第一篇：公務員面試熱點弘揚頑強拼搏同舟共濟的抗災精神

新華時評：弘揚頑強拼搏同舟共濟的抗災精神

新華網北京１月３１日電（新華社評論員）影響我國廣大地區的雨雪冰凍災害仍呈持續之勢。面對這場來勢兇猛、影響范圍大、持續時間長的罕見災害，我們要進一步動員起來，以更加積極的姿態迎接挑戰，以更加昂揚的斗志投入抗災，萬眾一心，頑強拼搏，同舟共濟，共渡難關，努力把災害造成的損失減少到最低程度，確保人民生命財產安全，確保經濟正常運行，確保社會穩定和諧。

災害發生以來，黨中央、國務院周密部署抗災救災，中央領導同志紛紛深入災區一線指導工作，極大地鼓舞了災區人民的斗志。中央各部門對支援災區采取了有力措施，災區干部群眾奮起自救，各地紛紛伸出援手支援災區，神州大地展開了一幅氣壯山河的抗災圖。

在千里鐵道線上，在條條高速公路上，在崇山峻嶺間高高的電力塔架上，在漫天風雪中，戰斗在抗災第一線的干部職工和解放軍、武警、民兵預備役官兵，為了廣大旅客的安全，為了千家萬戶的溫暖，不畏艱險，不怕吃苦，創造了可歌可泣的英雄業績。舉國上下，萬眾一心，一方有難，八方支援，一批批援助人員從祖國各地趕赴災區，一車車抗災物資克服困難馳援災區，有的受災省份和地區在自身困難的情況下，把電力和大批物資輸送到更困難的省份和地區，書寫著動人的時代篇章。

團結友愛、同舟共濟是中華民族的傳統美德。每當危難來臨的關鍵時刻，中國人民總能表現出一種眾志成城、團結奮戰的精神，總能迸發出一種不畏艱險、頑強拼搏的英雄氣概，總能高揚起一方有難、八方支援的互助友愛旗幟。這是我們最可寶貴的精神財富，是我們戰勝一切艱難險阻的力量源泉，也是我們當前抗擊冰雪災害、奪取救災全面勝利的信心之所在。

當前，這場影響廣泛的冰雪災害造成的災情還在持續，抗災救災工作仍然面臨嚴峻考驗，需要我們牢固樹立全國一盤棋的思想，上下一心，團結奮戰，頑強拼搏，共渡難關。各地區、各部門要保持高效有序的協同動作，從人員、物資到資金等，對抗災減災工作給予更有力的支持。

隨著災情的發展，已經在抗災一線奮戰多日的干部群眾，面臨著連續作戰的困難，肩負著應對更復雜、更艱巨抗災局面的重任。進一步做好抗災救災工作，需要發揚頑強拼搏、勇于奉獻的精神，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，打好抗災救災的攻堅戰。在此關鍵時刻，各級領導干部要身先士卒，繼續深入一線，到災區群眾最需要的地方去，與群眾同呼吸、共命運。共產黨員要沖鋒在前，以自己的模范行動，影響和帶動廣大群眾全力投入抗災救災之中。

危難之中有真情，大災面前見精神。連日來，抗災第一線涌現出了無數感人至深的英雄模范事跡?！把┠獰帷薄翱鼓齼?、保民生”“全國一盤棋，上下一條心”“凍了我一個，溫暖千萬人”，這樣一些豪邁的口號在冰雪嚴寒中響徹云霄。有這樣一股昂揚向上的精神，有這樣一種藐視困難的勇氣，有這樣一種萬眾一心的氣概，抗災救災這一仗，我們一定能打贏。

第二篇：2014公務員面試熱點：焦裕祿精神

2014公務員面試熱點：焦裕祿精神

華圖教育 柯清

總書記近日在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出，教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。習總書記強調，要組織黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

從總書記的講話中我們看出焦裕祿精神在當前社會的重要性，現在我們一起走進焦裕祿精神的世界。

焦裕祿精神的內涵：親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻。

學習焦裕祿精神的重要性和必要性：

1、焦裕祿是人民群眾心中最生動、最真實、最可親的公仆形象，是中國共產黨人的精神地標。他在這個世界上只有短短42個春秋，卻感動了一代又一代中國人；他在蘭考只工作了475天就病逝在崗位上，卻把共產黨人的本色詮釋得淋漓盡致。世事滄桑，焦裕祿精神卻穿越時空、歷久彌新，成為我們黨永遠的精神財富；

2、以焦裕祿為鏡，就能照出是以民為先還是以己為先，是萬家憂樂至上還是自己享樂至上，是心系黨和人民事業還是心系個人得失，是追求表面政績還是追求經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績；

3、焦裕祿精神充分表明，黨員干部只要心系人民、無私奉獻，不管在什么地方，不管是什么條件，也不管時間長短，都能造福一方、浩氣長存；

4、學習弘揚焦裕祿精神，不僅是群眾路線教育實踐活動的重要課題，也為我們黨、為中華民族守護了一份精神不動產，有利于培育弘揚核心價值觀。

學習焦裕祿精神的要求：

1、以焦裕祿精神為鏡，必須將深學、細照、篤行這三者融為一體，在“深”“細”“篤”上下功夫。

2、以焦裕祿精神為鏡，需要養成“功成不必在我”的胸懷與境界。

第三篇：2017四川公務員面試熱點解讀：培育和弘揚企業家精神

2017四川公務員面試熱點解讀：培育和弘揚企業家精神

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

【背景鏈接】

企業是我國經濟社會運行的微觀細胞，企業家是參與經濟活動的重要主體，企業家精神是未來我國經濟提質增效、轉型升級的重要動力。2017年9月25日，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》正式公布。這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值。這對于我們正確認識和弘揚優秀企業家精神，深化供給側結構性改革，有效激發市場活力，實現經濟社會平穩健康可持續發展，具有十分重要的意義。

【綜合分析】

[把握和弘揚優秀企業家精神的核心內涵] 完整意義上的企業家精神，可以歸納為企業家在發現機會、整合資源、創造財富過程中，表現出來的愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢于擔當、服務社會等方面多維度、全方位、立體化的精神特質。具體來說，可以分三個層次去理解和把握。

第一，崇高的理想信念、遵紀守法意識和艱苦奮斗精神風貌是企業家精神的“根”，是企業家精神得以產生和弘揚的內在根基。致遠情懷濟天下，盛世巨富取于勤。人無精神不立，崇高的理想信念是企業家保持戰斗力的重要源泉。我們必須注重培養企業家國家使命感和民族自豪感，引導企業家正確處理國家、企業和員工利益的關系，自覺依法合規經營，保持自強不息、艱苦奮斗、勤儉節約的精神狀態，使企業家能夠居安思危、不忘初心，永葆砥礪前行的精神氣質。

第二，專注創新發展、弘揚工匠精神以及勇于追求卓越是企業家精神的“魂”，是企業家精神的核心實質。一個不斷創新的企業，才是真正有活力的企業;一個追求細節的企業，才能確保產品和服務質量的穩定;一個始終追求卓越的企業，才會有不斷勇攀高峰的意愿和動力。我們要支持企業家創新發展，持續推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新，引導企業家弘揚工匠精神，強化“以質量取勝”的戰略意識，樹立和弘揚具有一流質量標準和品牌價值的樣板企業，支持企業家追求卓越，大力弘揚企業家敢闖敢試、敢為天下先、敢于承擔風險的精神，培育發展壯大更多具有國際影響力的領軍企業。

第三，主動履行社會責任、敢于干事擔當和積極投身國家重大戰略是企業家精神的“韻”，也是企業家精神最為關鍵的外在表現。心懷責任才會敢于擔當，永葆對國家、對人民、對社會和對企業的責任感，必然會在關鍵時刻更有擔當精神。我們要引導企業家做主動履行政治責任、經濟責任、社會責任的模范，激發企業家致富思源的祖國情懷和鄉土情懷，完善企業家參與國家重大戰略實施機制，鼓勵企業家積極投身于“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展等國家重大戰略，為經濟發展拓展新空間。

[深刻認識弘揚優秀企業家精神的重要性和必要性] 企業強則國家強。為更好地調動企業家的積極性、主動性、創造性，使其在積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力等方面作出更大貢獻，迫切需要弘揚企業家精神。

弘揚優秀企業家精神，是推進供給側結構性改革的重要支撐。推進供給側結構性改革，是以習近平同志為核心的黨中央綜合研判世界經濟形勢和我國經濟發展新常態作出的重大理論創新和決策部署。供給側結構性改革的最終目標是提高供給體系的質量和效率，使供給能力滿足廣大人民群眾日益增長、不斷升級和個性化的物質文化和生態環境需要。而企業家善于識別和利用商機，高效組織和靈活配置各類生產資源和要素，提供適應市場需求變化的產品和服務，提升供給的多樣化程度和市場競爭水平，調整既有增量，擴大有效存量，從根本上解決供需錯配矛盾，為實現供給側結構性改革目標提供堅實支撐?？梢哉f企業家是微觀領域最為關鍵的供給側之一，要從微觀層次推進供給側結構性改革，就必須加快培育和弘揚企業家精神。

弘揚優秀企業家精神，是從更深層次上激發市場活力的迫切需要。方向明則改革興?？倳浿赋?，“全面深化改革就是要激發市場蘊藏的活力，市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神?！睔v史經驗表明，企

業家既是改革的受益者，也是改革的重要推動者。在過去三十多年的改革進程中，企業家在推進技術創新的同時也參與了中國制度創新和市場活力提升的進程。未來一段時期，我國依然處于全面深化改革的攻堅期，企業作為市場主體在激發市場活力進程中仍將發揮出極為重要的功能，而企業家精神也將起到更深層次的關鍵性作用。

弘揚優秀企業家精神，是實現經濟社會平穩健康可持續發展的關鍵舉措。李克強總理曾強調，“要營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍，充分激發企業家精神，調動全社會創業創新積極性，匯聚成推動發展的磅礴力量。”在企業家精神的推動鼓舞下，企業家通過建立新企業、創造新模式、運用新技術、制造新產品、開拓新市場，不但提升企業核心競爭力，而且推動全社會新技術、新產業、新業態蓬勃發展，同時也給全社會不斷提供新的就業機會，推動經濟社會可持續發展。正如熊彼特所言，“企業家精神就是做別人沒做過的事或者以別人沒用過的方式做事?！?可見，企業家精神是企業家參與創新創業的原動力，是推動新技術應用的重要因素，其核心是發現創造機會和創新實干，弘揚優秀企業家精神是加快推進經濟社會平穩健康可持續發展最為重要的環節之一。

弘揚企業家精神是堅持問題導向、回應企業家期盼的必要舉措。毋庸諱言，當前我國社會主義市場經濟體制環境還不完善，在產權平等全面依法保護、市場統一公平競爭等方面，距離法治、透明、公平的要求還有差距，少數企業家還存在誠信缺失和破壞“親”“清”新型政商關系的違法亂紀行為，加之企業面對的市場需求結構、生產條件、資源環境發生很大變化，部分企業家實業精神和創新創業意愿減弱。所有這些，既制約了企業轉型升級，也不利于整個國家經濟的創新驅動發展。為此《意見》中提出，營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用的政策措施，回應企業家關切，引導企業家預期，規范企業家行為，激勵企業家創新。

[參考對策：建構優秀企業家精神與制度環境的“魚水關系”] 首先，要營造依法保護企業家合法權益的法治環境。“有恒產者有恒心?！币獜母旧显鰪娖髽I家的財富安全感，就必須加強對企業家財產權和創新權益的保護，建立依法平等保護各種所有制經濟產權的長效機制，確保企業家能安心創業。我們必須盡量減少和合理補償因為政府行為給企業帶來的權益損失，研究建立因

為政府規劃調整、政策變化造成企業家合法權益損失的依法依規救濟補償機制。探索在現有法律框架下以知識產權的市場價值為參照確定損害賠償額度，依法保護企業家自主經營權，最大程度減輕企業負擔、減少自由裁量權，這對于增強企業家長遠發展的信心至關重要。

其次，要營造促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境。要做到切實維護企業家公平競爭權益，市場規律和企業家成長規律必須從根本上得到尊重，同時還必須推動公平競爭審查制度的落實，加快確立競爭政策的基礎性地位，進一步完善各類所有制經濟企業家權利平等、機會平等、規則平等的市場環境，促進各種所有制經濟依法依規平等使用生產要素、公開公平公正參與市場競爭、同等受到法律保護。誠信守約的契約精神是企業家精神的重要表現形式，因此也非常有必要加強對企業家誠信經營的激勵約束，倡導和鼓勵企業家誠信守法經營，這也是企業著眼未來，爭取成為“百年老店”的安身立命之本。為進一步減輕企業負擔，還必須注重提高政府監管的公平性、規范性、簡約性，有效避免選擇性執法，推動綜合執法效率持續提高。

最后，要營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍。良好的社會氛圍是優秀企業家精神代代傳承的重要條件。要以市場主體和企業家需求為導向，塑造“親”、“清”新型政商關系，優化面向企業和企業家服務項目的辦事流程，推進窗口單位精準服務，強化機關干部服務企業和企業家的換位思考意識、主動意識和責任意識。要樹立對企業家的正向激勵導向，在倡導企業家要“敢為人先”的同時，對于企業家合法經營中的失誤失敗，給予更多的理解、寬容和幫助。對國有企業家在企業發展中大膽探索、銳意改革所出現的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利、主觀故意、獨斷專行等情形者，要予以容錯。只有這樣，才能有利于推動形成崇尚干事、鼓勵開拓、保護創新的制度環境，弘揚廣大企業家的創新創業激情。同時，要營造積極向上的輿論氛圍，加強對優秀企業家先進事跡和突出貢獻的宣傳報道，把握好正確的輿論導向。

以上材料來源于網絡

原標題：生育權之爭折射法治文明進步 來源：法制日報 作者：符向軍

第四篇：抗震救災精神是：自強不息、頑強拼搏,萬眾一心、同舟共濟,自力更生、艱苦奮斗

抗震救災精神是：自強不息、頑強拼搏，萬眾一心、同舟共濟，自力更生、艱苦奮斗。

胡錦濤同志在抗震救災工作會議上指出：全國各地區各部門和社會各界大力發揚“一方有難、八方支援”的精神，調集大批人力、物力、財力支援災區抗震救災，向災區人民送溫暖、獻愛心，充分體現了萬眾一心、同舟共濟的偉大民族精神。5月31日，胡錦濤總書記在陜西省漢中市，看望慰問受災群眾和救災人員時，專門來到金山寺村一個簡易防震棚，看望正在老師輔導下復習功課的孩子們。胡錦濤鼓勵孩子們：“在這次地震當中，同學們都表現得很勇敢，很堅強，從你們身上，我們看到了災區的希望，祖國的未來！相信同學們，在今后的學習、生活當中，一定會繼續做到自強不息，奮發努力，向黨，向祖國，向人民交出一份優異的答卷。”胡錦濤還拿起粉筆在小黑板上寫下十六個大字，“一方有難、八方支援、自力更生、艱苦奮斗”。寫完，胡錦濤領著孩子們一起大聲朗誦。雖然是簡單的十六個字，卻意味深長。體現了中華民族抗震救災的精神！這也是我們國家在歷次困難面前沒有倒下的原因！

根據胡總書記的講話，提煉抗震救災精神則是：自強不息、頑強拼搏，萬眾一心、同舟共濟，自力更生、艱苦奮斗?？拐鹁葹牡木袷沁@一切高貴美好的品格在共同抗擊自然災害的殊死搏斗中所形成的交匯點，時代精神和民族精神的交匯點，社會主義和愛國主義、集體主義的交匯點，革命英雄主義和社會主義人道主義的交匯點。它使我們看到了波瀾壯闊的改革開放時代中華民族精神的一次偉大升華。

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一、自強不息、頑強拼搏

抗震救災精神再次體現了中華民族自強不息、頑強拼搏、百折不撓的大無畏英雄氣概。巍巍華夏文明，上下五千年，如長江、黃河那樣，夜以繼日，奔騰不息，這其間流淌的正是一種民族精神和民族魂?？梢哉f，一部中華文明與民族精神的發源史，就是一部敢于抗爭、百折不撓的民族史，中華民族在五千多年的發展中，歷經磨難而信念愈堅，飽嘗艱辛而斗志更強。從精衛填海到愚公移山，從大禹治水到黃帝立國，從革故鼎新到抵御外侵，我們可以清晰地看到中華民族的先輩們在同艱苦自然條件作斗爭中、在與現實生存逆境的抗爭中，逐步形成了勤勞勇敢的開拓進取精神、堅忍不拔的拼搏精神，并逐步凝聚為一種民族精神，融化到每一個中華兒女的血液中。“天行健，君子以自強不息”，就是對這種民族精神的形象表述。這種剛健有為、自強不息的精神和特質始終貫穿于中華民族的社會生活領域中，愈久彌新，愈挫彌堅，垂范后世。

自強不息精神是我們戰勝一切災害的強大精神支柱。中華民族歷經無數驚濤駭浪，在艱辛磨難中繁衍至今，興旺發達，得益于自強不息精神。一部中華民族的歷史，就是一部與自然災害抗爭的歷史，我們的先人，沒有被災難壓倒，他們以驚人的毅力和堅韌，一次次戰勝自然災害，一次次浴火重生，給我們留下了寶貴的精神財富：“天行健，君子以自強不息。”改革開放以來，我們又以自強不息精神，先后戰勝1998

年特大洪水災害，戰勝來勢洶洶的“非典”危機，戰勝2008年年初的南方雨雪冰凍災害，不僅積累了寶貴的抗災經驗，建立了一整套行之有效的應急機制，而且，也大大增強了我們戰勝自然災害的信心。

自強不息精神是奪取抗震救災勝利的重要保證。地震發生后，胡錦濤總書記在四川災區指導抗震救災時特別強調：“中華民族歷來具有在艱難困苦面前不屈不撓、團結奮斗的光榮傳統。只要全黨全軍全國各族人民眾志成城、頑強拼搏，我們就一定能夠克服各種困難，奪取這場抗震救災斗爭的全面勝利！”[3]溫家寶總理在趕赴災區指導救災工作的路上說：“在災害面前，最重要的是鎮定、信心、勇氣和強有力的指揮?！?/p>

[4]這些是對當前抗震救災中所需要的自強不息精神的最好詮釋。鎮定，是因為這是一場嚴峻的考驗，考驗著一個國家應對自然災害的能力，也考驗著政府的應急管理能力。面對大災，黨和政府科學應對、調度有方、從容不迫，上下一心，鎮定自若，給全國人民吃了定心丸。信心、勇氣，是我們戰勝一切困難的力量源泉，在抗震救災斗爭中不斷得到激發和磨礪，正在發揮重要作用。強有力的指揮，體現在黨中央和國務院指揮有力，領導有方，或親臨一線，或運籌帷幄，保證了全國一盤棋，全力支援抗震救災斗爭。

自強不息精神在解放軍和武警官兵身上體現得淋漓盡致。十幾萬解放軍和武警官兵在地震后的第一時間，緊急動員，克服種種難以想象的困難，晝夜兼程，趕到災區。盡管橋毀路損，盡管大雨滂沱，盡管給養一時難以到位，可他們不講條件、不顧安危、不怕犧牲、義無反顧，頑強地在廢墟中搜救每一名幸存者，搶救每一名傷員。在抗震救災戰場上，他們是主力軍，是突擊隊，是攻堅勇士，聽指揮，肯吃苦，能承受，能戰斗！他們以實際行動證明，國難當頭，他們仍然是最可愛的人，是中華民族的中流砥柱！

廣大災區人民，面對災難不屈不撓，自救互救，患難與共，自強不息，贏得了全國人民與世界人民的敬重。來自災區的消息一次又一次地震撼人們的心靈：遇難的中學老師吳忠洪雙手撐地，身下是兩名學生；幼兒園老師瞿萬容用后背擋住了垮塌的水泥板，懷里還緊抱著一個孩子；綿陽私人診所醫生拿出全部藥品救人；成都出租車司機自發奔赴災區參與營救-----在經歷巨大的災難后，清理廢墟，搭起帳篷，下地搶收油菜、下田插秧，毅然投入到重建家園中去。樸實的災區人們堅信雖然夜里有哭泣，但天明一定會有歌聲，他們堅信美好的家園一定會重現，幸福的歌聲一定會再響起。

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二、萬眾一心、同舟共濟

萬眾一心、同舟共濟，是一個民族在一定的利益和目標基礎上形成的、促進人們在意志和行動上和諧統一的向心力和凝聚力。在漫長的歷史發展過程中，我國各族人民共同勞動、生活和斗爭，形成了“萬眾一心、同舟共濟”的民族精神。這種精神在捍衛國家主權、維護民族尊嚴中發揮了重大作用。改革開放以來，“萬眾一心、同舟共濟”的民族精神彰顯了偉大力量。在這場抗震救災斗爭中，中華兒女同呼吸、共命

運、心連心。災難和死神面前的不屈不撓、舍己救人的人間大愛、拯救生命的堅定從容、忠于職守的高度責任、共克時艱的戮力同心等等，都為“萬眾一心、同舟共濟”的偉大精神賦予了新的時代內涵?！叭f眾一心、同舟共濟”的偉大精神已經深深融進中華兒女的血脈里，集中體現在各族人民的行動中。

萬眾一心、同舟共濟的偉大精神，是對中國共產黨人崇高精神境界的深刻揭示。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。她是由中華民族優秀分子組成的組織嚴密、步調一致的戰斗集體，是人類崇高精神最自覺、最堅定的體現者。中國共產黨人的精神境界、價值取向、理想信念、奮斗目標，實際上代表了中華民族的價值選擇，也是中華民族精神的具體體現。在這次抗震救災斗爭中，各級黨組織和廣大共產黨員充分發揮了凝聚人心、鼓舞斗志、組織力量的領導核心作用和先鋒模范作用，充分展示了始終堅持人民利益高于一切的整體形象，充分表現了在災難面前頂天立地的崇高精神境界。這再次說明，中國共產黨是一支久經考驗的先鋒隊組織，不愧為領導中國社會主義現代化建設事業的核心力量。

萬眾一心、同舟共濟的偉大精神，體現了民族精神和時代精神的統一。中華民族自古以來就有萬眾一心、同舟共濟的傳統美德。在漫長的歷史發展過程中，我國各族人民共同勞動、共同生活，形成了萬眾一心、同舟共濟的民族精神。這種精神在捍衛國家主權、維護民族尊嚴中發揮了重大作用。改革開放以來，特別是在抗洪搶險、抗擊非典、抗擊冰雪災害的斗爭中，萬眾一心、同舟共濟的民族精神彰顯出偉大力量。在這次抗震救災斗爭中，中華兒女同呼吸、共命運、心連心。災難面前的不屈不撓、舍己救人的人間大愛、拯救生命的堅定從容、忠于職守的高度責任、共克時艱的戮力同心等等，都為萬眾一心、同舟共濟的偉大精神賦予了新的時代內涵。萬眾一心、同舟共濟的偉大精神已經深深融進中華兒女的血脈里，體現在中華兒女的行動中，成為社會主義核心價值體系的基本內容，成為發展中國特色社會主義的強大精神支柱。萬眾一心、同舟共濟的偉大精神，是激勵全黨全軍全國各族人民奪取抗震救災斗爭全面勝利的強大動力。前一段，正是因為有了萬眾一心、同舟共濟的強大精神力量，抗震救災各項工作才能有力有序有效地進行。當前，抗震救災形勢依然嚴峻，任務十分艱巨，仍處在刻不容緩的緊要關頭，需要我們用更加統一的意志、更加頑強的精神、更加迅速的行動、更加密切的配合來扎扎實實做好抗震救災各項工作。因此，要堅決貫徹落實中央的決策部署，一手抓抗震救災工作，一手抓經濟社會發展，全力以赴保持經濟平穩較快發展、社會和諧穩定；要堅持以人為本，努力做好安置受災群眾、恢復生產、災后重建等工作。只要全黨全軍全國各族人民繼續弘揚萬眾一心、同舟共濟的偉大精神，我們就能克服一切困難、排除一切險阻，奪取這場抗震救災斗爭的全面勝利。

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三、自力更生、艱苦奮斗

抗震救災的斗爭，已經取得了重大階段性成果。其中最明顯的標志，就是從搶險搶救轉為災后重建，從保全生命保證生活轉入正常生產。悲痛確實讓人難過，但每一

個活著的人，都必須從悲痛中解脫出來。好好地活下去，是對死者最好的慰籍，也是對恩人最大的報答。

這次國內國際對四川災區的捐助，已經創造了中國歷史上的救災捐贈之最。據民政部報告，截至6月4日12時，全國共接收國內外社會各界捐贈款物總計436.81億元，實際到賬款物389.76億元。但如果按照4550萬的受災人口來平均，又能有多少呢？況且，這些錢可能大部還要用于公益事業。比如修路、架橋、建學校等等。自力更生，生產自救，就是主要依靠自己，依靠自己的能力解決困難。在這次抗震救災斗爭中，特別是在恢復生產、重建家園的過程中，應當大力弘揚自力更生的精神，接受援助而不依賴援助，用自己的雙手創造幸福生活。內因是根據，外因是條件。自力更生精神之所以具有強大生命力，就在于自身力量是一種內因，是變化的根據，再好的外部條件和外部因素也只能通過內因發生作用。因此，災區人民在抗震救災和重建家園的斗爭中，仍須堅持自力更生，這不但應當成為一種指導方針，也應當成為一種思想作風和精神狀態。

當一個人或一個地區，遇到了緊急情況、突發災難，旁人和政府有責任給以支援，幫助擺脫險境；但外來的幫助，只能救急、救難、救險，而要過上好日子，從根本上說，還得依靠自己的雙手、自己的奮斗、自己的勞動，這才是取之不盡、源源不斷的幸福之泉。

自立者強，自強者勝。無論一個人，還是一個民族，沒有自立自強的精神而僅靠外來援助，很難真正發展起來。自力更生是一所大學校、大熔爐，在這座大學校里我們可以學到很多東西，在這座大熔爐里我們可以得到充分鍛煉。自力更生，能夠激起干部群眾更大的干勁，調動群眾參與救災和重建的主動性、積極性、創造性；能夠使干部群眾更加熱愛家鄉、熱愛集體、熱愛新家園；能夠進一步增強干部群眾之間的感情，形成和衷共濟、團結奮斗的精神；能夠促進勤儉持家、勤儉辦一切事業的好作風；能夠考驗干部、鍛煉干部、增長干部才干。實踐表明，只有在自力更生基礎上建設的新家園，才是靠得住的，才是可以持續發展的。[7]

自己勞動的果實最甜美，自己建設的家園最牢靠。我們高興地看到，很多受災群眾正在農田里爭分奪秒搶收搶種，很多災區企業也在千方百計恢復生產。我們相信，在黨和政府的領導下，在人民子弟兵和全國人民的支持下，災區人民一定能夠依靠自己的雙手和辛勤的勞動盡快擺脫困境，重建美好家園。

自力更生，艱苦奮斗是我們黨的政治本色，是我們軍隊克敵制勝的法寶，是我們人民克服困難度過難關的成功經驗。艱苦奮斗是歷代治國安邦的成功經驗和人亡政息的沉痛教訓的概括和總結。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。古人早就講過：“艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”，“憂勞興國，逸豫亡身”，“生于憂患，死于安樂”，等等。這些名言警句對我們今天依然有著重要的警示、啟示作用。

胡錦濤同志擔任總書記以來，強調得最多的也是艱苦奮斗問題。他多次指出，歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的。中共中央政治局常務委員會召開會議指出：受援地區要堅持自力更生、艱苦奮斗，充分發揮廣大干部群眾的積極性，互幫互助、苦干實干，全力開展生產自救，在全國人民大力支持下，用自己的雙手和辛勤勞動加快重建美好家園。

在我們黨80多年的歷程中，艱苦奮斗作為強大的精神力量，始終激勵著我們頑強進取、百折不撓，在各種困難和考驗面前巍然屹立、敢于勝利?？梢哉f，我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大、成就偉業的。沒有艱苦奮斗，就沒有我們黨今天的局面。艱苦奮斗作為我們黨的優良傳統和作風，作為我們馬克思主義政黨的政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。在革命戰爭年代和社會主義革命、建設、改革時期，千千萬萬革命先輩和共產黨人為了黨和人民的事業無私奉獻、忘我奮斗，他們中的許多人不惜犧牲了寶貴的生命，譜寫了我們黨堅持艱苦奮斗的壯麗篇章。我們永遠不能忘記他們為黨和人民建立的豐功偉績，永遠不能忘記他們用生命培育的奮斗精神，一定要繼承和發揚他們的優秀品質和崇高精神，做到為黨和人民的事業生命不息、奮斗不止。

多難興邦、憂患礪黨——偉大的抗震救災斗爭錘煉和升華了偉大的民族精神，偉大的民族精神將激勵中國共產黨和中國人民戰勝一切艱難險阻，共同創造幸福美好的明天。

第五篇：2012公務員面試熱點

1、請你談談對于“洋品牌”頻陷“質量門”的看法。

參考解析

在許多國人心目中，“進口”、“外國貨”都是質量的保證。一些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調內涵，聘請國內外名人做代言，讓國內消費者像“追星”一樣對其產生崇拜。但是，近年來，素以“優質”著稱的洋品牌在我國市場上危機頻現，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機、數碼相機到電腦、汽車，涉及的行業之眾、國際知名企業之多遠超出了我們的想象。

據媒體報道2010年全國工商執法部門就查處食品違法案件達七萬多件，加上質檢和食品監管等部門查處的，政府在保障產品質量和食品安全、打擊違法違規行為方面的力度不可謂不大。但為什么在監管力度如此之大的情況下，“洋產品”的質量問題還是接二連三地發生?這不得不引起我們的深思。

“洋品牌”質量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質“洋品牌”對國內消費者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費者的知情權;第二，一些劣質商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽，直接導致了他們的客源減少，根據有關報道，前一陣時間陷入“骨湯門”的味千拉面店已經不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”的質量缺陷嚴重擾亂了我國的市場秩序，將對我國的消費領域產生不小的沖擊。

那么，“洋品牌”為何屢陷“質量門”，究其原因有以下幾點：

第一，在許多國人心目中，“進口”和“外國貨”都是質量的保證，我國消費者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質量的原因之一;

第二，一些洋品牌進入中國后，逐步走上本土化路線，甚至用國內外兩個標準管理中國公司，在生產、銷售環節存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對中國市場產品使用中國標準”一事，“雙重標準”源自于中國部分行業標準低于歐美日等發達國家，導致企業擅自降低質量標準，是同一品牌產品在中國和其他國家的銷售形成不同檔次。

第三，一些政府監管部門也過分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態，給予洋品牌“超國民待遇”，動輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機制等優惠，放松監管，外資企業也是“商人”，其目的是追求利潤的最大化，為了降低成本，缺失監督和懲罰機制剛性約束的企業可能不會積極、主動地去履行應盡的社會責任，這就難免出現質量安全問題。產品質量是關系國計民生的大事情，所以應引起我們全社會的高度重視，整頓洋品牌的產品質量已經迫在眉睫，我認為應該從以下幾方面進行完善：第一，國人應消除對洋品牌的盲目迷信，引導國人進行理性選擇和理性消費;第二，提高我國的行業標準，應盡快引進和國際品牌聲譽相適配的監督標準;第三，對維護市場經濟秩序的執法監管部門而言，應把影響大、范圍面廣、知名度高的商品列為監管重點，實現大視野、大范圍、大權益監管。相信，通過以上幾點，一定能夠凈化我們的消費環境，讓我們的百姓真正做到健康消費、安心消費。

2、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’”?對待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理? 答：之所以能出現“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”的良好局面，我想這和一個單位的領導善于激勵人、團結人有關，一個人的力量也許是有限的，但作為 領導人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個民 族，一個國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內訌，那么這個民族，這個國家的復興光大也指日可待。如果我是一個單位的新任領導，面對“三個和尚沒 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂 而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態，然

后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上 建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進。對于處理表現好的干部，要大力表揚;對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正 先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調動廣大 干部的積極性。

4、科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，建議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。

5、解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

3、談談對于“官員開博”蔚然成風的看法。

早在2008年12月，胡錦濤總書記就強調要堅持問政于民、問需于民、問計于民。從2008年胡錦濤總書記與網友在線聊天，2009年溫家寶總理與全球網民進行在線交流，到各地方政府將“網絡問政”寫入政府工作報告，“網絡問政”熱對我國社會發展已經產生重大影響。

隨著互聯網快速普及，公眾參政議政的門檻大大降低，網民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個“傳家寶”運用于虛擬世界。2010年，曾被譽為中國微博元年，作為“網絡問政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問政”得到了政府機構和官員的“器重”。

第一，“微博”為民眾提供了表達民意的便捷通道，降低了公眾參政議政的門檻，充分保障了民眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

第二，“網絡問政”就是政府機關通過互聯網做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達到取之于民，用之于民。從而實現科學決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務。

第三，在我國建設服務型政府的今天，“官員開博”提升了政府工作的透明度，增強了政府的公信力。

不可否認，“微博問政”是一次有益的嘗試，但在“官員開博”的進程中，出現了一些負面情況，例如“空殼微博”、“微博開房”等。所以對于“官員開博”應該給予一些積極的引導。

第一，政府機關工作人員應該進一步了解網絡、學習網絡、善用網絡。也就是說，在微時代，只有學習，而不是逃避，才能真正適應形勢。

第二，政府機關工作人員開通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉絲的心態。開微博不是取悅網友、取悅上級、跟隨潮流，而是要踏踏實實構建交流平臺。

第三，政府機關工作人員在微博上發言必須謹慎，發布的信息要真實可靠。對一些新聞事件、工作安排，可以在自己權限范圍之內實事求是的介紹情況，不能無端揣度，要避免發布與身份不合適的觀點。

第四，“微博問政”應避免流于形式，切實解決百姓關注的問題，在“微博”上承諾百姓的事項，一定要抓緊落實，給百姓一個滿意的交代。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形勢下，貫徹群眾路線，就要關注微博、傾聽微博，切實發揮微博在“網絡問政”過程中的功效，我們應該看到，“微時代”如何提升“微素養”已成為現階段政府部門的必修課。

4、廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時出臺取消“農民工”稱謂的政策措施。不少人大代表和政協委員也呼吁社會各界不再使用“農民工”這一詞匯，代之以“城市建設者”

等其它詞匯。引起了各界廣泛爭議。對此，你持什么觀點? 各位領導，很多人都認為取消農民工稱謂意義不大，其實不然，取消農民工稱謂體現了黨和政府尊重和保障農民工合法權益的堅強意志，應當充分肯定。

在為我國經濟社會發展做出突出歷史貢獻的同時，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農民工合法權益卻未能得到有效保障，就業、醫療、教育、住房等公共服務水平一直比較差。甚至在一些城市，農民工甚至成了“低人一等”的特殊群體。

因此，取消農民工稱謂，是要向全社會特別是城市市民發出明確的信號：農民工并非低人一等，并非只是城市治安問題的破壞者，而是和市民一樣，也是城市的建設者、勞動者，也為城市發展做出了不可磨滅的貢獻，也就必須和市民一樣，成為城市的主人，分享城市發展的成果。有利于引導全社會轉變觀念，為徹底破解農民工困局營造良好的輿論氛圍。

各位領導，取消農民工稱謂只是一個開始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結構、統籌城鄉發展”這條主線，逐漸打碎農民工身上的政策和制度枷鎖，切實保障農民工合法權益，讓所有農民工都逐步轉化為城市職工，融入城市。

5、你如何看待東莞水價聽證會無市民報名參加這一現象？

聽證會是汲取民意、尊重民意、體現民主管理的好方式，這種方式應該遵循不重復聽證、公開、公正、客觀的原則加以貫徹落實。

然而，一些地方的聽證會流于形式，并不能很好的體現民主，貼近民意，東莞水價聽證會就反映了目前部分聽證會的尷尬情景。聽證會還未開，就定好了方案，甚至連水價怎么漲，漲多少都在會前定了調子，所謂的聽證會也就只能是個形式。民眾不滿于此種聽證會，認為其是“聽漲會”，“凡聽必漲，凡漲必聽”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達了不滿，這應該引起我們的深刻反思。

一方面，聽證會是征詢、聽取公眾意見，促進社會進步的有效方式，從近年運行情況來看，價格聽證制度總體落實較好，在一定程度上保護了消費者利益，遏制了經營者一家獨大、一家之言的局面。但是目前聽證會的“辯論”“審判”功能發揮的還不充分，消費者意見沒有得到足夠重視和采納。這就導致了一方面水電氣等經營者為維持企業高利潤、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務產品價格；群眾利益得不到很好維護，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂意參加了。

各地政府執政應該更加公開透明，充分尊重民意，充分尊重聽證代表的意見，將聽證會開得公開透明，讓民眾的意見得到體現。這對于推進政府執政體系完善、執政為民思想樹立，具有重大的意義。

另一方面，政府有調動群眾參與民主聽證的責任和保障聽證合理合法公平公開的義務，不讓聽證會成為“壟斷會”、“權力會”，而作為民主參與者和推動者的民眾而言，亦需要積極地參與聽證會，充分表達自己的意見。“非對抗不合作”，從來不是解決問題的最佳選擇，東莞市民的沉默一次可以警醒政府，喚起社會對于此類問題的重視，但是長期如此，對民主聽證會失去信心和熱情勢必會最終損害民眾自身的利益，也不利于整個國家民主化的進程。

如何能讓聽證會發揮其真正的價值，民意得到充分表達，考驗著政府的智慧與執政水平。要讓聽證會不再走過場，我們還有很多功課要做。

在觀念層面，進一步提高政府的民主執政理念，關注民生，傾聽民意，全心全意為人民服務。充分運用聽證會的作用，切實維護消費者的合法權益；進一步提高民眾的民主參與意識，積極引導民眾通過聽證會的方式充分表達利益訴求；進一步宣傳民主聽證制度，加強輿論的監督監管，多方法多渠道向民眾宣傳民主聽證的意義。

在制度層面，進一步完善聽證會制度，建立健全相關的法規規定，保障聽證會的公平公正。目前聽證會本身還存在一些缺陷，比如“聽證會組織者的獨立性問題”，“價格聽證缺少一個成本監審程序”等。國家應該以法律的形式，要求所有的聽證會必須由獨立的審計部門

對相關產品的成本進行全面審計，并確保這種審計的公正性和透明度，做到了這一點，聽證會的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對民主聽證的信心和熱情。

在操作層面，嚴肅聽證會的有關紀律和原則，嚴格按照聽證會程序進行。其中尤其需要我們重視的是聽證陳述人的人選問題，聽證會組織者要按照國家規定確定聽證陳述人。并做好信息公開，程序透明，監督到位，最終保障聽證會的有效性。

某市醫院由于“配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源，充分發揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫療技術和優質的護理服務，成功救治該縣某位領導”，而被該市市委給予40萬元的獎勵。對此，談談你的看法？

某市市委由于醫院救治了一名干部而給予醫院高額獎勵，也許是出于對醫院救治干部的感激，但是卻可能會對社會傳達一種錯誤的價值觀-“有功于干部就能得獎”。而該醫院如此興師動眾的救治干部，對于普通群眾的救治能否也達到同樣高水平的醫療服務令人懷疑。因而整個事件主要反映的仍然是平等醫療權利的問題，這事關人民群眾的根本利益，應當引起我們的反思。

深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點：

第一，醫院的職責就是救死扶傷，但因為救治的是干部就“配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因為經濟能力有限而被醫院拒之門外。這反映出某些醫院存在媚權思想，沒有真正理解醫生的職責就是“平等對待每一位病人，將每一位病人的安危都掛在心上”，才會將病人劃分為三六九等給予不同的救治。

第二，該市市委不是因為醫院醫療技術有重大創新或為社會做出某種特殊貢獻而頒發獎勵，而是因為救治了某位干部就給予高額獎勵，而醫院救治普通群眾時卻并沒有頒發獎勵。這其實反映出某些領導思想意識中仍然存在不同程度的特權思想，沒有真正理解政府部門提供公共服務的對象是全體人民，而不只是某些人。將干部的安危設置的高于普通群眾，只會損害干部與群眾的“魚水關系”。

第三，之所以出現醫院集中核心力量救治某干部，根本原因還在于醫療資源的緊缺和國家對醫療平等權利相關規定存在監管的缺失，才會造成醫院區別對待病人，損害了醫療公平。

針對以上原因，可采取以下措施進行改進：

第一，提高醫院醫德水平，通過研討會等形式在每個醫院宣傳醫生職業道德法律法規。為每個醫生和醫院設立醫德檔案，將檔案情況與職稱評選和各種獎勵掛鉤，如果出現不當行記入檔案，就會嚴重影響該醫生和醫院的發展前景。

第二，公務員不僅應當重視能力培養，還應當加強黨性教育，一方面通過各種形式的宣揚使每一位干部都牢固樹立“權為民所系，利為民所謀”的思想。另一方面，干部作出重要決策時應當通過開展聽證會等形式接受公眾監督，從而真正使我們的政府在陽光下運行。

第三，國家應當不斷增大醫療水平的支出，并且合理分配醫療資源，應當進一步完善監督措施來保證醫療資源的分配公平，可以進一步開拓媒體和群眾監督渠道，從而讓醫院能夠對每一病人都能一視同仁地進行合理的治療，而不是人為區分病人的重要性。

我相信，經過多方的共同努力，我們的醫療公平水平一定能邁上一個新的臺階，社會一定會更加和諧！

人民網對于目前正在熱議的環境稅的征收問題，進行了一項問卷調查，調查顯示近半數人表示支持，認為這將有利于環境保護；同時也有人對此表示擔心，認為征收環境稅可能會增加企業負擔。談談你的看法。

近年來，與我國經濟快速增長如影隨形的，是環境污染問題日趨嚴峻。環境問題的存在給我們的生存環境造成危險，為可持續發展戰略埋下隱患。“十一五”期間，我國雖然綜合運

用了多種環境治理手段，但主要以行政手段為主，行政不僅成本高，執行效果穩定性也不好。在這種情況下，開征環境稅是我國治理環境的迫切需要。

環境稅是把環境成本內化到經濟成本中去，將政府管制、市場誘導、公眾參與三者結合起來，來解決一些深層次的環境保護問題。對于企業來說特別是對高污染、高能耗的產業、行業一定會形成壓力和增加一些負擔，但長遠來看，有利于促進我國產業結構的優化進一步緩解環境污染問題。因此環境稅的征收對于我們國家的環境保護工作的作用是不可忽視的。（1）環境稅開征意味著微觀主體將要為使用環境而付費，有助于社會環保理念的整體提升。（2）把環境稅引入其稅收制度，依據“誰污染，誰繳稅”的原則，涉及大氣、水資源、生活環境、城市環境等諸多方面，可為環境保護工作中起到巨大作用。

（3）環境稅可以通過稅收的手段，在解決經濟增長的資源環境成本問題的同時，還能為國家公共財政籌集環保資金。政府可以使用稅收進行被污染環境的治理或對環保企業進行貼補，讓企業產生環保的壓力和動力。

但同時我們應該要意識到環境稅的實踐還面臨許多現實問題的考驗。政府應做好以下幾方面的內容：

第一，環境稅的征收是以科學測評技術為前提的，否則將難以確保效率與公平。

第二，征收環境稅的目的是以此為工具進一步落實節能減排政策，而非增加企業負擔。環境稅誕生后必然會對此前稅費體系產生觸動，是否會與燃油稅等鼓勵節能的稅種形成重復征收，相關部門需要對相關稅種進行科學規范，避免重復收費。

第三，環境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾的關注。賬面公開與監管極為重要。一定要保證稅收能夠取之于民、用之于民，并最終對社會資源進行合理再分配。需要政府建立環境稅開征專向資金渠道，投入到環保工作中，而不能夠被挪用于他處。

同時，環境稅征收是環境保護工作的一種方式和手段，政府還要提升技術創新、做好環保宣傳教育等工作，多管齊下解決我國環境污染問題，實現人與自然的和諧發展。

近日，浙江、山東、河南等地公安部門首次全環節破獲一起特大利用地溝油制售食用油的系列案件，使“地溝油”流向餐桌的傳聞終于得到了證實。公眾普遍關切能否完全摧毀這條黑色產業鏈，徹底根除地溝油。請問你對這一事件怎么看？

隨著人民生活水平的提高，廣大群眾對飲食的要求漸漸提高，越來越多的步入餐飲吃飯。我國餐飲業日益發達。然而，在這個過程中卻出現了不和諧的音符：地溝油。食用地溝油將會造成發育障礙、易患腸炎，誘發癌癥等等，將嚴重危害人民群眾的健康，必須嚴厲打擊。地溝油的泛濫有著深層次的原因：

第一，高額利益是地溝油長期橫行的重要原因。目前很多地區地溝油已經產業化，各有分工，合作緊密，年產值巨大。不法之徒為了利潤鋌而走險，喪盡天良。

第二，道德缺失是另一重要原因。未經許可將廢油賣給不明身份人的餐館以及在地溝中撈取廢油，提煉廢油的人，他們對消費者健康的漠視，為一己私利，置社會公德和法律不顧，使得地溝油從個別人為之變了了今天的蔓延式。另一方面，許多人在吃飯時鋪張浪費不按量索取，會有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工的原料。

第三，在餐廚垃圾的處理上，我國長期處在管理缺失狀態，這就給某些不法商販提供了一個規模龐大的“灰色產業”空間。地溝油遭遇“界定難”，也讓很多不法使用地溝油的餐飲企業逍遙法外。由于沒有國家標準，即使鑒定出油有問題，也無法界定油就是地溝油，給處罰帶來了難度。有專家也曾對媒體稱，從專業角度講，目前還沒有一種方法能檢測出所有的地溝油，勾兌油的檢測難度很大。

第四，對地溝油的監管涉及衛生監督、食品安全、工商管理、質量監督、環保、公安和建設等多個部門，在現實中分工變成了分家，誰都有責變成了誰都無責。地溝油問題及其解決，在很多地方沒有進入政府部門考核指標體系和政府官員的獎懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺性。

第五，由國家有關部門共同下發的《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理的規定》，雖然明確了從事加工廢棄油脂活動的單位，不得將廢棄油脂加工以后再作為食用油脂使用或者銷售，但對違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規定，從而缺少可操作性。

針對上述種種情況，我們應該行動起來，采取最來歷的措施，使地溝油從我們的餐飲中消失。

首先，要加大媒體宣傳力度，引導人們樹立正確的道德觀，價值觀，在全社會重建一種有道德的商業精神，市場經濟不排斥對利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。要大力弘揚中華文化中的傳統美德，倡導節約精神。對那些不顧公德，賺黑心錢的人形成強大的社會壓力。

其次，要鼓勵科研機構研發新的技術。一方面，要發展簡單、方便檢測地溝油的技術，使得地溝油無處遁身；另一方面，要大力發展地溝油的提煉技術，將餐廚垃圾中的油脂(垃圾油)提取出來，它將是一種寶貴的資源。雖然垃圾油已經失去再次食用的營養價值，但其在工業上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國的能源問題。

再次，建立起嚴格的問責制度，對于那些在地溝油的監管中失職的相關部門和個人予以嚴厲懲處。要明確分工合作制度，使得各部門在地溝油的監管中便于合作開展工作。把地溝油的監管問題列入政府部門考核指標體系和政府官員的獎懲體制，提高他們積極治理的自覺性。

最后，完善相關的法律法規政策并嚴格執行。目前的《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理的規定》對違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規定，缺少可操作性。我們應迅速做出完善，在細節處做好補充，使其具有可行性。談談你對教師節送禮現象的看法？

尊師重道是我國的傳統美德，隨著教師節的臨近，家長們在送不送禮，送什么樣的禮等問題上變得很糾結，這不僅是家長的難題，對于教師來說，也成為一種負擔。對于教師節送禮這種現象，我認為應當具備一個正確的認識，用正確的認識去指導正確的行為，維護我國尊師重道的傳統意義。

教師節送禮現象產生的原因，我認為有以下幾個方面：

第一，社會逐利風氣盛行，家長隨波逐流。隨著市場經濟的發展，社會功利化思想的不斷彌漫，為社會帶來一些不良風氣。家長在這樣的環境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認為教師節大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來煩惱，更在一定程度上助長了歪風邪氣的蔓延，尊師重道的傳統意義消失貽盡。

第二，家長的普遍心理是為孩子好。他們認為送禮行為會帶來老師對孩子的“特殊待遇”，最終促進孩子的快速成長和健康發展。殊不知，他們的行為會使孩子原本質樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會被不良風氣所沾染，尚未完全形成的價值觀、道德觀、人生觀都會受到一定的影響，這對于他們的健康成長來說是相當不利的。

第三，學校、教師、家長之間對于送禮現象，沒有形成有效抑制的聯動機制，因此無法對教師和家長的行為形成約束力，也無法有效遏制送禮現象的發生。

針對以上問題，我認為應當采取以下措施：

第一，對于國家而言，有權利也有義務向廣大群眾宣傳尊師重教優良傳統的內涵及意義，對于送禮現象，給予批評，并借助各種輿論媒介針對廣大學生家長的心理做疏導，使他們不為不良風氣所影響，運用正確的方式對待學生學習問題。

第二，對于家長而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老師，要明白自己的行為會對孩子產生什么樣的影響，不僅要規范自己的行為，還要引導孩子樹立

正確的價值觀念。所謂的人才是“德才兼備”，其中“德”字為先，做大事的基礎是“修身”，可見要想孩子學習好，首先要讓孩子擁有一個健康的身心。

第三，全體社會廣泛參與，在學校、教師、家長之間形成有效的聯動機制，將教師收取禮品行為納入教師個人及學?？荚u負面因素，廣泛發動群眾進行監督，從根源上遏制教師節送禮現象。

家長和學生為了表達對老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節演變成家長的“送禮節”，家長在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正?，F象了。無論作為家長，還是教師，教育孩子都要以身作則，學高為師，身正為范，把這些不必要的心思花費在如何教育好孩子上，會達到事半功倍的效果。

時下，明星“詐捐”事件成為公眾關注的焦點，你怎么看待有些明星只承諾不實際捐助的行為？

明星作為公眾人物，影響力和號召性很強，他們承諾為慈善事業捐款，能夠起到一定的示范效應，引導社會大眾積極參與慈善捐款。但要讓善舉發揮作用，前提必須是承諾要兌現。而現在頻繁出現明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現，這樣的做法不僅使自己的聲譽受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。

這些詐捐事件不是憑空出現的，而是有一定社會原因和背景的。我認為之所以出現明星詐捐事件，有以下幾個方面的原因：

第一，從明星個人層面看，一些明星缺乏誠信意識和社會責任感。古語有云“言必信，行必果”，承諾不兌現，比不承諾的后果更嚴重。明星詐捐，是因為他們缺乏真正的慈善心理，做出捐款的承諾只是為了向社會大眾表現自己慈善的一面，為自己造勢和炒作，以獲取相應的名譽和社會效應。

第二，從社會層面來看，出現這樣的詐捐事件與慈善的不公開、不透明息息相關。網友對詐捐的群情激奮，與其說是對失信明星的口誅筆伐，其實更是對慈善透明的呼喚。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應的慈善組織并沒有及時的將他們捐款的情況公布出來，導致社會公眾對這些款項的落實和使用情況不甚了解，起不到相應的監督作用。

第三，從國家層面來看，我國慈善業方面的法律法規存在一定缺陷。一方面，在現行慈善制度的法律、法規不夠細化，沒有規定對違背諾言虛假捐贈的情形的懲罰措施。即使發生了詐捐事件，對于詐捐人也只能給予道德層面上的譴責，違法成本低下。另一方面，現行的關于慈善方面的法律法規多是針對慈善機構而設立的，針對個人慈善行為進行規范管理的法律法規幾乎沒有。

為了有效遏制這種詐捐行為，需要采取多種有效措施加以解決：

第一，加強誠信意識的宣傳和教育，用正確的輿論來引導社會。只有在全社會營造誠信的氛圍，引導人民樹立文明、高尚、進步的社會價值觀，才能使詐捐這種不誠信行為失去生存的空間。誠信是為人的基本之道，公眾人物更應該加強自律，堅持誠實守信的底線，樹立良好的公眾形象，這不僅是對自己負責，更是對社會負責。

第二，慈善組織應當發揮自己的作用，做到有所為，有所不為。應當健全組織規則和辦事制度，形成慈善項目資金追蹤和反饋機制，并定期向公眾公布有關善款籌集、管理、使用等信息，自覺接受社團管理機構和社會各界的監督，保證慈善資金使用公開透明，切實做到善款取之于民、用之于民、專款專用、規范管理。

第三，國家要建立健全法律法規，對社會各界自發組織的慈善事業以及民間自捐活動要在法律上作出明細的規范，讓法律成為社會慈善事業和民間自發性善捐活動的依據和保障。另外，也要對利用詐捐等行為給予嚴厲打擊，從而真正做到社會性慈善事業有法可依，違法必究。

慈善事業是一個文明國家不可或缺的，我國的慈善事業還處于初期階段，出現問題是不

可避免的，但我相信，隨著社會對慈善業的更加關注和社會各界的共同的努力，這些問題都能夠得到妥善的解決，我國的慈善事業也能夠在良好的軌道上繼續運行。

談談你對“網絡謠言”的看法？

隨著信息技術的發展和互聯網用戶的不斷增加，網絡已經成為影響巨大的新媒體平臺，具有迅捷、及時、簡易等特點，這些特征決定了網絡的信息受眾非常廣泛，并且分布于社會各個階層、各個行業。這一方面使得網絡能夠更好的促進社會信息的流通；但另一方面也導致網絡成為滋生各種謠言的溫床，被一些別有用心的人利用來擾亂社會秩序。

網絡信息不實會帶來巨大的負面效應，不但使得社會公眾認識產生偏差，混淆事實，而且會擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會輿論導向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會造成群體性事件。因此，對網絡信息實施必要的審核和管理勢在必行。

針對網絡信息不實可以從以下方面著手：

第一，廣大網民應該嚴格遵守互聯網的法律規定，做到文明上網，不發布、不傳播謠言，做到對自己負責。

第二，要保持理性的上網姿態，對于那些來源含糊、似是而非、危言聳聽的信息，要善于分辨，做到不聽不信，不助長謠言傳播，做到對他人負責。

第三，有關部門應該加強網絡信息管理，尤其應該對一些即時信息平臺實行重點管理。比如對微博可以實行實名制，促使發言者對自己的言論負責，杜絕一些人因為網絡發言不會被追究責任而產生的僥幸心理。

第四，網絡服務提供商應該加強自身制度建設，尤其是網絡言論審核制度的建設，對不符合事實的信息從源頭上杜絕其流傳；第五，有關監管部門和運營商聯合起來，建立一套信息信用考核體制，對微博、博客、論壇等平臺的注冊用戶實行信息信用等級管理，劃分重點監管對象，對于一些屢教不改，經常散播不實信息的用戶可以取消其使用資格。

通過一些技術性措施的應用可以在一定程度上減少網絡不實信息的產生，但要完全杜絕此現象，不僅需要有關部門的努力，還需要廣大網民的配合，齊心協力搞好網絡信息建設，還網絡一片明媚的天空。

現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：

1、有些人收入比公務員高，這是正?，F象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。

2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——因為高薪和穩定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求工作穩定，又要示高薪，那對其他人來說是不公平的。

3、認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。

4、當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業。

5、某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都有好處。

吸煙有害健康，但煙草又是我國的 重要財政收入，你怎么看這問題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

2、中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙 質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售;另一方面要加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場合不 得吸煙等。

3、這對矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。

我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做? 開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位和一個一個具體的人來做，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。

4、國家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務員要有很強的使命感，肩負中華民族偉大復興的使命，有很強的責任心。

6、要加強學習，與時俱進。

談談你對“有償家教”的看法? 答：

1、有償家教是一個新的事物，他區別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握文化知識。所以在這點上我支持。

2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同時也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范他們的定價。

5、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。

6、我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法 答：

1、“學我者生，似我者死”的意思是要學齊白石畫的神韻和思路，并不是學畫的臨摹，要做到神似形不似。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。

2、這句話告訴我們好的東西我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西，要拿來主

義，但更要發揚光大。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行社會主義現代化建設，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領導干部，帶領一個團隊、一個單位進行現代化建設時尤其不能生搬硬套。

你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法? 答：

1、這是一個人才比較集中的地方。我國公務員任用的標準是德才兼備，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質較高。

2、但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信公務員的整體素質會得到更進一步提高;

3、另外，還有一些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。

4、公務員隊伍是值得我在其中學習和鍛煉提高的地方。

改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現，你對此有何看法? 答：

1、隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育成本高的問題。二民辦學 校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的創新，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。

2、當然，民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。答：

1、這種現象的確存在，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。

3、把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。

5、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當務之急，是金子總有發光的一天。

當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。你如何看待這種現象? 答：單從字面上看，它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從能源還是其他方面都是各國交通的首選，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個問題：

1、我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時期內長期存在，這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和乘客都應該有這個認知，公安交管部門應加大整治力度。

3、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。

4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。從深層次來說，這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理是一個亟待解決的問題

你對人們追求時尚有何看法? 答：

1、時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F象。

2、時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。

3、追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境(包括身份)及經濟條件的限制。比如說在零下二十多度的數九寒冬，你就不能為了追求時尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現實;又比如說有心臟病的人就不能追求時尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身條件;再比如說作為工薪階層的我來說，就不能學美國富豪去追求時尚遨游太空，這是不能脫離經濟條件限制。

誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

2、每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點和隱私，因為這是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對于別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。

4、一個單位如果背后議論的現象嚴重，說明正氣不足，作為領導者則應講明利弊，以正風氣。

當前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施? 答：

1、“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后逐步實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時，是否采 用“用人不疑”的觀點? 答：評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現了在用人上經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，2、“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

出現諸如此類的“敗家”行徑，自然有財政預算制度不合理的原因。只有把這種預算的“負激勵”效應徹底扭轉成“正激勵”效應，加強預算的合理性和科學性，擠干財政資金預算中的“水分”，“突擊花錢”、“花完預算”的現象才能真正得到遏制。

有評論指出，有效減少乃至根絕“天價采購”怪象，更為關鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預算法和政府采購法等法律制度之間的關系，形成法律上的合力，而不是拆力。

當然，改革現行預算制度尚需時日，解決當下的難題，最現實的路徑是暢通舉報和監督渠道，將政府的預算收入、支出暴露在“陽光”下。

在遏制“天價采購”方面，西安市的做法可供借鑒。通過電子化政府采購平臺，兩個以上品牌、多個供應商先通過“網上大賣場”電子競價，再變專家評標為專家驗貨，政府與中標供應商簽訂合同，財政局再支付相應款項，由此實現降低價格、節約財政資金的目的。近一段時間，我國極少數地方又出現亂設卡、亂罰款、亂收費問題，針對山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問題，山西省委省政府高度重視，山西省紀委、監察廳聯合山西省公安廳迅速組織人員展開調查，并迅速作出了處理決定。請對此談談你的看法?

四、參考解析

我國自1994年起就開始對亂設站卡、亂罰款、亂收費等公路“三亂”問題進行整治，17年間有關“三亂”治理的文件、法規從中央到地方下發了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經驗并取得了可喜的成績。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題表明，公路“三亂”問題至今仍舊時有發生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續加以重視并持續治理。

山西等地公路“三亂”問題久治不愈，主要原因在于部分交通運輸部門對治理公路“三亂”產生厭戰和松懈情緒，思想上重視不夠，對法律法規執行不力，對執法隊伍監管不嚴。各地都要以山西為鑒，對于治理公路“三亂”要避免“運動式”、“刮風式”的集中治理，一定要多方面著手，標本兼治，建立和完善長效的約束機制。

第一，要嚴格落實領導責任制和責任追究制度。要督促各地“一把手”親自掛帥確定治理目標和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標準，堅持“誰主管，誰負責”和“治亂先治長”的原則，逐級簽定“軍令狀”，層層架設“高壓線”，把治理公路“三亂”的目標分解到基層，落實到了“人頭”，定期檢查驗收。

第二，要開拓外部監督渠道。正所謂“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監督、上級監督，更要借助群眾輿論、媒體監督等力量，多管齊下，共同構筑起厚實嚴密的監督預防體系。應建立健全外部的舉報投訴機制，對于群眾反映的問題做到件件有結果、事事有回音，主動聽取群眾意見，自覺接受監督。尤其要充分利用信息

網絡，各地交警總隊都可以在互聯網上開通微博、開設專欄、設立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺。

第三，常年開展自查自糾活動。各地交通運輸主管部門要進一步加大對公路“三亂”問題的監督檢查力度，層層抓落實，尤其是對群眾反映問題較多的重點地區和路段，要定期組織領導干部上路明察暗訪。對于查證屬實的違規違紀行為，在處理上要做到不留情、不護短、不手軟--對負有責任的領導，堅決撤職;對罰款不開票據“收黑錢”的，一經查實，堅決予以開除或辭退;觸犯刑律的，要依法嚴肅追究刑事責任，決不姑息。

第四，建立和完善獎懲激勵機制。在治理公路“三亂”過程中，要建立和完善各項“硬性”考核指標，與經濟獎懲掛鉤，按時兌現，該獎的獎，該罰的罰。對于發生公路“三亂”問題的單位和個人，年底一律取消評先評優資格。

第五，結合典型違法違紀案例加強民警隊伍內部的宣傳教育?；鶎咏谎簿繎邮?次以上治理“三亂”專項教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經常化，干警和協警對治理“三亂”規定內容熟知率、警示教育個人保證書上交率要達100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進一步牢固樹立“執法為民”的理念，改進執法作風，轉變執法觀念，增強做好規范執勤執法工作的緊迫感、責任感和使命感。

總之，公路“三亂”危害極大，不僅嚴重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長了行業不正之風，嚴重損害了黨和政府的形象。治理公路“三亂”事關國家發展大局，事關社會穩定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題并引發社會各界關注的背景下必須站在政治的、全局的高度來看待治理公路“三亂”問題，充分認識到治理公路“三亂”工作的長期性、復雜性和艱巨性，按照以人為本、執政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴防反彈。

四川省仁壽縣珠嘉鄉6年來堅持實行15元接待餐，受到當地群眾的一致贊揚。請談談這對于治理三公消費的啟示。

四、參考解析

四川省仁壽縣珠嘉鄉堅持6年之久的15元接待餐，不僅減少了公費開支，把錢用在改善民生的刀刃上，無形中也提升了當地政府的形象、優化了投資軟環境。15元接待餐的實踐表明，只要從反腐倡廉、關注民生的高度來認識，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費的難題可以得到解決。

“三公消費”耗費財政資金巨大，最近幾年“三公消費”一直是民眾和媒體關注的焦點。隨著三公經費的公開，中央單位的公務接待消費多多少少給公眾畫出了一個大概的輪廓，而地方政府的公務接待消費卻猶如一個無底的黑洞無從探知。珠嘉鄉堅持推行15元接待餐的實踐給我們治理三公消費帶來了諸多啟示，在我看來主要包括以下兩點：

第一，各級領導要高度重視并拿出決心。珠嘉鄉的15元接待餐能堅持推行，與鄉黨委書記的重視和勇氣、與原縣委書記和新任縣委書記的強力支持密不可分。為了剎住三公消費尤其是愈演愈烈的吃喝風，最近幾年從中央到地方各級政府都下發了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒有像珠嘉鄉領導班子那樣勇于邁過面子觀、人情關。這啟示我們在三公消費的規范過程中要拿出決心，不能前怕狼、后怕虎，不能顧及面子和怕得罪領導，要通過切實的行動取信于民。

第二，堅持制度化、公開化，自覺接受外部監督。在珠嘉鄉機關食堂的墻上掛著兩個賬本，一本是鄉干部用餐每日登記冊，另一本是鄉政府接待登記冊，每一次接待對象的職務、人數、時間、開支經費等都一一登記在冊，并由負責接待的干部審核后簽字生效，鄉政府堅持把賬目表貼在機關門口，方便干部和群眾監督。這啟示我們在三公消費的治理過程中要建立健全規范而細化的制度體系，使得接待費的標準以及審批、監督、公開等各環節都有明確的規范，同時要加強信息公開，加強社會的監督力度，把公務接待管理情況作為黨風廉政建設檢查的必查內容。國務院法制辦近日公布《機關事務管理條例(征求意見稿)》，明確了節約、公開、反對奢華并接受公眾監督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經費，三公消費應當采購中低檔的貨物和服務，不得采購奢侈品、建豪華樓等，這些制度設計如果得到落實，既可以從源頭上收緊公務支出的閘門，也能夠為各地各部門提供更為強勁的公務消費改革動力。

珠嘉鄉堅持實行15元接待餐，把節省下來的錢投入到當地基礎設施建設、特困群眾救助和產業結構調整當中，這種用實際行動踐行執政為民理念的做法值得肯定。治理和規范三公消費需要15元接待餐這樣的實際探索，更需要在宏觀層面進行制度的設計和機制的推動，只要各級政府部門拿出決心和勇氣，積極付諸行動，三公消費這樣的行政難題一定能夠治愈。