第一篇：各項安全制度及職責

各項安全制度及職責

1、安全管理架構圖

2、安全生產事故應急救援預案

3、應急預案演練照片存檔

4、事故管理制度

5、安全建檔制度

6、安全培訓制度

7、消防安全管理制度

8、安全管理制度

9、安全檢查制度

10、主要負責人的安全職責

11、注冊安全主任的安全職責

12、生產部經理的安全職責

13、車間主任的安全職責

14、后勤部的安全職責

15、保衛消防部門的安全職責

16、機動設備部門的安全職責

17、生產技術部門的安全職責

18、班組長的安全職責

19、車間工程技術人員的安全職責

20、安全員的安全職責

21、車間安全員的職責

22、工人的安全職責

23、廠區作業安全規程

24、電工安全操作規程

第二篇：村職責及各項制度

村職責及各項制度

一、帶領村委會干部及居民擁護黨的領導，響應黨的號召，執行黨的路線、方針政策和國家的法律、法令，把居民區建設成文明區。

二、主持村民（代表）會議和村委會成員會議，討論重大問題及制定年、季、月度工作計劃和完成工作措施。

三、組織村委會成員和各工作委員會實施村委會議決議和村民公約。

四、對村委會工作進行總結檢查并負責向村委會議報告工作情況。

五、安排并制定措施完成上級臨時交辦的任務。

六、組織協調村委會內部各方面的關系，處理工作中的矛盾與磨擦，制定合理的工作程序和實施步驟。

七、全面負責村委會的日常工作。

八、檢查各項制度的執行情況，總結村民自治活動經驗。

九、召集村民組長聽取和認真研究村民的意見、要求和建議并及時向政府反映。

村委會議任務

一、修改制定村民公約；

二、決定涉及本村村民利益的重大問題；

三、撤換或補選村民委員會成員；

四、決定本村的公益事業；

五、設立、撤消、合并村民小組；

六、評比表彰選進村民小組、居住民戶、村民個人；

七、決定其他重大事項。

村民小組職責

一、負責召集村民小組會議和組織全組村民開展各項活動。

二、組織本村民小組落實鎮和村民委員會的各項任務和決議。

三、積極開展與村民有關的各項有益活動，為本組村民排憂解難。

四、積極向村民委員會或當地政府及有關部門反映村民的意見和要求。

村民小組長職責

一、主持村民小組會議，討論村民委員會安排的工作。

二、帶領導村民維護黨的領導，響應黨的號召，執行黨的路線、方針政策和國家的法律、法規，做遵紀守法的公民。

三、組織本組村民開展自治活動。

四、組織村民實施村民會議決議和村民公約，完成村民委員會交辦的任務。

五、協助村民委員會調解村民間的糾紛。

六、對村民進行經常性的思想政治工作。

七、聽取并及時向村民委員會或鎮反映村民的意見、要求和建議。

工作制度

一、對辦事村民和來訪者熱情接待，材料、證件齊全的事務隨來隨辦，對一時不能辦理或需請示研究的要給予明確答復，做好解釋工作，并限期辦理。急事急辦，特事特辦。

二、實行首問責任制，對確屬非職責范圍內的事務要主動介紹到其他村委會或部門。

三、對上級部門交辦的事項，要自覺抓緊辦理，按時完成。做到遇有問題及時請示，辦結后及時匯報。特殊情況無法辦理或不能及時辦結的必須提前匯報。

四、文件傳閱及時，辦理迅速，不得耽擱。

五、各類報表、報告、文件、調查、總結等都應在規定時間內完成和報送。

學習制度

一、實行以自學為主，集中學習為輔的學習制度。

二、集中學習每月第一、三個周五下午集中進行，對上級召開的重要會議和重要文件精神及時組織學習傳達座談。

三、學習內容上，集中學習以政治學習為主，主要學習鄧小平理論、十五大精神和江澤民同志關于“三個代表”重要思想的論述，業務學習以自學為主，聯系自身的工作實際，學習有關業務知識和有關法律法規。

四、根據上級安排參加有關政治和業務培訓，鼓勵工作人員參加各種形式的函授、自學考試、成人高校等再教育活動，提高自身素質。

考勤制度

一、工作人員要自覺遵守村工作紀律、作息制度，按時上下班，做到不遲到不早退。

二、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天，不得大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得從事公務以外活動，中途因事離開辦公室，應向辦公室其他人員說明情況。

三、工作人員因病因事不能上班必須按照規定履行請假手續，一天以上病、事假由負責人審批，負責人請假按萌水鎮有關規定執行。病事假三天以上（含三天）需辦理書面請假手續，未經批準擅自不上班，按無故曠工處理。

四、因工作需要加班者，原則上補假，無法補假時和法定節假日加班，按《勞動法》規定執行。

五、文書負責日?？记诠ぷ?，每日填寫考勤表，每月匯總。

值班制度

為方便轄區村民辦理事務，在正常上班時間以外，安排工作人員值班。

一、雙休日，每天安排兩人值班，工作人員輪流安排；

二、法定節假日，每天安排兩人值班，屆時視情提前作出安排；

三、緊急、特殊時日（大汛大災、重要活動等期間），安排專人24小時值班，屆時視情提前作出安排；

四、值班人員要做好值班記錄，換班要辦理交接班手續；

五、值班期間發生、發現的重大事務要及時向上級和有關部門匯報，并作好記錄；

財務制度

一、加強經費開支管理，厲行節約，反對浪費，財務人員要嚴格執行財經紀律，認真把關，有計劃地使用辦公經費，提高資金使用效率。

二、村委會各項經費支出要及時辦理報銷手續，報銷時手續需完整，票據要注明經手人、驗收人，領導簽字，方可報銷。

三、財務人員要記好現金日記帳，收入要及時入帳，支出要及時到鎮

財政所報帳，并定期對帳。

四、必須遵紀守法，執行工商、稅務等部門的規定，按財經制度辦事。

五、辦公用品的購買和使用要厲行節約，不在單位打私人電話，不在電話里聊天。

衛生制度

一、工作人員要做好機關自身的清潔衛生工作，保持整潔的辦公環境，塑造良好的機關形象。

二、做到經常保潔和定期掃除相結合，搞好室內外清潔衛生，建立每天一小掃，每周一大掃，一月徹底清掃檢查的衛生制度。

三、每天做好辦公室及過道走廊的清潔衛生工作，辦公桌保持整潔，文件資料堆掛整齊，不亂丟紙屑、煙頭，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。

四、按照上級統一部署，做好二級清掃網保潔工作，進行定期不定期檢查，保持轄區衛生，抓好文明創建，爭創文明村。

信訪接待制度

一、對村民檢舉、揭發本村違法失職行為，控告侵害村民自己合法權益的行為，對村及其工作人員的批評、建議、要求和其他信訪事項以及上級機關交辦信訪事項，村工作人員都要認真聽取，熱情接待，并作好記錄。

二、法律、行政法規對處理程序另有規定的信訪事項村工作人員要引導信訪人依照有關法律、行政法規規定的程序提出。

三、對本村依法應當或者有權做出處理決定的信訪事項，應當直接辦理；對依法應當由上級行政機關做出處理決定的信訪事項，應當及時報送上級行政機關；對依法應當由其他行政機關做出處理決定的信訪事項，應當及時轉送，轉交其他行政機關辦理。

四、直接辦理的信訪事項應當在30日內辦理完畢，并視情況將辦理結果答復來信來訪人；情況復雜的，時限可以適當延長。

五、對各級行政機關交辦的信訪事項，應當自收到之日起90日內辦結，并將辦理結果報告交辦機關，不能按期辦結的，應當向交辦機關說明情況。

六、接待人要做好信訪接待記錄。

第三篇：幼兒園各項安全制度及職責

一、黨政管理的職責與制度

黨支部 黨支部書記職責

1.全面主持幼兒園黨的工作，負責召開支委會和黨員大會，傳達貫徹上級的決議、指示。

2.檢查黨支部計劃、決議的執行情況，定期向支委會、黨員大會和上級黨組織匯報工作。

3.要與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，及時交流情況、交換意見，支持行政班子工作。按時召開領導班子民主生活會。加強領導班子團結，發揮集體領導作用。

4.帶頭堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，加強民主化管理，不斷完善支部的工作機制。

5.加強組織建設，不斷地把思想過硬、作風正派、業務精湛、貢獻突出的優秀教職工吸納進黨組織來。

6.加強黨員思想建設工作，將黨員思想凝聚到黨的路線、方針、政策上來，統一到服從與服務幼兒園工作的大局上來，充分發揮好黨員的先鋒模范作用。

7.加強黨支部的建設，為把黨支部建設成為黨的先進基層組織而努力工作。

黨支部副書記職責

1.主持起草黨支部工作計劃，將計劃和工作中的重大事項及時提交支委會或黨員大會討論，并組織實施。

2.協助黨支部書記做好黨支部工作，黨支部書記不在的情況下，主持黨支部工作。

3.負責黨支部組織生活、黨員活動的組織安排，保質保量完成自己分管的工作。

4.協助做好黨支部的發展建設，做好黨員教育工作。

組織委員職責

1.做好預備黨員和入黨積極分子的培養、教育和考察工作，做好黨員組織關系的接轉工作。

2.組織好黨員的政治理論和黨的基本知識學習，做好黨員學習和活動記錄。

3.對黨員開展經常性的紀律條規、黨紀黨風教育。受理群眾對黨員的檢舉，對違紀黨員的情況進行調查核實，提出處理意見。

4.按時收繳黨費，做好登記工作。5.完成支部交給的其它工作。

宣傳委員職責

1.了解黨內外的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見。2.擬定學習計劃，組織黨員學習時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。

3.根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳工作。

4.指導本園教職工學習科學文化知識，組織開展文體娛樂活動。

5.負責黨支部會議（支委會、黨組織生活）記錄。6.負責撰寫黨支部活動的上報材料。

7.協調支部與上級黨委、外單位支部的往來事宜。

黨支部學習制度

1.學習安排。根據上級黨委的部署，結合本園工作特點和黨員思想政治素質，制定切實可行的學習計劃。每月保證半個工作日的學習時間，參加學習的黨員人數要達到95％以上。

2.學習要求。引導黨員深刻領會所學內容的精神實質和重大意義，把學習與貫徹黨中央路線、方針、政策結合起來。黨員領導干部要以普通黨員的身份參加支部學習，并保證學習次數和學習時間，按要求向支部匯報思想，接受組織監督。通過學習，牢固樹立共產主義的人生觀、價值觀和世界觀，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。樹立黨員良好形象，加強公仆意識。培養一支遵紀守法、廉潔高效的黨員隊伍，從而推動教育事業的發展。

3.學習形式。采取以支部組織學習討論和自學原著相結合、組織收看電視、錄像與集中輔導培訓相結合的方式進行。

4.學習紀律。黨員要有學習筆記，并撰寫學習心得。要處理好學習與業務的關系，合理安排，突出重點。圍繞教育教學工作并針對黨員的思想實際，開展多種形式的學習活動。注重抓落實、抓實效。

黨員教育培訓制度

1.園黨支部要做好黨員教育和培訓工作，由支部組織黨員、干部，開展政治業務培訓。做到內容具體、要求明確、時間落實、人員保證，確保培訓效果。

2.培訓要緊緊圍繞黨員、干部思想實際，深入開展政治思想理論教育和黨的基本知識教育。支部每年要對黨員進行兩次集中培訓，在崗黨員的培訓率要達到95％以上。每期培訓時間不少于一天，并進行書面測試。

3.進行黨風廉政教育。以提高黨員思想認識為主要目標，以落實黨風廉政建設為主要內容，引導黨員干部深刻領會精神實質，把文件精神變為黨員干部的自覺行動。同時充分利用典型事例和黨風廉政教育錄像片對黨員干部進行直觀教育，以保障教育效果。要根據形勢和任務的要求，有針對性地開展教育，全年集中開展黨風廉政教育活動不少于4次，其中典型事例教育2次。

4.根據市普法領導小組的統一部署和要求，結合教育工作的特點，在全園廣泛開展普法教育和培訓。每年至少舉辦兩期普法教育講座，黨員普法培訓率達95％以上，并進行書面測試。

黨組織生活制度

1.嚴格執行“三會一課”制度，“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”指按時上好黨課。

2.黨支部半年召開一次黨內民主生活會議，三個月召開一次黨員大會，一個月召開一次支委會，兩周組織一次黨員學習。

3.召開的各種會議，組織的學習和開展的活動，都要有安排，有要求，有達到預期目的。

4.支部會議學習及其它活動要有考勤、記錄，并作為考核依據。

5.積極開展民主評議黨員活動，保質、保量、按時完成任務，參評者達到95％以上。

6.利用各種節日，開展健康、有益的文體活動，不斷豐富黨員文化生活，增強幼兒園活力，為教職工創造良好的工作環境。

黨員管理制度

1.建立完善的黨員管理制度，支部對黨員思想、工作、作風、紀律等方面要有監督、檢查、記錄并建立檔案，把黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設。

2.黨員要按黨支部安排，認真抓好黨員思想教育，加強理論知識和教學業務知識的學習，不斷更新觀念，提高整體業務能力和理論水平，堅持理論聯系實際的工作作風。3.認真做好組織發展工作，嚴格執行組織程序，加強對入黨積極分子的培養、教育和考核。對重點培養對象，黨支部每年不少于兩次談話，培養人根據入黨積極分子的表現，按照黨章規定、黨組織發展的要求，實事求是地填寫考核表，保證發展黨員的質量。4.加強預備黨員的教育、管理，按期考核，按標準討論轉正，并及時報上級黨組織審批。

5.黨員調動和外出半年以上，按照有關規定將其黨員組織關系由一個單位或地區轉至另一個單位或地區。6.每年“七一”開展評選先進活動，表彰優秀共產黨員，年終黨支部要考核驗收。

7.黨員必須按核定標準按時交納黨費，黨支部及時向上級黨委辦公室交納收繳的黨費。

關于加強黨風廉政建設和反腐敗的規定 1.全體黨員要正確運用人民賦予的權力為人民辦事，認真貫徹落實?中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則?和 ?中共中央關于黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定?，切實做到嚴守法紀、秉公盡責、艱苦奮斗、勤儉節約；不以權謀私，不奢侈浪費。全體黨員特別是環節干部中的黨員，要起到表率作用。

2.園領導不得利用職權索要或收受群眾錢物，教職工不得巧立名目向幼兒亂收各種費用。幼兒園對幼兒的收費要嚴格按上級有關規定執行。

3.堅決抵制收禮送禮，不搞大吃大喝。必須進行的慶祝、紀念、表彰等活動要力求從簡。對上級來人和園所之間往來的接待，要嚴格按規定標準執行。在全園教職工中，提倡移風易俗，婚事新辦，喪事簡辦。任何人均不得向幼兒家長提出不合理的要求。

4.自覺執行民主集中制，嚴格遵守政治紀律，增強工作的透明度，努力提高辦事效益。幼兒園對人事安排、經費使用、職稱評定、招生等問題，實行“陽光”政策，做到公平、公正、公開。環節以上干部，實行民主評議制度，定期考核，接受群眾的監督。

5.嚴格執行《黨中央、國務院關于堅決制止黨政機關和黨政干部經商辦企業》的通知。幼兒園領導要帶頭執行，并認真檢查教職工中是否存在此類問題。

6.嚴格執行禁止教師在節假日（期）辦班和禁止外出兼課或從事第二職業的要求。黨員尤其是環節干部要起表率作用。

7.按時開好民主生活會，對民主集中制和政治紀律的執行情況，要有準備、有重點，有檢查。認真開展批評與自我批評，不斷加強自身建設。

團支部

團支部書記工作職責 １.全面負責團支部的工作。帶領和督促團員、青年教師在實際工作中積極投身教育教學改革，為優化管理、提高保教質量、創設和諧育人環境發揮團員模范作用。

２.認真制定團支部工作計劃，作好總結。注意收集團支部工作材料，積累團支部工作的經驗。

3.帶領團員貫徹執行黨的各項方針政策，遵守幼兒園的一切規章制度。

4.積極組織團員、青年學習政治、業務和文化知識。５.深入到團員與青年中，了解他們的思想，維護她們的正當權益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

６.積極配合幼兒園黨政、工會開展工作。

團支部組織委員工作職責

1.了解和掌握團支部的組織狀況，根據實際需要，檢查并督促團支部過好團組織生活。

2.了解和掌握團員的思想狀況，協助宣傳委員對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3.做好團員的管理工作，收繳團費，合理使用活動經費。定期向幼兒園黨政、工會、團員公布團費收繳、使用情況。4.帶領和組織團員、青年投身本職工作，為提高保教工作質量、創立幼兒園品牌，發揮先鋒模范作用。

5.積極作好團員推優入黨工作。

6.調查和處理團員違紀案件，對違紀團員及時作出處理意見。

團支部宣傳委員工作職責

1.了解團內外的思想狀態，提出宣傳工作的意見，采取多種形式開展宣傳教育工作。

2.圍繞團的中心工作，組織團員、團干部學習理論知識、時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策。

3.組織宣傳隊伍，培養宣傳骨干，開展宣傳教育工作。充分發揮團支部黑板報、團員活動陣地的宣傳作用。

4.負責支部各類材料的撰寫（如計劃、總結、情況匯報等），保管好團支部收支賬目，協助整理團支部檔案，作好團組織生活的記錄。

5.配合幼兒園黨、政、工的工作，開展“書香進校園，讀書‘五個一’”等活動，開展有益健康的文體、娛樂活動。

工會

工會主席工作職責

1.協助園長做好幼兒園管理工作，充分調動每個會員的工作積極性，齊心協力管理好幼兒園。

2.定期召開工會委員會議，學習貫徹有關文件精神，研究布置工會工作。代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進行民主參與和民主監督。

3.協助園長做好教職工的政治思想工作，宣傳黨的思想、方針和政策。

4.制定工會工作計劃，做好年終工作總結，經工會成員通過，報上級工會和同級黨組織。

5.發動全園教職工積極開展比貢獻、講奉獻活動，做好在崗職工和退休職工“教工之家”的工作。豐富教職工的業余文化生活。

6.做好在職及退休教職工的福利工作，關心教職工生活，對病休、退休教工要給予慰問與探望。

7.按照“工會經費為教職工服務、為工會自身服務”的使用原則和財經紀律，安排使用經費，審批經費開支。

8.建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領導干部，定期召開教代會。

工會宣傳委員工作職責

1.組織教職工學習黨的方針政策、國家法律法規、工會理論知識，大力宣傳園內各類先進事跡，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。

2.組織和依靠工會積極分子，認真開展教職工群眾性的文體、娛樂活動。

3.組織教職工開展教學經驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

4.負責定期向工會主席報告工作。

工會女工委員工作職責

1.鼓勵女教職工加強自身學習，樹立“自尊、自重、自強、自愛”的精神。

2.維護女教職工合法權益和正當利益。搞好女教職工業余文化生活和體育健身活動。組織女教職工參加園內和上級工會舉辦的各項技能競賽。

3.鼓勵女教職工積極投身教育教學改革，為幼兒教育事業做出新貢獻。

4.開展“巾幗建功”活動，評選先進教研組和先進個人。鼓勵大家正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

二、行政部門的職責與制度

園 長

園長工作職責

幼兒園園長全面負責幼兒園的各項工作，主要職責如下：

1．貫徹、執行黨和國家有關幼兒教育方針、政策、法規、決議和主管部門的規定，全面開展幼兒園工作，接受上級部門的檢查、指導、監督。

2．主持制定和落實幼兒園發展規劃、全園工作計劃，組織執行各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、高效靈活、反饋及時的科學管理機制。3．主持全園各種會議，深入第一線布置、檢查各項工作實施情況，總結、交流經驗，全面提高保教質量。

4．負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作。

5．從實際出發，關心并逐步改善教職工的工作、生活條件，維護他們的正當權益。

6．加強教職工的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化業務進修創造必要的條件。抓好干部隊伍的自身建設，組建一支具有良好素質的教職工隊伍，創設安全、愉快、健康、向上的工作氛圍，形成良好的園風。

7．堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費，不斷改善辦園條件。

8．做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳學前教育的意義，取得理解和支持，形成幼兒園、家長、社會的一致性教育。

副園長

常務副園長工作職責

1.貫徹、執行國家有關法律、法規、方針、政策及教育行政部門的有關指示和決議，協助園長做好全園工作。

2.全面負責后勤保障、基建維修、物品采購、安全衛生、幼兒伙食等重點工作。

3.合理調配后勤工作人員，明確崗位職責及分工，并對后勤工作人員進行考核。

4.綠化、美化、凈化幼兒園環境，負責對幼兒園園舍、場地、生活設施、教學設備、大型玩教具的管理與維修。

5.關心和了解教科研工作，聽取意見和建議。加強與業務及條線部門的協調，做好教師及幼兒用書、常規玩教具征訂、教職工工作學習必需物品的采購工作。

6.管理幼兒園財產和園所設備，定期進行財產登記。

常務副園長安全工作職責

1.協助園長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，制定并執行各項安全工作管理制度，組織制定各項應急預案。

2.貫徹執行上級部門安全工作會議精神，組織全體教職工學習幼兒園的各項安全管理制度。

3.參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，總結、分析和布置安全工作。

4.組織全園開展法律、法規、交通安全、禁毒、防火、防震等教育宣傳活動。

5.每日一次深入班級，排查安全隱患，發現問題，及時處理。保證班級水、電等設施的安全。

6.每月對所屬區域范圍的硬件如：房舍、場地、設備、運動器械等進行隱患檢查，對檢查中發現的問題或薄弱之處，及時予以解決。

7.按照有關規定或預案，妥善處理（或協助處理）園內發生的緊急事件，調查事故原因、追究事故責任。

8.配合相關部門整治幼兒園周邊環境，保障幼兒園教學活動的正常進行。

副園長工作職責

1.貫徹執行國家有關政策、方針及教育行政部門的有關指示和決議。在園長領導下，帶領全體教師做好保教工作，不斷提高教師素質和業務水平，促進保教質量不斷提高。

2.根據《幼兒園教育指導綱要》及本園實際，制定全園保教工作的學期計劃，安排好月和周計劃，有目的地指導教師開展教育教學活動。

3.定期審閱各班教育計劃和活動安排，經常深入班級，檢查各班一日生活和教育教學的組織情況，給予具體、有針對性的指導，督促各班教師認真執行崗位職責。

4.定期組織全園的教研活動和業務學習，及時交流并推廣先進經驗。

5.做好青年教師的指導工作，多為他們提供鍛煉的平臺，促進青年教師教育教學能力不斷提高。

6.負責外來觀摩學習、實習生見習和實習的接待工作。

7.做好新生入園、編班及畢業班工作。

8.組織和指導家長工作，與家庭、社區密切合作，建立幼兒園、家庭、社區教育網絡。接待家長的來信和咨詢，定期召開家長委員會會議，了解家長心聲。對于意見和建議，積極予以反饋。

副園長安全工作職責

1.負責幼兒園保教、保健安全工作，確保幼兒在園人身安全。

2.認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》及有關幼兒園的安全管理制度，做好幼兒園的安全、衛生保健工作。

3.負責制定幼兒園全年保教、保健安全工作計劃并進行總結，制訂各項安全預案。

4.根據幼兒生長發育及心理衛生特點，制定合理的幼兒一日生活作息制度，保證其身心健康發展。5.主持召開幼兒園保教安全工作會議，檢查各部門、各班級安全工作落實情況。加強班級安全管理，逐步提高幼兒自我保護意識。

6.組織保教人員參加保育、保健安全知識學習，提高其安全意識及知識水平。

7.加強集體活動中的安全教育，組織幼兒園大型活動，事先要進行認真細致的準備，確?；顒影踩M行。

8.每月開展安全檢查活動，及時清除隱患。遇到緊急、意外事故，要妥善處理并馬上匯報，啟動應急預案。

9.實施科學化、規范化管理，及時了解國內外有關幼兒園安全、衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進，提高自身的管理水平。

10.協調好幼兒園與社會各方面的關系，爭取社會和家長對幼兒園安全工作的配合。

11.負責幼兒園對外信息的發布。

行政人員

辦公室主任工作職責

1.協助園長搞好日常行政事務性工作計劃安排并組織實施。

2.協助園領導傳達貫徹黨和政府的各項方針政策及上級部門的各項指示決議。擬定園內各項工作規章制度，協調各部工作。

3.協助園領導搞好教師思想政治工作，負責組織全園政治學習。

4.遵照園領導的安排，負責全園工作計劃、總結、請示、報告等文稿的起草。審改、印發各類文件、通知、材料等。5.負責全園性會議的記錄及加班、請假等事項的登記，配合園領導搞好教師的招聘、考核、職稱評定及工資、獎金、福利方案的制定。

6.負責全園性活動的通知、會場布置和組織工作。7.負責各類文件、信息、資料的收集、整理、傳閱、歸檔工作和新聞報道。

8.負責上級領導來園檢查、視察和兄弟單位來園學習交流的接待工作。

9.負責全園性隨機工作的組織實施。

10.深入調查研究，加強綜合調研，及時為領導決策提 供依據。完成領導交辦的其他工作。

電教室主任工作職責

１.負責全園的電化教學及研究工作，了解當今電化教學的發展趨勢，指導教師開展電化教學工作。

2.主持起草電教工作計劃、總結。

3.檢查、考核教師的電教工作開展情況，對全園教師進行電化教育培訓。

4.管理好電教設備，定期檢查電教設備，并進行維護和維修，提高設備的使用價值和利用率。

5.保證電教設備正常運行。

6.保障全園重大活動時音響、擴音器等設備的正常運行。

政工工作職責

1.認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策及有關人事、勞資管理等文件精神和規章制度，做好上級主管部門有關文件精神的貫徹與落實。

2.負責教師思想政治工作和教師管理、考核工作的落實，督促檢查園黨風廉政建設和園務公開工作，及時準確上報有關報表。3.做好單位機構編制、勞動工資、人事檔案管理工作，按時準確上報人事、勞資等報表。

4.負責全園人事調配、專業技術職務評聘、教師資格認定和師資的綜合管理工作，組織指導全園教師隊伍建設及教師培訓工作。

5.協助常務副園長排查園舍及附屬設施、校園周邊環境等安全隱患，發現問題，及時整改，確保園所安全。

6.每年春、秋兩季開學初，與全體教職工、幼兒家長簽定各種責任狀。

7.制做幼兒接送卡。經常督促各班認真執行幼兒接送制度，每天到園門口進行檢查、指導、記錄。

8.安排部署教師節假日值班，保管好全園的鑰匙。9.協助保教部按時發放、統計全園家長問卷調查表。

資料員工作職責

1.負責文書檔案工作。妥善保管好全園檔案、資料及器材，不得丟失損壞。

2.圖書分類存放、報紙雜志裝訂成冊。

3.每日幼兒入園、早操、戶外活動、離園時播放音樂。4.根據各教研組提出的計劃，配合準備教學用具。5.借出的資料要登記，定時收回。

6.每周定期巡看各班資料、器材使用、保管情況，并有記錄。

7.信件、圖書、教材、資料要按時準確地發放到個人手中。

網絡管理員工作職責

1.負責幼兒園網站建設及管理工作。

2.遵守職業道德，不得擅自泄露幼兒園網管密碼及網絡資源秘密。

3.妥善管理網絡設備，并定期進行更新和維護。4.每日查看網站運行情況，及時更新網站內容。5.網頁設計符合幼兒園發展理念，積極聽取各方面意見，不斷改進工作。

6.及時查收信箱郵件，保障信息暢通。

7.幼兒園重要工作、重大活動要及時通過網絡上報。8.為本單位教職工提供技術咨詢和服務。9.做好網絡安全和病毒防范工作。

日常事務

園長值班制度

為進一步做好綜合治理,加強幼兒園管理,確保教學秩序正常、人員和財產安全，特制定園長值班制度。

1.幼兒園實行全日園長值班制，工作日每天由一名園長值班，負責當日對人員工作的督促與考核，領導值班人員做好教職工的考勤、幼兒出入園門的查詢、外來人員登記和處理幼兒園臨時發生的一些事務。

2.節假日實行園長值班、帶班制度。由值班園長帶領一位教師共同值班，處理幼兒園的日常事務，保證幼兒園的安全。

3.凡值班、帶班人員必須按時到崗，忠于職守，做好交接班工作，并有記錄。不得擅自離崗、空崗，有事必須履行請假手續。

4.值班期間，不按時到崗、擅自離崗或不認真履行職責者，一經發現嚴肅處理，如造成損失，按上級有關規定進行處理。

幼兒園例會制度

1.園長辦公會議 主 持：園長 時 間：不定期

參加人：園長、副園長、辦公室主任 2.支委會議：

主持：黨支部書記或其他委員 時間：每月的月初或月末 參加人：書記、支部委員 3.園務、行政會議： 主 持：常務副園長 時 間：每周五上午

參加人：園務委員會人員、行政人員4.教代會

主 持：工會主席 時 間：十二月下旬 參加人：教職工代表 5.教職工大會 主 持：常務副園長 時 間：不定期 參加人：全體教職工 6.教研組長會議： 主 持：保教主任 時 間：每周二上午 參加人：教研組長 7.教研組會議： 主 持：教研組長

時 間：每周二、三下午 參加人：教研組全體成員 8.班長會議：

主 持：副園長或保教主任 時 間：不定期

參加人：全體班長、分管領導 9.班務會議： 主 持：班長 時 間：每周五下午 參加人：班級三位老師

園務公開制度

為了進一步強化幼兒園民主管理，加大監督力度，增強辦事透明度，促進各項工作法制化、規范化、制度化，特制定幼兒園園務公開制度： 公開內容

1.政務

（1）教師聘任、評優和評選各級各類先進等情況。（2）教師職稱評定、工資晉級等情況。（3）組織發展情況。（4）幼兒園決策、涉及教職工切身利益的大事及其它需要監督執行的有關制度。

2.財務

（1）幼兒的收費標準、項目和數量。（2）幼兒園經費的收支情況。（3）幼兒園預算外收支情況。

（4）幼兒園基建項目及經費的使用情況。（5）幼兒園福利經費的使用情況。（6）幼兒園其它專用支出情況。（7）工會財務經費的使用情況。公開的方法和形式

1.成立園務公開領導小組，負責審查公開的內容，專人負責組織公開的材料，并及時公布。

2.建立永久性園務公開專用櫥窗，展示公開的內容。3.設立園長接待日，聽取社會及廣大家長的建議和意見，并及時給予答復。

4.開學初公布上學期收支情況及本學期的收費情況，每年末在教職工大會上公開幼兒園財務支出情況。

5.其它內容隨時公開。

教職工工作考評制度 1.指導思想

深入貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》精神，強化目標管理，優化服務質量，促進園規、園風建設，為創建一流幼兒園而奮斗。

2.考評原則

（1）平等性：公平、公正、公開。

（2）實效性：求真務實，注重實效。

（3）激勵性：獎優罰劣，獎勤罰懶。

（4）量化性：以質計量，以量定質。

（5）可操作性：針對教職工實際，制定切實可行的考評標準。

3.考評辦法（1）分級分解：

教師由教研組長、保教主任評定；

保育員由保教主任、保健主任評定；

后勤人員由后勤主任、工會委員評定； 行政人員由辦公室集體評定；

園長由園委會或職代會評定。

（2）統一審定：所有教職工考評結果，由園務委員會作最終審定。

（3）分類量化：教師、保育員、行政后勤人員各成系統，且各系統的考評項目按比例量化；基礎分均為100分。（4）分值計算：各系統在100分基礎上依照量化項目加分或減分，最后計總分。

（5）百分制：家長工作40%；保教、衛生30%；后勤10%；伙食10%；黨團活動10%。

4.考核與評優

（1）評估結果一般與上學評估工作掛鉤。（2）最終結果與年終評先進、評優活動掛鉤。

（3）園級以上評優按所屬系統在優中拔優。

教職工考勤請假制度

1.請假：三天之內向分管副園長請假，超出三天向園長請假。

2.簽到：遲到（或早退）一次扣10分，累計5次本月考核為0分。（特殊情況除外）。

3.曠工：曠工半天扣除當月工資10%，曠工一天扣除當月工資20%。

4.換班：每學期可以頂班二次、調班不得超過四次，上班時間不得外出辦私事。

5.事假：請假１天扣除當天工資。開學初、重要節日、活動（如六

一、元旦）前半個月期間請假，扣除工資及本月獎金。6.病假：

（1）請病假需向分管園長請假，并填寫假條。（2）職工住院扣除當月獎金，出院在家休息，扣工資總額的30%。

（3）兩地分居或單親家庭教師子女生病住院，陪床假兩天，且不計入請假天數中。

7.特殊假

（1）婚假：婚假7天，直系親屬結婚１天。

（2）產假：產假６個月，放絕育環１天；哺乳期間，每天兩次、每次３０分鐘喂奶時間。

（3）喪假：喪假７天（直系親屬）。

教職工學習制度

1.政治學習

（1）每兩周政治學習一次，周一下午3：00～5：00。（2）每周四下午3：00～5：00黨團活動。2.業務學習

（1）周二下午教研組活動。（2）周二下午保育員學習。

（3）周三下午教研組學習。

（4）周四上午園領導、部主任業務學習。

教職工評優制度

1.按照教育部門有關規定，每評優一次。2.每學期按部門評選園內先進工作者一次。3.評優、評先進依照平時量化考核積分情況，集體評議再經園務委員會研究決定。

4.市級以上評優、評先進，依照量化考核結果在優中拔優。

5.有特殊貢獻的教職工由園長、工會主席提名，經園務委員會討論確定。

6.離崗后重新上崗人員，上崗一年后才有評優資格（生小孩除外）。

7.同等條件下，班長優先、少數民族優先、全勤者優先、‘六一’節目獲獎者優先、家長來信表揚者優先。

8.評優、評先進的首要條件：每學期遲到不超過五次、請假累計不超過三天。

9.上班期間結婚、刮宮、放環者本不參加評優、評先進。

教師聘任制度

1.每學年暑假期間進行聘任。2.園委會聘任部主任，部主任聘任班長。班長、教師、保育員實行雙項選擇。

3.未被聘任人員從其工資中扣除臨時工工資，待崗學習。

4.幼兒園臨時工，擇優聘用有幼教工作經驗且專業技能優秀的人員。

圖書室管理制度

1.教職工借閱圖書資料，每次2本，一周內歸還。2.裝訂成冊的雜志一次借閱一套，兩周內歸還。3.愛護圖書，不允許在書上圈點、批注，不得污損、撕頁，妥善保管。

4.閱覽圖書完畢后，將書歸放原處，便于他人閱覽。5.教職工要自覺按規定日期還書，以便加快圖書的周轉流通。

6.丟失圖書要照價賠償。

7.玩教具、掛圖、磁帶等要在使用的前一天去借，一周之內歸還。

8.圖書室只對本園教職工開放，非本園教職工未經管理人員批準，不得擅自進入資料室。

9.借閱時間：周一、周三、周五下午4：00～5：00，其它時間整理資料。

印章管理制度

1.幼兒園印章、支部委員會印章、園長、黨支部書記手章均由專人保管。

2.印章管理人員要嚴格執行用印紀律，遵守印章登記使用制度。

3.除一般事務介紹信外，其它文書、報表、憑證、證明等，要有主管領導簽字批準方可用印。

4.用印的文書需一式兩份連同原稿留底、存檔。5.蓋印要規范，位置恰當，蓋年壓月，印跡端正。6.幼兒園印章要規范使用，不準由他人代用或帶出，確因工作需要帶出，要有保管人員陪同。

三、保教部門的職責與制度

保教主任

保教主任工作職責 1.在副園長的領導下，制訂保教部的工作計劃及期末工作總結，做好保育、教育工作。

2.及時向保教人員傳達園務委員會的精神，反饋群眾意見，做好協調工作。

3.審閱教師學期計劃、工作總結和教育筆記，幫助教師備課，協助園長組織好接待對外觀摩、節日慶祝活動等工作。

4.組織好各教研組的教育科研活動，制訂教研計劃及研究措施，總結成果。

5.指導教師做好家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持。

6.嚴格檢查班級幼兒安全工作的落實情況。7.檢查保育員常規衛生、保健工作。8.做好保教人員的量化考核工作。

9.每日進班聽課不少于兩節，聽課有記錄，并針對問題提出合理的意見和建議

教研工作

教研組長工作職責

1.詳細制定教研組工作計劃，認真組織、開展各項教研活動，完成教研任務。2.定期組織教研活動，學期有計劃、總結，月有目標小結，周有活動安排。

3.按時記錄教研活動情況，及時調整教研活動安排。4.協助保教主任組織備課，安排一周的教育教學活動及教具的分配使用。

5.組織研究教育重點、難點，發現問題及時向保教主任反映。

6.推薦教育信息，配合保教主任組織業務學習。7.調整組內各班圖片、投影片等教具的使用順序及交接方法。

8.有計劃的培養見習教師。

教研工作制度

1.有目的、有計劃、有針對性地組織教師學習有關教研理論知識，擴大信息量，為教研活動提供理論依據。2.結合教育實踐，制定教研計劃，有效地組織教研活動，促進教師教研水平不斷提高。

3.針對教學中存在的問題，組織教師共同研究、探討，以此提高教師解決問題的能力。4.組織課例研討，鼓勵教師提出自己獨到的見解，提高教師的分析、評價能力。

5.科學、合理地組織教研活動，調動教師參與教研的積極性。

6.教研活動每周安排兩次，每次兩小時，活動前有計劃，活動中有記錄、活動后有總結。

7.每年組織一次“教研實踐經驗報告”活動。8.建立教研資料檔案，優秀教學活動檔案，專題研究檔案，經驗論文檔案。

9.特設優秀教研成果獎、優秀論文獎、勤學獎等，以量化的形式進行獎勵。

帶教制度

1.對見習教師的帶教： 由班長承擔。

內容：班級工作、教育教學。2.對青年教師的帶教： 由骨干教師承擔。

內容：專業思想、班級管理、保教能力。3.對老教師的帶教： 由園長、副園長承擔。內容：帶班風格、教學風格、師德構建。

聽課評課制度

1.積極參加幼兒園、教研組組織的公開教學活動。承擔公開教學的教師在備課過程中，本教研組要給予協助。

2.凡在本園開展的公開教學活動，副班教師必須參加聽課。

3.各教研組要及時組織聽課教師評課。評課之前，授課教師要先說課，評課發言要本著實事求是的原則，聯系教育教學理論和實踐，客觀評價課堂教學，多提出不同看法進行討論。提倡在聽課、評課的基礎上撰寫教學案例。

4.外出聽課的教師應當認真記錄，深入反思，回來后應當把聽課的收獲傳達給其他教師，并且要上匯報課。

5.聽課、評課是促進教師專業成長的重要方法，也是教研組重要的活動內容。教師應當在評課中踴躍發言，教研組要對聽課、評課情況詳細記錄。

6.以班級為單位組織觀摩教學，每周一次；以教研組為單位觀摩半日活動，每月一次；保教部組織全園教師觀摩各類活動，每兩月一次。

7.每位教師每學期聽課20節，并有記錄、評價。教師工作

班長工作職責

1.嚴格遵守幼兒園《教職工行為規范》和各項規章制度。2.負責本班的保教工作，根據《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執行。

3.對幼兒態度和藹，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4.認真執行幼兒園作息制度，安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5.主持召開每周班務會，共同制定下周工作重點。6.努力鉆研業務，積極參加教研活動和業務學習，主動創編教材，制作玩教具，不斷提高自身素質和業務水平。

7.做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接，認真填寫交接班記錄表。

8.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周一向家長公布本周教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9.認真填寫“幼兒成長紀念冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。10.認真做好教研活動記錄和教學小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

11.管理好班級財產。

教師工作職責

1.全面落實《幼兒園管理條理》和《幼兒園工作規程》及全園工作計劃，結合本班幼兒特點和個性差異，制定工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

2.積極參加業務學習及教科研活動，摸索教育規律，研究教育方法，提高保教質量。

3.嚴格執行幼兒園衛生保健制度，指導并配合保育員做好班級衛生保健工作，為幼兒創設干凈舒適的活動環境。

4.按時完成教學計劃，認真做好教育筆記及教學小結，觀察記錄幼兒發展情況。

5.嚴格執行安全制度，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發生。

6.堅持正面教育，尊重幼兒，嚴禁體罰和變相體罰。7.經常與家長保持聯系，通過家園聯系欄、電話、家訪等多種形式與家長溝通，共同完成教養任務。

8.定期向園長、部主任匯報工作，接受其檢查指導。

保育員工作職責

1.熱愛本職工作，積極配合主班教師照顧幼兒一日生

活，培養幼兒良好的學習、生活和衛生習慣。2.負責本班房舍、環境、設備的清潔衛生工作，做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室空氣流通，保證幼 兒有一個舒適、干凈的活動環境。

3.指導幼兒正確、愉快進餐，做好餐前幼兒洗手、清潔桌面、餐后收拾用具、清掃、消毒工作，同時做好記錄。

4.在教師的指導下，積極配合教師組織教育教學活動。5.嚴格執行安全、衛生保健制度，每日做好幼兒水杯、毛巾、桌面、玩教具等的消毒工作，冬季做好防寒保暖、夏季做好防暑降溫和防蚊蠅工作。

6.細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現幼兒身體不適及時到保健室就診，班上發現傳染病要及時對班級玩教具、被褥、用具等進行消毒。

7.全面負責幼兒一日生活，妥善保管幼兒衣物，及時為幼兒增減衣服，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲，培養幼兒養成良好的飲食、穿著、盥洗等衛生習慣。

8.全面了解幼兒體質，對體弱幼兒要做特殊照顧，如有幼兒尿床，要及時換衣，晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。9.幼兒起床后，要整理床鋪，清掃臥室。

10.認真做好衛生責任區的清潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，離園前要把門窗、電源、水管等關好。

11.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒入廁后及時處理，清掃。

教師行為規范

著裝

1.衣著青春、得體、整潔、大方。

2.裙子長度過膝，不穿低腰褲，不穿奇裝異服。3.主班時間不穿高跟鞋。

4.上班時間不戴戒指、手鐲、和長耳環。5.不留長指甲，化淡妝上崗。

6.不披長發、不染艷發色、不理怪發型。

做人

1.誠實、守信。

2.自尊、自愛、自省、自強。3.己所不欲，勿施于人。4.按職責要求做事，不打折扣。5.謙虛謹慎，好學上進。6.樂于分享，善于合作。7.不無事生非，不勾心斗角。8.不議論別人的私事。

待人

1.面帶微笑，熱情接待幼兒、家長。

2.用普通話主動親切接待來客，并回答客人的詢問。3.不以衣著取人，對來訪者一視同仁。

4.教職工之間應以姐妹兄弟般情義相待，相互關愛。5.說話文明、禮貌。

待物

1.愛護幼兒園的財產。

2.不使用幼兒園的物品干私活。

3.不私自占有、挪用幼兒園的物品和資產。

紀律

1.服從領導，一切行動聽指揮。2.不遲到、不早退。3.上班不做私事。

4.上班時間關手機，不打私人電話。

5.不用幼兒園的電腦聊天，不上不健康的網站。6.不泄露幼兒園的機密。7.按時完成份內工作。

對待孩子

1.用心呵護孩子，平等對待每一個幼兒。

2.蹲下來和幼兒交談，視線和孩子保持在同一水平上。3.教幼兒學會使用“請”、“謝謝”等禮貌用語。4.不體罰和變相體罰幼兒。

5.用積極的方式去應對孩子的消極行為。

6.不在孩子生氣、無助、無安全感時糾正其錯誤行為。7.不在孩子面前談私事、說臟話、開玩笑、接電話。

對待家長

1.熱情接待家長，坦誠相待。2.面對家長落落大方、不卑不亢。3.不向家長傳遞不利于幼兒園的信息。4.與家長交朋友

5.就幼兒的教育與家長積極溝通。

師德考評制度 為促進全園精神文明建設，塑造教師良好形象，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《中小學教師職業道德規范》，特制定師德考評制度：

1.師德目標

（1）熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，具有高度的政治思想覺悟。

（2）執行黨的教育方針，有高度的事業心和責任感，刻苦鉆研業務，按時參加政治學習，努力提高政治素質。

（3）遵守國家法律制度，嚴格執行幼兒園的各項規章制度，遵守幼兒園工作紀律。

（4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。（5）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，相信科學，反對邪教，不參加任何形式的邪教組織。

2、師德規范

（1）遵循教育規律，面向全體幼兒，教書育人。（2）愛崗敬業，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。（3）作風正派，正直誠實，為人師表。

（4）講政治、講正氣、講學習，廉潔從教，自覺接受幼兒、家長和社會的監督。

（5）工作積極主動，認真完成幼兒園安排的工作任務，樹立“園榮我榮、園衰我恥”的榮辱觀。（6）顧全大局，團結同志，互相協作，樹立團隊精神。（7）愛護幼兒園公共財物，維護幼兒園利益，厲行節約，杜絕浪費。

（8）維護社會公共秩序，敢于同違法亂紀現象作斗爭，不做影響安定團結的事，不說影響安定團結的話。

3.獎懲辦法

（1）獎勵辦法：教師在本制度規定的范圍內如有立功表現或被評為師德標兵，幼兒園則給予相應獎勵。獎勵辦法由園務委員會根據實際情況研究決定。

（2）懲罰辦法：

教師在工作期間出現下列情況之一者，在評優評先進時 一票否決。

a.違法亂紀構成犯罪或受到行政處分。b.違反計劃生育規定。c.未經幼兒園同意私收幼兒。

d.玩忽職守、體罰或變相體罰幼兒、出現安全事故造成較大影響。

e.向家長索要財物、巧立名目亂收費、搭車收費或向幼兒家長推銷商品。

f.打架斗毆、酗酒鬧事，無理取鬧或與家長、社群發生爭端，造成惡劣影響。

培養青年教師制度

1.培養對象：

剛參加工作及小教二級職稱的青年教師。2.指導教師：

由政治思想好，保教能力強，有一定教科研能力的小學高級教師、學科帶頭人、教研組長或骨干教師擔任。

3.培養年限：

正常情況下,保持三至四年的指導與被指導關系。4.對指導教師的要求：

（1）關心青年教師的成長，重點幫助青年教師提高教育教學綜合能力。

（2）指導青年教師備課、上課，每周不少于一次。認真填寫聽課記錄。

（3）滿足青年教師聽課的要求，耐心接受咨詢，解答疑難問題。

（4）指導青年教師進行班級管理，全面開展保教活動。（5）每學期對青年教師的教學態度、業務水平、教學能力和工作業績提出簡要書面評價。

5.對培養對象的要求：

（1）尊重指導教師，主動請教指導教師有關教學問題，虛心聽取指導教師的意見及建議。

（2）定期觀摩指導教師的課，并做好聽課記錄，及時總結學習心得。

（3）每月寫教學總結或教學隨筆一篇。6.獎勵辦法：

（1）保教部定期檢查“培養青年教師計劃”的執行情況，并在園內有關會議上通報。

（2）每學期開展“公開教學”活動，對獲得優質課的教師及其指導教師給予加分獎勵。

（3）教師的指導工作計入本人的工作考核。（4）指導教師的評價意見作為青年教師轉正定級、評職稱、評優的依據之一。

骨干教師管理制度

為保障幼兒園骨干教師隊伍持續、穩定發展，激勵優秀的中、青年教師脫穎而出，形成幼兒園優秀的教師群體，特制訂本制度。

1.骨干教師標準

（1）為人師表、愛崗敬業、熱愛幼兒、全身心投入到保教工作中。

（2）具有扎實、系統的理論基礎知識和豐富的保教經 驗，積極探索教育規律，帶班成績突出。

（3）具有較高的教育科研能力，積極參與課題研究，并能撰寫出高質量的論文，可隨時教授研究性、示范性課程。

（4）能熟練地制作和運用多媒體軟件。

（5）考核中保教考核項目優秀，家長問卷調查滿意率達到95%以上。

2.骨干教師評定

（1）教研組從申請骨干教師的人員中，按照園長辦公會議所定條例，通過講公開課、組內評議推薦的程序將正式候選人上報保教部。

（2）在園長主持的幼兒園保教業務會議上評選骨干教師。

（3）特級教師，市、自治區、國家級學科帶頭人、教學能手、勞動模范、優秀教師的評選，按照上級相應規定執行。

3.骨干教師聘期與考核（1）骨干教師聘期為一年。

（2）被授予各級各類稱號的骨干教師，每年都需接受保教部的綜合考核。

（3）綜合考核內容：教學考核項目匯總、班級評議、公開示范課、接待園外教師聽課、家長滿意率。

（4）考核工作由保教部組織進行。每年六月份將考核 結果提交園委會復議。復議通過者繼續享受下一骨干教師稱號和待遇。

4.骨干教師待遇

（1）在聘任期內的骨干教師享受班長津貼，按上級標準執行。

（2）原享有各級各類稱號的教師，在骨干教師繼續聘任的考核中沒有通過的，不再享受班長津貼。

升國旗制度

國旗是國家的象征和標志，為了激發幼兒的愛國主義情感和全體教職員工的愛國主義情懷，根據《中華人民共和國國旗法》的有關規定，特制定升國旗制度：

1.除寒暑假和節假日（包括惡劣天氣）外，每周一舉行升國旗儀式。重大節日或紀念日也舉行升國旗儀式。每班輪流負責升國旗。

2.舉行升國旗儀式，全體教職員工和幼兒都要參加，身穿園服，整齊列隊，面向國旗肅立，行注目禮。

3.升國旗儀式和程序：

⑴宣布升國旗儀式開始，全體教職員工和幼兒向國旗行注目禮。還未入列的師生應在原地站好參加升旗，待升旗儀式結束后再歸隊。

⑵奏國歌，升國旗。⑶升旗完畢。

4.不掛破損、污損、褪色等不合格的國旗。

5.對違反《中華人民共和國國旗法》有關規定的行為，要給予相應的懲罰。

班級工作

為進一步規范幼兒一日生活各個環節的管理，根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》的有關精神，特制定下列班級工作細則及各項制度。

班級日常工作細則

１.班風建設

（1）責任明確，團結合作。

（2）積極參加園內活動,充分挖掘家長資源。2.環境創設

（1）整體環境布局合理、美觀，體現幼兒年齡特點，體現廢舊利用。

（2）各活動區齊全、材料豐富。（3）植物生長旺盛、動物飼養得當。（4）創設愉悅、和諧的精神環境。3.家長工作

（1）建立和諧的家園關系，保證家園之間的溝通與了解。

（2）每學期按時召開家長會，每月一次家長開放日，有詳細記錄。

（3）節日組織家園同樂會。（4）有計劃地進行家訪。

（5）家園聯系欄內容充實，每周更換新內容。4.美展

（1）每月出一期美展。（2）每期都有一個主題。5.教學日志

（1）隨時觀察幼兒，記錄有意義的生活點滴。（2）建立幼兒檔案，按時添加內容。（3）每周一篇教育教學筆記。

（4）認真填寫交接班記錄、家園聯系冊和幼兒成長紀念冊，書寫整齊、規范。

（5）學期初有教學計劃，期末有總結。6.政治、業務學習

（1）按時參加政治、業務學習。（2）學習要有記錄或筆記。7.財產管理

第四篇：衛生院各項制度及職責（推薦）

內部資料

醫院工作制度及崗位職責匯編

Xxxx衛生局 二0一0年十二月

前

言

根據衛生部《醫院管理評價指南(試行)》精神，本書收集整理了醫院工作制度、醫院人員崗位職責、鄉鎮衛生院急診科管理制度及人員職責、醫院信息系統工作制度、中醫工作制度及人員職責、臨床用血工作制度等六部分內容。以規范診療服務行為，強化全員質量教育和安全教育，提高員工質量管理與持續改進的意識和參與能力，防范和控制醫療風險，及時發現質量缺陷和安全隱患，不斷提高醫療服務水平。

《xx區醫院工作制度及崗位職責》是根據醫療衛生單位的功能與任務，結合我區實際情況，在廣泛征求意見的基本上認真修訂匯編成冊的。這些制度和職責可以科學、客觀、準確地評價醫療機構的工作，有利于端正辦院方向，持續改進醫療質量和醫療作風，切實保障醫療安全，不斷地滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。

編者

目錄

第一部分 xx區醫院工作制度

1、醫院領導行政查房制度………………3……………………………1

2、會議制度……………………………3………………………………2

3、請示報告制度………………………3………………………………3

4、院總值班制度………………………1………………………………4

5、病歷管理制度………………………3………………………………5

6、入、出院工作制度…………………3………………………………6

7、住院處工作制度…………………3…………………………………7

8、掛號工作制度……………………1…………………………………8

9、醫院應急管理制度…………………1………………………………9

10、醫院各種標示管理制度…………1………………………………10

11、投訴處理管理制度……………1…………………………………11

12、醫院信息公示制度……………1…………………………………12

13、患者知情同意告知制度…………3……………………13-14

14、會診制度…………………………3……………………15-18

15、醫師外出會診管理制度……………3……………………19-20

16、醫院院務公開制度……………1…………………………………21

17、急診科工作制度………………1…………………………………22

18、搶救室工作制度……………1……………………………………23

19、急診觀察室制度……………1……………………………………24

20、門診工作制度………………5……………………………25-26

21、處方制度…………………8……………………………27-28

22、病歷書寫制度……………………3…………………………29-30

23、查房制度……………………3……………………………31-32

24、醫囑制度………………3……………………………………33

25、醫院感染管理制度………………………………………………34

26、查對制度………………………………………………………35-38

27、病例討論制度……………3………………………………39-40

28、手術室管理工作制度…………1…………………………41-42

29、重大醫療過失行為和醫療事故報告制度…………3………43 30、醫療技術管理制度………………………3………………44

31、手術分級管理制度……………………1……………………45-46

32、首診負責制…………………………9………………………47

33、急危重病人搶救及報告制度……………3…………………48

34、住院病歷環節質量與時限基本要求…………3…………49-53

35、針灸室工作制度…………………………1……………………54

36、護理部工作制度………………………3………………………55

37、交接班制度…………………………3………………………56

38、分級護理制度………………………3………………………57-59

39、病房安全制度………………………3…………………………60 40、注射室工作制度……………………1…………………………61

41、治療室工作制度…………………3……………………………62

43、換藥室工作制度…………………1……………………………63

44、病人外出檢查制度………………3……………………………64

45、護理查對制度……………………3…………………………65-67

46、護理差錯、事故登記報告制度……………3…………………68

47、護理文書書寫基本規范與質量監管制度………3…………69-74

48、特殊科室管理制度……………………1…………………75-78

49、處方制度……………………………10……………………79-80 50、檢驗科工作制度……………………1………………………81-82

51、醫學影像科工作制度……………1…………………………83

52、特殊檢查室工作制度………………1…………………………84

53、理療科工作制度…………………1……………………………85

54、針灸室工作制度…………………1……………………………86

55、供應室工作制度………………1……………………………87-88

56、醫院感染管理制度……………1……………………………89-90

57、消毒隔離制度………………1………………………………91-92

58、一次性使用無菌醫療用品管理制度………3………………93-94

59、醫療廢物管理制度………………………3……………………95 60、醫療收費制度………………………1…………………………96 61、票據管理制度……………………1……………………………97 62、門診收費工作制度(82-13)…………1…………………………98 63、醫療服務價格公示制度……………1………………………99 64、住院患者費用“每日清單”制度………1……………………100

第二部分 xx區醫院人員崗位職責

1、院長崗位職責……………………1………………………101-102

2、辦公室主任職責…………………1………………………………103

3、醫務科主任職責…………………1……………………………104

4、防?？瓶崎L職責………………1………………………………105

5、病案管理員職責……………1………………………………106

6、醫療統計人員職責………………1……………………………107

7、臨床科主任職責………………3………………………………108

8、臨床(副)主任醫師職責……………1…………………………109

9、臨床主治醫師職責………………2……………………………110

10、臨床住院醫師(士)職責……………2……………………111-112

11、門診部主任職責…………………………………………………113

12、麻醉科主任職責…………………1……………………………114

13、麻醉科主治醫師職責……………………………………………115

14、麻醉科醫師職責…………………1……………………………116

15、放射科主任職責…………………………………………………117

16、放射科醫師職責…………………1……………………………118

17、放射科技師職責………………1………………………………119

18、理療科主任職責………………………………………………120

19、理療科醫師職責………………1……………………………121 20、總務科科長職責…………………1……………………………122

21、護理部主任職責…………………1………………………123-124

22、科護士長職責……………………3……………………………125

23、手術室護士長職責………………1……………………………126

24、供應室護士長職責………………1……………………………127

25、護理員職責………………………3……………………………128

26、病房衛生員職責…………………2……………………………129

27、藥劑科主任職責…………………1……………………………130

28、藥劑師(中藥師)職責……………1…………………………131

29、藥品驗收保管崗位責任…………1……………………………132 30、財務部門負責人的職責…………1……………………133-134 第三部分 xx區鄉鎮衛生院急診科工作職責和管理制度

1、院長工作職責……………………1……………………… 135-136

2、急診科主任工作職責……………1……………………………137

3、急診科護士長工作職責………1…………………………138

4、急救醫師工作職責……………1………………………………139

5、急救護士工作職責……………1……………………………140

6、救護車駕駛員工作職責……………1…………………………141

7、鄉鎮衛生院急診科管理制度………1…………………………142

8、值班救護人員管理制度…………1……………………………143

9、急救車輛管理制度……………1………………………………144

10、急救醫療糾紛、差錯事故防范與管理制度………1……145-146

11、儀器、設備管理制度……………………1……………………147

12、請示報告制度……………………………1……………………148

第四部分 xx區醫院信息系統工作制度

1、制度信息系統管理制度……………3…………………… 149-150

2、醫院信息中心機房管理制度…………1……………………… 151

3、信息存儲和保管制度……………1……………………………152

4、數據備份工作制度……………1………………………………153

5、應急恢復工作規定…………1…………………………………154

6、信息工作移交制度……………1………………………………155

7、工作站管理制度………………1………………………………156 第五部分 xx區中醫工作制度及人員職責

1、衛生院中醫科工作職責…………………………………………157

2、住院部中醫藥費師工作職責……………………………………158

3、理療師工作職責……………1………………………………159

4、中藥房人員職責……………1…………………………………160

5、中藥師職責………………1……………………………………161

6、中藥煎藥人員職責………1……………………………………162 第六部分 xx區臨床用血工作制度

1、檢驗科工作制度……………1……………………………163-164

2、檢驗科工作查對及交接班制度…1…………………………165

3、檢驗科檔案資料管理制度…………1…………………………166

4、輸血前告知制度…………………1……………………………167

5、臨床用血會診制度………………1……………………………168

6、臨床用血管理制度…………………1………………………169

7、檢驗科用血制度……………………1…………………………170

8、輸血不良反應制度………………1……………………………171

9、血液儲存運輸發放制度…………1……………………………172

10、血液報廢制度…………………1………………………………173

11、血型鑒定及交叉配務質量保證措施………1…………………174

12、檢驗科的醫院感染管理制度……………1……………………175

13、檢驗科主任職責………………………1………………………176

14、檢驗科崗位工作職責…………………1………………………177

15、血液質量管理制度…………………1…………………………178

16、臨床急診急救用血(輸血)的規定和程序………1……………179

第一部分

xzx區醫院工作制度

醫院領導行政查房制度

1、醫院領導至少每月主持一次行政查房，各相關職能科室負責人參加，深入到一線科室，重點檢查醫療、護理、醫技、后勤保障等方面的工作情況，聽取病員和臨床科室職工的意見和要求，發現問題及時解決。

2、行政查房前，相關職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，作好準備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。3.行政查房所涉及的內容，需要形成書面簡報，相關科室必須限期給予答復和反饋，并在下一次查房時作匯報。

會 議 制 度

1、院辦公會：由院長主持，副院長、各科室負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

2.、科務會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每周一次，檢查各項制度和工作人員職責的執行情況，總結和布臵工作。

3、護士長例會：由護理部主任或正、副總護士長主持，各科室、病區護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布臵本周護理工作

4、門診例會：由醫務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫療質量、工作人員的服務態度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。

5、晨會：由科室主任或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布臵當日工作。

6、住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解和信任，改進工作。

7、醫、護、技聯席會議：由業務院長主持，相關職能管理與醫療、護理、醫技科（室）主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協調的意見與措施。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向院領導請求報告：

1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；

2、凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術首次臨床應用時；

3、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在場時；

4、發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品變質時；

5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；

6、購買貴重醫療器械及重大經濟開支報批時；

7、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時；

8、參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

院總值班制度

1、院總值班由院級領導、職能部門和有關負責人參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。

2、醫院根據醫療（救治危重病人）工作量需要，可在夜間及節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。

3、總值班應掌握全院重患情況，對病危患者，要到床前了解病情及治療監護情況，協調處理有關會診搶救問題，掌握外轉病人的情況，了解轉診原因，根據規定做出決定，做好記錄，交班時報醫療管理部門和業務副院長。

4、醫院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

病歷管理制度

1、醫院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》和《醫療機構病歷管理規定》等法規，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

2、醫院必須設臵專門部門或者配備專（兼）職人員，負責全院病案（門診、急診、住院）的收集、整理和保管工作。

3、對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。

4、醫院要求醫師按照《病歷書寫基本規范》的規定書寫病歷，并加強病歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環節質量監控，為提高醫療質量與病人安全管理持續改進提供支持。

5、病員出院（死亡）時，由醫師按規定的格式填寫首頁后24 至72 小時內交病案室管理，病案室管理要注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

6、除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續，按期歸還，應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫保、衛生行政單位外，其它院外單位一般不予外借。

7、本院醫師經醫療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫療爭議等特定范圍內的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。

8、住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30 年。

入、出院工作制度

1、由本院具備執業資格的醫生通過患者病情，根據各種各類疾病收入住院治療的標準或程序來決定患者是否住院。

2、醫師在實踐中還要依據醫院現有醫療資源（人力、技術、設備等）能夠承受的程度來決定，是否可收入住院，還是應及時轉往上級醫院診療。

3、每一個病人從門診、急診收入院時均有完整的記錄，同時，向病人及其家屬進行說明，取得理解與同意。

4、醫院制定有急危重癥及預約手術的患者優先收住的具體規定及辦法，各病區可保持１—２張急診床位。

5、對于需收住重癥監護病房等特殊治療的，應明確地向患者及其家屬告知收住的理由、預期效果及費用，取得理解與同意，患者運送途中要保障其安全。

6、危重癥患者轉院前應明確地向患者及其家屬告知轉院的理由、可能的后果、途中可能的意外，取得理解與同意，有轉院記錄，并與上級醫院取得聯系，必要時可派醫務人員護送。

7、患者出院應由本科的主治醫師或上級醫師查房決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續。病房護理人員應賃結帳單發給出院證等文件，并清點收回病員住院期間所用醫院的物品。

8、醫師、護士有責任根據病情為出院病人給予必要的服藥指導、營養指導、康復訓練指導、生活或工作中的注意事項等信息服務。

9、病情不宜出院而病員或家屬要求自動出院者，醫師應加以勸阻，充分說明可能造成的不良后果，若說服無效者，由病員或其家屬在病歷中簽署相關知情文件后辦理出院手續，方可離院。經主治醫師通知出院而不出院者，通知所在單位或有關部門接回或送回。

住院處工作制度

1、出入院病員統一由住院處辦理手續。病房無空床時不得預辦住院手續。

2、病員憑醫師開具的住院證、門急診病歷、公費醫療證、醫療保險證、合作醫療證等到住院處辦理手續，自費者按規定預交住院費，住院處再通知病區。危重病員可先住院后補辦手續。

3、病員住院應登記其聯系人的姓名、住址、電話號碼、身份證號等病歷首頁欄目。

4、住院處應每日與病區聯系，了解病床使用及周轉情況。

5、對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。

6、病員辦理出院手續，一般于出院前一日進行核算，開具結帳單及明細清單。病員或家屬來住院處結清后，將結帳單交其回病區辦理出院手續。

7、公示住院收費標準，并應采用多種形式主動征求出院病人對醫院服務的意見及改進建議。

掛號工作制度

1、門診患者，應先掛號后診病（危重搶救例外）。

2、開診前半小時即應掛號。

3、同時就診兩個科室或轉科病員，重新掛號，會診例外。

4、掛號診病當日一次有效，繼續就診應重新掛號。

5、初診、復診病歷，應直接送至就診科室，也可由病員自己攜帶保管。

醫院應急管理制度

1、為使在遭遇災害與突發公共衛生事件危害時能夠順利渡過，建立醫院緊急狀態管理預案與運行機制。

2、制定突發事件（包括公共衛生事件、災害事故等）應急管理預案，并定期組織演練。

3.院長是實施“醫院的災害與突發公共衛生事件應急管理”的責任者，院領導班子是組織決策層，中層干部是承擔具體貫徹實施的職責，其他各級各類人員是執行者。

4.建立緊密人員召集、物資器材調配的程序。5.設臵休息日、夜間、節假日的應急對策體制。6.對各種人員如住院病人、門診病人、家屬、本院員工以及其它來院人員等，突發緊急意外事件（主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷）時，要有明確的應急預案與措施，要有明確的主持的職能部門。

醫院各種標示管理制度

1、醫院設立醒目、明晰的診療區域指示標識和路標，并責成專人負責管理。

2、所用標識，規范統一，美觀大方。通用標示應按國家慣例進行繪制，衛生系統通用標示按衛生部統一規定制作。

3、醫院內部標示設立部位，要根據醫院環境，統一規劃，不準隨意亂設。

4、所有標示的色彩、圖形、比例、字體均應嚴格按醫院提供版圖制作，以示嚴肅；字體應統一規范，不用繁體字。

5、院內已經陳舊的標識，應及時修整更換，已經過時的標示應及時清除。

6、所有標示的語言文字應符合國家語言文字規范的規定要求。

7、工作人員佩戴胸牌，至少有姓名、職稱、所在科室，進修、實習人員與本院工作人員應有區別。

投訴處理管理制度

1、醫院設有專門部門（或專人）負責患者的投訴接待工作，有工作規范與記錄文件；對投訴的問題應及時與相關科室部門通報，對重大事件投訴的信息迅速報告院領導。

2、公布投訴電話、信箱，建立適宜的投訴處理的流程，3、通常一般問題應在投訴后二周內予以答復，若因問題復雜需增加時間進一步調查時，應事先向投訴者告知。

4、對投訴問題的處理及整改意見，及時向科室反饋與落實的情況。

5、醫院應對投訴事件進行定期分析，要從醫院管理的機制、制度、程序上提出整改措施，防止類似事件重復發生。

6、建立完善醫患溝通體制，增強醫患交流，規范醫患溝通內容、形式，交流用語通俗、易懂，增強溝通效果。

醫院信息公示制度

1、醫院信息公示是醫院的責任，醫院公示的信息做到真實、可靠，嚴禁發布虛假信息。

2、醫院信息公示工作由院長辦公室負責管理，設臵醫院發言人，定期或不定期發布醫院重要信息。

3、利用多種形式公示醫療服務相關信息，如醫療服務項目、服務流程、醫療質量、醫療費用、服務績效等。

4、向社會公開收費項目和標準，在顯著位臵通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫療服務價格、常用藥品和主要醫用耗材的價格。

5、醫療服務與收費標準相關信息，做到由專人負責和定期更新。

患者知情同意告知制度

1、患者知情同意即是患者對病情、診療（手術）方案、風險益處、費用開支等真實情況有了解與被告知的權利，患者在知情的情況下有選擇、接受與拒絕的權利。

2、履行患者知情同意可根據操作難易程度、可能發生并發癥的風險與后果等情況，決定是口頭告知或是同時履行書面同意手續。

3、由患者本人或其監護人、委托代理人行使知情同意權，對不能完全具備自主行為能力的患者，應由符合相關法律規定的人代為行使知情同意權。

4、醫院需要列出對患者執行書面“知情同意”的目錄，并對臨床醫師進行相關培訓，由主管醫師用以患者易懂的方式和語言充分告知患者，履行簽字同意手續。

5、對急診、危重患者，需實施搶救性手術、有創診療、輸血、血液制品、麻醉時，在患者無法履行知情同意手續又無法與家屬聯系或無法在短時間內到達，病情可能危及患者生命安全時，應緊急請示報告科主任、醫務處，院總值班批準。

6、臨床醫師在對病人初步診斷后要向病人進行告知疾病特點及檢查、治療方法、治療的后果、可能出現的不良反應等，對于特殊檢查、特殊治療應在取得病人的理解同意后，方可實施。

7、如果病人對檢查、治療有疑慮，拒絕接受醫囑或處理，主管醫師應在病程錄中作詳細記錄，向病人做出進一步的解釋，病人仍拒絕接受處理等情況，也應在病程記錄中說明，并向上級醫師或科主任報告。

8、如果病人執意不同意接受應該施行的檢查或治療，則不可實行，但應告知可能產生的后果，由病人或委托人在知情同意書上簽字。

9、手術、麻醉前必須簽署手術、麻醉知情同意書。主管醫師應告知病人擬施手術、麻醉的相關情況，由病人或家屬簽署同意手術、麻醉的意見。

10、進行臨床試驗、藥品試驗、醫療器械試驗、輸血以及其他特殊檢查或治療前必須簽署特殊檢查、特殊治療知情同意書。主管醫師應向病人及家屬告知特殊檢查、特殊治療的相關情況，由病人及家屬簽署同意檢查、治療的意見。

11、死亡病人進行尸體解剖病理檢查前，必須有病人直系親屬的簽字同意；國家有法規規定需行尸檢（如傳染?。┘耙蛩痉üぷ餍枰M行尸檢者除外。

會 診 制 度

1、凡遇疑難危重病例、涉及多專業學科的跨科疾病等在診斷、搶救、治療或開展高新技術、高難度手術過程中需要上級醫師或他科指導或協助時，應及時申請會診。應邀參加會診的醫師應本著對病人負責的嚴肅態度全力配合，認真檢診，積極提供有助于診斷和救治的意見和建議，并在會診單上做詳細記錄。

2、申請會診的科室應嚴格掌握會診指征，認真填寫會診邀請單后，送往應邀科室。申請醫師應在會診醫師到達前做好充分準備（如病歷、各種檢查、化驗報告單、X光片、CT片、MRI片等以及會診中可能需要的特殊器械如骨穿包、氣切包、胸腔閉式引流瓶等）。

3、會診醫師應由主任（副主任）醫師、主治醫師或具有獨立工作能力的高年資醫師（如總住院醫師）擔任。進修、輪轉、實習醫師不得獨自承擔會診任務。如遇會診醫師仍無法解決的疑難問題，應進一步向上匯報，根據不同情況予以妥善處理，保證診療質量。

4.會診種類與實施辦法 4．1．普通會診

4．1.1． 科間會診：由經管住院醫師填寫會診單送應邀科室。要求特殊專科會診的輕病員，可自行攜帶會診單到有關?？茩z查。少數確需攜帶病歷前往檢查者，必須由科室醫務人員

護送，不得將病歷交給病員及其家屬。

4．1.2． 全院會診：病情復雜或特殊，涉及科室、專業較多時可申請。由科主任提出應邀科室、應邀醫師名單和時間并在會診單上簽字后送有關科室，同時報醫務部。醫務部應及時報告分管院領導并視情況派人參加。

4．1.3． 院外會診：經院內會診后確實無法解決的疑難、危重或特殊病例及必須請專科醫院會診的病例可申請外院會診。由經管醫師填寫《會診邀請單》，經科主任或專業組主任（副主任）醫師簽字后送住院處記帳后交醫務部。經醫務部批準后聯系有關單位，商定會診專家和時間后通知申請科室。如遇急會診，申請科室可先與醫務部（班外時間與院總值班）電話聯系，再補辦會診手續。

4．2．外出會診：外院邀請我院醫師會診時，必須由邀請醫院醫務部門與我院醫務部聯系，在不影響本職工作的前提下，經醫務部領導審批同意后，安排醫師前往，任何人不得私自外出會診。點名會診時盡可能安排受邀醫師前往，如遇特殊情況（如受邀者出差、生病等）無法前去時，醫務部應酌情另行指派并向邀請醫院解釋說明。

4．3．急會診

4．3．1． 科間急會診：在治療或搶救急、危、重癥病人時，遇必須立即經會診解決的緊急、疑難問題時可申請。應在

會診單上方注明“急”字樣，送單同時電話通知受邀科室。受邀科室值班醫師或總住院醫師應立即前往，不得推諉。如會診醫師無法處理，應及時報告上級醫師協助會診。

4．3．2． 全院急會診：遇病情突變、手術中突發緊急情況、危重病人搶救、特殊或重大災害事故及突發公共衛生事件需多科室急會診時可申請。可用電話通知相關科室主任，受邀科室主任接通知后應立即親自或其他醫師迅速前往。申請科室還應根據實際情況報告醫務部、院總值班等上級領導和部門，以便更好地協調、指揮救治工作。

4．4．遠程會診：遠程會診的管理見《遠程會診管理辦法》。5.會診時限

普通科間會診一般應在48小時內完成；急會診應5分鐘內趕到；醫務部組織的全院會診或多科室會診以醫務部安排時間為準。

6.會診記錄（含會診意見）書寫規定 會診記錄包括請會診記錄和會診意見記錄。6.1.請會診記錄

6.1.1．應寫明患者病情和診療情況（簡要病史、體征、有關實驗室和器械檢查資料、擬診疾?。⑸暾垥\的理由和目的、申請醫師簽名等。科間會診應簡明扼要，院外會診應詳細記錄。

6.1.2．請會診記錄由住院醫師負責填寫，也可由實習醫師填寫。

6.2．會診意見記錄

6.2．1．由會診醫師負責書寫。集體會診由參加會診醫師分別書寫并簽名，經管醫師負責匯總會診意見，上級醫師簽審。

6.2．2．會診意見記錄應包含會診意見、會診醫師所在的科別或醫療機構名稱、會診時間及會診醫師簽名。

6.2．3．會診醫師不能決定的問題應請示本科室上級醫師或帶回科室討論。需轉科或轉院，應寫明具體時間和聯系人。

醫師外出會診管理制度

1、醫師外出會診是指醫師經醫院批準，為其他醫療機構特定的患者開展執業范圍內的診療活動。醫師未經所在醫療機構批準，不得擅自外出會診。

2、醫務管理部門接到會診邀請（用書面文件、或電話、或電子郵件等方式）后，在不影響本院（科）正常臨床工作和醫療安全的前提下，應當及時安排醫師外出會診。會診影響本院（科）正常臨床工作，但存在特殊需要的情況下，應當醫院領導批準。有下列情形之一的，醫院不得派出醫師外出會診：

2.1 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應資質的； 2.2 會診邀請超出被邀請醫師執業范圍的； 2.3 邀請醫療機構不具備相應醫療救治條件的； 2.4 衛生行政部門規定的其他情形。

3、會診醫師應當詳細了解患者的病情，親自診查患者，完成相應的會診工作，并按照規定書寫醫療文書。

4、醫師在會診過程中應當嚴格執行有關的衛生管理法律、法規、規章和診療規范、常規。

5、醫師在會診過程中發現難以勝任會診工作，應當及時、如實告知邀請醫療機構，并終止會診。

6、醫師在會診過程中發現邀請醫療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者，或者難以保障會診質量和安全的，應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫療機構診治。

7、醫師會診結束后，應當在返回本單位2 個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫務管理部門。

8、會診費用應按照邀請醫療機構所在地的規定執行，差旅費按照實際發生額結算。不得重復收費，不得違反規定接受邀請醫療機構報酬，不得收受或者索要患者及其家屬的錢物，不得牟取其他不正當利益。

醫院院務公開制度

1、醫院院務，除涉及國家秘密、公共安全，依法受到保護的商業秘密和個人隱私以外，原則上應予公開，并做到政策依據公開、程序規則公開、工作過程公開、實施結果公開。

2、向社會公開醫院資質信息、醫療服務價格和收費信息、醫療服務規定與流程、行業作風建設等情況，嚴禁發布虛假信息。

3、設立領導接待日、院長信箱，并可根據公開事項的內涵不同可采用多種形式進行公開。

4、向醫院職工公開醫院發展建設規劃，工作計劃與工作總結，完成計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫院運營管理情況、人事管理情況、領導班子建設和黨風廉政建設等情況。

5、每半年至少召開一次全體員工大會，充分發揮職工代表大會的作用，行使民主權利，積極參與院務公開。

急診科工作制度

1、加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科（室）能力，做到專業設臵、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。

2、急診科（室）實行24 小時開放隨時應診，節假日照常接診。并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。

3、急診科（室）應配有經急診專業培訓的醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3 年以上的醫師參加急診工作，輪換時間不少6 個月。實習期醫師與護士不得單獨值急診班。

4、醫療、護理管理部門應加強急診工作的監管，定期召開聯席會議，開展協調工作。

5、急診科（室）、入院、手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫師診視或急會診。

6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對立即須行手術的病員應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。

7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放臵固定位臵，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。

8、急診室醫務人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程，要建立各種危重病員搶救技術操作程序。

9、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系，取得同意后，方可轉院。

搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設臵，其他任何情況不得占用，設有危重癥搶救流程圖。

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位臵，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。

3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。

7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序進行操作。

8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。

急診觀察室制度

1、不符合住院條件，但根據病情尚須觀察的急診病員，可留急診觀察室進行觀察。

2、急診值班醫師和護士要嚴密注意觀察病情變化。凡收入觀察室的病員，必須開好醫囑，按格式規定及時書寫病歷，隨時記錄病情及處理經過。

3、值班醫護人員對急診觀察病員病情的臨時變化，要隨叫隨到床邊看視，以免貽誤病情。

4、急診值班醫護人員對觀察病員，要按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況書面記錄。

門診工作制度

1、業務副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科（特別是內、外、婦產、小兒等科）應確定一位主治醫師或高年住院醫師協助科主任領導本科的門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫療護理管理部門統一領導下進行工作。人員調換時，應與醫療護理管理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規范的培訓。

3、門診的醫護人員應是具有一定臨床經驗的執業醫師、注冊護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的醫院和科室，必須安排好人力，實習人員及未授權的進修人員應在上級醫師的指導下工作，不得獨立執業。

4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。科主任應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員，應根據醫院具體情況設立?？崎T診。

5、對高熱病員、重病員、60 歲以上老人及來自遠地的病員，應優先安排門診。

6、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍。醫師要加強對換藥室的檢查指導，必要時，要親自操作。

8、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。

9、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告工作。

10、門診標示清晰明白，設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。

11、門診應經常保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識，有飲水設施及服務項目收費標準公示欄

12、門診醫師要采用療效可靠，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。

處 方 制 度

1、執業醫師、助理醫師處方權的取得，須由各科主任提出，經醫療管理部門審核，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。

2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。

3、有關毒、麻、限劇藥處方及處方權，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規定及國家有關管理麻醉藥品的規定辦理。

4、醫師應根據病情診斷開具處方，一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限須經醫師更改日期，重新簽字方可調配。醫師不得為本人及其家屬開處方。

5、處方使用標準格式處方，內容至少應包括以下幾項：醫院全稱，門診或住院號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規格及數量，用藥方法，醫師簽字，配方人簽字，檢查發藥人簽字，藥價，病情診斷。

6、處方一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應在左上角蓋“急”字圖章。

7、藥品及制劑名稱采用通用名，使用劑量，應以中國藥典及衛生部（省、市、區衛生廳局）頒發的藥品標準為準。如醫療需要，必須超過劑量時，醫師在劑量旁重新簽字方可調配。

8、處方上藥品數量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克（ｇ）毫克（ｍｇ）毫升（ｍｌ）國際單位（ｉｎ）計算；片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。

9、一般處方保存一年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。

10、藥劑師應定期對處方進行用藥分析，并將意見及時向全體醫師通報；有責任監督醫師科學用藥，合理用藥，并給予用藥指導。

11、本制度所指的處方含意，包括在門診、急診、住院的醫師所開具的各類處方及下達醫囑中的藥物治療醫囑。

病歷書寫制度

1、醫師應嚴格按照《病歷書寫基本規范》要求書寫病歷，應用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。醫師應簽全名。

2、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名及藥名等可以例外。診斷、手術應按照疾病和手術分類名稱填寫。

3、門診病歷書寫的基本要求：

3.1 要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住所、主訴、現病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫師書寫簽字。

3.2 間隔時間過久或與前次不同病種的復診病員。一般都應與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應寫明“初診”字樣。

3.3 每次診察，均應填寫日期，急診病歷應加填具體時間到分鐘。3.4 請求他科會診，應將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。

3.5 被邀請的會診醫師應在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。

3.6 門診病員需要住院檢查和治療時，由醫師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。

3.7 門診醫師對轉診病員應負責填寫轉診病歷摘要。4.住院病歷書寫的基本要求：

4.1 新入院病員必須填寫一份完整病歷，內容包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或住所、主訴、現病史、既往史、家族史、個人生活史、女病人月經史、生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結、初步診斷、治療處理意見……等，由醫師書寫簽字。

4.2 書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院后２４小時內完成，急診應即刻檢查填寫。

4.3 住院病歷由實習醫師負責填寫，經住院醫師審查簽字，并做必要的補充修改，住院醫師另寫住院記錄（入院志）。如無實習醫師時則由住院醫師填寫住院病歷或住院記錄（入院志），主治醫師審查修正并簽字。

4.4 再次入院者應寫再次入院病歷。

4.5 病員入院后，必須于２４小時內進行擬診分析，提出診療措施，并記于病程記錄內。

4.6 病程記錄（病程日志）包括病情變化、檢查所見、鑒別診斷、上級醫師對病情的分析及診療意見、治療過程和效果等。凡施行特殊處理時要記明施行方法和時間。病程記錄一般應每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應隨時記錄。病程記錄由經治醫師負責記載，主治醫師應有計劃地進行檢查，提出同意或修改意見并簽字。

4.7 科內或全院性會診及疑難病癥的討論，應做詳細記錄。請他科醫師會診由會診醫師填寫記錄并簽字。

4.8 手術病員的術前準備、術前討論、手術記錄、麻醉記錄、術后總結，均應詳細地填入病程記錄內或另附手術記錄單。

4.9 凡移交病員均需由交班醫師作出交班小結填入病程記錄內。階段小結由經治醫師負責填入病程記錄內。

4.10 凡決定轉診、轉科或轉院的病員，經治醫師必須書寫較為詳細的轉診、轉科、或轉院記錄，主治醫師審查簽字。轉院記錄最后由科主任審查簽字。

4.11 各種檢查回報單應按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應附于病歷上。

4.12 出院總結和死亡記錄應在當日完成。出院總結內容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間的病情轉變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃（有條件的醫院應建立隨診制度）由經治醫師書寫，主治醫師審查簽字。

4.13 死亡記錄除病歷摘要、治療經過外，應記載搶救措施、死亡時間、死亡原因由經治醫師書寫，主治醫師審查簽字。凡做病理解剖的病員應有詳細的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應做詳細記錄。

5.中醫、中西醫結合病歷應包括中醫、中西醫結合診斷和治療內容。

查 房 制 度

1、科主任、主任（副主任）醫師或主治醫師查房，應有住院醫師、護士長和有關人員參加?？浦魅?、主任（副主任）醫師查房每周１—２次，主治醫師查房每日一次，查房一般在上午進行。住院醫師對所管病員每日至少查房二次。

3、對危重病員，住院醫師應隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫師、科主任、主任（副主任）醫師檢查病員。

4、查房前醫護人員要做好準備工作，如病歷、Ｘ光片，各項有關檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經治的住院醫師要簡要報告病歷、當前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫師可根據情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。

5、查房的內容：

5.1 科主任、主任（副主任）醫師查房，要解決疑難病例，審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃，決定重大手術及特殊檢查治療，抽查醫囑、病歷、護理質量，聽取醫師、護士對診療護理的意見，進行必要的教學工作。

5.2 主治醫生查房，要求對所管病人分組進行系統查房，尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論，聽取醫師和護士的反映，傾聽病員的陳述，檢查病歷

并糾正其中錯誤的記錄，了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見，檢查醫囑執行情況及治療效果，決定出、轉院問題。

5.3 住院醫師查房，要求先重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術后的病員，同時巡視一般病員，檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見，檢查當天醫囑執行情況，給予必要的臨時醫囑并開寫次晨特殊檢查的醫囑，檢查病員飲食情況，主動征求病員對醫療、護理、生活等方面的意見。

醫 囑 制 度

1、下達與執行醫囑的人員，必須是本院具備注冊執業（助理）醫師與注冊護士資格的人員，其它人員不得下達與執行醫囑。

2、醫囑一般在上班后二小時內開出，要求層次分明，內容清楚；不得涂改，如須更改或撤銷時，應用紅筆填“取消”字樣并簽名；醫囑要按時執行，開寫、執行和取消醫囑必須簽名并注明時間。

3、醫師寫出醫囑后，要復查一遍。護士對可疑醫囑，必須查清后方可執行，必要時護士有權向上級醫師及護士長報告。除搶救或手術中外不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑時，護士需復誦一遍，經醫師查對藥物后執行，醫師要及時補記醫囑。嚴禁不看病人就開醫囑的現象。

4、護士每班要查對醫囑，夜班查對當日醫囑，每周由護士長組織總查對一次。轉抄、整理醫囑后，需經另一人認真查對后，方可執行。

5、手術后和分娩后要停止術前和產前醫囑，重開醫囑，并分別轉抄于醫囑記錄單和各項執行單上。

6、凡需下一班執行的臨時醫囑，要交代清楚，并在護士值班記錄上注明。

7、無醫師醫囑時，護士一般不得給病員進行對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫師不在現場，護士可以針對病情臨時給予必要處理，但應做好記錄并及時向經治醫師報告。

8、通過醫院信息系統下達醫囑的醫院，要有嚴格授權體制與具體執行時間記錄。

醫院感染管理制度

1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫院感染管理辦法》的有關規定，醫院感染管理是院長重要的職責，是醫院質量與安全管理工作的重要組織部分，2、建立健全醫院感染管理部門，配備專（兼）職人員，并認真履行職責，建立與完善醫院感染突發事件應急管理程序與措施。

3、制定和實施醫院感染管理與監控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預防和降低醫院感染的重點管理項目，并作為醫院質量管理的重要內容，定期或不定期進行核查。

4、將對醫務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫院感染管理指標的完成情況，納入定期科室醫療質量管理與考核的范圍，并定期向醫務人員與管理部門通報。

5、建立醫院感染控制的在職教育制度，定期對醫院職工進行預防醫院感染的宣傳與教育。

6、規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度，加強感染性疾病科、口腔科、手術室、重癥監護室、新生兒病房、產房、內窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應室等重點部門的醫院感染管理與監測工作。

7、執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。制定和完善醫院抗菌藥物臨床應用實施細則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監控，實施抗菌藥物用量動態監測及超常預警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預。

8、按照《醫療廢物管理條例》《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行有效管理，并有醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。

查 對 制 度

1.臨床科室

1.1 開醫囑、處方或進行治療時，應查對病員姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

1.2 執行醫囑時要進行“三查七對”：擺藥后查；服藥、注射、處臵前查；服藥、注射處臵后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。

1.3 清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

1.4 給藥前，注意詢問有無過敏史；使用毒、麻、限劇藥時要經過反復核對；靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫；給多種藥物時，要注意配伍禁忌。

1.5 輸血前，需經兩人查對，無誤后，方可輸入；輸血時須注意觀察，保證安全。

2.手術室

2.1 接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術名稱、手術部位、術前用藥以及所帶的病歷資料。

2.2 實施麻醉前，麻醉師必須查對姓名、診斷、手術部位、麻醉方法及麻醉用藥，在麻醉前要與病人主動交流作為最后核對途經。

2.3 手術切皮前，實行“暫定”，由手術者再次核對姓名、診

斷、手術部位、手術方式后方可開展手術

2.4 凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前清點所有敷料和器械數。

2.5 除手術過程中神志清醒的患者外，應使用“腕帶”作為核對患者信息依據

3.藥房

3.1 配方時，查對處方的內容、藥物劑量、配伍禁忌，醫師簽名是否正確。

3.2 發藥時，查對藥名、規格、劑量、用法與處方內容是否相符；查對標簽（藥袋）與處方內容是否相符；查對藥品有無變質，是否超過有效期；查對姓名、年齡，交代用法及注意事項。

4.輸血科

4.1 血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時要重做一次。逐步推廣使用條形碼進行核對。

4.2 發血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、姓名、血型、交叉配合試驗結果、血瓶號、采血日期、血液質量。

5.檢驗科

5.1 采取標本時，查對科別、床號、姓名、檢驗目的。5.2 收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。

5.3 檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符，以

及標本的質量。

5.4 檢驗后，查對目的、結果。5.5 發報告時，查對科別、病房。6.病理科

6.1 收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯號、標本、固定液。

6.2 制片時，查對編號、標本種類、切片數量和質量。6.3 診斷時，查對編號、標本種類、臨床診斷、病理診斷。6.4 發報告時，查對單位。7.醫學影像科

7.1 檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。

7.2 治療時，查對科別、病房、姓名、部位、條件、時間、角度、劑量。

7.3 使用造影劑時應查對病人對造影劑過敏 7.4 發報告時，查對科別、病房。8.理療科及針灸室

8.1 各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

8.2 低頻治療時，查對極性、電流量、次數。8.3 高頻治療時，檢查體表、體內有無金屬異物。

8.4 針刺治療前，檢查針的數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。

9.供應室

9.1 準備器械包時，查對品名、數量、質量、清潔度。9.2 發器械包時，查對名稱、消毒日期。

9.3 收器械包時，查對數量、質量、清潔處理情況。9.4 高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學指示卡是否達標 10.特殊檢查室（心電圖、腦電圖、超聲波、基礎代謝等）10.1 檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。10.2 診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果。10.3 發報告時查對科別、病房。11.其他科室

應根據上述要求精神，制定本科室工作的查對制度。

病例討論制度

1.臨床病例討論

1.1 醫院應選擇適當的在院病例舉行定期或不定期的臨床病例討論會。

1.2 臨床病例討論會，可以一科舉行，也可以幾科聯合舉行。有條件的醫院與病理科聯合舉行時，稱“臨床病理討論會”。

1.3 每次醫院臨床病例討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科應將有關材料加以整理，盡可能作出書面摘要，事先發給參加討論的人員，預作發言準備。

1.4 開會時由主治科的主任或主治醫師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見（病歷由住院醫師報告）。會議結束時由主持人作總結。

1.5 臨床病例討論會應有記錄，可以全部或摘要歸入病歷內。2.疑難病例討論會：

2.1 凡遇疑難病例，由科主任或主任（副主任）、主治醫師主持，有關人員參加，2.2 認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。3.術前病例討論會：

3.1 對重大、疑難及新開展的手術，必須進行術前討論。3.2 由科主任或主任（副主任）、主治醫師主持，手術醫師、麻醉醫師、護士長、護士及有關人員參加，必要時請醫療管理

部門人員參加。

3.3 訂出手術方案、術后觀察事項、護理要求等。3.4 討論情況記入病歷。一般手術，也要進行相應討論。4.死亡病例討論會：

4.1 凡死亡病例，一般應在患者死后一周內召開，特殊病例應及時討論。尸檢病例，待病理報告做出后一周進行。

4.2 由科主任主持，醫護和有關人員參加，必要時請醫療管理部門人員參加。

4.3 討論目的是分析死亡原因，吸取診療過程中的經驗與教訓。

4.4 要有完整的討論記錄，由科主任、上級醫師簽字確認后納入病歷。

手術室管理工作制度

1.手術室護士長是本科護理質量與安全管理第一責任者，由具備資質的注冊護士承擔患者的手術配合，對各級手術護士執業范圍有明確的授權制度與再評價授權。

2.工作人員管理：

2.1 凡在手術室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，嚴格執行手術室各級各類人員職責、無菌操作、消毒常規、急救搶救制度、查對制度、防止交叉感染處理原則、特種感染處理原則、防止差錯事故制度、安全制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等。

2.2 進手術室時必須穿戴手術室的拖鞋、隔離衣、一次性口罩、帽子。有皮膚感染灶或呼吸道感染者，不得進入手術室，特殊情況呼吸道感染者需戴雙層口罩。手術室工作服不能在手術室以外的區域穿著。

2.3 進入手術室人員未取得院級管理部門的特許，任何個人、科室及媒體不得攜帶各種攝影器材進行手術拍照、錄像。任何人員不能將移動通訊工具帶入手術間內使用。

2.4 除參加手術的醫護人員外，其他人員不得進入手術室。見習學生和參觀者，需由老師帶領或經醫務處或護理部批準，并通知手術室護士長和有關科室的科主任。見習或參觀者，須在指定的手術間內參觀，并接受手術室工作人員的管理和指導，41

第五篇：幼兒園各項職責安全制度

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幼兒園安全管理制度

為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學秩序，保障幼兒園各項工作順利進行，確保幼兒的生命財產安全，特制定本規定。

1、安全保衛

堅持門衛值班制度，建立與學校保衛處的聯系卡；要求來訪者必須登記并得到門衛或園長允許后方可入園；嚴格執行交接班制度，做到人、物、事交接準確無誤；節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及地向有關部門報告；定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患；嚴禁幼兒觸摸各種電器開關、電熱設備。

加強對幼兒進行安全用電常識的教育。教育幼兒要遵守紀律，培養幼兒增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須得到老師的允許后方可離開；對幼兒進行安全知識教育，嚴格遵守接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發生；對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序；教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃；工作人員下班要注意關好門窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。

2、飲食安全

食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證，認真貫徹執行食品衛生法規和有關部門制度，培養良好的衛生意識；嚴禁采購腐爛變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求；庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮；不與非食品混放并采取“三防措施”；食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛生要求，加工用器、容器、餐器應嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生；嚴禁閑雜人員進入工作間，工作人員應注意個人衛生，工作時穿戴工作衣、帽，要保持室內外環境的衛生。

3、藥品管理

內服、外用藥品要注明標識并分格存放，同時要放置在幼兒不能隨便拿到的位置；給幼兒服藥時應仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量；未經醫務人員許可，任何人不得給幼兒服藥，以防醫療事故的發生；醫務人員應嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時應迅速送醫務所或醫院救治；醫務人員應提高醫療保健知識，同時提高應變能力。

4、活動安全

組織幼兒外出活動要清點人數并注意交通安全，醫務人員應備藥箱隨隊；活動內容要符合幼兒年齡階段的實際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全；組織幼兒游泳時，工作人員應嚴密監護，不得擅自離開或閑談，以防意外事故的發生；交接班要清點人數，規定接送時間，建立家長接送制度；特殊情況出現時要及時與家長取得聯系；加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。做到防患于未然。

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幼兒園安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數，戶外活動外出返回均要認真清點人數，家長來接孩子一定要按學校的接送程序進行，不能違返。

3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內發生意外。

4、經常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫務人員負責。

6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

8、發生人身事故的必須交醫務人員處理，由校醫室診斷傷勢。

9、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。

10、每天召開一次全園安全工作會議，由各部門的負責人組成安全小組，加強防護措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5461.htm

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幼兒園班級日常安全制度

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。

2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下，不接電話和會見客人。

3、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內容和方式；活動后清點幼兒人數并講評。

4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

5、幼兒進食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。

6、藥品和洗滌水（粉）的保管：①寫好名，（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方）；②大人的無論什么藥都不能放在外面。

7、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火。

8、下班前要仔細核對幼兒人數；關好門窗；關掉電器、開關；鎖好貴重物品。

9、幼兒受傷后，當班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫務室處理。

10、發生事故后，要立即報告醫生和園長。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5459.htm

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om幼兒園食品衛生安全管理制度

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛生、安全管理必須堅持預防為主的工作方針，實行衛生部行政部門監督指導，教育行政部門監督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設施設備布局合理，應有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關衛生標準。

五、嚴格把好食品采購關，食堂采購員必須持有衛生許可證的經營單位采購食品，以保證其質量。

六、食品存放應當分類、定期檢查，及時處理變質或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

十、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業人員應有良好的個人衛生習慣。文 章來源

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/9130.htm