第一篇：幼兒園各項職責

鎮中心幼兒園各項崗位職責

目錄

幼兒園園長崗位職責 幼兒園教學副園長崗位職責 幼兒園后勤副園長崗位職責 幼兒園班主任崗位職責 幼兒園教師崗位職責 幼兒園保育員崗位職責 幼兒園值午睡人員崗位職責 幼兒園保健醫生崗位職責 幼兒園食堂主任崗位職責 幼兒園炊事員崗位職責 幼兒園保管員崗位職責 幼兒園門衛崗位職責

鎮中心幼兒園園長崗位職責

一、幼兒園實行園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協-調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

鎮中心幼兒園教學副園長崗位職責

一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添臵玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

鎮中心幼兒園后勤副園長崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?-常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、協-助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?-驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經-常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

鎮中心幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

鎮中心幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

鎮中心幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布臵。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

四、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。

鎮中心幼兒園值午睡人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，?-常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。

鎮中心幼兒園保健醫生崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經-驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。

六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙-的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

八、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

鎮中心幼兒園食堂主任崗位職責

一、在園長領導下做好食堂管理工作，全面提高伙食質量。

二、主持召開伙食委員會，積極征求各方意見，組織討論，制定具體措施。

三、與保健醫生共同制訂食譜，保證幼兒吃飽吃好。

四、對食堂執行伙食管理制度情況進行督促檢查，及時發現漏洞及時糾正。

五、加強對食品物資購進、驗收、保管環節的管理，保證物美價廉，避免各環節中的浪費與損失，形成認真負責、嚴格自律的工作作風。

六、幫助和督促炊事員提高業務能力，通過培訓學習、嚴格要求、集體探討、獎勵先進等多種形式使炊事員在烹調技藝上達到更高標準。

鎮中心幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數制作飯菜，避免不足和浪費現象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執行食品衛生法，保持廚房清潔衛生，按衛生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛生。

鎮中心幼兒園保管員崗位職責

一、對所保管用品心中有數，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。

四、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。

鎮中心幼兒園門衛崗位職責

一、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?-登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全現象要及時發現，及時采取相關措施。

第二篇：幼兒園各項職責制度

幼兒園食堂安全管理制度

1、幼兒園食堂要依照《食品安全法》要求到市衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并定期年審。

2、食堂要制定衛生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。

3、食堂從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內，以防萬一。

5、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛生質量。

6、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。

7、保持食堂內外的環境衛生，每天對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

8、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

9、廚房工作人員要認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源，防止發生事故。電器、制冷設備應由專人管理。

10、認真接受衛生、防疫、質監、教育局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改、追究相關違規人員責任。

幼兒園衛生保健制度

幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強落實預防和控制傳染病的各項措施。

一、加強入園前健康檢查。

二、培養幼兒良好的衛生習慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理發剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。

三、定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。

四、兒童活動室及臥室經常通風換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個良好的衛生環境。

五、定期為兒童進行健康檢查。

六、認真落實托幼機構的有關各項制度。園所內一旦發生傳染病應做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。

七、利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。

幼兒園考勤制度

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批準，病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班，必須園長批準，無大事不能隨便調班。

4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

班主任工作職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。

園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

教師職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求,掌握全園及全校設備分布情況,認真做好本職工作。

3、班上搞好專業課及相應功能室的使用。

4、負責保管大型玩具,電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。

5、每周開展一次教研活動,每學期要有專業教研成果

6、參加園內各項值班。

保育員職責

1、熱愛幼兒,關心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計劃,做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

3、嚴格執行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡和夜間睡眠時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙,幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6、保持班內環境和設備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

8、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

幼兒園保健醫工作職責

1、負責落實各項衛生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，為獎懲提供依據。

2、認真制定并貫徹落實衛生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標.3、每周制訂科學合理的代量食譜，注意飯萊多樣化，營養搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛生工作執行情況，保證幼兒食品衛生安全。

4、加強對各部門人員衛生保健工作情況的檢查與指導，對發現的問題及時匯報，提出改進意見.5、每月定期出宣傳欄，宣傳科學育兒知識，按時組織有關人員學習衛生保健和食品安全方面的知識。

6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發生意外的兒童去醫院.7、按時完成市托幼機構保健培訓教材中所規定的各項工作內容.幼兒園會計工作職責

一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

二、執行財務制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續完備，日清月結，按時交報表。

三、嚴格財經紀委不許挪用***，以身作則，辦事公道，堅持原則。

四、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協助園長搞好學期和預算，合理安排經費，計劃開支。

五、努力鉆研業務，專業知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。

幼兒園教師培訓學習制度

為了不斷提高教師的整體素質，加強教師隊伍的整體水平，特制訂本制度：

一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一領域的突出特長，鼓勵教師利用業余時間進修。

二、提倡互幫、互學，有豐富經驗的教師要帶徒弟，傳授經驗。定期舉辦各種培訓班，如聲樂、舞蹈、美工等，并進行考核評比。

三、堅持走出去、請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園交流。定期組織到其它優秀幼兒園參觀，并根據不同需要，送派教師到各地學習。

四、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發展動態。

五、有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內學習、外出學習、參觀及培訓。

幼兒園教研工作制度

1、教研活動領導組每學期開學時要負責制定好活動計劃，并認真安排。

2、各年級教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究等工作。

3、每學期要進行評教評學活動，對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議。

4、每位教師每學期至少要寫一篇教研論文，在市級以上刊物發表論文或經驗材料的教師要給予獎勵。

5、教研活動領導組要定期檢查各年級教研活動開展情況，并給予指導。

6、要組織教師輪流到先進幼兒園參觀，觀摩教學活動。

7、教研活動領導組每月至少要召開一次例會，研究部署全園的教研活動。

8、教研活動領導組要做好每學期教研活動的總結工作。

幼兒園家園聯系制度

一、建立家長委員會，每學年初召開一次會議，商討幼兒園工作，制定工作計劃，年末家長委員會向家長匯報幼兒園教育工作情況。

二、用各種形式聽取家長對幼兒園工作的意見和建議并及時進行反饋。

三、每年開展一次內容豐富多樣的活動，如家園樂運動會、家園聯歡會、家庭教育經驗交流會等。

四、做好新生入園前的家訪工作，對三天未來園幼兒進行家訪。

五、期末書寫幼兒情況匯報單，向家長匯報幼兒在園情況。

六、做好家園聯系工作，辦好家教宣傳欄。

七、成立家長學校，向家長系統講授科學育兒的知識，定期組織家長開展活動。

八、每年開展一次家長開放日活動，組織家長參加觀摩幼兒園教育活動。

幼兒園財務管理制度

為規范財務管理，切實把經費收好、管好、用好，根據《中華人民共和國會計法》以及《民間非營利組織會計制度》的有關規定，結合本單位實際情況，制定本制度。

一、貫徹執行國家有關財經的方針、政策、制度，確保各項財務收支業務合理、合法、合規。

二、真實、準確和完整地反映財務收支情況，按月編制財務報表，按規定期限報送登記管理機關、業務主管單位和財政部門，并接受監督和檢查。

三、按規定提取和使用各項專用資金，繳納各種稅金和有關費用。

四、按規定使用各種票據，嚴禁使用“白條憑證”和假發票。

五、不屬于本單位的經濟往來，不得在本單位的銀行賬戶開支。不準租借銀行賬戶、支票、公章和代開發票。

六、嚴格執行現金庫存限額，現金使用范圍，現金發放手續的規定，不得賬外設賬。嚴禁現金坐支、套取現金, 嚴禁設立小金庫。

七、本單位的現金收付，除發給職工的工資、津貼、勞酬費、獎勵費、差旅費以及支票起點以下的零星現金支付外，其他一切經濟往來，都必須通過銀行辦理轉賬結算，不

得直接以現金支付。

八、嚴格現金收付手續，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職或兼職出納人員辦理。建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。

九、按照國家規定配備具有崗位證書的專職或兼職財務人員，會計不得兼任出納，會計人員或出納人員調動工作因故離職的，必須與接管人員辦理交接手續，沒有辦好交接手續前，不得離職。

十、財務專用章應由專人保管，個人印章必須由本人或其授權人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

十一、嚴格憑證審批手續，報銷憑證須由經辦人簽字或蓋章，經領導審批后方可報銷，重大開支須報董事會討論決定。

十二、加強會計檔案管理，對本單位每年形成的會計檔案，由會計人員按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制檔案清冊。保證會計檔案妥善保管，嚴防毀損和散失。

第三篇：各項職責

景婺黃高速公路管理中心職責匯編

養護中心工會負責人工作職責

一、在管理中心黨委和上級工會的領導下，主持養護中心工會的全面工作。

二、認真貫徹執行同級黨組織和上級工會指示，努力完成黨組織和上級工會布臵的各項任務。

三、認真制訂工會工作計劃和做好工作總結，經常指導并檢查各委員及下屬組織的工作情況。

四、定期召開工會干部例會，學習、研究、總結、布臵工作。做好工會干部和積極分子的培訓工作。

五、切實加強會員的思想政治工作和業務進修，不斷提高會員的政治覺悟、業務素質和工作水平。

六、發動會員參政、議政，促使管理中心管理民主化、科學化、制度化。

七、負責職代會閉會期間的工作及定期籌備、召開職代會，認真向大會匯報提案落實情況和決議執行情況，虛心聽取代表意見，努力改進工會工作。

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養護中心綜合辦主任崗位職責

綜合綜合辦主任在養護中心行政領導下開展工作，協助行政領導管理日常行政事務。

一、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

二、負責組織整理、完善養護中心管理制度和相關制度。

三、負責組織安排管理中心總經理辦公會、行政辦公會等會議的籌備、召集工作，檢查落實會議決議的貫徹執行情況。

四、負責組織養護中心行政文秘、檔案管理和后勤管理等工作。

五、負責組織養護中心發展規劃、工作計劃的編纂和養護中心工作總結、專題匯報的草擬工作。

六、負責組織養護中心固定資產、低值易耗品、生產用具的購臵和管理工作。

七、負責組織養護中心內部和對外的協調工作。

八、負責組織養護中心有關會議和日常行政及后勤保障工作。

九、負責組織養護中心來客來訪人員的接待工作。

十、完成養護中心領導交辦的其他工作。

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養護中心綜合辦文秘人員崗位職責

一、在綜合辦主任的領導下開展工作，協助綜合辦主任做好養護中心的文秘工作。

二、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

三、管理、使用養護中心印章，按照規定的程序和批準手續用印；審核養護中心各股室的發文及上報的有關文字材料，負責養護中心來往文件材料的收發、登記、承辦、呈閱和立卷、歸檔、保管、調閱等工作。

四、負責養護中心發展規劃、工作計劃的編撰和養護中心工作總結、專題匯報的草擬工作。

五、負責制定養護中心管理制度和相關規章制度。

六、負責收集各單位情況，包括各項獎懲制度的落實情況以及各類反映情況。

七、負責收集養護中心行政辦公會、主任辦公會議題，下發會議紀要，并負責催辦、檢查落實會議決定的事項，收集反饋信息。

八、嚴格遵照省高速集團公文處理有關規定，擬寫處理養護中心公文。

九、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心食堂管理員崗位職責

一、本著經濟、實惠、味美、多樣化原則，按標準安排好每天的員工用餐和工作招待用餐。

二、負責食堂工作人員的分工與協調，指導廚師制訂每周食譜計劃。

三、檢查、督促食堂工作人員搞好食堂衛生，預防食物中毒。

四、定期安排食堂工作人員體檢，對患有傳染病不適宜做炊事工作的人員及時辭退。

五、檢查、督促食堂工作人員正確使用食堂內的機械、電器、煤氣等設備，發現隱患，及時維修，預防人身傷害事故發生。

六、每天中、晚餐做飯、菜之前，要通過適當途徑了解本餐的大概用餐人數，減少浪費。

七、做好食堂日常采購和財務管理工作，核算食堂每月的明細帳目。

八、負責督促檢查養護中心勤雜人員做好單位的衛生打掃工作，確保辦公、生活場所干凈衛生。

九、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心車管員崗位職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

二、制定車輛管理和駕駛員管理規章制度。

三、負責車輛維修、保養的審核及車輛的成本核算。

四、每月組織駕駛員安全學習，負責駕駛員的上崗培訓和業務技能考核。

五、嚴格車輛派遣制度，保障機關各部門工作用車，杜絕公車私用。

六、按時辦理車輛保險和年檢。

七、按時發放車輛保潔用品。

八、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心駕駛員崗位職責

一、堅守崗位，服從調度，嚴格遵守駕駛員操作規程和交通安全法律法規以及養護中心的各項規章制度，做好日常保養維護工作，確保行車安全。

二、嚴禁私自出車，車回養護中心后一律停放在養護中心大院內。

三、熟悉本崗位的操作和技術性能，發現故障及時排除或按車輛管理規定申請報修；珍愛車輛，定期保養，確保車輛衛生，并始終處于良好的技術狀況。

四、管好本車的備品、配件、技術資料，遵循“專人、專車”的原則，不定期對車輛進行安全檢查，按規定如實記錄燃料使用情況。

五、協助車管員做好車輛開支成本核算。

六、加強政治、業務、安全知識和職業道德的學習，積極參加管理中心組織的各種駕駛員業務培訓、考核和崗位技能評比活動。

七、認真學習交通行駛細則，不斷鞏固、提高駕駛專業技能，做到安全行駛無事故、無隱患。

八、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心門衛崗位職責

一、在綜合行政部領導下開展工作，服從綜合行政部的指揮與安排。

二、門衛實行24小時值班制，值班期間不得隨意離開工作崗位。

三、負責對非養護中心人員和車輛進出養護中心的詢問、盤查，并做好登記工作。

四、不定時對養護中心院內的治安情況進行巡查。

五、負責養護中心報刊、雜志、郵件的接收工作，并及時準確分發。

六、負責養護中心樓內、樓前樓后周邊衛生的清掃，確保管理處周邊環境的清潔。

七、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心水電工崗位職責

一、堅守工作崗位，牢固樹立為員工服務的意識，嚴格遵守養護中心的各項規章制度。

二、負責養護中心水電安裝、維修、保養工作，保證養護中心辦公生活用水用電正常。

三、嚴格執行水電工安全操作規程，禁止違章作業，防止線路和人身安全事故發生，確保安全無事故。

四、經常檢查水電源頭和線路、電器設備的實際使用情況，及時發現、處理和解決供水供電故障、隱患和問題，及時維護好供水供電設施。

五、負責檢查督促養護中心安全用電、節約用水用電制度的執行情況，及時處理制止并上報違章違規行為。

六、妥善保管好水電工具、材料，節約用料，不得大材小用，廢舊材料能利用的要及時回收利用。

七、負責日常消防工作，經常檢查消防設施，落實消防措施，發現隱患，及時更換、維修，杜絕火災事故的發生。

八、按時抄錄電表數據，及時繳納電費，確保不因欠費斷電。

九、完成領導交辦的其他工作。

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養護中心食堂工作人員崗位職責

一、食堂工作人員要樹立為員工服務的思想，不斷改善服務態度，提高服務質量。切實加強工作事業心和責任感，嚴格遵守勞動紀律，不多吃多占，廉潔奉公，積極辦好伙食。

二、經常征求員工對食堂工作的意見和要求，做到聽取意見耐心，接受意見虛心，改進服務及時。

三、堅持勤儉節約的精神，降低伙食成本，搞好核算，并定期公布帳目。

四、食堂工作人員要積極動腦筋，想辦法，改善伙食。堅持制定和公布每周食譜的制度，伙食花樣要經常翻新，保質保量，整潔衛生。價格要合理，經濟實惠。

五、嚴格加強物資管理，購買的物資必須認真驗收，做到票物相符，手續齊全，并妥善保管。嚴禁轉售、私分食堂各類物資。

六、食堂工作人員要重視搞好食堂安全衛生工作。不買腐爛變質和不熟食物，杜絕食物中毒。定期進行衛生大掃除，保持廚房、餐廳及炊事用具的清潔，消滅蒼蠅。要提高警惕，切實做好防火防盜和防投毒等安全保衛工作。

七、炊事人員要勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換工作服，定期檢查身體。

八、做好臨時接待和節日加餐工作，完成領導交辦的其他工作。

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養護中心黨支部工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成上級部署的各項任務。

二、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。

三、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評意見，維護群眾的正當利益，做好群眾的思想政治工作。

五、開展思想政治工作，充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦優秀人才，鼓勵和支持他們在文明服務、構建和諧平安交通中貢獻自己的聰明才智。

六、做好發展黨員工作，堅持標準，保證質量，有領導、有計劃地進行，要不斷擴大對要求入黨的積極分子的隊伍。

七、教育和監督黨員干部和員工嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不侵害國家、集體和群眾利益。

八、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯

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罪行為作斗爭。

九、圍繞單位工作，發揮黨支部的政治核心作用，保證監督黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹執行。支持單位行政負責人依法行使職權，堅持和完善行政負責制。

十、加強黨支部黨風廉政建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作。

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養護中心黨支部書記職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，負責主持黨支部的日常工作，執行支部黨員大會、支部委員會決議。主要職責是：

一、組織發動黨員和群眾，結合本單位的實際，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，認真組織完成支部委員會和支部大會提出的各項工作任務。

二、負責召開支部委員會和支部黨員大會。檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映，按時向支部大會和上級黨組織報告工作。

三、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產、業務工作中去。

四、經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況、互相配合、支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動多方面的積極性。

五、抓好支持委員會的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，加強團結，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

支部副書記是支部書記的助手，要積極協調支部書記開展工作，并完成支部委員會分工的某些專項任務。支部書記不在時，由支部副書記主持黨支部的日常工作。

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養護中心出納員崗位職責

一、嚴格遵守貨幣資金管理制度，遵守銀行結算紀律。

二、負責辦理日常現金收付、銀行結算業務，嚴格執行資金審批程序。

三、負責簽發銀行結算票據，核對銀行帳戶，編制銀行存款余額調節表。

四、負責保管好現金、支票、有價證券及相關財務印簽。

五、負責現金、銀行存款日記帳的登記工作，做到帳款、帳帳、帳實相符。

六、負責養護中心所有員工的工資核發工資。

七、完成領導交辦的其它事項。

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養護中心會計員崗位職責

一、嚴格執行國家財政政策及相關財經法律、法規、財務會計制度。

二、負責財政零余額帳戶的錄入和維護工作，負責各項經費的日常核算工作。

三、負責核實外來原始憑證，并據以填制會計憑證，登記帳簿，協助經理編制會計報表。

四、負責本單位會計電算化的制單、登帳和維護工作。

五、負責會計檔案的收集、歸納、整理、入檔等工作。

六、負責每月定期與出納進行銀行、現金的核對工作。

七、配合有關部門做好全處固定資產、流動資產的清查立檔工作。

八、協助領導對單位會計人員進行業務培訓、會計考核等工作。

九、完成領導交辦的其它事項。

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養護中心綜治領導小組工作職責

一、貫徹落實黨和國家有關社會治安綜合治理工作的方針、政策、要求。結合本單位實際，研究制定本單位社會治安綜合治理的規則、目標和具體部署。

二、在上級綜治領導小組的領導下，具體組織、指導、推動本單位的綜治工作。分析治安形勢，針對本單位治安中出現的新情況、新問題，制定相應的對策和措施。

三、加強思想政治工作，加強精神文明建設，抓好普法工作。認真抓好法律知識的普及和提高。抓好社會公德和職業道德的宣傳教育。

四、協助有關部門認真抓好本單位的精神文明建設，開展創“安全小區”活動。

五、加強最基層的綜治工作，及時總結本單位的綜合治理工作經驗。組織檢查評比、表彰先進，督促各部門齊抓共管，使社會治安綜合治理工作卓有成效。

六、及時向本單位員工代表大會報告工作，提出抓好綜治工作的決策性意見和建議。

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養護中心綜治第一責任人崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家及省廳、省高速集團、景德鎮管理中心關于社會綜合治理的方針、政策、決議和國家法律、法規及上級綜治委工作部署，結合本單位實際，對每個時期的社會治安綜合治理工作進行決策，做出具體部署，并采取有力措施組織實施，層層落實；

二、切實把社會治安治理納入養護中心工作總體規劃，做到有計劃、每季有安排、每月有部署。定期分析綜治形勢，及時研究解決綜治工作中的重大問題，并狠抓落實，保證社會治安綜合治理目標實現；

三、組織協調各方面的力量，使各直屬單位把社會治安合治綜理與各項工作有機結合起來，增強做好綜治工作的責任感，形成齊抓共管的合力；

四、必須維護政治穩定和社會安定，增強人民群眾安全感，把各種不安定因素解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。本單位內出現特大災害和責任事故必須親臨現場，指揮處臵。

五、切實加強領導，配齊配強綜治辦工作人員，并從人力、物力給予支持和保障。

六、堅決支持綜治辦和工作人員開展工作，確保其正確行使協調指導權、監督檢查權、獎懲建議權和綜治一票否決權。

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養護中心綜治辦主任崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家及省廳、省高速集團、景德鎮管理中心關于社會綜合治理的方針、政策、決議和指示，結合本單位實際，對每個時期的社會治安綜合治理工作進行決策和措施性的意見，并組織實施；

二、認真協助第一責任人，抓好養護中心綜治工作各項措施的落實，全力保證綜治目標的實現；

三、在單位內層層建立綜治領導責任制，堅持一級抓一級，做到明確分工、落實責任、加強檢查、獎懲兌現，實行一票否決制；

四、深入實際調查研究，抓點帶面，分類指導，總結經驗，全面推廣，積極探索推進綜治的新路子；

五、檢查督導直屬各單位維穩、信訪、安全生產工作，切實落實人防、物防、技防措施，組織人員定期或不定期地對各單位進行檢查，發現問題及時提出意見，限期改正。

六、深入開展普法教育，增強廣大人民群眾的法制觀念。倡導見義勇為，堅持同違法犯罪行為作堅決斗爭；

七、若本系統出現重大災害事故、責任事故以及重大治安問題時，必須親臨現場指揮處臵。

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養護中心綜治辦公室工作職責

一、當好綜治領導小組的參謀，抓好單位內部社會治安綜合治理工作中的指導、協調、監督工作。

二、進行調查研究，及時了解、掌握單位治安動態和綜合治理情況，針對存在的問題，提出意見、建議和解決方案。

三、檢查督促各部門（單位）綜治工作的情況，及時向有關領導請示報告，并根據不同問題進行分類指導。

四、做好綜治會議的會務工作和領導交辦的其他工作。

五、研究制定本單位社會治安綜合治理的規劃、目標，報請領導小組批準后貫徹實施。

六、按綜治領導小組的安排，負責對綜治責任單位進行綜治檢查評比考核。

七、負責社會治安綜合治理工作總結并向領導報告工作。

八、負責與駐地政法部門的聯系、協調。

九、定期組織綜治人員學習。

十、組織綜治安全檢查。

十一、安排好每日的值班，特別是重大節日的值班，并且報景德鎮管理中心綜治辦，協助值班領導對值班情況進行檢查。

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養護中心綜治辦工作人員崗位職責

一、認真貫徹執行社會治安綜合治理的方針、政策和上級綜治辦的決定、決議和指示。

二、在綜治辦主任領導下，承辦日常各項具體綜治工作。

三、按照上級要求指導直屬各單位開展綜治工作，協調處臵不穩定因素和矛盾糾紛。

四、深入實際，了解情況，掌握動態，及時向領導報告員工群眾意見和要求，并提出合理化建議。

五、完成領導交辦的其他工作。

景婺黃高速公路管理中心職責匯編

養護中心安全員崗位職責

一、參加本部門（單位）安全措施計劃和各項安全操作規程、制度的制定。

二、負責本部門（單位）的安全生產管理、監督和檢查。

三、負責本部門（單位）的安全生產宣傳和教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。

四、參加本部門（單位）的安全生產事故調查和處理，做好安全生產事故的統計、分析，協助有關部門人員擬定防止事故的措施，并督促落實。

五、經常對現場、倉庫、食堂等生產經營場所、設備、設施及人員進行安全檢查，及時發現和糾正各種不安全問題和行為。

六、督促有關部門（單位）按規定及時分發和合理使用個人防護用品。

七、會同有關部門（單位）做好防塵、防毒、防爆、防暑降溫和女工保護等工作。

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養護中心安全生產辦公室工作職責

一、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和標準，認真貫徹落實上級對安全生產工作的指示精神和工作部署。

二、分析研究養護中心安全生產形勢，向養護中心安全生產領導小組提出加強養護中心安全生產工作建議，指導管理中心安全生產工作。負責養護中心安全生產計劃的具體編制和落實工作。

三、督導養護中心各部門及直屬生產單位落實安全管理責任制和各項安全制度，組織開展安全生產檢查，監督隱患整改，糾正不安全生產的行為。

四、負責養護中心安全生產考核和組織安全生產技術培訓。

五、具體負責養護中心的安全生產事故的統計、分析、調查和處理，按規定上報各類安全生產事故。

六、具體負責養護中心各類應急預案編制和演練，保持應急救援協同部門的聯系，保證就急救援系統反應迅速、處臵高效。

七、承辦養護中心安全生產領導小組的日常工作。

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養護中心機務管理員職責

一、貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律法規，執行養護中心制定的有關車輛（設備）管理辦法、技術規范標準、經濟管理制度和規定，制定適合本單位的實施細則。

二、建立車輛（設備）技術檔案、臺帳，實時掌握使用情況，真實、準確地填寫各種數據、使資料齊全完整。

三、根據車輛（設備）使用狀況，編制維護計劃，按照維修管理程序督促執行。定期參與交通事故、機械事故、大修車輛（設備）的技術鑒定。

四、辦理各類車輛、設備的交接、封存、維修保養、能源消耗的上報、審核工作。

五、做好車輛年檢年審、保險索賠等工作。

六、定期組織駕操員對車輛、設備開展檢查評比活動，確保車輛、設備完好。

七、搞好各類車輛（設備）的單機（車）核算和統計分析。并及時上報各項統計報表。

八、制定安全生產措施，按時做好防寒、防滑及安全生產與質量管理、節約能源等教育工作。

九、完成上級領導安排的其它工作。

景婺黃高速公路管理中心職責匯編

養護中心工作職責

一、貫徹執行上級部門的有關技術方針政策及規章制度，認真貫徹執行高速公路養護管理制度、規范、標準和辦法，結合高速公路實際情況,制定養護中心養護工程管理辦法，負責高速公路全線小修保養、專項工程及大修工程的施工。

二、認真執行上級下達的養護生產任務，編制和實施月維修保養生產計劃、編制專項工程及大修工程的設計、預算和總體施工組織設計方案，報管理中心批復后組織實施。

三、堅持日常巡回檢查和經常性路況調查，認真解決和處理養護生產中發生的技術和管理問題，把好養護生產質量關。

四、積極推廣國內外先進技術成果，采用新技術、新工藝，不斷提高科學養護水平，積極推行預防性養護。

五、負責專項工程、大修工程的各種技術資料的采集和檔案管理。

六、負責養護施工的安全管理，增強安全意識，注重安全生產，確保人、機、料安全；組織養護維修人員學習業務技術知識，開展崗位練兵，不斷提高養護管理人員的業務技術素質。

七、做好養護機械設備的使用、管理、維修、保養、核算工作，最大限度地發揮機械效能。

八、協助路政、交警搞好全路段自然災害的防治、交通肇事的搶險救援、破損路橋及設施的搶修，確保道路的全年暢通，保

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障高速公路暢通率100%。

九、完成上級單位交辦的其他工作。

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養護中心主任工作職責

一、在省高速集團、景德鎮管理中心領導下主持本中心各項行政工作。

二、教育員工貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行省高速集團、景德鎮管理中心以及本中心的各項規章制度。

三、了解和掌握本中心情況，根據上級的指示和意圖，結合實際，制定本單位的工作計劃，并領導員工貫徹執行。

四、做好思想政治工作，嚴格行政管理，保證養護中心完成各項任務。

五、教育和培養基層干部，不斷提高他們的組織指揮能力及管理水平。

六、關心和愛護員工，積極改善其物質和精神文化生活，幫助解決實際問題。

七、教育和監督員工遵守紀律，做好安全工作，預防各類事故發生。

八、完成上級領導交辦的其他工作。

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養護中心黨支部工作職責

一、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹執行省高速集團、景德鎮管理中心黨委和本支部委員會決議，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結、帶領廣大干部員工做好養護中心各項工作。

二、組織黨員、干部員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、“八榮八恥”社會榮辱觀和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。

三、對黨員進行教育、管理、監督，提高黨員素質，增強黨性；嚴格黨的紀律，開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評意見，維護群眾正當利益，做好群眾的思想政治工作，維護養護中心員工隊伍穩定，構筑良好的黨群關系。

五、充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性，發現、培養和推薦優秀人才，鼓勵和支持他們在高速公路養護事業中貢獻自己的聰明才智。

六、教育和監督黨員、干部、員工遵紀守法，不損害國家、集體和群眾利益，自覺抵制不良傾向，堅決同違法行為作斗爭。

七、發揮黨組織的政治核心作用，監督黨和國家方針政策的貫

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徹執行，加強黨支部自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。

八、全心全意依靠廣大干部員工，積極抓好“三個文明”建設和黨風廉政建設。

九、發揮黨支部戰斗堡壘作用，危難險重時黨員應站在最前頭，積極起到黨員先鋒模范作用。

十、積極培養優秀青年加入黨組織，不斷為黨組織增加新鮮血液。

十一、完成上級黨組織交給的其它工作。

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養護中心綜合辦公室工作職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規、政策。

二、協助黨政領導做好單位員工的思想政治工作和精神文明建設。

三、協調養護中心的黨政工作，督促檢查落實養護中心黨政決定、決議的執行情況，收集各部門執行落實情況以及反映情況，及時向養護中心黨政領導反饋信息。

四、負責養護中心黨政會議議題的收集整理以及會議的通知、記錄和會議決定的催辦。

五、負責起草養護中心黨政工作的計劃、工作總結和其他綜合性文字材料以及黨政領導的講話和報告。

六、負責制定各項管理制度和相關規章制度。

七、負責養護中心黨政上傳下達公文函件的審核、打印和來往文件的收發、傳遞、保管、調閱、歸檔等文秘工作。

八、負責養護中心的內外協調和來人來客的接待。

九、負責養護中心的信息收集、整理、傳遞和反饋，健全信息組織和信息網絡，辦好養護中心信息刊物。

十、負責養護中心固定資產、低值易耗品和生產工具的組織管理以及本單位機關的日常管理、考勤管理、食堂、后勤保障和

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員工集體福利管理。

十一、負責單位文明創建的規劃、方案制定、具體實施、申報等工作。

十二、負責宿舍樓、辦公樓的管理，衛生管理。

十三、負責養護中心社會治安綜合治理工作。

十四、組織辦公室人員進行政治和業務學習，提高辦公室人員的綜合素質和服務水平。

十五、完成養護中心領導和上級部門交辦的其他工作。

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養護中心養護職責

根據管理中心制定的養護工作計劃，妥善地組織實施各項養護管理工作。具體職責如下：

一、貫徹執行交通運輸部有關高速公路養護施工的規章制度和技術規范。

二、負責編制各養護工程項目的施工方案以及養護工程施工預算。

三、負責建立材料、設備、路產維修等各種檔案，并按時將統計和記錄等有關資料上報管理中心。

四、負責專項工程和大修工程（參與工程招標）施工任務。

五、負責路基、路面、構造物和安全設施等技術比較復雜、需要專用設備的日常養護工程施工任務。

六、負責對全線的路基、路面、構造物定期進行檢測和試驗，進行數據分析。

七、組織實施水毀、雪阻等重大交通事故現場清理等緊急搶險任務。

八、組織落實全路段主要養護材料的管理工作。

九、負責大型專用養護設備的管理和使用，并負責修理和一、二級保養工作。

十、在完成各養護工作任務的前提下，對外承攬工程項目，并實施項目負責制。

景婺黃高速公路管理中心職責匯編

十一、加強高速公路養護施工技術的研究和開發、推廣新技術、新工藝、新材料。

十二、完成上級部門交辦的其他各項工作。

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養護中心機務部門工作職責

一、認真貫徹執行上級頒發各項條例和規章制度及本處制定有關設備管理辦法、技術規范、標準和規定，結合實際，制定本單位的實施細則。

二、建立設備技術檔案、臺帳，及時掌握使用情況，要逐步實行微行動態管理，真實、準確的填寫各種數據，使資料齊全完整。

三、負責新購機械設備的選型，給領導當好參謀，負責全部機械的分配，調動及對外機械租憑工作，負責機械配件、燃料的采購、入庫、出庫的工作。

四、根據設備使用情況、編制維修計劃，會同有關部門對機械事故進行調查、處理和上報。

五、搞好各類設備的單機成本核算和統計分析，并及時上報各項統計報表。

六、組織開展勞動競賽活動，定期進行機械檢查、考評工作，對操作人員定期培訓，提高操作人員的業務水平。

七、認真完成上級安排的其它工作。

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養護中心財務部門職責

一、認真貫徹《會計法》及國家有關規定、法規，執行財經政策，嚴肅財經紀律；

二、編制資金計劃，嚴格控制資金使用范圍及數額；

三、負責保管流動資金，配合辦公室做好本單位所有固定資產及一般資產的管理，定期清產核資；

四、負責管理本單位有關財費方面的業務，制定有關規章制度，定期組織有關業務學習、考試，提高員工的業務素質；

五、負責本單位對外業務聯系，辦理有關事宜；

六、認真做好本單位的會計核算工作，及時編制會計報表，保管好會計檔案，同時，加強會計監督，參與管理；

七、負責向上級和養護中心領導定期或不定期報告財務工作。

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養護中心分管養護副主任工作職責

一、在管理中心、本養護中心主任領導下具體分管養護工作。

二、組織員工學習貫徹黨的路線、方針、政策以及各類養護規范、規程、標準等，遵守國家的法律、法規，執行省高速集團及管理中心的各項規章制度。

三、了解和掌握本中心情況，根據上級的指示和意圖，結合實際，制定本中心的養護工作計劃，并協助本中心主任領導員工貫徹執行。

四、做好分管工作的安排、執行、檢查監督。

五、積極教育中層干部，不斷提高他們的組織指揮能力及管理水平。

六、關心和愛護員工，改善其物質和精神文化生活，幫助解決實際問題。

七、教育和監督員工遵守紀律，做好安全工作，預防各類事故發生，并對分管工作的安全負責。

八、完成上級領導交辦的其他工作。

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養護中心分管機務副主任工作職責

一、執行景德鎮管理中心制定的車輛設備管理辦法，結合本中心實際情況，執行有關規定；

二、全面負責機務的各項工作，起草制定有關制度的補充規定；

三、參與機械施工組織設計，合理組織機械施工；

四、負責做好機械設備修理及制配的技術工作；

五、抓好潤滑油和液壓油管理工作；

六、提供設備成本控制方案，分析成本控制途徑，建立設備臺帳；

七、處理好對內對外的業務關系，完成好領導安排的任務；

八、做好上傳下達，下情上報工作；

九、完成上級領導安排的其他工作任務。

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養護中心技術人員工作職責

一、在養護股股長統一領導下，認真貫徹學習養護施工技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。

二、熟悉圖紙文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，填寫所負責養護項目的施工原始資料。

三、堅持到施工第一線，善于發現問題、分析問題、處理問題。

四、根據月進度計劃，安排自己所負責養護施工任務，并負責現場技術交底，對工程質量、進度、成本及現場安全文明施工情況負責。

五、做好分管工程內人工、材料、機械設備的合理安排，落實工程質量、安全保證措施，牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導，確保質量。對所負責的工程項目安全（含質量安全、事故安全）負直接責任。

六、加強施工過程中的檢查與材料控制，作好詳細的技術交底，做好工程進度管理和竣工驗收等工作。

七、對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，36

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并上報技術主管。

八、要鉆研業務，提高業務素質，搞好技術總結，積極參加科技攻關活動。

九、加強職業道德、文化修養，規范言行，摒棄不良思想、行為。技術人員之間要形成 “比、學、趕、幫、超”的良好風氣。

十、完成上級領導交辦的其他工作。

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養護中心施工現場技術員工作職責

一、在工地負責人統一組織下，認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及各類相關的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。

二、熟悉領會標書或管理中心批復的預算文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，提供所管工程項目的材料計劃，填寫所負責項目的施工原始資料并辦理監理簽認手續，為工程計量提供準確的原始資料。

三、負責貫徹執行工程項目施工方案及質量、安全保證措施，并對各分項工程質量負直接責任。堅持施工第一線，善于發現問題、分析問題、處理問題。

四、根據工作計劃，安排自己所負責班組施工任務，并負責所管轄班組或勞務隊伍現場技術交底，對工程質量、進度、成本及現場安全文明施工情況負責。

五、做好分管分項工程人工、材料、機械設備的合理安排，充分調動班組人員積極性，落實工程質量、安全保證措施，牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導，確保質量，并對重點工程、隱蔽工程的施工留下詳細的原始記錄和施工照片。

六、加強勞務分包隊伍施工過程中的檢查與材料控制，對勞務

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分包隊伍作詳細的技術交底，做好工程進度管理和竣工驗收等工作，指導、幫助勞務分包隊伍開展工作。

七、對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，并上報技術主管。

八、完成上級領導交辦的其他工作。

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養護中心施工現場安全指揮員工作職責

一、現場安全指揮人員要堅守崗位，在施工作業的全過程中進行安全指揮工作，負責施工前安全標志的擺放、封道以及施工期間標志標牌的收集管理等工作。

二、安全指揮人員在指揮交通時，須距離作業區至少100米處進行交通指揮。要穿反光安全服，手持警示標志牌，以提醒過往車輛減速慢行。

三、現場安全指揮人員要及時發現情況。如遇危險情況，要及時通知現場施工人員并采取有效措施，盡量避免安全事故的發生。

四、安全指揮人員應積極協助施工負責人或施工員，督促施工現場的安全生產，及時糾正施工人員存在的不安全行為。

五、如因安全指揮人員失職、疏忽而導致的安全事故，安全指揮人員須承擔相應的責任。

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養護中心機務員工作職責

一、貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律法規；執行管理中心制定的有關車輛（設備）管理辦法、技術規范標準、經濟管理制度和規定；制定適合本單位的實施細則。

二、建立車輛（設備）技術檔案、臺帳，及時掌握使用情況，真實、準確地填寫各種數據，使資料齊全完整。

三、根據車輛（設備）使用狀況，編制年、月二級維護計劃，按照維修管理程序督促執行。同時參與交通事故、機械事故、大修車輛（設備）的技術鑒定。

四、辦理各類車輛、設備的交接、封存、報廢、維修保養、能源消耗的上報、審核工作。

五、做好車輛年檢年審、保修索賠等工作。

六、定期組織駕操員對車輛、設備開展愛車例保檢查評比活動，確保車輛、設備完好；

七、搞好各類車輛（設備）的單機（車）成本核算和統計分析。并及時上報各項統計報表。

八、制定安全生產措施，按時做好防寒、防凍、防滑及安全生產與質量管理、節約能源的宣傳教育工作。

九、建立固定資產臺帳，加強固定資產管理，領（借）用手續清楚。

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十、負責倉庫保管工作，建立保管機務零配件臺帳和物資的出入庫臺帳。

十一、負責本崗位環境因素和危險源的識別，自覺參與三位一體管理體系的學習，執行相關的管理方案和養護中心的各項管理規定，自覺執行質量、環境、職業健康安全方針，按照管理中心、本單位制定的質量、環境、職業健康安全目標努力工作。

十二、完成上級領導交辦的其他工作。

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養護中心調度員工作職責

一、全面負責駕操手的管理。

二、負責公務用車以及工程用車的調派，堅持面向工程、服務工程，做到分輕重緩急、科學合理調配。

三、負責駕操手交通安全的管理及學習安排。

四、協助機務部部長對駕駛員駕駛技術及車輛性能進行考核。

五、參與車輛修理的鑒定及增加設備的審核。

六、負責了解駕操手思想動態，配合機務部部長做好駕操手政治思想工作。

七、負責本崗位環境因素和危險源的識別，自覺參與三位一體管理體系的學習，執行相關的管理方案和管理中心的各管理規定，自覺執行質量、環境、職業健康安全方針，按照管理中心、本單位制定的質量、環境、職業健康安全目標努力工作。

八、完成領導交辦的其他事情。

第四篇：幼兒園各項安全制度及職責

一、黨政管理的職責與制度

黨支部 黨支部書記職責

1.全面主持幼兒園黨的工作，負責召開支委會和黨員大會，傳達貫徹上級的決議、指示。

2.檢查黨支部計劃、決議的執行情況，定期向支委會、黨員大會和上級黨組織匯報工作。

3.要與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，及時交流情況、交換意見，支持行政班子工作。按時召開領導班子民主生活會。加強領導班子團結，發揮集體領導作用。

4.帶頭堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，加強民主化管理，不斷完善支部的工作機制。

5.加強組織建設，不斷地把思想過硬、作風正派、業務精湛、貢獻突出的優秀教職工吸納進黨組織來。

6.加強黨員思想建設工作，將黨員思想凝聚到黨的路線、方針、政策上來，統一到服從與服務幼兒園工作的大局上來，充分發揮好黨員的先鋒模范作用。

7.加強黨支部的建設，為把黨支部建設成為黨的先進基層組織而努力工作。

黨支部副書記職責

1.主持起草黨支部工作計劃，將計劃和工作中的重大事項及時提交支委會或黨員大會討論，并組織實施。

2.協助黨支部書記做好黨支部工作，黨支部書記不在的情況下，主持黨支部工作。

3.負責黨支部組織生活、黨員活動的組織安排，保質保量完成自己分管的工作。

4.協助做好黨支部的發展建設，做好黨員教育工作。

組織委員職責

1.做好預備黨員和入黨積極分子的培養、教育和考察工作，做好黨員組織關系的接轉工作。

2.組織好黨員的政治理論和黨的基本知識學習，做好黨員學習和活動記錄。

3.對黨員開展經常性的紀律條規、黨紀黨風教育。受理群眾對黨員的檢舉，對違紀黨員的情況進行調查核實，提出處理意見。

4.按時收繳黨費，做好登記工作。5.完成支部交給的其它工作。

宣傳委員職責

1.了解黨內外的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見。2.擬定學習計劃，組織黨員學習時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。

3.根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳工作。

4.指導本園教職工學習科學文化知識，組織開展文體娛樂活動。

5.負責黨支部會議（支委會、黨組織生活）記錄。6.負責撰寫黨支部活動的上報材料。

7.協調支部與上級黨委、外單位支部的往來事宜。

黨支部學習制度

1.學習安排。根據上級黨委的部署，結合本園工作特點和黨員思想政治素質，制定切實可行的學習計劃。每月保證半個工作日的學習時間，參加學習的黨員人數要達到95％以上。

2.學習要求。引導黨員深刻領會所學內容的精神實質和重大意義，把學習與貫徹黨中央路線、方針、政策結合起來。黨員領導干部要以普通黨員的身份參加支部學習，并保證學習次數和學習時間，按要求向支部匯報思想，接受組織監督。通過學習，牢固樹立共產主義的人生觀、價值觀和世界觀，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。樹立黨員良好形象，加強公仆意識。培養一支遵紀守法、廉潔高效的黨員隊伍，從而推動教育事業的發展。

3.學習形式。采取以支部組織學習討論和自學原著相結合、組織收看電視、錄像與集中輔導培訓相結合的方式進行。

4.學習紀律。黨員要有學習筆記，并撰寫學習心得。要處理好學習與業務的關系，合理安排，突出重點。圍繞教育教學工作并針對黨員的思想實際，開展多種形式的學習活動。注重抓落實、抓實效。

黨員教育培訓制度

1.園黨支部要做好黨員教育和培訓工作，由支部組織黨員、干部，開展政治業務培訓。做到內容具體、要求明確、時間落實、人員保證，確保培訓效果。

2.培訓要緊緊圍繞黨員、干部思想實際，深入開展政治思想理論教育和黨的基本知識教育。支部每年要對黨員進行兩次集中培訓，在崗黨員的培訓率要達到95％以上。每期培訓時間不少于一天，并進行書面測試。

3.進行黨風廉政教育。以提高黨員思想認識為主要目標，以落實黨風廉政建設為主要內容，引導黨員干部深刻領會精神實質，把文件精神變為黨員干部的自覺行動。同時充分利用典型事例和黨風廉政教育錄像片對黨員干部進行直觀教育，以保障教育效果。要根據形勢和任務的要求，有針對性地開展教育，全年集中開展黨風廉政教育活動不少于4次，其中典型事例教育2次。

4.根據市普法領導小組的統一部署和要求，結合教育工作的特點，在全園廣泛開展普法教育和培訓。每年至少舉辦兩期普法教育講座，黨員普法培訓率達95％以上，并進行書面測試。

黨組織生活制度

1.嚴格執行“三會一課”制度，“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”指按時上好黨課。

2.黨支部半年召開一次黨內民主生活會議，三個月召開一次黨員大會，一個月召開一次支委會，兩周組織一次黨員學習。

3.召開的各種會議，組織的學習和開展的活動，都要有安排，有要求，有達到預期目的。

4.支部會議學習及其它活動要有考勤、記錄，并作為考核依據。

5.積極開展民主評議黨員活動，保質、保量、按時完成任務，參評者達到95％以上。

6.利用各種節日，開展健康、有益的文體活動，不斷豐富黨員文化生活，增強幼兒園活力，為教職工創造良好的工作環境。

黨員管理制度

1.建立完善的黨員管理制度，支部對黨員思想、工作、作風、紀律等方面要有監督、檢查、記錄并建立檔案，把黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設。

2.黨員要按黨支部安排，認真抓好黨員思想教育，加強理論知識和教學業務知識的學習，不斷更新觀念，提高整體業務能力和理論水平，堅持理論聯系實際的工作作風。3.認真做好組織發展工作，嚴格執行組織程序，加強對入黨積極分子的培養、教育和考核。對重點培養對象，黨支部每年不少于兩次談話，培養人根據入黨積極分子的表現，按照黨章規定、黨組織發展的要求，實事求是地填寫考核表，保證發展黨員的質量。4.加強預備黨員的教育、管理，按期考核，按標準討論轉正，并及時報上級黨組織審批。

5.黨員調動和外出半年以上，按照有關規定將其黨員組織關系由一個單位或地區轉至另一個單位或地區。6.每年“七一”開展評選先進活動，表彰優秀共產黨員，年終黨支部要考核驗收。

7.黨員必須按核定標準按時交納黨費，黨支部及時向上級黨委辦公室交納收繳的黨費。

關于加強黨風廉政建設和反腐敗的規定 1.全體黨員要正確運用人民賦予的權力為人民辦事，認真貫徹落實?中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則?和 ?中共中央關于黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定?，切實做到嚴守法紀、秉公盡責、艱苦奮斗、勤儉節約；不以權謀私，不奢侈浪費。全體黨員特別是環節干部中的黨員，要起到表率作用。

2.園領導不得利用職權索要或收受群眾錢物，教職工不得巧立名目向幼兒亂收各種費用。幼兒園對幼兒的收費要嚴格按上級有關規定執行。

3.堅決抵制收禮送禮，不搞大吃大喝。必須進行的慶祝、紀念、表彰等活動要力求從簡。對上級來人和園所之間往來的接待，要嚴格按規定標準執行。在全園教職工中，提倡移風易俗，婚事新辦，喪事簡辦。任何人均不得向幼兒家長提出不合理的要求。

4.自覺執行民主集中制，嚴格遵守政治紀律，增強工作的透明度，努力提高辦事效益。幼兒園對人事安排、經費使用、職稱評定、招生等問題，實行“陽光”政策，做到公平、公正、公開。環節以上干部，實行民主評議制度，定期考核，接受群眾的監督。

5.嚴格執行《黨中央、國務院關于堅決制止黨政機關和黨政干部經商辦企業》的通知。幼兒園領導要帶頭執行，并認真檢查教職工中是否存在此類問題。

6.嚴格執行禁止教師在節假日（期）辦班和禁止外出兼課或從事第二職業的要求。黨員尤其是環節干部要起表率作用。

7.按時開好民主生活會，對民主集中制和政治紀律的執行情況，要有準備、有重點，有檢查。認真開展批評與自我批評，不斷加強自身建設。

團支部

團支部書記工作職責 １.全面負責團支部的工作。帶領和督促團員、青年教師在實際工作中積極投身教育教學改革，為優化管理、提高保教質量、創設和諧育人環境發揮團員模范作用。

２.認真制定團支部工作計劃，作好總結。注意收集團支部工作材料，積累團支部工作的經驗。

3.帶領團員貫徹執行黨的各項方針政策，遵守幼兒園的一切規章制度。

4.積極組織團員、青年學習政治、業務和文化知識。５.深入到團員與青年中，了解他們的思想，維護她們的正當權益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

６.積極配合幼兒園黨政、工會開展工作。

團支部組織委員工作職責

1.了解和掌握團支部的組織狀況，根據實際需要，檢查并督促團支部過好團組織生活。

2.了解和掌握團員的思想狀況，協助宣傳委員對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3.做好團員的管理工作，收繳團費，合理使用活動經費。定期向幼兒園黨政、工會、團員公布團費收繳、使用情況。4.帶領和組織團員、青年投身本職工作，為提高保教工作質量、創立幼兒園品牌，發揮先鋒模范作用。

5.積極作好團員推優入黨工作。

6.調查和處理團員違紀案件，對違紀團員及時作出處理意見。

團支部宣傳委員工作職責

1.了解團內外的思想狀態，提出宣傳工作的意見，采取多種形式開展宣傳教育工作。

2.圍繞團的中心工作，組織團員、團干部學習理論知識、時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策。

3.組織宣傳隊伍，培養宣傳骨干，開展宣傳教育工作。充分發揮團支部黑板報、團員活動陣地的宣傳作用。

4.負責支部各類材料的撰寫（如計劃、總結、情況匯報等），保管好團支部收支賬目，協助整理團支部檔案，作好團組織生活的記錄。

5.配合幼兒園黨、政、工的工作，開展“書香進校園，讀書‘五個一’”等活動，開展有益健康的文體、娛樂活動。

工會

工會主席工作職責

1.協助園長做好幼兒園管理工作，充分調動每個會員的工作積極性，齊心協力管理好幼兒園。

2.定期召開工會委員會議，學習貫徹有關文件精神，研究布置工會工作。代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進行民主參與和民主監督。

3.協助園長做好教職工的政治思想工作，宣傳黨的思想、方針和政策。

4.制定工會工作計劃，做好年終工作總結，經工會成員通過，報上級工會和同級黨組織。

5.發動全園教職工積極開展比貢獻、講奉獻活動，做好在崗職工和退休職工“教工之家”的工作。豐富教職工的業余文化生活。

6.做好在職及退休教職工的福利工作，關心教職工生活，對病休、退休教工要給予慰問與探望。

7.按照“工會經費為教職工服務、為工會自身服務”的使用原則和財經紀律，安排使用經費，審批經費開支。

8.建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領導干部，定期召開教代會。

工會宣傳委員工作職責

1.組織教職工學習黨的方針政策、國家法律法規、工會理論知識，大力宣傳園內各類先進事跡，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。

2.組織和依靠工會積極分子，認真開展教職工群眾性的文體、娛樂活動。

3.組織教職工開展教學經驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

4.負責定期向工會主席報告工作。

工會女工委員工作職責

1.鼓勵女教職工加強自身學習，樹立“自尊、自重、自強、自愛”的精神。

2.維護女教職工合法權益和正當利益。搞好女教職工業余文化生活和體育健身活動。組織女教職工參加園內和上級工會舉辦的各項技能競賽。

3.鼓勵女教職工積極投身教育教學改革，為幼兒教育事業做出新貢獻。

4.開展“巾幗建功”活動，評選先進教研組和先進個人。鼓勵大家正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

二、行政部門的職責與制度

園 長

園長工作職責

幼兒園園長全面負責幼兒園的各項工作，主要職責如下：

1．貫徹、執行黨和國家有關幼兒教育方針、政策、法規、決議和主管部門的規定，全面開展幼兒園工作，接受上級部門的檢查、指導、監督。

2．主持制定和落實幼兒園發展規劃、全園工作計劃，組織執行各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、高效靈活、反饋及時的科學管理機制。3．主持全園各種會議，深入第一線布置、檢查各項工作實施情況，總結、交流經驗，全面提高保教質量。

4．負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作。

5．從實際出發，關心并逐步改善教職工的工作、生活條件，維護他們的正當權益。

6．加強教職工的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化業務進修創造必要的條件。抓好干部隊伍的自身建設，組建一支具有良好素質的教職工隊伍，創設安全、愉快、健康、向上的工作氛圍，形成良好的園風。

7．堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費，不斷改善辦園條件。

8．做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳學前教育的意義，取得理解和支持，形成幼兒園、家長、社會的一致性教育。

副園長

常務副園長工作職責

1.貫徹、執行國家有關法律、法規、方針、政策及教育行政部門的有關指示和決議，協助園長做好全園工作。

2.全面負責后勤保障、基建維修、物品采購、安全衛生、幼兒伙食等重點工作。

3.合理調配后勤工作人員，明確崗位職責及分工，并對后勤工作人員進行考核。

4.綠化、美化、凈化幼兒園環境，負責對幼兒園園舍、場地、生活設施、教學設備、大型玩教具的管理與維修。

5.關心和了解教科研工作，聽取意見和建議。加強與業務及條線部門的協調，做好教師及幼兒用書、常規玩教具征訂、教職工工作學習必需物品的采購工作。

6.管理幼兒園財產和園所設備，定期進行財產登記。

常務副園長安全工作職責

1.協助園長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，制定并執行各項安全工作管理制度，組織制定各項應急預案。

2.貫徹執行上級部門安全工作會議精神，組織全體教職工學習幼兒園的各項安全管理制度。

3.參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，總結、分析和布置安全工作。

4.組織全園開展法律、法規、交通安全、禁毒、防火、防震等教育宣傳活動。

5.每日一次深入班級，排查安全隱患，發現問題，及時處理。保證班級水、電等設施的安全。

6.每月對所屬區域范圍的硬件如：房舍、場地、設備、運動器械等進行隱患檢查，對檢查中發現的問題或薄弱之處，及時予以解決。

7.按照有關規定或預案，妥善處理（或協助處理）園內發生的緊急事件，調查事故原因、追究事故責任。

8.配合相關部門整治幼兒園周邊環境，保障幼兒園教學活動的正常進行。

副園長工作職責

1.貫徹執行國家有關政策、方針及教育行政部門的有關指示和決議。在園長領導下，帶領全體教師做好保教工作，不斷提高教師素質和業務水平，促進保教質量不斷提高。

2.根據《幼兒園教育指導綱要》及本園實際，制定全園保教工作的學期計劃，安排好月和周計劃，有目的地指導教師開展教育教學活動。

3.定期審閱各班教育計劃和活動安排，經常深入班級，檢查各班一日生活和教育教學的組織情況，給予具體、有針對性的指導，督促各班教師認真執行崗位職責。

4.定期組織全園的教研活動和業務學習，及時交流并推廣先進經驗。

5.做好青年教師的指導工作，多為他們提供鍛煉的平臺，促進青年教師教育教學能力不斷提高。

6.負責外來觀摩學習、實習生見習和實習的接待工作。

7.做好新生入園、編班及畢業班工作。

8.組織和指導家長工作，與家庭、社區密切合作，建立幼兒園、家庭、社區教育網絡。接待家長的來信和咨詢，定期召開家長委員會會議，了解家長心聲。對于意見和建議，積極予以反饋。

副園長安全工作職責

1.負責幼兒園保教、保健安全工作，確保幼兒在園人身安全。

2.認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》及有關幼兒園的安全管理制度，做好幼兒園的安全、衛生保健工作。

3.負責制定幼兒園全年保教、保健安全工作計劃并進行總結，制訂各項安全預案。

4.根據幼兒生長發育及心理衛生特點，制定合理的幼兒一日生活作息制度，保證其身心健康發展。5.主持召開幼兒園保教安全工作會議，檢查各部門、各班級安全工作落實情況。加強班級安全管理，逐步提高幼兒自我保護意識。

6.組織保教人員參加保育、保健安全知識學習，提高其安全意識及知識水平。

7.加強集體活動中的安全教育，組織幼兒園大型活動，事先要進行認真細致的準備，確保活動安全進行。

8.每月開展安全檢查活動，及時清除隱患。遇到緊急、意外事故，要妥善處理并馬上匯報，啟動應急預案。

9.實施科學化、規范化管理，及時了解國內外有關幼兒園安全、衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進，提高自身的管理水平。

10.協調好幼兒園與社會各方面的關系，爭取社會和家長對幼兒園安全工作的配合。

11.負責幼兒園對外信息的發布。

行政人員

辦公室主任工作職責

1.協助園長搞好日常行政事務性工作計劃安排并組織實施。

2.協助園領導傳達貫徹黨和政府的各項方針政策及上級部門的各項指示決議。擬定園內各項工作規章制度，協調各部工作。

3.協助園領導搞好教師思想政治工作，負責組織全園政治學習。

4.遵照園領導的安排，負責全園工作計劃、總結、請示、報告等文稿的起草。審改、印發各類文件、通知、材料等。5.負責全園性會議的記錄及加班、請假等事項的登記，配合園領導搞好教師的招聘、考核、職稱評定及工資、獎金、福利方案的制定。

6.負責全園性活動的通知、會場布置和組織工作。7.負責各類文件、信息、資料的收集、整理、傳閱、歸檔工作和新聞報道。

8.負責上級領導來園檢查、視察和兄弟單位來園學習交流的接待工作。

9.負責全園性隨機工作的組織實施。

10.深入調查研究，加強綜合調研，及時為領導決策提 供依據。完成領導交辦的其他工作。

電教室主任工作職責

１.負責全園的電化教學及研究工作，了解當今電化教學的發展趨勢，指導教師開展電化教學工作。

2.主持起草電教工作計劃、總結。

3.檢查、考核教師的電教工作開展情況，對全園教師進行電化教育培訓。

4.管理好電教設備，定期檢查電教設備，并進行維護和維修，提高設備的使用價值和利用率。

5.保證電教設備正常運行。

6.保障全園重大活動時音響、擴音器等設備的正常運行。

政工工作職責

1.認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策及有關人事、勞資管理等文件精神和規章制度，做好上級主管部門有關文件精神的貫徹與落實。

2.負責教師思想政治工作和教師管理、考核工作的落實，督促檢查園黨風廉政建設和園務公開工作，及時準確上報有關報表。3.做好單位機構編制、勞動工資、人事檔案管理工作，按時準確上報人事、勞資等報表。

4.負責全園人事調配、專業技術職務評聘、教師資格認定和師資的綜合管理工作，組織指導全園教師隊伍建設及教師培訓工作。

5.協助常務副園長排查園舍及附屬設施、校園周邊環境等安全隱患，發現問題，及時整改，確保園所安全。

6.每年春、秋兩季開學初，與全體教職工、幼兒家長簽定各種責任狀。

7.制做幼兒接送卡。經常督促各班認真執行幼兒接送制度，每天到園門口進行檢查、指導、記錄。

8.安排部署教師節假日值班，保管好全園的鑰匙。9.協助保教部按時發放、統計全園家長問卷調查表。

資料員工作職責

1.負責文書檔案工作。妥善保管好全園檔案、資料及器材，不得丟失損壞。

2.圖書分類存放、報紙雜志裝訂成冊。

3.每日幼兒入園、早操、戶外活動、離園時播放音樂。4.根據各教研組提出的計劃，配合準備教學用具。5.借出的資料要登記，定時收回。

6.每周定期巡看各班資料、器材使用、保管情況，并有記錄。

7.信件、圖書、教材、資料要按時準確地發放到個人手中。

網絡管理員工作職責

1.負責幼兒園網站建設及管理工作。

2.遵守職業道德，不得擅自泄露幼兒園網管密碼及網絡資源秘密。

3.妥善管理網絡設備，并定期進行更新和維護。4.每日查看網站運行情況，及時更新網站內容。5.網頁設計符合幼兒園發展理念，積極聽取各方面意見，不斷改進工作。

6.及時查收信箱郵件，保障信息暢通。

7.幼兒園重要工作、重大活動要及時通過網絡上報。8.為本單位教職工提供技術咨詢和服務。9.做好網絡安全和病毒防范工作。

日常事務

園長值班制度

為進一步做好綜合治理,加強幼兒園管理,確保教學秩序正常、人員和財產安全，特制定園長值班制度。

1.幼兒園實行全日園長值班制，工作日每天由一名園長值班，負責當日對人員工作的督促與考核，領導值班人員做好教職工的考勤、幼兒出入園門的查詢、外來人員登記和處理幼兒園臨時發生的一些事務。

2.節假日實行園長值班、帶班制度。由值班園長帶領一位教師共同值班，處理幼兒園的日常事務，保證幼兒園的安全。

3.凡值班、帶班人員必須按時到崗，忠于職守，做好交接班工作，并有記錄。不得擅自離崗、空崗，有事必須履行請假手續。

4.值班期間，不按時到崗、擅自離崗或不認真履行職責者，一經發現嚴肅處理，如造成損失，按上級有關規定進行處理。

幼兒園例會制度

1.園長辦公會議 主 持：園長 時 間：不定期

參加人：園長、副園長、辦公室主任 2.支委會議：

主持：黨支部書記或其他委員 時間：每月的月初或月末 參加人：書記、支部委員 3.園務、行政會議： 主 持：常務副園長 時 間：每周五上午

參加人：園務委員會人員、行政人員4.教代會

主 持：工會主席 時 間：十二月下旬 參加人：教職工代表 5.教職工大會 主 持：常務副園長 時 間：不定期 參加人：全體教職工 6.教研組長會議： 主 持：保教主任 時 間：每周二上午 參加人：教研組長 7.教研組會議： 主 持：教研組長

時 間：每周二、三下午 參加人：教研組全體成員 8.班長會議：

主 持：副園長或保教主任 時 間：不定期

參加人：全體班長、分管領導 9.班務會議： 主 持：班長 時 間：每周五下午 參加人：班級三位老師

園務公開制度

為了進一步強化幼兒園民主管理，加大監督力度，增強辦事透明度，促進各項工作法制化、規范化、制度化，特制定幼兒園園務公開制度： 公開內容

1.政務

（1）教師聘任、評優和評選各級各類先進等情況。（2）教師職稱評定、工資晉級等情況。（3）組織發展情況。（4）幼兒園決策、涉及教職工切身利益的大事及其它需要監督執行的有關制度。

2.財務

（1）幼兒的收費標準、項目和數量。（2）幼兒園經費的收支情況。（3）幼兒園預算外收支情況。

（4）幼兒園基建項目及經費的使用情況。（5）幼兒園福利經費的使用情況。（6）幼兒園其它專用支出情況。（7）工會財務經費的使用情況。公開的方法和形式

1.成立園務公開領導小組，負責審查公開的內容，專人負責組織公開的材料，并及時公布。

2.建立永久性園務公開專用櫥窗，展示公開的內容。3.設立園長接待日，聽取社會及廣大家長的建議和意見，并及時給予答復。

4.開學初公布上學期收支情況及本學期的收費情況，每年末在教職工大會上公開幼兒園財務支出情況。

5.其它內容隨時公開。

教職工工作考評制度 1.指導思想

深入貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》精神，強化目標管理，優化服務質量，促進園規、園風建設，為創建一流幼兒園而奮斗。

2.考評原則

（1）平等性：公平、公正、公開。

（2）實效性：求真務實，注重實效。

（3）激勵性：獎優罰劣，獎勤罰懶。

（4）量化性：以質計量，以量定質。

（5）可操作性：針對教職工實際，制定切實可行的考評標準。

3.考評辦法（1）分級分解：

教師由教研組長、保教主任評定；

保育員由保教主任、保健主任評定；

后勤人員由后勤主任、工會委員評定； 行政人員由辦公室集體評定；

園長由園委會或職代會評定。

（2）統一審定：所有教職工考評結果，由園務委員會作最終審定。

（3）分類量化：教師、保育員、行政后勤人員各成系統，且各系統的考評項目按比例量化；基礎分均為100分。（4）分值計算：各系統在100分基礎上依照量化項目加分或減分，最后計總分。

（5）百分制：家長工作40%；保教、衛生30%；后勤10%；伙食10%；黨團活動10%。

4.考核與評優

（1）評估結果一般與上學評估工作掛鉤。（2）最終結果與年終評先進、評優活動掛鉤。

（3）園級以上評優按所屬系統在優中拔優。

教職工考勤請假制度

1.請假：三天之內向分管副園長請假，超出三天向園長請假。

2.簽到：遲到（或早退）一次扣10分，累計5次本月考核為0分。（特殊情況除外）。

3.曠工：曠工半天扣除當月工資10%，曠工一天扣除當月工資20%。

4.換班：每學期可以頂班二次、調班不得超過四次，上班時間不得外出辦私事。

5.事假：請假１天扣除當天工資。開學初、重要節日、活動（如六

一、元旦）前半個月期間請假，扣除工資及本月獎金。6.病假：

（1）請病假需向分管園長請假，并填寫假條。（2）職工住院扣除當月獎金，出院在家休息，扣工資總額的30%。

（3）兩地分居或單親家庭教師子女生病住院，陪床假兩天，且不計入請假天數中。

7.特殊假

（1）婚假：婚假7天，直系親屬結婚１天。

（2）產假：產假６個月，放絕育環１天；哺乳期間，每天兩次、每次３０分鐘喂奶時間。

（3）喪假：喪假７天（直系親屬）。

教職工學習制度

1.政治學習

（1）每兩周政治學習一次，周一下午3：00～5：00。（2）每周四下午3：00～5：00黨團活動。2.業務學習

（1）周二下午教研組活動。（2）周二下午保育員學習。

（3）周三下午教研組學習。

（4）周四上午園領導、部主任業務學習。

教職工評優制度

1.按照教育部門有關規定，每評優一次。2.每學期按部門評選園內先進工作者一次。3.評優、評先進依照平時量化考核積分情況，集體評議再經園務委員會研究決定。

4.市級以上評優、評先進，依照量化考核結果在優中拔優。

5.有特殊貢獻的教職工由園長、工會主席提名，經園務委員會討論確定。

6.離崗后重新上崗人員，上崗一年后才有評優資格（生小孩除外）。

7.同等條件下，班長優先、少數民族優先、全勤者優先、‘六一’節目獲獎者優先、家長來信表揚者優先。

8.評優、評先進的首要條件：每學期遲到不超過五次、請假累計不超過三天。

9.上班期間結婚、刮宮、放環者本不參加評優、評先進。

教師聘任制度

1.每學年暑假期間進行聘任。2.園委會聘任部主任，部主任聘任班長。班長、教師、保育員實行雙項選擇。

3.未被聘任人員從其工資中扣除臨時工工資，待崗學習。

4.幼兒園臨時工，擇優聘用有幼教工作經驗且專業技能優秀的人員。

圖書室管理制度

1.教職工借閱圖書資料，每次2本，一周內歸還。2.裝訂成冊的雜志一次借閱一套，兩周內歸還。3.愛護圖書，不允許在書上圈點、批注，不得污損、撕頁，妥善保管。

4.閱覽圖書完畢后，將書歸放原處，便于他人閱覽。5.教職工要自覺按規定日期還書，以便加快圖書的周轉流通。

6.丟失圖書要照價賠償。

7.玩教具、掛圖、磁帶等要在使用的前一天去借，一周之內歸還。

8.圖書室只對本園教職工開放，非本園教職工未經管理人員批準，不得擅自進入資料室。

9.借閱時間：周一、周三、周五下午4：00～5：00，其它時間整理資料。

印章管理制度

1.幼兒園印章、支部委員會印章、園長、黨支部書記手章均由專人保管。

2.印章管理人員要嚴格執行用印紀律，遵守印章登記使用制度。

3.除一般事務介紹信外，其它文書、報表、憑證、證明等，要有主管領導簽字批準方可用印。

4.用印的文書需一式兩份連同原稿留底、存檔。5.蓋印要規范，位置恰當，蓋年壓月，印跡端正。6.幼兒園印章要規范使用，不準由他人代用或帶出，確因工作需要帶出，要有保管人員陪同。

三、保教部門的職責與制度

保教主任

保教主任工作職責 1.在副園長的領導下，制訂保教部的工作計劃及期末工作總結，做好保育、教育工作。

2.及時向保教人員傳達園務委員會的精神，反饋群眾意見，做好協調工作。

3.審閱教師學期計劃、工作總結和教育筆記，幫助教師備課，協助園長組織好接待對外觀摩、節日慶祝活動等工作。

4.組織好各教研組的教育科研活動，制訂教研計劃及研究措施，總結成果。

5.指導教師做好家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持。

6.嚴格檢查班級幼兒安全工作的落實情況。7.檢查保育員常規衛生、保健工作。8.做好保教人員的量化考核工作。

9.每日進班聽課不少于兩節，聽課有記錄，并針對問題提出合理的意見和建議

教研工作

教研組長工作職責

1.詳細制定教研組工作計劃，認真組織、開展各項教研活動，完成教研任務。2.定期組織教研活動，學期有計劃、總結，月有目標小結，周有活動安排。

3.按時記錄教研活動情況，及時調整教研活動安排。4.協助保教主任組織備課，安排一周的教育教學活動及教具的分配使用。

5.組織研究教育重點、難點，發現問題及時向保教主任反映。

6.推薦教育信息，配合保教主任組織業務學習。7.調整組內各班圖片、投影片等教具的使用順序及交接方法。

8.有計劃的培養見習教師。

教研工作制度

1.有目的、有計劃、有針對性地組織教師學習有關教研理論知識，擴大信息量，為教研活動提供理論依據。2.結合教育實踐，制定教研計劃，有效地組織教研活動，促進教師教研水平不斷提高。

3.針對教學中存在的問題，組織教師共同研究、探討，以此提高教師解決問題的能力。4.組織課例研討，鼓勵教師提出自己獨到的見解，提高教師的分析、評價能力。

5.科學、合理地組織教研活動，調動教師參與教研的積極性。

6.教研活動每周安排兩次，每次兩小時，活動前有計劃，活動中有記錄、活動后有總結。

7.每年組織一次“教研實踐經驗報告”活動。8.建立教研資料檔案，優秀教學活動檔案，專題研究檔案，經驗論文檔案。

9.特設優秀教研成果獎、優秀論文獎、勤學獎等，以量化的形式進行獎勵。

帶教制度

1.對見習教師的帶教： 由班長承擔。

內容：班級工作、教育教學。2.對青年教師的帶教： 由骨干教師承擔。

內容：專業思想、班級管理、保教能力。3.對老教師的帶教： 由園長、副園長承擔。內容：帶班風格、教學風格、師德構建。

聽課評課制度

1.積極參加幼兒園、教研組組織的公開教學活動。承擔公開教學的教師在備課過程中，本教研組要給予協助。

2.凡在本園開展的公開教學活動，副班教師必須參加聽課。

3.各教研組要及時組織聽課教師評課。評課之前，授課教師要先說課，評課發言要本著實事求是的原則，聯系教育教學理論和實踐，客觀評價課堂教學，多提出不同看法進行討論。提倡在聽課、評課的基礎上撰寫教學案例。

4.外出聽課的教師應當認真記錄，深入反思，回來后應當把聽課的收獲傳達給其他教師，并且要上匯報課。

5.聽課、評課是促進教師專業成長的重要方法，也是教研組重要的活動內容。教師應當在評課中踴躍發言，教研組要對聽課、評課情況詳細記錄。

6.以班級為單位組織觀摩教學，每周一次；以教研組為單位觀摩半日活動，每月一次；保教部組織全園教師觀摩各類活動，每兩月一次。

7.每位教師每學期聽課20節，并有記錄、評價。教師工作

班長工作職責

1.嚴格遵守幼兒園《教職工行為規范》和各項規章制度。2.負責本班的保教工作，根據《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執行。

3.對幼兒態度和藹，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4.認真執行幼兒園作息制度，安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5.主持召開每周班務會，共同制定下周工作重點。6.努力鉆研業務，積極參加教研活動和業務學習，主動創編教材，制作玩教具，不斷提高自身素質和業務水平。

7.做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接，認真填寫交接班記錄表。

8.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周一向家長公布本周教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9.認真填寫“幼兒成長紀念冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。10.認真做好教研活動記錄和教學小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

11.管理好班級財產。

教師工作職責

1.全面落實《幼兒園管理條理》和《幼兒園工作規程》及全園工作計劃，結合本班幼兒特點和個性差異，制定工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

2.積極參加業務學習及教科研活動，摸索教育規律，研究教育方法，提高保教質量。

3.嚴格執行幼兒園衛生保健制度，指導并配合保育員做好班級衛生保健工作，為幼兒創設干凈舒適的活動環境。

4.按時完成教學計劃，認真做好教育筆記及教學小結，觀察記錄幼兒發展情況。

5.嚴格執行安全制度，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發生。

6.堅持正面教育，尊重幼兒，嚴禁體罰和變相體罰。7.經常與家長保持聯系，通過家園聯系欄、電話、家訪等多種形式與家長溝通，共同完成教養任務。

8.定期向園長、部主任匯報工作，接受其檢查指導。

保育員工作職責

1.熱愛本職工作，積極配合主班教師照顧幼兒一日生

活，培養幼兒良好的學習、生活和衛生習慣。2.負責本班房舍、環境、設備的清潔衛生工作，做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室空氣流通，保證幼 兒有一個舒適、干凈的活動環境。

3.指導幼兒正確、愉快進餐，做好餐前幼兒洗手、清潔桌面、餐后收拾用具、清掃、消毒工作，同時做好記錄。

4.在教師的指導下，積極配合教師組織教育教學活動。5.嚴格執行安全、衛生保健制度，每日做好幼兒水杯、毛巾、桌面、玩教具等的消毒工作，冬季做好防寒保暖、夏季做好防暑降溫和防蚊蠅工作。

6.細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現幼兒身體不適及時到保健室就診，班上發現傳染病要及時對班級玩教具、被褥、用具等進行消毒。

7.全面負責幼兒一日生活，妥善保管幼兒衣物，及時為幼兒增減衣服，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲，培養幼兒養成良好的飲食、穿著、盥洗等衛生習慣。

8.全面了解幼兒體質，對體弱幼兒要做特殊照顧，如有幼兒尿床，要及時換衣，晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。9.幼兒起床后，要整理床鋪，清掃臥室。

10.認真做好衛生責任區的清潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，離園前要把門窗、電源、水管等關好。

11.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒入廁后及時處理，清掃。

教師行為規范

著裝

1.衣著青春、得體、整潔、大方。

2.裙子長度過膝，不穿低腰褲，不穿奇裝異服。3.主班時間不穿高跟鞋。

4.上班時間不戴戒指、手鐲、和長耳環。5.不留長指甲，化淡妝上崗。

6.不披長發、不染艷發色、不理怪發型。

做人

1.誠實、守信。

2.自尊、自愛、自省、自強。3.己所不欲，勿施于人。4.按職責要求做事，不打折扣。5.謙虛謹慎，好學上進。6.樂于分享，善于合作。7.不無事生非，不勾心斗角。8.不議論別人的私事。

待人

1.面帶微笑，熱情接待幼兒、家長。

2.用普通話主動親切接待來客，并回答客人的詢問。3.不以衣著取人，對來訪者一視同仁。

4.教職工之間應以姐妹兄弟般情義相待，相互關愛。5.說話文明、禮貌。

待物

1.愛護幼兒園的財產。

2.不使用幼兒園的物品干私活。

3.不私自占有、挪用幼兒園的物品和資產。

紀律

1.服從領導，一切行動聽指揮。2.不遲到、不早退。3.上班不做私事。

4.上班時間關手機，不打私人電話。

5.不用幼兒園的電腦聊天，不上不健康的網站。6.不泄露幼兒園的機密。7.按時完成份內工作。

對待孩子

1.用心呵護孩子，平等對待每一個幼兒。

2.蹲下來和幼兒交談，視線和孩子保持在同一水平上。3.教幼兒學會使用“請”、“謝謝”等禮貌用語。4.不體罰和變相體罰幼兒。

5.用積極的方式去應對孩子的消極行為。

6.不在孩子生氣、無助、無安全感時糾正其錯誤行為。7.不在孩子面前談私事、說臟話、開玩笑、接電話。

對待家長

1.熱情接待家長，坦誠相待。2.面對家長落落大方、不卑不亢。3.不向家長傳遞不利于幼兒園的信息。4.與家長交朋友

5.就幼兒的教育與家長積極溝通。

師德考評制度 為促進全園精神文明建設，塑造教師良好形象，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《中小學教師職業道德規范》，特制定師德考評制度：

1.師德目標

（1）熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，具有高度的政治思想覺悟。

（2）執行黨的教育方針，有高度的事業心和責任感，刻苦鉆研業務，按時參加政治學習，努力提高政治素質。

（3）遵守國家法律制度，嚴格執行幼兒園的各項規章制度，遵守幼兒園工作紀律。

（4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。（5）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，相信科學，反對邪教，不參加任何形式的邪教組織。

2、師德規范

（1）遵循教育規律，面向全體幼兒，教書育人。（2）愛崗敬業，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。（3）作風正派，正直誠實，為人師表。

（4）講政治、講正氣、講學習，廉潔從教，自覺接受幼兒、家長和社會的監督。

（5）工作積極主動，認真完成幼兒園安排的工作任務，樹立“園榮我榮、園衰我恥”的榮辱觀。（6）顧全大局，團結同志，互相協作，樹立團隊精神。（7）愛護幼兒園公共財物，維護幼兒園利益，厲行節約，杜絕浪費。

（8）維護社會公共秩序，敢于同違法亂紀現象作斗爭，不做影響安定團結的事，不說影響安定團結的話。

3.獎懲辦法

（1）獎勵辦法：教師在本制度規定的范圍內如有立功表現或被評為師德標兵，幼兒園則給予相應獎勵。獎勵辦法由園務委員會根據實際情況研究決定。

（2）懲罰辦法：

教師在工作期間出現下列情況之一者，在評優評先進時 一票否決。

a.違法亂紀構成犯罪或受到行政處分。b.違反計劃生育規定。c.未經幼兒園同意私收幼兒。

d.玩忽職守、體罰或變相體罰幼兒、出現安全事故造成較大影響。

e.向家長索要財物、巧立名目亂收費、搭車收費或向幼兒家長推銷商品。

f.打架斗毆、酗酒鬧事，無理取鬧或與家長、社群發生爭端，造成惡劣影響。

培養青年教師制度

1.培養對象：

剛參加工作及小教二級職稱的青年教師。2.指導教師：

由政治思想好，保教能力強，有一定教科研能力的小學高級教師、學科帶頭人、教研組長或骨干教師擔任。

3.培養年限：

正常情況下,保持三至四年的指導與被指導關系。4.對指導教師的要求：

（1）關心青年教師的成長，重點幫助青年教師提高教育教學綜合能力。

（2）指導青年教師備課、上課，每周不少于一次。認真填寫聽課記錄。

（3）滿足青年教師聽課的要求，耐心接受咨詢，解答疑難問題。

（4）指導青年教師進行班級管理，全面開展保教活動。（5）每學期對青年教師的教學態度、業務水平、教學能力和工作業績提出簡要書面評價。

5.對培養對象的要求：

（1）尊重指導教師，主動請教指導教師有關教學問題，虛心聽取指導教師的意見及建議。

（2）定期觀摩指導教師的課，并做好聽課記錄，及時總結學習心得。

（3）每月寫教學總結或教學隨筆一篇。6.獎勵辦法：

（1）保教部定期檢查“培養青年教師計劃”的執行情況，并在園內有關會議上通報。

（2）每學期開展“公開教學”活動，對獲得優質課的教師及其指導教師給予加分獎勵。

（3）教師的指導工作計入本人的工作考核。（4）指導教師的評價意見作為青年教師轉正定級、評職稱、評優的依據之一。

骨干教師管理制度

為保障幼兒園骨干教師隊伍持續、穩定發展，激勵優秀的中、青年教師脫穎而出，形成幼兒園優秀的教師群體，特制訂本制度。

1.骨干教師標準

（1）為人師表、愛崗敬業、熱愛幼兒、全身心投入到保教工作中。

（2）具有扎實、系統的理論基礎知識和豐富的保教經 驗，積極探索教育規律，帶班成績突出。

（3）具有較高的教育科研能力，積極參與課題研究，并能撰寫出高質量的論文，可隨時教授研究性、示范性課程。

（4）能熟練地制作和運用多媒體軟件。

（5）考核中保教考核項目優秀，家長問卷調查滿意率達到95%以上。

2.骨干教師評定

（1）教研組從申請骨干教師的人員中，按照園長辦公會議所定條例，通過講公開課、組內評議推薦的程序將正式候選人上報保教部。

（2）在園長主持的幼兒園保教業務會議上評選骨干教師。

（3）特級教師，市、自治區、國家級學科帶頭人、教學能手、勞動模范、優秀教師的評選，按照上級相應規定執行。

3.骨干教師聘期與考核（1）骨干教師聘期為一年。

（2）被授予各級各類稱號的骨干教師，每年都需接受保教部的綜合考核。

（3）綜合考核內容：教學考核項目匯總、班級評議、公開示范課、接待園外教師聽課、家長滿意率。

（4）考核工作由保教部組織進行。每年六月份將考核 結果提交園委會復議。復議通過者繼續享受下一骨干教師稱號和待遇。

4.骨干教師待遇

（1）在聘任期內的骨干教師享受班長津貼，按上級標準執行。

（2）原享有各級各類稱號的教師，在骨干教師繼續聘任的考核中沒有通過的，不再享受班長津貼。

升國旗制度

國旗是國家的象征和標志，為了激發幼兒的愛國主義情感和全體教職員工的愛國主義情懷，根據《中華人民共和國國旗法》的有關規定，特制定升國旗制度：

1.除寒暑假和節假日（包括惡劣天氣）外，每周一舉行升國旗儀式。重大節日或紀念日也舉行升國旗儀式。每班輪流負責升國旗。

2.舉行升國旗儀式，全體教職員工和幼兒都要參加，身穿園服，整齊列隊，面向國旗肅立，行注目禮。

3.升國旗儀式和程序：

⑴宣布升國旗儀式開始，全體教職員工和幼兒向國旗行注目禮。還未入列的師生應在原地站好參加升旗，待升旗儀式結束后再歸隊。

⑵奏國歌，升國旗。⑶升旗完畢。

4.不掛破損、污損、褪色等不合格的國旗。

5.對違反《中華人民共和國國旗法》有關規定的行為，要給予相應的懲罰。

班級工作

為進一步規范幼兒一日生活各個環節的管理，根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》的有關精神，特制定下列班級工作細則及各項制度。

班級日常工作細則

１.班風建設

（1）責任明確，團結合作。

（2）積極參加園內活動,充分挖掘家長資源。2.環境創設

（1）整體環境布局合理、美觀，體現幼兒年齡特點，體現廢舊利用。

（2）各活動區齊全、材料豐富。（3）植物生長旺盛、動物飼養得當。（4）創設愉悅、和諧的精神環境。3.家長工作

（1）建立和諧的家園關系，保證家園之間的溝通與了解。

（2）每學期按時召開家長會，每月一次家長開放日，有詳細記錄。

（3）節日組織家園同樂會。（4）有計劃地進行家訪。

（5）家園聯系欄內容充實，每周更換新內容。4.美展

（1）每月出一期美展。（2）每期都有一個主題。5.教學日志

（1）隨時觀察幼兒，記錄有意義的生活點滴。（2）建立幼兒檔案，按時添加內容。（3）每周一篇教育教學筆記。

（4）認真填寫交接班記錄、家園聯系冊和幼兒成長紀念冊，書寫整齊、規范。

（5）學期初有教學計劃，期末有總結。6.政治、業務學習

（1）按時參加政治、業務學習。（2）學習要有記錄或筆記。7.財產管理

第五篇：幼兒園各項職責安全制度

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幼兒園安全管理制度

為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學秩序，保障幼兒園各項工作順利進行，確保幼兒的生命財產安全，特制定本規定。

1、安全保衛

堅持門衛值班制度，建立與學校保衛處的聯系卡；要求來訪者必須登記并得到門衛或園長允許后方可入園；嚴格執行交接班制度，做到人、物、事交接準確無誤；節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及地向有關部門報告；定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患；嚴禁幼兒觸摸各種電器開關、電熱設備。

加強對幼兒進行安全用電常識的教育。教育幼兒要遵守紀律，培養幼兒增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須得到老師的允許后方可離開；對幼兒進行安全知識教育，嚴格遵守接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發生；對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序；教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃；工作人員下班要注意關好門窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。

2、飲食安全

食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證，認真貫徹執行食品衛生法規和有關部門制度，培養良好的衛生意識；嚴禁采購腐爛變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求；庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮；不與非食品混放并采取“三防措施”；食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛生要求，加工用器、容器、餐器應嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生；嚴禁閑雜人員進入工作間，工作人員應注意個人衛生，工作時穿戴工作衣、帽，要保持室內外環境的衛生。

3、藥品管理

內服、外用藥品要注明標識并分格存放，同時要放置在幼兒不能隨便拿到的位置；給幼兒服藥時應仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量；未經醫務人員許可，任何人不得給幼兒服藥，以防醫療事故的發生；醫務人員應嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時應迅速送醫務所或醫院救治；醫務人員應提高醫療保健知識，同時提高應變能力。

4、活動安全

組織幼兒外出活動要清點人數并注意交通安全，醫務人員應備藥箱隨隊；活動內容要符合幼兒年齡階段的實際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全；組織幼兒游泳時，工作人員應嚴密監護，不得擅自離開或閑談，以防意外事故的發生；交接班要清點人數，規定接送時間，建立家長接送制度；特殊情況出現時要及時與家長取得聯系；加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。做到防患于未然。

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幼兒園安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數，戶外活動外出返回均要認真清點人數，家長來接孩子一定要按學校的接送程序進行，不能違返。

3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內發生意外。

4、經常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫務人員負責。

6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

8、發生人身事故的必須交醫務人員處理，由校醫室診斷傷勢。

9、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。

10、每天召開一次全園安全工作會議，由各部門的負責人組成安全小組，加強防護措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5461.htm

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幼兒園班級日常安全制度

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。

2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下，不接電話和會見客人。

3、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內容和方式；活動后清點幼兒人數并講評。

4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

5、幼兒進食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。

6、藥品和洗滌水（粉）的保管：①寫好名，（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方）；②大人的無論什么藥都不能放在外面。

7、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火。

8、下班前要仔細核對幼兒人數；關好門窗；關掉電器、開關；鎖好貴重物品。

9、幼兒受傷后，當班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫務室處理。

10、發生事故后，要立即報告醫生和園長。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5459.htm

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om幼兒園食品衛生安全管理制度

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛生、安全管理必須堅持預防為主的工作方針，實行衛生部行政部門監督指導，教育行政部門監督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設施設備布局合理，應有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關衛生標準。

五、嚴格把好食品采購關，食堂采購員必須持有衛生許可證的經營單位采購食品，以保證其質量。

六、食品存放應當分類、定期檢查，及時處理變質或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

十、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業人員應有良好的個人衛生習慣。文 章來源

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/9130.htm