5、學生就餐結束時，要求值日生搞好衛生工作，做到桌面、地面干干凈凈。

四、早餐后 ．

1、學生全部離開餐廳后，生活老師用早餐。

2、用餐后，生活老師進宿舍搞衛生。先室外(主要是清理衛生包干區的垃圾、雜草)，后室內(主要是加工整理好學生床鋪、日常用品的擺放)

3、搞好過道、樓梯、扶手等衛生。

五、午餐及午餐后

l、11：00各樓關鎖大門，生活老師就中餐。2、11：25連入學生餐廳，維持就餐秩序，指導學生就餐，要求同早餐一樣。

3、學生中餐結束后，迅速打開各室門，讓學生進入宿舍，教育學生不要亂吃零食，遵守紀律，注意公共里生，不亂扔垃圾，看好學生午休。

4、午體結束后，督促學生整理好床鋪：洗好臉，按時到達教室。待學生全部離開后，搞好衛生。任務完成后，生活老師休息，也可以看書、看報。

六、晚餐及晚餐后 1、17：00時或17：30生活老師就晚餐。

2、晚飯前，發好各室的臟衣服袋。

3、晚餐結束后，提前5分鐘進學生餐廳(要求和早、中餐一樣)。

4、學生就餐結束后，生活老師立即進入宿舍，安排學生洗澡，并進行紀律教育；教育學生將貴重物品放在柜子里，在洗澡時，不得搞打，不亂開閥門，亂摸電器設備，講究衛生，洗頭膏塑料袋入簍，走路小心，防止跌傷。5、18：50要求所有學生離開宿舍，學生走后，趕緊洗衣服、晾衣服，也可看電視。

七、下晚自習后

1、生活老師提前10分鐘開空調，根據天氣變化控制空調的溫度。2、21：00晚自習鈴響后，各層生活老師統一站在各自的樓梯口，清點回宿舍的學生數，與護送教師交接人數，并在交接簿上簽字。

3、如有學生來到，要向護送老師問清原因，如原因不清，要立即與所在班級的班主任聯系，事情重大要立即向學校分管領導和主要領導匯報，及時查找，弄清情況。

4、學生一進宿舍，要教育學生抓緊時間洗臉、洗腳，請學生注意不要搞打，注意地面衛生，垃圾入簍，發現違紀現象，隨時記載。

5、逐室公布當日衛生、紀律情況，進行口頭表揚、批評。

八、熄燈鈴響后

1、要求學生關好室門，睡好覺。

2、對各室巡視，待各室學生睡好后。生活老師方可休息。

3、半夜后，天亮前，再次巡視各宿舍。

生活老師工作職責

一、教育學生按時起床、就寢，搞好內務，嚴守宿舍紀律

1、督促學生按時起床，及時整理床鋪，打開窗戶。

2、晚睡必須清點人數，發現缺人，查明原因，重大問題及時報告學校。督促學生安靜就寢，并隨時檢查、記載。

3、睡前指導學生做好防蚊等工作，并按時熄燈，關門。晚上巡回檢查到十一點，學生全部睡好后，方可入睡。

4、負責組織學生上好早鍛。

二、教育學生文明用餐

1、一日三餐，指導學生分餐，教育學生文明進餐。

2、督促學生堅持餐前洗手，教育學生用餐時不要講話。

3、督促學生吃完飯菜，要求學生不吃零食。

三、教育學生養成良好的衛生習慣和負責學生的安全工作

1、負責好衛生和安全工作。

2、指導和督促學生勤換衣、襪、勤剪指（趾)甲，培養學生良好的衛生習慣。

3、指導學主洗滌小件衣物和做好室內的清潔衛生，大件衣服幫助洗滌。

4、按規定時間，督促學生洗臉洗腳，教育和制止學生不要在寢室、走廊高聲喧嘩和打鬧，培養學生的文明行為。

5、校外活動節假日協助班主任做好安全工作。

四、教育學生愛護公物

1、隨時教育學生愛護公物，保證宿舍公物完好無損，做好宿舍財產登記，學期結束要全部負責清點領取物品。

五、指導學生勤儉節約，不攀比不趕時髦。

1、督促學生不浪費食物，不損壞餐具，培養學生養成勤儉節約的良好習慣。

2、教育學生不攀比，不追新潮，不亂花錢，刻苦學習努力做人。

六、預防疾病，關心學生身體健康

1、督促學生因天氣變化注意冷暖，隨時添加衣被，保持宿舍內每天清潔、通風。

2、做好生病學生的護理工作，及時與家長取得聯系。

七、檢查評比

每天進行檢查，周周公布，一月一初評，一學期一總評，視工作考核結果，獎優罰劣。

生活老師工作八不準

一、不準擅離工作崗位及帶領學生外出購物；

二、不準打罵，體罰學生；

三、不準對學生挖苦、諷刺或歧視后進學生；

四、不準對學生提出的問題置之不理；

五、不準對學生不管不問，放任自流，遷就或降低要求標準；

六、不準找學生家長幫助辦私事、借款、借物或接受家長；學生禮物及錢財；

七、不準對學生的思想、學習、生活等情況若明若暗，必須掌握及時、全面、準確、并及時做工作；

八、不準對學生的各種問題隱瞞不報，對家長、學校匯報學生情況須及時、準確，實事求是，凡違反“八不準”者，視其情節，給予批評、警告、嚴重警告，經濟處罰、除名等處分。

學生宿舍制度

1、一律按床位表住宿，不得擅自調動床位，若有特殊情況，得到班主任、生活老師許可后方可調動，嚴禁外人住宿。

2、早上起身鈴響后，下鋪同學洗漱，上鋪同學整理床鋪，然后交換，被子按要求擺放，切口朝外，鞋子上架，衣服疊好。衛生間洗漱用品放在兩洗臉池的中間，毛巾對折，掛在毛巾架上，外掛洗臉布，內掛洗澡布。

3、服從生活老師的管理，不帶飯、菜進宿舍，宿舍內不許打撲克、賭博、酗酒、抽煙等不健康活動。

4、進入宿舍后，不狂奔，不大聲喧嘩，不串室，不用腳踢門，不給宿舍門上保險。

5、熄燈鈴響后不許接電話、打手機、打電筒，聽隨身聽，保持安靜，進入良好的休息狀態。

6、男性家長、教師、學生不得送入女生宿舍，外來人員若有特殊情況要進入宿舍，須經生活老師批準，方可入內。

7、嚴禁帶可能導致自身或他人安全事故發生的物品進宿舍（水果刀、打火機等）。

8、嚴格遵守值日制度，認真搞好值日工作，講究個人衛生和宿舍衛生，做到地面無果皮、紙屑，床鋪無灰塵，室內擺設整齊有序。

9、貴重物品放到柜子里面鎖好。零花錢存放到生活老師處，要用時向生活孝師支取，但要說明用處，無特殊需要，一次支取不得超過5元。

10、愛護公物，愛護宿音的一切設施。不隨便裝卸淋浴器開關和淋篷頭開關等、損壞公物照價賠償。

11、樹立安全意識，做好防火、防盜、防觸電事故等安全防范工作。出現重大事故要立即向校長匯報，做到防患于未然。

12、不許在床鋪上進行劇烈運動(如追打嬉戲、做身體倒立的翻身運動等），要注意上下床鋪的安全，不允許拿衣杈當玩具。

13、加強文明修養，節約水電，做到人走燈熄，不許向窗外倒水、亂拋雜物。

14、發揚友愛互助精神，同學生病要主動關心、照顧，并及時向生活老師匯報。

15、增強集體觀念，強化集體榮譽感，每位宿舍成員應為宿舍榮譽奉獻自己的一份力量，爭創安全文明宿舍。

l6、認真執行室長匯報制度。放假離校前，應將宿舍打掃干凈，搞好內務整理，關掉一切電器，關鎖好門窗，并由室長向生活老師匯報。

17、宿舍管理納入對班級的考核。

安全文明宿舍評比標準

1、室長與生活老師團結協作，以身作則，工作認真負責。

2、愛護公物，節約用水電。

3、全室成員內務整理規范，物品擺放有序，衛生狀況優良。

4、全室成員團結友愛，集體榮譽感強，按時就寢、起床。

5、宿舍沒有危險物品（如刀具、打火機等），不發生安全事故。

洋思中學雙休日、節假日放假制度

一、學校編排好一學期學生放假時間安排表，并按表放假。

二、回家時間為中午12：00—1：30，各班不得提前或拖遲。

三、每次放假前，各班都要布置學生整理好帶回家的物品，講清要帶來的伙食費、季節性換洗的衣服等，并布置好各科家庭作業；要教育學生遵守交通規則，注意安全；下車后不在路上停留；不擅自到同學、親友家度假、過宿；要及時返校。因教育不力，發生事故，追究責任。

四、要安排好學生乘車，填寫好乘車記載，教育學生不乘坐無證車輛，報廢車輛、電瓶車、三輪殘疾車輛等。

五、如有不按時回校的學生，須立即與家長聯系，問清原因。

六、如有因路途較遠，不愿回去的學生，須在放假日的上午10時前，由各班主任登記，將名單交年級負責人，后由年級負責人交學校政教處。如有不送交的，見一罰年級負責人50元。

七、誰留學生，誰負責學生的學習、生活。如委托他人負責要寫好委托書，雙方簽字后，經年級當日總值班人同意后，方可離校。否則，見一罰50元。

八、放假那天，各班要搞好衛生，整理好桌凳，關鎖好門窗。

九、所有教、職工要按學校規定時間返校。必須在放假結束日的下午1：00之前到校，主動與家長交換情況，其他人員須在3：00之前到校，違者罰款50元。

十、字生返校后，整理床鋪，立即到班。班主任、任課老師要檢查學生的家庭作業，安排好學生的學習、生活。

體育器材、場地管理制度

l、健全體育器材的帳冊。購進的器材要按規定登記，報廢的器材要經批準。

2、體育活動課由班級體育委員憑上課老借條借物，體育課運動隊訓練，由體育教師登記借物。借出物品，保管員均應登記，歸還后立即注銷。

3、體育器材借出后一律在校內活動，不準攜帶出校。非體育活動的班級和個人不得借出器材，占用場地。

4、外單位商借體育器材和場地時，一般器材及短時間使用場地由教研組批準，貴重器材及場地半年以上均由學校批準。

5、本室器材凡屬非正常損壞、遺失，一律要按原價賠償。

6、不準在跑道上進行投擲的教學和訓練，陰雨天田徑場地潮濕不準在場地上進行任何活動。

7、操場上安裝的一切球類、體操、田徑設施，不得進行任何破壞性的攀、坐、搖晃。違者除給以一定的罰款賠償外，還要視情節予以教育與處理。

8、保管員要提前做好體育課、體育活動器材的準備工作。

圖書館借還書制度

一、圖書館采用全開架計算機自動化方式借閱圖書資料。上午對教工開放，下午對學生開放。

二、讀者在借書處出示本人借書證或還書后，領取代書板，進書庫選書。選書時，請將代書板插入所取圖書空位。不借時，將圖書放回原處，收回代書板，不可將圖書隨便移動架位。選好圖書后，到借書處將圖書和本人借書證及代書板一并交管理人員，待電腦輸入完畢，從警報儀通道內走出，至微機柜臺借書處取書和證。

三、學生讀者每次可借書2冊，借期30天；教師讀者每次可借書10冊(其中8冊為教學參考資料)，借期六個月。逾期不還者，每冊每天收逾期費0.2元。經發催還通知單后，逾期30天內仍不還書者，作圖書遺失處理。圖書館的報紙雜志僅供在館閱覽，不得外借。

四、愛護書刊資料，讀者所借圖書如未看完，請夾一紙條，千萬不要折疊，看到重要的地方，千萬不要劃線、圈點、批注甚至剪裁，否則按圖書損壞或遺失制度賠償。

五、館藏圖書中，各種辭典、字典、百科全書、年鑒、手冊等工具書及畫冊、絕版書等，概不借出。

六、讀者借閱圖書時，請勿帶非學習用品進館。進館后，請勿觸摸各種設備，勿吸煙、隨地吐痰、亂拋雜物、大聲談笑，亂拖桌椅，共同營造良好的閱讀學習氛圍。

圈書損壞和遺失賠償制度

一、圖書損壞，賠償規這如下：

1、輕度損壞圖書按書價的10％至50％賠償；

2、嚴重損壞圖書接書價的3—5倍賠償。

二、圖書遺失，賠償規定如下：

1、一般圖書遺失按書價的3倍賠償；

2，精裝書、線裝書、緊俏書以及利用價值較高的圖書按書價的5倍賠償；

3、成套圖書遺失一本，視同整套圖書賠償；

4、讀者遺失或損壞圖書后，請及時到館辦理賠償手續，逾期須交滯納金。

三、讀者借閱圖書資料逾期超過30天，經過催還尚未來館者，暫停借閱，圖書館并通知學校財務室，從其工資中扣除賠款后，方可借閱。

四、如發現有盜竊圖書者，除追回原書外，令其檢討，并進行批評教育，請節嚴重者，送交學校處理。洋思中學圖書館

圖書館工作人員職責

一、刻苦學習，努力提高業務能力和管理水平。

二、衣著整潔，熱情文明，一舉一動給學生良好的影響。

三、積極配合學校教學改革，主動為教學、科研服務，為讀者服務。

四、利用計算機幫助讀者查詢有關資料，盡力解決讀者提出的各類問題。

五、讀者所還圖書，當日上架并整理好，逐日做好借閱統計工作。

六、及時檢查、修補破損圖書。破損圖書未經整修一律不得外借。

七、做好書庫的清潔衛生和防蛀、防火、防霉、防竊等工作，下班對，關閉門窗和電源。

八、嚴格遵守學校及圖書館的各項規章制度。洋思中學圖書館

洋思中學用電暫行規定

為大興節約之風，降低學校電費支出，建設節約型學校，全面提高師生素質，特制定本規定。

1、教室、辦公室用電的第一責任人為班主任和辦公室主任。任課教師也應承擔起管理的責任，大家齊心協力，共同管理，達到節約用電的目的，用電是否按照規定和要求將與班主任、辦公室主任、值日老師和年級負責人的考核掛鉤。

2、各班選派一到兩名責任心強，熱心服務的學生擔任電器管理員，管好本班電器設備，按照規定協助老師使用電教設備，按時關閉電源。

3、關于使用空調的規定：

使用空調前，電器管理員必須認真檢查插頭是否接觸良好，空調是否整潔。注意用電安全。空調應適時開啟，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗并減少門窗開啟次數。降低空調使用能耗。氣溫0℃～30℃時，不準開啟空調，夏季空調設置溫度應控制在26℃或以上，冬季空調設置溫度應控制在18℃或以下。空調不得隨意移動。防止導管脫落。對于不到規定溫度開空調的班級，扣班主任及任課老師各100元，辦公室內扣值日老師和辦公室主任各100元，在場老師各25元。室內無人不得開空調，違反規定見一扣班主任或辦公室主任及值日老師100元。

4、關于投影儀的使用：

在使用投影幕布時，幕布到達指定位置就及時關閉電源開關；在使用投影機時，一定要按要求進行操作，應注意在操作中，對投影機不要即開即關、即關天即開。因為投影機在開、關過程中有一個反應過程，如此時一開就關或一關就開，易造成燈泡、主板等的損壞：在關閉面板上的“投影關”時，要確保投影機電源已切斷，此時可以看見投影機電源指示燈變成黃色，這時候再關閉電源。各班在每天使用完后，一定要關閉課桌下的插線板電源，以確保安全。對于長時間不用卻開投影儀的班，扣任課老師和班主任100元，對于人為原因造成燈泡損壞的由責任人和班主任共同賠償。

5、關于照明的規定：

（1）教室、辦公室照明根據季節的變化，天氣的不同決定開燈和關燈的時間，一般情況下，在早讀后到下午最后一節課前，不得開燈，陰雨天視情況開燈，下晚自習教室內最后離開的人關燈，學生去吃飯和上操時、必須關燈，如有少數走讀生在班時本著節約的精神只能開一至二盞日光燈，在照明問題上堅持該開則開，該關則關，保證人走燈熄。如果該關燈時不關燈，教室造成的浪費每發見一起扣班主任和相關老師各50元。辦公室出現浪費現象每發現一起扣辦公室主任和值日老師各50分。

（2）學生宿舍由生活老師按現定統一開關。如發現生活老師不按時關燈，每發現一起扣生活老師50元。

（3）公共場所的照明如路燈、霓虹燈采取自控管理，相關人員應根據季節的變化不斷調整供電時間，如不及時調整造成浪費扣相關責任人100元。（4）活動場所如會議中心的電燈、電器設備在活動前根據要求提前10分鐘打開，活動結束后立即關閉。發現提前打開的時間過早或不及時關閉扣相關負責人100元。

6、關于飲水機的使用規定：飲水機應在學生進入教室后和教師上班后打開，中午午休和晚自習結束時應及時關閉電源，不按規定關閉電源的教室，發現一次扣班主任和上午最后一節課的老師晚自習最后一節課的輔導的老師50元。辦公室每發現一次扣辦公室主任及值日老師各50元。

7、關于電腦的使用規定：

辦公室電腦和微機房的電腦根據需要開啟使用，如果長時間不用應及時關閉（如午休時）辦公室不按規定使用發現一起扣辦公室負責人和使用老師各50元，微機房不按規定使用每發現一起扣信息技術老師200元。

總務處將不定期對各班、各辦公室執行本規定的情況進行監督檢查，不對執行有關規定的，將予以通報，需罰款或扣分的，由總務處會同有關部門執行。希望全校師生努力營造良好的節能氛圍，使節約能源、資源成為全校教師、學生的自覺行為，本規定自2006年9月11日起執行。泰興市洋思中學

值日老師考核細則

1、每天，三位值日老師（其中一位是值日長）負責檢查、評比各分校紀律，衛生。值日時間從起身鈴響后，早鍛、課間操、集會、課間、午間、晚自習時，尤其要工作到位。

2、必須持證上崗，如不戴值日胸卡，見一次扣3元。

3、不得遲上崗或擅自離崗，有事須向政教處請假。否則見一次扣10元。

4、值日老師都須認真及時記載，準確扣分，如搞錯、循私舞弊，分別扣1元、10元。

5、不得體罰或變相體罰學生，否則見一扣50元。

6、不得在分校教師辦公室里拉家常，影響老師工作，否則見一扣10元。

7、因失職未發現問題而造成不良后果，不僅扣除去當月師德國津貼，而且還要嚴肅處理。

8、要關于發現問題。每發現一個問題，獎勵2元（月底累計，統一發放）。

9、每晚9：30離崗前，要“清場”（確保教學區燈都熄了，門都鎖了，師生都回宿舍了。如不清場，或清場不負責任，從重罰款并追究責任），再將當日簽好名的值日記載表送交政教處，如遲送、不送則分別扣2元、5元。

10、每周星期一下午，值日老師參加例會，總結研討工作。

11、值日老師每日津貼30元。學期末，學校對成績顯著，富有特色的值日老師獎勵500—2000元。

12、政教處負責按細則考核值日老師，月底制表發放值日老師津貼。洋思中學政教處

食堂人員管理細則

1、食堂職工受司務長的領導，在本班班長的分工下進行工作，服從管理，不頂撞領導，如頂撞一次，視情節扣工資20～50元，直至辭退。

2、按時上班，不遲到，遲到5分鐘內（含5分鐘）扣3元，遲到5分鐘以上，不超過10分鐘，扣5元，超過10分鐘以上者扣10元。

3、有事須請假，在其請假期間，其工作任務，有本班自行解決，請假人扣除當天工資。

4、學生進入餐廳后，食堂職工站姿端正，面帶微笑，配合生活老師管理紀律，如有違規者，見一次扣工資2元。

5、任何時間職工不得帶包進出食堂，違者見一次扣10元。

6、要愛惜公物，物品使用要輕拿輕放，如發現有意損壞或亂摔的現象，見一次扣工資5元外，并視物品的價格，酌情賠償。

7、各包干區衛生實行天天清洗，毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查，經發現一處不符合規定者扣工資2元。

8、鍋灶一經點火，廚師不得擅離崗位，如發現離崗時間超過5分鐘者，一次扣工資5元，不許做與本職工作無關的事（看書報等）如發現一次扣工資5元。

9、搞好團結，不拉幫結派，如發生爭吵、打架，輕者扣工資20元，重者作辭退處理。

10、除司務長及廚師因工作需要品嘗菜肴，其余人員不得隨便品嘗（一日三餐不得私自留菜），見一次按當月學生所在地交伙食費的實際數額處理。

11、在食堂工作時間內，不得吸煙，如發現一次，扣工資50元。

12、因工作失職導致飯菜浪費造成損失的，視情節輕重給予懲罰。

13、按時下班，按指定路線接受考勤，發現私帶公物回家者，視情節輕重，給予罰款100～200元或辭退。

14、鍋爐工在鍋爐操作時間內，不得擅離崗位，發現問題及時匯報，確保鍋爐安全使用，如發現擅離崗位一次扣工資20元。造成嚴重后果將追究法律責任。

15、不團結說怪話者，經查不實的，扣其工資一次20元。

16、在上班期間，無特殊情況不準進出宿舍，以一發現扣工資20元。

17、所有職工按規定操作電器設備，如因違規操作導致后果的責任自負。

18、發現違紀現象，不必須當日舉報，檢舉者有獎一次10元。

19、加強食堂安全保衛工作，進出大門實行專人開鎖，謝絕外人隨便進出食堂。20、特殊情況、環境所致，按臨時決定為準。洋思中學食堂辦

食堂采購制度

一、必須按計劃單采購。

二、每次采購人員不少于3人，做到互相商量、互相監督。

三、每次采購人員必須了解市場信息，商品價格做到討價還價心中有數。

四、采購的食品優質，不得腐爛、變質的。

五、采購食品、物品一般要批發，做到價廉物美。

六、采購的食品、物品應有保管人員按照發票上所開的品名、規格、數量、質量逐項核對，認真驗收才能入庫。有票無貨、票貨不符的不予辦理入庫存手續，并及時向有關領導匯報。

七、發現采購人員有回扣、貪污現象，進行處分，立即辭退。司務長工作職責

1、在校長的領導下，實行司務長負責制，全面負責食堂工作。

2、加強職工思想政治工作，努力服務好師生、來賓。

3、編排好每周采譜，安排好師生一日三餐，有計劃地采購食堂所需物品。

4、維持好就餐紀律，保證紀律一流。

5、加強對食堂財務、倉庫、物資的管理，保證不出差錯。

6、堅持勤儉辦一切事情的原則。節約用油、用水、用電、用氣，合理開支，無剩飯、剩菜。

7、加強安全防范，明確責任，注意防火、防噪、防觸電、防盜、防毒、防菌等，確保萬無一失。

8、抓好餐廳、操作間的整潔衛生，始終保持桌子清潔；地面干凈，無蠅蟲，各類物品擺放有序。

9、合理安排好分工，加強對職工各項考核，發放好工資、獎金。

10、關心職工生活，幫助員工解決困難。

學校對司務長工作，進行考核，按考核情況進行獎懲，不稱職隨時撤換。

食堂安全制度

一、食堂重地，閑人莫進，謝絕參觀。

二、嚴禁采購腐爛、變質的物品。

三、嚴禁傳染病者進食堂工作。

四、規范鍋爐操作，定期對鍋爐進行檢查、維修。

五、安全用電，不得擅自搭拉電線。

六、嚴禁大量現金存放，巨款及時存放銀行。

七、餐廳、操作間各處的門要及時關鎖。

第三篇：洋思中學管理制度

洋思中學管理制度匯編

洋思中學管理制度匯編

1.洋思中學領導班子“八不準”規定(～)2.先進班集體評比制度(～)3.洋思中學師德考核辦法(～)4.洋思中學師德考核(教學部分(～))5.關于嚴禁體罰和變相體罰學生的規定(～)6.洋思中學2006—2007學初三年級教育教學質量獎勵制度(～)7.洋思中學“月月清”獎懲制度(～)8.洋思中學關于安全的規定(～)9.洋思中學課外活動課檢查考核細則(～)10.學年洋思中學教學區紀律考核細則(～)11.洋思中學各年級衛生檢查、考核辦法(～)12.洋思中學教師課內規則(教師用)(～)13.洋思中學課內規則(學生用)(～)14.洋思中學學生一日常規(～)15.洋思中學學生考試規則(～)16.教師請假制度(～)17.洋思中學優秀教師評選細則(～)18.洋思中學班主任例會制度(～)19.班主任工作職責(～)20.優秀班主任評選細則(～)21.洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法(～)22.洋思中學升、降國旗制度(～)23.洋思中學關于集體備課的規定(～)24.洋思中學“點課制”實施辦法(～)25.洋思中學各科作業要求(～)26.洋思中學作文批改、講評要求(～)27.洋思中學英語課堂作業要求(～)28.洋思中學備課組長考核辦法(～)29.泰興市洋思中學關于晚婚晚育計劃生育的規定(～)30.泰興市洋思中學關于嚴格執行生育假制度的有關規定(～)31.洋思中學教學區廁所衛生制度(～)32.師徒合同(～)33.洋思中學生活老師一日工作規程(～)34.生活老師工作職責(～)35.生活老師工作八不準(～)36.學生宿舍制度(～)37.安全文明宿舍評比標準(～)38.洋思中學雙休日、節假日放假制度(～)39.體育器材、場地管理制度(～)40.圖書館借還書制度(～)41.圈書損壞和遺失賠償制度(～)42.圖書館工作人員職責(～)43.洋思中學用電暫行規定(～)44.值日老師考核細則(～)45.食堂人員管理細則(～)46.食堂采購制度(～)47.司務長工作職責(～)48.食堂安全制度(～)49.食堂帶班班長職責(～)50.食堂衛生制度(～)51.食堂管理制度(～)52.后勤副校長工作職責(～)53.教導主任工作職責(～)54.洋思中學考核評選細則(～)55.校長辦公室主任崗位職責(～)56.教科室主任崗位職責(～)57.總務主任工作職責(～)58.會計人員工作職責(～)59.現金會計工作職責(～)60.財產物資管理工作職責(～)61.泰興市洋思中學物資采購暫行規定(～)62.洋思中學齡前安全管理制度(～)63.政教主任崗位職責(～)校訓：真

善

美 校風：求實創新

教風：熱愛尊重

科學引導 學風：自主合作

勤奮探究 辦學理念：沒有教不好的學生 教學模式：先學后教

當堂訓練

洋思中學領導班子“八不準”規定

1、不準放松自身學習修養；

2、不準拉幫結派搞小團體；

3、不準陽奉陰違；

4、不準搞自由主義；

5、不準接受教職工和學生家長的吃請；

6、不準在工作期間酗酒；

7、不準賭博；

8、不準進不健康的洗浴和娛樂場所。先進班集體評比制度

一、總則

1、為了使班級管理科學化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。

2、先進班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學生施以潛移默化的影響，對學生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學生都應該在班主任的領導下積極投身創建先進班集體的活動，在創建的實踐中實現自身的價值，在先進班集體中得到更好的發展。

二、評選條件

1、熱愛學校，維護學校名譽，愛護學校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團結同學，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進網吧、不看黃色書刊，嚴守校規校紀，有良好的行為習慣。

4、教室內外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環。

5、周圍插紅旗，月月送喜報。黑板報、宣傳欄內的內容每兩周更換一次，內容具有知識性、科學性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達標。

7、就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學習，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績人人極格，優秀率達60%以上。有后進生轉化的典型事跡。

10、班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法

1、先進班集體一學期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據平時班級考核得分，確定先進班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法

1、在全校大會上發獎狀、獎品。

2、在櫥窗和校電視臺介紹先進事跡。

3、市以上先進班集體從學校先進集體中產生。

4、學校組織外出參觀、訪問、夏令營等活動，先進班集 洋思中學政教處 年

月

日

洋思中學師德考核辦法

為進一步完善教師職業道德規范，加強師德建設，學校每月拿出200元獎勵嚴守行為規范的教師，有下列情況，則少發，直至不發。

1、請假一天少發lO元，工作期間未請假私自離開教學區一節課少發1O元。曠職半天少發50元，遲到、早退(超過15分鐘以曠職論處)一次少發5元。

2、未請假不參加政治學習、業務學習(含集體備課)，一次少發20元，憑書面請假不參加一次少發10元。

執行l、2兩條時，函授學習(憑面授通知、學校批準的手續)、公事外出等除外。

3、無故不參加校會、升旗儀式、不做課間操，一次少發10元。

4、凡是上講臺的老師不參加早鍛，一次少發lO元。請假、有病、懷孕、有奶孩等特殊情況，長時間不參加早鍛的，必須寫出個人申請，經學校批準后，不扣津貼。

5、放錯磁帶、升旗出現事故等，一次少發有關人員50元；放后不關機，一次扣10元。

6、拒絕來賓聽課，對來賓無禮，一次少發20元。

7、私自關教室內攝像頭或廣播，一次少發50元。

8、不服從領導或拒絕不接受分配的任務，一次少發50元；與領導頂撞造成不良影響少發l00元。

9、隨便打電話向家長告狀或叫家長到校，一次少發l0元，與家長發生沖突，一次少發20元。

10、沒收學生的物品或罰學生的錢，一次少發50元。

11、不遵守食堂的紀律，剩飯剩菜，一次少發10元。

12、禁止使用液化氣，發現一次少發50元。

13、辦公期間用電腦打游戲、吃零食或伏在辦公桌上睡覺，一次少發20元。

14、辦公桌上擺放無序或不干凈，一次少發lO元。不按時或不認真做好辦公室衛生值日工作，一次少發10元；不值日，一次少發20元。

15、不按時放學，不負責整隊送學生進餐廳(最后一節課的老師送)，一次少發5元。晚上9點lO分．仍有學生在教學區，一次少發10元。

16、在校園內佩帶首飾、化妝(包括染黃發、紅發)、吸游煙，一次少發20元。飲酒后進課堂見一少發50元。

17、在校園內亂扔廢紙、雜物，一次少發50元。

18．在校園內自行車．摩托車未進車庫，一次少發20元。

19、私自叫學生停課，一次少發50元。私自調課，一次少發10元。

20、不能嚴守課堂規則（如不講普通話或板書潦草，不按時上下課或帶茶杯、手機進課堂。坐著上課、隨便離開課堂、停課處理學生糾紛、不督促學生做眼保健操、不及時認真記載課內紀律記載簿等），一次少發10元。

21、無教案上課或不按教案上課，一次少發20元；不能當堂完成作業，一次少發10元。

22、作業批改不及時或不認真，見一次少發20元。

23。不按時搞好周圍清潔，一次少發20元。

24、監考遲到、早退、中途出場、看書報雜志、打手機、閱卷等，一次少發50元。

25、“月月清平均分低于年級總均分5分以上(含5分)的任課老師不得享受師德考核津貼。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

26、因工作失職致使學生出走(含外學區在我校就讀的走讀生)，一次少發200元。人

為造成學生退學，退款由教師自己承擔。

27、歧視、諷刺、挖苦學生，一次少發50元。體罰學生(或變相體罰)，一次少發200 元，情節嚴重，造成不良影響，考核不合格，新教師不得轉正。

28、每月學生、學生家長對任課老師的測評，結果滿意率低于80％，少發200元。

29、有賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次少發200元。

30、接受家長錢物(或請吃)或利用家長辦私事，一次少發50元；向家長索取錢物，搞有償家教，一次少發200元。

31、喊異性學生進宿舍談話，一次少發200元。

32、出卷、閱卷、統計分數作弊者，一次少發200元。

33、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

34、對其他違反教師行為規范者，視情節少發。

考核責任人及操作辦法

1、平時各年級校長負責對本年級教師考核。

2、政教處、教導處、總務處、監控中心、值日老師、生活老師負責對各年級考核。

3、月底由各年級負責人統計，報政教處審核，校長審批，財務處發放。

4、學年末政教處統計每人師德津貼總額，數額低于全校平均數的教師不得評優、評先、不得參加職稱評定。洋思中學師德考核(教學部分)

一、備課

l、不參加集體備課，缺一次少發20元。

2、不備課或抄襲別人的備課，一課時少發10元。

3、備課不認真，無充實的內容，一課時少發5元。

4、教案不送審或遲送審，見一次少發lO元。

二、上課

5、無教案上或不按教案上課，見一次少發lO元。

6、不運用“先學后教，當堂訓練”的模式上課，見一次少發50元。

7、違反課內規則，見一次少發10元，其中帶手機進課堂一次少發200元。

8、不認真帶好綜合活動課，見一次少發1O元。

三、批改

9、不及時批改、批改不認真、無批改記錄，見一次少發10元。

四、考試

10、在學校組織的考試中，違反監考、閱卷紀律，一次少發50元。

11、弄虛作假，見一次少發200元。

12、不認真做好試卷分析，一次少發20元。

五、其他

13、亂訂復習資料，亂收費，一次少發200元。

14、不按學校的要求做好“周周清”工作，見一次少發50元。2007年8月24日

關于嚴禁體罰和變相體罰學生的規定

一、為實施依法治校，全面提高教師的素質，保障末成年人合法權益，杜絕體罰學生現象的發生，根據《義務教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人

保護法》等法律法規制定本規定。

二、學校建立體罰學生的舉報制度和首遇制度。教職工和學生向學校如實舉報教職工體罰學生的，學校給予獎勵200元?？匆婓w罰和變相體罰學生的現象，任何人都有權利和義務勸阻，對勸阻有效者，學校給予獎勵100元。教職工對體罰現象聽之任之、熟視無睹或推波助瀾者，學校給予罰款50—100元。

三、學校政教處每月底和學期末通過問卷調查等方式，了解教職員工是否存在體罰和變相體罰的現象。

四、學校保障檢舉人的合法權益，對檢舉揭發者打擊報復的，學校將視情節輕重給予相應處分。

五、通過檢舉揭發和問卷調查等方式，發現體罰和變相體罰學生，經查證屬實，學校將視情節輕重作出以下處理：

1、體罰學生情節輕微，危害不大的，學校給予批評教育或警告，并扣除當月師德獎金，班主任同時扣除當月班主任費，生活老師和職工扣除當月工資200元。

2、體罰學生情節嚴重，在師生、家長和社會中造成很壞影響者，學校除給予第一款的處理，同時扣除全學期的獎金，并給予行政處分或上報教育主管部門處理。

3、體罰學生特別嚴重，觸犯刑律者，移交司法機關處理。

4、體罰、變相體罰學生，導致學生出走，由體罰者負責自費尋找，并追究其相應責任；導致學生轉學退費的，其退費由體罰者全額承擔。

5、體罰學生屢教不改者，學校給予解聘處理。

6、凡體罰學生者，無論情節輕重，學校實行一票否決制，不得評先、評優、評職稱，第一年工作者當年不得轉正。泰興市洋思中學 2007年8月30日

洋思中學2006—2007學初三年級教育教學質量獎勵制度

一、鞏固率考核

認真貫徹省教育工作會議精神，確保鞏固率100％，輟學率為O，班級無學生退款回家。

①全學年中，若因某學科老師教育不當，人為造成學生回家的，該科以零分參加教學質量考核(學校或市局處分的除外，但要計算鞏固率)，責任人承擔退款等一切費用且學年末不得評優、晉級。

②第二學期期中前回家退款的，學校承擔退款的50％；班級承擔50％，此款在學年末班級獎金總額中扣除，并計算鞏固率。(因病停學治療的學生，報教導處申請休學，市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款，不計算班級鞏固率。

二、安全責任考核

全學年班級無安全及傷害事故發生，獎班主任1000元。如因教育不當發生安全傷害事故，不僅不獎，且醫療費、車費、招待費及學生出走的所有用費等由班主任和直接責任人承擔。學生損壞公物，由班主任負責，相關學生照價賠償。

三、教學質量考核 ㈠班級獎勵

1、泰中統招生獎勵 每班以進班總分在360分以上(含360分)的學生數為泰中統招生基本數?；緮禐椤?”的班級，若達到基本數，則獎3萬元到班；基本數為“2”的班級，若達到基本數，則獎3．5萬元到班；不能達到基本數的班級不僅不獎，且罰l萬元。超過基本數，每增加一人，加獎2萬元到班。

2、泰中指標生獎勵 每個指標生獎勵l萬元。

3、泰中擇校、黃中統招、市一高統招生獎勵(不含泰中民辦班)比照2006年中考成績，以上三類錄取線基本相當，取三類錄取線中的最低值作為考核分，每一人獎勵2000元到班(不含泰中統招生和指標生)。

4、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班時的合格率，則獎l000元到班，每提高一個百分點，則獎100元到班；每下降一個百分點，則罰100元到班。㈡學科獎勵

1、平均分考核

中考成績揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及濟川實驗學校、濟川中學、西城中學三?？偲骄帧Ｈ粑倚Ｄ嘲嗄晨凭殖^上述三?？偲骄?，則分段計獎，標準如下：(1)若超過分低于5分，則每分獎600元；(2)若超過5分(含5分)，則5分之外每分獎1000元

（3）若超過濟川實驗學校平均分，則獎任課老師1萬元(不重復按分數段計獎，就高不就低)；（4）若某科所有班級均分都超過上述三校平均分，則發該科每位任課老師協作獎500元；（5）若某班某科均分低于上述三?？偲骄?，在2—4分內，每分罰200元，4分以上每分罰300元；（6）若班級各科均分之和高于三校年級級均分，則每高1分獎300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于三校年級均分，則每低1分罰100元，由均分低于三校年級均分的任課老師按課時比例承擔，班主任不得評優。

2、合格率考核

按進班時合格率算班底，中考成績按市局規定計算合格率。達到進班對的合格率，則獎200元；不合格人數每減少一人，則獎100元，每增加一人，則罰100元。㈢體育教學質量獎勵制度

1、按中考成績考核獎懲。若班級體育均分均分超過全市第二的學校均分，則獎任課教師基本獎金2000元，每超過全市第二O．1分再加獎500元；若班級均分為全市第二、三、四、五，則獎任課教師800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罰任課教師500元，且考核不得為“優”。

2、中考文化成績各班前5名中，體育全部滿分獎勵1500元，若不全是滿分，不僅不獎，且見一人罰500元；中考成績各班6—15名中，體育見一滿分獎勵100元，見一不是滿分罰100元。

（四）特招生獎勵

若因體育特別優秀或其他特長、學科競賽獲獎進入泰中統招生行列的，每取一人獎勵該班1萬元，其中獎體育老師或指導老師6000元。

四、獎金分配方法及有關說明

（一）班級獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，各班把各項獎勵相加，正、負之和的獎金額再乘以班級鞏固率為班級獎金總額；按中考成績班級總分前12名算各科平均分，排名算點子數。第一至第五為12點，第六至第十為9點，第十一至第十五為5點，第十六至第二十為2點，班主任為1.5點；該班各科及班主任點子數相加為班級總點子數。班級獎金總額除以班級總點子數為該班每點獎金額。

2、語、數、外權重為“1”，物理為“0．8”，化學、政史為“0．75”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，點子乘以0．9。

4、任課老師所得獎金：所教班級的每點獎金額乘以該科在該班的點子數。(二)學科獎勵

1、中考成績揭曉考核兌現時，把考核班級平均分獎勵和合格率獎勵分別乘以相應班級鞏固率，得學科獎金額。

2、語、數、外學科獎金額乘以“1”理化、政史學科獎金額乘以“0．85”。

3、任教一個班語、數、外、物、化，兩個班政史的，該科獎金乘以0．9。

㈢泰中統招生達到基本數的班級，該班“學科獎勵?平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個人獎金；泰中統招生達不到基本數的班級，取消該班“班級獎勵”，且該班所有任課老師考核不得為“優”，班主任不得參加優秀班主任評選。

五、教師有下列情況之一，取消所有教學獎金

（一）考核過程中有舞弊行為的；㈡體罰學生造成不良后果的；㈢搞有償家教的；

（四）人格低下，向學生家長索取錢物的；

（五）未經學校批準，亂收費、亂訂復習資料的。

六、本制度適用于2006—2007學，解釋權屬校長室。泰興市洋思中學

洋思中學“月月清”獎懲制度

一、獎勵

l、平均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

2、尖子牛均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；

3、合格率100％(初二免費班人人80分以上為合格)，獎勵任課老師200元。

二、懲罰

1、平均分、尖子生均分居年級倒數第一、二名，取消該任課老師當月師德津貼；

2、不合格人數超過lO人的取消當月師德津貼。

三、說明

1、教多個平行班級的，一個班獲獎，另外的班級有在倒數四名的，取消所獲獎勵；

2、本制度解釋權歸校長室。2007年8月24日 洋思中學關于安全的規定

一、社會實踐課帶隊、指導老師必須按時到場點名，進行安全教育、指導學生做好預備動作，全過程在場巡視、指導，活動結束時進行小結，及時填寫活動記載，否則，罰款40元。發生安全事故學校追究帶隊、指導老師、教研組長的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

二、早讀、中午輔導、晚自習等輔導老師必須提前到場，始終在場，晚自習結束后，班主任必須及時組織學生整隊，關鎖門窗，清點人數，等學生到齊后，由班主任領隊進公寓，在各單元大門前再次點名：移交給生活老師。如不負責任出了事故，學校同樣追究責任(包括經濟賠償和行政處分。

三、課間各年級每層樓由一名值日老師巡視走廊及廁所前，發現問題及時教育，如因教師不到場或不負責任使得學生受傷害，學校追究值日老師責任。(特別提醒：教育學生課間不得趴在教室后窗上)。

四、學生在課堂上發生傷害事故，如因教師失職造成，追究上課老師的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

五、因上課老師不按時放學造成安全事故，追究上課老師的責任，走讀生因到校上晚自習發生安全事故，追究班主任的責任(包括經濟賠償和行政處分)。

六、學生進餐廳必須由早讀老師，上、下午最后一節課的老師清點人數，帶隊，途中發生安全事故，由帶隊老師負責，如帶隊老師未履行職責，從嚴、從重追究責任。學生放假遲返校，班主任必須在第一時間與家長取得聯系，并及時向年級負責人匯報。

七、學生在宿舍發生安全事故由生活老師負責。(經濟賠償)八、一旦發生安全事故，必須在第一時間內層層匯報，以便及時采取得力措施。

洋思中學課外活動課檢查考核細則

一、評分標準

1、各班必須按年級制訂的“活動安排表”開展活動，未經教導處同意，不得隨意改變活動項目和時間，如擅自改變，發現一班／次扣所在年級1分，如小組織活動，見一班扣所在年級5分。

2、每一活動項目各班必須配l一2名帶隊老師和一名學生組長?；顒忧?，各班活動小組在小組長的帶領下，有秩序地整隊前往操場集中，如不整隊，見一班扣2分，帶隊老師不超前到場，見一人次扣1分，活動期間帶隊老師提前離開崗位，見一人次扣1分。

．

3、保證學生活動的出席率。活動時，除生病請假的學生外，任課老師不得擅自留人在教室補課或安排學生做其它事情，發現一人不活動扣2分。

4、帶隊老師人人有點名簿，發現缺席必須及時與所在班主任聯系，有重大情況必須在第一時間向年級負責人回報，如發現一次不點名扣1分，回報不及時扣2分。

5、加強安全教育，帶隊老師認真巡視，及時糾正不安全的動作及行為，如發現一起安全事故，除扣年級20分以外，有關責任人必須無條件地賠償一切損夫。

二、檢查方法

每次活動由教導處、政教處人員聯合檢查，每天統計，扣分結果列入學校對各年級紀律檢查的匯總分。學年洋思中學教學區紀律考核細則

1、上課、開會、學習、做操、升旗儀式，如師生遲到或早退，見一扣1分；如缺席，見一扣2分。

2、開會、學習、做操、升旗儀式，師生隨便講話或隨便走動，或做與學習、活動無關的事，見一扣1分。

3、教師帶茶杯、手機進課堂，或坐著上課，見一扣2分。

4、課堂上，師生隨便離開教室，見一扣3分：學生逃課，見一扣5分。

5、師生上、下樓梯時狂奔，課間追逐搞打，中午吃飯后不去宿舍休息在校園內閑逛，見一入扣1分。

6、學生不排隊去食堂、宿含，見一班級扣5分；隊伍中，見亂竄扣0.1分。

7、學生爬上教學樓走廊大扳，或爬過圍墻，見一扣lO分；學生出走，見一扣20分。

8、師生不戴?；?，見一扣0.5分；走讀生進出校門不戴胸卡，見一扣O．5分。

9、師生損壞公物，見一扣5分。

10、師生亂關或移動攝像頭，亂摸其他電器設備，見一扣3分。

11、師生考試作弊，見一人次扣5分。

12、教師在辦公時間打游戲、聊天、吃東西，見一扣1分。

13、教師諷刺、挖苦學生，見一扣2—4分，體罰或變相體罰學生，見一扣lO一20分。

14、學生頂撞老師，見一扣5分。教師不服從學校管理，阻撓值日老師工作，或頂撞領導，見一扣5分。

15、不得讓學生代替教師干私活，如掃地、批改作業、謄寫成績單等，否則見一扣5分。

16、尊重來賓、家長，禮貌待人，如師生在外賓、家長面前有損學校形象，見一扣1分。

17、班主任安排好學生安全回家。如出現安全事故，或其他事故或違紀事件，見一扣20分。

l8、教學區紀律由值日老師每天撿查，匯總到政教處，列入政教處對各班級的考核。電教控制中心著重檢查課內紀律；如隨便走動、做小動作、打瞌睡、轉前轉后、不認真做眼保健操等，見一扣1分；如體罰學生或停課處理糾紛，或頂撞老師，或不做眼保健操，見一扣5分；課間在室內搞打，見一扣1分（老師開會期間或看新聞時紀律不好，加倍扣分)。電教控制中心每天也必須將檢查記錄送政教處。九月二十日

洋思中學各年級衛生檢查、考核辦法

一、檢查范圍

1，各年級教學樓包括辦公室、各課室、教室、廁所、教學樓南水泥地、教學樓北花圃及教學樓北連廊。

2、各年級師生宿舍、師生食堂。

二、評分標準：

1、在辦公室、備課室、教室、樓梯、走廊、廁所。宿舍等包干區內，見一廢紙、痰跡、果殼、懸灰、煙蒂等扣1分。墻壁、門窗、樓梯扶手、鏡子、宣傳牌、室牌等處有灰塵或污跡見一扣O．5分，見一腳印扣2分。

2、教室的拖把只能在本衛生角的拖把池內沖洗，不得到公共廁所內沖洗，違者一次見一扣2分。教室、辦公室內的衛生用品（掃帚、拖把、畚箕、紙簍）和飲水機、垃圾筒不干凈，不擺放在規定的地方、有灰塵、污跡、不整齊，見一扣1分。衛生角門敞著見一扣0.5分。

3、在辦公室、教室，文化長廊、宿舍等處的黑扳、公布欄、墻壁、桌凳椅、門窗、體育器材上亂涂亂畫，見一扣1分，亂刻除賠償外，見一扣10分。

4、隨意攀折樹木、踐踏花草；見一扣2分。

5、辦公桌、課桌、講桌、凳椅擺放不齊，見一扣l分；桌上物品擺放無序、講桌上有粉筆頭，見一扣1分。

6、師生留長指甲、衣著不整潔，見一扣1分。

7、窗簾、投影幕、空調等損壞或有灰塵，見一扣2分。班級黑板報飛飛揚揚、不整潔見一扣5分。

8．師生在閱覽窒、實驗室、報告廳、操場、生活區等處由該處負責人檢查、扣分，計入年級考核。

9、被子不疊、床上亂放衣物或宿舍用品擺放不整齊見一扣1分。

10、在校園內亂扔廢紙、果殼等雜物，見一扣3分。給舉報師生亂扔廢紙、果殼等雜物者所在年級加3分，給被舉報的所在年級扣3分。

11、打掃衛生必須準時，否則見一班級打掃不及對扣2分。檢查衛生發現的問題未及時解決，加倍扣分。

三、打掃時間：

1、每天下午第三節課后，各班、各辦公室值日人員打掃衛生，必須十五分鐘內完成。

2、每周星期四中午十二點開始全校大掃除，二十分鐘內完成。

四、考核人員：

組長：劉國琪

成員：焦正林、隊愛群、宗再明、丁美娟、楊鳳、劉文娟、生活老師、監控中心人員。

五、檢查辦法：

l、教學區由總務處全體成員或部分成員(不少于三人)，各年級派一代表隨同(沒有評判權，如沒有代表到場作棄權)，每日除下午打掃衛生后檢查外，還不定期檢查；每周星期四大掃除后檢查。監控中心整日對教室整體衛生監控，發現問題錄像。

2、生活區由生活老師檢查，總務處撿查生活老師工作時，一并檢查學生宿舍衛生。

3、檢查方式多樣，有普查、全面查、綜合扣分；有專項查、抽查，以一點評價整個年級。

4、嚴格按照標準扣分，作好記載，并攝像或拍照。

5、總務處備檢舉登記簿，發現亂扔廢紙、果殼等雜物的行為及時到總務處舉報、登記、由宗再明核實。

六、考核、公布：

生活區由各樓長每天把各年級衛生扣分匯總上報給總務處，總務處每天將各年級教學區、生活區衛生扣分情況，書面通報給年級負責人，并通過電視、廣播、公布欄公布，每周末統計衛生得分(100分減每天扣的分)，填入各年級衛生考核表，向全校師生公布。每月月底統計衛生總分(把每周衛生得分相加)與年級紀律總分相加后排出綜合考核名次，張榜公布。

七、本辦法自二00六年九月一日起執行，在新辦法出臺前，不得隨意變動。洋思中學教師課內規則(教師用)

1、執行教學法規，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經批準不得私自調課、缺課。

2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發現有缺課學生，及對與班主任聯系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。

3、每節課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。

4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。

5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。

6、課堂上如發現學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。

7、每節課都必須當堂完成作業，下課前交作業本，立即由科代表送辦公室。

8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。2007年8月24日 洋思中學課內規則(學生用)

1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。

2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。

3、嚴格執行《中學生日常行為規范》，不帶手機、MP3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。

4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發表見解。

5、認真獨立完成老師布置的作業，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。

6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。

7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的。

8、成績優異的學生在課堂上經老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。

9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。2007年8月16日修訂 洋思中學學生一日常規

l、穿戴整潔，樸素大方。所有同學不染發、不燙發，男生不留長發，不理怪發，女生流海不過眉線，不穿奇裝異服，男生不穿背心，短褲，女生不穿吊帶衫，露臍裝，高跟鞋，不佩帶首飾，不化妝。

2、注意安全，上下樓梯靠右輕聲慢行，不跳格，學校規定各班按指定的樓梯上下，中間通道兩邊的班級從中間樓梯上下，兩邊的班級各從東西兩頭的樓梯上下。

3、禁止在校園內狂奔，行走時不準勾肩搭背，課內不準搞打，不準竄層，包括去廁所也只能在各自樓層的兩頭(以中間通道為界)。

4、禁止帶手機，管制刀具，打火機等進入校園，開學時帶來的手機請關機交存給生活老師，待九月七日放假時帶回，從九月七日起，凡在校園內見學生攜帶手機一律沒收。

5、上課期間禁止學生在校園內閑逛，禁止任何學生去宿舍、小賣部(時間上午6：30-ll：20，下午l：30-5：40，晚上7：00-9：00)如有特殊情況必須經班主任批準。

6、所有學生無病不得去醫務室，生病去醫務室必須憑班主任的證明。

7、所有學生憑出入證出入，無證一律不準離校，走讀生車輛一律放在地下車庫，且必須上鎖，不準停放在校門外，否貝一旦丟失后果自負。

8、新聞聯播期聞各班將電燈打開，所有學生將課桌上的東西整理干凈，認真在教室內收看，不得喧嘩，隨便走動，也不得補差。

9、學生不得爬、坐在教學樓走廊，通道的大板上，不得爬圍墻出校園。否則發生意外，后果自負。

10、去宿舍、食堂，所有學生都必須排隊，包括走讀生也必須以班為單位，整隊出校門。洋思中學學生考試規則

l、各科考試前同學們準備好相關的文具。

2、考試預備鈴響后，各班調出的同學在教室門口整隊，由一名班干部帶隊前往考場，不得擅自調出或與其他同學調換。

3、進入考場后，服從監考老師安排座位，不得頂撞監考老師。

4、發卷鈴響后，同學們拿到試卷，檢查試卷的頁數全了沒有，卷面內容有無空缺漏印，若發現上述現象舉手向監考老師請求調換試卷，若無上述現象，則在試卷相應的位置寫好姓名、班級、考試號。如果本場考試有答題卡，同學們還必須把答題卡上的姓名、準考證號、填好，不能出現卡號只填不涂得現象，否則答題卡成績按零分計算。姓名、班級、考試號填寫好后，可瀏覽試卷，但不得答題。

5、開考鈴響后，同學們開始答題，要求書寫工整，字跡清楚，畫圖清晰、規范，保持卷面整潔。

6、考試過程中，嚴守考場紀律。不得講話、交頭接耳，沒有特殊情況不得中途離開考場。嚴禁舞弊，一經發現成績作零分計算，并視情節給予相應的處分。

7、考試結束鈴晌后，所有同學必須停止答卷，安靜地坐在位上，等監考老師收齊試卷后方可離開考場。

8、考試期問，調出的同學要愛護考場的公物，對破壞公物、在公物上亂涂亂畫的，一經發現，將嚴肅處理。2007年8月24日 教師請假制度

根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續，手續完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假時限

1、事假

（1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。（2）、教職工直系親屬，喪假七天。

（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。（4)、婚、喪假期問的工資照發，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕唧w情況確定工資待遇。

教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。（1）、每學期病假累計在一個月以內的工資照發，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。（2）、如系醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫院證明），工資待遇可作特殊對待。

（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業者，可按曠工的有關規定處理。

3、產假

（1）、符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發工資。

(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規定論處。除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學?？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。

二、審批權限

教師請假三天以內由小學校長審批；三天以上半月以內由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。

三、請假必須寫請假條，先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發工資外，本不予考核，三年不得評模，評優，晉升職稱。

以上條模，評優，晉升職稱?？?，望各學校嚴格遵照執行。此制度從即日起執行，以前規定和本制度不符的以本制度為準。

洋思中學優秀教師評選細則

一、組織領導：

在校長室的領導下，成立優秀教師評審小組。

二、評選對象：

本學在教學第一線的教師(包括行管干部)。

三、評選時間：

一學年評選一次(第二學期結束)。

四、譯選比例：

各分校按教師總人數的10％進行評選(音、體、美、電教為一組，學校行管干部為一組)。

五、評選條件：

1、熱愛教育事業，熱愛洋思，教育思想端正。

2、為人師表，嚴格執行教師職業道德規范，每月師德考核津貼為最高。

3、刻苦學習，勤于思考，教學上有創薪精神，在市級以上刊物上發表教育論文，每學期不少于一篇。

4、嚴格執行課內規則，按質按量出色完成課堂教學任務，學生滿意率為100%。

5、教學質量顯著，月月清驗收，期中、期末考試所教學科成績名列前茅。

6、幫助差生，關心困難生，在轉化后進生方面有明顯成效有典型事跡。

7、積極參加教科研活動，承擔對外開課任務。

8、有下列情況之一者，不得申報評優：

①不服從分工與領導頂撞者；

②病、事假超過一個月者；

③體罰或變相體罰學生者；

④教學工作失職，造成教學質量倒數者。

六、譯選辦法：

1、對照條件，個人申報（填寫申報表）；

2、分校初評：將候選人名單上報學校評審小組(候選人必須寫好1500字事跡材料；

3、評審小組結合候選人平時的師德津貼以及教學實績，確定優秀教師人選；

4、報校長室審批、公示。

七、表彰獎勵：

1、教師節大會向獲獎教師頒發優秀教師榮譽證書；

2、優秀教師獎金500元；

3、優秀教師在考評、晉升中優先；

4、連續三年被評為詵秀教師，學校授予“洋思中學名教師稱號”，每月享受名教師津貼300元。洋思中學班主任例會制度

一、每周星期四晚上7：00一7：30，學校召開班

第四篇：洋思中學

洋思中學教學模式簡介

一、理念：

教師的責任不在于教，而在于教學生學。先學后教，以教導學，以學促教。

二、教學策略：

① 每堂課規定，教師講課時間最多不超過10分鐘，一般在7分鐘左右，有的課4分鐘。保證學生每節課有30分鐘連續自學時間。

②靈活運用“先學后教，當堂訓練”的教學模式。不同年級，不同學科，不同內容，不同基礎，適當調整。該少講的不多講，但必須保證學生足夠的自學時間。

③學生自謀自學策略。教師給學生自學的錦囊妙計，為學生謀劃自學策略，每個學生教有自己的自學方略，開始是自控的，逐漸地形成了習慣，養成了良好的自學習慣是教學成功的主要因素之一。

④合作精神與合作能力是自學的力量源泉“兵教兵”，精誠合作，在兵教兵中，差生弄懂了教學內容的疑難，優生增強了對知識理解的能力，合作互相提高。

⑤教師精心備課，教師的形象、氣質、基本功，教學藝術，潛移默化地影響學生。文化課是以理解知識培養能力為主要目標，其他的情感、態度、價值觀在教學中去滲透實施。

三、集體備課： 集中研究以下幾個問題：

①如何引導學生自學最有效？

②共同研究下一周各課時的教學方案；

③確定學生自學范圍、自學內容、自學方式、自學時間、自學要求，這五確定是統一的；

④自學可能遇到哪些疑難問題？

⑤設計什么樣的當堂測驗題才能最大限度的暴露學生自學后可能存在的問題？ ⑥如何引導學生自我解決這些問題？

備課中的每一個細節，教是根據學生的“學”來組織進行的。

四、備課筆記：

主要體現以下幾個方面：

①課題、教學內容；②學習重點；③學生思考，從學生實際出發，寫出指導學生的策略；④課堂檢測題的設計。

五、教學模式：

范型：“先學后教，當堂訓練” 教學流程如下：

1、“先學”，教師簡明扼要地出示學習目標；提出自學要求，進行學前指導；提出思考題，規定自學內容；確定自學時間；完成自測題目。

2、“后教”，在自學的基礎上，教師與學生，學生與學生之間互動式的學習。教師對學生解決不了的疑難問題，進行通俗有效的解釋。

3、當堂訓練：在“先學后教”之后，讓學生通過一定時間和一定量的訓練，應用所學過的知識解決實際問題，加深理解課堂所學的重、難點。

課堂的主要活動形式：學生自學——學生獨立思考——學生之間討論——學生交流經驗。

4、這種教學模式，教師不再留作業，學生在課堂上完全自我解決，當堂消化。

六、教師的作用：

①教師以學定教，教師的教學以研究學生怎么學、學什么，集中解決為什么學，學的效果等問題。

②教師語言準確，三言兩語，準確地提示教學目標，盡快地激發學生學習動機；教師提出自學要求，自學內容，自學方法。

③教師行間巡視，個別答疑與個別詢問，必要的板演與練習進行調查，了解學情，最大限度地暴露學生在自學中疑難問題、帶有傾向性的問題，為“后教”作好準備。

④教的原則是：學生會的不教；學生說明白的不重復；學生不會的盡量讓學生自己解決問題。教師少講、精講，只做點撥性的引導。

⑤對課堂檢測題，教師是給答案與結果，讓學生自己探索規律。這樣，教師真正從一線退到二線，為學生自學、思考、答疑當好參謀。

七、“兵”教“兵”：

①“兵”教“兵”也體現在“后教”的環節上。針對學生自學中暴露出來的問題或訓練中存在的錯誤，教師引導學生討論，讓會的學生教不會的學生，教師只做評定，補充更正。②“兵”教“兵”也體現在課后，對學習上的“困難戶”教師指定同學去幫一幫，單獨輔導，優秀生與“困難戶”搭配坐在一起，同住一個寢室。他們結成幫扶對子，成為朋友。③事實證明，一幫一，“兵”教“兵”活動不單能解決困難生問題，也能促進學優生的學習能力、表達能力、分析能力的提高，使學優生自己能學習上有緊迫感，也把自己理解的東西表達出來，這本身就是一種提高，學者提出這就是“兵”教“兵”的魅力。

八、“做”中學：

①讓學生動起來，課堂上，每一個環節都讓學生“做”，自學不單純看書，邊看邊動手操作，動眼觀察，動口交流，使學生能親身感悟知識產生和發展的過程。

②學生做的過程是創新的過程，經歷自學過程，得到對知識的處我感悟，這本身就是創新。

③允許差異。在做的過程中，根據學生自我體驗，自我基礎。采取不凡方法與途徑，只要能達到目標就被充分的肯定，這也是創新。

④學生在做的過程中，不僅學會了知識，更重要的是學會學習，學會應用，學會提高，為可持續發展創造條件。

⑤只有學中做，做中學，才能形成自學習慣。學生不單養成良好的自學習慣，也養成了做事的好習慣，不依賴別人，什么事都自己動手操作，養成勤快、愛活動的習慣。

九、誰緊張？

課堂上，學生要比教師緊張得多！

①有人認為，一堂課教師只講幾分鐘，學生主要是自學，能緊張嗎？所有到過洋思聽課的人都會看到課堂上學生不閑著，特別緊張。課堂效益很高，學生不停地思考、閱讀、提問、解答練習、操作等。②課堂效益表現以下七能： a.一能發現真實的，并加以解決；

b.二能最大限度地調動學生學習的積極性和主動性； c.三能培養學生運用知識解決問題的能力； d.四能真正理解知識，不斷提升質量；

e.五能培養學生創新精神，思想品質和好學的學習習慣，全面提高學生素質； f.六能最有效地“培尖補差”； g.七能確保減輕負擔。

③學生自主學習從上課到下課，從課內到課外。學生每一節課都象參加中考一樣答每一道訓練題。課堂上注意力高度集中，一點都不能松懈，每堂課下來，學生說：真累！然而，課外無作業，無壓力，學生都特別輕松。

十、效果：

①洋思中學是一所農村寄宿學校，學生水平與基礎較差。然而凡是在洋思經過三年自學訓練的學生，學業水平提高很快，平均每年80%學生升入省級重點高中，其中包括一部分中、差生。

②記者跟蹤調查表明，升入高中的洋思學生，后勁很大，他們自學能力比別人強。自主能力比別人好，課間操認真，起睡正常，學習成績呈正態分布。

③洋思學生課堂特別緊張，課下很寬松，每天6:00起床，晨煉30分鐘，早7:00～7:30看新聞，課后沒有作業，中午休息1小時，晚9:30熄燈。下午無作業，自習時間，復習與預習，預習到位，課堂效率高，作業當堂完成，形成良性循環。

第五篇：洋思中學

沒有做不到，只有想不到

——走進洋思，感知洋思

高一語文

田波英

第一次聽說洋思中學，是在我校課改動員大會上，當時很不以為意。第二次聽說洋思中學，是在重慶的教研大會上，心中生出了一些好奇。第三次聽說洋思中學，是在綦江中學教學交流活動上，心中不油然有了些向往。幸運之神總是在不經意時降臨在我們身邊，我有幸成為了我校到洋思中學考察學習的首批成員。當得知這個消息時，我幾乎雀躍！帶著復雜的心緒，我走進了洋思。洋思中學的教學理念是：“沒有教不好的學生”，正是在這一理念的引領之下，洋思中學營造出了濃厚的校園文化氛圍，創造出了“先學后交，當堂訓練”的高效課堂教學模式，打造出了一整套務實的學生管理制度。整個校園，由學習到生活，由飲食到娛樂，無不是井然有序，高效合理。如果說，在剛走進洋思中學的瞬間，那樸素的校園環境給我的第一印象是些許失望，那么，五天的與洋思親密接觸，在離開洋思的瞬間，我卻產生了由衷的敬佩與尊重，甚至有些留戀不舍。

一、濃厚的校園文化氛圍

走進洋思中學，首先映入眼簾的便是一座簡單的石刻，上書洋思校訓“真、善、美”，樸實而簡單，卻讓人過目不忘。“沒有教不好的學生”和“讓每一個家長滿意”的語錄分別張貼于食堂和教學樓建筑上，這兩句話同樣給人震撼，這是怎樣的自信與自強！往里走，便是教學樓，迎面而來的還是一條條標語，懸梁上，柱子上，臺階上，只要是眼睛所及之處，要么是名人名言，要么是英語單詞，或者是中國古詩詞，或者是各類公式······真正做到，只要走進洋思，你便沉浸在知識的海洋，不想學都不行，知識自然而然地先入為主印入你腦海中，讓你從踏入洋思的那一刻開始就接受潤物細無聲的陶冶。這樣的德育不是簡單的走過場，而是切實深入到洋思每一個學生的內心世界，從而化為自覺行動，進而生成為學生的固有素養。

二、高效的課堂教學模式

學校創立了“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式，課堂上教師講課時間僅僅幾分鐘，課堂教學的過程成為學生在教師引導下自學的過程。課堂上學生主動參與，老師只是進行點撥，指導，釋疑，學生能自己解決的，老師決不越俎代庖，大部分作業當堂完成。學生的主體地位，合作精神和探究能力都得到了充分體現，從而真正地有效地實施了素質教育，減輕了學生過重的課業負擔。同時，學校為這一教學模式設置了一系列輔助行為。確立了“沒有教不好的學生，讓每一位家長滿意”的教育觀念，堅持從初始年級開始，從初始學科開始，從最后一名差生開始，狠抓每個學生全面發展，開展“三清運動”，做到堂堂清、日日清、周周清。

“先學”階段，教師用一分鐘時間出示學習目標，有的放矢，引領學生自學，讓學生全部的學習行為都圍繞目標有序開展。然后教師要引導學生自學，自主發展，要讓學生明確自學內容、自學方法、自學時間及自學后的檢測方式。充分調動每一個學生的積極性，使每個學生的潛能都得以開發。在這一個環節，學生學得既自由又緊張。自由，是把首學權還給了學生，把首思權還給了學生，學生學得自由而充分。緊張，是因為洋思的“先學”絕不是放任自流，教師要精心策劃，將首試權和首創權也一同還給了學生，在自主學習完成之后便是自學檢測，學生在學習中收獲知識，又獲得成功的快樂，真正感受到了學習的樂趣。

“后教”，是以學生間的團結協作為主的。這一環節，教師必須要明確教的內容、教的方式和教的要求。學生自學后還不能掌握的疑難問題是后教中要解決的，凡是學生自學已掌握的一律不教。而教的方式絕不是老師直接提供答案，而是小組團結協作，交流討論解決問題，仍有不能解決的學生，則采用“兵”教“兵”的方式，會的學生教不會的學生，教師只評定對不對，完不完整，并作相應更正與補充。“兵”教“兵”，使學困生有收獲，中等生受啟發，優等生更優秀，師生在互動中一起創新發展，這正是新課改的精髓。

“當堂訓練”，是洋思中學“先學后教”課堂模式的保證，兩者相輔相成，缺一不可。洋思的課堂講課時間少，節省下的時間便是還給學生，讓學生將當堂內容完全消化，決不遺留到課外，這也保證了學習效率。我認為，洋思課后很少甚至沒有作業，卻仍能保證升學率，這都源于它的“當堂訓練”。要想使課堂效率高，課堂教學就要及時反饋，練習當堂處理?！爱斕糜柧殹钡姆绞匠尸F多樣化，可以是當堂背誦，可以是到黑板上演算，亦可以是當堂測試等等，但形勢上如同競賽、考試，學生獨立而快節奏地完成，而且規定幾分鐘內完成，比一比，看誰做得又快又好。一個又一個幾分鐘，學生在單位時間內有了具體的任務和要求，沒有時間開小差，更沒有時間去偷懶，整個課堂有序而高效。這樣既全面提高了學生素質，又減輕了學生課外過重負擔，同時檢測了課堂教學效果，便于教師課外有針對性的輔導。洋思的訓練題也具有針對性，根據學生層次，分為必做題、選做題和思考題，讓每一個學生都能找到成就感。

洋思中學的“先學后教，當堂訓練”課堂模式能走向成功，保證學校升學率，這與它們實行的“三清運動”是密不可分的?！叭濉奔刺锰们?，日日清，周周清?！疤锰们濉本褪且髮W生做到課堂上能掌握的不留到課后?！叭杖涨濉本褪且蠼袢帐陆袢债叀！爸苤芮濉本褪菍σ恢苤R的總結、回顧，清除、解決學習中的問題。“三清”為課堂教學掃除了障礙，學生才有課堂自學的能力，老師上課也才能得心應手。“三清”的方式可以是班上同學之間的清理，也可以是班與班之間互換著清理，更可以是學校領導的親自清理?！叭濉笔且粋€既定目標，已經內化為學生的一種學習習慣，教師、學生乃至家長都感到了責任，于是齊心協力共同完成“三清”?！叭濉钡挠行嵤ＷC了洋思的高效課堂，保證了洋思課改走向成功。

三、務實的學生管理制度

走進洋思，走進洋思的教學樓、食堂、寢室，你看不到學生追逐打鬧的場景，聽不到學生高聲喧嘩的嘈雜聲。無論是到大教室上展示課，還是上食堂就餐，還是到操場做課間操、上體育課，到實驗室做實驗，學生無一例外都是列隊前行，統一行動，秩序井然，如同軍事化般規范，令人嘆服。

是什么讓洋思學生做到了其他學校學生無法做到的事情呢?從初始年級抓起，以良好的習慣養成為起點。每一個新生入校，先學規范，學怎么起床，怎么吃飯，怎么睡覺，怎么洗澡，怎么管理錢物等生活常識。與其要求學生下樓梯不要摔倒，吃飯不要浪費，下課不要喧嘩，還不如直接交給學生該怎么做才能不摔倒，不浪費，不喧嘩。洋思就做到了這些。三千多名學生，樓上樓下同時就餐，沒有喧嘩，沒有亂跑，二十分鐘就餐完畢，凡到過洋思的人，無不被這整齊、統一、衛生、文明的就餐場面感動。在洋思的宿舍，早上起床，上鋪的同學先整理內務，下鋪的同學先去洗漱，十分鐘后交換，二十分鐘后所有學生準時到教室早讀。我們總在抱怨學生上學不準時，我們總是在嘴上告訴學生不要遲到，要快，快，可是我們卻從不曾交給學生該怎樣快，洋思想到了，并做到了。

良好的行為習慣和道德養成，需要通過多種途徑，除了思想教育之外，還必須通過嚴格的管理和嚴明的紀律來養成。洋思經驗證明，說理是一種教育，嚴格規范和嚴明紀律也是一種養成教育，這也是洋思能把別人教不好的學生教好的最根本原因。

五天的洋思學習，讓我感慨：不虛此行！