第一篇：洪洞局星級職代會申報材料

洪洞局星級職代會申報材料

近年來，我局工會緊緊圍繞“發展郵政、振興企業、職工維權”的奮斗目標開展工作，以推動科學發展、促進和諧企業為主題，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以創建“工人先鋒號”、星級職代會創建為抓手，切實加強工會自身建設。我局認真履行工會的各項職能，增強工會的凝聚力、向心力，團結廣大職工為我局各項業務快速發展作貢獻。現將我局近年來的工會工作總結如下：

一、加強思想政治學習，用理論指導實踐推動工會工作全面發展 我局工會堅持不斷改進和加強思想政治工作，與時俱進，緊密結合郵政工作的新形式、新要求、新變化，把握職工思想動態，深入宣傳貫徹黨的重大方針政策來指導工會工作。堅持“三到位八到家”的思想政治工作并賦予其新的內涵，圍繞郵政專業化經營改革，堅持“貼進人心、貼近人性、貼近實際、貼近需要”的原則，進一步探索新形勢下加強和改進思想政治工作的辦法，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力，有力地促進了郵政企業的快速發展。我們以“高舉旗幟、科學發展、共創和諧”為主題，以服務人民奉獻社會為目標，密切聯系職工思想和工會實際，通過多種形式教育活動引導廣大干部職工自覺貫徹學習黨的重大理論成果，準確領會工會工作在全局工作中的重要性，使黨的新思路、新觀點、新論斷轉化為推動工會工作的新方法、新舉措、使學習貫徹的過程真正起到了推動我局各項工作快速發展的作用。

二、強化工會工作規范，在業務發展上圍繞“企業”突出“本職”

為適應時代發展需要，引深精細化管理，我局工會近年來逐步建立完善規章制度，促進各項工作健康持續發展，尤其是今年專業化經營改革以來，結合開展的“降本增效”合理化建議征集活動，加大企業管理，細化責任、強化落實。我們工會以此為契機，圍繞我局經營管理工作，主要從以下兩個方面來積極開展工會工作的標準化建設。

（一）抓好自身建設，突出工會工作為“企業”服務

為了調動和發揮廣大干部員工的積極性，通過進一步加強自身建設，努力提高工會工作整體水平，主要從以下幾個方面來努力開展工作：一是健全和完善了工會組織機構，加強了對工會各項工作的領導。二是健全和完善了各項規章制度，做到工會工作有章可循，使我們的工資逐步走向制度化、規范化。三是在黨支部的支持下，我們在完善“職工小家”的活動中投入了大量的資金，加大了工會活動室的建設力度，為工會開展活動提供了良好的條件。

（二）突出工會本職工作，維護職工合法權益

1、維護職工合法權益時工會的一項重要職能。我們基層工會近年來充分發揮自身職能作用，在維護職工利益，為職工辦實事、辦好事上取得了一定成效。一是關心職工身心健康。職工生病有困難，工會堅持上門探望、慰問。二是堅持與行政簽訂《郵政局集體合同》和《職工權益保護專項合同》，調整和建立起了融洽的勞動關系，為維護職工的合法權益提供了可靠的保障。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動，并把服務向社會延伸。

2、開展豐富多彩的職工文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。積極組織開展各種形式的文體活動，把工會的創建與精神文明建設活動結合起來，既活躍了職工們的精神文化生活，又增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。例如在今年五月份我局組織了一次以“迎五一”為主題的職工文體活動，全局職工踴躍參加，熱情投入，充分體現了我局廣大職工的團隊精神，展示了職工們良好的精神風貌。

三、創建競賽活動，激發職工勞動熱情，推動企業和諧發展 我們堅持“示范帶動”的工資模式，深入開展“當好主力軍、和諧促發展”的主題競賽活動，大力推進創建“工人先鋒號”活動，引導職工爭創一流工資、一流服務和一流團隊，打造職工和班組建設的學習楷模。充分發揮勞模的引領、示范、導向作用，激發廣大職工的勞動熱情。特別是今年以來，我們積極開展了各種勞動競賽，促進了企業和諧發展。

四、職代會堅持為職工辦實事、著力構建和諧企業

我局堅持每年召開職工代表大會，對設計勞動保護、福利待遇

等關系職工切身利益的重大事件和企業改革等重大方案都通過職工代表大會來討論、審議并通過。每年職代會上堅持簽訂集體合同，并將合同的履行情況如實向職代會報告，切實以維護職工合法權益作為我們工會工作重點。我們堅持將業務招待費和領導干部的廉潔自律情況向職代會報告的制度，并堅持每年對領導干部僅以民主測評一次，以保證領導干部的人心所向。局職工代表大會三年進行一次職工（代表）大會換屆，并在換屆中實行職工代表競選，保證職工代表大會充分代表職工意愿、為職工謀利益，使職工的認可率達到90%以上。職工代表大會堅持群眾路線，本著為職工辦實事的原則開展工作。例如在今年三月份我們召開的四屆二次職工代表大會上，我局工會提出了著力為職工辦成三件大事：即使職工人均收入有較大增長，福利待遇進一步提高；增加文體器材，豐富職工文體活動；有計劃、有重點地開展職工教育培訓，積極繳納有關社會保險，切實做到讓職工病有所醫、老有所養。今年以來，我局工會就圍繞這“三件大事”來開展工作，取得了一定實效，讓職工感到了集體的溫暖和力量，大家工作干勁更足，工作成效更明顯。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建職工小家活動 創建職工小家活動的基礎在職工，只有單位職工的文明程度和自身素質不斷提高才能建設出高質量、高水平的職工小家。為此，我們始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治、顧大局、重服務、做貢獻”的主導思想來開展工作。

（一）狠抓職工政治思想教育。堅持每月一次政治業務學習，不斷加強職工的政治意識、大局意識、責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。為樹立企業文明服務的隊伍形象，我局工會一直注重把創建先進“職工小家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推進新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。

近年來，我局工會在黨支部和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體要求，團結和動員我局廣大職工積極開展工作，并

取得了一定成績，為我局改革發展做出了貢獻。但我們也清醒地認識到自身工作中還存在著一些不足，我們一定會解放思想、再接再厲、采取有力措施逐步加以解決，使我局工會工作再創輝煌，切實推動我局各項工作又好又快發展。

第二篇：星級職代會申報

星級職代會參評材料

車間工會

二〇一二年以來，車間工會以創造“六好區隊”為主線，緊密結合本單位實際，圍繞各時期的工作重點，落實礦工作會議和職代會精神，在礦工會和區黨支部的領導下，積極參與我區各項管理，精心組織召開了車間四屆二次職代會，下面對本次職代會的情況總結如下。

第一部分：四屆二次職代會召開情況

一、領導重視，精心組織

為加強對籌備工作的領導，區成立了籌備工作小組。籌備小組多次召集有關人員開會，對會議的籌備工作明確分工，責任到人。車間工會還召開委員會研究大會有關事宜，區黨政聯席會多次聽取籌備情況匯報，對大會的重要事項、主要環節進行研究、確定。在籌備小組的統一領導下，大家積極主動、協調配合，做了大量的工作，保證了大會的如期召開。

二、積極動員職工參政議政，廣泛征集職工代表提案，嚴肅認真的做好代表提案的解答工作

在代表提案征集的過程中，區黨政領導高度重視，籌委會多次召開會議安排部署，宣傳提案征集的內容、意義，各位代表密切配合，很快征集到提案書32份。經認真篩選分類，歸納整理出重要提案9條。區黨政聯席會對這9條重要提案逐一進行認真討論研究，給予嚴肅認真的解答，解答報告將提交大會審議，會后由車間工會進行督辦落實，使全區代表的人民主權利得到充分尊重。第二部分：四屆二次職代會成果表現在：

一、突出職工安全教育，職工安全行為逐步規范。

車間工會歷來重視職工安全技術培訓教育工作。一年來，堅持通過各種會議、學習、培訓等形式對職工進行經常性安全教育，強化“自己的安全自己管”安全自主管理理念。同時，還通過一日一題、一周一例、一月一考等活動，逐步提高職工安全素養。特別是在礦開展的“手指口述”安全活動及精細化管理工作中，車間工會走在前列，緊密配合區黨政，落實了黨政工團齊抓共管責任制。

堅持把安全文化建設活動作為一項重要的工作來抓，扎扎實實地開展了群安員上崗、11種隱患人排查幫教、聯保互保、親情教育、安全知識競賽等安全文化活動，切實發揮工會組織的安全網絡作用。車間工會還為職工建立了安全檔案，定期進行安全行為考評，并根據考核情況評選青工安全明星、安全標兵。活動中涌現了一大批像王滿意、李萬春一樣的安全先進典型，起到了較好的安全示范帶頭作用。通過安全文化建設各項活動的開展，職工安全意識增強了，職工行為得到了規范，逐漸養成安全生產的良好習慣。

二、加強民主管理，履行民主監督，維權職能進一步強化。區車間工會繼續把推行民主管理，履行民主監督，強化維權職能作為凝聚人心的大事來抓。

1、車間工會加強以職代會為基本形式的民主管理，加大職工代表源頭參與的力度。區制訂的生產管理制度、經濟分配制度、材料管理制度、安全管理制度都經職代會討論、審議通過后執行。

2、認真貫徹落實職工代表提案，對職工代表提出的提案專門開班子會進行解答，做到件件有落實，并提出解決辦法，四屆二次職代會共收到職工代表提案32條，已全部得到落實，提案落實率達98%。

3、深入發動職工開展合理化建議活動，全區職工集思廣益，有力的促進了我區的生產發展，這也是全心全意依靠職工、齊心協力抓好各項任務的具體體現。

4、體現在經濟分配上，車間工會嚴格按照《淮北礦業集團、礦關于礦（廠）務公開工作的實施意見》的要求，完善了相關制度，加大公布范圍，使政務公開向規范化邁進，真正做到政務經濟公開及時、透明、公正。讓職工做到心中有數，同時，車間工會積極參與了經濟分配制度的制定，并監督其執行情況，做到先公布，后執行，在獎金分配、人員調整等重大問題上，區班子開專題會集體研究，杜絕了管理漏洞，區隊班組沒有出現侵犯職工利益現象。

另外，在遇到條件復雜的情況，車間工會隊認真做好勞動保護工作，防塵口罩、雨衣、風鏡等勞動保護的及時投入，彰顯了人性化管理理念。

三、大力開展扶貧送溫暖工程，努力營造“職工之家”氣氛。群眾利益無小事，區車間工會經常深入醫院，職工家庭了解看望傷病職工，堅持深入到職工群眾中去，虛心聽取他們的意見和要求，為他們解疑釋難，近可能為他們解決實際問題，做職工的貼心人。

主動做好特困職工、傷病職工的幫扶工作。深入醫院、社區看望慰問困難、傷病職工30多人次，審批發放救濟金達5000余元，把組織的關懷送到了職工的心坎上，增強了區對職工的凝聚力、向心力、感召力。一年來，車間工會認真做好職工思想政治工作，通過宣講、板報、廣播等載體，對職工進行普法教育、計生宣教、形勢政策解讀等，通過家訪談心、隱患人幫教等活動的開展，及時為職工答疑釋惑，促進了區隊穩定。2011年全區沒發生一起治安案件，無一人受過治安處罰；無一人違反計生條例。而先進典型更是層出不窮，全面涌現出像勞動模范張志平、跟班干部沈新金等一大批先進典型，為桃園礦三個文明建設增添了光彩。

四、圍繞各個時期中心工作，積極組織開展多種形式的勞動競賽。我礦采掘接替緊張，施工條件復雜，車間工會以班組為單位開展保出勤、保安全、比奉獻為內容的班組競賽。全區呈現了你追我趕、誰也不甘落后的喜人局面，采取分解任務、進度上墻、班組嘉獎等措施，激勵職工參戰，圓滿完成了會戰任務，并實現了安全生產，有力的保證了礦生產的正常接替，先后成功組織開展了在1031等掘進會戰。特別是7131切眼和風巷整治施工中克服線長、巷壓大、底軟等諸多影響因素，實現7煤的安全生產無事故。正是由于在掘進系統突出作用，才確保了1等礦重點接替工作面的提前投產，有力地緩解了我礦采掘接替緊張的局面。

另外還積極組織開展修舊利廢、回收材料節約競賽，都收到了良好的效果。

第三篇：申報星級材料

朝陽社區工會在勝利鎮黨委、政府的正確領導下，在勝利鎮工會的具體指導和安排下，在社區黨支部的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

一、領導重視、大力支持

為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區4戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對45名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為5個個體工商戶辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持示范社區做出應有貢獻。

第四篇：職代會星級創建活動匯報材料

--精選公文范文--------------------------職代會星級創建活動匯報材料

職代會星級創建活動匯報材料在學校黨總支的領導下，在上級工會組織的指導下，充分發揮教代會的作用，緊密團結全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化和學校決策的科學化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設，切實維護了教職員工的合法權益，認真貫徹執行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學校凝聚力，調動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學校教育教學質量，做出了積極的工作。

一、加強學校工會自身建設，發揮工會在學校建設中的作用

組織教職工認真學習新《工會法》和上級有關教職工大會工作規程，確保教職工的“源頭參與”。根據學校實際情況，堅持民主管理，民主監督，維護教職工的合法權益，建立健全工會會員檔----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------案。完善提案處理與反饋制度，建立學校有關職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領導下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務公開制度。根據學校工作需要和學校的實際情況，研究布置學校工會工作，使大家統一認識，團結務實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發提案表，會上有關領導針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發揮教職工民主管理監督的作用，推進學校民主化管理進程

我校充分發揮好教職工的民主管理和民主監督作用，實行民主化管理。一是重視發揮好教職工參與學校教育教學工作決策的職能，凡學校學期工作計劃、發展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論；凡學校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關的規章制度，都交由教----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發揮好教職工全程參與學校工作的監督檢查職能，凡學校管理重大問題的決策執行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查；凡涉及到學校班子成員的政策執行情況和思想作風等方面的情況，都通過領導年終述職等形式由教職工進行評議和監督。三是重視發揮好工會在學校民主化管理中的協調關系職能。通過組織開展民主評議監督領導班子成員的活動，調節干群矛盾，密切干群關系；通過組織教職工討論崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領導聯系會議等，平等的商討學校大事，協調解決好學校黨政工三者關系和學校各處室之間的關系。四是堅持推行校務公開制度，通過建立規范的校務公開欄，對教職工的評優選先、職稱評聘以及教育經費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------接受社會和師生的監督；通過設立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學生征詢意見或建議，不斷改進教育工作的方式和方法。

三、為學校教育教學工作發揮生力軍作用，提高學校教育教學質量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學的骨干力量，在教學和管理中也體現出了自身的價值，比如我們配合教導處，認真搞好了教學工作，教研教改工作，推介優秀教師參加各級各類教學比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學校政教處和總務處搞好了學生的管理工作，讓整個學校的各項工作能夠有序、高效的運行。學校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發表，一些教師在市區優質課、示范課比賽中獲獎，涌現出一批市、區骨干教師。學校教育教學質量始終處于淄川區學校領先地位。近年來學校先后榮獲：----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------全國藝術教育工作十佳單位、省規范化學校、省綠色學校、省心理健康教育先進學校、淄博市教育科研示范學校、淄博市學校藝術教育特色學校等榮譽。2010年學校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學校”稱號，2010年榮獲“山東省第二批教學示范學校”稱號。

四、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發展

根據學校教職工思想狀況和學校的實際情況，工會注重凝聚全體教職工的心，調動廣大教職工的工作熱情和積極性，在認真做好工會日常事務性工作的前提下，不斷進取和創新，積極組織教職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對教職工政治上的關心，開展多種形式的黨員活動，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數教職工。二是鼓勵教師積極提高學歷層次，爭取為許多教師提供外出參觀、學習、培訓的機會等等，為提高教綜合素質提供了堅實的保障。三是關心教職工生活，努----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------力為教職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費，每月為教師發放誤餐補助，在重大節日堅持為教職工發放福利費；重陽節組織老教師外出觀光學習，在春節期間慰問退休老教師；主動探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節期間隆重表彰獎勵教研先進個人、教學成果優勝者及先進教職工；組織離退休黨員外出參觀學習，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強了集體的凝聚力。

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第五篇：爭創星級職代會工作匯報

爭創星級職代會工作匯報

“>爭創星級職代會工作匯報2007-02-18 09:42:57

加強管理

爭創“市星級職代會”

我處職代會在上級組織的正確領導下，認真貫徹落實有關文件精神，積極參加各方面組織的有益活動，發揚團結協作，艱苦奮斗的工作精神，堅持與時俱進，開拓創新。

一、認真抓好理論學習，不斷提高職工整體素質。

為提高職工政策理論水平和業務素質，我處職代會組織全體職工認真學習十六大精神，同時結合“兩為兩樹”和“學、比、趕、超”等活動，積極開展職工換位思考大討論。無論是機關還是生產一線的職工都立足于本崗，認真完成

本職工作，并且在單位內部形成了講學習、鉆業務、比奉獻的良好氛圍，為我區經濟建設創造良好的投資環境作出了積極貢獻。同時為切實保障職工合法權益，組織學習了有關《勞動法》、《河北省企業職工代表大會條例》等法律，使職工對各種法律知識有了深刻的認識，同時也增強了職工利用法律武器保護自身合法權益的意識。通過不同形式的學習活動，單位的工作作風明顯好轉，職工的整體素質明顯提高。

二、建立健全各種規章制度，完善監督體系

建立健全重大事項決策制度，凡是涉及到單位發展的總體規劃、目標、干部推薦、獎懲、調配等問題，必須由職代會審議決定。對單位內部的政策、大項目建設、大額資金的使用，必須是在充分醞釀、集思廣益的情況下，并且經過多次論證，由職代會審查同意才能嚴格執行。建立健全重大決策制度，能夠使單位重大決策更加科學合理。

完善監督體系，首先是加強領導班子內部監督，健全單位工作定期匯報制度，加強社會各方面的外部監督，認真開展好政務公開、黨務公開，積極開展多種形式民主評議行風工作，發揮黨員群眾的監督作用。為了使單位工作更好地開展，結合實際情況，面向社會廣泛征求意見。為了使征求建議、意見更加全面，更具有針對性，我處在人大代表、政協委員、離休干部中聘請義務監督員，為我處工作提寶貴意見。另外，通過庭院綠化科等相關科室，經常到全區各單位、社區開展綠化工作，發放調查問卷及意見等多種形式征求社會各界、各階層對我處在工作和行風建設中存在的問題和不足，提出好的建議和意見。

三、積極參加各級工會組織的活動，活躍職工文化生活。

對上級工會組織的文體活動，認真組織落實，為職工提供便利的條件，使職工在各項活動中取得優異成績。另外，為豐富職工的業余文化生活，工會準備

了各種棋類、跳繩等，使職工在緊張的工會之余能夠放松一下心情，做到勞逸結合，工作效率明顯提高，并在例次檢查評比中都取得了很好的成績。

四、想職工之所想，做職工貼心人。

我處職代會組織積極保護職工的工作環境，按期發放勞動保護，尤其關心女職工身心健康，組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會當中，對于患病職工認真做好安撫工作，一方面幫助聯系醫療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養病。而且領導每次都親自帶隊看望患病的職工，帶去了一份問候。同時，經常與職工談心，了解職工的實際困難和問題，認真解決職工反映強烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時刻關心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節都為他們送去慰問品。在關心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難

和后顧之憂。單位職工宏云病故后，考慮到其家庭困難，多方聯系為其女兒找工作，以減輕家庭負擔，這些實際工作，把工會與職工的心貼得更緊。

我處職代會多次組織職工參加社會上各種捐款，獻愛心活動。我處職工李××一家人在樂亭回家的路上，出了嚴重的車禍，丈夫當場死亡，她本人嚴重受傷，聽到這個噩耗，職工自發捐款，僅半天時間就捐款多元。我單位與特困五保戶張寶財結成了幫扶對子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護工作，每月有了固定的經濟來源。

我處職代會工作雖然取得了一些成績，但距上級要求還存在一些差距，在以后的工作中，將再接再勵，取長補短，再創佳績。

×管理處

二五年十二月二八日