第一篇：2015年江南大學輔導員招聘考試

2015年江南大學輔導員招聘考試

分為選擇題、問答題、分析題和寫作題4部分，考試2小時，滿分100分

1、選擇題，共10題（單選和多選混搭，1.5分/題）

APEC的全稱、習近平講話中的“新常態”指代、十八屆四中全會審議通過的決定、國家規定高等學校實行什么制度、“不畏浮云遮望眼”的出處、教師職業許可制度、校訓中“止于至善”的出處、依法治國的核心、無過錯責任的例子、現代大學制度著重幾個方面；

2、問答題：共5題，5分/題

依法治國和以德治國的關系；

如何提高學生對所學專業的滿意度；

根據《中華人民共和國教師法》，教師享有的哪些基本權利？

寫出5位無錫的歷史名人（朝代、姓名、事跡）；

如何預防校園踩踏事故的發生；

3、綜合分析題：共2題，15分/題

（1）、新組建部門，人事關系復雜、大部分人無所事事，少數認真工作的被排斥的，相互之間合作少，效率不高，領導似乎對此也不聞不問，你作為新近人員，覺得工作氛圍很怪異，類似的表述說明情況，A、你覺得單位存在有哪些問題？

B、如果你被領導安排來改善這些問題，你該怎么做？

（2）、你作為新近輔導員，面臨學生會換屆的問題，A、你認為學生會是一個什么樣的組織，在學校有什么作用？

B、你認為做好換屆工作的關鍵點有哪些？

4、寫作題：30分

倡導大學生厲行節約的倡議書

（符合倡議書格式和要求，自擬題目，不少于600字等要求）

第二篇：2018江南大學輔導員考試筆試面試題

2018江南大學輔導員試題 筆試：

20道不定項選擇題20分

4道簡答20分

1習近平關于高校師德師風“四個統一” 2中共的初心和使命；“紅船精神” 3社會主義主要矛盾，舊，新 4金磚五國；“金磚+”內涵

2論述題30分

1佛系青年你怎么看；青年應該有什么樣的價值觀

2習近平關于高校落實思政教育“最后一公里”論述，怎么做

寫作題30分

以“大學文化建設之我見”為題寫議論文，600字以上

面試：

上午群面，分文理，分男女 “青年是國家的未來”，請舉例，并小組討論出4個典型案例，凝練出4個小標題

下午結構化面試，5分鐘看題，給紙筆寫提綱，7分鐘答題 1針對貧困生，學困生，心困生，少民生，怎么做

2根據19大精神，開展學風建設演講，請說出有邏輯的5個關鍵句 3“不忘初心，牢記使命”主題班會怎么開展

第三篇：2014年揚州大學輔導員招聘考試

2014年揚州大學輔導員招聘考試

據說報名的有2000多人，經過初審進入筆試的有1200多人。以下是考試的題目，有的記不清楚了，只是大概的，有些答案當時我當時也不會，是后來網上百度的。

一、填空題（每空0.5分）

1.高校的領導制度（）

2.挑戰杯包括（）和（）。（一個是“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽；另一個則是“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽。）

3.林則徐說過“茍利國家生死以，（豈因福禍避趨之）”

4.黨的群眾路線教育活動集中解決“形式主義、官僚主義、（享樂主義）和（奢靡之風）”存在的問題。

5.揚州大學二次黨代會提出，把我校建設成為（建設國內一流、國際知名、特色鮮明的）高水平地方綜合性大學。

6.洋務運動發生在義和團運動之前，（第二次鴉片戰爭）之后。

7.揚州大學的校訓（），校風（）。

8.雅爾塔體制。。（具體問題記不清了）

二、簡述題（4*5，共20分）

1.現在的大學生基本上都有電腦，但是很多學生不是用來學習，而是沉迷聊天、游戲等，你如何看待？作為輔導員，如何解決？

2.如何開展第二課堂活動，提高學生研究性學習能力？

3.作為一名輔導員，如何提高基層團支部的活力？

4.國家助學金是對家庭困難學生的幫助，但是現在有很多非貧困學生也申請國家助學金，你如何看待，解決方法？

5.作為高校學生管理工作者，對學生，管的太緊，會抑制學生的創造性和。，管的太緊，會導致秩序混亂。，你如何理解？

三、操作題（好像每個6分）

1.現在學校要開一個就業指導講座，請列出講座的要點。

2.大一學生一般都在18歲左右，現在學院要針對大一新生（大約150人）舉辦“18歲成人禮”系列教育活動，請做一個“18歲成人禮”系列教育活動策劃書（至少包括三方面的教育內容）。

3.要為考驗學生復習增開長明燈教師，請以XXX學院的名義向學校寫一份申請書。

四、案例分析題（2題，分值忘了）

1.學校為了改善學生生活，為學生宿舍安裝了空調，但是也帶來了一些問題，比如有些同學不去上課翹課待在宿舍，還有舍友之間為開不開空調鬧矛盾等等，你如何看待？解決方法？

2.黃某家庭苦難，通過“綠色通道”進入大學，大學期間勤奮學習，通過助學金、獎學金、勤工助學等方式補貼生活。當畢業來臨時，她滿懷信心的找工作，卻四處碰壁，而很多同學都找到了工作，想到老師和父母的壓力、期望。她選擇離校出走，最終被學校找回。請問黃某面臨的主要困境有哪些？導致這些困境的主要原因有？如果你是一名輔導員，你怎樣幫助黃某拜托困境？

五、寫作題

給了五六段關于學術不道德、學術不規范的材料。

1.結合材料，當前學術腐敗的原因有哪些？防治學術腐敗的措施有哪些？（至少500字）（12分）

2.以《學術道德和學術誠信》為題寫一篇議論文，不少于800字。。（30分）

第四篇：江南大學書法協會招聘

江南大學書法協會招聘

協會簡介：江南大學書法協會是在校團委與社聯領導下，以宏揚祖國優良的書法傳統、繁榮大學校園文化、增進書法愛好者的溝通與交流、共同促進書法藝術的發展為宗旨的學生團體。由于協會發展需要以及為廣大書法愛好者創造更好的書畫氛圍，協會決定面向廣大在校本科生招聘書畫協會管理層人員。

招聘職位：

1、培訓部部長、副部長

各1名 崗位職責：

1、組織聯系成員進行書畫培訓

2、指導成員聯系書法、國畫

3、帶領大家在練習過程中形成良好的成員關系。應聘要求：

1、本人要有較高的書法或國畫水平（其一即可）

2、要求責任心，能團結成員。

2、宣傳部部長、副部長 各1名

崗位職責：

1、主持宣傳協會舉辦的比賽及活動

2、帶領協會擴大協會的影響力

3、組織協會迎新及宣傳 應聘要求：

1、擅長宣傳

2、最好有一定的PS以及文筆功底

3、對書畫有興趣、有責任心

3、外聯部部長、副部長 各1名

崗位職責：

1、組織部門為協會相關活動拉贊助

2、組織與其他社團進行聯誼工作 應聘要求：

1、有相關工作經驗者優先

2、對書畫有興趣、有責任心

4、策劃部部長、副部長 各1名

崗位職責：

1、負責策劃協會各項活動

2、組織協調好協會各部門之間的工作

3、負責管理協會的資源及資料 應聘要求：

1、有一定的組織、策劃能力

2、對書畫有興趣、有責任心

3、有相關工作經驗者優先

招聘截止時間： 聯系方式：

江南大學書法協會2013年9月2日

第五篇：大學輔導員招聘計劃

大 學 輔 導 員 招 聘 計 劃 方 案瞿之偉 100141843電子商務

輔導員招聘首先應該進行工作分析

工作分析

工作名稱：上海師范大學商學院輔導員

直接上級：商學院院黨委書記

直接下屬：班干部

--------------------主要責任：占總工作時間的百分比--------------------

1.通知班干部學校事務50%

具體任務：頻率

（1）準確記錄學校事務日常

（2）及時通知班干部相關事宜日常

（3）監督班干部準確發出信息日常

--------------------

2.思想政治指導30%

具體任務：頻率

（1）指導書寫入黨申請書每學期一次

（2）監督入黨積極分子交思想匯報日常

--------------------

3.班干部系統建設10%

具體任務：頻率

（1）發起選舉活動每年一次

（2）監督投票唱票過程每年一次

（3）安排獲選人具體任務每年一次

--------------------

4.安排實踐活動10%

具體任務：頻率

（1）督促班干部寫計劃書每學期2次

（2）審查可行性每學期2次

（3）幫助并參與活動每學期2次

--------------------該崗位需要使用那些特殊的設備或工具？

? 基礎計算機技術：Word、Excel

--------------------該崗位與學校中其他崗位之間有何聯系？

? 與班干部密切配合，來服務和幫助班級同學

--------------------該崗位的工作條件描述

正常工作時間：每月周一到周五、逢寒暑假不上班

加班要求：不強行要求加班

出差要求：只在本地工作

--------------------該崗位的特殊條件或要求

? 是在讀研究生、學習成績良好、有計算機基礎、熱心負責、黨員和有經驗者優先

然后我們需要一張工作說明書

1.工作標識

工作名稱：學生輔導員 工作代碼：100001

工資等級：四等 豁免/非豁免狀況：非豁免

工作種類：教育 直接上級：商學院院黨委書記

類別：學生教育 工作地點：奉賢

部門：商學院 時間：2012/5/5

2．工作概述

該職位的職責是在所分配的班級中先建立一個可靠的班干部系統，然后通過班干部系統向學生準確的傳達學校的信息。發展學生黨員，為學生進行入黨啟蒙教育，督促其寫入黨申請書以及思想匯報。此外，組織團日活動、督促學生、幫助學生。

3.工作聯系

直接上司：商學院院黨委書記

監督對象：所管班級的所有學生

合作對象：所管班級中的班干部以及學校行政人員

接觸的學校外部人員：就業機構、活動實踐中心。

4.工作職責與任務

商學院輔導員工作職責與任務

基本職責權重

管理70%

--------------------* 對學生進行思想政治教育和日常行為管理。

* 對表現優異的同學進行表揚，對表現不良的同學進行批評

* 嚴格請假制度

* 及時反饋學生對學校的意見

* 在開學時寫下工作計劃，期末時寫下工作小結

* 每周組織一次班團例會

* 每學期組織2次班級集體活動

* 及時傳達學校信息

--------------------基本職責權重

教育20%

? 對學生的學習進行督促和幫助

? 關心學生的心理健康，及時與郁悶的同學聊天

? 幫助同學尋找實習地點

該崗位的決策職責

? 決定是否給請假單

? 決定班干部人選

? 決定是否發展為入黨積極分子

--------------------

5.績效標準和工作條件

商學院輔導員的績效期望（年）：

該崗位所管理的班級無不良記錄，學生對其基本滿意

商學院輔導員以結果為導向的工作說明書

工作名稱：上海師范大學商學院輔導員

直接上級：商學院院黨委書記

直接下屬：班干部

工作概述：教育、幫助以及管理學生的日常生活

--------------------主要職責和責任期望績效

1.建立班干部系統

具體任務：

（1）發起選舉活動

（2）監督投票唱票過程新的班干部系統得到大家的滿意，（3）安排獲選人的具體職責并能出色的完成輔導員布置的任務、熱心的幫助班級中的同學以及傳達學校的信息

--------------------

2.通知班干部學校事務

具體任務：

（1）準確記錄學校事務

（2）及時通知班干部相關事宜學生都能夠及時準確的（3）監督班干部準確發出信息知道學校的最新信息或活動

--------------------

3.思想政治指導

具體任務：

（1）指導書寫入黨申請書學生能寫出合格的入黨申請

（2）監督入黨積極分子交思想匯報書以及及時交上合格的思想匯報

--------------------

4.安排實踐活動

具體任務：

（1）督促班干部寫計劃書能組織一個大家都能參與的、（2）審查可行性能促進學生之間情感的實踐活動

（3）幫助并參與活動

--------------------直接下屬 學生班干部

--------------------工作條件：

?* 正常工作時間：每月周一到周五、逢寒暑假不上班

?* 加班要求：不強行要求加班

?* 出差要求：只在本地工作

--------------------該崗位的特殊條件或要求

? 是在讀研究生、學習成績良好、有計算機基礎、熱心負責、黨員和有經驗者優先

工作規范

工作名稱：上海師范大學商學院學生輔導員

教育水平：

? 必備資格條件：在讀研究生

? 理想資格條件：有管理證書或者教育證書

—————————————————————————————————— 工作經驗：

沒有必備資格條件

理想資格條件：曾經做過班干部或者學生會管理人員

—————————————————————————————————— 特殊技能和能力

? 必備資格條件：有良好的溝通能力和清晰的表達能力

? 理想資格條件：教育心理學專業

—————————————————————————————————— 個性品質：

? 必備資格條件：誠實正直；有上進心，有奉獻精神；熱情開朗，靈活變通 ? 理想資格條件：熱愛學生，熱愛工作，精力充沛

—————————————————————————————————— 體格要求：

? 無

報酬計劃

根據其他學院輔導員的平均工資水平，我們決定：

?一開始試用2個月，在試用期中工資是每天80元

?加班不給于額外工資

?2個月試用期結束后工資提高到每天100元

?有職位空缺時可以申請

?不提供健康、人壽保險

?提供傷殘方面的保險福利

招聘廣告

上海師范大學商學院是一個正在發展的有良好前景的學院，現在誠招2位學生輔導員。

學生輔導員的職責是在所分配的班級中先建立一個可靠的班干部系統，然后通過班干部系統向學生準確的傳達學校的信息。發展學生黨員，為學生進行入黨啟蒙教育，督促其寫入黨申請書以及思想匯報。此外，組織團日活動、督促學生、幫助學生。這項工作要求是在讀研究生、學習成績良好、有計算機基礎、熱心負責、黨員和有經驗者優先。

如有意應聘，可向商學院索取求職申請表，并于6月1日之前遞交填好的求職表及個人簡歷。

上海師范大學商學院海思路100號王老師

面試問題：

與工作經歷有關的：

1.請簡單介紹一下你曾經做過的工作

2.你認為自己具備什么樣的技能和能力能夠把這項工作做好？舉例說明 與所受培訓有關的問題：

1.談一談你所接受的任何與該工作有關的培訓

與工作相關的個人品質、風格、態度、價值觀方面的問題：

1.談一談你喜歡同時做一件事還是幾件事？

2.描述一下曾經在這種工作中遇到的困難并如何解決的？

其他問題：

1.對于該工作的職責和績效期望，你有什么問題嗎？

甄選記錄表

應聘者姓名_________

必備的任職資格和技能有無評價

1.在讀研究生

2.解決問題的能力

3.有效溝通的能力

4.求知欲

5.誠實、正直

6.友好、平易近人

7.熱情

8.靈活

理想的任職資格和技能有無評價

1.做過相關工作

2.是教育/心理/管理學專業

3.有計算機基礎知識

備注：__________________________________________________________________________ 總體印象不合格勉強合格不確定很合適

簽名________日期____________